總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高，趨利避害,，避免失誤,。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文,，希望對大家能夠有所幫助。

部門工作總結格式及范文篇一

20__年7月,，剛剛來公司,，我對什么都是好奇的，都是不熟悉的,，甚至是對未來的一種迷茫,，感覺自己像個新生兒,，什么都是陌生的，也許就是因為我剛從學校邁出來,，工作生活對我來說是一個巨大的挑戰(zhàn),，剛來的幾個月，有些事情對我來說還是比較吃力的,，熟悉的過程往往很漫長的,，記得在2020__年底，我告訴自己,，雖然我不是學計算機專業(yè)出身的,，而且學的機械專業(yè)對我來網絡工程部的工作基本上沒有什么幫助，但是,，我覺得我自己還是可以做到挑戰(zhàn)自己,，做到讓自己慢慢從不熟悉變得專業(yè)起來，把領導交給的任務都完成好,，不單單是要完成,，而且一定要完成的很出色，另一方面自己也要很熟練,，很輕松的完成,，這算是對新的一年的一個期許吧，也是對自己的一個要求,，我覺得現(xiàn)在對我來說首先最重要的任務就是要把自己的維護工作做得游刃有余,，我覺得通過努力，這個任務基本上還是可以完成的,，我今天寫這個總結,，已經是2020__年底，一年的工作基本上已經結束,，事實證明,，我給自己定的這個目標基本上已經達到了，我不知道用兩年的時間來熟悉這一切是不是有點太慢,，但是我覺得,，慢工出細活，把所有的時間用來做一些有意義的事情更重要,，沒必要非得給自己規(guī)定多長時間,，有些事就是水到渠成的事情。

20__年,，這一年基本上做的工作就是信息大樓的網絡維護,，主要負責公司oa辦公系統(tǒng)的正常使用，信息大樓各部室計算機的硬件,，軟件的維護,，保證計算機網絡及相關網絡的正常運行,，這其中包括計算機軟件的安裝和維護，軟件在使用過程中出現(xiàn)問題的解決,，預防設備及整個網絡受到病毒或黑客攻擊,，以及公司內部共享資源的設置等,。

一,、完成情況如下

(一)計算機硬件的更換及維護

_月份規(guī)劃發(fā)展部更換兩臺新電腦，__月份計劃財務部更換新電腦,，_月份原中行辦公室增加兩臺新電腦,，_月為招投標中心成立辦公室調試8臺計算機，工作內容：主要負責新電腦網絡正常運行,，oa辦公系統(tǒng)的調試,，打印機共享資源的設置，安裝最新的殺毒軟件,，保證設備及整個網絡不會受到病毒或者黑客的攻擊,，計算機辦公軟件的安裝及維護，軟件在使用過程中出現(xiàn)問題的解決,。

(二)日常維護工作

本年度共進行電腦維護___多次,，其中包括軟件的安裝，打印機的連接,，殺毒,，系統(tǒng)修復，office文檔問題解決,，oa辦公系統(tǒng)的應用,，網絡測線等問題的解決。

(三)oa辦公系統(tǒng)的定檢

包鋼信息大樓中斷計算機每月定期檢查,，共計__次,，每月涉及部門4到5個，涉及計算機__多臺,。

每月對信息大樓各部室計算機的oa辦公系統(tǒng)進行定檢,，包括可信站點，java環(huán)境,，edi插件,，本機密碼，office,，播放軟件,，pdf閱讀器，打印機共享,，新初始工具,，

(四)信息大樓樓層豎井網線重新整理

對每一樓層的豎井內交換機及網線進行重新整理,，做到既整齊又美觀，又不影響交換機運轉,。

(五)信息大樓核心機房網線標記

機房內所有的服務器及網線及各種設備維護,，位置的調整，需要重新增加網線及電源,，對網線進行逐一標記,，對應配線架，交換機,，服務器之前的連線,，確保準確記錄，方便查詢,。

二,、存在的不足

1、20__年,，各項工作沒有及時向領導匯報,，我意識到自己工作缺乏原則性和匯報及時性，在以后的工作中,，我會做到常規(guī)工作總結匯報,、緊急工作及時匯報、臨時工作請示匯報,。

2,、和領導的溝通相對較少，只顧埋頭工作,，很多工作因為沒有及時向領導請示,，也許我做的工作和領導想的不一樣。

三,、本崗位作為公司一個服務性崗位,，下年工作重點可從兩方面進行

1、公司計算機管理方面,，主要包括公司計算機及網絡的維護,、oa的維護、網絡設備維護及網站信息更新工作,，保證公司所有員工在網絡利用方面能正常開展工作,，為員工提高工作效率提供一個穩(wěn)定、便捷的平臺,。

2,、嚴格要求自己，遵守公司各項規(guī)章制度，與同事之間相處融洽;工作上,，盡職盡責,，不敢有絲毫懈怠，除了做好本職工作外,，還對公司的各項業(yè)務及運作情況作了一個全面的了解,，熟悉業(yè)務知識，更好的做好本職工作,。

3,、爭取利用閑暇時間學習網絡工程師課程，爭取一次性通過考試,。

以上是我在網絡運維崗位上20__年度工作總結及20__年工作計劃,。相信新的一年一定會有新的成就,，同時在新的一年里感謝公司對我的信任與支持,。今后我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，努力學習,，提高工作效率,，熟練業(yè)務能力。積極配合公司各項管理措施,，遵守公司的規(guī)章制度,，做好本職工作。

總之,，20__年來,，我在工作上取得了一定成績，理論水平,、工作能力和自身修養(yǎng)有了一定提高,，但距領導和同志們的要求還有一定距離：一是政治理論學習的系統(tǒng)性和深度還不夠，對自己理論提高方面要求的標準不夠高;二是在工作中有時考慮的不全面,，工作方式方法不太細,，需要進一步改進。與此同時,，我也認識到,，現(xiàn)今的知識更新速度不斷加快，而作為一名專業(yè)技術人員,，這就必然要求我們不斷充實自己,，接受繼續(xù)教育，勤奮刻苦學習專業(yè)知識,，獲得新知識,、新技能，既要向書本學習，又要向他人學習,，向社會學習,。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績,，克服不足,，以對工作、對事業(yè)高度負責的精神,，腳踏實地,，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責地做好各項工作,，努力做一名優(yōu)秀的專業(yè)技術人員,，不辜負領導和同事對我的期望。

部門工作總結格式及范文篇二

時光飛逝,，歲月如梭,，在這辭舊迎新的時刻，回顧過去的一年是豐收的一年,。今年我有幸擔任了餐飲部經理,，感謝中心領導班子對我的信任，感謝的大家對我的支持,。我部在中心領導班子的正確指導和各部門的大力支持下,，通過全員的共同努力圓滿的完成中心交給的各項工作任務，無論在社會效益還是在經濟效益上都取得較好的成績,，現(xiàn)對餐飲部今年的工作進行以下總結：

一,、學習培訓方面

我作為中心的一員，積極參與中心組織的每一次學習培訓,，我部還積極參加了中心組織的“優(yōu)質服務質量月”活動,，并進行交流座談總結，通過一個月的活動和外請老師的培訓,，不僅提高了自身的綜合素質和管理水平,，更重要的是讓全員學到了更多更廣的業(yè)務知識，提高了整體的工作質量和基層管理人員的水平,，同時還活躍了氣氛讓全員對餐飲工作有了一個更高的認識,，促使我部工作不斷的進步。

二,、管理方面

我部按照要求制定并啟用表格化精細管理,，從廚房的高檔原料進貨跟蹤，日耗統(tǒng)計到前廳的日常衛(wèi)生紀律考核一律使用制定的表格嚴格執(zhí)行,，同時還制定了優(yōu)秀員工每季度出去學習的方案,，這樣既穩(wěn)定了員工隊伍，還激勵了員工的上進心，尤其是管理層每月做上桌率和投訴率的統(tǒng)計考核,，要求部門管理人員和基層領班以身作則,、率先垂范、做好表率,，執(zhí)行好中心提出的現(xiàn)場管理,、走動管理、溝通管理,、通過新的管理方法的實施,，提高了全員的責任心，餐飲部整體水平得到進一步的提升,。

三,、出品和服務方面

近幾年來餐飲業(yè)突飛猛進的飛速發(fā)展，給我們帶來了很大的壓力,，但是我們沒有被壓力壓倒,，是把壓力變?yōu)閯恿Γe極向前,，拓寬思路,，不斷的向外學習交流,，同時中心領導特別重視餐飲部的發(fā)展,，把餐飲部定為中心全年利潤增漲點。所以對我部工作支持力度特別大,。不惜重金外聘調整廚師,，提升技術力量，增加菜肴的花色品種,，提高飯菜質量,，定期派廚師去知名度較高的酒店去學習考察，要求每季度出新菜以滿足不同賓客的需求,，尤其是在接待__時,，我部在中心領導班子的正確指導下由原來的桌餐改為分餐制，經過精心的準備,，順利的完成了接待,。

四、安全衛(wèi)生和節(jié)支方面

安全是一切工作的前提保障,，安全工作高于一切,，我部門作為中心的消防重點部門，更是重視安全,，為了提高全員的安全消防意識,，制定了嚴格的值班管理制度，要求每日值班經理、基層管理人員和服務人員按照要求嚴格執(zhí)行,，并做好安全記錄,。衛(wèi)生方面，隨著人們生活水平的的提高,，對食品衛(wèi)生要求也越來越高,，所以，我部在食品衛(wèi)生上從源頭抓起,，過期的,，劣質的，三無產品絕對不允許進入我店,。

部門工作總結格式及范文篇三

今年年初,，我正式被錄用到__辦公室工作，到現(xiàn)在已工作近一年時間,，這段時間里,，我能夠認真按照領導的要求，扎實開展本職工作,，全力配合領導及同事做好其他各項工作,，不斷加強業(yè)務學習，積極參加上級組織的各項活動,。下面,，我將這一年來的工作做簡單總結。

一,、工作開展情況

面對今年新的工作方式及平臺,，我能夠在開展此項工作之前不斷加強對新業(yè)務的學習，熟悉掌握各單位及編制部門的操作步驟,，逐步排查疑難問題,，更好地為事業(yè)單位答疑解惑。工作進程中,，我始終本著耐心服務的態(tài)度,，認真解答，采取面對面演示或代為操作等方式,，方便事業(yè)單位,，確保登記工作順利完成。

全力籌備實名制管理工作會議,，會上詳細地為機關單位講解了如何使用軟件進行人員信息錄入,、導入初始化數(shù)據(jù)以及導出上報數(shù)據(jù)等操作，并在會后為各單位下發(fā)初始化數(shù)據(jù)包,，積極采集各單位人員詳細信息,，并對各單位填報過程中遇到的問題合理解答,，對人員詳細信息進行嚴格審核并指導修改。

針對此次事業(yè)單位清理規(guī)范工作涉及面廣,、政策性強,、時間緊、任務重等特點,，我能夠積極按照工作要求,，認真學習相關文件，吃透精神,，詳細了解清理規(guī)范的范圍及主要內容,，對于如何開展好這項工作積極發(fā)表個人見解，共同探討出切實可行的措施,。在接收各事業(yè)單位清理規(guī)范報表過程中,，認真核對其所填內容,，發(fā)現(xiàn)問題及時退回修改，詳細做好答疑解惑工作,，以全面詳實掌握各事業(yè)單位機構設置情況,，為事業(yè)單位分類改革打基礎,。

二、查找存在問題

總結這一階段工作，付出了努力,，取得了一定成績，但也從工作中查找出自身存在著很多問題：業(yè)務知識掌握還不夠全面,，對于辦事人員的咨詢尚不能完全解釋清楚,，仍有很多問題需要領導指點才可解決,，對于__檔案庫了解不夠,，沒能做到對于開展過的工作熟記在心,。處理問題方式過于單一,，頭腦不夠靈活,，面對突發(fā)情況不能夠隨機應變,，不能夠轉變工作思路,，換其他角度去解決問題,。溝通能力不夠,，無論是與本單位領導及同事,，還是與其他單位工作人員,，沒能良好進行溝通,，不利于工作更好地開展,。

三,、下步工作打算

我將繼續(xù)本著謙虛謹慎的態(tài)度,，著力轉變工作作風，切實改正自身存在的問題,。認真專研業(yè)務，全面掌握__各項業(yè)務知識;靈活轉變工作思路,，努力提高處理問題的能力;加強溝通交流,，注重工作與生活相結合,。嚴格按照領導要求,，積極與同事團結合作,，保質保量完成本職工作的同時，做好領導交辦的其他各項工作,，共同推進__整體工作再上新臺階,，樹立__的良好形象,。

部門工作總結格式及范文篇四

今年是壽險市場競爭更加激烈的一年,，同時也是發(fā)展重要的一年，__團險部在總經理室的正確領導下,，積極響應總公司的指導方針，認真貫徹落實年初總經理室提出的各項要求,，緊緊圍繞分公司下達的各項工作指標，以業(yè)務發(fā)展作為全年的工作主題,，明確經營思路，把握經營重點,，積極有效地開展工作,，取得了較好的成績,。為了給今后工作提供有益的借鑒,，現(xiàn)將今年的工作情況總結如下：

一,、學生險方面

團險部在今年學生保險中,，從年初開始積極主動與__各大中小學校聯(lián)系,，及時了解學生家長以及學校對學生保險工作的看法,，面臨同業(yè)公司的競爭,，我們以服務著手,，將保險宣傳,、保險收費,、報案登記、理賠調查,、及賠付等一系列工作做到一條龍服務，盡量減少學生家長及學校的手續(xù),，及時準確地為學生及其家長服務好，用我們高效的服務質量及良好的服務態(tài)度贏得了很多家長及學校的首肯,。

二、建工險和小額信貸方面

在公司未下達任務目標的情況下,，截止_月底我部的建工險完成數(shù)是___元，完成比例___,。我部將繼續(xù)以優(yōu)質的服務，穩(wěn)住老客戶,，爭取更多的新客戶,，明年爭創(chuàng)佳績。從今年開始我部就開始部署,，著手解決問題,，為小額信貸能在我們___扎根,、發(fā)展,、壯大做好充分準備,。在工作人員方面將嚴把關,，我們將整裝待發(fā),。

三,、短險和意外險方面

截止_月底,，我部短險完成數(shù)為___，完成比例為___,。我部正緊抓這一塊我部出動了全體工作人員,，經過多走訪，多宣傳,，爭取每一份保單。我部全體工作人員將以飽滿的熱情,，積極的態(tài)度,，做好短險營銷,。分公司給我部下達的意外險目標任務是__，截止_月底我部實際完成數(shù)是__,，完成比例為__,。在此方面,，我們會再接再厲爭創(chuàng)輝煌。

在肯定成績和進步的同時，我們還清醒地看到我們工作中仍然存在的一些不足和一些薄弱環(huán)節(jié),，業(yè)務渠道之間發(fā)展還不平衡，市場的研究還不深入,、不主動,、不準確,，把握市場,、應對市場的能力還有欠缺,，對市場的敏感度,、對全局的掌控能力、綜合素質還有待提高,，還需進一步提高全員敬業(yè)精神。這些問題,，都應引起我們的高度重視,，并在今后的工作中認真加以對待、解決,。

明年，我部將進一步加強團體保險渠道建設,，維護現(xiàn)有渠道，開拓新的業(yè)務,，加強法人業(yè)務的發(fā)展，開源節(jié)流,，實現(xiàn)規(guī)模產品與效益產品雙豐收。加強團隊建設,，增強凝聚力,，努力開創(chuàng)‘團結、奉獻,、拼搏、進取’的精神,。轉眼，新的一年即將開始,，讓我們放眼過去,，展望未來,，以高昂的斗志,，必勝的信心,，團結拼搏，乘勝而進,，打造鋼鐵團隊,，創(chuàng)建精品公司，不斷開創(chuàng)團險新局面。

部門工作總結格式及范文篇五

一,、認真做好業(yè)務企劃，有效推動業(yè)務發(fā)展,。

20__年以來,，按照省公司業(yè)務發(fā)展的指導思想,，在歷次業(yè)務競賽活動中突出銷售人員創(chuàng)富主題，圍繞這一主題分季度策劃了2次全市范圍內的大型業(yè)務企劃工作：

一季度,，為了實現(xiàn)__年首季，異常是首月業(yè)務開門紅,，我們于20_年__月11-13日在延安窯洞賓館以20_年攜手創(chuàng)富幫扶團總結表彰大會的召開為契機，邀請?zhí)锓冀處煘槿?00余名銷售精英和營銷主管進行了開門紅業(yè)務的啟動培訓工作,，統(tǒng)一全員開門紅業(yè)務思想。借助培訓班的東風,，我們于20_年12月14日,，在延安窯洞賓館隆重組織召開了20_年一季度“紅牛精耕春滿神州”業(yè)務競賽啟動大會，會上出臺了個人業(yè)務競賽方案,。明確了各單位的任務目標及一季度各階段的實施步驟和實施目標,，提出了分段經營,、分段考核的辦法來推動階段業(yè)務的發(fā)展。經過前期半個多月的運作和積累,，20_年1月1日首賣日當天全市實現(xiàn)個險__年期保費收入574.20萬元,，一舉走在全省的前列,。實現(xiàn)了首賣日業(yè)務的開門紅,。截止3月31日,，經過全市各級銷售人員的共同努力,，我市共實現(xiàn)個險期交保費收入1883.39萬元，圓滿完成了省公司下達的開門紅個險業(yè)務工作目標,。

二季度根據(jù)省公司提出的“時間過半,、任務過__”的目標以及我市加快發(fā)展個險__年期及以上期交業(yè)務的發(fā)展思路，我們制定了二季度“紅牛精耕創(chuàng)富增效”個人業(yè)務競賽企劃方案,。為了確保方案目標的實現(xiàn)，期間根據(jù)省公司有關培訓會議精神,，我們又制定下發(fā)了《中國人壽延安分公司“魅力國壽攜手創(chuàng)富”活動企劃方案》，經過在全市銷售人員中廣泛開展銷售技能大練兵活動和“百天百人萬人萬元”活動來營造個險業(yè)務發(fā)展的競賽氛圍,，提高銷售人員展業(yè)的水平和技能,，鞏固和發(fā)展銷售隊伍,。

經過努力,，我們于6月15日,，以__年期保費2150.11萬元的收入,，圓滿完成了省公司下達的半年__年期過__目標任務,，在全省贏得了榮譽。

二,、組織召開業(yè)務啟動會，有效構成思想合力,，確保階段目標達成。

前半年以來,，圍繞每個業(yè)務企劃方案的出臺,，我們都策劃并組織召開業(yè)務啟動會，進一步統(tǒng)一思想,，凝聚力量，確保各階段目標任務的達成,。期間先后策劃組織了一季度“紅牛精耕春滿神州”開門紅業(yè)務啟動大會,，采取單位之間對抗的辦法營造競賽的氛圍;2月份春節(jié)過后，在延安交際賓館借助省公司王新生總經理致營銷主管和廣大營銷員的一封信的有利時機,，以進一步增強主管自主經營意識為目的，及時組織召開了春節(jié)過后的個險業(yè)務工作;3月份在全市兼職組訓選拔培訓班結束之際啟動了全市為期一個月的兼職組訓“攜手創(chuàng)富”幫扶活動,，經過幫扶活動在實踐中檢驗兼職組訓的基本技能,。二季度4月1日在全市系統(tǒng)啟動了“紅牛精耕創(chuàng)富增效”二季度個險業(yè)務工作，經過強化舉績率和創(chuàng)富達標率來進一步夯實基礎,，盤活低績效人力。并借助精英高峰會分配名額來激發(fā)銷售人員的展業(yè)進取性,，增強其精英榮譽感，統(tǒng)一思想,，凝心聚力。

三,、加強對銷售人員培訓，提升銷售人員展業(yè)技能

2月份春節(jié)過后,，為了盡快使銷售人員回歸到正常的業(yè)務工作中來,，增強團隊主管的自我精英意識，我們在延安交際賓館舉辦了全市系統(tǒng)200余名主管和部分精英人員參加的營銷主管培訓班,，培訓班邀請到了全省銷售精英,、優(yōu)秀主管甄國麗從實戰(zhàn)的角度和我市主管進行溝通和交流。同時省公司教育培訓部也給我們大力支持，選派講師擔任部分課程的授課,，讓主管們再次明確了自我的工作職責和主角定位。培訓班上我們對所有主管進行了基本法的,，讓其再次明確自我的利益,，從基本法的角度激發(fā)主管們從業(yè)的意愿和從業(yè)的自主性,。會上配合主管自主經營意識的提升,，宣導了分公司的標準化團隊創(chuàng)立方案,，并將各主管__年底的職級架構進行了通報,，分析職級維持不住的原因等,，經過本次培訓拉開了全市標準化營銷團隊建設和增強團隊主管自主經營的序幕,。

圍繞標準化團隊建設,，我們每個月都和教育培訓部一齊組織一次新人崗前培訓班，培訓班采取半軍事化的管理模式,，力求從一開始就鍛煉所有參訓人員吃苦耐勞的精神,，磨練意志,。經過培訓使所有的人員了解和掌握最基本的產品銷售流程和職業(yè)道德,，為以后長期從事這項工作奠定了基礎,。截止6月底,，我們已經累計舉辦了四期新人半軍事化崗前培訓班,，參訓人數(shù)到達277人。每期新人培訓班后,，我們都出臺新人回歸團隊后為期一個月的業(yè)務推動方案，并安排專人進行追蹤,，經過這些工作的實施,，使這部分新人在一季度和二季度的業(yè)務沖刺中發(fā)揮了進取作用,。

部門工作總結格式及范文篇六

20__年下半年在緊張忙碌中飛快地過去了,，工程部在各級領導的帶領下,，與其他部門攜手推進同源水廠向前發(fā)展?；厥?0__年過去的半年,，我們經歷了緊張而艱難的水廠初建階段,。工程部每位員工在整個維修階段的工作中勤勤懇懇、任勞任怨,，積極主動地完成各級領導交給的任務，并在做好本職工作的基礎上,，不斷學習鉆研,，努力提高自身技術水平;完成管網,、和機電維修處維修多項任務,，同時在思想上每一個人都嚴格要求自己，作風上艱苦樸素,、求真務實,，為文昌中人水務有限公司的發(fā)展盡心盡力、努力工作,。我們從以下幾個方面對20__年下半年工作進行總結：

一、施工技術的管理

文昌中人水務有限公司自20__年開工以來,，已經施工兩年多,，20__下半年投入生產,，初運行階段無疑是整個發(fā)展過程的攻堅階段,。管網線路復雜,、員工經驗不足,、資金緊張，供水管網常見的各類爆管我部門均有所遇到,。工程部作為水廠外管網的靈魂部門,，肩上的重擔可想而知,。從工程部的人員構成來看,，我們的技術力量其實很薄弱,，有經驗的施工人員數(shù)量有限,，有畢業(yè)分配到部門實習的大學生。因此日常的維修技術管理工作就更要求每一名技術人員有著較高的綜合技術水平,。面對異常繁重的維修任務，領導做了一個大膽的決定,，將實習大學生派到施工一線去,，讓他們從基礎做起,，首先熟悉管網的具體走向,，管網所涉及的范圍區(qū)域,，以及管網的維修流程,，同時加強技術培訓,，在最短的時間內盡快成長起來,。

技術人員堅持以老帶新,，導師帶徒的做法,，維修的過程由技術扎實,，責任心強的老技術人員帶徒弟進行,，讓每一工作人員明白怎么做,，我們的原則就是“爆管維修及時,，做到供水快,，水質好，服務佳的工作態(tài)度”,。這樣的成績與每一位工作人員的努力是分不開的,。作為維修部門,、維修的質量及維修的及時保證供水,，這與工程部始終以飽滿的熱情,、積極的工作態(tài)度是分不開的。

二,、合理安排施工，確保施工計劃完成

起初維修人員在施工中沒有妥善安排,，協(xié)調能力不足,，造成進度較慢,，文明施工要求不足,，部門采取措施,，技術人員提高現(xiàn)場協(xié)調能力,，根據(jù)現(xiàn)場的實際情況,，合理安排施工順序,，考慮大局,，抓重點,，加強現(xiàn)場維修過程的協(xié)調,，文明,、安全等方面的管理，使現(xiàn)場文明施工有了明顯的改觀,，確保維修過程快速完成,。

三,、材料降本和人工,、機械的管理

在現(xiàn)場材料管理上,，根據(jù)前期技術估算指標,，編制施工材料需用計劃來控制現(xiàn)場材料使用,。同時針對本工程租賃材料數(shù)量較大的實際情況，組織各施工隊制定材料使用計劃和返還計劃,，并簽訂責任協(xié)議,。材料使用中,，輔材和小型機具均由各施工隊自己承擔,，項目供應的材料堅持限額領料制度,，定期統(tǒng)計各施工隊的施工內容和數(shù)量，及時與計劃量進行對比分析,，控制各個分項工程的材料使用。周轉材料由各施工隊領用并保管,，退料時數(shù)量不足則由該隊負責賠償,。在零星材料采購中以預算單價和信息單價為指導,，通過貨比三家,，多方詢價控制材料的采購單價;整體對項目的材料使用成本進行控制,。項目工程部負責現(xiàn)場人工的協(xié)調使用和工程計量,，盡量確保不發(fā)生經甲方確認除外的點工,。

工程機械費用控制主要由工程部牽頭,，各部門配合,，項目設專人進行機械的管理和機械成本的控制。通過多部門確認,，再使用機械,，保證機械有效使用;通過人工費用與機械費用對比,，采取相互替代,，控制機械臺班的發(fā)生,。

四、管理工作：

1,、資料管理：各種技術方案組織技術人員及時編制,，努力做到技術方案編制及時,，并具有可行性與指導性,，對于已批復的技術方案及時分類歸檔。

2,、做好信息化系統(tǒng)管理的錄入工作,，根據(jù)公司通知及下發(fā)文件要求及時、準確的做好各項數(shù)據(jù)的錄入工作,。

3,、配合公司其他部門的工作,，如對進場材料進行質量把關。

4,、公司政策與制度執(zhí)行情況的建議：建議公司政策覆蓋面要廣且要有深度,，公司制度要人人自覺遵守且要以制度管人,。

五、存在的不足與缺陷：

上半年,，通過公司全體成員的共同努力，雖然取得了一定成績,，但在工作中也存在許多不足：

一是規(guī)范管理雖初見成效,，尚需進一步向縱深發(fā)展,。

二是公司管理自動化程度還有所不足,，尚需提升科技管理水平。三是個別同志工作的主動性,、創(chuàng)造性還不夠強,。

四是企業(yè)綜合素質還有待高,，爭取加大職工培訓力度,。

六、20__年工作計劃

14年要針對工作中存在的問題和不足,，結合公司全年責任目標,，進一步動員公司全體干部職工振奮精神,、堅定信心、追求卓越,、趕超一流,，進一步引導廣大干部職工解放思想,，競爭進取,，立足更高的起點,，堅持更高標準,，實現(xiàn)更快的發(fā)展,，再創(chuàng)供水企業(yè)新輝煌,。14年工作計劃如下：

1、堅定不移地落實全年目標責任制,，嚴格目標百分考核,。實行任務倒計時制度,，不扎不扣地完成全年任務目標。各科室都要進一步提高任務緊迫感,，一切服從于責任目標，一切服務于責任目標,，把任務細化到月,，細化到周,，量化到組,，量化到人,，認真工作,，努力拼搏，以昂揚的斗志向著全年任務目標奮進,。

2,、進一步強化內部管理，繼續(xù)實行考核制度,，繼續(xù)提高廣大干部職工工作積極性,、責任性;不斷加快管網改造步伐，加大測漏治漏力度;進一步提高水損分析例會質量,，深入探討管網自然滲漏原因;四是加大管網巡查力度,，嚴厲打擊偷盜水現(xiàn)象,。

3,、強化危機意識,，繼續(xù)加快多種經營發(fā)展步伐,。面對市場競爭的日趨激烈,，為了使國家,、企業(yè),、職工三者的利益不受傷害，我們必須轉變發(fā)展觀念,，強化危機意識，樹立濃厚的市場意識,。下半年,，我們要進一步夯實多種經營發(fā)展基礎,，進一步制定三產發(fā)展政策,，進一步研究開發(fā)項目。

4,、加大職工培訓力度,，人才強企促發(fā)展,。在國企改革的嚴竣形式面前,，我們要以改革為動力，以創(chuàng)新為主線,，進一步加大人才資源開發(fā)力度，加強人才隊伍建設,，為公司發(fā)展提供強有力的人才后盾。

5,、繼續(xù)抓好安全工作,。下半年我們要繼續(xù)深入貫徹"安全第一,，預防為主"的方針,，加強安全意識,，定期召開安全生產工作會議,，及時總結安全生產工作經驗，切實做到有計劃,、有目標,、有落實,，確保全年無一起安全責任事故發(fā)生,。

6,、繼續(xù)抓好精神文明建設,。企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，特別是我們服務行業(yè),，更應注重先進的企業(yè)文化，所帶來的經濟效益,。我們不會沉浸在13的收獲中喜悅不前，更不會因為13年工作中的不足而喪氣妥協(xié),。相反，我們會在這喜悅中更加謹慎,，在這不足中加大改進,，為公司貢獻我們的所學,，發(fā)揮我們工程部應有的職能,，創(chuàng)造出20__年的新輝煌,。

部門工作總結格式及范文篇七

(一)商標管理工作

20__年商標管理工作成績喜人,。一年來,，緊緊圍繞國家局及省,、市工商部門的要求和部署,，堅定不移地貫徹國家《關于貫徹落實〈國家知識產權戰(zhàn)略綱要〉大力推進商標戰(zhàn)略實施的意見》,，積極地開展了“打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品專項行動”,，完成了過去商標監(jiān)管只是單一執(zhí)法向行政指導人性化服務轉型,，商標管理工作實現(xiàn)新突破,。

一是積極指導企業(yè)和自然人申請商標注冊保護的同時,，商標管理人員的素質有了較大的提高,，服務意識大大增強,，服務水平明顯提高。截止20__年底,，全縣有效注冊商標達到131件，其中農產品商標66件;工業(yè)產品商標55件;服務商標10件,。20__年新申請注冊的商標共計22件(其中農產品商標9件,，服務商標7件，工業(yè)品商標6件,。指導服務企業(yè)辦理商標續(xù)展、變更等事項11件;

二是商標戰(zhàn)略實施工作穩(wěn)步推進,。按照“立足一個資源優(yōu)勢，圍繞一個產業(yè)鏈條,，抓好一件注冊商標,，帶動一批特色品牌”的工作思路,，先后幫助6戶企業(yè)制定商標戰(zhàn)略實施規(guī)劃,，并推薦認定《山西省商標》;

三是拓展了利用商標保護市場工作深度,。改變了傳統(tǒng)的就商標管商標思想,，實現(xiàn)了通過商標管理服務保護市場的轉變,，一年來先后深入30余戶企業(yè)、鄉(xiāng)村,、農戶實施行政指導商標使用,，宣傳商標法律知識,，引導企業(yè)“及時注冊商標,，規(guī)范使用商標,，合理運用商標,，主動保護商標”取得了較好的工作成效;

四是商標侵權案件查處工作力度加大,。結合目標責任制,、崗位責任制的落實,，辦案部門的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到進一步的加強,，聯(lián)合辦案機制也發(fā)揮出獨特的作用,。全年辦理商標案件8起,，其中處罰萬元以上的案件數(shù)量達到2件。

五是打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品專項行動有序開展,，結合__具體情況,，制定方案,，狠抓落實,。在全局啟動了“保護商標專用權三三加六零工作機制”，截止20__年2月底,，專項行動期間共出動執(zhí)法人員838人/次，檢查經營主體1043戶,，檢查集貿市場和批零市場23個，整治重點區(qū)域4處,，搗毀制假售假窩點1個,。立案8起。

(二)行風政風建設工作

行風政風民主評議工作取得了較理想的成績,。20__年遵照縣委、縣政府和市局關于開展民主評議政風行風工作的統(tǒng)一部署,，緊扣“樹立行業(yè)新風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”評議主題,，堅持把查糾問題與源頭規(guī)范相結合，把政風行風建設融入工商職能的履行之中,，認真開展了政風行風集中評議工作,，有力地促進了全局的各項工作開展,。

一,、高度重視，積極組織開展民主評議政風行風工作

一年來,，高度重視政風行風建設工作,，堅持以黨的xx大、xx屆五中全會精神為指導，按照第xx屆中央紀委第三次全會的部署和要求,，緊密結合全局工商工作實際，加強干部作風建設,，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，以完善具有工商部門特點的懲治和預防腐敗體系為重點，以解決損害群眾利益的不正之風為突破,，狠抓全局的政風行風建設工作,，堅持標本兼治,，重在治本,，懲防并舉,，注重預防,，加強制度建設，全面落實好政風行風責任制,，加強對干部作風紀律教育,，增強法紀觀念，進一步推進了全局的政風行風建設,，努力建設一支政治過硬,、作風過硬,、業(yè)務過硬和人民群眾信賴的工商行政管理隊伍。

二,、規(guī)范源頭，把政風行風建設經?；?、制度化

一年來和局領導班子堅持不懈,、深入細致地狠抓行風建設,，通過狠抓行風建設責任制的落實和源頭治理,，部門形象得到了不斷提升，各項工作得到了不斷促進,。全年緊密結合市局及縣委、政府的要求，努力探索隊伍教育,、政務公開、執(zhí)法執(zhí)收等關鍵環(huán)節(jié)的源頭規(guī)范,，全力推進政風行風建設,，取得了明顯成效。具體如下：

(一)著力加強政風行風責任制的落實

在抓政風行風建設的過程中,，實行了“一崗雙責”,，人人層層簽訂了《政風行風建設責任書》,，明確一把手既要管業(yè)務又要管行風的雙重職責,，構成黨組統(tǒng)一領導,，上下齊抓共管,，形成抓領導、領導抓的工作格局,。同時強化了責任追究，把行風建設納入了年終目標責任制考核中,，對單位和個人一律實行政風行風建設一票否決,，全局政風行風建設形成了上下聯(lián)動、人人參與,、整體推進的良好局面。

(二)著力加強影響政風行風體制機制的創(chuàng)新

針對工商部門案,、費、證,、照是容易發(fā)生不正之風的重點環(huán)節(jié),，強化治理,。通過不斷總結行風建設中的成功經驗,，加大了影響政風行風體制機制的創(chuàng)新力度。積極推進行政審批制度改革,，大力推進分權制約機制,，力求從源頭上杜絕了收人情費,、辦人情案現(xiàn)象。本著便民,、高效、降低企業(yè)成本的原則,，機關和各工商所成立了注冊登記大廳,，實行一個窗口對外，并精簡審批程序,，實行“一審一核”制,。

(三)著力打造透明公正的工商形象

進一步實行了政務公開,，通過__紅盾信息網、辦事大廳公開欄,、政務公開欄對行政許可,、行政處罰,、消費者投訴,、商品質量抽檢結果,、執(zhí)法評議結果和辦事內容、程序,、收費依據(jù)、標準,、風險防控,、廉政守則、禁令要求等全部公布上墻,，做到了全部公開,、真正公開,，實行了陽光政務，極大地滿足了各類市場主體和廣大群眾的需求,。

(四)著力規(guī)范執(zhí)法執(zhí)收行為

一方面,，通過全面推行執(zhí)法崗位責任制,、行政處罰核審制、執(zhí)法評議考核制,、執(zhí)法過錯責任追究制的行政執(zhí)法“四制”,，有效地避免了全局執(zhí)法辦案工作中的不作為、濫作為,、大案輕處,、小案大辦等情況的發(fā)生。對處罰案件實行四級把關,，嚴格執(zhí)法程序,，嚴格案件核審，對行政強制措施嚴格按照程序和要求審慎進行,，使全年來的行政處罰案件無任何差錯，沒有一起行政復議,、行政賠償案件，全局人員在行政執(zhí)法辦案中無一起違法違紀行為發(fā)生,。另一方面,，全面落實罰繳分離制度,，工商執(zhí)法人員不直接從事收繳工作,，主要精力就是放在市場監(jiān)管上。完成了工商部門與三個協(xié)會的脫鉤工作,，真正做到了人員、財務,、辦公場地三脫鉤,。

(五)著力提高工商執(zhí)行力

以提升行政效能為目標,，在全局加強了隊伍教育培訓,，堅持把政治思想教育和業(yè)務知識培訓相結合,，在人員教育上，在全系統(tǒng)狠抓了宗旨教育,、依法行政教育、廉政教育和素質教育,，組織開展了以培養(yǎng)干部“行政許可能力,、市場巡查能力、執(zhí)法辦案能力,、消費者權益保護能力”等四種能力為核心的工商執(zhí)行力建設，為全體工商干部履職打下了堅實基礎,。

(六)著力推進風險點防范管理工作

20__年以來,，按照市局的統(tǒng)一部署,，積極開展了廉政風險點和監(jiān)管風險點防范管理工作，緊緊圍繞全縣工商干部行使行政審批權、行政執(zhí)法權,、隊伍管理權來防范在行使職權過程中可能存在的廉政風險和監(jiān)管風險，認真組織查找了全局的組織領導,、行政執(zhí)法、注冊登記,、財務管理等30余個風險點,，進一步加強了風險點制度建設,，采取有效措施加強了防范。

三,、突出重點，用政風行風建設成果推進工商職能工作的履行

一年來,，堅持用政風行風建設成果推動職能工作的開展,，緊貼流通領域食品安全、農資市場,、消費維權,、打假治劣等重點工作不斷開拓創(chuàng)新，收到了預期效果,。真正做到了流通領域食品安全監(jiān)管進一步加強;農資市場秩序明顯好轉;消費維權工作深入開展;打假治劣成效顯著;整治了無照經營，凈化市場主體資格;完成了乳品重要商品市場監(jiān)管工作;校園周邊環(huán)境治理常抓不懈;商標戰(zhàn)略推進工作取得新進展;登記注冊和年檢驗照工作有序推進;非公有制經濟得到大力發(fā)展;積極完成了縣委,、政府交辦的各項工作,。

四,、落實各項措施，狠抓投資環(huán)境建設

圍繞“大招商,，大引資,，大開發(fā)”的整體部署，以建設服務型,、效能型和落實型工商機關的要求,，不斷規(guī)范權力運行,，轉變工作作風，提高辦事效率,。

一是結合工商實際和縣域經濟實際,，認真貫徹落實省、市促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展的意見精神和全縣經濟工作會議精神,。進一步放寬市場主體登記條件,，全力扶持各類市場主體做大做強，降低市場準入門檻,，進一步拓寬企業(yè)出資融資渠道,，幫助中小企業(yè)解決貸款融資困難,。

二是在__電視臺公開進行了改善發(fā)展環(huán)境的,，認真踐行各項服務。積極參加縣委政府組織的政風行風面對面及省局政風行風熱線活動,，召開了由新聘和續(xù)聘的35名行政風監(jiān)督員及股所長參加的座談會，工商所長向社會代表和監(jiān)督員述職述廉,，接受社會群眾和監(jiān)督員的評價和監(jiān)督。在全局不斷完善了首問負責制,、首辦責任制、辦結制,、服務制,、責任追究制等八項制度,，依靠制度建設增強工作人員的責任意識,、服務意識、效率意識,，切實改進了工作作風，提高了行政效能,，樹立了良好形象,。

三是在工商窗口推行便民服務措施，開展“陽光工商”活動,。通過認真開展了以熱情服務，讓投資者留心;真情服務,，讓經營者稱心;傾情服務,，讓消費者放心;暖情服務，讓人民群眾滿意的“三心一滿意”活動,，徹底改變了門難進,、臉難看、話難聽,、事難辦的不正之風,，通過打造“陽光工商”活動,，為投資者和消費者創(chuàng)造了一個良好的辦事環(huán)境。

四是進一步創(chuàng)新監(jiān)管服務方式,。20__年我局在工作中運用了行政指導制,，拓寬入市思路，促使企業(yè)和自然人作出正確的投資選擇,，指導辦事人快捷地辦理注冊登記手續(xù);在生產經營中規(guī)范運行引導制，大力宣傳法律法規(guī),，用法律法規(guī)宣傳引導，幫助建立健全規(guī)章制度引導,，規(guī)避經營盲區(qū)、誤區(qū)引導來促使市場主體守法,、規(guī)范,、審慎經營;在監(jiān)管執(zhí)法中實施查處違法疏導制，以宣傳教育,、苗頭疏警為主，對輕微違法行為予以告誡規(guī)勸,，及時消除違法行為;在服務經濟發(fā)展中實行維權興企引導。引導市場主體樹立誠信意識,、品牌意識,、發(fā)展意識和依法維護自身合法權益,。

五是嚴格執(zhí)行了國家工商總局的“六項禁令”和省局的“十條禁令”,，從根本上糾正了損害群眾利益的不正之風,，有力地促進了全局政風行風建設工作。

就自身來講,，能嚴格落實黨風廉政建設責任制，嚴守廉潔自律有關規(guī)定,。

1,、認真履行黨廉建設責任制崗位職責。嚴格依法監(jiān)管,，文明執(zhí)法,，杜絕“吃、拿、卡,、要”等不廉潔行為。我結合縣局的黨風廉政建設工作的思想教育活動,，提高自身的思想政治素質，能及時用《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》提醒自己注意,，做到警鐘長鳴,，能做到廉潔自律。

2,、廉潔從政，加強行風建設工作,。我深知干部作風建設的要求及其重要性和樹立形象的必要性。努力做到：一要刻苦學習強能力,，樹立勤奮好學、學以致用的形象;二要嚴守紀律講政治,，樹立顧全大局、令行禁止的形象;三要恪盡職守求作為,，樹立真抓實干、開拓創(chuàng)新的形象;四要關注民生促和諧,，樹立心系群眾,、真情為民的形象;五要嚴格自律顯風范，樹立艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約的形象;六要精誠團結聚合力,，樹立發(fā)揚民主,、和諧共事的形象;七要正確用權樹威信，樹立秉公辦事,、廉潔從政的形象;八要加強修養(yǎng)講操守,，樹立生活正派、情趣健康的形象,。嚴格執(zhí)行《國家工商總局依法行政文明執(zhí)法六項禁令》、《省工商局八項禁規(guī)》,，做到廉潔執(zhí)法,，公正執(zhí)法,。

各位領導,、同志們：一年來，在縣委,、政府和市局的正確領導下，在社會各界的大力支持下,，我分管的各項工作在不斷地向前發(fā)展，全局商標管理工作,、政風行風建設均取得一定成效,，但是我清醒地認識到自己的工作離縣委,、政府的要求,，離廣大企業(yè)和人民群眾的愿望還存在一定的差距,，一是干部的思想作風和紀律作風與隊伍管理和建設的要求還不相適應;二是執(zhí)法人員的創(chuàng)新意識、業(yè)務素質和執(zhí)法水平離監(jiān)管社會主義大市場的要求還有很大距離;三是依法行政的能力和水平與圍繞轉型跨越提供優(yōu)質高效服務的要求仍有差距;四是干部職工服務大局的路子不廣,、服務質量和水平還有待提高等等,。我將在以后的工作中按照省、市局確定的“五個更加”的目標和要求,，爭取把工作做得更好,，切實為地方經濟突破發(fā)展服務,，逐步提升工商部門的形象和威信及群眾的滿意度,。

部門工作總結格式及范文篇八

校學生會在校團委的正確和直接指導下，緊跟時代步伐,，秉承“一切依靠同學,，一切為了同學”的一貫宗旨,，以“服務學校中心工作,、服務學生成長成才”為目標,，與時俱進,，銳意進取，轉變工作新思路,，在內部建設、校園藝術文化和精神文明建設等方面開展工作,，繼續(xù)開創(chuàng)了我校學生會工作的新好局面。

本月我們的工作主要圍繞校園精神文明建設,，藝術文化發(fā)展進行工作。

(一)中華骨髓庫造血干細胞血樣采集活動

5月28日中午在北活多功能廳,，由校學生會志愿者部攜手中國造血干細胞捐獻者資料庫管理中心開展造血干細胞血樣采集活動，一起為公益事業(yè)獻出自己的一份愛心,。

由于盧茂鑫同學的配對成功,，繼去年活動之后主辦方表示在開展一次采集活動,。本次活動造血干細胞捐獻者以大一大二為主，共100人左右,。由于連續(xù)多年保持增長，使得今年的累計總人數(shù)已經超過500人,。活動現(xiàn)場在志愿者部的精心組織與安排下秩序井然,，同學們在排隊等候采集血樣時表現(xiàn)的非常的熱情,。本次活動展現(xiàn)了中航大同學們的愛心和奉獻精神,，為世人展示了航大人的風采，并為中航大的精神文明建設添磚加瓦,。

(二)中國民航大學第四屆文化藝術節(jié)閉幕式

6月8日晚，在一系列精彩紛呈的藝術節(jié)活動后,，我校第四屆文化藝術節(jié)閉幕式在北院禮堂成功舉辦,。出席嘉賓有:校黨委學工部副部長、團委書記譚海濤老師,，校團委副書記李鑫老師及各學院團委書記,。

閉幕晚會以本屆藝術節(jié)為中心，重現(xiàn)了眾多精彩比賽：閃亮之星大賽12位選手再度一展歌喉;現(xiàn)代舞大賽冠軍隊伍——航空自動化學院再次奉上扛鼎之作《課間操》;交誼舞大賽亞軍隊伍——民族風交際舞;曲藝大賽冠軍孔令萌——單口相聲;寢室文化大賽冠軍隊伍——《考前一夜》;校園模仿達人大賽冠軍——吳易霖b-box;另有校舞蹈團的妖嬈舞姿,。

晚會最后，團委老師代表為本屆藝術節(jié)各個比賽的獲獎者進行了頒獎,，并由譚海濤老師對本屆校園藝術節(jié)進行了總結發(fā)言,，至此本屆校園藝術節(jié)圓滿結束。

第四屆文化藝術節(jié)得到了學校各相關部門的重視,，在各學院團委的精心準備,、積極參與以及廣泛動員和組織下，學生積極參加到文化藝術節(jié)的活動中來,，做到了人人知道文化藝術節(jié)，人人參與文化藝術節(jié),，充分展示了我校大學生的精神風貌，豐富了校園文化生活,，營造了濃厚的文化藝術氛圍。

(三)劉軒“放任心中的一百次流浪”講座走進中航大

6月7號晚6:30,，美國哈佛大學碩士、心理學博士,、朱麗葉音樂學院高材生,、散文專欄作家及主持人劉軒在北活一樓報告廳,，為我校學子奉上了一場題為“放任心中的一百次流浪”的專題講座。講座中,，劉軒老師圍繞“流浪”主題,，從自己的成長經歷出發(fā)，鼓勵同學們發(fā)覺自己的天賦,，在孤獨失意面前勇于突破自我。從中同學們收獲了：流浪是一種對生活的態(tài)度,，他代表著一種熱情，一種信仰,，讓我們的生活充滿追求,。講座中劉軒與同學們互動,，現(xiàn)場氣氛十分活躍。

(一)繼承傳統(tǒng)活動精神,，在發(fā)展中尋求創(chuàng)新

本屆學生會繼續(xù)大力承辦了我校藝術節(jié)全局活動,，我們要繼承過去系列活動中的良好精神,，學習成功經驗，更要在不斷變化的校園文化需要中取得創(chuàng)新突破,，適應時代發(fā)展,。力爭全方位，多角度詮釋各項活動主題,，做到最大范圍的調動廣大師生的積極性，提供更廣闊的參與平臺,，旨在“全員參與”。

如,，此次藝術節(jié)以“激情五月，魅力航大”為主題,，繼續(xù)舉辦了“閃亮之星”校園歌手大賽、現(xiàn)代舞大賽,、交誼舞大賽,、高雅藝術進校園等多項文藝類競賽及大學生藝術團專場演出等活動,。同時，首次迎來我校高水平的話劇表演,，邀請到山西省話劇院來校演出話劇《立秋》首次迎來高水平的話劇演出，使我校學生對于話劇這種不可替代的表演形式有了近距離的認識,濃厚校園文化氣息,，提高學生人文素養(yǎng);又新開發(fā)了校園模仿達人秀等文藝競賽活動,充分調動了同學們的積極性,鼓勵同學們展示自己的天賦,拓寬了我校藝術文化發(fā)展的空間，讓更多的同學積極參與到藝術節(jié)活動中來,。

(二)加強干部隊伍自身建設、提高辦事效率,，提高校學生會,、校學生會的生命力,、凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力：

1,、整合資源,，拓展職能，使學生會機構設置更加科學,，工作更加高效,。

順應學校的發(fā)展,，切實起到校學生會為全校同學服務的作用，我們應進一步加大學生會職能部門整合力度,，分清各部門職責。并在新一屆選舉中大膽選拔干部,，唯才是舉,，任人唯賢,。從而使新一屆學生會,、校學生會干部隊伍充滿生機活力，思路更加開闊,，工作更加高效。

2,、健全各項規(guī)章制度,，規(guī)范工作程序，使學生會運行機制更趨完善,，從而使校學生會工作更加制度化,、規(guī)范化,、科學化。

(三)加強后勤工作,，積極開展各院系學生會交流：

1、積極開展對外交流,，引進先進工作理念。新時代對學生會工作也提出了更高的要求,。學生會應該以更開闊的視野來關注社會，審視自我,，以促進自身的發(fā)展,，學生會的交流和合作,，對外交流的過程中，在向各系學生會傳達校學生會工作成功經驗的同時,，也使我們發(fā)現(xiàn)了自身的不足,，并及時地吸取各系學生會的可借鑒之處，為校學生會,、校學生會工作的開展積累了豐富的經驗，起到了博采眾長,、協(xié)作交流,、共同發(fā)展的成效。同時為我們開展活動積累了社會經驗,，為今后的對外交流和為同學提供社會實踐鍛煉機會打下了良好的基礎，促進了我們校學生會工作的進一步發(fā)展。

在本屆校學生會工作本學期即將結束之際,，回顧一學期來的工作歷程，我們深深地感到：每一項活動的順利舉行,，均離不開校團委的正確領導和具體指導，離不開學校各職能部門的大力支持和全體學生會干部兢兢業(yè)業(yè)的奉獻,，更離不開廣大同學對我們工作的理解和幫助。我們能夠取得的成績也是廣大學生會干部本著“無私,、奉獻,、高效,、創(chuàng)新”的工作精神,，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上,，經受住了各種考驗,，順利完成了各項任務。在這里,，請允許我們代表本屆校學生會全體成員向關心和幫助校學生會健康成長的各級黨政領導，向長期關心并細心指導我們工作的團委老師致以崇高的敬意!向為校學生會工作付出辛勤汗水的全體學生干部及熱情參與學生會工作的全體同學致以衷心的感謝!當然,，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，今后我們將總結成功的經驗和失敗的教訓,，彌補不足，不斷創(chuàng)新和提高,。

部門工作總結格式及范文篇九

公司發(fā)展至關重要的一年,，是取得了輝煌成績和穩(wěn)步發(fā)展的一年,。一年來在公司領導的正確領導下,，行政人事中心圍繞著公司的主流業(yè)務,，從三大方面做好各項服務支持工作。具體如下：

一,、人力資源工作

1,、招聘及試用員工跟蹤考評,。今年累計招聘各崗位人員共計104名，其中包括區(qū)域經理3名,、質管經理、銀行會計,、美特融資主管,、采購員、行政主管,、人力資源主管,、pcb布板人員各1名，生產技工72名。特別是進入十月份后生產任務突然加大,，技工需求急劇增加至三十余人，我們想了很多辦法,，采用了很多手段及時補充32人,，保證了生產任務的順利完成。

另外,，我們采用多種方式對新進人員進行跟蹤,，及時辭退了部分不合格人員。在“寧缺勿濫”的思想指導下,，既滿足了公司對各種人才的需求,，又盡可能的降低了公司的成本。

2,、考核,。今年4月份對52名車間員工，2名服務維修人員進行了崗級考評,。通過考核,，明顯的看出員工的操作技能大大提高，不僅調動了員工的積極性,，而且提高了工作質量和工作效率,。

另外為穩(wěn)定,、留住關鍵員工，我們制定了檢測人員的資格認定方案并組織實施了大口徑水表,、普通水表、燃氣表,、熱量表的資格認定,，對合格人員進行了技術補貼,。

3,、今年4月份對各部門74崗位進行了普查,。因營銷模式變化,、人員工作變動等，我們對各部門的現(xiàn)有崗位,、人員配置及職責情況進行了普查，并完善形成《崗位說明書》,，為員工招聘、培訓提供了參考依據(jù),。

4,、對各崗位進行了薪酬調查與分析。我們通過中華英才網,、各地工資指導價的查詢,、發(fā)調查問卷,、了解相關行業(yè)的薪酬、查詢不同地區(qū)同行業(yè)的薪酬并通過gdp換算成當?shù)氐男匠甑雀鞣N手段對各崗位進行了薪資調查,，并形成了《調查報告》,。通過了解市場薪資水平,，為本公司的薪酬調整提供了參考依據(jù),。

另外,，通過財務統(tǒng)計出來的人工成本占總成本的比例超過15%,，遠遠超過《__年__市工資指導價》中制造業(yè)人工成本占總成本的比例7,、4%，數(shù)據(jù)表明我公司人工成本太高,，在當前工資水平大大低于市場水平的前提下,，人浮于事的現(xiàn)象比較嚴重。由此得出,，若想進行薪酬改革,，必須先對各部門的現(xiàn)有崗位進行梳理，裁掉不必要的崗位,，真正實現(xiàn)減員增效、優(yōu)化配置,。在向公司領導提建議的同時，對各部門的崗位進行了分析,，并形成《各部門崗位設置建議》，為領導提供了決策依據(jù),。

5、制定薪酬體系改革的各種方案,。如技術中心,、行政管理類,、制造分公司,、服務部的方案等。為了避免慣性思維,，我充分調動各部門的積極性,，與各部門商量討論出適合各自部門的薪酬體系，并形成定稿,。

6,、做好員工工資的統(tǒng)計、審批發(fā)放、社保申報和繳納工作,，辦理好員工的入職,、離職,、調動、檔案管理,、落戶等各項手續(xù),。想員工所想,，急員工所急，做好各項服務支持工作,，解除員工的后顧之憂，讓他們更專心的做好本職工作,。

7,、培訓工作,。今年的大型培訓共進行了16場,，包括思想意識的培訓如創(chuàng)新論壇和質量意識,、服務意識的培訓;專業(yè)知識技能的培訓如回流焊、熱量表,、階梯計費水表、渠道建設等營銷思路技能的培訓;財務流程財務知識的培訓等等,。

今年培訓的特點是打破往年單一被動的講授方式,，采用了互動的座談方式,，讓每個員工積極參與進來;采用了“取之于民，用之于民”的思想,，引用員工身邊發(fā)生的實際案例等等。如制造分公司質量成本,、質量意識的培訓;服務部服務意識,、服務技巧的培訓等等。

為了避免培訓流于形式,，保證培訓效果,，在對市場部,、銷售部、服務部進行的系列光盤培訓中,，我們讓參與部門提意見,，并在光盤播放完后進行座談，讓每個人都談自己的收獲等等,。

總之，我們積極動腦對培訓及考核的方式,、方法進行了有效創(chuàng)新,。事實證明，此方式是有效的,，因為經過培訓效果評估,，員工的評價較高。

二,、行政管理工作

今年辦公室工作的重點是轉變思想,，在為各部門提供好服務的同時，改變原有的思維和工作的方式,、方法，對現(xiàn)有工作進行創(chuàng)新，不再依賴于原來的供應商,、服務商,，引入模擬招標的方式進行大件辦公用品的購買，所有的工作都以成本控制為主線,。

另在工作中宣貫做工作要先了解目的是什么，不要為了做而做,。如辦公設備的管理,，真正做好物品登記,，對設備流轉進行了跟蹤并及時登記臺帳等,。

1,、辦公室費用控制。

在同樣的效果下,，名片價格由15元/盒降至__元/盒,，耿總提出可以不使用該效果的名片，那么價格還可以下調至少2元/盒;通過200元的攻關,，今年殘聯(lián)保障金可以免掉，為公司節(jié)約2萬余元;通過一系列的斗志斗勇工作,，為公司節(jié)約物業(yè)管理費3000余元;通過談判,，僅用了2800元為公司購買了一套辦公家具;在九月份超過6000余元電話費的情況下，通過一些辦法,，使得十月份話費降至4000余元;工會費少繳納一個季度的費用2040元,，在申報資料中減少人員,，盡力不訂購其要求的雜志等等，在訂飛機票時,，為公司節(jié)約80余元的機場建設費和保險費;在修理打印復印機時,，為避免原來的一家壟斷,，我們通過多方考察，選擇了另外一家,，在此次維修過程中為公司節(jié)約了800余元，打破了原來為了保證正常使用而不敢換其他服務商,。前段時間打印機有時會出現(xiàn)問題,，我們就是在試驗,，驗證原服務廠家說的是否屬實,，是否需要全部更換，雖然有時耽擱了大家的使用,，但對公司來說是一個成本控制的質的飛躍,，對我來說也是,，頂著那么大的壓力那么大的風險去換,，確實需要勇氣。

2,、辦公室的日常工作：

(1)完成公司總部各類會議的安排及會務準備工作,，會議做到有記錄、有紀要,，保證各項匯報工作和分配工作有記載、有檔案,，為公司今后的發(fā)展奠定了原始檔案基礎;完成各類辦公文件,、會議資料,、上報資料、對外宣傳資料等的起草,、上傳、下發(fā)及檔案資料保存;完成公司各類文件資料的打印,、復印、編排,、裝訂工作，特別是配合今年融資工作的開展,，完成了大量的企業(yè)資質及各種資料的準備工作,。

(2)較好的完成總部辦公用品的購買,、發(fā)放、統(tǒng)計工作,，做好車輛調度,，并做好車輛維護、年審,、養(yǎng)路費繳納。

(3)較好完成電話費,、電費,、水費等的繳納工作，協(xié)助網站建設以及網絡維護,。

(4)本著“服務”的思想，積極妥善處理總部各部門日常出現(xiàn)的各類問題,。

做好和物業(yè)接口的各項工作，車輛擺放,、乘車卡辦理,、停電處理、電表充電,、信件收發(fā)等等。做好公司總部辦公室,、會議室、公共區(qū)域的保潔,，廁所換紙、地墊更換,，總部辦公區(qū)裝修,、空調的維護,、保養(yǎng)、調試等,，為總部提供一個舒適整潔的辦公環(huán)境,，提高員工工作效率。

(5)其他工作：

①成功策劃組織春節(jié)聯(lián)歡會,、編輯印刷了第五期《__x》。

②做好x總“省富民興魯”勞動獎章,、x總市五一勞動獎章的編寫申報,。

③順利完成高新技術產品,、高新技術企業(yè)、免檢企業(yè)等的年審及高新技術產品——熱量表資料的申報,、換證。

④協(xié)助財務完成二十多個個人工商登記，用其中十六個辦理個貸，為公司籌集了發(fā)展基金,。

⑤項目申報工作,。今年順利完成創(chuàng)新基金、__市科技發(fā)展計劃項目,、__市信息產業(yè)基金項目等的申報工作,，其中創(chuàng)新基金、__市信息產業(yè)基金項目成功獲批,，分別得到35萬元的無償支持、400萬元的低息貸款,。另外,，完成了去年獲批的__市科技發(fā)展計劃項目的跟蹤資料的填報。

⑥為節(jié)約生產成本,、提高產品性能、提高工藝流程,，在制造分公司開展“金點子”工程，并做到了將好的建議真正用到生產管理中,，取得了良好的效果,。

⑦舉行了籃球,、羽毛球、足球比賽并發(fā)放獎品,，豐富了員工的業(yè)余文化生活,，增強了員工的凝聚力和歸屬感,。

總之,，今年因為形式變化較大，在轉變思想和工作方法的同時,，對各崗位及人員進行了梳理和培育,，在工作上尚有欠缺之處,，我們準備在明年進行重點突破,。

如：1,、薪酬體系的改革和績效考核體系的建立。明年貫徹實施是重點,，保證這項工作能起到激勵員工并真正實現(xiàn)人力資源價值化,。

2、加強協(xié)調，提高服務質量,。為更好的服務于上級,、同級和基層,，我們將把執(zhí)行力和快速反饋機制提到一個高度,。

3、費用的節(jié)約與控制仍將是明年的重點,。分析供應商的心理,，進行有策略有步驟的價格談判。

4,、深入調查各部門需求及分析公司發(fā)展現(xiàn)狀，為公司發(fā)展助力,。重點是針對明年的大客戶年,，我們將組織進行系列培訓。

5,、這期《__x》由于稿源及各種原因一直未出，但已進入最后收尾工作,，爭取在對外宣傳工作中提高公司形象,，成為員工真正的精神家園,。

部門工作總結格式及范文篇十

為進一步落實安全生產責任,，加強安全生產風險閉環(huán)管控,，深入排查和整治安全生產隱患,，夯實安全生產基礎,，嚴守安全生產底線，確保安全生產持續(xù)穩(wěn)定,，結合“找差距,、抓整改,、促提升”活動,，樹立“隱患未被發(fā)現(xiàn)就是事故”的安全理念，不斷推進公司本質安全體系建設,，有效防止季節(jié)性事故發(fā)生,，為迎峰度夏工作做好準備工作,，堅持“安全第一,，預防為主”的方針，確保維修班組人身,、車輛、設備的安全,，配合迎峰度夏和防汛工作及“找,、抓,、促”，抓小防大,，防止人身傷害,、防止車間設備損壞，提高設備健康水平,，強化外委,、維修施工現(xiàn)場全過程安全管理以“可控、在控,、能控”為原則，進一步細化各項預控措施,、執(zhí)行到位,、監(jiān)督檢查到位。

加強外圍工作,、臨時性工作的管理與控制,，特別是在我分公司當前安全生產態(tài)勢平衡的情況下，努力預防各種麻痹,、驕傲松勁思想,，尤其要做好員工的思想穩(wěn)定工作。以工作現(xiàn)場“兩錯”、反違章,、“危險點”控制為重點、做好作業(yè)環(huán)境變化生產的動態(tài)危險點控制措施落實和監(jiān)控工作,。

做好,、做實此次春夏季安全大檢查活動。我分公司對照春夏季安全生產大檢查表單(附件2)仔細逐一檢查,，現(xiàn)將此次安全生產大檢查活動中發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況匯報如下：

一,、領導重視、精心組織：

為加強本次安全大檢查活動的組織領導,，確保大檢查活動的扎實有效開展,，首先成立了“自糾自查”小組,，以我分公司第一責任人為組長的檢查領導小組,，各班組人員積極配合開展,，對活動進行認真組織，使活動開展得有計劃,、有布置,、有檢查,、有總結,、有考核,。

二、扎實開展春檢工作：

依據(jù)總公司春夏季安全生產大檢查表單(附件2)的要求,，結合“找差距、抓整改,、促提升”活動及迎峰度夏準備工作,，認真展開大檢查工作，對照檢查項目逐項檢查，對發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,，并做好小結,。檢查過程中的問題，本部門能整改的隨即進行整改,，不能整改的問題匯總上報,。在全面落實常規(guī)檢查要求的基礎上，圍繞“三突出”即突出隱患排查治理;突出反違章工作落實;突出安全責任落實,。與本安風體系建設工作有機結合,，全面推進“春夏檢”工作。

1,、春夏季安全檢查組織部署：

我分公司根據(jù)公司要求自查整改時間為07月25日-08月02日

成立了檢查小組：

檢查小組組長：

檢查小組副組長：

檢查小組成員：

按照公司春夏大檢查方案結合我分公司交通安全檢查重點及檢查行動計劃詳細內容逐一對生產區(qū)域,，班組認真開展檢查。

2,、安全生產責任制落實情況：

保證每個崗位有任務,，人人肩上有重擔，今年新增了安全員b崗的崗位責任書,，其他崗位安全生產責任書已按照崗位職責,、權限、到位標準落實到各個崗位;對各崗位履職情況我們以每季度的績效考核為準,，對履職是否到位對個人進行獎懲考核,，對履職不到位或者嚴重違規(guī)違章人員除扣除績效外,，在每月28日安全學習會上進行通報批評;分管領導對安全教育培訓計劃、應急演練計劃,、安全學習,、法律法規(guī)學習相關內容進行了檢查并組織安排照計劃進行;對班組安全學習內容進行檢查,，有記錄,。

3、安全風險管控機制建立：

完成了20_年度的風險概述報告及管理評審內容,，維修部風險沒有特高風險及高風險,，中風險不變，低風險有所降低轉化為可接受的風險,，完成了20_年維修部風險評估并更新了風險數(shù)據(jù)庫,，完成維修作業(yè)風險評估無大于15分的關鍵作業(yè)任務，對有風險的作業(yè)過程制定了安全措施,，操作規(guī)程上墻,。完成20_年安全生產責任制，個人防護用品已發(fā)放到個人;防火防汛方面,，對場內滅火器需求量進行分析,，并合理安放,，專人負責每個月進行檢查，易燃物品單獨存放;對排水溝進行清理,，地下污水無堵塞情況。

4,、作業(yè)風險管控:

作業(yè)人員資質管理：維修工相關資質證件齊全,，對新進員工進行入場教育培訓，培訓內容保存完備;

生產用具管理：維修車間工器具分類存放,，舉升機定檢有記錄,，抽查車輛工器具齊全,，合格有效，個人防護用品有發(fā)放記錄;

作業(yè)過程管理：維修作業(yè)操作規(guī)程上墻，維修二保標準上墻,，對維修作業(yè)過程建立風險數(shù)據(jù)庫,，駕駛作業(yè)過程要求實行車輛“三檢”,，特殊作業(yè)下的安全交底,，建立道路交通安全數(shù)據(jù)庫;

現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境：現(xiàn)場防火,、禁煙、限速等標識齊全,，滅火器配置，檢查到位,。

5,、應急與事故事件管理

防范各類風險的應急預案及演練計劃： “火災應急預案”、“地震應急救援預案”,、“人身事故救援預案”,，今年應急演練計劃已上報，并于03月完成了“地震應急救援演練”

應急隊伍及物資配置：應急隊伍人員臺賬詳細,，結構合理,，應急人員取得相應的救助資質,，應急物資存儲單獨存放,，并建有應急物資臺賬及相關檢查記錄。

三,、“自糾自查”工作加強,、保持、整改：

1,、認真落實春夏檢整改工作：

通過開展春夏檢“自糾自查”專項檢查,，針對查出的各項問題,，及時制定春夏檢整改工作計劃,，明確責任和要求。同時,，加強整改檢查落實，確保春夏檢整改合格率。

2,、繼續(xù)扎實做好整改工作：

各部門根據(jù)“自糾自查”檢查小組整改工作要求,，針對部門、班組存在的問題,，制定詳細的整改計劃,，落實責任人,、完成時間以及驗收人，以公司各項標準作為工作指導依據(jù),，將整改工作貫穿在生產中,，落實在各項工作中，體現(xiàn)在具體行動中,，保質保量對存在的問題和隱患進行全部整改,，不斷提高設備健康水平,，提升員工的安全意識和安全技能，進一步夯實安全管理基礎,，使安全生產做到“可控,、在控、能控” 為原則,。

3、加強班組安全培訓,，提高部門,、班組成員安全意識：

意識決定行動，思路決定出路,。我們要高度重視安全培訓活動，有步驟分層次地進行培訓,。結合實際，有針對性地開展各類技術和安全培訓,，逐步提高班組成員的安全素質和業(yè)務技能,，力爭做到五熟悉，即：熟悉崗位標準,、熟悉安全職責、熟悉專業(yè)特征,、熟悉工作程序,、熟悉操作方法，將安全基礎管理工作做的更加扎實可靠,。

4,、繼續(xù)加強隱患排查,，完善事故應急預案：

加強隱患和危險源的排查，把隱患排查工作做深,、做細,，不留盲區(qū)，不留死角,，鞏固整治效果,。保持預案的有效性和適宜性。同時,，抓好應急預案的培訓和演練,，要把應急預案納入日常安全培訓活動，提高班組成員應急處理能力,。

部門工作總結格式及范文篇十一

一,、展館相關事務(助理工作)：

1.前期協(xié)助企劃經理處理展館開館的相關事務,，制作培訓課件，對講解員進行相關培訓,。包括：

禮儀培訓，相關展品的背景介紹,，整個流程的相關介紹;

2.與涂經理對接,，積極做好合同，展館介紹以及其他日常事務;

3.開業(yè)前準備：1)每天提前到場查看當天的工作進展狀況,。2)配合施工人員對展館的布置，燈光對位,，畫的擺放等,，和施工方協(xié)商保證開業(yè)前展館布置的順利進行;

3)開業(yè)后，主動積極承擔講解,。完成相關任務,。

二,、人事專員工作：

一,、拓展招聘渠道：

目前公司的招聘渠道僅有人才網，為了滿足當前人才需求,。此項任務迫在眉睫,。

1.目前入公司后，拓展的招聘渠道有：58同城,，百姓網，趕集網，小魚網,，百度網,，閩南人才網，新工作人才網,。以上招聘網站部分需要付費才能使用;

2.通過以上網站為公司找到合適的人才有場務,，放映員，保潔,，電工。為公司有效地節(jié)約了人力資源成本;

3.對各大人才網熟練使用,，并能及時收集相關有效地信息并儲存。

4.與招聘網的聯(lián)系人保持良好的關系,，以確保有需要招聘的及時聯(lián)系。

三,、招聘工作：

1.發(fā)布招聘信息：

對日常的招聘崗位進行分析,，包括：崗位工作內容、任職資格,、崗位梳理等方面,。對以上這些入職條件進行分析后,，根據(jù)崗位的情況,，選擇相應的人群，從而選擇相應的招聘渠道,，找到合適的人員,。

2.與用人部門進行溝通，了解招聘需求,。根據(jù)用人部門的要求選擇合適的招聘渠道,，對人員進行簡歷篩選，面試,，復試,，招聘合適的人才。

3.建立有效的人才庫

對有用的人才及時儲備,，以便臨時招聘用工時選用,，為了滿足10月份即將開業(yè)的商場所需求的大量中高級人才,，簡歷若干個文件夾，儲備有效的簡歷60幾份,。

4.在專業(yè)人才急需的情況下,，采取各種方法吸引優(yōu)秀的人才。公司實力的競爭除了資金外,，人才的競爭也是至關重要的。

5.如有到人才市場等招聘場所，了解其相關信息,。掌握的行業(yè)動態(tài),。如有合適的人員順便招聘。

工作體會：來到公司招聘的崗位有涉及到專業(yè)技術人員,，如土建工程師;高級管理人員,，如進出口財務經理;對相關的專業(yè)知識有所欠缺,，針對這一問題,，主動搜集相關崗位的信息學習，以提升自己的專業(yè)技巧,。目前有平面設計師崗位因薪酬，專業(yè)等原因未能按要求的時間完成,。此項工作正在進行中。

計劃采取如下措施改進工作：

1)對專業(yè)對口,，經驗豐富，設計能力較強的人員工資可相應提升;

2)拓展招聘渠道,，積極收集合適的簡歷;

3)注意對已有意向的人員,，針對其實際情況，吸引并留住人才。

四,、員工關系工作：

1.從x月份，我開始逐步涉及新上崗員工的入職辦理,，熟悉入職辦理流程,。在新員工入職的當天，帶領新員工熟悉公司的熟悉各個部門,，積極了解其近期上崗的工作心態(tài)，對其進行人文關懷,。

2.對于有離職意向的員工,，了解其原因,。對其進行心理疏導，使其能夠感受到公司對他的關注,，以便盡好的服務于公司。

3.與各部門人員進行良好的溝通，處理好臨時事務,。

五、行政事務

目前人事行政部有3個人,，在時間可協(xié)調度的情況下,。處理行政事務。

臨時事務的處理,，包括保安,，保潔等，

個人能力分析：

優(yōu)勢：親和力較好;具備一定的溝通,、組織協(xié)調能力;能虛心接受聽取別人的意見,，認同海天集團的企業(yè)文化;具備一定的人力資源管理知識及經驗。反應靈活,，能較好的控制自己的情緒,，工作認真負責,，有責任心。

劣勢：鍛煉自己為人處事的能力,，加強團隊的配合和凝聚力,。作為人力資源專員，對各大模塊的掌握有待提升,，壓力大的時候加強對情緒的調整。

提升措施：

1)充分學習公司的相關制度,、文件,，有助于個人和企業(yè)遠景的統(tǒng)一;

2)反省自己，針對工作中的不足進行改進;

3)深入學習人力資源相關專業(yè)知識;

4)針對工作中進展不順利的問題,，理清思路重新整理;

工作總結：

人力資源工作是一個潤物細無聲的工作,。如何更好的服務于公司各個部門,，需要有較強的抗壓力，靈活度,，如何把各種瑣事處理的妥當是一門學問,。人事做為公司窗口，除了招聘面試外,，良好的職業(yè)素養(yǎng)有利于應聘者對公司的認知,，從而介紹更多優(yōu)秀的人才為公司服務。提高公司整體的形象,。

在入職的兩個月,，我能夠勝任公司交予我的招聘任務，也希望在這個模塊做的更好,。我希望能夠以最飽滿的熱情為公司做出的貢獻,。無論是任何事情我都能盡職盡責,，高效的完成任務。

這兩個月的基本完成了領導安排的各項事務,，這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的,，在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝!以上是我兩個月以來，工作,、思想情況的總結,。我將會一如既往去工作，以認真,、勤勞,、務實的態(tài)度鞭策自己,，充滿熱情的去工作。盡的努力,，完成領導交給我的一切任務,。

部門工作總結格式及范文篇十二

20__年是我人生中經歷豐富多彩的一年，也是轉折的一年,。在這一年中,，我深切的感受到所領導的關心培養(yǎng)以及同事們的熱情幫忙，較好的完成了自己所承擔的各項工作,。在這一年里我著重在以下幾個方面嚴格要求自己,，不斷的提高自己的各項素質。現(xiàn)就對本年度的工作及其他狀況作如下總結：

一,、加強自身的品德修養(yǎng),，注重思想政治學習,，不斷提高自己的政治理論水平，提高政治鑒別力,。

加強政治理論學習,，用心參加黨員先進性教育活動,，嚴于律已，始終用一個黨員的標準來要求自己,，從自覺加強黨性鍛煉,，到黨性修養(yǎng)，使政治思想覺悟進一步提高,。認真學習馬列主義,、堅持真理,，明辨是非,，用正確的世界觀、人生觀,、價值觀指導自己的學習,、工作、實踐,。認真學習“_____”重要思想,，深刻領會“_____”重要思想的科學內涵。

二,、勤勉盡責，愛崗敬業(yè),，立足本職工作,，努力提高自身的工作水平和工作潛力。

在工作中能夠始終堅持全心全意為人民服務的宗旨,，不斷學習工商管理等相關法律法規(guī)知識,，并在實際工作中熱情耐心宣傳黨的各項政策和相關法律法規(guī)知識,，自覺遵守區(qū)局制定的各項規(guī)章制度，服從安排，沒有無故遲到,、早退的現(xiàn)象,，自覺維護工商形象，具備了工作崗位及社會活動中的職業(yè)道德和社會公德,。

三,、在生活作風方面，我勤儉節(jié)約,。

平時工作和生活中時刻以各項禁令的要求來約束自己,，使自己時刻持續(xù)清醒的頭腦。在廉政建設中始終對自己高標準,、嚴要求,，時刻做到自重、自醒,、自警、自勵，自覺加強黨性修養(yǎng),。反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義,、享樂主義,。培養(yǎng)良好的生活作風和健康的生活情趣,，講操守,，重品行,，持續(xù)高尚的精神追求，擺脫低級趣味,，模范遵守社會公德,、職業(yè)道德、家庭美德,，堅決抵御腐朽思想觀念和生活方式的侵蝕,。

回顧一年來的工作,，我雖然在思想上、學習上,、工作上和生活中都取得了進步,，但仍有許多不足之處,，諸如學習欠深入,，知識不夠全面，公文寫作潛力有待于提高;有時工作標準不夠高,，要求不夠嚴,，只求過得去，不求過得硬,，缺乏敢做敢為的創(chuàng)新意識等等,。這些不足之處我必須在今后工作和學習中,，不斷加強和改善,。在新的一年里，努力學習相關業(yè)務知識和法律,、法規(guī)，努力進一步提高自己的各項業(yè)務工作水平,。做一名令組織放心,、群眾滿意、自我驕傲的合格工商人,。

部門工作總結格式及范文篇十三

根據(jù)__號通知精神,，下面將我市__年宣傳思想工作情況、文化體制改革進展情況和基層宣傳文化隊伍建設情況匯報總結：

一,、__年宣傳思想文化工作情況

今年以來,，我市宣傳思想文化工作在省委宣傳部強精心指導下,，按照年初工作部署，突出學習型黨組織建設抓理論武裝,，突出服務轉變經濟發(fā)展方式抓輿論引導,，突出創(chuàng)建省級文明城市抓社會主義核心價值觀教育，突出落實文化強省建設工作會議精神抓文化改革發(fā)展,，突出優(yōu)化基層宣傳文化隊伍抓陣地建設,，各項工作在建設中發(fā)展，在改革中創(chuàng)新,，在管理中完善,，為好地方“科學發(fā)展,、后發(fā)趕超”的工作大局提供了扎實的智力支持、輿論保障和文化條件,。

(一)切實強化以學習型黨組織建設為主要載體的理論武裝，學習推動科學發(fā)展的成效初步顯現(xiàn)

按照以學習型黨組織建設帶動學習型社會建設，從而推進中國特色社會主義理論體系大眾化的工作思路,，我市把建設學習型黨組織作為深入學習實踐科學發(fā)展觀的重大政治課題來抓,，作為理論武裝工作的重點工程來落實,，以學習能力提升推動改革發(fā)展的成效逐步顯現(xiàn),。得到了中央,、省委建設學習型黨組織領導小組的充分肯定，新華社,、《人民日報》,、《光明日報》、《經濟日報》等中央主流媒體先后兩次到我市采訪報道學習型黨組織建設的相關做法,。

1,、領導帶頭,，示范帶動。一是持續(xù)開展“示范性學習中心組”創(chuàng)建活動,。嚴格黨委(黨組)中心組學習管理，建立健全導學,、督學,、助學機制，確定示范性學習中心組26家,。市委學習中心組就轉變經濟發(fā)展方式,、社會主義文化大發(fā)展大繁榮、__屆五中全會等方面內容進行了5次集中學習,。二是深入推進黨委(黨組)書記講黨課活動。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上黨委書記每年給本單位黨員干部上一堂以上的黨課,。市委中心組成員帶頭到聯(lián)系點上黨課,，黨委(黨組)書記年均上黨課一萬余場次,。三是集中組織主題調研活動,。以“堅持科學發(fā)展，加快后發(fā)趕超”為主題,，在各級中心組成員中開展多層次的理論調研活動，在各類媒體刊發(fā)主題調研報告1000余篇,，為科學發(fā)展積聚了動力,。

2、硬化措施,，強化落實。一是學習制度促動,。制定下發(fā)了考核評價機制,、述學評學考學機制、激勵保障機制三項長效機制,，促進學習的長效化。把建設學習型黨組織納入領導班子綜合考評體系,，將考核成績作為考核領導班子,、選拔任用干部和黨員評先評優(yōu)的重要依據(jù)。二是學習典型催動,。在全市范圍內選擇了兩個縣、部分市直機關,、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、學校和企業(yè)共10個單位作為創(chuàng)建活動示范點，以點帶面推動創(chuàng)建活動的開展,。啟動了十佳學習型黨組織和百名學習型黨員評選表彰工作,。三是學習活動帶動。重點抓好了干部理論考試,、專題宣講報告會,、“一季一主題”讀書活動、“學習的力量”主題演講賽等12項活動,。組織開展了轉變經濟發(fā)展方式,、“四化兩型”、學習型黨組織,、文化邵陽建設等專題宣講報告會近1000場次;圍繞“一季一主題”讀書活動，向黨員干部推薦了一批必讀和選讀數(shù)目,，結合推薦書目,，各級黨組織開展領導干部講黨課,、專家學者講理論,、先進人物講事跡、黨員干部講體會“四講”活動2萬余場次;“學習的力量”主題演講賽，近5000名黨員干部參與比賽,。今年的干部理論考試,，由市委建設學習型黨組織工作領導小組組織，市委組織部,、市委宣傳部具體落實,，將于11月底在市縣鄉(xiāng)三級行政事業(yè)單位黨員干部中舉行，市委建設學習型黨組織領導小組辦公室將干部理論考試成績登記備案,，作為提拔使用干部的參考。

3,、立足實踐，確保實效。將學習型黨組織建設放在促進趕超的大局中去推進,，確保工作實效,。一是把學習型黨組織建設工作與加快經濟發(fā)展方式轉變、推動科學發(fā)展結合起來,。黨員干部在轉變經濟發(fā)展方式上形成了四個共識：從大辦工業(yè)向辦大工業(yè)轉變，從開發(fā)城市向經營城市轉變,，從傳統(tǒng)農業(yè)向現(xiàn)代農業(yè)轉變,，從“黑色產業(yè)”向“綠色產業(yè)”轉變。二是與解決人民群眾的利益問題結合起來,。把建設學習型黨組織的過程作為堅持不懈地解決難題,、改善民生,，確保廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果的過程。三是與豐富黨員干部精神文化生活結合起來,。積極整合學習資源，充分發(fā)揮黨校,、農村遠程教育、網絡,、閱報欄等學習資源的綜合效益，為基層黨員干部讀書創(chuàng)造便利條件,，豐富了基層黨員干部精神文化生活,。

(二)強力推進以“科學發(fā)展,、后發(fā)趕超”為主要內容的新聞外宣,，社會輿論基調昂揚

1,、精心實施主題宣傳。采取報紙,、廣播電視,、網絡、手機媒體協(xié)同作戰(zhàn),，設立專題、專欄,，多層次、大范圍的推進了“轉變經濟發(fā)展方式,，促進科學趕超”,、“世博專遞”,、“科學發(fā)展,，創(chuàng)先爭優(yōu)在好地方”,、“建設學習型黨組織,，積聚后發(fā)趕超動力”等系列專題宣傳，組織大型采訪活動10次,，刊發(fā)專題報道5000余篇。特別是在轉變經濟發(fā)展方式宣傳中,，分精神傳達、情況綜述,、縣市區(qū)動態(tài),、基層典型剖析四個方面，既宣傳成績,、總結經驗，又分析原因,、明晰差距，較好的凝聚了全市上下致力科學發(fā)展的力量,。同時積極做好對上新聞報道,，截至10月底，我市共在省級以上各類新聞媒體刊播專題,、新聞1800多條,，好地方稿200多條,，頭條42個,。在全國推薦了我市建設學習型黨組織的經驗和學習型黨員——,，在全省推介了學習

2,、致力推介品牌。圍繞,，舉全市之力打造品牌，全面加強對外宣傳和文化交流,，大力提升好地方的度和美譽度。今年印制了《中國好地方》、《之路》畫冊和書籍5萬余冊(本),，制作《鏗》、《尋夢好地方》光碟近4萬張,，印制中英文對照宣傳冊50余萬份。在《香港大公報》頭版頭條以一個彩色整版刊登崀山申遺歷程和景點風光圖片,。在好地方遺成功后，又先后開展“攝影名好地方采風”,、“好地方家畫崀山”、“明星演唱會”,、“《好地方”等10大活動,，邀請中新社、香港文匯報等30余家中央和省市媒體好地方濟社會建設成就進行全方位報道,，中央電視臺7套《鄉(xiāng)村大世界》、際頻道對大型明星演唱會進行全程錄播,。中國臺灣中天電視臺《臺灣腳逛大陸》欄目攝制組來崀山進行為期五天的旅游專題片拍攝，將向中國臺灣民眾推介好地方美的山水風光,、獨特的風土人情和特有的風味美食。同時還著重以重大經貿節(jié)會活動加強好地方象的對外展示,。上海世博會湖南活動周期間，成功舉辦“__年好地方(上海)經貿洽談會”,，編印了《世博好地方動周快訊》3期,，在香港大公報,、香港商報、上海東方衛(wèi)視等媒體及時發(fā)布相關信息20余條,。至10月底,，我市已在國內外外宣刊物、境外媒體發(fā)外宣稿1300余篇,，專版14個,，制作專題節(jié)目13個,，在中內、省級重點網站發(fā)正面宣傳稿件3萬余篇,。達到了宣傳推介好地方構建合作平臺,、引進外來投資的良好成效,。

3,、切實做好熱點引導,。一是完善新聞應急報道,。以加大對縣一級對外新聞報道工作的培訓與指導為重點,，加強了對突發(fā)事件及網絡熱點事件新聞報道的管理力度。對邵論熱點事件,，及時溝通，果斷處置,，第一時間編發(fā)新聞通告,，有效平穩(wěn)了社會輿論。二是有效加強網絡輿情管理。對國內重點網站論壇,、博客進行重點監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)信息及時匯報并處理,，現(xiàn)已發(fā)《網絡輿情》15期，內部參考文件12期,，為市有關領導及時了解信息、妥善處理網上突出問題提供了依據(jù),。組建了“好地方絡聯(lián)動”qq群,，實現(xiàn)市網管辦對50名市直單位網評員和12名縣市區(qū)網評員的直接管理。到目前為止,，全市網評員共發(fā)主貼220篇，發(fā)跟帖1萬余條,，有效地引導了網上輿論,。三是不斷拓寬新聞發(fā)布。積極推進新聞發(fā)布向黨委部門拓展工作,，的單位,。至10月底,，全市共舉辦新聞發(fā)布會29場。

(三)突出抓好以創(chuàng)建省級文明城市為主要目標的文明創(chuàng)建,，城鄉(xiāng)文明協(xié)同發(fā)展

市委,、市政府在我市成功創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市后,，根據(jù)好地方際提出創(chuàng)建省級文明城市目標,。我們把創(chuàng)建省級文明城市即作為一項優(yōu)化城市環(huán)境,、改善城市形象,、促進科學發(fā)展的工作目標，又作為開展文明創(chuàng)建,、加強思想道德建設,、落實社會主義核心價值觀的重要抓手,，推動城鄉(xiāng)文明協(xié)調發(fā)展,。

1,、強化工作制度保障,。通過深入基層調研,、廣泛征求意見和借鑒兄弟市州創(chuàng)建經驗的方式,，制定了等一系列文件,，強化創(chuàng)建工作的制度保障,。

2、深化市民素質教育。一是突出主題抓教育,。開展“創(chuàng)建文明城市，爭當文明市民”五大主題活動,，即：開展好地方市城市精神征集提煉評議活動,、開展“踐行文明禮儀,，爭做文明市民”文明禮儀知識競賽活動、開展“爭做文明人,，共創(chuàng)文明城”9.20道德宣傳日主題活動,、開展以“學習道德模范,，弘揚文明風尚”為主題的全市道德模范巡回演講活動,、開展以“用良知檢討社會,，讓道德植根人心”為主題的“文明大討論”活動,，在全市唱響了文明、和諧的主旋律,。二是夯實陣地抓教育,。以市(村)民學校為陣地,，深入開展公民素質教育。目前,，全市城區(qū)共創(chuàng)辦市民文明學校121所,，農村共創(chuàng)建村民文明學校672所，今年來,，共開展各類教育培訓6000余次，培訓人數(shù)達96萬余人次,。三是緊扣“節(jié)日”抓教育,。組織了“我們的節(jié)日”系列活動，在清明節(jié),、端午節(jié),、中秋節(jié),、重陽節(jié)組織廣大市民,，開展詩歌朗誦、經典誦讀,、座談會等活動,，弘揚民族文化，倡導民族認同感,。抓住__上海世博,、廣州亞運會召開的契機,，廣泛開展了“迎世博講文明樹新風”、“迎亞運講文明樹新風”活動，著力提高市民素質。

3,、細化思想道德建設。堅持在制度上下功夫,，在創(chuàng)新上做文章,，在優(yōu)化環(huán)境上想辦法，推動我市思想道德建設工作邁上新臺階,。繼續(xù)堅持把未成年人思想道德建設工作納入各級黨委政府的實事工程,。全市新建未成年人活動中心和實踐基地38個,，95%的社區(qū)已經建立未成年人心理咨詢室，市縣兩級共組建未成年人思想道德建設志愿者服務隊46支,。等4處基地成為第三批湖南省愛國主義教育基地,。,。在全省未成年人思想道德建設經驗交流會上，我等一批先進典型在全省未成年思想道德建設經驗交流會上受到表彰,，還在此次大會上就關愛留守兒童工作做了典型發(fā)言,，“心理輔導三十六策”被評為全省優(yōu)秀創(chuàng)新案例,。

(四)全面加快以貫徹文化強省工作會議精神為主要任務的文化發(fā)展，文化綜合實力穩(wěn)步提升

1,、大力繁榮文化事業(yè)，提升公共文化服務能力,。一是打造文藝精品工程。進一步加大了對文藝精品創(chuàng)作的指導扶持力度,。開展了邵陽市第五屆精神文明建設“五個一工程”評選表彰活動，收集各類作品86件,。在視臺開設每周一期的文化欄目《開講邵陽》,，舉辦了民俗文化表演,、游園,、詩歌活動于一體的首屆紫薇游園文化節(jié)暨中秋詩歌會,。水府文化論壇,、年度10大文藝新人評選等激勵創(chuàng)作活動持續(xù)推進,。營造了文藝創(chuàng)作的良好氛圍,，新人新作不斷涌現(xiàn),，拍》,。二是豐富群眾文化生活,。“五下鄉(xiāng)”,、“送戲下鄉(xiāng)”、農村2131公益電影放映活動深入開展,。各類節(jié)慶,、廣場,、行業(yè)文化活動日益豐富,，市委市政府舉辦了春節(jié),、元宵文藝晚會,，市花鼓劇團推出成立60周年系列演出活動。三是展示特色文化魅力,。進一步加大了我市特色文化資源的挖掘,、整理,、傳承和展示力度,，舉辦了“文化遺產展演展示活動”,，等一批文化項目新入選全國非物質文化遺產名錄。四是加快設施建設步伐,。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳文化活動中心為重點的文化場館建設和以農村有線電視網絡整合為重點的數(shù)字電視工程扎實推進。全市轉換有線電視用戶24.1萬戶,，完成22__個村的“村村通”工程建設任務。今年向中央,、省里爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設項目__個，爭取中央資金1404萬元,，省資金266萬元,。投資2600萬元對祁劇院、市花鼓劇團的硬件設施進行改造,，成立了市歌劇團,，全市公共文化服務能力穩(wěn)步提升。

2,、積極文發(fā)展化產業(yè),，提升文化經濟實力。確定了在東部縣區(qū)打造以出版印刷業(yè)為龍頭的傳統(tǒng)文化產業(yè)基地,，在西部6縣市發(fā)展以文化旅游為重點的文化休閑基地的產業(yè)發(fā)展總體布局,。近年，化產業(yè)呈現(xiàn)出較好的經濟社會效益,，發(fā)展速度明顯快于同期gdp增長速度,，人均創(chuàng)造價值、利潤等指標,，均高出同期二,、三產業(yè)整體水平。__年全市文化產業(yè)總產值31.8億元,，從業(yè)人員近4萬人，增加值13.8億元,，是__年的2.3倍,。今年,，全市文化產業(yè)總值有望突破40億元,，增速在20%左右,。一是文化旅游業(yè)來勢好,。投入資金4億多元,，開發(fā)花瑤民俗文化旅游,，建設等文化旅游景點。崀山文化旅游節(jié)簽約投資項目28億元;民俗風情旅游節(jié)暨姑娘節(jié)吸引游客20余萬人;金銀花文化藝術節(jié)給金銀花產區(qū)帶來2億元以上的直接經濟收益;化旅游項目11個,，達成投資意向8.7億元。二是傳統(tǒng)產業(yè)發(fā)展快,。傳媒產業(yè)快速擴張，視臺投入200萬元對欄目節(jié)目進行全面改版,，創(chuàng)辦了電臺音樂頻道,，城市報開辦的全省第一家地市級手機報上半年已發(fā)展用戶2萬多戶,，預計年底用戶達到10萬戶以上;投資1500余萬元建成九州、兩家電_,，填補了我市3d影視的空缺。市直廣電系統(tǒng)年經營收入正向億元目標沖刺,，力爭在__末達到1.5億元。文化藝術業(yè)快速成長,，全市現(xiàn)有文化藝術業(yè)1700余家,，產業(yè)收入近四個億。占地200畝,，預算2.7億元的市文化藝術中心已完成規(guī)劃論證、選址和地質環(huán)境評估等工作,。印刷業(yè)快速發(fā)展,，現(xiàn)全市印刷從業(yè)人員6000余人，年銷售收入近10億元,，資產超千萬的民營印刷企業(yè)發(fā)展到12家,，永吉_廠成為全國的_生產基地。三是“__”產業(yè)規(guī)劃起點高,。高起點編制“__”文化發(fā)展規(guī)劃,，并納入全市__經濟社會發(fā)展總體規(guī)劃。到“__”末,，形成較為完善的文化市場體系，產業(yè)總量達100億元,，產業(yè)增加值占全市gdp5%以上,。著重推進兩城、兩園,、一基地建設，建成文化藝術城,、報業(yè)產業(yè)城,、君子傳媒產業(yè)園、印刷工業(yè)園和生態(tài)民俗文化產業(yè)基地建設。

__年是全面貫徹落實黨的__屆五中全會精神的關鍵之年,，是中國_成立__周年，也是實現(xiàn)“__”發(fā)展規(guī)劃的開局之年,，還是深入落實在中央政治局第二十二次集中學習講話精神，深入推進文化體制機制創(chuàng)新的重要一年,，宣傳思想文化工作既面臨著艱巨的工作任務,，也面臨著難得的歷史機遇?；谶@一基本形勢，__年,，我市宣傳思想文化工作的總體思路是：堅持以全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習宣傳黨的__屆五中全會精神,，以開展建設學習型黨組織、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和優(yōu)化作風建設為手段,，不斷提升宣傳文化隊伍整體水平,，扎實做好弘揚時代旋律、服務科學發(fā)展,、滿足精神需求等方面的工作。

1,、堅持在深入推進學習型黨組織建設中學習貫徹黨的__屆五中全會精神,，深化拓展理論武裝。一是進一步抓好《市學習型黨組織和學習型黨員考評細則》的完善落實,，強化學習陣地、學習服務,、理論工作隊伍建設,，推動學習型社會建設。二是做好__屆五中全會的學習宣講工作,，開展多層次__屆五中全會精神理論骨干,、宣傳委員培訓。四是以建黨九十周年紀念活動為契機,，舉辦相關理論研討活動，大規(guī)模,、大聲勢宣傳表彰一批學習型黨組織和學習型黨員。

2,、堅持在推進系列主題宣傳中平穩(wěn)社會輿論,，著力營造科學發(fā)展的氛圍,。一是圍繞“慶祝建黨__周年”,、“學習貫徹__屆五中全會精神”,、“__回顧、__展望”,、建設習型黨組織,、“爭先創(chuàng)優(yōu)活動”等主題，多層次、大范圍的開展主題宣傳,。二是以省、市組織的重大涉外,、經貿、文化,、旅游活動為載體，打好外宣戰(zhàn)役,，繼續(xù)在境外媒體辦好專版,，全面展示良好形象,。三是進一步拓寬新聞發(fā)布工作,，推動黨務和政務信息公開透明,，加強新聞發(fā)言人和網評員隊伍建設，營造良好輿論環(huán)境,。四是編印出版外宣重點圖書《四卷》、《名家名作選集》,，打造外宣精品,。

3,、堅持在創(chuàng)新體制機制中促進文化大發(fā)展大繁榮,，不斷提升文化軟實力,。一是開展以建黨__周年文藝主題為重點的文藝活動,，舉辦專題創(chuàng)作扶持、紅色歌曲演唱,、主題文藝展演等活動,，大力宣揚主流文化。加大公共文化服務體系建設的力度,，滿足群眾基本文化需求,。二是著力推進以文化旅游業(yè)為重點的產業(yè)發(fā)展,，協(xié)調抓好“兩園,、兩中心,、一基地”重大項目建設和出臺文化經濟政策,，積極融合文化旅游圈,。四是全力貫徹落實《關于推進各市州文化體制改革意見》，確保各項改革任務順利推進,。

4,、堅持在創(chuàng)建省級文明城市中全面提升城鄉(xiāng)文明，進一步鞏固社會主義核心價值體系,。一是提升市民素質。利用市民學校,、各種傳統(tǒng)節(jié)日等,，積極組織志愿者服務行動，開展形式多樣的文明教育活動,，攻克文明城市創(chuàng)建的難點。二是組織評選全市第二屆道德模范評選,，大力踐行社會主義核心價值觀,。三是在全市深入推行未成年思想道德建設考核考評機制，進一步加大未成年人思想道德工作力度,。

二、文化體制改革進展的情況

我市文化體制改革工作自__年啟動以來穩(wěn)步推進,，成立了以市委書記負總責，市長任組長,，各相關職能部門主要負責人為成員的文化體制改革和文化產業(yè)發(fā)展領導小組。確定了三家單位為改革試點單位,，并納入全省試點范圍。公益性事業(yè)單位內部機制改革得到一定程度推進,。市廣電實行了局臺分離，順利完成電影管理體制劃轉工作,。報社、文化館,、劇團、電臺電視臺積極推進人事,、勞動、分配制度改革,，人員實行聘任制,、分配向專業(yè)人員傾斜，中層干部進行競聘上崗,，人的積極性和工作活力得到有效調動,。經營性文化單位改制上，制定了轉事為企的改革實施方案,。今年以來,，特別是中央,、省委系列文件措施出臺后，以高度的政治自覺,，加大了改革工作的力度。

1,、深入學習。廣泛學習宣傳貫徹__在中央政治局第二十二次集體學習時重要講話精神,、省委宣傳部調研時講話精神,、《關于推進各市州文化體制改革的實施意見》、文化旅游產業(yè)研討會精神,，不斷提高全市各級推動文化繁榮發(fā)展的自覺性和積極性，推動文化科學發(fā)展,。特別是就__在中央政治局第二十二次集體學習時重要講話精神市委學習中心組進行了集中學習，市委書記童名謙作了專題講話,。市委宣傳部組織機關全體干部職工、市直宣傳文化系統(tǒng)副處以上單位負責人進行專門集中學習,，并向各縣市區(qū)委宣傳部、市直宣傳系統(tǒng)各單位下發(fā)了《關于認真學習宣傳貫徹__在中央政治局第二十二次集體學習時重要講話精神的通知》,。經過廣泛深入的學習,，不僅宣傳文化單位干部職工，還是全市各級各部門思想觀念得到較大的觸動,，工作壓力、信心和決心得到較大提高,。

2、扎實調研,。聯(lián)合市文化,、廣電部門,，就文化體制改革在全市范圍進行了一次廣泛調研,。我市市縣兩級現(xiàn)有宣傳,、文化管理單位40個，文化館13個,，圖書館11個,，電影公司10個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站,、廣播站各201個,，新聞媒體有3報、11臺(電臺1個,、電視臺10家),。市直宣傳系統(tǒng)文化單位24家，其中公益性文化單位13家,，經營性文化單位11家,。調研中發(fā)現(xiàn)，困擾改革深層次推進的原因主要有以下幾個方面：其一,，思想觀念的問題,，思想解放不夠，對文化發(fā)展重視不足;其二,，配套政策問題,，缺乏具體的推進改革的政策;其三，改革成本問題,，我市宣傳文化單位大多比較困難,，歷史欠賬較多，改革缺乏一定的成本,。

3,、加快進度。為解決制約改革的難題,，積極做好同財政,、發(fā)改委、勞動人事、編辦等部門的聯(lián)系協(xié)調工作,，就落實相關政策先后召開協(xié)調會三次,。按照省八部門《關于推進各市州文化體制改革工作的若干意見》安排，結合有關文件精神,，就文化行政管理體制和文化市場綜合執(zhí)法改革作出了初步方案,，力爭年底前完成改革任務。同時進一步做好改革單位干部職工的思想政治工作,，召開干部職工座談會20余場次,。

4、幾點建議,。在文化行政管理體制改革方面,，一是按照黨管意識形態(tài)、黨管文化原則,，建議明確改革后的廣播電視臺為同級黨委宣傳部的正處(政科)級直屬事業(yè)單位,。二是按照國發(fā)【__】17號文件“不得將某個部門的上級業(yè)務主管部門確定為集中行駛處罰權的行政機關的上級主管部門”精神，同時為加大對手機,、互聯(lián)網等新興媒體的監(jiān)管力度,，明確文化市場綜合執(zhí)法機構直接歸口同級黨委宣傳部管理。三是按照“文化行政部門要實現(xiàn)政策制定職能與監(jiān)督處罰職能相對分開”的要求,，“掃黃打非”領導小組辦公室日常工作由文化市場綜合執(zhí)法機構承擔,。在文化企事業(yè)單位改革方面，建議省里出臺相關具體政策措施,。

三,、中宣發(fā)[__]14號文件貫徹落實情況

8月2日，收到中宣發(fā)[__]14號《關于加強地方縣級和城鄉(xiāng)基層宣傳文化隊伍建設若干意見》文件后,，部務會全體人員立即進行了傳閱,，確定了出做好文件精神傳達，組織好專題調研,，摸清當前基層宣傳文化隊伍建設情況和存在的問題,，出臺有針對性的具體措施和辦法的工作思路，當前,，一系列工作正在的序推進之中,。

1、認真學習傳達了文件精神,。8月6日,，我們組織了部機關全體干部進行了學習和討論，明確了各相關科室工作任務,。隨后,，市宣傳部、市組織部、市編委,、市發(fā)改局,、市財政局、市人力資源和社會保障局六家相關單位負責人進行了會商,，對在我市如何深入貫徹落實中宣發(fā)[__]14號文件精神進行了初步探討,，各相關單位也相應組織了本單位干部的學習和討論。同時,，我們向各縣(市、區(qū))委宣傳部下發(fā)通知,，要求做好該文件學習和貫徹落實,。

2、深入組織開展了專題調研,。我部組織工作力量,，針對宣傳文化隊伍建設進行了一次全面調研，通過調研,，摸清了全市宣傳文化隊伍基本情況,。當前，市宣傳文化隊伍5.65萬人,，其中體制內6501人,，體制外約5萬人，主要分布在文化,、網絡,、印刷、廣告業(yè)等各類市場,，雖然近年來,，我們不斷加大宣傳文化隊伍建設力度，但依然存在以下一些問題,，具如：基層宣傳文化隊伍薄弱,。體制內宣傳文化工作從業(yè)人員主要集中在市、縣級,，全市體197個鄉(xiāng)鎮(zhèn),、18個街道辦事處僅有在編宣傳委員或宣傳干事219人、文化站所人員458人,，且這些人員大多數(shù)不需承擔鄉(xiāng)鎮(zhèn)其它中心工作;村一級沒有在編人員,，宣傳文化從業(yè)人員也是屈指可數(shù)。隊伍結構不太合理,。全市宣傳文化人才隊伍中,，新聞、理論、出版和復合型專業(yè)人才相對匱乏,，領導職數(shù)偏多,，縣級文化館和在一些縣常作為軍轉干部、復退軍人的“安置站”,。高層次人才奇缺,。文化團體內,在全省乃至國內文藝界有一定影響的專業(yè)文藝工作者屈指可數(shù),有影響的學科帶頭人、文化領軍人物,，特別是在全省乃至全國叫得響的名人名家更是緊缺,，視野寬、懂策劃,、有創(chuàng)意,、善經營、會管理的“復合型”文化專門人才幾近為零,。全市宣傳文化系統(tǒng)干部及人才隊伍中,，研究生以上學歷僅5人，大學本科以上學歷1625人,，大專及以下學歷4871人,，分別占總人數(shù)的25%和75%。干部待遇較難落實,。從政治待遇上講,，宣傳文化系統(tǒng)干部普遍存在提拔難或交流難的問題。調查發(fā)現(xiàn),，宣傳文化系統(tǒng)各單位,，在同一個崗位工作或任職，年限超過__年的人不在少數(shù),，有的甚至在一個崗位工作到退休,尚難落實一個正(副)科級待遇的也大有人在;從經濟待遇上講,，近年來已有較大的改善，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站,、廣播站的干部,，基本工資均能全額發(fā)放。但基層文化單位的津補貼部分仍然難以落實,。政治,、經濟待遇得不到落實，既影響到干部及引進人才在工作中的積極性,，更嚴重的是,，影響到整個宣傳文化系統(tǒng)干部或人才隊伍的整體穩(wěn)定和宣傳文化事業(yè)的長足發(fā)展。

3,、優(yōu)化基層宣傳文化隊伍采取的措施,。一是整體規(guī)劃,，明確要求。制定基層宣傳文化隊伍建設中長期規(guī)劃,，并納入全市干部人才隊伍建設“__”規(guī)劃,。并向縣級黨委政府提出了制定加強地方縣級和城鄉(xiāng)基層宣傳文化隊伍建設的對策建議。二是抓好培訓,，提高素質,。把宣傳部文化部門干部培訓納入全年培訓計劃，積極選派人員參加中宣部,、省委宣傳部組織的培訓班,。全市就文化藝術、新聞宣傳,、理論教育開辦講座1000余場次,。并每年可有組織地、分期分批派送部分干部到省,、市黨?；蛐姓W院等機構進行有針對性的理論培訓,。三是積極爭取,，加大投入。我們就宣傳文化隊伍保障等問題向市委,、市政府主要領導匯報后,，領導高度重視，表示市財政應將按照中央,、省出臺的有關扶持政策,，對照財政收入增長比例相應增加對本市文化事業(yè)人才隊伍建設經費的投入力度。

部門工作總結格式及范文篇十四

20__年,，是__建筑公司__分公司鞏固成績,、創(chuàng)新開拓的一年，是全體職工團結奮進,、努力拼搏的一年,。一年來，在總公司和各職能部門的正確領導下,，在總公司的大力支持和積極配合下,，在全體職工的團結努力下，分公司各項工作均取得了長足發(fā)展,?；厥滓荒陙恚覉F結帶領分公司廣大干部職工在本職工作崗位上,，不負總公司領導的期望,，結合行業(yè)工作實際情況切實履行職責,，在繼續(xù)鞏固原有市場的基礎上，不斷創(chuàng)新思維和舉措,，努力開拓新的建筑市場?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、履行,，不斷拓展建筑公司市場份額,。

1、安全管理

堅決貫徹執(zhí)行國家和公司有關建筑施工安全生產管理的規(guī)定和條例,，結合分公司管理工作實際,，修訂完善了各施工項目及所屬承包人的安全規(guī)章制度及操作規(guī)程。帶領分公司管理人員經常深入工地,，努力搞好安全生產工作,，針對職工開展了經常性的安全生產教育，及時處理安全生產隱患,，確保了年度安全生產無事故的責任目標,。

2、狠抓經營管理

進一步建立健全分公司的管理機構和各項規(guī)章制度,，合理支配經濟開支,，壓縮業(yè)務管理費用的開支，努力把施工項目的業(yè)務花費工作降到最低點,，以最小的開支獲得的工作效能,。全面抓好分公司各項經營管理工作，及時整理工程項目資料的報批,、預結算的審核,、工程款的催要及發(fā)放程序，確保職工工資的按期足額發(fā)放,，不斷提高公司的經經濟效益和社會信譽,。

3、狠抓市場管理

為進一步保增長,、促效益,、擴市場，將開拓市場的突破點放在努力做好各方面人際關系上,。在繼續(xù)鞏固原有的建筑市場的基礎上,，建立了文留區(qū)域內有關企業(yè)單位的信息渠道;和鎮(zhèn)政府的相關業(yè)務和區(qū)域內建設單位保持了密切的聯(lián)系和溝通;積極協(xié)調與主要業(yè)務對口單位包括縣發(fā)改委、縣水利局,、縣教育局,、縣財政局等的合作關系;鼓勵和發(fā)動分公司下屬施工隊伍到各單位去了解和挖掘相關單位的建設工程信息，建立了區(qū)域內建筑市場信息檔案;鼓勵支持各施工隊伍積極參加投標競標活動,，進一步擴大工程承包范圍,，并切實處理好分公司與施工隊之間的關系;這為分公司目前和今后一個時期加強市場管理,、拓展市場份額打下堅實的基礎。

二,、加強監(jiān)管,，持續(xù)推動公分司經營效益提高。

質量管理是保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要和關鍵因素,，為此,，始終將加強質量監(jiān)督作為工作的出發(fā)點和落腳點。帶領各分公司人員先后多次深入工地進行質量檢查,，建立健全質量監(jiān)督管理體系,，落實質量監(jiān)管責任。從小事抓起,、從細微做起,，嚴把每一施工環(huán)節(jié)的工程質量。并號召全體施工班組踴躍開展質量,、技術競賽活動,，從對比中分出優(yōu)劣，在比較中提升水平,。適時開展各項工程項目的自檢互檢活動,，進一步鼓勵先進，鞭策落后,，使我們的質量管理水平走向一個新的起點,。在日常施工中,，嚴格要求員工認真落實質量責任,，加強質量監(jiān)管，實行跟蹤問效,，及時排除各種質量隱患,。同時認真做好各項目的質檢、驗收,、資料,、預結算工作，確保各個環(huán)節(jié)監(jiān)管到位,、不出任何紕漏,。在今年承接的幾個項目中，我們的施工進度,、質量安全管理,、資料和竣工備案等均名列全縣榜首，工程質量合格率達到了,。

三,、統(tǒng)籌分析,，充分明確公司未來發(fā)展方向。

20___年,，分公司各項工作雖然取得了一定的成績,，但是距總公司的要求仍然存在一定的差距。比如說在拓展建筑市場方面,，由于片面地追求效益化,，導致了部分合作意向無法達成;由于過于考慮分公司的經營管理成本，一些部門的人際關系交往上跑辦力度還不夠;部分施工隊對于招投標方面的工作力度仍需加強,，由于沒有在__網注冊會員從而影響了招標信息的獲得,。這主要是由于思想意識和創(chuàng)新能力還要進一步提高。分析當前公司發(fā)展所面臨的形勢,，一方面建筑行業(yè)競爭尤為激烈,，行業(yè)科學化、規(guī)范化管理水平不斷提高,，經營方式和施工方式不斷更新,，這是我們面臨的巨大挑戰(zhàn)。另一方面,，我們分公司發(fā)展已經初具規(guī)模,，積累了豐富的管理經驗，擁有一定規(guī)模的施工建筑團隊和業(yè)務能力,，這是我們發(fā)展的優(yōu)勢所在,。只有在此基礎上做到揚長避短，充分發(fā)揮分公司市場和管理優(yōu)勢,，才能實現(xiàn)分公司經濟效益的不斷提升,。在下一步工作中，分公司要進一步加強規(guī)范化科學化管理,，建立健全各項管理制度和管理程序,，形成市場分析開發(fā)、工程預算資金管理,、工程質量和安全監(jiān)管等各項完整的管理體系,，以提高施工隊伍整體素質、增強安全質量施工理念,、改進施工技術水平為切入點,，進一步加強與各管理職能部門和業(yè)務單位的溝通聯(lián)絡，不斷拓展業(yè)務市場,，不斷提高經濟效益,，實現(xiàn)分公司的可持續(xù)發(fā)展。

20___年,，我們迎來了新的發(fā)展機遇,，也面臨著巨大的挑戰(zhàn),。在總公司的堅強支持下，在全體職工的辛勤工作下,，我們對分公司不斷發(fā)展和持續(xù)壯大滿懷信心,。在今后工作中，緊緊把握每一次發(fā)展機遇,，繼續(xù)團結帶領分公司的全體職工按照總公司發(fā)展的整體戰(zhàn)略和工作要求,，不斷開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)建筑公司業(yè)績不斷攀越新高,，為公司的經營發(fā)展盡一份綿薄之力,。

部門工作總結格式及范文篇十五

時間過的好快，轉瞬之間,，歷史即將掀開新的一頁,，整個國內輪胎市場的日益激烈的價格戰(zhàn)，國家宏觀調控的整體經濟環(huán)境,，給公司的日常經營和發(fā)展造成了一定的影響,，面對市場愈演愈烈的價格競爭，我們沒有一味地走入“價格戰(zhàn)”的誤區(qū),?；仡櫲旯ぷ鳎谶^去一年里,，我嚴格要求自己,，也謝謝公司領導給我提供了一個很好的平臺，也在公司各部門的大力支持下,，通過全體工作人員的共同努力,，克服困難，努力進取,，但是還是沒有完成總公司給我們下發(fā)的任務,。在今后的一年里,，我們將會努力提升個人的工作效率,，不斷學習新的銷售技巧，努力完成今年總公司下達的任務,。對以下工作作出明細分析：

一,、加強銷售隊伍的目標管理

1、服務流程標準化2,、日常工作表格化3,、檢查工作規(guī)律化4、銷售指標細分化5,、晨會,、培訓例會化6,、服務指標進考核

二、細分市場,，建立差異化營銷

細致的市場分析,。我們對以往的重點市場進行了進一步的細分，不同的細分市場,，制定不同的銷售策略,，對于這些市場我們采取了相應的營銷策略。加大投入力度,，采取主動上門,，定期溝通反饋的方式，密切跟蹤市場動態(tài),。在市場上樹立了良好的品牌形象,。

三、注重信息收集做好預測

當今的市場機遇轉瞬即逝,，殘酷而激烈的競爭無時不在,，市場預測成為了階段性銷售目標制定的指導和依據(jù)。在市場淡季來臨之際,，每一條銷售信息都如至寶,，從某種程度上來講，需求信息就是銷售額的代名詞,。我們把公司產品市場的占有率作為銷售部門主要考核目標,，順利完成總部下達的全年銷售目標。售后服務是窗口,，是我們整車銷售的后盾和保障,，為此，我們對售后服務部門,，提出了更高的要求,。在售后全體員工的努力下都能良好的完成工作。

四,、注重團隊建設

公司是個整體,，只有充分發(fā)揮每個成員的積極性，才能使公司得到好的發(fā)展,。年初以來,，我們建立健全了每周周會，每月的月會總結等一系列例會制度,。營銷管理方面出現(xiàn)的問題,，大家在例會上廣泛討論，既統(tǒng)一了認識，又明確了目標,。

在加強自身管理的同時,，我們也借助外界的專業(yè)培訓，提升團隊的凝聚力和專業(yè)素質,。通過專業(yè)的企業(yè)管理人才對員工進行了團隊精神的培訓,，進一步強化了全體員工的服務意識和理念。

五,、工作計劃

1,、合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。建立一支熟悉業(yè)務,，而相對穩(wěn)定的銷售團隊,。

2、培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質,，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務能力提高到一個新的檔次,。

3,、找出適合我們公司產品銷售的模式和方法。及時更改銷售促銷政策,。

4,、根據(jù)公司下達的銷售任務，把任務根據(jù)具體情況分解到每月,，每周,，每日;以每月，每周,，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上,，完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績,。如出現(xiàn)未完成時應及時找出原因并改正,。

5、對開發(fā)的客戶如何進行服務和怎樣促使他們提高銷售或購買;對潛在客戶怎樣進行跟進,。