為有力保證事情或工作開展的水平質量,，預先制定方案是必不可少的,，方案是有很強可操作性的書面計劃。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

高素質農(nóng)民培訓項目實施方案篇一

20xx年,，新型職業(yè)農(nóng)民專項培訓工作以黨的十九大，中央,、省,、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議精神，習近平新時代中國特色社會主義思想,，以及鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為指引,以促進農(nóng)業(yè)安全增效,、農(nóng)民持續(xù)增收、農(nóng)村綠色發(fā)展為目標,，以提高參訓人員科技素質,、職業(yè)技能、經(jīng)營能力為核心,，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民群眾對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技能需求,，重點以農(nóng)民田間學校培訓模式，大力實施農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新工程,，培訓新型職業(yè)農(nóng)民，努力培養(yǎng)造就一支愛農(nóng)業(yè),、懂技術,、善經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民隊伍，為我市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設提供強有力的人才支撐,。

全年計劃安排新型職業(yè)農(nóng)民專項培訓任務4000人,，認定新型職業(yè)農(nóng)民4000人；組織評選優(yōu)秀農(nóng)民田間學校15家,。項目補助資金由市級財政承擔,。

按照 “十三五”期間，我市農(nóng)業(yè)發(fā)展布局,，結合各區(qū)縣產(chǎn)業(yè),、社會服務等領域的不同特點開展培訓：一是對從事農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中和產(chǎn)后服務的新型職業(yè)農(nóng)民開展包括糧食種植,、蔬菜種植,、果桑茶花藥種植、食用菌養(yǎng)殖,、畜禽蜂養(yǎng)殖,、種子營銷、農(nóng)藥營銷,、農(nóng)村土地仲裁等人員的培訓,；二是對從事鄉(xiāng)村旅游,、農(nóng)村電商、生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè),、農(nóng)產(chǎn)品質量安全等專業(yè)人員的培訓,。同等條件下農(nóng)村婦女及有勞動能力的貧困家庭成員優(yōu)先參與培訓。培訓以專業(yè)技能和實際操作為主,，引導性培訓（國家有關惠農(nóng)政策,、涉農(nóng)法規(guī)、素質提升,、農(nóng)民手機app應用）為輔,。技能培訓以“農(nóng)民田間學校”方式組織實施,，主要解決生產(chǎn)中的實際問題,。社會服務型人員培訓由市級基地集中進行培訓。每個培訓班培訓時間累計不少于18學時,。

為確保項目有效實施,，各培訓機構要在總結以往學員遴選經(jīng)驗基礎上，認真做好學員遴選工作,。學員遴選應本著自愿參訓,、產(chǎn)業(yè)相同、就地就近的原則,，采取靈活多樣的方式來開展遴選工作,。圍繞種、養(yǎng)業(yè),，一是以鎮(zhèn),、村為單位開展學員遴選；二是以農(nóng)業(yè)園區(qū),、合作社,、種養(yǎng)殖大戶等新型經(jīng)營主體開展學員遴選；三是以培訓產(chǎn)業(yè)來遴選學員等等,。無論采取哪種方式,，都要結合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際制定遴選標準，把好學員準入關,。社會服務類專業(yè),，由市局相關單位組織安排，各區(qū)縣積極搞好配合,。學員遴選的基本要求是：年齡65周歲以下,，初中以上文化水平，身體健康，從事農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè),，參訓意愿濃厚,，服從培訓安排。種養(yǎng)業(yè)：按報名學員從事產(chǎn)業(yè)規(guī)模大小,，從大到小進行學員遴選,。社會服務型：須從事該項產(chǎn)業(yè)，或擬于近期從事該產(chǎn)業(yè)的人員中遴選,。

（一）任務下達（1-3月）

根據(jù)區(qū)縣培訓需求和年度工作考核,，分配任務指標。區(qū)縣農(nóng)業(yè)主管部門要按照市下達的培訓任務數(shù),，分專業(yè)落實到具體培訓機構,。

項目區(qū)縣要在充分調(diào)研基礎上，認真編制新型職業(yè)農(nóng)民專項培訓具體實施方案,，明確培訓對象,、培訓內(nèi)容、組織管理機構,、所用田間學校、進度安排和工作措施等內(nèi)容,；要根據(jù)市制定的工作進度（詳見附件2），科學,、合理的安排好年度培訓工作,，并制定好本地培訓進展計劃。各單位《實施方案》以正式文件于2月25日前報市農(nóng)業(yè)局備案,，一并上報本地培訓進展工作計劃（參照附件9）,。

（二）培訓實施（4月—11月底）

1、制訂培訓計劃,。培訓基地要根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)結構特點,、農(nóng)民培訓需求和市下達的培訓任務數(shù)量,，制定好培訓計劃,，任務要落實到每一個田間學校、每一個月份，措施要具體，并報縣級農(nóng)業(yè)主管部門審批后按計劃組織實施。每班次開班前須逐級向農(nóng)業(yè)主管部門提出申請,，落實開班報告制度。

2,、遴選培訓師資,。要以市“農(nóng)民培訓師資庫”成員為主,，嚴格培訓師資遴選,，積極完善農(nóng)民田間學?！拜o導員+雙專家”制培訓方式，新挖掘發(fā)現(xiàn)的農(nóng)民專家要加強培養(yǎng),，并大膽聘用水平高的農(nóng)民專家進行授課,。

3、制定培訓流程,。培訓基地要負責制定好各農(nóng)民田間學校培訓流程,，培訓流程要讓參訓學員感到簡捷、易掌握,，符合學員要求和培訓專業(yè)實際,。

4、組織培訓考核,。每個培訓班結束后,，培訓機構要組織參訓學員對所學過的.知識、技能等進行統(tǒng)一考試,，考試方式可靈活多樣,，但必須做好記錄以便存檔。要組織學員填寫《新型職業(yè)農(nóng)民專項培訓參訓學員滿意度測評表》（附件3）,，對師資進行滿意度測評,。

5、建立培訓檔案,。做好培訓檔案的整理和裝訂工作,。檔案資料必有的內(nèi)容包括：方案、培訓計劃,、培訓臺賬,、簽到簿、培訓教材,、影像或照片,、資金支出明細等。

（三）項目監(jiān)管

項目區(qū)縣要建立健全各項監(jiān)管制度,，明確落實監(jiān)管責任,，采取切實工作措施，確保項目規(guī)范實施,。

1,、完善信息報送,。各項目區(qū)縣農(nóng)業(yè)主管部門及培訓機構要指定專人負責培訓信息的登記、統(tǒng)計,、上報及培訓結束班次的電話抽查等工作,。在每期培訓結束后，及時進行電話抽查,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保7日內(nèi)將抽檢合格班次的電子臺賬上報至市,。從4月份開始,，每月的20日前報送培訓進度情況（報送內(nèi)容包括：臺賬、簽到簿,、培訓現(xiàn)場照片等電子版）,。還要及時編報培訓工作簡訊、先進典型等宣傳信息,，每月在省,、市農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)等刊發(fā)信息不少于2篇。

2,、實行臺賬登記,。各培訓機構要根據(jù)培訓類別建立規(guī)范統(tǒng)一、填寫完整,、內(nèi)容真實的《新型職業(yè)農(nóng)民專項培訓臺賬》（附件4）,，培訓臺賬嚴格按要求認真填寫、簽字和蓋章,，避免代簽,、事后補簽等現(xiàn)象發(fā)生，并報縣級主管部門審核備案（復印件）,。

3,、嚴格監(jiān)督檢查。區(qū)縣農(nóng)業(yè)局科教科要落實好項目監(jiān)管責任,，完善監(jiān)管制度措施,，提升監(jiān)管成效。培訓開班后,，要派專人抽查核實學員身份,，聽取學員建議，公布聯(lián)系電話,，發(fā)動學員對培訓情況進行監(jiān)督,；培訓班次結束后，農(nóng)業(yè)和財政部門要按照培訓項目實施要求逐班次進行驗收,，并填寫《新型職業(yè)農(nóng)民專項培訓驗收報告單》（附件5）,。驗收不合格的,，要出具整改通知并督促整改到位。各項目區(qū)縣培訓工作要在11月底前全部結束,，并上報培訓工作總結,。

4、開展績效評價,。項目培訓結束后,，市聘用第三方機構于12月份開始，對新型職業(yè)農(nóng)民專項培訓項目開展績效評價,，各區(qū)縣,、各單位要密切配合好?？冃гu價費用由市財政承擔,。

（一）加強組織領導。各項目區(qū)縣要將開展新型職業(yè)農(nóng)民專項培訓作為提升農(nóng)民素質,，推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容,，明確目標任務、強化工作措施,，確保工作落實,。各區(qū)縣農(nóng)業(yè)主管部門注意做好本行政區(qū)域內(nèi)新型職業(yè)農(nóng)民培訓統(tǒng)籌規(guī)劃、計劃工作,，將培訓規(guī)劃與年度培訓計劃,、市級專項培訓與新型職業(yè)農(nóng)民培育示范縣培訓計劃、農(nóng)技推廣補助項目培訓內(nèi)容有機結合,，合理配置使用各類培訓資源和經(jīng)費,，力爭使培訓資金效益和培訓效果最大化。

（二）加強過程監(jiān)管,。要按照新型職業(yè)農(nóng)民專項培訓目標和要求,，不斷規(guī)范學員招生組織管理、培訓實施過程管理等工作環(huán)節(jié),。區(qū)縣主管部門要采取實地走訪,、電話抽查（每班次抽查不少于20%）、召開座談會等形式了解培訓真實情況,，并做好工作記錄,。培訓機構要與農(nóng)民田間學校簽訂培訓協(xié)議，實行合同制管理,，并大膽啟用參加市級輔導員培訓的農(nóng)技人員或農(nóng)民技術員來承擔輔導員工作,，發(fā)展壯大輔導員隊伍。市農(nóng)業(yè)局將隨時抽查培訓情況,，抽查結果記入年度項目考核。

（三）強化培訓進度情況報送,。20xx年度,，新型職業(yè)農(nóng)民專項培訓工作被列為市政府、市委組織部重點考核內(nèi)容,，并要求每月報送工作進展情況,。項目區(qū)縣要根據(jù)市安排的培訓工作進度,，認真抓好培訓活動的組織實施,，每月培訓進度指標必須高標準高質量完成,，項目縣月培訓工作進度只能提前，不拖后,，否則將影響到對區(qū)縣考核,。同時每月也要按時報送培訓進度情況，當月未開展培訓活動的,，實行零報告制度,，未按時報送的將根據(jù)考核指標予以扣分。

（四）加強新型職業(yè)農(nóng)民認定。各區(qū)縣,、各單位在抓好今年培訓任務完成的基礎上，按照《淄博市新型職業(yè)農(nóng)民培育管理辦法》（淄政辦字[2017]149號）文件要求,，以及市分配新型職業(yè)農(nóng)民認定工作目標任務,，認真組織開展好新型職業(yè)農(nóng)民認定工作。要本著成熟一個,、發(fā)展一個的原則,，分期分批組織好認定工作。要做到認定工作與培訓工作同安排,、同組織,、同實施，杜絕年底搞突擊認定,，確保年內(nèi)認定目標任務高標準高質量完成,。

（五）規(guī)范經(jīng)費使用。承擔培訓的機構要嚴格執(zhí)行《淄博市新型職業(yè)農(nóng)民培訓項目補助資金管理辦法》,，對培訓補助資金實行專賬管理,，保證?？顚Ｓ茫瑖澜亓?、挪用,、套用等違規(guī)使用資金行為。培訓資金主要用于購買培訓教材,、培訓師資聘用（包括講課費,、往返交通費、誤餐費等）,、學員交通,、誤餐補助、住宿,、培訓耗材（學員使用的筆記本,、筆、包等,，教學使用的筆,、紙及其它必要教學工具等）、場地租賃,、檔案建立,、招生宣傳、跟蹤服務,、新型職業(yè)農(nóng)民認定,、工作經(jīng)費（不超過項目總資金的5%）等。要按照財務制度規(guī)定,，規(guī)范各類票據(jù),、憑證使用，杜絕不合理票據(jù),、憑證入賬等問題,。

（六）推薦優(yōu)秀農(nóng)民田間學校。收到項目實施方案后,，各區(qū)縣根據(jù)20xx年本地農(nóng)民田間學校培訓任務完成,、培訓效果、配合程度,、學校條件建設等方面，向市推薦優(yōu)秀農(nóng)民田間學校,。市將對推薦對象進行復查,，復查合格的予以公布，并給予每一個優(yōu)秀田間學校1萬元的補助,。補助資金主要用于改善教學條件,。資金使用情況由區(qū)縣農(nóng)業(yè)局負責監(jiān)督,，確保資金使用科學、合理,、到位,。

高素質農(nóng)民培訓項目實施方案篇二

認真貫徹落實黨中央提出的建設社會主義新農(nóng)村的目標，以提高廣大農(nóng)民的思想素質為重點,，用科學理論武裝農(nóng)民群眾,，加強實踐鍛煉，提高創(chuàng)新能力,，培養(yǎng)一支有文化,、懂技術、會經(jīng)營的新型農(nóng)民農(nóng)民隊伍,。以廣大農(nóng)民的綜合素質為主題,，以促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為目標,，堅持實際,、實用、實效的原則,，開展科學實用技術,，就業(yè)引導，市場營銷，政策法規(guī)為主要內(nèi)容,，提高廣大群眾的整體素質,，扎實推進社會主義新農(nóng)村建設的步伐。

通過培訓,，使農(nóng)村農(nóng)民群眾了解黨和國家發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的方針政策和法律法規(guī);掌握基本的市場經(jīng)濟，經(jīng)營管理及科學文化知識;掌握1至2項實用技術,，并能因地制宜地宣傳推廣,，使農(nóng)民成為有覺悟、懂技術,、善經(jīng)營,、會管理的新型勞動者。

具體任務如下：計劃開掃盲班1個,，掃盲學員2人(河東村2人),，計劃參加測試人數(shù)2人、計劃合格人數(shù)2人：計劃科技培訓545人次(東門155,、下河160,、河東230)，其中種植業(yè)250人次(東門70,、下河80,、河東100),、養(yǎng)殖業(yè)215人次(東門60、下河55,、河東100),、人口教育80人次(東門25、下河25,、河東30),。

黨員干部、農(nóng)民群眾,、致富能手,。

20xx年6月起至10月止。

青溪小學東門下河河東村農(nóng)民文化技術學校,。

五,、培訓教師：田軍(組長)、鐘德金,、田錦全,、鐘桂蘭及鎮(zhèn)農(nóng)牧、計生干部,。

1,、掃盲：采取帶教上門的形式。

2,、科技知識,、適用技術的培訓主要采取集中播放錄像與講授結合的方式進行。

1,、培訓教師利用農(nóng)閑或晚上時間上門進行一對一的方式進行教學,。

2、組織講授技術及注意事項和看光碟,，然后組織討論,。應采取典型引路學、個別引導學,、項目帶動學等形式進行,，不斷提高教學的實踐性。

在培訓過程中,，作好記錄,，注意做好資料檔案的歸類整理及保證資料的真實性、準確性和完整性,。培訓結束后,，寫好培訓總結，要求學員要學以致用，不斷總結經(jīng)驗,。

高素質農(nóng)民培訓項目實施方案篇三

依據(jù)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局關于印發(fā)《市2020年高素質農(nóng)民培育項目實施方案》的通知的通知精神，現(xiàn)結合我市專業(yè)生產(chǎn)型和技能服務型人才對高素質農(nóng)民培育的需求,，市農(nóng)業(yè)技術推廣總站制定了《2020年市高素質農(nóng)民培育項目培訓計劃》,，并組織實施。

2020年全市高素質農(nóng)民培育工作以促進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高質量發(fā)展為導向,，以滿足農(nóng)民理念知識技能需求為核心,，以提升培育質量效能為關鍵，深入推進農(nóng)民教育培訓提質增效行動,，全市培育一批覆蓋所有鄉(xiāng)村,、扎根農(nóng)業(yè)、服務農(nóng)民的愛農(nóng)業(yè),、懂技術,、善經(jīng)營的高素質農(nóng)民隊伍，為我市率先實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供有力的人才支撐,。

按照市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局《市2020年高素質農(nóng)民培育項目學員遴選標準》,，具有初中以上文化程度，身體健康,，致力于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的18-60歲青壯年農(nóng)民,，原則上培育對象年齡不超過60周歲。具備種養(yǎng)業(yè)的基本理論知識,，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)理念,，實際技術操作能力，經(jīng)營,、應對市場變化能力和管理能力,，善于應用現(xiàn)代農(nóng)機裝備和科學技術從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，是農(nóng)業(yè)生產(chǎn),、服務,、管理過程中的骨干人才。生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模標準：生產(chǎn)經(jīng)營大戶玉米,、水稻,、大豆種植面積6公頃以上.

2020年農(nóng)業(yè)技術推廣總站高素質農(nóng)民培育項目培訓任務為186人。

（一）培訓專業(yè)及規(guī)模

結合我市家庭農(nóng)場,、農(nóng)民合作社,、種養(yǎng)大戶對高素質農(nóng)民培育的需求開設培訓班。培訓學員186人,、學員在11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街中遴選,；

（二）培訓內(nèi)容

專業(yè)課：鄉(xiāng)村振興、黑土地保護與提升、玉米高產(chǎn)栽培技術等,。

（三）師資配備

按照《2020年市高素質農(nóng)民培育項目培訓計劃》,，扎實開展好2020年高素質農(nóng)民培育工作，計劃聘請農(nóng)業(yè)科技學院等教授授課,。

（四）時間安排

高素質農(nóng)民培育項目按照累計培訓不低于5天（40學時）的要求,。

（五）班級管理

為強化培訓管理，保證培訓質量,，將建立規(guī)范的班級管理制度,。一是選好配強班主任負責班級的日常管理；二是成立班委會,，選配好班委會成員,；三是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)街為單位成立學習小組，指定農(nóng)業(yè)站專人任組長,，負責整個培訓期間的學員管理,。

（六）資金及使用

2020年農(nóng)業(yè)技術推廣總站高素質農(nóng)民培育項目任務186人，國補資金22.32萬元,。累計5天的集中培訓,，按人均1200元標準進行補助。按照“錢隨事走”的原則,，高素質農(nóng)民培訓資金主要用于農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門及培訓機構,、開展高素質農(nóng)民培育全過程的支出。主要包括招生,、學員學習用品教材費耗材費,、學員培訓食宿交通、租車,、參觀,，租用場地、宣傳以及管理人員差旅費,、教師講課等培訓的支出,。

差旅費、會議費和培訓費有關問題可參照吉財黨群〔2019〕162號文件,、吉財黨群〔2017〕1059號文件執(zhí)行,。

高素質農(nóng)民培育項目培訓預算223200元，其中課堂培訓及實訓支出165200,，參觀交流支出58000元,。

嚴格執(zhí)行《省2020年高素質農(nóng)民培育工程項目實施方案》規(guī)定使用培訓補助資金。

1,、加強組織領導,。在市高素質農(nóng)民培育工作領導小組的正確領導下全面開展好年度培訓工作,。

2、創(chuàng)新培訓模式,。實行“分段式,、重實訓、參與式”培育模式,，做到“一班一案”,，建立指導員制度。注重實踐技能操作,，提高參與性、互動性和實踐性,，推進信息化手段在高素質農(nóng)民培育工程中的應用,。

3、強化培訓管理,。一是采取班組聯(lián)合辦學模式,，在教學班內(nèi)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)街為單位設立學習小組（鄉(xiāng)鎮(zhèn)街教學班）指定專人進行培訓管理；二是建立系統(tǒng),、規(guī)范的培訓檔案,。充分利用電腦進行管理；三是嚴格按照省里制定的管理規(guī)范進行日常操作,。

高素質農(nóng)民培訓項目實施方案篇四

完成農(nóng)民培訓6600人,，其中：農(nóng)村實用人才培訓3600人；農(nóng)民轉移就業(yè)技能培訓3000人,，轉移農(nóng)民就業(yè)2400人,。

1、積極推行培訓項目化管理,?？茖W編制培訓項目，積極開發(fā)符合主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和農(nóng)民意愿的培訓項目,，編制農(nóng)民培訓項目申報指南,。精心謀劃好一批“特色技工”精品培訓項目，集中抓好重點班次的`培訓,，舉辦經(jīng)濟薄弱村村干部,、農(nóng)家樂骨干、廢舊物資挑揀工等特色培訓班,。

2,、進一步加強規(guī)范管理。調(diào)整《縣農(nóng)民培訓工作規(guī)范》,，進一步規(guī)范培訓管理,。重點抓好開班前審核培訓,、開班期間教學管理、開班結束后全面核查等“三大環(huán)節(jié)”,。進一步完善財政專項資金補助管理辦法,，規(guī)范資金管理，做到“培訓前核定標準,、培訓中加強檢查,、培訓后認真核實”，按照“有效培訓人數(shù)和實際培訓量”從實結算,、從嚴撥付,，并定期跟蹤資金落實到位。規(guī)范考核激勵,，納入各級綜合考核,，推行績效評估制度，建立質量型考核辦法,。

3,、努力打造培訓品牌。主要是結合縣域產(chǎn)業(yè)特點,，舉辦特色培訓班,。結合我縣新農(nóng)村建設和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，積極探索開展特殊工種的培訓工作,。增強品牌意識,，提高品牌效應，努力打造和提升如“茶葉營銷師”等一批具有地方特色的培訓品牌,。

4,、積極探索長效機制建設。培訓長效機制建設關系到培訓工作的成敗,，今后將以“創(chuàng)新培訓模式,、提升培訓實效”為工作重點，進一步理清工作思路,，積極探索建立行之有效的培訓長效機制,，切實提高農(nóng)民培訓實效。

1,、四月上旬,，分解落實培訓任務，科學編制對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）目標責任制考核辦法,。

2,、四月下旬組織舉辦全縣部分經(jīng)濟薄弱村村干部專題研修班。

3,、四月—11月中旬,，抓好日常培訓管理,，配合做好各培訓班次的考試考核工作。

4,、六月,，組織舉辦茶藝師、評茶員專題培訓班,。

5,、七月，開展農(nóng)民培訓工作半年度檢查,。

5,、八月，組織舉辦農(nóng)家樂經(jīng)營管理高級研修班,。

7,、十月，組織舉辦廢舊物資挑揀工培訓班,。

8、十一月下旬,，做好年度考核準備工作,，迎接市級驗收。

9,、配合有關部門適時組織舉辦就業(yè)洽談會專場,。

高素質農(nóng)民培訓項目實施方案篇五

為貫徹落實中央一號文件精神，培養(yǎng)高素質農(nóng)民隊伍,，根據(jù)《農(nóng)業(yè)農(nóng)村部辦公廳關于做好xxxx年高素質農(nóng)民培育工作的通知》要求,，現(xiàn)就做好xxxx年x經(jīng)開區(qū)（漢南區(qū)）高素質農(nóng)民培育工作，結合我區(qū)實際,，制定本方案,。

深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持聚焦我區(qū)鄉(xiāng)村振興和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展人才需求,，以促進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高質量發(fā)展為導向,，圍繞提高農(nóng)民素質、促進農(nóng)民全面發(fā)展,、加大農(nóng)民教育培訓辦度,，壯大新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體為目標，持續(xù)推進農(nóng)民教育培訓提質增效三年行動,，著力培養(yǎng)一支有文化,、懂技術、善經(jīng)營,、會管理的高素質農(nóng)民隊伍,。

xxxx年我區(qū)高素質農(nóng)民培訓資金共xx萬元,，其中中央資金xx萬元，省級資金xx萬元,，共計xx萬元,。

xxxx年圍繞主導產(chǎn)業(yè)培育xxx名農(nóng)民，依托x市xx區(qū)農(nóng)業(yè)技術推廣中心開展培訓,，x楚湘農(nóng)業(yè)發(fā)展投資開發(fā)有限公司為實訓基地,。其中：新型經(jīng)營主體帶頭人xx人，時間累計不少于xx天,，跟蹤服務不少于一年（或一個生產(chǎn)周期）,，每人培育經(jīng)費xxxx元；技能服務型xx人,，累計不少于x天,，補助標準人均xxxx元。

1.生產(chǎn)經(jīng)營型

生產(chǎn)經(jīng)營型以家庭農(nóng)場主,、農(nóng)民合作社示范社理事長及輔導員,、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)負責人、青年農(nóng)民以及農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土人才為主要培訓對象,，兼顧其他層次不同產(chǎn)業(yè)不同類型新型經(jīng)營主體負責人,。主要圍繞市場營銷、“互聯(lián)網(wǎng)+”,、規(guī)范管理能力,、科技應用能力、生產(chǎn)服務能力和安全生產(chǎn)等內(nèi)容開展培訓,。培訓時間累計不少于x天（或xx個學時）,，補助標準人均不超過xxxx元。

2.專業(yè)技能型

專業(yè)技能型以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者,，農(nóng)業(yè)服務人員以及農(nóng)業(yè)工人,、農(nóng)業(yè)雇員等專業(yè)技能型人員為主要培訓對象。圍繞現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)發(fā)展急需的新品種,、新技術,、新模式、新裝備開展的設施農(nóng)業(yè),、生態(tài)農(nóng)業(yè),、信息農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)以及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全知識,，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營,、農(nóng)業(yè)環(huán)境保護（含農(nóng)藥化肥“兩減”技術、土壤污染防治等）,、農(nóng)業(yè)政策,、金融政策,、農(nóng)藥經(jīng)營與管理和相關法律法規(guī)等方面培訓。培訓時間累計不少于x天（或xx個學時）,，補助標準人均不超過xxxx元。

堅持“選準對象,、確定機構、創(chuàng)新模式,、配套扶持”的工作思路，圍繞我區(qū)主導產(chǎn)業(yè),，組織農(nóng)民培訓。

（一）選準培訓對象

高素質農(nóng)民培訓對象為年滿xx周歲,，正在從事或有意愿從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn),、經(jīng)營和服務的務農(nóng)農(nóng)民和返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者,。我區(qū)認真開展培訓需求調(diào)研，建立農(nóng)民教育培訓對象庫,，讓有需求的農(nóng)民得到所需要的培訓和教育,。積極幫助和指導農(nóng)民登錄“農(nóng)民教育培訓申報系統(tǒng)”或手機下載“云上智農(nóng)”報名。xxxx年,、xxxx年已培訓的學員,，不得參加同一類型培訓,。

（二）科學確定培訓機構

根據(jù)我區(qū)主導產(chǎn)業(yè),，按照行業(yè)指導和技術推廣職能，確認x市漢南區(qū)農(nóng)業(yè)技術推廣中心,、培育機構承擔本行業(yè)高素質農(nóng)民教育培訓的組織實施工作,。培訓機構本著公開、公平,、公正的原則認定培訓機構,，按照產(chǎn)業(yè)、類型,、區(qū)域,，確定培訓、實訓,、實習基地,、農(nóng)民田間學校。

（三）創(chuàng)新培育模式

根據(jù)農(nóng)民特點，采取“分段式,、重實訓,、交替式”教學模式。結合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)周期和農(nóng)時季節(jié),、農(nóng)村習俗,，靈活安排教學任務和時間,。綜合能力課要著力宣傳社會主義核心價值觀、習近平“三農(nóng)”思想、農(nóng)民工權益等相關知識,，培養(yǎng)“愛國,、尚農(nóng)、勤勉,、誠信”的農(nóng)民精神,；專業(yè)能力課要注重鄉(xiāng)村治理、農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理,、農(nóng)產(chǎn)品質量安全,、農(nóng)業(yè)轉基因生物安全管理、農(nóng)產(chǎn)品營銷等內(nèi)容的講授,，著力提升創(chuàng)新,、經(jīng)營管理和市場開拓本領；能力拓展課要著力傳授新技術,、新品種,、新模式、新業(yè)態(tài)的相關技能,，提升科技興農(nóng)本領,。要結合疫情，把疫情防控,、艾滋病及公共衛(wèi)生安全,、農(nóng)村消防安全等課程納入培訓內(nèi)容。

在生產(chǎn)經(jīng)營型班級,，探索“xx天+xx線上學時”或“xx天+xx線上學時”模式,，逐步建立“線上培訓、線下集中,、實訓參觀”一體化培訓,。大力開展農(nóng)民智能手機應用培訓，促進信息化手段推動小農(nóng)戶對接現(xiàn)代農(nóng)業(yè),。加強“全國農(nóng)業(yè)科教云平臺”推廣應用,，鼓勵農(nóng)業(yè)專家、農(nóng)技推廣人員,、培訓機構,、培訓教師利用云平臺開展指導服務。

（四）強化教學管理,。

我區(qū)農(nóng)業(yè)行政管理部門和培訓機構,，要加強教學管理，對不符合要求,、質量不高,、學員反映不好的教學活動要及時整改或叫停,。落實行政主管部門第一課制度，負責人要到班講解培訓政策,，核實學員情況,，聽取學員意見。落實開班計劃申請制度,，未經(jīng)批準,，培訓基地不得隨意變更實施計劃。落實臺賬管理制度,，培訓基地負責人對培訓班臺賬的真實性負責,。落實在線評估制度，培訓班開班時,，要實現(xiàn)培訓班次和學員信息xxx%上網(wǎng),；培訓班結業(yè)前，要組織學員開展在線評價,，學員參評率不低于xx%,。培訓機構、師資,、教材等信息要及時上網(wǎng),，提高培訓的規(guī)范性。落實培訓效果考核制度,，要對學員課堂表現(xiàn),、學習任務完成、理論知識和實踐技能掌握情況進行測評,，合格者發(fā)放培訓證書,。加大培訓效果第三方評價，推動培訓證書+技能等級證書相結合,，鼓勵組織學員參加農(nóng)民職稱評定,、國家職業(yè)技能鑒定，提高培訓有用性,、實效性,。

（五）加強跟蹤服務

按照一個完整農(nóng)業(yè)生產(chǎn)周期的需要開展跟蹤服務。各培訓基地要建立穩(wěn)定的跟蹤服務導師團隊,，結合農(nóng)時季節(jié)以及學員的實際需求,，開展技術、信息,、法律,、政策等服務，解決學員生產(chǎn)中遇到的困難和問題,。要依托農(nóng)技推廣體系,，為學員開展經(jīng)常性的技術指導,、咨詢和服務。要利用信息化手段,，建立學員跟蹤服務平臺,，為學員提供遠程學習,、信息推送,、溝通交流等服務。以班級為單位,，建立班級qq（或微信等）群,，搭建學員交流平臺和跟蹤服務平臺。確保參訓學員問有所答,、疑有所解,。

高素質農(nóng)民培訓經(jīng)費實行專項管理，?？顚Ｓ?。做到每個班都要編制詳細的實施方案，經(jīng)費有預算,、核算,，實現(xiàn)“班班清”。

（一）補助標準

1,、新型經(jīng)營主體帶頭人培訓班（特色種植班,，xx人，貧困戶農(nóng)民培訓人員占培訓比率在x-xx%）,。累計不少于xx天（或xxx個學時）,，補助標準人均xxxx元，班級總資金xx萬元,。

2,、鄉(xiāng)村振興綜合培訓班（xx人，貧困戶農(nóng)民培訓人員占培訓比率在x-xx%）,。累計不少于x天（或xx個學時）,，補助標準人均xxxx元，班級總資金x萬元,。

（二）開支范圍

按照“錢隨事走”原則,，項目資金用于農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門和培訓機構（或培育示范基地、實訓基地）開展高素質農(nóng)民培訓全過程支出,。主要包括：

1.教材費,。指文字教材、教輔資料,、聲像教材和“云上智農(nóng)”在線課程制作,、線上培訓服務等方面的支出,。

2.教師費。指用于授課教師（含實訓指導老師,、線上服務專家）的課時費,、課件制作費、交通費,、食宿費（或誤餐費）,、師資培訓等方面支出。

3參訓學員費,。指用于學員食宿,、交通、實習,、參觀交流,、學習用品、實訓材料（耗材）費,、培訓期間意外傷害保險費,、結業(yè)證書、優(yōu)秀學員典型案例等方面支出,。

4.其它費用,。用于農(nóng)民教育培訓所發(fā)生的對象遴選、需求調(diào)研,、場租,、宣傳發(fā)動、檔案整理,、資料印刷,、信息化手段、跟蹤服務,、職業(yè)技能鑒定,、績效評估等方面支出。

（三）強化資金監(jiān)管

（1）加強項目資金的監(jiān)管,，管理制度,。建立資金“誰使用、誰審批,、誰負責”的監(jiān)管機制,。實施單位主要負責人要落實好第一責任，確保資金使用效益,，確保資金及時足額撥付到位,。

（2）科學測算培育成本和人數(shù)，做好資金預決算管理,，規(guī)范資金撥付和審批程序,，建立完整的財務檔案,，確保專賬管理、?？顚Ｓ?。

（3）按照“錢隨事走、以錢養(yǎng)事”的原則,，核定各項開支成本,。原則上培訓經(jīng)費不低于總資金量的xx%，跟蹤服務,、需求調(diào)研,、信息化服務等經(jīng)費不高于xx%,。

（4）嚴禁變更資金使用范圍和用途,，嚴禁以現(xiàn)金或實物形式直接發(fā)放給培育對象。嚴禁大額現(xiàn)金支付來往業(yè)務,，對于擠占,、截留、挪用,、騙取套取項目資金等違法違規(guī)行為,，對相關責任人依法嚴肅處理。

xxxx年是十三五規(guī)劃,、決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的收官之年,，我區(qū)將進一步強化責任，著力實施好今年的項目,，促進農(nóng)民教育培訓提質增效,、再上新臺階。

（一）?加強組織領導,。為更好地開展我區(qū)農(nóng)民教育培訓工作,，成立農(nóng)業(yè)局“一把手”任組長、分管領導為副組長,、局屬各相關科室站負責人為成員的漢南區(qū)農(nóng)民教育培訓工作領導小組,。領導小組下設辦公室，辦公室設在科教科,。辦公室負責制訂項目實施方案,、項目的組織實施及日常管理工作。爭取組織,、教育,、財政、婦聯(lián),、共青團,、扶貧等相關部門的支持,，調(diào)動社會力量做好農(nóng)民教育培訓工作。我局要牽好頭,，明確工作職責,，制定實施方案，細化工作措施,，層層抓好落實,，促進農(nóng)民培訓從“一產(chǎn)”向“三產(chǎn)”、從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)向產(chǎn)業(yè)振興,、農(nóng)民全面發(fā)展轉變,。

（二）加強項目監(jiān)管。農(nóng)民教育培訓項目堅持屬地管理原則,，x經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)農(nóng)業(yè)局是項目實施主體,，也是責任主體，區(qū)農(nóng)業(yè)局主要負責人為第一負責人,。區(qū)農(nóng)業(yè)局加強對培訓過程實施監(jiān)管,。培訓班開班前，培訓機構需要向區(qū)農(nóng)業(yè)局提交開班申請,，明確辦班時間,、地點、課程設置,、授課老師,、培訓專業(yè)、培訓人數(shù)等內(nèi)容,，區(qū)農(nóng)業(yè)局對培訓機構提交的辦班方案進行審核把關,。培訓班開班后，區(qū)農(nóng)業(yè)局將派人全程跟班監(jiān)督,，確保培訓過程規(guī)范,。培訓班結束后，要對培訓機構和教師授課情況等進行考核,、測評,。要建立規(guī)范統(tǒng)一、信息完整,、內(nèi)容真實的農(nóng)民教育培訓臺賬,。區(qū)農(nóng)業(yè)局在做好本級實施項目監(jiān)管工作的同時，要加強對本轄區(qū)農(nóng)民教育培訓工作的監(jiān)督指導,。充分利用農(nóng)民教育培訓信息管理系統(tǒng),，以及互聯(lián)網(wǎng)、電話和實地調(diào)查的方式，強化實時監(jiān)管,。對農(nóng)民教育培訓工作機制不順,、管理服務不力、培訓工作不規(guī)范的,，及時督導整改,。發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為，依法依規(guī)辦理,。邀請審計或紀檢監(jiān)察部門全程參與項目組織實施,、驗收和監(jiān)察，形成監(jiān)管合力,。

（三）強化對培訓人員（貧困戶）政策扶持,。要加大政策技術支持力度，研究制定具體辦法,，對認定的農(nóng)民培育培訓的農(nóng)民和貧困戶,，在土地流轉、財政支農(nóng)項目和惠農(nóng)政策,、保險等方面給予優(yōu)先扶持,。

（四）強化宣傳引導,。充分利用互聯(lián)網(wǎng),、電視、網(wǎng)絡,、報刊等媒體,，加大對農(nóng)民教育培訓工作和典型學員的宣傳力度，讓廣大農(nóng)民充分了解政策,，積極參與培育工作,，及時報送工作動態(tài)和宣傳信息。努力營造政府重視,、部門支持,、社會關注、農(nóng)民滿意的良好氛圍,。

高素質農(nóng)民培訓項目實施方案篇六

年,，民樂縣根據(jù)省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳《2020年高素質農(nóng)民培育實施方案》（甘農(nóng)科發(fā)〔2020〕9號）、《甘肅省農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人萬人培訓計劃實施方案（2019—2021年）的通知》（甘農(nóng)發(fā)〔2019〕84號）,、省農(nóng)辦等11個部門單位聯(lián)合下發(fā)《關于開展農(nóng)民合作社規(guī)范發(fā)展和質量提升行動的實施意見》（甘農(nóng)發(fā)規(guī)〔2020〕6號）精神要求,，研究制訂了《2020年民樂縣高素質農(nóng)民培育實施方案》，本著為脫貧攻堅,、鄉(xiāng)村振興和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供一支有文化,、懂技術、善經(jīng)營、會管理人才隊伍的目標,，結合以往培訓工作經(jīng)驗,，討論確定了“堅持問題導向、補齊短板弱項,，加強部門協(xié)作,、落實培訓對象，創(chuàng)新培訓模式,、突出培訓質量”的工作思路,，開展高素質農(nóng)民培育，較好的完成了年度培訓任務,。

2020年,，省上下達我縣高素質農(nóng)民培育資金40萬，培訓農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人100人,。根據(jù)培訓要求,，確定縣職業(yè)技術培訓中心為項目唯一的培訓機構，安排下達了培訓任務,，并按要求對培訓工作進行了全程監(jiān)管,。

培訓自2020年11月份開始，共舉辦兩期3個培訓班,，共培訓農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人104人,，占任務的104%。通過培訓,，打造了一支理念創(chuàng)新,、運行規(guī)范、能力超群,、產(chǎn)業(yè)盈利的合作社帶頭人隊伍,，為鄉(xiāng)村振興和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供了人才支持和智力保障。

（一）精心調(diào)查研究,，科學制訂計劃

調(diào)查研究是提高培訓針對性,、實效性的前提和基礎。通過成立領導小組,、研究制訂調(diào)研方案,，結合對新型職業(yè)農(nóng)民的回訪，組織力量進行了調(diào)查研究,。就合作社,、家庭農(nóng)場、農(nóng)業(yè)社會化服務組織等新型經(jīng)營主體在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的問題不足,、薄弱環(huán)節(jié),，培訓時間、培訓形式等意愿進行調(diào)研，在此基礎上,，結合成人教育培訓特點,，研究制訂了《民樂縣高素質農(nóng)民合作社帶頭人培訓班一、二期培訓計劃》,，就培訓模式,、具體形式、課程設置等重點內(nèi)容做了科學合理安排,，做到靶向精準,、有的放矢。

（二）創(chuàng)新培訓模式,，組織落實學員

現(xiàn)階段,，組織落實符合條件的農(nóng)民參加培訓具有很大困難。培訓學員能否“選得準”,、“組織得來”,、“留得住”是培訓工作的關鍵環(huán)節(jié)和難點所在，也是培訓工作能否順利實施的基礎,。為此,，我們重點從從以下方面入手做好此項工作。

一是在學員選擇上,，我們突出抓好合作社帶頭人的遴選?，F(xiàn)階段，隨著土地流轉已成常態(tài)的情況下,，我縣絕大多數(shù)農(nóng)村勞動力以務工為業(yè),，農(nóng)業(yè)發(fā)展的重任已落到合作社、家庭農(nóng)場,、龍頭企業(yè)、社會化服務組織等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體身上,。選準以合作社,、家庭農(nóng)場為主的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體培訓對象，是培訓工作的基礎和前提,。今年,，我們從5月開始，組織開展了以新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體為主,、其他農(nóng)業(yè)從業(yè)者為輔的摸底調(diào)查,，加強協(xié)調(diào)聯(lián)系，進一步摸清底數(shù),，通過調(diào)查摸底,，共摸出農(nóng)民專業(yè)合作社560戶，其中符合條件的380戶；家庭農(nóng)場60戶,，將培訓對象信息納入學員信息庫,，為實現(xiàn)精準培訓打好基礎。同時,，對前來參加培訓的學員實行村級推薦,、鎮(zhèn)上審核和縣農(nóng)村經(jīng)營指導站把關的三級審核方式，盡可能把符合條件的合作社帶頭人選入培訓班,。二是在組織學員參加培訓上,，我們通過加強部門協(xié)作來組織學員參加培訓。通過繼續(xù)加強與組織,、鎮(zhèn)村等部門單位的聯(lián)系溝通,，借助他們在對合作社日常管理、技術服務,、項目申報,、優(yōu)惠政策落實等方面的職能優(yōu)勢,，來組織學員集中參加培訓,。三是在留住學員堅持完成培訓任務上，通過創(chuàng)新培訓模式,，科學設置培訓內(nèi)容等方式吸引學員完成培訓,。針對高素質農(nóng)民15天培訓的時間,以及農(nóng)民聽課坐不住、到課率不高,、不能夠堅持按時完成學業(yè)的現(xiàn)象,，我們調(diào)研發(fā)現(xiàn)：主要存在我們的培訓意愿與農(nóng)民培訓需求之間的矛盾、培訓模式的單一和農(nóng)民對多樣性培訓需求之間的矛盾,、培訓內(nèi)容與實際生產(chǎn)不符之間的矛盾,，以及農(nóng)民對眼下現(xiàn)實利益的訴求與教育培訓成效緩慢之間的矛盾疊加在一起，出現(xiàn)了上述學員被動參加培訓的現(xiàn)象,。為此,，今年，在總結以往培訓經(jīng)驗的基礎,，我們繼續(xù)大膽嘗試,，繼續(xù)通過創(chuàng)新培訓模式、科學設置課程內(nèi)容來吸引留住培訓對象,，使其按時參加培訓,，推進培訓工作的順利實施。

一方面,，我們通過把課堂培訓與參觀考察,、座談討論,、研討交流、經(jīng)驗介紹,、現(xiàn)場教學等形式有機結合起來,，穿插交替進行，不斷激發(fā)學員學習興趣,，讓學員始終處于一種情緒飽滿的學習狀態(tài)之中,，變被動為主動、變“要我學”為“我要學”,，切實增強學習效果,，提升培訓質量。多年來,，我們培訓對象一直在埋頭抓生產(chǎn),，很少有機會走出去看一看外面的世界，看一看外面農(nóng)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀,，致使思想落后,、思維僵化、市場意識不強,，導致生產(chǎn)盲目跟風,，農(nóng)產(chǎn)品賣不上個好價錢，農(nóng)業(yè)一直都在豐產(chǎn)不豐收的泥潭了掙扎徘徊,。為此,，我們通過設置外出參觀環(huán)節(jié)，以此來吸引學員,，把他們帶出去走一走,、看一看，不僅開拓了視野,、激發(fā)了興趣,、啟迪了思維、鼓舞了干勁,，還進一步增強他們發(fā)展的信心和決心,。2020年，我們安排學員參觀了我省白銀,、隴西、渭源,、宕昌,、兩當、榆中和陜西楊凌等省內(nèi)外區(qū)縣的合作社,、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園,、農(nóng)業(yè)新業(yè)態(tài)等發(fā)展現(xiàn)狀,，學員精神振奮、情緒高昂,，反映熱烈,。為及時把學員參觀學習帶來的視覺沖擊和內(nèi)心震撼的成果轉化為實際效果，安排學員撰寫心得體會,，組織學員相互交流各自學習收獲,，介紹農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的好經(jīng)驗、好做法,，共同探討面對的具體困難和問題,，提出解決辦法和實現(xiàn)路徑，在鞏固學習成果的同時達到了取長補短,、共同提高的培訓效果,。

另一方面，針對合作社帶頭人普遍擁有一定的生產(chǎn)技術,、技能和經(jīng)驗,，但缺乏規(guī)模經(jīng)營所需的知識技能、經(jīng)驗,、管理水平和市場銷售知識,，導致生產(chǎn)成本過高、收益不明顯,。為此,，在課程設置上，重點安排了合作社規(guī)范化建設和運營,、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理,、農(nóng)產(chǎn)品期貨經(jīng)營、市場營銷等知識的專題講座,。聘請的教授理論功底深厚,、實踐經(jīng)驗豐富。在課堂上,，授課老師被學員渴求知識的眼神和寂靜有序的環(huán)境所感染,，講的神采飛揚、激情四射,，學員聽得群情振奮,、激動不已。課后學員紛紛圍在老師周圍就存在的問題進行互動交流,，學員問得多,，老師講得細，場面異常熱烈,。

如今,，組織人員參加培訓已出現(xiàn)可喜的變化:組織學員外出培訓已獲得絕大多數(shù)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的歡迎,，在社會上已形成良好的反響。今年兩期培訓共有43名學員全部聞訊主動前來報名參加,。占任務43%,。

（三）嚴格培訓程序，扎實組織實施

一是強化班級管理,。針對培訓時間長,、學員管理難的實際，在總結以往管理工作經(jīng)驗的基礎上,，健全完善了分工明確,、責任到人的班級管理制度，將工作人員分成若干小組,，負責學員日常管理,、資料采集、后勤服務等工作,。加強與縣農(nóng)村經(jīng)營指導站,、鎮(zhèn)協(xié)調(diào)配合，盡量取得他們的支持,，協(xié)助中心做好學員的日常管理工作,。加強安全管理，一方面為每一位學員購置了人身簡易安全保險,。另一方面在培訓每一個環(huán)節(jié)都設置了安全管理教育內(nèi)容,，時刻提醒學員加強自我安全意識；在赴外參觀學習中,，通過與學員個人,、客車公司簽訂安全協(xié)議，進一步明確了各自安全責任,，強化了學員安全防范意識,，確保了出行安全。堅持培訓工作與疫情防控常態(tài)化相結合,，制訂《農(nóng)民教育培訓新冠肺炎疫情防控管理制度》,，嚴格將體溫監(jiān)測、場地消毒和通風,、安全間距,、佩戴口罩等常規(guī)防控措施落實到日常培訓，確保培訓安全有序,。

二是健全檔案資料,。按照統(tǒng)一規(guī)范、資料齊全,、裝訂結實,、直覺美觀的要求，根據(jù)工作流程,，本著每一項工作和每一培訓環(huán)節(jié)都有印證資料的原則,，搜集整理齊全各類培訓檔案。特別是影像資料的建立,，填補了事后因時間過長而培訓真實性無法證明的空白,。

三是嚴格財務管理。嚴格項目財務管理制度,，開設專門賬戶,，堅持專款專用,，確保每一份錢都用到培訓學員身上,。在規(guī)范財務運行上，我縣實行了中心財務由縣財政會計核算中心集中管理,、統(tǒng)一記賬,、財務報賬的項目資金運行方式，由專業(yè)財務機構監(jiān)督并規(guī)范資金的使用,，項目單位實行報賬,，確保了項目資金安全運行。同時,，我縣確定了項目資金的使用程序,，在每一次培訓前，先提出培訓計劃或方案,，再擬定培訓預算表,，交財政核算中心審核后再實施，使得每一筆資金的使用都有理有據(jù),、花得其所,。

（四）強化項目意識，加強輿論宣傳

為了突出工作成效,，我們從以下四個方面入手加強宣傳：一是強化項目意識,。從培訓班開始，每天通過問答方式和宣講方式強化項目意識宣傳,，將宣傳貫徹培訓全過程,，使項目意識在學員中入心入腦、落地生根,。二是編印宣傳冊,。培訓班每人發(fā)放一份包括民樂縣高素質農(nóng)民培育指南，讓學員在了解課程設置和行程安排中加深了對項目的了解,，突出了宣傳主題,。三是及時宣傳報道,。每期培訓從培訓前的準備到培訓實施及后續(xù)工作，都安排工作人員及時將培訓信息或優(yōu)秀學員宣傳在《西部民樂》網(wǎng)及其他媒體上予以報道,，全年共發(fā)表各類培訓信息11篇,。四是表彰優(yōu)秀學員。對每期參加培訓的學員根據(jù)其到課率和其他現(xiàn)實表現(xiàn),，通過學員推薦和班委會認定,，確定為優(yōu)秀學員，進一步激發(fā)了其他學員的學習積極性,，起到了項目意識深化的作用,。2020年共表彰獎勵優(yōu)秀學員11名。

（五）建立服務機制,，靈活服務方式

針對參訓學員居住分散,、經(jīng)營內(nèi)容和方式不同、規(guī)模不一等情況,，我們研究制定了《民樂縣高素質農(nóng)民培育跟蹤服務實施方案》,，建立了以幫助解決共性問題為主、個性問題為輔的幫扶工作機制,，形式上突出實效,、靈活多樣，全年跟進,。

一是建立qq微信群,。安排專人負責，不定期發(fā)布涉農(nóng)政策,、信息和技術,，提供服務；同時,，及時了解和掌握服務對象生產(chǎn)情況和需求,，反饋給我們，為有針對性給予幫助提供依據(jù),。至目前,，共發(fā)布各類政策信息12篇，為學員及時了解相關政策信息和技術,、幫助其發(fā)展生產(chǎn)提供了指導,。二是邀請專家指導。不定期聘請中藥材,、食用菌,、馬鈴薯、高原夏菜、設施果蔬等產(chǎn)業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品市場營銷,、經(jīng)營管理等方面的專家,，不定對學員進行現(xiàn)場指導和集中講座，為學員解疑釋惑,、提供幫助,。三是其他服務。電話回訪,、入戶座談等形式，了解掌握學員生產(chǎn)狀況和實際需求,，借助12316信息服務平臺,、云上智農(nóng)app系統(tǒng)和部分專家資源，給予及時的指導幫助,。

（一）因受疫情等因素影響,，培訓工作進展緩慢，影響了全省進度,；

（二）經(jīng)驗總結和典型宣傳還需進一步深入系統(tǒng),。

建議：將培訓完成時間恢復到次年3月底之前，利于培訓對象遴選的準確性和培訓時間安排的科學性,。