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市高素質(zhì)農(nóng)民培育項目實施方案六篇心得體會篇一

20xx年,，新型職業(yè)農(nóng)民專項培訓(xùn)工作以黨的十九大,，中央、省,、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議精神,，習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以及鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為指引,以促進農(nóng)業(yè)安全增效,、農(nóng)民持續(xù)增收,、農(nóng)村綠色發(fā)展為目標，以提高參訓(xùn)人員科技素質(zhì),、職業(yè)技能,、經(jīng)營能力為核心，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民群眾對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技能需求,，重點以農(nóng)民田間學(xué)校培訓(xùn)模式，大力實施農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新工程,，培訓(xùn)新型職業(yè)農(nóng)民,，努力培養(yǎng)造就一支愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù),、善經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民隊伍,，為我市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)提供強有力的人才支撐。

全年計劃安排新型職業(yè)農(nóng)民專項培訓(xùn)任務(wù)4000人,，認定新型職業(yè)農(nóng)民4000人,；組織評選優(yōu)秀農(nóng)民田間學(xué)校15家,。項目補助資金由市級財政承擔(dān)。

按照 “十三五”期間,，我市農(nóng)業(yè)發(fā)展布局,，結(jié)合各區(qū)縣產(chǎn)業(yè)、社會服務(wù)等領(lǐng)域的不同特點開展培訓(xùn)：一是對從事農(nóng)業(yè)產(chǎn)前,、產(chǎn)中和產(chǎn)后服務(wù)的新型職業(yè)農(nóng)民開展包括糧食種植,、蔬菜種植、果桑茶花藥種植,、食用菌養(yǎng)殖,、畜禽蜂養(yǎng)殖、種子營銷,、農(nóng)藥營銷,、農(nóng)村土地仲裁等人員的培訓(xùn)；二是對從事鄉(xiāng)村旅游,、農(nóng)村電商,、生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全等專業(yè)人員的培訓(xùn),。同等條件下農(nóng)村婦女及有勞動能力的貧困家庭成員優(yōu)先參與培訓(xùn),。培訓(xùn)以專業(yè)技能和實際操作為主，引導(dǎo)性培訓(xùn)（國家有關(guān)惠農(nóng)政策,、涉農(nóng)法規(guī),、素質(zhì)提升、農(nóng)民手機app應(yīng)用）為輔,。技能培訓(xùn)以“農(nóng)民田間學(xué)?！狈绞浇M織實施，主要解決生產(chǎn)中的實際問題,。社會服務(wù)型人員培訓(xùn)由市級基地集中進行培訓(xùn),。每個培訓(xùn)班培訓(xùn)時間累計不少于18學(xué)時。

為確保項目有效實施,，各培訓(xùn)機構(gòu)要在總結(jié)以往學(xué)員遴選經(jīng)驗基礎(chǔ)上,，認真做好學(xué)員遴選工作。學(xué)員遴選應(yīng)本著自愿參訓(xùn),、產(chǎn)業(yè)相同,、就地就近的原則，采取靈活多樣的方式來開展遴選工作,。圍繞種,、養(yǎng)業(yè)，一是以鎮(zhèn),、村為單位開展學(xué)員遴選,；二是以農(nóng)業(yè)園區(qū),、合作社、種養(yǎng)殖大戶等新型經(jīng)營主體開展學(xué)員遴選,；三是以培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)來遴選學(xué)員等等,。無論采取哪種方式，都要結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際制定遴選標準,，把好學(xué)員準入關(guān),。社會服務(wù)類專業(yè)，由市局相關(guān)單位組織安排,，各區(qū)縣積極搞好配合,。學(xué)員遴選的基本要求是：年齡65周歲以下，初中以上文化水平,，身體健康,，從事農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，參訓(xùn)意愿濃厚,，服從培訓(xùn)安排,。種養(yǎng)業(yè)：按報名學(xué)員從事產(chǎn)業(yè)規(guī)模大小，從大到小進行學(xué)員遴選,。社會服務(wù)型：須從事該項產(chǎn)業(yè),，或擬于近期從事該產(chǎn)業(yè)的人員中遴選。

（一）任務(wù)下達（1-3月）

根據(jù)區(qū)縣培訓(xùn)需求和年度工作考核,，分配任務(wù)指標,。區(qū)縣農(nóng)業(yè)主管部門要按照市下達的培訓(xùn)任務(wù)數(shù)，分專業(yè)落實到具體培訓(xùn)機構(gòu),。

項目區(qū)縣要在充分調(diào)研基礎(chǔ)上,，認真編制新型職業(yè)農(nóng)民專項培訓(xùn)具體實施方案，明確培訓(xùn)對象,、培訓(xùn)內(nèi)容,、組織管理機構(gòu)、所用田間學(xué)校,、進度安排和工作措施等內(nèi)容,；要根據(jù)市制定的工作進度（詳見附件2），科學(xué),、合理的安排好年度培訓(xùn)工作,，并制定好本地培訓(xùn)進展計劃。各單位《實施方案》以正式文件于2月25日前報市農(nóng)業(yè)局備案,，一并上報本地培訓(xùn)進展工作計劃（參照附件9）。

（二）培訓(xùn)實施（4月—11月底）

1,、制訂培訓(xùn)計劃,。培訓(xùn)基地要根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點,、農(nóng)民培訓(xùn)需求和市下達的培訓(xùn)任務(wù)數(shù)量，制定好培訓(xùn)計劃,，任務(wù)要落實到每一個田間學(xué)校,、每一個月份，措施要具體,，并報縣級農(nóng)業(yè)主管部門審批后按計劃組織實施,。每班次開班前須逐級向農(nóng)業(yè)主管部門提出申請，落實開班報告制度,。

2,、遴選培訓(xùn)師資。要以市“農(nóng)民培訓(xùn)師資庫”成員為主,，嚴格培訓(xùn)師資遴選,，積極完善農(nóng)民田間學(xué)校“輔導(dǎo)員+雙專家”制培訓(xùn)方式,，新挖掘發(fā)現(xiàn)的農(nóng)民專家要加強培養(yǎng),，并大膽聘用水平高的農(nóng)民專家進行授課。

3,、制定培訓(xùn)流程,。培訓(xùn)基地要負責(zé)制定好各農(nóng)民田間學(xué)校培訓(xùn)流程，培訓(xùn)流程要讓參訓(xùn)學(xué)員感到簡捷,、易掌握,，符合學(xué)員要求和培訓(xùn)專業(yè)實際。

4,、組織培訓(xùn)考核,。每個培訓(xùn)班結(jié)束后，培訓(xùn)機構(gòu)要組織參訓(xùn)學(xué)員對所學(xué)過的.知識,、技能等進行統(tǒng)一考試,，考試方式可靈活多樣，但必須做好記錄以便存檔,。要組織學(xué)員填寫《新型職業(yè)農(nóng)民專項培訓(xùn)參訓(xùn)學(xué)員滿意度測評表》（附件3）,，對師資進行滿意度測評。

5,、建立培訓(xùn)檔案,。做好培訓(xùn)檔案的整理和裝訂工作。檔案資料必有的內(nèi)容包括：方案,、培訓(xùn)計劃,、培訓(xùn)臺賬、簽到簿、培訓(xùn)教材,、影像或照片,、資金支出明細等。

（三）項目監(jiān)管

項目區(qū)縣要建立健全各項監(jiān)管制度,，明確落實監(jiān)管責(zé)任,，采取切實工作措施，確保項目規(guī)范實施,。

1,、完善信息報送。各項目區(qū)縣農(nóng)業(yè)主管部門及培訓(xùn)機構(gòu)要指定專人負責(zé)培訓(xùn)信息的登記,、統(tǒng)計,、上報及培訓(xùn)結(jié)束班次的電話抽查等工作。在每期培訓(xùn)結(jié)束后,，及時進行電話抽查,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保7日內(nèi)將抽檢合格班次的電子臺賬上報至市,。從4月份開始,，每月的20日前報送培訓(xùn)進度情況（報送內(nèi)容包括：臺賬、簽到簿,、培訓(xùn)現(xiàn)場照片等電子版）,。還要及時編報培訓(xùn)工作簡訊、先進典型等宣傳信息,，每月在省,、市農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)等刊發(fā)信息不少于2篇。

2,、實行臺賬登記,。各培訓(xùn)機構(gòu)要根據(jù)培訓(xùn)類別建立規(guī)范統(tǒng)一、填寫完整,、內(nèi)容真實的《新型職業(yè)農(nóng)民專項培訓(xùn)臺賬》（附件4）,，培訓(xùn)臺賬嚴格按要求認真填寫、簽字和蓋章,，避免代簽,、事后補簽等現(xiàn)象發(fā)生，并報縣級主管部門審核備案（復(fù)印件）,。

3,、嚴格監(jiān)督檢查。區(qū)縣農(nóng)業(yè)局科教科要落實好項目監(jiān)管責(zé)任,，完善監(jiān)管制度措施,，提升監(jiān)管成效。培訓(xùn)開班后，要派專人抽查核實學(xué)員身份,，聽取學(xué)員建議,，公布聯(lián)系電話，發(fā)動學(xué)員對培訓(xùn)情況進行監(jiān)督,；培訓(xùn)班次結(jié)束后，農(nóng)業(yè)和財政部門要按照培訓(xùn)項目實施要求逐班次進行驗收,，并填寫《新型職業(yè)農(nóng)民專項培訓(xùn)驗收報告單》（附件5）,。驗收不合格的，要出具整改通知并督促整改到位,。各項目區(qū)縣培訓(xùn)工作要在11月底前全部結(jié)束,，并上報培訓(xùn)工作總結(jié)。

4,、開展績效評價,。項目培訓(xùn)結(jié)束后，市聘用第三方機構(gòu)于12月份開始,，對新型職業(yè)農(nóng)民專項培訓(xùn)項目開展績效評價,，各區(qū)縣、各單位要密切配合好,?？冃гu價費用由市財政承擔(dān)。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo),。各項目區(qū)縣要將開展新型職業(yè)農(nóng)民專項培訓(xùn)作為提升農(nóng)民素質(zhì),，推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，明確目標任務(wù),、強化工作措施,，確保工作落實。各區(qū)縣農(nóng)業(yè)主管部門注意做好本行政區(qū)域內(nèi)新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)統(tǒng)籌規(guī)劃,、計劃工作,，將培訓(xùn)規(guī)劃與年度培訓(xùn)計劃、市級專項培訓(xùn)與新型職業(yè)農(nóng)民培育示范縣培訓(xùn)計劃,、農(nóng)技推廣補助項目培訓(xùn)內(nèi)容有機結(jié)合,，合理配置使用各類培訓(xùn)資源和經(jīng)費，力爭使培訓(xùn)資金效益和培訓(xùn)效果最大化,。

（二）加強過程監(jiān)管,。要按照新型職業(yè)農(nóng)民專項培訓(xùn)目標和要求，不斷規(guī)范學(xué)員招生組織管理,、培訓(xùn)實施過程管理等工作環(huán)節(jié),。區(qū)縣主管部門要采取實地走訪、電話抽查（每班次抽查不少于20%）、召開座談會等形式了解培訓(xùn)真實情況,，并做好工作記錄,。培訓(xùn)機構(gòu)要與農(nóng)民田間學(xué)校簽訂培訓(xùn)協(xié)議，實行合同制管理,，并大膽啟用參加市級輔導(dǎo)員培訓(xùn)的農(nóng)技人員或農(nóng)民技術(shù)員來承擔(dān)輔導(dǎo)員工作,，發(fā)展壯大輔導(dǎo)員隊伍。市農(nóng)業(yè)局將隨時抽查培訓(xùn)情況,，抽查結(jié)果記入年度項目考核,。

（三）強化培訓(xùn)進度情況報送。20xx年度,，新型職業(yè)農(nóng)民專項培訓(xùn)工作被列為市政府,、市委組織部重點考核內(nèi)容，并要求每月報送工作進展情況,。項目區(qū)縣要根據(jù)市安排的培訓(xùn)工作進度,，認真抓好培訓(xùn)活動的組織實施，每月培訓(xùn)進度指標必須高標準高質(zhì)量完成,，項目縣月培訓(xùn)工作進度只能提前,，不拖后，否則將影響到對區(qū)縣考核,。同時每月也要按時報送培訓(xùn)進度情況,，當月未開展培訓(xùn)活動的，實行零報告制度,，未按時報送的將根據(jù)考核指標予以扣分,。

（四）加強新型職業(yè)農(nóng)民認定。各區(qū)縣,、各單位在抓好今年培訓(xùn)任務(wù)完成的基礎(chǔ)上,，按照《淄博市新型職業(yè)農(nóng)民培育管理辦法》（淄政辦字[2017]149號）文件要求，以及市分配新型職業(yè)農(nóng)民認定工作目標任務(wù),，認真組織開展好新型職業(yè)農(nóng)民認定工作,。要本著成熟一個、發(fā)展一個的原則,，分期分批組織好認定工作,。要做到認定工作與培訓(xùn)工作同安排、同組織,、同實施,，杜絕年底搞突擊認定，確保年內(nèi)認定目標任務(wù)高標準高質(zhì)量完成,。

（五）規(guī)范經(jīng)費使用,。承擔(dān)培訓(xùn)的機構(gòu)要嚴格執(zhí)行《淄博市新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)項目補助資金管理辦法》,，對培訓(xùn)補助資金實行專賬管理，保證?？顚Ｓ?，嚴禁截留、挪用,、套用等違規(guī)使用資金行為,。培訓(xùn)資金主要用于購買培訓(xùn)教材、培訓(xùn)師資聘用（包括講課費,、往返交通費,、誤餐費等）、學(xué)員交通,、誤餐補助、住宿,、培訓(xùn)耗材（學(xué)員使用的筆記本,、筆、包等,，教學(xué)使用的筆,、紙及其它必要教學(xué)工具等）、場地租賃,、檔案建立,、招生宣傳、跟蹤服務(wù),、新型職業(yè)農(nóng)民認定,、工作經(jīng)費（不超過項目總資金的5%）等。要按照財務(wù)制度規(guī)定,，規(guī)范各類票據(jù),、憑證使用，杜絕不合理票據(jù),、憑證入賬等問題,。

（六）推薦優(yōu)秀農(nóng)民田間學(xué)校。收到項目實施方案后,，各區(qū)縣根據(jù)20xx年本地農(nóng)民田間學(xué)校培訓(xùn)任務(wù)完成,、培訓(xùn)效果、配合程度,、學(xué)校條件建設(shè)等方面,，向市推薦優(yōu)秀農(nóng)民田間學(xué)校。市將對推薦對象進行復(fù)查,，復(fù)查合格的予以公布,，并給予每一個優(yōu)秀田間學(xué)校1萬元的補助,。補助資金主要用于改善教學(xué)條件。資金使用情況由區(qū)縣農(nóng)業(yè)局負責(zé)監(jiān)督,，確保資金使用科學(xué),、合理、到位,。

市高素質(zhì)農(nóng)民培育項目實施方案六篇心得體會篇二

認真貫徹落實黨中央提出的建設(shè)社會主義新農(nóng)村的目標,，以提高廣大農(nóng)民的思想素質(zhì)為重點，用科學(xué)理論武裝農(nóng)民群眾,，加強實踐鍛煉,，提高創(chuàng)新能力，培養(yǎng)一支有文化,、懂技術(shù),、會經(jīng)營的新型農(nóng)民農(nóng)民隊伍。以廣大農(nóng)民的綜合素質(zhì)為主題,，以促進農(nóng)業(yè)增效,、農(nóng)民增收為目標，堅持實際,、實用,、實效的原則，開展科學(xué)實用技術(shù),，就業(yè)引導(dǎo),，市場營銷，政策法規(guī)為主要內(nèi)容,，提高廣大群眾的整體素質(zhì),，扎實推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的步伐。

通過培訓(xùn),，使農(nóng)村農(nóng)民群眾了解黨和國家發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的方針政策和法律法規(guī);掌握基本的市場經(jīng)濟,，經(jīng)營管理及科學(xué)文化知識;掌握1至2項實用技術(shù)，并能因地制宜地宣傳推廣,，使農(nóng)民成為有覺悟,、懂技術(shù)、善經(jīng)營,、會管理的新型勞動者,。

具體任務(wù)如下：計劃開掃盲班1個，掃盲學(xué)員2人(河?xùn)|村2人),，計劃參加測試人數(shù)2人,、計劃合格人數(shù)2人：計劃科技培訓(xùn)545人次(東門155、下河160,、河?xùn)|230),，其中種植業(yè)250人次(東門70,、下河80、河?xùn)|100),、養(yǎng)殖業(yè)215人次(東門60,、下河55、河?xùn)|100),、人口教育80人次(東門25,、下河25、河?xùn)|30),。

黨員干部,、農(nóng)民群眾、致富能手,。

20xx年6月起至10月止,。

青溪小學(xué)東門下河河?xùn)|村農(nóng)民文化技術(shù)學(xué)校。

五,、培訓(xùn)教師：田軍(組長),、鐘德金、田錦全,、鐘桂蘭及鎮(zhèn)農(nóng)牧、計生干部,。

1、掃盲：采取帶教上門的形式,。

2、科技知識,、適用技術(shù)的培訓(xùn)主要采取集中播放錄像與講授結(jié)合的方式進行。

1,、培訓(xùn)教師利用農(nóng)閑或晚上時間上門進行一對一的方式進行教學(xué),。

2,、組織講授技術(shù)及注意事項和看光碟，然后組織討論,。應(yīng)采取典型引路學(xué)、個別引導(dǎo)學(xué),、項目帶動學(xué)等形式進行,，不斷提高教學(xué)的實踐性,。

在培訓(xùn)過程中,，作好記錄，注意做好資料檔案的歸類整理及保證資料的真實性,、準確性和完整性。培訓(xùn)結(jié)束后,，寫好培訓(xùn)總結(jié)，要求學(xué)員要學(xué)以致用,，不斷總結(jié)經(jīng)驗,。

市高素質(zhì)農(nóng)民培育項目實施方案六篇心得體會篇三

依據(jù)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局關(guān)于印發(fā)《市2020年高素質(zhì)農(nóng)民培育項目實施方案》的通知的通知精神，現(xiàn)結(jié)合我市專業(yè)生產(chǎn)型和技能服務(wù)型人才對高素質(zhì)農(nóng)民培育的需求,，市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣總站制定了《2020年市高素質(zhì)農(nóng)民培育項目培訓(xùn)計劃》，并組織實施,。

2020年全市高素質(zhì)農(nóng)民培育工作以促進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為導(dǎo)向,，以滿足農(nóng)民理念知識技能需求為核心，以提升培育質(zhì)量效能為關(guān)鍵,，深入推進農(nóng)民教育培訓(xùn)提質(zhì)增效行動，全市培育一批覆蓋所有鄉(xiāng)村,、扎根農(nóng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)民的愛農(nóng)業(yè),、懂技術(shù),、善經(jīng)營的高素質(zhì)農(nóng)民隊伍,，為我市率先實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供有力的人才支撐,。

按照市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局《市2020年高素質(zhì)農(nóng)民培育項目學(xué)員遴選標準》,，具有初中以上文化程度，身體健康,，致力于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的18-60歲青壯年農(nóng)民,，原則上培育對象年齡不超過60周歲。具備種養(yǎng)業(yè)的基本理論知識,，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)理念，實際技術(shù)操作能力,，經(jīng)營、應(yīng)對市場變化能力和管理能力,，善于應(yīng)用現(xiàn)代農(nóng)機裝備和科學(xué)技術(shù)從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，是農(nóng)業(yè)生產(chǎn),、服務(wù),、管理過程中的骨干人才,。生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模標準：生產(chǎn)經(jīng)營大戶玉米、水稻,、大豆種植面積6公頃以上.

2020年農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣總站高素質(zhì)農(nóng)民培育項目培訓(xùn)任務(wù)為186人。

（一）培訓(xùn)專業(yè)及規(guī)模

結(jié)合我市家庭農(nóng)場,、農(nóng)民合作社、種養(yǎng)大戶對高素質(zhì)農(nóng)民培育的需求開設(shè)培訓(xùn)班,。培訓(xùn)學(xué)員186人,、學(xué)員在11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街中遴選；

（二）培訓(xùn)內(nèi)容

專業(yè)課：鄉(xiāng)村振興,、黑土地保護與提升、玉米高產(chǎn)栽培技術(shù)等,。

（三）師資配備

按照《2020年市高素質(zhì)農(nóng)民培育項目培訓(xùn)計劃》，扎實開展好2020年高素質(zhì)農(nóng)民培育工作,，計劃聘請農(nóng)業(yè)科技學(xué)院等教授授課。

（四）時間安排

高素質(zhì)農(nóng)民培育項目按照累計培訓(xùn)不低于5天（40學(xué)時）的要求,。

（五）班級管理

為強化培訓(xùn)管理,，保證培訓(xùn)質(zhì)量,，將建立規(guī)范的班級管理制度,。一是選好配強班主任負責(zé)班級的日常管理；二是成立班委會,，選配好班委會成員；三是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)街為單位成立學(xué)習(xí)小組,，指定農(nóng)業(yè)站專人任組長，負責(zé)整個培訓(xùn)期間的學(xué)員管理,。

（六）資金及使用

2020年農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣總站高素質(zhì)農(nóng)民培育項目任務(wù)186人，國補資金22.32萬元,。累計5天的集中培訓(xùn),，按人均1200元標準進行補助。按照“錢隨事走”的原則，高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)資金主要用于農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門及培訓(xùn)機構(gòu),、開展高素質(zhì)農(nóng)民培育全過程的支出,。主要包括招生,、學(xué)員學(xué)習(xí)用品教材費耗材費,、學(xué)員培訓(xùn)食宿交通、租車,、參觀,，租用場地、宣傳以及管理人員差旅費,、教師講課等培訓(xùn)的支出。

差旅費,、會議費和培訓(xùn)費有關(guān)問題可參照吉財黨群〔2019〕162號文件、吉財黨群〔2017〕1059號文件執(zhí)行,。

高素質(zhì)農(nóng)民培育項目培訓(xùn)預(yù)算223200元,，其中課堂培訓(xùn)及實訓(xùn)支出165200，參觀交流支出58000元,。

嚴格執(zhí)行《省2020年高素質(zhì)農(nóng)民培育工程項目實施方案》規(guī)定使用培訓(xùn)補助資金,。

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo),。在市高素質(zhì)農(nóng)民培育工作領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下全面開展好年度培訓(xùn)工作。

2,、創(chuàng)新培訓(xùn)模式。實行“分段式,、重實訓(xùn)、參與式”培育模式,，做到“一班一案”，建立指導(dǎo)員制度,。注重實踐技能操作，提高參與性,、互動性和實踐性,，推進信息化手段在高素質(zhì)農(nóng)民培育工程中的應(yīng)用。

3,、強化培訓(xùn)管理。一是采取班組聯(lián)合辦學(xué)模式,，在教學(xué)班內(nèi)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)街為單位設(shè)立學(xué)習(xí)小組（鄉(xiāng)鎮(zhèn)街教學(xué)班）指定專人進行培訓(xùn)管理；二是建立系統(tǒng),、規(guī)范的培訓(xùn)檔案。充分利用電腦進行管理,；三是嚴格按照省里制定的管理規(guī)范進行日常操作,。

市高素質(zhì)農(nóng)民培育項目實施方案六篇心得體會篇四

完成農(nóng)民培訓(xùn)6600人，其中：農(nóng)村實用人才培訓(xùn)3600人,；農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)3000人，轉(zhuǎn)移農(nóng)民就業(yè)2400人,。

1、積極推行培訓(xùn)項目化管理,。科學(xué)編制培訓(xùn)項目,，積極開發(fā)符合主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和農(nóng)民意愿的培訓(xùn)項目，編制農(nóng)民培訓(xùn)項目申報指南,。精心謀劃好一批“特色技工”精品培訓(xùn)項目,，集中抓好重點班次的`培訓(xùn)，舉辦經(jīng)濟薄弱村村干部,、農(nóng)家樂骨干、廢舊物資挑揀工等特色培訓(xùn)班,。

2,、進一步加強規(guī)范管理,。調(diào)整《縣農(nóng)民培訓(xùn)工作規(guī)范》，進一步規(guī)范培訓(xùn)管理,。重點抓好開班前審核培訓(xùn)、開班期間教學(xué)管理,、開班結(jié)束后全面核查等“三大環(huán)節(jié)”,。進一步完善財政專項資金補助管理辦法，規(guī)范資金管理,，做到“培訓(xùn)前核定標準、培訓(xùn)中加強檢查,、培訓(xùn)后認真核實”，按照“有效培訓(xùn)人數(shù)和實際培訓(xùn)量”從實結(jié)算,、從嚴撥付，并定期跟蹤資金落實到位,。規(guī)范考核激勵，納入各級綜合考核,，推行績效評估制度，建立質(zhì)量型考核辦法,。

3、努力打造培訓(xùn)品牌,。主要是結(jié)合縣域產(chǎn)業(yè)特點,，舉辦特色培訓(xùn)班,。結(jié)合我縣新農(nóng)村建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，積極探索開展特殊工種的培訓(xùn)工作,。增強品牌意識，提高品牌效應(yīng),，努力打造和提升如“茶葉營銷師”等一批具有地方特色的培訓(xùn)品牌。

4,、積極探索長效機制建設(shè)。培訓(xùn)長效機制建設(shè)關(guān)系到培訓(xùn)工作的成敗,，今后將以“創(chuàng)新培訓(xùn)模式、提升培訓(xùn)實效”為工作重點,，進一步理清工作思路，積極探索建立行之有效的培訓(xùn)長效機制,，切實提高農(nóng)民培訓(xùn)實效,。

1、四月上旬,，分解落實培訓(xùn)任務(wù),，科學(xué)編制對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）目標責(zé)任制考核辦法,。

2,、四月下旬組織舉辦全縣部分經(jīng)濟薄弱村村干部專題研修班。

3,、四月—11月中旬，抓好日常培訓(xùn)管理,，配合做好各培訓(xùn)班次的考試考核工作。

4,、六月,，組織舉辦茶藝師、評茶員專題培訓(xùn)班,。

5、七月,，開展農(nóng)民培訓(xùn)工作半年度檢查。

5,、八月,，組織舉辦農(nóng)家樂經(jīng)營管理高級研修班。

7,、十月，組織舉辦廢舊物資挑揀工培訓(xùn)班,。

8、十一月下旬,，做好年度考核準備工作,，迎接市級驗收,。

9、配合有關(guān)部門適時組織舉辦就業(yè)洽談會專場,。

市高素質(zhì)農(nóng)民培育項目實施方案六篇心得體會篇五

年，民樂縣根據(jù)省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳《2020年高素質(zhì)農(nóng)民培育實施方案》（甘農(nóng)科發(fā)〔2020〕9號）,、《甘肅省農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人萬人培訓(xùn)計劃實施方案（2019—2021年）的通知》（甘農(nóng)發(fā)〔2019〕84號）、省農(nóng)辦等11個部門單位聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展農(nóng)民合作社規(guī)范發(fā)展和質(zhì)量提升行動的實施意見》（甘農(nóng)發(fā)規(guī)〔2020〕6號）精神要求,，研究制訂了《2020年民樂縣高素質(zhì)農(nóng)民培育實施方案》，本著為脫貧攻堅,、鄉(xiāng)村振興和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供一支有文化、懂技術(shù),、善經(jīng)營、會管理人才隊伍的目標,，結(jié)合以往培訓(xùn)工作經(jīng)驗，討論確定了“堅持問題導(dǎo)向,、補齊短板弱項，加強部門協(xié)作,、落實培訓(xùn)對象，創(chuàng)新培訓(xùn)模式,、突出培訓(xùn)質(zhì)量”的工作思路，開展高素質(zhì)農(nóng)民培育,，較好的完成了年度培訓(xùn)任務(wù)。

2020年,，省上下達我縣高素質(zhì)農(nóng)民培育資金40萬,，培訓(xùn)農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人100人,。根據(jù)培訓(xùn)要求,，確定縣職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心為項目唯一的培訓(xùn)機構(gòu)，安排下達了培訓(xùn)任務(wù),，并按要求對培訓(xùn)工作進行了全程監(jiān)管。

培訓(xùn)自2020年11月份開始,，共舉辦兩期3個培訓(xùn)班，共培訓(xùn)農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人104人,，占任務(wù)的104%,。通過培訓(xùn),，打造了一支理念創(chuàng)新,、運行規(guī)范、能力超群,、產(chǎn)業(yè)盈利的合作社帶頭人隊伍，為鄉(xiāng)村振興和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供了人才支持和智力保障,。

（一）精心調(diào)查研究,，科學(xué)制訂計劃

調(diào)查研究是提高培訓(xùn)針對性、實效性的前提和基礎(chǔ),。通過成立領(lǐng)導(dǎo)小組、研究制訂調(diào)研方案,，結(jié)合對新型職業(yè)農(nóng)民的回訪，組織力量進行了調(diào)查研究,。就合作社、家庭農(nóng)場,、農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織等新型經(jīng)營主體在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的問題不足、薄弱環(huán)節(jié),，培訓(xùn)時間、培訓(xùn)形式等意愿進行調(diào)研,，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合成人教育培訓(xùn)特點,，研究制訂了《民樂縣高素質(zhì)農(nóng)民合作社帶頭人培訓(xùn)班一,、二期培訓(xùn)計劃》,，就培訓(xùn)模式、具體形式,、課程設(shè)置等重點內(nèi)容做了科學(xué)合理安排，做到靶向精準,、有的放矢。

（二）創(chuàng)新培訓(xùn)模式,，組織落實學(xué)員

現(xiàn)階段，組織落實符合條件的農(nóng)民參加培訓(xùn)具有很大困難,。培訓(xùn)學(xué)員能否“選得準”,、“組織得來”、“留得住”是培訓(xùn)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和難點所在,，也是培訓(xùn)工作能否順利實施的基礎(chǔ)。為此,，我們重點從從以下方面入手做好此項工作。

一是在學(xué)員選擇上,，我們突出抓好合作社帶頭人的遴選。現(xiàn)階段,，隨著土地流轉(zhuǎn)已成常態(tài)的情況下，我縣絕大多數(shù)農(nóng)村勞動力以務(wù)工為業(yè),，農(nóng)業(yè)發(fā)展的重任已落到合作社、家庭農(nóng)場,、龍頭企業(yè)、社會化服務(wù)組織等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體身上,。選準以合作社,、家庭農(nóng)場為主的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體培訓(xùn)對象,，是培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)和前提。今年,，我們從5月開始，組織開展了以新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體為主,、其他農(nóng)業(yè)從業(yè)者為輔的摸底調(diào)查，加強協(xié)調(diào)聯(lián)系,，進一步摸清底數(shù)，通過調(diào)查摸底,，共摸出農(nóng)民專業(yè)合作社560戶,，其中符合條件的380戶；家庭農(nóng)場60戶,，將培訓(xùn)對象信息納入學(xué)員信息庫，為實現(xiàn)精準培訓(xùn)打好基礎(chǔ)。同時,，對前來參加培訓(xùn)的學(xué)員實行村級推薦,、鎮(zhèn)上審核和縣農(nóng)村經(jīng)營指導(dǎo)站把關(guān)的三級審核方式，盡可能把符合條件的合作社帶頭人選入培訓(xùn)班,。二是在組織學(xué)員參加培訓(xùn)上，我們通過加強部門協(xié)作來組織學(xué)員參加培訓(xùn),。通過繼續(xù)加強與組織,、鎮(zhèn)村等部門單位的聯(lián)系溝通,，借助他們在對合作社日常管理,、技術(shù)服務(wù)、項目申報,、優(yōu)惠政策落實等方面的職能優(yōu)勢,，來組織學(xué)員集中參加培訓(xùn)。三是在留住學(xué)員堅持完成培訓(xùn)任務(wù)上,，通過創(chuàng)新培訓(xùn)模式，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容等方式吸引學(xué)員完成培訓(xùn),。針對高素質(zhì)農(nóng)民15天培訓(xùn)的時間,以及農(nóng)民聽課坐不住、到課率不高,、不能夠堅持按時完成學(xué)業(yè)的現(xiàn)象，我們調(diào)研發(fā)現(xiàn)：主要存在我們的培訓(xùn)意愿與農(nóng)民培訓(xùn)需求之間的矛盾,、培訓(xùn)模式的單一和農(nóng)民對多樣性培訓(xùn)需求之間的矛盾、培訓(xùn)內(nèi)容與實際生產(chǎn)不符之間的矛盾,，以及農(nóng)民對眼下現(xiàn)實利益的訴求與教育培訓(xùn)成效緩慢之間的矛盾疊加在一起，出現(xiàn)了上述學(xué)員被動參加培訓(xùn)的現(xiàn)象。為此,，今年，在總結(jié)以往培訓(xùn)經(jīng)驗的基礎(chǔ),，我們繼續(xù)大膽嘗試，繼續(xù)通過創(chuàng)新培訓(xùn)模式,、科學(xué)設(shè)置課程內(nèi)容來吸引留住培訓(xùn)對象,，使其按時參加培訓(xùn)，推進培訓(xùn)工作的順利實施,。

一方面，我們通過把課堂培訓(xùn)與參觀考察,、座談討論,、研討交流,、經(jīng)驗介紹、現(xiàn)場教學(xué)等形式有機結(jié)合起來,，穿插交替進行，不斷激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣,，讓學(xué)員始終處于一種情緒飽滿的學(xué)習(xí)狀態(tài)之中，變被動為主動,、變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”,，切實增強學(xué)習(xí)效果，提升培訓(xùn)質(zhì)量,。多年來,，我們培訓(xùn)對象一直在埋頭抓生產(chǎn)，很少有機會走出去看一看外面的世界,，看一看外面農(nóng)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，致使思想落后,、思維僵化、市場意識不強,，導(dǎo)致生產(chǎn)盲目跟風(fēng)，農(nóng)產(chǎn)品賣不上個好價錢,，農(nóng)業(yè)一直都在豐產(chǎn)不豐收的泥潭了掙扎徘徊,。為此,，我們通過設(shè)置外出參觀環(huán)節(jié),，以此來吸引學(xué)員，把他們帶出去走一走,、看一看,，不僅開拓了視野、激發(fā)了興趣、啟迪了思維,、鼓舞了干勁，還進一步增強他們發(fā)展的信心和決心,。2020年，我們安排學(xué)員參觀了我省白銀,、隴西、渭源,、宕昌、兩當,、榆中和陜西楊凌等省內(nèi)外區(qū)縣的合作社,、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園、農(nóng)業(yè)新業(yè)態(tài)等發(fā)展現(xiàn)狀,，學(xué)員精神振奮、情緒高昂,，反映熱烈。為及時把學(xué)員參觀學(xué)習(xí)帶來的視覺沖擊和內(nèi)心震撼的成果轉(zhuǎn)化為實際效果,，安排學(xué)員撰寫心得體會,，組織學(xué)員相互交流各自學(xué)習(xí)收獲,，介紹農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的好經(jīng)驗,、好做法，共同探討面對的具體困難和問題,，提出解決辦法和實現(xiàn)路徑,，在鞏固學(xué)習(xí)成果的同時達到了取長補短,、共同提高的培訓(xùn)效果,。

另一方面，針對合作社帶頭人普遍擁有一定的生產(chǎn)技術(shù),、技能和經(jīng)驗,，但缺乏規(guī)模經(jīng)營所需的知識技能,、經(jīng)驗,、管理水平和市場銷售知識,，導(dǎo)致生產(chǎn)成本過高、收益不明顯,。為此，在課程設(shè)置上,，重點安排了合作社規(guī)范化建設(shè)和運營,、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理、農(nóng)產(chǎn)品期貨經(jīng)營,、市場營銷等知識的專題講座。聘請的教授理論功底深厚,、實踐經(jīng)驗豐富。在課堂上,，授課老師被學(xué)員渴求知識的眼神和寂靜有序的環(huán)境所感染,，講的神采飛揚、激情四射,，學(xué)員聽得群情振奮、激動不已,。課后學(xué)員紛紛圍在老師周圍就存在的問題進行互動交流，學(xué)員問得多,，老師講得細,，場面異常熱烈。

如今,，組織人員參加培訓(xùn)已出現(xiàn)可喜的變化:組織學(xué)員外出培訓(xùn)已獲得絕大多數(shù)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的歡迎，在社會上已形成良好的反響,。今年兩期培訓(xùn)共有43名學(xué)員全部聞訊主動前來報名參加,。占任務(wù)43%。

（三）嚴格培訓(xùn)程序,，扎實組織實施

一是強化班級管理。針對培訓(xùn)時間長,、學(xué)員管理難的實際，在總結(jié)以往管理工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，健全完善了分工明確、責(zé)任到人的班級管理制度,，將工作人員分成若干小組，負責(zé)學(xué)員日常管理,、資料采集、后勤服務(wù)等工作,。加強與縣農(nóng)村經(jīng)營指導(dǎo)站,、鎮(zhèn)協(xié)調(diào)配合,，盡量取得他們的支持，協(xié)助中心做好學(xué)員的日常管理工作,。加強安全管理，一方面為每一位學(xué)員購置了人身簡易安全保險,。另一方面在培訓(xùn)每一個環(huán)節(jié)都設(shè)置了安全管理教育內(nèi)容，時刻提醒學(xué)員加強自我安全意識,；在赴外參觀學(xué)習(xí)中,，通過與學(xué)員個人、客車公司簽訂安全協(xié)議,，進一步明確了各自安全責(zé)任，強化了學(xué)員安全防范意識,，確保了出行安全。堅持培訓(xùn)工作與疫情防控常態(tài)化相結(jié)合,，制訂《農(nóng)民教育培訓(xùn)新冠肺炎疫情防控管理制度》，嚴格將體溫監(jiān)測,、場地消毒和通風(fēng)、安全間距,、佩戴口罩等常規(guī)防控措施落實到日常培訓(xùn)，確保培訓(xùn)安全有序,。

二是健全檔案資料,。按照統(tǒng)一規(guī)范、資料齊全、裝訂結(jié)實,、直覺美觀的要求,，根據(jù)工作流程，本著每一項工作和每一培訓(xùn)環(huán)節(jié)都有印證資料的原則,，搜集整理齊全各類培訓(xùn)檔案。特別是影像資料的建立,，填補了事后因時間過長而培訓(xùn)真實性無法證明的空白,。

三是嚴格財務(wù)管理,。嚴格項目財務(wù)管理制度，開設(shè)專門賬戶,，堅持專款專用,，確保每一份錢都用到培訓(xùn)學(xué)員身上。在規(guī)范財務(wù)運行上,，我縣實行了中心財務(wù)由縣財政會計核算中心集中管理、統(tǒng)一記賬,、財務(wù)報賬的項目資金運行方式，由專業(yè)財務(wù)機構(gòu)監(jiān)督并規(guī)范資金的使用,，項目單位實行報賬，確保了項目資金安全運行,。同時，我縣確定了項目資金的使用程序,，在每一次培訓(xùn)前，先提出培訓(xùn)計劃或方案,，再擬定培訓(xùn)預(yù)算表,，交財政核算中心審核后再實施,，使得每一筆資金的使用都有理有據(jù),、花得其所。

（四）強化項目意識,，加強輿論宣傳

為了突出工作成效,，我們從以下四個方面入手加強宣傳：一是強化項目意識,。從培訓(xùn)班開始,，每天通過問答方式和宣講方式強化項目意識宣傳,，將宣傳貫徹培訓(xùn)全過程,，使項目意識在學(xué)員中入心入腦、落地生根,。二是編印宣傳冊。培訓(xùn)班每人發(fā)放一份包括民樂縣高素質(zhì)農(nóng)民培育指南,，讓學(xué)員在了解課程設(shè)置和行程安排中加深了對項目的了解，突出了宣傳主題,。三是及時宣傳報道。每期培訓(xùn)從培訓(xùn)前的準備到培訓(xùn)實施及后續(xù)工作,，都安排工作人員及時將培訓(xùn)信息或優(yōu)秀學(xué)員宣傳在《西部民樂》網(wǎng)及其他媒體上予以報道,，全年共發(fā)表各類培訓(xùn)信息11篇。四是表彰優(yōu)秀學(xué)員。對每期參加培訓(xùn)的學(xué)員根據(jù)其到課率和其他現(xiàn)實表現(xiàn),，通過學(xué)員推薦和班委會認定，確定為優(yōu)秀學(xué)員,，進一步激發(fā)了其他學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性,，起到了項目意識深化的作用。2020年共表彰獎勵優(yōu)秀學(xué)員11名,。

（五）建立服務(wù)機制,，靈活服務(wù)方式

針對參訓(xùn)學(xué)員居住分散、經(jīng)營內(nèi)容和方式不同,、規(guī)模不一等情況，我們研究制定了《民樂縣高素質(zhì)農(nóng)民培育跟蹤服務(wù)實施方案》,，建立了以幫助解決共性問題為主,、個性問題為輔的幫扶工作機制，形式上突出實效,、靈活多樣，全年跟進,。

一是建立qq微信群。安排專人負責(zé),，不定期發(fā)布涉農(nóng)政策、信息和技術(shù),，提供服務(wù),；同時，及時了解和掌握服務(wù)對象生產(chǎn)情況和需求,，反饋給我們，為有針對性給予幫助提供依據(jù),。至目前，共發(fā)布各類政策信息12篇,，為學(xué)員及時了解相關(guān)政策信息和技術(shù)、幫助其發(fā)展生產(chǎn)提供了指導(dǎo),。二是邀請專家指導(dǎo),。不定期聘請中藥材,、食用菌、馬鈴薯,、高原夏菜、設(shè)施果蔬等產(chǎn)業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品市場營銷,、經(jīng)營管理等方面的專家，不定對學(xué)員進行現(xiàn)場指導(dǎo)和集中講座,，為學(xué)員解疑釋惑、提供幫助,。三是其他服務(wù)。電話回訪,、入戶座談等形式，了解掌握學(xué)員生產(chǎn)狀況和實際需求,，借助12316信息服務(wù)平臺、云上智農(nóng)app系統(tǒng)和部分專家資源,，給予及時的指導(dǎo)幫助。

（一）因受疫情等因素影響,，培訓(xùn)工作進展緩慢,，影響了全省進度,；

（二）經(jīng)驗總結(jié)和典型宣傳還需進一步深入系統(tǒng),。

建議：將培訓(xùn)完成時間恢復(fù)到次年3月底之前，利于培訓(xùn)對象遴選的準確性和培訓(xùn)時間安排的科學(xué)性,。

市高素質(zhì)農(nóng)民培育項目實施方案六篇心得體會篇六

為貫徹落實中央一號文件精神，培養(yǎng)高素質(zhì)農(nóng)民隊伍,，根據(jù)《農(nóng)業(yè)農(nóng)村部辦公廳關(guān)于做好xxxx年高素質(zhì)農(nóng)民培育工作的通知》要求，現(xiàn)就做好xxxx年x經(jīng)開區(qū)（漢南區(qū)）高素質(zhì)農(nóng)民培育工作,，結(jié)合我區(qū)實際，制定本方案,。

深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，堅持聚焦我區(qū)鄉(xiāng)村振興和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展人才需求,，以促進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為導(dǎo)向，圍繞提高農(nóng)民素質(zhì),、促進農(nóng)民全面發(fā)展,、加大農(nóng)民教育培訓(xùn)辦度，壯大新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體為目標,，持續(xù)推進農(nóng)民教育培訓(xùn)提質(zhì)增效三年行動，著力培養(yǎng)一支有文化,、懂技術(shù)、善經(jīng)營,、會管理的高素質(zhì)農(nóng)民隊伍,。

xxxx年我區(qū)高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)資金共xx萬元,，其中中央資金xx萬元，省級資金xx萬元,，共計xx萬元。

xxxx年圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)培育xxx名農(nóng)民,，依托x市xx區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心開展培訓(xùn)，x楚湘農(nóng)業(yè)發(fā)展投資開發(fā)有限公司為實訓(xùn)基地,。其中：新型經(jīng)營主體帶頭人xx人，時間累計不少于xx天,，跟蹤服務(wù)不少于一年（或一個生產(chǎn)周期），每人培育經(jīng)費xxxx元,；技能服務(wù)型xx人，累計不少于x天,，補助標準人均xxxx元。

1.生產(chǎn)經(jīng)營型

生產(chǎn)經(jīng)營型以家庭農(nóng)場主,、農(nóng)民合作社示范社理事長及輔導(dǎo)員,、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)負責(zé)人、青年農(nóng)民以及農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土人才為主要培訓(xùn)對象,，兼顧其他層次不同產(chǎn)業(yè)不同類型新型經(jīng)營主體負責(zé)人。主要圍繞市場營銷,、“互聯(lián)網(wǎng)+”、規(guī)范管理能力,、科技應(yīng)用能力、生產(chǎn)服務(wù)能力和安全生產(chǎn)等內(nèi)容開展培訓(xùn),。培訓(xùn)時間累計不少于x天（或xx個學(xué)時），補助標準人均不超過xxxx元,。

2.專業(yè)技能型

專業(yè)技能型以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者,，農(nóng)業(yè)服務(wù)人員以及農(nóng)業(yè)工人、農(nóng)業(yè)雇員等專業(yè)技能型人員為主要培訓(xùn)對象,。圍繞現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)發(fā)展急需的新品種、新技術(shù),、新模式,、新裝備開展的設(shè)施農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè),、信息農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)以及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全知識,，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、農(nóng)業(yè)環(huán)境保護（含農(nóng)藥化肥“兩減”技術(shù),、土壤污染防治等）、農(nóng)業(yè)政策,、金融政策、農(nóng)藥經(jīng)營與管理和相關(guān)法律法規(guī)等方面培訓(xùn),。培訓(xùn)時間累計不少于x天（或xx個學(xué)時），補助標準人均不超過xxxx元,。

堅持“選準對象,、確定機構(gòu),、創(chuàng)新模式、配套扶持”的工作思路,，圍繞我區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，組織農(nóng)民培訓(xùn),。

（一）選準培訓(xùn)對象

高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)對象為年滿xx周歲,，正在從事或有意愿從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn),、經(jīng)營和服務(wù)的務(wù)農(nóng)農(nóng)民和返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者,。我區(qū)認真開展培訓(xùn)需求調(diào)研,，建立農(nóng)民教育培訓(xùn)對象庫，讓有需求的農(nóng)民得到所需要的培訓(xùn)和教育,。積極幫助和指導(dǎo)農(nóng)民登錄“農(nóng)民教育培訓(xùn)申報系統(tǒng)”或手機下載“云上智農(nóng)”報名。xxxx年,、xxxx年已培訓(xùn)的學(xué)員,，不得參加同一類型培訓(xùn),。

（二）科學(xué)確定培訓(xùn)機構(gòu)

根據(jù)我區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，按照行業(yè)指導(dǎo)和技術(shù)推廣職能,，確認x市漢南區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心,、培育機構(gòu)承擔(dān)本行業(yè)高素質(zhì)農(nóng)民教育培訓(xùn)的組織實施工作,。培訓(xùn)機構(gòu)本著公開、公平,、公正的原則認定培訓(xùn)機構(gòu)，按照產(chǎn)業(yè),、類型,、區(qū)域,，確定培訓(xùn)、實訓(xùn),、實習(xí)基地、農(nóng)民田間學(xué)校,。

（三）創(chuàng)新培育模式

根據(jù)農(nóng)民特點,，采取“分段式,、重實訓(xùn)、交替式”教學(xué)模式,。結(jié)合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)周期和農(nóng)時季節(jié),、農(nóng)村習(xí)俗，靈活安排教學(xué)任務(wù)和時間,。綜合能力課要著力宣傳社會主義核心價值觀、習(xí)近平“三農(nóng)”思想,、農(nóng)民工權(quán)益等相關(guān)知識,，培養(yǎng)“愛國,、尚農(nóng)、勤勉,、誠信”的農(nóng)民精神；專業(yè)能力課要注重鄉(xiāng)村治理,、農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全,、農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因生物安全管理,、農(nóng)產(chǎn)品營銷等內(nèi)容的講授,，著力提升創(chuàng)新、經(jīng)營管理和市場開拓本領(lǐng),；能力拓展課要著力傳授新技術(shù)、新品種,、新模式,、新業(yè)態(tài)的相關(guān)技能，提升科技興農(nóng)本領(lǐng),。要結(jié)合疫情，把疫情防控,、艾滋病及公共衛(wèi)生安全、農(nóng)村消防安全等課程納入培訓(xùn)內(nèi)容,。

在生產(chǎn)經(jīng)營型班級,，探索“xx天+xx線上學(xué)時”或“xx天+xx線上學(xué)時”模式，逐步建立“線上培訓(xùn),、線下集中,、實訓(xùn)參觀”一體化培訓(xùn),。大力開展農(nóng)民智能手機應(yīng)用培訓(xùn)，促進信息化手段推動小農(nóng)戶對接現(xiàn)代農(nóng)業(yè),。加強“全國農(nóng)業(yè)科教云平臺”推廣應(yīng)用，鼓勵農(nóng)業(yè)專家,、農(nóng)技推廣人員,、培訓(xùn)機構(gòu),、培訓(xùn)教師利用云平臺開展指導(dǎo)服務(wù)。

（四）強化教學(xué)管理,。

我區(qū)農(nóng)業(yè)行政管理部門和培訓(xùn)機構(gòu)，要加強教學(xué)管理,，對不符合要求,、質(zhì)量不高,、學(xué)員反映不好的教學(xué)活動要及時整改或叫停。落實行政主管部門第一課制度,，負責(zé)人要到班講解培訓(xùn)政策，核實學(xué)員情況,，聽取學(xué)員意見,。落實開班計劃申請制度,，未經(jīng)批準，培訓(xùn)基地不得隨意變更實施計劃,。落實臺賬管理制度，培訓(xùn)基地負責(zé)人對培訓(xùn)班臺賬的真實性負責(zé)。落實在線評估制度,，培訓(xùn)班開班時,，要實現(xiàn)培訓(xùn)班次和學(xué)員信息xxx%上網(wǎng),；培訓(xùn)班結(jié)業(yè)前，要組織學(xué)員開展在線評價,，學(xué)員參評率不低于xx%。培訓(xùn)機構(gòu),、師資,、教材等信息要及時上網(wǎng),，提高培訓(xùn)的規(guī)范性。落實培訓(xùn)效果考核制度,，要對學(xué)員課堂表現(xiàn)、學(xué)習(xí)任務(wù)完成,、理論知識和實踐技能掌握情況進行測評,，合格者發(fā)放培訓(xùn)證書,。加大培訓(xùn)效果第三方評價，推動培訓(xùn)證書+技能等級證書相結(jié)合,，鼓勵組織學(xué)員參加農(nóng)民職稱評定、國家職業(yè)技能鑒定,，提高培訓(xùn)有用性、實效性,。

（五）加強跟蹤服務(wù)

按照一個完整農(nóng)業(yè)生產(chǎn)周期的需要開展跟蹤服務(wù)。各培訓(xùn)基地要建立穩(wěn)定的跟蹤服務(wù)導(dǎo)師團隊,，結(jié)合農(nóng)時季節(jié)以及學(xué)員的實際需求，開展技術(shù),、信息、法律,、政策等服務(wù),，解決學(xué)員生產(chǎn)中遇到的困難和問題,。要依托農(nóng)技推廣體系，為學(xué)員開展經(jīng)常性的技術(shù)指導(dǎo),、咨詢和服務(wù)。要利用信息化手段,，建立學(xué)員跟蹤服務(wù)平臺,，為學(xué)員提供遠程學(xué)習(xí),、信息推送、溝通交流等服務(wù),。以班級為單位,，建立班級qq（或微信等）群,，搭建學(xué)員交流平臺和跟蹤服務(wù)平臺。確保參訓(xùn)學(xué)員問有所答,、疑有所解。

高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)經(jīng)費實行專項管理,，專款專用,。做到每個班都要編制詳細的實施方案,，經(jīng)費有預(yù)算,、核算，實現(xiàn)“班班清”,。

（一）補助標準

1、新型經(jīng)營主體帶頭人培訓(xùn)班（特色種植班,，xx人，貧困戶農(nóng)民培訓(xùn)人員占培訓(xùn)比率在x-xx%）。累計不少于xx天（或xxx個學(xué)時）,，補助標準人均xxxx元，班級總資金xx萬元,。

2、鄉(xiāng)村振興綜合培訓(xùn)班（xx人,，貧困戶農(nóng)民培訓(xùn)人員占培訓(xùn)比率在x-xx%）,。累計不少于x天（或xx個學(xué)時）,，補助標準人均xxxx元,，班級總資金x萬元。

（二）開支范圍

按照“錢隨事走”原則,，項目資金用于農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門和培訓(xùn)機構(gòu)（或培育示范基地、實訓(xùn)基地）開展高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)全過程支出,。主要包括：

1.教材費。指文字教材,、教輔資料、聲像教材和“云上智農(nóng)”在線課程制作,、線上培訓(xùn)服務(wù)等方面的支出。

2.教師費,。指用于授課教師（含實訓(xùn)指導(dǎo)老師、線上服務(wù)專家）的課時費,、課件制作費,、交通費,、食宿費（或誤餐費）、師資培訓(xùn)等方面支出,。

3參訓(xùn)學(xué)員費,。指用于學(xué)員食宿,、交通、實習(xí),、參觀交流,、學(xué)習(xí)用品、實訓(xùn)材料（耗材）費,、培訓(xùn)期間意外傷害保險費、結(jié)業(yè)證書,、優(yōu)秀學(xué)員典型案例等方面支出,。

4.其它費用,。用于農(nóng)民教育培訓(xùn)所發(fā)生的對象遴選、需求調(diào)研,、場租、宣傳發(fā)動,、檔案整理,、資料印刷,、信息化手段、跟蹤服務(wù),、職業(yè)技能鑒定、績效評估等方面支出,。

（三）強化資金監(jiān)管

（1）加強項目資金的監(jiān)管，管理制度,。建立資金“誰使用、誰審批,、誰負責(zé)”的監(jiān)管機制,。實施單位主要負責(zé)人要落實好第一責(zé)任，確保資金使用效益,，確保資金及時足額撥付到位,。

（2）科學(xué)測算培育成本和人數(shù),，做好資金預(yù)決算管理，規(guī)范資金撥付和審批程序,，建立完整的財務(wù)檔案，確保專賬管理,、專款專用,。

（3）按照“錢隨事走,、以錢養(yǎng)事”的原則,，核定各項開支成本。原則上培訓(xùn)經(jīng)費不低于總資金量的xx%,，跟蹤服務(wù)、需求調(diào)研,、信息化服務(wù)等經(jīng)費不高于xx%,。

（4）嚴禁變更資金使用范圍和用途，嚴禁以現(xiàn)金或?qū)嵨镄问街苯影l(fā)放給培育對象,。嚴禁大額現(xiàn)金支付來往業(yè)務(wù)，對于擠占,、截留,、挪用,、騙取套取項目資金等違法違規(guī)行為，對相關(guān)責(zé)任人依法嚴肅處理,。

xxxx年是十三五規(guī)劃,、決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的收官之年,，我區(qū)將進一步強化責(zé)任,，著力實施好今年的項目,，促進農(nóng)民教育培訓(xùn)提質(zhì)增效、再上新臺階,。

（一）?加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為更好地開展我區(qū)農(nóng)民教育培訓(xùn)工作,，成立農(nóng)業(yè)局“一把手”任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長,、局屬各相關(guān)科室站負責(zé)人為成員的漢南區(qū)農(nóng)民教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在科教科,。辦公室負責(zé)制訂項目實施方案、項目的組織實施及日常管理工作,。爭取組織、教育,、財政、婦聯(lián),、共青團,、扶貧等相關(guān)部門的支持,，調(diào)動社會力量做好農(nóng)民教育培訓(xùn)工作。我局要牽好頭,，明確工作職責(zé)，制定實施方案,，細化工作措施,，層層抓好落實，促進農(nóng)民培訓(xùn)從“一產(chǎn)”向“三產(chǎn)”,、從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)向產(chǎn)業(yè)振興,、農(nóng)民全面發(fā)展轉(zhuǎn)變。

（二）加強項目監(jiān)管,。農(nóng)民教育培訓(xùn)項目堅持屬地管理原則，x經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)農(nóng)業(yè)局是項目實施主體,，也是責(zé)任主體，區(qū)農(nóng)業(yè)局主要負責(zé)人為第一負責(zé)人,。區(qū)農(nóng)業(yè)局加強對培訓(xùn)過程實施監(jiān)管。培訓(xùn)班開班前,，培訓(xùn)機構(gòu)需要向區(qū)農(nóng)業(yè)局提交開班申請,，明確辦班時間,、地點,、課程設(shè)置、授課老師,、培訓(xùn)專業(yè),、培訓(xùn)人數(shù)等內(nèi)容,，區(qū)農(nóng)業(yè)局對培訓(xùn)機構(gòu)提交的辦班方案進行審核把關(guān)。培訓(xùn)班開班后,，區(qū)農(nóng)業(yè)局將派人全程跟班監(jiān)督，確保培訓(xùn)過程規(guī)范,。培訓(xùn)班結(jié)束后,，要對培訓(xùn)機構(gòu)和教師授課情況等進行考核,、測評。要建立規(guī)范統(tǒng)一,、信息完整、內(nèi)容真實的農(nóng)民教育培訓(xùn)臺賬,。區(qū)農(nóng)業(yè)局在做好本級實施項目監(jiān)管工作的同時,，要加強對本轄區(qū)農(nóng)民教育培訓(xùn)工作的監(jiān)督指導(dǎo)。充分利用農(nóng)民教育培訓(xùn)信息管理系統(tǒng),，以及互聯(lián)網(wǎng),、電話和實地調(diào)查的方式,，強化實時監(jiān)管。對農(nóng)民教育培訓(xùn)工作機制不順,、管理服務(wù)不力、培訓(xùn)工作不規(guī)范的,，及時督導(dǎo)整改,。發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為,，依法依規(guī)辦理,。邀請審計或紀檢監(jiān)察部門全程參與項目組織實施,、驗收和監(jiān)察，形成監(jiān)管合力,。

（三）強化對培訓(xùn)人員（貧困戶）政策扶持。要加大政策技術(shù)支持力度,，研究制定具體辦法,，對認定的農(nóng)民培育培訓(xùn)的農(nóng)民和貧困戶,，在土地流轉(zhuǎn),、財政支農(nóng)項目和惠農(nóng)政策,、保險等方面給予優(yōu)先扶持,。

（四）強化宣傳引導(dǎo),。充分利用互聯(lián)網(wǎng)、電視,、網(wǎng)絡(luò),、報刊等媒體，加大對農(nóng)民教育培訓(xùn)工作和典型學(xué)員的宣傳力度,，讓廣大農(nóng)民充分了解政策，積極參與培育工作,，及時報送工作動態(tài)和宣傳信息。努力營造政府重視,、部門支持、社會關(guān)注,、農(nóng)民滿意的良好氛圍。