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小學(xué)師德師風(fēng)考核細(xì)則最新篇一

第二條：考核范圍：全校教職工,。

第三條：考核工作小組：有工會具體負(fù)責(zé)考核。

第四條：考核時間：每年7月份,。

第五條：考核的過程和結(jié)果運用：

1,、根據(jù)考核內(nèi)容被考核人進行自我考核打分。

2,、級部或科室根據(jù)工作表現(xiàn)有主要負(fù)責(zé)人進行考核打分,。

3、考核小組進行綜合評價,。根據(jù)需要,，對評價標(biāo)準(zhǔn)中部分項目，采取由學(xué)生及學(xué)生家長問卷評定的辦法,。

4,、學(xué)校考核小組對每個教師的考核等次,，張榜公布考核結(jié)果;被考核人若對考核結(jié)果有異議,，可在接到考核結(jié)果的3天內(nèi)申請復(fù)核，學(xué)?？己诵〗M在收到申請后10日內(nèi)提出復(fù)核意見,。公示期滿并無異議后，將師德師風(fēng)考核材料交被考核人簽字,，最后存檔,。

5、考核結(jié)果分為優(yōu)秀(90分以上),、合格(89-70分),、不合格(69分以下)三個等次。其中自我評價占20% ,，級部或科室評價占30%,，考核組評價占50%(參考學(xué)生以及家長評價)。

6,、師德師風(fēng)考核結(jié)果,，要作為職務(wù)評審、職稱評定、崗位聘任,、表彰獎勵等的重要依據(jù),。

7、師德師風(fēng)考核等次優(yōu)秀的,，在職務(wù)評審,、職稱評定、崗位聘任,、表彰獎勵時,，同等條件下優(yōu)先考慮。

8,、師德師風(fēng)考核不合格的,，當(dāng)年不得晉升職務(wù)、崗位等級,，不得評先評優(yōu),，按有關(guān)規(guī)定扣處績效工資，教師違反師德規(guī)范情節(jié)嚴(yán)重,、造成惡劣影響的,，應(yīng)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分或者撤銷教師資格、解聘,。

9,、 對違反下列中的任何一條者，師德考核為不合格,。

(1)不諷刺,、挖苦、歧視以及體罰或變相體罰學(xué)生,。

(2)不向?qū)W生及家長索要錢物,，不利用工作之便搞“學(xué)錢交易”。

(3)不向?qū)W生亂收費,，不擅自征訂復(fù)習(xí)資料或推銷學(xué)習(xí)資料及學(xué)習(xí)用品等

(4)不搞有償家教,，不得在校外社會培訓(xùn)機構(gòu)兼職、兼課,。

(5)不得以獲取利益為目的介紹,、暗示或強制學(xué)生接受家教或到培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)。

小學(xué)師德師風(fēng)考核細(xì)則最新篇二

一,、依法執(zhí)教

1,、遵守國家的法律法規(guī)及學(xué)校的規(guī)章制度，無違反國家法律法規(guī)及政策的言行,。

2,、爭做服務(wù)型教師,，確立教育服務(wù)理念，兌現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾,，贏得學(xué)生和家長的滿意。

3,、爭做學(xué)習(xí)型教師,，確立終身學(xué)習(xí)理念，自學(xué)筆記1萬字以上,。

4,、爭做創(chuàng)新型教師，在工作上具有創(chuàng)新精神,。

有下列行為之一的該項不得分：違背四項基本原則;宣傳歪理邪說或參與封建迷信活動;利用網(wǎng)絡(luò)媒體等方式散布違反國家法規(guī)政策的言論;不遵守信訪條例,，擅自越級上訪的;違背學(xué)校制定的學(xué)習(xí)規(guī)則的等。

二,、敬業(yè)愛崗

1,、熱愛本職工作，事業(yè)心和責(zé)任感強,，學(xué)校認(rèn)可,。

2,、全面履行相應(yīng)的教師職務(wù)職責(zé)，學(xué)校認(rèn)可,。

3,、服從分配，認(rèn)真工作,，工作量飽滿。

4,、在教學(xué)工作中,，堅持既教書,，又育人,，注重德育滲透。

有下列行為之一的該項不得分：曠工誤課的;上課時會客;擅離課堂或其他相關(guān)教育教學(xué)活動場所的;聽任學(xué)生錯誤言行或遇(險)難而不作為的;出現(xiàn)責(zé)任事故的等,。

三,、熱愛學(xué)生

1,、熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等地對待學(xué)生,，不侵害學(xué)生合法權(quán)益，學(xué)生和學(xué)校認(rèn)可,。

2,、執(zhí)行家校聯(lián)系、家訪制度,，掌握一套與家長交流溝通的方式和策略,，有效果。

有下列行為之一的該項不得分：體罰,、變相體罰,、辱罵,、歧視學(xué)生的;與在籍學(xué)生談戀愛或調(diào)戲騷擾、猥褻奸污女生的;公開與學(xué)生家長吵嚷打鬧的等,。

四,、廉潔從教

1、關(guān)心尊重同事,，團結(jié)協(xié)作,，顧全大局，維護集體和諧,、奮進,、向上的局面，學(xué)校認(rèn)可,。

2,、自尊自愛，廉潔從教,，不搞“學(xué)錢交易”,。

有下列行為之一的該項不得分：在校有無理取鬧、拉幫結(jié)派,、誹謗誣陷,、打罵、傷害,、威脅,、侮辱他人的;亂辦班或聯(lián)系學(xué)生參與亂辦班;向?qū)W生及家長收費;向?qū)W生推銷商品或強制學(xué)生訂購教學(xué)輔導(dǎo)資料、購買保險等;向?qū)W生和家長索要財物等以教謀私行為;在上班時間從事經(jīng)商(含參與親友經(jīng)商)等活動;弄虛作假,、抄襲剽竊他人的學(xué)術(shù)及科研成果;徇私舞弊;涉黃,、涉賭、涉毒,。

五,、為人師表

1、使用禮貌用語,，堅持用普通話教學(xué),，課上教學(xué)行為文明規(guī)范。

2,、在學(xué)校衣著整潔得體,，儀態(tài)規(guī)范自然。

有下列行為之一的該項不得分：在校穿過短,、透,、露的衣服;染黃、紅,、綠等怪異發(fā)色及留長須怪發(fā);衣冠不整,，穿拖鞋到課堂或其他進行教育教學(xué)活動的場所;在教育教學(xué)活動中接聽、撥打電話及吸煙;飲酒后上課,、失態(tài),、誤事、鬧事等;上課遲到,、早退,、坐著講課、打瞌睡或看無關(guān)書報等,。

小學(xué)師德師風(fēng)考核細(xì)則最新篇三

一 ,、政治思想及師德修養(yǎng)(0.1)

(一)政治思想表現(xiàn)：(0.5)(100分)

1、思想表現(xiàn)塊,，每學(xué)期一次積分：(35分)

(1),、思想積極，要求進步,，擁護四項基本原則,，堅持政治學(xué)習(xí)，不參加任何形式的宗教活動,，否則扣20分,。

(2)、擁護黨的政策方針,，堅持社會主義育人方向，依法執(zhí)教,，全面貫徹教育方針,，自覺實施素質(zhì)教育，否則扣10分,。

(3),、周 一舉行的集體升旗儀式每缺席一次扣5分。

(4),、積極認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作,，且工作量較大者可加分15分。

2,、政治學(xué)習(xí)塊,，每學(xué)期兩次積分。(40分)

(1),、不按時參加政治學(xué)習(xí)并沒請假的每次扣10分,，遲到、早退的每次扣5分。

(2),、檢查筆記不能按時交的每次扣5分,，不交筆記的每次扣10分。

(3),、筆記不齊全,、不工整或請人代筆的每次扣10分。

3,、參加學(xué)校大型活動塊,，每學(xué)期一次積分。(25分)

(1),、無故不參加的,，每次扣10分，遲到,、早退的每次扣5分,。

(2)、舉行活動時所安排的工作沒保質(zhì)保量完成的每次扣10分,。

(二),、師德修養(yǎng)(0.5)(158分)

1、遵紀(jì)守法塊,，每學(xué)期一次積分,。(53分)

(1)、教職工辦公時間娛樂,、干私活,、睡覺等，一次扣10分,。

(2),、節(jié)假日及非照明時間辦公室燈亮著，室內(nèi)每人扣1分,，開燈者扣2分;下班放學(xué)后,，辦公室沒關(guān)燈的值日教師扣5分。

(3),、門窗沒關(guān)好扣負(fù)責(zé)人5分,。

(4)、上班前不準(zhǔn)喝酒(早,、午期間),，否則扣10分。(喝酒者不能進教室)

(5),、教師在教室內(nèi)吸煙或坐著上課的扣10分,。

(6),、教師不許向?qū)W生推銷或變相推銷各種商品(包括學(xué)習(xí)資料)，否則扣10分,。

(7),、有違法行為的除依法追究其法律責(zé)任外，扣除全部一級指標(biāo)分,。

2,、工作責(zé)任心及服從分配情況塊，每學(xué)期一次積分,。(75分)

(1),、認(rèn)真履行教師職業(yè)道德規(guī)范，熱愛學(xué)生,，尊敬學(xué)生,，對學(xué)生一視同仁，全面負(fù)責(zé),，否則扣10分,。

(2)、尊敬家長,，積極配合家長教育學(xué)生,，否則扣5分。

(3),、對錯誤的學(xué)生聽而不聞,，視而不見的每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。(操作方法：檢查,、學(xué)生舉報,、家長反映、情況屬實者)

(4),、不服從工作安排的每次扣20分;但事后有悔改表現(xiàn)的可酌情少扣,。

(5)、教職工參加校內(nèi)外的各項會議,，學(xué)習(xí)不認(rèn)真聽講,、說話或做小動作,，被警告一次扣5分。

(6),、教職工無理頂撞領(lǐng)導(dǎo)一次扣10分,。

(7)、教職工對學(xué)校的各項工作在開會及討論時不講,，會后亂講的,，每次扣10分。

(8)、有辱罵領(lǐng)導(dǎo),、群眾,，暗中挑撥群眾間、領(lǐng)導(dǎo)與群眾關(guān)系的每次扣10分,。

3,、教師為人師表塊，每學(xué)期一次積分,。(30分)

(1),、教師不準(zhǔn)體罰或變相體罰學(xué)生，否則扣除全部為人師表塊考核分,。造成不良影響或嚴(yán)重后果的,，一切責(zé)任自負(fù)。

(2),、教師語言要文明,，不許辱罵、諷刺,、挖苦學(xué)生,，一經(jīng)核實，每次扣10分,。

(3),、教師在學(xué)生面前說話粗俗扣10分。

(4),、教師舉止要文明,，不許隨地吐痰，亂扔煙頭等雜物,，否則扣10分,。

二、學(xué)識水平與業(yè)務(wù)進修(0.04)(115分)

(一),、教育理論知識(35分)(0.3)

1,、教育理論知識考核塊，每學(xué)期一次積分,。(35分)

(1),、不參加教育理論知識考試的每次扣10分。

(2),、考試成績與所得分：所得分的1/4分作為考核分,。(25分)

(二)、基礎(chǔ)理論專業(yè)知識(0.5)(45分)

基礎(chǔ)專業(yè)知識考核塊,，每學(xué)期一次積分(45分)

(1) 不參加基礎(chǔ)專業(yè)考試的一次扣10分,。

(2) 閉卷考試時有抄襲行為的每次扣10分,。

(3) 考試成績與得分：所得分的1/4作為考核分。(25分)

(三),、業(yè)務(wù)進修(0.2)(35分)

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)塊,，每學(xué)期兩次積分

(1)、不參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并沒有請假的每次扣10分,，遲到,、早退的每次扣5分。

(2),、筆記不齊全,、不工整或別人代筆的每次扣10分。

(3) ,、檢查筆記不能按時交的每次扣5分,，不交的扣10分。

三,、教學(xué)工作(0.3)(700分)

(一)、備課(0.1)(70分)

1,、教師備課檢查塊,。

(1)、要按大綱要求按時制定教學(xué)進度計劃,，否則扣10分,。

(2)、根據(jù)各科教學(xué)進度授課,，提前一周備課,，否則扣10分。

(3),、備課欄目(教學(xué)目的,、教學(xué)要求、重點,、難點,、板書設(shè)計、后記等)填寫齊全,，少一項扣2分,。

(4)、教學(xué)目的(要求)確定準(zhǔn)確,，體現(xiàn)知識和能力、過程與方法,、情感態(tài)度和價值觀三維目標(biāo),，否則扣5分,。

(5)、教材重點,、難點的確定要準(zhǔn)確,，否則扣5分。

(6),、教學(xué)過程設(shè)計和教學(xué)方法的選擇要符合新課標(biāo)要求,，否則扣5分。

(7),、課堂,、課后練習(xí)內(nèi)容安排合理，具有層次性,，否則扣5分,。

(8)、板書設(shè)計合理,，體現(xiàn)主要內(nèi)容,，否則扣5分。

(9),、有課堂小結(jié),，體現(xiàn)主要內(nèi)容，否則扣5分,。

(10),、后記要體現(xiàn)出教與學(xué)的得失及改進措施，否則扣5分,。

(11),、教案字跡工整，否則扣5分,。

(二),、課堂教學(xué)(0.08)(55分)

1、課堂管理塊,，每學(xué)期一次積分(55分),。

(1)、鈴響入班,，學(xué)生做好課前準(zhǔn)備,，不恪守時間一次扣5分。

(2),、教師上課不負(fù)責(zé)任,、對學(xué)生要求不嚴(yán)格，組織教學(xué)不得力,，課堂秩序很亂,，對學(xué)生不聞不問,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)巡視發(fā)現(xiàn)有權(quán)隨時進教室記錄學(xué)生，扣上課教師10分,。

(3),、上課后教師隨便離開課堂，發(fā)現(xiàn)一次扣5分,。

(4),、未經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn)私自串課、換課,，檢查發(fā)現(xiàn)一次扣雙方5分,。

(5)、教師忘了給學(xué)生上課的,，一次一節(jié)課扣分為：不足10分鐘的扣10分,，10分鐘以上的扣20分，整堂課沒上的扣30分,，教師私自決定某節(jié)課不給學(xué)生上了,，讓學(xué)生自己自習(xí)，檢查發(fā)現(xiàn)一次扣30分,。

(三),、作業(yè)布置批改(0.04)(30分)

1、作業(yè)布置與批改塊,。

(1),、作業(yè)布置量要符合學(xué)校的要求，否則扣5分,。

(2),、作業(yè)布置具有層次性，多樣性否則扣5分,。

(3),、作業(yè)批改數(shù)量要符合學(xué)校 規(guī)定，否則扣5分,。

(4),、批改作業(yè)時要做到有批、有改,、有訂正,，軟硬筆習(xí)字冊、數(shù)學(xué)作業(yè)提倡激勵性評語,，作業(yè)不得出現(xiàn)學(xué)生批改現(xiàn)象,，如需學(xué)生做的，應(yīng)有再批。批改要有眉批,、總批,，應(yīng)指導(dǎo)正確、具體運用批改符號,，否則扣10分。

(5)學(xué)生作業(yè)整潔,，布局合理,、規(guī)范，否則扣5分,。

(四),、課外活動與輔導(dǎo)、優(yōu)差生輔導(dǎo)塊,，每學(xué)期兩次積分(0.014)(10分)

1,、學(xué)期初要有優(yōu)差生輔導(dǎo)計劃，如沒有則扣5分,。

2,、上好每一節(jié)優(yōu)差生輔導(dǎo)課，有記錄或作業(yè),，否則每次扣5分,。

(五)、成績考核與分析(0.064)(45分)

1,、成績考核與分析塊,，每學(xué)期兩次積分(45分)。

(1),、及時上交測試試卷和測試成績,，不按時上交的每次扣10分，試卷每出現(xiàn)一處錯批扣5分(最多扣15分),。

(2),、考試分卷監(jiān)考、批卷工作能服從安排,，認(rèn)真負(fù)責(zé),，否則每次扣10分，批改試卷每發(fā)現(xiàn)一處錯誤扣5分(最多扣15分),。

(3),、試卷分析要按學(xué)校的要求及時認(rèn)真完成，上交不及時的每次扣5分;填寫不認(rèn)真,，套話應(yīng)付的每發(fā)現(xiàn)一次扣5分(最多扣10分),。

(4)、音樂,、體育,、美術(shù),、英語、科學(xué)等學(xué)科要及時進行期末考試,，及時試卷和成績上交,，否則扣5分。

(六),、教學(xué)成果(490分)(0.702)

每學(xué)期期中期末兩次積分

1,、鎮(zhèn)、區(qū)抽考,、統(tǒng)考：基礎(chǔ)分100分,，按年級班級數(shù)的前1/5、1/4,、1/3,、1/2分別加100分、90分,、80分,、70分。

2,、月考：按時考試,、批改、登記,、分析,，學(xué)校作記錄，不積分,。采用談話方式督導(dǎo),、記分。談話對象：①退步的,，②同年級中落后的,，③分?jǐn)?shù)在全鎮(zhèn)同年級中落后的，校方談話人數(shù)不低于兩人,。談話次數(shù)及記分標(biāo)準(zhǔn)：談話1次的不扣分,，作友情提醒;談話2次的，扣5分;談話3次的,，扣10分;談話4次的,，扣15分。每學(xué)期期末一次積分,。

3,、鎮(zhèn)、區(qū)期中期末考試以外的抽考，按同年級班數(shù)的前1/5,、1/4,、1/3、1/2,，分別獎50元,、40元、20元,、10元,。

4、語數(shù)競賽(春筍報,、讀寫大賽、素本,、奧林匹克競賽),，鎮(zhèn)、區(qū),、市級一等獎分別記15,、30、60分,，按名次遞減2分,，按等次遞減4分。另設(shè)獎金：鎮(zhèn),、區(qū),、市一等獎分別獎50、100,、150元,，按等次依次遞減15元。其他競賽積分,、獎金是語數(shù)競賽的1/2,。

5、名次上升獎：學(xué)年期終考試與前一學(xué)年期終考試成績比較,，每上升一個名次加5分(在前3/4內(nèi)),，每下降一個名次減5分。

6,、畢業(yè)班考試：鎮(zhèn)級前2/3,、1/4、1/5名次的,，分別加20分,、25分、30分，另外獎60元,、80元,、100元。

7,、罰：鎮(zhèn),、區(qū)抽考倒數(shù)一、二,、三名,，分別扣30、20,、10分,。

四、教育工作(0.3)

(一),、課堂教學(xué)的教育性(科任：0.45,、班主任：0.3)(10分)

課堂教學(xué)的教育性塊，每學(xué)期一次積分,。課堂教學(xué)滲透思想教育,，教案中文科有思想教育內(nèi)容，理科有科學(xué)觀點,、辯證唯物主義觀點教育內(nèi)容,，否則扣10分。

(二),、課外思想教育工作(科任：0.45)(105分)

1,、值周塊，每學(xué)期一次積分,。(105分)

(1),、值周教師要提前到校，晚離校,，如有遲到早退現(xiàn)象,，每次扣5分。

(2),、值周教師忘記值周,，上午想起來扣10分，下午想起來扣20分,，全天不值周扣30分,。

(3)、值周教師請假,，經(jīng)同意,，值周教師自行安排他人代班,，他人值班與正常值班一樣要求，未安排好,，無人值周一天扣原值周教師30分,。

(4)、值周教師每天檢查記錄違紀(jì)學(xué)生下限為至少3人次,，不足的人次扣值周教師每人次扣5分,，超額不加分(25分)。

(5),、課間,、課間操、眼保操,、放學(xué)要檢查,、巡視，不檢查,、巡視或檢查,、巡視不負(fù)責(zé)任，每次扣5分,。

(6)、值周記錄不實,，沒有值周記錄的扣5分,。

2、加分塊：組織學(xué)校的各項活動并取得良好效果的相關(guān)教師加15分,。

(三),、班主任工作(0.7)(137分)

1、工作手冊塊,，每學(xué)期四次積分(62分),。

(1),、主題班隊會,、晨會除學(xué)校統(tǒng)一安排外必須進行，每少進行一次扣10分,。

(2),、晨會要以貫徹行為規(guī)范和守則為主,，要講實效，解決實際問題否則扣5分,。

(3),、晨會、日常班隊會要有詳細(xì)記錄(主題班隊會要有主題,、時間,、內(nèi)容,、形式)。否則一次扣5分,。

(4),、家訪每學(xué)期至少10次，少一次扣2分(16分),。

(5),、家訪記錄要有時間、地點,、學(xué)生家長姓名,、解決的主要問題、結(jié)果,，少一項扣1分(5分),。

(6)、每月找學(xué)生談話不少于5人次,，缺一次扣2 分(16分),。

(7)、談話記錄有時間,、姓名,、解決的問題、結(jié)果,，少一項扣1分(5分)

2,、學(xué)生品德評價塊，每學(xué)期四次積分(20分),。

(1),、學(xué)生學(xué)籍和素質(zhì)報告冊要認(rèn)真及時填寫，否則扣10分,。

(2),、素質(zhì)報告單必須是等級加激勵性批語，否則扣10分,。

3,、黑板報每學(xué)期四次積分(25分)。

(1),、黑板報每月出一期,，不按時出的扣10分。

(2),、黑板報的版面設(shè)計美觀,，內(nèi)容多樣，結(jié)合形勢教育,，切合實際,，否則扣10分,。

(3)、黑板報字跡工整,、用字準(zhǔn)確,，否則扣5分。

4,、違紀(jì)塊,，有打架、罵人,、吸煙,、損壞公物之一的每人次扣5分。

5,、活動塊,，每學(xué)期一次積分(10分)。學(xué)校所組織的各項活動要積極組織本班學(xué)生參加,，不參加的每次扣10分,，不積極主動參加的扣5分。

6,、物品及用電管理塊,，每學(xué)期一次積分(15分)。

(1),、班級物品人為損壞,、丟失的，扣班主任5分,。

(2),、教室在節(jié)假日及非照明時燈亮著,，扣班主任5——10分,。

7、加分塊,，每學(xué)期一次積分(30分),。

(1)、參加學(xué)校舉行的各項活動并取得前三名的依次加15,、10,、5分。

(2),、值周每月統(tǒng)計得分在前三名依次加15,、10、5分,。

五,、教育教學(xué)研究和指導(dǎo)培養(yǎng)教師(0.10)

(一),、教育教學(xué)研究(90分)

1、聽課教研塊,，每學(xué)期兩次積分,。(50分)

(1)、每位教師每學(xué)期聽課20節(jié),，每少一節(jié)扣1分,，假聽課每節(jié)扣2分(20)。

(2),、聽課記錄要有時間,、課題、班級,、授課人,，要標(biāo)明是校級、組級教研課還是指導(dǎo)性聽課或?qū)W習(xí)性聽課,。記錄要整潔,、清晰，每一項不符合要求扣2分(12分),。

(3),、聽課記錄要有建設(shè)性的聽課意見、聽課小結(jié),，否則每項扣5分(12分),。

(4)、定于每周二為校自由聽課日,。拒絕被聽課者扣5分,。(6分)

2、參與教研活動塊,，每學(xué)期一次積分,。(40分)

(1)、教師必須積極參加學(xué)校組織的所有教學(xué)科,、相關(guān)學(xué)科的教研活動,，并在講座時積極發(fā)表意見。每少參加一次教研活動扣5分,。(10分)

(2),、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校教研活動計劃，及時上交標(biāo)榜,，認(rèn)真準(zhǔn)備每學(xué)期的教研課,。準(zhǔn)備不充分，導(dǎo)致失敗,，每節(jié)扣2.5分,，少一節(jié)扣5分,。(10分)。

(3),、教師每兩周交一次教學(xué)札記,，每月交一份論文。記述真實感受,，不準(zhǔn)有抄襲現(xiàn)象,，否則一次扣2分。(10分) (4),、每學(xué)期一次校優(yōu)質(zhì)課評選(40周歲以下的教師必須參加),。(10分)

3、加分塊,，每學(xué)期一次積分,。

(1)、教師在各種教研活動或競賽中獲獎,，校級加4分(減1分),，鎮(zhèn)級加8分(減2分)，區(qū)級加16分(減4分),，市級加32分(減6分),，省級加64分(減8分)，國家級加100分(減10分),。

(2),、教師的教科研論文獲獎，區(qū)級加4分,，市級加6分,，省級加8分，國家級加10分,。

(3),、承擔(dān)校級以上的教科研專題研究任務(wù)的教師考核加5分。有區(qū)級以上教科研課題立項,，課題取得階段性成果并結(jié)題的,，區(qū)級加10分,，市級加15分,，省級加20分。

(4),、每位教師積極閱讀教育理論專著或有關(guān)課程改革的著作,，并每學(xué)期能整理一本不低于10000字的學(xué)習(xí)筆記的，加5分,。

(5),、教師在教學(xué)期間能主動上一節(jié)校分開課,，并能基本達標(biāo)者，加5分,。

(二)指導(dǎo)和培養(yǎng)教師(0.3)(35)

1,、平時指導(dǎo)塊(20分)

要有指導(dǎo)相同或相關(guān)學(xué)科教師的工作記錄。記錄要寫明指導(dǎo)對象,、時間,、方法、具體內(nèi)容,。記錄必須有被指導(dǎo)教師簽名認(rèn)可,。無工作記錄或編造假記錄扣20分，無被指導(dǎo)教師簽名扣10分,，其他每少一項扣5分,。

2、聽課指導(dǎo)塊(15分)

要有相同,、相關(guān)學(xué)科被指導(dǎo)教師的聽課記錄或被指導(dǎo)教師的學(xué)習(xí)聽課記錄,。記錄必須符合聽課記錄的要求，并詳細(xì)寫明聽課指導(dǎo)意見和改進意見或?qū)懨鲗W(xué)習(xí)聽課所得,、所想,。沒有聽課指導(dǎo)記錄、他人的聽課學(xué)習(xí)記錄或編造假記錄的扣15分,，其他每少一項扣5分,。

3、加分塊：

承擔(dān)校級公開課,、觀摩課,、主題班隊會觀摩且取得良好效果的教師5分;年級組長、教研組長,、學(xué)校學(xué)科帶頭人和區(qū)級骨干教師加5分;市級骨干教師加10分,。

六、工作負(fù)荷(0.16)

(一),、工作數(shù)量

1,、工作數(shù)量塊，每學(xué)期一次積分(0.5)(20分),。

(1),、達到規(guī)定課時量為優(yōu)。

(2),、班主任,、兼職的教師為優(yōu)。

(3)、雖未達到規(guī)定課時量,，但完成教學(xué)計劃,、課時量超過規(guī)定課時量一半者為良。

(4),、未達到規(guī)定課時量一半者為中,。

(5)、未完成規(guī)定教學(xué)計劃者為差,。

優(yōu)得20分,、良得15分、中得10分,、差得5分

(二),、出勤情況(0.5)(50分)

(1)、學(xué)期無缺勤,，遲到早退不超過5次者得50分,。 (2)、學(xué)期缺勤不超過5天者得45分,。 (3),、學(xué)期缺勤6——10天者得40分。 (4),、學(xué)期缺勤11——15天者得35分,。 (5)、學(xué)期缺勤16——20天者得30分,。 (6),、學(xué)期缺勤21——25天者得25分。 (7),、學(xué)期缺勤26——30天者得20分,。 (8)、學(xué)期缺勤31——35天者得15分,。 (9),、學(xué)期缺勤36——40天者得10分。 (10),、學(xué)期缺勤41——60天者得5分,。

(11)、學(xué)期缺勤61天以上者得0分,。

七,、分管人員考核辦法

1、體育室,、器材室,、圖書室,、辦公室,、工會分管人員學(xué)期一次積分10分,，教研、電教分管人員學(xué)期一次積分20分,，少先大隊輔導(dǎo)員及校長助理學(xué)期一次積分25分,。考核方法：分管人員考核分=積分的90%+民意測評平均分的10%

2,、副校長,、主任取最高考核分的30%—40%; 副主任最高考核分的25%—35%;會計最高考核分的15%—25%;校長最高考核分的90%—100%。(以教師民主測評來確定以上人員最高考核分的百分比,，不足的部分為個人考核分的百分比)

八,、否定指標(biāo)：

1、學(xué)年缺勤總計超過40天,，取消評優(yōu)晉職資格,。

2、區(qū)統(tǒng)考科目名次倒數(shù)第一,、第二的取消競聘上崗資格,。

3、教師考核采取末尾淘汰制,，得分倒數(shù)第一,、第二者取消競聘上崗資格。

4,、學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo),、行政人員分管的工作，在上級工作檢查時,，得分倒數(shù)第一,，崗位工作解聘，另行安排工作,。