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市教育師德師風(fēng)考核細(xì)則內(nèi)容篇一

為了進(jìn)一步加強(qiáng)教師管理,，充分調(diào)動(dòng)每位老師的工作積極性,，發(fā)揮各自的特長(zhǎng)，愛(ài)崗敬業(yè),，無(wú)私奉獻(xiàn),。從20xx年10月起對(duì)全體老師實(shí)行按月、學(xué)期,、學(xué)年量化考核,，為了保證考核評(píng)價(jià)的合理、公平和科學(xué)性,，特制定以下考核實(shí)施細(xì)則,。

二、考核對(duì)象：

全體授課人員,。

三,、考核內(nèi)容及辦法：

考核內(nèi)容為德、能,、勤,、績(jī)四個(gè)方面。

1,、職業(yè)道德方面(15分),，具體包括：

(1)維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定，樹(shù)立學(xué)校形象,，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō),，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，努力構(gòu)建和諧校園(5分),。如：有有損學(xué)校形象的行為,、有損學(xué)校形象的言論、在校內(nèi)拉幫結(jié)派,、造謠傳謠,、挑撥離間、吵架,、斗毆的此項(xiàng)不得分,。

(2)服從領(lǐng)導(dǎo)分配，工作中不打折扣，既有分工又有合作(5分)不服從領(lǐng)導(dǎo)分配的份內(nèi)工作或臨時(shí)性份外工作,、工作中相互推諉,、遇事隱瞞不報(bào)釀成后果、越級(jí)處理問(wèn)題造成負(fù)面影響的,，有其一者此項(xiàng)不得分,。

(3)愛(ài)崗敬業(yè)，服務(wù)熱情(5分)

工作時(shí)間擅自離崗,、工作中服務(wù)態(tài)度粗暴、體罰學(xué)生,、中餐飲酒或晚上酒后面對(duì)學(xué)生(除執(zhí)行禁酒令外),，有以上情況之一者此項(xiàng)不得分。

2,、崗位工作方面(50分),，具體包括：

(1)計(jì)劃、總結(jié)完成情況(5分)

不按時(shí)完成工作計(jì)劃扣2分,，無(wú)工作計(jì)劃的扣3分;不按時(shí)完成工作總結(jié)扣2分,，無(wú)工作總結(jié)的扣3分，扣完為止,。

⑵備課(10分)

備課與計(jì)劃不同步的一課頭扣2分;

教案不規(guī)范的或無(wú)實(shí)質(zhì)性?xún)?nèi)容的扣2分;

教案不能按實(shí)際進(jìn)度完成備課的,，少一篇扣1分;

教案該詳不詳?shù)囊黄?.5分，

教學(xué)反思應(yīng)不少于備課篇數(shù)的一半,，教學(xué)反思少一篇扣0.5分,， 不同課頭疊加計(jì)算，扣完為止,。文班的理,、化、生,，理班的政,、史、地備課量執(zhí)行要求的三分之二,。

⑶上課(10分)

課堂紀(jì)律混亂一人次扣1分;包括：課堂上缺學(xué)生,，學(xué)生睡覺(jué)，課堂上交頭接耳,，玩游戲,，玩手機(jī)，課堂上學(xué)生隨意進(jìn)出教室等; 教師上課遲到,、早退一次5分鐘以?xún)?nèi)扣2分,，5分鐘以上扣4分; 無(wú)教案上課每節(jié)扣2分;課堂上老師接打電話扣2 分;

私自調(diào)課、正課無(wú)故改為自習(xí)的按曠課論處。

以上各項(xiàng)失分扣完為止,。

(4)作業(yè)批改(10)分

對(duì)照學(xué)校作業(yè)批改要求,，理科的課堂作業(yè)，文綜的課時(shí)練習(xí),，均應(yīng)詳改,，批改有明顯錯(cuò)誤的一次扣2分;

按時(shí)段不達(dá)應(yīng)批改次數(shù)的缺1次扣一分，不達(dá)應(yīng)批閱次數(shù)的少一次扣0.5分;

批改作業(yè)一勾到底,，且發(fā)現(xiàn)錯(cuò)改對(duì)的一處扣5分;

語(yǔ)文學(xué)科大作文按時(shí)段缺改一篇扣8分,，僅有尾批和等級(jí)的不計(jì)入作文篇數(shù)，學(xué)生作文有字,、詞,、句或文章立意等明顯錯(cuò)誤未改到的每篇扣2分，周記一篇未按時(shí)段批閱的扣2分;

英語(yǔ)學(xué)科作文均應(yīng)詳改,，按時(shí)段缺改一篇扣8分;

以上不同班級(jí)疊加計(jì)算,，扣完為止。文班的理,、化,、生，理班的政,、史,、地作業(yè)量執(zhí)行要求的三分之二。

(5)輔導(dǎo)(5分)

除同上課要求外,，學(xué)校要求老師輔導(dǎo)課必講三分之一,，輔導(dǎo)課上課信息獲得由其它途徑完成，每班不達(dá)三分之一的扣2分,，疊加計(jì)算,，扣完為止，純坐班的此項(xiàng)不得分,。

(6)測(cè)試(5分)

遵照學(xué)校對(duì)各年級(jí),、各學(xué)科的測(cè)試要求，光測(cè)不改的不計(jì),，少一次扣1分,，扣完為止;多一次可折算為兩次課堂作業(yè)。

(7)社會(huì)及學(xué)生評(píng)價(jià)(5分)

家長(zhǎng)和社會(huì)投訴教師,，核實(shí)后一次視情扣當(dāng)事人1一5分,。

學(xué)生調(diào)研分4檔，即不滿意,、滿意,、較好、很好。滿意度在100%-95%

之間得5分,，滿意度在95%-90%之間得4分,，滿意度在90%-85%之間得3分，滿意度在85%-80%之間得2分,，滿意度在80%-75%之間得1分,。

3、履行制度方面(20分),，具體包括：

(1)模范遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度(5分)

不能遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度,，如會(huì)議制度，升旗儀式等,，違反一次扣2分,，扣完為止。

(2)按時(shí)上,、下班，無(wú)曠工,、遲到,、早退現(xiàn)象(10分)

曠工1天扣10分，請(qǐng)假1天扣5分,，遲到,、早退1次扣0.5分，扣完為止,。

(3)認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校坐班制度,，不亂串辦公室，不擅離職守(5分) 學(xué)校查崗,，一次不在崗扣0.5分,，扣完為止;

上班時(shí)間玩手機(jī)，看電視,、電影或玩游戲此小項(xiàng)不得分,。

4、工作業(yè)績(jī)方面(15分),，具體包括：

(1)能創(chuàng)造性地完成教學(xué)工作,，為皖樅高中發(fā)展做出較大貢獻(xiàn)的(10分)。

學(xué)校組織考試人均成績(jī)?yōu)?,、2,、3、4名的得10,、7,、4、2分;三個(gè)班比較的1、2,、3名 得9,、6、3分;二個(gè)班比較的1,、2名得8,、4分。單班或無(wú)可比性的得5分,，均值為此項(xiàng)得分,。

(2)學(xué)科競(jìng)賽獲縣1、2,、3等獎(jiǎng)的分別得5,、3.5、2分,。(5分)

校內(nèi)學(xué)科競(jìng)賽獲1,、2、3等獎(jiǎng)的分別得4,、2,、1分，單班競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的不計(jì)分,，綜合科競(jìng)賽各科分別得分此項(xiàng)只取一最高分項(xiàng),，不疊加計(jì)分。

四,、考核辦法

1,、加強(qiáng)平時(shí)考核，對(duì)照考核細(xì)則,，各分管領(lǐng)導(dǎo)要建立考核記錄,，當(dāng)事人簽字生效。

2,、每月末,，由分管負(fù)責(zé)人對(duì)所屬教師依據(jù)教學(xué)人員量化考核細(xì)則表，結(jié)合平時(shí)考核情況考評(píng)打分,，當(dāng)事人簽字,。

五、考核與獎(jiǎng),、懲

1,、考核結(jié)果從高分到低分排序，按等級(jí)只獎(jiǎng)不罰,。學(xué)校每人每月拿出300元作績(jī)效工資,，按5：10：20：35：25：5比例將參評(píng)人員分成a,、b、c,、d,、e、f6個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)檔次,，每檔獎(jiǎng)金額分別為6：5：4：3：2：1分配,。

2、學(xué)期考核為學(xué)期各月均分,，年終考核為本年度各月均分,。

3、連續(xù)3個(gè)月是后三名的學(xué)校將調(diào)整其崗位,，年度考核為后三名的學(xué)校建議董事會(huì)下年度解聘,。

市教育師德師風(fēng)考核細(xì)則內(nèi)容篇二

一 、政治思想及師德修養(yǎng)(0.1)

(一)政治思想表現(xiàn)：(0.5)(100分)

1,、思想表現(xiàn)塊,，每學(xué)期一次積分：(35分)

(1)、思想積極,，要求進(jìn)步,，擁護(hù)四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持政治學(xué)習(xí),，不參加任何形式的宗教活動(dòng)，否則扣20分,。

(2),、擁護(hù)黨的政策方針，堅(jiān)持社會(huì)主義育人方向,，依法執(zhí)教,，全面貫徹教育方針，自覺(jué)實(shí)施素質(zhì)教育,，否則扣10分,。

(3)、周 一舉行的集體升旗儀式每缺席一次扣5分,。

(4),、積極認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作，且工作量較大者可加分15分,。

2,、政治學(xué)習(xí)塊，每學(xué)期兩次積分,。(40分)

(1),、不按時(shí)參加政治學(xué)習(xí)并沒(méi)請(qǐng)假的每次扣10分,，遲到、早退的每次扣5分,。

(2),、檢查筆記不能按時(shí)交的每次扣5分，不交筆記的每次扣10分,。

(3),、筆記不齊全、不工整或請(qǐng)人代筆的每次扣10分,。

3,、參加學(xué)校大型活動(dòng)塊，每學(xué)期一次積分,。(25分)

(1),、無(wú)故不參加的，每次扣10分,，遲到,、早退的每次扣5分。

(2),、舉行活動(dòng)時(shí)所安排的工作沒(méi)保質(zhì)保量完成的每次扣10分,。

(二)、師德修養(yǎng)(0.5)(158分)

1,、遵紀(jì)守法塊,，每學(xué)期一次積分。(53分)

(1),、教職工辦公時(shí)間娛樂(lè),、干私活、睡覺(jué)等,，一次扣10分,。

(2)、節(jié)假日及非照明時(shí)間辦公室燈亮著,，室內(nèi)每人扣1分,，開(kāi)燈者扣2分;下班放學(xué)后，辦公室沒(méi)關(guān)燈的值日教師扣5分,。

(3),、門(mén)窗沒(méi)關(guān)好扣負(fù)責(zé)人5分。

(4),、上班前不準(zhǔn)喝酒(早,、午期間)，否則扣10分,。(喝酒者不能進(jìn)教室)

(5),、教師在教室內(nèi)吸煙或坐著上課的扣10分,。

(6)、教師不許向?qū)W生推銷(xiāo)或變相推銷(xiāo)各種商品(包括學(xué)習(xí)資料),，否則扣10分,。

(7)、有違法行為的除依法追究其法律責(zé)任外,，扣除全部一級(jí)指標(biāo)分,。

2、工作責(zé)任心及服從分配情況塊,，每學(xué)期一次積分,。(75分)

(1)、認(rèn)真履行教師職業(yè)道德規(guī)范,，熱愛(ài)學(xué)生,，尊敬學(xué)生，對(duì)學(xué)生一視同仁,，全面負(fù)責(zé),，否則扣10分。

(2),、尊敬家長(zhǎng),，積極配合家長(zhǎng)教育學(xué)生，否則扣5分,。

(3),、對(duì)錯(cuò)誤的學(xué)生聽(tīng)而不聞，視而不見(jiàn)的每發(fā)現(xiàn)一次扣5分,。(操作方法：檢查,、學(xué)生舉報(bào)、家長(zhǎng)反映,、情況屬實(shí)者)

(4)、不服從工作安排的每次扣20分;但事后有悔改表現(xiàn)的可酌情少扣,。

(5),、教職工參加校內(nèi)外的各項(xiàng)會(huì)議，學(xué)習(xí)不認(rèn)真聽(tīng)講,、說(shuō)話或做小動(dòng)作,，被警告一次扣5分。

(6),、教職工無(wú)理頂撞領(lǐng)導(dǎo)一次扣10分,。

(7)、教職工對(duì)學(xué)校的各項(xiàng)工作在開(kāi)會(huì)及討論時(shí)不講,，會(huì)后亂講的,，每次扣10分,。

(8)、有辱罵領(lǐng)導(dǎo),、群眾,，暗中挑撥群眾間、領(lǐng)導(dǎo)與群眾關(guān)系的每次扣10分,。

3,、教師為人師表塊，每學(xué)期一次積分,。(30分)

(1),、教師不準(zhǔn)體罰或變相體罰學(xué)生，否則扣除全部為人師表塊考核分,。造成不良影響或嚴(yán)重后果的,，一切責(zé)任自負(fù)。

(2),、教師語(yǔ)言要文明,，不許辱罵、諷刺,、挖苦學(xué)生,，一經(jīng)核實(shí)，每次扣10分,。

(3),、教師在學(xué)生面前說(shuō)話粗俗扣10分。

(4),、教師舉止要文明,，不許隨地吐痰，亂扔煙頭等雜物,，否則扣10分,。

二、學(xué)識(shí)水平與業(yè)務(wù)進(jìn)修(0.04)(115分)

(一),、教育理論知識(shí)(35分)(0.3)

1,、教育理論知識(shí)考核塊，每學(xué)期一次積分,。(35分)

(1),、不參加教育理論知識(shí)考試的每次扣10分。

(2),、考試成績(jī)與所得分：所得分的1/4分作為考核分,。(25分)

(二)、基礎(chǔ)理論專(zhuān)業(yè)知識(shí)(0.5)(45分)

基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)考核塊,，每學(xué)期一次積分(45分)

(1) 不參加基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)考試的一次扣10分,。

(2) 閉卷考試時(shí)有抄襲行為的每次扣10分,。

(3) 考試成績(jī)與得分：所得分的1/4作為考核分。(25分)

(三),、業(yè)務(wù)進(jìn)修(0.2)(35分)

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)塊,，每學(xué)期兩次積分

(1)、不參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并沒(méi)有請(qǐng)假的每次扣10分,，遲到,、早退的每次扣5分。

(2),、筆記不齊全,、不工整或別人代筆的每次扣10分。

(3) ,、檢查筆記不能按時(shí)交的每次扣5分,，不交的扣10分。

三,、教學(xué)工作(0.3)(700分)

(一),、備課(0.1)(70分)

1、教師備課檢查塊,。

(1),、要按大綱要求按時(shí)制定教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃，否則扣10分,。

(2),、根據(jù)各科教學(xué)進(jìn)度授課，提前一周備課,，否則扣10分,。

(3),、備課欄目(教學(xué)目的,、教學(xué)要求,、重點(diǎn),、難點(diǎn)、板書(shū)設(shè)計(jì),、后記等)填寫(xiě)齊全,，少一項(xiàng)扣2分,。

(4),、教學(xué)目的(要求)確定準(zhǔn)確,，體現(xiàn)知識(shí)和能力,、過(guò)程與方法,、情感態(tài)度和價(jià)值觀三維目標(biāo)，否則扣5分,。

(5),、教材重點(diǎn),、難點(diǎn)的確定要準(zhǔn)確，否則扣5分,。

(6),、教學(xué)過(guò)程設(shè)計(jì)和教學(xué)方法的選擇要符合新課標(biāo)要求，否則扣5分,。

(7),、課堂、課后練習(xí)內(nèi)容安排合理,，具有層次性,，否則扣5分。

(8),、板書(shū)設(shè)計(jì)合理,，體現(xiàn)主要內(nèi)容，否則扣5分,。

(9),、有課堂小結(jié)，體現(xiàn)主要內(nèi)容,，否則扣5分,。

(10)、后記要體現(xiàn)出教與學(xué)的得失及改進(jìn)措施,，否則扣5分,。

(11)、教案字跡工整,，否則扣5分,。

(二)、課堂教學(xué)(0.08)(55分)

1,、課堂管理塊,，每學(xué)期一次積分(55分)。

(1),、鈴響入班,，學(xué)生做好課前準(zhǔn)備，不恪守時(shí)間一次扣5分,。

(2),、教師上課不負(fù)責(zé)任、對(duì)學(xué)生要求不嚴(yán)格,，組織教學(xué)不得力,，課堂秩序很亂，對(duì)學(xué)生不聞不問(wèn)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)巡視發(fā)現(xiàn)有權(quán)隨時(shí)進(jìn)教室記錄學(xué)生,，扣上課教師10分,。

(3)、上課后教師隨便離開(kāi)課堂,，發(fā)現(xiàn)一次扣5分,。

(4)、未經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn)私自串課,、換課,，檢查發(fā)現(xiàn)一次扣雙方5分。

(5),、教師忘了給學(xué)生上課的,，一次一節(jié)課扣分為：不足10分鐘的扣10分，10分鐘以上的扣20分,，整堂課沒(méi)上的扣30分,，教師私自決定某節(jié)課不給學(xué)生上了，讓學(xué)生自己自習(xí),，檢查發(fā)現(xiàn)一次扣30分,。

(三)、作業(yè)布置批改(0.04)(30分)

1,、作業(yè)布置與批改塊,。

(1)、作業(yè)布置量要符合學(xué)校的要求,，否則扣5分,。

(2)、作業(yè)布置具有層次性,，多樣性否則扣5分,。

(3)、作業(yè)批改數(shù)量要符合學(xué)校 規(guī)定,，否則扣5分,。

(4)、批改作業(yè)時(shí)要做到有批,、有改,、有訂正，軟硬筆習(xí)字冊(cè),、數(shù)學(xué)作業(yè)提倡激勵(lì)性評(píng)語(yǔ),，作業(yè)不得出現(xiàn)學(xué)生批改現(xiàn)象，如需學(xué)生做的,，應(yīng)有再批,。批改要有眉批,、總批，應(yīng)指導(dǎo)正確,、具體運(yùn)用批改符號(hào)，否則扣10分,。

(5)學(xué)生作業(yè)整潔,，布局合理、規(guī)范,，否則扣5分,。

(四)、課外活動(dòng)與輔導(dǎo),、優(yōu)差生輔導(dǎo)塊,，每學(xué)期兩次積分(0.014)(10分)

1、學(xué)期初要有優(yōu)差生輔導(dǎo)計(jì)劃,，如沒(méi)有則扣5分,。

2、上好每一節(jié)優(yōu)差生輔導(dǎo)課,，有記錄或作業(yè),，否則每次扣5分。

(五),、成績(jī)考核與分析(0.064)(45分)

1,、成績(jī)考核與分析塊，每學(xué)期兩次積分(45分),。

(1),、及時(shí)上交測(cè)試試卷和測(cè)試成績(jī)，不按時(shí)上交的每次扣10分,，試卷每出現(xiàn)一處錯(cuò)批扣5分(最多扣15分),。

(2)、考試分卷監(jiān)考,、批卷工作能服從安排,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，否則每次扣10分,，批改試卷每發(fā)現(xiàn)一處錯(cuò)誤扣5分(最多扣15分),。

(3)、試卷分析要按學(xué)校的要求及時(shí)認(rèn)真完成,，上交不及時(shí)的每次扣5分;填寫(xiě)不認(rèn)真,，套話應(yīng)付的每發(fā)現(xiàn)一次扣5分(最多扣10分)。

(4),、音樂(lè),、體育、美術(shù)、英語(yǔ),、科學(xué)等學(xué)科要及時(shí)進(jìn)行期末考試,，及時(shí)試卷和成績(jī)上交，否則扣5分,。

(六),、教學(xué)成果(490分)(0.702)

每學(xué)期期中期末兩次積分

1、鎮(zhèn),、區(qū)抽考,、統(tǒng)考：基礎(chǔ)分100分，按年級(jí)班級(jí)數(shù)的前1/5,、1/4,、1/3、1/2分別加100分,、90分,、80分、70分,。

2,、月考：按時(shí)考試、批改,、登記,、分析，學(xué)校作記錄,，不積分,。采用談話方式督導(dǎo)、記分,。談話對(duì)象：①退步的,，②同年級(jí)中落后的，③分?jǐn)?shù)在全鎮(zhèn)同年級(jí)中落后的,，校方談話人數(shù)不低于兩人,。談話次數(shù)及記分標(biāo)準(zhǔn)：談話1次的不扣分，作友情提醒;談話2次的,，扣5分;談話3次的,，扣10分;談話4次的，扣15分,。每學(xué)期期末一次積分,。

3、鎮(zhèn),、區(qū)期中期末考試以外的抽考,，按同年級(jí)班數(shù)的前1/5,、1/4、1/3,、1/2,，分別獎(jiǎng)50元、40元,、20元,、10元。

4,、語(yǔ)數(shù)競(jìng)賽(春筍報(bào)、讀寫(xiě)大賽,、素本,、奧林匹克競(jìng)賽)，鎮(zhèn),、區(qū),、市級(jí)一等獎(jiǎng)分別記15、30,、60分,，按名次遞減2分，按等次遞減4分,。另設(shè)獎(jiǎng)金：鎮(zhèn),、區(qū)、市一等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)50,、100,、150元，按等次依次遞減15元,。其他競(jìng)賽積分,、獎(jiǎng)金是語(yǔ)數(shù)競(jìng)賽的1/2。

5,、名次上升獎(jiǎng)：學(xué)年期終考試與前一學(xué)年期終考試成績(jī)比較,，每上升一個(gè)名次加5分(在前3/4內(nèi))，每下降一個(gè)名次減5分,。

6,、畢業(yè)班考試：鎮(zhèn)級(jí)前2/3、1/4,、1/5名次的,，分別加20分、25分,、30分,，另外獎(jiǎng)60元,、80元、100元,。

7,、罰：鎮(zhèn)、區(qū)抽考倒數(shù)一,、二,、三名，分別扣30,、20,、10分。

四,、教育工作(0.3)

(一),、課堂教學(xué)的教育性(科任：0.45、班主任：0.3)(10分)

課堂教學(xué)的教育性塊,，每學(xué)期一次積分,。課堂教學(xué)滲透思想教育，教案中文科有思想教育內(nèi)容,，理科有科學(xué)觀點(diǎn),、辯證唯物主義觀點(diǎn)教育內(nèi)容，否則扣10分,。

(二),、課外思想教育工作(科任：0.45)(105分)

1、值周塊,，每學(xué)期一次積分,。(105分)

(1)、值周教師要提前到校,，晚離校,，如有遲到早退現(xiàn)象，每次扣5分,。

(2),、值周教師忘記值周，上午想起來(lái)扣10分,，下午想起來(lái)扣20分,，全天不值周扣30分。

(3),、值周教師請(qǐng)假,，經(jīng)同意，值周教師自行安排他人代班,，他人值班與正常值班一樣要求,，未安排好,，無(wú)人值周一天扣原值周教師30分。

(4),、值周教師每天檢查記錄違紀(jì)學(xué)生下限為至少3人次,，不足的人次扣值周教師每人次扣5分，超額不加分(25分),。

(5),、課間、課間操,、眼保操,、放學(xué)要檢查、巡視,，不檢查,、巡視或檢查、巡視不負(fù)責(zé)任,，每次扣5分,。

(6),、值周記錄不實(shí),，沒(méi)有值周記錄的扣5分。

2,、加分塊：組織學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)并取得良好效果的相關(guān)教師加15分,。

(三)、班主任工作(0.7)(137分)

1,、工作手冊(cè)塊,，每學(xué)期四次積分(62分)。

(1),、主題班隊(duì)會(huì),、晨會(huì)除學(xué)校統(tǒng)一安排外必須進(jìn)行，每少進(jìn)行一次扣10分,。

(2),、晨會(huì)要以貫徹行為規(guī)范和守則為主，要講實(shí)效,，解決實(shí)際問(wèn)題否則扣5分,。

(3)、晨會(huì),、日常班隊(duì)會(huì)要有詳細(xì)記錄(主題班隊(duì)會(huì)要有主題,、時(shí)間、內(nèi)容,、形式),。否則一次扣5分,。

(4)、家訪每學(xué)期至少10次,，少一次扣2分(16分),。

(5)、家訪記錄要有時(shí)間,、地點(diǎn),、學(xué)生家長(zhǎng)姓名、解決的主要問(wèn)題,、結(jié)果,，少一項(xiàng)扣1分(5分)。

(6),、每月找學(xué)生談話不少于5人次,，缺一次扣2 分(16分)。

(7),、談話記錄有時(shí)間,、姓名、解決的問(wèn)題,、結(jié)果,，少一項(xiàng)扣1分(5分)

2、學(xué)生品德評(píng)價(jià)塊,，每學(xué)期四次積分(20分),。

(1)、學(xué)生學(xué)籍和素質(zhì)報(bào)告冊(cè)要認(rèn)真及時(shí)填寫(xiě),，否則扣10分,。

(2)、素質(zhì)報(bào)告單必須是等級(jí)加激勵(lì)性批語(yǔ),，否則扣10分,。

3、黑板報(bào)每學(xué)期四次積分(25分),。

(1),、黑板報(bào)每月出一期，不按時(shí)出的扣10分,。

(2),、黑板報(bào)的版面設(shè)計(jì)美觀，內(nèi)容多樣,，結(jié)合形勢(shì)教育,，切合實(shí)際，否則扣10分,。

(3),、黑板報(bào)字跡工整,、用字準(zhǔn)確，否則扣5分,。

4,、違紀(jì)塊，有打架,、罵人,、吸煙、損壞公物之一的每人次扣5分,。

5,、活動(dòng)塊，每學(xué)期一次積分(10分),。學(xué)校所組織的各項(xiàng)活動(dòng)要積極組織本班學(xué)生參加,，不參加的每次扣10分，不積極主動(dòng)參加的扣5分,。

6,、物品及用電管理塊，每學(xué)期一次積分(15分),。

(1),、班級(jí)物品人為損壞、丟失的,，扣班主任5分,。

(2),、教室在節(jié)假日及非照明時(shí)燈亮著,，扣班主任5——10分。

7,、加分塊,，每學(xué)期一次積分(30分)。

(1),、參加學(xué)校舉行的各項(xiàng)活動(dòng)并取得前三名的依次加15,、10、5分,。

(2),、值周每月統(tǒng)計(jì)得分在前三名依次加15、10,、5分,。

五、教育教學(xué)研究和指導(dǎo)培養(yǎng)教師(0.10)

(一),、教育教學(xué)研究(90分)

1,、聽(tīng)課教研塊,，每學(xué)期兩次積分。(50分)

(1),、每位教師每學(xué)期聽(tīng)課20節(jié),，每少一節(jié)扣1分，假聽(tīng)課每節(jié)扣2分(20),。

(2),、聽(tīng)課記錄要有時(shí)間、課題,、班級(jí),、授課人，要標(biāo)明是校級(jí),、組級(jí)教研課還是指導(dǎo)性聽(tīng)課或?qū)W習(xí)性聽(tīng)課,。記錄要整潔、清晰,，每一項(xiàng)不符合要求扣2分(12分),。

(3)、聽(tīng)課記錄要有建設(shè)性的聽(tīng)課意見(jiàn),、聽(tīng)課小結(jié),，否則每項(xiàng)扣5分(12分)。

(4),、定于每周二為校自由聽(tīng)課日,。拒絕被聽(tīng)課者扣5分。(6分)

2,、參與教研活動(dòng)塊,，每學(xué)期一次積分。(40分)

(1),、教師必須積極參加學(xué)校組織的所有教學(xué)科,、相關(guān)學(xué)科的教研活動(dòng)，并在講座時(shí)積極發(fā)表意見(jiàn),。每少參加一次教研活動(dòng)扣5分,。(10分)

(2)、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校教研活動(dòng)計(jì)劃,，及時(shí)上交標(biāo)榜,，認(rèn)真準(zhǔn)備每學(xué)期的教研課。準(zhǔn)備不充分,，導(dǎo)致失敗,，每節(jié)扣2.5分，少一節(jié)扣5分。(10分),。

(3),、教師每?jī)芍芙灰淮谓虒W(xué)札記，每月交一份論文,。記述真實(shí)感受,，不準(zhǔn)有抄襲現(xiàn)象，否則一次扣2分,。(10分) (4),、每學(xué)期一次校優(yōu)質(zhì)課評(píng)選(40周歲以下的教師必須參加)。(10分)

3,、加分塊,，每學(xué)期一次積分。

(1),、教師在各種教研活動(dòng)或競(jìng)賽中獲獎(jiǎng),，校級(jí)加4分(減1分)，鎮(zhèn)級(jí)加8分(減2分),，區(qū)級(jí)加16分(減4分),，市級(jí)加32分(減6分)，省級(jí)加64分(減8分),，國(guó)家級(jí)加100分(減10分),。

(2)、教師的教科研論文獲獎(jiǎng),，區(qū)級(jí)加4分,，市級(jí)加6分，省級(jí)加8分,，國(guó)家級(jí)加10分,。

(3)、承擔(dān)校級(jí)以上的教科研專(zhuān)題研究任務(wù)的教師考核加5分,。有區(qū)級(jí)以上教科研課題立項(xiàng),，課題取得階段性成果并結(jié)題的,，區(qū)級(jí)加10分,，市級(jí)加15分，省級(jí)加20分,。

(4),、每位教師積極閱讀教育理論專(zhuān)著或有關(guān)課程改革的著作，并每學(xué)期能整理一本不低于10000字的學(xué)習(xí)筆記的,，加5分,。

(5)、教師在教學(xué)期間能主動(dòng)上一節(jié)校分開(kāi)課，并能基本達(dá)標(biāo)者,，加5分,。

(二)指導(dǎo)和培養(yǎng)教師(0.3)(35)

1、平時(shí)指導(dǎo)塊(20分)

要有指導(dǎo)相同或相關(guān)學(xué)科教師的工作記錄,。記錄要寫(xiě)明指導(dǎo)對(duì)象,、時(shí)間、方法,、具體內(nèi)容,。記錄必須有被指導(dǎo)教師簽名認(rèn)可。無(wú)工作記錄或編造假記錄扣20分,，無(wú)被指導(dǎo)教師簽名扣10分,，其他每少一項(xiàng)扣5分。

2,、聽(tīng)課指導(dǎo)塊(15分)

要有相同,、相關(guān)學(xué)科被指導(dǎo)教師的聽(tīng)課記錄或被指導(dǎo)教師的學(xué)習(xí)聽(tīng)課記錄。記錄必須符合聽(tīng)課記錄的要求,，并詳細(xì)寫(xiě)明聽(tīng)課指導(dǎo)意見(jiàn)和改進(jìn)意見(jiàn)或?qū)懨鲗W(xué)習(xí)聽(tīng)課所得,、所想。沒(méi)有聽(tīng)課指導(dǎo)記錄,、他人的聽(tīng)課學(xué)習(xí)記錄或編造假記錄的扣15分,，其他每少一項(xiàng)扣5分。

3,、加分塊：

承擔(dān)校級(jí)公開(kāi)課,、觀摩課、主題班隊(duì)會(huì)觀摩且取得良好效果的教師5分;年級(jí)組長(zhǎng),、教研組長(zhǎng),、學(xué)校學(xué)科帶頭人和區(qū)級(jí)骨干教師加5分;市級(jí)骨干教師加10分。

六,、工作負(fù)荷(0.16)

(一),、工作數(shù)量

1、工作數(shù)量塊,，每學(xué)期一次積分(0.5)(20分),。

(1)、達(dá)到規(guī)定課時(shí)量為優(yōu),。

(2),、班主任、兼職的教師為優(yōu),。

(3),、雖未達(dá)到規(guī)定課時(shí)量,，但完成教學(xué)計(jì)劃、課時(shí)量超過(guò)規(guī)定課時(shí)量一半者為良,。

(4),、未達(dá)到規(guī)定課時(shí)量一半者為中。

(5),、未完成規(guī)定教學(xué)計(jì)劃者為差,。

優(yōu)得20分、良得15分,、中得10分,、差得5分

(二)、出勤情況(0.5)(50分)

(1),、學(xué)期無(wú)缺勤,，遲到早退不超過(guò)5次者得50分。 (2),、學(xué)期缺勤不超過(guò)5天者得45分,。 (3)、學(xué)期缺勤6——10天者得40分,。 (4),、學(xué)期缺勤11——15天者得35分。 (5),、學(xué)期缺勤16——20天者得30分,。 (6)、學(xué)期缺勤21——25天者得25分,。 (7),、學(xué)期缺勤26——30天者得20分。 (8),、學(xué)期缺勤31——35天者得15分,。 (9)、學(xué)期缺勤36——40天者得10分,。 (10),、學(xué)期缺勤41——60天者得5分。

(11),、學(xué)期缺勤61天以上者得0分,。

七、分管人員考核辦法

1,、體育室,、器材室、圖書(shū)室,、辦公室、工會(huì)分管人員學(xué)期一次積分10分，教研,、電教分管人員學(xué)期一次積分20分,，少先大隊(duì)輔導(dǎo)員及校長(zhǎng)助理學(xué)期一次積分25分?？己朔椒ǎ悍止苋藛T考核分=積分的90%+民意測(cè)評(píng)平均分的10%

2,、副校長(zhǎng)、主任取最高考核分的30%—40%; 副主任最高考核分的25%—35%;會(huì)計(jì)最高考核分的15%—25%;校長(zhǎng)最高考核分的90%—100%,。(以教師民主測(cè)評(píng)來(lái)確定以上人員最高考核分的百分比,，不足的部分為個(gè)人考核分的百分比)

八、否定指標(biāo)：

1,、學(xué)年缺勤總計(jì)超過(guò)40天,，取消評(píng)優(yōu)晉職資格。

2,、區(qū)統(tǒng)考科目名次倒數(shù)第一,、第二的取消競(jìng)聘上崗資格。

3,、教師考核采取末尾淘汰制,，得分倒數(shù)第一、第二者取消競(jìng)聘上崗資格,。

4,、學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)、行政人員分管的工作,，在上級(jí)工作檢查時(shí),，得分倒數(shù)第一，崗位工作解聘,，另行安排工作,。

市教育師德師風(fēng)考核細(xì)則內(nèi)容篇三

一、政治思想表現(xiàn)(20分)

1,、具有較強(qiáng)的組織觀念,，能自覺(jué)執(zhí)行上級(jí)黨政部門(mén)和學(xué)校決定，服從組織安排,。(5分)

2,、不聽(tīng)信、不散布錯(cuò)誤言論,，在政治上,，思想上與學(xué)校及上級(jí)部門(mén)保持一致。(5分)

3,、認(rèn)真履行教師職業(yè)道德規(guī)范,，熱愛(ài)學(xué)生,，尊敬學(xué)生，對(duì)學(xué)生一視同仁,，全面負(fù)責(zé),。 (5分)

4、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),，不斷提高政治思想素質(zhì)和政策水平,。(5分)

二、熱愛(ài)學(xué)生(15分)

1,、全面關(guān)心和愛(ài)護(hù)學(xué)生,，能努力完成學(xué)校規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)，積極參加學(xué)校開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng),，配合班主任做好學(xué)生的思想教育工作,，為學(xué)生排憂解難，成為學(xué)生的良師益友,。(5分)(缺1次活動(dòng)扣1分)

2,、對(duì)待學(xué)生要求嚴(yán)格，一視同仁,，不歧視差生,。不諷刺、挖苦學(xué)生,，尊重學(xué)生的人格,。(5分)(有歧視差生的行為，一人次扣1分)

3,、不體罰和變相體罰學(xué)生,。(5分)(凡體罰或變相體罰學(xué)生一人次扣1分，造成惡劣影響的一人次扣3分,，扣完為止)

三,、主人翁精神(20分)

1、關(guān)心集體,、熱愛(ài)學(xué)校,、為學(xué)校工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，主動(dòng)為集體做好事,。(5分)

2,、具有“校興我榮，校衰我辱”的思想,，有強(qiáng)烈的責(zé)任感,，克服困難，努力工作,。(5分)

3,、對(duì)于損害學(xué)校和集體利益的不良行為,，不袖手旁觀，要敢于抵制,，敢于批評(píng),。(5分)

4,、正確處理個(gè)人利益和集體利益,、國(guó)家利益的關(guān)系，不見(jiàn)利忘義,，為教育事業(yè) 樂(lè)于奉獻(xiàn),。(5分)

四、為人表率,，遵紀(jì)守法(25分)

1,、舉止文雅，語(yǔ)言文明,，禮貌待人,，講究衛(wèi)生，衣著整潔,，莊重大方,，不在上班時(shí)間和學(xué)生面前穿背心、拖鞋,，不在課堂上抽煙,、打接手機(jī)。(5分)(每次扣1分,，扣完為止)

2,、不做違法事情，不參加各種封建迷信活動(dòng),，不參加邪教組織,，不賭博，不酗酒,，守社會(huì)公德,，正確處理同事、鄰里關(guān)系,。(5分)

3,、嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)章制度，參加各種集會(huì)準(zhǔn)時(shí)到達(dá),，安靜聽(tīng)講,，不做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事，生活有規(guī)律,，按時(shí)作息,。周一至周五不在辦公室打牌,，上網(wǎng)打游戲、聊天,。(3分),，(每次扣1分)

4、以身作則,，從我做起,，少說(shuō)空話，多做實(shí)事,。認(rèn)真值日,，保持辦公室衛(wèi)生，講究個(gè)人衛(wèi)生和公共場(chǎng)所衛(wèi)生,，不隨地吐痰,，不亂丟紙屑 、煙頭,、果皮,。(5分)(每次扣1分)

5、不向?qū)W生推銷(xiāo)或變相推銷(xiāo)各種商品(包括學(xué)習(xí)資料),。(2分)

6,、不搞有償家教。(5分)

五,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,，尊重他人。(10分)

1,、與人為善,，寬以待人，團(tuán)結(jié)同志,，樂(lè)于助人,。顧全大事，協(xié)作精神好,，主動(dòng)幫助和支持他人搞好工作,。(4分)

2、不挑撥是非,，不與同事?tīng)?zhēng)吵,，不搞粗野行為，同事之間要尊重他人人格,，發(fā)生矛盾多做自我批評(píng),。(2分)

3、愛(ài)惜名譽(yù)，誠(chéng)實(shí),、守信,、惜時(shí)、守時(shí),。(2分)

4,、尊敬家長(zhǎng)，積極配合家長(zhǎng)教育學(xué)生,。(2分)

六,、鉆研業(yè)務(wù)(10分)

1、能按學(xué)校要求,，規(guī)范教學(xué)過(guò)程,，努力完成教學(xué)任務(wù),。工作勤奮,，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，質(zhì)量意識(shí)高,，教學(xué)效果好,。(2分)

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教育理論,，注重個(gè)人業(yè)務(wù)進(jìn)修,，教學(xué)水平和專(zhuān)業(yè)技能不斷提高。(2分)

3,、積極參加教研活動(dòng),，努力掌握現(xiàn)代教學(xué)手段，教改教研效果顯著,。(4分)

4,、勇于改革，與時(shí)俱進(jìn),，積極探索教育教學(xué)規(guī)律,。(2分)

七、具體考核辦法

1,、本考核將通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查,、看記錄、常規(guī)檢查,、綜合考察等方法進(jìn)行,。

2、本考核滿分為100分,，扣完為止,。

3、教職員工在各級(jí)各部門(mén)獲得師德獎(jiǎng)勵(lì)的將給予加分：國(guó)家級(jí)(20分),，省級(jí)(10分),，市級(jí)(5分),，縣級(jí)(2分)，校級(jí)(1分),。