時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，是時候開始寫計劃了,。我們該怎么擬定計劃呢,？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

幼兒園年度工作計劃篇一

在一年中我們酒店除了對酒店員工的工資,，還有各種費用的支出,，如煙酒等好友飲食原料的購買等都是一大筆消耗,，為了讓每一筆賬都清晰明確,，并且不發(fā)生在下一年匯總我們財務每一個支出都由一個財務人員負責。

1,、美一項支出都由一個財務人員負責,，通過專門的人負責支出，做好預算核算工作,。

2,、為了明明確每一筆支出我們酒店財務都必須要明確且準確的去做好預算。

3,、每一個月的預支都少我們部門都必須要事先做好預算,，并根據(jù)歷年來的數(shù)據(jù)做好微調(diào)，讓酒店的資金能夠及時流通,。

4,、每月月初核算好前一月員工的收支，并且在月中發(fā)放,，目的是防止員工突然離開,，減少公司的損失。

5,、在每天早上頭腦最清晰的時候核查財務賬單的準確性,，保證自己經(jīng)受的賬單沒有任何的紕漏。

二,、內(nèi)部人員的提升培訓

為了提升我們財務人員的能力讓所有的人都有獨擋一面的作用特意決定給所有人員做好培訓工作,，讓他們做好財務工作。

1,、在每月月中和月末,，對內(nèi)部優(yōu)秀的人員做好培訓工作，其目的有兩個,，為酒店培養(yǎng)后備的主要人才,，讓更優(yōu)秀的人有更好的發(fā)展空間。

2,、對于所有人員則會在月底做好培訓,，因為一個月的工作已經(jīng)結束，這時候真好把一個月工作中存在的問題分析清楚,，弄明白一個月工作中存在的一些問題和弊端,。

3,、在部門內(nèi)部提高財務人員的學習，給予提升最快的人員獎勵委以重任,，能力有多大,，就擔當多大的責任。

4,、讓財務部的所有人都在學習中成長,，跟上公司發(fā)展的步伐，讓所有人都能夠獨立完成工作任務,。

三,、日常統(tǒng)計工作

在平時工作時。我們除了要核算相應的財務報表,，和賬單之外更要通知酒店的相關數(shù)據(jù),，把酒店的數(shù)據(jù)做好處理完成相約的任務。

1,、在月中時收集各個部門的工作情況,，和一些資料數(shù)據(jù)，比如酒店新人員的加入和開,，做好事先的了解,，并且在最后工作中做好安排。

2,、提升工作能力練習office軟件等辦公軟件和財務軟件的練習,，每月一次教授指導，特所有人呢家伙除去他們心中的一些疑難問題,。

3、完成了一些工作的統(tǒng)計任務之后就會及時的做好相關的數(shù)據(jù)分心并且把這些資料在月底前送到主管手上,，讓主管及時下達指令完成任務,。

制定工作計劃不是一個形式，更是給自己制定放心,，讓自己按著方向走,，做好工作，因最快的速度完成酒店的任務,，制定了計劃在今后的工作中我會做好工作安排,。

幼兒園年度工作計劃篇二

一、按照“誰主管,、誰負責”和屬地管理原則,，部門經(jīng)理對本部門消防安全工作全面負責，負責簽定和落實逐級消防安全責任制,，明確各單位,、崗位消防安全職責,，確定各班組、部門,、班組,、重點崗位的消防安全責任人、消防安全管理人,、專兼職消防管理人員,，明確各自職責。

1,、單位嚴格落實消防工程審核,、驗收等動火行許可制度及備案，從源頭上預防火災隱患產(chǎn)生,。

2,、督促所屬部門依法建立落實防火檢查巡查制度，落實逐級和崗位防火檢查責任(每日要進行防火巡查,、單位至少每季度進行一次防火檢查,，其他部門及倉儲客戶至少每月進行一次防火檢查)。

3,、督促各部門立即整改消除檢查發(fā)現(xiàn)的火災隱患;不能及時消除的,，要制定整改方案、明確整改措施,、落實整改情況,，限時消除。對建筑消防設施每年至少進行一次全面檢測,，確保完好有效,。部門及不能自身解決的重大火災隱患，要逐級報告,。

4,、加強滅火和應急疏散預案建設，著力提高單位組織撲救初起火災的能力,，做到“火情發(fā)現(xiàn)早,、報告早，小火滅得了”,。

5,、公司由保安隊員建立“保消合一”的消防隊，各部人員組成義務消防隊,。

6,、嚴格制定滅火和應急疏散預案并定期演練(重點部位的部門至少每半年進行一次演練，其他部位至少每年進行一次演練)，確保一旦發(fā)生火情,，員工能按照職責分工及時到位,、有效處置。滅火救援預案應適時修改,，確保有效,、適用。

7,、督促消防控制室值班操作人員依法取得消防行業(yè)特有工種職業(yè)資格證書,，熟悉消防設備，并熟練掌握火警處置及啟動消防設施設備的程序和方法,。

8,、加強疏散逃生演練，著力提高公司組織人員疏散逃生的能力,，做到“能火場逃生自救,、會引導人員疏散”。

9,、督促各部門加強對員工火場逃生自救基本技能培訓和實戰(zhàn)演練,，使員工普遍掌握火場逃生自救基本技能，熟悉逃生線路和引導人員疏散程序,。

10,、督促各部門及倉儲客戶明確疏散引導人員，確保一旦發(fā)生火災,，能夠及時組織在場人員安全疏散,。

二、開展全員消防大教育大培訓,，著力提高公司消防宣傳教育培訓能力,，做到“消防設施標識化、消防常識普及化”,。

1,、督促各部門及倉儲客戶規(guī)范消防設施器材標識，落實消防安全“三提示”要求,，重點部位,、重點場所和疏散通道,、安全出口設置“提示”和“禁止”類消防標語,。

2、加強對員工進行消防安全法律法規(guī)知識的教育,，提高員工對消防安全工作的思想認識,，使員工掌握消防基本常識和普遍達到“懂基本消防常識、懂消防設施器材使用方法,、懂逃生自救技能,，會查改火災隱患,、會撲救初起火災、會組織人員疏散”的要求;要加強對特殊工種員工,、新入單位員工;關鍵防火環(huán)節(jié)和重點防火區(qū)域的人員進行消防安全培訓教育,。

幼兒園年度工作計劃篇三

一、 指導思想

20xx年內(nèi)部審計工作將緊密圍繞集團公司發(fā)展目標,，樹立科學的審計理念,，堅持“圍繞中心、突出重點,、求真務實”的工作方針,，即圍繞增強集團公司經(jīng)濟效益這個中心，重點對集團公司的熱點和難點問題以及帶有普遍性和傾向性的問題進行專項審計,，同時還要及時對重大經(jīng)濟事項進行專項審計調(diào)查,，求真務實即是審計工作要合理地分析評價事項，辯證地做出評價結論,。努力構建與集團公司發(fā)展態(tài)勢相適應的審計監(jiān)督模式和審計服務體系,，著力提升審計服務質(zhì)量，切實履行審計監(jiān)督職能,，為集團公司的發(fā)展提供保障,。

二、 工作目標

緊緊圍繞著20xx年經(jīng)濟工作目標,，依據(jù)各項法律,、法規(guī)、制度,，認真履行公司賦予監(jiān)察審計部門的各項職責,，全面的監(jiān)督財務收支的真實、合法,、效益性,，突出重點領域、項目,、資金和環(huán)節(jié),，在加大常規(guī)監(jiān)察審計力度的同時，更加注重事后整改和事前跟蹤過程控制,，以監(jiān)督促過程,，從治理機制和完善制度的層面揭示問題，提出建議,，改善公司經(jīng)營,，提高可持續(xù)發(fā)展的能力。

(一) 進一步建立健全內(nèi)部審計制度，建立并完善《內(nèi)部審計工作手冊》,。

加強審計制度的建設,，通過審計制度的建立和完善，明確預防機制,、監(jiān)督機制和糾錯機制,，實現(xiàn)內(nèi)部審計工作的科學化、制度化和規(guī)范化,。

(二) 加強審計人員培訓,，進一步提升審計工作質(zhì)量，力爭審計報告優(yōu)秀率(由上級評價90分以上為優(yōu)秀)達30%以上,。

加強審計隊伍綜合素質(zhì)能力建設,，滿足內(nèi)審工作要求的適應程度、提高內(nèi)審業(yè)務質(zhì)量,。

(三) 參照《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》和《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》,，對本企業(yè)內(nèi)部控制有效性進行一次全面、系統(tǒng)的評價,。

審計評估公司內(nèi)部控制制度的合理性,、合規(guī)性、適時性,，對內(nèi)部控制環(huán)境,、經(jīng)營風險、控制活動等進行評估和測試,。

(20xx年5月22日,，財政部會同證監(jiān)會、審計署,、銀監(jiān)會,、保監(jiān)會等五部委(以下簡稱五部委)聯(lián)合發(fā)布了《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》(財會[20xx]7號，以下簡稱《基本規(guī)范》),。

20xx年4月15日,，五部委聯(lián)合發(fā)布了《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》(財會[20xx]1l號，以下簡稱《配套指引》),，自20xx年1月1日起首先在境內(nèi)外同時上市的公司施行,，自20xx年1月1日起擴大到在上海證券交易所、深圳證券交易所主板上市的公司施行,，在此基礎上,，

擇機在中小板和創(chuàng)業(yè)板上市公司施行。同時,，鼓勵非上市大中型企業(yè)提前執(zhí)行,。

中國企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系的建設與實施，一是加強和規(guī)范企業(yè)內(nèi)部控制的需要,。各類企業(yè)需要根據(jù)內(nèi)控規(guī)范要求,，對原有制度進行修改、完善和提升;構建企業(yè)內(nèi)控制度和管控流程,。二是有助于全面提升企業(yè)經(jīng)營管理水平和風險防范能力,，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。)

(四) 以財務收支審計為基礎,，開展對所屬公司(事業(yè)部)經(jīng)濟責任和經(jīng)濟效益審計一次,。

財務收支審計是監(jiān)督各單位能否合法、合規(guī)和遵守財經(jīng)紀律的有效措施,，是開展各項審計業(yè)務的基礎,。定期對所屬公司資產(chǎn)、負債,、權益和損益的真實性,、合法性和效益性及內(nèi)部控制制度的建立和執(zhí)行情況進行的監(jiān)督和評價，是建立領導干部監(jiān)督約束機制,，促進各級領導干部的增強大局意識,、責任意識、績效意識的重要手段,。

(五) 建立審計結果落實反饋制度,，加強對審計意見落實情況的跟蹤，審計意見落實率達90%以上,。

建立審計結果落實反饋制度,。對下發(fā)整改通知責令限期整改的單位， 及時進行回訪,，監(jiān)督審計意見的落實,，使公司存在的問題逐漸減少，同樣的問題不重復出現(xiàn),，從而達到查違糾偏,、防范未然、強化管理,、規(guī)避風險的目的,。

三、 工作措施(計劃)

(一) 制訂并完善《內(nèi)部審計工作手冊》,，計劃于20xx年6月完成,。

(二) 計劃安排對現(xiàn)有的內(nèi)審人員進行二次(每個人一次)脫產(chǎn)審計業(yè)務培訓(為期一周)，計劃于20xx年6—8月完成,。繼續(xù)組織參加國際內(nèi)審師資格考試,，不斷豐富業(yè)務知識,，提高審計人員自身素質(zhì)，適應新形勢,、新任務的需要,。

(三) 深入學習并理解《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》和《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》內(nèi)容，對本企業(yè)內(nèi)部控制有效性進行一次全面,、系統(tǒng)的評價,。計劃于20xx年11月完成。

(四) 結合預算執(zhí)行情況,，對所屬公司(事業(yè)部)20xx年上半年的經(jīng)濟責任和經(jīng)濟效益情況進行 審計(必要時延伸至以前年度),。計劃于20xx年10月完成。

(五) 建立審計結果落實反饋制度,，計劃于20xx年2月完成,。同時，加強對審計意見落實情況的跟蹤,。

(六) 結合效能監(jiān)察,，重點開展活動項目、大宗物資采購等支出性經(jīng)濟合同事前審計工作,，充分發(fā)揮事前審計的預防作用,。

(七) 開展重要領域、重點活動項目的專項審計,。

(八) 開展各項常規(guī)性審計工作,。主要審計內(nèi)容包括：財務收支、經(jīng)濟往來的真實性,、合法性;各經(jīng)營單位的經(jīng)濟效益審計;經(jīng)營管理人員經(jīng)濟責任審計;檢查國家財經(jīng)法規(guī)和企業(yè)財務規(guī)章制度的執(zhí)行情況;對公司經(jīng)營管理中的重要問題開展專項審計調(diào)查等,。

(九) 對物資采購管理進行審計，特別是對印刷采購,、投遞費采購管理,、辦公用品、設備,、項目活動物資等采購管理活動進行審計監(jiān)察,。

四、 重要事項

(一) 制訂并完善《內(nèi)部審計工作手冊》

(二) 深入學習并理解《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》和《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》內(nèi)容,，對本企業(yè)內(nèi)部控制有效性進行一次全面,、系統(tǒng)的評價。

(三) 結合預算執(zhí)行情況,，對所屬公司(事業(yè)部)20xx年上半年的經(jīng)濟責任和經(jīng)濟效 益情況進行審計,。

五、 主要資源

20xx審計室將保持現(xiàn)有組織架構及人員配置不變,，通過提高工

作效率和工作質(zhì)量,，來保證各項目標任務的完成,。

六、 費用預算(略)

幼兒園年度工作計劃篇四

一,、員工培訓制度

員工培訓是培養(yǎng)員工忠誠度,、凝聚力的方法之一。通過對員工的培訓與開發(fā),，員工的工作技能、知識層次和工作效率,、工作品質(zhì)都將進一步加強,，從而全面提高企業(yè)的整體人才結構構成，增強企業(yè)的綜合競爭力,。

1,、大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓,，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度.

2,、爭取對有培養(yǎng)前途的職員進行輪崗培訓;以老帶新培訓;員工自我培訓(讀書、工作總結等方式)等,。

3,、培訓不能形式化，要做到有培訓,、有考核,、有提高。行政部應注意培訓后的考評組織和工作績效觀察,。其結果存入員工個人培訓檔案,，作為員工績效考核、升遷和調(diào)薪,、解聘的依據(jù)之一,。第三部分建立人才招募與評定薪資標準.

二、企業(yè)文化的深化塑造

企業(yè)文化的深化塑造,，企業(yè)文化的形成是一個不斷累積,、不斷傳承、不斷發(fā)揚光大的過程,，在一個擁有良好企業(yè)文化的企業(yè),，員工的向心力和凝聚力會不斷增強，企業(yè)的團隊精神和拼搏精神也非常明顯,。

1,、將企業(yè)發(fā)展多年來積累的優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)文化精髓加以總結歸納，此建議如通過,，爭取在第一季度內(nèi)完成,。

2,、修改《員工手冊》，將企業(yè)理念,、企業(yè)精神,、企業(yè)發(fā)展簡史、企業(yè)宗旨,、企業(yè)奮斗目標等內(nèi)容增加進《員工手冊》,，并在第一季度內(nèi)完成此項工作。

3,、對所有新進員工,，在正式上班前，不僅做好人事培訓和工作培訓,，還要做好企業(yè)文化的培訓,。

4、加強對優(yōu)秀員工,、好人好事的宣傳力度,，弘揚正氣。

三,、建立企業(yè)內(nèi)部溝通機制

1,、建立__評議機制。行政部計劃在第九年對企業(yè)部門主管進行__評議,。原則上計劃半年一次,。對部門主管工作作風、工作能力,、工作效率,、工作成績、模范作用,、員工信任度等德,、智、能,、勤方面進行綜合評議,。評議結果作為年度部門主管績效評價參考依據(jù)之一。通過評議建立一個對部門經(jīng)理的監(jiān)督機制,，也可以避免企業(yè)對部門主管的評價的主觀性,。

2、行政部在第九年將加強行政部員工晤談的力度,。員工晤談主要在員工升遷,、調(diào)動、離職,、學習,、調(diào)薪,、績效考核或其他因公因私出現(xiàn)思想波動的時機進行，平時行政部也可以有針對性地對與員工進行工作晤談,。目標標準為：每月晤談員工不少于5人次,，并對每次晤談進行文字記錄，晤談掌握的信息必要時應及時與員工所在部門經(jīng)理或總經(jīng)理進行反饋,，以便于根據(jù)員工思想狀況有針對性做好工作,。

3、其他溝通機制的完善,。如員工滿意度調(diào)查,、部門經(jīng)理會議等傳統(tǒng)行政部將繼續(xù)保持和完善,。

幼兒園年度工作計劃篇五

作為一個物業(yè)管理員,，為居民創(chuàng)造良好的小區(qū)環(huán)境,，帶領居民把自己的家園建設好是我的責任,。以往的工作中我?guī)ьI全體工作人員順利將工作展開，并在小區(qū)居民的配合下有效實施了各項業(yè)務工作,，新年里我已擬定物業(yè)總監(jiān)個人工作計劃:

一,、三個小區(qū)公共事務方面

1、全面推行租賃經(jīng)營服務工作,，召開全體工作人員總動員會,，明確租賃服務意義目的，統(tǒng)一思想,，集體學習相關業(yè)務推廣內(nèi)容和業(yè)務辦理操作流程,，確保工作正常進展。

2,、為提高費用收繳率,，確保財務良性循環(huán)，以專題會議形式組織各物業(yè)助理,、前臺人員,、領班級以上人員進行學習《各種費用追繳工作流程》。

3,、以專題會議形式,，組織三個小區(qū)管理骨干及相關工作人員集體學習《案例通報管理制度》、《案例通報操作流程圖》及相關作業(yè)表格,，明確責任關系,，杜絕各種同類負面案例再次發(fā)生，全面提高管理服務質(zhì)量,，這也是20xx年工作計劃中的重中之重,。

4,、制定《保安器材管理規(guī)定》，包括對講機,、巡更棒,、門崗電腦等，并認隊真貫徹實施,，明確責任關系,，誰損壞誰負責，杜絕各種不合理使用現(xiàn)象,。

5,、回顧三個小區(qū)從去年7月份以來各方面情況，以對比分析,、尋找差距,，為下一步工作提高作出更可行的具體措施。

二,、華庭項目

1,、全力抓好30-35幢物業(yè)移交工作，確保業(yè)主滿意,。

2,、督促管理處及時做好26-29幢摩托車位車牌的制作及安裝;并督促管理處及時頒發(fā)通知，要求業(yè)主在5月20日前到管理處辦妥租賃停放手續(xù),，該區(qū)域摩托車從6月1日起全面執(zhí)行收費,。執(zhí)行前協(xié)調(diào)保安做好落實工作。

3,、繼續(xù)跟進26-29幢綠化種植工作,。

4、督促及時做好部份綠化帶殘缺空白補種工作,。

5,、督促工程部做好30-35幢相關附屬工程，如:道路,、園林綠化,、監(jiān)控中心、倉庫,、車位規(guī)劃等,。

6、做好個別崗位人員調(diào)整和招聘工作(如:綠化組長到位,、管理處負責骨干到位等),，確保項目工作正常運行。

7、擬定"華庭首屆業(yè)主委員會成立方案"及籌備會一系列工作措施,，為創(chuàng)建"市優(yōu)"工作打好基礎,。

三、居項目

1,、對第三期部分摩托車不配合管理工作進行加強,，發(fā)揮標識識別作用，強化憑辦理租賃手續(xù)方可停放,，加強收費工作,。

2、加強第四,、五期摩托車租賃辦理管理工作,，杜絕各種長期免費停車現(xiàn)象，維護秩序正常,。

3,、與財務協(xié)調(diào)，及時做好壞帳處理,。

4,、督促全面檢測該項目紅外報警系統(tǒng)情況，找出問題所在,，并做好相應改善,，確保系統(tǒng)的靈敏度和正常運行,。

5,、對個別業(yè)主在私家花園內(nèi)亂搭亂建的屋棚動員拆除，以免影響整體觀容,。

6,、督促完善該項目小區(qū)商鋪的資料管理。

7,、督促做好第一期,、第二期部分樓梯個別部位的朽木處理，維護物業(yè)的完好,。

8,、督促做好第五期共7幢對講機故障檢修。

四,、xx項目

1,、督促整理好第12-15幢(共36戶，已收樓32戶)房屋檔案資料,。

2,、做好外圍紅線報警的使用與維護，包括內(nèi)外圍兩側綠化植物遮擋的修剪等工作。

3,、制定安全警報現(xiàn)場跟蹤與核實,，并明確解除警報及記錄操作相關要求，避免作業(yè)疏忽,。

4,、跟進落實好會所泳池的開張營業(yè)，并做好相應的管理與維護工作,，包括門票發(fā)售,、泳池水質(zhì)處理等。

5,、督促做好12-15幢相關附屬工程,，包括架空層車位地面欄桿的安裝、車位產(chǎn)權面積的明確(公司要求架空車位出售),、園林綠化,、保安室、監(jiān)控室,、倉庫等工作的完善,。

6、跟進做好小區(qū)健身器材的安裝,。

7,、督促做好各種費用的追收。

8,、跟進第7幢破裂玻璃門扇的安裝,。

9、跟進部分綠化植物的補種和改造等(如:大門入口處即將枯死的大葉油棕樹3棵,，應該更換),。

五、其它事項

1,、"士多"招商登記等工作配合,。

2、按公司《議事日程》要求開展各項日常工作,。

3,、協(xié)調(diào)相關部門完成好各項工作任務。

幼兒園年度工作計劃篇六

為進一步搞好我鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)工作,，更好地服務于廣大人民群眾,，促進我院的進一步發(fā)展，根據(jù)主管局以及鎮(zhèn)黨委政府的要求,，現(xiàn)制定我院xx年的工作計劃如下：

一,、指導思想：以“三個代表”重要思想為指導,，全面落實科學發(fā)展觀，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機,，結合新醫(yī)改相關要求,，進一步為群眾提供安全、有效,、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務,，提高全鎮(zhèn)人民健康水平，推進衛(wèi)生事業(yè)全面,、協(xié)調(diào),、可持續(xù)發(fā)展。

二,、工作目標：圍繞“改善民生,、服務健康”這一目標，按照國家“建立健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療服務衛(wèi)生制度”,、“進一步促進城鄉(xiāng)居民人人享有基本公共衛(wèi)生逐步均等化”的要求,，努力發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)，全力服務健康,，傾情造福人民,，進一步促進社會和諧穩(wěn)定。

三,、工作計劃

(一)辦人民滿意醫(yī)院,，筑放心公衛(wèi)屏障。

1.繼續(xù)深化醫(yī)療質(zhì)量體系管理,，全面推行醫(yī)院院務公開,，積極推進單位績效工資制度改革，全面實施國家基本藥物制度,。

2.強化疾病預防控制,，加強婦幼衛(wèi)生工作,，完善社區(qū)衛(wèi)生服務功能,，健全社區(qū)衛(wèi)生服務網(wǎng)絡，全面實行社區(qū)公共衛(wèi)生服務,，通過廣泛宣傳動員,，積極引導精神病人及時就醫(yī)治療。

(二)完善三大體系建設

1,、醫(yī)療保障體系,。進一步完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，保證參合率達95%以上,，進一步提高合醫(yī)經(jīng)辦人員素質(zhì),，有效控制醫(yī)藥總費用的不合理增長，讓參合群眾得到更多的低價優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務;進一步完善城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度,，擴大醫(yī)療保障體系覆蓋范圍,。

2、公共衛(wèi)生服務體系,。實施建立居民健康檔案,、健康教育、免疫規(guī)劃,、傳染病防治,、兒童保健、孕產(chǎn)婦保健,、老年人保健,、慢性病管理、重性精神病患者管理等11類國家基本公共衛(wèi)生服務項目,，定期開展65歲以上老年人檢查,、3歲以下嬰幼兒生長發(fā)育檢查、孕產(chǎn)婦做產(chǎn)前檢查和產(chǎn)后訪視活動,，為高血壓,、糖尿病、精神疾病,、艾滋病,、結核病等人群提供防治指導服務。

3,、醫(yī)療服務體系,。加強醫(yī)院基礎設施建設，努力達到醫(yī)院標準化水平,，使醫(yī)院發(fā)揮效益,，做到功能突出、流程合理,，優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境,。

(三)強化措施

1、目標管理：建立和完善以服務質(zhì)量和服務數(shù)量為核心,、以崗位責任與工作績效為基礎的綜合目標考評辦法,，強化對各科室的目標管理。結合基本公共衛(wèi)生服務均等化的要求,，對全年目標任務進行細化分解,，落實人員，明確責任,。

2,、過程管理：一是堅持“三重一大”事項民主決策,、科學決策，重大事項須經(jīng)院務會,、職代會討論通過后實施,，堅持民主科學管理，認真落實各項規(guī)章制度,，做到事事有安排,、件件有著落。二是全面落實首診負責,、醫(yī)師查房,、病例討論、會診,、醫(yī)療安全,、醫(yī)患溝通等16項核心制度，做到人員到位,、流程科學,、記錄準確、資料規(guī)范,。三是結合崗位設置運行機制改革,，完善運行機制。四是嚴格執(zhí)行財務內(nèi)控制度,，科學編制收支預算,，以收定支,。

(四)突出重點

1,、加強項目建設工作：xx年改造院壩、花園,，門診樓一,、二樓裝修,。

2、抓好醫(yī)療體制改革工作：一是繼續(xù)完善績效工資改革工作;二是加強國家基本藥物陽光采購工作;三是加強專業(yè)技術隊伍建設工作,。

3,、加強均等化服務工作：按照xx年均等化實施方案要求進一步加強國家11項基本公共衛(wèi)生項目工作。

4,、積極開展鄉(xiāng)村一體化管理工作：按照鄉(xiāng)村一體化管理實施方案進一步加強村衛(wèi)生站管理工作,。

(五)統(tǒng)籌各項工作

1、深入開展愛國衛(wèi)生運動,。配合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，加強責任范圍內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生整治,，綠化,、亮化,、美化患者就醫(yī)環(huán)境。

2,、進一步加強行風建設,。積極開展醫(yī)德醫(yī)風考評、民主評議行風工作,。

3,、加強紅會及獻血工作。繼續(xù)深化“博愛萬人行”愛心活動,，爭取完成無償獻血計劃任務,。

4、嚴格按照“五?！币?，加強毒麻藥品、精神藥品的管理和使用,，對特種設備進行檢修并按照規(guī)定適用,，加強安全生產(chǎn)。

5,、加強廉政建設,。認真落實“一崗雙責”，與各科室簽訂《黨風廉政建設責任書》,，同時認真抓好黨建和精神文明建設,、計劃生育等工作。

幼兒園年度工作計劃篇七

一,、指導思想

以__精神為動力,，以__和__重要思想為指針，全面貫徹公司的“務實”方針,，以獨家經(jīng)銷為龍頭,，以品質(zhì)保證為基本依托，以開發(fā)商,、設計院為突破口,，以商業(yè)信譽為保障，進一步提高服務意識,、質(zhì)量意識,、品牌意識，致力于推進__建筑市場,，推進我公司品牌的突破性進展,，促進全市建筑質(zhì)量的提高。

二,、工作目標

1,、抓好培訓——著眼司本,，突出骨干，整體提高,。

2,、老和潛在客戶——經(jīng)常聯(lián)系，節(jié)假日送一些祝福留下好印象方便以后開展工作,。

3,、開發(fā)新客戶——不斷從各種渠道快速挖掘，積極推廣公司品牌形象,。

4,、周、月總結——每周一小結,，每月一大結,。

三、實施策略

1,、堅定信念,。靜下心，快速,、融入,、學習、進步,。先做自己該做的,，后做自己想做的。

2,、加強學習,，提高自身素養(yǎng)。

加強理論學習,。學習實踐水泥基滲透結晶性能優(yōu)勢與施工要點,，學習商業(yè)運作，認真貫徹公司“務實”的方針,，熟悉本行業(yè)各公司,，學習各地先進經(jīng)驗。利用網(wǎng)絡媒體及手中的報刊雜志,、業(yè)務專著,，認真加強學習、研究,，及時掌握市場發(fā)展的動態(tài)和趨勢,，時刻站在學建筑領域的前沿陣地。

3、客戶資源,，全面跟蹤和開發(fā),。

對于老客戶,，要保持關系,。潛在客戶，重點挖掘,，舍得花精力,。在擁有老客戶的同時還要不斷從各種渠道快速開發(fā)新客戶，積極推廣公司產(chǎn)品,、建立良好的品牌形象,。

4、商業(yè)運作

找對人,，說對話,，辦對事。善于分析,，放開手腳,，敢于表態(tài)!

5、走精干,、高效路線

做到嚴謹,、務實、高效,，不折騰,。不要貪多，做精做透很重要,，碰到一個強大的對手或者榜樣的時候,，我們應該做的是去彌補它而不是挑戰(zhàn)它。

幼兒園年度工作計劃篇八

一,、政治思想穩(wěn)定

作為一名武警部隊士兵,，在工作中不斷加強自身學習，堅持用政治理論知識充實自己,，使自己在思想認識和能力素質(zhì)上有了很大的進步,，學習中，使我開闊了視野,、拓寬了知識,、堅定了政治立場，政治思想素質(zhì)和理論水平有了明顯提高,，鑒別是非能力也得到了很大的提高,。

二、作風紀律嚴

工作和日常生活中嚴格要求自己,，不做違紀違規(guī)的事,，嚴格按條令條例辦事,。我清楚的知道貫徹落實條令條例是打牢部隊基礎的經(jīng)常性工作，是確保部隊秩序正規(guī),、安全穩(wěn)定的根本保障,。所以我時刻遵守團隊的規(guī)章制度，從點滴入手,、從小事做起,，絕不忽冷忽熱，把條令條例所規(guī)定的落到實處,，確保團隊建設穩(wěn)步前進,。

三、思想素質(zhì)

首先是尊重領導,、團結戰(zhàn)友,。工作中時刻服從、聽從指揮,，時刻聽招喚認真完成領導下達的各項任務,。工作中能夠擺正自己的位置時刻保持清醒的頭腦做到不該看的不看、不該聽的不聽,、不該問的不問,、不該說的不說，堅決不在背后議論領導,、戰(zhàn)友,。在生活中同戰(zhàn)友相互關心、相互幫助,、共同成長;在工作中同戰(zhàn)友相互學習相互鼓勵共同進步,，時刻把戰(zhàn)友當兄弟。其次是個人形象樹得好,，不拖團隊整體形象的后腿,。無論何時何地都不放松自己，時刻按條令條例規(guī)范自己的一言一行,，時刻遵守社會公德等,，時刻把團隊的集體榮譽裝在心里。

四,、工作能力強

到機關工作以來積極學習本職業(yè)務,，奮發(fā)向上、力求上進,，不斷提高工作能力,。精通本職業(yè)務，高標準完成本職工作任務。能夠做到認真完成上級領導交給的各項任務和,。

五,、回顧一年來工作中存在不足的方面有以下幾點：

(一)參加學習的積極性還不夠高。

(二)參加鍛煉的積極性不夠熱,。

(三)對自身的管控要求還不嚴格,。

(四)在日常的生活中不注意細節(jié)和個人養(yǎng)成。

(五)在服從命令方面不堅決,。

六,、下步打算

(一)加強自身學習與養(yǎng)成,，提高自身能力素質(zhì),。

(二)加強自身管控力度，確保不違規(guī)違紀,。

(三)堅決落實上級的指示命令,。

(四)加強自身的為人處世。

幼兒園年度工作計劃篇九

xx年度黨支部工作計劃

一連黨支部工作的總體思路：堅持以黨的和師三屆三次全委擴大會議精神為指針,，以科學發(fā)展觀為指導,，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，大力加強班子建設,、組織建設,、干部隊伍能力作風建設、黨風廉政建設以及工會建設,，充分發(fā)揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用,，為我連跨越式發(fā)展和長治久安事業(yè)提供堅實的組織保障。

一,、突出理論武裝,，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的精神動力

一、增強學習能力,。充分發(fā)揮黨組,、支部的核心、陣地作用,，結合連隊工作實際,，把學習實踐活動與貫徹黨的結合起來，與師“兩個堅持,、五個突出抓好”的工作思路結合起來,，與團場堅持“六個為主” 打造“幸福團場”結合起來，提高理論學習質(zhì)量和水平,。要堅持學用結合,、學以致用、用以促學，通過增強學習力,，提升創(chuàng)新力,、執(zhí)行力。

二,、突出主題教育,。積極參加團場組織的各類教育培訓和黨員的輪訓，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手,，開展“加強黨性修養(yǎng),、堅持廉潔從政”等主題教育活動。大力宣傳連隊先進典型,，用典型事跡鼓舞人,、激勵人，營造激情干事,、大干快上的工作氛圍,。

三、開展特色活動,。圍繞“學習貫徹師三屆三次全委擴大會議精神”,，堅持“六個為主” 打造“幸福團場”開展以“解放思想 促進團場增效職工增收”等專題組織討論活動、堅持以學習心得體會交流,、理論研討,、外出參觀學習等特色活動，進一步唱響和諧團場,、幸福團場主旋律,。

二、加強組織建設,，保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展

一,、繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。圍繞師黨委提出的“兩個堅持,、五個突出抓好”的主題,、團場堅持“六個為主” 打造“幸福團場”的實踐載體，努力創(chuàng)建“五個好”先進基層黨支部和努力爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,，扎實推進黨建工作走前頭,、作表率，黨員立足崗位創(chuàng)先進,、爭優(yōu)秀,，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,，為基層連隊發(fā)展提供強大的精神動力和政治保證,。

二,、加強組織自身建設，擬確定2名入黨積極分子,， 6月份討論兩名預備黨員轉正,。繼續(xù)推行發(fā)展黨員公示制、票決制,，把好發(fā)展黨員質(zhì)量關,。

三、充分發(fā)揮組織功能,。落實“三會一課”制度,，定期開展黨支部活動，利用電教片形式,，重點學習“”精神實質(zhì)和師三屆三次全委擴大會議精神,。

三、注重作風建設,，打造創(chuàng)先爭優(yōu)的班子隊伍

圍繞團場黨委提出的增強能力建設,、改善工作作風，著力解決黨員干部大局意識,、服務質(zhì)量、工作效率,、奉獻精神等問題,，按照“學習提高、對照檢查,、民主評議,、整改落實”四個階段抓好落實，制定整改方案,。

幼兒園年度工作計劃篇十

一,、政治方面

認清形式與時俱進在思想上、行動上努力與黨保持一致,，不斷加強政治理論學習,，提高政治敏感性，堅持從自身做起,，從嚴格要求自己,，從端正思想認識入手，正確處理學習和工作關系,，積極參加組織的各種活動和學習,，做到認真寫體會，談感受,，從思想深處認識到學習的重要性,，理想和信念得到進一步的加強,。

二、學習方面

學以致用,，不斷提高專業(yè)水平,，不斷充實完善自己，努力使自己成為工作明白人,，隨著形勢發(fā)展,，準備工作在新形式下不斷出現(xiàn)新情況、新問題,，如何在新時期把準備工作干好,，必須不斷加強學習，不斷充實完善自己,，讓自己深深感到學習問題是一個學到老的問題,，學習永無止境，只有不斷學習適應形式變化,，勇于面對和探索問題,，才能使自己適應工作。

三,、工作方面

加強責任心,，完成好各項工作，在上半年的訓練中能夠做到堅持嚴字,，按照學有所思,，思有所悟，悟有所行,，行有所果的思想來要求學員,，必須堅持三常常學：在艱苦的訓練中務實自己的職責，常思：努力在理性思考中提高判斷問題,，籌劃工作的綜合能力,，常用：在工作中，用新思路,、新方法,、解決新問題，求得新成效,，使學員成為知識型,、務實型、開拓型的復合型人才,，并自覺要求學員必須具備良好的政治思想,。

四、作風紀律方面

自侓意識強,，爭做合格軍人,，認真落實《條例》《條令》和部里規(guī)章制度,，嚴格遵守請銷假制度，公私分明,，不假公濟私,，在集體利益與個人利益發(fā)生矛盾時做到以集體利益為重，在于地方人員交往中,，嚴格遵守軍隊紀侓,，維護軍人形象，在團結同志中講民主重團結,，在于別人發(fā)生矛盾,、誤會后，不背后私下議論人,，認真開展批評和自我批評,，敞開思想、暢所欲言,，與別人談心,，交心中達到更好的團結人。

回顧一年的工作雖然取得了一定的成績,，但仍然存在著一些問題,，主要體現(xiàn)在一下兩個方面：

學習方面：自我感覺學習缺乏系統(tǒng)性。其次是同與時俱進的思想有差距,，創(chuàng)新意識不足,。最后是與務實高效的工作作風有差距，在快,、深、嚴,、實,、韌，這幾個字體現(xiàn)的還不夠,。

工作方面：有時存在著不扎實,、不細致、不深入的問題,，在日常工作中存在著滿足于現(xiàn)狀,，上面布置什么就干什么，工作方法平平塌塌,，有照抄照搬的現(xiàn)象,，工作不夠深入，精力沒有的發(fā)揮,，四個勤做的不好,。

幼兒園年度工作計劃篇十一

新的一學期又開始了,，以“一切為了學生，為了一切學生,，為了學生的一切”為己任,，對學校、社會,、家庭,、學生的未來負責，努力工作為了使學生能夠盡早適應學習新階段,，為了更好地開展工作,，現(xiàn)擬訂本學期班主任工作計劃如下：

一、學生基本情況分析

四(5)班共有學生54名,，女22名,，男32名。學困生比較多,，學生學習的紀律性,、自覺性比較差，不愛完成作業(yè)的人有8人,。全班學生學習基礎約有三分之一較差,，上學期平均成績不夠理想。學生課堂參與意識差,，缺乏學習的積極性,，沒有形成良好的學習、作業(yè)習慣,，學風,、班風的建設需要進一步加強。

二,、本學期班主任工作的重點和培養(yǎng)目標

1,、了解學生思想狀況。

2,、抓好班主任的日常工作：組織好學生參加升旗和兩操,，檢查本班學生值日生工作，做好個別學生的教育工作,。

3,、轉變學生學習風氣，營造良好學習氛圍,，使學生能主動學習,、樂于學習。

4,、培養(yǎng)優(yōu)秀生,，發(fā)揮優(yōu)秀生學習帶頭作用,，幫扶困難生。

5,、進一步加強學生作業(yè)的輔導力度,，培養(yǎng)良好的作業(yè)習慣，打好扎實的學習基礎,。

6,、營造課堂學習氣氛，培養(yǎng)學生自主學習的能力,，活躍課堂,，使學生積極參與到教學中來。

7,、加強課堂紀律,，特別是非班主任課的紀律，通過與任課教師間的交流及聽取同學們的意見,，提高學生的自覺性和自我管理的能力,，從而達到各方面的總體進步。

三,、基本措施和做法：

1,、為了深入了解學生的思想狀況，我計劃采取以下幾種途徑：與學生交談,，有計劃地利用班會課與學生交談,，充分了解學生的基本情況，帶領學生認真學習《小學生守則》和《日常行為規(guī)范》,，培養(yǎng)學生良好的行為習慣;不定期檢查學生的作業(yè),，展出學生的優(yōu)秀作業(yè)，了解學生的學習態(tài)度和進度,，及時鼓勵與表揚進步的學生;進行家訪,，了解學生在家庭、社會等方面的表現(xiàn)情況,，爭取家長對學校工作的配合。

2,、組織學生參加每周一的升旗儀式,，對學生進行愛國主義教育;組織和指導學生的課間操，保證小學生經(jīng)常鍛煉身體,，使學生有健康的身體;加強班級值日制度的完善,，對他們進行環(huán)境教育、關心集體,、熱愛勞動等方面的教育,。

3,、組織和培養(yǎng)班集體。

班級集體是班主任教育的對象,，又是班主任工作依靠的教育力量,。班級集體不是自然而然形成的，需要班主任進行長期工作,，進行組織和培養(yǎng),。

⑴確立共同的奮斗目標、培養(yǎng)良好的班風,。

⑵選拔,、培養(yǎng)和使用班干部。

4,、切實抓好行為規(guī)范教育,，以德為本。

(1)全面規(guī)范行為習慣,，提倡團結友愛,，講文明禮貌，提高學生的道德素養(yǎng),。

(2)從小事做起,、從自我教育做起，大家行動,，樹立良好班風,，好人好事堅持天天記。

(3)愛護公共財物,，每個學生必須從保護和管理好自己的課桌椅做起,，嚴禁在課桌上亂涂、亂穿,、亂刻,、亂畫。

(4)加強課間操進出場紀律的指導,，規(guī)范眼保健操,，進一步做到正確到位。

(5)狠抓課堂紀律,，特別是非班主任課紀律,，及時調(diào)查了解。

(6)經(jīng)常開展形式多樣,，生動活潑的班級活動,，給學生提供一個個性發(fā)展的空間。

5、狠抓學習風氣,，進行學習的目的,，學習的態(tài)度教育，促進每個學生學習的提高,。

(1),、加強學習態(tài)度的轉變，進一步樹立學生學習的信心,，針對學生實際培養(yǎng)和樹立優(yōu)秀典型,。面向全體，培養(yǎng)提高學習能力,，逐步增強全班同學的學習信心和興趣,。

(2)、培養(yǎng)學生良好的作業(yè)習慣,。針對學生在作業(yè)中存在的突出問題,，嚴格要求，使作業(yè)進一步規(guī)范,、工整,。在及時批閱和指導下，使學生重視作業(yè)的質(zhì)量和效率,，使學生學到的知識得以及時的鞏固和吸收,。

6、加強安全教育,。

為了防止意外事故的發(fā)生,，班主任必須重視抓好學生的安全教育工作。為了防止交通安全,、溺水等意外事故的發(fā)生,，班主任日常工作應該做細做實，加強安全宣傳,，多提醒,，多查詢，時刻警鐘長鳴,。

(1),、利用晨會、集會,、板報,、圖片展等形式，開展安全知識教育,。

(2)、利用班隊課給學生傳授相關的安全意識,，法律意識,，增強學生的自我保護意識,。

(3)、利用突發(fā)事件加強對學生的安全教育,。

7,、做好個別學生的教育工作。

對于學習困難,，或是性格孤僻,，或是頑皮搗蛋的學生，進行個別教育,。具體做法如下：

對于個別學生的教育,，思想上不要歧視，感情上不要厭惡,，態(tài)度上不能粗暴,。對學困生要一分為二，善于發(fā)現(xiàn)學困生身上的積極因素,，特別是要注意培養(yǎng)學困生的自尊心和自信心,，做到動之以情，曉之以理,。

8,、保持家校聯(lián)系，促進班級工作更順利地進行,。

(1),、對于學生的在校表現(xiàn)，及時地與家長做好聯(lián)系溝通,，通過家訪,，打電話等形式，讓家長更好地了解孩子,，理解學校的工作,。

(2)做好家訪記錄。

幼兒園年度工作計劃篇十二

但是就像市場在不斷的變化,，公司也在不斷的前進,。為了緊跟變化，我們必須走在市場的腳邊,，趕在公司的前面,。無論公司需要什么，我們都要對此有足夠的了解,。為了能達到這樣的目的,，我除了要緊抓對市場的消息的了解，還要好好的定下這一年的工作計劃。

一,、個人的提升

為了能在這一年里做好工作,，我要在這一年里也繼續(xù)做好對自己的提升。

首先要加強對自己的要求,，給自己定下目標量,，要提高自我的目標，不能僅僅只是為了完成任務,，而是為了能讓工作能完成的更有效,，能切實的為公司帶來利益。

其次,，還要加強自己對公司發(fā)展理念的了解,，要在工作中更貼合公司的發(fā)展，在公司和領導的指導下為公司的發(fā)展做出自己的貢獻,。不能僅僅為了利益而不管公司的策略,，要互相配合，互相共生,，積極的利用公司發(fā)展策略的優(yōu)勢,，為公司帶來更實在的利益。

再次,，我要更近的追逐市場,，抓住市場的發(fā)展和變化，這樣才能更好的完成自己的工作,。同時,，在這一年里，我要加強和部門同事的交流,，只有交流才能更好的帶動部門的共同進步,。

二、工作的計劃

在工作中,，我首先要學習好今年的工作發(fā)展方向,，積極的參加公司和部門會議，保證自己在工作中不偏離公司的理念,，并且在公司的步子前,，嚴謹?shù)淖龊霉ぷ饔媱潱瑸楣镜陌l(fā)展做好準備,。

其次,，今年的工作中，我要加強和生產(chǎn)部門的溝通,，切實的了解公司所需的訂單數(shù)量和所需材料,，提前一步的在市場做好調(diào)查和準備,，為公司的前進做好鋪墊。

最后,，我要在部門中加強溝通,，積極的和同事們互相分享，互相學習,。在工作內(nèi)外都要提升個人以及部門的整體能力，為公司的發(fā)展做出跟多的貢獻,。

三,、結束語

一年的準備，要盡早的展開,。盡管我們采購僅僅只是后勤部門,，但是也是為了公司前進所必要前進的準備工作，為此,，我會更加努力的前進!更加努力的完成自己作為員工的職責,。

幼兒園年度工作計劃篇十三

一、深化績效考核成果

二,、全面響應“全員營銷”工作理念

配合公司與營銷有關的職能部門,，建立一套后勤服務保障體系，實行承諾制,，對相關部門提出的協(xié)助做出承諾,，并寫進績效考核指標，保障公司銷售目標的實現(xiàn),。

三,、抓節(jié)約、保指標

在明年的工作中,，行政部必須與各部門充分溝通,，出臺詳細制度，大力抓節(jié)約,，天天抓,，時時抓，日常工作中多進行監(jiān)督,、檢查,、改進，從“節(jié)流”的層面確保公司利潤指標的達成,。

四,、狠抓安全生產(chǎn)

以現(xiàn)有的安全標準化管理平臺為基礎，多進行安全檢查,、多進行安全生產(chǎn)管理知識培訓,，注意隱患排查,，提高員工安全生產(chǎn)意識，保證安全生產(chǎn)零事故率,。

五,、企業(yè)文化建設

針對這一行政部工作中的薄弱環(huán)節(jié)，我們計劃以日常企業(yè)文化建設為主,，主題活動為輔的方式,，通過吸收別人先進企業(yè)文化經(jīng)驗，在明年內(nèi)完成公司企業(yè)文化框架的搭建工作,。

六,、創(chuàng)新十主動

作為行政部負責人必須花時間進行思考、針對工作中的方方面面提出獨特的改良辦法及方式,，主動出擊,，將創(chuàng)新管理分解到明年各月的績效考核指標內(nèi)，培養(yǎng)自己獨特的思維方式,，用創(chuàng)新精神和意識為工作加上助推器,。

七、完善自我,、加強學習

在xx年的工作中,，自己仍然存在許多問題。管理水平仍舊不高,，要隨時注意改正自己的性格缺陷,，不斷進行自我否定，少說話多做事,，多做實事,，培養(yǎng)自己主動學習的意識和習慣，吸收先進的經(jīng)驗,，用知識來武裝自己,、提高自己。

幼兒園年度工作計劃篇十四

為了更好地促進自己的專業(yè)成長,，實現(xiàn)自己的發(fā)展目標,，確保未來三年自己的工作有明確的計劃和具體的措施，使工作有條不紊地進行,，特制訂個人三年發(fā)展規(guī)劃,。

1、現(xiàn)狀分析

我從教已經(jīng)16年,，期間先是連續(xù)帶了12年高三,，而后實現(xiàn)了一輪大循環(huán)，現(xiàn)在正在第二輪大循環(huán),，任高二年級尖子班的課?，F(xiàn)在是中高級職稱,，任學校的學術中心主任，英語教研組長,，領銜英語名師工作室,，承擔學校的課題研究。雖然有一定的專業(yè)素養(yǎng),，但很多時候感覺學養(yǎng)不夠,，力不從心。現(xiàn)將個人的優(yōu)勢與不足進行分析：

1.1個人優(yōu)勢

1.1.1,、語文功底好,，善于表達。我熱愛語文,，對語言敏感度比較高，善于捕捉社會流行的語言現(xiàn)象,，包括各地方言,、網(wǎng)絡語言等;善于快速準確地將英文翻譯成相應的漢語言。閑暇時,，經(jīng)常寫一寫心得體會,，教育反思，并創(chuàng)建了個人博客,。

1.1.2,、文史哲基礎較好，知識面比較寬,。我是學文科出身的,，對于世界歷史、地理學科了解較多,，并且關心時政,、社科類話題。而且,，對于語言學科中所需要的普遍聯(lián)系,、矛盾統(tǒng)一等哲學觀點和邏輯方法等也懂一些。這些都可以作為要成長為一名優(yōu)秀的英語教師的基本潛質(zhì),。

1.1.3,、個人有事業(yè)追求，敢于吃苦,、奉獻,。我本性淳厚，清心寡欲,，甘于平淡,。希望自己能夠腳踏實地的做一些事情,，給學生以的幫助。我在帶領英語組,、名師工作室和課題組等團隊工作時,，善于以身作則，率先垂范,，明白吃苦就是享樂,，吃虧就是沾光這些最樸素的道理，營造了合作,、分享,、共贏的優(yōu)秀的團隊文化。

1.1.4,、個人性格平易近人,，關心愛護學生。我能夠俯下身來聽從學生的心聲,，愿意深入到學生中間參與他們的演講,、班會等活動，多維度地認識,、賞識每一位學生,。

1.1.5、個人事業(yè)小有成就,，而且從不自滿,。我先后榮獲過垣曲縣課堂教學標兵，教學能手,，模范教師,，運城市骨干教師，優(yōu)秀教師,，__省學科帶頭人,，三晉名師等多項榮譽，也主持開展過運城市市級課題研究,。但我從不滿足于這些成績的取得,，愿意繼續(xù)奮斗，取得更大的榮譽,，在力推學校發(fā)展的過程中,，成就學生，幸福自己,。

1.2問題與不足

1.2.1,、個人的學科素養(yǎng)還有待提高。聽力,、口語還比較差,，當語速較快,、時間較長時，便存在聽不懂,，搞不明白的現(xiàn)象,。很多時候，口語表達感覺跟不上,，往往是話到嘴邊卻不知該如何表達,。這樣的尷尬經(jīng)常發(fā)生。

1.2.2,、個人的閱讀視野面還不夠?qū)?。說句實在話，除了《簡.愛》《苔絲》,，我還沒有正兒八經(jīng)看完過一本英文名著,。經(jīng)典影視片看得也太少。

1.2.3,、課堂教學囿于固有的模式,，個人教學風格還遠遠沒有形成。集體模式多,，個人創(chuàng)新少;固定套路多，新穎做法少,。局限教材多,，突破教材少。

1.2.4,、學法指導針對性不強,，效果不佳。教學方法更多側重于班級整體進度與安排,，研究學生個例少,。尤其是在幫助學困生方面，專項調(diào)研少,，系統(tǒng)梳理的問題內(nèi)容少,，針對性采取的策略少，專門收集的相關資料少,。

1.2.5,、教科研方面宏觀層面探討得多，微觀操作方面關注得不夠,。觀察不細,，探討不深，認識不到位,，研究流于淺顯,，缺乏深度,。

2、努力方向

綜合以上分析,，基本上確定下一步自己成長的目標,，那就是：

2.1、認清學科本質(zhì),，觸摸學科靈魂,，做有優(yōu)秀學科思想的教師;

2.2、深耕課堂教學,，提高思維品質(zhì),，做高效率的教師;

2.3、傾情關愛生命,，培養(yǎng)人文精神,，做學生愛戴的人師。

3,、實施途徑與措施

3.1學習

3.1.1,、網(wǎng)絡研修認真完成我當前參加的北大研修平臺、北師大合作項目與繼續(xù)教育所要求的學習課程,，研讀專家們所提供的精品資料,，并結合自身教學實際，主動應用于教學實踐,。

3.1.2,、拜師學藝實行“影子工程”，拜一位全國有影響力的特級教師為師,，看他的專著,，訂閱他的博客，讀他的科研成果,，吸納他的教育思想,。

3.1.3、讀書讀英語教師成長的專業(yè)理論書籍,，每學期不少于3冊;讀英文名著每學期不少于1本;讀高中英語教學論文每月不少于5篇,。并且認真筆記，寫讀后感,。

3.2寫作

3.2.1,、課堂觀察深入一線課堂，每周聽課不少于2節(jié);觀察課堂生態(tài),，研究課堂教學中的真問題,，撰寫課堂研究報告。

3.2.2、教學案例與反思對于自己課堂中的經(jīng)驗與不足及時記錄,，進行深刻反思,。要有理有據(jù)，切入點要小,，挖掘要深,，要歸結于問題的'本質(zhì)，并有具體診治的改

3.2.3,、讀書心得每學期撰寫讀書心得不少于2篇,，要深入解讀書中的精華，努力從多個視角分析原著,，獲得不一樣的'感受,。

3.3科研

3.3.1、課例研究每學期選定新授課,、復習課,、習題課、訓練課等不同的課型進行專項課例研究,。每月圍繞一個主題進行課例研究,，分別從教學目標、教學設計,、教學重難點突破,、課堂環(huán)節(jié)、師生活動等多個維度進行深入探討,，努力形成科學合理的操作流程和模式,。

3.3.2、小課題研究每學期都要開展基于自身教學過程中存在的具體問題的小課題研究不少于一項,，要圍繞問題的解決查閱資料，學習專業(yè)文章,，進行課堂實踐并對過程性資料加以整理,、總結，最后要形成成果,。

在走向卓越的道路上,，不僅需要堅定的信念和恒久的堅持，更需要扎實的行動,、辛勤的耕耘和默默的堅守,。專業(yè)不會速成，成長不可替代,，我相信,，有明確目標的指引和具體的路徑規(guī)劃，夢想一定能夠?qū)崿F(xiàn)!