無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。
樹立企業(yè)形象標(biāo)語篇一
二、嚴(yán)格管理精益化,，規(guī)范管理科學(xué)化,，創(chuàng)新管理全員化
三、創(chuàng)新是企業(yè)聲明的源泉
四,、只有創(chuàng)業(yè),，沒有守業(yè)
五、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人,，經(jīng)營人首先要尊重人
六,、憂患圖自強(qiáng)，榮譽(yù)思奮進(jìn)
七,、居安思危,，創(chuàng)優(yōu)求存
八、艱苦創(chuàng)業(yè)本色不能忘,，高效務(wù)實(shí)作風(fēng)不能變,，管理創(chuàng)新意識不能丟
九、高速度發(fā)展企業(yè),，高效益回報社會,，高品質(zhì)富裕員工
十、建設(shè)一流環(huán)境,，培養(yǎng)一流人才,，練就一流技術(shù)，生產(chǎn)一流產(chǎn)品,，提供一流服務(wù),，創(chuàng)造一流效益,。
十一、追求卓越管理,，生產(chǎn)名優(yōu)產(chǎn)品,，開發(fā)潛在市場，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。
十二,、講奉獻(xiàn)，但不追求清貧,；講學(xué)習(xí),，但不注重形式；講公司利益,，但不忘記國家和員工的利益,。
十三、真實(shí),、誠懇,、守信、謙虛,、和氣,、互利、共贏
十四,、嚴(yán)管善待,，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，專業(yè)創(chuàng)新,，以人為本
十五,、科學(xué)決策，理性分析,，人性管理,，品質(zhì)至上
樹立企業(yè)形象標(biāo)語篇二
共同發(fā)展，共同進(jìn)步
我們的企業(yè)文化理念是：以真誠為先導(dǎo),、以務(wù)實(shí)為基礎(chǔ),、以創(chuàng)新為手段、以服務(wù)為保障,。
真誠：先做人后做事,，要求全體員工真誠地對待客戶、顧客,、同事,；誠實(shí)守信、以誠相待,。
務(wù)實(shí)：要求全體員工腳踏實(shí)地,，認(rèn)真地做好自己的本職工作,，注重穩(wěn)健、嚴(yán)謹(jǐn),、實(shí)效,、適用。
創(chuàng)新：我們的知識,、思想和方法必須走在社會的前列，積極進(jìn)取,、勇于創(chuàng)新,、追求卓越。
服務(wù)：建立以客戶為中心的服務(wù)理念,，不斷開拓企業(yè)對客戶,、企業(yè)對社會、以及企業(yè)內(nèi)部的部門與部門,、崗位與崗位之間的服務(wù)意識,；在企業(yè)發(fā)展中與時俱進(jìn)，不斷完善,。
企業(yè)宗旨：顧客至上,，信守承諾
團(tuán)隊(duì)精神：團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，永不言敗
服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：追求客戶效益最大化力,，力爭客戶成本最低化
品牌內(nèi)涵：自信,、品位、解讀
人才之觀：以人為本
相互合作,，團(tuán)結(jié)一心
協(xié)作強(qiáng)調(diào)人與人之間的合作,，在共同目標(biāo)基礎(chǔ)之上；
建立起相互信任,，相互支持,，共同分享的關(guān)系。
才能夠發(fā)揮集中優(yōu)勢,，共同鑄就的強(qiáng)大合力,。
核心是打破本位意識，前提是樹立大局觀,。
有一份耕耘,，就有一份收獲
態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗
不要小看自 https:/// 己,，人有無限可能
只有勇于承擔(dān)責(zé)任,，才能承擔(dān)更大的責(zé)任
多一份溝通、少點(diǎn)抱怨,、多一點(diǎn)理解,、少一點(diǎn)爭執(zhí)
自我提升,、良性競爭、相互欣賞,，相互支持
我們的理念是：沒有最好,，只有更好
強(qiáng)化競爭意識，營造團(tuán)隊(duì)精神
追求客戶滿意,，是你我的責(zé)任
團(tuán)結(jié)一條心,，石頭變成金
因?yàn)橛形遥詴?/p>
杜絕不良思想,，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神
塑造人的品質(zhì),，建立管理根基
科技是第一生產(chǎn)力，人力是第一資源
轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng),，讓企業(yè)文化生生不息
和傳統(tǒng)的昨天告別,，像規(guī)范的未來邁進(jìn)
您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌
要有好的灌溉,，才有好的成果
沒有執(zhí)行力,，就沒有競爭力
每天進(jìn)一步，踏上成功路
品德—內(nèi)在品質(zhì)決定人生成敗
專注—因?yàn)閷Ｗ⑺詫I(yè)
負(fù)責(zé)—沒有任何借口
態(tài)度—態(tài)度決定一切
勤奮—成功等待肯努力的人
實(shí)干—成功者的根基
合作—發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量
溝通—通達(dá)人生源于溝通
目標(biāo)—成功來自對目標(biāo)的堅持
樹立企業(yè)形象標(biāo)語篇三
1,、終生只要作一次抉擇,。——國外某銀器公司廣告
2,、將來須要新能源,。——美國新能源研討公司廣告
4,、大馬騰飛創(chuàng)世紀(jì),；巨汗水泥耀國威！
5,、樣子容貌象侏儒,，力氣賽偉人?！獓饽承⌒屯享硻C(jī)廣告
6,、簇新作風(fēng)，時期感到,?！毡鞠蠕h公司廣告
7、小到一顆螺釘—四通的服務(wù)無所不至,?！本┧耐▓F(tuán)體公司廣告
8、好年景一個接一個?！獓饽撤N子公司廣告
9,、橫看、直看,，都是新力最難看,。——新力香港有限公司廣告
10,、不求急進(jìn),，只求踏實(shí)?！姨m“韋齊萊”公司
11,、我們聳立在高峰，你可從世界的任何角落看到咱們,。——美國布魯?shù)鹿緩V告
12,、準(zhǔn)確的第一次取舍可使你畢生無悔,。——北京四通集團(tuán)公司廣告
13,、決戰(zhàn)終端,，客戶至上！
14,、優(yōu)良的產(chǎn)品品質(zhì)傲視群倫,，竭誠的服務(wù)無以倫比?！_北保育實(shí)業(yè)有限公司廣告
15,、好的開端，一“豬”獨(dú)秀,?！_灣汽巴嘉基公司廣告
樹立企業(yè)形象標(biāo)語篇四
1、激情--樂觀向上,，永不言棄
2,、成功者懂得：自動自發(fā)的做事，同時為自己的所作所為承擔(dān)責(zé)任,。
3,、客戶至上，服務(wù)周到,；質(zhì)量第一,，科技領(lǐng)先
4、適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨
5,、你真的很不錯,！祝賀你今天的成功！相信你的明天會更好,！
6,、不管你是多么擅長說服顧客購買許多東西，也必須讓顧客如其所愿,，照付那些金額才行,，否則便不能說是一位優(yōu)秀的推銷員了。
7,、因?yàn)橛芯壩覀兿嗑?，成功要靠大家努力?/p>
8、事實(shí)上,，當(dāng)你說謊的時候,，你從來沒有真正愚弄任何人。
9,、承認(rèn)自己的恐懼毫不可恥,，可恥的是你因害怕而裹足不前。
10,、勇于承認(rèn)錯誤,，敢于承擔(dān)責(zé)任
11、面對變化,，理性對待,，充分溝通，誠意配合
12,、機(jī)會是為哪些有夢想和實(shí)施計劃的人呈現(xiàn),。
13、持續(xù)學(xué)習(xí),，自我完善,，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向
14、熱愛工作,，顧全大局,，不計較個人得失
15、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),。
16,、忠誠合作、積極樂觀,、努力開拓,、勇往直前,。
17、始終保持一種盡善盡美的工作態(tài)度,，滿懷希望和熱情的朝著目標(biāo)努力,。
18、失敗與挫折只是暫時的,，成功已不會太遙遠(yuǎn),！
19、得客戶者得天下
20,、激勵別人采取行動的最好辦法之一,，是告訴他一個真實(shí)的故事。
21,、老板和員工并不是對立的,，而是和諧統(tǒng)一的。
22,、熱情服務(wù),、轉(zhuǎn)變觀念、增強(qiáng)知識,、迎接挑戰(zhàn)
23,、人是受環(huán)境影響的，因此,，要主動選擇最有益于向既定目標(biāo)發(fā)展的環(huán)境,。
24,、工作所給你的,，要比你為它付出的更多。
25,、當(dāng)額外的工作分配到你頭上時,，不妨視之為一種機(jī)遇。
26,、做為思想的主人,，人們擁有力量，才智與愛,。
27,、當(dāng)代價來的時候，那種滿足感真正是無以倫比的美妙,，但是絕沒人說恒心是簡單的,。
28、機(jī)會包含于每個人的人格之中,，正如未來的橡樹包含在橡樹果實(shí)里一樣,。
29、聽話是一種優(yōu)雅的藝術(shù)，但很多人沒有充分利用這種藝術(shù),，他們認(rèn)為人有兩只耳朵,，所以肯定會知道如何去聽。
30,、為企業(yè)多做一點(diǎn),，為客戶多想一點(diǎn)
31、決竅,，是以正確的方式,，技巧，以及最少的時間和努力,，去做好某件事情,。
32、縱使黑夜吞噬了一切,，太陽還可以重新回來,。
33、成功的人千方百計,，失敗的人千難萬險,。
34、傳遞世間情感,，共創(chuàng)人生精彩—中國電信伴你走過每一天
35,、激勵的秘決，不只是訴之于道理,，還要訴之于情感,。
36、自尊,、自信,、自強(qiáng)，做企業(yè)信任,；開拓,、進(jìn)取、創(chuàng)新,，創(chuàng)企業(yè)輝煌
37,、少數(shù)人需要智慧和勤奮，而多數(shù)人確要靠忠誠和勤奮,。
38,、以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)
39,、理智無法支配情緒,，相反：行動才能改變情緒,。
40、推銷任何商品,，只要秉持真誠,，使對方坦誠相待，完全信賴,，并非難事,。
41、不要說謊,，但可以在它被欣賞的地方說謊
42,、開放創(chuàng)新、克儉奉公,、城市守信,、善謀實(shí)干
43、星光依舊燦爛,，激情仍然燃燒,。因?yàn)橛袎粝耄晕掖嬖?。你在你的領(lǐng)域里不惜青春,，我在我的道路上不知疲倦。
44,、大踏步,，大發(fā)展；人有多大勁,，地有多大產(chǎn),。
45、失敗鋪墊出來成功之路,！
46,、大家好,，才是真的好,。
47、保重身體,，就是保持良好的健康狀況,，而良好的健康狀況有賴于身心的平衡，充沛的動力和完全平和的心態(tài),。即一種任何事情都擾亂不了的心理狀態(tài),。
48、在晤談當(dāng)中,，不要想面面俱到而加入太多論點(diǎn),，也不要使重要變得暖昧不明,，模棱兩可，應(yīng)事先找到談話的側(cè)重點(diǎn),，緊緊把握住,，并好好發(fā)展它。
49,、創(chuàng)造變化,，并帶來績效突破性地提高
50、現(xiàn)在的努力并不是為了現(xiàn)在的回報,，而是為了未來,。
樹立企業(yè)形象標(biāo)語篇五
1、激情——樂觀向上,，永不言棄
2,、成功者懂得：自動自發(fā)的做事，同時為自己的所作所為承擔(dān)責(zé)任,。
3,、客戶至上，服務(wù)周到,；質(zhì)量第一,，科技領(lǐng)先
4、適應(yīng)公司的日常變化,，不抱怨
5,、你真的很不錯！祝賀你今天的成功,！相信你的明天會更好,！
6、不管你是多么擅長說服顧客購買許多東西,，也必須讓顧客如其所愿,，照付那些金額才行，否則便不能說是一位優(yōu)秀的推銷員了,。
7,、因?yàn)橛芯壩覀兿嗑郏晒σ看蠹遗Γ?/p>
8,、事實(shí)上,，當(dāng)你說謊的時候，你從來沒有真正愚弄任何人,。
9,、承認(rèn)自己的恐懼毫不可恥，可恥的是你因害怕而裹足不前,。
10,、勇于承認(rèn)錯誤,，敢于承擔(dān)責(zé)任
11、面對變化,，理性對待,，充分溝通，誠意配合
12,、機(jī)會是為哪些有夢想和實(shí)施計劃的人呈現(xiàn),。
13、持續(xù)學(xué)習(xí),，自我完善,，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向
14、熱愛工作,，顧全大局,，不計較個人得失
15、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),。
16,、忠誠合作、積極樂觀,、努力開拓,、勇往直前。
17,、始終保持一種盡善盡美的工作態(tài)度,，滿懷希望和熱情的朝著目標(biāo)努力。
18,、失敗與挫折只是暫時的,，成功已不會太遙遠(yuǎn)！
19,、得客戶者得天下
20,、激勵別人采取行動的最好辦法之一，是告訴他一個真實(shí)的故事,。
21,、老板和員工并不是對立的，而是和諧統(tǒng)一的,。
22,、熱情服務(wù),、轉(zhuǎn)變觀念,、增強(qiáng)知識、迎接挑戰(zhàn)
23,、人是受環(huán)境影響的,，因此,，要主動選擇最有益于向既定目標(biāo)發(fā)展的環(huán)境。
24,、工作所給你的,，要比你為它付出的更多。
25,、當(dāng)額外的工作分配到你頭上時,，不妨視之為一種機(jī)遇。
26,、做為思想的主人,，人們擁有力量，才智與愛,。
27,、當(dāng)代價來的時候，那種滿足感真正是無以倫比的美妙,，但是絕沒人說恒心是簡單的,。
28、機(jī)會包含于每個人的人格之中,，正如未來的橡樹包含在橡樹果實(shí)里一樣,。
29、聽話是一種優(yōu)雅的藝術(shù),，但很多人沒有充分利用這種藝術(shù),，他們認(rèn)為人有兩只耳朵，所以肯定會知道如何去聽,。
30,、為企業(yè)多做一點(diǎn)，為客戶多想一點(diǎn)
31,、決竅,，是以正確的方式，技巧,，以及最少的時間和努力,，去做好某件事情。
32,、縱使黑夜吞噬了一切,，太陽還可以重新回來。
33,、成功的人千方百計,，失敗的人千難萬險。
34,、傳遞世間情感,，共創(chuàng)人生精彩—中國電信伴你走過每一天
35,、激勵的秘決，不只是訴之于道理,，還要訴之于情感,。
36、自尊,、自信,、自強(qiáng)，做企業(yè)信任,；開拓,、進(jìn)取、創(chuàng)新,，創(chuàng)企業(yè)輝煌
37,、少數(shù)人需要智慧和勤奮，而多數(shù)人確要靠忠誠和勤奮,。
38,、以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)
39,、理智無法支配情緒,，相反：行動才能改變情緒。
40,、推銷任何商品,，只要秉持真誠，使對方坦誠相待,，完全信賴,，并非難事。
41,、不要說謊,，但可以在它被欣賞的地方說謊
42、開放創(chuàng)新,、克儉奉公,、城市守信、善謀實(shí)干
43,、星光依舊燦爛,，激情仍然燃燒。因?yàn)橛袎粝?，所以我存在,。你在你的領(lǐng)域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。
44,、大踏步,，大發(fā)展,；人有多大勁,，地有多大產(chǎn)。
45,、失敗鋪墊出來成功之路,！
46、大家好,，才是真的好,。
47,、保重身體，就是保持良好的健康狀況，而良好的健康狀況有賴于身心的平衡,，充沛的動力和完全平和的心態(tài)。即一種任何事情都擾亂不了的心理狀態(tài),。
48,、在晤談當(dāng)中，不要想面面俱到而加入太多論點(diǎn),，也不要使重要變得暖昧不明,，模棱兩可，應(yīng)事先找到談話的側(cè)重點(diǎn),，緊緊把握住,，并好好發(fā)展它。
49,、創(chuàng)造變化,，并帶來績效突破性地提高
50、現(xiàn)在的`努力并不是為了現(xiàn)在的回報,，而是為了未來,。
樹立企業(yè)形象標(biāo)語篇六
1、凌重工,，助你成功,。——日本三凌重工廣告
2,、尊重平等,，實(shí)現(xiàn)雙贏。
3,、用照片敘述你畢生的,。故事。——美國攝影家協(xié)會廣告
4,、膽識與前瞻,，等你賺大錢?！_灣新民農(nóng)牧場烏骨雞廣告
5,、“站穩(wěn)腳跟?！薄Z爾?？四戏焦緩V告
6、好年景一個接一個,?！獓饽撤N子公司廣告
7、“哈德”將明天引入今天,?！陆饘僦破饭緩V告
8、學(xué)好特長,，前程有保障,。——香港練習(xí)局招收學(xué)生廣告
9,、缺少信息,，我們將舉步維艱?！湼駝谛畔⒐緩V告
10,、客戶需求，用戶滿意,。
11,、“這會讓你清楚我們近來在做什么?！薄饧訛|公司廣告
12,、準(zhǔn)確的第一次取舍可使你畢生無悔?！本┧耐瘓F(tuán)公司廣告
13,、助長產(chǎn)業(yè)，盡心努力,?！虐罟緩V告
14、最佳機(jī)種,，無懈可擊,?！_灣信智有限公司廣告
15、“阿莫爾”—原野奇觀的發(fā)明者,?！绹⒛獱柣使緩V告
16、大馬騰飛創(chuàng)世紀(jì),；巨汗水泥耀國威,！
17、服務(wù)多元化,，信念遍萬家,?！愀鄹啕惾邢薰緩V告
18,、“大象走過也不傾塌的威爾福預(yù)筑屋子”——美國威爾福預(yù)筑公司
19、名門將相,，搭配無雙,。——香港大昌商業(yè)行公司廣告
20,、為了孩子,，為了來日—占有文明，就領(lǐng)有明天,。（盼望工程）——公益廣告
樹立企業(yè)形象標(biāo)語篇七
高瞻遠(yuǎn)矚,，統(tǒng)籌規(guī)劃
嚴(yán)格管理精益化，規(guī)范管理科學(xué)化,，創(chuàng)新管理全員化
創(chuàng)新是企業(yè)聲明的源泉
只有創(chuàng)業(yè),，沒有守業(yè)
經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人
憂患圖自強(qiáng),，榮譽(yù)思奮進(jìn)
居安思危,，創(chuàng)優(yōu)求存
艱苦創(chuàng)業(yè)本色不能忘，高效務(wù)實(shí)作風(fēng)不能變,，管理創(chuàng)新意識不能丟
高速度發(fā)展企業(yè),，高效益回報社會，高品質(zhì)富裕員工
建設(shè)一流環(huán)境,，培養(yǎng)一流人才,，練就一流技術(shù)，生產(chǎn)一流產(chǎn)品,，提供一流服務(wù),，創(chuàng)造一流效益。
追求卓越管理,，生產(chǎn)名優(yōu)產(chǎn)品,，開發(fā)潛在市場,，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
講奉獻(xiàn),，但不追求清貧,；講學(xué)習(xí)，但不注重形式,；講公司利益,，但不忘記國家和員工的利益。
真實(shí),、誠懇,、守信、謙虛,、和氣,、互利、共贏
嚴(yán)管善待,，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào),，專業(yè)創(chuàng)新，以人為本
科學(xué)決策,，理性分析,，人性管理，品質(zhì)至上
以管理求效益,，以技術(shù)求發(fā)展
只要思考不滑坡,，辦法總比問題多
