人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

保安管理規(guī)章制度內容篇一

1、工作時間：7：00—17：30;其中“門衛(wèi)室值班保安員”全天24小時留校值班,。

2,、打卡時間：

上午上班：7：00前;下午下班：17：30后

1、全天候嚴格執(zhí)行非本校師生《出入和來訪登記制度》,，認真核實進校人員身份信息,，仔細詢問進校原因(“家長”進校要求能說出學生的姓名、班級及班主任;“其他人員”進校要有正當?shù)睦碛刹⒛苷f出所訪問人的姓名),，如實填寫“出入登記表”,，確認無可疑后才允許進校。

2,、本校學生在上課期間離校,，必須要憑班主任“請假條”(中午住宿生憑生活教師“請假條”)，并有家長接送才允許出校,，同時保留“請假條”存檔,。

3,、指揮駕駛機動車進校的外來人員按指定的地點停放，要求他們把車輛統(tǒng)一停放到校門兩側的圍墻邊,。(家長接孩子車輛不得進校)

1,、校門開關時間：

1、上午開門時間：7：20—7：5011:10—11：40

2,、中午開門時間：1：30—2：00

3,、下午開門時間：4：40—5：10(一、二年級按作息時間表,，其余時間一律關閉校門)

2,、學生進校開校門的程序及要求：(上午7：20;中午1：30)

1、全體保安員先站到校門中央進行指揮,。

2,、開門前提醒學生原地站好，不準接觸閘門,，不準推搡,。

3、電動閘門全部打開后,，先指揮前面部分學生步行進入,，后面部分再有序跟進，并及時制止學生奔跑,、推撞行為,。

1、學生上,、放學期間,，全體保安員持“警棍”到校門外維持秩序，疏導交通,，嚴禁家長車輛進入校園接送子女,，并密切留意可疑人員的出現(xiàn)，及時制止傷害師生事件的發(fā)生,。

2,、學生上、下午放學前15分鐘,，提前在校門外兩側拉好警界帶,，并指揮家長車輛停放在警界帶兩側，嚴禁堵塞校門,。

3,、學生上、下午放學期間,，指揮通過教育路(校門范圍)的社會人員及家長駕駛的機動車輛,。在放學高峰期,，截停機動車輛，讓學生先通過;在放學高峰期后,，截停學生,，讓機動車輛先行。

1,、學生上、放學期間,，全體保安員全部在校門口上崗,，其余時間，一人負責“門衛(wèi)室值班”,，其他兩人負責“校園巡查工作”,。

2、“門衛(wèi)室值班保安員”要嚴把“校門關”,。做好人員出入檢查登記,，及時開、關校門,，放行人員,，并對校園視頻監(jiān)控系統(tǒng)進行密切監(jiān)測。

3,、“校園巡查保安員”要嚴把“巡查關”,。在學生上課期間開展校園的巡查工作(巡查時間：每節(jié)下課鈴后開展校園巡查，每次不少于20分鐘),，發(fā)現(xiàn)學生違紀或安全問題(包括破壞公物,、車輛或攀爬圍墻等)要及時制止，發(fā)現(xiàn)陌生人員在校園游蕩要立即查問,。對待違紀的學生,，必須要以教育為主，不準體罰或打罵,。(巡查范圍安排：一人負責巡查廣場,、生物園及運動區(qū);另一人負責巡查教學區(qū)、及生活區(qū))

4,、中午12：30——13：00期間,，“校園巡查保安員”必須加強校園巡查工作，尤其重點關注學校圍墻,、車棚,、小賣部、操場,、生物園等地,。督促在校園游蕩的學生回到指定的地點進行學習和休息,，制止學生攀爬圍墻進出學校等危險行為，同時密切關注是否有陌生人員攀墻進校,。

5,、13：00—13：30時(上午7：00—7：15)，“校園巡查保安員”在校門口巡查,，密切監(jiān)控校外學生活動情況,，及時處理突發(fā)事件。同時關注校門兩側圍是否有學生攀爬進校,。

6,、“全體保安員”必須保管好門衛(wèi)室的電話，遇有突發(fā)事情,，要及時向值周,、值日或主管領導匯報，同時幫助有需要的學生聯(lián)系家長接送,。電話不用作私人事務,，每月不得超過50.00元，并互相監(jiān)督使用情況,。

1,、全體保安員在上、下放學后,，對家長未能及時前來接回的學生,，協(xié)助班主任進行管理。

1,、上午放學后,，統(tǒng)一要求延遲接送的學生在門衛(wèi)室旁邊等待，嚴禁學生在校外等候,。

2,、一、二年級星期一,、三,、五下午放學后，延遲接送的人數(shù)不超過5人的,，可統(tǒng)一集中到門衛(wèi)室旁進行等候;超過5人的,，由負責“校園巡查的保安員”組織學生集中到學校飯?zhí)茫⒔挥缮罱處煿芾?，“門衛(wèi)室值班保安”通知學生家長徒步到飯?zhí)媒铀妥优?嚴禁這部分學生到校園或校外玩耍,，以免發(fā)生意外。)

2、下午放學后,，除特批外，一律禁止外來人員到我校進行體育活動,，以免有不法之徒混進學校,，給學校財產造成損失。

3,、“門衛(wèi)室值班保安員”下午6：30前與“夜班員”進行交接班,，互相簽字確認后才可下班休息，但不準離校;其他兩名保安員下班后可回家休息,。(具體見“值班安排表“)

4,、“門衛(wèi)室值班保安員”晚上要協(xié)助“夜班員”做好護校工作，確保校園安全,。在“夜班員”正常休假或請病事、假期間,，由“門衛(wèi)室值班保安員”負責晚上值班工作,。

5、除以上事項外,，全體保安員還需根據學校實際工作需要,，隨時接受一些臨時性的任務。

1,、保安員工資由“底薪”和“獎金”兩部分構成,，其中“獎金”需每月經學校考核合格后方可發(fā)放,，凡考核不合格扣發(fā)當月獎金,。連續(xù)兩月考核不合格，自動解除“勞動合同”,。

2,、每遲、早退到一次扣5.00元,，請病假一天扣15.00元,，請事假一天扣30.00元，曠工一天扣50.00元,。

3,、因工作失職導致學校出現(xiàn)重大安全責任事故或財產損失，除追究有關責任和扣發(fā)當月工資外,，自動解除“勞動合同”,。

保安管理規(guī)章制度內容篇二

第一條為了規(guī)范保安的著裝和秩序，樹立良好公司形象,，特制定本規(guī)定,。

第二條適用范圍

適用于公司保安隊伍的服裝管理,。

第三條職責

一、綜管部負責服裝管理工作,。

二,、物業(yè)管理處負責著裝日常管理工作。

三,、各管理處保安隊伍負責落實,。

第四條保安執(zhí)勤時的著裝標準：

1、佩帶帽徽,、領帶,、肩章、胸章,、綬帶(手套)等物品,。

2、服裝應整潔無污漬,、整齊不缺扣,、平整無皺褶。

3,、參加會議,、訓練、培訓等活動時,，應按要求統(tǒng)一著裝,。

第五條保安執(zhí)勤時不準有下列行為：

1、挽袖,、卷褲腿,、敞懷、圍圍巾,、戴耳套,、帶墨鏡;

2、歪戴帽子,、穿淺色鞋子或拖鞋;

3,、衣衫不整、脖頸上的掛件外露;

4,、反季節(jié)著裝等,。

5、將制服借給非公司人員穿著,。

第六條服裝的發(fā)放,、使用及期限：

1、保安入司后，配發(fā)春秋裝,、夏裝各二套及必備的標志物,。

2、著裝,、帽子,、領帶、綬帶,、肩章,、臂章等標志物的使用期為24個月。

3,、冬季防寒大衣使用期為36個月,。

4、配發(fā)使用舊服裝的,，應減去原相應的使用期限;按規(guī)定使用到期的,，由各管理處向綜管部申請以舊換新。

第七條保安辭,、離職時,，由綜合部收回服裝和肩章、帽子,、臂章、腰帶,、領帶等標志物,，并退還原暫收的服裝費;如不交回或人為損壞的，應照價賠償,。

第八條著裝及換裝時間規(guī)定：

1,、冬季入司的保安，暫不發(fā)放夏裝;夏季入司的保安,，暫不發(fā)秋裝,。

2、保安季節(jié)性的換裝,，應由公司視情況而定,，原則上每年的5月1日更換為夏裝，每年的10月1日更換為秋冬裝,。

第九條離職時服裝折舊費核算規(guī)定：

1,、凡不履行承諾勞動期限離職的，凡被公司辭退的,，凡不滿12個月離職的,，均扣除折舊費。

2、夏裝折算：一個月內離職的,，每套按70元扣除;以后每增加一個月折舊費遞增10元,。上限為5個月。七個月內離職的,，每套按120元扣除,，以后每增加一個月折舊費遞減

10元,。上限為5個月,。

3、冬裝折算：襯衫每件按20元扣除;一個月內離職的,，每套按60元扣除;以后每增加一個月折舊費遞增10元,。上限為5個月。七個月內離職的,，每套按110元扣除,，以后每增加一個月折舊費遞減10元。上限為5個月,。

4,、折舊費時間從領用那天開始計算。

5,、工作滿一年免服裝折舊費,。

第十條本規(guī)定經總經理批準后，自下發(fā)之日起實施,。

保安管理規(guī)章制度內容篇三

為了樹立良好的企業(yè)形象,，維護企業(yè)財物和員工的安全，特制定本制度,，望保安人員仔細閱讀并遵照執(zhí)行,。

本公司所有保安人員。

管理部負責本制度的制定,、修改,，并監(jiān)督執(zhí)行；總經理核準執(zhí)行,。

1,、各崗位保安應穿制服，保持儀容整潔,、良好的精神狀態(tài),、態(tài)度和藹、認真負責,；

2,、熱情接待來訪人員,，總經理、理事以及貴賓來訪時應敬禮問好,；

3,、督導員工打卡，按規(guī)定穿工衣,，記載員工出勤情況,；

4、堅守崗位,，不擅離職守,，因事離開崗位時必須有人代班，無關人員不得進入保安室,；

5,、值班保安嚴禁睡覺、看小雜志,、酗酒,、聽收音機等做與工作無關的事，監(jiān)守自盜,。

6,、不定時巡察廠內各區(qū)域，包括各樓層水,、電源開關及倉庫物資,，保證重要區(qū)域的安全，防止意外事件的發(fā)生,；

7,、廠內如發(fā)生民事糾紛，應及時勸阻和制止,，并及時報告保安隊長或管理部處理；

8,、保持保安室,、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛(wèi)生,；

9,、早上7:00打開寫字樓及辦公室大門，晚上等員工下班后上鎖,；

10,、加強對廠區(qū)、宿舍水電,、消防設施的巡察,，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級報告處理,，對因工作失職,，給公司造成損失者,，追究當班保安責任,。

（一）人員進出管理

1,、節(jié)假日及上班以外時間,，如果公司生產部沒加班,，保安應阻止員工進入生產部及倉庫,，其它特殊情況須經相關部門審核登記方可進入；

2,、員工上班時間出廠應持管理部開出的《員工外出準行條》,，有攜帶物品時,，須有負責人檢查，無放行條時,，保安有權制止其外出,。（特殊情況應記入值班記錄表備案）；

3,、員工應自覺維護廠內及宿舍環(huán)境衛(wèi)生,，保安有權制止亂扔果皮,、紙屑等雜物垃圾的行為,，包括在廠里邊走邊吃東西的行為,；

4、被公司開除及離職人員，保安應憑批準后的放行條給予放行,，并嚴格檢查其行李物品,，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物，一經發(fā)現(xiàn),，立即扣留其所有物品,；

5、外來人員因公入廠,，保安應先幫其聯(lián)絡,，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進入,；

6,、上班時間，嚴禁私訪,，若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客,，會客時間不得超過30分鐘。

（二）車輛進出管理

1,、本公司車輛進出,，須登記進出時間和駕駛員姓名；

2,、外來車輛入廠應在保安室登記,，出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。保安應嚴格檢查，攜帶本公司物品應由負責人在《貨物放行條》出廠貨物內容一欄上注明并簽字,，值班保安將車內所載物品名稱,、數(shù)量、型號與放行條核對,，無誤后才予以放行,；

3、所有車輛入廠后均應在指定地點停放,，自行車出入廠門,，必須下車推行。

（三）物品進出管理

1,、員工及外來人員攜帶行李,、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記,；

2,、攜帶物料、加工零件,、樣板或模具出廠,，須有負責人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明,，經核實無誤后方可出廠,；

3、廠商來廠交貨,，應先在保安室登記,，由保安通知收貨人員接洽；

4,、對人員,、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認,。

（四）嚴禁進廠的外來人員

1,、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛；

2,、不明身份,、衣冠不整的人員；

3,、推銷產品及收購廢品的人員及車輛,；

4、非洽談公務人員與車輛,，或是洽談公務但拒絕登記檢查者,；

5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者；

6,、來訪人員不能出示有效證件者,。

（五）嚴禁進廠的公司員工

1、攜帶違禁物品者,；

2,、衣帽不整，上班穿拖鞋,、短褲、背心者,；

3,、未經主管核準擅自帶客參觀者。

（六）嚴禁出廠人員,、車輛及物品

1,、人與車輛出廠時拒絕檢查者；

2,、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者,；

3、外來人員雖有《貨物放行條》,，但未經負責人簽核者,；

4、員工上班外出,，無《公司上班時間員工外出準行條》,、《請假單》者；

5,、員工出廠,，攜帶物品，《貨物放行條》上無負責人簽核者,；

6,、員工攜帶物品有《貨物放行條》，但物單不符者,。

（七）檢查時應注意的事項

1,、不可觸及人身；

2,、主要是檢查有無公司產品,、物料半成品或工作用具等公司財物為主；

3,、檢查時要謙和有禮,，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解,；

4,、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為,。

1,、遇火災、水災,、臺見等自然災害時要積極救護,，情節(jié)嚴重應迅速向有關部門和主管匯報，如遇臺見警報,，保安人員應時刻準備著,；

2、遇打劫,、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為,，值班保安應迅速與保安隊長及其它保安聯(lián)系，并立即打當?shù)嘏沙鏊娫拡缶?，處理完畢后,，應將事情經過詳細記錄在保安日志上，嚴重事件應當保護好現(xiàn)場,；

3,、員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時，保安人員應及時勸阻,，并制止事態(tài)的進一步發(fā)展,，本廠員工與外廠員工發(fā)生爭吵、斗毆等行為時,，應協(xié)助調解,，并及時報告保安隊長處理；

4,、員工發(fā)生急病或工傷時,，應立即通知保安隊長和管理部，以便迅速安排廠車及時送往醫(yī)院治療,。

（一）值班狀況交接

1,、接時交接班，詳細了解上一班次值情況,；

2,、查看保安值班日志，檢查需交接的公文,、信件和證件,；

3,、檢查來訪人員情況；

4,、上級規(guī)定或寄存物品的轉交,。

（二）警具、警械的交接

1,、交接班時,，仔細檢查對講機、警棍和充電器,、手電筒的使用狀態(tài),；

2、接班后,，警具,、警械應隨身攜帶，不得交于無關人員玩耍,；

3,、接班時警具如有人為損壞（因公損傷除外）,，應追究當事人責任,；

4、所有交接物品,，應在當面交接時清點,，檢查清楚，并詳細記錄于保安值班日志上,，以保證遇緊急情況時能投入正常使用,，否則，由接班保安負責,。

1,、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規(guī)范行為,；

2,、查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少于2次,；

3,、在查看時發(fā)現(xiàn)有違紀行為，應及時記錄,，作為考核的依據,；

4、每日查勤情況應詳細記錄于查勤日報告上,，次日交管理部審查,；

5,、查勤項目主要包括：保安儀容儀表；當班保安日志,；物件簽收事宜,，人、車,、物出廠稽查,；異常事件的處理；保安巡邏的內容等,；

6,、保安巡邏內容：員工衣著、穿戴及廠證佩帶,；上班員工有無睡覺,、抽煙、閑聊等違紀現(xiàn)象,；員工的上下班打卡,；滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠,，有無超過有效期,；消防栓是否供水，防火標志,、疏散方向標志是否正確,；消防通道是否暢通，作業(yè)現(xiàn)場有無隱患,；水電設施是否正常,，門窗安全及衛(wèi)生，有無其它異常情況,。

1,、保安人員的工資和公司其他人員的工資一起發(fā)放，都是每月______日,，委托銀行轉賬至員工提供的工資卡中,；

2、保安人員,，考慮其特殊性,，每人給予________元的補貼，保安隊長________元,。

保安管理規(guī)章制度內容篇四

為保障公司的正常工作秩序,，特制定本制度。

1.本公司設專職門衛(wèi)或由前臺接待人員承擔門衛(wèi)職責,。

2.對生產工廠,、倉庫或其他辦公,、經營重地，建立門衛(wèi)值班制度,。

1.凡出入本公司人員均須驗明身份,，對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單后才允許入內。來賓離開時,，填寫離開時間,。

2.人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證才予放行,。

3.公司車輛,、人員在上班時間外出，門衛(wèi)須過問并記錄出入時間,。

4.人員因病離開,，須將有關證明給門衛(wèi)交驗。

5.門衛(wèi)記錄員工遲到早退時間,。

6.門衛(wèi)負責管理公司辦公場所的汽車場,、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行,。

7.門衛(wèi)仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員,，將其勸退，或報安保部門協(xié)助處理,。

1.門衛(wèi)屬公司安保部領導,。

2.門衛(wèi)崗位職責另行規(guī)定,。

3.門衛(wèi)的雇傭,。

1).門衛(wèi)崗位可為臨時非正式員工，特殊情況為正式員工,。

2).門衛(wèi)不宜招納退休的人員,。為提升公司形象，增加其反應,、機動能力,，應招聘青壯年擔任。

保安管理規(guī)章制度內容篇五

1,、履行好公司與客戶單位簽訂的保安隊服務合同,，積極組織保安隊員，全面深入地做好責任區(qū)的安全防范工作;

2,、努力搞好保安隊的行政管理工作和基層業(yè)務建設,，及時傳達貫徹公司和學院保衛(wèi)處的工作指令;

3、做好隊員的思想政治工作,，組織隊員進行法制,，職業(yè)道德教育及相關知識和技能的培訓,，提高素質與業(yè)務能力;

4、督促,、檢查隊員工作紀律情況,，布署執(zhí)勤任務、做好隊員的考核,，考勤工作及填好各種數(shù)據報表;

5,、以身作則，做出榜樣,，對工作認真負責,，關心愛護幫助隊員、搞好全隊團結,、積極完成各項任務;

6,、完成領導交辦的其他任務。

1,、帶領保安隊員認真執(zhí)行學校保衛(wèi)處有關保安服務管理規(guī)章制度;

2,、嚴格要求保安隊員遵紀守法，努力工作,，履行職責,、帶領、督促保安隊員積極完成各項日常執(zhí)勤任務;

3,、合理安排好工作,，及時協(xié)調工作中的各種問題，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,，并協(xié)助領導解決好問題;

4,、組織隊員開展安全思想教育學習，不斷提高業(yè)務技能,，同時開展健康文明向上的文體活動,，保持良好的精神風貌;

5、管理全班的裝備及用具,，帶領全班保安隊員愛護裝備,，嚴格遵守使用規(guī)定;

6、堅持工作匯報制度,，定期和不定期向分管中隊長(大隊長)匯報保安隊的思想動態(tài),，工作表現(xiàn)和生活情況，并協(xié)助好隊長處理日常勤務工作,。

1,、保安隊員必須遵紀守法、恪盡職守,、熟悉業(yè)務,、掌握技能,、文明值勤、熱情服務,、誠信做人,、愛崗敬業(yè);

2、嚴格履行同客戶單位簽訂的保安合同,，努力完成各項保安工作任務,，切實保障客戶單位安全;

3、嚴格遵守公司和客戶單位的各項規(guī)章制度,，服從命令,，聽從指揮，堅守崗位,，提高警惕,，盡職盡責;

4、保安隊員要努力學習政治,，業(yè)務技能等各方面相關知識,，發(fā)揚艱苦奮斗、不畏艱難的精神,，樹立工作的光榮感,、責任感;

5、保安隊在執(zhí)勤時,，應著公司統(tǒng)一的服裝,，佩戴值勤標志，做到文明執(zhí)勤,，禮貌待人,，堅持原則，實事求是,，既要敢于管理,，又要善于管理;

6,、對發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內的刑事案件和治安災害故事,，及時報告公安機關和客戶單位，并采取措施保護好案發(fā)現(xiàn)場,，協(xié)助公安機關維護發(fā)案現(xiàn)場秩序;

7,、落實防火、防盜,、防爆炸,、防破壞等治安防范措施，發(fā)現(xiàn)執(zhí)勤區(qū)域內的治安隱患,，立即報告客戶單位和公安機關主管部門,，并協(xié)助予以處置;

8,、保安員要嚴格保守客戶單位的安防機密，保護客戶單位的安全,。

1 ,、門衛(wèi)職責

(1)、,、執(zhí)勤中的對出入學校的外來人員進行嚴格的檢查登記,，嚴禁無關人員進入;

(2)、,、對出入學校的車輛,、物資進行檢查，嚴禁易燃,，易爆等危險物品進入學校;

(3),、疏導出入車輛和行人，清理門衛(wèi)責任區(qū)內的無關人員,，保證進出車輛暢通,，人員出入有序無阻;

(4)、,、做好崗位執(zhí)勤工作;

(5),、提高警惕，在執(zhí)勤中發(fā)現(xiàn)可疑人或可疑物,，尤其是犯罪線索要及時報告公安,、保衛(wèi)部門，并主動配合工作;

(6),、認真搞好值班室內,、外衛(wèi)生。

2,、巡邏職責

(1),、維護學校區(qū)域內和保護目標周圍的治安秩序;

(2)、巡邏時發(fā)現(xiàn)可疑人員,、車輛,，對其進行詢問，對有作案嫌疑的,，送交公安機關或保衛(wèi)部門處理;

(3),、對正在發(fā)生的不法侵害行為，應采取相應措施,，予以制止,，將不法行為人送交公安機關或保衛(wèi)部門處理;

(4)、檢查發(fā)現(xiàn)報告并及時消除各種不安全隱患，如發(fā)現(xiàn)異常情況,，立即采取有效措施處理;

(5),、保護好不法侵害案件或災害事故現(xiàn)場，應及時報告公安機關,，并協(xié)助處理;

(6),、平息巡邏中發(fā)現(xiàn)的突發(fā)事件和各種意外事件。

按規(guī)定操作使用監(jiān)控,、維護器材,，發(fā)現(xiàn)設備故障要立即通知值班保安員加強防范。

1,、24小時嚴密監(jiān)控學院區(qū)域內的各種可疑情況或安全隱患,，及時通知當班保安人員處理，并向隊長匯報有關情況;

2,、要認真仔細地記錄當班的監(jiān)控情況,，嚴格執(zhí)行交接班制度;

3、負責接聽學校內各種警情電話,，并立即通知值班隊長及時處理,。

1、著裝要求規(guī)范整齊,，注意儀容儀表,，站姿威武，坐姿端正;

2,、熱情禮貌接待來訪人員,，仔細詢問并填寫好來訪登記;

3、維護好行政樓前的車輛停放秩序,，保持車輛暢通,，人員出入有序;

4、攜帶物品外出,，必須登記,，并憑保衛(wèi)部門出具的相關證明方可放行;

5、辦公人員下班后,，保安員必須檢查每層樓的門窗,，水電是否關好，排除安全隱患,，并作好相關記錄,。

1、保安員勤務通常分常規(guī)性勤務和臨時性勤務,。常規(guī)性勤務是負責學院的日常勤務工作，臨時性勤務是學院根據需要臨時安排的勤務工作;

2、保安員在執(zhí)勤時要聽從指揮,，服從命令;

3,、執(zhí)勤時按規(guī)定著裝，保持容貌嚴整,，舉止端正，并攜帶好防衛(wèi)器械;

4,、執(zhí)勤時,，要堅守崗位，履行職責,，嚴格遵守紀律和崗位操作規(guī)程;

5,、執(zhí)勤時要保持高度警惕，熟悉各種緊急情況的處理預案;

6,、執(zhí)勤時,，必須分工明確，責任到人,，團結協(xié)作,，圓滿完成工作任務。

1,、提前15分鐘到達執(zhí)勤崗位,，按規(guī)定交接對班,，并作好值班記錄;

2、班長對上崗人員按要求逐一檢查,，強調工作紀律;

3,、交接班時，交班和接班人員要互相敬禮;

4,、交接班時,，如有遺留事項，必須妥善處理,，并作好記載,，告之接班人員。

1,、隊長因事外出，3小時內需向副隊長請假，6小時內需向保衛(wèi)處長請假,，除特殊情況,，一般不得延假，若延假,，歸隊時需作出書面說明;

2,、事假不得超過3天，病假視情況而定,，喪假7天,，婚假5天;

3、請長假需提前3天,，提出書面申請,，由隊長審批，方可離隊;

4,、請假人員,，請銷假必須填寫《請銷假記錄本》，由隊長批準;

5,、為了有效的應付處置突發(fā)事件,，控防事態(tài)發(fā)展，每天各班必須安排一定的備勤人員值班;

6,、備勤人員必須按時到崗備勤,，不得無故缺勤，若有事需要離開,，需有班長批準;

7,、如遇突發(fā)事件，接警后,，必須第一時間趕到案發(fā)現(xiàn)場處置;

8,、完成領導交辦的其他事情。

為了提高隊伍的戰(zhàn)斗力,凝聚力,增強隊員的業(yè)務技能水平,組織紀律觀念,培養(yǎng)隊員的責任感,。

1,、每日定期組織訓練和學習法律常識,公司和客戶單位的相關管理制度;

2、訓練和學習納入隊員考核評比,無故不得請假;遲到,早退,有事需請假,經班長批準,方可離開;

3,、訓練和學習的過程中,必須聽從班隊長和教官的安排;

4,、隊員必須在規(guī)定的時間內完成訓練和學習任務,每月評比3-5名訓練學習標兵;

5、隊員在訓練和學習前,必須按要求作好相關準備,。

突發(fā)事件指:發(fā)生在執(zhí)勤范圍內的搶劫,、竊、兇案,、爆炸,、火災,、車禍,、顧客急病或受傷,及交通事故等,。

1,、快速反應原則:保安班隊在接警后做到聞警而動,快速反應在5-10分鐘之內趕到現(xiàn)場,及時向公安機關和學院保衛(wèi)部門報告,并保護好事發(fā)現(xiàn)場;

2,、服從命令原則:全體參戰(zhàn)保安人員要服從統(tǒng)一指揮,聽從公安機關和學院保衛(wèi)部門負責人的命令;

3,、分工協(xié)作原則:保安員處理突發(fā)事件時,要團結一致,即有分工又有協(xié)作,形成合力,盡快控制現(xiàn)場局面;

4 、奮力拼搏原則:保安員在處理突發(fā)事件時,需履行職責,發(fā)揚無私無畏和頑強拼搏精神,敢于同違法犯罪嫌疑人和治安災害事故作斗爭;

5 ,、靈活處理原則:保安員在處理突發(fā)事件時,要因地制宜,一句客觀事件的變化,靈活處理有可能引發(fā)的其他突發(fā)事件;

6,、善始善終原則:保安員在處理突發(fā)事件時,要堅守崗位,直至事件處理結束之后再收隊。

為了營造一個清潔,文明的寢室,讓大家擁有一個整潔,舒適,健康的生活環(huán)境,特制定如下制度,規(guī)范寢室內務衛(wèi)生管理,。

1,、寢室成員輪流值日,打掃寢室衛(wèi)生,值日生早7:30必須打掃干凈寢室衛(wèi)生,包括打掃,抹窗,拖地,寢室內無灰塵,雜物視為打掃干凈;

2、寢室成員必須把自己的被子,、鞋子,、行李等生活物品擺放整齊有序;

3、,、寢室成員不得亂丟垃圾,如有吸煙人員,必須自備煙缸,不得亂彈煙灰,、煙頭等;

4、寢室成員必須勤洗澡,勤洗衣物,、被單,、床單、鞋襪;

5,、不準隨地吐痰,影響他人身體健康;

6,、除公共物品外,使用他人物品時,必須先征得他人的同意,才能使用。臉盆,、桶,、洗發(fā)水、洗衣粉等生活必備品,必須人人自備;

7,、按時就寢,、起床，保證睡眠時間,。不允許在寢室內不大聲喧嘩,影響他人休息;

8,、團結一致,齊心協(xié)力,全體寢室成員努力爭創(chuàng)文明寢室。

1,、公司和學校保衛(wèi)處發(fā)放的公用財產需登記造冊,，安排專門人員負責保管;

2 、隊員領取公用財產必須登記,，由班長審核,，隊長批準;

3,、公用財產必須是在上班期間使用，不得私自挪用;

4,、故意損壞公用財產,，加倍賠償，遺失需照價賠償,。

1,、每月召開隊長會議1次，全體隊員大會1次,，如有特殊情況另行通知;

2,、例會時間不得無故遲到、早退,、缺席;

3,、會議召開由隊長主持，安排專人負責會議記錄;

4,、會議召開具體形式為總結上期工作,，布署安排下期工作。

為了規(guī)范隊伍管理,，加強隊伍的紀律性,，堅持從嚴治隊的方針，加強對全體保安隊員進行職業(yè)道德,，職業(yè)責任和職業(yè)紀律的教育,，樹立高度的政策法制觀念，組織紀律觀念和群眾觀念,，為了建設一支賞罰分明,，紀律嚴明，素質過硬,，保障有力的準軍事化保安隊伍,，特制定如下獎懲考核記分辦法：

〈一〉獎勵

獎勵的目的在于激發(fā)廣大保安隊員的工作積極性和主動性，發(fā)揚不怕艱難困苦,。不怕流血犧牲的無私無畏精神,，為維護學院利益和治安秩序。努力完成各項工作任務,。

(1),、堅守崗位，模范執(zhí)行紀律,，文明執(zhí)勤,，文明管理，優(yōu)質服務,，埋頭苦干,，廉潔奉公,，成績顯著者;

(2)、工作積極主動,，能及時發(fā)現(xiàn)和制止各種刑事,，治安案件，災難事故,，消防事故,，使學院和師生免遭損失，成績顯著者;

(3),、工作中認真負責,，善于思考,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，提出合理建議，并采取有效措施處置;

(4),、工作中遇到犯罪嫌疑人挺身而出,，勇于斗爭，不懼危險,，克敵制勝,，表現(xiàn)突出者;

(5)、密切與師生關系,，為師生辦好事,，拾金不昧，保護公私財物,，事跡突出者;

(6),、其個人在考核評比中無違紀情況。表現(xiàn)突出者,，給予獎勵;

(7),、全班組織紀律嚴明，隊員團結,。圓滿完成各項工作任務或者有突出立功表現(xiàn)的班隊,，視情況給予集體立功獎勵;

(8)、其它方面有突出成績或者較大貢獻者,，視情給予獎勵,，并申報立功。

〈二〉處罰

處罰是維護保安隊伍的純潔性,，加強組織紀律性的一種手段,，目的在于教育違紀，搞好本職工作,，提高保安隊伍的`戰(zhàn)斗力和聲譽,。

(1),、著裝不整齊，不符合本質工作的,，不按規(guī)定佩戴標志和警用器械,，違者給予3-5分處罰;

(2)、上崗遲到早退,，不按時交接班者,，5分鐘以內罰1分，5-15分鐘罰2分,，15分鐘以上視情節(jié)給予3- 6分處罰;

(3),、上崗執(zhí)勤時，干與工作無關的事,，例如：看書,、看報、睡覺,、手機短信聊天,，視情節(jié)給予1-10分處罰;

(4)、不按規(guī)定私自換班,，未經請假擅自離隊,，請假超時，違者給予5-10分處罰;

(5),、執(zhí)勤時精神面貌差,，不積極主動，不認真負責,，消極怠工,，違者給予3-5分處罰;

(6)、執(zhí)勤時對來訪人員,，車輛解答詢問不耐心,，不禮貌，表現(xiàn)厭煩情緒者,，給予3-5處罰;

(7),、無故不參加集體勞動，學習,，訓練,，隊伍會議，未消假者給予5-10分處罰;

(8),、參與賭博,，上班期間酗酒，內部不團結,，打架斗毆視,，視情節(jié)給予20-50分處罰,，情節(jié)嚴重者作開除處理;

(9)、利用職務之便,，謀取個人利益,，上班玩忽職守，違規(guī)操作,，造成客戶單位損失,，視情節(jié)給予20-50分處罰，造成較重經濟損失的自行承擔后果,，并追究其法律責任,，并作開除處理;

(10)、,、寢室內務衛(wèi)生打掃不干凈,，物品擺放不整齊，不符合要求,，給予2-5分處罰;

(11),、在工作中不服從命令，不聽從安排,，與隊長副隊長發(fā)生爭執(zhí)，違者給予10-15分處罰,，情節(jié)嚴重者給予開除,。

保安管理規(guī)章制度內容篇六

1、保安服配置為:秋冬,、春夏制服各2套,、大蓋帽1頂(含帽徽)、腰帶和領帶各1條,肩章1對,臂章一副,，皮鞋一雙(自備)

1,、保安人員正式入職起，由人事行政部統(tǒng)一發(fā)放保安服裝,。

2,、保安服裝的使用期限為2年。保安人員應對服裝應愛護并妥善保管,如發(fā)生遺失和非因工作造成的破損,應按折舊交納折舊費,。因救災,、搶險、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進行更換,。

保安人員服裝制作的尺寸按加大,、大、中,、小號為制作標準,除特

別情況外,一般不進行量身訂做,。

1,、保安人員入職后,不收取服裝押金,但因個人原因提出辭職,或因工作表現(xiàn)違反公司規(guī)定被辭退的,應扣減服裝折舊費用?！颈０踩藛T入職服務不足6個月(含)的,離職時扣回全部服裝費的100%;服務滿6個月,不滿24個月的,按服務月數(shù)計算減扣服裝折舊費用,。超過24個月的,按新發(fā)的標標準和繼續(xù)服務月數(shù)計算減扣服裝折舊費用】。

2,、保安服裝自發(fā)放之日起計算,，保安遞交離職書時，連同保安服一齊遞交到人事行政部,。服裝折舊費用由人事行政部在員工離職的結算工資中扣除,。

1、冬裝:125元/套,普通藍襯衣30元/件,。

2,、夏裝：85元/套。

3,、棉襖大衣：85元/件,。

4、佩飾：大蓋帽(含帽徽)35元/頂,、腰帶12元/條,肩章8元/對,臂章10元/對,。

注：以上價格標準如有變動,按程序報請批準后實施。

保安管理規(guī)章制度內容篇七

1,、保安人員每天上班前必須做好一切準備工作,，準時到崗到位，工作時必須著警服并保持警容嚴整,。

2,、嚴格交接班制度，交班人員及時交待清楚處理或待處理的事情,。

3,、上班時不準遲到，不準串崗,，不準聊天,，不準抽煙，不準睡覺,，不準看書看報,。

4、及時接聽好報警電話,，對報警求助的必須及時趕赴現(xiàn)場,，認真調查處理，處理結果要及時向科領導匯報。

5,、服從分配,，有事調休或調班一定要報請同意。

6,、要注意個人衛(wèi)生和公共場所衛(wèi)生,，特別是辦公室衛(wèi)生，要始終保持清潔整齊,。

7,、同志之間要團結友愛，相互尊重,，不做不利于工作,、團結的事，不講不利于工作,、團結的話,，大家團結一致共同努力做好工作。

第一條為了加強醫(yī)院安全保衛(wèi)工作,，規(guī)范安全保衛(wèi)工作的管理,，提高保安人員的素質，創(chuàng)建一支紀律嚴明,、作風優(yōu)良,、素質過硬、保障有力的保安隊伍,，切實維護醫(yī)院工作人員和就診患者人員的生命安全,、維護醫(yī)院財產和設備的安全、維護良好的醫(yī)療秩序,，樹立華豐醫(yī)院醫(yī)療文明窗口的良好形象，構建和諧醫(yī)院,，結合本院的實際情況,，特制定《鄰水華豐醫(yī)院保安管理制度》，以下簡稱本《制度》,。

第二條在醫(yī)院的領導下,，維護醫(yī)院治安秩序，保障醫(yī)療工作的正常運行,，嚴格各項安全保衛(wèi)措施,，確保醫(yī)院內部和周邊環(huán)境的安全，發(fā)現(xiàn)重大問題及時向上級主管領導請示,、報告,，必要時向公安部門報告。

第三條貫徹執(zhí)行國家有關安全保衛(wèi)工作的法律、法規(guī),，開展安全保衛(wèi)基礎工作建設;

第四條制定和組織落實醫(yī)院各項安全保衛(wèi)工作制度,、防范措施和預案，做好車輛停放管理工作;

第五條開展防火災,、防盜竊,、防搶劫、防爆炸,、防破壞和防詐騙,、防失泄密、防治安災害事故等安全防范工作;

第六條加強內部治安管理,，預防和制止發(fā)生在醫(yī)院的違法犯罪行為和擾亂醫(yī)院正常工作秩序的行為,，同刑事犯罪分子和其他危害治安行為作斗爭，維護醫(yī)院安全穩(wěn)定;

第七條及時向公安機關報告發(fā)生在醫(yī)院的刑事案件,、治安案件,、治安災害事故，并保護現(xiàn)場協(xié)助公安機關調查;向公安機關報告醫(yī)院的重大不安定因素,，協(xié)助公安機關和有關部門采取預防和化解措施;

第八條協(xié)助有關部門做好有輕微違法人員的幫助,、教育工作，調解醫(yī)院內部治安糾紛,，根據我院的實際情況協(xié)助處理醫(yī)患矛盾,，確保我院人員、財產安全;

第九條負責醫(yī)院內部,、周邊場所,、各類庫房等消防安全管理，定期開展治安,、消防安全工作檢查,，建立檢查記錄，及時化解內部不安定因素,、消除治安隱患,，確保要害部位的安全;

第十條根據需要，檢查進入醫(yī)院人員的證件,，登記出入的物品和車輛;

第十一條在醫(yī)院范圍內組織進行治安防范巡邏和檢查,，建立巡邏、檢查和安全隱患整改記錄;

第十二條完成院領導交辦的其他任務,。

第十三條著裝規(guī)定

1,、保安人員上崗執(zhí)勤時，按規(guī)定著統(tǒng)一服裝,、佩戴胸卡,。

2,、保安人員須按規(guī)定著裝，保安服不得與便服混穿,，不同季節(jié)的保安服不得混穿,。

3、著保安服不準披衣,、敞懷挽袖,、卷褲腿、歪戴帽子,、穿拖鞋,、涼鞋或赤足。

第十四條舉止和儀容規(guī)定

1,、保安人員執(zhí)勤時應做到精神飽滿,、姿態(tài)端正、動作規(guī)范,、舉止文明;著裝外出工作,，執(zhí)勤和出入公共場所時，不準袖手或將手插入口袋,、不準搭肩,、挽臂、邊走邊吸煙,、吃東西,、嬉笑打鬧，嚴禁上班期間飲酒,。

2,、保安人員不準留長發(fā)和剃光頭，不得染發(fā);不準留大鬃角和長胡須,。

3,、保安人員上班前要進行儀容儀貌檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題必須得到糾正,。

4,、對進入院內或車位的車輛或外出車輛，在保安隊員3米之內時,，必須行舉手禮。保安員應立定向左/右轉體90度,，并執(zhí)行車輛左直行手勢,，在車輛駛過時,，敬禮,。

第十五條語言和禮節(jié)規(guī)定

1、保安人員應具有良好的職業(yè)道德，做到文明服務,、禮貌待人,、與來訪人員交談時應態(tài)度和藹、語氣柔和,、不卑不亢,、以理服人，服務熱情,、主動,、親切。

2,、在工作中使用語言要簡潔準確,、文明規(guī)范、接觸群眾時,，說話要和氣,，使用“你好、請,、您,、對不起、謝謝,、再見”等禮貌用語,，嚴禁使用粗暴或不文明語言;做到文明執(zhí)勤、文明用語,。

3,、執(zhí)勤遇見領導要主動問侯。

第十六條值班室管理規(guī)定

1,、值班室內應保持整潔,、美觀、統(tǒng)一,。

2,、嚴禁在值班室內喧嘩、打鬧,、從事賭博(禁止任何人在外參與賭博活動),、迷信、色情等其他不良行為,。

3,、妥善保管好個人財物，注意防盜,。

4,、注意防火,，不得在值班室內使用大功率的家電，不得私拉電線,。

第十七條崗位紀律規(guī)定

1,、嚴格在法律規(guī)定的范圍內開展保安服務工作，不準超越職責權限,。嚴格履行崗位職責,，不準做與保安服務無關的事情(尤其是涉及私人糾紛問題)。

2,、不準刁難來訪人員,，晚間值班期間及時給就診患者指引，并通知相應科室醫(yī)護人員,。

3,、不準脫崗、空崗,、睡崗,、不準遲到、早退,。接班須提前十分到崗,，做好交接記錄。

4,、嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和內部保密制度,。

5、要愛護公物,。

6,、晚間按時巡視各科室，發(fā)現(xiàn)閑雜人等要清退,，發(fā)現(xiàn)水電浪費現(xiàn)象要及時處理,，刮風下雨等惡劣天氣要及時關閉各樓層門窗，發(fā)現(xiàn)院基礎設施損壞時,，要及時采取補救措施,，或通知相關科和上級主管領導及院總值班。

7,、有重要情況要妥善處置并及時上報,，不準遲報、漏報和隱瞞不報,。第十八條建立應急人員的通訊錄,，定時進行消防技能的培訓及演練，以提高保安人員在各類突發(fā)事件中的應急能力,。

第十九條保安人員凡具備下列情形之一的,，予以辭退并解除勞動關系處理：

1、紀律性差,、責任心不強,，不遵守醫(yī)院關于保安人員的管理制度，在值班時屢次違反醫(yī)院相關規(guī)定制度的,，且拒不改正者;

2,、院內發(fā)生治安刑事案件、糾紛或打架不及時處理;當班不維護醫(yī)院秩序,，致使醫(yī)療工作受到干擾;員工人身安全受到威脅或發(fā)生意外事故,，坐視不理;遇突發(fā)性事件、安全隱患不及時處理和報告,，推卸責任;當班玩忽職守,，疏于防范，致使發(fā)生安全事故;利用工作之便,，索要財物,，侵占公私利益者;當班喝酒或酒后失態(tài)，造成不良影響者,。

3,、本人因身體、家庭原因或不適應該項工作等原因需要請辭者,。第十九條保安人員違反保密條例,，泄露醫(yī)院機密的;以及做出損害醫(yī)院利益行為的，情節(jié)惡劣,、造成不良后果的,，除進行相應賠償外，直接予以解聘,。

保安管理規(guī)章制度內容篇八

(一),、護管隊隊長崗位職責

1、主持全隊工作,，堅決執(zhí)行管理處領導指令,，帶領全隊人員依據各自職責，認真做好安全保衛(wèi)工作,。

2,、熟悉護管各崗位職責、任務,、工作要求,、考核標準，掌握護管區(qū)內的護管工作規(guī)律及特點,，加強重點崗位的安全防范,。

3,、處事公道，言行文明,，對自己的缺點勇于改正,，虛心接受工作建議和意見。

4,、做好護管隊的工作安排(包括訓練,、學習安排)。

5,、經常檢查各崗位工作情況,。零點之后的夜間查崗每周不少于兩次。

6,、每周召開例會一次,，每半月召開隊務會一次。

7,、及時做好護管員的崗位培訓,、軍事訓練及日常考核工作,。

8,、帶領護管隊配合其他管理服務工作，制止,、糾正各類違章行為,。

9、負責全隊員工的內務管理和考勤工作,。

10,、完成上級交辦的其他臨時任務。

(二),、護管員崗位職責

1,、服從領導、聽從指揮,，做到令行即止,，遇事報告。

2,、遵守國家法令,、法規(guī)，做到依法辦事,。

3,、熟悉本崗位職責和工作秩序，圓滿完成工作任務。

4,、監(jiān)守崗位,，保持高度警惕，注意發(fā)現(xiàn)可疑的人,、事,、物，預防治安案件的發(fā)生,。

5、積極配合衛(wèi)生,、綠化,、維修等其它服務，制止違章行為,，防止破壞,，不能制止解決的向管理處報告。

6,、熟悉和愛護小區(qū)內配套的公共設施,、機電設備、消防器材,，并熟練掌握各種滅火器材的使用方法,。

7、積極協(xié)助公安機關開展各項治安防范活動和行為,，努力完成各項治安服務工作,。

8、廉潔奉公,，堅持原則,，是非分明，敢于同違法犯罪分子,、行為作斗爭,。

9、認真完成領導交辦的其它任務,。

(三)巡邏員崗位職責

1,、熟悉巡邏區(qū)內各種設備、物品的位置,，發(fā)現(xiàn)設備,、物品有移動等可疑情況，立即查明報告,。

2,、檢查電線線路(目視檢查、禁止手動檢查)和水管道有無損壞,，發(fā)現(xiàn)漏水(電)時,，及時采取措施并報告,。

3、巡邏中聞到異味,，聽到可疑聲響,，需立即查明情況并報告。

4,、注意觀察來往人員的情況及其攜帶的物品,，發(fā)現(xiàn)可疑人員要選擇適當?shù)奈恢眉右员O(jiān)視并及時報告。

5,、發(fā)現(xiàn)偷盜,、流氓等違法犯罪分子，即刻擒獲,。

6,、發(fā)現(xiàn)打架、吵架,、斗毆等行為,，要予以制止。

7,、發(fā)現(xiàn)火警時,，立即組織撲滅，并迅速報警,。

8,、發(fā)現(xiàn)可疑物品，要立即做安全處理,，并報告有關部門,。

9、驅趕亂散發(fā)廣告,、撿垃圾等閑雜違章人員,。

10、巡視護管員各崗位執(zhí)勤情況,，協(xié)助處理疑難問題,，認真填寫巡邏簽到記錄。

11,、制止私扯亂掛,、亂貼亂畫等違反小區(qū)管理規(guī)定的行為。

(四)監(jiān)控員崗位職責

一,、監(jiān)控人員工作應認真負責及時記錄異常情況,，遇突發(fā)事件應熟練操作云臺觀察，并做好錄像同時通報所部，嚴禁離崗,、睡覺或做與值班無關的事情,。

二、負責監(jiān)控小區(qū)(大廈)內有無異常情況,，并做好原始記錄,，提供資料。

三,、保持監(jiān)控室的整潔衛(wèi)生,，愛護設備，保持設備清潔,，完整好用,，配合維修保養(yǎng)單位做好設備的維護，發(fā)生設備故障,，第一時問通知維修人員到場處理。

四,、學習掌握各種先進設備的性能,，特點及使用方法，按規(guī)定程序操作監(jiān)控設備,，并維護好設備,，不

準私自外借任何器材。

五,、做好機房保密管理,，不得向無關人員透露監(jiān)控情況，嚴禁非工作人員進入監(jiān)控室,。

六,、完成上級交辦的其它任務,。

(一),、治安巡回檢查制度

1、小區(qū)設24小時巡邏護管隊，集中精力,，提高警惕，防止不法分子盜竊破壞,，確保住戶治安安全,。

2、對小區(qū)巡邏檢查的護管隊員必須佩帶工作證,，按規(guī)定的巡邏線巡邏,，嚴禁單獨行為。

3,、按照《小區(qū)治安巡邏記錄表》中所規(guī)定的內容進行巡邏,，在檢查中，發(fā)現(xiàn)險情,，應采取果斷的應急處理措施,，并及時上報管理處，在有關人員及領導到達現(xiàn)場之前不能離開,。

4,、巡邏檢查人員必須熟悉巡邏區(qū)內各類設備、物品放置,，如發(fā)現(xiàn)移動設備,、物品的可疑情況，要立即查明,，針對檢查發(fā)現(xiàn)的不安全隱患,，應通知及協(xié)助住戶、落實各項防范措施,。

5,、檢查消防器材有無損壞，如有損壞,，必須立即報告領導,，進行更換。

6,、注意觀察過往人員情況及其攜帶的物品,，如發(fā)現(xiàn)可疑的人員和物品，要選擇適當?shù)牡攸c加以監(jiān)視,，并及時報告領導,，必要時要對其所帶物品進行檢查并做好登記。

7,、夜間巡邏檢查,，應檢查清理閑散人員,，防止不法分子盜竊、破壞,，檢查火險隱患,。

(二)、護管隊交接班制度

1,、按時交接班,，接班人員應提前十分鐘到達崗位。接班人員未到前當班人員不能離崗,。

2,、接班人要詳細了解上一班執(zhí)勤情況和本班應注意事項。要做到“三明”：上下班情況明,，本班接辦的事情明,，物品器材清點明。

3,、交班人在下班前必須填好值班記錄。應做到“三清”：本班情況清,，交接的問題清，物品,、器械清,。

4,、當班人員應及時處理發(fā)現(xiàn)的問題,，對不能移交給下班的事情要繼續(xù)在崗處理完,，接班人協(xié)助完成。

5,、交接時要做好記錄并簽名,。

(三),、收費崗工作制度

一、服從班長領導,，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅守工作崗位,，遵守工作紀律。

二、認真執(zhí)行收費辦法,、標準和程序，做到過而不漏,、收而不貪、快而無誤,。

三,、著裝整潔，言行規(guī)范,，禮貌待客，文明服務,。

四、接受監(jiān)督檢查,，敢于同違紀行為做斗爭,。

五,、按規(guī)定妥善保管款、票、卡,、認真填寫各種記錄和表格,。

六,、愛護并正確使用收費設施,，升降桿使用堅持一車一落,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時報告。

七,、積極參加各種培訓,，努力提高業(yè)務素質。

八,、積極參加各種會議,，不斷總結收費工作經驗，提出合理化建議,。