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北京市事業(yè)單位聘用協(xié)議書范本篇一
性別：_____________________
法定代表人：_______________ 出生年月：_________________
(委托代理人)_____________ 文化程度：_________________
身份證號(hào)碼：_______________
地址：_____________________ 家庭住址：_________________
郵政編碼：_________________ 郵政編碼：_________________
根據(jù)《北京市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制試行辦法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合問(wèn),，共同遵守本合同所列條款。
一,、 聘用合同期限
第一條本合同期限自___年___月___日起,，至___年___月___日止,，其中試用期自___年___月___日起,，至___年___月___日止,。
二,、工作內(nèi)容,、條件和紀(jì)律
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位工作,，并同意甲方規(guī)定的如下職責(zé)要求：___________________________________________________________________________________________________
第三條 甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,、必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù),，保障乙方的安全與健康。
第四條 甲方根據(jù)工作需要,，依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德,、崗位技能,、必備知識(shí)的教育與培訓(xùn),。
第五條 乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，不斷提高知識(shí)水平和崗位技能,。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,。
三,、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇
第六條 甲方按照國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報(bào)酬,。
第七條 乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間,、公休假日、女工保護(hù),、因(公)負(fù)傷或致殘和死亡待遇,，非因(公)負(fù)傷、患病醫(yī)療等待遇,，甲方均按照國(guó)家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條 甲乙雙方按照國(guó)家及北京市的規(guī)定參加______________保險(xiǎn),。
第九條 甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________________________________
四,、聘用合同的變更,、解除
第十條 甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。
第十一條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章,、政策發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。甲方變更名稱的,，應(yīng)當(dāng)變更本合同的甲方名稱。
第十二條 甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。
第十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的;
(二)連續(xù)曠工超過(guò) 0個(gè)工作日或者 年累計(jì)曠工超過(guò)xx年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者雖然同意調(diào)整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格的;
(三) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議或者乙方不服從另行安排工作的。
上述情況解除本合同的,，甲方要為乙方提供_____個(gè)月的自行擇業(yè)期,，自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為：________________。乙方自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的,，由甲方依照本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理____________保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),。
第十五條 乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整其崗位,，或者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,。崗位變化后,，甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無(wú)正當(dāng)理由不同意變更的,，甲方有權(quán)單方面解除本合同,。
第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同：
(一) 患病或者非因工(公)負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(二) 女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
(三) 因工(公)負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為 至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;
(四) 患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病喪失勞動(dòng)能力或者精神病的;
(五) 距國(guó)家規(guī)定的退休年齡xx年以內(nèi)的;
(六) 屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形,。
第十七條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：
(一) 在試用期內(nèi)的(國(guó)家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外);
(二) 甲方未履行本合同的;
(三) 考入普通高等院校的;
(四) 被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;
(五) 依法服兵役的。
第十八條 除本合同第十七條規(guī)定的情形外,，乙方提出解除本合同,，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一致的,，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,，繼續(xù)履行本合同;6個(gè)月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，乙方即可單方面解除本合同,，并按照本合同第二十八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任,。
第十九條 乙方解除本合同后，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán),、技術(shù)秘密的,，依法承擔(dān)法律責(zé)任。乙方在涉密崗位工作,，其解除本合同,，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。
五,、聘用合同的終止,、續(xù)定
第二十條 符合下列條件之一的，本合同即行終止：
(一) 本合同期限屆滿的;
(二) 本合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(三) 乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的;
(四) 乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤,、死亡的;
(五) 甲方依法注銷的,。
第二十一條 本合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)定聘用合同意向以書面形式通知乙方,，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù),。
第二十二條 甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng),、第(五)項(xiàng)規(guī)定終止本合同的,，應(yīng)當(dāng)向乙方出具終止本合同的書面證明，并辦理有關(guān)手續(xù)。
第二十三條 甲方與乙方解除,、終止本合同后,，應(yīng)按照本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理___________保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
第二十四條 在續(xù)定聘用合同時(shí),，乙方在甲方工作已滿25年或者連續(xù)工齡已滿xx年且年齡距國(guó)家規(guī)定的退休年齡已不足xx年的,，如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的，甲方應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同,。
第二十五條 乙方患職業(yè)病或是因工(公)負(fù)傷并被勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí),，要求續(xù)定聘用合同的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)定聘用合同,。
第二十六條 乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),，本合同期限屆滿時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期,、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止,。
第二十七條 本合同期限屆滿,，因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)，乙方與甲方仍存在事實(shí)聘用關(guān)系的,，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)定聘用合同,。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的，其續(xù)定的聘用合同期限從簽字之日起不得少于 年,。
六,、違反和解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第二十八條 屬于下列情形之一的，由違約一方承擔(dān)違約責(zé)任：
(一) 任何一方違反聘用合同規(guī)定的;
(二) 本合同未到期,，又不符合解除合同條件,，由單方解除合同的;
(三) 由于甲方原因訂立的無(wú)效或部分無(wú)效聘用合同的。違約一方承擔(dān)的違約賠償金額為：____________________
第二十九條 乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后(含試用期間)提出解除本合同的,，對(duì)甲方培訓(xùn)費(fèi)的補(bǔ)償金額為：___________________________試用期間,，甲方解除本合同，乙方不承擔(dān)培訓(xùn)違約金,。
第三十條 屬下列情況之一解除本合同的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(一) 甲方提出解除本合同,，乙方同意解除的;
(二) 符合本合同第十四條規(guī)定情形,，由甲方單方面解除本合同的;
(三) 因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作一年,，支付乙方 個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn),，乙方工作不滿 年的按 年計(jì)算;月平均工資低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的，按3倍計(jì)算,。
七,、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容
第三十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
________________________________________________________________________________________________
八、人事爭(zhēng)議處理
第三十二條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效的,，當(dāng)事人可向上級(jí)行政主管部門申請(qǐng)調(diào)解和處理或者向人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁結(jié)果對(duì)爭(zhēng)議雙方具有約束力,。
九,、其他
第三十三條 本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第三十四條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第三十五條 本合同的附件如下：
___________________________________________________________________________________________________
甲方(蓋章)__________________ 乙方(簽字或蓋章)_____________
法定代表人
或委托代理人(簽字或蓋章)____
簽訂日
鑒定機(jī)關(guān)意見
鑒證機(jī)關(guān)印章___________
鑒證員印章_____________
______年______月_____日
聘 用 合 同 續(xù) 訂 書
本次續(xù)訂聘用合同生效日期自_____年_____月_____日起,，至_____年_____月_____日止。
甲方(蓋章)__________________ 乙方(簽字或蓋章)____________
法定代表人
或委托代理人(簽字或蓋章)____
簽訂日期:_____年_____月_____日
北京市事業(yè)單位聘用協(xié)議書范本篇二
甲方(用人單位)單位名稱：____________單位性質(zhì)：____________事業(yè)單位單位地址：____________法定代表人法定代表人委托人：____________
乙方(受聘人)姓名：____________性別：____________民族：____________學(xué)歷：____________出生________年________月_________日,；身份證號(hào)：____________
一,、崗位名稱甲方聘任乙方在崗位工作。崗位性質(zhì)職級(jí)
二,、合同期限合同期限,；自________年________月________日起;至________年________月________日止;其中：_______年________月________日至________年________月________日為試用期。
三,、崗位職責(zé)要求乙方的崗位職責(zé)
四,、基本權(quán)利義務(wù)(一)甲方
1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)以及本單位的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理;
2,、依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分;
3,、保護(hù)乙方合法權(quán)益,，按有關(guān)規(guī)定，支付乙方工作報(bào)酬及各種社會(huì)保險(xiǎn);
4,、根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全和健康;
5,、按有關(guān)規(guī)定,，創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。
(二)乙方
1、有參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，參與民主管理的權(quán)利;
2,、按規(guī)定獲得工作報(bào)酬和享有社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇;
3、享有休息,、休假與獲得勞動(dòng)安全保護(hù)的權(quán)利;
4,、服從甲方的管理，完成崗位工作任務(wù);
5,、遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，保守有關(guān)秘密,。
五,、工資福利及待遇
(一)乙方完成本合同規(guī)定的工作任務(wù)，甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本單位工資分配方案按月核發(fā)工資;
(二)甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老,、待業(yè)(失業(yè)),、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。其中,，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分,，由甲方統(tǒng)一辦理手續(xù);
(三)乙方在合同期內(nèi)的工作制度、公休假期,、女工保護(hù),、因公負(fù)傷和患病醫(yī)療等待遇，均按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
六,、聘用合同的變更,、終止和解除(一)當(dāng)事人有下列情況之一的,，可以變更合同：
1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的;
2,、乙方年度考核或者聘期考核不合格,，甲方調(diào)整其工作崗位的;
3、甲方單位變更名稱的;
4,、訂立聘用合同時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策發(fā)生變化的;
5,、訂立聘用合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使聘用合同無(wú)法履行的。
(二)符合下列條件之一的,，聘用合同即行終止：
1,、聘用合同期滿的;2、聘用合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
3、乙方退休,、死亡或者被人民法院宣告死亡的;
4,、乙方因病、因公負(fù)傷治療終結(jié)后,，經(jīng)當(dāng)?shù)卣耸虏块T指定的勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力,，按照國(guó)家規(guī)定應(yīng)當(dāng)退休退職的;
5、聘用單位依法注銷的,。
(三)有下列情況之一的,，甲方不得終止和解除聘用合同：
1、乙方患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2,、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
3,、乙方因工負(fù)傷,、治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;
4、乙方患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;
5,、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;
6,、國(guó)家規(guī)定的其它不能終止或者解除聘用合同的。
甲方：________
乙方：________
________年________月________日
北京市事業(yè)單位聘用協(xié)議書范本篇三
編號(hào)：_________
事業(yè)單位聘用合同（范本）
聘用單位（甲方）：
受聘人員（乙方）：
中華人民共和國(guó)人事部
填寫說(shuō)明?1,、本聘用合同書根據(jù)《_____辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（_____[_________]35號(hào)）制定,，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外,，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致,，可增加有關(guān)條款。
2,、填寫聘用合同書一律用藍(lán),、黑墨水書寫，字跡清晰,、工整,，涂改處必須加蓋校對(duì)章，否則無(wú)效,。
3,、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的,，須經(jīng)本人書面委托,，否則代簽無(wú)效。
4,、本聘用合同書內(nèi)的年,、月,、日一律使用公歷，除落款日期外,，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫,，工資報(bào)酬等金額一律使用大寫。甲方（聘用單位）
名稱：________________________
法定代表人或委托代理人：____________________________
地址：________________________
編碼：_________
聯(lián)系電話：____________________
乙方（受聘人員）
姓名：_____________
性別：_____________?出生年月：_____________
身份證號(hào)碼：________________________________
住址：______________________________________
聯(lián)系電話：____________
根據(jù)《_____辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（_____[_________]35號(hào)）和＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款,，共同遵照履行,。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一,、聘用合同期限
本合同期限按下列第__項(xiàng)執(zhí)行：
（一）本合同期限為年,，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。試用期為個(gè)月,，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,。
（二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止,。
（三）本合同期限自簽訂之日起算,，至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為個(gè)月,，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,。
二、聘用崗位及職責(zé)要求
（一）甲方聘用乙方在＿＿＿＿＿＿＿部門從事＿＿＿＿＿＿＿＿＿崗位的工作,。
（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,，具體內(nèi)容如下：
1、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
2,、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
3,、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
（四）在聘期內(nèi),，甲方可以根據(jù)工作需要,，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位,。
三,、崗位紀(jì)律
（一）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度,，做到職權(quán)清晰,、責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明,。
（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律,、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。
（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育,，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理,。
四、崗位工作條件
（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施,。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定,，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制,。
（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、業(yè)務(wù)知識(shí),、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
五,、工資福利與社會(huì)_____待遇
（一）甲方根據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定,、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小,，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇,。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（二）乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
（三）乙方享受國(guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇,。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷,、致殘,、疾病及死亡等事宜按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）參加社會(huì)_____的單位,，甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)_____金,、醫(yī)療_____金、養(yǎng)老_____金以及其他社會(huì)_____金,。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),，并及時(shí)以書面形式告知乙方。
六,、聘用合同的變更
北京市事業(yè)單位聘用協(xié)議書范本篇四
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本勞動(dòng)合同。事業(yè)單位臨時(shí)工合同
一,、合同期限,。合同期從????? 日止。其中試用期從?????? 日起至?????? 日止,。
二,、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方工作需要,，在崗位工作履行職責(zé),，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分,。
三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件,。
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬,。
1、試用期內(nèi)每月工資元,，試用期滿后每月工資元,。
2、甲方每月日發(fā)放工資,。不得無(wú)故克扣,、拖欠工資。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利,。
甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
乙方的孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。
乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的待遇,，因公或因病死亡的葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。
乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
六,、工作紀(jì)律,。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。
七,、勞動(dòng)合同變更、終止,、解除的條件,。
勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。
勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。
乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
2,、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸,，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效,，曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)十個(gè)工作日，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)二十個(gè)工作日的;
3,、嚴(yán)重失職,、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的,。
有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1,、乙方患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的;
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;
3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無(wú)法履行，
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。
有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本條第款的規(guī)定解除或終止
勞動(dòng)合同：
1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2,、乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;
3,、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
4,、國(guó)家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的。
乙方在合同期內(nèi)被開除,、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動(dòng)合同自行解除。
乙方提出解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。
有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同：
1,、在試用期內(nèi)的;
2,、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;
3、國(guó)家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的,。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
八,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任,。甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。違約方要付給對(duì)方違約金,。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定,。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
九,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
十,、本合同條款與法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相觸的，以及本合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
十一、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴(yán)格履行,。
十二、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議,，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的,，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
十三,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：法定代表人：
乙方：
日期：
北京市事業(yè)單位聘用協(xié)議書范本篇五
甲方（聘用單位）___________乙方（受聘人）_____________
名稱：_____________________姓名：_____________________
性別：_____________________
法定代表人：_______________出生年月：_________________
（委托代理人）_____________文化程度：_________________
身份證號(hào)碼：_______________
地址：_____________________家庭住址：_________________
編碼：_________________編碼：_________________
根據(jù)《北京市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制試行辦法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合問(wèn),，共同遵守本合同所列條款,。
一、聘用合同期限
第一條本合同期限自___年___月___日起,，至___年___月___日止,，其中試用期自___年___月___日起，至___年___月___日止。
二,、工作內(nèi)容,、條件和紀(jì)律
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位工作,，并同意甲方規(guī)定的如下職責(zé)要求：___________________________________________________________________________________________________
第三條甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,、必要的工作條件和_____，保障乙方的安全與健康,。
第四條甲方根據(jù)工作需要,，依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法,、職業(yè)道德,、崗位技能、必備知識(shí)的教育與培訓(xùn),。
第五條乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,；遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，不斷提高知識(shí)水平和崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,。
三、工作報(bào)酬和_____福利待遇
第六條甲方按照國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況,，每月以貨幣形式支付乙方的工作報(bào)酬。
第七條乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間,、公休假日,、女工保護(hù)、因（公）負(fù)傷或致殘和死亡待遇,，非因（公）負(fù)傷,、患病醫(yī)療等待遇，甲方均按照國(guó)家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第八條甲乙雙方按照國(guó)家及北京市的規(guī)定參加___________________,。
第九條甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________________________________。
四,、聘用合同的變更,、解除
第十條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。
北京市事業(yè)單位聘用協(xié)議書范本篇六
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同期限甲方聘用乙方在甲方?(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為________年,，自________年____月____日至________年____月____日,。
二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)
三,、甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;
(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,，每月?元。
(三)全年端午節(jié),、中秋節(jié),、春節(jié)三節(jié)甲方慰問(wèn)乙方,。
四,、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、接受甲方的管理,，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法,，圓滿完成工作任務(wù);
2,、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
3、食堂員工實(shí)行聘任制,，合同每________年簽訂一次,。
4、食堂員工為臨時(shí)工,?工資實(shí)行包干,?每月工資600元,，按月發(fā)放,。
5、寒暑假不享受工資待遇,。
6,、全年端午節(jié)、中秋節(jié),、春節(jié)三節(jié)學(xué)校進(jìn)行慰問(wèn),。
五、聘用合同的變更,、解除,、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：
1,、食堂員工對(duì)學(xué)校管理如不能遵守,，或有特殊情況需解除合同，應(yīng)在前____月內(nèi)提出辭呈申請(qǐng),，如突然自行終止合同,，學(xué)校結(jié)算時(shí)不多發(fā)一個(gè)月的工資，照天結(jié)算,。如工作不負(fù)責(zé)任,，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同,。
2.乙方因疾病不能按時(shí)上崗,。
3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
(二)?乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時(shí)解除合同：
1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;
2.曠工時(shí)間超過(guò)一天的;
3.無(wú)理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;
4.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;
5.偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;
(三)?乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：因工負(fù)傷，在學(xué)校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的,，應(yīng)提前3?0天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算,。
(五)?有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
2.甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
(六)?有下列情況之一,，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六,、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無(wú)效的,，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
七,、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份，甲,、乙雙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)________
乙方(簽名)________
________年____月____日
北京市事業(yè)單位聘用協(xié)議書范本篇七
根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,，簽訂本聘用合同以便共同遵守。
第一章聘用合同期限
第一條本合同期限采用下列方式之一：
(一)固定期限合同：自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止,，為期_________年_________個(gè)月。
(二)甲方聘用乙方至退休：自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止,，為期_________年_________個(gè)月。
(三)任務(wù)期限合同：甲方聘用乙方從事_________特定工作任務(wù),，合同期限自_________年_________月_________日起,，至該任務(wù)完成時(shí)(或)_________止,。
第二章聘用崗位,、職責(zé)要求和工作條件
第二條甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位的工作。
第三條乙方在受聘期間應(yīng)當(dāng)按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應(yīng)崗位職責(zé)履行義務(wù),。
第四條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。
第三章崗位紀(jì)律
第五條乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,。
第六條乙方違反規(guī)章制度或工作紀(jì)律的，甲方可按規(guī)定予以處理,。
第四章報(bào)酬與相關(guān)待遇
第七條甲方應(yīng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報(bào)酬,，不得克扣或無(wú)故拖欠。
第八條甲方應(yīng)每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,，乙方工資報(bào)酬的具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：_________
甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在非工作日安排乙方工作的,，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付高于乙方正常時(shí)間的工資報(bào)酬(實(shí)行彈性工作時(shí)間的除外)。
第九條甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，其中,，乙方個(gè)人應(yīng)交納的部分，甲方可以從乙方的工資中代為扣繳,，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),，并及時(shí)告知乙方。
第十條乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇,。乙方在合同期限內(nèi)的工時(shí)制度,、各類假期、女職工權(quán)益,、因工非因工負(fù)傷,、致殘、疾病,、死亡等待遇均按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十一條乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督等權(quán)利以及參加黨組織和群團(tuán)組織的權(quán)利。
第十二條乙方享有參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育的權(quán)利,。
第五章聘用合同的變更,、續(xù)聘、解除和終止
第十三條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更,。變更合同應(yīng)采取書面形式并報(bào)原登記機(jī)關(guān)留存。
第十四條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以解除,。國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定,。
第十五條乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;
(二)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;
(三)未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;
(四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的;
(五)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
(六)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。
第十六條乙方有下列情形之一的,，甲方可以單方面解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作業(yè)不能從事由甲方安排的其他工作的;
(二)乙方年度(聘期)考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位,，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的,。
第十七條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：
(一)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(二)女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
(三)因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;
(四)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;
(五)正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;
(六)屬于國(guó)家和省規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的,。
第十八條有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)考入普通高等院校的;
(三)被錄用或者選調(diào)到黨委機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān),、政府機(jī)關(guān),、政協(xié)機(jī)關(guān)和參照國(guó)家公務(wù)員制度管理的民主黨派機(jī)關(guān)、工商聯(lián)機(jī)關(guān)及群團(tuán)組織工作的;
(四)依法服兵役的;
(五)除前四項(xiàng)情形外,，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的,，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同;6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,，即可單方面解除聘用合同,。
第十九條本合同期滿終止后，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以續(xù)訂聘用合同,。續(xù)訂的聘用合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定,。聘用合同期限滿,，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同,，延續(xù)聘用合同的期限與原合同相同,，但最長(zhǎng)不超過(guò)乙方的退休年齡的年限。
第二十條聘用合同期滿并辦理了終止手續(xù)的,、甲方被撤銷、乙方退休,、死亡,，聘用合同即行終止。
雙方約定的以下條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同終止：
(一)_________
(二)_________
(三)_________
第二十一條甲方與乙方解除聘用合同時(shí),，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第二十二條甲方與乙方終止,、解除聘用合同后，應(yīng)為乙方出具終止,、解除聘用合同證明書;并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),，做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的銜接工作,。乙方的人事關(guān)系、檔案管理按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理,。
第六章違約責(zé)任
第二十三條甲乙雙方任何一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行,、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任,。給對(duì)方照成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)由責(zé)任方按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
第七章爭(zhēng)議處理
第二十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可向本單位及上級(jí)主管部門聘用爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,。不愿調(diào)解或者調(diào)解不成的，可以按照有關(guān)規(guī)定向人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,。
第八章其他事項(xiàng)
第二十五條雙方其他約定事項(xiàng),。(可另附紙)
(一)_________
(二)_________
(三)_________
(雙方可以約定試用期、培訓(xùn)和繼續(xù)教育,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù),、解聘提前通知時(shí)限、違約金的數(shù)額等條款,。乙方系甲方出資引進(jìn)或培訓(xùn)的,，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況約定服務(wù)期限及違約責(zé)任。雙方還可以約定乙方按第十八條第五項(xiàng)與甲方解除合同給甲方造成損失的,，向甲方支付一定的賠償金,。)
第二十六條本合同未盡事宜，按法律,、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
北京市事業(yè)單位聘用協(xié)議書范本篇八
甲方（聘用單位）名稱：_________
法定代表人：_________職務(wù)：_________
委托代理人：_________職務(wù)：_________
所有制性質(zhì)：_________主管部門：_________
單位地址：_________聯(lián)系電話：_________
乙方（受聘人員）姓名：_________
性別：_________民族：_________身份證號(hào)碼：_________
出生時(shí)間：_________參加工作時(shí)間：_________
學(xué)歷：_________畢業(yè)時(shí)間和學(xué)校、專業(yè)：_________
職稱或技術(shù)等級(jí)：_________取得時(shí)間：_________
個(gè)人住址：_________聯(lián)系電話：_________
法定監(jiān)護(hù)人：_________與乙方（受聘人員）的關(guān)系：_________
工作單位：_________
個(gè)人住址：_________聯(lián)系電話：_________
根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,，甲,、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。
一,、聘用合同期限
本合同為_________聘用合同（空白內(nèi)選填短期,、中長(zhǎng)期、以完成一定工作為期限的）,。
合同期從_________年_________月_________日起至_________止（空白內(nèi)選填年月日,、完成工作任務(wù)）。其中：試用期從_________年_________月_________日
起至_________年_________月_________日止,。
二,、聘用崗位及其職責(zé)要求
（一）甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在_________崗位工作,；在聘期內(nèi),，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意,，調(diào)整乙方的工作崗位,。
（二）乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責(zé),，完成工作任務(wù),。
三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
（一）甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定,，根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施,，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全,、健康。
（二）乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。
四,、工作報(bào)酬
（一）甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況,，以貨幣形式按月支付乙方工作報(bào)酬,。
（二）乙方工資的增減，獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等，按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
五,、保險(xiǎn)和福利待遇
（一）甲,、乙雙方按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按期足額繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。其中乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。
（二）乙方在休息,、休假期間的待遇按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
（三）乙方患職業(yè)病或者因公（工）負(fù)傷的待遇，因公（工）或者因病死亡的喪葬費(fèi),、一次性撫恤費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）乙方患病或者非因公（工）負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
六,、工作紀(jì)律
北京市事業(yè)單位聘用協(xié)議書范本篇九
甲方(聘用單位)___________乙方(受聘人)_____________
名稱：__________________姓名：____________________
根據(jù)《__________市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制試行辦法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合問(wèn),，共同遵守本合同所列條款。
一,、聘用合同期限
第一條本合同期限自___________年___________月___________日起,，至___________年___________月___________日止，其中試用期自___________年___________月___________日起,，至___________年___________月___________日止,。
二、工作內(nèi)容,、條件和紀(jì)律
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任__________崗位工作，并同意甲方規(guī)定的如下職責(zé)要求：
___________________________________________________________________________________________________
第三條甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,、必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù),，保障乙方的安全與健康。
第四條甲方根據(jù)工作需要,，依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法,、職業(yè)道德,、崗位技能、必備知識(shí)的教育與培訓(xùn),。
第五條乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;遵紀(jì)守法,，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提高知識(shí)水平和崗位技能,。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。
三,、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇
第六條甲方按照國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報(bào)酬,。
第七條乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間,、公休假日,、女工保護(hù)、因(公)負(fù)傷或致殘和死亡待遇,，非因(公)負(fù)傷,、患病醫(yī)療等待遇,，甲方均按照國(guó)家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第八條甲乙雙方按照國(guó)家及北京市的規(guī)定參加______________保險(xiǎn)。
第九條甲方為乙方提供以下福利待遇：
______________________________________________________________________________,。
四,、聘用合同的變更、解除
第十條甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。
第十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。甲方變更名稱的,，應(yīng)當(dāng)變更本合同的甲方名稱。第十二條甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。
第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的;
(二)連續(xù)曠工超過(guò)________個(gè)工作日或者_(dá)________年累計(jì)曠工超過(guò)________個(gè)工作日的;
(三)未經(jīng)甲方同意,，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;
(四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職,、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的;
(五)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或者其它單位工作不能正常進(jìn)行的;
(六)被判處有期徒刑以上刑法收監(jiān)執(zhí)行的,，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(七)國(guó)家法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十四條乙方有下列情形之一的,，甲方可以單方面解除本合同,，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：
(一)患病或者非因工(公)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不服從有甲方安排的其他適當(dāng)工作的;
(二)年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖然同意調(diào)整工作崗位,，但到新的崗位后考核仍不合格的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議或者乙方不服從另行安排工作的,。
上述情況解除本合同的,，甲方要為乙方提供________月的自行擇業(yè)期，自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為：____________________________,。乙方自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的,，由甲方依照本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理____________保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
第十五條乙方考核不合格的,，甲方可以調(diào)整其崗位,，或者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位。崗位變化后,，甲方可以改變乙方的崗位工資待遇,。乙方無(wú)正當(dāng)理由不同意變更的，甲方有權(quán)單方面解除本合同,。
第十六條乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同：
(一)患病或者非因工(公)負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(二)女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
(三)因工(公)負(fù)傷,，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)
喪失勞動(dòng)能力的;
(四)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病喪失勞動(dòng)能力或者精神病的;
(五)距國(guó)家規(guī)定的退休年齡_______年以內(nèi)的;
(六)屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。
第十七條有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的(國(guó)家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外);
(二)甲方未履行本合同的;
(三)考入普通高等院校的;
(四)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;
(五)依法服兵役的,。
第十八條除本合同第十七條規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同,，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方,。乙方未能與甲方協(xié)商一致的,，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同;________月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,，乙方即可單方面解除本合同,，并按照本合同第二十八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。
第十九條乙方解除本合同后,，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán),、技術(shù)秘密的，依法承擔(dān)法律責(zé)任,。乙方在涉密崗位工作,，其解除本合同，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定,。
五,、聘用合同的終止、續(xù)定
第二十條符合下列條件之一的,，本合同即行終止：
(一)本合同期限屆滿的;
(二)本合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(三)乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的;
(四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤,、死亡的;
(五)甲方依法注銷的。
第二十一條本合同期限屆滿前,，甲方應(yīng)當(dāng)提前x日將終止或者續(xù)定聘用合同意向以書面形式通知乙方,，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)。第二十二條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng),、第(二)項(xiàng),、第
(五)項(xiàng)規(guī)定終止本合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方出具終止本合同的書面證明,，并辦理有關(guān)手續(xù),。
第二十三條甲方與乙方解除、終止本合同后,，應(yīng)按照本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理___________保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),。
第二十四條在續(xù)定聘用合同時(shí)，乙方在甲方工作已滿________年或者連續(xù)工齡已滿________年且年齡距國(guó)家規(guī)定的退休年齡已不足10________年的,，如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。
第二十五條乙方患職業(yè)病或是因工(公)負(fù)傷并被勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí),，要求續(xù)定聘用合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)定聘用合同。
第二十六條乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)，本合同期限屆滿時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)將本合同的期限順延至醫(yī)療期,、孕期,、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止,。
第二十七條本合同期限屆滿,，因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)，乙方與甲方仍存在事實(shí)聘用關(guān)系的,，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)定聘用合同,。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的，其續(xù)定的聘用合同期限從簽字之日起不得少于_______年,。
六、違反和解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第二十八條屬于下列情形之一的,，由違約一方承擔(dān)違約責(zé)任：
(一)任何一方違反聘用合同規(guī)定的;
(二)本合同未到期,，又不符合解除合同條件，由單方解除合同的;
(三)由于甲方原因訂立的無(wú)效或部分無(wú)效聘用合同的,。違約一方承擔(dān)的違約賠償金額為：________________________________
第二十九條乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后(含試用期間)提出解除本合同的,，對(duì)甲方培訓(xùn)費(fèi)的補(bǔ)償金額為：_______________________________________試用期間，甲方解除本合同,，乙方不承擔(dān)培訓(xùn)違約金,。
第三十條屬下列情況之一解除本合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的________年限,，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(一)甲方提出解除本合同,，乙方同意解除的;
(二)符合本合同第十四條規(guī)定情形，由甲方單方面解除本合同的;
(三)因甲方未履行本合同,，乙方解除本合同的,。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作_______年，支付乙方_____月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn),，乙方工作不滿____年的按1________年計(jì)算;________月平均工資低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的,，按3倍計(jì)算。
七,、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容
第三十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
________________________________________________________________________________________________
八,、人事爭(zhēng)議處理
第三十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效的,，當(dāng)事人可向上級(jí)行政主管部門申請(qǐng)調(diào)解和處理或者向人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，仲裁結(jié)果對(duì)爭(zhēng)議雙方具有約束力。
九,、其他
第三十三條本合同未盡事宜或與國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第三十四條本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第三十五條本合同的附件如下：____________
甲方(蓋章)__________________乙方(簽字或蓋章)_____________
簽訂日期：_________________
北京市事業(yè)單位聘用協(xié)議書范本篇十
編號(hào)：_________
事業(yè)單位聘用合同(范本)
聘用單位（甲方）：
受聘人員（乙方）：
中華人民共和國(guó)人事部
填?寫?說(shuō)?明
1、本聘用合同書根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國(guó)辦發(fā)[20__]35號(hào)）制定,，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本,。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致,，可增加有關(guān)條款,。
2、填寫聘用合同書一律用藍(lán),、黑墨水書寫,，字跡清晰、工整,，涂改處必須加蓋校對(duì)章,，否則無(wú)效。
3,、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂,，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托,，否則代簽無(wú)效,。
4、本聘用合同書內(nèi)的年,、月,、日一律使用公歷，除落款日期外,，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫,，工資報(bào)酬等金額一律使用大寫。
甲方（聘用單位）
名稱：________________________
法定代表人或委托代理人：____________
地址：________________________?郵政編碼：_________
聯(lián)系電話：____________________
乙方（受聘人員）
姓名：_____________
性別：_____________?出生年月：_____________
身份證號(hào)碼：________________________
住址：______________________________________
聯(lián)系電話：____________
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國(guó)辦發(fā)[20__]35號(hào)）和＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款,，共同遵照履行,。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一?.聘用合同期限
本合同期限按下列第__項(xiàng)執(zhí)行：
（一）本合同期限為?年,，自?年?月?日至?年?月?日止,。試用期為?個(gè)月，自?年?月?日至?年?月?日止,。
（二）本合同期限自簽訂之日起算,，至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止。
（三）本合同期限自簽訂之日起算,，至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作任務(wù)完成時(shí)止,。試用期為?個(gè)月,，自?年?月?日至?年?月?日止。
二?.聘用崗位及職責(zé)要求
（一）甲方聘用乙方在＿＿＿＿＿＿＿部門從事?＿＿＿＿＿＿＿＿＿崗位的工作,。
（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,，具體內(nèi)容如下：
1、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
2,、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
3,、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要,，與乙方協(xié)商后,，調(diào)整乙方的工作崗位。
三.崗位紀(jì)律
（一）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰,、責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明,。
（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律,、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。
（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育,，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理,。
四?.崗位工作條件
（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施,。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方,。
北京市事業(yè)單位聘用協(xié)議書范本篇十一
福建省事業(yè)單位聘用合同
根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,，簽訂本聘用合同以便共同遵守。
第一章聘用合同期限
第一條本合同期限采用下列方式之一：
(一)固定期限合同：自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止,，為期_________年_________個(gè)月。
(二)甲方聘用乙方至退休：自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止,，為期_________年_________個(gè)月,。
(三)任務(wù)期限合同：甲方聘用乙方從事_________特定工作任務(wù)，合同期限自_________年_________月_________日起,，至該任務(wù)完成時(shí)(或)_________止,。
第二章聘用崗位、職責(zé)要求和工作條件
第二條甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位的工作,。
第三條乙方在受聘期間應(yīng)當(dāng)按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應(yīng)崗位職責(zé)履行義務(wù),。
第四條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施,。
第三章崗位紀(jì)律
第五條乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。
第六條乙方違反規(guī)章制度或工作紀(jì)律的,，甲方可按規(guī)定予以處理,。
第四章報(bào)酬與相關(guān)待遇
第七條甲方應(yīng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報(bào)酬，不得克扣或無(wú)故拖欠,。
第八條甲方應(yīng)每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,，乙方工資報(bào)酬的具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：_________甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在非工作日安排乙方工作的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付高于乙方正常時(shí)間的工資報(bào)酬(實(shí)行彈性工作時(shí)間的除外),。
第九條甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，其中,，乙方個(gè)人應(yīng)交納的部分,，甲方可以從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),，并及時(shí)告知乙方,。
第十條乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
乙方在合同期限內(nèi)的工時(shí)制度,、各類假期,、女職工權(quán)益、因工非因工負(fù)傷,、致殘,、疾病、死亡等待遇均按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十一條乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督等權(quán)利以及參加黨組織和群團(tuán)組織的權(quán)利,。
第十二條乙方享有參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育的權(quán)利。
第五章聘用合同的變更、續(xù)聘,、解除和終止
第十三條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更。
變更合同應(yīng)采取書面形式并報(bào)原登記機(jī)關(guān)留存,。
第十四條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以解除。
國(guó)家和省另有規(guī)定的,，從其規(guī)定,。
第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;
(二)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;
(三)未經(jīng)甲方同意,，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;
(四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的;
(五)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
(六)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。
第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作業(yè)不能從事由甲方安排的其他工作的;
(二)乙方年度(聘期)考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的,。
第十七條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：
(一)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(二)女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
(三)因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;
(四)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;
(五)正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;
(六)屬于國(guó)家和省規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的,。
第十八條有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)考入普通高等院校的;
(三)被錄用或者選調(diào)到黨委機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān),、政府機(jī)關(guān),、政協(xié)機(jī)關(guān)和參照國(guó)家公務(wù)員制度管理的民主黨派機(jī)關(guān)、工商聯(lián)機(jī)關(guān)及群團(tuán)組織工作的;
(四)依法服兵役的;
(五)除前四項(xiàng)情形外,，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的,，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同;6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除聘用合同,。
第十九條本合同期滿終止后,，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同,。
續(xù)訂的聘用合同期限,、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。
聘用合同期限滿,，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用關(guān)系的,，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同相同,，但最長(zhǎng)不超過(guò)乙方的退休年齡的年限,。
第二十條聘用合同期滿并辦理了終止手續(xù)的、甲方被撤銷,、乙方退休,、死亡，聘用合同即行終止,。
雙方約定的以下條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同終止：(一)_________(二)_________(三)_________
第二十一條甲方與乙方解除聘用合同時(shí)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第二十二條甲方與乙方終止,、解除聘用合同后，應(yīng)為乙方出具終止,、解除聘用合同證明書;并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),，做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的銜接工作。
乙方的人事關(guān)系,、檔案管理按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理,。
第六章違約責(zé)任
第二十三條甲乙雙方任何一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行,、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任,。
給對(duì)方照成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)由責(zé)任方按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。
第七章爭(zhēng)議處理
第二十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。
不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可向本單位及上級(jí)主管部門聘用爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,。
不愿調(diào)解或者調(diào)解不成的，可以按照有關(guān)規(guī)定向人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,。
第八章其他事項(xiàng)
第二十五條雙方其他約定事項(xiàng),。
(可另附紙)(一)_________(二)_________(三)_________(雙方可以約定試用期、培訓(xùn)和繼續(xù)教育、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù),、解聘提前通知時(shí)限,、違約金的數(shù)額等條款。
乙方系甲方出資引進(jìn)或培訓(xùn)的,，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況約定服務(wù)期限及違約責(zé)任,。
雙方還可以約定乙方按第十八條第五項(xiàng)與甲方解除合同給甲方造成損失的，向甲方支付一定的賠償金,。
第二十六條本合同未盡事宜,，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_____________
_____年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
北京市事業(yè)單位聘用協(xié)議書范本篇十二
甲方(聘用單位)
名稱：_________
法定代表人(委托代理人)：_________
地址：_________
郵政編碼：_________
乙方(受聘人)
姓名：_________
性別：_________
出生年月：_________
文化程度：_________
身份證號(hào)碼：_________
家庭住址：_________
郵政編碼：_________
根據(jù)《北京市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制試行辦法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、聘用合同期限
第一條本合同期限自________年____月____日起,，至________年____月____日止,，其中試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止,。
二,、工作內(nèi)容、條件和紀(jì)律
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位工作,，并同意甲方規(guī)定的如下職責(zé)要求：
第三條甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù),，保障乙方的安全與健康,。
第四條甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德,、崗位技能,、必備知識(shí)的教育與培訓(xùn)。
第五條乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,；遵紀(jì)守法,，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，不斷提高知識(shí)水平和崗位技能,。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。
三,、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇
第六條甲方按照國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報(bào)酬,。
第七條乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間,、公休假日、女工保護(hù),、因工(公)負(fù)傷或致殘和死亡待遇,，非因工(公)負(fù)傷、患病醫(yī)療等待遇,，甲方均按照國(guó)家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第八條甲乙雙方按照國(guó)家及北京市的規(guī)定參加保險(xiǎn)。
第九條甲方為乙方提供以下福利待遇：
四,、聘用合同的變更,、解除
第十條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。
第十一條訂立本合同時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策發(fā)生變化的,，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。甲方變更名稱的,，
應(yīng)當(dāng)變更本合同的甲方名稱,。
第十二條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,。
第十三條乙方有下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的；
(二)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者_(dá)_______年累計(jì)曠工超過(guò)2o個(gè)工作日的,；
(三)未經(jīng)甲方同意,，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；
(四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的,；
(五)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或者其他單位工作不能正常進(jìn)行的,；
(六)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的,；
(七)國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第十四條乙方有下列情形之一的,，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前3o天以書面形式通知乙方：
(一)患病或者非因工(公)負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不服從由甲方安排的其他適當(dāng)工作的；
(二)年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者雖然同意調(diào)整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格的,；
(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議或乙方不服從另行安排工作的,。
上述情況解除本合同的,，甲方要為乙方提供個(gè)月的自行擇業(yè)期，自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為：___________________,。乙方自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的,，由甲方依照本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理
保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
第十五條乙方考核不合格的,，甲方可以調(diào)整其崗位,，或者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位。崗位變化后,，甲方可以改變乙方的崗位工資待遇,。乙方無(wú)正當(dāng)理由不同意變更的，甲方有權(quán)單方面解除本合同,。
第十六條乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同：
(一)患病或者非因工(公)負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
(二)女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；
(三)因工(公)負(fù)傷,，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的,；
(四)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病喪失勞動(dòng)能力或者精神病的；
(五)距國(guó)家規(guī)定的退休年齡________年以內(nèi)的,；
(六)屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。
第十七條有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的(國(guó)家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外),；
(二)甲方未履行本合同的,；
(三)考入普通高等院校的；
(四)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的,；
(五)依法服兵役的,。
第十八條除本合同第十七條規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同,，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方,。乙方未能與甲方協(xié)商一
致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,，繼續(xù)履行本合同,；6個(gè)月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，乙方即可單方面解除本合同,，并按照本合同第二十八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任,。
第十九條乙方解除本合同后，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán),、技術(shù)秘密的,，依法承擔(dān)法律責(zé)任。乙方在涉密崗位工作,，其解除本合同,，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。
五,、聘用合同的終止,、續(xù)訂
第二十條符合下列條件之一的，本合同即行終止：
(一)本合同期限屆滿的,；
(二)本合同約定的終止條件出現(xiàn)的,；
(三)乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的；
(四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤,、死亡的,；
(五)甲方依法注銷的。
第二十一條本合同期限屆滿前,，甲方應(yīng)當(dāng)提前____日將終止或者續(xù)訂聘用合同意向以書面形式通知乙方,，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂聘用合同手續(xù)。
第二十二條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng),、第(二)項(xiàng),、第(五)項(xiàng)規(guī)定終止本合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方出具終止本合同的書面證明,，并辦理有關(guān)手續(xù),。
第二十三條甲方與乙方解除、終止本合同后,，應(yīng)按照本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),。
第二十四條在續(xù)訂聘用合同時(shí),，乙方在甲方工作已滿________年或者連續(xù)工齡已滿________年且年齡距國(guó)家規(guī)定的退休年齡已不足________年的，如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)與其訂
立聘用至退休的合同,。
第二十五條乙方患職業(yè)病或者因工(公)負(fù)傷并被勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)，要求續(xù)訂聘用合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)訂聘用合同,。
第二十六條乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi),，本合同期限屆滿時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)將本合同的期限順延至醫(yī)療期,、孕期,、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止,。
第二十七條本合同期限屆滿,，因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續(xù)訂聘用合同手續(xù)，乙方與甲方仍存在事實(shí)聘用關(guān)系的,，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)訂聘用合同,。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的，其續(xù)訂的聘用合同期限從簽字之日起不得少于________年,。
六,、違反和解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第二十八條屬于下列情形之一的，由違約一方承擔(dān)違約責(zé)任：
(一)任何一方違反聘用合同規(guī)定的,；
(二)本合同未到期,，又不符合解除合同條件，由單方解除合同的,；
(三)由于甲方原因訂立的無(wú)效或部分無(wú)效聘用合同的,。
違約一方承擔(dān)的違約賠償金額為：
第二十九條乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后(含試用期間)提出解除本合同的，對(duì)甲方培訓(xùn)費(fèi)的補(bǔ)償金額為：
試用期間,，甲方解除本合同,，乙方不承擔(dān)培訓(xùn)違約金。
第三十條屬下列情況之一解除本合同的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在
甲方工作的年限,，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(一)甲方提出解除本合同，乙方同意解除的,；
(二)符合本合同第十四條規(guī)定情形,，由甲方單方面解除本合同的；
(三)因甲方未履行本合同,，乙方解除本合同的,。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作________年,，支付乙方1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，乙方工作不滿________年的按________年計(jì)算,；月平均工資低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的,，按3倍計(jì)算,。
七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容
第三十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
八,、人事爭(zhēng)議處理
第三十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效的,，當(dāng)事人可向上級(jí)行政主管部門申請(qǐng)調(diào)解和處理或者向人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，仲裁結(jié)果對(duì)爭(zhēng)議雙方具有約束力。
九,、其他
第三十三條本合同未盡事宜或與國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第三十四條本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十五條本合同的附件如下：
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字或蓋章）：_________
法定代表人：_________
或委托代理人（簽字或蓋章）
簽證機(jī)關(guān)意見：_________
簽證機(jī)關(guān)印章：_________
簽證員印章：_________
________年____月____日
簽訂日期：________年____月____日
聘用合同續(xù)訂書
本次續(xù)訂聘用合同生效日期自________年____月____日起,，至________年____月____日止,。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字或蓋章)：_________
法定代表人：_________
或委托代理人(簽字或蓋章)
簽訂日期：________年____月____日
聘用合同變更書
經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,，對(duì)本合同作以下變更：
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字或蓋章)：_________
法定代表人：_________
或委托代理人(簽字或蓋章)
簽訂日期：________年____月____日
北京市事業(yè)單位聘用協(xié)議書范本篇十三
為全面掌握____市事業(yè)單位人員聘用合同簽訂情況,，進(jìn)一步完善事業(yè)單位人員聘用制度，對(duì)全市各事業(yè)單位人員聘用制度推行情況進(jìn)行了自查,，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下,。
一、推行事業(yè)單位人員聘用制度的基本情況____市現(xiàn)有事業(yè)單位百余家,，人員幾千人,，自事業(yè)單位崗位設(shè)置工作開展以來(lái)，全市事業(yè)單位均已全面推行了人員聘用制度,，占事業(yè)單位總數(shù)的100%,，所有人員均已簽訂聘用合同，其中專技人員人,，管理人員人,，工勤人員人，簽訂合同人員比例達(dá)到100%,。實(shí)行事業(yè)單位聘用合同管理制度,，是深化事業(yè)單位人事制度改革,，建立起適應(yīng)社會(huì)主____市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要和事業(yè)單位自身特點(diǎn)的一項(xiàng)人事管理制度。核心內(nèi)容就是事業(yè)單位與工作人員通過(guò)簽訂聘用合同的形式,，來(lái)確定單位與個(gè)人的聘用關(guān)系,，明確并履行雙方責(zé)任、權(quán)利,、義務(wù)的一種人事管理制度,。在聘用制實(shí)施過(guò)程中，我市始終堅(jiān)持按需設(shè)崗,、競(jìng)聘上崗,、按崗聘用、合同用人,、崗位管理的原則,。事業(yè)單位通過(guò)建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,，對(duì)廣大事業(yè)單位工作人員產(chǎn)生了一定的促動(dòng)作用，職工的危機(jī)感與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)明顯增強(qiáng),，工作效能顯著提高,，促進(jìn)了各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展,。然而,，由于種種制約因素的存在,，人員聘用制度中不可避免地存在一定的問(wèn)題和難點(diǎn),。
二,、實(shí)施聘用制度過(guò)程中存在的主要問(wèn)題、難點(diǎn)
（一）思想認(rèn)識(shí)不到位在自查中,，發(fā)現(xiàn)部分事業(yè)單位工作人員對(duì)實(shí)行聘用制在認(rèn)識(shí)上還存在誤區(qū),，沒有從單位的發(fā)展和自身的發(fā)展去認(rèn)識(shí)實(shí)行聘用制的重要性,，認(rèn)為聘用制不過(guò)是搞形式,，簽與不簽一個(gè)樣，“一簽定終身”的思想依然存在，缺乏有效的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，沒有產(chǎn)生危機(jī)感和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),。
（二）聘后管理不到位實(shí)施聘用制的一個(gè)標(biāo)志就是單位和職工經(jīng)協(xié)商一致，簽訂聘用合同,，表明從此形成了新的平等的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)“行政依附關(guān)系向平等人事主體的轉(zhuǎn)變”,、“國(guó)家用人向單位用人的轉(zhuǎn)變”。但是大部分單位對(duì)聘用制的理解僅僅停留在簽訂合同的層面,，而忽視了聘后管理,。有的單位將聘用合同的`簽定作為一項(xiàng)程式化的工作，例行公事地
三,、________年一簽,，沒有開展有效的聘后管理，致使考核走過(guò)場(chǎng),，獎(jiǎng)懲不明,，續(xù)聘、解聘缺乏依據(jù),。
（三）人員“出口”不暢人員的“出口”問(wèn)題一直是事業(yè)單位推行聘用制的難題,。從理論上講，實(shí)行聘用制,，就必然有人要被解聘,，或聘用期滿后，終止聘用合同,。人員被解聘和終止聘用合同后自然應(yīng)當(dāng)進(jìn)入“市場(chǎng)”,，重新尋找自己的位置。但在現(xiàn)階段這個(gè)做法還是有些理想化，至少在很多單位還很難推行,，人員“出口”往往只停留在退休等途徑,。
（四） 配套制度不完善事業(yè)單位人員聘用制度改革涉及方方面面，情況比較復(fù)雜,。能否順利推進(jìn)這項(xiàng)改革,，相關(guān)配套制度的制定和完善十分重要。在推行聘用制的過(guò)程中,，許多單位習(xí)慣采用過(guò)去的做法,，沒有及時(shí)修改和完善相關(guān)規(guī)章制度，變更相應(yīng)的條款和規(guī)定,，導(dǎo)致與聘用制相配套的政策,、制度相對(duì)滯后，這其中包括薪酬制度,、考核制度,、落聘人員利益補(bǔ)償機(jī)制等。
三,、對(duì)完善聘用制度,、規(guī)范合同管理的意見和建議
（一）突出重點(diǎn)，強(qiáng)化聘前聘后管理,，建立完善聘用工作程序
1,、科學(xué)合理設(shè)置崗位。崗位設(shè)置是推行事業(yè)單位聘用制的前提,。事業(yè)單位應(yīng)以行業(yè)特點(diǎn)和本單位的職能,、編制為依據(jù)，結(jié)合專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例,，按照科學(xué)合理,、精簡(jiǎn)效能和因事設(shè)崗、以崗管人的原則設(shè)置崗位,。內(nèi)部崗位設(shè)置一經(jīng)確定,，要制定崗位說(shuō)明書，明確每個(gè)崗位的職責(zé),、任務(wù),、任職條件等。
2,、規(guī)范聘用行為,。聘用合同是個(gè)人與聘用單位具有人事關(guān)系的法律依據(jù)。聘用合同質(zhì)量高低,，關(guān)鍵在于約定內(nèi)容是否符合實(shí)際,、是否具體可行。千篇一律的聘用合同只能是搞形式,、走過(guò)場(chǎng)，難以起到合同化管理的目的,。事業(yè)單位要“用足用好”法律賦予的權(quán)利，掌握合同約定的技巧,，根據(jù)本單位實(shí)際,，具體約定合同內(nèi)容。必備條款,，要有大量約定內(nèi)容,；約定條款，要注意遵循法律原則,。此外,，在人員聘用過(guò)程中，要堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)上崗,、按崗聘用和公開,、公平、公正的原則,，規(guī)范聘用程序和聘用行為,。
3、完善考核制度,。要將考核作為加強(qiáng)聘后管理的主要手段,，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾評(píng)議相結(jié)合、考核工作實(shí)績(jī)與工作態(tài)度相統(tǒng)
一,、考核內(nèi)容與崗位實(shí)際需要相結(jié)合的思路，對(duì)受聘人員的工作情況進(jìn)行年度考核和聘期考核,。建立和完善事業(yè)單位考核制度,，制定以工作實(shí)績(jī)?yōu)橹饕獌?nèi)容、與所承擔(dān)職能相一致的考核指標(biāo)體系和標(biāo)準(zhǔn),，建立健全適合各類不同人員的考核評(píng)價(jià)體系,。考核過(guò)程中,，能量化的盡量量化,，不能量化的具體細(xì)化。要把考核結(jié)果作為續(xù)聘,、晉級(jí),、獎(jiǎng)懲和解聘的主要依據(jù)，與人員的使用,、獎(jiǎng)懲,、培訓(xùn)掛鉤,。
（二）著眼整體，配套推進(jìn)改革,，確保積極平穩(wěn)實(shí)施人員聘用制度
1,、改革分配制度。分配制度改革作為事業(yè)單位人員聘用制度改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和核心動(dòng)力其作用不容忽視,，在一定程度上分配制度產(chǎn)生的激勵(lì)機(jī)制直接影響人員聘用制度的實(shí)行,。
2、建立完善人事服務(wù)體系,。加強(qiáng)人才市場(chǎng)機(jī)制建設(shè),，積極為落聘待崗人員拓寬就業(yè)渠道創(chuàng)造必要條件。在實(shí)行人事代理制度基礎(chǔ)上,，可逐步推行全員代理制,、人才派遣制，使事業(yè)單位與各類人才充分享受用人與擇業(yè)的自主權(quán),。加強(qiáng)事業(yè)單位人事爭(zhēng)議仲裁制度建設(shè),，健全人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)，及時(shí)受理和仲裁人事爭(zhēng)議案件,，切實(shí)維護(hù)用人單位和職工雙方的合法權(quán)益
北京市事業(yè)單位聘用協(xié)議書范本篇十四
廈門市事業(yè)單位聘用合同
聘用單位：?
主管部門：?
受聘人員：?
甲方（聘用單位）
乙方（受聘人員）
名稱：
姓名：
性別：
出生年月：?
年
月
類型：1,、財(cái)政核撥
□
2、財(cái)政撥補(bǔ)
□
3,、經(jīng)費(fèi)自給
□
4,、企業(yè)化管理
□
學(xué)歷：
學(xué)位：
專業(yè)技術(shù)資格或工人技術(shù)等級(jí)：
執(zhí)業(yè)資格：
參加工作時(shí)間：
年
月
批準(zhǔn)成立文號(hào)：
進(jìn)本單位工作時(shí)間：
年
月
登記證號(hào)：
聘前職務(wù)：
地址：
現(xiàn)聘職務(wù)：
政治面貌：
健康狀況：
法定代表人：
現(xiàn)住址：
聯(lián)系人：
身份證號(hào)：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
廈根據(jù)《門市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《暫行規(guī)定》)，甲,、乙雙方在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同：
一、合同期限
本合同期限采用下列第(?)種形式：
(一)固定期限合同：自??年?月?日起,，至??年?月?日止,，期限
為?年?個(gè)月，其中包括試用期?個(gè)月,，試用期從本合同生效之日起開始計(jì)算,。
(二)甲方聘用乙方至退休：自?年?月?日起，至?__?年?月?日止,，期限
為???年?個(gè)月,。(采用此種形式應(yīng)在本合同第七條約定合同的終止條件。)
(三)任務(wù)期限合同：甲方聘用乙方從事?
特定工作任務(wù),，合同期限自?年?月?日起,，至該任務(wù)完成時(shí)(或?
)止。
二,、工作內(nèi)容和要求
乙方在?
崗位,，任?
職務(wù),，從
事?工作，其崗位職責(zé)和要求,，按照甲方的有關(guān)規(guī)定或崗
北京市事業(yè)單位聘用協(xié)議書范本篇十五
聘用合同(聘請(qǐng)合同)
甲方(用人單位)
單位名稱: 單位性質(zhì):事業(yè)單位
單位地址：
法定代表人或委托人:
乙方(受聘人)
姓名: 性別： 民族： 學(xué)歷：
出生年月： 身份證號(hào)：
家庭地址：
郵政編碼： 戶口所在地：
甲乙雙方依據(jù)《中國(guó)科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》和《研究所崗位聘任制實(shí)施細(xì)則》,，達(dá)成一致意見，簽訂本合同,。
一,、崗位名稱
甲方聘任乙方在 崗位工作。
崗位性質(zhì)與職級(jí) ,。
二,、合同期限
合同期限：自 年 月 日起;
至 年 月 日止;
其中： 年 月 日
至 年 月 日為試用期。
三,、崗位職責(zé)
乙方的崗位職責(zé)：
四,、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求
1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理;
2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有實(shí)驗(yàn)記錄本,、
工作報(bào)告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔,。
3.乙方離開用人單位 年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料,，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，否則追究侵權(quán)責(zé)任。
4.其他約定：
五,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
六,、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇
1.甲方按國(guó)家和本單位的有關(guān)規(guī)定,，確定乙方受聘期間的工作報(bào)酬及福利待遇。
2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的職工公休假,、婚假,、產(chǎn)假,、喪假,、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.甲方按照國(guó)家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定,，為乙方建立基本社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老,、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn))。
4.工作報(bào)酬與福利待遇的其他約定：
七,、合同的變更,、終止和解除
1.崗位聘任合同簽訂后,，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序辦理,。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變,。
2.有下列情況之一的,，聘任合同自行終止：
(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);
(2)乙方退休,、死亡;
(3)甲方撤消或解散,。
3.有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;
(2)乙方嚴(yán)重失職,、瀆職,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失;
(3)乙方年度考核不合格;
(4)乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)15天，或1年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)30天;
(5)乙方公派出國(guó)或因私出境逾期不歸;
(6)乙方不履行聘任合同,。
甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同,，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。
4.乙方在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任,，聘任合同自行解除,。
5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;
(2)乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后仍不能勝任工作;
(3)聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化,，致使原聘任合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,。
6.甲方提出解除聘任合同,，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。
7.有下列情況之一的,，甲方不得終止或者解除聘任合同：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);
(2)乙方是實(shí)行計(jì)劃生育的女性，且在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間;
(3)乙方因工負(fù)傷,，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力(對(duì)部分喪失勞動(dòng)能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致,，可以終止聘任合同),。
