心中有不少心得體會(huì)時(shí)，不如來好好地做個(gè)總結(jié),，寫一篇心得體會(huì),，如此可以一直更新迭代自己的想法。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇心得體會(huì)下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文,，希望能夠幫助到大家。

安全生產(chǎn)月個(gè)人心得體會(huì)天車篇一

在企業(yè)的安全生產(chǎn)活動(dòng)中,，人們通常把管理者對(duì)員工提出的安全標(biāo)準(zhǔn)要求稱為“要我安全”,，而員工的自覺安全行為稱為“我要安全”。這兩種表述不僅表達(dá)了不同的語言概念,，還表達(dá)了不同的安全實(shí)現(xiàn)方法和管理效果,。“要我安全”是指從對(duì)象出發(fā),，從外因發(fā)出安全生產(chǎn)約束控制信息,，以安全生產(chǎn)行為為主題，最終達(dá)到安全生產(chǎn),；“我要安全”就是從主體出發(fā),，通過內(nèi)部因素產(chǎn)生安全生產(chǎn)的動(dòng)力，主觀主動(dòng)地實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),。從管理的角度看,，“要我安全”和“要我安全”是辯證統(tǒng)一的，“要我安全”是外因,，是動(dòng)力,；“我要安全”是內(nèi)因，也是依據(jù),。它們是相互聯(lián)系、相互補(bǔ)充的,，從不同的方面對(duì)安全生產(chǎn)的實(shí)現(xiàn)起到促進(jìn)或決定作用,。

如何實(shí)現(xiàn)從“我要安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變？筆者在電力施工企業(yè)工作，立足于生產(chǎn)一線,。安全是永恒的主題,，安全是生產(chǎn)的保障。只有安全才能帶來效益,，他有深刻的理解和體會(huì),。

安全心理是人們?cè)谔囟ǖ纳a(chǎn)勞動(dòng)環(huán)境中的心理活動(dòng)的反映，也是人們?cè)趧趧?dòng)過程中隨著生產(chǎn)工具,、機(jī)械設(shè)備,、工作環(huán)境和人際關(guān)系而產(chǎn)生的安全需要和安全意識(shí)。主要包括：勞動(dòng)生產(chǎn)中的安全心理學(xué),、職業(yè)安全心理學(xué),、安全管理過程中的安全群體心理學(xué)、安全組織心理學(xué)等,。通過總結(jié)安全生產(chǎn)工作中的心理現(xiàn)象,，可以提高安全教育的質(zhì)量，產(chǎn)生安全教育的心理效果,，達(dá)到抓住人心,、震撼人心、深入人心的效果,。所以安全教育要圍繞以下三點(diǎn)：一是利用安全心理的優(yōu)勢(shì)作用,，做好新員工進(jìn)廠后的安全教育工作，為先入為主的新員工打下安全生產(chǎn)的品牌,。二是利用安全心理學(xué)的新近效應(yīng),，用本單位典型的安全案例對(duì)員工進(jìn)行安全教育，用活生生的事實(shí)影響和激勵(lì)員工,。第三,，利用安全心理的隱性效應(yīng)，運(yùn)用隱性和間接的`方法,，對(duì)員工的心理和行為施加潛移默化的影響,，進(jìn)行常規(guī)教育。無論采用哪種教育方式,，只要與實(shí)際緊密聯(lián)系,，堅(jiān)持從人的安全心理出發(fā)，牢牢把握人的安全心理傾向,，把握人在不同時(shí)期的安全心理狀態(tài),，把握人的不同類型的安全心理活動(dòng)，進(jìn)行因時(shí)而異,、因人而異的安全教育,，就會(huì)使教育和心理產(chǎn)生共鳴,，增強(qiáng)人的自我安全保護(hù)意識(shí)，使員工產(chǎn)生強(qiáng)烈的“我要安全”傾向,。

安全行為是人們?cè)趧趧?dòng)生產(chǎn)過程中為保護(hù)自己和設(shè)備,、機(jī)器等物質(zhì)而采取的一切行動(dòng)。在我國(guó)電力建設(shè)行業(yè)逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理,、自動(dòng)化運(yùn)行和現(xiàn)代化生產(chǎn)的條件下,，安全行為不僅是個(gè)體的自我保護(hù)行為，也是生產(chǎn)要素相互關(guān)聯(lián),、相互影響,、相互制約的整體行為。為了建立一個(gè)整體的安全體系,，需要保護(hù)個(gè)人的自我安全,，這需要一個(gè)能夠?qū)€(gè)人安全與整體安全緊密聯(lián)系起來的系統(tǒng)來規(guī)范人們的安全行為。這個(gè)體系要從安全行為者的角度去編制和操作,，安全行為者會(huì)從內(nèi)因產(chǎn)生“我要安全”的行為,。就我們公司整體而言，由于企業(yè)的生產(chǎn)性質(zhì)不同,，存在多工種聯(lián)合,、多工序交叉、多環(huán)節(jié)聯(lián)合作業(yè)的特點(diǎn),，所以要從自身實(shí)際出發(fā),，牢牢把握員工在生產(chǎn)過程中的安全行為，建立健全個(gè)人自我安全保護(hù)體系,。主要是：?jiǎn)T工有權(quán)不執(zhí)行非法生產(chǎn)命令,；有權(quán)不上交非法生產(chǎn)工藝；有權(quán)不操作非法生產(chǎn)設(shè)備,；有權(quán)不在非法生產(chǎn)環(huán)境中操作,。這從行政法規(guī)上確立了員工在勞動(dòng)過程中的主觀能動(dòng)性，使其自覺遵守安全規(guī)章制度,，自覺進(jìn)行安全防護(hù),。員工說得好，預(yù)防事故不難,，遵守規(guī)定很重要,；最大的禍根是失職，最大的隱患是違規(guī),。只要我們真正把規(guī)章制度和操作規(guī)程當(dāng)成生命之友和安全之傘,，就能站在安全生產(chǎn)的立場(chǎng)上。

可能因?yàn)榇嬖谀承┧枷胝系K,，不僅僅忘記了“我要安全”,，并且做不到“要我安全”,。這類思想障礙歸納起來,，大體上有以下幾種：對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)程并沒有真正理解,，看不到違章操作的嚴(yán)重危害性；對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)程感到麻煩,，圖省事,、求簡(jiǎn)便而不去遵守；因搶時(shí)間,、趕進(jìn)度,，而忽視、忘記安全生產(chǎn)規(guī)程,；對(duì)自我的熟練技術(shù)過分自信,，心存僥幸，麻痹大意,；逞強(qiáng)好勝,，表現(xiàn)為膽大妄為的沖動(dòng)，明知故犯,；因?yàn)樯眢w疲倦,，精神松懈，注意力分散而顧不上安全生產(chǎn)規(guī)程等,。近幾年來,，某些單位主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)別員工明知是違章作業(yè)，但他們?yōu)榱粟s生產(chǎn)進(jìn)度而在不安全環(huán)境下操作,，違反操作規(guī)程,，結(jié)果發(fā)生了嚴(yán)重的事故，給個(gè)人或家庭帶來極大痛苦,，也給企業(yè)造成重大的經(jīng)濟(jì)損失,。所以，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員在生產(chǎn)過程中必須要注意從消除員工思想障礙入手,，對(duì)癥下藥,、有的放矢地開展安全活動(dòng)。例如：開展安全規(guī)章制度教育,，讓員工明確遵章的必要性,、違章的危害性；開展安全知識(shí)培訓(xùn),，提高員工的安全技術(shù)素質(zhì),；推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和安全職責(zé)制，強(qiáng)化員工的安全保護(hù),；用心搞好均衡生產(chǎn),，使員工持續(xù)旺盛的精力,、體力，控制和減少不安全行為等等,。透過這些方法,，使員工逐步消除抵觸、違反,、消極,、僥幸、松懈,、逞能等思想障礙,，增強(qiáng)“我要安全”的自覺性。

總之,、從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變,，需要安全生產(chǎn)行為的主體——廣大員工從思想認(rèn)識(shí)到心理、行為都來一個(gè)大的轉(zhuǎn)變,，實(shí)現(xiàn)這兩個(gè)轉(zhuǎn)變,，離不開超多的宣傳、教育,、檢查,、督促、獎(jiǎng)懲等工作,。依靠“要我安全”的外因動(dòng)力,，促進(jìn)“我要安全”的內(nèi)在變化，使安全生產(chǎn)成為廣大員工的自覺行動(dòng),，這樣,，我們的安全生產(chǎn)就必須會(huì)到達(dá)一個(gè)新水平。

安全生產(chǎn)月個(gè)人心得體會(huì)天車篇二

20__年"安全生產(chǎn)月"的主題是"平安交通,，人人有責(zé)",，把"平安交通"提到首位，可見其重要性,。反觀各類發(fā)生的安全事故,，絕大多數(shù)是因?yàn)榘踩胧﹫?zhí)行不到位、人員意識(shí)不到位,、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不到位而造成的,。累累血的歷史，無不向人們?cè)忈屚瑯拥牡览怼桨步煌?，人人有?zé),。

安全是我們的永恒"生命線"，強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn),，可謂"重中之重,，壓倒一切",，故"平安交通，人人有責(zé)"的意義重大,。如何才能做好落實(shí)工作,，筆者認(rèn)為應(yīng)該從四個(gè)方面入手。

責(zé)任到位,。領(lǐng)導(dǎo)作為安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,，對(duì)安全生產(chǎn)的防范措施和規(guī)章制度的制定要親自把關(guān)。各部門要高度重視,，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，層層落實(shí)責(zé)任,。所有的安全生產(chǎn)工作,，歸根結(jié)底都和我們的意識(shí)有關(guān)，安全意識(shí)的意義重大,，起著決定性的作用,。

宣傳到位。我們要開展好安全月各項(xiàng)活動(dòng),，就要充分利用宣傳欄,、安全條幅等媒介作為手段進(jìn)行宣傳。通過典型案例進(jìn)行分析報(bào)道,，使員工明白遵章守紀(jì)的意義重大,，在單位上下營(yíng)造一種"人人要安全、安全要人人"的氛圍,。

安全文化是我們?cè)陂L(zhǎng)期的生產(chǎn)過程中經(jīng)驗(yàn)的積累和知識(shí)的沉淀,。各企業(yè)日常管理中要努力培育具有自身特色的安全文化，為員工提供舒暢的安全生產(chǎn)環(huán)境,，引導(dǎo)員工樹立正確人生觀和價(jià)值觀,，倡導(dǎo)員工認(rèn)真對(duì)待本職工作，落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,。

措施到位,。安全生產(chǎn)"零事故"是我們追求安全的根本目標(biāo)，這是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨的攻堅(jiān)戰(zhàn),。做好此項(xiàng)工作的重點(diǎn)首先就是安全措施到位,，從細(xì)處著手、小處著眼,。千里之堤毀于蟻穴,，任何一些小失誤、小疏忽,，都有可能導(dǎo)致安全事故發(fā)生,。尤其對(duì)于交通運(yùn)輸來說,，各項(xiàng)工作都必須把安全措施考慮進(jìn)去，不能因小失大,，因此在落實(shí)安全措施時(shí),，要體現(xiàn)"嚴(yán)、細(xì),、實(shí)"的工作作風(fēng),。對(duì)于交通運(yùn)輸行業(yè)而言，各生產(chǎn)部門要對(duì)相關(guān)安全責(zé)任人進(jìn)行安全管理培訓(xùn),，使其時(shí)刻樹立起"安全大于天"的意識(shí),，平時(shí)工作做到嚴(yán)格遵守，同時(shí),，要在班組中扎實(shí)推進(jìn),，有效防止因措施不到位而發(fā)生事故。

落實(shí)到位,。今年的安全月把"平安交通,，人人有責(zé)"作為主題，可見落實(shí)對(duì)于安全工作得重要性,。我們要堅(jiān)定不移地落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,，形成以制度增安全、以規(guī)程促安全,、以技術(shù)保安全的氛圍,。

我們應(yīng)制定好各項(xiàng)活動(dòng)措施，并堅(jiān)定不移地監(jiān)督各班組執(zhí)行下去,。不能只是下發(fā)文件,，把任務(wù)布置給其他部門就以為萬事大吉，不管不問了,，要堅(jiān)持深入,，大力開展反違章行動(dòng)。各責(zé)任部門則應(yīng)教育員工樹立起安全生產(chǎn),、人人有責(zé)的意識(shí),，深入開展自我檢查，從員工思想著手,，重點(diǎn)檢查安全措施是否落實(shí)到位,，保證生產(chǎn)調(diào)度無差錯(cuò)、現(xiàn)場(chǎng)操作無差錯(cuò),、人員行為無差錯(cuò),。

安全生產(chǎn)月個(gè)人心得體會(huì)天車篇三

進(jìn)入冬季以來，霧天明顯增多，為人們的出行帶來很多的不便利,，在這樣的天氣下,，安全問題增多，安全隱患發(fā)生的概率也帶來很大的不確定性,。特別是近期山東聊城發(fā)生的在高速公路上發(fā)生的交通事故,，因團(tuán)霧的困擾，造成人民群眾安全出行的生命財(cái)產(chǎn)損失,。因此,，安全還是應(yīng)當(dāng)作為一個(gè)不可不提的話題，而且它又是我們應(yīng)當(dāng)特別重視的一個(gè)話題,。

安全圍繞著每一個(gè)人,，圍繞著每一個(gè)單位和組織，所以應(yīng)當(dāng)做到安全第一,。安全是一切的保障,，安全重于一切。安全為人人,，人人為安全，無數(shù)安全事故的事例以及血的教訓(xùn),，不得不說不重視安全,，將會(huì)帶來極大的損失。

所以對(duì)于安全工作,，要增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí),，時(shí)時(shí)刻刻樹立安全意識(shí)，居安思危,，增強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的緊迫感和自覺性,。我做為一名收費(fèi)班長(zhǎng)，更應(yīng)當(dāng)做到時(shí)刻想著安全工作,，警惕不安全因素,，對(duì)于安全工作不存在任何的僥幸心理，把安全工作貫穿于收費(fèi)工作之中,。增強(qiáng)安全意識(shí),，自覺踐行安全是每個(gè)人的責(zé)任。作為一名收費(fèi)班長(zhǎng),，不僅要帶領(lǐng)班組成員收好費(fèi),，服好務(wù)，更應(yīng)當(dāng)把安全生產(chǎn)的理念貫穿于整個(gè)過程,。引導(dǎo)班組成員自覺行使自己的安全職責(zé),，確保“安全防范零隱患運(yùn)營(yíng)管理零事故”,。我想,，對(duì)于安全工作,，只有責(zé)任才是的體現(xiàn)，只有把安全責(zé)任牢固植根于心間,，才能對(duì)安全負(fù)責(zé),，對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé),。有句話說的特別好“安全生產(chǎn)人人有責(zé)”,，確保安全，提高安全責(zé)任意識(shí),，把每個(gè)人的責(zé)任感調(diào)動(dòng)起來,，共同負(fù)責(zé)，才能消除安全隱患,，把安全工作落到實(shí)處,。

對(duì)于安全工作，更應(yīng)當(dāng)注重細(xì)節(jié),。安全工作無小事,，前幾天通過參加安全員的培訓(xùn)，授課老師講述的因件件小事的疏忽以及案例讓我觸目驚心,，細(xì)節(jié),，哪怕是微小的，足以應(yīng)當(dāng)引起我們的重視,?！扒Ю镏蹋瑵⒂谙佈ā?，任何事故都是由小到到,，由量變到質(zhì)變而引起的。一只蝴蝶所引起的效應(yīng)可能會(huì)引起一場(chǎng)龍卷風(fēng),。所以不要小看一個(gè)不起眼的小小的失誤,，更應(yīng)當(dāng)從細(xì)節(jié)入手，因?yàn)榘踩?zé)任無小事,，把細(xì)節(jié)做好,，保證的萬無一失。

對(duì)于安全工作,，還應(yīng)當(dāng)做到規(guī)范管理,。任何的行業(yè)都有自己的規(guī)章制度以及規(guī)范管理，我們的收費(fèi)工作也不例外,。所以在工作中要做到嚴(yán)格按照規(guī)章制度,，以嚴(yán)格的操作規(guī)程，做到以規(guī)范保證安全。如今我們的安全規(guī)章制度越來越科學(xué)化,、規(guī)范化,，作為基層的收費(fèi)工作者，我們更多的是要做到嚴(yán)格執(zhí)行這些規(guī)章制度以及規(guī)范的工作流程,，只有這樣才能保障安全工作的正常開展,，規(guī)范化是我們安全生產(chǎn)工作的一大特色，這樣也保證我們的工作健康穩(wěn)定發(fā)展,。

總之,，安全重于一切，在我們的工作中要做到安全工作常抓不懈,。

安全教育的內(nèi)容可概括為安全態(tài)度教育,、安全知識(shí)教育和安全技能培訓(xùn)三個(gè)方面。

1,、安全態(tài)度教育

安全態(tài)度教育包括思想政治方面的教育和具體的安全態(tài)度教育兩個(gè)方面內(nèi)容,。思想政治教育，包括勞動(dòng)保護(hù)方針政策教育和法紀(jì)教育,。通過勞動(dòng)保護(hù)方針政策的教育,，使員工提高對(duì)安全生產(chǎn)意義的認(rèn)識(shí)，深刻理解生產(chǎn)與安全的辯證關(guān)系,，糾正各種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)和錯(cuò)誤觀點(diǎn),，從而提高員工安全生產(chǎn)的責(zé)任感和自覺性。法紀(jì)教育的內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法規(guī),、安全規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律等,。通過法紀(jì)教育,，使員工認(rèn)識(shí)到自覺遵章守法，是確保安全生產(chǎn)的保障條件,。具體的安全態(tài)度教育是一項(xiàng)經(jīng)常的,、細(xì)致的、耐心的教育工作,，應(yīng)該建立在對(duì)員工的安全心理學(xué)分析的基礎(chǔ)上,，有針對(duì)性地、聯(lián)系實(shí)際地進(jìn)行,。

2,、安全知識(shí)教育

安全知識(shí)教育包括安全管理知識(shí)教育和安全技術(shù)知識(shí)教育。安全管理知識(shí)教育,，包括勞動(dòng)保護(hù)方針政策法規(guī),、組織結(jié)構(gòu)、管理體制、基本安全管理方法等知識(shí),。

3,、安全技能培訓(xùn)

僅有了安全技術(shù)知識(shí)，并不等于就能夠安全地進(jìn)行作業(yè)操作,，還必須把安全技術(shù)知識(shí)變成進(jìn)行安全操作的本領(lǐng),，才能取得預(yù)期的安全效果。有的新員工有安全操作的愿望,，也學(xué)習(xí)了公司基本的安全技術(shù)知識(shí),，但在實(shí)際操作時(shí)卻出了事故，就是因?yàn)槿狈Π踩寄?，力不從心的緣故,。要?shí)現(xiàn)從“知道”到“會(huì)做”的過程，就要借助于安全技能培訓(xùn),。

安全技能培訓(xùn)包括正常作業(yè)的安全技能培訓(xùn)和異常情況的處理技能培訓(xùn),。進(jìn)行安全技能培訓(xùn)應(yīng)預(yù)先制定作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或異常情況時(shí)的處理標(biāo)準(zhǔn)（作業(yè)程序、作業(yè)方法,、作業(yè)姿勢(shì)等）,，有計(jì)劃有步驟地進(jìn)行培訓(xùn)。要掌握安全操作的技能,，就是要多次重復(fù)同樣的符合安全要求的動(dòng)作,，使職工形成條件反射。要達(dá)到這樣的標(biāo)準(zhǔn)程度,，不是通過一兩次集體講授就能做到的,。

安全教育的類型

按照教育的對(duì)象把安全教育培訓(xùn)可分為五大類型。

1,、領(lǐng)導(dǎo)人員的教育

領(lǐng)導(dǎo)人員的教育培訓(xùn),，主要是進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)方針、政策,、法規(guī),、體制、安全規(guī)章制度,、基本的安全技術(shù)知識(shí)和基本的安全管理知識(shí)的教育,。

2、技術(shù)干部的教育

對(duì)工程技術(shù)人員的安全教育是安全教育的薄弱環(huán)節(jié),。工程技術(shù)人員一般不直接參加生產(chǎn),，受到生產(chǎn)中傷害的可能性較小，他們又不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)干部那樣的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，因此往往缺乏接受安全教育的迫切要求,。但事實(shí)證明工程技術(shù)人員與安全生產(chǎn)有著密切的關(guān)系,，參加安全教育培訓(xùn)是十分必要的。

3,、專兼職安全干部的教育

他們從事具體的安全管理,、安全技術(shù)和勞動(dòng)衛(wèi)生方面的工作，應(yīng)該具有系統(tǒng)全面的安全知識(shí),。為此,，應(yīng)該創(chuàng)造條件讓他們接受系統(tǒng)的專門教育。

4,、新員工的教育

新員工要接受公司,、科站、班組三級(jí)的安全教育,。公司,、科站的教育內(nèi)容主要是勞動(dòng)保護(hù)方針、政策,、法規(guī),、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,、基本安全技術(shù)知識(shí),、安全防護(hù)知識(shí)以及公司、科’站的安全生產(chǎn)狀況,、危險(xiǎn)場(chǎng)所,、設(shè)備、,，塵毒等情況和事故報(bào)告制度等,。班組教育應(yīng)著重安全技能培訓(xùn)，即結(jié)合本崗位的具體情況和特點(diǎn),，學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程,，訓(xùn)練安全操作技能，掌握安全防護(hù)方法等,。

5、特種作業(yè)員工的教育

對(duì)特種作業(yè)的員工必須進(jìn)行專門培訓(xùn),，并經(jīng)過有關(guān)部1—]的嚴(yán)格考試,，取得特種作業(yè)安全操作證后，才準(zhǔn)其上崗操作,。特種作業(yè)員工的培訓(xùn)一般采用短訓(xùn)班的形式進(jìn)行,，而且持證后須按規(guī)定的年限進(jìn)行年審。

安全生產(chǎn)月個(gè)人心得體會(huì)天車篇四

通過這次學(xué)習(xí)安全生產(chǎn),，讓我們更深的了解了安全生產(chǎn)的重要性,。讓我明白在日常工作中要注意哪些安全問題,，增強(qiáng)自己的防范意識(shí)，提高預(yù)防事故的能力,，時(shí)刻注重安全生產(chǎn)的重要性,。讓我們時(shí)刻牢記：安全生產(chǎn)，警鐘長(zhǎng)鳴,！

我們要吸取安全事故的教訓(xùn),，對(duì)安全生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的安全隱患認(rèn)真的重視起來，杜絕安全事故的發(fā)生,，確保自身安全的同時(shí)也要確保身邊同事,、公司財(cái)產(chǎn)的安全，每次安全事故的發(fā)生都是痛心的教訓(xùn),，我們要重視,！重視！再重視,！

通過這次學(xué)習(xí),，對(duì)公司和對(duì)個(gè)人都是百益無一壞的。進(jìn)一步完善我們的安全制度,，我們員工之間要相互照應(yīng),，及時(shí)掌握工作情況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)作業(yè)行為及時(shí)勸誡,，這樣才能營(yíng)造更安全的工作環(huán)境,，這樣我們的工作才能更好的展開，才能杜絕安全事故的發(fā)生,。

我想通過這樣的學(xué)習(xí),，我們作為員工的有了更清醒的工作目標(biāo)，安全生產(chǎn)重在防范,，安全責(zé)任重于泰山,，我們千萬不能有絲毫的松懈，安全生產(chǎn)要警鐘長(zhǎng)鳴,！

《安全生產(chǎn)法》最重要的特點(diǎn)之一,，就是更加明確了生產(chǎn)安全事故的責(zé)任追究和在生產(chǎn)安全管理工作中要始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的指導(dǎo)方針,。通過學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》談一點(diǎn)學(xué)習(xí)體會(huì),。

眾所周知，在傳統(tǒng)的安全管理工作中,，始終貫穿著“三不放過”的原則,，經(jīng)過一段時(shí)期的運(yùn)行之后，體會(huì)到追究事故責(zé)任者的責(zé)任不夠明確,。因此,，現(xiàn)在又將“三不放過”改為了“四不放過”,，加大了發(fā)生事故后的處理力度。這不失為一種“前事不忘,，后事之師”的好做法,，有新意。但生產(chǎn)安全事故一旦發(fā)生,，將會(huì)帶來一系列的社會(huì)問題和不可挽回的經(jīng)濟(jì)損失,，即使再加多幾個(gè)“不放過”也為時(shí)晚矣。新出臺(tái)的《安全生產(chǎn)法》則體現(xiàn)了在安全生產(chǎn)管理上要強(qiáng)化“超前意識(shí)”,、“預(yù)防為主”的理念,，進(jìn)一步明確了只有有效地預(yù)防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，才能使安全管理工作達(dá)到最高的境界,。

安全管理工作的“超前意識(shí)”,，強(qiáng)調(diào)把安全工作的重點(diǎn)從事后處理轉(zhuǎn)移到事前監(jiān)督上來。要建立完善的事前監(jiān)督管理體系,，在貫徹“安全第一”工作中必須遵循“預(yù)防為主”的原則和“防范勝于救災(zāi)”的內(nèi)涵,。同時(shí)，也要形成建立積極向上的“安全文化”氛圍,，這是安全管理工作事前監(jiān)督體系的重要環(huán)節(jié),。“安全文化”追求的是一種各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行現(xiàn)出來的安全管理理念,，從而促使所有人員表現(xiàn)出較高的重視安全工作的自覺性和積極性,，并將安全生產(chǎn)工作放在自己的職業(yè)價(jià)值中去，從而使各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理工作成為自己工作的行動(dòng)指南,。另外,，建立完善的安全管理考核機(jī)制，是事故“超前防范”的有效措施,。目前,，我司已將“安全生產(chǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)”納入到了各部門的“月度工作計(jì)劃指標(biāo)考核”中去，從某種程度上起到了一個(gè)監(jiān)督和防范的作用,。然而,，還存在著重視對(duì)安全事故的考核，輕視對(duì)不安全因素,、異常的xxxx,。在這種安全管理體制中，不可避免地抱有了一種僥幸的心里,。孰不知，“小病不醫(yī),，終成大患”,。等到安全事故發(fā)生后,，再找原因談“幾不放過”晚矣。因此,，一個(gè)完善的考核機(jī)制應(yīng)包含安全管理的各個(gè)環(huán)節(jié),，健全“責(zé)任鏈”的xxxx系統(tǒng)，提高“防患”意識(shí),，從小事做起,，建立必備的安全防患措施，堅(jiān)決杜絕“三違”,，養(yǎng)成工作嚴(yán)謹(jǐn),、執(zhí)行制度認(rèn)真、工作程序規(guī)范的良好工作作風(fēng),。在實(shí)際工作中提高自防和互防能力,，做到“三不傷害”，從而建立起安全管理工作的新風(fēng)尚,。把生產(chǎn)過程中發(fā)生事故的可能性消滅在萌芽狀態(tài),。

安全生產(chǎn)月個(gè)人心得體會(huì)天車篇五

今年6月是全國(guó)開展安全月活動(dòng)的第十二個(gè)安全月，今年安全月主題是“強(qiáng)化安全基礎(chǔ),、推動(dòng)安全發(fā)展”,。我的心得體會(huì)是：從1984—20xx年的安全周到20xx至今的安全月活動(dòng)，充分體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)安全生產(chǎn)的重視,，作為我們煤礦企業(yè),，更加要把職工安全生產(chǎn)放到頭等大事來抓。記得礦長(zhǎng)對(duì)我們開會(huì)時(shí)講過一句話：“煤礦的最大隱患是缺少對(duì)職工的安全教育培訓(xùn)”,。確實(shí)是如此,，如果對(duì)大家的安全教育到位了，那么我想我們大家也就知道在作業(yè)中應(yīng)該怎么去做,，應(yīng)該怎么去治理隱患,，應(yīng)該怎么去防患事故，當(dāng)然也就消除了安全事故的發(fā)生,。

無危則安,，無損則全。安全就是人們?cè)谏詈蜕a(chǎn)過程中,，生命得到保證,，身體免于傷害，財(cái)產(chǎn)免于損失,。安全生產(chǎn)是企業(yè)管理的重點(diǎn),，是企業(yè)發(fā)展的根本保證，安全就是效益,。我們肩負(fù)著國(guó)家的財(cái)產(chǎn),、職工的安全,。血的教訓(xùn)，時(shí)時(shí)刻刻印在我心中,。企業(yè)要搞好安全生產(chǎn)工作,，就是要時(shí)刻把職工的安危放在心上?！鞍踩谖倚闹小本褪且龅健叭巳耸率卤０踩?。人人事事保安全，關(guān)鍵要從我做起,，從現(xiàn)在做起,。作為一名職工，就更應(yīng)該用一顆赤誠(chéng)的心,，去維護(hù)自己和每一個(gè)勞動(dòng)者的安全和健康,；用安全的規(guī)章制度和周到的服務(wù)為職工營(yíng)造一個(gè)良好的生產(chǎn)環(huán)境；以辛勤的工作,，為企業(yè)的大船護(hù)航,。

應(yīng)該做到：

有“責(zé)任重于泰山”的責(zé)任意識(shí)，從嚴(yán)要求,，敢抓敢管,，大膽揭露矛盾，果斷解決問題,；在嚴(yán)格執(zhí)法的同時(shí)熱情服務(wù),，公正清廉，在安全管理以及檢查過程中始終要體現(xiàn)公平,、公正,；要不斷創(chuàng)新，注重與時(shí)俱進(jìn),，完善自我,，增加安全管理的超前性。

才能預(yù)知危險(xiǎn),、分析和控制危險(xiǎn),，同時(shí)，還必須掌握和熟悉國(guó)家,、地方,、行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的一系列法律、法規(guī)和操作規(guī)程,，以便在安全管理和監(jiān)督工作中做到依法監(jiān)督,、按章指揮。

、要有系統(tǒng)的管理理論,，提高安全管理業(yè)務(wù)水平,，促進(jìn)安全管理科學(xué)的發(fā)展。

做到“三心兩意”,，即工作上的“專心、細(xì)心,、耐心”,，思想上的“憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)”,，時(shí)刻緊繃安全之弦,，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)組織整改，把事故扼殺在萌芽狀態(tài),。

人人事事保安全,，重視安全宣傳、教育和培訓(xùn),。只有把職工的安全意識(shí)提高了,，安全技術(shù)能力提高了，才能在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律和安全操作規(guī)程,。從“要我安全”轉(zhuǎn)向“我要安全”,、“我應(yīng)安全”、“我能安全”,、“我懂安全”,，這是安全意識(shí)的飛躍，這種飛躍只有通過經(jīng)常的反復(fù)的安全再教育,。

人人事事保安全,，采用科學(xué)管理手段，通過危險(xiǎn)源的辨識(shí),，根據(jù)后果的嚴(yán)重程度和發(fā)生事故的可能性來進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià),，確定重大危險(xiǎn)源，再進(jìn)行重大危險(xiǎn)源的有效控制和管理,。嚴(yán)格按照《煤礦安全規(guī)程》和《操作規(guī)程》及《作業(yè)規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定,，必須制定本單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，建立應(yīng)急救援組織或者配備應(yīng)急救援人員,，配備必要的應(yīng)急器材,、設(shè)備、并定期組織演練,。

安全生產(chǎn)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,，需要全員動(dòng)手，綜合治理，常抓不懈,，只要安全在我們心中,，沒有克服不了的困難。讓我們共同努力,，心存安全,。安全，連著我和你,，它在我心中,，在你心中，也在大家的心中,。

煤礦不同于其他行業(yè),，它是個(gè)高危行業(yè)，時(shí)時(shí)刻刻都有可能發(fā)生重大事故,，因此要把安全當(dāng)做頭等大事來抓,。它是基礎(chǔ)、是根基,，只要每個(gè)工人心中都把安全當(dāng)做第一位,，時(shí)時(shí)刻刻想安全、時(shí)時(shí)刻刻為安全,、時(shí)時(shí)刻刻保安全,，我們才能放心的生產(chǎn)，放心的工作,，才能達(dá)到推動(dòng)安全發(fā)展的目的,。

聯(lián)想起剛剛發(fā)生的xx煤礦機(jī)械傷人一事和去年xx煤礦的機(jī)械傷人事故，自己有太多的感觸,，都是由于個(gè)人安全意識(shí)不強(qiáng)導(dǎo)致事故的發(fā)生,，我們應(yīng)該引以為戒，克服任何困難排除隱患才能安心生產(chǎn),，也要教導(dǎo)廣大職工牢記安全第一,，才能團(tuán)結(jié)一致，不發(fā)生任何事故,。

“強(qiáng)化安全基礎(chǔ),、推動(dòng)安全發(fā)展”，后半年的安全就看大家的共同努力了,！

安全生產(chǎn)月個(gè)人心得體會(huì)天車篇六

安全生產(chǎn)是涉及職工生命安全的大事,，也關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展和穩(wěn)定。近年來,，從報(bào)紙,、電視等新聞媒體報(bào)道中鐵路、煤礦等行業(yè)發(fā)生的安全生產(chǎn)事故，損失之重,，影響之大,，頻率之高，令人膽戰(zhàn)心驚,。剖析事故產(chǎn)生的深層次原因,，不難看出一些干部、職工對(duì)安全生產(chǎn),、管理存在著認(rèn)識(shí)上,、思想上的誤區(qū)。我公司是電力施工企業(yè),，工程點(diǎn)多、面廣,，高空作業(yè),、交叉作業(yè)、焊接作業(yè)等高危作業(yè)頻繁,，所以安全生產(chǎn)對(duì)于我們這個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)來說,，其好處更加重要。結(jié)合工程施工安全工作實(shí)際,，強(qiáng)化各級(jí)安全生產(chǎn)職責(zé),、提高全員安全生產(chǎn)意識(shí)和技能、執(zhí)行落實(shí)好各項(xiàng)規(guī)章制度和消除思想認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)無疑是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)“有序可控”良好局面的有效辦法,。

做好安全生產(chǎn)工作猶如履薄冰,，來不得半點(diǎn)疏忽和麻痹。作為安全管理者或單位安全第一職責(zé)人首先要消除在思想認(rèn)識(shí)上存在的誤區(qū),。一是對(duì)安全設(shè)施的認(rèn)識(shí)誤區(qū),。隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，施工現(xiàn)場(chǎng)安全設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品也呈現(xiàn)高,、精,、尖技術(shù)，并被廣泛運(yùn)用到生產(chǎn)實(shí)踐中,。由此個(gè)別從事安全管理人員或干部就出現(xiàn)盲目樂觀思想,，認(rèn)為只要投入這些“精良裝備”今后不會(huì)再發(fā)生安全大問題了，工作中也不注重抓小防大了,，這種麻痹思想很可能會(huì)導(dǎo)致事故的發(fā)生,；二是對(duì)職工培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)誤區(qū)。主要是我公司是安全生產(chǎn)先進(jìn)單位,，已連續(xù)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)六千多天,，大多職工也從事施工生產(chǎn)多年或干過很多個(gè)工程，覺得沒有再加大培訓(xùn)力度的必要了；再之是專,、兼職安全管理人員少,，甲方、業(yè)主一味追求工期進(jìn)度,，沒有時(shí)間,、力量和精力來深入搞培訓(xùn)；另外新進(jìn)職工絕大多數(shù)是大中專,、技校畢業(yè)生,，已在公司理解過培訓(xùn)部門的安全培訓(xùn)，于是就降低了三級(jí)教育網(wǎng)絡(luò)的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn),。由于領(lǐng)導(dǎo)重視程度和培訓(xùn)力度不夠以及流于形式的狀況,，而事故恰恰最容易發(fā)生在對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)生疏、現(xiàn)場(chǎng)安全施工經(jīng)驗(yàn)少的職工身上,。所以,，抓緊對(duì)職工勞動(dòng)安全生產(chǎn)的教育，也是有效防止安全事故發(fā)生的保障,；三是個(gè)別安全管理人員或干部思想上的認(rèn)識(shí)誤區(qū),。執(zhí)行制度必嚴(yán)、違反制度必究,，對(duì)待安全生產(chǎn)工作我們都明白“嚴(yán)是愛,、松是害”，然而在實(shí)際工作中,，個(gè)別安全管理人員或干部干部對(duì)安全管理存在著“三怕”思想：對(duì)上怕?lián)氊?zé),，對(duì)下怕得罪人，對(duì)工作怕吃苦受累,，造成形式主義,、好人主義、官僚主義的嚴(yán)重局面,，導(dǎo)致在執(zhí)行和落實(shí)當(dāng)中出現(xiàn)“缺位”現(xiàn)象,。

管理能出效益，安全亦出效益,，安全生產(chǎn)是涉及職工生命安全的大事,，也關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展和穩(wěn)定。安全生產(chǎn)需要多管齊下警鐘長(zhǎng)鳴,。

一是牢固樹立以人為本的思想,。再先進(jìn)的安全設(shè)施和機(jī)器也要靠人去操作、去控制,、去維修,，其科技含量愈高,，對(duì)人的素質(zhì)要求也愈高。所以,，安全生產(chǎn)務(wù)必以人為本,，沒有一支恪盡職守、技術(shù)過硬的職工隊(duì)伍,，安全生產(chǎn)就沒有最基本的保障,。

提高人的素質(zhì)，首先是提高思想素質(zhì),。把公司“做精做強(qiáng)”建立一流電力施工企業(yè)需要高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍,，持續(xù)良好的安全生產(chǎn)局面同樣需要培養(yǎng)過硬的職工隊(duì)伍。以科學(xué)的理論作指導(dǎo),，是切實(shí)提高職工政治思想水平的根本途徑,。所以，我們應(yīng)采取多種形式用心宣傳搞好安全生產(chǎn)的緊迫性,、重要性,，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想,，站在確保職工生命安全的高度來對(duì)待安全工作；除了從思想上提高認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)職責(zé)感和使命感外,，還要不斷增強(qiáng)職工的安全生產(chǎn)意識(shí)，從根本上調(diào)動(dòng)職工保證安全的用心性,。這樣,，才能把本單位、本部門的安全生產(chǎn)抓好抓實(shí),。其次是提高業(yè)務(wù)素質(zhì),。對(duì)職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，除了正常狀況下應(yīng)知應(yīng)會(huì),、必知必會(huì)的資料外,，更要加大對(duì)非正常狀況下的應(yīng)變潛力教育和演練。針對(duì)工程施工安全生產(chǎn)現(xiàn)狀,，進(jìn)行超前性,、前瞻性的培訓(xùn)，提高事故的防范潛力,。

二是增強(qiáng)干部的職責(zé)感和危機(jī)意識(shí),。實(shí)踐證明：安全好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo),。為落實(shí)“誰施工,、誰負(fù)責(zé)”的職責(zé)機(jī)制,，扭轉(zhuǎn)一些干部認(rèn)識(shí)上存在的誤區(qū)和不務(wù)實(shí)現(xiàn)象，就要進(jìn)行嚴(yán)格的考核,，變結(jié)果考核為過程考核,，構(gòu)成動(dòng)態(tài)考核評(píng)價(jià)機(jī)制。同時(shí)要制定完善的考核制度,，明確不一樣層次考核的對(duì)象,、資料、程序,，并結(jié)合職工群眾評(píng)議,、考核等辦法有機(jī)結(jié)合起來進(jìn)行一體化考核。對(duì)未完成定量考核任務(wù)或發(fā)生安全問題的,，要有相應(yīng)的處罰制度,，以此增強(qiáng)干部的危機(jī)感、職責(zé)感,，促進(jìn)逐級(jí)負(fù)責(zé)制的落實(shí),，實(shí)現(xiàn)從“要我抓安全”到“我要抓安全”的轉(zhuǎn)變。

三是用心探索安全管理機(jī)制,，不斷創(chuàng)新安全管理模式,。根據(jù)工程安全生產(chǎn)形勢(shì)和實(shí)際，各項(xiàng)管理方式,、手段也要根據(jù)實(shí)際狀況,，摸索與之適應(yīng)的管理機(jī)制和有效辦法。首先要夯實(shí)安全基礎(chǔ),，堅(jiān)持預(yù)防為主,，嚴(yán)查違章違紀(jì)。把重點(diǎn)放在杜絕違章違紀(jì)上,，著力點(diǎn)放在預(yù)防上,，從源頭查堵漏洞。更關(guān)鍵的是要建立起能夠保證安全生產(chǎn)的體制與機(jī)制,；其次要堅(jiān)持逐級(jí)負(fù)責(zé)制,，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。要科學(xué)地界定逐級(jí)負(fù)責(zé)制,，把領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),、分層負(fù)責(zé)、崗位負(fù)責(zé)和專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)區(qū)分開,，使其職責(zé)明確,，各負(fù)其責(zé)，確保落實(shí),；另外還要提高認(rèn)識(shí),，正確對(duì)待安全天數(shù),。安全天數(shù)是衡量一個(gè)單位安全形勢(shì)的一個(gè)因素，安全天數(shù)長(zhǎng),，并不能說明問題少,，關(guān)鍵要警鐘長(zhǎng)鳴，常抓不懈,。

四是開展形式多樣,、主題鮮明和資料豐富的安全活動(dòng)，努力營(yíng)造良好安全文化氛圍,，共同構(gòu)筑安全大堤,。結(jié)合開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)、落實(shí)“一法三卡”工作,，大力開展好各項(xiàng)以安全生產(chǎn)為主題的安全競(jìng)賽活動(dòng),，如“職工安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽”、“職工安全技能比武”,、“提合理化推薦”和“推行班組安全生產(chǎn)自主管理”等,。同時(shí)持之以恒地堅(jiān)持安全生產(chǎn)好的做法和辦法，如班前（后）站班會(huì),、施工“三交,、三查”等，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，與時(shí)俱進(jìn),、勇于創(chuàng)新，利用各種載體和形式把安全生產(chǎn)工作做好,、做實(shí)、作出新成效,。

五是堅(jiān)持安全生產(chǎn),、禮貌施工“八到位”。即：安全生產(chǎn)認(rèn)識(shí)到位,、安全措施到位,、安全生產(chǎn)技術(shù)交底到位、安全生產(chǎn)職責(zé)到位,、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)到位,、安全生產(chǎn)管理人員到位、安全生產(chǎn)資金到位,、安全生產(chǎn)檢查,、整改、落實(shí)到位,。

安全管理是一項(xiàng)長(zhǎng)期的,、復(fù)雜的系統(tǒng)工程,，需要各不斷探索、鞏固和創(chuàng)新,，努力走出一條適應(yīng)工程施工安全,、操作性強(qiáng)的管理路子，時(shí)刻持續(xù)良好的,、穩(wěn)定的安全生產(chǎn)局面,，做到筑牢防線、長(zhǎng)抓不懈,、警鐘長(zhǎng)鳴,，為公司安全生產(chǎn)長(zhǎng)周期做出新的貢獻(xiàn)。

安全生產(chǎn)月個(gè)人心得體會(huì)天車篇七

安全管理培訓(xùn)上的一個(gè)核心就是責(zé)任,，需要我們服從他人的管理,，也要加強(qiáng)自我管理，才能確保安全生產(chǎn),，順利完成好任務(wù),，最終實(shí)現(xiàn)事故不再發(fā)生。

參加了“20xx年上海市道路運(yùn)輸協(xié)會(huì)安全管理人員專題培訓(xùn)”學(xué)習(xí),，使我深深感受到了“安全管理重于泰山”,。市集裝箱科仲武科長(zhǎng)從車隊(duì)安全管理、運(yùn)營(yíng)效率,、安全檢查,、車隊(duì)管理臺(tái)賬中的主要問題及對(duì)策、車輛運(yùn)輸發(fā)生事故可能性分析,、道路安全事故的處置等方方面面進(jìn)行了講解,，事事來源于實(shí)際，句句發(fā)人深省,。交警支隊(duì)警官們的一幅幅警示圖片,、一個(gè)個(gè)事故案例更是讓人切實(shí)地感受到了“放過一件事故隱患，等于埋下定時(shí)炸彈”的道理,。事實(shí)反復(fù)告訴我們,，將安全工作重點(diǎn)從“事后處理”轉(zhuǎn)移到“事前預(yù)防”、“事中監(jiān)督”上來,，是堵塞安全生產(chǎn)的“致命漏洞”,，防患于未然，遏制安全事故的根本之策,。

1,、公司部分員工安全意識(shí)和責(zé)任心不強(qiáng)，發(fā)現(xiàn)問題沒有及時(shí)處理,，抱著事不關(guān)己高高掛起的態(tài)度,。

2,、對(duì)安全事故隱患的處罰力度不夠。許多安全事故的發(fā)生都是因企業(yè)的不安全狀態(tài)所引起的,，在發(fā)現(xiàn)問題和隱患時(shí)不及時(shí)解決和排除,，只能在最后的階段以更高的代價(jià)解決，甚至付出生命的代價(jià),，給企業(yè)經(jīng)濟(jì)代來不可挽回的損失,，企業(yè)的形象也將受到嚴(yán)重的損害。

3,、安全教育和安全培訓(xùn)做得還不夠到位,，流于形式。部分員工對(duì)于安全檢查表格上的事項(xiàng),、考核標(biāo)準(zhǔn)只為如何過關(guān),，日常實(shí)際安全防患措施卻全然不知。

4,、日常安全檢查力度不夠,，公司相關(guān)政策及法規(guī)很難再具體管理過程中落到實(shí)處。

1,、將安全生產(chǎn)放在首位,，讓每個(gè)員工深刻理解“安全生產(chǎn)管理”的內(nèi)涵和重要性。樹立百分之百安全生產(chǎn)的責(zé)任感,，使百分之百的員工成為抓安全的主人,，讓員工認(rèn)識(shí)到存在任何安全隱患，最終都會(huì)影響生產(chǎn)的正常運(yùn)行,。

2,、加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育工作，營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境氛圍,。讓員工都能明白安全生產(chǎn)與個(gè)人,、家庭、企業(yè),、社會(huì)之間的關(guān)系,。

3,、樹立“居安思?！钡膽n患意識(shí)。安全生產(chǎn)管理者應(yīng)把“安全重于泰山”時(shí)時(shí)刻刻放在心上,，把安全提到講政治的高度來認(rèn)識(shí),。

4、加大企業(yè)安全投入成本,，提高安全經(jīng)濟(jì)觀,。通過加大安全管理的資金投入,，把事故和職業(yè)危害消滅在萌芽狀態(tài)，減少安全事故的發(fā)生,。

實(shí)踐證明,，只要安全工作做得扎實(shí)、管理到位,，作業(yè)者的安全意識(shí),、技能和防范能力到位，大多數(shù)安全事故是可以有效預(yù)防和避免的,，在安全工程科學(xué)研究中,，有一條“海恩法則”：每一起嚴(yán)重事故的背后，必然有29次輕微事故和300起未遂先兆,，以及1000起事故隱患,。“海恩法則”實(shí)際上告訴了我們這樣一個(gè)道理,，在安全生產(chǎn)中,，哪怕提前防控和治理了999起事故隱患，但只要有一起被忽略,，就有可能誘發(fā)嚴(yán)重事故,。

1、安全靠責(zé)任心,。在日常的生活工作中,，在上班的每時(shí)、每分里,，安全的隱患隨時(shí)都象兇殘的野獸張著血盆大口,，盯著我們脆弱的肉體，麻痹的神經(jīng),。只有按分守已,、循規(guī)蹈矩、踏踏實(shí)實(shí)做人做事,，強(qiáng)化安全意識(shí),，增強(qiáng)責(zé)任心，生產(chǎn)的安全才不受威脅,。只有增強(qiáng)責(zé)任心,，安全才有保障，生命才會(huì)美麗,。

2,、安全靠人。人必須有一定的安全素質(zhì)，即道德修養(yǎng),，責(zé)任心,，業(yè)務(wù)技能，健康的身體等,。

3,、安全靠企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，舍得投入,，提供良好的工作環(huán)境。

4,、安全靠制度,。用科學(xué)的制度規(guī)范員工的行為，建立健全獎(jiǎng)懲機(jī)制,，逐級(jí)落實(shí)安全責(zé)任,，實(shí)行重獎(jiǎng)中罰。

5,、安全靠管理,。建立安全管理體系，重視過程控制,，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理,。

安全工作“只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)”,。我們將通過安全大檢查活動(dòng)的開展,，強(qiáng)化專兼職安全員隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升業(yè)務(wù)知識(shí)和管理水平,，推進(jìn)安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理,，發(fā)揮好運(yùn)作團(tuán)隊(duì)兼職安全員的作用，縱向到底,、橫向到邊,，形成齊抓共管的安全生產(chǎn)氛圍,，把安全工作抓好抓實(shí),。

安全生產(chǎn)月個(gè)人心得體會(huì)天車篇八

宜都市牢固把握發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，安全第一責(zé)任理念,，在思想上更加重視安全培訓(xùn),，在行動(dòng)上更加自覺地抓好安全培訓(xùn),。把安全教育培訓(xùn)工作作為“安全生產(chǎn)年”的重要內(nèi)容，將其列入全年重點(diǎn)工作計(jì)劃,，明確工作任務(wù),、明確工作責(zé)任、明確推進(jìn)時(shí)間,，切實(shí)抓落實(shí),。全市安全教育培訓(xùn)工作與安全生產(chǎn)其它工作已形成了“相互借助、相互配合,、相互協(xié)調(diào),、相互支撐”的關(guān)系，建立了“互助共贏”的工作機(jī)制,。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。對(duì)安全培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整，明確了責(zé)任部門,、職責(zé)分工和工作措施,，做到“四個(gè)到位”：即，領(lǐng)導(dǎo)到位,、人員到位,、責(zé)任到位、宣傳教育到位,，努力形成政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、部門依法監(jiān)督、企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全面負(fù)責(zé),、群眾廣泛參與,、輿論媒體監(jiān)督的安全培訓(xùn)工作格局。

二是強(qiáng)化制度保障,。年初制訂了《20xx年宜都市安全生產(chǎn)培訓(xùn)實(shí)施方案》,，完善了各項(xiàng)培訓(xùn)考核制度，對(duì)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的原則,、機(jī)構(gòu),、師資、范圍,、內(nèi)容,、考核發(fā)證、經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),、監(jiān)督管理,、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)等作了明確規(guī)定，推動(dòng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理走上制度化,、規(guī)范化的軌道,。

一是加強(qiáng)安全監(jiān)管人員教育培訓(xùn)。20xx年,，組織全局工作人員,、安委會(huì)成員單位安管人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全管理人員50余人，累計(jì)參加上級(jí)各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)60余人次。采取“走出去”的形式組織全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門安全監(jiān)管人員40多人次赴遠(yuǎn)安,、夷陵等地，學(xué)習(xí)外地安全監(jiān)管的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),。

二是抓好“三項(xiàng)崗位人員”的安全教育培訓(xùn),。安全培訓(xùn)工作已涵蓋了本市的所有國(guó)營(yíng)、股份制企業(yè)及民營(yíng)企業(yè),、煤礦,、非煤礦山的三類人員和其它行業(yè)，形成了全方位的安全培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),。20xx年,，全市共培訓(xùn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人224人，完成全年計(jì)劃的112%,；培訓(xùn)安全生產(chǎn)管理人員468人,，完成全年計(jì)劃的117%；培訓(xùn)特種作業(yè)人員2825人,，完成全年計(jì)劃的113%,。其中：電工581人，焊工445人,，危險(xiǎn)物品作業(yè)101人,、礦山救護(hù)作業(yè)65人、礦山提升作業(yè)38人,，其他作業(yè)1106人,。

三是有效開展安全生產(chǎn)知識(shí)普及工作。20xx年,，我們以“安全生產(chǎn)月”,、“宣傳咨詢?nèi)铡被顒?dòng)為契機(jī)，通過電臺(tái),、電視臺(tái),、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體的新聞報(bào)道,、專題采訪,、署名文章、開設(shè)專欄,、專題講座等形式,，緊緊圍繞“安全責(zé)任、重在落實(shí)”的主題,，開展了形式多樣,、內(nèi)容新穎,、貼近群眾、富有成效的活動(dòng),，進(jìn)一步普及了安全常識(shí)和基本技能,，達(dá)到了提高安全生產(chǎn)的意識(shí)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作的目的,。在“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)期間全市共開展1000多場(chǎng)次宣傳活動(dòng)，展出安全展牌,、櫥窗200多塊,，掛橫幅、貼標(biāo)語6000余條,，開辟咨詢點(diǎn)90余處,，咨詢?nèi)藬?shù)達(dá)60000多人，發(fā)放宣傳資料近70000份,，10多萬人次收到安全短信,，參加宣傳人員達(dá)1000余人，使全市30多萬人受到各種形式的安全教育,。在湖北省“人保財(cái)險(xiǎn)”杯安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)競(jìng)賽活動(dòng)中,，宜都市在全省縣（市）區(qū)排名中取得八個(gè)“第一”的好成績(jī)，宜都市安監(jiān)局,、湖北楚星化工,、宜都興發(fā)化工等7個(gè)單位榮獲先進(jìn)單位，在全市營(yíng)造了“安全生產(chǎn),、與法同行”的濃厚安全文化氛圍,。

一是規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容。今年在課程設(shè)置上,，我們更加側(cè)重五個(gè)方面內(nèi)容的教學(xué)：安全法規(guī),、專業(yè)技術(shù)、職業(yè)病防治,、礦山救護(hù)（人體急救）和實(shí)際操作技能,。按照學(xué)用結(jié)合、因材施教的要求,，各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極深入企業(yè)調(diào)研,，結(jié)合不同類型、不同層次的崗位特點(diǎn)和培訓(xùn)需求,，緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作實(shí)際精編教案,，更新培訓(xùn)內(nèi)容，做到培訓(xùn)內(nèi)容規(guī)范化,。

二是改進(jìn)培訓(xùn)方式,。在培訓(xùn)方式上,，靈活多樣。既有集中（學(xué)習(xí),、食宿）培訓(xùn),，又有下廠辦班；既有白天學(xué)習(xí),，又有晚培訓(xùn),；既有集中授課，又有分散自學(xué),。根據(jù)企業(yè)實(shí)際,，充分尊重和考慮企業(yè)的工學(xué)矛盾，合理安排培訓(xùn)時(shí)間,，既保證了培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí),，又保證了企業(yè)的正常生產(chǎn)，從而提升了培訓(xùn)質(zhì)量,。20xx年聘請(qǐng)宜昌國(guó)泰公司,、市職業(yè)病防治中心、松宜煤業(yè)公司的十余名化工,、電氣和安全方面專家到各企業(yè)進(jìn)行講座,，通過生動(dòng)的案例、精辟的講解,，提升了安全管理能力,，對(duì)全市300余名基層監(jiān)察人員、企業(yè)負(fù)責(zé)人,、安全管理人員進(jìn)行了培訓(xùn)教育,。20xx年安監(jiān)局組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全辦公室主任、煙花爆竹批發(fā)公司和煙花爆竹經(jīng)營(yíng)（零售）專賣店單位負(fù)責(zé)人共30余人召開了全市煙花爆竹經(jīng)營(yíng)（零售）許可延期換證工作會(huì),，帶領(lǐng)大家觀看《焦點(diǎn)訪談——喜劇切莫變悲劇》視頻,，下發(fā)煙花爆竹安全知識(shí)讀本，切實(shí)提高了我市煙花爆竹管理水平,。

一是加強(qiáng)執(zhí)法檢查促培訓(xùn),。把安全培訓(xùn)納入安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查的重要內(nèi)容，開展各類人員持證上崗和安全培訓(xùn)情況專項(xiàng)檢查,。深入建筑施工企業(yè)逐工種,、逐崗位排查登記從業(yè)人員持證上崗情況，摸清企業(yè)培訓(xùn)教育底數(shù),。我市開展了3期工程施工作業(yè)人員培訓(xùn)班,，共培訓(xùn)工程施工作業(yè)人員270余人。

二是強(qiáng)化教育培訓(xùn)過程管理,。為更好地開展各項(xiàng)培訓(xùn)考核工作,，我們以規(guī)范管理入手,，堅(jiān)決杜絕任何形式的輕視麻痹思想，建立一整套規(guī)范合理的規(guī)章制度和辦事程序,，嚴(yán)格按照省安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核大綱要求制訂教學(xué)計(jì)劃,，組織好每一期培訓(xùn)班。根據(jù)特種作業(yè)人員和安全生產(chǎn)管理人員的不同特點(diǎn),，優(yōu)化培訓(xùn)方案,，突出教學(xué)重點(diǎn)，加強(qiáng)學(xué)員管理,。在開班儀式上,，從組織紀(jì)律、考勤管理,、培訓(xùn)目的等方面入手,，增強(qiáng)學(xué)員的紀(jì)律觀念和學(xué)習(xí)自覺性,；在教學(xué)過程中,，堅(jiān)持教案檢查制度，聽課制度和教學(xué)質(zhì)量評(píng)議制度以及教學(xué)效果反饋制度,；通過培訓(xùn),，使學(xué)員真正掌握了安全生產(chǎn)知識(shí)，提高了安全生產(chǎn)技能,，增強(qiáng)了事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力,。

三是加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資管理。我們充分利用原有的師資力量,，采取多種形式,，注重提高教師的技能操作水平，有計(jì)劃地安排教師到外地和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行有針對(duì)性的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，使廣大培訓(xùn)教師理論與實(shí)踐相結(jié)合,。對(duì)培訓(xùn)中心的教師教學(xué)工作上提出“四會(huì)”要求，采取聘,、借,、轉(zhuǎn)的方法增加專業(yè)教師隊(duì)伍，確保師資力量滿足教學(xué)培訓(xùn)要求,。

二,、存在的主要問題

一是中小企業(yè)參與安全培訓(xùn)的積極性不夠。一方面,，一些中小非公企業(yè)安全生產(chǎn)意識(shí)淡薄,，對(duì)安全培訓(xùn)不重視、安全投入不足,、存在僥幸心理現(xiàn)象,。另一方面,，外來務(wù)工人員整體文化程度不高，缺乏必要的安全知識(shí)和自我保護(hù)能力,，不知道或不想去進(jìn)行安全培訓(xùn),。

二是教育教學(xué)資源有限。目前,，我市安全生產(chǎn)培訓(xùn)的教學(xué)方法總體還是比較單一,。礦山等部分高危行業(yè)教師缺乏，師資力量薄弱,，少數(shù)授課老師教學(xué)照本宣科,，創(chuàng)新不夠。開班學(xué)員的組成對(duì)象比較雜亂,，對(duì)不同單位性質(zhì)或不同文化層面的學(xué)生,，“一鍋煮”現(xiàn)象比較普遍。

三是安全生產(chǎn)培訓(xùn)規(guī)范化程度不高,。安全培訓(xùn)的資金,、人力、精力上的投入不足,，考核人員監(jiān)考不夠嚴(yán)格,，培訓(xùn)規(guī)范程度有所欠缺。

三,、今后努力的方向及建議：

一是進(jìn)一步開展新文件,、新法律法規(guī)宣傳教育工作。組織全市安委會(huì)各成員單位主要領(lǐng)導(dǎo),、規(guī)模企業(yè)負(fù)責(zé)人,、安全管理人員，采取會(huì)議傳達(dá),、集中學(xué)習(xí),、專家宣講、分散自學(xué)等多種方式,，深入開展國(guó)發(fā)40號(hào)文,、省政府81號(hào)文、《危險(xiǎn)化學(xué)品管理?xiàng)l例》,、《職業(yè)病防治法》宣傳學(xué)習(xí),，緊緊抓住堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展這個(gè)主題,，加深新文件,、新法律法規(guī)精神的理解，為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)安全生產(chǎn)工作創(chuàng)造有利的社會(huì)輿論氛圍,。

二是進(jìn)一步抓好“三項(xiàng)崗位人員”安全培訓(xùn),。采取因人,、因工種施教的方法，根據(jù)不同工種,、文化程度和工作經(jīng)歷,，采取不同的教學(xué)方法，滿足不同層次學(xué)習(xí)人員的學(xué)習(xí)需求,。切實(shí)做到統(tǒng)一試卷,、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一教材的“三統(tǒng)一”,，嚴(yán)守培訓(xùn)學(xué)時(shí),，保證培訓(xùn)質(zhì)量。認(rèn)真開展教學(xué)研究,，逐步統(tǒng)一課件,，試行計(jì)算機(jī)教學(xué)模式。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)教師的培養(yǎng)和考核,，提高教師的專業(yè)和教學(xué)水平,。加大對(duì)“三類人員”培訓(xùn)考核的宣傳教育和執(zhí)法力度，持證上崗率達(dá)到100%,。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)隊(duì)伍建設(shè),。嚴(yán)格按照“教考分離”原則,，切實(shí)把好培訓(xùn)考核關(guān),。抓好師資隊(duì)伍建設(shè)，完善制度加強(qiáng)管理,。按照結(jié)構(gòu)合理,、專業(yè)對(duì)口、專兼結(jié)合的原則,，把師資配足,、配強(qiáng)，不斷提高師資隊(duì)伍的教學(xué)能力和教學(xué)水平,，逐步在全市建成一支理論水平,、業(yè)務(wù)能力與新形勢(shì)、新任務(wù),、新要求相適應(yīng),、門類齊全的安全生產(chǎn)培訓(xùn)師資隊(duì)伍。高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量的完成全年培訓(xùn)任務(wù),。

四是進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量。根據(jù)國(guó)家和省,、市有關(guān)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作的規(guī)定和要求,，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)全市安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),、監(jiān)督管理、檢查考核,、證書制作與發(fā)放,，監(jiān)督各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照統(tǒng)一大綱,、統(tǒng)一教材,、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一制證等“四統(tǒng)一”的要求,，組織開展教育培訓(xùn)工作,。同時(shí)，要進(jìn)一步豐富教育培訓(xùn)的形式和手段,，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的科學(xué)性,、針對(duì)性和時(shí)效性，嚴(yán)把培訓(xùn)考核質(zhì)量關(guān),。

五是創(chuàng)建安全培訓(xùn)示范企業(yè),。培育一批重視職工安全培訓(xùn)、保障安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),、創(chuàng)新培訓(xùn)方法,、全面持證上崗的企業(yè)。推廣這些企業(yè)好經(jīng)驗(yàn),、好做法,，指導(dǎo)和督促全市生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位向示范企業(yè)學(xué)習(xí)，全面落實(shí)安全培訓(xùn)工作,，切實(shí)從源頭上杜絕安全生產(chǎn)隱患,，減少事故的發(fā)生。

六是強(qiáng)化企業(yè)班組培訓(xùn)工程建設(shè),。以班組長(zhǎng)和高危行業(yè)企業(yè)一線操作人員為重點(diǎn),，全面推進(jìn)企業(yè)全員安全培訓(xùn)；以企業(yè)自主培訓(xùn)為主,，實(shí)施企業(yè)班組培訓(xùn)工程,；加強(qiáng)班組長(zhǎng)能力建設(shè)，培養(yǎng)一批埋頭若干,、善于管理的優(yōu)秀班組,、班組長(zhǎng)和群眾安全監(jiān)督員；開展班組內(nèi)部培訓(xùn),，確保員工做到應(yīng)知應(yīng)會(huì),。督促企業(yè)把安全生產(chǎn)工作的重心下移至現(xiàn)場(chǎng)、關(guān)口前移至班組，通過班組人人平安實(shí)現(xiàn)企業(yè)個(gè)個(gè)安全,。

七是創(chuàng)新工作方式,。注重方法創(chuàng)新，完善長(zhǎng)效機(jī)制,。積極推進(jìn)落實(shí)網(wǎng)上培訓(xùn)考試發(fā)證系統(tǒng),，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)考核的便利、快捷,、高效服務(wù),。嚴(yán)格工作規(guī)范，提升培訓(xùn)質(zhì)量,。積極探索高危險(xiǎn)行業(yè)全員,、農(nóng)民工、外來務(wù)工人員培訓(xùn)教育新路子,。加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工安全培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),，充分利用社區(qū)、村級(jí)組織現(xiàn)有的遠(yuǎn)程教育場(chǎng)所的資源,，通過舉辦各類培訓(xùn)班,、民工學(xué)校、播放安全知識(shí)專題片等形式,，加強(qiáng)對(duì)外來務(wù)工人員安全生產(chǎn)基礎(chǔ)教育,。深化全員安全培訓(xùn)工程，以礦山全員安全培訓(xùn)示范企業(yè)為典范,，引導(dǎo)和教育生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位依法保障安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),，創(chuàng)新培訓(xùn)方法。加大對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)違法行為查處力度,，將安全培訓(xùn)執(zhí)法檢查列入安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容,。

安全生產(chǎn)月個(gè)人心得體會(huì)天車篇九

在企業(yè)的安全生產(chǎn)活動(dòng)中,，人們通常把管理者對(duì)員工提出的安全標(biāo)準(zhǔn)要求稱為“要我安全”,，而員工的自覺安全行為稱為“我要安全”。這兩種表述不僅表達(dá)了不同的語言概念,，還表達(dá)了不同的安全實(shí)現(xiàn)方法和管理效果,。“要我安全”是指從對(duì)象出發(fā),，從外因發(fā)出安全生產(chǎn)約束控制信息,，以安全生產(chǎn)行為為主題，最終達(dá)到安全生產(chǎn),；“我要安全”就是從主體出發(fā),，通過內(nèi)部因素產(chǎn)生安全生產(chǎn)的動(dòng)力，主觀主動(dòng)地實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。從管理的角度看,，“要我安全”和“要我安全”是辯證統(tǒng)一的,，“要我安全”是外因，是動(dòng)力,；“我要安全”是內(nèi)因,，也是依據(jù)。它們是相互聯(lián)系,、相互補(bǔ)充的,，從不同的方面對(duì)安全生產(chǎn)的實(shí)現(xiàn)起到促進(jìn)或決定作用。

如何實(shí)現(xiàn)從“我要安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變,？筆者在電力施工企業(yè)工作,，立足于生產(chǎn)一線。安全是永恒的主題,，安全是生產(chǎn)的保障,。只有安全才能帶來效益，他有深刻的理解和體會(huì),。

安全心理是人們?cè)谔囟ǖ纳a(chǎn)勞動(dòng)環(huán)境中的心理活動(dòng)的反映,，也是人們?cè)趧趧?dòng)過程中隨著生產(chǎn)工具、機(jī)械設(shè)備,、工作環(huán)境和人際關(guān)系而產(chǎn)生的安全需要和安全意識(shí),。主要包括：勞動(dòng)生產(chǎn)中的安全心理學(xué)、職業(yè)安全心理學(xué),、安全管理過程中的安全群體心理學(xué),、安全組織心理學(xué)等。通過總結(jié)安全生產(chǎn)工作中的心理現(xiàn)象,，可以提高安全教育的質(zhì)量,，產(chǎn)生安全教育的心理效果，達(dá)到抓住人心,、震撼人心,、深入人心的效果。所以安全教育要圍繞以下三點(diǎn)：一是利用安全心理的優(yōu)勢(shì)作用,，做好新員工進(jìn)廠后的安全教育工作,，為先入為主的新員工打下安全生產(chǎn)的品牌。二是利用安全心理學(xué)的新近效應(yīng),，用本單位典型的安全案例對(duì)員工進(jìn)行安全教育,，用活生生的事實(shí)影響和激勵(lì)員工。第三,，利用安全心理的隱性效應(yīng),，運(yùn)用隱性和間接的方法,，對(duì)員工的心理和行為施加潛移默化的影響，進(jìn)行常規(guī)教育,。無論采用哪種教育方式,，只要與實(shí)際緊密聯(lián)系，堅(jiān)持從人的安全心理出發(fā),，牢牢把握人的安全心理傾向,，把握人在不同時(shí)期的安全心理狀態(tài)，把握人的不同類型的安全心理活動(dòng),，進(jìn)行因時(shí)而異,、因人而異的安全教育，就會(huì)使教育和心理產(chǎn)生共鳴,，增強(qiáng)人的自我安全保護(hù)意識(shí),，使員工產(chǎn)生強(qiáng)烈的“我要安全”傾向。

安全行為是人們?cè)趧趧?dòng)生產(chǎn)過程中為保護(hù)自己和設(shè)備,、機(jī)器等物質(zhì)而采取的一切行動(dòng),。在我國(guó)電力建設(shè)行業(yè)逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理、自動(dòng)化運(yùn)行和現(xiàn)代化生產(chǎn)的條件下,，安全行為不僅是個(gè)體的自我保護(hù)行為,，也是生產(chǎn)要素相互關(guān)聯(lián)、相互影響,、相互制約的整體行為,。為了建立一個(gè)整體的安全體系，需要保護(hù)個(gè)人的自我安全,，這需要一個(gè)能夠?qū)€(gè)人安全與整體安全緊密聯(lián)系起來的系統(tǒng)來規(guī)范人們的安全行為,。這個(gè)體系要從安全行為者的角度去編制和操作，安全行為者會(huì)從內(nèi)因產(chǎn)生“我要安全”的行為,。就我們公司整體而言,，由于企業(yè)的生產(chǎn)性質(zhì)不同，存在多工種聯(lián)合,、多工序交叉,、多環(huán)節(jié)聯(lián)合作業(yè)的特點(diǎn)，所以要從自身實(shí)際出發(fā),，牢牢把握員工在生產(chǎn)過程中的安全行為,，建立健全個(gè)人自我安全保護(hù)體系。主要是：?jiǎn)T工有權(quán)不執(zhí)行非法生產(chǎn)命令,；有權(quán)不上交非法生產(chǎn)工藝；有權(quán)不操作非法生產(chǎn)設(shè)備,；有權(quán)不在非法生產(chǎn)環(huán)境中操作,。這從行政法規(guī)上確立了員工在勞動(dòng)過程中的主觀能動(dòng)性，使其自覺遵守安全規(guī)章制度，自覺進(jìn)行安全防護(hù),。員工說得好,，預(yù)防事故不難，遵守規(guī)定很重要,；最大的禍根是失職,，最大的隱患是違規(guī)。只要我們真正把規(guī)章制度和操作規(guī)程當(dāng)成生命之友和安全之傘,，就能站在安全生產(chǎn)的立場(chǎng)上,。

可能因?yàn)榇嬖谀承┧枷胝系K，不僅僅忘記了“我要安全”,，并且做不到“要我安全”,。這類思想障礙歸納起來，大體上有以下幾種：對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)程并沒有真正理解,，看不到違章操作的嚴(yán)重危害性,；對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)程感到麻煩，圖省事,、求簡(jiǎn)便而不去遵守,；因搶時(shí)間、趕進(jìn)度,，而忽視,、忘記安全生產(chǎn)規(guī)程；對(duì)自我的熟練技術(shù)過分自信,，心存僥幸,，麻痹大意；逞強(qiáng)好勝,，表現(xiàn)為膽大妄為的沖動(dòng),，明知故犯；因?yàn)樯眢w疲倦,，精神松懈,，注意力分散而顧不上安全生產(chǎn)規(guī)程等。近幾年來,，某些單位主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)別員工明知是違章作業(yè),，但他們?yōu)榱粟s生產(chǎn)進(jìn)度而在不安全環(huán)境下操作，違反操作規(guī)程,，結(jié)果發(fā)生了嚴(yán)重的事故,，給個(gè)人或家庭帶來極大痛苦，也給企業(yè)造成重大的經(jīng)濟(jì)損失,。所以,，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員在生產(chǎn)過程中必須要注意從消除員工思想障礙入手,，對(duì)癥下藥、有的放矢地開展安全活動(dòng),。例如：開展安全規(guī)章制度教育,，讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性,；開展安全知識(shí)培訓(xùn),，提高員工的安全技術(shù)素質(zhì)；推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和安全職責(zé)制,，強(qiáng)化員工的安全保護(hù),；用心搞好均衡生產(chǎn)，使員工持續(xù)旺盛的精力,、體力,，控制和減少不安全行為等等。透過這些方法,，使員工逐步消除抵觸,、違反、消極,、僥幸,、松懈、逞能等思想障礙,，增強(qiáng)“我要安全”的自覺性,。

總之、從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變,，需要安全生產(chǎn)行為的主體——廣大員工從思想認(rèn)識(shí)到心理,、行為都來一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)這兩個(gè)轉(zhuǎn)變,，離不開超多的宣傳,、教育、檢查,、督促,、獎(jiǎng)懲等工作。依靠“要我安全”的外因動(dòng)力,，促進(jìn)“我要安全”的內(nèi)在變化,，使安全生產(chǎn)成為廣大員工的自覺行動(dòng)，這樣,，我們的安全生產(chǎn)就必須會(huì)到達(dá)一個(gè)新水平,。

安全生產(chǎn)月個(gè)人心得體會(huì)天車篇十

我廠安全生產(chǎn)十周年了，作為一個(gè)建廠以來參與和見證安砂水電廠發(fā)展的老同志來說真是欣喜萬分,，感慨多多,。

記得我廠有一年出三次事故,，廠領(lǐng)導(dǎo)到省局開會(huì),，坐在最后排,，還是被局領(lǐng)導(dǎo)叫起來批評(píng)。其實(shí)當(dāng)時(shí)廠領(lǐng)導(dǎo)整天組織職工圍著三臺(tái)機(jī)組轉(zhuǎn),，晚上開會(huì),、學(xué)習(xí)都很遲，也是十分辛苦的,。出三次事故,，職工的獎(jiǎng)金一年連扣三次，局領(lǐng)導(dǎo)還是說安砂水電廠的獎(jiǎng)金發(fā)多了,。當(dāng)時(shí),，職工人心不穩(wěn)，要求調(diào)動(dòng)的報(bào)告,，紛至沓來,。由此可見安全生產(chǎn)沒搞好企業(yè)和職工的日子可不好過了。

一,、廠領(lǐng)導(dǎo)高度重視,、認(rèn)識(shí)到位、落實(shí)責(zé)任

廠領(lǐng)導(dǎo)要求全廠員工要牢固樹立“安全為天”的意識(shí),，提高對(duì)安全關(guān)乎法律,、關(guān)乎人命的認(rèn)識(shí)，真正把安全工作放在首要位置抓緊抓好,，使全廠員工從上到下,，在思想上強(qiáng)化了“安全第一”意識(shí)，在行動(dòng)中強(qiáng)化“我會(huì)安全”的知識(shí)和“遵章守紀(jì)”的行為,。我廠認(rèn)真執(zhí)行兩個(gè)體系及各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制和到位的標(biāo)準(zhǔn),。修訂完善技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)程制度,。有關(guān)部門能及時(shí)組織對(duì)異動(dòng)設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)規(guī)程,、檢修規(guī)程及圖紙、臺(tái)帳進(jìn)行修訂,，并及時(shí)分發(fā)給相關(guān)人員,。大力推行相關(guān)規(guī)程制度網(wǎng)絡(luò)化、電子化,，做到規(guī)程修訂后相關(guān)部門,、領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行審核、批準(zhǔn)并盡快在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行發(fā)布,。

強(qiáng)化對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,，加強(qiáng)責(zé)任追究,，保證各項(xiàng)制度的貫徹實(shí)施到位。對(duì)缺陷管理,、安全日活動(dòng),、班前會(huì)、作業(yè)前的危險(xiǎn)點(diǎn)分析預(yù)控,、運(yùn)行操作的全過程都采用微機(jī)閉環(huán)管理,。對(duì)安全工作錄音系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)，使之能顯示錄音的實(shí)時(shí)時(shí)間,，并不能進(jìn)行修改,，實(shí)現(xiàn)了錄音內(nèi)容的實(shí)時(shí)性，做實(shí)安全生產(chǎn)例行工作,。對(duì)設(shè)備維護(hù)規(guī)程規(guī)定定期要完成的工作,，列入部門的月度工作計(jì)劃，做到閉環(huán)控制,。

二,、深入開展安全文化建設(shè)

組織員工回憶一次親身經(jīng)歷的不安全現(xiàn)象并匯編成《安全生產(chǎn)歷險(xiǎn)記》一書;編發(fā)生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)題庫、學(xué)規(guī)程反違章圖冊(cè),、員工手冊(cè)等;開展了《我為親人安全講句貼心話》活動(dòng),，用親人的安全囑托話語，勉勵(lì),、叮囑員工搞好安全生產(chǎn);在mis網(wǎng)上發(fā)布“警鐘長(zhǎng)鳴——?dú)v史上的今天”,，介紹歷史上當(dāng)日電力系統(tǒng)和本廠曾經(jīng)發(fā)生過的事故案例，用歷史上血的教訓(xùn)不斷警醒員工,，取得了顯著的效果,。

加強(qiáng)物態(tài)安全文化建設(shè)。為員工配齊個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品,，完善生產(chǎn)設(shè)備的安全防護(hù)設(shè)施及安全設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化,，努力使生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全設(shè)施管理達(dá)到規(guī)范統(tǒng)一;將一些通俗易懂的安全文化話語經(jīng)噴繪后樹立在辦公樓和進(jìn)廠道路兩旁等，起到提醒作業(yè)者遵章守紀(jì),、珍惜生命,，勿忘安全的作用。利用通信技術(shù)以短信的'形式為每位員工送去安全叮囑,。

認(rèn)真開展安全月活動(dòng),，提高了各級(jí)人員遵章守紀(jì)的自覺性和敬業(yè)愛崗的企業(yè)精神，消除了在安全工作中存在的死角,，營(yíng)造了良好的安全生產(chǎn)秩序,。認(rèn)真學(xué)習(xí)華電集團(tuán)公司、福建公司下發(fā)的事故通報(bào)、快報(bào),，結(jié)合實(shí)際,，舉一反三，對(duì)照檢查,。真正做到舉一反三檢查并及時(shí)整改,。高度重視交通安全。

開展“安全生產(chǎn)合理化建議”活動(dòng),。組織職工代表巡查現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn),，及時(shí)將檢查發(fā)現(xiàn)的問題匯總提交廠部,，并監(jiān)督相關(guān)部門及時(shí)整改,。組織消防培訓(xùn)及應(yīng)急火災(zāi)救援的演練。落實(shí)存在問題的整改工作,。

三,、作風(fēng)嚴(yán)細(xì)，開展5s管理

廠領(lǐng)導(dǎo)注重細(xì)節(jié),，強(qiáng)化生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范化管理工作,。樹立細(xì)節(jié)決定成敗的理念。通過推行5s管理,，提升了個(gè)人素養(yǎng),，改善了企業(yè)的生產(chǎn)、工作環(huán)境,，改善文件,、資料、檔案的管理,，形成現(xiàn)場(chǎng)整潔有序,、員工遵章守規(guī)、工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的良好局面,，從而強(qiáng)化了生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范化,。

完善事故應(yīng)急預(yù)案。根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)及新設(shè)備,、新技術(shù)應(yīng)用等實(shí)際情況,，組織運(yùn)行、檢修等人員進(jìn)行防汛演練和重大設(shè)備事故演練,，對(duì)演練過程發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)做好補(bǔ)充完善,。補(bǔ)充完善了廠區(qū)安全警示牌、設(shè)備標(biāo)示牌等,，對(duì)全廠欄桿的高度進(jìn)行普查,，對(duì)不符合安全設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)行全面的改造。

四,、努力提高設(shè)備健康水平

對(duì)老設(shè)備進(jìn)行大規(guī)模技改更新,。通過對(duì)設(shè)備的全過程管理,，不斷提高設(shè)備生產(chǎn)運(yùn)行技術(shù)指標(biāo)。如：對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期的測(cè)溫,，對(duì)個(gè)別過熱點(diǎn)進(jìn)行跟蹤分析;為使運(yùn)行巡檢設(shè)備更加細(xì)致,、到位，引進(jìn)微機(jī)巡檢系統(tǒng),，增加設(shè)備巡檢點(diǎn),，加強(qiáng)設(shè)備的檢修維護(hù)、技改管理工作,。加強(qiáng)缺陷管理,，加強(qiáng)設(shè)備的巡視工作，查隱患,、堵漏洞,，最大限度地發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷并將缺陷消除在萌芽狀態(tài)。加強(qiáng)技術(shù)監(jiān)督管理工作,，提高技術(shù)監(jiān)督能力,。開展現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)化。

五,、提高員工素質(zhì),，以人為本

開發(fā)了安砂水庫洪水調(diào)度仿真培訓(xùn)系統(tǒng)，提高了水庫調(diào)度人員的業(yè)務(wù)技能;購置心肺復(fù)蘇模擬人訓(xùn)練模型,，并開展全廠培訓(xùn),、考試，做到人人過關(guān),。組織技能知識(shí)抽考,。陳炳達(dá)廠長(zhǎng)高度重視調(diào)考，親自到調(diào)考考場(chǎng)指導(dǎo)和監(jiān)考,。起到以考促學(xué),，提高了員工的技術(shù)技能，促進(jìn)了安全生產(chǎn),。做好新設(shè)備改造的專題培訓(xùn)工作,。使生產(chǎn)人員及時(shí)掌握新設(shè)備、新技術(shù),、新工藝知識(shí),，確保新設(shè)備、新技術(shù),、新工藝的應(yīng)用,，保障安全生產(chǎn)并發(fā)揮最大的經(jīng)濟(jì)效益。積極開展群眾性的技術(shù)比武活動(dòng)。

當(dāng)然,，生產(chǎn)安全還有其他原因,。先進(jìn)的設(shè)備提供了安全生產(chǎn)的物質(zhì)基礎(chǔ)。經(jīng)過努力,，我廠成了資源良好型企業(yè),，可持續(xù)發(fā)展的后勁強(qiáng)。現(xiàn)在我廠安全生產(chǎn)十周年了,，為今后的生產(chǎn)工作打下了良好的基礎(chǔ),。隨著設(shè)備老化和技改更新，新的問題又會(huì)出現(xiàn),，還需要大家繼續(xù)努力工作,，解決新矛盾。