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工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)材料篇一

一,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制

20xx年，我鎮(zhèn)成立了“綜治維穩(wěn)中心”,，在全縣率先設(shè)立了便民服務(wù)大廳,，配備了專職綜治維穩(wěn)中心主任和5名專職綜治專干，并結(jié)合鎮(zhèn)情實(shí)際,，將綜治,、維穩(wěn)、信訪、司法,、民政,、土地、社保,、派出所等各站室按照8+x模式運(yùn)行機(jī)制集中辦公,，實(shí)行矛盾統(tǒng)一受理，糾紛聯(lián)動(dòng)調(diào)處,。經(jīng)過一年的運(yùn)行,，共受理各類矛盾糾紛案件168件，成功調(diào)處168起,。為了使矛盾糾紛化解在基層,，處置在萌芽狀態(tài)，鎮(zhèn)黨委決定在全鎮(zhèn)各村設(shè)立村級(jí)綜治維穩(wěn)工作站,，目前,，全鎮(zhèn)共設(shè)立村級(jí)維穩(wěn)工作站14個(gè)，工作人員76人,，專職調(diào)解員14人,，信息員14人，并建成巡邏隊(duì)14支,，民兵應(yīng)急小分隊(duì)14支,。這些都為我鎮(zhèn)更好的維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。

二,、強(qiáng)化宣傳,，夯實(shí)工作基礎(chǔ)

按照“發(fā)現(xiàn)要早、化解要了,、控制要穩(wěn),、處理要好”的工作要求,首先，加大新形勢(shì)下黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策宣傳力度,，加大優(yōu)農(nóng)惠農(nóng)政策和相關(guān)法律法規(guī)宣傳力度,，以村級(jí)維穩(wěn)工作站為依托，發(fā)動(dòng)調(diào)解員信息員作用,，利用工作過程和各類會(huì)議廣泛宣傳,，使新形勢(shì)下各類優(yōu)農(nóng)惠農(nóng)政策及相關(guān)法規(guī)家喻戶曉,，增加群眾知曉率,，發(fā)揮群眾自覺維護(hù)公平正義，參與社會(huì)治安和主動(dòng)化解矛盾糾紛的積極性,，為進(jìn)一步做好維穩(wěn)工作奠定扎實(shí)的群眾基礎(chǔ),。其次是做好日常各類工作。去年以來，我鎮(zhèn)推行周排查月上報(bào)工作制度,，對(duì)排查出的各類情況,，認(rèn)真梳理歸類，明確問題產(chǎn)生原因,、涉及人數(shù),、處理辦法、具體措施,，做到“小事不出村,、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”,。在接待上訪群眾時(shí),，無論是個(gè)體單訪，還是群眾集訪,，做到“熱情接待,、耐心接談，努力解決”,，善于聽取群眾意見,，細(xì)心講解政策，在堅(jiān)持工作原則的基礎(chǔ)上,，極力使群眾滿意,。所有工作人員堅(jiān)持做到“一張笑臉相迎、一把椅子讓座,、一杯熱茶招待,、一句問候暖心、一顆誠心幫人,、一聲再見相送”的“六個(gè)一”服務(wù),。第三，抓重點(diǎn),，促和諧,，確保建設(shè)項(xiàng)目順利進(jìn)展。近年來,，我鎮(zhèn)先后完成土地征用1400多畝,，拆遷200多戶，確保了翠屏湖,、中達(dá)工業(yè)園區(qū),、運(yùn)煤專線、旬中新校區(qū),、西區(qū)改造,、彬旬引線、房產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)水街,、城市濕地,、熱力管網(wǎng)等一大批縣域重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的順利實(shí)施，在這些項(xiàng)目建設(shè)土地征用拆遷工作中,，我們加強(qiáng)與群眾的溝通聯(lián)系,，傾聽群眾意見，注重輿論引導(dǎo)及政策宣傳工作力度,，對(duì)群眾反映的問題給予及時(shí)反饋解決,，消除群眾的疑慮，盡最大努力確保群眾利益最大化,。

三,、完善制度，建立長效機(jī)制

在認(rèn)真扎實(shí)抓好平安創(chuàng)建綜治維穩(wěn)等群眾工作的同時(shí),，我鎮(zhèn)還不斷建立健全各類工作制度,，深入推行“四項(xiàng)制度”。一是群眾問事日制度;二是集中議事日制度;三是定期評(píng)事日制度;四是責(zé)任追究制度,。同時(shí),，落實(shí)“領(lǐng)導(dǎo)包片、干部包村”負(fù)責(zé)的矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制,，制定了完備的工作方案和工作措施,，達(dá)到了應(yīng)付突發(fā)事件成功化解的目的。各類治安預(yù)防能力顯著增強(qiáng),，轄區(qū)社會(huì)治安綜合治理水平不斷提高,，人民群眾社會(huì)生活環(huán)境得到不斷優(yōu)化和改善。

今后,，我鎮(zhèn)將進(jìn)一步加強(qiáng)基層建設(shè),、組織建設(shè)、制度建設(shè),、軟硬件建設(shè)等一系列基礎(chǔ)工作,，夯實(shí)群眾基礎(chǔ)，進(jìn)一步完善矛盾糾紛大調(diào)解體系,，要常記為民之責(zé),，身懷愛民之心，善謀安民之道,，多辦利民之事,，努力做好新形式下的群眾工作，切實(shí)維護(hù)社會(huì)的和諧與穩(wěn)定,。

工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)材料篇二

學(xué)校的和諧發(fā)展,，關(guān)鍵在教師隊(duì)伍的向心力,，只有堅(jiān)持以人為本的管理理念,，凝聚全體教職工的智慧,，激發(fā)全體教職工的工作熱情，團(tuán)結(jié)一心,，才能推動(dòng)學(xué)校工作的全面發(fā)展,。幾年來，我校工會(huì)緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)改革和發(fā)展的總目標(biāo),，以鑄師魂,、提師能、健師身,、聚師力為內(nèi)容,，以豐富多彩、富有成效的活動(dòng)為載體,，凝教工之精神,、集教工之智慧，聚教工之力量,，開創(chuàng)了學(xué)校工會(huì)工作的新局面,。

一、組織起來,，讓工會(huì)成為教職工真正的溫馨之家,。

教職工是學(xué)校的主人，學(xué)校的發(fā)展離不開教職工的參與和支持,。多年來,，我校工會(huì)組織力求服務(wù)學(xué)校中心工作，想教職工所想,，急教職工所急,，讓工會(huì)真正成為教職工信賴的家，讓工會(huì)真正成為教職工的貼心人,。

1,、參政議政，促進(jìn)民主治校,。讓廣大教職工有效參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督,，是學(xué)校民主建設(shè)的重要內(nèi)容，也是維護(hù)教職工合法權(quán)益的必然要求,。為了讓廣大教職員工擁有充分的知情權(quán),、建議權(quán)、參與決策權(quán)和監(jiān)督權(quán),，我們從規(guī)范和加強(qiáng)教代會(huì)制度建設(shè)入手,，每年8月25日是學(xué)校法定教代會(huì)日,，學(xué)校的重大決策、發(fā)展中的重點(diǎn),、難點(diǎn)問題,，教職工關(guān)注的焦點(diǎn)等，我們都拿到教代會(huì)上去討論,、協(xié)商解決,，

極大地發(fā)揚(yáng)了民主，保障了教職工的合法權(quán)益,。在六屆四次教代會(huì)上,，教職工代表討論通過了《教職工績效工資管理方案》，這個(gè)方案關(guān)系到教職工的切身利益,。討論通過經(jīng)歷了漫長的過程,，一遍又一遍根據(jù)代表的意見建議幾易其稿，直到通過為止,。老師們說：“這個(gè)方案的出臺(tái),，符合我們的意愿，尊重了我們的建議,，讓我們真正體驗(yàn)到了當(dāng)家作主的感覺,。”現(xiàn)在老師們有什么心里話,、煩心事都愿意跟工會(huì)講,。在我們學(xué)校流行一句話：“工會(huì)是家長，有困難找工會(huì),?！?/p>

2、民主評(píng)議,，傾聽群眾心聲,。“學(xué)生喜愛,、家長滿意,、領(lǐng)導(dǎo)放心”是我校評(píng)價(jià)教師工作的三大原則。每年師德活動(dòng)月,，我們都要開展以座談,、問卷形式的“學(xué)生評(píng)教師、家長評(píng)學(xué)?！被顒?dòng),。三年來，我們共收集意見建設(shè)102條,，其中,，整改落實(shí)77件,，電話答復(fù)35件，約談教師12人次,。每年12月份,，全體教職員工對(duì)學(xué)校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校的中層干部都要進(jìn)行民主評(píng)議。會(huì)上,，校長總結(jié)報(bào)告和所有學(xué)校干部的發(fā)言,，全面,、務(wù)實(shí),，讓大家看到了學(xué)校近幾年來通過全體教職工努力拼搏，持續(xù)發(fā)展,，鼓舞了大家的意志,，起到了激勵(lì)人心的作用。

3,、校務(wù)公開,，力保陽光施政。為了配合學(xué)校進(jìn)一步做好校務(wù)公開的工作,，工會(huì)不僅利用公開欄,、教工大會(huì)、每個(gè)月的工會(huì)例會(huì),、學(xué)校辦公室黑板報(bào)等形式,，對(duì)教職工關(guān)注的焦點(diǎn)問題,做到及時(shí)傳遞，同時(shí)通過學(xué)校工會(huì)的網(wǎng)絡(luò),，及時(shí)向教職工傳遞信息,。幾年來，我們學(xué)校校務(wù)公開工作在全體教職工中的滿意率達(dá)98%以上,。

4,、重視提案，廣納教師智慧,。每次教代會(huì)召開之前,，我們都積極組織開展教代會(huì)“提案”活動(dòng)。這四年里,，我們對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)采取了新的做法,，第一、要求每位代表根據(jù)校長的宏偉藍(lán)圖,，對(duì)學(xué)校管理,、教育管理等方面積極發(fā)揮聰明才智，踴躍為發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。第二,、開展優(yōu)秀提案評(píng)比活動(dòng),，對(duì)優(yōu)秀提案的個(gè)人、集體給予精神和物質(zhì)上的鼓勵(lì),。廣大教職工以主人翁精神,，積極參與，提出了很多合理化建議,。比如去年第六屆四次教代會(huì)上,，陳德章代表提出的《建議為每位教師定期體檢》的提案就被代表們?cè)u(píng)為優(yōu)秀提案，一致通過把每年3月定為教職工體檢月,。每次教代會(huì)上,，校長都要對(duì)提案進(jìn)行認(rèn)真分析，并逐條向教工進(jìn)行答復(fù),，只要有利于整個(gè)學(xué)校發(fā)展,，學(xué)校都會(huì)積極采用。人人關(guān)心教育,，人人關(guān)注管理,，個(gè)個(gè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為我校的發(fā)展做了一定的努力,。

二,、育德提能，讓教師成為學(xué)生的終身楷模,。

在全國優(yōu)秀教師代表座談會(huì)上要求“教師要樹立高尚的道德情操和精神追求,，甘為人梯、樂于奉獻(xiàn),，靜下心來教書,、潛下心來育人，努力做受學(xué)生愛戴,，讓人民滿意的教師,。”學(xué)校教育的競爭力,，關(guān)鍵在于有一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍,，塑造高素質(zhì)的教師隊(duì)伍其核心是師德建設(shè)?；谶@一認(rèn)識(shí),，我校近年來，以師德建設(shè)為重點(diǎn),，以教育活動(dòng)為載體在全力打造師德高尚,、作風(fēng)優(yōu)良的教師隊(duì)伍上下功夫，真抓實(shí)干求實(shí)效,，塑德凈風(fēng)鑄師魂,。

1,、溫師德規(guī)范，學(xué)先進(jìn)典型,，樹良好形象,。

教師的職業(yè)道德、工作作風(fēng)直接影響教師的形象,。學(xué)校借全縣“三查三治”,、“三評(píng)三創(chuàng)”的大勢(shì)，扎實(shí)開展塑師德,、凈師風(fēng)活動(dòng),。

每周五例會(huì)的前10分鐘是固定的政治學(xué)習(xí)，由值周領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)學(xué)習(xí)有關(guān)師德師風(fēng)建設(shè)文章或做心理輔導(dǎo)講座,，讓老師們明確了作為一名教師應(yīng)具備怎樣的職業(yè)道德,，怎樣去做才是一名合格的人民教師,。我們每年師德活動(dòng)月評(píng)出10名師德標(biāo)兵,，為老師們樹立身邊的榜樣;我們還組織學(xué)習(xí)唐舉金、黃敦全,、杜賢娣事跡,，為全體教師樹立起一座座修身立業(yè)的燈塔，引領(lǐng)教師前進(jìn),。我們還引導(dǎo)全體教職工深入剖析自己,、查擺自己在品德修養(yǎng)和工作作風(fēng)中存在的問題，并制定整改方案,，教師向全組成員匯報(bào),，級(jí)主任向校委會(huì)匯報(bào)。同事之間互幫互查,、剖析原因,，掀起了批評(píng)與自我批評(píng)的高潮。但是,，也有個(gè)別老師認(rèn)識(shí)不到位,，認(rèn)為只是走過場、擺形式,，問題認(rèn)識(shí)不深刻,，反省不徹底，剖析整改不切實(shí)際,。在匯報(bào)中受到嚴(yán)肅批評(píng),，被一致否決，導(dǎo)致了整個(gè)年級(jí)組不能過關(guān),，影響到了小組的整體利益,。于是又一次深刻反思開始了,，小組成員一起研究一起討論，有時(shí)下班后還在繼續(xù),。歷時(shí)一年的作風(fēng)整頓活動(dòng),，教師的工作作風(fēng)得到很大的提高與轉(zhuǎn)變。現(xiàn)在新一輪的師德師風(fēng)教育專項(xiàng)活動(dòng)又開始了,，我們將乘風(fēng)而上,，讓良好的師風(fēng)永駐校園。

2,、行愛心實(shí)踐,，履教師職責(zé)，創(chuàng)溫馨校園,。

愛與責(zé)任是教師職業(yè)道德的核心,。作為一名教師，愛這份職業(yè),，愛你的學(xué)生,，是你義不容辭的責(zé)任。學(xué)校工會(huì)組織開展了“讓愛充滿校園”系列活動(dòng),，樹立了教師形象,，鑄起了城關(guān)實(shí)小愛的師魂。幾年來,，我們?cè)诮處熤写罅霌P(yáng)“愛”的精神,，以愛為主線的活動(dòng)層出不窮?！皭叟c責(zé)任”師德演講比賽,，一個(gè)個(gè)愛生案例娓娓道來，映射出我校優(yōu)秀教師的風(fēng)采,?！皫煹聺櫷摹獝坌膫鬟f”，所有老師與學(xué)習(xí)困難,、家庭貧困學(xué)生結(jié)對(duì)子,，一幫一，多幫一,，學(xué)習(xí)上給予輔導(dǎo),，生活上給予幫助，激發(fā)起了學(xué)困,、家困學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和積極性,。“愛心與微笑——我們的追求”，把愛心和微笑送給學(xué)生和家長,，把愛心和微笑送給同事和社會(huì),，打造教師良好形象，樹立教師教育服務(wù)品牌是我們永不松懈的追求,。

良好師德師風(fēng)的形成不是一蹴而就的,，它還需有長效機(jī)制的約束。為此,，我們多年來一直堅(jiān)持春秋兩季師德教育月活動(dòng),，每年四月和十月，都要在全體教師中開展了“我心目中的教師形象”大討論,，在全體師生中開展 “我最滿意的老師” 評(píng)選活動(dòng),，青年教師李俊、徐清雙雙喜獲襄陽市“學(xué)生最滿意教師”的殊榮,?！敖處熜蜗蟠笥懻摗保龠M(jìn)了教師師德的自我反省,，“開門評(píng)議,、民主評(píng)選”完善了師德考評(píng)制度，有力地保證了師德師風(fēng)的良性發(fā)展,。

3,、創(chuàng)新教師培訓(xùn)，深化崗位練兵,，提升教師素質(zhì)。

為了鼓勵(lì)教師由“匠”型向“研”型轉(zhuǎn)變,，造就一批教育專家型人才,，營造有利于教師專業(yè)發(fā)展的校園整體環(huán)境，工會(huì)創(chuàng)造一切條件,，通過組織各種活動(dòng)來提高教職工業(yè)務(wù)水平和現(xiàn)代教育技能,。一是開展“共讀一本好書活動(dòng)”， 每學(xué)年學(xué)校工會(huì)免費(fèi)為教師發(fā)放一本教育理論專著,，定期舉辦“實(shí)小講堂”,，交流讀書心得;二是堅(jiān)持“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”的專家引領(lǐng)活動(dòng),，每年都有計(jì)劃地組織教師到一些名校學(xué)習(xí)取經(jīng),，邀請(qǐng)教育專家或在特級(jí)教師來校講學(xué)，做到資源信息共享,，相互促進(jìn),。三是協(xié)助做好“教學(xué)比武”，學(xué)校工會(huì)利用自身網(wǎng)絡(luò)組織積極引導(dǎo)教師參與“課內(nèi)比教學(xué)”活動(dòng)，通過師徒結(jié)對(duì),、擂臺(tái)比武,、開放教學(xué)、課題研討,，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展?，F(xiàn)在，我校已培養(yǎng)國家級(jí)骨干教師培養(yǎng)對(duì)象1人,，省級(jí)骨干教師6人,，市縣級(jí)骨干教師35人，市級(jí)名校長1 人,，市級(jí)名師2人,，市級(jí)學(xué)科帶頭人4人。

三,、活動(dòng)起來,，讓活動(dòng)成為凝心聚力的有效載體。

文體活動(dòng)是工會(huì)活動(dòng)的主要內(nèi)容,?；顒?dòng)不僅豐富了教職工的業(yè)余生活，更是全體教職工凝心聚力的有效載體,。多年來,，我校工會(huì)組織時(shí)刻關(guān)注教職工的身心健康，除正常的健康體檢,、走訪慰問,、關(guān)懷幫困外，還不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式,，如：根據(jù)老師們個(gè)人愛好,，各班分別開展各具特色的陽光體育活動(dòng)，努力提升教職工的幸福指數(shù),，為老師們搭建起了一個(gè)歡樂的平臺(tái),。

每周二至周四下午第三節(jié)課是學(xué)校法定的陽光體育活動(dòng)時(shí)間，勞累了一天的老師們走出教室,、辦公室,，校園里成了歡樂的海洋。操場上,，師生同跳韻律操,，同轉(zhuǎn)呼拉圈，共跳竹竿舞,，引起陣陣喝彩,，歡笑不絕;愛好舞蹈的老師帶領(lǐng)自已的學(xué)生來到舞蹈室,，隨著悠揚(yáng)的音樂翩翩起舞，美輪美奐的舞姿舒展一天的心情,。

每年“三八”節(jié),，我們都要組織如托球往返跑、自行車慢行,、踢毽子比賽,、拔河比賽、登山比賽,、跳繩接力,，這是集體力量的角逐;每年“五四”，我們都要組織教師外出踏青,、集體野炊,，走進(jìn)自然，放松心情;每年教師節(jié),、元旦的文藝匯演,，唱歌、跳舞,、相聲曲藝是老師們才藝比拼的舞臺(tái),，更是集體智慧的展示;每逢節(jié)日，校長為教職工獻(xiàn)賀詞,，每逢教師生日,，學(xué)校為教師送鮮花，讓生活在城關(guān)實(shí)小的人們不是一家人勝似一家人,。

今年元旦的“卞和之歌”教工迎新年聯(lián)歡會(huì)暨“課內(nèi)比教學(xué),，課外訪萬家”表彰會(huì)在校長充滿激情的致辭后拉開了序幕。首先全體教師齊唱城關(guān)實(shí)小校歌《卞和之歌》,，在接下來的近三個(gè)小時(shí)演出中,，精彩不斷，高潮迭起,。各年級(jí)組自編、自導(dǎo)的歌舞,、朗誦,、三句半等一個(gè)個(gè)精彩節(jié)目，表達(dá)了全體教師攜手共創(chuàng)城關(guān)實(shí)小美好明天的豪情和壯志,，掌聲陣陣,，笑聲不斷。

去年“五四”,，全校一百多位教師分乘五輛大巴一起走進(jìn)風(fēng)景秀麗的石門水庫進(jìn)行野外踏青活動(dòng)。我們到達(dá)目的后，大家席地而坐,，一邊領(lǐng)略大自然的優(yōu)美景色,，一邊暢敘友情，盡情投入到大自然的懷抱當(dāng)中,。中午,，我們分組分享了簡單的自助餐，吃著大家自己的做的野味和野餐,，感受到了青春的快樂和集體的溫暖,。文體組、五年級(jí)的老師們表現(xiàn)出積極的熱情,，自帶物品并分組比賽,。每個(gè)人都是分工明確并精心制作著每一道飯菜，有炒菜,、涼拌菜,、水果拼盤、沙拉,、稀飯等,。準(zhǔn)備就緒后，老師們圍聚在一起分享著勝利的成果并在鏡頭里留下精彩的瞬間,。

今春,，在教育局指導(dǎo)下，我們?cè)谌w教工中推廣工間廣播操,。在體育教師和音樂教師悉心指導(dǎo)下,，我校教師僅用兩個(gè)下午就掌握了全部動(dòng)作要領(lǐng)。經(jīng)過廣泛的意見征求,，我們把教師廣播操定在上午學(xué)生課間操后,，安排專人考勤。由于所有校委會(huì)帶頭參與,，再加之恰逢我校教師剛剛體檢完畢,，全體教師參與熱情很高，目前,，教師工間廣播操步入常規(guī),，融入常態(tài)。

活動(dòng)是快樂的,，活動(dòng)是溫馨的,。老師們?cè)诨顒?dòng)中，身心得到了休憩,，一天的勞累讓活動(dòng)沖淡,，工作中原有的隔閡在活動(dòng)中消失,，換來的是美好的心情、同事之間的信任與團(tuán)結(jié);換來的是集體的凝聚,、工會(huì)的活力,。

我從事工會(huì)工作已經(jīng)四年了，我深深體會(huì)到要實(shí)現(xiàn)工會(huì)“切實(shí)維權(quán),、服務(wù)職工”的宗旨,，工會(huì)主席必須當(dāng)好“四種人”：一是會(huì)員景仰的“模仿秀”。工會(huì)主席要真正讓會(huì)員聽從教育和管理,，必須發(fā)揚(yáng)民主精神,，保持在會(huì)員心目中的良好形象，當(dāng)教師心中認(rèn)可的維護(hù)者,。視其為“良師益友”,，自然會(huì)“親其師，信其道”,，其管理學(xué)校協(xié)調(diào)各種關(guān)系以及順利開展活動(dòng)等諸多方面也就省事多了,。二是協(xié)調(diào)會(huì)員關(guān)系的經(jīng)紀(jì)人。工會(huì)主席要深入職工群眾,，了解職工群眾的情況,，不辜負(fù)廣大職工群眾的期望，做好黨政聯(lián)系職工群眾的“橋梁”和“紐帶”作用,，上情下達(dá),，下情上傳。爭做三個(gè)“第一”：第一知情人,、第一報(bào)告人和第一關(guān)心人,。三是服務(wù)會(huì)員的貼心人。工會(huì)主席要在為提高教職工綜合素質(zhì),、能力建設(shè)上做好服務(wù);要在增強(qiáng)學(xué)校辦學(xué)水平,，加快教師隊(duì)伍建設(shè)，提升教師職業(yè)幸福感上做好文章,，為“辦讓人民滿意的教育,，創(chuàng)人民滿意的學(xué)校，當(dāng)讓人民滿意的教師”盡心盡職,。四是提升會(huì)員素質(zhì)的責(zé)任人,。工會(huì)主席必須配合學(xué)校黨支部、教導(dǎo)處,、教研室?guī)?dòng)全體會(huì)員樹立隨時(shí)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念,，在推進(jìn)“素質(zhì)工程”上如何做好文章,，改變以往被群眾認(rèn)為是福利工會(huì)的觀念,，要深層次地思考如何協(xié)助學(xué)校黨政來提升教職工的主人翁意識(shí)、教職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),，促使會(huì)員們自覺成為學(xué)習(xí)型教師,。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，美麗風(fēng)景還在遠(yuǎn)方,。我們只是走了一段摘取了幾片楓葉,。我們相信，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、學(xué)校黨支部,、校委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，只要努力奮斗,，開拓創(chuàng)新,，定能帶動(dòng)全體教職工走向美好的明天。

工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)材料篇三

中國工會(huì)的特色就是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,，依靠行政強(qiáng)力支持,，做企業(yè)和員工權(quán)益調(diào)節(jié)器。濟(jì)南分公司針對(duì)這一特色,，確定總的工作指導(dǎo)思想是：圍繞分公司運(yùn)營中心任務(wù),，構(gòu)建“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政重視支持,、工會(huì)牽頭運(yùn)作,、部門配合聯(lián)動(dòng)、職工有序參加”的齊抓共管的工作大格局,，全面履行各項(xiàng)職能,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的和諧共贏。

下面,，通過二個(gè)典型事例分析,，介紹分公司開展工會(huì)工作的思路和具體做法。

一,、發(fā)揮橋梁紐帶作用,，青銀高速平穩(wěn)過渡。

xx高速北線繞城高速于20xx年底納入分公司管理,，與資產(chǎn)一并調(diào)入的93名員工來自于高速集團(tuán)分公司,、項(xiàng)目辦、分公司,、分公司以及地方公路局,、系統(tǒng)外單位等等，可謂魚龍混雜,。經(jīng)過了解,，新進(jìn)人員關(guān)注焦點(diǎn)有四：(一)我是“外人”,，調(diào)入后能否與現(xiàn)有員工享受同等待遇;(二)調(diào)入后的工資套改能否合理;

(三)能否競爭到適合自己的崗位;(四)能否適應(yīng)新的工作環(huán)境。而同時(shí),，新進(jìn)員工企業(yè)文化理念對(duì)現(xiàn)有員工思想是也有著極大的沖擊,，和諧穩(wěn)定成為分公司首要任務(wù)。

經(jīng)過分公司研究,，決定首先由工會(huì)介入,，協(xié)助行政，實(shí)行“三步走”戰(zhàn)略完成青銀高速的平穩(wěn)過渡,。

(一)成立工會(huì)小組,，新人變成“一家人”。

首先成立遙墻收費(fèi)站,、靳家收費(fèi)站,、濟(jì)陽收費(fèi)站、齊河?xùn)|收費(fèi)站工會(huì)小組,，在組織形式上合并為一家;其次動(dòng)員新進(jìn)員工全部申請(qǐng)加入工會(huì)組織,，為分公司工會(huì)會(huì)員，發(fā)放工會(huì)會(huì)員福利,，安排健康體檢等,，與老員工享受同等待遇;健全“職工之家”，新進(jìn)員工很多家在外地常駐收費(fèi)站,，為豐富他們的業(yè)余生活,，分公司投入大量資金建設(shè)健身室、籃球場,、乒乓球室,、臺(tái)球室、閱覽室等,，配齊住宿設(shè)施,，優(yōu)美的工作生活環(huán)境、齊全的硬件配置,，使員工愿意將收費(fèi)站作為第二個(gè)“家”,。

(二)發(fā)揮橋梁紐帶作用，做好員工的“知心人”

1,、工會(huì)主席每周到各收費(fèi)站進(jìn)行一次調(diào)研,，與站領(lǐng)導(dǎo)和員工促膝座談，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài),，對(duì)于員工反映的正當(dāng)利益訴求,，積極向有關(guān)部門反饋，及時(shí)制定合理辦法，維護(hù)好廣大職工的合法權(quán)益,。對(duì)于新進(jìn)員工關(guān)注的工資套改和崗位調(diào)整方面的問題,，及時(shí)向分公司反映，根據(jù)公司套改辦法,，對(duì)員工工資調(diào)整實(shí)行一對(duì)一解釋，并及時(shí)將套改的辦法及套改的結(jié)果進(jìn)行公示,，接受監(jiān)督;另外于20xx年8月進(jìn)行崗位競爭,，8名新調(diào)入人員成功走向中層干部崗位，徹底解除了員工的后顧之憂,。

2,、20xx年職代會(huì)召開之前，增補(bǔ)8名新進(jìn)員工作為職工代表,，使他們積極參政議政,、行使民主權(quán)利。結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀開展合理化建議,、職工提案,、問卷調(diào)查等活動(dòng)，解決了北環(huán)班車,、員工食宿條件改善,、職工之家建設(shè)等一系列問題，發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用,，為員工平穩(wěn)過渡作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

(三)參與文體活動(dòng)感受企業(yè)文化，增強(qiáng)員工凝聚力,。 分公司將“團(tuán)結(jié),、高效、爭先,、和諧”企業(yè)文化內(nèi)涵以文體活動(dòng)作為載體,，通過員工參與，使員工感知和體驗(yàn),。分公司創(chuàng)新性地組織趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),，“萬眾一心”之二分鐘跳大繩、“心手相連”之花樣30米接力賽;1個(gè)雙人項(xiàng)目：“心領(lǐng)神會(huì)”之奪鏢猜物;1個(gè)單人項(xiàng)目：1分鐘踢毽子等共4項(xiàng)趣味活動(dòng)使員工在笑聲中感受集體的力量;站與收費(fèi)站工會(huì)小組還開展了友誼籃球比賽;分公司開展了棋類和乒乓球選拔賽,，為員工營造了一種個(gè)人與個(gè)人,、個(gè)人與集體彼此互動(dòng)，個(gè)人與集體共同成長和諧融洽的良好氛圍,。

通過工會(huì)提前介入,、行政隨時(shí)配合、黨建及文明創(chuàng)建宣傳后期強(qiáng)化,，實(shí)現(xiàn)了青銀調(diào)入人員從“外人”到“一家人”的成功轉(zhuǎn)變,，最終完成了青銀高速的平穩(wěn)過渡,。

二、以“巾幗建功”活動(dòng)為載體,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共贏,。 在公司的指導(dǎo)和支持下，機(jī)場收費(fèi)站和收費(fèi)站榮獲分別獲得“全國巾幗文明崗”榮譽(yù)稱號(hào),?？偨Y(jié)創(chuàng)建活動(dòng)有效開展的關(guān)鍵在于：一是將創(chuàng)建活動(dòng)作為促進(jìn)運(yùn)營管理工作的有效載體;二是通過創(chuàng)建活動(dòng)的開展實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工互利共羸。

(一)以運(yùn)營工作需要作為創(chuàng)建活動(dòng)的目標(biāo),。

文明服務(wù)是窗口部門的基本要求,，是運(yùn)營管理工作的重要指標(biāo)。將“巾幗建功”活動(dòng)目標(biāo)定位于打造“”的特色服務(wù)品牌,，形成員工“”理念,，有效促進(jìn)了運(yùn)營管理工作，反之,，行政的強(qiáng)力支持,，為創(chuàng)建活動(dòng)開展創(chuàng)造了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

1,、黨政工團(tuán)共同參與,，形成濃厚創(chuàng)建氛圍。由分公司領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,，經(jīng)理任組長,，黨委書記任副組長，各部門業(yè)務(wù)骨干及收費(fèi)站管理人員共同組成創(chuàng)建工作小組,，收費(fèi)站由各中隊(duì)抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干,，成立創(chuàng)建小組，形成全員參與的創(chuàng)建濃厚氛圍,。

2,、行政強(qiáng)力支持，為創(chuàng)建活動(dòng)提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。行政平均每年拿出30萬元以上,，支持工會(huì)“職工之家”建設(shè)及各項(xiàng)文體活動(dòng)的開展。在巾幗創(chuàng)建活動(dòng)中,，分公司對(duì)員工宿舍和辦公環(huán)境進(jìn)行改造,，專門增置舞蹈室，配備新電腦和新書,，更換生活設(shè)施,，為活動(dòng)開展創(chuàng)造了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3、強(qiáng)化工會(huì)教育培訓(xùn)職能,，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì),。突出女性特色，聘請(qǐng)專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的化妝師,、禮儀師進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),，窗口形象有直接提升;寓教于樂，開展形式活潑的業(yè)務(wù)培訓(xùn),、收費(fèi)技能競賽,，收費(fèi)業(yè)務(wù)技能有直接提升;設(shè)立文化走廊，購買勵(lì)志書刊,，建設(shè)炫舞坊、動(dòng)吧,、靜吧,、自然吧，讓員工產(chǎn)生“我愉快,、我上崗;我上崗,、我微笑”的愉悅感，服務(wù)質(zhì)量有直接提升,。

4,、用績效考核強(qiáng)化創(chuàng)建效果。將“巾幗創(chuàng)建”活動(dòng)目標(biāo)進(jìn)行分解,，結(jié)合微笑服務(wù)活動(dòng)內(nèi)容,，重新修訂《員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)》，將被考核人員崗上文明服務(wù),、崗下參與創(chuàng)建情況納入量化考核指標(biāo),，參與創(chuàng)建的積極性和效果納入評(píng)議指標(biāo)，通過考核成績與獎(jiǎng)金掛勾,、與評(píng)優(yōu)掛勾,，大大促進(jìn)了創(chuàng)建活動(dòng)效果。

(二)創(chuàng)建活動(dòng)促進(jìn)企業(yè)與員工共羸,。

1,、以點(diǎn)帶面，將機(jī)場站為典型制作的“巾幗展風(fēng)采,，高速新風(fēng)尚”精細(xì)化樣板在全公司工會(huì)工作中推廣,，在機(jī)場站的帶動(dòng)下，分公司廣泛開展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng),，共產(chǎn)生“巾幗建功崗位明星”7人,、“微笑服務(wù)形象大使”9名，收費(fèi)站20xx年獲得“全國巾幗文明崗”榮譽(yù)稱號(hào)。

2,、培養(yǎng)成就員工,，讓每一名員工都成為金子，讓每一塊金子都閃閃發(fā)光,，使員工真正感受到企業(yè)的溫暖,，成為凝聚、和諧的“大家庭”,。

場收費(fèi)站的是20xx年到分公司的,，作為一名普通收費(fèi)員，我們?cè)诎l(fā)現(xiàn)她聲音甜美,、微笑親切的特點(diǎn)后,，重點(diǎn)培養(yǎng)，推薦參加集團(tuán)公司巾幗建功演講比賽,，在這期間,，分公司專門抽調(diào)了一個(gè)團(tuán)隊(duì)圍繞在她周圍，從文字到發(fā)聲,，從服裝到動(dòng)作,，全力為她提供支持，最終她獲得了一等獎(jiǎng)的好成績,。在公司的微笑服務(wù)大使評(píng)選中,，連續(xù)兩年獲得形象大使稱號(hào)，被評(píng)為20xx年“濟(jì)南十大名片”,，多次作為微笑服務(wù)明星到集團(tuán),、x高速等多家單位作文明服務(wù)演示?！敖韼浇üΑ眲?chuàng)建活動(dòng)給了她從普通收費(fèi)員到中隊(duì)長,、微笑服務(wù)明星的提升自我的平臺(tái)。同時(shí),，她對(duì)集體產(chǎn)生了深厚的感情,，把站當(dāng)成了家，作為機(jī)場收費(fèi)站的講解員,，無論休假與否,，她都滿懷熱情的向前來參觀的人員介紹自己的“家”，做到真正以單位為“家”,，甘心情愿為家做出貢獻(xiàn),。

實(shí)踐證明，分公司工會(huì)在黨委領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞行政,、依靠行政,、攜手婦團(tuán)開展的民主管理、勞動(dòng)競賽,、崗位練兵,、群眾性創(chuàng)新活動(dòng)等，不僅對(duì)運(yùn)營中心工作起到了強(qiáng)有力的推動(dòng)作用,，同時(shí)“十佳員工”,、“崗位明星”、“形象大使”等模范典型激勵(lì)員工的工作積極性和熱情,，提升了員工上升通道,，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的和諧共贏。