在生活中，越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧,。

聘用勞務(wù)用工合同模板篇一

_(以下簡(jiǎn)稱乙方)

身份證號(hào)：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

依照國(guó)家有關(guān)法律條例，就聘用事宜,，訂立本勞動(dòng)合同,。

第一條?試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_(kāi)職位,，工種為,，乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)三至六個(gè)月的試用期，在此期間,，甲乙任何一方有權(quán)終止合同,，但必須提前七天通知對(duì)方或以七天的試用工資作為補(bǔ)償。

(二)試用期滿,，雙方無(wú)異議,，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,，甲方將以書(shū)面方式給予確認(rèn)。

(三)乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi),。

第二條?工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金

(一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,，按月發(fā)放。

(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo),，乙方的工資將得不到提升。

(三)甲方(公司主管人員)會(huì)同人事部門,，在如下情況,，甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如模范地遵守公司的規(guī)章制度,，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),，技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)管理改善,，乙方也

由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級(jí)別的提升,。

(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤(rùn)情況設(shè)立年終獎(jiǎng)金，可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金,。

(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。

(六)除了法律,、法規(guī),、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津,。

第三條?工作時(shí)間及公假

(一)乙方的工作時(shí)間每天為8小時(shí)(不含吃飯時(shí)間),，每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)，除吃飯時(shí)間外,，每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間,。

(二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及_____、喪假等有薪假期,。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,，在征得乙方同意后，須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休,，或按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi),。

(三)乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受天的有薪年假,。

(四)乙方在生病時(shí),，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過(guò)試用期的員工每月可享受有薪病假一天,，病假工資超出有薪病假部分的待遇,，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,，包括變更日工作開(kāi)始和結(jié)束的時(shí)間，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下,，日工作時(shí)間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方無(wú)特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。

第四條?員工教育

在乙方任職期間,，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育,，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育,。

第五條?工作安排與條件

(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作,，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

(二)甲方須為乙方提供符合國(guó)家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。

第六條?_____

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國(guó)家規(guī)定為乙方提供_____用品和保健食品,。對(duì)女職工經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù),，具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

聘用勞務(wù)用工合同模板篇二

甲方:

法定代表人:

地址:

電話:

傳真:

編碼:

乙方:

法定代表人:

地址:

電話:

傳真:

編碼:

甲乙雙方按照中華人民共和國(guó)有關(guān)法律,根據(jù)平等互利原則,經(jīng)友好協(xié)商,就甲方向乙方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議:

第一章?派遣與借用

第一條派遣系指甲方按照本合同約定,將與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的人員派往乙方工作的行為。

第二條借用系指乙方按照本合同約定,從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為,。

第三條甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工,乙方須按照約定向甲方支付借用費(fèi),。

第四條員工與甲方為勞動(dòng)關(guān)系,與乙方為勞務(wù)關(guān)系。員工的工作地點(diǎn),、崗位,、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。

第五條借用費(fèi)系指乙方借用甲方員工的費(fèi)用,包括:

(一)支付員工的工資,。

(二)支付員工的社會(huì)_____,、住房公積金費(fèi)用,。

(三)甲方為派遣員工提供商業(yè)_____、福利的費(fèi)用,。

(四)甲方對(duì)派遣員工的管理,、經(jīng)營(yíng)成本及承擔(dān)的企業(yè)稅收等費(fèi)用。

第六條甲方派遣人員的姓名,、聘用職務(wù),、借用費(fèi)及其組成在附件1中約定,附件1為本合同不可分割的組成部分。

第二章甲方的義務(wù)與權(quán)利

第七條甲方承擔(dān)下列義務(wù):

(一)根據(jù)乙方的要求推薦人選,與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同》,。

(二)教育派遣員工遵守中華人民共和國(guó)法律,、法規(guī)和規(guī)章。

(三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度,保守乙方的商業(yè)秘密,。

(四)從借用費(fèi)中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入,。

(五)在乙方支付借用費(fèi)后,依法承擔(dān)派遣員工的社會(huì)_____、住房公積金及福利費(fèi)用,其中福利及醫(yī)療_____部分內(nèi)容的具體實(shí)施按照本合同及其附件條款,、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇,、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷的規(guī)定執(zhí)行。

(六)為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容,。

(七)聽(tīng)取乙方意見(jiàn)和建議,不斷改進(jìn)工作,。

第八條甲方享有如下權(quán)利:

(一)如遇特殊情況,甲乙雙方不能達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí),甲方有權(quán)撤回派遣員工和解除本合同,但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外),同時(shí)甲方按下列方式向乙方一次性支付補(bǔ)償費(fèi):

派遣員工被派遣時(shí)間每滿一年,補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi),不足一年的部分按一年計(jì)算補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被撤回當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書(shū)面意見(jiàn),進(jìn)行交涉,。乙方應(yīng)在收到甲方書(shū)面意見(jiàn)后六個(gè)工作日內(nèi),以書(shū)面形式回復(fù)甲方,。

(三)乙方若無(wú)故拖欠派遣員工的工資或借用費(fèi),甲方可隨時(shí)無(wú)條件解除本合同,并向乙方追索所欠費(fèi)用。

(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益,甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關(guān)責(zé)任,。

第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利

第九條乙方承擔(dān)下列義務(wù):

(一)尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑,不歧視派遣員工,。

(二)為派遣員工提供符合中國(guó)政府有關(guān)_____規(guī)定的工作場(chǎng)所和條件,確定其工作崗位和工作內(nèi)容,并依法為派遣員工提供各項(xiàng)社會(huì)_____及住房公積金費(fèi)用。否則,產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān),。

(三)實(shí)行每天工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,如遇特殊情況需派遣員工延長(zhǎng)工作時(shí)間,乙方須依法支付加班費(fèi),。

(四)為派遣員工提供差旅等補(bǔ)貼,具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。

(五)保證派遣員工的法定節(jié)假日休息,。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假,具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行,。

派遣員工結(jié)婚時(shí),乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予_____3天,屬于_____的,應(yīng)再給予晚_____7天。

(六)派遣員工患病或非因工負(fù)傷,應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定享受醫(yī)療期,。醫(yī)療期內(nèi),乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi),但最低不低于社會(huì)最低工資的80%,。

女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的,乙方不得降低其基本工資,但女員工應(yīng)提供合法的醫(yī)生證明,。

女員工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的,乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)的,給予42天產(chǎn)假,流產(chǎn)假期間,其工資照發(fā),。

(七)不得解除或終止對(duì)孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工,以及患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系,。

(八)不得解除對(duì)患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的派遣員工的借用關(guān)系,。

(九)派遣員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的,乙方應(yīng)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號(hào))第6條規(guī)定,向甲方支付該員工的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

(十)督促派遣員工遵守中國(guó)頒布的稅收法規(guī),依法繳納個(gè)人所得稅,。

(十一)督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件,依據(jù)中國(guó)的法律,、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度,并教育派遣員工遵紀(jì)守法。

(十二)乙方因業(yè)務(wù)需要,搬遷至新辦公地址時(shí),須提前15天通知甲方,以便業(yè)務(wù)聯(lián)系,。

(十三)乙方因故被撤銷時(shí),須提前15天通知甲方,以便及時(shí)辦理終止本合同的手續(xù),。

(十四)派遣員工若向乙方提出辭職,須提前30天以書(shū)面形式通知乙方,但在試用期內(nèi)辭職可隨時(shí)提出。乙方接到通知后,應(yīng)及時(shí)以書(shū)面形式通知甲方,。否則,甲方按收到乙方書(shū)面通知之日計(jì)算_____截止日期,。

(十五)向_____公司投保派遣員工駕駛的乙方機(jī)動(dòng)車_____損失險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn)。若乙方未投保,派遣員工駕駛乙方機(jī)動(dòng)_____發(fā)生交通事故,事故責(zé)任屬于派遣員工的,由乙方賠償損失,。

本條所列第(三),、(四)、(五)項(xiàng)內(nèi)容,乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定,也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定,。只要不違反國(guó)家法律、法規(guī),且送甲方備案,應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議為,。

第十條乙方享有如下權(quán)利:

(一)對(duì)決定借用的員工可以規(guī)定試用期,試用期限應(yīng)根據(jù)借用期限確定:

1.借用期在6個(gè)月以下的,試用期不超過(guò)15日;

2.借用期在6個(gè)月以上1年以下的,試用期不超過(guò)30日;

3.借用期在1年以上2年以下的,試用期不超過(guò)60日;

4.借用期在2年以上的,試用期最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月,。

試用期內(nèi),乙方對(duì)不符合要求者,有權(quán)終止試用,但應(yīng)支付試用期的借用費(fèi)(含社會(huì)_____及住房公積金費(fèi)用)。試用期滿,所派遣員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式派遣員工,其借用期自試用之日起計(jì)算,。

(二)在借用期內(nèi),有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利,但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外),同時(shí)按下列方式向甲方一次性支付補(bǔ)償費(fèi):

派遣員工借用時(shí)間每滿一年,補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi),不足一年的部分按一年計(jì)算,。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被退回甲方當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)償費(fèi)中包含派遣員工被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(三)如派遣員工因違反中國(guó)法律,、法規(guī)和嚴(yán)重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對(duì)派遣員工和甲方應(yīng)該是公開(kāi)的)被解除借用,乙方經(jīng)征求甲方意見(jiàn)后可隨時(shí)通知甲方和派遣員工,并可不支付補(bǔ)償費(fèi)。

(四)可與派遣員工另行簽訂個(gè)人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動(dòng)合同的附件送甲方備案,但該協(xié)議不得違反中華人民共和國(guó)的有關(guān)法律,、法規(guī)和本合同內(nèi)容,。

(五)乙方有權(quán)對(duì)甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書(shū)面意見(jiàn),并進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面意見(jiàn)后六個(gè)工作日內(nèi),以書(shū)面形式回復(fù)乙方,。

第四章?費(fèi)用及其結(jié)算

第十一條本合同所涉及的借用費(fèi),、派遣員工名單、借用時(shí)間和付費(fèi)方式在本合同附件1中約定,。

第十二條乙方須于當(dāng)月20日前向甲方支付月借用費(fèi),、補(bǔ)償費(fèi)和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的,須于當(dāng)月底前向甲方支付借用費(fèi)的其它部分),甲方收到后,于次月6日支付派遣員工工資。以上費(fèi)用每逾期10天按1%加付滯付金,。逾期30天的,甲方可視情況提出索要違約金元,并解除或終止本合同,且不屬違約行為,雙方辦理相應(yīng)手續(xù),。

第十三條加班、加點(diǎn)費(fèi)用的計(jì)算方法為:

工作日加點(diǎn)費(fèi)=月工資÷20.92天÷8小時(shí)?實(shí)際加點(diǎn)時(shí)間?150%;

休息日,、帶薪休假日加班費(fèi)=月工資÷20.92天÷8小時(shí)?實(shí)際加班時(shí)間?200%;

法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資÷20.92天÷8小時(shí)?實(shí)際加班時(shí)間?300%;

第五章爭(zhēng)議與_____

第十四條在本合同履行過(guò)程中,甲乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決,。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的,可提交有管轄權(quán)的人民法院處理,。

第十五條甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律約定、員工工資,、_____等勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,并提起勞動(dòng)爭(zhēng)議_____時(shí),如爭(zhēng)議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系,乙方有參加_____活動(dòng)的權(quán)利和義務(wù),。

第六章其它

第十六條甲方為派遣員工提供的服務(wù)內(nèi)容在附件2中約定,附件2為本合同不可分割的組成部分

第十七條本合同未盡事宜,國(guó)家有規(guī)定的按國(guó)家規(guī)定辦理,國(guó)家無(wú)規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決,或簽訂合同附件另行約定。

第十八條本合同在履行中,如因中國(guó)政府新頒布的法律,、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時(shí),均應(yīng)以新頒布的法律,、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn),由甲乙雙方協(xié)商修訂。

第十九條本合同自?年月日起生效,有效期?年,合同期滿前一個(gè)月內(nèi),如甲乙雙方均未提出異議,有效期自行延長(zhǎng),延長(zhǎng)期限與本合同期限相同,。

第二十條本合同分別用中文和文寫成,每種文本一式兩份,雙方各持中文本和文本一份,兩種文本具有同等法律效力,。當(dāng)兩種文本出現(xiàn)矛盾時(shí),以中文本為準(zhǔn)。

第七章雙方約定的其它事項(xiàng)

第二十一條雙方約定需增加的內(nèi)容

第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款

甲方:?乙方:

代表簽章:?代表簽章:

年月日?年?月?日

加工合同?|?委托書(shū)?|?贈(zèng)與合同?|?居間合同?|?供貨合同?|?運(yùn)輸合同?|?聘用合同?|?招標(biāo)書(shū)

加工合同?|?委托書(shū)?|?贈(zèng)與合同?|?居間合同?|?供貨合同?|?運(yùn)輸合同?|?聘用合同?|?招標(biāo)書(shū)

聘用勞務(wù)用工合同模板篇三

編號(hào)：_

甲方：_(正文中簡(jiǎn)稱甲方)

注冊(cè)地址：_

工商登記號(hào)碼：_

編碼：_

電子信箱：_

聯(lián)系電話：_

網(wǎng)址：_

傳真：_

乙方：_(正文中簡(jiǎn)稱乙方)

注冊(cè)地址：_

工商登記號(hào)碼：_

編碼：_

電子信箱：_

聯(lián)系電話：_

網(wǎng)址：_

傳真：_

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》與《_____》等有關(guān)法律規(guī)定,，本著平等互利原則,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國(guó)員工事宜達(dá)成本合同,。

第一章總則

第一條甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國(guó)員工及相關(guān)事宜,，適用本合同。本合同未盡事宜,，雙方另有約定的,，從約定;雙方?jīng)]有約定的，從法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策;法律、法規(guī),、規(guī)章或政策沒(méi)有規(guī)定的,，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。

第二條甲方向乙方派遣中國(guó)員工或乙方聘用中國(guó)員工的，雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國(guó)員工合約》,，明確乙方聘用中國(guó)員工的具體人數(shù),，姓名，聘期,，聘用費(fèi)等事宜并作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。

第三條乙方與被聘用的中國(guó)員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系,，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定,，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國(guó)員工之間的權(quán)利義務(wù)，《聘用約定》副本需送甲方備案,。

第四條乙方與中國(guó)員工之間因購(gòu)房貸款(含擔(dān)保)等民事事宜,，應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議，確定各自的權(quán)利義務(wù),。所生爭(zhēng)議,，與甲方及本合同無(wú)關(guān)，甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任,。

第五條乙方與中國(guó)員工之間因出國(guó),，培訓(xùn)需約定服務(wù)期限、費(fèi)用,、賠償?shù)仁乱?，?yīng)事前訂立相關(guān)出國(guó)培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議，確定各自權(quán)利義務(wù),。所生爭(zhēng)議,，甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任。

第六條本合同內(nèi)容與法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策相抵觸的，或者因法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策變更而不一致的，分別以法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準(zhǔn),。

第二章甲方的權(quán)利與義務(wù)

第七條甲方享有下列權(quán)利：

7.1甲方可以根據(jù)中國(guó)法律和本合同有關(guān)規(guī)定,，監(jiān)督乙方依法用工，并有權(quán)對(duì)其違法用工,，損害被聘中國(guó)員工利益的行為提出書(shū)面整改意見(jiàn)和要求;

7.2應(yīng)乙方或中國(guó)員工的要求,，甲方有權(quán)對(duì)發(fā)生爭(zhēng)議的乙方和中國(guó)員工進(jìn)行調(diào)解;

7.3因中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定變更，致本合同條款與之不一致時(shí),，甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定;

7.4對(duì)乙方違反本合同的行為進(jìn)行交涉,。乙方應(yīng)在收到甲方書(shū)面意見(jiàn)后十個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式回復(fù)甲方,。

第八條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

8.1甲方應(yīng)教育被聘中國(guó)員工遵守中國(guó)法律和乙方的規(guī)章制度,，保守商業(yè)秘密，維護(hù)乙方的合法權(quán)益;

8.2甲方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府規(guī)定,，按照本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn),，為中國(guó)員工繳納社會(huì)_____，并承擔(dān)約定的福利待遇費(fèi)用;

8.3甲方協(xié)助乙方辦理中國(guó)員工的出國(guó)(境)手續(xù);

8.4對(duì)乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國(guó)員工，進(jìn)行安全教育和管理;

8.5甲方按照有關(guān)規(guī)定,，為符合條件的中國(guó)員工評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱;

8.6甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,，應(yīng)提前十五天通知乙方。否則,，由此造成的損失由甲方承擔(dān)

第三章乙方的權(quán)利與義務(wù)

第九條乙方享有下列權(quán)利：

9.1乙方有權(quán)對(duì)甲方推薦的人選進(jìn)行選擇,，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國(guó)家規(guī)定的應(yīng)聘人員，須在中國(guó)員工第一個(gè)工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù);

9.2對(duì)聘用的中國(guó)員工,，視聘用期限規(guī)定試用期：

聘用期限在六個(gè)月以下的,，試用期不得超過(guò)十五日;

聘用期限在六個(gè)月以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;

聘用期限在三年以上不滿十年的,，試用期不得超過(guò)三個(gè)月;

聘用期限在十年以上的,，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。

9.3試用期內(nèi),，如不符合錄用條件,，乙方可以解聘，但應(yīng)支付試用期聘用費(fèi),。試用期滿,，所聘中國(guó)員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式聘用員工，其受聘期自試用之日起計(jì)算;

9.4對(duì)嚴(yán)重違反中國(guó)法律,，法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向中國(guó)員工公開(kāi))的中國(guó)員工,，對(duì)嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，使乙方利益蒙受重大損害的中國(guó)員工(重大損害的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定),，乙方可予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。但若中國(guó)員工對(duì)乙方制定的損害標(biāo)準(zhǔn)提出疑義而產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，須事先通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議_____部門確認(rèn)重大損失的標(biāo)準(zhǔn)有效后,，乙方才能予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

9.5因中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不一致時(shí),，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定;

9.6對(duì)甲方違反本合同的行為進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面意見(jiàn)后十個(gè)工作日內(nèi),，以書(shū)面形式回復(fù)乙方,。

第十條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

10.1乙方應(yīng)尊重中國(guó)員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不歧視中國(guó)員工的_____和性別;

10.2乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律和政府的規(guī)定,，按照本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn),，為中國(guó)員工(包括試用期員工)向甲方支付相關(guān)費(fèi)用;

10.3乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定，對(duì)被聘中國(guó)員工進(jìn)行上崗前培訓(xùn),，并為其提高勞動(dòng)技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提供便利條件;

10.4乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及其政府有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定,，遵守法定工時(shí)制度，乙方安排中國(guó)員工加班的,，應(yīng)支付加班費(fèi);加班費(fèi)的計(jì)算方法為：

工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時(shí)實(shí)際加班小時(shí)150%;

休息日,，帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時(shí)實(shí)際加班小時(shí)200%;

法定節(jié)假日加班=月工資÷20.92天÷8小時(shí)實(shí)際加班小時(shí)300%,。

10.5乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)休息休假的規(guī)定，保證中國(guó)員工法定節(jié)假日及_____,，產(chǎn)假等帶薪假期,。為受聘滿一年的中國(guó)員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計(jì)15個(gè)工作日的帶薪休假。對(duì)受聘不滿一年的,，按實(shí)際受聘月數(shù)每月一天計(jì)算休假天數(shù),。因工作需要無(wú)法安排的，在征得受聘員工同意情況下,，視為休息日加班予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

10.6乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定,，對(duì)因病或非因公負(fù)傷的中國(guó)員工給予醫(yī)療期;

10.7乙方應(yīng)執(zhí)行中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定，不得剝奪符合計(jì)劃生育規(guī)定的女員工在孕期,，產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益;

10.8乙方應(yīng)遵守中國(guó)法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定,，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國(guó)員工本人，不得克扣或拖欠工資,。對(duì)受聘滿一年的中國(guó)員工年終加付一個(gè)月的聘用費(fèi),。當(dāng)年受聘不滿一年的，按實(shí)際受聘月數(shù)每工作一個(gè)月加付月聘用費(fèi)的十二分之一;

10.9乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向中國(guó)員工提供國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所,，工作條件，衛(wèi)生設(shè)施,，衛(wèi)生條件和健康檢查;

10.10乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機(jī)動(dòng)車的中國(guó)員工投保人身意外險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn),，未予投保而因交通事故造成人員或財(cái)產(chǎn)損失的，由乙方參照當(dāng)?shù)豞____公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;

10.11乙方應(yīng)當(dāng)為其派遣境外,，國(guó)外工作或培訓(xùn)的中國(guó)員工投保境外人身意外險(xiǎn)和醫(yī)療_____,。未予投保而中國(guó)員工致傷(病)，致殘或死亡的,，由乙方參照中國(guó)員工工作或培訓(xùn)所在地_____公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;

10.13乙方應(yīng)當(dāng)為中國(guó)員工投保人身意外險(xiǎn)和意外醫(yī)療_____,。投保額分別不低于人民幣_(tái)元和_元。未予投保而中國(guó)員工致傷,，致殘或死亡的，由乙方參照當(dāng)?shù)豞____公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;

10.14乙方應(yīng)督促中國(guó)員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件,，教育中國(guó)員工遵紀(jì)守法;

10.15因本合同第四章?tīng)?zhēng)議事宜引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議_____或法律訴訟,，并使甲方成為爭(zhēng)議當(dāng)事人的，乙方應(yīng)該接受委托,，作為甲方代理人之一與甲方共同參加_____或訴訟活動(dòng);

10.16乙方應(yīng)遵守中國(guó)法律有關(guān)稅收的規(guī)定,，依法代扣代繳中國(guó)員工的個(gè)人所得稅。未代扣代繳的,，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;

10.17乙方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,，應(yīng)提前15日通知甲方,。否則，由此造成的損失由乙方承擔(dān),。

第四章解除或終止聘用的條件,，程序和補(bǔ)償

第十一條有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中國(guó)員工：

11.1被聘用的中國(guó)員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標(biāo)準(zhǔn)或條件的,，但乙方應(yīng)于試用期滿前十天以書(shū)面形式分別通知中國(guó)員工和甲方;

11.2中國(guó)員工嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的;

11.3中國(guó)員工嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊,，使乙方利益蒙受重大損失的;

11.4中國(guó)員工因賣淫嫖娼被收容教育的;

11.5中國(guó)員工因吸毒被強(qiáng)制戒毒的;

11.6中國(guó)員工被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的。

第十二條有下列情形之一的,，乙方不得解除或終止聘用中國(guó)員工(但符合本合同第十一條情形的除外)：

12.1中國(guó)員工因病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，乙方未另行安排過(guò)其他工作的;

12.2中國(guó)員工因病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

12.3中國(guó)員工不能勝任本職工作,，乙方未對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整過(guò)工作崗位的;

12.4被聘中國(guó)女員工在孕期,，產(chǎn)期和哺乳期的;

12.5中國(guó)員工因公負(fù)傷或者患職業(yè)病的。

第十三條乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國(guó)員工,，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資,。

第十五條凡有下列情形之一的，乙方必須解除聘用中國(guó)員工,，但甲乙雙方應(yīng)按下列約定的條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

15.1被聘中國(guó)員工在試用期內(nèi)書(shū)面提出辭職的,，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

15.2被聘中國(guó)員工提前三十天書(shū)面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

15.3被聘中國(guó)員工未提前三十天提出辭職的,，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金以取代提前通知期,。

第十六條中國(guó)員工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國(guó)員工：

16.1中國(guó)員工給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的;

16.2中國(guó)員工被有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;

16.3中國(guó)員工與乙方就出資培訓(xùn),，分配住房等事宜約定的服務(wù)期限未滿的;

16.4國(guó)家或_市有特別規(guī)定的,。

第五章費(fèi)用及其結(jié)算

第十七條乙方聘用中國(guó)員工，應(yīng)根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構(gòu)成的聘用費(fèi)

第十八條聘用費(fèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，由《聘用中國(guó)員工合約》確定,，并以每月三十日前甲方的《付款通知書(shū)》為當(dāng)月聘用費(fèi)的結(jié)算依據(jù)。聘用費(fèi)可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報(bào)價(jià)結(jié)算,。

第十九條每年_________月一日前,，乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)員工社會(huì)_____繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線，上年度社會(huì)平均工資增長(zhǎng)幅度,，物價(jià)上漲指數(shù),，聘用員工社會(huì)_____基數(shù)的調(diào)整，社會(huì)_____福利制度規(guī)定的各種費(fèi)用調(diào)整幅度,，以及中國(guó)員工工作業(yè)績(jī)和崗位變動(dòng),，相應(yīng)調(diào)整聘用費(fèi)，具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定,。

第二十條經(jīng)甲方同意,，乙方可以從聘用費(fèi)中扣除工資部分直接支付給中國(guó)員工,，具體由《聘用中國(guó)員工合約》確定。

第二十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當(dāng)月的聘用費(fèi),。

第二十二條甲方或乙方自解除聘用中國(guó)員工之日起三十天內(nèi),，向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章，第四章約定的有關(guān)費(fèi)用,。

第二十三條中國(guó)員工在聘用期間發(fā)生因公致殘,，死亡事故時(shí)，應(yīng)按國(guó)家及當(dāng)?shù)卣块T的有關(guān)規(guī)定處理,，甲方為主,，乙方協(xié)助，做好善后工作,，所需費(fèi)用由乙方承擔(dān),。對(duì)已按約定為中國(guó)員工支付相關(guān)_____費(fèi)的，則先由_____賠款支付,。

第六章違約責(zé)任

第二十四條本合同一經(jīng)訂立,，對(duì)雙方即具有約束力，甲方和乙方均應(yīng)自覺(jué)履行,，但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的,，可以變更本合同。

第二十五條任何一方違反本合同約定的,，應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失,。

第二十六條乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費(fèi)或補(bǔ)償金，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用而延遲付款,，并且無(wú)甲方認(rèn)可的正當(dāng)理由的,，乙方每延遲一日按應(yīng)付款的千分之二向甲方支付滯納金。

第二十七條甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的,，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可提交______委員會(huì)_____,。

第七章附?則

第二十八條本合同所稱“中國(guó)員工”,，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國(guó)員工合約》所聘用的中國(guó)公民;但本合同另有規(guī)定的除外。

第二十九條本合同所稱“聘用費(fèi)”,，系指乙方每月付給甲方的聘用中國(guó)員工的各種費(fèi)用的總和;其中包括：

29.1中國(guó)員工的工資;

29.2為中國(guó)員工繳納的社會(huì)_____費(fèi);

29.3醫(yī)療與_____等員工的福利費(fèi);

29.4乙方支付給甲方的服務(wù)費(fèi),。

第三十條本合同所稱“管理費(fèi)”，系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而支付給甲方的除中國(guó)員工的工資以外的其他各種費(fèi)用的總和,。

第三十一條本合同所稱“社會(huì)_____費(fèi)”系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而需根據(jù)中國(guó)法律及政府規(guī)定繳納的各類社會(huì)_____和福利待遇等費(fèi)用,。

第三十二條本合同所稱“員工福利費(fèi)”,，系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而需按月支付給甲方的用于中國(guó)員工醫(yī)療,，_____,，活動(dòng)，慰問(wèn)等事宜的費(fèi)用,。

第三十三條本合同所稱“服務(wù)費(fèi)”,，系指乙方因聘用一名中國(guó)員工需按月支付給甲方的用于為中國(guó)員工提供本合同約定的服務(wù)項(xiàng)目而產(chǎn)生的經(jīng)營(yíng)成本及有關(guān)稅費(fèi)。

第三十四條本合同所稱“工資”,，系指乙方因?qū)嶋H使用中國(guó)員工而根據(jù)中國(guó)法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔(dān)的支付給中國(guó)員工的勞動(dòng)報(bào)酬總稱,。

第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期_年,。合同期滿前30天內(nèi),，如任何一方未以書(shū)面形式提出解除本合同，則本合同有效期自行延長(zhǎng),。

第三十六條本合同于_年_月_日在_簽訂,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。每份分別以中文和_文書(shū)就,，具有同等效力。當(dāng)兩種文本存有不同解釋時(shí),，應(yīng)以中文文本為準(zhǔn),。

甲方(蓋章)：_乙方(蓋章)：_

法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_

_年____月____日_年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_簽訂地點(diǎn)：_