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2023年公司拓展訓練活動感想與收獲(4篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-25 19:53:38
2023年公司拓展訓練活動感想與收獲(4篇)
時間:2022-12-25 19:53:38     小編:zdfb

在日常學習、工作或生活中,,大家總少不了接觸作文或者范文吧,,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,,聚集在一塊,。寫范文的時候需要注意什么呢,?有哪些格式需要注意呢,?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,,歡迎大家分享閱讀,。

公司拓展訓練活動感想與收獲篇一

一、團結一致,,相互協(xié)作,。

我們參加的第一個培訓活動就深刻的體現(xiàn)出這個道理。信任背摔這個項目開始的時候,看到那比人還高的背摔臺,,心中真的有一種害怕的感覺,,其實,怯意不是來自信任背摔的背摔臺的高度,,是來自那種背摔的方式,,一個人直挺著、往后倒! 在培訓師的鼓勵,、指導下,,我們團隊的每個隊員,都嘗試著,、體驗了那個信任背摔的剎那感覺,。剛開始,我站在接人的隊列,,看著一個個勇敢同事,,背對著我們,喊“準備好了嗎?”,、再聽到我們齊心回答“準備好了請相信我們,,同事猛的倒下來的一那瞬間是需要多么大的勇氣,乃至是對下面接的同事寄予了百分之百的信任,。 正因為如此,,站在下面接的人,哪里會有半點閃失,,全神貫注地把跳下來的人一個個安全地接下來并扶起來站穩(wěn),,我值得信任,我要保護好這個同事,,稍有不慎,、就會使他受傷的、甚至骨折,、生命危險,。 此時,一種自豪感,、被信任的感覺油然而生,、這種感覺、是能切切實實體會的到的,、能真真切切的看到的,,同事需要幫助,我能給他幫助!我要做好這件事情,。只有大家心往一處想,,勁往一起使,那樣才能同舟共濟、創(chuàng)造奇跡!

二,、拓展培訓彼此信任,,相互關愛。

在“穿越電網”的游戲中,,各成員必須在規(guī)定的時間內一一穿越數(shù)量有限且大小不一的網眼,,特別強調的是,在穿越過程中人的身體任何部分都不能接觸網線,,否則便是失敗,。可是有的網眼狹小無比,,想要穿越簡直就是不可為之事,。但是培訓師一再鼓勵:要相信自己,沒什么做不到的,。于是大家便抱著將信將疑的心情開始嘗試,,我們吸取了之前所做過的游戲帶給我們的感觸,事先有計劃的部署研究,,怎么樣才能利用有限的資源獲取最大的效益,。最后我們決定使用幾個稍大一點的網眼過去兩為男士,再剩兩位男士最后通過,,四位男士主要起到承前啟后的作用,,大家用托舉的方法懸空地把幾位女士轉移到“電網”的另一頭,游戲的過程中,,托舉者手上承載著他人的“性命”,,而被托舉者又是絕對信任的把自己的“生命”交給了自己的同伴來掌握。這就是拓展培訓一種彼此信任的表現(xiàn),。在一個集體中,做任何事情都需要有這種大無畏的信任精神,,而且大家都要抱之以真心關愛的心情去對待自己的同伴,,人人都要以他人為先,那樣才能發(fā)揮出最大的潛質,。在工作中也是如此,,如果大家都各存異心,各自為戰(zhàn),,關系冷漠,,缺乏交流,甚至相互猜嫉,,那樣只能與原來爭取的工作目的背道而馳,。

三、合理分工,計劃有序,。

在這么多的項目中,,讓我感觸最深的是盲陣。這個看似簡單甚至剛開始會覺得幼稚的游戲卻帶給我們最深刻的思考,。當被分到第4組,,拿到任務書的時候,一頭霧水,??墒撬查g彼此都已被蒙上雙眼,更是盲人般的不知所措,,突然聽到隊長召集我們開始群策群計,。一段時間之后,場面開始變得混亂,,這個需要繩子,、那個需要解繩子、這個要守時間,、那個要站到不著調的正方形框子里,。我們的隊伍在隊長的合理安排下,也在索取與傳遞之間忙得不亦樂乎,。雖然有事可做了,,但是實際情況卻被別的組攪和的是不知所以然,整個任務情況不容樂觀,,拆了西墻補東墻,。盡管后來我們也意識到了統(tǒng)一任務,共同協(xié)作的必要性,,但是時間的緊迫以及別的組的意見不統(tǒng)一還是打亂了我們步入正軌的計劃,,在隊長的協(xié)調下,一段時間的有條不紊后,,又恢復了混亂,。最后結果可想而知,沒有完成任務,。

經過后來教練的解釋,,我們才明白原來彼此的任務就是大家共同的任務,我們沒有發(fā)揮到它應有的作用,。通過這次失敗的經歷,,首先讓我意識到了領導的重要性。每個團隊都需要一個領導者,,他是整個團隊的靈魂和核心,,只有通過領導的高屋建瓴,,合理統(tǒng)籌,制定統(tǒng)一明確的目標,,整個團隊才有共同的努力方向和行動力,,沒有目標和領導的團隊只能是一盤散沙,失敗也是意料之中的事情,。

四,、講究方法,眾志成城,。

“七巧板拼圖”,,我們被分成七個小組去完成拼圖任務。說實話,,這個游戲充分暴露了我們在實際工作中存在的問題,。因為游戲從開始我們就按照既定的思維方式去做,領導小組沒有能夠充分發(fā)揮自己的領導作用,,其他六個小組以自己的小團隊為單位,,各自為政。就在我們小組緊張的完成任務的剎那,,我們才意識到,,僅僅是我們小組完成任務對整個團隊任務的完成根本起不到什么作用。而回過頭來想一下,,在這個過程中,,我們忽略了太多的因素。明確的目標,,充分的溝通交流,,執(zhí)行力。一開始就各自悶頭做事,,不知道整個團隊的目標,,更沒有做到充分的溝通交流,即使在游戲進行一半的時候才知道團隊的目標,,而這個目標卻沒有得到徹底的執(zhí)行,。各個小組之間沒有 充分的交流,導致各忙各的,,有的甚至連七巧板片片都得到不到,白白耽誤時間,。這一點在實際的工作中,,又何嘗不是呢。公司就是一個大團隊,,全體員工都要明確我們共同的目標,,然后各個部門圍繞著這個目標,,去調動本部門的資源,分工協(xié)調,,有效溝通,,并以完美的執(zhí)行力最終完成公司的目標?!?/p>

總而言之,,此次拓展培訓借用一個個簡單而有通俗的游戲講述了許許多多有理有力的人生哲理,本來是枯燥乏味的游戲通過培訓師的講授在各位員工的心中折射出栩栩如生而又絢麗多姿的思想火花,,給了我許多觀念上的啟迪,。也教會了我通過這些哲理怎么樣正確對待生活和工作中所遇到的相關問題。這種經歷也是一種人生的閱歷,,也是對自己思想境界和傳統(tǒng)觀念的一次提高和更新,,仿佛踏上了一塊更高的基石,使自己看到了前方別有洞天的美景,。

公司拓展訓練活動感想與收獲篇二

挑戰(zhàn)自我,、熔鑄團隊是這次培訓的基本主題,引進心理學,、組織行為學等,,通過情景模擬、戶外訓練等方式,,側重于先體驗,,然后分享總結,最后整合應用到實際的工作和生活中,。

到達訓練基地后,,教練把我們分成了2隊,每隊在45分鐘內建立起了自己的團隊文化,,按“三個轉變”基本要求,,在拓展訓練中,隊員們都用新起的綽號彼此相稱,,并給自己的團隊選了隊長,、起了隊名、確立隊訓,、編制隊歌,、繪制隊旗。每組的隊員緊緊圍繞在一起,,發(fā)揮每個人的智慧,、特長與勤勞?!昂诨㈥牎迸c“雄鷹隊”的競爭也在此刻悄然開始,。

本次拓展訓練的項目主要有:“穿越電網”,、“高空抓杠”、“荒島歷險”,、“七巧板”等訓練項目,。每個項目都使我印象深刻。拓展訓練所給予我的啟發(fā)和經驗是一筆永久的精神財富,。它有比言語更能表達深度的內涵,,不用刻板的說教,而是通過自己去體會,,去感悟:

一,、破除個人自我中心概念,樹立團隊精神,,增強團隊意識,。“穿越電網”是個集體項目,,在固定的規(guī)則下,,完成此項目憑一個人的力量是無法實現(xiàn)的,必須形成一個有凝集力,、有戰(zhàn)斗力的整體,,讓我們體會到團結協(xié)作的重要。在我們的工作和生活中,,每個人都會有不盡人意的時候,,我們需要別人的幫助,同時我們更應該主動地去幫助別人,,這樣,,我們就會形成一個團結的整體,一個可以克服各種困難的整體,。

二,、認識自身潛能,增強自信心,,改善自身形象,,克服心理惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力,?!案呖兆ジ堋笔且环N自我挑戰(zhàn),當獨自一人站在8米高空上的小小平臺,,除了接受隊友的“充電”鼓勵,,其它的一切都需要自己來解決。現(xiàn)實中經常會出現(xiàn)這種情況,,而且有時甚至得不到外界的任何鼓勵,。怎么戰(zhàn)勝自己的心理障礙才是關鍵,其實離自己1.35米的距離在平地抓到它沒有任何問題,,就看你那準確有效的用力一跳,。當你戰(zhàn)勝了它,你會發(fā)現(xiàn)一直潛伏在每個人身上,、而人們又未必真正了解的能力和情趣,。

三、認識到了溝通的重要,,計劃的目的性,,啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力,提高解決問題的能力,。在所有的任務中,,要求整個團隊在任務下達后,用最短的時間制定計劃,,確準目標,,要發(fā)揮所有個的力量。溝通是使大家凝聚的連線,。如果你不能從溝通中獲得充分的信息或統(tǒng)一的認識和意志,,那么那個環(huán)節(jié)肯定出問題。改變對于他人和社會的冷漠心態(tài),、認知模式,,實現(xiàn)與他人的良好溝通,認識群體的作用,,認識有效溝通的重要性,,提高對資源有效利用的認識,增進對集體的參與意識與責任心,。當“七巧板”任務在失敗中結束后,,做為唯一可以移動的第七組隊員,在緊張中協(xié)助其它六組完成任務,,體力與智力都經受嚴峻的挑戰(zhàn),。總結任務過失時,,讓我們大家想到工作中所處的狀態(tài),,使人深醒。

四,、提高學員的思想素質,、錘煉學員的意志品德、打破思維定式,,學會在什么樣的情況下能使有限的知識和技能釋放出極大的能量,。在拓展訓練中,,善于發(fā)現(xiàn)問題,分析問題,,解決問題,,打破傳統(tǒng)思維定式。我們增強了自信心,,磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力,。

五、增進了友誼,,學會欣賞,、關注、關心,,學會懂得珍惜,、感恩。拓展訓練只有短短的兩天時間,,雖然大家一起學習生活了近一個月,,但這兩天我們的交流方式與平時是不同的,增進了彼此的的友誼,,他將成為我們每個人生命中最珍貴得回憶,。

拓展訓練,是體驗下的感悟,,是震撼下的理念,。人生的道路是曲折的,漫長的,,一次訓練不能解決各種問題,,但我相信每一個人體驗完了、震撼完了,,都會從中得到了啟示,,是否能真正把拓展中的精神運用到實際工作中去,能真正把啟示運用到生活的困難當中,,還需要更長的磨練時間,。在今后的工作和生活中我還將不斷的提高自我,完善自我,。愿我們的集體更團結,、更堅強。

公司拓展訓練活動感想與收獲篇三

端午之際,,公司組織“野外拓展培訓”活動,,快樂的時光是短暫的,蘊涵的意義卻是深遠的。

在這短短的一天時間里,,拓展訓練讓我受益匪淺,,對工作態(tài)度,自信心,、團隊協(xié)作,,創(chuàng)新等多方面都有了新的認識,讓我加深了對克服心理壓力,,戰(zhàn)勝自我,團結協(xié)調,,相互促進等很多道理的印象,,并且自己在這些方面也有了一些提高。

27號早上早早起床,,公司的每一次活動,,都會讓我迫不及待地參加。上到車上,,同事不約而同的穿上了萬人長跑的運動服,,看上去個個精神抖擻,斗志昂揚,,展現(xiàn)了我公司團結一致的精神風貌,。

整個推展訓練我的總體收獲如下:

一、用于挑戰(zhàn)自我,,戰(zhàn)勝自我,,要有更高的目標,更遠的目標,。在第一項:“空中抓杠”,,讓我相信一切皆有可能。出發(fā)前的恐慌不安,,在同事們的鼓勵聲中慢慢減去;對自己的不相信,,在同事們的關懷下,漸漸平息;在同事們的擁抱,,以及關心的目光中,,我出發(fā)了。人往往對未知的世界有一種恐懼的心理,,站在8米高的墩子上,,我真不敢相信自己能站起來,能跳過去抓住平衡杠,。但最后在朋友的鼓勵中,,在自己的鞭策下,要緊牙,沖了出去,,抓住平衡杠那一瞬間,,我滿心欣喜,“我做到了,,我成功了!”現(xiàn)實生活中也是一樣,,前途的不可測往往使人畏懼不前。但拓展訓練一下子使我對前途的挑戰(zhàn)欲望猛然增強,。在工作中,,業(yè)務的拓展往往無法預見其結果,使自己裹足不前,。但拓展訓練使自己猛然醒悟到在今后的工作中,,不要因為不可認知而畏懼,不要因從來未嘗試過而輕言放棄,。一個人對自身的認識往往是有保留的,,對自己的潛能認識是模糊的、低估的,。拓展訓練使自己更清晰地認識到自己身上潛伏的能量,,增強了自己克服困難,迎接挑戰(zhàn)的信心與決心,。通過拓展訓練,,我重新認識到了自身的潛能,也將把這種潛力發(fā)揮到以后的工作中,。

二,、相信同伴,會取得意想不到的效果,。第二個項目:“信任背摔”,,就是信任與責任的檢驗。站在高臺上面,,沒有一個人不膽怯,,沒有一個人不害怕。而在下面的同事,,沒有一個不想安全接住倒下的同事,,沒有一個不想完美的完成任務。當自己倒下來了,,被接住了,,這一剎那我感受到信任的勝利以及團隊的力量,一個相互信任的團隊是無往而不勝的,。這樣的責任,,以及信任,,正是我們在平時的工作生活中不可缺少的品質:我們不僅要意識到自我的責任,也要和其他同伴合作,,信任團隊中的每一個人,,完成每一項工作。

三,、在以后的項目中,,不管是“盲人摸繩”,還是“海上逃生”,,我更多的是感受:團隊的合作,,集體的智慧和力量,無私的奉獻,,以及我們共同的愿望和工作目標,。”團隊建設的好與壞關系到一個單位和部門的生存與發(fā)展,,那么,怎樣才能建設一支好的團隊呢?通過拓展訓練,,我認識到一個好的團隊必須具備以下幾個方面的因素:集體協(xié)作,,合理分工,勇于挑戰(zhàn),,目標明確,,團結協(xié)作能力和凝聚力。

訓練已經結束,,我們的口號隊徽我都永遠記錄在腦海里面了,,在我以后的工作,生活會發(fā)揮極其重要的作用,。

希望以后的我,,像我們的口號一樣“飛翔,飛翔,,一路翱翔”,,越飛越遠,越飛越高;希望以后的工作也想隊歌一樣“挑戰(zhàn)自己,,一起飛!”不斷挑戰(zhàn)自己,,超越自我,激發(fā)自身的潛質;也希望我的人生像我們的隊徽一樣,,騰飛不停,,勇往直前!!

公司拓展訓練活動感想與收獲篇四

初春的三月,處處春意盎然,,鶯飛草長,。公司為了使我們的團隊更團結、更堅強、更具有競爭力,,能夠更好地適應無限變化的市場環(huán)境,,特地組織了佳居樂野外拓展訓練。通過此次訓練,,我們每一個人都深深感受到了公司的良苦用心,,深深地理解 到成功者是要付出怎樣的努力方可站在至高點上,那勝利的喜悅是無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的,。在高強度的訓練中,,汗水與淚水、痛苦與歡笑交織在一起,,使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經過千百次的錘煉才會變的堅不可催,。這次活動給我?guī)淼母杏|頗深:

雖然只有短短的兩天半時間,拓展訓練所給予我們的啟發(fā)和經驗卻是一筆永久的精神財富,,無論我們身處何種崗位,、只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。從信任背摔,、空中單杠,、孤島求生、翻越畢業(yè)墻活動中,,我們看出,,有了競爭機制(比賽、獎懲),,為了完成任務,、取得勝利,就必須合作,,必須建立團隊,。但并不是有了團隊就萬事無憂了,一個有競爭力的團隊,,要有完善的組織體系,、要領導有力、分工明確,,要彼此信任,、理解和包容。這樣我們的目標,、任務就能夠完成得又快又好,。以便達到勝利的彼岸。

在所有的訓練中,,給我印象最深的就是“翻越畢業(yè)墻”這個項目,。畢業(yè)墻有4,。2米多高,且沒有任何保險措施,,當大家走到訓練場地的時候都議論紛紛,,那么高的墻要翻過去確實是很困難的。開始,,大家也你一言我一語的出起主意來,,比如要拿個竹篙撐上去什么的,可是教練回答我們的卻是什么道具都不能用,。最后大家協(xié)商的結果是用搭人梯的方法,,左邊和右邊各站一人,踩著他們的肩膀上去,,先爬上去的人再用手拉下面的人上去,。自豪的佳居樂人心中都暗暗鼓勵自己要勇敢,踩上隊員肩膀的時候,,身后有幾雙大而有力的手頂住背部及臀部,,一股力量在支持我們向上攀越,一種從未有過的安全感油然而生,,也充滿了勇氣,。

最后,當所有人出色的翻越了畢業(yè)墻后,,大家的歡呼聲使我知道了這是我們出色的完成了任務。教練告訴我們,,70多人的團隊僅在11分鐘不到全部翻越,,已打破了他們多年所帶團隊成功翻越畢業(yè)墻的記錄。從此也可以看出,,人的潛能是需要挖掘的,,要創(chuàng)造條件,尋找機會,,拓展訓練的項目對人的體能的要求并不高,,更多的是對人的心理的挑戰(zhàn),而且也會感悟到,、體驗到它是一項讓每個人在心靈和精神上都有一個新的超越,,從新認識自己、認識生命的活動,,你會發(fā)現(xiàn)人的潛能真的是巨大的,。這個訓練項目告訴我們:挑戰(zhàn)自我,沒有不可能的事,,不要輕易說“不”,,要重新認識自我,,超越自我。只有眾志成城,,并有條不紊行動的前提下,,方可順利完成目標。

這次拓展訓練給我留下的印象極深,,得到的知識與心得體會也非常豐富,,總結起來,有以下幾點:

1,、分層管理,、明確領導極其重要。每個人的崗位職責確定之后,,各司其職,,有利于明確責任,發(fā)揮個體的主觀能動性,,使其既知道自己應該做什么,,又思考怎樣做好。

2,、做事要先做計劃,,再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理,,做過電網項目時,,大家先不急于過網,而是每個人找好自己的位置,,充分論證,,最后一舉通過。

3,、應學會遇到問題換位思考,。在工作中,不要為表面的現(xiàn)象所困擾,,有些印象其實是主觀的臆想,,需要你的耐心和智慧,通過分析,、判斷,,充分了解它的本質,通過組織,、協(xié)調達到目標,,通過溝通交流,才能建立多贏的局面,。

4,、從失敗中我們也得到教訓和啟示:在工作中,,各單位之間需要溝通和信息的共享,需要相互配合和協(xié)調,,形成力量的整合才能完成共同的任務,。

5、作為領導,,要看到差異,,容納差異,協(xié)調差異,,利用差異,,在差異中取長補短,在差異中塑造一個完美的集體,、完美的團隊,。這是我從老師的講解里領會的一種精神。

6,、知識和技能還只是有形的資本,,意志和精神則是無形的力量。拓展訓練就是開發(fā)出那些一直潛伏在身上,,而自己卻從未真正運用的力量,。拓展訓練的過程中,我得到的收獲超出了以往閱讀書籍獲取的間接經驗和總結,。它改變了我這些年來的思維模式,,超越了自我,認識了團隊的巨大力量,,也領悟了創(chuàng)新的重要意義,。也努力在以后的工作中,把團隊合作的精神發(fā)揮得更加淋漓盡致,。

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