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成立公司會(huì)議紀(jì)要篇一

地 點(diǎn)：公司辦公樓二樓大會(huì)室

主 持：

參加人員：改制小組成員

記 錄 人：

大會(huì)內(nèi)容：

此次大會(huì)是公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后召開的第一次改制工作大會(huì),。大會(huì)對(duì)公司改制調(diào)研情況進(jìn)行通報(bào)，對(duì)下一步工作進(jìn)行安排,。

一,、大會(huì)首先通報(bào)原集團(tuán)公司直屬單位——__勘察設(shè)計(jì)院改制情況,。大會(huì)認(rèn)為，__勘察設(shè)計(jì)院從20__年開始進(jìn)行改制,，歷時(shí)2年時(shí)間,，于20__年9月正式掛牌，其中與我公司有很多共性,。目前,，退休退養(yǎng)人員待遇問題是公司改制的最大制約因素，我們要借鑒__勘察設(shè)計(jì)院對(duì)這類人員的安置辦法,，積極爭取集團(tuán)公司支持和建設(shè)公司政策優(yōu)惠,，妥善解決這一問題。

二,、大會(huì)決定加強(qiáng)公司內(nèi)部管理,。

以改制為契機(jī)，進(jìn)行自身錘煉,，不斷提高企業(yè)市場生存能力,。

三、大會(huì)決定進(jìn)一步加強(qiáng)資產(chǎn)清理力度,。

要在以前清產(chǎn)核資的基礎(chǔ)上,，進(jìn)行深層次的細(xì)化清理,，列出明細(xì),。對(duì)于處理較困難的要取得合法依據(jù)，有理有據(jù)進(jìn)行處理,。大會(huì)就有關(guān)事項(xiàng)對(duì)相關(guān)部室做出具體工作要求：

1．大會(huì)責(zé)成財(cái)務(wù)部完成以下工作：

（1）本著“先易后難,，先近后遠(yuǎn)”的原則，盡快清理應(yīng)收賬款和呆壞死賬,。由__負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部室間的清理工作,。

（2）提取壞帳準(zhǔn)備金。

（3）完善臨建基礎(chǔ)資料,。

（4）清理長期投資,，完善相關(guān)手續(xù)。

（5）未完施工進(jìn)行清理,。

2．大會(huì)責(zé)成人力資源部完成以下工作：

（1）進(jìn)行待分配人員情況摸底,。

（2）進(jìn)行退休、退養(yǎng)人員年齡和在本企工作年限等情況采集,。

3．大會(huì)責(zé)成資產(chǎn)管理部完成以下工作：

（1）進(jìn)一步加強(qiáng)設(shè)備清理力度,。對(duì)有清查難度的設(shè)備實(shí)行“一事一報(bào)告”制度， 做到一事一議,，加快帳外設(shè)備及遺留問題的清理速度,。

（2）進(jìn)一步進(jìn)行房產(chǎn)清理,。

4．大會(huì)責(zé)成經(jīng)營計(jì)劃部完成以下工作：

（1）加速分包結(jié)算工作。要求逐個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行清理,，如被清理項(xiàng)目出現(xiàn)問題馬上轉(zhuǎn)入下一個(gè)項(xiàng)目繼續(xù)清理,。

（2）清理應(yīng)收款項(xiàng)。

5．大會(huì)責(zé)成綜合辦公室完成以下工作：

（1）清理辦公設(shè)備,、辦公用品,。

（2）7月5日之前，清空西區(qū)車庫,。

四,、大會(huì)決定清理外埠項(xiàng)目銀行帳戶。

外埠項(xiàng)目銀行帳戶須隨項(xiàng)目部的撤消同步進(jìn)行銷戶,。項(xiàng)目部所有施工人員全部撤離視為撤消該項(xiàng)目部,。對(duì)暫不能撤消的外埠銀行帳戶，原則上留有少量余額（100元以下）即可,。大會(huì)責(zé)成財(cái)務(wù)部擬定《外埠項(xiàng)目銀行帳戶清理通知》,。

成立公司會(huì)議紀(jì)要篇二

培訓(xùn)/會(huì)議名稱：

時(shí)間： 地點(diǎn)：

議題：

參加人：

召集單位：

主持人：

審核：

培訓(xùn)/決議內(nèi)容及標(biāo)的

一、 介紹本次會(huì)議或培訓(xùn)的目的,、主要內(nèi)容及擬解決的問題;

二,、 逐條列出本次會(huì)議或培訓(xùn)形成的決議或會(huì)議研討的結(jié)果;

三、 逐條列出本次會(huì)議或培訓(xùn)要求完成的工作,，列出執(zhí)行人員,，完成時(shí)間和完成標(biāo)的。

四,、 “培訓(xùn)會(huì)議紀(jì)要”要抄報(bào)總經(jīng)理,、管理中心和相關(guān)部門，并由管理中心培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行督察;

五,、 “交流紀(jì)要,、電話會(huì)議紀(jì)錄及相關(guān)會(huì)議、招待形成的備忘錄式的紀(jì)要”要抄報(bào)總經(jīng)理和相關(guān)部門,。

六,、 “技術(shù)研討、工程項(xiàng)目研討的會(huì)議紀(jì)要”要抄報(bào)總經(jīng)理,、技術(shù)中心和相關(guān)部門,，并由技術(shù)中心對(duì)會(huì)議形成的決議和工作進(jìn)行督察;

七、 “營銷研討的會(huì)議紀(jì)要”要抄報(bào)部經(jīng)理,、營銷總監(jiān)和相關(guān)部門,，并由營銷總監(jiān)對(duì)會(huì)議形成的營銷決議進(jìn)行督察;

八、 “財(cái)部收支,、回款情況,、審計(jì)等事務(wù)形成的會(huì)議紀(jì)要”要抄報(bào)總經(jīng)理,、計(jì)財(cái)部和相關(guān)部門，并由計(jì)財(cái)部經(jīng)理對(duì)會(huì)議形成的決議進(jìn)行督察,。

九,、 其他會(huì)議紀(jì)要要抄報(bào)總經(jīng)理、行政部和相關(guān)部門,，由行政部對(duì)會(huì)議決議進(jìn)行督察,。

十、 各部門形成的會(huì)議紀(jì)要原件均要交到總經(jīng)理處,，由總經(jīng)理統(tǒng)一“簽閱”,。

十一、 所有交到總經(jīng)理處的會(huì)議紀(jì)要,，在總經(jīng)理“簽閱”完后,，在每月月底前由總經(jīng)理秘書(在總經(jīng)理秘書到崗之前由行政部秘書負(fù)責(zé))統(tǒng)一編號(hào)、整理(形成電子版目錄),、存檔,。

抄送：

簽發(fā)人： 年 月 日

成立公司會(huì)議紀(jì)要篇三

參會(huì)人員：倪懷宇、劉忠明,、楊建國,、韓明晨、楊紹云,、楊紹剛,、余世元、黃鋼,、李桃,、張?jiān)恪埫髁?、黃鳳平、陳良和,、周業(yè)兵,、李傳偉、賀燕,、溫永倫

會(huì)議議題：各部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)情況,，以及下一步工作分工安排 綜合部：

1、 余世元負(fù)責(zé)業(yè)主投訴處理與溝通,，客服中心日常管理.并監(jiān)督抽查保潔部清潔衛(wèi)生工作,。

2、 黃鳳平負(fù)責(zé)收費(fèi),、建立業(yè)主客戶檔案并管理,。 物管工程部：

1,、 電工定期檢查小區(qū)燈飾工程正常運(yùn)行及井蓋破損問題。水電工安排夜間值班,，安排夜間住宿問題,。

2、 業(yè)主裝修工程違規(guī)操作,，不符合規(guī)定的我方物業(yè)予以制止,。并要求業(yè)主簽整改通知，目前正在裝修23套,。

3,、 綠化工人目前4人，目前正在種植19#樓苗子,，并搞養(yǎng)護(hù),。還需加人除草，割樹枝,。人手不足,，需招聘。先目前在人員不足情況下,，從楊少云那邊調(diào)人,。

4、 小區(qū)車道劃線方案問題,。本周星期四早上聯(lián)系工程部周總,，物管部商議做決定。

5,、 后山員工宿舍背后周圍處設(shè)立禁止倒垃圾標(biāo)牌,，并清理現(xiàn)場垃圾，保持干凈整潔,。

6,、 規(guī)范1#車庫的倉庫擺放及清理，及時(shí)清運(yùn)1,、2#車庫裝修垃圾,。

安保部：

1、 目前安保部全體人員共25人(年輕男隊(duì)員14人,、女隊(duì)員6個(gè),、守夜老人5人)。人員不足,，由于崗位調(diào)節(jié),，現(xiàn)需增加招聘女隊(duì)員及年輕男隊(duì)員。

2、

3,、 主入口門禁設(shè)備,，1#車庫閘道設(shè)備安裝問題。 安保人員需衣著整齊,，腰帶,，帽子都要佩戴。上崗期間面對(duì)業(yè)主及客人需微笑點(diǎn)頭問候,。

保潔部：

1,、 目前保潔人員共11人，主要工作量是洗別墅區(qū)域車道,，工作量大,。需要招聘人員。招人問題主要因?yàn)槭俏顼垎栴},，目前伙食團(tuán)未成立,，中午不管飯，伙食補(bǔ)貼100元,。要求公司購買農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn),。

2、 保潔人員需服裝統(tǒng)一,，按時(shí)上下班,。

各部門責(zé)任人要向員工傳達(dá)會(huì)議內(nèi)容，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)相互配合,。今后物管處人員進(jìn)入工作現(xiàn)場必須佩戴工作牌,，注意自身形象，接受客戶及業(yè)主監(jiān)督,。暫定每周星期二通知到的管理人員早上9點(diǎn)鐘開會(huì),。并收集物管處在崗人員名單及排班表，加強(qiáng)人員統(tǒng)一調(diào)備管理,。

成立公司會(huì)議紀(jì)要篇四

一,、關(guān)于《員工帶薪休年假管理規(guī)定》

為了規(guī)范公司員工帶薪休年假管理，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,，提高工作效率,，現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際人事部起草經(jīng)總經(jīng)辦批準(zhǔn)對(duì)《員工帶薪休年假管理規(guī)定》進(jìn)行了研討。經(jīng)由會(huì)議決定,，自__年1月1日起執(zhí)行。

具體實(shí)施方案如下：

一,、帶薪休假的條件及待遇

1,、員工在公司連續(xù)工作滿一年以上，均享受帶薪休假。

2,、員工在休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入和待遇,。

二、員工帶薪休假天數(shù)的確定

1,、入職之日起至每年12月31日,，入職滿半年員工，可享受帶薪年假3天,，每年7月2日之后入職員工不在此列,。

2、入職滿1年員工可享受帶薪年假5天,，1年以上,，入職每增加1年，帶薪年假增加1天,，滿10天封頂,。

三、員工有下列情形之一的,，不享受當(dāng)年的帶薪休假

1,、員工無故連續(xù)曠工2天以上(含2天)，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工5天以上(含5天)的;

2,、員工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上;

3,、員工工作滿一年不滿五年，請(qǐng)病事假累計(jì)1個(gè)月(含1個(gè)月)以上的

4,、員工工作滿五年不滿十年,，請(qǐng)病事假累計(jì)2個(gè)月(含2個(gè)月)以上的

5、員工工作滿十年以上,，請(qǐng)病事假累計(jì)3個(gè)月(含3個(gè)月)以上的;

四,、休假規(guī)定

1、各門店根據(jù)實(shí)際情況合理安排員工休年假,，若員工放棄休年假,，工資不予計(jì)算;若員工本人申請(qǐng)休年假的，需提前十天向門店店長報(bào)告,，經(jīng)門店店長批準(zhǔn)后,，方可休假;未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按曠工處理;分部人員,、門店店長,、技師申請(qǐng)需提前十五天在人事部備案向總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，經(jīng)總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，方可休假;未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的,，按曠工處理,，未按規(guī)定天數(shù)上報(bào)休年假的情形公司有權(quán)拒絕審批，不予安排休年假,。

2,、員工因事請(qǐng)假，在有年假和連休的情況下,，公司優(yōu)先選擇批準(zhǔn)年假禁止連休,，待年假休完方可繼續(xù)申請(qǐng)連休。

3,、年假禁止與公休連休,，年假當(dāng)年不休，過期作廢,。休年假當(dāng)月的公休按照實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算,。

4、員工可用年休假抵消病假,、事假天數(shù);請(qǐng)假期間的工資待遇按年休假待遇執(zhí)行,，年假每年只能拆分2次，超過2次不享受當(dāng)年的年假,。

5,、每年10月份至次年2月份休年假的天數(shù)不得超過3天，特殊情況須提前15天上報(bào)總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，且必須是在工作安排好的情況下方可休年假,。

6、公司鼓勵(lì)員工在每年的4月份至8月份休年假,。

五,、其它

1、本規(guī)定最終解釋權(quán)歸西安分部,。

2,、以上規(guī)定如遇特殊情況也須經(jīng)總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可生效。

3,、本規(guī)定自__年1月1日起執(zhí)行

二,、關(guān)于《__年12月份經(jīng)營情況匯報(bào)》

會(huì)議對(duì)《__年12月份營業(yè)任務(wù)》進(jìn)行了匯報(bào)與探討，針對(duì)目前進(jìn)入x年最后的階段,，任務(wù)艱巨,，提出下半月工作方向。

全面提高服務(wù)質(zhì)量,，針對(duì)服務(wù)存在問題的門店進(jìn)行專項(xiàng)整改,，以一個(gè)嶄新的面貌迎接具有挑戰(zhàn)性的x年。

1：東五路存在少加單問題,，由財(cái)務(wù)部王寧負(fù)責(zé),，網(wǎng)絡(luò)部孫余海協(xié)助,，限期12月31日前整改完畢,。

2：西稍門前廳服務(wù)問題,，由西稍門店長胡院峰負(fù)責(zé)，督導(dǎo)尹寧負(fù)責(zé)督導(dǎo)檢查,，進(jìn)行培訓(xùn)改善前廳服務(wù),。

3：各店切配存在的問題，由切配技師楊帆負(fù)責(zé),，進(jìn)行量化,，形態(tài)，餐具的統(tǒng)一;限期16年1月31日前整改完成,。

4：各店涼菜存在的問題,，由涼菜技師張西峰負(fù)責(zé)，進(jìn)行量化,，形態(tài),，口味，餐具的統(tǒng)一,，限期16年1月31日前完成,。

三、關(guān)于《安全生產(chǎn)問題》

會(huì)議對(duì)《安全生產(chǎn)問題》進(jìn)行了討論,。由于即將進(jìn)入年關(guān),，各地兩搶一盜實(shí)踐發(fā)上率上升，著重提醒員工注意自身安全及財(cái)產(chǎn)安全,，要求各店長在例會(huì)上進(jìn)行安全教育,。

避免我們的.家人受到人身傷害及財(cái)產(chǎn)損失。

四,、關(guān)于《工程維修部更名》

關(guān)于《工程維修部更名》針對(duì)工程維修部門工作的重要性,，特將此部門更名為《保全部》主要負(fù)責(zé)人王江濤。以防患于未然為工作主方向,，由物業(yè)部錢國貞與工程部王江濤組成安全檢查小組,，對(duì)每家店面水電燃?xì)獾纫装l(fā)上安全隱患的地方進(jìn)行每月不少于兩次的巡查工作。及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)處理,。各店面由店長定期組織員工安全培訓(xùn),，制定培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)紀(jì)要。

五,、關(guān)于《老員工答謝會(huì)》

__年12月28日,，由公司董事長發(fā)起，總經(jīng)理唐先生攜兩年以上老員工參加,。每一步的成長和發(fā)展都離不開全體員工的辛勤努力,，特別是付出青春與汗水的老員工們,，他們用最真摯的熱情一路陪伴著見證他的成長，為了感謝老員工們對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求和無私奉獻(xiàn),，特舉辦此次老員工答謝會(huì),。

成立公司會(huì)議紀(jì)要篇五

x年12月31日晚十時(shí)許，x年本單位終總結(jié)大會(huì)勝得召開,，會(huì)議應(yīng)到一人,，實(shí)到一人，程序合法有效,，各項(xiàng)議程順利完成,，以下為此次大會(huì)紀(jì)要內(nèi)容：

一.本單位年內(nèi)工作概述。

x年,，關(guān)于生產(chǎn)生活的各項(xiàng)工作目標(biāo)基本達(dá)成,。

1.本單位的水電暖衛(wèi)各項(xiàng)費(fèi)用及時(shí)足額交付，有效保障了生產(chǎn)生活地順利開展和進(jìn)行,。

2.鄰里關(guān)系基本平穩(wěn),，積極響應(yīng)了國家關(guān)于構(gòu)建和諧社會(huì)的號(hào)召。

3.基本遵守了國家的各項(xiàng)法律法規(guī),，偶爾有個(gè)交通違章,，但經(jīng)過交警部門的批評(píng)和懲戒，已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到了錯(cuò)誤的嚴(yán)重性,，基本算是一個(gè)守法公民,。

4.居住條件的改善工作正在穩(wěn)步推進(jìn)中，只要開發(fā)商不跑路,，居住條件明年有望實(shí)現(xiàn)大幅度的改善和加強(qiáng),。

5.財(cái)務(wù)收支大幅赤字問題，主要原因是收入水平和當(dāng)?shù)胤績r(jià)水平的結(jié)構(gòu)性矛盾所致,，基本屬于不可抗力,，但還在可承受范圍之內(nèi)，會(huì)議對(duì)財(cái)務(wù)收支持謹(jǐn)慎樂觀態(tài)度,。

6.做為社會(huì)最小單位,，家庭的穩(wěn)定是社會(huì)穩(wěn)定的基石，此項(xiàng)工作基本合格,，勉強(qiáng)為社會(huì)做出微薄貢獻(xiàn),，會(huì)議表示肯定。

7.做為公民,，一年里,，基本關(guān)心和支持了國家的各項(xiàng)舉措和政策，但關(guān)心和支持的力度和能力有待加強(qiáng)和提高,，會(huì)議給予勉勵(lì)和提醒,。

8.做為地球村的一員,，積極關(guān)注了一年中世界上發(fā)生的主要大事件，比如委內(nèi)瑞拉小姐獲得世界小姐頭銜,，日本公主長殘,，巴西母鹿和雄河馬配種等等，對(duì)于此項(xiàng)工作,，會(huì)議表示贊賞,，并給予了高度評(píng)價(jià)：這是國際主義精神的最好體現(xiàn)。

9.關(guān)于各種彩票的購買和兌獎(jiǎng)工作,，一直遲滯不前。自打國家推出了各項(xiàng)全民賭博合法賭博的利民惠民工程以來,，本單位從未給予哪怕兩塊錢的支持,，卻一直幻想中了五百萬大獎(jiǎng)該如何腐敗。對(duì)于此種妄想加享樂主義的蔓延,，本次會(huì)議提出善意警告,。

10.本單位在x年繼續(xù)和醫(yī)院藥房保持了有效距離，是本次會(huì)議最值得驕傲的議程,，大會(huì)希望能在x年繼續(xù)發(fā)揚(yáng)和保持這項(xiàng)工作的成果和收益,。

二.對(duì)于x年的展望。

1.本單位將繼續(xù)本著利已不害人的方針,，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)生產(chǎn)生活工作的進(jìn)行和實(shí)施,。

2.本單位將繼續(xù)遵守和執(zhí)行國家和政府的各項(xiàng)法律法規(guī)，爭取不給政府添麻煩或少給政府添麻煩,。

3.本單位的財(cái)務(wù)支出將在今后很長一個(gè)時(shí)期內(nèi)保持赤字,，要在思想和認(rèn)識(shí)上充分做好準(zhǔn)備，困難是暫時(shí)的,，也是長久的,，克服不了也得淡定面對(duì)。如果國家能對(duì)房貸進(jìn)行貼息(銀行的人腦子進(jìn)水的情況下),，本單位的赤字水平可有效緩解,。

4.本單位車輛更新工作將再次延遲進(jìn)行，會(huì)議要求本著能將就一時(shí)便將就一時(shí),，能湊合一日就湊合一日的原則,，繼續(xù)艱苦樸素下去。

5.如不出意外,，本單位將再增長一年的人間履歷和社會(huì)經(jīng)驗(yàn),。

三.檢討和反省。

1.本單位的創(chuàng)收能力和渠道存在客觀的缺陷和不足,，但單位上下存在嚴(yán)重小農(nóng)意識(shí),，小富則安,，得過且過思想嚴(yán)重，進(jìn)步意識(shí)欠缺,，還叫囂“無欲則剛”,，有些不求進(jìn)步，應(yīng)該反省,。

2.由于走出國門的能力有限,，無法到洋人的地盤上為國爭光，只能繼續(xù)擠占國家寶貴的社會(huì)資源,，比如國家的教育資源,，醫(yī)療資源，社會(huì)保障資源,，水資源,，土地資源乃至是空氣資源等各種資源，對(duì)此,，會(huì)議表示深深愧疚,。

3.由于經(jīng)濟(jì)糾紛，本單位做為原告,，提起了幾起訴訟,，給政府添了麻煩，會(huì)議通過決議案,，對(duì)政府表示感謝,，對(duì)給政府添了麻煩表示歉意。

四.本單位法人的個(gè)人總結(jié),。

1.年齡越來越大,，能被叫做朋友的人卻越來越少。留下來的,，都算是真朋友了,。但愿留下來的，能留得久一點(diǎn),，再久一點(diǎn),。

2.20歲時(shí)，覺得30歲很遙遠(yuǎn),，30歲時(shí),，覺得40歲就在眼前。

3.這是最重要的一條,，感謝跟我分享心情和秘密的人,，這聲感謝，是在心眼里生了根又發(fā)了芽后，再從嘴里說出來的,，謝謝你的信任和認(rèn)同,。愿你在x年擁有美麗心情。

會(huì)議結(jié)束,，謝謝,。