總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結吧,。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

紀檢監(jiān)察工作半年總結篇一

今年年，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，按照黨的精神和中紀委xx屆一次全會精神,，堅持科學發(fā)展觀和“兩手抓、兩手都要硬”的方針,，堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管,，紀委組織協調,，部門各負其責，依靠人民群眾積極參與和支持的新的拒腐防變運行機制,、全面實行黨風廉政建設責任制。我鎮(zhèn)紀委積極貫徹落實上級紀委關于黨風廉政建設的部署和要求,，及時調整周寨鎮(zhèn)黨風廉政建設責任制領導小組成員和制定周寨鎮(zhèn)廉政建設年度規(guī)劃,，組織、指導各單位,、部門,、村黨組織,、村委會健全黨風廉政建設責任制領導小組和各項制度建設,，組織全鎮(zhèn)黨員干部學習黨風廉政法規(guī)4次,，開展警示教育、黨風廉政建設教育6次,，組織鎮(zhèn)村干部廉政知識測試2次,。積極履行黨章賦予的職責，對全鎮(zhèn)各直屬單位和部門黨風廉政建設情況,，領導班子和領導成員執(zhí)行廉潔自律情況進行監(jiān)督檢查。

(二)積極推進全鎮(zhèn)效能建設

成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長的效能建設工作領導小組,，組織召開效能建設動員大會,，鎮(zhèn)黨政主要負責人針對我鎮(zhèn)實際做專門動員講話，號召全鎮(zhèn)黨員干部要以加強效能建設為契機,，按照市委,、市政府提出的“六要六不要”的要求,，全面提高我鎮(zhèn)黨員干部的工作積極性,，以良好的精神狀態(tài),，良好的工作作風，努力工作,，為完成全年各項工作任務奠定了組織基礎。

(三)構建廉政食堂,，嚴格控制招待支出

為了更好地控制部門之間相互請吃，規(guī)范廉政行為,，我鎮(zhèn)建起高標準的廉政食堂，凡是上級領導指導工作,，一律在鎮(zhèn)食堂就餐，中午禁止飲酒,，對口招待，嚴格控制陪餐人員,。若有招商引資等特殊招待需用酒的，由鎮(zhèn)紀委向縣紀委報告批準后方可用酒,，但嚴格要求陪酒人員不得過量飲酒。凡是在外招待的,，誰招待誰支付，同時,，根據情節(jié)給予責任人黨政紀處分。狠剎了鋪張浪費之風,，到目前為止全鎮(zhèn)沒有出現一例在外招待現象，大部分鎮(zhèn)干部中午在食堂用工作餐,，干部在群眾中樹立了良好的形象。

(四)認真受理來信來訪,。

鎮(zhèn)建立并完善信訪接待日制度和重點問題、重點人臺賬制度,。認真落實信訪舉報制度，鼓勵實名舉報,，嚴格基層信訪責任追究,，確保信訪舉報件件有著落,，事事有結果,，為切實解決農村生產發(fā)展過程中發(fā)生的各類問題,，在鎮(zhèn)村兩級建立了信訪事前排查機制，對各村存在的各類問題進行排查,，并將排查出來的需要解決的重要問題,，信訪重點人進行整理，經整理后建立各村重點問題,，重點人臺賬，以方便問題的解決和事后監(jiān)督,。對重點人進行重點管理,，及時化解矛盾，做好工作,，確保兩節(jié)及縣兩會期間不出任何問題。

(五)認真開展村級廉政風險防控工作,，并取得階段性成效

在鎮(zhèn)黨委政府召開村級廉政風險防控工作動員大會后,，各村黨組織和村委會積極行動,，根據鎮(zhèn)黨委的要求成立了村級廉政風險防控工作領導小組,，村黨組織書記為主要負責人，對照上級文件規(guī)定的步驟,，認真做好各階段的工作，鎮(zhèn)成立村級廉政風險工作指導工作組,，到各村進行階段性監(jiān)督檢查，防止走過場,，經過村干部的共同努力共查找出村級廉政風險8項，風險點34項,，根據我鎮(zhèn)的工作實際，在鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)紀委的指導下制定了廉政風險防控措施,，制定了對外、內部辦事工作流程圖,，在公開欄中對群眾進行了公示,，為以后群眾辦事提供了方便，深得廣大群眾的好評,。

(六)認真開展黨員干部房地產信息清理工作

根據縣兩辦及縣清房辦的工作要求，我鎮(zhèn)黨委政府高度重視,，成立了以鎮(zhèn)黨委書記為主要負責人的清房工作領導小組,，組織鎮(zhèn)黨員干部召開了清房工作動員大會，鎮(zhèn)黨委書記親自作動員講話,，對這次的清房工作的重要性作了詳細的介紹，要求全體工作人員,，要有高度的政治敏感性，要以高度負責的態(tài)度對待這次的清房工作,，如實上報各自在自建房,、購買廉租房、小產權房等方面的信息,。

在鎮(zhèn)黨委的領導下，鎮(zhèn)紀委全體人員認真指導,，加強監(jiān)督,，經過努力全鎮(zhèn)共有47人參加填寫《黨政干部職工房地產信息登記表》，通過清理沒發(fā)現違規(guī)建房等情況并進行了公示,，通過了縣清房辦核查。

(七)加大案件查處力度

截止到12月底之前,，我鎮(zhèn)紀委共完成查處黨員干部違紀案件10起,，

其中共7起因失職瀆職給予黨內警告處分(1)周寨鎮(zhèn)郭張莊村村主任孟輝因沒及時到戶清理三養(yǎng)兩躲人員造成育婦李煥煥在所轄自然村計劃外超生二孩(2)周寨鎮(zhèn)洪莊新村村主任翟華良因巡查不到位造成所負責的自然村村民朱丹丹違法建房(3)周寨鎮(zhèn)孫老家村片區(qū)負責人孫宜林巡查不到位造成所負責的自然村村民孫宗勝、孫宗運違法建房(4)周寨鎮(zhèn)劉暗樓村張崗樓自然村負責人張繼連巡查不到位造成所負責的自然村村民趙帥違法建房(5)周寨鎮(zhèn)解樓村支部副書記侯偉巡查不到位造成所負責的自然村村民趙輝,、趙建堂違法建房(6)周寨鎮(zhèn)解樓村國樓自然村負責人張寶成巡查不到位造成所負責的自然村村民陳言周違法建房(7)周寨鎮(zhèn)孫老家村孫宗華巡查不到位造成所負責的自然村村民孫善森,、孫善輪違法建房。

1起周寨鎮(zhèn)朱小樓村計生專干李景梅工作嚴重失職給予黨內嚴重警告處分,，

(八)嚴防死守秸稈禁燒工作

(九)堅決清退會員卡清理死角

根據縣委、縣政府活動通知精神,，我鎮(zhèn)成立專項清理小組,，對我鎮(zhèn)黨政機關、事業(yè)單位在職干部等進行了全面清理，通過個人會員卡持有自報、組織審查等方式全面清理個人會員卡持有情況,，通過本次清理沒發(fā)現一例干部違規(guī)現象。

(十)“點燃激情,、提升效能”活動開展

成立以郭瑜書記為組長，陳東強鎮(zhèn)長為副組長,，鎮(zhèn)兩委成員為成員的領導小組，制定規(guī)章制度,，提高工作效率。將“點燃激情,、提升效能”傳達到各部門，完善獎懲機制,，比激情、比效率,、比作風。

成立首問服務室和為民服務大廳,，九項為民服務制度上墻,，做到直接面對群眾，接待群眾,，解決群眾各種問題，排定以鎮(zhèn)兩委成員為組長的值班表,，建立工作臺賬,，改變以前群眾面對的“門難進、臉難看、話難聽”的工作作風,。為了方便民眾,，實施“五加二、白加黑”工作日,，即：除周一至周五正常上班和晚上兩委成員帶班值班時間外，周六,、周日也安排兩委成員帶班值班,。

周寨鎮(zhèn)紀委配合紀檢、效能督查部門的工作,，做到公事公辦，督查工作時間辦公事,，不得在工作時間玩樂，嚴查午間飲酒,。制定工作桌牌20個,、全體鎮(zhèn)干胸卡55個，干部去向牌11個公開身份,、公開行蹤,、公開承諾、工作期間佩戴工作牌,，不得遲到早退,，將鎮(zhèn)里所有電腦進行大清理,。對于發(fā)現違反規(guī)定者,，進行通報批評和處罰并組織全體鎮(zhèn)村干部收看了“全國最美村官事跡”頒獎典禮的現場會的視頻錄像,，通過觀看，使我鎮(zhèn)村全體與會干部上下聯動、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神空前高漲,。

通過這一段時間重拳出擊，周寨鎮(zhèn)政府的工作作風有了極大提高,，群眾也大贊這種新氣象，改善了政府在群眾中的形象,，也點燃了周寨鎮(zhèn)工作人員的激情,，提升了效能。

紀檢監(jiān)察工作半年總結篇二

今年以來,，我局按照縣委及地區(qū)工商局黨風廉政暨紀檢監(jiān)察工作會議精神，加強黨風黨紀,、廉潔從政教育,。深入開展豐富多彩的廉政文化創(chuàng)建活動，筑牢黨員干部廉潔從政的思想道德基礎,，增強了全局干部的廉潔自律意識，不斷促進我局黨風廉政工作再上新臺階,。

一,、抓責任,、重落實,，不斷完善黨風廉政建設責任制

(一)加強領導,，明確責任?？h紀檢監(jiān)察及上級局工作會議后,，我局及時召開黨風廉政建設工作會議，對今年的黨風廉政建設工作進行了全面部署和安排,。成立了領導小組，與各科(室)所,、隊簽訂了《黨風廉政建設責任書》,。做到早組織,、早安排,，重點明確,，任務到人,。在日常工作中堅持把黨風廉政建設目標管理與業(yè)務工作一起部署,、一起落實,、一起檢查、一起考核,。

(二)服務基層，率先垂范,。繼續(xù)實行了領導班子責任分工和基層聯系點工作。采取領導“包”,、部門“幫”、干部“駐”等結對幫扶措施,，切實加強對工商所的協調幫扶和業(yè)務指導等，進一步改進作風，服務一線,，為基層排憂解難。

二,、堅持學習與教育并重，著力提高隊伍素質和業(yè)務水平

(一)抓好領導班子和干部隊伍建設,，營造和諧氛圍。

一是強化民主集中制,，進一步發(fā)揮黨組核心領導作用，充分調動班子成員的積極性,，增強了領導班子的向心力和號召力。二是進一步健全和完善了黨組議事規(guī)則,、會議議事程序和相關制度，推行黨組成員重大事項通報制度,，增強了領導決策的透明度,。三是堅持黨組中心組學習制度,，強化自我約束機制,，增強了領導能力,。四是領導班子成員加強調查研究和工作督導，狠抓重點工作的貫徹落實,，推動了各項工作全面深入的開展,。

(二)“三項培訓”推動業(yè)務軟件“應用年”。一是舉辦了計算機操作應用培訓,，要求每位干部熟練操作計算機。二是分期分批舉辦了12315v3版,、新版綜合業(yè)務軟件管理系統,、3g移動執(zhí)法平臺操作等培訓班五期，培訓人次310人次,。在培訓中，注重理論與實際相結合,，并收到了明顯效果,。目前，我局oa辦公系統全面運行,，新版綜合業(yè)務管理系統、3g移動執(zhí)法平臺全面啟動,，經濟戶口數據不斷完善,，運用信息化手段能力有效提升,。三是全局干部認真學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,、《新疆的發(fā)展與進步》白皮書與《民族團結教育條例》,、《公務員法》,，教育干部牢固樹立“分裂是禍穩(wěn)定是福”和“三個離不開”的思想意識及廉政意識,。每名干部結合實際撰寫了讀書筆記和心得體會。

為考核獎懲依據之一,。二是學習成效與科室爭先創(chuàng)優(yōu)掛鉤,，與目標管理有機結合。有效地激發(fā)了干部的學習主動性，增強干部的集體榮譽感和凝聚力,。三是抓績效。依據“按責定標,、依標考績、論績獎懲”的原則,，建立績效考核檔案。每月末,，經嚴格落實考核辦法，經過考評,、黨組審定等程序評定各科(室)所、隊此月績效考核分值,，并根據《辦法》兌現獎懲，初步建立了以體現工作實績?yōu)楹诵牡目茖W規(guī)范綜合績效考評機制,。

三,、以“工商文化”為契機,，大力提高干部素質

(一)開展“三項活動”,，增進民族團結。一是開展民族團結“每日一題”學習活動,。每天一道題、每天一提示,，讓民族團結深入人心,。通過學習黨的政策和民族團結知識，增強了全局干部的民族團結教育氛圍,。二是開展“民族團結小故事演講”活動。局里把這項活動與工商文化建設活動有機結合起來,，每周開展一次,。通過開展故事演講活動，弘揚了民族團結精神,，唱響民族團結主旋律,，更好的樹立“三個離不開”的思想。三是開展“民族一家親”活動,。全局各民族干部以“感恩教育”為契機,，各民族之間互做一件好事，營造互幫互助,、團結向上的氛圍,。

(二)“抗雪災、保民生”，加強市場監(jiān)管,。一是及早做好應急救援各項準備工作,，加強值守和信息報告制度。嚴格遵守車輛管理制度,，制定春季防洪應急工作預案,。全面完成責任區(qū)及分配的城區(qū)積雪清運任務，保障巷道及道路暢通,。二是加強災區(qū)建設,。局領導與私個協會負責人一起深入受災最嚴重的哈拉也門鄉(xiāng)、玉什哈拉蘇鄉(xiāng)慰問災區(qū)個體工商戶和私營企業(yè),。慰問受災個體工商戶12家,，送去價值4200多元的慰問物品。三是加大農村市場監(jiān)管力度維護社會穩(wěn)定,。集中力量開展了農副產品等專項執(zhí)法檢查,，嚴厲查處流通環(huán)節(jié)中串通漲價、以次充好,、以假充真,、哄抬物價以及散發(fā)虛假信息等擾亂市場秩序的行為。

(三)認真規(guī)劃項目,，做好援建工作,。一是認真調研。黨組召開會議,，努力做到“人才和智力”“援和”項目更貼近和全局事業(yè)發(fā)展,、人才需求實際。二是認真謀劃,?；A建設、信息化建設是全局的薄弱環(huán)節(jié),，根據實際需要，從項目需求,、項目地點,、項目面積、項目資金數額等方面認真進行謀劃,。確保受援項目的可行性,、科學性和重要性。三是認真編制項目,。在摸清全局人,、財、物家底及全縣經濟發(fā)展現狀的基礎上，全局確定了四個大項、十個子項目的“援額”申請建議,。

上半年，我局黨風廉政工作雖取得了一定成績，但距離上級要求還有一定差距。今后,，我們將繼續(xù)保持昂揚的態(tài)勢,，以求真務實的工作作風，團結奮進，努力拼搏，為圓滿完成全年工作任務做出更大的努力和貢獻!

紀檢監(jiān)察工作半年總結篇三

今年以來，我局按照縣委及地區(qū)工商局黨風廉政暨紀檢監(jiān)察工作會議精神，認真落實糾風工作各項目標任務。把糾風工作與履行工商行政管理職能、提高服務水平結合起來，深入開展豐富多彩的廉政文化創(chuàng)建活動，增強全局干部的廉潔自律意識,，不斷促進我局糾風工作再上新臺階,。

一,、抓責任,、重落實,，不斷完善糾風責任制

(一)加強領導，明確責任,?？h紀檢監(jiān)察及上級局工作會議后，我局及時召開黨風廉政建設工作會議,，對糾風工作進行了全面部署和安排,。成立了領導小組,，與各科(室)所、隊簽訂了《糾風目標責任書》,。做到早組織、早安排,，重點明確,，任務到人。在日常工作中堅持把糾風目標管理與業(yè)務工作一起部署,、一起落實,、一起檢查,、一起考核,。

(二)服務基層,，率先垂范,。繼續(xù)實行了領導班子責任分工和基層聯系點工作。采取領導“包”,、部門“幫”,、干部“駐”等結對幫扶措施，切實加強對工商所的協調幫扶和業(yè)務指導等,，進一步改進作風,，服務一線，為基層排憂解難,。

(三)嚴格落實責任追究制度,。實行局長負總責，一級抓一級,，層層抓落實的工作機制,。制定了《信訪工作制度》，對群眾來信來訪或舉報電話認真登記,，調查核實,。做到“事事有人管、件件有回音”,。(今年未接到群眾信訪事件),。

二、抓教育,、重防范,，著力提高廉政意識

(一)積極探索和實踐政務公開工作。在局務公開方面：我們要求涉及機關干部切身利益、需要干部知曉或參與的具體內容為基本公開內容,。把機關內部與黨風廉政建設密切相關的人,、財、物等重要事務作為局務公開的重點;并充分利用局域網,，采取靈活多樣的形式,，推行局務公開。在對外政務公開方面：將各項行政審批的依據,、條件,、程序、期限,、申請材料目錄,、申請書格式文本等，通過在注冊大廳,、上網等公示方式向社會群眾公開,。目前，我們在三個基層工商所均配備了電子顯示屏,，同時我們還加強紅盾信息外網的建設力度,，積極推行網上年檢,、網上投訴等擴展業(yè)務網站的社會服務功能,，促進政府信息社會共享。

(二)積極開展爭創(chuàng)行風示范窗口創(chuàng)建活動,。一是實行企業(yè)年檢受理,、審查“一站式”服務。只要年檢材料齊全,、內容完整,，符合法定形式，即來即辦;二是分類登記服務,。簡化年檢程序,，提高工作效率;三是實行“網上年檢”，企業(yè)直接通過網上申報年檢材料,，我局按要求進行網上年檢,、網上審批，從而為企業(yè)提供高效,、便捷的服務;四是政務公開服務,。在年檢服務大廳內設公開欄，登記年檢程序,、辦理事項,、收費標準、收費依據對外公開，自覺接受社會監(jiān)督,，實行“陽光作業(yè)”,、透明執(zhí)法;五是人性化監(jiān)管服務。在服務窗口設飲水機,、筆,、紙張、老花鏡等,，全方位的為辦事對象提供熱情周到的服務,。

(三)豐富廉政文化載體，彰顯工商隊伍形象,。以深入開展工商文化活動為契機,，在全局開展了“關愛祖國未來，關愛祖國花朵”慶“六一”兒童節(jié)座談會,，“徙步行,、賽書法”文化活動，將“白楊精神”作為促進全局工作的動力,。

三,、抓制度、重監(jiān)督,，不斷提高執(zhí)法水平

(一)進一步加強制度建設,。通過進一步規(guī)范執(zhí)法辦案行為，嚴格執(zhí)行《工商機關行政處罰裁量權適用辦法》和《行政執(zhí)法過錯責任追究暫行辦法》等規(guī)章,，積極開展案件評查,，進一步規(guī)范執(zhí)法行為。通過執(zhí)法監(jiān)督,，使全局執(zhí)法水平不斷提高,。全局查辦案件優(yōu)良率達到90%以上。

(二)認真開展效能監(jiān)察工作,。今年上半年,，我們進一步加大行政效能監(jiān)察力度，在基層工商所及局機關醒目位置統一印制,、張貼了“干部作風和效能建設投訴公示牌”,。通過自我監(jiān)督、群眾監(jiān)督,、社會監(jiān)督,，使行政效能監(jiān)督工作主動深入到工商管理各項活動中。

(三)加強監(jiān)督檢查,，確保政令暢通,。一是結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,，召開了黨員領導干部專題民主生活會;二是繼續(xù)強化“三談兩述”制度。嚴格落實黨風廉政建設責任制,，為加強隊伍作風建設,、樹立工商形象夯實了基礎;三是通過季度、半年工作考核檢查,，對各基層工商所重點圍繞“四化”建設(制度化,、規(guī)范化、程序化,、法治化)在抓干部隊伍,、政務公開、工商文化,、信息化建設,、“六好工商所”、食品安全監(jiān)管等工作開展監(jiān)督檢查,，為提高貫徹落實科學發(fā)展觀的能力和水平,、營造和諧的工作環(huán)境提供保障。

上半年,，我局糾風工作雖取得了一定成績,，但距離上級要求還有一定差距。今后,，我們將繼續(xù)保持昂揚的態(tài)勢,，以求真務實的工作作風，團結奮進,，努力拼搏,，為圓滿完成全年工作任務做出更大的努力和貢獻!

紀檢監(jiān)察工作半年總結篇四

今年以來,，紅旗鎮(zhèn)紀委在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領導下,，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx屆五中全會精神,，全面落實科學發(fā)展觀,，緊緊圍繞建設新興濱湖城鎮(zhèn)的工作大局，認真履行保護,、懲處,、監(jiān)督、教育職能,，突出重點,，狠抓落實，較好地完成了黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務,，有力地維護了全鎮(zhèn)社會和諧穩(wěn)定,。

一、今年以來的工作情況及成效

1、加強了教育引導,，干部隊伍更加廉潔,。一是強化了廉政知識學習。經常性利用周一夜校等機會,，組織鎮(zhèn)村干部集中學習黨風廉政政策法規(guī),，強化黨性修養(yǎng)，領會黨風廉政建設及作風建設的重要性,，增強黨風廉政建設和作風建設的自覺性,。如4月份村級組織換屆結束后，鎮(zhèn)紀委邀請縣紀委領導給94名村班子成員和鎮(zhèn)機關中層以上干部作了廉政知識和黨紀法規(guī)講座,。二是組織了典型案例分析,。多次利用村主職干部、村監(jiān)委主任培訓班以及工程建設管理廉政工作會議等有利時機,，組織廣大黨員干部觀看黨風廉政警示教育片,，追根溯源，深刻剖析,，注重從正反兩方面吸取經驗教訓,，找出黨風廉政建設中存在的問題，理解作風不實產生的危害,，切實增強廣大黨員干部的責任意識和自律意識,。三是開展了主題教育活動。以創(chuàng)先爭優(yōu),、三比一講等專題教育活動為契機,，開展了“學《廉政準則》，做廉潔干部”等一系列廉政教育活動,，領導率先垂范,，干部積極參與，使廣大黨員2 干部進一步增強了自警,、自省,、自勵、自律的意識,。如6月8日召開全鎮(zhèn)工程建設管理暨廉政工作會議,，進一步加強鎮(zhèn)村干部廉政教育，完善監(jiān)督管理機制,，規(guī)范建設工程市場交易行為,，保證建設工程的工期和質量，健全腐敗風險防控體系,，確保權力行使安全,、資金使用安全,、項目建設安全、干部成長安全,。

2,、健全了工作機制，懲防體系更加健全,。一是完善制度,。切實貫徹落實中央、省,、市,、縣關于黨風廉政建設的相關要求，健全領導干部個人重大事項報告,、領導干部廉政自律承諾等制度,，開展領導干部述職述廉活動并進一步明確了“三重一大”事項決策程序。出臺《機關工作管理制度》和《工作督查問責辦法》,，完善農村“三資”管理辦法,，建立健全長效管理機制。制定《紅旗鎮(zhèn)崗位廉政風險防范管理工作實施方案》,，推進廉政風險防控機制建設,，共查找出廉政風險點70余個，進一步增強反腐倡廉工作成效,。二是落實責任,。堅持把廉政責任制作為反腐倡廉各項工作的“總龍頭”、“總開關”,，年初與每個責任單位都簽訂《黨風廉政建設目標責任書》,，以構建責任體系為核心，通過制定目標,、明確責任,、強化落實、嚴格考核,、責任追究,，建立了黨委書記總負責,、分管領導具體負責,、黨委成員結合分管工作齊抓共管的責任體系，形成了層層抓落實的良好格局,。如在村干部中,，圍繞換屆紀律、作風建設等內容,，建立村班子成員任期目標承諾制度和踐諾獎懲制度;在機關干部中組織“三比一講”匯報會,，并從工作目標,、服務效能、紀律作風,、依法行政四個方面進行承諾;在領導工作中,，組織領導干部工作報告會，結合工作進行履職承諾和滿意度測評,。三是規(guī)范執(zhí)行,。堅持用制度管權、按制度辦事,、靠制度管人,，在政府機關嚴格實行考勤指紋簽到、財務支出內審,、來客招待定標等制度,，規(guī)范操作程序，量化考核標準,。健全招投標,、農村基層干部財務管理和任前廉政談話、任期經濟責任審計,、誡勉談話,、述職述廉制度。在全鎮(zhèn)15個村中嚴格執(zhí)行財務會審聯簽制度,，嚴格實行村帳鎮(zhèn)管,，落實報賬制，嚴控村組財務資金的使用權限,，規(guī)范了村級財務支出審批程序,，實行一月一結賬、一月一公開,，使村級財務工作更加規(guī)范,，各項資金使用更加合理。

3,、強化了監(jiān)督檢查,，發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化。一是開展了作風建設督查,。通過督查,，糾正了少數干部工作簡單粗暴、作風不實,、辦事不公,、經濟不廉和損害農民群眾利益等行為;督促鎮(zhèn)村便民服務中心嚴格實行坐班制度，實行一站式服務,，簡化辦事程序,，不讓群眾走回頭路,，提升服務水平。二是強化了惠農政策落實,。督促相關辦公室及時兌現農機補貼,、家電下鄉(xiāng)等各項補貼，切實發(fā)放各項民政救扶資金,，讓農民真正得到實惠,，并針對群眾反映的城鎮(zhèn)建設、財務公開,、產業(yè)致富,、安全生產等難點問題，積極創(chuàng)造條件,，尋找解決辦法,，為黨委決策獻言建策。三是調解矛盾確保了穩(wěn)定,。結合村級組織換屆選舉工作,，加強了對反映有輕微違紀問題黨員干部的監(jiān)督教育，排查化解了信訪舉報的突出問題及可能引發(fā)群眾性事件的苗頭隱患,，保證了15個村的村級組織換屆選舉工作圓滿完成,。開展了鎮(zhèn)村干部經濟責任審查等專項行動，協助調解了涉案違紀矛盾糾紛,，確保了社會穩(wěn)定,。平4 時注重及時了解干部作風情況，把握工作動態(tài),，捕捉不良苗頭,，切實查處已顯露出來的不善學習、思想僵化,、浮于表面,、不抓落實、方法簡單,、推諉扯皮,、以權謀私、與民爭利等問題,，對所涉黨員干部實行誡勉談話,，把問題消除在萌芽狀態(tài)。四是加大了案件查處力度,。把查處違法亂紀案件作為弘揚新風正氣,、抵制歪風邪氣、促進干部作風建設的重要手段,，加大了對腐化墮落黨員干部的查處力度,，重點查辦違反計劃生育和國土管理、參與賭博和串標等典型違法違紀案件,。共組織查辦4起黨員干部違法違紀案件,，處理信訪件10余件，給予黨紀處分4人次,，其中警告處分4人次,，及時維護黨員隊伍的純潔性。對縣政府12345熱線等80余件各類投訴件,、督辦件都認真辦理,，辦結率達100%。

一是組織各級干部學習黨風廉政相關知識的時間不夠多,，干部廉潔從政的自覺性仍需加強,。

二是對各村的黨風廉政建設責任制檢查、督導力度不夠,，尚存在部分薄弱環(huán)節(jié),。

三是少數機關工作人員在工作日或公務活動中違反效能建設“四條禁令”的現象仍然存在，機關作風還有待進一步加強,。

三,、下步工作打算

1、加強干部隊伍廉政教育,。大力開展警示教育和崗位廉政教育,，推進廉政文化建設，針對易出問題的關鍵環(huán)節(jié)完5 善制度,，加大檢查,、審計力度，確保干部既干事,、干成事,，又不出事。認真抓好黨風廉政責任制的執(zhí)行力度,，加大對全體黨員干部,，特別是領導干部廉潔自律的監(jiān)督力度。

2,、加強基層黨風廉政建設,。充分發(fā)揮村務監(jiān)督委員會的作用，加強對村集體資金,、資產,、資源的監(jiān)管。健全鎮(zhèn)村兩級領導班子議事規(guī)則和決策程序,，落實黨風廉政建設責任制,，完善個人重大事項報告,、任前談話、廉政談話,、信訪談話等制度,。進一步規(guī)范鎮(zhèn)招投標中心規(guī)范化運作，完善工程建設項目,、集體資產處置招投標制度,，加強鎮(zhèn)招投標工作全過程監(jiān)督。健全村級事務重大決策“陽光操作”,，繼續(xù)深化完善村級財務會審聯簽制度,。

3、嚴肅查處違規(guī)案件,。加強對工程招標,、設計變更、工程款支付等重點環(huán)節(jié)的檢查,，加強對規(guī)劃,、建設、辦證,、資金支付,、物資采購等重點崗位及村級資金使用的監(jiān)管。充分發(fā)揮信訪工作在提供案件線索中的主渠道作用,，做到有舉報必查,，對違反黨紀政紀的人和事，一經發(fā)現,，嚴肅處理,，及時通報，做到查處一案,，教育一片,，進一步提高黨員干部的廉政意識和責任意識。按照縣委“三比一講”的部署和鎮(zhèn)黨委,、政府的要求,，要加大對鎮(zhèn)機關執(zhí)行“四條禁令”情況的檢查力度，發(fā)現違規(guī)一起查處一起,。

紀檢監(jiān)察工作半年總結篇五

一,、認真落實了黨風廉政建設責任制，反腐敗領導體制和工作機制進一步確立,。醫(yī)院召開黨風廉政建設暨糾風工作會議,，分別與各支部書記、科室主任簽訂了黨風廉政建設及反腐糾風目標責任書。按照“誰主管誰負責”的原則,，將各項任務進行了分解,，融入到各科工作目標中去，做到了廉政建設與業(yè)務工作同部署,、同落實,、同檢查,、同考核,。

二、廣泛開展反腐倡廉教育,，筑牢思想防線,。邀請棗莊市人民檢察院預防職務犯罪處蔡明處長舉辦預防職務犯罪專題報告會，組織部分中層干部,、業(yè)務骨干,、重點崗位人員20余人赴市檢察院接受警示教育;印發(fā)黨風廉政建設及反腐倡廉相關學習材料;通過宣傳教育，進一步增強了黨員干部特別是領導干部的廉政意識和加強廉政建設的自覺性,。先后印發(fā)了“廉政風險防控”“醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中腐,、敗問題專項治理”“領導干部防止利益沖突”等實施方案。

三,、發(fā)揮審計監(jiān)督職能,，努力從源頭上預防和治理腐敗,。進一步完善有關審計工作的規(guī)章制度,，搞好建章立制,規(guī)范審計工作行為。二月份聯系棗莊市審計局對吳院長進行經濟責任審計,。對每月的財務收支情況;績效工資發(fā)放情況;各種物資,、藥品,、設備采購、使用,、財務結算情況;重大項目進展情況進行例行審計,。同時，按照年初工作計劃對全院各科室績效工資發(fā)放情況展開專項審計工作,，及時發(fā)現問題糾正問題,。實行對大件、大宗物資和設備招標采購,、人事聘任的全程監(jiān)督,。做到發(fā)現一個問題，制定一項整改措施,，提出一項合理化建議,，從而監(jiān)督、檢查和預防職務犯罪的發(fā)生，為醫(yī)院快速,、健康,、穩(wěn)定、和諧發(fā)展創(chuàng)造有利環(huán)境,。

四,、拓寬信訪渠道，加大投訴,、舉報和案件查處力度,。在院紀委的領導下，第一時間了解群眾的意見和建議,，起到理順情緒,，化解矛盾，統一思想,，凝聚人心起的積極作用;認真梳理和分析群眾來信來訪,、投訴和舉報，建立健全案件線索集中管理制度和集體排查機制,，重要線索經集體研究提出處理意見,，對違紀情節(jié)較輕的同志，進行談話提醒;對群眾有反映,，經初步核實后基本屬實,，但尚不構成嚴重違紀行為的同志，進行警示告誡;對受到失實舉報的同志,，及時予以澄清,做到支持干事的,，保護干事的，查處違紀的,。

五,、規(guī)范物價收費標準，嚴格測算,，嚴格執(zhí)行,。自20xx年3月5日接受物價管理工作以來，嚴格按照省市兩級物價部門要求,，規(guī)范我院醫(yī)療服務收費行為,。積極做好日常物價管理、維護,、審核,、測算工作。對各科室新申報項目到物價局進行臨時價格備案,，及各類收費項目認證轉正,。對目前醫(yī)院8類收費項目進行審核測算,，逐步統一收費編碼。

六,、深化“三好一滿意”活動,，按照“抓鞏固、抓提高,、創(chuàng)品牌,、出成效”的總體要求，以“以德治院,、以情醫(yī)患”為特色品牌,，進一步強化品牌建設，鑄造一流服務品牌,、質量品牌,、制度品牌和文化品牌建設,。

七,、積極開展“優(yōu)化經濟環(huán)境專項治理年活動”，對損害經濟發(fā)展環(huán)境的“亂檢查,、亂收費,、亂處罰、亂攤派”行為進行專項治理,，進一步規(guī)范醫(yī)療服務行為,，凈化醫(yī)院經濟環(huán)境。

八,、繼續(xù)深化民主評議行風,，民主評議醫(yī)院活動，完善就醫(yī)流程,、便民設施,，提高服務質量，進一步提高醫(yī)院社會美譽度,，弘揚醫(yī)院行風建設成果,。

紀檢監(jiān)察工作半年總結篇六

局黨政領導高度重視黨風廉政建設工作，一是年初制定全年黨風廉政建設工作計劃,，并經黨委研究后下發(fā)執(zhí)行,，做到黨風廉政建設工作與工程建設、“三個文明建設”和其它業(yè)務工作緊密結合,，一起部署,、一起檢查、一起落實;二是局黨委與局屬各單位簽訂黨風廉政建設責任書,，把黨風廉政建設各項工作落到實處;三是局黨委堅持定期研究黨風廉政建設工作,，每季度專題研究廉政工作一次;四是落實好領導干部責任追究,。按照干部管理權限，制定出臺有關通報批評,、責令寫出書面檢查,、組織處理、黨紀政紀處分等責任追究的規(guī)定,。

一,、監(jiān)督機制進一步健全。

我局堅持用制度約束和規(guī)范黨員和黨員領導干部的從政行為,，圍繞落實黨風廉政建設責任制這條主線,，從制約、監(jiān)督,、考核,、評議、獎勵,、懲戒等方面入手,，進一步建立健全廉政機制。一是重點落實好“三項制度”,。即黨委和紀委工作規(guī)則,、黨風廉政建設報告制度、民主生活會制度;二是重點建立和完善好“四項制度”,。即：1,、黨風廉政建設責任制考核制度。重點考核七項內容：(1)對職責范圍內黨風廉政建設工作進行研究部署,、組織實施的情況;(2)年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務完成情況;(3)思想作風和工作作風情況;(4)貫徹民主集中制原則情況;(5)執(zhí)行選拔任用干部的原則和規(guī)定情況;(6)執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定和制度的情況,，以及配偶、子女和身邊工作人員遵紀守法的情況;(7)對違反黨風廉政建設責任制規(guī)定的行為實施責任追究的情況;2,、建立落實好局領導廉政檔案制度,。全局副科以上黨員領導都建立廉政檔案，個人收受禮品要登記,、收送現金要登記,、個人重大事項要報告、個人收入要申報,，個人的黨風廉政建設責任制考核,、測評、獎懲,、群眾舉報的查處及組織對其談話等情況都要存入廉政檔案;3,、建立落實好領導干部責任追究制度。按照干部管理權限,，制定出臺有關通報批評,、責令寫出書面檢查,、組織處理、黨紀政紀處分等責任追究的規(guī)定;4,、建立落實好股所級干部談話誡勉制度,。職務晉升或者工作調動時，進行廉政誡勉談話,。有不廉潔行為或者違紀苗頭需要提醒或者幫助教育時,，有群眾反映或者信訪舉報一般問題，需要澄清或者打招呼,，或有其他需要通過談心了解和解決的問題,，進行談話。

二,、執(zhí)法糾風進一步規(guī)范,。

一是進一步加大“難點”、“熱點”排查力度,，扎扎實實為群眾辦實事,、解難題，解決群眾反映強烈的突出問題,。重點協調解決好公路建設方面的“難點”和“熱點”問題,，確保社會穩(wěn)定;二是加強制度建設，提高管理隊伍執(zhí)法水平,。不斷加強對路政管理方面的法律法規(guī)的學習，按照提高公路管理水平,，逐步完善公路服務設施,，保障公路的完好、安全和暢通的總要求,，真正建立一支不濫用職權,，不越權執(zhí)法，高素質,、高水平,、嚴要求的執(zhí)法隊伍;三是做好治理公路“三亂”領導小組辦公室業(yè)務工作，公告治理公路“三亂”舉報電話,，實現會澤公路無“三亂”,。

在總結成績的同時，也要認識到,，我局在創(chuàng)新形式抓廉政方面還需進一步加強,，在今后工作中，我局將著力加強這方面的工作,。

下半年的交通廉政工作,，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治,、綜合治理,、懲防并舉、注重預防的方針,，加大從源頭上防治腐敗工作力度,，積極構建具有交通特色的懲治和預防腐敗體系。

(一)扎實推進作風建設,。以廉政專題學習教育為突破口,，把加強作風建設作為落實科學發(fā)展觀、促進和諧交通建設的重要切入點和反腐倡廉的重要任務,，切實解決領導干部在思想作風,、學風、工作作風,、領導作風和生活作風方面的突出問題,，促進領導干部樹立良好風氣。切實規(guī)范和改進公務接待工作,，進一步改進文風,、會風，精簡文件和會議,，認真開展清理評比達標表彰活動,。發(fā)揚理論聯系實際、密切聯系群眾的優(yōu)良作風,，深入群眾,、深入基層，加強調查研究,，以群眾擁護不擁護,、滿意不滿意為工作標準，加大“難點”,、“熱點”排查力度,，扎扎實實為群眾辦實事、解難題,，解決群眾反映強烈的突出問題,。重點協調解決好公路建設方面的“難點”和“熱點”問題，確保社會穩(wěn)定,。

(二)扎實推進監(jiān)督檢查工作,。按照交通工作“服務國民經濟和社會發(fā)展、服務社會主義新農村建設,、服務人民群眾安全便捷出行”“三個服務”的總要求,，加強監(jiān)督檢查,，保證政令暢通，促進各項任務落實,。加強對行政行為的監(jiān)督檢查,，積極推進交通部門的職能轉變，著力防止和糾正在社會管理和公共服務過程中缺位,、越位和不作為的現象,。加強對農村公路建設的監(jiān)督檢查，防止出現新的拖欠和新的債務,，確保中央支農惠農政策在交通行業(yè)的落實,。加強對安全責任制落實情況的監(jiān)督檢查，會同有關部門建立維護群眾利益的相關制度,，健全利益協調機制,，努力營造路暢人和、風正氣順的交通環(huán)境,，讓人民群眾真正享受到交通發(fā)展的成果,。

(三)扎實推進源頭治理工作。加大監(jiān)督檢查力度,，狠抓制度落實,，全面落實項目法人制、招標投標制,、工程監(jiān)理制,、合同管理制、竣工決算審計等管理制度,，繼續(xù)加強對工程建設項目的招標投標,、設計變更、材料采購,、資金撥付等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督。加大改革力度,，推進體制機制創(chuàng)新,，積極推進工程建設項目投資人招標制;加強對建設資金的監(jiān)管，推進財務管理制度改革;嚴格企業(yè)資質的評審,，完善評標辦法,。加大監(jiān)督檢查力度，切實解決農民群眾最關心,、最直接,、最現實的利益問題。進一步規(guī)范農村公路建設資金的管理和使用,，保證?？顚Ｓ?。進一步暢通群眾監(jiān)督渠道，健全社會監(jiān)督機制,，嚴肅查處建設中的違紀違法行為,。

(四)扎實推進廉政宣傳教育工作。按照建設社會主義核心價值體系的要求,，運用創(chuàng)先爭優(yōu)活動中創(chuàng)造的好經驗好做法,，進一步完善“大宣教”工作格局，繼續(xù)深入開展“讀書思廉,、文化倡廉,、談話保廉、聯手促廉,、家庭助廉”“五廉”活動,，豐富教育內容，創(chuàng)新教育方式,，拓寬教育覆蓋面,，切實提高教育的針對性和實效性。以思想道德教育為基礎,，認真開展遵守黨的紀律尤其是政治紀律的教育,，加強黨章和法紀學習教育、社會主義榮辱觀教育,、廉潔自律教育,，進一步堅定理想信念，筑牢拒腐防變的思想道德防線,。繼續(xù)深入扎實地開展廉政文化進機關活動,，全面推進交通廉政文化建設，充分發(fā)揮文化的引領作用,，營造“以貪為恥,、以廉為榮”的良好氛圍。堅持領導干部廉政培訓,、黨政主要負責人講廉政黨課等制度,。

(五)扎實推進黨風廉政建設責任制工作。認真貫徹《黨內監(jiān)督條例》,，加強對領導干部特別是領導班子主要負責人,、局屬部門負責人和科室負責人的監(jiān)督。建立健全監(jiān)督制約機制,，加強對行政審批,、資金分配、干部使用等權力運行重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督。堅持和完善民主集中制,，建立健全重大事項集體研究決定制度,。加強對民主生活會、述職述廉,、誡勉談話等制度執(zhí)行情況的檢查,。嚴格執(zhí)行黨員領導干部個人重大事項報告制。貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》,，堅決糾正用人上的不正之風,。推進政務公開、辦事公開,，實行陽光操作,，建立健全監(jiān)督考評激勵機制。加強對領導班子廉政情況的監(jiān)督檢查,，建立領導班子和領導干部廉政檔案,。不斷完完善廉政風險預警防控管理，建立長效機制,。繼續(xù)加強執(zhí)法隊伍建設,，加強對執(zhí)法人員的教育，切實解決執(zhí)法不規(guī)范,，工作方法簡單等不正之風,。進一步落實好黨風廉政建設責任制，把廉政任務分解到局屬部門,，分解到具體責任人,，動員全局力量共筑陽光交通。

紀檢監(jiān)察工作半年總結篇七

一,、強化責任意識,，推進作風建設

1、持續(xù)抓好“八項規(guī)定”落實,。年初,，召開全局干部職工大會，認真學習市紀委六屆四次全會精神和市委工作會議精神,，學習傳達中央,、省委、泉州市委和市委有關黨風廉政責任制建設的一系列文件精神和要求,，完善制度，進一步建立健全各項規(guī)章制度,，堅持以制度管人管事,，規(guī)范黨員干部權力運行。制訂完善黨組會議事制度,、局務會議事制度,、領導周一碰頭會制度,、行政后勤管理制度、公務接待制度,、車輛管理制度等,。減少會議，清理規(guī)范文件,，停辦《石獅廣電》工作簡訊,，禁止一切形式的公費外出參觀旅游，嚴格公車管理,，營造風清氣順工作環(huán)境和工作氛圍,。扎實開展黨風廉政責任制的督查落實工作。制訂下發(fā)《20xx年石獅廣電局紀檢監(jiān)察工作分解表》,，與各部門,、各股(室)簽訂《黨風廉政建設責任制》責任狀，將黨風廉政建設各項任務分解到每位局領導,、每個股(室),、中心、公司負責人,，形成一級抓一級,，層層抓落實的工作機制。結合開展黨的群眾路線教育實踐活動,，廣泛征求意見,，全面查擺問題，堅持邊學邊改,，圍繞群眾提出的7條四風問題,，逐項整改，有力地促進了風正氣順的工作氛圍逐步形成,，黨風政風取得明顯成效,。

2、嚴格落實“七項規(guī)定”,，機關作風明顯好轉,。今年上半年，局紀檢組嚴格按照市委《關于嚴肅效能紀律七條規(guī)定》要求,，加大督查力度,，建立“每周一暗訪，每天一巡視”制度,，先后通報4起違反“七項規(guī)定”典型案例,，對局領導班子成員未打卡進行通報，并進行書面檢討，1起人為操作失誤進行通報,，并對2個責任人處效能告誡,，扣發(fā)當月工資500元，對4位未按規(guī)定超時打卡人員進行指名道姓通報,，并扣發(fā)季度績效工資,。通過各種強有力的監(jiān)督機制，有力地促進了機關效能取得明顯好轉,。

二,、扎實推進廉政風險防控工作

1、思想認識到位,。先后組織全體干部職工學習中央,、省和我市有關廉政建設工作的文件和規(guī)定，領會廉政風險防控的精神實質,，使廣大干部職工自覺把思想和行動統一到加強廉政風險防控工作上來,，預防和控制黨員干部及重要崗位人員的工作失誤，從源頭上防止腐敗現象的發(fā)生,。

2,、組織領導到位。成立了以局長為組長,，紀檢組長為副組長,，各科室負責人為成員的廉政風險防控工作領導小組，形成了主要領導親自抓,，分管領導具體抓,，各科室相互配合的良好氛圍。

3,、安排部署到位,。召開了廉政風險防控工作動員大會，強調了抓好廉政風險防控工作的重要性和必要性,，并制定了《石獅市廣播電視事業(yè)局關于開展廉政風險防控管理工作的實施方案》,，對廉政風險防控工作進行安排部署,，有效推進了廣電系統懲治與預防腐敗體系建設,。

4、整改問題到位,。上半年,，局紀檢組結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過群眾提,、自己找,、上級點,、互相幫,，認真對照“四風”問題,，著力查擺存在的問題,。針對群眾反映強烈電視畫面模糊、電視節(jié)目內容單一問題,，局黨組組織力量,，集中精力抓好演播大廳改造、媒資庫建設和播出系統提升等技術提升工程,，加大頻道欄目包裝,，推出7檔自辦節(jié)目，與湖南天擇傳媒公司合作,，打造都市生活頻道，群眾反映良好,。加大對《石獅新聞》欄目的改革力度,，突出民生內容，深受各界好評,。

5,、談話告知到位。局黨組強化廉政風險防控,，約談全局十四名中層干部進行廉政教育和廉政風險談話提醒,。通過廉政約談，使各科室和下屬各單位干部進一步提高了對自身和抓好科室黨風廉政建設的認識,，明確哪些事該做,，哪些事不該做，對筑牢拒腐防變思想道德防線,、促進干部隊伍的健康成長,、教育和保護干部起到了事先防范的作用。

三,、加強監(jiān)督,，促進黨員干部廉潔從政

2、加大宣傳教育力度,，提高干部隊伍素質,。認真做好“每月思勤廉”文章的學習討論,，在醒目位置設置廉政文化墻，通過手機,、博客,、互聯網等新興媒體，發(fā)送格言警句,，充分發(fā)揮市電視臺主流媒體宣傳效應,。半年來共制作播出有關勤政廉政公益廣告近200條(次)，采編有關反腐倡廉新聞稿件近80條,，制作5個黨風廉政專題片,，認真開展“倡廉潔、樹清風”優(yōu)秀廉政公益廣告展播活動,，營造全市濃厚氛圍,。積極報送各種信息，有一篇報道刊發(fā)在《福建廣播電視報》上,。

3,、認真開展政務公開和民主評議行風工作。聘請7名黨風廉政和行風評議監(jiān)督員,，召開座談會,，發(fā)放征求意見表和測評表征求意見，按時落實整改,，提高群眾滿意率,。加大政務公開力度，自覺接受社會監(jiān)督,，把干部職工關心的“事權”,、“財權”及時公開，增強透明度,，提高知情權,。

4、突出關鍵環(huán)節(jié),，加強監(jiān)督,，提高防范意識。切實加大對重大資金支出,、大宗物品采購的監(jiān)督力度,。對廣播電視播出系統、演播廳改造,、媒資庫建設等為民辦實事項目的工程,、設備招投標進行全程監(jiān)督，效果明顯,。加大對干部職工慵懶散等工作作風的效能督查,，采取不定期抽查形式,，對違反效能行為進行嚴肅處理。對臺聘人員的引進,、工資,、崗位管理進行監(jiān)督，嚴格程序,，規(guī)范用人制度,。認真完成《糾風論壇》網上交辦事項，做到事事有回應,，件件有落實。

四,、下半年工作要點

1,、深刻領會xx屆三中全會精神，推進黨風廉政建設,。按照市委統一部署,，結合本單位實際，加強領導,，認真組織,，周密安排，深入學習貫徹黨的xx屆三中全會精神,。要充分發(fā)揮媒體作用,，加強對涉及反腐倡廉敏感問題和熱點問題的輿論引導，牢牢把握正確導向,，及時宣傳和推廣在學習貫徹中的好做法好經驗,，發(fā)揮先進典型示范作用，不斷引向深入,。

2,、加強作風建設，全力推進行政提速,。切實加強作風建設,，進一步落實“馬上就辦，辦就辦好”精神,，促進行政大提速,。要結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強群眾路線教育,。繼續(xù)深化治庸,、治懶、治散,、治奢工作,，大力倡導干事創(chuàng)業(yè)作風,。

3、加強制度建設,，不斷完善懲治和預防腐敗體系,。堅持標本兼治，綜合治理,，懲防并舉,，注重預防方針，全面推進懲治和預防腐敗體系建設,。統籌做好教育,、制度、監(jiān)督,、改革,、糾風等工作。加強反腐倡廉教育和廉政文化建設,，強化對權力運行的制約和監(jiān)督,，提高黨風廉政建設水平。

紀檢監(jiān)察工作半年總結篇八

今年以來,，在省局監(jiān)察室和市局黨組的精心指導和正確領導下,，我局的紀檢監(jiān)察工作緊緊圍繞全市國稅中心工作，以開展保持共產黨員先進性教育和創(chuàng)建學習型國稅機關活動為載體,，以iso貫標和兩權監(jiān)督為抓手,，深化教育，完善制度,，強化監(jiān)督,，狠抓落實，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作,，為實現紹興國稅事業(yè)的持續(xù)全面協調發(fā)展提供有力保證,。

(一)重領導，著力構建良好的工作機制一是市局成立了以局黨組書記,，朱關烈局長為組長,，其他局領導為副組長，各處室,，各單位主要負責人為成員的黨風廉政建設和行風建設領導小組,，負責全系統黨風廉政建設和行風建設的統一指揮和組織協調，并明確了我處室負責日常的工作聯絡和上傳下達等有關事項,，保證了全系統黨風廉政建設和行風建設工作部署落到實處,。二是認真制定方案。市局于年初及時下發(fā)了《年行風建設工作意見》(紹市國稅監(jiān)41號),，確定了今年全市國稅系統行風建設的指導思想和目標,，工作要點及具體要求,，提出了一個轉變，四個力爭的工作目標,，即:干部作風進一步轉變,，力爭使全體干部依法行政的能力進一步增強，力爭為納稅人的服務質量,，服務效率進一步提高,，力爭使社會各界和廣大納稅人關注的突出問題得到妥善解決，力爭使人民群眾和廣大納稅人對國稅部門的滿意度繼續(xù)保持較高水平,。三是全面落實黨風廉政建設和行風建設責任制,。市局與各單位簽訂黨風廉政建設和行風建設責任狀，將黨風廉政建設和行風建設的主要任務分解落實,，列入各單位年度工作考核目標,。從而在全系統形成了一級抓一級，逐級抓落實的良好工作格局,，進一步完善了黨組統一領導，班子齊抓共管,，紀檢監(jiān)察協調,，單位各負其責，干部積極參與的工作機制,。

(二)重教育,，提高干部思想政治基礎我局黨組始終把黨風廉政建設和行風建設作為實踐三個代表重要思想的具體措施，作為收好稅,，帶好隊的良好機遇,，要求各單位務必高度重視，切實增強緊迫感,，扎實工作,，務求實效。今年以來,，我局先后組織全體干部學習了中紀委第五次會議精神以及上級有關黨風廉政建設和行風建設的會議精神,，結合開展保持共產黨員先進性教育和創(chuàng)建學習型國稅機關活動，組織學習了在山東,，貴州考察時的重要講話,，并多次舉行先進性教育活動專題輔導會，如由市局朱關烈局長作了題為《實現自我超越,，為紹興國稅事業(yè)多作貢獻》的專題輔導報告,，邀請了省委黨校曹文彪教授作了題為《第五項修煉與學習型機關》的專題輔導講座，邀請了市委黨校葉振東副校長就科學理解共產黨員先進性的內涵作輔導報告,。同時通過網上廉政教育和周一學習制度,，組織廣大黨員干部進行廣泛而熱烈的學習討論,。通過開展保持共產黨員先進性教育和創(chuàng)建學習型國稅機關活動，確立了以人為本,，和諧發(fā)展為紹興國稅愿景,，執(zhí)法公正嚴明，服務優(yōu)質高效,，管理科學規(guī)范,，隊伍奮發(fā)有為為紹興國稅的發(fā)展目標，為搞好全系統黨風廉政建設和行風建設打下了堅實的思想基礎,。

(三)重制度,，逐步規(guī)范行政管理和稅收執(zhí)法行為今年以來，我們除了認真落實上級廉潔自律的各項規(guī)定外,，還有針對性地對領導干部和一般工作人員出臺了一些制度規(guī)定,。一是對領導干部，明確要求嚴格執(zhí)行好五條紀律和三個必須,，即:違反規(guī)定收送現金,，有價證券和支付憑證的，按組織程序一律先免職,，再依據規(guī)定處理,。跑官要官的，要批評教育,，不能提拔重用,，在重要崗位上的要予以調整，已經得到提拔的要堅決撤下來;對跑官要官制止不力造成用人嚴重失察失誤的要嚴肅追究責任,。放任,，縱容配偶，子女及其配偶和身邊工作人員利用領導干部職權和職務的影響謀取非法利益的,，要辭去現任職務或由組織責令辭退,，并按規(guī)定給予紀律處分。利用婚喪嫁娶等事宜收斂錢財,，要嚴肅查處,。參與賭博的應予以免職，再依據規(guī)定處理;到國(境)外賭博的,，要從嚴懲處,。在重大事項的決策過程中做到三個必須，即:決策的事項,，內容和程序必須事先設定;決策必須經過集體討論,，形成會議記要;在議事決策中一把手必須末位表態(tài)。領導干部特別是單位一把手，要嚴以律己,，廉潔自律,，在日常工作中加以落實，加以體現,。二是對一般工作人員,，明確自覺遵守七個嚴禁，即:嚴禁自立收費項目收費和擅自提高收費標準或擴大收費范圍的行為;嚴禁以培訓等名義進行亂攤派,，亂收費;嚴禁向納稅人強行征訂和有償發(fā)行內部刊物的行為;嚴禁在推廣稅控計價器的過程中,，采用行政手段指定單一品牌產品的行為;嚴禁為納稅人指定稅務代理和參與稅務代理活動收取費用的行為;嚴禁稅務人員吃，拿,，卡,，要，報行為,，特別是嚴禁稅務人員向納稅人借錢和借占交通工具,，通訊工具，住房等;嚴禁到企業(yè)報銷私車保險,，修理和燃油等應由個人支付的費用,。同時，在原有干部廉政檔案的基礎上,，與市局信息中心一起共同研發(fā)了干部電子廉政檔案,，并于今年3月份在市本級進行了實施。五條紀律,，三個必須和七個嚴禁等規(guī)定的出臺，進一步規(guī)范了行政管理和稅收執(zhí)法行為,，有效地預防了干部的違紀違法問題的發(fā)生,。

(四)重溝通，進一步推進行風建設聚財為國,，執(zhí)法為民是國稅工作的靈魂,。我局從優(yōu)化服務，改進作風入手,，精心打造和諧國稅,，努力構建和諧征納關系，成效顯著,。一是不斷深化納稅服務,。進一步加強信息性服務的主渠道----紹興國稅網站的建設，在充分體現紹興國稅規(guī)范,，便民,，透明，高效的工作理念的基礎上，建立了納稅提醒,，政策解讀和以案說法三個子欄目;同時提高了網上咨詢問題的答復質量,，實現了由提問人對答復質量進行評定的辦法。二是努力構建和諧征納關系,。以納稅人滿意度為標準,，以便民服務為目標，進一步提高服務質量,，提升服務品位,。市局明確要求管理員稅收信息送達率要達到98%;下戶輔導率要達到100%，輔導準確率要達到95%,。三是開展走訪納稅人活動,。市局領導帶頭開展了走訪納稅人活動，分別走訪了古越龍山股份有限公司等58家企業(yè),，征求了對國稅局在規(guī)范執(zhí)法,，服務納稅人等方面的意見建議;同時現場提供政策咨詢，向納稅人系統解釋出口退稅,，農副產品收購等方面最新的稅收政策動態(tài)和政策,，對納稅人提出的有關出口退稅政策趨勢，農產品收購處理等一些疑難問題都一一作了現場解答,，并為納稅人今后如何進一步發(fā)展從稅收角度提出了建議性意見,。

二，下半年工作思路一是繼續(xù)抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實工作,。按照責任分工要求繼續(xù)抓好黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務的落實,，督查和考核等工作。二是大力加強干部隊伍自身建設,。下半年市局將開展以清廉文明,，平安國稅為主題的廉政教育月活動，采取行之有效,，生動活潑的教育方式,，通過開展學習討論，觀看警示教育片等活動,，切實提高黨員干部的思想素質,。三是積極探索行風建設長效機制。要認真總結近年來我局在開展行風建設中一些好的做法和典型經驗,，堅持抓源頭,，抓根本，在制度建設上下功夫,，健全和完善規(guī)范的管理制度,，廣泛的監(jiān)督制度，科學的考評制度。通過制度約束,，把轉變作風,，強化服務變成干部的經常的，自覺的行為,，形成行風建設的長效機制,。同時積極參加市糾風辦組織的企業(yè)評議部門和行風廣播對話等活動，自覺接受社會各界和新聞媒體的監(jiān)督,，進一步完善特邀監(jiān)察員制度,，認真組織特邀監(jiān)察員進行明查暗訪活動，以推動各地行風建設不斷深入,。四是圍繞突出問題強化監(jiān)督力度,。要繼續(xù)認真做好稅收執(zhí)法監(jiān)察子系統的試點運行工作，進一步強化監(jiān)督力度,。下半年市局將舉辦一期內審員資格培訓班,，切實提高內審員綜合素質。組織一次全市國稅系統有重點的全面內審,，突出重點對監(jiān)督制約的薄弱環(huán)節(jié)和不按規(guī)定要求的一些做法開展監(jiān)督檢查,，促進工作水平的整體提高。五是切實加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設,。按照年初工作部署,，市局將在三季度舉辦一期以新知識，新技能為主要內容的全市國稅系統紀檢監(jiān)察干部培訓班,，組織廣大紀檢監(jiān)察干部學習紀檢監(jiān)察業(yè)務知識和經濟,，法律，科技,，管理等知識,，提高紀檢監(jiān)察干部為國稅中心工作服務的能力，增強黨風廉政教育針對性和實效性的能力,，對黨員領導干部有效監(jiān)督的能力，加強黨風廉政建設和反腐敗組織協調的能力,，依法依紀辦案的能力,，提高紀檢監(jiān)察工作的專業(yè)化水平。

紀檢監(jiān)察工作半年總結篇九

一,、上半年紀檢監(jiān)察工作取得的主要成效

我局廉政建設和反腐敗工作,，緊緊圍繞交通發(fā)展這個中心，全面落實科學發(fā)展觀,，強化教育,，創(chuàng)新機制，加強監(jiān)督，加大源頭治腐力度,，著力構建教育,、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系,，取得了交通建設與廉政建設的“雙豐收”,。

(一)宣傳教育力度加大。一是以黨員領導干部為重點,，以“廉政黨?！睘殛嚨兀浴白x書思廉,、文化倡廉,、談話保廉、聯手促廉,、家庭助廉”“五廉”為主要內容,，努力營造“大宣教”格局。二是在系統內深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，立足于“人與人和諧,、人與車和諧、車與路和諧,、人與自然和諧”四個基本層面,，局屬各支部、黨員按照“五個好”,、“五帶頭”的標準積極爭創(chuàng)先進基層黨組織,，爭做優(yōu)秀共產黨員。三是認真組織學習先進人物典型事跡,，結合機關干部職工政治理論學習活動和慶?！捌摺ひ弧苯h節(jié)活動的開展，通過發(fā)放讀本,、張貼海報,、播放音像資料等方式，組織全系統干部職工學習共產黨員楊善洲的先進事跡,，通過學習,，大家紛紛被楊善洲清貧一輩子、奉獻一輩子,、奮斗一輩子的崇高思想境界和道德情操所感動,，對廣大干部職工起到了較好的鼓舞和教育作用。

(二)促進廉政風險預警防控管理建立,。廉政風險點是整個廉政風險預警防控管理工作的“抓手”,，是廉政風險預警防范管理取得成效的關鍵,。局黨委高度重視廉政風險點的查找，通過廣泛深入的學習和動員,，把工程建設,、質量管理、資金管理,、資產管理,、經費支出、干部任用,、物資采購,、行政審批、行政執(zhí)法,、農村公路養(yǎng)護作為風險點排查與預防管理的重點領域和重點內容,，從單位、部門和科室,、崗位三個層次,，主要采取自己找、領導提,、相互幫,、集中評、集體審五種方法,，緊緊圍繞本單位,、本科室、本崗位的職能特點,，深入查找容易誘發(fā)腐敗,、產生違法違紀的重點環(huán)節(jié)、重點崗位,、重點人員,，從制度建設和個人現實表現、工作作風,、生活作風等方面進行,，逐一排查廉政風險點。針對排查出來的廉政風險點,，按照自下而上,、自上而下的方式，局黨委多次召開專題會議審核,，反復修改，目前,，全局初步查找單位廉政風險點10項41個點,，部門,、科室查找廉政風險點21項34個，個人查找崗位廉政風險點122個,。

(三)建設領域廉政工作不斷深化,。交通建設監(jiān)管機制不斷完善。重點工程建設全面推行廉政和工程建設雙合同制,，做到關口前移,，超前防范。進一步完善質量責任人檔案制,、資金管理協議書制,、與檢察機關共同預防職務犯罪等一批具有交通特色的廉政制度。積極推進工程建設“陽光工程”,，從工程立項到竣工驗收交付全過程推行工程招投標,、工程變更、工程計量支付,、工程管理,、土地征用、資金撥付及使用“六大公開”,。

(四)監(jiān)督制約不斷加強,。緊緊圍繞貫徹《黨內監(jiān)督條例》和《建立健全教育、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》,，加強對領導班子和領導干部特別是主要負責人的監(jiān)督，進一步建立健全了黨委,、行政議事規(guī)則和工作規(guī)則,。繼續(xù)堅持領導干部“一述一談”制度。認真落實民主生活會制度,，開展積極健康的批評與自我批評,，民主生活會質量進一步提高。認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》,，進一步完善了干部任用和管理監(jiān)督機制,。堅持依法理財，強化資金管理,，穩(wěn)步推進政務公開工作,。