總結是把一定階段內的有關情況分析研究,，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結吧,。那關于總結格式是怎樣的呢,？而個人總結又該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

民辦幼兒園年度工作總結匯報篇一

我園現有幼兒620人，開設小班,、中班,、大班學前班14個班級。全園共有教職員工38人,。幼兒園配套設施完善,，功能齊全，消毒設備等一應俱全,。

（一）辦園場所

有安全,、寬敞,、明亮、獨立的辦園場所及出入通道,，有教室,、寢室、辦公室,、活動室,、廚房、兒童廁所等,，房屋通風良好,、采光符合健康要求；房屋設施堅固,、實用,、無危房。

（二）辦園設施

教室內桌凳滿足需要,，大小高矮符合要求,，配齊各種教學用品。

（三）師資情況

園長具有學前教育?？茖W歷,，并具有幼兒園教師資格證書，接受過幼兒園園長崗位培訓,。教師具有中師（中專）以上學歷按規(guī)定配齊保育,、炊事等人員，均接受過培訓,，具有上崗資格,，勝任崗位要求。

（一）常規(guī)管理

保教每學年,、每學期,、每月有計劃、有總結,，保教工作按計劃進行,。有保育常規(guī)、幼兒接送制度,，制度公開并按制度認真執(zhí)行,。嚴格執(zhí)行做好入園體檢、定期體檢,、晨檢及全日健康觀察,，做好教職工上崗年度體檢。建立健全安全制度（食品衛(wèi)生安全、消防安全等）以及突發(fā)事件應急預案,。建立健全各類人員崗位職責,、晨午檢查制度,、食堂管理制度、消毒制度,、交接班制度,、衛(wèi)生保健制度,、聯(lián)系家長制度,、考核獎懲制度等,。

（二）依法辦園

遵守辦學規(guī)定、經營范圍要求,，不擅自設立分支機構,，不將本學校的辦學資格、辦學場所擅自轉讓或者承包給其它組織或個人,。依法保障教職工的工資,、福利待遇。為教職工繳納了意外傷害保險,。園長與教職人員有聘用合同，并認真履行合同內容,。

安全工作常抓不懈是我們工作的一貫宗旨,。安全工作是幼兒園工作的重中之重、頭等大事,。為了使幼兒園安全工作規(guī)范化,、制度化，真真正正使安全工作到實處,，確實保證幼兒,、教職工和國家財產的安全。我園將在進一步完善安全工作的各項制度,，加大對制度的落實,、執(zhí)行的檢查力度。將安全工作納入常規(guī),，列入日常生活和教育教學當中,，提高幼兒的安全防范意識和防范能力。杜絕惡性事故和責任事故的發(fā)生,。嚴格遵守門衛(wèi)值班制度,，全天有專人值班，做好防火,、防泄,、防電、防溺、防盜,、防騙（拐）,、防意外事故等工作確保幼兒及財產安全。

在自查過程中我們發(fā)現我園還存在以下問題：

1,、辦學條件還有待改善,，

2、班額要盡量減少

3,、師資力量還有待加強

4,、生活設施有待改進，特別是在硬件的添加與投入方面,。時代在進步,，教育在發(fā)展，我們將以幼兒教育指南為導向與時俱進,、用發(fā)展和創(chuàng)新的思維來發(fā)展我們的幼兒園,，我們有決心和信心在各級領導的關心指導下，發(fā)揮我園優(yōu)勢,，為幼教事業(yè)做出我們的貢獻,。

民辦幼兒園年度工作總結匯報篇二

為了進一步貫徹《民辦教育促進法》，促進幼兒園更好的發(fā)展,，提高幼兒園的辦園質量,，我園嚴格履行所有證件的登記手續(xù)，按時參加年檢,，做到合法,、嚴格按照章程開展一切活動，遵循幼兒發(fā)展規(guī)律,，促進幼兒身心健康發(fā)展,。一年來，我們不斷更新思想,、改變觀念,、盡量把幼兒園的工作做好。現將今年工作情況報告如下：

我園現有幼兒620人,，開設小班,、中班、大班學前班14個班級,。全園共有教職員工38人,。幼兒園配套設施完善，功能齊全,，消毒設備等一應俱全,。

1、辦園場所有安全、寬敞,、明亮,、獨立的辦園場所及出入通道，有教室,、寢室,、辦公室、活動室,、廚房,、兒童廁所等，房屋通風良好,、采光符合健康要求,；房屋設施堅固、實用,、無危房,。

2、辦園設施教室內桌凳滿足需要,，大小高矮符合要求,，配齊各種教學用品。

3,、師資情況園長具有學前教育?？茖W歷，并具有幼兒園教師資格證書,，接受過幼兒園園長崗位培訓。教師具有中師（中專）以上學歷按規(guī)定配齊保育,、炊事等人員,，均接受過培訓，具有上崗資格,，勝任崗位要求,。

1、常規(guī)管理保教每學年,、每學期,、每月有計劃、有總結,，保教工作按計劃進行,。有保育常規(guī)、幼兒接送制度,，制度公開并按制度認真執(zhí)行,。嚴格執(zhí)行做好入園體檢、定期體檢、晨檢及全日健康觀察,，做好教職工上崗年度體檢,。建立健全安全制度（食品衛(wèi)生安全、消防安全等）以及突發(fā)事件應急預案,。建立健全各類人員崗位職責,、晨午檢查制度、食堂管理制度,、消毒制度,、交接班制度、衛(wèi)生保健制度,、聯(lián)系家長制度,、考核獎懲制度等。

2,、,、依法辦園遵守辦學規(guī)定、經營范圍要求,，不擅自設立分支機構,，不將本學校的辦學資格、辦學場所擅自轉讓或者承包給其它組織或個人,。依法保障教職工的工資,、福利待遇。為教職工繳納了意外傷害保險,。園長與教職人員有聘用合同,，并認真履行合同內容。

安全工作常抓不懈是我們工作的一貫宗旨,。安全工作是幼兒園工作的重中之重,、頭等大事。為了使幼兒園安全工作規(guī)范化,、制度化,，真真正正使安全工作到實處，確實保證幼兒,、教職工和國家財產的安全,。我園將在進一步完善安全工作的各項制度，加大對制度的落實,、執(zhí)行的檢查力度,。將安全工作納入常規(guī)，列入日常生活和教育教學當中,，提高幼兒的安全防范意識和防范能力,。杜絕惡性事故和責任事故的發(fā)生,。嚴格遵守門衛(wèi)值班制度，全天有專人值班,，做好防火,、防泄、防電,、防溺,、防盜、防騙（拐）,、防意外事故等工作確保幼兒及財產安全,。

在總結過程中我們發(fā)現我園還存在以下問題：

1、辦學條件還有待改善,。

2,、班額要盡量減少。

3,、師資力量還有待加強,。

4、生活設施有待改進,，特別是在硬件的添加與投入方面,。

時代在進步，教育在發(fā)展,，我們將以幼兒教育指南為導向與時俱進,、用發(fā)展和創(chuàng)新的思維來發(fā)展我們的幼兒園，我們有決心和信心在各級領導的關心指導下,，發(fā)揮我園優(yōu)勢,，為幼教事業(yè)做出我們的貢獻。

民辦幼兒園年度工作總結匯報篇三

幼兒園是一所擁有*個教學班,，*多名幼兒,，*多名教職工的全日制省級示范幼兒園，幼兒園年度工作總結,。近年來，我園在加大基礎設施建設,，加強內部管理的同時,，樹立社會化教育觀，充分利用家庭,、社區(qū)教育資源,，構筑起幼兒園、家庭,、社會三位一體,、溝通互補的立體教育網絡,。在實踐中我們堅持以家長學校為主陣地、多種教育途徑相結合的“家園共育”,，將園內教育和園外教育有機的結合起來,，取得了良好的效果。

在長期的教育實踐中,，老師們越來越感受到幼兒園教育的“勢單力薄”,，而家庭、社會因素對幼兒的影響卻越來越大,，“5+2=0”的現象在幼兒園表現的尤為突出,。再加上部分家長因不了解幼兒園教育的任務和內容，存在重教輕保的思想,。我們認識到要促進幼兒全面發(fā)展,，首先要提高家長素質，在教育過程中要內外聯(lián)手,，尋求外援,，有效整合幼兒園、家庭及社區(qū)的資源,，促進孩子的全面發(fā)展,。

一方面，我們積極組織教師學習有關家長學校工作的具體要求,，提高廣大教師“家園合作,、科學育兒”的意識,樹立不斷開發(fā)育人資源的共識；另一方面利用多渠道向家長宣傳辦好家長學校的現實意義,在取得家長支持的基礎上,，我園于*年,，創(chuàng)辦了第一屆家長學校。

為確保家長學校正常,、有序的開辦,，我們成立了家長學校校務委員會，園長親自擔任家長學校校長,，校務委員會由幼兒園領導班子成員,、教師、家長代表,、退休教師代表組成，負責家長學校的領導和管理工作,。我們還充分調動不同層次社區(qū)力量的積極性,，以教學班為單位推薦家長代表，成立了家長委員會,，同時聘請社會各界人士成為我園家長學校的顧問,，從而構成了管理層,、操作層、智囊層三個家教梯次的園內立體教育場,。

為把我園家長學校創(chuàng)辦成“傳播科學家教知識,，交流有效家教經驗，啟迪正確家教習慣,，形成家園共育合力”的平臺,，我們擬訂出《家長學校學員學習制度》、《家長聯(lián)系制度》,、《家長學校領導崗位職責》,、《家長學校優(yōu)秀學員評比制度》等制度職責共12份，進一步明確職責,，保證了分工合作,，建立起有序的辦學機制，促成家長學校工作有序推進,。

幼兒園實施以保為主,、保教并重的教育，在家長學校的課程設置上,，我們也充分考慮到幼兒特點及家長需要,，注重了教學內容的科學性、全面性,、系統(tǒng)性,、適用性，開設有思想教育,、法制教育,、營養(yǎng)衛(wèi)生教育、安全教育,、心理健康教育等內容,。為了讓家長進一步了解幼兒教育目標，有效實施家園共育,，我們還自編自印出兩本家長學校教材,，將《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導綱要（試行）》打印成冊分發(fā)給家長，還根據教育目標整理出《幼兒日常行為規(guī)范訓練基本要求99條》,，讓廣大家長明確目標,，要求一致的對孩子進行生活衛(wèi)生習慣、行為習慣,、學習習慣的養(yǎng)成教育。我園富有針對性的設置教學課程,，凸現了辦學的實效性,。

為保證家長學校教學質量,，我們成立了由幼教專家、法律顧問,、心理咨詢師,、交警、保健醫(yī)生,、兼職教師組成的講師團,，定期有序地為家長授課和舉辦咨詢活動。我們先后邀請到***,、***來園給家長授課,，他們的講座理論先進，旁征博引,，引起了家長的共鳴,，收到了很好的教育效果。我們還充分利用社區(qū)資源,，請交警,、兒科醫(yī)生等人為我園家長授課，指導家長科學育兒,。近五年來,，我們共組織家長學校專題講座17場，咨詢活動6次,，有效改變了廣大家長的育兒觀念和教育行為,。

傳播科學的家教知識，啟迪學員形成科學的家教行為,，實現合作育人的目標是家長學校的立校之本,，為此我們在家長學校豐富的專題講座的基礎上，開展了全方位,、多途徑的家園互動活動,。

1、交談,。我們要求教師每日一交談,，即利用家長每日接送孩子的時間，有重點,、有目的和家長進行溝通和交流,，及時向家長了解孩子的身體狀況或反映孩子在園的生活、學習表現,，有針對性的進行護理和教育,。

2、家訪,。教師每周一家訪,，每次走訪1—5名幼兒家庭,，了解幼兒家庭教育環(huán)境和家長教育態(tài)度，和家長交流教育方法,，針對孩子特點制定相應的教育措施,，因人而異的實施教育，各班每學期幼兒家訪率均達到80%以上,。

3,、家長園地、家長宣傳專欄,、網站,。家長園地是各班向家長有效宣傳科學育兒經驗、衛(wèi)生保健知識的窗口,，家長園地的內容來自于各類幼教書籍和雜志,，教師經過精心選擇和整理，提供給家長學習,，家長園地的內容每半月更換一次,。我們還以年級組為單位開辟了家長宣傳專欄，將每月教育主題,、工作重點及時向家長公布,。為進一步加大家園聯(lián)系的密度和廣度，xx年5月,，我園籌建起自己的網站,，利用網絡輻射廣闊、速度快捷,、資源豐富,、交流便利的優(yōu)勢向家長發(fā)布通知，宣傳我園動態(tài),，傳授育兒經驗等,，并通過論壇和班級留言板與家長互通信息，共同探討有效的教育方式,。

4,、家長會、家長開放日,、家長匯報會,。我園每學期初召開一次全園家長會，學期中舉行一次家長開放日活動,，學期結束進行一次家長匯報活動,。從xx年開始，我們又將家長開放日改為家長開放周，給家長提供更充足的時間,，讓家長能夠更全面,、更真實的了解到孩子在園的活動情況。

5,、親子園活動。每學年我們組織兩次親子園活動,，讓家長和孩子一起來園參加趣味盎然的運動會和“六一“慶?；顒樱o家長提供了一個和孩子同學,、同樂的機會,，受到了家長的熱烈響應。

學員群體中蘊涵著豐富的育兒經驗,，凝聚著無限的教育智慧,，我們廣開言路，主動征求他們對課程設置和教學的意見,，征求他們對幼兒園建設和發(fā)展的建議,，征求他們對合作育人的設想，構建起信息反饋落實制,。近年來,，我們印發(fā)各種家長調查問卷4000余份，收集整理出家長意見30多條,，合理化建議60余個,，對這些意見和建議我們認真落實、及時整改,，促使教師不斷改進工作方法,，促進了幼兒園教育環(huán)境的進一步優(yōu)化。我們還請家長參與民主管理,，制訂幼兒食譜,、評選“好園丁”，五年來,，由家長評選出“好園丁”16名,，此活動的開展，有效促進了教師服務態(tài)度,、服務質量進一步提高,。

一份耕耘，一份收獲,。我園開辦家長學校五年來,，累計培訓家長2300多人，結業(yè)1600余人，評選出優(yōu)秀家長29名,。家長學校的開辦,，務實而具體的活動的開展，提高了廣大學員對家庭教育重要性的認識,，初步確立起以身垂范,、小事入手、科學家教的意識,，倡導起民主尊重的家教作風,。成績屬于過去，工作還看將來,，我園將以全新的理念,，務實的作風，將“一切為了孩子,，為了一切孩子,，為了孩子的一切”整體工作目標落到實處，做到細處,，努力為家長,、為社會營造一個優(yōu)良的育人環(huán)境，為孩子撐起一片藍天,。我們相信有上級領導的關懷,，有家長和社區(qū)人民的支持，我園家長學校會越辦越好,。

民辦幼兒園年度工作總結匯報篇四

我園現有幼兒620人,，開設小班、中班,、大班學前班14個班級,。全園共有教職員工38人。幼兒園配套設施完善,，功能齊全,，消毒設備等一應俱全。

辦園場所 有安全,、寬敞,、明亮、獨立的辦園場所及出入通道,，有教室,、寢室、辦公室,、活動室,、廚房,、兒童廁所等，房屋通風良好,、采光符合健康要求;房屋設施堅固,、實用、無危房,。

辦園設施 教室內桌凳滿足需要,，大小高矮符合要求，配齊各種教學用品,。

師資情況 園長具有學前教育?？茖W歷，并具有幼兒園教師資格證書,，接受過幼兒園園長崗位培訓。教師具有中師以上學歷按規(guī)定配齊保育,、炊事等人員,，均接受過培訓，具有上崗資格,，勝任崗位要求,。

常規(guī)管理 保教每學年、每學期,、每月有計劃,、有總結，保教工作按計劃進行,。有保育常規(guī),、幼兒接送制度，制度公開并按制度認真執(zhí)行,。嚴格執(zhí)行做好入園體檢,、定期體檢、晨檢及全日健康觀察,，做好教職工上崗年度體檢,。建立健全安全制度以及突發(fā)事件應急預案。建立健全各類人員崗位職責,、晨午檢查制度,、食堂管理制度、消毒制度,、交接班制度,、衛(wèi)生保健制度、聯(lián)系家長制度,、考核獎懲制度等,。

依法辦園 遵守辦學規(guī)定、經營范圍要求，不擅自設立分支機構,，不將本學校的辦學資格,、辦學場所擅自轉讓或者承包給其它組織或個人。依法保障教職工的工資,、福利待遇,。為教職工繳納了意外傷害保險。園長與教職人員有聘用合同,，并認真履行合同內容,。

安全工作常抓不懈是我們工作的一貫宗旨。安全工作是幼兒園工作的重中之重,、頭等大事,。為了使幼兒園安全工作規(guī)范化、制度化,，真真正正使安全工作到實處,，確實保證幼兒、教職工和國家財產的安全,。我園將在進一步完善安全工作的各項制度,，加大對制度的落實、執(zhí)行的檢查力度,。將安全工作納入常規(guī),，列入日常生活和教育教學當中，提高幼兒的安全防范意識和防范能力,。杜絕惡性事故和責任事故的發(fā)生,。嚴格遵守門衛(wèi)值班制度，全天有專人值班,，做好防火,、防泄、防電,、防溺,、防盜、防騙,、防意外事故等工作確保幼兒及財產安全,。

在自查過程中我們發(fā)現我園還存在以下問題：

1、辦學條件還有待改善

2,、班額要盡量減少

3,、師資力量還有待加強

4、生活設施有待改進,，特別是在硬件的添加與投入方面,。 時代在進步,，教育在發(fā)展， 我們將以幼兒教育指南為導向與時俱進,、用發(fā)展和創(chuàng)新的思維來發(fā)展我們的幼兒園,，我們有決心和信心在各級領導的關心指導下，發(fā)揮我園優(yōu)勢,，為幼教事業(yè)做出我們的貢獻,。

民辦幼兒園年度工作總結匯報篇五

本園以上級安全部門為指導，以幼教中心工作重點為依據,，一學期來,，以加強防范，安全第一為工作目標,，呵護孩子健康成長?，F總結如下：

幼兒園成立了安全工作領導小組，嚴密安全管理措施,，統(tǒng)籌規(guī)劃幼兒園安全工作,。按照園長主管，崗位負責的原則,，與各條線逐級簽訂《安全管理責任書》，明確本職崗位的責任范圍和工作要求,。幼兒園對安全工作有計劃,、有總結、有檢查,、有考核,。定期對全體教職工進行安全教育，及時傳達上級精神,，加強安全工作,。

1、幼兒園與沿江物業(yè)公司簽訂合同,，門衛(wèi)聘用正規(guī)保安4名,，嚴把大門，加強巡邏,，確保園內安全,。保安公司與幼兒園共同加強對保安人員的考核培訓，增強保安的安全意識,，提高他們的業(yè)務能力,。保安人員能加強門衛(wèi)登記制度，嚴格執(zhí)行外來車輛,、外來人員的管理制度,。幼兒園建立了應急管理隊伍,，并能快速反應，安全保衛(wèi)人員配備數量充足,，責任明確到位,，通訊、防暴器材配置到位,，能滿足保障應急需要,，幼兒園保安、保健老師等相關人員應對突發(fā)事件的專業(yè)技能比較熟練,。學校實行封閉式管理,。

2、加強校園安全隱患排查整改,。全體在崗人員每天對幼兒園所有設施,、設備進行全面檢查，如日常維修檢查,、校園及周邊環(huán)境的檢查,、大型玩具的檢查等等，及時排查安全隱患,，及時維修整改,。經常檢查水、電,、天然氣,，做到防患于未然。保教人員在組織幼兒活動時,，無論是集體活動,、分散游戲，還是午餐,、午睡,、盥洗等，都能做到眼明,、嘴靈,、手快、腳勤,，防范于未然,，一旦發(fā)現不安全因素，及時加以引導,，有效地防止了事故的發(fā)生,。

3、加強校園周邊環(huán)境的檢查,。校園南河邊經常有大型集卡計劃?？?，門衛(wèi)保安加強巡視，及時發(fā)現,，及時驅趕,。開學初就向家長發(fā)送短信，告知他們接送孩子時電瓶車,、汽車的?？恐刃颍S護校門口的正常秩序,。新區(qū)還在南河邊造了公共廁所,，閑雜人員在校園周邊逗留，保安加強觀察,，確保安全,。

4、加強衛(wèi)生保育工作,，嚴防常見病與傳染病,。后勤人員明確自己的衛(wèi)生包干區(qū)，保持校園潔凈,。護導隊伍每天加強孩子上下學的護導,。保健老師加強每天的晨檢，晨檢記錄詳細,，對晨檢中發(fā)現帶危險品的幼兒,，及時告知家長，妥善處理,；對晨檢中發(fā)現身體不適的孩子，及時與家長溝通,，盡早采取防控措施,。平時嚴格按照《省幼托機構常用物品消毒制度》中的有關規(guī)定，對各類用品和物品進行消毒,。積極配合防疫部門做好預防接種工作,。經過一學期的努力，全園基本沒發(fā)生過傳染病,，只有每班1名孩子發(fā)生了輕微的結膜炎,，隨后加強管理，消毒等措施到位,，沒發(fā)生傳染,，每班的出勤率均較高。

5,、常抓食品安全工作,，促進師生健康,。食品供應商是教育局統(tǒng)一招標的，食品供應雖然是大公司定點配送,，但食品驗收人員還是嚴格把關,，發(fā)現問題及時處理，確保優(yōu)質食材進食堂,。以嚴格的管理制度,、考核制度約束從業(yè)人員嚴格執(zhí)行規(guī)范的操作程序。因此,，食堂在接受太倉市衛(wèi)生監(jiān)督所的檢查中得分較高,。

6、加強技防建設,。幼兒園工程建設中沒設計安裝應急按鈕,，園部多次向新區(qū)政府反映爭取，終于在門衛(wèi)布線安裝,。在教育局的關心下,，暑假在圍墻上安裝電子脈沖報警系統(tǒng)，既解決了周界主機在新區(qū)四小的問題,，又提升了幼兒園的技防管理水平,。

1、主題教育活動,。結合課程主題與日常生活向孩子進行安全教育,，例：《玩具不能塞耳朵》、《過馬路,、上下樓梯,、上廁所的安全》、《獨自不到河邊玩,、獨自不能玩有危險的游戲》,、《吃東西時注意安全》、《哪些東西會刮傷我們》,、《下雨天的安全》等,，在暑假到來之前，各班開展一次《如何安全過假》的教育活動,。保健老師每月組織孩子上安全衛(wèi)生課,，提高幼兒的自我保護能力。

2,、把安全教育融入常規(guī)教育中,。安全教育成為教師隨機教育的重要內容，結合幼兒在實際生活中碰到的,、見到的,、聽到的及時提醒教育,。孩子在老師的教育下形成了良好的常規(guī)習慣，各班形成有序,、和諧的班風,，有效地杜絕了一些隱性的不安全因素。

3,、安全演練,。組織小班孩子開展了一次安全疏散演練，通過演練讓幼兒掌握了在發(fā)生地震,、火災時保護自己的方法,，知道了如何在人多擁擠的情況下怎樣在老師的組織下快速撤離的方法。

4,、多次向家長發(fā)送安全教育信息,。利用家校網，多次向家長發(fā)放安全教育信息,。專門印發(fā)《春季孩子安全教育告家長書》,、《預防溺水告家長書》、《暑期安全告家長書》發(fā)放給家長,。期末還與每位孩子的家長簽訂了《假期安全承諾書》,。家園合作，共同呵護孩子健康成長,。

經過全體教職工的共同努力,，一學期中，校園內無發(fā)生任何安全事故,，孩子們在安全溫馨的環(huán)境中快樂成長,！

民辦幼兒園年度工作總結匯報篇六

時間飛逝轉眼一學年過去了，我班是一個全新的組合體,。但是大家都能較快的融入這個新的大家庭,，共同商討、一齊游戲,、互相配合共同完成各項班務工作,。大班的學習在幼兒園三年的學習中可謂是極其重要的,，因為這是幼兒園學習的最后一年,，是幼兒園與小學相互銜接的一年，幼兒將來能否較快適應小學生活關鍵還在于大班的學習生活,。通過一學期的幼兒園學習生活,，每個孩子都有了很大的進步，為了更好的完成以后的工作,，提高保教質量,，將《綱要》精神貫徹到一日活動中,，促進幼兒身心活潑、健康成長?，F將本學年幼兒園教師工作總結如下：

提高自身素質只有通過多種渠道不斷的學習,，才能提高忠誠于黨的教育事業(yè)的職責心，才能提高自身的素質和教學本領,。本人在本學年中,，用心參加各項時事、政治學習,，堅持把理論同實際相結合,，從我做起，從身邊的小事做起,，用正確的思想引導幼兒,，做好保教工作。本學期中,，充分發(fā)揮自身的凝聚力作用,，堅持做到以身作則、勇于奉獻,、勤勤懇懇,，無論是否當班，都要做好并檢查班級的各項工作,。只有這樣才能使其他老師充分把精力投入到工作中,，在工作中從不計較個人得失，充分發(fā)揮“你中有我,，我中有你”的團隊精神作用,，團結一致地做好班級工作。在狠抓班級常規(guī)中,，真正做到工作有目的,、行動有組織、實施有計劃,。

教學工作是幼兒園中的一項重要工作,，尤其對于大班來說。家長是十分重視的,。這一學期中,，我們認真仔細地備好每一節(jié)教育活動，并在每一節(jié)教育活動的設計上力求創(chuàng)新,，引導幼兒主動學習,。在拼音與數學的教學上，我們多方查閱資料，并與其他教師交流,，保證知識的正確性,。我們還仔細了解每個孩子的性格特點及學習狀況，針對他們不會的,、掌握不好的,，加以輔導與練習。

生命安全高于一切,。為了保證幼兒在園內的安全,，我們要加強幼兒園的各方面安全工作，對幼兒進行安全教育,，提高幼兒的安全意識及自我保護的潛力,，并深入進行安全教育及檢查，做到防患于未然,。為了進一步提高我園師幼的消防安全意識,，熟悉滅火、應急疏散安全常識，熟練掌握滅火、疏散的組織程序以及火場逃生和自救互救的基本潛力,，增強組織實施撲救初期火災的潛力以及引導人員疏散的技能，建設“平安校園”構建和諧社會,，創(chuàng)造安全的教育環(huán)境，在市消防大隊隊長的親臨指導下,，我園于20__年12月11日下午進行全園300余名幼兒及教職工的消防演習活動,。參加消防演習的師生們都感到，這樣的演習,，不僅僅使大家能真學,、真會、真懂,、真用,，學到了新知識、新方法,，熟練掌握了使用滅火器的要領,，增強了消防安全意識，還為保證幼兒園消防安全奠定了堅實的基礎,，到達了預期目的,。

本學期我園有幾項大的任務：在九月的兒歌比賽中，我們班的趙乙帆小朋友獲得了“小明星”的光榮稱號,，小組和群眾的都獲得了不錯的成績,，收到了領導和家長的好評；十月的合唱比賽中,，由于伴奏帶臨時出問題影響了我們,，但是我們還是堅持完成了比賽，不管成績怎樣,，我們都十分的高興,；十二月是向家長匯報演出，雖然受到“甲流”的影響,，家長不能來參加,，但是我相信孩子們的精彩表現家長們必須感受的到。這每一項都是展示自己,，表現幼兒的機會,，我們班的三位教師互相配合，認真的完成好每一項任務,。

增進家園互動為了更好的做好家長工作,，在每月的家訪活動和“家長接待日”活動中，我同其他教師一道及時向家長反饋幼兒在園里的各種表現,。對個別幼兒出現特殊狀況時,，我都要求務必立刻打電話向家長詢問、了解幼兒狀況,，及早掌握幼兒狀況的第一手資料,。對教師關心和愛護幼兒的一些舉措，家長們也表示認可,。對于一些幼兒在園內有必須進步時,，我們立刻與家長取得聯(lián)系，請家長配合,，使該幼兒能繼續(xù)進步,。

這天的幼兒是國家未來的棟梁之材，是祖國明天的期望,。要使之成為有用之材,，需要老師和家長精心、科學,、合理而又有針對性的教育,。我們要充分利用家長早晚接送幼兒的短暫時間與家長交流、溝通,。了解和介紹幼兒家園的表現,，提出合理要求，還可根據不同家長的特點,，從實際出發(fā),，采用多種方式,，用心而有效地做好家長工作，以取得他們的信任和支持,，共同教育好幼兒,。

這個學期中，我班孩子的出勤率較好,，口語表達潛力有了飛躍性的進展,，自理潛力在不斷提高。在看到成績的同時,，我們也注意到了自身的不足,，如：有時會因戶外活動超時回來較晚，給孩子穿衣著急,，以至于孩子少穿了一件衣服,、穿反了鞋子也沒發(fā)現，幼兒進餐的速度有待進一步的提高,。對此我們都進行了認真地總結,，以便于以后更好地開展工作。辭舊迎新,，在新的學期中我們會更加努力,，爭取把工作做得更好，取得更大的進步,！

民辦幼兒園年度工作總結匯報篇七

為了認真貫徹執(zhí)行《民辦教育促進法》及其實施條例,，根據《xx市教育局關于做好xx—xx年度民辦中小學幼兒園年檢工作的通知》精神，本學年度,，我們xx十分重視民辦幼兒園工作,，堅持“積極鼓勵，大力支持,，正確引導,，依法管理”的原則，以規(guī)范辦園行為為目標,，以建章立制,、安全管理為重點，促進我鎮(zhèn)幼兒教育健康發(fā)展,，取得了較好的成效,。

我市現有幼兒園xx所，在園幼兒xxx人,，有教職員工xx人,，其中，教師xx人,，共有專用校車x部,，校車手續(xù)齊全,，符合接送幼兒要求。

規(guī)范辦園行為,，理順管理關系,。幼兒園都具有合法的辦園資格，《辦園章程》內容完備,，依法辦園。能自覺接受xx和教育行政部門的領導和管理,。我們把x所幼兒園按照屬地管理的原則,，劃歸各中心小學進行管理，中心小學指定一名副校長分管村小和幼兒園工作,。并與派出所,、衛(wèi)生院協(xié)商，校車由派出所進行管理,，疾病防疫和食品衛(wèi)生由衛(wèi)生院防疫站進行管理,。

落實責任，強化管理,。為了使幼兒園的管理經?；⒁?guī)范化,，我們把幼兒園的管理納入普通教育管理范圍,，同分管領導和幼兒園園長簽訂各項管理責任狀，進一步明確他們各自的目標和職責,，使他們管理有目標,，工作有頭緒。我們還專門制訂了《幼兒園管理檢查細則》,，每學期對幼兒園進行一次綜合檢查,，檢查結果，不僅作為衡量幼兒園工作的依據,，同時作為評價分管領導工作的依據,。

加大投入，改善辦園條件,。加強園舍建設,，做到堅固、實用,、夠用,，堅決不使用危房，清除園內危險建筑物;按照要求不斷添置,、更新設備設施,，保障教學活動的需要;添置足夠的幼兒轉生活用品,，做到一生一杯、一生一巾,，擺放科學,，消毒嚴格;校園實行封閉管理，出入人員要嚴格把關,，進行出入登記;添置必要的安全設備,，如消毒柜、滅火器等,。

做好衛(wèi)生防疫,，注重食品安全。建立幼兒食品原材料采購登記制度,，采購必須索證,，必須建立臺帳;建立幼兒疾病晨檢制度，建立疾病幼兒登記冊,，對重病幼兒要及時送診,，并與家長及時取得聯(lián)系;保證幼兒飲用水和食品的絕對衛(wèi)生與安全，飲用水必須由衛(wèi)生部門檢驗;幼教工作人員必須每年進行一次體格檢查,，不得聘用有傳染性疾病的幼教工作人員,。

加強校車管理，做好接送登記,。建立接送學生車輛的管理制度,，接送學生的車輛必須檢驗合格，定期維修與檢測,，并到交—警部門備案;學校沒有使用拼裝車,、報廢車和個人機動車接送學生;校車司機都身體健康、有3年以上相應車的駕齡,、無交通責任事故記錄,。中心學校統(tǒng)一印制了《幼兒接送簽字表》，規(guī)范了幼兒接送手續(xù),。

加強檔案建設,，落實安全責任。幼兒園都建立了安全工作檔案,，記錄日常安全工作,、安全責任落實、安全檢查,、安全隱患消除等情況,，作為實施安全工作目標考核、責任追究和事故處理的重要依據,。

注重師資建設,，組織園長培訓,。中心學校十分重視幼兒園的教師隊伍建設，嚴把教師聘任關,，從今年起,，不符合學歷條件的不能聘，不符合師德要求的不能聘,。本學期,，我們還組織了一次園長培訓，請衛(wèi)生防疫站進行食品衛(wèi)生培訓,，收效很大,。xx幼兒園還迎接了全市衛(wèi)生系統(tǒng)學校食品衛(wèi)生工作現場會。

民辦幼兒園年度工作總結匯報篇八

回顧本年度中這一年的工作,，我園認真貫徹了“一切為了孩子,，為了孩子一切”的辦園宗旨,，以“幼兒發(fā)展為本”為幼兒園的辦園理念,，關注幼兒的個體差異，促進每個幼兒富有個性的,、主動的人格為發(fā)展方向,。這一年來在各級領導的支持及全園教職工的共同努力下，我們堅持以幼兒教育工作為重點,，全面貫徹落實幼兒園新的綱要精神,，以素質教育為目標，以發(fā)展幼兒個體差異,，培養(yǎng)和張揚幼兒個性為主題教育,，注重開拓幼兒思維，所以在本學年度我園的'幼兒教育工作取得了一些成績,。但也存在不足,，為使我園的工作在此基礎上有所提高，現將本學期的工作總結如下：

為了促使我園教師的思想積極進步,，我園加強幼兒教師的思想政治職業(yè)道德學習,，學習了《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》等,。不斷的提高了本園教師的自身修養(yǎng)和政治素質,，家長和幼兒心目中樹立了良好的師德形象，督促的同時也增強了各位教師的事業(yè)心和責任感,。

結合幼兒園的各項規(guī)章制度,，我園教師能認真遵守工作時間，工作中能夠認真執(zhí)行各項規(guī)章制度,，對待本職工作盡職盡責,，以最大的努力,、最高的熱情、最真誠的態(tài)度投身于幼教工作中,，長期的堅持和努力換得了家長的滿意和放心,。

1、教師能認真執(zhí)行教學計劃和教學進度授課,，掌握各學科的教法和技能,，運用觀摩課當中優(yōu)秀課的組織和靈活多樣的授課形式，根據我園自身具備的現有條件,，模仿恰當的方法組織和開展本園幼兒教育活動,，使幼兒在愉快的活動中學到知識，達到寓教寓樂的目的,；

2,、課堂教學上教師能以直觀教學為主，教學過程中能以學生為主體,，以教師為主導,，使幼兒在玩中學、學中玩,，對幼兒進行多鼓勵,，少批評，保護幼兒的自尊,。

3,、在教學用具短缺的情況下，我們組織教師在網上收集資料,，并且還聯(lián)系家長,，發(fā)動家長也參加收集廢舊物品的活動，通過老師們在網上參考,，還有教師自身和家長的智慧,，我們在短時間內就為幼兒園創(chuàng)作了很多的教學用具和游戲玩具；

1,、對園內物品落實到人,，對桌椅破損及時修補。努力為幼兒創(chuàng)設能夠促進他們身心健康成長的生活環(huán)境,、學習環(huán)境和設備條件,；

2、幫助家長解決在教育孩子方面的困惑,。積極與家長進行交流與溝通,，及時了解孩子的成長，從多方面了解孩子的需要，并給以積極正確的引導,，切實做好因材施教的教育工作,。

1、我園把安全工作放在各項工作之首,，要求教師定期或隨時向幼兒進行安全教育,。常常強調教師牢記師愛，把愛心賦予孩子們,，不動手打罵或者體罰幼兒,，游戲期間，教師實行跟班防守,，時刻防止意外事故的發(fā)生,，切實保護幼兒的人身安全；

2,、我園在注重孩子的人身安全方面,，還對食堂管理牢牢把關，嚴守食品衛(wèi)生管理和菜肉的購進渠道,，防止病從口入,。

1、教師專業(yè)水平有待提高,，在今后的工作中要開展練功活動,，不斷提高教師專業(yè)水平,；

2,、有些幼兒行為習慣不夠好，有待改正,。

3,、多開展一些幼兒活動，調動和開發(fā)幼兒智慧,。

在下一年度中,，我園將更加努力工作，銳意進取,，勇于創(chuàng)新,，讓家長安心，把我園建設成家長放心的優(yōu)秀幼兒園,！

民辦幼兒園年度工作總結匯報篇九

根據《**區(qū)教育系統(tǒng)20xx—20xx學年民主評議政風行風工作實施方案》（同教工委[20xx]17號）文件精神和有關工作布署,，本著“以建為主，以評促進,，標本兼治,，糾建并舉”的方針，結合我園自身辦學特點，我校制定了行評工作方案并分階段實施,，有效的促進了學校依法治教,，改進了工作作風，提高了教師隊伍的政治,、業(yè)務素質和師德水準,使我園保教水平由上一個新臺階,。今年我園獲得了“**市基礎教育課程改革先進集體”、“**區(qū)科技先進集體”,、“**區(qū)藝術先進單位”?，F將行評工作總結如下：

一、基本情況

全校教職工56人,，14個班級,，學生670人，學校把行風評議工作擺上重要議事日程,，認真落實工作責任制,。成立以校長為組長，有關職能部門負責人組成的民主評議行風領導小組,。根據上級要求并結合本單位實際制定行風評議工作實施工作方案和各階段的具體工作安排,，有條不紊地開展，并及時做好階段性工作總結,，全校教職工能夠嚴格要求自己,、遵紀守法、廉潔自律,、勤政高效,，學校的行風建設取得了顯著的成效。

二,、主要做法與成效

在民主評議政風行風工作中,，我園緊緊圍繞“抓黨風、促政風,、帶行風,，樹立學校新形象”的主題，堅持“標本兼治,、糾建并舉”的方針,，嚴格按照“四個階段”、“五項主要內容”的要求,，做到“四個抓”,，順利完成了各項工作任務。

（一）抓領導機構,。

按照局的統(tǒng)一要求,，成立了行評工作領導小組，由學校支部副書記、園長林少云擔任組長,，學校副園長,、工會主席顏毅真、副園長朱玉燕任副組長,，林芙蓉,、林秀虹、華秋蓉,、劉雁飛為成員,。領導組具體指導行風建設工作，討論,、制訂,、解決出現的問題，行風資料由顏毅真負責,。學校還聘請了吳曉英,、陳淑媚、張秀真為我校行風監(jiān)督員,。監(jiān)督員定期與學校行政舉行會議,，評議學校工作；反映群眾,，家長對學校的看法,，商討解決辦法。

（二）抓宣傳學習,。

首先從思想上入手,，廣泛開展宣傳教育和思想發(fā)動工作，及時傳達上級文件精神,。期初我園組織全體教職工學習了市教育局關于行風建設的有關文件,，幫助教師深入領會精神,，做到“五明確”：明確指導思想,、工作機制、評議內容,、評議辦法,、評議要求。

一年來我們重點加強對全體教職員工的師德規(guī)范教育,，培育師德先進典型和優(yōu)秀群體,，弘揚正氣，樹立愛崗敬業(yè),、嚴謹治學的職業(yè)操守,。通過制定學習計劃，認真組織教師學習教育理論，開展教育思想大討論,，進一步培養(yǎng)了廣大教師愛崗敬業(yè),、教書育人的高尚師德。

與開展師德師能建設年開展教師崗位大練兵,、“百名校長萬名教師進社區(qū)進家庭”等活動相結合,，學用結合，學以致用,，邊學邊改,，樹立單位良好形象，提高服務意識和主人翁精神,。繼續(xù)組織廣大教職員工認真學習《教育法》,、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,、《公民道德實施綱要》和政治時事,，把行風評議工作與實踐“三個代表”重要思想相結合，與法紀政事教育,、廉潔自律教育,、警示教育、師風師德系列教育相結合,，使全體教職員工認識到教育系統(tǒng)開展民主評議行風的重大意義,，提高參與行風建設的自覺性、積極性,、主動性,，形成行風建設人人有責，接受行評人人有份的良好局面,。

作為我們不同時期的學習重點,，在學習方法上我們采取了自學、聽輔導講座,、討論,、答卷等靈活多樣的形式，力求使學習收到最好的效果,。同時結合本園實際,，要求教師在平時的教學工作中時時嚴格要求自己，時時自我反省,，做學生的表率,。通過一系列的學習、宣傳教育活動,，沒有發(fā)現嚴重違反師德與違法亂紀的情況,，收到了較好的效果,。

三、抓工作重點,。

重點一：優(yōu)化師德師風

全面推進素質教育,，優(yōu)化教師隊伍的整體素質。師德建設是核心,。我園注重以人為本的管理思想,，重視教師的思想政治教育，師德教育及文化素質教育,，樹立良好的職業(yè)道德風尚,，使學校精神文明建設制度化、經?；?、規(guī)范化。

1,、開展公民道德建設活動,。

我們提出了黨員要做執(zhí)行“公民道德建設實施綱要”的模范，結和學習“崇明教師形象二十條”,，要求黨員帶頭身體力行,，尤其是黨員干部更要做全體教師的表率，自覺接受群眾的監(jiān)督,，用良好的師德形象取信于民,，帶動全體教師形成良好的職業(yè)道德形象。同時要求教師做到“三能”,、“四讓”,、“十心”。 “三能”：能耐心解答孩子提出的每一個問題,；能尊重每個孩子的意志、張揚孩子個性,；能及時幫助有特殊困難的孩子,。“四讓”：讓任何一個孩子不受到冷落和歧視,；讓每一個孩子都能和老師平等對話,；讓每一個孩子都能在體驗中辨別真,、善,、美,；讓每一個孩子的特長都能得到充分展示,。優(yōu)良服務“十心”：對待事業(yè)——忠心；對待幼兒——愛心,；對待工作——專心,；教育幼兒——精心；服務幼兒——全心,；個別教育——耐心,；教研科研——恒心,；家長工作——盡心,；服務教學——熱心；服務同事——誠心,。

結合師德建設活動,，我園修訂了各類“優(yōu)秀教師”的評選標準，根據細則要求,，評選表彰了二十幾名“**市優(yōu)秀教師” “優(yōu)秀教育工作者”“德育標兵”“園丁獎”“綠葉獎”及“文明班級”,，大力宣傳身邊優(yōu)秀教師愛校、愛生的典型事跡,。還充分利用園刊園報,、宣傳欄、校園網等形式廣泛宣傳在師德建設活動中涌現出來的先進班級和個人,，發(fā)揮典型示范和榜樣激勵作用,，營造良好的教育輿論氛圍。今年暑假,，我園結合“百名校長萬名教師進社區(qū)進家庭”活動,，深入廣大幼兒家庭中，與家長進行面對面的溝通交流,，傾聽家長的心聲,，拉近了家長學校的 距離。

如今,，我園的這支教師隊伍師德高,、奉獻精神強，為幼兒創(chuàng)設了寬松,、安全,、融洽、和諧,、沒有壓力的精神環(huán)境,，使幼兒在快樂中健康成長,。大家做到事事以園為重，克服小我,，成全大我,，樹立了主人翁意識，并對各項工作積極提出合理化建議,，形成“尊重,、合作、創(chuàng)新,、發(fā)展”的園風園貌,，培養(yǎng)了一批優(yōu)秀教育工作者。作為**區(qū)第一所市級“優(yōu)質幼兒園”,，我們以實際行動贏得了廣大家長的信賴和尊重,。

2、開展教師崗位大練兵活動

我園結合教學實際,，建立活動工作機制,，創(chuàng)新大練兵形式，豐富大練兵內容,，努力在“創(chuàng)先,、創(chuàng)新、創(chuàng)特色”上做出成效,，促使廣大教師“在思想素質上優(yōu)一等,、在文化素養(yǎng)上深一等、在技能技巧上強一分,、在教學質量上高一檔”,。同時開展各類評比競賽活動及專業(yè)技能訓練，有效促進教師業(yè)務素質的提高,。

①學習教育理論練兵

我園圍繞市,、區(qū)教育局和市教科院、區(qū)教師進修學校指定的書目范圍,，為每一位教師購買了2本教育理論書籍——《給教師的建議》（[蘇]蘇霍姆林斯基）,、《向瑞吉歐學習什么》（《兒童的100種語言》解讀），并分發(fā)了統(tǒng)一的學習理論記錄本,。在此基礎上引導教師自學先進教育理論與課改理論,，做到“有記錄、有摘錄,；有體會,、有交流；有總結,、有成果”,。每位教師提交了一篇xx字以上的讀書心得,。

幼兒園還對教師的讀書筆記進行交流展評,，并對讀書心得進行評比,，共評出一等獎3篇讀，二等獎8篇,，三等獎16篇,。在09年3月，**市教育局舉辦的教師優(yōu)秀讀書心得評比活動中,，我園曾毅薪老師撰寫的《感悟瑞吉歐,，詮釋自我角色》獲得三等獎。

②教學技能大練兵

課堂教學是實施課程改革的主渠道,。在教學技能大練兵活動中,，我園通過多種渠道，如“園級觀摩研討”,、“教學創(chuàng)新大賽”,、“教學開放日”、“送教下鄉(xiāng)”等形式,，開展課堂教學創(chuàng)新研討活動,，展示、交流課堂教學創(chuàng)新的經驗成果,。園教研組組織全體老師進行聽課,、評課，在觀摩研討中,，教師的行為得到了碰撞,，而在評課時，教師的觀念又得到了提升,，有效了促進教師業(yè)務能力的發(fā)展,。

我園每學期還舉辦家長開放日活動，邀請各班家長進課堂,，由各班老師向家長進行教學開放觀摩,。這是對家長的開放，同時也是老師鍛煉自己的機會,。通過一系列的課堂教學創(chuàng)新研討活動,，老師們展示、交流了課堂教學創(chuàng)新的經驗成果,，逐步做到了“人人學會新教法,、人人學會上公開示范課、人人學會聽評課與指導課”,，促進教師提高課堂教學能力和效率,。

③教育科研大練兵

我園現在承擔著省級和市級的課題研究,，我們把省、市級的課題研究與教育科研大練兵結合起來,，滾動發(fā)展,。我們根據實際情況制定了詳細的教育科研大練兵計劃，并有步驟地開展實驗研究,，同時匯編了市級“區(qū)域活動”專項實驗的《論文集》和《區(qū)域材料集錦》2項實驗成果集,。每學年每位老師都能保質保量地完成至少一篇的教育教學論文，在xx年年11月又有20名教師提交了教育論文參加我園的教育科研大練兵的論文評比,。經過我園領導小組評議,，評出一等獎 3篇，二等獎5篇,，三等獎11篇,。

在09年3月，**市教育局舉辦的教師教育教學優(yōu)秀論文評比活動中,，陳文靜老師所撰寫的論文——“論幼兒繪畫的多元評價”獲得二等獎,，林秀虹老師所撰寫的論文——“利用鄉(xiāng)土資源，開展主題探究活動” 獲得三等獎的好成績,。

④教師自制教玩具活動

老師們利用課余時間,，圍繞玩具的“操作性、教育性,、創(chuàng)新性,、安全性、科學性,、可變性”六個方面制作了二十多件教具和學具,，保育員也制作了四十多件玩具。20xx年1月,，我園組織了教師自制教玩具比賽,，評出一等獎7名，二等獎9名,，三等獎12名,。20xx年4月，我園選送7見件教玩具參加區(qū)級評選,，有2名獲一等獎,，1名獲二等獎，2名獲三等獎,。此次教玩具比賽活動,，為教師們提供了一次相互交流學習的機會，既鍛煉了教師動手動腦的能力，進一步提高了教師的業(yè)務技能,，同時又豐富了教玩具資源,，更好地促進幼兒發(fā)展。

3,、開展“園長與教師進社區(qū)進家庭”活動

多年的幼兒教育經驗表明了,，孩子、家長,、教師三者是相互作用的共同體,，也是一個互動的鏈條,，應相互溝通,、相互理解、相互學習,，合作共育,，才能促進幼兒的真實發(fā)展。結合今年所開展的“園長與教師進社區(qū)進家庭”活動,，我們主要做好深入幼兒家庭的訪問工作,，保證人均家訪一次以上，使每個教師進一步了解幼兒的個性特點,、生活習慣,、家庭環(huán)境及家教方式，以便有針對性地進行個性化教育,。同時也讓家長及時了解幼兒在園情況,，了解幼兒園教育目標，以便配合一致對幼兒實施同步教育,。

一年來,，我園三位園長及老師主要深入大同街道及三個社區(qū)（城西社區(qū)、雙溪社區(qū),、西安社區(qū)）與居委會溝通協(xié)調,，并走訪了600多個幼兒家庭，開展教育咨詢,，提供家庭教育指導,。同時在進社區(qū)進家庭的過程中及時收集各方面對幼兒園教育教學工作的意見和建議，密切了幼兒園與社區(qū),、家庭之間的聯(lián)系,，構建家、校,、社三位一體教育網絡,，進一步形成教育合力。

通過開展“園長與教師進社區(qū)進家庭”活動，不僅家校社的聯(lián)系進一步加強了,，教師隊伍的水平也大幅提高,，老師對幼兒的關愛更是日漸落到實處。一些行為有偏差的幼兒反而成了老師的“偏愛”,，師幼關系越走越近了,。

重點二：規(guī)范收費管理：

我園長期以來堅持實施“陽光收費”，把治理亂收費作為行風建設的一項重點工作來抓,。

新學年召開行政會,、教師會，傳達上級“關于治理亂收費”的文件精神,，對收費管理工作提出更高要求,。按照《**市中、小學,、幼兒園收費標準一覽表》的規(guī)定收費標準,，嚴格“一費制”制度，嚴格控制收費標準和收費范圍,。學校每學期的收費項目,，收費標準均在“對外校務公開欄”及校園網上公開，接受家長和社會的監(jiān)督,。全面推行收費票據電子系統(tǒng)及銀行代扣代繳,，使每一位家長明明白白交費。收費后及時開具由財政部門印發(fā)的專用收費票據,，做到“卡,、據、帳”一致,。不擅自設立收費項目,，始終堅持依法收費、規(guī)范收費,、按章辦事,，代辦費結算多退少補，服務性項目以自愿為原則,，并實行預先申報制度,。如：幼兒的點心、午膳費每月底及時結算,，次月初公開,，學期末多退少補，在今年1－10月,，共退還幼兒點心費,、膳食費 2605元,，家長對我們的代辦費管理十分放心。

重點三：完善校務公開

實行校務公開是學校民主管理中的重要內容之一,。我園非常重視此項工作的貫徹和落實,。及時成立了由黨、政,、工共同參與的校務公開領導小組和由工會,、教師代表參加的監(jiān)督小組。制定工作章程,、明確公開內容,、落實責任人及各自職責。并通過多種途徑將學校發(fā)展中的各項內容定期或不定期的向不同層面的教職工給予公開,。此項工作的開展,，有力的推進了學校民主化建設的進程。

根據幼兒園實際情況,，我們的園務工作主要公開以下內容：

①幼兒園工作規(guī)劃,、園務計劃、重點工作的實施方案,；

②教育收費項目、標準,；

③涉及教職工和幼兒切身利益的有關情況,。

④幼兒園教師考核聘任情況；職稱評定,，年度考核,，評優(yōu)評先等重大事項，都通過對內,、對外公開欄予以及時公開,，

⑤人事安排及調動情況。

⑥幼兒園的重大決策,，如績效考評獎,、教師聘任等都由教代會通過方案后才開始實施。

⑦嚴格執(zhí)行物資采購,、基建工程招投標制度,，定期公開采購基建項目信息、運作程序,、資金投入等事項,，有組織、有計劃地推進園務公開工作,。如：今年暑假一樓操場改造及大門改造,，從設計、預算、到最好方案的確定,，整個過程都經過園務會進行討論,、通過，并全程進行公示,；增強了園務公開工作的透明度,，保證了群眾的監(jiān)督，使得師生心理明白,。

⑧招生工作公開,。在招生過程中，我們依據市,、區(qū)《招生工作意見》,，堅持“劃片招生，就近入學”原則,，積極組織片區(qū)內適齡兒童入學,，做到片區(qū)內幼兒一個也不少。為發(fā)揮優(yōu)質幼兒園的窗口作用,，在區(qū)教育部門同意批準的前提下,，我園每年還盡可能地安排周邊部隊子女及外來員工子女等入園就讀，解決了廣大家長的后顧之憂,。

校務公開內容的公示首先經校務公開領導小組和教代會充分審查,，確定真實可靠才能公示，然后以文件,、明細賬等形式形成書面材料向教職工和家長通報,，最后張貼于校務公開欄內。學校充分尊重教職工的民主權利,，定期收集教職工的意見和建議,，針對學校的發(fā)展和教職工利益，教代會研究方案,，及時反饋給教職工,。多年來，干群關系融洽,，教職工隊伍穩(wěn)定,，未出現個別上訪和集體訪事件。

四,、抓自查自糾,。

我園在做好宣傳發(fā)動、部署落實的基礎上,，針對行風建設的重點我們主要采取了以下措施開展自查自糾,。

①召開領導班子會,。要求班子成員在工作中堅決執(zhí)行黨員干部廉潔從政若干準則和“四大紀律八項要求”，做到公正廉潔,、勤政務實,，公開辦事制度以及社會承諾服務制度，真正做到依法治教,，依法從教,，規(guī)范辦學秩序。

②召開黨員會議,，要求全體黨員積極參與到行風建設中去,，發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，做師德師風建設的楷模,。

③召開教師大會,。要求教職工對照工作崗位職責對自己的工作作風、服務態(tài)度,、教學質量,、工作效率、規(guī)范收費及學生用品,、體罰或變相體罰學生等情況進行自查自糾,。

④設立投訴箱（園長信箱）。向家長公開幼兒園投訴電話,，接受家長對師德師風,、校務公開等方面的監(jiān)督，幼兒園對收到的投訴總能及時進行自查自糾,。

⑤開展師德師風家長問卷調查，對調查中發(fā)現的問題學校及時給予了處理,、整改,。我們認真對照“教師職業(yè)道德規(guī)范”及師德建設要求，組織全園家長對教師的師德師風及幼兒園各項工作進行無記名問卷調查,。經過統(tǒng)計,，共回收家長問卷調查表524份，并組織各班老師認真分析家長對各項評價指標的意見,，認真查擺存在問題,，提出今后的整改意見，力求做到在今后更深入的三項主題活動中邊學邊改,，邊查邊改,，促進全體教職員工良好的師德風范的形成。

⑥分別成立了“家長委員會”,、“伙食委員會”,，分別由各班級家長代表參加,。通過定期與不定期的“家長委員會”、“伙食委員會”活動,，向家長詳細介紹了幼兒園管理,、教學、保育保健等方面的工作,，多渠道深入廣泛地征求家長和社會各界對本行業(yè)的看法和改進意見,，取得了良好的社會效應。

五,、存在問題

學校政風行風建設是關系到社會穩(wěn)定,、群眾滿意不滿意的關鍵。在自查自評中我校目前尚存在以下問題:

1,、幼兒園自96辦園至今,，幼兒班數從9班擴大到現在的14班，但教師編制仍是12年前核編的26人,，師資嚴重不足,，這嚴重阻礙了我園幼教事業(yè)的發(fā)展。

2,、由于招生壓力大,，班級人數嚴重超編，在一定程度上也影響了保教質量的進一步提高,。

這些問題的存在,，需要我們上級部門給予高度重視與支持。

抓好行風建設,，是一項長期的艱巨的歷史任務,，它關系到幼兒園的生存與發(fā)展。今后,，我們將繼續(xù)努力建設一流的師德師風,，打造一流的教師隊伍，爭創(chuàng)一流教育,，樹立起人民教育,、人民教師的良好形象，辦好人民滿意的幼兒園,。