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護士長崗位職責(zé)最新版篇一

2、對單位護士人員進(jìn)行合理的分配和使用,。負(fù)責(zé)單位內(nèi)護理人員的調(diào)配,，并向主任提出對各級護理人員“升、調(diào),、獎,、懲”的意見，參加研究各科護士長的聘任,，負(fù)責(zé)審定,、推薦和參與護理專業(yè)職稱的評定。

3,、根據(jù)護理工作情況組織制定和完善中心護理常規(guī),、護理管理的規(guī)章制度、崗位職責(zé)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

4,、負(fù)責(zé)擬定各級護理人員培養(yǎng)規(guī)劃及培訓(xùn)計劃，并組織實施,，重點加強護理管理人員梯隊建設(shè)和護理人員整體護理相關(guān)理論與技能的培訓(xùn),。

5、運用現(xiàn)代管理理論進(jìn)行護理質(zhì)量管理,，指導(dǎo)和評估護理工作,。質(zhì)量評價的重點放在對病人的護理效果上。

6,、對重大搶救的護理工作進(jìn)行現(xiàn)場組織和業(yè)務(wù)指導(dǎo);完善病員入院須知條款,，做好病號醫(yī)療、貴重藥品使用知情權(quán)等方面的管理工作,。

7,、對護理人員發(fā)生的差錯、事故及時組織研究處理,。

8,、審查各科室提出的大型護理用品,、用具的申購計劃和使用情況。

9,、定期組織召開中心護士長會議，反饋信息,，分析,、總結(jié)護理工作，不斷提高護理質(zhì)量和管理水平。

10,、負(fù)責(zé)指導(dǎo)與考核單位護士長的工作。

11,、組織領(lǐng)導(dǎo)護理科研及護理新技術(shù)的推廣，注重信息的收集、分析和利用，促進(jìn)護理專業(yè)的發(fā)展,。

12,、密切與各科室、各部門聯(lián)系,，加強溝通、協(xié)調(diào)和配合。

護士長崗位職責(zé)最新版篇二

1,、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全面護理管理工作,，參加院長辦公會議和科主任會議，擬定全院護理工作計劃,，經(jīng)院長,、副院長審批后實施,，并檢查護理工作質(zhì)量,，按期總結(jié)匯報。

2,、組織修訂各級護理人員崗位職責(zé)和考評標(biāo)準(zhǔn),，護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考評標(biāo)準(zhǔn)，各項規(guī)章制度,，后勤管理制度，并組織實施,。檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護理和執(zhí)行分級護理制度,。

3、督促,、檢查各科執(zhí)行規(guī)章制度、技術(shù)操作及質(zhì)量管理情況,，對危重病人的搶救護理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),。

4,、負(fù)責(zé)制訂在職護理人員培訓(xùn)計劃并組織實施,。組織全院護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)查房和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，并建立技術(shù)檔案,。

5,、掌握全院護理人員思想、工作,、學(xué)習(xí)動態(tài),，協(xié)同有關(guān)部門抓好政治思想工作和職業(yè)道德教育。負(fù)責(zé)院內(nèi)護理人員的調(diào)配,，并向院長提供護理人員晉升,、調(diào)配、獎懲的意見,。護理工作中發(fā)生的問題和差錯,，及時指導(dǎo)并督促有關(guān)科室研究處理，組織查處護理事故,。

6,、主持召開全院護士會議，分析護理工作情況,，并定期組織護士長檢查科室護理工作及夜間護理查房,，學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量,。

7,、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護理科研工作，開展新業(yè)務(wù),，推廣新技術(shù),。

8、組織院,、校護士的教學(xué)及臨床實習(xí)計劃,。

9,、關(guān)心護理人員的工作和生活，積極幫助解決各種困難和實際問題,。

10,、了解和掌握各種提出的有關(guān)護理用品的申請計劃和使用情況。

護士長崗位職責(zé)最新版篇三

1,、在院長領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)全院護理工作，檢查護理工作質(zhì)量,，按期總結(jié)向院長匯報;

2,、負(fù)責(zé)擬定在職護士培訓(xùn)計劃及落實措施，組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練,，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核;

3,、掌握全院護理人員工作思想和學(xué)習(xí)情況，負(fù)責(zé)院內(nèi)護理人員的調(diào)配,，并向院長提出護理人員的升調(diào),、獎懲及任免的意見;

4、審查各科室提出的有關(guān)護理用品,，器械的申報計劃和使用情況;

5,、檢查指導(dǎo)門診、病房,、手術(shù)室,、供應(yīng)室管理，使之逐步達(dá)到制度化,、常規(guī)化,、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化;

6,、主持召開全院護士主管會議,，分析護理工作情況，并定期組織護士主管相互檢查,、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗,，不斷提高護理質(zhì)量;

7,、審核與檢查全院護理人員的績效評估,，并向院長匯報;

8、負(fù)責(zé)護理人員的轉(zhuǎn)正考核,，并做出綜合評分;

9,、做好有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。