在當下社會,，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

政府部門實踐報告范文篇一

1、實習時間

20xx年7月7日20xx年8月1日

2,、實習單位和部門

洪山區(qū)政協(xié)辦公室,。辦公室的主要職能：

(1)承擔區(qū)政協(xié)工作計劃,、總結(jié)、報告和區(qū)政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)重要講話等文稿的起草工作,，向全國,、省、市政協(xié)和中區(qū)委反映政協(xié)工作動態(tài),，提供信息,，提出建議。

(2)負責洪山區(qū)委重要工作的部署在本系統(tǒng)的貫徹落實,，負責洪山政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)批示件的轉(zhuǎn)達和催辦落實,，并及時做好反映工作。

(3)負責上級和區(qū)委,、政府日常來往公文的處理和區(qū)政協(xié)文件的起草,、審核、擬辦,、印刷,、分發(fā)、立卷和歸檔工作,。

(4)負責區(qū)政協(xié)全委會,、會、主席會議、黨組會議以及區(qū)政協(xié)召開的大型綜合性會議的會務(wù)工作,，聯(lián)系政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)的日?；顒印?/p>

(5)負責對在本區(qū)的省,、市,、區(qū)政協(xié)委員和區(qū)內(nèi)各人民團體等政協(xié)組成單位的聯(lián)系。

(6)負責信息,、《政協(xié)簡訊》的編輯工作,，及時向省、市政協(xié)和區(qū)委辦,、政協(xié)辦報送本區(qū)重要信息,。

(7)負責政協(xié)機關(guān)的安全保衛(wèi)工作，管理機關(guān)的財產(chǎn),、財務(wù),、車輛及其他行政事務(wù)。

(8)負責接待安排來光澤視察,、考察的上級政協(xié)領(lǐng)導(dǎo),、委員、工作人員和兄弟省,、地(市),、區(qū)政協(xié)等負責人和工作人員。

(9)協(xié)助做好機關(guān)黨支部的工作和本單位的精神文明建設(shè),。

(10)承辦機關(guān)干部職工的工資福利事宜,，做好機關(guān)離退休干部的服務(wù)管理工作。

(11)聯(lián)系鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政協(xié)聯(lián)絡(luò)組工作,。

(12)承辦上級政協(xié)和區(qū)政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜,。

3、實習期間主要工作總結(jié)：

在洪山區(qū)政協(xié)的一個月里,，得到了辦公室王主任和外聯(lián)科汪科長的指導(dǎo)和幫助,，基本上了解了洪山區(qū)政協(xié)的日常工作，同時也學到許多做人和做事的道理,，公文寫作的能力也有所提高,。

(1)協(xié)助王主任進行關(guān)于洪山區(qū)科技發(fā)展稿件的整理工作。將稿件分成了科技公司篇,、科技項目篇,、科技人物篇，并找出了3份不合主題的文稿,。

(2)協(xié)助王主任進行關(guān)于洪山區(qū)改革開放30周年稿件的整理工作,。對部分作品進行修改和潤色,，完成了上交市政協(xié)的文稿8篇。

(3)陪同王主任參加了市政協(xié)調(diào)研員對洪山區(qū)文化工作的調(diào)研會,。在會上給各位領(lǐng)導(dǎo)倒水,，并做會議記錄;會后，在汪科長的幫助下,，完成簡報一份,。

(4)陪同王主任參加洪山區(qū)關(guān)于改革開放的座談會，會上主要是聆聽老領(lǐng)導(dǎo)暢談區(qū)改革開放30周年,。在會上做一些服務(wù)工作,，并做會議記錄;會后，完成簡報一份,。

(5)陪同王主任迎接市政協(xié)李副主席到黎元洪墓視察,，并陪同各級領(lǐng)導(dǎo)一起參加關(guān)于黎元洪墓修葺和保護的座談會。在會上做會議記錄,，會后寫一份簡報,。

二、專題內(nèi)容分析

在洪山區(qū)政協(xié)我渡過了一個月的美好時光,，不僅有像父親一樣的王主任教我做人和做事的道理,，而且還有像姐姐一樣的汪科長關(guān)心我的日常生活，教了我很多公文寫作的技巧,。我在這一個月鞏固學校學的知識的同時,，也學到了很多學校不可能學到的學問。

政府部門實踐報告范文篇二

20xx年第一季度,，分公司按照省公司20xx年度“兩會”工作報告精神和20xx年度人事工作計劃,，開展各項人事工作,，現(xiàn)將本季度的工作情況及第二季度的工作安排匯報如下：

一,、 人事工作指標完成情況

截止到3月11日，分公司共減員6人,，新增1人,，3月分公司勞動用工 175人，其中網(wǎng)點勞動用工137人,，剔除請產(chǎn)假員工4人,，網(wǎng)點現(xiàn)當班員工133人。與去年3月同期168人相比網(wǎng)點減少勞動用工31人,，與集團公司定員標準基本接近,，有效控制網(wǎng)點勞動定員，降低了人工成本,，人均純槍量從去年1至3月11日的54.5噸提升至今年同期的67.6噸,，網(wǎng)點勞動效率顯著提高。

二、第一季度主要工作開展情況

(一)開展大部制組織機構(gòu)設(shè)置方案,。

1,、對機關(guān)各崗位開展測時寫實工作，量化每個工作崗位的有效工時,，分公司機關(guān)管理崗位人員(含定編定崗,，機動借調(diào)，長期借調(diào),，臨時借調(diào))已達27人,，遠高于同類分公司管理人員人數(shù)，以新的組織機構(gòu)設(shè)置方案調(diào)整為契機,，推行分公司管理崗位的競聘上崗,，減少分公司機關(guān)管理人員人數(shù)。

2,、通過參加省公司組織的人事工作分析會,、分公司研討會，以市場為導(dǎo)向,，以客戶為中心,，以效益為目標，全力打造銅仁分公司發(fā)展的“升級版”方案,。

(二)搭建競爭及交流平臺,，狠抓分公司管理隊伍建設(shè)。

1,、制定《分公司機關(guān)人員基層聯(lián)系點方案》,，要求管理人員轉(zhuǎn)變工作作風，從“坐班式服務(wù)”轉(zhuǎn)變成“走動式服務(wù)”,，深入油站,，深入員工，與網(wǎng)點員工“同吃,、同住,、同勞動”，參與正常倒班,，為員工辦實事解難題,，并納入季度考核。

2,、根據(jù)《關(guān)于印發(fā)公司小站目標責任管理辦法的通知》,、《公司雙低站治理經(jīng)驗交流推行會》工作指導(dǎo)以及結(jié)合分公司實際工作需要，對a網(wǎng)點推行合伙承包經(jīng)營管理,。通過舉辦團隊競選會工作選拔一個團隊作為a網(wǎng)點合伙承包經(jīng)營管理團隊,。執(zhí)行后該網(wǎng)點每月可節(jié)約勞動定員3人,，降低人工成本7535元/月左右。

三,、存在的困難和建議

1,、搭建站經(jīng)理及管理人員的職業(yè)生涯規(guī)劃平臺。公司管理人員其平均年齡均在30歲左右,，面臨人生職業(yè)發(fā)展的瓶頸,。制定合理有效可行的職業(yè)平臺，調(diào)動這部分人的工作積極性尤為重要,。

2,、一線員工工作強度大，實際可支配收入少,，超時勞動法律風險,，目標責任制網(wǎng)點人員減少產(chǎn)生的經(jīng)營、安全風險依然存在,。根據(jù)網(wǎng)點具體情況,，大力推廣股份合伙制承包經(jīng)營、夫妻站經(jīng)營形式,，實現(xiàn)風險,、效益共擔，組建較強團隊,，機關(guān)職能部門加強對目標責任制站的監(jiān)督服務(wù)職能,。

四、第二季度重點工作安排

(一)繼續(xù)開展目標責任管理工作,。

對一些可能成為雙低效益的網(wǎng)點推行目標責任制,，對銷量日均在8t及以上的一些網(wǎng)點推行合伙承包經(jīng)營管理責任制，提高公司的創(chuàng)效能力,，并做好在人員調(diào)配工作,。

(二)開展培訓(xùn)工作。

1,、做好今年網(wǎng)點職業(yè)技能鑒定工作,。按照先報名培訓(xùn)后鑒定的方式,，采取靈活多樣的方式,，對申報參加鑒定人員進行考前理論模擬測試和操作技能培訓(xùn)。

2,、按照20xx年公司培訓(xùn)計劃大表,，配合財務(wù)部、加管部和安全部,，組織加油站管理隊伍培訓(xùn)工作,，并協(xié)助做好培訓(xùn)方案,、培訓(xùn)結(jié)果考核、培訓(xùn)效果評估等工作,。

3,、加強對員工培訓(xùn)效果的跟蹤反饋，把員工培訓(xùn)視為“福利”對待,，切實提高員工培訓(xùn)效果,，打造分公司培訓(xùn)師隊伍，讓公司領(lǐng)導(dǎo),、部門主任等公司管理層具備授課能力,。

(三)加強組織建設(shè)工作，做好上級公司黨委和分公司黨總支的各項日常工作,。按照公司開展的黨建“三聯(lián)”責任點工作方案及黨的群眾路線教育實踐活動,，結(jié)合分公司工作實際，有條不紊的推進,，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋基層意見,，解決經(jīng)營生產(chǎn)過程中存在的實際問題;按照成熟一個發(fā)展一個的原則，做好今年黨員發(fā)展和基層組織建設(shè)工作,。

政府部門實踐報告范文篇三

去年我以參加三下鄉(xiāng)的形式度過了暑假,，而今年的暑假我以另外一種方式，充實地過完了這個暑假——去政府實習,，實習時間為一個半月左右,。

我實習所在的部門是組織人事辦公室(簡稱組辦)，該部門主要負責機關(guān)的組織人事工作,。初來乍到,，我所能感受到的是一種輕松愉悅的工作環(huán)境，無論是機關(guān)領(lǐng)導(dǎo),，還是普通職員,，(20xx年工程技術(shù)實習報告)都非常平易近人，根本不會因職務(wù)級別差異而產(chǎn)生強烈的距離感,，有的是親切和可敬,，而想象中的“端茶倒水”等類似的事情也沒有發(fā)生!這讓我逐漸消除了對陌生環(huán)境的不安和緊張。

由于我第一次去的那天恰好是單位新遷的第一天,，辦公室還有些亂,，擺滿了剛從舊辦公樓搬來的物品。所以前幾天我的主要任務(wù)是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)裝飾整個辦公室,，擺放各類物資,，擦洗因運輸而稍臟的桌椅，整理分類各種資料文件等,，基本都是一些輕微的體力活,。

經(jīng)過一兩天的細心打理和裝扮,，辦公室終于變得整齊有序，一切開始步入“正軌”,。然后領(lǐng)導(dǎo)就分配了新的任務(wù)給我,，那就是把先前整理出來的資料文件錄入電腦，形成電子目錄,，方便今后存檔查閱等,。一開始我不太熟悉業(yè)務(wù)，打字慢些,，也很納悶領(lǐng)導(dǎo)要求我這么做的原因,，所以效率不是很高!一天之后，我終于領(lǐng)悟到這么做的好處,，也稍微熟悉了,，就開始提高效率了!接下來的幾個星期基本上都是錄入來自各級黨政機關(guān)的文件資料?？臻e時候就偶爾幫辦公室的另一位姐姐完成其它簡單的任務(wù),，諸如抄寫收據(jù)、整理發(fā)票,、整理文件,、核對資料、收取黨費,、領(lǐng)取和送達文件之類的!說來慚愧,，作為大學生的我懂的操作業(yè)務(wù)微乎其微!還好有領(lǐng)導(dǎo)認真指導(dǎo)我怎么做，而辦公室的姐姐也會告訴我怎么做事!在那,，我還學會了怎樣使用兩種類型的復(fù)印機,，怎么收發(fā)傳真，怎么使用碎紙機,，怎么開電子鎖的門,。雖然這些都是瑣碎的、極其簡單的小事,，但我并未因此而感到任何的厭煩!我很珍惜這次實習!所以我很努力工作著!況且事無巨細,，任何一件大事都是由小事組成的，如果不能做小事,，談何做大事呢?既然有這次這么好的機會讓我提前學點東西,，就該珍惜，否則將來畢業(yè)出去找工作什么也不會,，那估計要失去很多機會,。

因為珍惜這份實習，我工作很積極勤快,，偶爾也主動加班,，所以我較早地完成了領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)。實習的最后一兩星期較為清閑,，主要協(xié)助辦公室的另外那位姐姐做事,。沒事做的時候就自己帶本書去看看，或者看看那里的一些報刊雜志之類的,。

在實習期間,，我還參加了兩次講座，地點都是在當?shù)貢h中心,，感覺還是有不少收獲的!第一次是關(guān)于共青團建設(shè)的,，演講嘉賓是省領(lǐng)導(dǎo)，通過這次講座,，我了解了省內(nèi)一些市區(qū)關(guān)于團方面的先進管理理念和方法,。第二次是一個關(guān)于黨政干部如何拒腐防變的，演講嘉賓是省里的,，這次講座讓我充分認識到國內(nèi)關(guān)于這方面的嚴峻形勢和發(fā)展對策,。

除了這兩次講座，讓我難忘的是參加了一個志愿者服務(wù)活動,。這次活動就是由我實習所在單位主辦的,，當時領(lǐng)導(dǎo)安排了一個任務(wù)給我，要我在半天之內(nèi)找齊20多名大學生志愿者參與活動,。因為時間緊急,，他讓我提前下班回校籌備,。而我發(fā)動各種關(guān)系,，充分利用各種資源，在半天內(nèi)順利地招募到大學生志愿者,。接下來幾天是聯(lián)系和組織志愿者們?nèi)ツ康牡匾黄饏⑴c這次志愿者活動,。這也讓我結(jié)識了一些熱心公益的新朋友。后來,，領(lǐng)導(dǎo)還讓我負責起草了份志愿者證明,，并分發(fā)給那些大學生志愿者。

第3部分——對政府機關(guān)的一些新認識

公務(wù)員在干些什么

以前,，在我的印象中,，公務(wù)員幾乎每天都是“一杯茶、一根煙,、一張報紙”,。事實真是這樣的嗎?這次的實習徹底*了我的偏見!整個機關(guān)都是一片忙碌的景象，大到書記,、主任,，小到保安,、清潔工，沒有一個是無所事事或游手好閑的,，相反是各司其職,，有些人偶爾還會加班將一些緊急的事情處理完。尤其是我所在的組織人事辦公室,，那更是非常忙碌,。由于我只是實習生，懂得不多,，能幫的上忙的也不多,，否則我真希望能幫他們多做點事，我可不喜歡閑著,。領(lǐng)導(dǎo)不時要外出參加大大小小的會議,，有時辦公室這邊要忙，而那邊又有個重要會議要參加,。整個部門每天有接不完的各種電話,，有時候還要負責接待上級或為上級的工作檢查做準備?？傊?，公務(wù)員的工作其實蠻辛苦的。

政府與民眾的溝通

以前或許政府與公眾之前的溝通渠道較少,，而今隨著政府職能的轉(zhuǎn)變,，更加強調(diào)服務(wù)于公眾，人們有更多的途徑表達自己的意愿和對政府的行為實施監(jiān)督,。機關(guān)設(shè)置有信訪辦專門接受公眾上訪,。在我實習期間，我模模糊糊了解到,，有個市民不滿意,，于是就來上訪，而單位從上至下都很重視這件事,，認真處理!

公務(wù)員素質(zhì)的自我提升

或許會有一部分的人認為公務(wù)員幾乎都是“科班出身”,，但是實際接觸的話，你會發(fā)現(xiàn)這是一支綜合素質(zhì)極高的隊伍,，很多都是大專以上學歷,，甚至是碩士生、博士生,。這的公務(wù)員有些是省內(nèi)高校的畢業(yè)生考取公務(wù)員進來的,，有中大的，有華師的，有廣商的,，有廣大的,，等等。每一個公務(wù)員還有一定的學習任務(wù),，要固定學習一些業(yè)務(wù)知識或者其他思想理論知識,。有些積極的公務(wù)員還報一些學習培訓(xùn)班,，參加自學考試,。

第4部分——我學到了什么?

“紙上得來終覺淺，絕知此事應(yīng)躬行!”短短一個多月的實習讓我學到了很多,，這次實習給我提供了一個機會,，一個鍛煉自我、展示自我,、提升自我的機會,。

尊敬長輩，謙虛多問,。在一個機關(guān),，作為普通的實習生，每天面對的都是一些領(lǐng)導(dǎo)或者干事,，遇見他們要懂得尊敬他們,，主動與其打招呼，以便盡快融入陌生的環(huán)境中,。在實習過程中有任何不解,，記得要抱著一種學習的態(tài)度向他們請教，不要害羞,，況且他們也很樂意幫你,。

從簡單做起，從小事做起,，不嫌棄,，不厭惡。

盡管我頭上頂著大學生的光環(huán),，但在機關(guān)這個大環(huán)境里,，我懂得并不多，甚至我連一些小事也不會做,。但我很珍惜這份實習,，所以我從未感到厭煩，也很虛心地請教,，認真地做好每一件小事!不做小事,，何以成大事?越是小事，越能夠鍛煉我的耐心和細致。有時候一些小事還能讓你有大發(fā)現(xiàn)呢,。比如,，在實習的整個過程，并沒有誰特別和我說過整個單位的機構(gòu)設(shè)置和組織人事架構(gòu),，而我正是憑著類似于收送文件,、核對名單等瑣碎的小事基本了解到這些情況。

時刻注意自己的形象,?？紤]到自己是第一次去實習，而且又是機關(guān)單位,，所以我對自己的形象進行了必要的包裝,。一身正裝，一雙皮鞋,，再加一個公文包,，一個友善的微笑，一句親切的“您好”等,，這些一直陪伴著我度過了整個實習階段,。我發(fā)現(xiàn)，這次實習之后,，我在言行舉止和穿著打扮方面都會有所注意,，以防有任何有損形象的事情發(fā)生。

善于溝通,，處理好人際關(guān)系,。無論身處任何一個組織，都要處理好各種人際關(guān)系,，否則開展工作將會遇上各種障礙,。要多和前輩們交流，多向領(lǐng)導(dǎo)請教,，這是一種較快成長的好方法,。領(lǐng)導(dǎo)之所以是領(lǐng)導(dǎo)肯定有其過人之處，待人接物也是很有一套的,。作為實習生,，如果有機會的話，可以多與他們溝通,，談?wù)勅松?，談?wù)劕F(xiàn)實，談?wù)劸蜆I(yè)等,，或許會得到意想不到的收獲,。

第5部分——后記

短短一個半月的政府機關(guān)實習或許不能讓我立馬熟悉怎樣做一名合格的公務(wù)員,，更不敢說我已經(jīng)適應(yīng)了象牙塔外的大社會。不過,，通過這次實習,，我深刻意識到自己的不足和待改進的地方，明白就憑自己現(xiàn)在的知識水平,、專業(yè)能力和職業(yè)技能,，還是無法很好地勝任真正的社會工作!因此，在接下來的大學生涯里,，我一定要認真學好行政管理和會計這兩個專業(yè)的知識,，提升自我專業(yè)素質(zhì)，無論將來是在政府機關(guān)從政,，還是去企業(yè)發(fā)展,，都要很好地運用專業(yè)知識指導(dǎo)我的實踐,。同時還要注重多讀好書,，注重提升自我文化底蘊，努力做個有修養(yǎng)有內(nèi)涵的人,。

有花堪折直須折,，莫待無花空折枝!我會好好珍惜這美好的學習時光，以一種“衣帶漸寬終不悔,，為伊消得人憔悴”的執(zhí)著態(tài)度,，以飽滿的激情去對待我將要掌握的各種技能和心中的夢想!

最后還要感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我這么好的一次實習機會，也要感謝學院和學校對我的教育和指導(dǎo)!