在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

政府部門實踐報告范文篇一

1、實習時間

20xx年7月7日20xx年8月1日

2,、實習單位和部門

洪山區(qū)政協(xié)辦公室,。辦公室的主要職能：

(1)承擔區(qū)政協(xié)工作計劃、總結(jié),、報告和區(qū)政協(xié)領(lǐng)導重要講話等文稿的起草工作,，向全國、省,、市政協(xié)和中區(qū)委反映政協(xié)工作動態(tài),，提供信息，提出建議,。

(2)負責洪山區(qū)委重要工作的部署在本系統(tǒng)的貫徹落實,，負責洪山政協(xié)領(lǐng)導有關(guān)批示件的轉(zhuǎn)達和催辦落實，并及時做好反映工作,。

(3)負責上級和區(qū)委,、政府日常來往公文的處理和區(qū)政協(xié)文件的起草、審核,、擬辦,、印刷、分發(fā),、立卷和歸檔工作,。

(4)負責區(qū)政協(xié)全委會、會,、主席會議,、黨組會議以及區(qū)政協(xié)召開的大型綜合性會議的會務(wù)工作，聯(lián)系政協(xié)領(lǐng)導的日?；顒?。

(5)負責對在本區(qū)的省、市,、區(qū)政協(xié)委員和區(qū)內(nèi)各人民團體等政協(xié)組成單位的聯(lián)系,。

(6)負責信息、《政協(xié)簡訊》的編輯工作,，及時向省,、市政協(xié)和區(qū)委辦、政協(xié)辦報送本區(qū)重要信息,。

(7)負責政協(xié)機關(guān)的安全保衛(wèi)工作,，管理機關(guān)的財產(chǎn)、財務(wù),、車輛及其他行政事務(wù),。

(8)負責接待安排來光澤視察、考察的上級政協(xié)領(lǐng)導,、委員,、工作人員和兄弟省,、地(市)、區(qū)政協(xié)等負責人和工作人員,。

(9)協(xié)助做好機關(guān)黨支部的工作和本單位的精神文明建設(shè),。

(10)承辦機關(guān)干部職工的工資福利事宜，做好機關(guān)離退休干部的服務(wù)管理工作,。

(11)聯(lián)系鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政協(xié)聯(lián)絡(luò)組工作,。

(12)承辦上級政協(xié)和區(qū)政協(xié)領(lǐng)導交辦的其他工作事宜。

3,、實習期間主要工作總結(jié)：

在洪山區(qū)政協(xié)的一個月里,，得到了辦公室王主任和外聯(lián)科汪科長的指導和幫助，基本上了解了洪山區(qū)政協(xié)的日常工作,，同時也學到許多做人和做事的道理,，公文寫作的能力也有所提高。

(1)協(xié)助王主任進行關(guān)于洪山區(qū)科技發(fā)展稿件的整理工作,。將稿件分成了科技公司篇,、科技項目篇、科技人物篇,，并找出了3份不合主題的文稿,。

(2)協(xié)助王主任進行關(guān)于洪山區(qū)改革開放30周年稿件的整理工作。對部分作品進行修改和潤色,，完成了上交市政協(xié)的文稿8篇,。

(3)陪同王主任參加了市政協(xié)調(diào)研員對洪山區(qū)文化工作的調(diào)研會。在會上給各位領(lǐng)導倒水,，并做會議記錄;會后,，在汪科長的幫助下，完成簡報一份,。

(4)陪同王主任參加洪山區(qū)關(guān)于改革開放的座談會,，會上主要是聆聽老領(lǐng)導暢談區(qū)改革開放30周年。在會上做一些服務(wù)工作,，并做會議記錄;會后,，完成簡報一份。

(5)陪同王主任迎接市政協(xié)李副主席到黎元洪墓視察,，并陪同各級領(lǐng)導一起參加關(guān)于黎元洪墓修葺和保護的座談會,。在會上做會議記錄,，會后寫一份簡報,。

二、專題內(nèi)容分析

在洪山區(qū)政協(xié)我渡過了一個月的美好時光,，不僅有像父親一樣的王主任教我做人和做事的道理,，而且還有像姐姐一樣的汪科長關(guān)心我的日常生活,，教了我很多公文寫作的技巧。我在這一個月鞏固學校學的知識的同時,，也學到了很多學校不可能學到的學問,。

政府部門實踐報告范文篇二

20xx年第一季度，分公司按照省公司20xx年度“兩會”工作報告精神和20xx年度人事工作計劃,，開展各項人事工作,，現(xiàn)將本季度的工作情況及第二季度的工作安排匯報如下：

一、 人事工作指標完成情況

截止到3月11日,，分公司共減員6人,，新增1人，3月分公司勞動用工 175人,，其中網(wǎng)點勞動用工137人,，剔除請產(chǎn)假員工4人，網(wǎng)點現(xiàn)當班員工133人,。與去年3月同期168人相比網(wǎng)點減少勞動用工31人,，與集團公司定員標準基本接近，有效控制網(wǎng)點勞動定員,，降低了人工成本,，人均純槍量從去年1至3月11日的54.5噸提升至今年同期的67.6噸，網(wǎng)點勞動效率顯著提高,。

二,、第一季度主要工作開展情況

(一)開展大部制組織機構(gòu)設(shè)置方案。

1,、對機關(guān)各崗位開展測時寫實工作,，量化每個工作崗位的有效工時，分公司機關(guān)管理崗位人員(含定編定崗,，機動借調(diào),，長期借調(diào)，臨時借調(diào))已達27人,，遠高于同類分公司管理人員人數(shù),，以新的組織機構(gòu)設(shè)置方案調(diào)整為契機，推行分公司管理崗位的競聘上崗,，減少分公司機關(guān)管理人員人數(shù),。

2、通過參加省公司組織的人事工作分析會,、分公司研討會,，以市場為導向，以客戶為中心,，以效益為目標,，全力打造銅仁分公司發(fā)展的“升級版”方案,。

(二)搭建競爭及交流平臺，狠抓分公司管理隊伍建設(shè),。

1,、制定《分公司機關(guān)人員基層聯(lián)系點方案》，要求管理人員轉(zhuǎn)變工作作風,，從“坐班式服務(wù)”轉(zhuǎn)變成“走動式服務(wù)”,，深入油站，深入員工,，與網(wǎng)點員工“同吃,、同住、同勞動”,，參與正常倒班,，為員工辦實事解難題，并納入季度考核,。

2,、根據(jù)《關(guān)于印發(fā)公司小站目標責任管理辦法的通知》、《公司雙低站治理經(jīng)驗交流推行會》工作指導以及結(jié)合分公司實際工作需要,，對a網(wǎng)點推行合伙承包經(jīng)營管理,。通過舉辦團隊競選會工作選拔一個團隊作為a網(wǎng)點合伙承包經(jīng)營管理團隊。執(zhí)行后該網(wǎng)點每月可節(jié)約勞動定員3人,，降低人工成本7535元/月左右,。

三、存在的困難和建議

1,、搭建站經(jīng)理及管理人員的職業(yè)生涯規(guī)劃平臺,。公司管理人員其平均年齡均在30歲左右，面臨人生職業(yè)發(fā)展的瓶頸,。制定合理有效可行的職業(yè)平臺,，調(diào)動這部分人的工作積極性尤為重要。

2,、一線員工工作強度大,，實際可支配收入少，超時勞動法律風險,，目標責任制網(wǎng)點人員減少產(chǎn)生的經(jīng)營,、安全風險依然存在。根據(jù)網(wǎng)點具體情況,，大力推廣股份合伙制承包經(jīng)營,、夫妻站經(jīng)營形式，實現(xiàn)風險、效益共擔,，組建較強團隊，機關(guān)職能部門加強對目標責任制站的監(jiān)督服務(wù)職能,。

四,、第二季度重點工作安排

(一)繼續(xù)開展目標責任管理工作。

對一些可能成為雙低效益的網(wǎng)點推行目標責任制,，對銷量日均在8t及以上的一些網(wǎng)點推行合伙承包經(jīng)營管理責任制,，提高公司的創(chuàng)效能力，并做好在人員調(diào)配工作,。

(二)開展培訓工作,。

1、做好今年網(wǎng)點職業(yè)技能鑒定工作,。按照先報名培訓后鑒定的方式,，采取靈活多樣的方式，對申報參加鑒定人員進行考前理論模擬測試和操作技能培訓,。

2,、按照20xx年公司培訓計劃大表，配合財務(wù)部,、加管部和安全部,，組織加油站管理隊伍培訓工作，并協(xié)助做好培訓方案,、培訓結(jié)果考核,、培訓效果評估等工作。

3,、加強對員工培訓效果的跟蹤反饋,，把員工培訓視為“福利”對待，切實提高員工培訓效果,，打造分公司培訓師隊伍,，讓公司領(lǐng)導、部門主任等公司管理層具備授課能力,。

(三)加強組織建設(shè)工作,，做好上級公司黨委和分公司黨總支的各項日常工作。按照公司開展的黨建“三聯(lián)”責任點工作方案及黨的群眾路線教育實踐活動,，結(jié)合分公司工作實際,，有條不紊的推進，及時向公司領(lǐng)導反饋基層意見,，解決經(jīng)營生產(chǎn)過程中存在的實際問題;按照成熟一個發(fā)展一個的原則,，做好今年黨員發(fā)展和基層組織建設(shè)工作。

政府部門實踐報告范文篇三

去年我以參加三下鄉(xiāng)的形式度過了暑假，而今年的暑假我以另外一種方式,，充實地過完了這個暑假——去政府實習,，實習時間為一個半月左右。

我實習所在的部門是組織人事辦公室(簡稱組辦),，該部門主要負責機關(guān)的組織人事工作,。初來乍到，我所能感受到的是一種輕松愉悅的工作環(huán)境,，無論是機關(guān)領(lǐng)導,，還是普通職員，(20xx年工程技術(shù)實習報告)都非常平易近人,，根本不會因職務(wù)級別差異而產(chǎn)生強烈的距離感,，有的是親切和可敬，而想象中的“端茶倒水”等類似的事情也沒有發(fā)生!這讓我逐漸消除了對陌生環(huán)境的不安和緊張,。

由于我第一次去的那天恰好是單位新遷的第一天,，辦公室還有些亂，擺滿了剛從舊辦公樓搬來的物品,。所以前幾天我的主要任務(wù)是協(xié)助領(lǐng)導裝飾整個辦公室,，擺放各類物資，擦洗因運輸而稍臟的桌椅,，整理分類各種資料文件等,，基本都是一些輕微的體力活。

經(jīng)過一兩天的細心打理和裝扮,，辦公室終于變得整齊有序,，一切開始步入“正軌”。然后領(lǐng)導就分配了新的任務(wù)給我,，那就是把先前整理出來的資料文件錄入電腦,，形成電子目錄，方便今后存檔查閱等,。一開始我不太熟悉業(yè)務(wù),，打字慢些，也很納悶領(lǐng)導要求我這么做的原因,，所以效率不是很高!一天之后,，我終于領(lǐng)悟到這么做的好處，也稍微熟悉了,，就開始提高效率了!接下來的幾個星期基本上都是錄入來自各級黨政機關(guān)的文件資料,。空閑時候就偶爾幫辦公室的另一位姐姐完成其它簡單的任務(wù),，諸如抄寫收據(jù),、整理發(fā)票,、整理文件、核對資料,、收取黨費,、領(lǐng)取和送達文件之類的!說來慚愧，作為大學生的我懂的操作業(yè)務(wù)微乎其微!還好有領(lǐng)導認真指導我怎么做,，而辦公室的姐姐也會告訴我怎么做事!在那,，我還學會了怎樣使用兩種類型的復印機，怎么收發(fā)傳真,，怎么使用碎紙機,，怎么開電子鎖的門,。雖然這些都是瑣碎的,、極其簡單的小事，但我并未因此而感到任何的厭煩!我很珍惜這次實習!所以我很努力工作著!況且事無巨細,，任何一件大事都是由小事組成的,，如果不能做小事，談何做大事呢?既然有這次這么好的機會讓我提前學點東西,，就該珍惜,，否則將來畢業(yè)出去找工作什么也不會，那估計要失去很多機會,。

因為珍惜這份實習,，我工作很積極勤快，偶爾也主動加班,，所以我較早地完成了領(lǐng)導交付的任務(wù),。實習的最后一兩星期較為清閑，主要協(xié)助辦公室的另外那位姐姐做事,。沒事做的時候就自己帶本書去看看,，或者看看那里的一些報刊雜志之類的。

在實習期間,，我還參加了兩次講座,，地點都是在當?shù)貢h中心，感覺還是有不少收獲的!第一次是關(guān)于共青團建設(shè)的,，演講嘉賓是省領(lǐng)導,，通過這次講座，我了解了省內(nèi)一些市區(qū)關(guān)于團方面的先進管理理念和方法,。第二次是一個關(guān)于黨政干部如何拒腐防變的,，演講嘉賓是省里的，這次講座讓我充分認識到國內(nèi)關(guān)于這方面的嚴峻形勢和發(fā)展對策,。

除了這兩次講座,，讓我難忘的是參加了一個志愿者服務(wù)活動。這次活動就是由我實習所在單位主辦的，當時領(lǐng)導安排了一個任務(wù)給我,，要我在半天之內(nèi)找齊20多名大學生志愿者參與活動,。因為時間緊急，他讓我提前下班回?；I備,。而我發(fā)動各種關(guān)系，充分利用各種資源,，在半天內(nèi)順利地招募到大學生志愿者,。接下來幾天是聯(lián)系和組織志愿者們?nèi)ツ康牡匾黄饏⑴c這次志愿者活動,。這也讓我結(jié)識了一些熱心公益的新朋友,。后來,，領(lǐng)導還讓我負責起草了份志愿者證明,，并分發(fā)給那些大學生志愿者,。

第3部分——對政府機關(guān)的一些新認識

公務(wù)員在干些什么

以前,，在我的印象中,，公務(wù)員幾乎每天都是“一杯茶,、一根煙,、一張報紙”,。事實真是這樣的嗎?這次的實習徹底*了我的偏見!整個機關(guān)都是一片忙碌的景象，大到書記,、主任,，小到保安、清潔工,，沒有一個是無所事事或游手好閑的,，相反是各司其職，有些人偶爾還會加班將一些緊急的事情處理完,。尤其是我所在的組織人事辦公室,，那更是非常忙碌。由于我只是實習生,，懂得不多,，能幫的上忙的也不多，否則我真希望能幫他們多做點事,，我可不喜歡閑著,。領(lǐng)導不時要外出參加大大小小的會議，有時辦公室這邊要忙,，而那邊又有個重要會議要參加,。整個部門每天有接不完的各種電話，有時候還要負責接待上級或為上級的工作檢查做準備,?？傊?，公務(wù)員的工作其實蠻辛苦的。

政府與民眾的溝通

以前或許政府與公眾之前的溝通渠道較少,，而今隨著政府職能的轉(zhuǎn)變,，更加強調(diào)服務(wù)于公眾，人們有更多的途徑表達自己的意愿和對政府的行為實施監(jiān)督,。機關(guān)設(shè)置有信訪辦專門接受公眾上訪,。在我實習期間，我模模糊糊了解到,，有個市民不滿意,，于是就來上訪，而單位從上至下都很重視這件事,，認真處理!

公務(wù)員素質(zhì)的自我提升

或許會有一部分的人認為公務(wù)員幾乎都是“科班出身”,，但是實際接觸的話，你會發(fā)現(xiàn)這是一支綜合素質(zhì)極高的隊伍,，很多都是大專以上學歷,，甚至是碩士生,、博士生,。這的公務(wù)員有些是省內(nèi)高校的畢業(yè)生考取公務(wù)員進來的，有中大的,，有華師的,，有廣商的，有廣大的,，等等,。每一個公務(wù)員還有一定的學習任務(wù)，要固定學習一些業(yè)務(wù)知識或者其他思想理論知識,。有些積極的公務(wù)員還報一些學習培訓班,，參加自學考試。

第4部分——我學到了什么?

“紙上得來終覺淺,，絕知此事應(yīng)躬行!”短短一個多月的實習讓我學到了很多,，這次實習給我提供了一個機會，一個鍛煉自我,、展示自我,、提升自我的機會。

尊敬長輩,，謙虛多問,。在一個機關(guān)，作為普通的實習生,，每天面對的都是一些領(lǐng)導或者干事,，遇見他們要懂得尊敬他們,，主動與其打招呼，以便盡快融入陌生的環(huán)境中,。在實習過程中有任何不解,，記得要抱著一種學習的態(tài)度向他們請教，不要害羞,，況且他們也很樂意幫你,。

從簡單做起，從小事做起,，不嫌棄,，不厭惡。

盡管我頭上頂著大學生的光環(huán),，但在機關(guān)這個大環(huán)境里,，我懂得并不多，甚至我連一些小事也不會做,。但我很珍惜這份實習,，所以我從未感到厭煩，也很虛心地請教,，認真地做好每一件小事!不做小事,，何以成大事?越是小事，越能夠鍛煉我的耐心和細致,。有時候一些小事還能讓你有大發(fā)現(xiàn)呢,。比如，在實習的整個過程,，并沒有誰特別和我說過整個單位的機構(gòu)設(shè)置和組織人事架構(gòu),，而我正是憑著類似于收送文件、核對名單等瑣碎的小事基本了解到這些情況,。

時刻注意自己的形象,。考慮到自己是第一次去實習,，而且又是機關(guān)單位,，所以我對自己的形象進行了必要的包裝。一身正裝,，一雙皮鞋,，再加一個公文包，一個友善的微笑,，一句親切的“您好”等,，這些一直陪伴著我度過了整個實習階段。我發(fā)現(xiàn),，這次實習之后,，我在言行舉止和穿著打扮方面都會有所注意,，以防有任何有損形象的事情發(fā)生。

善于溝通,，處理好人際關(guān)系,。無論身處任何一個組織，都要處理好各種人際關(guān)系,，否則開展工作將會遇上各種障礙,。要多和前輩們交流，多向領(lǐng)導請教,，這是一種較快成長的好方法,。領(lǐng)導之所以是領(lǐng)導肯定有其過人之處，待人接物也是很有一套的,。作為實習生,，如果有機會的話，可以多與他們溝通,，談?wù)勅松?，談?wù)劕F(xiàn)實，談?wù)劸蜆I(yè)等,，或許會得到意想不到的收獲,。

第5部分——后記

短短一個半月的政府機關(guān)實習或許不能讓我立馬熟悉怎樣做一名合格的公務(wù)員，更不敢說我已經(jīng)適應(yīng)了象牙塔外的大社會,。不過,，通過這次實習,，我深刻意識到自己的不足和待改進的地方,，明白就憑自己現(xiàn)在的知識水平、專業(yè)能力和職業(yè)技能,，還是無法很好地勝任真正的社會工作!因此,，在接下來的大學生涯里，我一定要認真學好行政管理和會計這兩個專業(yè)的知識,，提升自我專業(yè)素質(zhì),，無論將來是在政府機關(guān)從政，還是去企業(yè)發(fā)展,，都要很好地運用專業(yè)知識指導我的實踐,。同時還要注重多讀好書，注重提升自我文化底蘊,，努力做個有修養(yǎng)有內(nèi)涵的人,。

有花堪折直須折，莫待無花空折枝!我會好好珍惜這美好的學習時光,，以一種“衣帶漸寬終不悔,，為伊消得人憔悴”的執(zhí)著態(tài)度,，以飽滿的激情去對待我將要掌握的各種技能和心中的夢想!

最后還要感謝領(lǐng)導給予我這么好的一次實習機會，也要感謝學院和學校對我的教育和指導!