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政府部門總結(jié)報告 政府部門年度工作總結(jié)報告篇一

一、抓理論學習,，促進黨員思想政治素質(zhì)的不斷提高

今年來,，支部采用多種形式組織黨員開展理論學習。

1,、根據(jù)各個時期黨委和機關(guān)工委的要求,，由支部和各黨小組組織黨員開展學習，認真學習省第九次黨代會報告,、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》,、《論有中國特色社會主義》。黨的xx大會議召開后,，支部及時組織黨員學習文件精神,，使黨員加深對黨的正確認識，正確理解在新世紀黨舉什么旗,、走什么路,、向什么目標發(fā)展的大政方針。

2,、組織黨員參加各級舉辦的培訓班學習,，提高服務(wù)技能。先后組織黨員參加我區(qū)招商引資優(yōu)惠政策培訓班,、辦公室業(yè)務(wù)培訓班,、世貿(mào)組織基本知識培訓班和《論有中國特色社會主義》(專題摘編)的學習。此外,，還組織黨員參加在廣州,、珠海等地舉辦的業(yè)務(wù)培訓班學習。在組織黨員學習的同時,，支部還組織黨員參加《公民道德建設(shè)實施綱要》,、《辦公室業(yè)務(wù)知識》、《黨員培訓班》黨的知識競賽等,，進一步鞏固學習效果,。

3,、根據(jù)機關(guān)工委“學刊用刊要點指導”的要求，組織黨員學習了《為什么要保持黨的先進性》等90多篇文章,。同時,，組織黨員收看由中宣部、司法部,、中央電視臺聯(lián)合攝制的《創(chuàng)舉——中國普法之路》,、《紅綠燈下的陰影》、《反對邪教,，崇尚文明》等的教育錄像片和圖片展覽,。

二、抓制度建設(shè),，促進黨員目標管理的完善

1,、健全崗位工作制度。一是根據(jù)“三個代表”重要思想制定了具體詳細的黨員領(lǐng)導干部責任制,。針對干部隊伍建設(shè)中存在抓系統(tǒng)教育不力,、人未能盡其才的問題，業(yè)務(wù)培訓工作以主管秘書工作的副主任為直接責任人,，各分管副主任為分管業(yè)務(wù)培訓的具體責任人,。人才使用工作以辦公室主任為第一責任人，主管人事工作的副主任為直接責任人,。針對政治理論學習缺乏系統(tǒng)性和深度不足的問題,，辦公室黨支部書記為該項工作的直接責任人，其他分管副主任為具體責任人,。針對管理缺乏以人為本的管理理念問題,，以主管機關(guān)事務(wù)、行政工作的副主任為直接責任人,，其他分管副主任為具體責任人,。針對深入基層和部門不夠、不能較好地收集和反映基層群眾關(guān)心的問題,，以辦公室主任為該項工作的第一責任人,，分管財金工作的副主任為直接責任人，其他分管副主任為分管工作的具體責任人,。二是在各股室(局)在充分分析存在問題的基礎(chǔ)上,，制定了一系列的制度。如《作風建設(shè)實施要點》,。

2、嚴格支部的組織生活制度,，豐富黨員同志的精神生活,。今年,，支部繼續(xù)貫徹執(zhí)行區(qū)直工委去年《關(guān)于進一步嚴格黨的組織生活的通知》精神，按照《黨章》和中央的有關(guān)規(guī)定,，嚴格執(zhí)行支部的組織生活“五個一制度”,，基本做到每季一次支委會，每半年一次支部會議,，每季不少于一次黨小組會,。組織黨員開展豐富多彩的文化活動。如6月份,，舉辦和組織黨員參加《辦公室業(yè)務(wù)培訓班》學習,。7月份，組織黨員開展“紀律教育學習月”活動,。

3,、健全民主評議黨員制度。按照區(qū)直工委的要求,，年初,，支部制定了“創(chuàng)先進黨支部計劃”，并組織黨員認真開展這項活動,。上半年,，支部以黨小組為單位，組織黨員開展批評和自我批評,。在民主評議黨員中,，結(jié)合干部年度考核、機關(guān)作風建設(shè)考核和黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,，抓住堅持標準和開展批評和自我批評兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié),，對照《黨章》第一章規(guī)定的黨員條件和“八個堅持、八個反對”評議每個黨員在思想作風,、工作作風,、學風和生活作風等方面的表現(xiàn)情況。

三,、抓隊伍建設(shè),，促進支部戰(zhàn)斗力的進一步發(fā)揮

1、抓好黨員管理工作,。組織入黨對象和入黨積極分子參加區(qū)直工委組織舉辦的各種培訓班學習,，指定專人聯(lián)系培養(yǎng)。入黨積極分子和入黨對象每季度向支部書面匯報思想,、工作等情況,。支部按照“堅持標準、保證質(zhì)量,、改善結(jié)構(gòu),、慎重發(fā)展”的方針做好發(fā)展工作,。一年來，為4名預備黨員辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),。

2,、抓好班子建設(shè)。按照區(qū)直機關(guān)工委的要求進行換屆,。在換屆中,，堅持把《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件作為衡量新一屆班子的基本尺度，特別是把政治標準放在第一位,，把能否堅持和實踐“三個代表”重要思想作為選班子的zui主要,、zui根本的要求，保證班子始終充滿活力,。

四,、抓發(fā)展是第一要務(wù)，促進服務(wù)質(zhì)量的提高

1,、圍繞黨委和政府的經(jīng)濟工作加強綜合協(xié)調(diào)工作,。發(fā)展經(jīng)濟，為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù),，是支部實踐“代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求”,、“代表中國zui廣大人民的根本利益”的具體體現(xiàn)。在工作中,，支部緊緊圍繞發(fā)展經(jīng)濟這個中心,，主動協(xié)調(diào)。根據(jù)國家,、省,、市的統(tǒng)一部署，協(xié)助區(qū)公眾聚集場所專項治理辦公室和有關(guān)職能部門在全區(qū)范圍開展公眾聚集場所消防安全專項治理,，協(xié)助區(qū)打私辦做好省市部署有關(guān)打私專項行動和行事收費檢查,。按照國家、省,、市的部署,，牽頭組織區(qū)各打假職能部門開展多次聯(lián)合打假行動。認真做好對國有企業(yè)下崗職工基本生活保障資金,、失業(yè)基金,、基本養(yǎng)老保險基金和城市居民zui低生活保障資金(以下簡稱“四項”資金)管理使用情況專項檢查活動。

2,、檔案工作,，重點圍繞村(居)委會建檔工作開展業(yè)務(wù)。為確保今年完成區(qū)政府工作考核目標下達的全區(qū)50村(居)委會建檔任務(wù)，組織黨員深入基層開展業(yè)務(wù)指導工作,，并在10月14日——16日對我區(qū)9條村(居)委會的建檔工作作了一次專題調(diào)查,，提出今后建檔工作的意見。開展了機關(guān)檔案室達標升級的業(yè)務(wù)指導工作,，開展了檔案安全大檢查。

3,、加強政策調(diào)研,、信息、督查工作,。根據(jù)年初提出的我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的九大專題調(diào)研,，結(jié)合區(qū)委區(qū)政府各個時期的中心工作，圍繞我區(qū)商業(yè)載體,、加快旅游資源開發(fā)和第三產(chǎn)業(yè),、區(qū)直經(jīng)濟的發(fā)展等問題進行了專題調(diào)研。

加強和完善信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，健全和落實信息工作隊伍,。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府各個時期的中心工作,，抓好信息搜集和上報,。如8月份，為配合我區(qū)推行農(nóng)村股份合作制,，印發(fā)了《南海市深化農(nóng)村股份合作制改革的思路及工作建議》,。9月份，印發(fā)了《中山市發(fā)展工業(yè)與改革公有企業(yè)經(jīng)驗介紹》,。

4,、做好秘書和行政后勤服務(wù)等工作。一是秘書工作以狠抓會務(wù)紀律和發(fā)文核文關(guān)為突破口,，進一步提升服務(wù)形象,。二是后勤工作狠抓管理。在財務(wù)供應(yīng)部,、車管部,、接待辦、后勤部健立和完善“首問責任制”,。推行“食堂成本核算”,，堅持“少花錢，多辦事”接待原則,，做好接待事前,、事后有關(guān)登記,、審批程度工作，車輛使用做到先保障中心任務(wù),，后保障一般任務(wù)，先保障主要領(lǐng)導，后保障一般領(lǐng)導,，先保障緊急用車，后保障一般用車，并做好派車登記程序,。三是以對人大高度負責的精神，認真抓好人大代表建議的辦理工作,，特別是抓好督查督辦和回訪復查工作,。

一年來,，支部工作雖然取得一定的成績,，工作得到領(lǐng)導,、基層和群眾的肯定,，但與區(qū)委、區(qū)政府的要求還存在一些差距和不足,，還要繼續(xù)加強思想政治和理論學習,，提高全體黨員的整體素質(zhì)，改善服務(wù)質(zhì)量和提高服務(wù)水平,。

政府部門總結(jié)報告 政府部門年度工作總結(jié)報告篇二

今年,，我鎮(zhèn)按照構(gòu)建社會主義和諧社會，全域建設(shè)中國幸福家園的要求,，以鄧理論,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實上級政府廉政工作會議精神,，緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的目標,，按照執(zhí)政為民的要求，堅持“糾建并舉,，綜合治理”的方針和“誰主管,，誰負責”的原則，明確任務(wù),，突出重點,，扎實有效地開展糾風工作。現(xiàn)將我鎮(zhèn)xx年糾風工作總結(jié)如下：

一,、xx年糾風工作重點

(一)開展糾風專項治理工作,。

1、加強督促檢查,。萬安鎮(zhèn)紀檢部門切實履行職能,，把糾風工作作為重要工作任務(wù)，認真擔負起直接抓落實的責任,。定期分析研究本鎮(zhèn)糾風廉政建設(shè)的形勢,，主動協(xié)助黨委、政府研究制定加強糾風整治工作的總體部署和具體實施方案,，加大組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查力度,。重視結(jié)合建設(shè)社會主義新農(nóng)村和全域建設(shè)中國幸福家園的新形勢,、新任務(wù)，不斷創(chuàng)新基層黨風廉政建設(shè)的方式,、方法,。建立信息綜合反饋機制，及時解決工作中出現(xiàn)的新問題,。注意適時和推廣工作中好的作法和經(jīng)驗,，對損害群眾利益造成不良后果的，追究責任,。

2,、建立工作聯(lián)系點。萬安鎮(zhèn)確定了一批黨風廉政建設(shè)工作聯(lián)系點,，切實加強對聯(lián)系點工作的組織,、協(xié)調(diào)和指導。經(jīng)常走訪干部群眾,，真實掌握干部群眾對加強黨風廉政建設(shè)的意見和建議,。從老黨員、人大代表,、政協(xié)委員中選聘了一定數(shù)量的黨風廉政建設(shè)信息員,，并注意發(fā)揮信息員的作用。

3,、進一步完善黨風廉政建設(shè)責任制,。堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導,、黨政齊抓共管,、紀委組織協(xié)調(diào),、部門各負其責,、依靠群眾參與和支持的反腐敗體制和工作機制,，形成做好黨風廉政建設(shè)工作的整體合力。黨委書記和社區(qū)(村)黨支部書記是黨風廉政建設(shè)的第一責任人,，增強責任意識,，務(wù)必把這項工作抓緊、抓好,、抓出成效,。

(二)加強政風行風熱線建設(shè)，完善糾風工作平臺,。

繼續(xù)堅持以“政風行風熱線”為依托,，推進糾風工作不斷深入。把“政風行風熱線”建設(shè)作為反腐倡廉,、建設(shè)服務(wù)型政府和構(gòu)建和諧社會的一項重要舉措,，不斷改進和完善功能,。一是建立和完善“政風行風熱線”考核、管理和操作制度,，形成用制度管人,、用制度謀事的工作機制，提高解決損害群眾利益問題的能力,。二是找出群眾關(guān)注的熱點難點問題,，提出糾風建議和意見，有針對性地開展專項治理,，把矛盾消滅在萌芽中,，從源頭上預防不正之風問題的發(fā)生。

鎮(zhèn)紀委把好自己的角色,，充分發(fā)揮在糾風工作中的主導作用,，紀委書記直接抓好糾風工作的落實，親自布署,，親自組織協(xié)調(diào),，督促檢查糾風工作。各有關(guān)部門,，特別是教育,、計生、民政,、國土,、派出所等部門積極配合，認真抓好解決本部門自身存在的薄弱環(huán)節(jié),，確保了本部門不出現(xiàn)不正之風,。

二、糾風工作開展情況

(一)加強領(lǐng)導,，狠抓落實,。為使我鎮(zhèn)的糾風工作各項任務(wù)落到實處，成立了以鎮(zhèn)長為組長,，紀委書記為副組長,，相關(guān)成員單位負責人為組員的“萬安鎮(zhèn)糾風工作領(lǐng)導小組”，具體落實糾風工作各項任務(wù),。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)黨政辦公室，辦公室主任由陳玟奇同志擔任,，負責抓好全鎮(zhèn)日常糾風工作,。

(二)大力開展反腐倡廉。鎮(zhèn)村反腐倡廉突出重點,，與落實黨的xx大精神相結(jié)合,，與建設(shè)社會主義新農(nóng)村歷史進程相應(yīng),。在對黨員、干部普遍進行理想信念,、黨的宗旨和黨風廉政建設(shè)的同時,，以鎮(zhèn)、村領(lǐng)導班子成員和站所負責人為重點,，加強科學發(fā)展觀,、社會主義榮辱觀、政策法規(guī)和黨紀條規(guī),。組織黨員干部認真學習實踐鄧理論和“三個代表”重要思想,，增強黨員干部的黨性修養(yǎng)、群眾觀念,、法紀意識和廉潔從政的自律性,。

在形式上，采取輪訓,、主題,、集中、形勢報告會,、講黨課等形式,，發(fā)揮遠程的作用，增強的實效性,。大力宣傳優(yōu)秀鎮(zhèn)村干部的先進事跡,，發(fā)揮正面示范作用。努力推進廉政文化進村組,、進家庭,，采取豐富多彩的形式，開展生動活潑,、喜聞樂見的廉政文化活動,，形成以廉為榮、以貪為恥的良好社會氛圍,。

把反腐倡謙納入黨員,、干部培訓計劃,。以培訓班形式對鎮(zhèn),、村領(lǐng)導班子成員和站所干部全面進行紀律和廉政培訓。

(三)規(guī)范黨員,、干部行為,。黨員、干部要廉潔奉公,、忠于職守,，嚴格執(zhí)行“十不準”規(guī)定：(1)不準違反程序和規(guī)定擅自處置集體資金,、資產(chǎn)、資源;(2)不準利用職務(wù)挪用,、侵占,、截留扶貧、救災資金和實物,，侵害集體和群眾利益;(3)不準用公款大吃大喝,、請客送禮、參與營業(yè)性場娛樂活動和變相公款旅游;(4)不準借婚喪嫁娶事宜大操大辦,，聚錢斂財和利用職權(quán)用公款逾期不還;(5)不準參與宗族宗派等非組織活動;(6)不準利用職務(wù)之便為本人,、配偶、子女,、其他親屬謀取不正當利益;(7)不準拉票賄選和在入黨,、提干方面搞權(quán)錢交易;(8)不準虛報浮夸、弄虛作假騙取榮譽和其他利益;(9)不準以任何理由和形式違反規(guī)定向農(nóng)民亂集資,、亂攤派,，違反農(nóng)民意愿超范圍、超標準向農(nóng)民籌資籌勞和強行以資代勞,，變相加重農(nóng)民負擔;(10)不準參與封建迷信活動,、賭博等。農(nóng)村基層黨員干部要嚴格對照“十不準”要求,，年初作出公開承諾,，年末述廉，接受群眾評議,。

(四)加強對村級財務(wù)的監(jiān)督和管理,。積極推行“村財民理鎮(zhèn)監(jiān)管”制度，嚴格村財務(wù)收支審批程序,，堅持必得集體重大財務(wù)事項民主決策制度,，嚴把財務(wù)收支關(guān)。切實發(fā)揮民主理財小組和村民監(jiān)督作用,，建立完善村委會向村民會議報告財務(wù)管理情況并接受村民質(zhì)詢制度,。

(五)加強對鎮(zhèn)村干部的監(jiān)督。認真落實鎮(zhèn)黨委和村黨支部組織生活會制度;逐步將任前廉政談話,、廉政承諾,、誡勉談話和重大事項報告、民主生活會,、述廉,、民主評議等黨內(nèi)監(jiān)督制度向村一級延伸;積極開展構(gòu)建懲防體系工作;加大從源頭上治腐工作力度。按照科學發(fā)展觀和正確政績觀要求，健全農(nóng)村基層干部政績考核機制,。

(六)做好政務(wù),、社區(qū)(村)務(wù)公開、辦事公開和黨務(wù)公開,。完善鎮(zhèn)村公開機制,，規(guī)范公開內(nèi)容和重點。重點公開貫徹落實中央,、省,、市有關(guān)農(nóng)村工作政策、惠農(nóng)政策情況,，各類專項資金,、財政轉(zhuǎn)移支付資金使用等情況。社區(qū)(村)務(wù)公開要以財務(wù)收支為重點,，以村集體土地征用,、計劃生育指標分配、宅基地審批,、機動地發(fā)包,、社區(qū)(村)公益事業(yè)等為主要內(nèi)容，并及時公開糧食直補,、退耕還林,、退田還湖補助資金兌現(xiàn)、扶貧款物發(fā)放等農(nóng)民群眾關(guān)注的熱點內(nèi)容,。大力推行辦事公開制度,，切實糾正和解決少數(shù)站所工作人員工作方法簡單粗暴、辦事效率低下,、與民爭利等問題,。黨務(wù)公開上重點公開村黨支部的工作目標、決策內(nèi)容和程序,、干部選拔任用,、違法問題的處理、黨內(nèi)組織活動等內(nèi)容,。堅決防止和糾正不公開,、假公開、不及時公開等問題,。切實保障農(nóng)民群眾的知情權(quán),、參與權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán),。

(七)抓好惠農(nóng)政策落實情況的監(jiān)督檢查,。認真做好減輕農(nóng)民負擔工作，重點抓好惠農(nóng)政策“九個落實”,，即：“兩免一補”政策的落實,、退耕還林補助資金的落實、專項補助資金,、扶貧救災救濟款物的落實，糧種直補,、綜合直補等各項補貼資金的落實,、新型合作醫(yī)療資金的落實,。對直接補貼農(nóng)民的資金和政策,，實行公示制,。

(八)嚴肅查處黨員干部違紀違法案件,。重點查處利用職權(quán)謀取非法利益案件;巧立名目亂收費,、亂罰款和強行集資攤派案件;截留,、挪用,、侵占,、貪污支農(nóng)資金,、征地補償費和社保資金案件;侵占集體資金,、資產(chǎn),、資源案件;賄選,、參與賭博案件;以及欺辱群眾,、辦事不公,、作風粗暴等影響農(nóng)村和諧社會建設(shè)的問題。綜合運用,、紀律、組織和批評等各種手段,，打擊腐敗分子,，不斷提高查辦案件的綜合效果,。

(九)切實做好群眾來信來訪工作,。進一步暢通信訪舉報渠道,、主動了解和解決農(nóng)民群眾的合理訴求,，認真辦理群眾信訪舉報事項,，對實名舉報或線索比較具體的舉報,、投訴,，要做到件件有著落,、事事有回音,，努力把矛盾化解在基層,，把問題解決在萌芽狀態(tài),，維護全鎮(zhèn)大局和諧穩(wěn)定,。

三,、糾風工作存在的問題

(一)少部分村組干部對“三公開”工作認識不足，重視不夠,，缺乏主動性,，部分群眾民主管理意識不強,，監(jiān)督不力,。

(二)政風行風的社會監(jiān)督工作有待加強。

(三)少部分干部職工的工作作風有待進一步轉(zhuǎn)變,。

總的來說，一年來,，通過扎實的工作,，深入實際,，深入基層,，我鎮(zhèn)糾風工作達到了如期效果,。各部門和行業(yè)切實做實做到了行為規(guī)范,，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),，公正嚴明,、廉潔高效的要求，促進了部門和行業(yè)的風氣明顯好轉(zhuǎn),，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟建設(shè)和社會各項事業(yè)的健康、協(xié)調(diào)發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境,。

政府部門總結(jié)報告 政府部門年度工作總結(jié)報告篇三

回顧一年來自己所走過的歷程,，我作為一名在副科級崗位上的國家公務(wù)員，始終能夠按“三個代表”的要求,，兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守,，自覺履行一名國家公務(wù)員的職責,。

在思想政治方面,，堅定樹立起自己的政治理想信念,，堅定建設(shè)中國特色社會主義,，全面推進脫貧致富,，逐步建設(shè)小康社會的信心,，不斷加強自身修養(yǎng),，努力改造自己的主觀世界,，樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，堅定自己的立場,，忠于黨和人民的事業(yè),，敬崗愛業(yè),，按照“三個代表”重要思想的要求,，始終堅持不放松學習,，正確處理工作和學習的關(guān)系,，認真學習馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論,，特別是深入學習“三個代表”重要思想,，努力掌握和深刻理解它的科學內(nèi)涵,、內(nèi)在聯(lián)系和偉大意義。zui近,，又深入學習黨的xx大精神，圍繞報告的主題,、靈魂和精髓開展學習,，并堅持理論聯(lián)系實際的學習,，努力用科學的理論指導自己的工作，深入思考和研究瀘水經(jīng)濟,、社會發(fā)展的戰(zhàn)略,。

在廉潔自律方面，我認真執(zhí)行和嚴格遵守黨紀國法和廉潔從政的各項規(guī)定,，自覺抵制各種不正之風,，做到在生活上廉潔儉樸,，在經(jīng)濟上公私分明,，在工作上秉公辦事,，嚴格約束自己,，切實管好自己的家人和身邊的工作人員,。在管好自己和親屬的同時，我積極參加班子建設(shè)和機關(guān)廉政建設(shè),，不私駕公車，不占用公物,，不走后門,，不計較個人得失,，并配合班子,，領(lǐng)導辦公室建立和完成各種規(guī)章制度,，保證了機關(guān)工作的有較有序,、超前的進行。

在工作實踐方面,，我始終牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，正確對待手中的權(quán)力,，不跑官要官,，任勞任怨,，扎實工作,。通過“三個代表”重要思想學習教育活動后,，自己在學習活動中也做出了自己今后努力的方向,，一年來，自己根據(jù)制定的努力方向嚴格要求自己,，在不斷學習和探索實踐“三個代表”重要思想的過程中，在工作上從以下幾個方面狠下功夫：一是把學習和實踐“三個代表”重要思想與進一步解放思想,，更新觀念結(jié)合起來,，并努力落實在工作中。按照縣委的統(tǒng)一部署下,，1—4月份駐xx鄉(xiāng)開展鄉(xiāng)村“三個代表”重要思想學習教育活動指導工作，在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下,，一方面對全鄉(xiāng)的“三學”工作進行監(jiān)督指導，使全鄉(xiāng)的“三學”工作按照預期的目標圓滿完成;另一方面,，結(jié)合自己業(yè)務(wù)的實際，協(xié)助鄉(xiāng)黨委,、政府開展全鄉(xiāng)今后經(jīng)濟,、社會發(fā)展研討，并在“三學”指導期間,，建議性地指導完成了“xx鄉(xiāng)村級扶貧規(guī)劃”,，親自完成了《加工廠可行性研究報告》，其間還幫助協(xié)調(diào)解決了10萬元的鄉(xiāng)村公路修復資金,。二是把實踐“三個代表”重要思想和抓好長遠發(fā)展結(jié)合起來，適度超前當好參謀,。協(xié)助省市計委開展好機場,、電站的前期工作,。完成了xx年易地搬遷扶貧,、貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧開發(fā)建設(shè),、以工代賑項目等項目建設(shè)的可行性研究報告的編制,，并逐級上報批準建設(shè),、投資。三是把學習和實踐“三個代表”重要思想與抓好當前經(jīng)濟工作結(jié)合起來,，振奮精神,，突出重點,，認真編制計劃，保持了國民經(jīng)濟和社會的健康,、持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展,。xx年預計完成國民生產(chǎn)總值比上年增長8%,，地方財政收入比上年增長20%,，解決3000人貧困人口的溫飽。四是把學習和實踐“三個代表”重要思想與轉(zhuǎn)變機關(guān)作風結(jié)合起來,，切實解決群眾的實際困難。1認真做好計劃工作定期檢查監(jiān)督工作,，協(xié)助班子做好定期向縣委、縣人大,、縣政府,、縣政協(xié)報告和通報計劃的執(zhí)行情況,，虛心聽取老領(lǐng)導,、老同志和各界知名人士的意見和建議,。2心系扶貧,，關(guān)心職工,。深入扶貧掛鉤聯(lián)系點,，積極動員貧困群眾實行易地搬遷，特別是今年7月扶貧掛鉤點發(fā)生泥石流后,，倡議職工捐贈接濟，并親自將錢物送到受災農(nóng)戶手中,。另外,，充分借助工會的組織作用,，年內(nèi)經(jīng)?？赐締挝蛔≡郝毠ぃ€對單位職工家庭不幸的親屬進行看望慰問,，直接為群眾和職工解決具體困難。

通過一年來的學習和工作,，取得一點成績,，但離合格先進公務(wù)員的要求還有很大差距,，因此在今后的工作中對自己提出以下四個要求：

第一,，認真學習馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和xx大精神,，要始終把“三個代表”貫穿于自己的學習和工作中,，要把加強理論學習作為堅定政治信念，構(gòu)筑思想道德防線的導航,，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀。

第二,、要從講政治的高度,，從實踐“三個代表”重要思想的高度,，充分認識反腐倡廉的重要性,、長期性,、艱巨性和復雜性,，以強烈的政治責任感和工作緊迫感，采取扎實有效的措施,，推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入開展,。

第三,、進一步嚴格要求自己,，堅持正確的政治立場,、政治方向和政治觀點,，嚴守黨紀國法,，在政治上,、思想上,、行動上與黨中央保持高度的一致，管好自己的親屬和身邊的工作人員,，加強教育，嚴格要求,。

第四,、進一步推動機關(guān)工作作風的轉(zhuǎn)變,，密切與人民群眾之間的聯(lián)系，切實把人民群眾的切身利益實現(xiàn)好,、發(fā)展好、維護好,，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性,，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，為全面建設(shè)小康社會而努力奮斗,。

政府部門總結(jié)報告 政府部門年度工作總結(jié)報告篇四

今年以來，在辦公室的正確領(lǐng)導和同事們的協(xié)作,、幫助下,，通過自身努力,，認真負責的完成了辦公室和領(lǐng)導安排的各種事項。現(xiàn)將個人一年來學習,、工作情況總結(jié)如下：

一,、學習方面

雖然這幾年我從事文秘工作積累了一些經(jīng)驗,，文字功底也逐步提高,，各方面的能力在辦公室領(lǐng)導指導下,，以及同事的幫助下得到多方煅煉,，但是與市委辦公室高標準要求還有許多差距,，要彌補這些差距,，就必須加強自身學習,，通過學習——實踐——再學習,，不斷提高自己的理論水平和分析問題,，解決問題的能力。我深知：作為一位秘書，如果沒有扎實的理論功底作基礎(chǔ),，沒有正確的理論指導實踐工作，就不可能做好秘書這行工作,，就不能真正成為一名合格的秘書,。今年以來,，我在積極參加市委辦公室組織的各項學習活動，認真完成學習任務(wù)的基礎(chǔ)上,，還非常注重個人自學,，年初征訂了《應(yīng)用文寫作》,，深化了對“三個代表”重要思想和黨的xx大,、xx屆三中全會,、《憲法》,、《行政許可法》等法律法規(guī)及任長霞,、徐正虎,、李斌等先進事跡的學習,，認真領(lǐng)會精神實質(zhì),，并自覺地貫徹落實到行動中去,，統(tǒng)一到市委的重大決策上來,。堅持每天閱讀各類文章，并認真做好讀書筆記,，努力做到融會貫通,，聯(lián)系實際,，舉一反三,。注重學習效果，做到活學活用,，學以致用。并根據(jù)日新月異的形勢發(fā)展變化,，注重學習新知識,，熟悉新學科,，努力適應(yīng)新形勢,、新任務(wù)對本職工作的要求，不斷拓寬知識視野,。在工作中我有強烈的工作事業(yè)心和責任感,，有多做事,、干好工作的強烈愿望,。敢于面對困難,，能吃苦耐勞,，加班加點毫無怨言。今年3月18日，根據(jù)市委辦公室的安排,，我到地委辦信息科跟班學習兩個月,，使自己個人能力得到進一步煅煉,。

二,、業(yè)務(wù)方面

我作為政法委的秘書,，除積極完成辦公室交辦的各項工作以外，還主動為分管領(lǐng)導服好務(wù),。今年以來,，我認真完成了辦公室領(lǐng)導交辦講話及各種匯報,、通知、總結(jié),、經(jīng)驗交流材料等材料的起草校對工作,，及時編寫了各類政法方面的信息;對領(lǐng)導交辦的各類信訪案件做到及時處理,、及時報送,。全年跟隨領(lǐng)導5次下基層進行調(diào)研,，并撰寫了有價值的調(diào)研,。聽從領(lǐng)導，服從安排,，今年根據(jù)辦公室的安排,，我參加民兵訓練,，在訓練中，我始終堅持能吃苦能戰(zhàn)斗的精神,，認真完成各項訓練任務(wù),，受到了地委、**地區(qū)行署,、軍分區(qū)的聯(lián)合通報表揚,，并頒發(fā)了先進個人獎牌,。

三,、自覺遵守辦公室各項規(guī)章制度

今年以來,，我嚴格要求自己，認真遵守市委辦公室的各項規(guī)章制度,，自覺做到值好班，上班不遲,，下班不早退,，按要求及時簽到,，特別是在有急事、到其它單位辦事,、下單位調(diào)研等情況都自覺向辦公室領(lǐng)導請假。

四,、存在的問題及打算

1,、雖然自己平常也加強了學習，但是學習內(nèi)容僅僅限于自己對口業(yè)務(wù)方面的學習,，其它方面的知識看得比較少,，知識面不廣大,。所以在新一年里我將進一步加強學習,，更好的適應(yīng)辦公室工作,。

2、心再細一點,，工作再得細點,，避免出現(xiàn)不必要的錯誤,，進一步提高辦文質(zhì)量,。

政府部門總結(jié)報告 政府部門年度工作總結(jié)報告篇五

今年以來,，我部深入貫徹黨的xx大和中央,、省,、市組織工作會議精神，在縣委的堅強領(lǐng)導和上級組織部門的精心指導下,，始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局,、服從全局,，緊扣“創(chuàng)新”和“突破”兩大主題,，大力推行工作“預決算制”,，著力強化組織工作項目化管理,，全面提升了組織工作規(guī)范化,、科學化水平,，為開江追趕跨越,、超常發(fā)展提供了堅強的組織保障,。

(一)以黨的xx大為主線,，縱深開展“實現(xiàn)偉大中國夢,，建設(shè)美麗繁榮和諧四川”主題教育活動

按照“思想進一步統(tǒng)一,、力量進一步凝聚,、作風進一步轉(zhuǎn)變、工作進一步推動”的總體要求,，今年5月至7月,，在全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及所有縣級部門,、學校、企業(yè),、社會組織中廣泛開展“實現(xiàn)偉大中國夢,、建設(shè)美麗繁榮和諧四川”主題教育活動，教育引導全縣黨員干部和群眾為譜寫中國夢的四川篇章,、達州行動,、開江華章而努力奮斗,，圓滿完成了主題教育活動的各項工作,。

1,、突出學習教育,，夯實群眾基礎(chǔ),。編印《巴山平原中國夢》簡明讀本5000冊和《主題活動知識100問》10000冊，實施“百名理論骨干送課到基層,、千冊簡明讀本進支部,、萬名黨員干部曬承諾”三大活動，集中縣委黨校,、政研室,、黨史辦等300余理論骨干力量,，分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))和企事業(yè)單位進行重點輔導,?？h委書記,、縣長帶頭到聯(lián)系點現(xiàn)場為基層黨員干部群眾宣講“中國夢”。合理利用“基層干群講壇”,，創(chuàng)作金錢板、群口快板,、歌曲等群眾喜聞樂見的充滿“泥土味”的地方文藝作品30余件,，在寓教于樂中堅定群眾心中的“中國夢”,。主題教育活動中,，基層單位共召開院壩會、舉辦壩壩戲1000余次,，讓活動實現(xiàn)了橫到邊、縱到底,、全覆蓋的目標,。

2,、狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié),，強化活動實效,。圍繞“四個進一步”要求，科學規(guī)劃49個主題教育活動示范單位,，成立8個活動指導組,，分行業(yè),、分系統(tǒng)實施蹲點指導,，確?；顒右?guī)定動作不走樣、自選動作有創(chuàng)新,。健全督查網(wǎng)絡(luò),，堅持每周編發(fā)督查通報,，將主題教育活動納入黨建工作目標考核，防止活動搞形式,、走過場,?；顒又?，共進行集中督查5次,，編發(fā)督查通報3期,，對領(lǐng)導不重視,、推進不力的單位進行了通報批評,，有效防止了搞形式,、走過場,。廣大黨員干部自覺弘揚好學,、實干、為民,、創(chuàng)新作風，26名縣級黨員領(lǐng)導干部,、110名黨員領(lǐng)導干部和856名機關(guān)干部,，就實現(xiàn)百姓安居夢,、就業(yè)夢,、行路夢,、致富夢，深入農(nóng)家小院和田間地頭,，與基層群眾面對面，有效化解糾紛矛盾1200余件,，為群眾辦實事552件，讓群眾看到了變化,、得到了實惠。

3,、注重載體創(chuàng)新,，譜寫華麗篇章。各地各部門黨政領(lǐng)導干部通過單位內(nèi)部交流,、系統(tǒng)橫向交流、上下溝通交流等方式,，與基層黨員和群眾密切溝通交流,，廣泛收集群眾所需所盼,。縣委書記帶頭深入基層聯(lián)系點就產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、城鄉(xiāng)規(guī)劃等與群眾話夢繪藍圖，帶頭撰寫調(diào)研報告,。全縣領(lǐng)導干部走訪群眾20xx余人次,，科級以上領(lǐng)導干部共撰寫調(diào)研報告或心得體會1160篇,。以召開座談會議、舉行電視訪談,、開展主題征文,、舉辦演講大賽等形式,，引領(lǐng)基層黨組織和黨員干部在“全民創(chuàng)業(yè),、全域創(chuàng)新、全面創(chuàng)優(yōu)”中奮發(fā)有為,。大力實施開江“223”經(jīng)濟發(fā)展三大核心任務(wù),，加快200億量級縣級中等城市,、新農(nóng)村“2+43”工程等重大項目建設(shè),，全縣上下形成了人心思齊、人心思干的良好局面,。

(二)以提高執(zhí)政能力為核心,，加強班子隊伍建設(shè)

堅持把選好用好干部作為抓黨建,、促發(fā)展的關(guān)鍵工作來抓,，突出干部改革創(chuàng)新“主基調(diào)”,，圍繞中心,、服務(wù)大局,、主動作為，不斷創(chuàng)新干部培育,、管理和選任機制，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情,，為我縣加速崛起、超常發(fā)展注入強勁動力,。

1,、踐行五好干部標準，班子隊伍建設(shè)不斷加強,。一是注重繼承創(chuàng)新，建立長效機制,。按照中央和省,、市有關(guān)要求,，在充分調(diào)研,、廣泛討論,、征集意見、反復修改的基礎(chǔ)上,，結(jié)合我縣實際，擬草了《關(guān)于進一步加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)的意見》,、《關(guān)于進一步轉(zhuǎn)變作風加強黨的群眾工作的意見》,，《關(guān)于實施優(yōu)秀年輕干部薪火計劃進一步加強年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見》,、《關(guān)于切實關(guān)心愛護干部激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力的政策措施》,、《開江縣干部談心談話全覆蓋實施辦法》(簡稱“2+3”文件)，為推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展提供了路徑,。二是注重定期分析,，打造一流班子,。以“優(yōu)化班子運行”為切入點,，深入全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和62個縣級部門開展領(lǐng)導班子運行情況調(diào)研，查看現(xiàn)場286個,、個別座談xx00余人,、查看資料20xx余份,，收集意見建議xx0余條,，重點了解班子隊伍的團結(jié)狀況,、工作成效,、作風好壞以及班子建設(shè)中存在的問題,，準確掌握了班子成員的工作態(tài)度,、工作能力,、適崗能力和管理水平，為縣委科學選任,、打造一流班子隊伍，打下了堅實基礎(chǔ),。撰寫的調(diào)研文章《科學考核評價領(lǐng)導干部的思考》,，《四川黨的建設(shè)》20xx年10月號上在全省進行了宣傳和推介。三是注重人文關(guān)懷,，激發(fā)實干事活力,。制發(fā)《關(guān)于進一步加強全縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休工作的通知》,、《關(guān)于進一步落實機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度的通知》，建立退休干部年度臺賬,、領(lǐng)導干部休假臺賬,。建立卸任領(lǐng)導,、退休干部干部談心談話長效機制,，認真落實干部退休(提前退休)享受待遇相關(guān)規(guī)定，不定期召開掛職干部,、援藏藏援干部,、碩博人才,、青年干部和選調(diào)生座談會,，“面對面”傾聽干部心聲，“實打?qū)崱苯鉀Q干部困難,。扎實開展縣委書記、組織部長與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職,、部門主要負責人談心談話，全面掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門“一把手”思想動態(tài),、工作成效和優(yōu)點缺點,，為縣委調(diào)整使用干部提供決策依據(jù),。今年以來,，談心談話人數(shù)達280余人,，整改慵懶散奢班子2個，調(diào)整工作不力干部5名,。

2,、優(yōu)化結(jié)構(gòu)提升能力,，大力選拔培養(yǎng)優(yōu)秀干部,。一是大力選拔優(yōu)秀年輕干部,。建立建全培養(yǎng)鍛煉,、適時使用、定期調(diào)整、有進有退的工作機制,，根據(jù)分管縣級領(lǐng)導,、主要單位領(lǐng)導,、單位干部職工,、服務(wù)基層代表等多方意見,，將新推薦產(chǎn)生的110名科級后備干部納入了后備干部庫,，通過組織掌握,、動態(tài)管理,、優(yōu)勝劣汰等方式,，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門班子形成合理的梯次配備,。制發(fā)《開江縣面向全社會公開遴選優(yōu)秀干部和人才工作20xx年度實施方案》,，建立全縣40歲以下年輕干部人才信息,，通過民主推選,、資格審查,、常委會討論等程序，向市委組織部推薦上報縣處級優(yōu)秀干部人才人選20名,。通過組織推薦、資格審查,、筆試面試，面向社會公開遴選市縣科級優(yōu)秀干部人才46名,、村(社區(qū))后備干部50名。二是扎實開展干部掛職鍛煉,。扎實開展“六個一批”掛職鍛煉,，挑選7名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職,、部門科級干部到市級機關(guān),、市經(jīng)開區(qū),、大中專院校掛職鍛煉;從縣級機關(guān)選派10名優(yōu)秀年輕干部到新寧,、任市、普安等經(jīng)濟社會發(fā)展重鎮(zhèn)掛任黨政副職,、村第一書記;從縣級機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔12名優(yōu)秀年輕干部進行“雙向交流”鍛煉;選派150名縣鄉(xiāng)村優(yōu)秀干部到重大項目、重點工作,、中心工作和征拆一線實踐鍛煉;選派10名優(yōu)秀年輕干部人才赴藏區(qū)開展援助工作;面向社會公開遴選301名優(yōu)秀年輕干部人才充實到各行各業(yè),。三是創(chuàng)新開展干部教育培訓,。以“全面覆蓋,、學以致用”為著力點，整合各類教育培訓資源,，充分發(fā)揮縣委黨校主渠道,、主陣地作用，創(chuàng)新培訓方式,，拓展培訓內(nèi)容,，加強與院校合作,，構(gòu)建多層次,、多元化干訓新格局,。圍繞縣委中心工作,，突出抓好“新型城鎮(zhèn)化與特色魅力城市建設(shè)培訓班”,、“重點項目重點產(chǎn)業(yè)村黨支部書記,、主任培訓班”、“科級干部執(zhí)行能力提高班”,、“政法綜治維穩(wěn)大調(diào)解工作培訓班”等xx個專題培訓，選派230人到北京,、上海,、江蘇,、杭州,、成都等地參加省市調(diào)訓,，邀請西南科技大學戴斌等院校專家來開江現(xiàn)場教學,，共培訓各級各類干部20xx余人。

3,、銳意進取,、務(wù)實創(chuàng)新,，干部人事制度改革縱深推進,。一是探索建立防止選任簡單“以票取人”長效機制。深入開展防止簡單“以票取人”試點工作,，深入實施“三三”機制(“三公開”民主識人,、“三評分”多維考評,、“三差額”競爭選任)，把組織掌握與群眾推薦,、日?？己伺c民主測評,、常規(guī)工作業(yè)績與關(guān)鍵時刻表現(xiàn)結(jié)合起來,，通過會議推薦、談話推薦和過目相面等方式,，全面考察干部的德能勤績廉,，進一步提高了選人用人科學化水平,。此項工作，市委組織部《組工信息》在全市予以了宣傳和推介,。二是堅持重點工作一線考察識別干部,。出臺《重點工作一線干部專項考察暫行辦法》,，制定考察方案,，組建專項考察小組，由6名部領(lǐng)導帶隊,，采取實地察看,、走訪座談,、查看資料等方式,，每月對全縣9個重點項目150名重點工作一線干部進行日常跟蹤考察,、專項量化考察和回訪定性考察，并及時匯報考察情況,，對表現(xiàn)優(yōu)秀,、業(yè)績突出的向縣委建議及時提拔重用,，共提拔重用5名優(yōu)秀年輕干部,。此項工作,，于9月25日在《達州日報》區(qū)域新聞頭條予以了宣傳和推介,。三是縱深推進中層干部競爭上崗,。出臺《機關(guān)事業(yè)單位中層干部跨部門交流輪崗實施辦法》，縱深推進中層干部競爭上崗,、跨部門輪崗,。先后指導公安局,、檢察院,、縣法院,、交運局等10余個單位開展了中層干部競爭上崗,，讓200余名普通職工走上了中層干部崗位,。在20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政所長崗位和16個部門的關(guān)鍵崗位中試點實行了中層干部跨部門交流輪崗,，36名干部通過競選,、交流輪崗換了位置,，轉(zhuǎn)了作風，提了能力,。此項工作經(jīng)驗,，《達州日報》在4月25日區(qū)域新聞頭條予以了宣傳和推介,。四是積極開展中層崗位社會評價,。以杜絕“冷硬橫推”為切入點，出臺《中層崗位社會評價實施辦法》,，制定詳實工作《方案》，建立重點部門,、關(guān)鍵崗位中層崗位信息庫，把全縣125個關(guān)鍵中層崗位納入評價范圍,，讓每個中層干部有壓力、有動力、有激情,，促使他們愛崗敬業(yè)、熱情待人,、高效工作，切實解決中層干部“不作為,、慢作為,、亂作為”問題，不斷提高行政效能,，確保組織滿意,、社會滿意,、群眾滿意。此項創(chuàng)新工作,，得到市委焦偉俠書記,、張健部長的肯定性批示,，并要求在全市進行宣傳和推廣,。

4,、堅持以問題為導向,，切實加強干部監(jiān)督。一是切實強化干部監(jiān)督管理,。以杜絕“慵懶散奢”現(xiàn)象為著力點,，探索建立以“工作細化,、考核量化、注重實績,、獎優(yōu)罰劣”為主要內(nèi)容的機關(guān)工作績效考核評價體系,，分行業(yè)、分部門,、分單位對干部職工進行嚴格考核。規(guī)范干部職級管理,，對全縣21個事業(yè)單位重新進行了崗位設(shè)置，把60余名事編干部聘任到了相應(yīng)崗位,。不定期清理科級領(lǐng)導干部調(diào)動情況,，對6名未辦調(diào)動手續(xù)的同志進行跟蹤和督促,。強化“一把手”監(jiān)督管理,，認真執(zhí)行領(lǐng)導干部述職述廉,、重大事項報告,、經(jīng)濟責任審計等制度，對9個單位黨政“一把手”進行了經(jīng)濟責任審計,，促使各級領(lǐng)導班子和黨員干部隊伍求真務(wù)實,、真抓實干。二是認真做好干部來信來訪,。以“提高行政效能”為著力點，深入開展領(lǐng)導干部蹲點調(diào)研,、萬名干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾等活動，面對面解決人民群眾實際困難5000余個,。高度重視群眾對干部的來信來訪，開通部長信箱,，設(shè)立舉報電話,、干部任免公示公告欄,，堅持組織部長接訪,，全年辦結(jié)信訪回復21件,，接待群眾來信,、來訪200余人(次),，有效防止了干部“帶病提拔”和“帶病上崗”，進一步提高了組織工作透明度,、知曉度和滿意度。

(三)以夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)為重點,，深入推進基層組織建設(shè)

全面統(tǒng)籌黨建資源,，合力大抓黨建項目，聚力打造黨建精品,，著力激發(fā)基層黨組織和黨員活力,，促使基層黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展相融互動,。

1,、“三分類三升級”活動有序開展。對基層黨組織實施“立體式摸底,、量化式評價,、臺賬式管理”,，通過群眾初評、黨員評議,、組織自評和上級組織評定等程序,，評出xx7個先進黨組織,、293個一般黨組織、36個后進黨組織,。分類實施“旗幟工程、提升工程,、轉(zhuǎn)化工程”工程,，從縣級部門選派干部到后進黨組織掛任“第一書記”23名、掛任黨建指導員112名,，著力破解基層黨組織“作用不顯”、“兩新”黨建“覆蓋不全”,、晉位升級“推進不力”等難題,。

2,、基層黨建工作基礎(chǔ)不斷夯實,。全面推廣非公企業(yè)黨建“三融三促”工作法,，深入開展“雙強六好”示范創(chuàng)建活動，及時更新全縣“兩新”組織動態(tài)管理臺賬,，有效推進黨的組織覆蓋,。積極推進社區(qū)黨建“三有一化”建設(shè)，探索社區(qū)“大黨委制”和“兼職委員”模式,，新建社區(qū)黨委7個,，并在34個社區(qū)全面推行“雙報到”制度，形成橫向到邊,、縱向到底的黨組織網(wǎng)格和共駐共建格局,。強化村級組織帶頭人隊伍建設(shè)，統(tǒng)籌抓好村(社區(qū))黨組織換屆工作,，選優(yōu)配強黨組織書記,。大力實施“黨員素質(zhì)工程”,，深化“三向培養(yǎng)”活動，試行農(nóng)村黨員入黨積極分子積分考核管理,，嚴把黨員發(fā)展入口關(guān),，探索解決黨組織功能弱化、帶頭人年齡老化,、黨員素質(zhì)退化“三化”問題。進一步加強大學生村官管理,，針對突出問題和薄弱環(huán)節(jié)制定出臺了《大學生村官管理辦法》，舉辦專題培訓班1期,，持續(xù)推進“3+1”幫帶活動，全面做好了選聘高校畢業(yè)生到村任職工作,。抓好遠程教育終端站點的管、學,、用工作,，充分發(fā)揮遠程教育點多面寬,、信息量大,、直觀快捷等優(yōu)勢，著力推進遠程教育學用成果轉(zhuǎn)化,。

3,、“兩線三帶”黨建示范長廊建設(shè)縱深推進,。深入農(nóng)村,、機關(guān),、國企、教育,、衛(wèi)生和“兩新”組織調(diào)研,，對全縣“兩線三帶”黨建示范長廊示范點進行充實和調(diào)整,，形成了覆蓋領(lǐng)域全,、示范帶動強的示范線,。同時，深入全縣黨建工作示范點申報單位,，通過群眾座談,、實地查看、滿意度測評等方式進行驗收,，命名了57個基層黨組織為縣級基層黨建工作示范點，切實發(fā)揮示范點“典型引路,、示范帶動”作用,。

4,、基層服務(wù)型黨組織建設(shè)深入開展。圍繞服務(wù)群眾,、服務(wù)黨員,、服務(wù)發(fā)展，深入開展基層服務(wù)型黨組織建設(shè),。深化黨內(nèi)人文關(guān)懷,，修改完善《貧困黨員,、困難職工救助管理辦法》，建立定額補助動態(tài)管理機制,，對困難黨員和貧困干部職工及時發(fā)放救助資金30余萬元,。按照“全員參與,、全域覆蓋”的要求，深入開展直接聯(lián)系服務(wù)群眾活動,，123個機關(guān)黨組織按照“供需對接”原則與薄弱村級黨組織“結(jié)對子”、7000余名機關(guān)黨員干部與10000余名困難群眾“認親戚”,，全面推行推行《調(diào)研手記》全程紀實，大力開展“走基層”活動,，解決群眾生產(chǎn)生活實際困難5000余件,。

5、建黨92周年活動扎實有效,。結(jié)合“實現(xiàn)偉大中國夢,，建設(shè)美麗繁榮和諧四川”主題教育活動，指導各級基層黨組織廣泛開展講黨課活動,，進一步統(tǒng)一思想,、凝聚力量、轉(zhuǎn)變作風,。6月中下旬，指導各級黨組織召開“慶七一”黨員座談會,，共同緬懷黨的歷史,，暢談立足本職創(chuàng)先爭優(yōu),。同時，集中開展走訪慰問和幫扶活動,，對30余名優(yōu)秀黨員,、貧困黨員和老黨員進行了集中走訪慰問。

6,、黨建宣傳工作氛圍濃厚,。策劃并制作5部黨員電教片在達州電視臺播放,，其中電教片《跨越門坎美麗蝶變》在四川電視臺播放,。繼續(xù)做好開江電視臺黨建宣傳《旗幟》欄目，每周播放1期基層黨建工作動態(tài),，宣傳黨建工作,。達州電視臺《達州新聞》欄目深度報道16條。通過充分運用簡報,、展板、標語,、電視,、網(wǎng)絡(luò)等多種媒介宣傳黨建工作的先進典型,、成效經(jīng)驗，形成了立體式的宣傳格局,，做到了縣內(nèi)有影響,、省市有聲音,。截至目前，在《四川日報》,、《四川農(nóng)村日報》、《達州日報》等媒體上共刊發(fā)宣傳稿件70余篇,。

(四)以對接發(fā)展需求為導向,，全面匯聚優(yōu)秀人才

狠抓人才的培養(yǎng),、使用,、引進,、管理,、服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，大膽探索人才工作新機制,，不斷加強人才隊伍建設(shè)，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的人才保證和智力支持,。

1,、加強組織領(lǐng)導,，建立人才工作新格局,。一是健全黨管人才的領(lǐng)導機制。堅持縣委領(lǐng)導,，縣人才工作領(lǐng)導小組配合,，縣、鄉(xiāng),、村整體聯(lián)動，形成了組織部門牽頭抓總,，有關(guān)部門各負其責，社會力量廣泛參與的人才工作格局,。堅持人才工作部門聯(lián)席會議制度,，把人才工作納入年度黨建綜合目標考核范圍。二是構(gòu)筑黨管人才的工作體系,。堅持把人才工作納入縣委,、政府工作的重要議事日程，定期召開人才工作專題會議,。創(chuàng)建碩博人才工作qq群，為“千名碩博進達州”提供咨詢和服務(wù),，實現(xiàn)了人才工作立體式,、全方位管理,。三是探索黨管人才的運行方法。建立各級領(lǐng)導干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度,，發(fā)放《領(lǐng)導干部聯(lián)系優(yōu)秀人才情況反饋卡》,，每名縣級領(lǐng)導,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門黨政班子成員定向聯(lián)系1—3名優(yōu)秀人才。實行人才工作調(diào)研制,，對7個人才培訓(培養(yǎng))基地和6個縣級部門進行了調(diào)研。

2,、加強隊伍建設(shè)，完善人才管理新機制,。一是夯實管理基礎(chǔ)。健全人才信息庫,，建立7類人才管理臺賬,。全縣現(xiàn)有入庫人才1760人，其中黨政人才810人,，高層次人才(碩士研究生及以上學歷學位)57人,，高技能人才xx0人，專業(yè)技術(shù)人才580人,，經(jīng)營管理人才63人,，農(nóng)村實用人才1xx人，社會工作人才6人,。二是完善管理制度,。建立人才調(diào)訓,、考核、運用機制,，出臺《開江縣中長期人才優(yōu)先發(fā)展規(guī)劃(20xx-20xx年)》,、《開江縣20xx年人才工作要點》,、《關(guān)于開展人才工作示范點創(chuàng)建活動的實施意見》。制定《開江縣人才開發(fā)基金管理使用暫行辦法》,，充分用好80萬元人才開發(fā)專項資金，為人才工作提供資金保障,，確保依制管“財”,、依制用“財”。三是突出培育特色,。樹立“培育一個人,，致富一家人,，帶活一片人”的工作思路,，打造了雪峰現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū),、四川峨城殺菌錢包公司,、開江中學等7個人才培訓(培養(yǎng))基地,。組建油橄欖,、銀杏兩大產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊伍,，232名專業(yè)技術(shù)人才與服務(wù)對象結(jié)成了“1+1”長期幫帶對子,。著手農(nóng)村經(jīng)紀人隊伍建設(shè),，促使農(nóng)村實用人才實現(xiàn)信息互補,、市場互補,、優(yōu)勢互補,。

3、加強工作舉措,，激發(fā)人才隊伍新活力,。一是注重人才引進,。采取考核聘用、常態(tài)引才,、柔性引進等方式,，通過政策引、環(huán)境吸,、待遇留等舉措,，壯大人才隊伍。高度重視“千名碩博進達州”行動,，派出引才小分隊赴長沙,、成都等10余所高校開展引才活動，先后在湖南師范大學和四川大學等高校召開現(xiàn)場推介會10余次,，今年成功引進37名碩士研究生,。二是優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。堅持人才代表座談,、組織部長訪談,、黨員訪談,、碩博人才談心談話等制度，定期或不定期舉辦優(yōu)秀人才聯(lián)誼會,，關(guān)心關(guān)懷碩博人才,。召加大人才培育使用力度，目前,，已有9人擔任部門中層干部,，2人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，1人雙向交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉,。定期開展評選表彰活動,，營造重才、愛才,、惜才,、用才的濃厚氛圍。今年,，共評選表彰人才開發(fā)示范單位10個,、優(yōu)秀拔尖人才15名，優(yōu)秀人才示范崗15名,。

(五)以追求模范過硬為目標,，大力加強自身建設(shè)

緊扣“信念堅定、為民服務(wù),、勤政務(wù)實,、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準,，著力打造“書香組工”,、“責任組工”、“陽光組工”,，高效推動服務(wù)型組織部門建設(shè),，彰顯模范過硬形象。

1,、打造“書香組工”,，樹優(yōu)服務(wù)理念。堅持每周學習會,、每月例會制度;開設(shè)“組工論壇”,，通過股室領(lǐng)學、專家授課,、“組工講壇”等方式引導組工干部自覺加強學習;同時,，鼓勵組工干部每月讀一本勵志書籍、記一篇讀書筆記,、寫一份心得體會,，有效地提升了組工干部個人素質(zhì)和為民服務(wù)的本領(lǐng),。大力開展“踐行群眾路線、爭當五好干部”系列活動,，全面查找群眾觀念,、群眾立場、群眾感情等方面差距,，切實增強服務(wù)理念,。

2、打造“責任組工”,，提升服務(wù)質(zhì)量,。組建志愿者服務(wù)隊，開展“大手牽小手”關(guān)愛特殊學校留守兒童,、義務(wù)植樹、文明勸導等活動,。實行組工干部直接聯(lián)系服務(wù)村(社區(qū))黨組織,、支部書記、困難群眾“三個一”制度,，走訪黨員,、干部和群眾70余人次，協(xié)助長嶺鎮(zhèn)橫長溝村,，擬定新村建設(shè)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，實施農(nóng)網(wǎng)改造，捐建“民心橋”,，幫助實現(xiàn)了當?shù)匕傩招新穳?、用電夢?2名組工干部與永興鎮(zhèn)門坎坡村46戶困難戶結(jié)“窮親”，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門和公司為“窮親”送技術(shù),，找富路,，解決就學、就業(yè),、就醫(yī)等困難,。

3、打造“陽光組工”,，激發(fā)服務(wù)熱情,。大力開展“爭做五好干部、建設(shè)幸福開江”演講比賽,、組織工作“金點子”征集,、“集體亮諾踐諾”、趣味運動會等活動,。同時,，還組建了籃球隊,、羽毛球隊等多支運動隊伍，定期開展內(nèi)容豐富,、形式多樣的體育健身活動,，促使全體組工干部以更加陽光的心態(tài)、更加陽光的形象切實做到為民務(wù)實清廉,。

二,、存在的問題

(一)班子隊伍建設(shè)方面：班子隊伍結(jié)構(gòu)需進一步優(yōu)化，后備干部隊伍數(shù)量不足,，結(jié)構(gòu)比例不均衡;干部隊伍活力需進一步增強,，干部輪崗交流力度不夠，尤其是科級以下干部轉(zhuǎn)崗交流沒有形成制度,，部分干部“一崗定終身”,，存在職位疲勞、崗位疲勞等現(xiàn)象;基層非公務(wù)員中的優(yōu)秀人員受身份限制,，難以被選拔充實到公務(wù)員隊伍;干部工作民主需進一步提升,，群眾參與干部工作的渠道不夠?qū)挕?/p>

(二)基層組織建設(shè)方面：農(nóng)村黨員隊伍“青黃不接”現(xiàn)象未得到根本解決，年齡老化,、思想僵化,、后繼乏人的等問題不同程度存在;基層黨組織特別是“兩新”組織黨組織作用發(fā)揮不夠充分;個別基層黨組織負責人抓黨建工作主動性不強;一些干部在蹲點調(diào)研、直接聯(lián)系服務(wù)群眾活動中“沉不下去”;流動黨員教育難,、管理難,、監(jiān)督難問題未得到有效破解。

(三)人才隊伍建設(shè)方面：雖然在千名“碩博進達州”活動中引進了一批急需人才,，但受地域經(jīng)濟影響,，高端緊缺人才引進仍然不足。人才總量相對不足,，人才結(jié)構(gòu)不盡合理,，人才流失與缺乏的矛盾并存，人才經(jīng)費投入不足,。

三,、20xx年工作打算

深入學習貫徹黨的xx大精神，緊扣建設(shè)幸福開江實現(xiàn)“兩年上臺階”戰(zhàn)略目標,，配班子選干部強組織聚人才,，努力為開江經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強組織保障。

(一)圍繞中心大局,，著力加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)

1,、開展領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部“2+4”年度考核評價。鮮明用人導向,，制發(fā)《領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部“2+4”年度考核評價實施辦法》,，綜合上年度目標考核,、獎勵懲罰、黨風廉政建設(shè)和民主測評四個方面情況,，對全縣領(lǐng)導班子,、領(lǐng)導干部進行排名定位，并及時運用評價結(jié)果,。

2,、實施“兩優(yōu)五型”領(lǐng)導班子分類管理。按照差異化配備領(lǐng)導班子的要求,，建立“兩優(yōu)五型”領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)模型(即學歷結(jié)構(gòu)優(yōu),、年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)，經(jīng)濟發(fā)展型,、社會事務(wù)型,、執(zhí)法監(jiān)督型、政務(wù)綜合型,、黨委群團型)，實施動態(tài)管理,、適時進行調(diào)備,，努力實現(xiàn)班子結(jié)構(gòu)變化情況“月更新、季分析,、年評估”,。

3、開展“中層崗位社會評價”,。從中層崗位數(shù)據(jù)庫中,，隨機抽取中層崗位，通過單位測評,、集中測評,、網(wǎng)絡(luò)測評和電話測評四種方式，對中層崗位進行祚會評價,。對評價排名在前10名的中層崗位進行通報表彰,，同等條件優(yōu)先使用，對排名后5名且不滿意達30%的干部進行組織處理,。

4,、開展年輕干部掛職鍛煉。深入實施以“五個一批”為重點的“優(yōu)秀年輕干部薪火計劃”，完成雙向互派,、雙向交流,、援藏藏援等交流干部人才選派考察工作，努力提升年輕干部能力,，進一步充實后備干部隊伍,。

5、加強干部監(jiān)督工作,。開展干部選拔任用“一報告兩評議”工作,，完成市委、縣委要求單位經(jīng)濟責任審計工作,，充分運用經(jīng)濟責任審計結(jié)果,，更好地管理、教育和使用干部,。

6,、開展干部集中輪訓。

全面完成省,、市調(diào)訓任務(wù),。依托縣委黨校“主陣地”,，分月舉辦“領(lǐng)頭雁”專題研討班,、紅色ceo”專題研討班、青年干部培訓班,、擬任科級領(lǐng)導干部職務(wù)廉政法規(guī)培訓班等主題培班,，全面提升干部思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(二)圍繞激發(fā)活力,，著力加強基層組織建設(shè)

1,、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照中央和省,、市委安排部署,，認真搞好前期調(diào)查研究，圍繞強化思想認識,、收集民情民意,，重點開展學習討論、走基層活動;圍繞為民務(wù)實清廉要求,，找準抓住突出問題,，重點開展“四風查擺”、“民主懇談”活動;圍繞強化正風肅紀,，集中整改提升,，重點開展“陽光整改”、“正風肅紀”,、“制度建設(shè)月”活動。堅持正面教育,，突出整風精神，加強分類指導,，突出解決實際問題,。通過活動的開展，著力解決形式主義,、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風問題,，進一步轉(zhuǎn)變作風，提高做好新形勢下群眾工作的能力,。

2,、推進基層組織服務(wù)型黨組織建設(shè),。制定出臺《加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實施意見》,，采取強化服務(wù)意識,、建好服務(wù)陣地、豐富服務(wù)載體等措施,，圍繞“服務(wù)群眾、服務(wù)社會,、服務(wù)發(fā)展,、服務(wù)黨員”宗旨，深入開展直接聯(lián)系服務(wù)群眾活動和“走基層”活動,，樹立和表彰一批典型,，不斷增強基層黨組織服務(wù)功能。

3,、深入開展“三化破解”行動,。加大特殊領(lǐng)域的黨組織覆蓋，完善各領(lǐng)域的黨組織設(shè)置,。持續(xù)開展“三分類三升級”活動,，加強帶頭人隊伍建設(shè)，嚴把黨員發(fā)展“入口關(guān)”,，暢通不合格黨員“出口”,，提升黨員質(zhì)量，強化黨員教育培訓和管理服務(wù),，逐步完善激勵關(guān)懷幫扶機制,，增強黨員宗旨意識。

4,、縱深推進“兩線三帶”黨建示范長廊建設(shè),。繼續(xù)抓好全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)12個村的兩條黨建示范長廊建設(shè)，力求在發(fā)展生產(chǎn),、發(fā)揚民主,、健全功能、搞好服務(wù)等方面各具特色,、各有亮點,、各有創(chuàng)新，引領(lǐng)和帶動全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和支部搞好黨建工作,，以黨建示范長廊帶動新村建設(shè),，推進特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，幫助農(nóng)民致富增收,。

(三)圍繞發(fā)展需求,，著力加強人才隊伍建設(shè)

1、做好人才引進工作,。繼續(xù)做好“千名碩博進達州”活動的資格初審,、資格復審和實績考核、面談考核,、公示等環(huán)節(jié),，協(xié)調(diào)用人單位做到“人盡其才、才盡其用”,。

2、做好人才服務(wù)工作,。制訂出臺《開江縣關(guān)于柔性引才的實施意見》,、《開江縣人才培養(yǎng)、引進和管理辦法實施細則》等意見辦法,，力爭為碩博人才在住房解決,、配偶安置、子女上學等方面提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

3,、做好人才管理工作。更新完善人才工作管理臺賬,、人才信息庫,，全面做好各類人才的管理工作。繼續(xù)利用開江電視臺《旗幟》專欄,、開江電子政務(wù)網(wǎng),、開江在線、報刊雜志等傳媒載體宣傳人才工作做法,，總結(jié)人才工作經(jīng)驗,，改進人才管理辦法。

(四)圍繞模范過硬,，著力加強自身建設(shè)

緊扣“建設(shè)特別將政治,、重公道、業(yè)務(wù)精,、作風好模范部門”目標,，自覺踐行“五個特別”,，爭做“五好干部”，恪盡職守,，主動作為,，切實在模范過硬中彰顯形象。認真學習貫徹黨xx大,、xx屆三中全會全國,、省、市,、縣組織工作會議精神,，嚴格遵守中央、省,、市,、縣關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)定及組工干部“十嚴禁”,，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制,。建立健全工作責任制，進一步完善工作例會制,、定期學習制等系列規(guī)章制度,，切實加強人文關(guān)懷，大力弘揚組織工作優(yōu)良傳統(tǒng),，積極開展青年志愿者服務(wù)活動,，著力營造團結(jié)和諧、積極向上的氛圍,，著力打造模范部門,、過硬隊伍。

政府部門總結(jié)報告 政府部門年度工作總結(jié)報告篇六

今年是統(tǒng)計改革與發(fā)展之年,，我局緊緊圍繞市委,、市政府的中心工作，堅持以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為核心,，著力推進統(tǒng)計體制改革,，強化統(tǒng)計隊伍建設(shè)，夯實統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)工作,，精心組織農(nóng)業(yè)普查和勞動力調(diào)查等大型普查工作,，加快統(tǒng)計信息化進程，加強對經(jīng)濟運行和社會發(fā)展的統(tǒng)計監(jiān)測,，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展,、小康及和諧社會的構(gòu)建提供優(yōu)質(zhì)高效的統(tǒng)計服務(wù)。

圍繞通遼市規(guī)劃，分析各項經(jīng)濟指標,，層層落實責任制,。一是對全市各項經(jīng)濟指標加強分析研究。在全市經(jīng)濟工作會議結(jié)束之后,，我局及時傳達了全市經(jīng)濟工作會議精神,，領(lǐng)導班子和各科室隊站中心負責人對我市時期到xx年的主要預期目標逐項進行了分析討論。面對我市和xx年總體的發(fā)展目標,、任務(wù)和要求，我局確定了統(tǒng)計工作的重點,，就是要加強對全市宏觀經(jīng)濟形勢和重大經(jīng)濟問題的分析研究,，及時提供準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和分析資料，以增強對全市經(jīng)濟,、社會發(fā)展的預見性,、科學性和針對性。為市委,、政府能準確地把握各個階段經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的基本情況,，提供可靠的基礎(chǔ)資料。我們加大了對市委,、市政府特別關(guān)注的推進新型工業(yè)化,，新農(nóng)村建設(shè)，增加工業(yè)投入,，項目引進,，非公有制經(jīng)濟發(fā)展等問題的專題調(diào)研力度，為市委,、市政府提供決策參考依據(jù),。二是分解各項經(jīng)濟監(jiān)測指標，層層落實責任制,。我局對通遼市政府經(jīng)濟工作報告中xx年有關(guān)經(jīng)濟指標進行了分解,，并落實到各科室和調(diào)查隊。確定第一產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)量,、產(chǎn)值和農(nóng)牧民人均收入的監(jiān)測由農(nóng)調(diào)隊負責,。將黨的各項惠農(nóng)政策、建設(shè)社會主義新農(nóng)村,、農(nóng)牧業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、農(nóng)村牧區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),、生態(tài)建設(shè)和保護作情況作為課題調(diào)研重點,。第二產(chǎn)業(yè)工業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)量產(chǎn)值、增加值，確定限上工業(yè)由工業(yè)科負責,，限下工業(yè)由企調(diào)隊負責;以及投資完成額和建筑業(yè)增加值的監(jiān)測,，由投資科負責。將重點項目建設(shè),、老企業(yè)二次創(chuàng)業(yè),、引進的非資源型產(chǎn)業(yè)、提高經(jīng)濟運行的質(zhì)量和效益情況作為課題調(diào)研重點,。第三產(chǎn)業(yè)由財貿(mào)科負責監(jiān)測,，以物流業(yè)和旅游業(yè)為重點開展課題調(diào)研。城鎮(zhèn)居民收入由城調(diào)隊負責具體監(jiān)測工作,，將提高城市品位和吸納能力,，加快推進城鎮(zhèn)化進程的情況作為課題調(diào)研重點。三是為提高統(tǒng)計系統(tǒng)整體工作水平,，全市統(tǒng)計工作會議上與各旗縣市區(qū)統(tǒng)計局局長簽定了《xx年統(tǒng)計工作目標考核責任狀》,，制定并下發(fā)了《通遼市統(tǒng)計局xx年對旗縣市區(qū)統(tǒng)計局責任目標考核方案和評比辦法》，針對機關(guān)21個專業(yè),，將監(jiān)測任務(wù),、責任具體落實到人，制定了《通遼市統(tǒng)計局考核評優(yōu)獎勵辦法》,。四是繼續(xù)承擔“五項重點經(jīng)濟指標”的監(jiān)測工作,。根據(jù)市委,、市政府的要求,，xx年“五項重點經(jīng)濟指標”的監(jiān)測工作仍由統(tǒng)計部門組織實施。我們在總結(jié)過去兩年“五項重點經(jīng)濟指標”監(jiān)測工作的經(jīng)驗,，進一步修改和完善了《xx年旗縣市區(qū)經(jīng)濟發(fā)展重點指標考核辦法》,。按季度對各旗縣市區(qū)五項經(jīng)濟指標進行了定期監(jiān)測,。

認真落實經(jīng)濟普查的后繼工作和第二次農(nóng)牧業(yè)普查、年度牧業(yè)普查的前期準備工作,。一是調(diào)動社會各部門力量,，加強對普查和抽樣調(diào)查成果的開發(fā)應(yīng)用等后繼工作。由我局普查中心統(tǒng)一安排經(jīng)濟普查數(shù)據(jù)開發(fā)工作,，組織各方面力量對普查和抽樣調(diào)查資料的成果進行分析論證,，形成有一定水準的分析文章36篇。與此同時,，向社會各界籌措資金13余萬元,，對經(jīng)濟普查資料進行了整理和匯編。二是按照“統(tǒng)一領(lǐng)導,、分工協(xié)作,、分級負責,、共同參與”的原則，認真落實第二次農(nóng)業(yè)普查的組織實施工作,?？h、鄉(xiāng)兩級相繼都成立了第二次農(nóng)業(yè)普查領(lǐng)導機構(gòu)并落實普查經(jīng)費,，積極落實選調(diào)普查人員,，開展培訓和宣傳工作。今年6月2日,，召開了通遼市xx年夏季農(nóng)牧業(yè)普查工作會議,，對此次普查的具體做法進行了詳細地安排部署。三是積極開展勞動力調(diào)查工作,。今年4月,，利用東五盟市在通遼市舉辦勞動力調(diào)查工作培訓會議之機，對全市9個旗縣市區(qū)統(tǒng)計局的專業(yè)人員統(tǒng)一進行了培訓,。為搞好勞動力調(diào)查工作和摸清通遼市勞動力情況的家底，奠定了工作基礎(chǔ),。四是按照新的國家標準，完成了基本單位名錄庫更新維護工作,。

一是圍繞經(jīng)濟發(fā)展需求,，鞏固統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)。為切實加強基層統(tǒng)計基礎(chǔ)的隊伍建設(shè),，我局在3月份派出一名副局長和農(nóng)調(diào)隊隊長,，去在全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革中基層統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)較好的巴彥淖爾市學習取經(jīng)。按照市政府發(fā)出的《關(guān)于加強基層統(tǒng)計工作的通知》要求,，落實了今年法規(guī)科把基層統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)作為工作重點,。加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道,、部門和企業(yè)統(tǒng)計機構(gòu)的落實，與機構(gòu)相配套的人員落實的督查力度,。注重對旗縣市區(qū)這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革,，設(shè)立專職統(tǒng)計人員情況進行監(jiān)督，以維護基層統(tǒng)計隊伍的穩(wěn)定。二是我們積極配合國家,、自治區(qū)統(tǒng)計調(diào)查體制改革,，理順各種關(guān)系，妥善解決好機構(gòu)改革中遇到的實際問題,，做到人心不散,、隊伍不亂、工作不斷,。加強干部隊伍建設(shè),，努力培養(yǎng)和造就一支堅持原則、精通業(yè)務(wù),、作風扎實的統(tǒng)計隊伍,。三是提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。在3月份統(tǒng)計工作會議上,，我們提出：要充分認識統(tǒng)計工作的重要地位和作用,，依法統(tǒng)計，高度重視統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量,，不能報喜不報憂,，掩蓋矛盾和問題，要敢于抵制片面追求gdp增長,，搞“數(shù)字政績”攀比浮夸,，做到數(shù)據(jù)真實并且“來之有據(jù)，據(jù)之可查,，查之可信”,。

一是量化重點經(jīng)濟指標，建立定期通報制度,，增強調(diào)研監(jiān)管力度,。將經(jīng)濟工作中提出的xx年重點經(jīng)濟指標，采取了按進度量化,，跟蹤監(jiān)測定期發(fā)展目標的方法,，以便于能夠及時反饋和解決經(jīng)濟運行中存在的問題，促進經(jīng)濟正常的運行發(fā)展,。明確了監(jiān)測目標,，確定了按月檢查進度，再按月度(季度)定期通報的制度,。為加強對我市經(jīng)濟運行情況的監(jiān)測,、預警，為市委,、政府進行宏觀經(jīng)濟決策提供科學依據(jù),。按照責任分工,，我局局長、副局長會同工業(yè)科,、投資科,、綜合科和三支調(diào)查隊專.業(yè)負責人，分為兩個調(diào)研組,，自3月份開始對旗縣市區(qū)的工業(yè),、投資、綜合情況開展了實地的明查暗訪,。二是加強與部門間的溝通和協(xié)作,，建立聯(lián)席會議制度。為了更好地掌握和調(diào)控全市經(jīng)濟的運行狀況,，滿足部門間統(tǒng)計信息的互通與共享需要,，從今年起我們在市本級建立了統(tǒng)計工作聯(lián)席會議制度，形成與部門數(shù)據(jù)銜接和共享機制,。聯(lián)席會由市政府分管市長主持,，市統(tǒng)計局牽頭，全市各個經(jīng)濟綜合部門負責人參加,，每月(季)定期召開,。通過聯(lián)席會議為市委、市政府科學決策提供了更科學的依據(jù),。

一市我局目前已經(jīng)實現(xiàn)了共享市委,、市政府辦公網(wǎng),、國家統(tǒng)計信息網(wǎng),、內(nèi)蒙古統(tǒng)計信息網(wǎng)內(nèi)網(wǎng)資源，并通過我局統(tǒng)計信息網(wǎng)對外發(fā)布統(tǒng)計信息,。至目前為止,，全局發(fā)布《決策參考》5期、《統(tǒng)計報告》20期,、《統(tǒng)計信息》43期,、《統(tǒng)計工作簡報》20期、《督查工作簡報》12期,，本局在統(tǒng)計網(wǎng)上發(fā)布信息110條,。被國家和自治區(qū)級采用3篇、市級73篇,、新聞單位11條,。二是在撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)機構(gòu)改革機遇，抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建設(shè),，完善統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作,。經(jīng)過培訓后,，落實了大中型企業(yè)網(wǎng)上直報和部門平行協(xié)調(diào)網(wǎng)建設(shè)。三是在統(tǒng)計信息網(wǎng)上開展信息咨詢,、信息反饋,、網(wǎng)上查詢服務(wù)等服務(wù)。充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),，圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村,、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、結(jié)構(gòu)調(diào)整,、經(jīng)濟增長,、構(gòu)建和諧社會等問題盡可能縮短統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采集、生成時間,，及時地,、有針對性地進行整理和分析，積極為各級黨政領(lǐng)導提供咨詢建議,。

政府部門總結(jié)報告 政府部門年度工作總結(jié)報告篇七

今年以來,，在辦公室的正確領(lǐng)導和同事們的協(xié)作、幫助下,，通過自身努力,，認真負責的完成了辦公室和領(lǐng)導安排的各種事項。現(xiàn)將個人一年來學習,、工作情況總結(jié)如下：

一,、學習方面

雖然這幾年我從事文秘工作積累了一些經(jīng)驗，文字功底也逐步提高,，各方面的能力在辦公室領(lǐng)導指導下,，以及同事的幫助下得到多方煅煉，但是與市委辦公室高標準要求還有許多差距,，要彌補這些差距,，就必須加強自身學習，通過學習——實踐——再學習,，不斷提高自己的理論水平和分析問題,，解決問題的能力。我深知：作為一位秘書,，如果沒有扎實的理論功底作基礎(chǔ),，沒有正確的理論指導實踐工作，就不可能做好秘書這行工作,，就不能真正成為一名合格的秘書,。今年以來，我在積極參加市委辦公室組織的各項學習活動,，認真完成學習任務(wù)的基礎(chǔ)上,，還非常注重個人自學,，年初征訂了《應(yīng)用文寫作》，深化了對“三個代表”重要思想和黨的xx大,、xx屆三中全會、《憲法》,、《行政許可法》等法律法規(guī)及任長霞,、徐正虎、李斌等先進事跡的學習,，認真領(lǐng)會精神實質(zhì),，并自覺地貫徹落實到行動中去，統(tǒng)一到市委的重大決策上來,。堅持每天閱讀各類文章,，并認真做好讀書筆記，努力做到融會貫通,，聯(lián)系實際,，舉一反三。注重學習效果,，做到活學活用,，學以致用。并根據(jù)日新月異的形勢發(fā)展變化,，注重學習新知識,，熟悉新學科，努力適應(yīng)新形勢,、新任務(wù)對本職工作的要求,，不斷拓寬知識視野。在工作中我有強烈的工作事業(yè)心和責任感,，有多做事,、干好工作的強烈愿望,。敢于面對困難,，能吃苦耐勞，加班加點毫無怨言,。今年3月18日,，根據(jù)市委辦公室的安排，我到地委辦信息科跟班學習兩個月,，使自己個人能力得到進一步煅煉,。

二、業(yè)務(wù)方面

我作為政法委的秘書,，除積極完成辦公室交辦的各項工作以外,，還主動為分管領(lǐng)導服好務(wù),。今年以來，我認真完成了辦公室領(lǐng)導交辦講話及各種匯報,、通知,、總結(jié)、經(jīng)驗交流材料等材料的起草校對工作,，及時編寫了各類政法方面的信息,；對領(lǐng)導交辦的各類信訪案件做到及時處理,、及時報送。全年跟隨領(lǐng)導5次下基層進行調(diào)研，并撰寫了有價值的調(diào)研,。聽從領(lǐng)導,，服從安排,，今年根據(jù)辦公室的安排，我參加民兵訓練，在訓練中,，我始終堅持能吃苦能戰(zhàn)斗的精神,，認真完成各項訓練任務(wù),，受到了地委,、**地區(qū)行署、軍分區(qū)的聯(lián)合通報表揚,，并頒發(fā)了先進個人獎牌。

三,、自覺遵守辦公室各項規(guī)章制度

今年以來,，我嚴格要求自己,，認真遵守市委辦公室的各項規(guī)章制度,，自覺做到值好班，上班不遲,，下班不早退,，按要求及時簽到，特別是在有急事,、到其它單位辦事,、下單位調(diào)研等情況都自覺向辦公室領(lǐng)導請假,。

四、存在的問題及打算

1,、雖然自己平常也加強了學習,，但是學習內(nèi)容僅僅限于自己對口業(yè)務(wù)方面的學習，其它方面的知識看得比較少,，知識面不廣大,。所以在新一年里我將進一步加強學習，更好的適應(yīng)辦公室工作,。

2,、心再細一點,，工作再得細點,，避免出現(xiàn)不必要的錯誤，進一步提高辦文質(zhì)量,。

政府部門總結(jié)報告 政府部門年度工作總結(jié)報告篇八

今年以來,，我部深入貫徹黨的xx大和中央、省,、市組織工作會議精神,，在縣委的堅強領(lǐng)導和上級組織部門的精心指導下，始終堅持圍繞中心,、服務(wù)大局,、服從全局，緊扣“創(chuàng)新”和“突破”兩大主題,，大力推行工作“預決算制”,，著力強化組織工作項目化管理，全面提升了組織工作規(guī)范化,、科學化水平,，為開江追趕跨越、超常發(fā)展提供了堅強的組織保障,。

（一）以黨的xx大為主線，縱深開展“實現(xiàn)偉大中國夢,，建設(shè)美麗繁榮和諧四川”主題教育活動

按照“思想進一步統(tǒng)一,、力量進一步凝聚、作風進一步轉(zhuǎn)變,、工作進一步推動”的總體要求，今年5月至7月,，在全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及所有縣級部門,、學校,、企業(yè),、社會組織中廣泛開展“實現(xiàn)偉大中國夢、建設(shè)美麗繁榮和諧四川”主題教育活動,，教育引導全縣黨員干部和群眾為譜寫中國夢的四川篇章,、達州行動、開江華章而努力奮斗,，圓滿完成了主題教育活動的各項工作。

1,、突出學習教育,，夯實群眾基礎(chǔ)。編印《巴山平原中國夢》簡明讀本5000冊和《主題活動知識100問》10000冊,，實施“百名理論骨干送課到基層,、千冊簡明讀本進支部、萬名黨員干部曬承諾”三大活動,，集中縣委黨校,、政研室、黨史辦等300余理論骨干力量,，分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村（社區(qū)）和企事業(yè)單位進行重點輔導?？h委書記,、縣長帶頭到聯(lián)系點現(xiàn)場為基層黨員干部群眾宣講“中國夢”。合理利用“基層干群講壇”,，創(chuàng)作金錢板,、群口快板、歌曲等群眾喜聞樂見的充滿“泥土味”的地方文藝作品30余件,，在寓教于樂中堅定群眾心中的“中國夢”,。主題教育活動中，基層單位共召開院壩會,、舉辦壩壩戲1000余次,，讓活動實現(xiàn)了橫到邊、縱到底,、全覆蓋的目標,。

2,、狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強化活動實效,。圍繞“四個進一步”要求,，科學規(guī)劃49個主題教育活動示范單位，成立8個活動指導組,，分行業(yè),、分系統(tǒng)實施蹲點指導，確?；顒右?guī)定動作不走樣,、自選動作有創(chuàng)新。健全督查網(wǎng)絡(luò),，堅持每周編發(fā)督查通報,，將主題教育活動納入黨建工作目標考核，防止活動搞形式,、走過場,?；顒又?，共進行集中督查5次，編發(fā)督查通報3期,，對領(lǐng)導不重視,、推進不力的單位進行了通報批評，有效防止了搞形式,、走過場,。廣大黨員干部自覺弘揚好學、實干,、為民,、創(chuàng)新作風，26名縣級黨員領(lǐng)導干部,、110名黨員領(lǐng)導干部和856名機關(guān)干部,，就實現(xiàn)百姓安居夢、就業(yè)夢,、行路夢,、致富夢，深入農(nóng)家小院和田間地頭,，與基層群眾面對面,，有效化解糾紛矛盾1200余件，為群眾辦實事552件,，讓群眾看到了變化,、得到了實惠,。

3、注重載體創(chuàng)新,，譜寫華麗篇章,。各地各部門黨政領(lǐng)導干部通過單位內(nèi)部交流、系統(tǒng)橫向交流,、上下溝通交流等方式,，與基層黨員和群眾密切溝通交流，廣泛收集群眾所需所盼,?？h委書記帶頭深入基層聯(lián)系點就產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)規(guī)劃等與群眾話夢繪藍圖,，帶頭撰寫調(diào)研報告,。全縣領(lǐng)導干部走訪群眾20xx余人次，科級以上領(lǐng)導干部共撰寫調(diào)研報告或心得體會1160篇,。以召開座談會議,、舉行電視訪談、開展主題征文,、舉辦演講大賽等形式,，引領(lǐng)基層黨組織和黨員干部在“全民創(chuàng)業(yè)、全域創(chuàng)新,、全面創(chuàng)優(yōu)”中奮發(fā)有為,。大力實施開江“223”經(jīng)濟發(fā)展三大核心任務(wù)，加快200億量級縣級中等城市,、新農(nóng)村“2+43”工程等重大項目建設(shè),，全縣上下形成了人心思齊、人心思干的良好局面,。

（二）以提高執(zhí)政能力為核心,，加強班子隊伍建設(shè)

堅持把選好用好干部作為抓黨建、促發(fā)展的關(guān)鍵工作來抓,，突出干部改革創(chuàng)新“主基調(diào)”,，圍繞中心、服務(wù)大局,、主動作為,，不斷創(chuàng)新干部培育、管理和選任機制,，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情,，為我縣加速崛起、超常發(fā)展注入強勁動力。

1,、踐行五好干部標準,，班子隊伍建設(shè)不斷加強。一是注重繼承創(chuàng)新,，建立長效機制,。按照中央和省、市有關(guān)要求,，在充分調(diào)研,、廣泛討論、征集意見,、反復修改的基礎(chǔ)上,，結(jié)合我縣實際，擬草了《關(guān)于進一步加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)的意見》,、《關(guān)于進一步轉(zhuǎn)變作風加強黨的群眾工作的意見》,，《關(guān)于實施優(yōu)秀年輕干部薪火計劃進一步加強年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見》、《關(guān)于切實關(guān)心愛護干部激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力的政策措施》,、《開江縣干部談心談話全覆蓋實施辦法》（簡稱“2+3”文件）,，為推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展提供了路徑。二是注重定期分析,，打造一流班子,。以“優(yōu)化班子運行”為切入點，深入全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和62個縣級部門開展領(lǐng)導班子運行情況調(diào)研,，查看現(xiàn)場286個,、個別座談xx00余人、查看資料20xx余份,，收集意見建議xx0余條，重點了解班子隊伍的團結(jié)狀況,、工作成效,、作風好壞以及班子建設(shè)中存在的問題，準確掌握了班子成員的工作態(tài)度,、工作能力,、適崗能力和管理水平，為縣委科學選任,、打造一流班子隊伍,，打下了堅實基礎(chǔ)。撰寫的調(diào)研文章《科學考核評價領(lǐng)導干部的思考》,，《四川黨的建設(shè)》20xx年10月號上在全省進行了宣傳和推介,。三是注重人文關(guān)懷，激發(fā)實干事活力,。制發(fā)《關(guān)于進一步加強全縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休工作的通知》,、《關(guān)于進一步落實機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度的通知》,，建立退休干部年度臺賬、領(lǐng)導干部休假臺賬,。建立卸任領(lǐng)導,、退休干部干部談心談話長效機制，認真落實干部退休（提前退休）享受待遇相關(guān)規(guī)定,，不定期召開掛職干部,、援藏藏援干部、碩博人才,、青年干部和選調(diào)生座談會,，“面對面”傾聽干部心聲，“實打?qū)崱苯鉀Q干部困難,。扎實開展縣委書記,、組織部長與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、部門主要負責人談心談話,，全面掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門“一把手”思想動態(tài),、工作成效和優(yōu)點缺點，為縣委調(diào)整使用干部提供決策依據(jù),。今年以來,，談心談話人數(shù)達280余人，整改慵懶散奢班子2個,，調(diào)整工作不力干部5名,。

2、優(yōu)化結(jié)構(gòu)提升能力,，大力選拔培養(yǎng)優(yōu)秀干部,。一是大力選拔優(yōu)秀年輕干部。建立建全培養(yǎng)鍛煉,、適時使用,、定期調(diào)整、有進有退的工作機制,，根據(jù)分管縣級領(lǐng)導,、主要單位領(lǐng)導、單位干部職工,、服務(wù)基層代表等多方意見,，將新推薦產(chǎn)生的110名科級后備干部納入了后備干部庫，通過組織掌握,、動態(tài)管理,、優(yōu)勝劣汰等方式，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門班子形成合理的梯次配備,。制發(fā)《開江縣面向全社會公開遴選優(yōu)秀干部和人才工作20xx年度實施方案》,，建立全縣40歲以下年輕干部人才信息，通過民主推選,、資格審查,、常委會討論等程序，向市委組織部推薦上報縣處級優(yōu)秀干部人才人選20名,。通過組織推薦,、資格審查、筆試面試,，面向社會公開遴選市縣科級優(yōu)秀干部人才46名,、村（社區(qū)）后備干部50名。二是扎實開展干部掛職鍛煉,。扎實開展“六個一批”掛職鍛煉,，挑選7名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、部門科級干部到市級機關(guān),、市經(jīng)開區(qū),、大中專院校掛職鍛煉；從縣級機關(guān)選派10名優(yōu)秀年輕干部到新寧,、任市,、普安等經(jīng)濟社會發(fā)展重鎮(zhèn)掛任黨政副職、村第一書記,；從縣級機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔12名優(yōu)秀年輕干部進行“雙向交流”鍛煉,；選派150名縣鄉(xiāng)村優(yōu)秀干部到重大項目、重點工作,、中心工作和征拆一線實踐鍛煉,；選派10名優(yōu)秀年輕干部人才赴藏區(qū)開展援助工作；面向社會公開遴選301名優(yōu)秀年輕干部人才充實到各行各業(yè),。三是創(chuàng)新開展干部教育培訓,。以“全面覆蓋、學以致用”為著力點,，整合各類教育培訓資源，充分發(fā)揮縣委黨校主渠道,、主陣地作用,，創(chuàng)新培訓方式，拓展培訓內(nèi)容,，加強與院校合作,，構(gòu)建多層次、多元化干訓新格局。圍繞縣委中心工作,，突出抓好“新型城鎮(zhèn)化與特色魅力城市建設(shè)培訓班”,、“重點項目重點產(chǎn)業(yè)村黨支部書記、主任培訓班”,、“科級干部執(zhí)行能力提高班”,、“政法綜治維穩(wěn)大調(diào)解工作培訓班”等xx個專題培訓，選派230人到北京,、上海,、江蘇、杭州,、成都等地參加省市調(diào)訓,，邀請西南科技大學戴斌等院校專家來開江現(xiàn)場教學，共培訓各級各類干部20xx余人,。

3,、銳意進取、務(wù)實創(chuàng)新,，干部人事制度改革縱深推進,。一是探索建立防止選任簡單“以票取人”長效機制。深入開展防止簡單“以票取人”試點工作,，深入實施“三三”機制（“三公開”民主識人,、“三評分”多維考評、“三差額”競爭選任）,，把組織掌握與群眾推薦,、日常考核與民主測評,、常規(guī)工作業(yè)績與關(guān)鍵時刻表現(xiàn)結(jié)合起來,，通過會議推薦、談話推薦和過目相面等方式,，全面考察干部的德能勤績廉,，進一步提高了選人用人科學化水平。此項工作,，市委組織部《組工信息》在全市予以了宣傳和推介,。二是堅持重點工作一線考察識別干部。出臺《重點工作一線干部專項考察暫行辦法》,，制定考察方案,，組建專項考察小組，由6名部領(lǐng)導帶隊,，采取實地察看,、走訪座談,、查看資料等方式，每月對全縣9個重點項目150名重點工作一線干部進行日常跟蹤考察,、專項量化考察和回訪定性考察,，并及時匯報考察情況，對表現(xiàn)優(yōu)秀,、業(yè)績突出的向縣委建議及時提拔重用,，共提拔重用5名優(yōu)秀年輕干部。此項工作,，于9月25日在《達州日報》區(qū)域新聞頭條予以了宣傳和推介,。三是縱深推進中層干部競爭上崗。出臺《機關(guān)事業(yè)單位中層干部跨部門交流輪崗實施辦法》,，縱深推進中層干部競爭上崗,、跨部門輪崗。先后指導公安局,、檢察院,、縣法院、交運局等10余個單位開展了中層干部競爭上崗,，讓200余名普通職工走上了中層干部崗位,。在20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政所長崗位和16個部門的關(guān)鍵崗位中試點實行了中層干部跨部門交流輪崗，36名干部通過競選,、交流輪崗換了位置,，轉(zhuǎn)了作風，提了能力,。此項工作經(jīng)驗,，《達州日報》在4月25日區(qū)域新聞頭條予以了宣傳和推介。四是積極開展中層崗位社會評價,。以杜絕“冷硬橫推”為切入點,，出臺《中層崗位社會評價實施辦法》,，制定詳實工作《方案》，建立重點部門,、關(guān)鍵崗位中層崗位信息庫,，把全縣125個關(guān)鍵中層崗位納入評價范圍,，讓每個中層干部有壓力,、有動力,、有激情，促使他們愛崗敬業(yè),、熱情待人,、高效工作，切實解決中層干部“不作為,、慢作為,、亂作為”問題，不斷提高行政效能,，確保組織滿意,、社會滿意、群眾滿意,。此項創(chuàng)新工作,，得到市委焦偉俠書記、張健部長的肯定性批示,，并要求在全市進行宣傳和推廣,。

4、堅持以問題為導向,，切實加強干部監(jiān)督,。一是切實強化干部監(jiān)督管理。以杜絕“慵懶散奢”現(xiàn)象為著力點,，探索建立以“工作細化,、考核量化、注重實績,、獎優(yōu)罰劣”為主要內(nèi)容的機關(guān)工作績效考核評價體系,，分行業(yè)、分部門,、分單位對干部職工進行嚴格考核,。規(guī)范干部職級管理，對全縣21個事業(yè)單位重新進行了崗位設(shè)置,，把60余名事編干部聘任到了相應(yīng)崗位,。不定期清理科級領(lǐng)導干部調(diào)動情況，對6名未辦調(diào)動手續(xù)的同志進行跟蹤和督促,。強化“一把手”監(jiān)督管理,，認真執(zhí)行領(lǐng)導干部述職述廉、重大事項報告,、經(jīng)濟責任審計等制度,，對9個單位黨政“一把手”進行了經(jīng)濟責任審計，促使各級領(lǐng)導班子和黨員干部隊伍求真務(wù)實,、真抓實干,。二是認真做好干部來信來訪。以“提高行政效能”為著力點,，深入開展領(lǐng)導干部蹲點調(diào)研,、萬名干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾等活動，面對面解決人民群眾實際困難5000余個,。高度重視群眾對干部的來信來訪,，開通部長信箱,，設(shè)立舉報電話、干部任免公示公告欄,，堅持組織部長接訪,，全年辦結(jié)信訪回復21件，接待群眾來信,、來訪200余人（次）,，有效防止了干部“帶病提拔”和“帶病上崗”，進一步提高了組織工作透明度,、知曉度和滿意度,。

（三）以夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)為重點，深入推進基層組織建設(shè)

全面統(tǒng)籌黨建資源,，合力大抓黨建項目,，聚力打造黨建精品，著力激發(fā)基層黨組織和黨員活力,，促使基層黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展相融互動,。

1、“三分類三升級”活動有序開展,。對基層黨組織實施“立體式摸底,、量化式評價、臺賬式管理”,，通過群眾初評,、黨員評議、組織自評和上級組織評定等程序,，評出xx7個先進黨組織,、293個一般黨組織、36個后進黨組織,。分類實施“旗幟工程,、提升工程、轉(zhuǎn)化工程”工程,，從縣級部門選派干部到后進黨組織掛任“第一書記”23名,、掛任黨建指導員112名，著力破解基層黨組織“作用不顯”,、“兩新”黨建“覆蓋不全”,、晉位升級“推進不力”等難題。

2,、基層黨建工作基礎(chǔ)不斷夯實,。全面推廣非公企業(yè)黨建“三融三促”工作法，深入開展“雙強六好”示范創(chuàng)建活動,，及時更新全縣“兩新”組織動態(tài)管理臺賬,，有效推進黨的組織覆蓋,。積極推進社區(qū)黨建“三有一化”建設(shè)，探索社區(qū)“大黨委制”和“兼職委員”模式,，新建社區(qū)黨委7個,，并在34個社區(qū)全面推行“雙報到”制度，形成橫向到邊,、縱向到底的黨組織網(wǎng)格和共駐共建格局。強化村級組織帶頭人隊伍建設(shè),，統(tǒng)籌抓好村（社區(qū)）黨組織換屆工作,，選優(yōu)配強黨組織書記。大力實施“黨員素質(zhì)工程”,，深化“三向培養(yǎng)”活動,，試行農(nóng)村黨員入黨積極分子積分考核管理，嚴把黨員發(fā)展入口關(guān),，探索解決黨組織功能弱化,、帶頭人年齡老化、黨員素質(zhì)退化“三化”問題,。進一步加強大學生村官管理,，針對突出問題和薄弱環(huán)節(jié)制定出臺了《大學生村官管理辦法》，舉辦專題培訓班1期,，持續(xù)推進“3+1”幫帶活動,，全面做好了選聘高校畢業(yè)生到村任職工作。抓好遠程教育終端站點的管,、學,、用工作，充分發(fā)揮遠程教育點多面寬,、信息量大,、直觀快捷等優(yōu)勢，著力推進遠程教育學用成果轉(zhuǎn)化,。

3,、“兩線三帶”黨建示范長廊建設(shè)縱深推進。深入農(nóng)村,、機關(guān),、國企、教育,、衛(wèi)生和“兩新”組織調(diào)研,，對全縣“兩線三帶”黨建示范長廊示范點進行充實和調(diào)整，形成了覆蓋領(lǐng)域全,、示范帶動強的示范線,。同時,，深入全縣黨建工作示范點申報單位，通過群眾座談,、實地查看,、滿意度測評等方式進行驗收，命名了57個基層黨組織為縣級基層黨建工作示范點,，切實發(fā)揮示范點“典型引路,、示范帶動”作用。

4,、基層服務(wù)型黨組織建設(shè)深入開展,。圍繞服務(wù)群眾、服務(wù)黨員,、服務(wù)發(fā)展,，深入開展基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。深化黨內(nèi)人文關(guān)懷,，修改完善《貧困黨員,、困難職工救助管理辦法》，建立定額補助動態(tài)管理機制,，對困難黨員和貧困干部職工及時發(fā)放救助資金30余萬元,。按照“全員參與、全域覆蓋”的要求,，深入開展直接聯(lián)系服務(wù)群眾活動,，123個機關(guān)黨組織按照“供需對接”原則與薄弱村級黨組織“結(jié)對子”、7000余名機關(guān)黨員干部與10000余名困難群眾“認親戚”,，全面推行推行《調(diào)研手記》全程紀實,，大力開展“走基層”活動，解決群眾生產(chǎn)生活實際困難5000余件,。

5,、建黨92周年活動扎實有效。結(jié)合“實現(xiàn)偉大中國夢,，建設(shè)美麗繁榮和諧四川”主題教育活動,，指導各級基層黨組織廣泛開展講黨課活動，進一步統(tǒng)一思想,、凝聚力量,、轉(zhuǎn)變作風。6月中下旬,，指導各級黨組織召開“慶七一”黨員座談會，共同緬懷黨的歷史，暢談立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)。同時,，集中開展走訪慰問和幫扶活動,，對30余名優(yōu)秀黨員、貧困黨員和老黨員進行了集中走訪慰問,。

6,、黨建宣傳工作氛圍濃厚,。策劃并制作5部黨員電教片在達州電視臺播放，其中電教片《跨越門坎美麗蝶變》在四川電視臺播放,。繼續(xù)做好開江電視臺黨建宣傳《旗幟》欄目,，每周播放1期基層黨建工作動態(tài)，宣傳黨建工作,。達州電視臺《達州新聞》欄目深度報道16條,。通過充分運用簡報、展板,、標語,、電視、網(wǎng)絡(luò)等多種媒介宣傳黨建工作的先進典型,、成效經(jīng)驗,，形成了立體式的宣傳格局，做到了縣內(nèi)有影響,、省市有聲音,。截至目前，在《四川日報》、《四川農(nóng)村日報》,、《達州日報》等媒體上共刊發(fā)宣傳稿件70余篇,。

（四）以對接發(fā)展需求為導向，全面匯聚優(yōu)秀人才

狠抓人才的培養(yǎng),、使用,、引進、管理,、服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié),，大膽探索人才工作新機制，不斷加強人才隊伍建設(shè),，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的人才保證和智力支持,。

1、加強組織領(lǐng)導,，建立人才工作新格局,。一是健全黨管人才的領(lǐng)導機制。堅持縣委領(lǐng)導,，縣人才工作領(lǐng)導小組配合,，縣、鄉(xiāng),、村整體聯(lián)動,，形成了組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各負其責,，社會力量廣泛參與的人才工作格局,。堅持人才工作部門聯(lián)席會議制度，把人才工作納入年度黨建綜合目標考核范圍,。二是構(gòu)筑黨管人才的工作體系,。堅持把人才工作納入縣委、政府工作的重要議事日程,，定期召開人才工作專題會議,。創(chuàng)建碩博人才工作qq群，為“千名碩博進達州”提供咨詢和服務(wù),，實現(xiàn)了人才工作立體式,、全方位管理。三是探索黨管人才的運行方法,。建立各級領(lǐng)導干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度,，發(fā)放《領(lǐng)導干部聯(lián)系優(yōu)秀人才情況反饋卡》，每名縣級領(lǐng)導,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門黨政班子成員定向聯(lián)系1—3名優(yōu)秀人才,。實行人才工作調(diào)研制，對7個人才培訓（培養(yǎng)）基地和6個縣級部門進行了調(diào)研。

2,、加強隊伍建設(shè),，完善人才管理新機制。一是夯實管理基礎(chǔ),。健全人才信息庫,，建立7類人才管理臺賬。全縣現(xiàn)有入庫人才1760人,，其中黨政人才810人,，高層次人才（碩士研究生及以上學歷學位）57人，高技能人才xx0人,，專業(yè)技術(shù)人才580人,，經(jīng)營管理人才63人，農(nóng)村實用人才1xx人,，社會工作人才6人,。二是完善管理制度。建立人才調(diào)訓,、考核,、運用機制，出臺《開江縣中長期人才優(yōu)先發(fā)展規(guī)劃（20xx－20xx年）》,、《開江縣20xx年人才工作要點》、《關(guān)于開展人才工作示范點創(chuàng)建活動的實施意見》,。制定《開江縣人才開發(fā)基金管理使用暫行辦法》,，充分用好80萬元人才開發(fā)專項資金，為人才工作提供資金保障,，確保依制管“財”,、依制用“財”。三是突出培育特色,。樹立“培育一個人,，致富一家人，帶活一片人”的工作思路,，打造了雪峰現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū),、四川峨城殺菌錢包公司、開江中學等7個人才培訓（培養(yǎng)）基地,。組建油橄欖,、銀杏兩大產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊伍，232名專業(yè)技術(shù)人才與服務(wù)對象結(jié)成了“1+1”長期幫帶對子,。著手農(nóng)村經(jīng)紀人隊伍建設(shè),，促使農(nóng)村實用人才實現(xiàn)信息互補、市場互補、優(yōu)勢互補,。

3,、加強工作舉措，激發(fā)人才隊伍新活力,。一是注重人才引進,。采取考核聘用、常態(tài)引才,、柔性引進等方式,，通過政策引、環(huán)境吸,、待遇留等舉措,，壯大人才隊伍。高度重視“千名碩博進達州”行動,，派出引才小分隊赴長沙,、成都等10余所高校開展引才活動，先后在湖南師范大學和四川大學等高校召開現(xiàn)場推介會10余次,，今年成功引進37名碩士研究生,。二是優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。堅持人才代表座談,、組織部長訪談,、黨員訪談、碩博人才談心談話等制度,，定期或不定期舉辦優(yōu)秀人才聯(lián)誼會,，關(guān)心關(guān)懷碩博人才。召加大人才培育使用力度,，目前,，已有9人擔任部門中層干部，2人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉,，1人雙向交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉,。定期開展評選表彰活動，營造重才,、愛才、惜才,、用才的濃厚氛圍,。今年，共評選表彰人才開發(fā)示范單位10個,、優(yōu)秀拔尖人才15名,，優(yōu)秀人才示范崗15名,。

（五）以追求模范過硬為目標，大力加強自身建設(shè)

緊扣“信念堅定,、為民服務(wù),、勤政務(wù)實,、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準,，著力打造“書香組工”,、“責任組工”,、“陽光組工”,，高效推動服務(wù)型組織部門建設(shè)，彰顯模范過硬形象,。

1,、打造“書香組工”，樹優(yōu)服務(wù)理念,。堅持每周學習會,、每月例會制度；開設(shè)“組工論壇”,，通過股室領(lǐng)學,、專家授課、“組工講壇”等方式引導組工干部自覺加強學習,；同時，鼓勵組工干部每月讀一本勵志書籍,、記一篇讀書筆記,、寫一份心得體會,，有效地提升了組工干部個人素質(zhì)和為民服務(wù)的本領(lǐng),。大力開展“踐行群眾路線、爭當五好干部”系列活動,，全面查找群眾觀念,、群眾立場,、群眾感情等方面差距，切實增強服務(wù)理念,。

2,、打造“責任組工”,，提升服務(wù)質(zhì)量。組建志愿者服務(wù)隊,，開展“大手牽小手”關(guān)愛特殊學校留守兒童、義務(wù)植樹,、文明勸導等活動,。實行組工干部直接聯(lián)系服務(wù)村（社區(qū)）黨組織、支部書記,、困難群眾“三個一”制度,，走訪黨員、干部和群眾70余人次,，協(xié)助長嶺鎮(zhèn)橫長溝村,，擬定新村建設(shè)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實施農(nóng)網(wǎng)改造,，捐建“民心橋”,，幫助實現(xiàn)了當?shù)匕傩招新穳簟⒂秒妷簟?2名組工干部與永興鎮(zhèn)門坎坡村46戶困難戶結(jié)“窮親”,，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門和公司為“窮親”送技術(shù),，找富路，解決就學,、就業(yè),、就醫(yī)等困難。

3,、打造“陽光組工”,，激發(fā)服務(wù)熱情。大力開展“爭做五好干部,、建設(shè)幸福開江”演講比賽,、組織工作“金點子”征集、“集體亮諾踐諾”,、趣味運動會等活動,。同時，還組建了籃球隊,、羽毛球隊等多支運動隊伍,，定期開展內(nèi)容豐富,、形式多樣的體育健身活動，促使全體組工干部以更加陽光的心態(tài),、更加陽光的形象切實做到為民務(wù)實清廉,。

二、存在的問題

（一）班子隊伍建設(shè)方面：班子隊伍結(jié)構(gòu)需進一步優(yōu)化,，后備干部隊伍數(shù)量不足,，結(jié)構(gòu)比例不均衡；干部隊伍活力需進一步增強,，干部輪崗交流力度不夠,，尤其是科級以下干部轉(zhuǎn)崗交流沒有形成制度，部分干部“一崗定終身”,，存在職位疲勞,、崗位疲勞等現(xiàn)象；基層非公務(wù)員中的優(yōu)秀人員受身份限制,，難以被選拔充實到公務(wù)員隊伍,；干部工作民主需進一步提升，群眾參與干部工作的渠道不夠?qū)挕?/p>

（二）基層組織建設(shè)方面：農(nóng)村黨員隊伍“青黃不接”現(xiàn)象未得到根本解決,，年齡老化,、思想僵化、后繼乏人的等問題不同程度存在,；基層黨組織特別是“兩新”組織黨組織作用發(fā)揮不夠充分,；個別基層黨組織負責人抓黨建工作主動性不強；一些干部在蹲點調(diào)研,、直接聯(lián)系服務(wù)群眾活動中“沉不下去”,；流動黨員教育難、管理難,、監(jiān)督難問題未得到有效破解,。

（三）人才隊伍建設(shè)方面：雖然在千名“碩博進達州”活動中引進了一批急需人才，但受地域經(jīng)濟影響,，高端緊缺人才引進仍然不足,。人才總量相對不足，人才結(jié)構(gòu)不盡合理,，人才流失與缺乏的矛盾并存，人才經(jīng)費投入不足,。

三,、20xx年工作打算

深入學習貫徹黨的xx大精神，緊扣建設(shè)幸福開江實現(xiàn)“兩年上臺階”戰(zhàn)略目標,，配班子選干部強組織聚人才,，努力為開江經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強組織保障,。

（一）圍繞中心大局，著力加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)

1,、開展領(lǐng)導班子,、領(lǐng)導干部“2+4”年度考核評價。鮮明用人導向,，制發(fā)《領(lǐng)導班子,、領(lǐng)導干部“2+4”年度考核評價實施辦法》，綜合上年度目標考核,、獎勵懲罰,、黨風廉政建設(shè)和民主測評四個方面情況，對全縣領(lǐng)導班子,、領(lǐng)導干部進行排名定位,，并及時運用評價結(jié)果。

2,、實施“兩優(yōu)五型”領(lǐng)導班子分類管理,。按照差異化配備領(lǐng)導班子的要求，建立“兩優(yōu)五型”領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)模型（即學歷結(jié)構(gòu)優(yōu),、年齡結(jié)構(gòu)優(yōu),，經(jīng)濟發(fā)展型、社會事務(wù)型,、執(zhí)法監(jiān)督型,、政務(wù)綜合型、黨委群團型）,，實施動態(tài)管理,、適時進行調(diào)備，努力實現(xiàn)班子結(jié)構(gòu)變化情況“月更新,、季分析,、年評估”。

3,、開展“中層崗位社會評價”,。從中層崗位數(shù)據(jù)庫中，隨機抽取中層崗位,，通過單位測評,、集中測評、網(wǎng)絡(luò)測評和電話測評四種方式,，對中層崗位進行祚會評價,。對評價排名在前10名的中層崗位進行通報表彰，同等條件優(yōu)先使用,，對排名后5名且不滿意達30%的干部進行組織處理,。

4,、開展年輕干部掛職鍛煉。深入實施以“五個一批”為重點的“優(yōu)秀年輕干部薪火計劃”,，完成雙向互派,、雙向交流、援藏藏援等交流干部人才選派考察工作,，努力提升年輕干部能力,，進一步充實后備干部隊伍。

5,、加強干部監(jiān)督工作,。開展干部選拔任用“一報告兩評議”工作，完成市委,、縣委要求單位經(jīng)濟責任審計工作,，充分運用經(jīng)濟責任審計結(jié)果，更好地管理,、教育和使用干部,。

6、開展干部集中輪訓,。

全面完成省,、市調(diào)訓任務(wù),。依托縣委黨校“主陣地”,，分月舉辦“領(lǐng)頭雁”專題研討班,、紅色ceo”專題研討班,、青年干部培訓班、擬任科級領(lǐng)導干部職務(wù)廉政法規(guī)培訓班等主題培班,，全面提升干部思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（二）圍繞激發(fā)活力,，著力加強基層組織建設(shè)

1,、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照中央和省,、市委安排部署,，認真搞好前期調(diào)查研究,，圍繞強化思想認識,、收集民情民意,，重點開展學習討論,、走基層活動,；圍繞為民務(wù)實清廉要求,，找準抓住突出問題,，重點開展“四風查擺”,、“民主懇談”活動；圍繞強化正風肅紀,，集中整改提升,，重點開展“陽光整改”,、“正風肅紀”、“制度建設(shè)月”活動。堅持正面教育,，突出整風精神,，加強分類指導,，突出解決實際問題,。通過活動的開展，著力解決形式主義,、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風問題，進一步轉(zhuǎn)變作風,，提高做好新形勢下群眾工作的能力,。

2、推進基層組織服務(wù)型黨組織建設(shè),。制定出臺《加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實施意見》,，采取強化服務(wù)意識、建好服務(wù)陣地,、豐富服務(wù)載體等措施,，圍繞“服務(wù)群眾、服務(wù)社會,、服務(wù)發(fā)展,、服務(wù)黨員”宗旨，深入開展直接聯(lián)系服務(wù)群眾活動和“走基層”活動,，樹立和表彰一批典型,，不斷增強基層黨組織服務(wù)功能。

3,、深入開展“三化破解”行動,。加大特殊領(lǐng)域的黨組織覆蓋，完善各領(lǐng)域的黨組織設(shè)置,。持續(xù)開展“三分類三升級”活動,，加強帶頭人隊伍建設(shè)，嚴把黨員發(fā)展“入口關(guān)”,，暢通不合格黨員“出口”,，提升黨員質(zhì)量,，強化黨員教育培訓和管理服務(wù),，逐步完善激勵關(guān)懷幫扶機制，增強黨員宗旨意識,。

4,、縱深推進“兩線三帶”黨建示范長廊建設(shè)。繼續(xù)抓好全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)12個村的兩條黨建示范長廊建設(shè),，力求在發(fā)展生產(chǎn),、發(fā)揚民主、健全功能,、搞好服務(wù)等方面各具特色,、各有亮點,、各有創(chuàng)新，引領(lǐng)和帶動全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和支部搞好黨建工作,，以黨建示范長廊帶動新村建設(shè),，推進特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，幫助農(nóng)民致富增收,。

（三）圍繞發(fā)展需求,，著力加強人才隊伍建設(shè)

1、做好人才引進工作,。繼續(xù)做好“千名碩博進達州”活動的資格初審,、資格復審和實績考核、面談考核,、公示等環(huán)節(jié),，協(xié)調(diào)用人單位做到“人盡其才、才盡其用”,。

2,、做好人才服務(wù)工作。制訂出臺《開江縣關(guān)于柔性引才的實施意見》,、《開江縣人才培養(yǎng),、引進和管理辦法實施細則》等意見辦法，力爭為碩博人才在住房解決,、配偶安置,、子女上學等方面提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

3,、做好人才管理工作,。更新完善人才工作管理臺賬、人才信息庫,，全面做好各類人才的管理工作,。繼續(xù)利用開江電視臺《旗幟》專欄、開江電子政務(wù)網(wǎng),、開江在線,、報刊雜志等傳媒載體宣傳人才工作做法，總結(jié)人才工作經(jīng)驗,，改進人才管理辦法,。

（四）圍繞模范過硬，著力加強自身建設(shè)

緊扣“建設(shè)特別將政治,、重公道,、業(yè)務(wù)精、作風好模范部門”目標，自覺踐行“五個特別”,，爭做“五好干部”,，恪盡職守，主動作為,，切實在模范過硬中彰顯形象,。認真學習貫徹黨xx大、xx屆三中全會全國,、省,、市、縣組織工作會議精神,，嚴格遵守中央,、省、市,、縣關(guān)于改進工作作風,、密切聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)定及組工干部“十嚴禁”，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制,。建立健全工作責任制,，進一步完善工作例會制、定期學習制等系列規(guī)章制度,，切實加強人文關(guān)懷,，大力弘揚組織工作優(yōu)良傳統(tǒng)，積極開展青年志愿者服務(wù)活動,，著力營造團結(jié)和諧,、積極向上的氛圍，著力打造模范部門,、過硬隊伍,。

政府部門總結(jié)報告 政府部門年度工作總結(jié)報告篇九

今年以來，我縣深入貫徹xx屆四中,、五中全會精神,，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為動力,，以“一招三化”為主抓手,，突出發(fā)展第一要務(wù)，按照年初人代會確立的奮斗目標和工作思路,，努力克服經(jīng)濟運行中的各種矛盾和困難,，大力優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和發(fā)展環(huán)境,，保持了經(jīng)濟持續(xù)快速增長的良好勢頭,，經(jīng)濟和社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。1-11月份，全縣實現(xiàn)生產(chǎn)總值億元,，同比增長,。全社會固定資產(chǎn)投資總額3.58億元，同比增長6.7;地方財政收入1.73億元,，同比同口徑增長1.6,。

(一)加大企業(yè)改革力度，工業(yè)經(jīng)濟進一步增強1-11月份,，全縣規(guī)模以上工業(yè)完成增加值4.4億元,，增長0.37。許疃煤礦完成工業(yè)產(chǎn)值3.1億元;五洲企業(yè)產(chǎn)值比去年同期增長4.9;新興油脂公司,、銀雁面粉公司產(chǎn)值分別比去年增長75.6,、56.2;蒙良木業(yè),、家具二廠、許氏人造板廠工業(yè)產(chǎn)值已突破20萬元;騰龍汽車改裝廠,、春暉汽車改裝廠產(chǎn)值比去年增長4以上;煤炭生產(chǎn)、肉食加工,、木材加工,、汽車貿(mào)易四大產(chǎn)業(yè)初顯優(yōu)勢，已占整個工業(yè)經(jīng)濟的半壁江山,。積極推進企業(yè)改革,，增強發(fā)展活力。我縣把加快工業(yè)發(fā)展擺上更加突出的位置,，堅持分類指導,，因企制宜，重點突破的原則,，積極穩(wěn)妥地推進企業(yè)改革,。為便于企業(yè)改革改制的操作，在總結(jié)實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，研究制定了“企業(yè)改制工作流程”,、“破產(chǎn)重組工作流程”。在工作中,，我們堅持以改革保穩(wěn)定,、以改革促發(fā)展的工作思路，制定改革發(fā)展方案,，及時解決有關(guān)問題,，促進了全縣企業(yè)改革工作的順利進行。完成了化肥廠,、復合肥廠,、洋陽食品廠,、安馳集團等企業(yè)破產(chǎn)重組工作，實現(xiàn)了政府年初提出的改制目標,?？h棉麻集團、汽貿(mào)集團,、天都公司已正式進入破產(chǎn)程序,，冷凍機廠已獲得國家國資委批準實施政策性破產(chǎn)，項目的包裝推介工作正在進行,。通過改革,、規(guī)范，一批企業(yè)發(fā)展活力明顯增強,，對全縣經(jīng)濟增長拉動作用進一步顯現(xiàn),。以項目和技改為依托，增強發(fā)展后勁,。緊緊圍繞增強工業(yè)發(fā)展后勁,，培育新的經(jīng)濟增長點，扎實做好技術(shù)改造和項目建設(shè)工作,。

一是認真做好項目儲備,、論證、申報等工作,。

二是通過(詳細定稿版)銀企推介,、招商引資等方式、積極籌措項目資金,。

三是為正在建設(shè)重點項目做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作,。

四是大力推進企業(yè)裝配電子化、企業(yè)管理信息化,、企業(yè)觀念現(xiàn)代化進程,，積極組織規(guī)模以上重點工業(yè)企業(yè)參加亳州市信息化論壇會議。全縣規(guī)模以上工商企業(yè)中有余家企業(yè)配備了電腦,，超市實行電腦結(jié)算,，企業(yè)實行網(wǎng)上銷售、網(wǎng)上結(jié)算,。全縣技改在建項目6個,，總投資額為1.2億元。1-11份已投入資金40萬元,，其中金源化工公司投入0萬元對原化肥廠的設(shè)備進行全面檢修,，對部分設(shè)備進行更新，投入11萬元購進一套合成氨脫碳設(shè)備;東升公司的“無公害肉食品綜合開發(fā)項目”和“清潔生產(chǎn)及廢水處理工藝技術(shù)改造項目”已完成投資1萬元;桃園肥業(yè)公司投入8萬元對原復合肥廠生產(chǎn)設(shè)備進行技改,，對原廠房進行改,、擴建;供電公司的城網(wǎng)改造

二期工程完成投資5萬元,。以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，提高綜合競爭能力,。按照在調(diào)整中發(fā)展，在發(fā)展中調(diào)整的總體思路,，不斷加快調(diào)高產(chǎn)品科技含量,、調(diào)優(yōu)行業(yè)結(jié)構(gòu)的步伐。在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整方面,，目前東昕牌放心肉,、五洲牌牛肉干、萬佛塔牌水泥,、王冠牌雪茄煙等品牌在市場上具有一定知名度和競爭力,，其中東升公司的“東昕牌”系列產(chǎn)品和五洲公司的“五洲牌”系列牛肉產(chǎn)品被評為第一批安徽省“三綠工程”暢銷品牌。在行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方面,，大力扶持肉食加工業(yè),、印刷包裝業(yè)、棉麻紡織印染業(yè),、機械制造業(yè),、木材加工業(yè)、水泥建材業(yè)等優(yōu)勢行業(yè)中的龍頭企業(yè),。在龍頭企業(yè)的帶動下,，我縣優(yōu)勢行業(yè)發(fā)展步伐明顯加快。

(二)狠抓農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力建設(shè),，農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展以實施良種補貼,、農(nóng)業(yè)科技進村入戶等項目為抓手，加大新品種新技術(shù)推廣,、農(nóng)田水利基本建設(shè)和林業(yè)生產(chǎn)力度,，提高了農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力。農(nóng)產(chǎn)品全面豐收,，糧食總產(chǎn)87.8萬噸,，油料總產(chǎn)6.5萬噸，棉花總產(chǎn)1.1萬噸,，肉類總產(chǎn)9.61萬噸,，禽蛋產(chǎn)量1.86萬噸。加快農(nóng)業(yè)科技推廣步伐,，有力地促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展,。圍繞全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，全方位多渠道地開展了農(nóng)業(yè)新技術(shù)推廣示范與應(yīng)用工作,。重點推廣了作物主導良種個,，其中小麥品種7個,，花生品種5個，大豆品種4個,，玉米,、棉花、特色蔬菜等其他作物優(yōu)良品種10個,。推廣優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)配套栽培技術(shù)10項,，其中優(yōu)質(zhì)強筋小麥高產(chǎn)配套栽培技術(shù)萬畝、小麥油菜等病蟲防治276萬畝,、機械深耕,、深松、化肥深施技術(shù)1萬畝,、小麥精少(詳細定稿版)量機播萬畝,、作物秸稈還田技術(shù)萬畝、高蛋白大豆栽培15生無公害高產(chǎn)栽培5萬畝,，作物配方施肥208萬畝,。

政府部門總結(jié)報告 政府部門年度工作總結(jié)報告篇十

20xx年時間已經(jīng)過了半，回顧自己半年來的工作,，是一個從新認識自我的半年,，逐漸發(fā)現(xiàn)自己的不足，慢慢理清工作思路,，在各級領(lǐng)導的關(guān)心支持下,，我按照所在崗位職責要求，自覺服從組織各項安排,，開拓創(chuàng)新,，扎實工作，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下：

(一)在不同崗位間,，要切實轉(zhuǎn)變角色

到村任職快2年，我先后在農(nóng)村,、鎮(zhèn)機關(guān)等部門工作鍛煉,。擺在我面前最棘手的問題就是如何盡快實現(xiàn)不同崗位的角色轉(zhuǎn)變，這也是各級領(lǐng)導一直強調(diào)和囑咐的一件大事,。為此,，我要求自己做好以下三點：

一是迅速適應(yīng)從局部到全局的變化。新的崗位要求新的工作標準,。在俞耿村村工作期間,，它要求我把握住加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、促進農(nóng)民就業(yè)增收,、提高農(nóng)民生活品質(zhì)的主線來開展基層服務(wù);在鎮(zhèn)團委工作期間,，它要求我全面深刻地了解全鎮(zhèn)青年人思想情況,，它要求我站在全鎮(zhèn)的高度來把握工作的重心和中心。

二是盡快明確職責,，準確進入崗位,。只有找準自己的位置，全力以赴地做好本職工作,，才能確保每一項工作的順利完成,。從事助理工作期間，在全村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),、隊伍管理,、便民服務(wù)等方面,，我積極出謀劃策并協(xié)助黨支部搞好基層組織建設(shè);從事人口普查工作期間,，我堅持"向領(lǐng)導指示"的原則，認真反復地核實各項數(shù)據(jù),，確保信息完整,、及時、準確地錄入系統(tǒng);從事文字綜合工作期間,，我按照"出精品,、上檔次"的要求，力求每一份材料結(jié)構(gòu)合理,、重點突出,、文字精練，基本做到了讓領(lǐng)導滿意;從事會務(wù)工作期間,，我注重理順會務(wù)籌備流程,，妥善處理好會前、會中,、會后各個環(huán)節(jié)的細節(jié)問題,，積極與參會部門協(xié)調(diào)溝通，確保了每次辦會連貫流暢,、不出紕漏,。

三是主動處理好與同事間的關(guān)系。各個崗位都有比自己年齡大的,、有經(jīng)驗的同志,。我本著尊重、理解的原則,，主動向他們請示工作方法,，虛心聽取他們的批評和建議，經(jīng)

常與他們一起出主意,、想辦法,，盡自己的努力加深與他們的了解,、增進與他們的友誼，為日常工作的正常的開展奠定堅實的基礎(chǔ),。

(二)在實踐操作前,，要主動加強學習

俗話說"活到老，學到老",，學習是一個永恒的課題,，更是我面臨的主要任務(wù)。要做好各項工作,，就必須主動加強學習,，提高自身素質(zhì)，不斷適應(yīng)新形勢,、新任務(wù)下的新要：一是加強政治理論學習,。半年來，我參加科學發(fā)展觀等教育學習活動,，認真學習了黨的xx大三中,、四中全會精神，深入領(lǐng)會了科學發(fā)展觀重要思想的深刻內(nèi)涵,，增強了自己的責任感和使命感,，堅定了理想信念、清晰了工作思路,、鼓足了干事的勁頭,。二是加強業(yè)務(wù)知識學習。一年來,，我認真學習了農(nóng)村工作制度匯編,，先后查閱了30余本與新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)村工作有關(guān)的書籍，認真地學習了有關(guān)黨內(nèi)表決,、代表會議,、選舉、理財?shù)确矫嬷R,。此外,，我還主動與上級領(lǐng)導溝通，學習領(lǐng)導處理農(nóng)村糾紛和辦理具體事務(wù)的方法,，并將所學應(yīng)用于工作實踐,，創(chuàng)新了工作思維和方法，極大地提高了工作效率,。

(三)在具體工作中,，要積極思考問題

有句話叫"三思而后行"，它講的是我們必須學會思考。每當工作中遇到一些難題和不順心的事,，我就努力要求自己好好靜下心來思考,，克服急于求成的心理。

一是從不同的角度來思考問題,。有時候以一個旁觀者的身份來認識問題和事情本質(zhì),，往往會收到意想不到的結(jié)果。以土地調(diào)整問題為例,，如果站在村黨支部的角度,，你會發(fā)現(xiàn)多數(shù)人希望采村民把土地承包出去;如果站在百姓的角度，你會發(fā)現(xiàn)部分人希望以高價格出租或不轉(zhuǎn)讓土地;如果站在投資人的角度,，你會發(fā)現(xiàn)他們希望以最低的成本拿下土地;如果站在鎮(zhèn)黨委的角度,，你會發(fā)現(xiàn)黨委政府希望招引有利于增收致富和本村經(jīng)濟發(fā)展的工業(yè)企業(yè)。

二是善于借鑒他人的成功經(jīng)驗,。實踐證明,，善借外智，才能思路開闊;善借外力,，才能攀上高峰,。對于我們這種剛出校門一年左右的人來說,，學會分析他人成功經(jīng)驗,，并學習他人一切可以作為借鑒的東西，對我們的成長是相當有幫助的,。剛到區(qū)政府辦鍛煉的時候,，看到其他同事一天之內(nèi)可以起草出幾份不同題材的重要文件，我很驚訝,，也很迷茫,。這不是因為我沒有能力去做到，而是害怕自己沒有能力去學會如何做到,。后來,，我慢慢地留心同事們辦文、辦事,、辦會的方式,、方法，不斷地總結(jié)他們的工作竅門,。經(jīng)過一段時間的學習,、摸索和實踐，我基本掌握了政府辦公室工作的規(guī)律,，漸漸地突破了開展工作的瓶頸,。

三是及時反思自身行為和不足。孔子說過"吾日三省吾身",，就是要我們學會反思,，知錯，改錯,。一個學會自我反思的人才會取得成功,。半年來，我雖然完成了一定的工作任務(wù),，但也還存在一些不足,，主要是：理論學習方面還有差距，時常感覺

到自己知識不足帶來的困惑和迷茫;深入農(nóng)村調(diào)查研究還不夠,，還沒有真正形成有助于農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收致富的好點子,、好方法;具體工作的實際處理能力還不夠，一些細節(jié)問題還需要進一步研究解決,，等等,。今后，我將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗,，克服不足,，以更加嚴格的標準、更加務(wù)實的作風,，切實把這些問題加以解決,，爭取做好各項工作。20xx年是我們大學生"村官"服務(wù)基層的關(guān)鍵之年,。我將緊緊圍繞各級黨委政府的中心工作,，按照做好"指導員、信息員,、促進員,、協(xié)調(diào)員"的要求。進一步提高自身綜合素質(zhì),，切實服從組織的各項安排,，認真完成各級領(lǐng)導交辦的每一項工作任務(wù)，力爭早日實現(xiàn)"揮灑青春,，建功新農(nóng)村"的奮斗目標,。

路漫漫其修遠，吾將上下而求索,。就目前來看,，我的工作還是較為順利的，自己得到了很大的進步,，自己的工作還是值得的,。我相信在我今后的工作中，我還是會繼續(xù)不斷的努力下去，我相信自己可以做得更好,，只要自己不斷的努力,。在不斷的發(fā)展中，我

前進了很多,，我相信自己會做的更好,。20xx年我一直在努力!

政府部門總結(jié)報告 政府部門年度工作總結(jié)報告篇十一

一年來，政府一支部按照“三個代表”重要思想的要求,，圍繞黨委和政府的中心工作,，結(jié)合中央提出的“調(diào)查研究年”和“轉(zhuǎn)變作風年”活動，做好“四抓四促”,，充分發(fā)揮支部政治優(yōu)勢,，為我縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了應(yīng)有的貢獻。

一,、抓理論學習,，促進黨員思想政治素質(zhì)的不斷提高

今年來，支部采用多種形式組織黨員開展理論學習,。

1,、根據(jù)各個時期黨委和機關(guān)工委的要求，由支部和各黨小組組織黨員開展學習,，認真學習省第九次黨代會報告,、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《論有中國特色社會主義》,。黨的xx大會議召開后,，支部及時組織黨員學習文件精神,，使黨員加深對黨的正確認識,，正確理解在新世紀黨舉什么旗、走什么路,、向什么目標發(fā)展的大政方針。

2,、組織黨員參加各級舉辦的培訓班學習，提高服務(wù)技能,。先后組織黨員參加我區(qū)招商引資優(yōu)惠政策培訓班、辦公室業(yè)務(wù)培訓班,、世貿(mào)組織基本知識培訓班和《論有中國特色社會主義》（專題摘編）的學習。此外,，還組織黨員參加在廣州,、珠海等地舉辦的業(yè)務(wù)培訓班學習,。在組織黨員學習的同時，支部還組織黨員參加《公民道德建設(shè)實施綱要》,、《辦公室業(yè)務(wù)知識》,、《黨員培訓班》黨的知識競賽等，進一步鞏固學習效果,。

3,、根據(jù)機關(guān)工委“學刊用刊要點指導”的要求，組織黨員學習了《為什么要保持黨的先進性》等90多篇文章,。同時,，組織黨員收看由中宣部、司法部,、中央電視臺聯(lián)合攝制的《創(chuàng)舉——中國普法之路》,、《紅綠燈下的陰影》、《反對邪教,，崇尚文明》等的教育錄像片和圖片展覽,。

二、抓制度建設(shè),，促進黨員目標管理的完善

1,、健全崗位工作制度。一是根據(jù)“三個代表”重要思想制定了具體詳細的黨員領(lǐng)導干部責任制,。針對干部隊伍建設(shè)中存在抓系統(tǒng)教育不力,、人未能盡其才的問題，業(yè)務(wù)培訓工作以主管秘書工作的副主任為直接責任人,，各分管副主任為分管業(yè)務(wù)培訓的具體責任人,。人才使用工作以辦公室主任為第一責任人,，主管人事工作的副主任為直接責任人。針對政治理論學習缺乏系統(tǒng)性和深度不足的問題,，辦公室黨支部書記為該項工作的直接責任人,，其他分管副主任為具體責任人。針對管理缺乏以人為本的管理理念問題,，以主管機關(guān)事務(wù),、行政工作的副主任為直接責任人，其他分管副主任為具體責任人,。針對深入基層和部門不夠,、不能較好地收集和反映基層群眾關(guān)心的問題，以辦公室主任為該項工作的第一責任人,，分管財金工作的副主任為直接責任人,，其他分管副主任為分管工作的具體責任人。二是在各股室（局）在充分分析存在問題的基礎(chǔ)上,，制定了一系列的制度,。如《作風建設(shè)實施要點》。

2,、嚴格支部的組織生活制度,，豐富黨員同志的精神生活。今年,，支部繼續(xù)貫徹執(zhí)行區(qū)直工委去年《關(guān)于進一步嚴格黨的組織生活的通知》精神,，按照《黨章》和中央的有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行支部的組織生活“五個一制度”,，基本做到每季一次支委會,，每半年一次支部會議，每季不少于一次黨小組會,。組織黨員開展豐富多彩的文化活動,。如6月份，舉辦和組織黨員參加《辦公室業(yè)務(wù)培訓班》學習,。7月份,，組織黨員開展“紀律教育學習月”活動。

3,、健全民主評議黨員制度。按照區(qū)直工委的要求,，年初,，支部制定了“創(chuàng)先進黨支部計劃”，并組織黨員認真開展這項活動,。上半年,，支部以黨小組為單位,，組織黨員開展批評和自我批評。在民主評議黨員中,，結(jié)合干部年度考核,、機關(guān)作風建設(shè)考核和黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，抓住堅持標準和開展批評和自我批評兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié),，對照《黨章》第一章規(guī)定的黨員條件和“八個堅持,、八個反對”評議每個黨員在思想作風、工作作風,、學風和生活作風等方面的表現(xiàn)情況,。

三、抓隊伍建設(shè),，促進支部戰(zhàn)斗力的進一步發(fā)揮

1,、抓好黨員管理工作。組織入黨對象和入黨積極分子參加區(qū)直工委組織舉辦的各種培訓班學習,，指定專人聯(lián)系培養(yǎng),。入黨積極分子和入黨對象每季度向支部書面匯報思想、工作等情況,。支部按照“堅持標準,、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu),、慎重發(fā)展”的方針做好發(fā)展工作,。一年來，為4名預備黨員辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),。

2,、抓好班子建設(shè)。按照區(qū)直機關(guān)工委的要求進行換屆,。在換屆中,，堅持把《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件作為衡量新一屆班子的基本尺度，特別是把政治標準放在第一位,，把能否堅持和實踐“三個代表”重要思想作為選班子的最主要,、最根本的要求，保證班子始終充滿活力,。

四,、抓發(fā)展是第一要務(wù)，促進服務(wù)質(zhì)量的提高

1,、圍繞黨委和政府的經(jīng)濟工作加強綜合協(xié)調(diào)工作,。發(fā)展經(jīng)濟，為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù),，是支部實踐“代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求”,、“代表中國最廣大人民的根本利益”的具體體現(xiàn),。在工作中，支部緊緊圍繞發(fā)展經(jīng)濟這個中心,，主動協(xié)調(diào),。根據(jù)國家、省,、市的統(tǒng)一部署,，協(xié)助區(qū)公眾聚集場所專項治理辦公室和有關(guān)職能部門在全區(qū)范圍開展公眾聚集場所消防安全專項治理，協(xié)助區(qū)打私辦做好省市部署有關(guān)打私專項行動和行事收費檢查,。按照國家,、省、市的部署,，牽頭組織區(qū)各打假職能部門開展多次聯(lián)合打假行動,。認真做好對國有企業(yè)下崗職工基本生活保障資金、失業(yè)基金,、基本養(yǎng)老保險基金和城市居民最低生活保障資金（以下簡稱“四項”資金）管理使用情況專項檢查活動,。

2、檔案工作,，重點圍繞村（居）委會建檔工作開展業(yè)務(wù),。為確保今年完成區(qū)政府工作考核目標下達的全區(qū)50村（居）委會建檔任務(wù)，組織黨員深入基層開展業(yè)務(wù)指導工作,，并在10月14日——16日對我區(qū)9條村（居）委會的建檔工作作了一次專題調(diào)查,，提出今后建檔工作的意見。開展了機關(guān)檔案室達標升級的業(yè)務(wù)指導工作,，開展了檔案安全大檢查,。

3、加強政策調(diào)研,、信息,、督查工作。根據(jù)年初提出的我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的九大專題調(diào)研,，結(jié)合區(qū)委區(qū)政府各個時期的中心工作,，圍繞我區(qū)商業(yè)載體、加快旅游資源開發(fā)和第三產(chǎn)業(yè),、區(qū)直經(jīng)濟的發(fā)展等問題進行了專題調(diào)研,。

加強和完善信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，健全和落實信息工作隊伍,。緊緊圍繞區(qū)委,、區(qū)政府各個時期的中心工作，抓好信息搜集和上報,。如8月份,，為配合我區(qū)推行農(nóng)村股份合作制，印發(fā)了《南海市深化農(nóng)村股份合作制改革的思路及工作建議》,。9月份,，印發(fā)了《中山市發(fā)展工業(yè)與改革公有企業(yè)經(jīng)驗介紹》。

4,、做好秘書和行政后勤服務(wù)等工作,。一是秘書工作以狠抓會務(wù)紀律和發(fā)文核文關(guān)為突破口，進一步提升服務(wù)形象,。二是后勤工作狠抓管理,。在財務(wù)供應(yīng)部、車管部,、接待辦,、后勤部健立和完善“首問責任制”。推行“食堂成本核算”,，堅持“少花錢,，多辦事”接待原則，做好接待事前,、事后有關(guān)登記,、審批程度工作，車輛使用做到先保障中心任務(wù),，后保障一般任務(wù),，先保障主要領(lǐng)導，后保障一般領(lǐng)導,，先保障緊急用車,，后保障一般用車，并做好派車登記程序,。三是以對人大高度負責的精神,，認真抓好人大代表建議的辦理工作，特別是抓好督查督辦和回訪復查工作,。

一年來,，支部工作雖然取得一定的成績，工作得到領(lǐng)導,、基層和群眾的肯定,，但與區(qū)委、區(qū)政府的要求還存在一些差距和不足,，還要繼續(xù)加強思想政治和理論學習，提高全體黨員的整體素質(zhì),，改善服務(wù)質(zhì)量和提高服務(wù)水平,。

政府部門總結(jié)報告 政府部門年度工作總結(jié)報告篇十二

回顧一年來自己所走過的歷程,，我作為一名在副科級崗位上的國家公務(wù)員，始終能夠按“三個代表”的要求,，兢兢業(yè)業(yè),，忠于職守，自覺履行一名國家公務(wù)員的職責,。

在思想政治方面,，堅定樹立起自己的政治理想信念，堅定建設(shè)中國特色社會主義,，全面推進脫貧致富,，逐步建設(shè)小康社會的信心，不斷加強自身修養(yǎng),，努力改造自己的主觀世界,，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,，堅定自己的立場,，忠于黨和人民的事業(yè)，敬崗愛業(yè),，按照“三個代表”重要思想的要求,，始終堅持不放松學習，正確處理工作和學習的關(guān)系,，認真學習馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論，特別是深入學習“三個代表”重要思想,，努力掌握和深刻理解它的科學內(nèi)涵,、內(nèi)在聯(lián)系和偉大意義。最近,，又深入學習黨的xx大精神,，圍繞報告的主題、靈魂和精髓開展學習,，并堅持理論聯(lián)系實際的學習,，努力用科學的理論指導自己的工作，深入思考和研究瀘水經(jīng)濟,、社會發(fā)展的戰(zhàn)略,。

在廉潔自律方面，我認真執(zhí)行和嚴格遵守黨紀國法和廉潔從政的各項規(guī)定,，自覺抵制各種不正之風,，做到在生活上廉潔儉樸，在經(jīng)濟上公私分明，在工作上秉公辦事,，嚴格約束自己,，切實管好自己的家人和身邊的工作人員。在管好自己和親屬的同時,，我積極參加班子建設(shè)和機關(guān)廉政建設(shè),，不私駕公車,，不占用公物,，不走后門，不計較個人得失,，并配合班子,，領(lǐng)導辦公室建立和完成各種規(guī)章制度，保證了機關(guān)工作的有較有序,、超前的進行,。

在工作實踐方面，我始終牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，正確對待手中的權(quán)力,，不跑官要官，任勞任怨,，扎實工作,。通過“三個代表”重要思想學習教育活動后，自己在學習活動中也做出了自己今后努力的方向,，一年來,，自己根據(jù)制定的努力方向嚴格要求自己，在不斷學習和探索實踐“三個代表”重要思想的過程中,，在工作上從以下幾個方面狠下功夫：一是把學習和實踐“三個代表”重要思想與進一步解放思想,，更新觀念結(jié)合起來，并努力落實在工作中,。按照縣委的統(tǒng)一部署下,，1—4月份駐xx鄉(xiāng)開展鄉(xiāng)村“三個代表”重要思想學習教育活動指導工作，在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下,，一方面對全鄉(xiāng)的“三學”工作進行監(jiān)督指導,，使全鄉(xiāng)的“三學”工作按照預期的目標圓滿完成,；另一方面,，結(jié)合自己業(yè)務(wù)的實際，協(xié)助鄉(xiāng)黨委,、政府開展全鄉(xiāng)今后經(jīng)濟,、社會發(fā)展研討，并在“三學”指導期間，建議性地指導完成了“xx鄉(xiāng)村級扶貧規(guī)劃”,，親自完成了《加工廠可行性研究報告》,，其間還幫助協(xié)調(diào)解決了10萬元的鄉(xiāng)村公路修復資金。二是把實踐“三個代表”重要思想和抓好長遠發(fā)展結(jié)合起來,，適度超前當好參謀,。協(xié)助省市計委開展好機場、電站的前期工作,。完成了xx年易地搬遷扶貧,、貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧開發(fā)建設(shè)、以工代賑項目等項目建設(shè)的可行性研究報告的編制,，并逐級上報批準建設(shè),、投資。三是把學習和實踐“三個代表”重要思想與抓好當前經(jīng)濟工作結(jié)合起來,，振奮精神,，突出重點，認真編制計劃,，保持了國民經(jīng)濟和社會的健康、持續(xù),、穩(wěn)步發(fā)展,。xx年預計完成國民生產(chǎn)總值比上年增長8%,，地方財政收入比上年增長20%，解決3000人貧困人口的溫飽,。四是把學習和實踐“三個代表”重要思想與轉(zhuǎn)變機關(guān)作風結(jié)合起來，切實解決群眾的實際困難,。1認真做好計劃工作定期檢查監(jiān)督工作，協(xié)助班子做好定期向縣委,、縣人大,、縣政府、縣政協(xié)報告和通報計劃的執(zhí)行情況,，虛心聽取老領(lǐng)導,、老同志和各界知名人士的意見和建議。2心系扶貧,，關(guān)心職工,。深入扶貧掛鉤聯(lián)系點,，積極動員貧困群眾實行易地搬遷，特別是今年7月扶貧掛鉤點發(fā)生泥石流后,，倡議職工捐贈接濟,，并親自將錢物送到受災農(nóng)戶手中。另外,，充分借助工會的組織作用,，年內(nèi)經(jīng)常看望本單位住院職工,，還對單位職工家庭不幸的親屬進行看望慰問,，直接為群眾和職工解決具體困難。

通過一年來的學習和工作,，取得一點成績，但離合格先進公務(wù)員的要求還有很大差距,，因此在今后的工作中對自己提出以下四個要求：

第一，認真學習馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和xx大精神，要始終把“三個代表”貫穿于自己的學習和工作中,，要把加強理論學習作為堅定政治信念,，構(gòu)筑思想道德防線的導航，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,。

第二、要從講政治的高度,，從實踐“三個代表”重要思想的高度,，充分認識反腐倡廉的重要性、長期性,、艱巨性和復雜性,，以強烈的政治責任感和工作緊迫感，采取扎實有效的措施,，推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入開展,。

第三、進一步嚴格要求自己,，堅持正確的政治立場,、政治方向和政治觀點，嚴守黨紀國法,，在政治上,、思想上、行動上與黨中央保持高度的一致，管好自己的親屬和身邊的工作人員,，加強教育,，嚴格要求。

第四,、進一步推動機關(guān)工作作風的轉(zhuǎn)變,，密切與人民群眾之間的聯(lián)系，切實把人民群眾的切身利益實現(xiàn)好,、發(fā)展好,、維護好，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性,，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量,，為全面建設(shè)小康社會而努力奮斗。

政府部門總結(jié)報告 政府部門年度工作總結(jié)報告篇十三

今年,，我鎮(zhèn)按照構(gòu)建社會主義和諧社會,，全域建設(shè)中國幸福家園的要求，以鄧--理論,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,，認真貫徹落實上級政府廉政工作會議精神，緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的目標,，按照執(zhí)政為民的要求,，堅持“糾建并舉，綜合治理”的方針和“誰主管,，誰負責”的原則,，明確任務(wù)，突出重點,，扎實有效地開展糾風工作?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)xx年糾風工作總結(jié)

1、加強督促檢查,。萬安鎮(zhèn)紀檢部門切實履行職能,，把糾風工作作為重要工作任務(wù)，認真擔負起直接抓落實的責任,。定期分析研究本鎮(zhèn)糾風廉政建設(shè)的形勢,，主動協(xié)助黨委、政府研究制定加強糾風整治工作的總體部署和具體實施方案,，加大組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查力度,。重視結(jié)合建設(shè)社會主義新農(nóng)村和全域建設(shè)中國幸福家園的新形勢、新任務(wù),，不斷創(chuàng)新基層黨風廉政建設(shè)的方式,、方法,。建立信息綜合反饋機制，及時解決工作中出現(xiàn)的新問題,。注意適時和推廣工作中好的作法和經(jīng)驗,，對損害群眾利益造成不良后果的，追究責任,。

2,、建立工作聯(lián)系點。萬安鎮(zhèn)確定了一批黨風廉政建設(shè)工作聯(lián)系點,，切實加強對聯(lián)系點工作的組織,、協(xié)調(diào)和指導。經(jīng)常走訪干部群眾,，真實掌握干部群眾對加強黨風廉政建設(shè)的意見和建議,。從老黨員、人大代表,、政協(xié)委員中選聘了一定數(shù)量的黨風廉政建設(shè)信息員,，并注意發(fā)揮信息員的作用。

3,、進一步完善黨風廉政建設(shè)責任制,。堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管,、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責,、依靠群眾參與和支持的反腐b體制和工作機制,，形成做好黨風廉政建設(shè)工作的整體合力。黨委書記和社區(qū)(村)黨支部書記是黨風廉政建設(shè)的第一責任人,，增強責任意識,，務(wù)必把這項工作抓緊、抓好,、抓出成效,。

。繼續(xù)堅持以“政風行風熱線”為依托,，推進糾風工作不斷深入,。把“政風行風熱線”建設(shè)作為反腐倡廉、建設(shè)服務(wù)型政府和構(gòu)建和諧社會的一項重要舉措,，不斷改進和完善功能,。一是建立和完善“政風行風熱線”考核、管理和操作制度,，形成用制度管人,、用制度謀事的工作機制,，提高解決損害群眾利益問題的能力。二是找出群眾關(guān)注的熱點難點問題,，提出糾風建議和意見,，有針對性地開展專項治理，把矛盾消滅在萌芽中,，從源頭上預防不正之風問題的發(fā)生,。

鎮(zhèn)紀委把好自己的角色，充分發(fā)揮在糾風工作中的主導作用,，紀委書記直接抓好糾風工作的落實,，親自布署，親自組織協(xié)調(diào),，督促檢查糾風工作,。各有關(guān)部門,，特別是教育,、計生、民政,、國土,、派出所等部門積極配合，認真抓好解決本部門自身存在的薄弱環(huán)節(jié),，確保了本部門不出現(xiàn)不正之風,。

(一)加強領(lǐng)導，狠抓落實,。為使我鎮(zhèn)的糾風工作各項任務(wù)落到實處,，成立了以鎮(zhèn)長為組長,，紀委書記為副組長，相關(guān)成員單位負責人為組員的“萬安鎮(zhèn)糾風工作領(lǐng)導小組”,，具體落實糾風工作各項任務(wù),。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)黨政辦公室,，辦公室主任由陳玟奇同志擔任,，負責抓好全鎮(zhèn)日常糾風工作。

(二)大力開展反腐倡廉,。鎮(zhèn)村反腐倡廉突出重點,，與落實黨的xx大精神相結(jié)合，與建設(shè)社會主義新農(nóng)村歷史進程相應(yīng),。在對黨員,、干部普遍進行理想信念、黨的宗旨和黨風廉政建設(shè)的同時,，以鎮(zhèn),、村領(lǐng)導班子成員和站所負責人為重點，加強科學發(fā)展觀,、社會主義榮辱觀,、政策法規(guī)和黨紀條規(guī)。組織黨員干部認真學習實踐鄧--理論和“三個代表”重要思想,，增強黨員干部的黨性修養(yǎng),、群眾觀念、法紀意識和廉潔從政的自律性,。

在形式上,，采取輪訓、主題,、集中,、形勢報告會、講黨課等形式,，發(fā)揮遠程的作用,，增強的實效性。大力宣傳優(yōu)秀鎮(zhèn)村干部的先進事跡,，發(fā)揮正面示范作用,。努力推進廉政文化進村組、進家庭,，采取豐富多彩的形式，開展生動活潑,、喜聞樂見的廉政文化活動,，形成以廉為榮、以貪為恥的良好社會氛圍,。

把反腐倡謙納入黨員,、干部培訓計劃。以培訓班形式對鎮(zhèn),、村領(lǐng)導班子成員和站所干部全面進行紀律和廉政培訓,。

(三)規(guī)范黨員、干部行為,。黨員,、干部要廉潔奉公,、忠于職守，嚴格執(zhí)行“十不準”規(guī)定：(1)不準違反程序和規(guī)定擅自處置集體資金,、資產(chǎn),、資源;(2)不準利用職務(wù)挪用、侵占,、截留扶貧,、救災資金和實物，侵害集體和群眾利益;(3)不準用公款大吃大喝,、請客送禮,、參與營業(yè)性場娛樂活動和變相公款旅游;(4)不準借婚喪嫁娶事宜大操大辦，聚錢斂財和利用職權(quán)用公款逾期不還;(5)不準參與宗族宗派等非組織活動;(6)不準利用職務(wù)之便為本人,、配偶,、子女、其他親屬謀取不正當利益;(7)不準拉票和在入黨,、提干方面搞權(quán)錢交易;(8)不準虛報浮夸,、弄虛作假騙取榮譽和其他利益;(9)不準以任何理由和形式違反規(guī)定向農(nóng)民亂集資、亂攤派,，違反農(nóng)民意愿超

超范圍,、超標準向農(nóng)民籌資籌勞和強行以資代勞，變相加重農(nóng)民負擔;(10)不準參與封建迷信活動,、賭博等,。農(nóng)村基層黨員干部要嚴格對照“十不準”要求，年初作出公開承諾,，年末述廉,，接受群眾評議。

(四)加強對村級財務(wù)的監(jiān)督和管理,。積極推行“村財民理鎮(zhèn)監(jiān)管”制度,，嚴格村財務(wù)收支審批程序，堅持必得集體重大財務(wù)事項民主決策制度,，嚴把財務(wù)收支關(guān),。切實發(fā)揮民主理財小組和村民監(jiān)督作用，建立完善村委會向村民會議報告財務(wù)管理情況并接受村民質(zhì)詢制度,。

(五)加強對鎮(zhèn)村干部的監(jiān)督,。認真落實鎮(zhèn)黨委和村黨支部組織生活會制度;逐步將任前廉政談話、廉政承諾,、誡勉談話和重大事項報告,、民主生活會、述廉,、民主評議等黨內(nèi)監(jiān)督制度向村一級延伸;積極開展構(gòu)建懲防體系工作;加大從源頭上治腐工作力度,。按照科學發(fā)展觀和正確政績觀要求,，健全農(nóng)村基層干部政績考核機制。

(六)做好政務(wù),、社區(qū)(村)務(wù)公開,、辦事公開和黨務(wù)公開。完善鎮(zhèn)村公開機制,，規(guī)范公開內(nèi)容和重點,。重點公開貫徹落實中央、省,、市有關(guān)農(nóng)村工作政策,、惠農(nóng)政策情況，各類專項資金,、財政轉(zhuǎn)移支付資金使用等情況,。社區(qū)(村)務(wù)公開要以財務(wù)收支為重點，以村集體土地征用,、計劃生育指標分配,、宅基地審批、機動地發(fā)包,、社區(qū)(村)公益事業(yè)等為主要內(nèi)容,，并及時公開糧食直補、退耕還林,、退田還湖補助資金兌現(xiàn),、扶貧款物發(fā)放等農(nóng)民群眾關(guān)注的熱點內(nèi)容。大力推行辦事公開制度,，切實糾正和解決少數(shù)站所工作人員工作方法簡單粗暴,、辦事效率低下、與民爭利等問題,。黨務(wù)公開上重點公開村黨支部的工作目標,、決策內(nèi)容和程序、干部選拔任用,、違法問題的處理,、黨內(nèi)組織活動等內(nèi)容。堅決防止和糾正不公開,、假公開、不及時公開等問題,。切實保障農(nóng)民群眾的知情權(quán),、參與權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán),。

(七)抓好惠農(nóng)政策落實情況的監(jiān)督檢查,。認真做好減輕農(nóng)民負擔工作,，重點抓好惠農(nóng)政策“九個落實”，即：“兩免一補”政策的落實,、退耕還林補助資金的落實,、專項補助資金、扶貧救災救濟款物的落實,，糧種直補,、綜合直補等各項補貼資金的落實、新型合作醫(yī)療資金的落實,。對直接補貼農(nóng)民的資金和政策,，實行公示制。

(八)嚴肅查處黨員干部違紀違法案件,。重點查處利用職權(quán)謀取非法利益案件;巧立名目亂收費,、亂罰款和強行集資攤派案件;截留、挪用,、侵占,、貪w支農(nóng)資金、征地補償費和社保資金案件;侵占集體資金,、資產(chǎn),、資源案件;賄選、參與賭博案件;以及欺辱群眾,、辦事不公,、作風粗暴等影響農(nóng)村和諧社會建設(shè)的問題。綜合運用,、紀律,、組織和批評等各種手段，打擊腐b分子,，不斷提高查辦案件的綜合效果,。

(九)切實做好群眾來信來訪工作。進一步暢通信訪舉報渠道,、主動了解和解決農(nóng)民群眾的合理訴求,，認真辦理群眾信訪舉報事項，對實名舉報或線索比較具體的舉報,、投訴,，要做到件件有著落、事事有回音,，努力把矛盾化解在基層,，把問題解決在萌芽狀態(tài)，維護全鎮(zhèn)大局和諧穩(wěn)定。

(一)少部分村組干部對“三公開”工作認識不足,，重視不夠,，缺乏主動性，部分群眾民主管理意識不強,，監(jiān)督不力,。

(二)政風行風的社會監(jiān)督工作有待加強。

(三)少部分干部職工的工作作風有待進一步轉(zhuǎn)變,。

總的來說,，一年來，通過扎實的工作,，深入實際,，深入基層，我鎮(zhèn)糾風工作達到了如期效果,。各部門和行業(yè)切實做實做到了行為規(guī)范,，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，公正嚴明,、廉潔高效的要求,，促進了部門和行業(yè)的風氣明顯好轉(zhuǎn)，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟建設(shè)和社會各項事業(yè)的健康,、協(xié)調(diào)發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境,。

政府部門總結(jié)報告 政府部門年度工作總結(jié)報告篇十四

時光如梭，轉(zhuǎn)眼既逝,。20xx年度工作即將結(jié)束,，新的一年將來臨。為了更好地做好以后的工作,，總結(jié)經(jīng)驗,。吸取教訓。本人特就前段時間的個人學習工作情況總結(jié),。20xx年,，我在事業(yè)單位中，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平,。遵紀守法，努力工作,，認真完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù),，在同志們的關(guān)心、支持和幫助下,，思想,、學習和工作等方面取得了新的進步?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、政治思想方面

思想積極進步,，政治覺悟高。解放思想,，實事求是,，與時俱進，能夠辯證,、理性地看待工作和問題,。在當今社會教育發(fā)展的形勢下，本人一直在各方面嚴格要求自己,，努力地提高自己的各方面的能力,，以便使自己更快地認清發(fā)展的形勢。勇于解剖自己,、分析自己,、正視自己，提高自身素質(zhì),。

二,、學習方面

堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，學以致用,，既積極學習,，又擠出時間來進行調(diào)研，提高自身的工作能力,。

三,、工作作風和成績方面

認真學習黨的路線、方針,、政策,、法規(guī)，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì),，并且在工作中融會貫通,，具有較強的政治敏銳性和政治責任感。能時時處處嚴格要求自己,，服從黨委,、政府的統(tǒng)一指揮，樹立大局觀念,，對工作不叫苦,、不嫌累、不推諉,、不扯皮,，兢兢業(yè)業(yè),、腳踏實地;工作思路清晰，重大局,，講團結(jié),，嚴于律已，寬以待人,，能正確地定位,，處理好同志間的關(guān)系，充分調(diào)動工作人員的積極性;對于重點工作能創(chuàng)新工作思路和方法,，善于抓住主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié);求真務(wù)實,，能以服務(wù)群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，強化工作措施,，狠抓干部隊伍建設(shè),，和全體干部職工較好的實現(xiàn)了以黨建促經(jīng)濟，以穩(wěn)定保經(jīng)濟,。

通過在這段時間的工作,，我深感學習的重要性，加之工作業(yè)務(wù)性較強,，我越感知識的重要,。為了盡快充實自己，使自己能更好地搞好本職工作,。我從以下幾個方面學習向書本學習,。

在工作中，我遵守每一項規(guī)章制度,，不遲到,，不早退，尊敬領(lǐng)導,，團結(jié)同事,。回顧一年來的工作,，我在思想上,、學習上、工作上取得了新的進步,，但我也認識到自己的不足之處,，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強,。今后,，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績,，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下,，刻苦學習,、勤奮工作，做一名合格的人民公務(wù)員,，為全面建設(shè)小康社會目標作出自己的貢獻!

政府部門總結(jié)報告 政府部門年度工作總結(jié)報告篇十五

回顧一年來自己所走過的歷程,，我作為一名在副科級崗位上的國家公務(wù)員，始終能夠兢兢業(yè)業(yè),，忠于職守,，自覺履行一名國家公務(wù)員的職責。

在思想政治方面,，堅定樹立起自己的政治理想信念，堅定建設(shè)中國特色社會主義,，全面推進脫貧致富,，逐步建設(shè)小康社會的信心，不斷加強自身修養(yǎng),，努力改造自己的主觀世界,，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,，堅定自己的立場,，忠于黨和人民的事業(yè)，敬崗愛業(yè),，努力掌握和深刻理解它的科學內(nèi)涵,、內(nèi)在聯(lián)系和偉大意義。最近,，又深入學習黨的xx大精神,，圍繞報告的主題、靈魂和精髓開展學習,，并堅持理論聯(lián)系實際的學習,，努力用科學的理論指導自己的工作，深入思考和研究瀘水經(jīng)濟,、社會發(fā)展的戰(zhàn)略,。

在廉潔自律方面，我認真執(zhí)行和嚴格遵守黨紀國法和廉潔從政的各項規(guī)定,，自覺抵制各種不正之風,，做到在生活上廉潔儉樸,，在經(jīng)濟上公私分明,，在工作上秉公辦事，嚴格約束自己,，切實管好自己的家人和身邊的工作人員,。在管好自己和親屬的同時,，我積極參加班子建設(shè)和機關(guān)廉政建設(shè),，不私駕公車，不占用公物,，不走后門,，不計較個人得失，并配合班子,，領(lǐng)導辦公室建立和完成各種規(guī)章制度,，保證了機關(guān)工作的有較有序、超前的進行,。

通過一年來的學習和工作,，取得一點成績，但離合格先進公務(wù)員的要求還有很大差距,，因此在今后的工作中對自己提出以下四個要求：

第一,，要把加強理論學習作為堅定政治信念，構(gòu)筑思想道德防線的導航,，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀。

第二,、充分認識反腐倡廉的重要性,、長期性、艱巨性和復雜性,，以強烈的政治責任感和工作緊迫感,，采取扎實有效的措施，推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入開展,。

第三,、進一步嚴格要求自己，堅持正確的政治立場,、政治方向和政治觀點,，嚴守黨紀國法，管好自己的親屬和身邊的工作人員,，加強教育,，嚴格要求。

第四,、進一步推動機關(guān)工作作風的轉(zhuǎn)變,，密切與人民群眾之間的聯(lián)系，切實把人民群眾的切身利益實現(xiàn)好,、發(fā)展好,、維護好，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性,，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量,，為全面建設(shè)小康社會而努力奮斗,。

政府部門總結(jié)報告 政府部門年度工作總結(jié)報告篇十六

在xx公司的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞中心任務(wù),，認真貫徹黨的精神,，努力實踐“三個代表”重要思想，與時俱進,，積極創(chuàng)新,，扎實工作，以求真務(wù)實的精神著力推進黨風廉政建設(shè)和反各項工作的落實,。通過廣大職工干部的共同努力,，紀檢監(jiān)察工取得了明顯的成效，有力地促進了各項工作任務(wù)的圓滿完成,，為全面持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展提供了強有力的保障?，F(xiàn)將20xx年我部紀檢監(jiān)察工作開展情況匯報

一、主要做法和取得的成效

1,、完善制度建設(shè)，確保黨風廉政建設(shè)工作保障有力

根據(jù)xx公司的年度部署和工作計劃,，結(jié)合事業(yè)編標投標,、項目管理、干部隊伍建設(shè)等多方面的實際,，對生產(chǎn)經(jīng)營等各項規(guī)章制度進行修改和完善,，使它們能夠適應(yīng)當前事業(yè)的迅速發(fā)展，使各項工作在實際操作中能夠得到強有力的落實,。主要體現(xiàn)在

一是從落實制度入手,，對照制度對每一項工作進行檢查，特別是對于職工群眾關(guān)心的熱點和難點問題,，對容易孳生不正之風的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，進行重點檢查;是制度不夠完善的，對制度進行了完善;是工作作風問題的,，依據(jù)制度進行落實。

二是進一步加強紀檢網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和紀檢隊伍的建設(shè),，完善項目部紀檢結(jié)構(gòu),、人員和職責,。因為一個優(yōu)秀的制度必須有一支優(yōu)秀的隊伍來執(zhí)行,，否則制定的各項制度也只是紙上談兵,。我們充分認識到優(yōu)秀紀檢人才隊伍的重要性,，在這個方面的建設(shè)也加大建設(shè)力度,。

2,、注重教育,，在提高干部整體素質(zhì)上有新成效,，使黨風廉政建設(shè)深入人心

根據(jù)xx公司年初工作部署,，認真開展思想道德教育、業(yè)務(wù)培訓、廉政教育和黨紀條規(guī)教育，不斷增強廣大干部的整體素質(zhì),，不斷增強廣大干部特別是黨員干部的廉潔自律意識,。

一是抓政治理論學習,，提高黨員干部思想認識,。我部一直堅持定期的中心組學習制度和民主生活會制度，每月安排學習計劃,，采取集中學習和自學學習相結(jié)合的形式,，組織廣大黨員干部認真學習政治理論知識,，并做到有計劃,、有檢查,、有考核,。先后學習了黨的xx屆三中,、四中全會精神，中紀委第三,、四次會議公報等內(nèi)容，要求每一位黨員干部嚴格執(zhí)行各項規(guī)定,。通過學習,、討論，增強了廣大干部的理論水平,，提高了思想素質(zhì),。

二是抓業(yè)務(wù)培訓。為切實提高干部在職培訓的效果,，我部不但參加了xx公司的各項培訓,，而且自身也組織了一些培訓，使領(lǐng)導干部的綜合素質(zhì)有了進一步提高,。

三是通過黨風廉政各項宣傳,，號召全體職工參與監(jiān)督;職工群眾對黨風廉政建設(shè)提出了很多寶貴的建議和意見，使我們的黨風廉政建設(shè)有目的,、有緊迫感,。

3、緊扭龍頭,，在落實黨風廉政建設(shè)責任制上有新舉措

黨風廉政建設(shè)責任制是做好黨風廉政建設(shè)和反工作的龍頭工程,，必須常抓不懈。

一是領(lǐng)導干部責任主體意識明顯增強,。黨組領(lǐng)導帶頭落實責任制,，在內(nèi)部黨風廉政建設(shè)工作會議作出廉政承諾，率先垂范,，發(fā)揮了表率作用,。同時能夠認真履行廉政職責,，積極支持紀檢監(jiān)察工作;黨工委核心領(lǐng)導按照“一崗雙責”的要求，認真抓好職責范圍的黨風廉政建設(shè)和反工作,，真正體現(xiàn)了“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導,，班子齊抓共管，紀檢監(jiān)察協(xié)調(diào),，部門各負其責,，全體干部自覺參與”的工作格局，為促進黨風廉政建設(shè)責任制的落實發(fā)揮了主導作用,。

二是深化績效考核,，責任監(jiān)督和責任考核體系進一步完善。把黨風廉政建設(shè)責任制落實情況納入年度工作目標考核,，建立紀檢監(jiān)察部門負責對責任制落實情況的監(jiān)督檢查,，把責任追究作為落實責任制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。并在繼續(xù)實施一級考核一級的工作目標考核的同時,，今年全面實施了考核到干部個人的崗位目標責任制考核辦法,。

4、及時進行總結(jié),，查找自身的不足

一是堅持xx公司廉政建設(shè)

日常工作的落實,，督促和安排半年度和年度計劃的落實。對照xx公司紀委下發(fā)的文件,，逐項落實;按照xx公司年初布置的全年工作精神,，確保黨風廉政工作目標明確，措施具體,，落實到位;二是定期開展黨風廉政建設(shè)工作的檢查,，及時找出存在的問題和不足，及時整改,，以確保黨風廉政工作做的扎實有效,。充分抓住半年度和年度總結(jié)這個機會，對工作中的不足進行全面整改,，學習先進的方式方法,，吸收優(yōu)秀的經(jīng)驗，不斷改進自身工作,，使黨風廉政建設(shè)工作不斷邁上新臺階,。

二、存在的問題

回顧一年來的紀檢監(jiān)察工作,，雖然做了大量工作,，也取得了不小的成績,，對完成xx公司部署的各項工作任務(wù)發(fā)揮了一定的作用;但是由于紀檢隊伍人員不足,，紀檢工作與上級紀檢監(jiān)察部門工作要求相比,，與社會各界、廣大職工群眾對工作的期望相比,，還存在一定的差距和不足,。有待于在今后的工作中不斷改進、提高,、完善,。對這些問題的存在，我們高度重視,，認真研究解決,，不斷推動紀檢監(jiān)察工作順利向前。

三,、20xx年工作重點

1,、明年紀檢監(jiān)察工作的總體思路。堅持以“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)全局,，充分體現(xiàn)出將“三個代表”重要思想貫穿于黨風廉政建設(shè)全過程的新理念,。首先，堅持解決群眾反映強烈的突出問題,，必須堅持執(zhí)政為民,，對那些發(fā)生在老百姓身邊的、群眾反映強烈的問題進一步加大治理力度,，切實維護好人民群眾的根本利益,。其次，堅持開拓創(chuàng)新,、不斷深化原則,，既要保證一些必要的重點工作的順延與深化，又要體現(xiàn)與時俱進有所創(chuàng)新,。根據(jù)實際情況,，20xx年應(yīng)該進一步強化執(zhí)政為民意識、服務(wù)大局意識和開拓創(chuàng)新意識,，堅持不懈地抓好領(lǐng)導干部廉潔自律工作,，努力促進治本工作的進一步深化、抓源頭工作的進一步深化和體制改革的進一步深化,，力爭使黨員干部思想作風建設(shè)有新的突破,，治理經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境有新的突破。

2,、明年將重點解決的幾個問題,。一是著力解決群眾監(jiān)督機制不健全問題。根據(jù)保持共產(chǎn)黨員先進性教育和“三個代表”重要思想,，開展黨風廉政建設(shè)和反斗爭必須依靠群眾,，雖然不搞群眾運動,，但標準取決于群眾，效果取決于群眾,，扎實開展更取決于群眾,，只有群眾參與反腐倡廉才有希望。我們明年將進一步深化政務(wù)公開工作,，完善民評官制度,，切實發(fā)揮群眾在反腐倡廉中的主體作用，逐步將黨風廉政建設(shè)納入民主化軌道,。二是著力解決體制改革進展緩慢問題,。反腐倡廉必須走體制改革之路這也成為共識，但目前,，我們在這方面推進速度緩慢,，缺乏力度。以改制為契機,，采取切實有效的措施,，加快各項制度的改革步伐，深化財政制度改革和干部人事制度改革,，盡快形成有利于用好權(quán),、管好錢、選好人的體制機制,，從源頭上預防和解決問題,。

政府部門總結(jié)報告 政府部門年度工作總結(jié)報告篇十七

200x年是貫徹落實黨xx大精神，全面建設(shè)小康社會的起步之年,，又是我省市縣以下環(huán)保系統(tǒng)垂直管理的第一年,。今年以來，在xx市環(huán)保局的直接領(lǐng)導下,，在xx縣委,、縣政府對環(huán)保工作的重視和大力支持下，環(huán)保局新的一屆領(lǐng)導班子x局長帶領(lǐng)下全體干勁部職工,。認真貫徹各級人口,、資源、環(huán)境工作座談會精神,，按照“強化基礎(chǔ),、艱苦奮斗、創(chuàng)優(yōu)爭先”的總體工作思路,，圍繞環(huán)保為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)這一中心,，堅持抓班子、帶隊伍,、強素質(zhì),、攻難點,。各項工作取得明顯成效，環(huán)境質(zhì)量進一步得到改善,。

一、抓班子,，增強內(nèi)部合力

隨著環(huán)保系統(tǒng)垂直管理,，咸陽市環(huán)保局對乾縣環(huán)保局領(lǐng)導班子進行了調(diào)整，新的局領(lǐng)導班子組成后,，從一開始就立規(guī)矩,、訂制度，在交換意見,、認真討論的基礎(chǔ)上,，領(lǐng)導班子成員約法三章、共同遵守,。確立了“理思路,、把大局、聚人心,、塑形象”新的工作思路,。一是班子成員各司其職、合衰共濟,，形成了互敬,、互信、互諒,、互補,、互讓的良好風氣。二是班子成員以身作責,，身先士卒,，為人表率，經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究,，現(xiàn)場解決問題;三是班子團結(jié)上,，做到“六多六不”。即：多支持不拆臺,，增強協(xié)調(diào)性;多理解不計較,，增加相容性;多提醒不指責，掌握藝術(shù)性;多擔責不爭功,，注意自律性;多調(diào)查不武斷,，提高科學性;多關(guān)心不冷淡，調(diào)動積極性,，每個成員都拿起批評和自我批評這個武器,，開展積極的思想溝通和談心交心,，對問題不掩飾、不回避,、不繞圈,。班子的精神狀態(tài)和工作作風，帶動,、影響,、吸引了全局系統(tǒng)的干部、職工,。全局上下形成了思想上合心,，言論上合心，工作上合力的良好局面,。

二,、抓隊伍，提高干部素質(zhì)

要干好各項工作,，人是最根本的因素,，新的一屆領(lǐng)導班子把建立一支思想好、作風正,、會管理,、懂業(yè)務(wù)的環(huán)保隊伍作為環(huán)保隊伍樹形象的重要組成部分。

1,、民文明素質(zhì)教育活動安排,，認真開展“三個代表”學習和“三德”、“三義”

黨風教育,，以黨建統(tǒng)攬思想,。乾縣環(huán)保局結(jié)合縣委、縣政府關(guān)于開展“三個代表”及市學習教育活動,。為了使教育收到實效,，在全系統(tǒng)黨員中開展了“先鋒工程”，要求黨員做到“四個一”,。即在崗位形象上做到一個黨員一面旗,，在崗位效果上做到一個黨員一顆釘。在機關(guān)干部中開展“五不讓”活動,，即不讓領(lǐng)導交辦的工作在我這里延誤,，中斷;不讓上傳下達的渠道在我這里堵塞;不讓差錯在我這里發(fā)生;不讓辦事群眾在我這里受到冷落‘不讓環(huán)保的形象在我這里受到影響。

2,、抓學風教育,，提高工作水平。規(guī)定每周二為例會和學習時間，定時組織業(yè)務(wù)進展匯報和政治學習,，實行每人每年學一本環(huán)保專業(yè)讀物,，作一本讀書筆記，每半年

進行一次業(yè)務(wù)知識考試,，進行一次個人總結(jié),。

3、抓精神文明,，在全系統(tǒng)開展“五好兩爭三競賽”活動,。結(jié)合市上安排，以科室和下屬各站為單位,，開展“五好(好班子，好隊伍,，好公仆,，好形象，好業(yè)績)兩爭(爭創(chuàng)精神文明先進單位,，正當先進個人)三競賽(賽學習,，賽工作，賽業(yè)績”活動,，并把此項活動與精神文明建設(shè)同時布置,，同時檢查，同時考核,，取得了良好的效果,。

三、抓工作,，爭創(chuàng)一流業(yè)績

有了一個團結(jié)戰(zhàn)斗,、積極向上的領(lǐng)導班子，一支素質(zhì)過硬,，人氣旺盛的環(huán)保執(zhí)法隊伍,，也使他們在抓日常環(huán)保工作中得心應(yīng)手，不斷取得好的成績,。

1,、加大環(huán)保投入，推進四大工程,。

藍天工程中,，上半年他們對城區(qū)40余臺工業(yè)鍋爐和茶水爐進行了監(jiān)測，對煙塵排放不合格的鍋爐,，一律停止運行,，進行限期治理，共取得監(jiān)測數(shù)據(jù)177個，關(guān)停超標運行鍋爐2個,。碧水工程以建設(shè)乾縣污水處理廠工程為重點,。在完成了可研、立項,、論證工作的基礎(chǔ)上,，積極實施招商引資。目前,，正與西安新竹環(huán)保設(shè)備有限公司進行商務(wù)談判,，各項工作進展良好。綠色工程以“雙二雙十”生態(tài)工程為主,。積極與農(nóng)林,、教育部門協(xié)作，擬建成縣級生態(tài)示范鄉(xiāng)2個,、縣級綠色文明示范學校10個,。朝陽工程積極在企業(yè)中了清潔生產(chǎn)，年內(nèi)力爭促使西鐵峰陽水泥廠,、海升果汁廠通過環(huán)境質(zhì)量體系認證,。

2、大戰(zhàn)七,、八九月,，嚴查環(huán)境違法行為。

7月22日,，咸陽市環(huán)保局召開“大戰(zhàn)七,、八九月嚴查行動”動員會后，他們立即召開領(lǐng)導班子會議,，研究部署,，制定方案。確定了九項嚴查重點,，決定開展八項執(zhí)法檢查活動,，一個月來，開展了五項執(zhí)法檢查活動,，取得了階段性勝利,。先后開展了污染處理設(shè)施運行，達標反彈和未達標企業(yè)的查處活動,，取締關(guān)停重污染企業(yè)6戶;開展了建設(shè)的乾陵變電站,、銀橋乳業(yè)乾縣分廠，下產(chǎn)了限期改正違法行為通知書,，要求限期補辦“環(huán)評”手續(xù),，嚴格按照“三同時”制度辦理;開展了建材行業(yè)環(huán)境違法行為執(zhí)法檢查。對群眾反映強烈的城關(guān)鎮(zhèn)青龍一白灰窯進行了拆除。共取締白灰窯3座,，碎石場2座;開展了“兩河一渠”和飲用水源地環(huán)境整治,。通過對漆水河、泔河,、羊毛灣干渠流域以及飲水用水源地保護環(huán)境整治,，立案3起，糾正違規(guī)行為17起;開展了醫(yī)院含菌廢水,、醫(yī)療垃圾處理執(zhí)法檢查,。他們聯(lián)系衛(wèi)生部門，吸取防“非典”的教訓,，對乾縣人民醫(yī)院,、乾縣中醫(yī)醫(yī)院、乾縣婦幼保健院,，7家地段醫(yī)院進行了逐項目,，拉網(wǎng)式檢查，要求縣級醫(yī)院一律建設(shè)含菌廢水,、醫(yī)療垃圾處理設(shè)施,，沒有處理,，不得排放,。協(xié)商衛(wèi)生部門建設(shè)一個醫(yī)療垃圾處理站，將地段醫(yī)院,、私人醫(yī)院的固體廢物進行集中處理,。

四、抓公開,，增強執(zhí)法工作透明度

今年,，他們把政務(wù)公開工作作為加強環(huán)保系統(tǒng)行風建設(shè)，優(yōu)化投資環(huán)境,，促進環(huán)保隊伍執(zhí)法公平,、公開、公正的“推進器”制定了切實可行的實施方案,，明確規(guī)定了政務(wù)公開的內(nèi)容,、方式、任務(wù)以及保證措施,，全系統(tǒng)都設(shè)置了政務(wù)公開欄,。排污收費結(jié)合實際達到“十公開”，在建設(shè)項目管理方面,，成立了建設(shè)項目管理領(lǐng)導小組,，出臺了《乾縣建設(shè)項目環(huán)境保護管理辦法》。在排污費征收方面，通過規(guī)范各種制度,、程序,，遏制了不按標準收費、人情收費,、協(xié)商收費的行為,。在收支管理上，實行“環(huán)保開票,、銀行代收,、財政統(tǒng)管”的解繳方式。做到日清月結(jié),、不坐支,、不截留、不挪用,，在環(huán)境監(jiān)測工作方面,，嚴格按照計量認證的要求進行操作，實行全過程質(zhì)量監(jiān)控,，確保監(jiān)測工作的質(zhì)量,。在政務(wù)公開試點過程中，他們自加壓力,，廣泛開展行風評議,，自覺接受行風監(jiān)督。聘請了包括市人大代表,、政協(xié)委員以及代表性企業(yè)的法人9名作為環(huán)保系統(tǒng)行風社會監(jiān)督員,，頒發(fā)了聘書，明確了職責,，賦予監(jiān)督員調(diào)查權(quán),、質(zhì)詢權(quán)、監(jiān)督權(quán),。

通過推行政務(wù)公開,，使環(huán)保隊伍素質(zhì)全面增強，執(zhí)法程序進一步規(guī)范,，執(zhí)法水平進一步提高,，在文明辦公方面，做到“三要三不要”和“三聲三個一四個不讓”即：一要說話客氣,、不要強詞奪理或冷言惡語傷人;二要談吐文雅,，不要說臟話、粗話;三要態(tài)度謙虛,，不要盛氣凌人,。來有迎聲,、問有答聲、走有送聲,。一把椅子,、一杯茶水、一次說請辦事程序;不讓群眾等,、不讓群眾為難,、不讓群眾受氣、不讓群眾多跑,。在執(zhí)法檢查上做到“五統(tǒng)一,、五不準”。即：統(tǒng)一服裝,、統(tǒng)一證件,、統(tǒng)一標志、統(tǒng)一處罰程序,、統(tǒng)一票據(jù),。不準承包和參與承包環(huán)境治理工程;不準向企業(yè)強行推銷環(huán)保產(chǎn)品及指導廠家搞治理索取中介費;不準借執(zhí)法向企業(yè)吃、拿,、卡,、要、報;不準以征收排污費搞權(quán)錢交易;不準以損害環(huán)境和自然資源以權(quán)謀私,。

五,、抓廉正，形成高效務(wù)實群體

按照中紀委關(guān)于黨風廉正建設(shè)的要求,，堅持警鐘長鳴,，以法規(guī)制度建設(shè)為重點,，他們以落實廉正建設(shè)責任制為目的,，把廉正建設(shè)作為一個重要內(nèi)容，建立了一整套完整的監(jiān)督機制和制度,。

首先是抓班子的廉潔自律,。在班子成員中開展“參加工作為什么，現(xiàn)在當官做什么,，將來身后留什么”的討論,。要求干部始終保持清醒頭腦，大事不糊涂,，小事要過硬,，要管住自己的頭，不該想的不想,，管住自己的嘴,，不該吃的不吃,，管住自己的腿，不該去的不去,，始終自重,、自省、自警,、自勵,，保持人民公仆的本色。

其次,，在財務(wù)開支上,，實行計劃開支。領(lǐng)導帶頭不講排場,、不亂開支,，養(yǎng)成“花小錢辦大事”的良好習慣。居里每組織一次大型會議,，一次宣傳活動,，都作詳細預算，上會審定,，能自己動手的,，盡量發(fā)揮同志的創(chuàng)造才能。

再次,，在排污收費,、干部任免、群眾信訪等“熱點”,，敏感問題上,，實行辦事程序公開，辦事結(jié)果公開,，自覺接受干部,、職工和社會各界的監(jiān)督。對群眾舉報的各類污染案件,，訂立嚴格的及時批辦制度,，給群眾一個滿意的答復。并借助人大環(huán)保世紀行活動的力量,。

乾縣環(huán)保局一班人,，通過抓班子、抓黨風廉正,，加強精神文明建設(shè),、積極推進政務(wù)公開，不斷提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，使乾縣的環(huán)保工作有了長足的發(fā)展,，縣城環(huán)境質(zhì)量得到了較大改觀,，為乾縣經(jīng)濟、社會協(xié)調(diào)發(fā)展做出了積極的貢獻,。