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總經(jīng)理年會發(fā)言稿提綱篇一

你們好,！

xx年已經(jīng)過去,，回首公司這x年來的發(fā)展歷程和風風雨雨，我們有過挫折,，也有過收獲和喜悅,。今天，我要感謝和公司一路走來的每一位員工,，為了工作,，很多員工主動放棄休息，加班加點,，甚至通霄達旦的工作,，使得我們公司方面實力得到了快速的發(fā)展！

能取得今天這樣的成就，在以后的新品發(fā)布會中,，我要感謝大家對公司的無私貢獻,，也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候,，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度,，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此,，我要借這個機會,，向你們說一聲：＂謝謝你們！你們辛苦了,！擁有你們,，我感到非常地驕傲！

謝謝大家,！不過今天我們開的不只是表彰會,，更是總結會。既然是總結會,，我們就不能只談取得的成就,，也要敢于認識和發(fā)現(xiàn)不足，因為每一寸的不足正是我們公司能進步的空間,！

公司目前的各項管理都進入了流程化和制度化,，每個部門都能按時保量的完成公司下達的各項命令和指標，可是我在日常的管理中還是發(fā)現(xiàn)了一些不足,，主要的問題就是在各部門協(xié)同作戰(zhàn)完成任務時配合的不太默契,，就是因為這個原因屢次給公司帶來了損失。為什么個人和各部門的工作都能很出色的完成,，而一到各部門協(xié)同作戰(zhàn)時就出現(xiàn)問題了呢,？

我認為這主要是由于當事人和各部門的大局意識薄弱造成的！

我們都知道x公司是我們所有x人共同的家園,，是我們每個員工生活工作和實現(xiàn)人生價值的依托,。公司的興衰關系每個人的切身利益，可以說,，x興則員工興,，x衰則員工困。說的簡單點就是大河沒水小河干,。公司的利益和各個部門息息相關,，和在座的每個人都息息相關！所以我們每個員工,、每個部門都要與公司利益保持高度一致,，樹立大局意識,。任何時候、任何地方,、任何情況下,，都要以x大局為重，精誠團結,，密切協(xié)作,！

請各部門負責人和當事人注意，在xx年我們要注意有什么類型的新車發(fā)布會,，我們在春節(jié)過后的日常會議中將把此作為重要的議題來深入的探討和解決,，牢固樹立起以公司利益為重的大局意識，把公司各部門合作不默契這一問題徹底的解決,，為更加輝煌的xx年打好基礎,！

我們公司未來的目標是：在不遠的將來能夠成為服裝行業(yè)內最盈利的品牌！將來要被業(yè)界內外和消費者所公認的最佳品牌,！

總經(jīng)理年會發(fā)言稿提綱篇二

各位領導,，各位來賓，各位同事：

大家下午好,！

我是xx公司總經(jīng)理xx,，謹代表xx公司向各位表達衷心的問候，謝謝你們在百忙中中來到我們的現(xiàn)場,，參加我們這個年度總結大會,。

我們的公司叫xx，好文雅的一個名字,，但是xx學弟學妹眼里看來,，就有一點恍如隔世的感覺，說到底,，就不像一個賣xx的公司,。但回到了我們創(chuàng)辦的初衷，文化xx,，說到底,，要有屬于自己的文化底蘊，xx,，顧名思義，是具有一定的文化底蘊之人,。由此一來,，xx，好像有點名副其實了,。

在過去的xx個月里,，我們好像經(jīng)歷了人生最漫長的xx個月，有煎熬，痛苦,，但是更多的肯定是快樂,。當我們十幾個人義無反顧聚在一起，就好像互相立下了投名狀,，是要創(chuàng)下一番屬于自己的事業(yè),。但是xx個月下來，有的人離去了,，重新規(guī)劃選擇人生道路,；有人留下了，我敢斷言,，留下的人肯定成長了,。對離去的人，我感謝你們曾經(jīng)付出的一切,，你們每一份努力都是xx這棟大樓的奠基石,。然而，留下的人,，我感恩你們,，感謝你們這份從未改變的熱愛，愿意跟學者繼續(xù)往下走,。

我首先在這里表達自己的歉意,，由于本人對市場判斷的失誤，造成了很大的戰(zhàn)略浪費,，損耗了不必要的人力物力,，也感謝各位對我的信任，愿意繼續(xù)給我一次機會,。但是很感激各位同事的理解,，雖然錯過了市場，在我們的共同努力下,，共同彌補,，在僅僅四分之一正確的市場里，成就了xx萬的銷售額,，讓公司活了下去,。

根據(jù)最新的大數(shù)據(jù)顯示，創(chuàng)業(yè)公司,，xx%會失敗,，只有xx%能夠活下來，很幸運,，我們是xx%里面的一員,；然而,，在xx%里面，又只有xx%能夠成長,，獨占一幟,，那么，我們是否會足夠幸運,，再次入圍,？如果單靠運氣，肯定不行,，因為,，上帝要眷顧每一個人，不可能讓每一個人都一樣杰出,，一樣成功,。要眷顧的，是那些一直虔誠努力的,，不放棄的,，有追求的人。前幾個月認識一個老先生,，是一個香港公司的老板,，我很喜歡聽他講故事，因為從他的故事里,，我可以見到,，聽到，感覺到一個從未發(fā)現(xiàn)的自己,，因為每一個奮斗的人,，都有一個共同的特點，就是從來不依賴運氣,，99%靠自己雙手,。希望各位靠自己的努力，曾為一個有故事的人,，會講故事的人,。

再過xx個月，就是一個全新的市場,，而我們,，將要投入一個全新的挑戰(zhàn)，新的機遇,。根據(jù)同行業(yè)競爭者的經(jīng)驗,，下個季度是我們的春天，是整個行業(yè)的旺季,。各位,，我們要從里面分多少份量呢？我們只要正視過去的失敗,，總結好經(jīng)驗,，重整旗鼓，一定可以在下個季度讓所有的xx為我們癲狂,！那么,，我們下個季度的目標是什么？xx萬,？xx萬,？xx萬？沒錯,，就要是xx萬,！沒有目標，前進就缺乏動力,。只要我們萬眾一心,，虔誠的努力，愚公尚且移山,，我們就不能創(chuàng)造一個奇跡,？主要努力，只要相信,，我們就行,！

我們有正確的市場方向，足夠強大的生產(chǎn)力,，足夠快的物流,，足夠的努力，足夠的責任心,。xx的元年,，書寫新的篇章。

謝謝各位,，我的講話到此結束,。

總經(jīng)理年會發(fā)言稿提綱篇三

各位同事：

大家好!借此機會向大家拜個早年，祝愿各位身體健康,、家庭幸福,、萬事如意、雞年吉祥!

××自創(chuàng)業(yè)至今,，已經(jīng)走過××個年頭,。首先感謝董事會對我的信任，委我以重任,?！痢聊陙?，公司在××董事長的領導下，經(jīng)過前任總經(jīng)理××女士的經(jīng)營,，所經(jīng)歷的風雨,、所獲取的成果，大家有目共睹,。作為××的一名老員工,，伴隨著企業(yè)的歷史一路走來，見證了企業(yè)在前期規(guī)劃中所制定的目標逐一達成,，我為在這樣的一個自強不息的企業(yè)中工作感到充實和自豪!身為公司領導人,，從投身企業(yè)那一天開始，我們就為××確立了一個理想,，我們認為自己的使命,，就是要打造一個事業(yè)平臺，一個讓一切有責任感的有志于借助××成就自我價值的××人的事業(yè)平臺!上一年,，董事長將××企業(yè)經(jīng)營的這副重擔交給了我,，讓我和大家一起擔著繼續(xù)往前走，我相信：只要我們堅持并發(fā)揚企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng),，勇于創(chuàng)新,、樂于拼搏，應該可以不辱使命,，完成公司董事會的要求并實現(xiàn)企業(yè)的各項經(jīng)營指標,。

今天，我很欣慰,，也很自豪,。不是為我自己，而是為在座的每一位,，正是大家的共同努力,，使××事業(yè)實現(xiàn)了歷史性的跨越!借此機會，我謹代表集團總經(jīng)辦并以我個人的名義,，向在座的各位以及一年來所有大力支持及配合××總經(jīng)辦工作的人們,，表示衷心的感謝和誠摯的問候!

下面，我將利用一點時間,，跟大家一起來回顧和總結××上一年來取得的成績和積累的經(jīng)驗,，就董事會及總經(jīng)辦關于公司接下來一年的規(guī)劃向各位作一個概要性的通報，并就××年的工作重點和思路,，提出要求,。

一、××年的歷史回顧

(……這一年取得的重大成績和積累的經(jīng)驗……)

二、××年的發(fā)展思路以及工作重點

上一年,，我們打通了各個部門運作的接口,，對應地制造生產(chǎn)車間的工藝流程作出改造，為××年的規(guī)范運作奠定了基矗

××年要加強總經(jīng)辦對集團的協(xié)調,、監(jiān)督的職能,，令資源及做事的步調一致，改以往“散兵作戰(zhàn)”的方式為“兵團作戰(zhàn)”,。上半年在集團內導入及推行績效考核及激勵機制，同時也會導入公司“以人為本”企業(yè)文化的建設,，會同人資,、工會作一些員工福利的改善，人力資源中心加大力度,，針對不同部門不同層級的人進行培訓,，令每個人實現(xiàn)價值，找到對企業(yè)的歸屬感,。下半年通過成熟運作后,，真正體現(xiàn)我們所追求的價值，達到專業(yè)共享的目標,，實現(xiàn)公司的目標,、整體價值及增值、個人價值及增值,。

三,、提幾點要求演講稿

第一，各級員工必須明確自己肩負的使命,，必須為自己制定明確的目標,，并有達成目標的堅強意志，面對任何困難,，都決不動遙

第二,，要表現(xiàn)出強烈的積極性，充分發(fā)揮出團隊的戰(zhàn)斗力,，保持員工隊伍旺盛的士氣與活力,。

第三，圍繞“定目標,、做計劃,、定規(guī)劃、明責權”這四大管理要素,，要不斷強化組織觀念,、計劃協(xié)調觀念與系統(tǒng)運作觀念。

各位同事,，××年是××事業(yè)發(fā)展史上的又一轉折點,，我堅信,，只要我們上下一心，群策群力,，在國家加快民營經(jīng)濟發(fā)展的政策支持和地方政府的繼續(xù)支持下,，通過全體××人的共同努力，我們就一定能夠圓滿完××年各項任務,，順利實現(xiàn)××年公司各項經(jīng)營指標,。我希望在往后的日子里，各級領導干部和廣大員工,，繼續(xù)發(fā)揚過去的優(yōu)良傳統(tǒng),，奮發(fā)向上、繼往開來,，朝著我們既定的目標,，堅定地、踏實地向前邁進,。公司制定的“將集團逐步建設成為中國辦公家具行業(yè)的領頭羊”的目標就一定能夠變?yōu)楝F(xiàn)實!同時也希望在座的每一位員工珍惜這個時代提供給我們的機遇,、珍惜這個行業(yè)蓬勃發(fā)展的動力、珍惜我們企業(yè)前一年打下的基礎和提供的平臺,，在企業(yè)的下一年中為企業(yè),、為自己再創(chuàng)輝煌。

總經(jīng)理年會發(fā)言稿提綱篇四

尊敬的各位嘉賓,、各位朋友,、親愛的各位科比特家屬以及科比特全體同仁們：

大家下午好!

今天是一個歡慶的日子、熱鬧的日子,、更是一個喜氣洋洋的日子!我們齊聚一堂,，召開科比特20xx年年終總結大會暨頒獎典禮!首先，我謹代表科比特全體股東,，向今天到場的各位家人朋友們表示熱烈的歡迎!向你們一直以來給予科比特的關心,、幫助、支持和鼓勵,，致以衷心的感謝!值此新春佳節(jié)來臨之際,，我也代表公司，提前給在座各位拜個早年：祝大家新年快樂,，馬年大吉!

20xx年是科比特品牌創(chuàng)建的第十年,，也是科比特不平凡的一年。這一年,，我們科比特人團結一致,、奮力拼搏、大家都覺得特別忙、特別累,，確實是這樣!也正是因為這樣,，我們20xx年，才收獲了如此可喜的成績!可謂碩果累累!下面,，我將對20xx年,，公司各方面所取得的成績，向大家做個總結匯報：

一,、銷售業(yè)績突飛猛進,，圓滿完成公司20xx年定下的短期目標。20xx年公司定下的短期目標：三年做到5000萬,，五年做到1個億,，十年內完成公司上市!20xx年公司整體業(yè)績達到了5800萬元，圓滿完成了三年內的預期目標!

20xx年4月26日公司召開了市場工作激勵會議,，在會上，我與各業(yè)務精英簽訂了激勵責任狀,，在該政策的鼓勵下：

防雷市場部：目標業(yè)績1500萬元,，實際完成1961萬元。新能源市場部：目標業(yè)績3000萬元,，實際完成3526萬元,。在激勵政策的號召下，市場完成業(yè)績超出預期目標近1000萬元!公司防雷總業(yè)績：20xx年完成1700萬元,，20xx年完成2500萬元,，增長率將近50%;

新能源總業(yè)績：20xx年完成1700萬元，20xx年完成3500萬元,，增長率100%,。這是非常可喜的成績!

20xx年,，在生產(chǎn)人員僅增加10%的前提下,，整體生產(chǎn)總值將近翻了一個翻。在產(chǎn)量激增的情況下,，雖然產(chǎn)品品質出現(xiàn)過一些小問題,，但整體仍然保持著較高的品質水平，這是非常不容易的,。這與我們主管防雷和新能源兩部分的彭總,、譚總的辛苦是分不開的!20xx年，他們的壓力特別大的,，產(chǎn)品需求量那么大,，產(chǎn)能遠遠滿足不了市場需求，經(jīng)常性的加班、趕貨,，忙不過來,。產(chǎn)品出貨多，自然問題暴露得也比往年要多一些,，他們要及時解決問題,，要不斷地加強和改進產(chǎn)品品質，確保我們市場前方不出現(xiàn)缺口,。20xx年,，能夠把產(chǎn)品生產(chǎn)和品質保持得基本穩(wěn)定，也多虧了他們!再次對彭總和譚總說一聲：你們辛苦了!謝謝你們!

20xx年,，公司投入資金和技術力量,，全力開發(fā)光伏組件清洗車設備，目前樣機已經(jīng)基本成型,。短短十個月時間里,，從項目的可行性研究、論證,，到項目技術方案討論定稿,、樣機成型，歷時短,，成果顯著,。該項新技術的開發(fā)也將為我們明年的市場帶來新的發(fā)展機遇。這個新項目的開發(fā),，從頭到尾,，都是我們的劉總工獨挑大梁，默默付出,，毫無怨言,，真的不容易啊!辛苦你了，劉總工!

20xx年,，公司為全體員工買了保險,，也整體漲了工資。讓員工們在科比特有歸屬感,、自豪感,。

五、中層管理隊伍不斷擴大,，更多有能力,、肯努力的員工得到了認可和提升。在我們中間,，涌現(xiàn)出了一大批特別積極先進的團隊和個人,，其中,，有像王霞、彭庚,、潘慧等優(yōu)秀員工21人,，王玲艷、魏艷萍等優(yōu)秀主管4人,，商務部,、市場部等優(yōu)秀部門6個，還有年度的技術精英,、銷售精英,、服務之星等等，今天也會對他們一一進行表彰：

20xx年里,，每一位科比特人都為公司的發(fā)展揮灑了無限的汗水,，正是因為你們的努力，才有了科比特今天的豐收!在此,，我要代表公司全體股東,，對在座每一位科比特同仁們，致以最崇高的敬意和最誠摯的感謝!謝謝你們!

20xx年,，是馬年,，是個萬馬奔騰、飛躍發(fā)展的好年頭!發(fā)展的形勢一片大好,，我們更加不能松懈，為達成我們第二階段的發(fā)展目標,，我們必須更加全力專注地去努力工作!

因此20xx年,，公司將重點做好如下幾個方面工作：

一、更加規(guī)范生產(chǎn)管理,，嚴格控制生產(chǎn)工藝,，確保產(chǎn)品品質。

二,、全面規(guī)范技術標準,，強化生產(chǎn)過程控制，加強技術人員自身技能的提升,。

三,、強化執(zhí)行力。成立由總經(jīng)理直接管控的行政管理代表,，負責指令的上傳下達及監(jiān)督執(zhí)行,。

四、繼續(xù)完善新的工資體系和晉級制度,。從20xx年開

始,，每年6月和12月,，公司將會組織2次員工的晉級評選，晉級比例不低于30%,，進一步提高員工的工資待遇,。

五、繼續(xù)擴大新能源產(chǎn)業(yè)鏈,。20xx年公司將組建專業(yè)的電站維護隊伍,，并籌備成立專業(yè)的光伏電站維護公司，計劃開拓光伏電站組件清掃及電氣維護的新業(yè)務,。

六,、增加生產(chǎn)場地。20xx年公司預備再租賃20xx平方的鋼結構廠房,，為新能源的生產(chǎn)擴充場地,。另外，公司訂置的5000平米廠房目前也已經(jīng)奠基開工,，預計20xx年年底可以交付,，那么科比特的整體規(guī)模又將上一個新的臺階!

七、進一步加強公司平臺建設,，完善產(chǎn)品認證,、體系認證，ce,、rohs,、14000、安全生產(chǎn)許可證等的認證,。同時,，公司將增加一個防雷品牌，主要作為特殊價格保護,、品牌指定,、項目保護等用途，讓合作伙伴更加沒有后顧之憂,，堅定與科比特的長期合作!

20xx年目標：

1,、繼續(xù)朝著20xx年公司制定的短期目標奮進：20xx年確保完成7000萬銷售業(yè)績，力爭完成8000萬銷售業(yè)績!(完成8000萬業(yè)績,，承諾20xx年底讓每一位員工都領一頭羊回家過年!)

2,、正式成立科比特集團公司。

20xx年,，公司將科比特防雷,、科比特電子、科比特新能源,、科比特新能源技術服務等四部分組建成為規(guī)?；目票忍丶瘓F公司,，壯大整體科比特的品牌價值和影響力，也讓每一個身為科比特的同仁感到無比的光榮和自豪!

各位親愛的科比特家人,，此刻，我已經(jīng)熱血沸騰,，看到公司蓬勃發(fā)展的今天,，展望公司無限美好的未來，我真的感受到由衷的激動!新的一年,，我們繼續(xù)團結一心,，眾志成城，揮灑汗水,，迎接希望!我相信，我們因身在科比特而自豪,，我更相信,，科比特會因為你們而更精彩!為了我們共同的事業(yè)，為了科比特宏偉的藍圖而繼續(xù)努力,、加油吧!

最后，祝愿大家在新的一年里：口味頓頓好,，衣服樣樣新,，辦事處處順，生活節(jié)節(jié)高!

總經(jīng)理年會發(fā)言稿提綱篇五

尊敬的各位領導，親愛的各位同仁：

大家好,！

很榮幸能夠有這樣一個機會在東莞與大家歡聚一堂,！

今天我們不需要感謝cctv呵呵，但卻必須衷心地感謝這次評比活動的策劃者和組織者,，感謝人力資源的精心策劃,，讓全體員工感受到高層所倡導的人文關懷，我代表所有的獲獎人員感謝你們,！

同時,，我們更要感謝與我們朝夕相處、并肩作戰(zhàn)的全體x同仁,！在評選的過程中,，正是每一位諾亞舟人的主動響應,，才有我們這10個人的閃亮登場！據(jù)我們部門的同事和我說,，我所在的教育科技北京分公司在投票的最后一天,，由行政號召大家為我投票，每個部門,，甚至是每個分公司都表現(xiàn)出前所有的凝聚力,，都在為自己的同事拉票，教育科技深圳公司的同事們也給我投了票,。所以,，我想說，感動諾亞舟的不是我,，而是諾亞舟感動了我,！

感謝x提供了這樣一個廣闊而又充滿人性化的發(fā)展平臺，讓我們每一個人在不同的崗位上展示自己的才華和理想,！也讓我能夠如此榮光地與大家正式相識,，得以讓大家傾聽我的心聲！

我非常榮幸能夠與這么多的人一起做一件如此有意義的事業(yè),，讓我心中充滿快樂與幸福,！對于我來說，20x算是經(jīng)歷人生一劫,，“生命”這二個字從未像現(xiàn)在一樣能讓我感動,，小品里小沈陽說“人這一生可短暫了，眼睛一睜一閉一天過去了,，眼睛一閉不睜一輩子過去了,！”呵呵！我們每個人把每天至少八個小時的生命用在了工作上,，如同兄弟姐妹,，甚至比兄弟姐妹相處的時間還要長！

感謝x讓我們在有限的生命中有緣彼此相識,，親愛的兄弟姐妹們,，請珍惜自己的生命吧，把我們的心胸放得更加寬廣,，把我們的目光放得更加高遠,！

x正處于一個極速發(fā)展的時期，需要每個環(huán)節(jié),、每個部門都團結在一起,，我們是一個大家庭，一榮俱榮,，一損俱損,，每個人的崗位可能都是極其平凡的,，但正是若干的平凡經(jīng)過長年的堅持與奮斗，才能締造一個真正強大的諾亞方舟,！

總經(jīng)理年會發(fā)言稿提綱篇六

銷售部全體同事們：

大家好,！

20xx年是公司大發(fā)展,、大前進的一年,，我們要實現(xiàn)銷售業(yè)績翻一番,，就要堅定公司誠信、責任,、勤奮的銷售理念,，堅持對上攻堅、對下鋪墊,、全員銷售的思路,，做到人人盡職盡責、務實工作,、勇于開拓,，一季度你們呈現(xiàn)出了緊張、有序,、團結,、向上的良好氛圍，特別是新的精英團隊初具規(guī)模,，這些離不開公司領導的英明決策,、離不開新銷售總監(jiān)的及時加入、離不開全體銷售人員的齊心協(xié)力,。

由于公司叫我協(xié)助管理公司的一個團隊建設工作,，我感到擔子很重，現(xiàn)在你們的總監(jiān)來了,，我覺得對我,、對大家、對公司都是一件好事兒,。這段時間,，我們經(jīng)常聽到新來的總監(jiān)說：請你記住，你不是一個人在戰(zhàn)斗的喲,！我們的印象都很深，這句話詮釋了一個道理：什么才叫團隊,，即一個有戰(zhàn)斗力的集體,，像狼一樣的生存。而我們的銷售團隊就是這樣一個典型的團隊,。史總來了公司這一段時間,，我總是在想一個問題,，那么就是我今天想要講的主題。

因為我們跟什么樣的人就會成為什么樣的人,。大道理,，咱們都懂，可是具體到現(xiàn)實中卻情況各異了,。普通人的圈子,，談論的是閑事，賺的是工資,，想的只是明天干什么,；生意人的圈子，談論的是項目,，賺的是利潤,，想的是下一步投資；事業(yè)人的圈子,，談論的是機會,，賺的是財富，想到的是未來與保障,；智慧人的圈子,，談論的是給予，交流的是奉獻,，結果一切將會自然滿足了,。因此，現(xiàn)實社會生活中,，就看你和誰在一起,，這將改變你的成長軌跡，也將決定你的人生成??！

和什么樣的人在一起，就會有什么樣的人生,。比如,，和勤奮的人在一起，你就不會懶惰,；和積極的人在一起,，你就不會消沉；與智者同行,，你將會不同凡響,；與高人為伍，你也能登上高峰。我們從事銷售行業(yè)的人,，就是要與能人,、與高人在一起，不僅自己能夠學習成長,，還可以不斷創(chuàng)造更大業(yè)績,，還可以不斷挑戰(zhàn)自己的極限?？傊?，態(tài)度決定一切！你有什么樣的態(tài)度,，就會有什么樣的未來,，加油吧，我們的銷售精英們,。

我們作為一個社會人,，一定要適應社會的發(fā)展，畢竟世界是由社會主宰每一個人,，說具體點,，在公司里誰也不是萬能的，公司離開誰都照樣運轉,，所以我們不要認為自己業(yè)績如何地高了,，每年給公司創(chuàng)造很大利潤了，就有些自滿,、驕傲,。為此，一個人無法改變公司,、無法改變社會,，那就改變自己吧，對于銷售人員來說,，要想自己生活的體面一點,，就來學做一只狼。下面的10條建議,，有些內容對某些人有用,，有些可能你已經(jīng)做到了，這里愿大家一起共勉,。一是在狼的眼里,，永遠看不到失敗與氣餒，因為它們知道,，不管經(jīng)歷多少次失敗,，最后的成功一定是屬于它們的；二是沒有捕捉不到的獵物，就看你有沒有野心去捕,，沒有完成不了的事情，就看你有沒有野心去做,；三是沒有獵物我們就去尋找,，發(fā)現(xiàn)獵物我們就去追逐；四是我們絕不會花費任何多余的時間和體力在無意義的事情上,，因為我們的眼睛永遠只盯著獵物,；五是有時候靠單純的判斷并不能確定成功的幾率，與其在等待中浪費時間,，不如在追求中燃燒生命,；六是成功就是不懈地努力加上一點機會，努力是加法,，機會是乘法,，二者兼?zhèn)洳艜玫降慕Y果；七是沒有失去就沒有獲得,，所以在需要付出的時候,，我們絕不猶豫；八是我們的對手只有自己,，要想爬的更高,，只應往上走，比別人更努力更勤奮一些,；九是一百次心動不如一次堅決地行動,；十是如果注定要承受痛苦，那么就把痛苦當作一種磨練,，既然一切不可避免,，就讓暴風雨來得更猛烈些吧！銷售就是要勇于面對困難,、永葆銷售激情,、保持良好心態(tài)、肯于吃苦擔當,，讓我們全體銷售人員都成為一名真正像狼一樣精神的人,，讓我們的銷售團隊也能展現(xiàn)出狼群一樣的作戰(zhàn)能力，這里祝愿大家未來三個季度業(yè)績創(chuàng)新高,！

這一段時間以來,，總的來說：銷售部的成績、進步多于問題,、不足,，但有兩個明顯的差距，即工作規(guī)劃上繁、工作程序上亂,。下步我們要重點在整合,、規(guī)范、簡化上下功夫,，比如一項投標工作來了,，大家都很忙，看似每天都在不停地工作,，但在實效上存在相當大的問題,，一定是在流程步驟、工作布置,、計劃規(guī)劃等方面出了問題,，請銷售部領導與大家一起抓緊解決；第二項重點整治的就是近期加班人員過多,、審批程序有點亂,、標書制作忙亂，集中反映出我們部門安排工作上存在一定問題,，除了是否熟練的問題外,，還有大家都忙自己的標書，缺少必要的合作與配合,，工作效果很不好,，有些工作沒有必要天天申請加班，為什么每天都在正常工作時間內完不成,？這不值得我們思考,？這方面也請銷售部領導好好總結分析一下，抓緊改進,，否則今后大量的工作上來了,，這種混亂的狀態(tài)不解決就會引發(fā)其他更多的問題。最后,，我代表公司再提幾點希望：一是加強銷售團隊的執(zhí)行力,。執(zhí)行力的保證有一項就是不打折扣地執(zhí)行問題，我們現(xiàn)在的銷售人員經(jīng)常自我降低標準要求,，這怎么叫執(zhí)行,？只能說，做了,。二是加強銷售團隊的協(xié)作性,。我們不要有這樣的思想，我是銷售主要負責市場開拓,、創(chuàng)造業(yè)績的,，不做或少做內勤的工作,。這樣的思想能體現(xiàn)出團隊合作與協(xié)作精神？當你不在外出差跑業(yè)務時,，也應與銷售內勤人員一些做相關工作,，應該成為一名全面能手才行。三是加強銷售團隊的高效性,。我們是企業(yè)一定要講究高效工作,，出高產(chǎn)成果，不講效益就會被淘汰?，F(xiàn)在的銷售內勤工作效率低，已經(jīng)被動了,，到了最忙的時候來臨,，我想你們就根本應付不了了，那到時怎么辦,？狼捕獵的高效率來源于命令下達后立即執(zhí)行,，這世界上沒有一只總是找借口的狼，否則它們早就餓死了,。

雖然是一季度銷售總結,，在肯定成績的同時，我們也看到了不足,，但我們大家一定要有信心,、有毅力，共同攜手,，開拓創(chuàng)新,，把未來三個季度的工作做的更好，我祝愿你們一定會不斷成長,、不斷創(chuàng)造,，交上一份的答卷！

總經(jīng)理年會發(fā)言稿提綱篇七

尊敬的各位來賓,、各位同仁：

大家好,！

今天很高興大家能夠歡聚一堂，共同探討咱們酒店業(yè)未來的發(fā)展之路,，受的委托,，現(xiàn)在我代表片區(qū)總經(jīng)理協(xié)會發(fā)言，在發(fā)言之前,，首先感謝集團公司總經(jīng)理協(xié)會給我們提供這樣一個相互交流,，共同學習的平臺，同時也感謝一年以來致力于咱們協(xié)會發(fā)展并在各自工作崗位中默默奉獻的各位同仁,，在此,，請允許我致以最誠摯的問候和衷心的祝福,，祝愿大家身體健康、家庭幸福,、事業(yè)蒸蒸日上,！今天是協(xié)會一年一度的年度盛會，本著相互交流,、共同學習的宗旨,，在此我就以我們酒店之前所面臨的問題以及如何應對，提出幾點個人的看法與大家分享,，好的地方咱們共勉,，不好的地方請多多指正，特別是給出寶貴意見,。

xx年是實施規(guī)劃,，大力發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)的關鍵年，加上成都新機場落戶簡陽,，對酒店業(yè)來說,，有很多機遇，同時也面臨很多挑戰(zhàn),，也正是看到這一商機,，資陽酒店業(yè)如雨后春筍般不停地崛起，短短一年時間增長了數(shù)百家酒店,，分割了我們不少市場份額,，而我們酒店與市內其他酒店相比，裝修陳舊,，硬件設備設施老化,，缺乏核心競爭力；另外為響應中辦,、國辦發(fā)出的通知,，要求各級黨政機關厲行節(jié)約反對鋪張浪費的精神，各級黨政機關的商務宴請從一季度開始就大幅縮減,，即使是我們公司內部來賓,，除董事長、總經(jīng)理批準的宴請外,，普通的接待一律執(zhí)行的工作餐,，加上原材料、人工成本的上漲造成酒店經(jīng)營業(yè)績一度直線下滑,，僅一季度就虧損萬元,。更讓人頭疼的是酒店營業(yè)執(zhí)照換證，因硬件設備設施的不足,，沒有室內消火栓,、自動噴淋系統(tǒng),，滿足不了新消防法的要求，無法辦理消防許可證,，營業(yè)執(zhí)照也因此辦不下來,，盡管我們積極與有關部門協(xié)商處理，公司也在對是否投資改造進行評估,，但遠水救不了近火,，當時的窘?jīng)r是：

1、經(jīng)營業(yè)績下滑造成連續(xù)幾個月的虧損,，缺乏流動資金,；

2、酒店即將破產(chǎn)的謠言四起,，對酒店造成的負面影響難以估量,，好幾家原材料供應商聯(lián)名要求貨款現(xiàn)付，否則一概不予供貨,，曾今還有好幾個人打電話問我酒店是否出售，作為酒店的總經(jīng)理,，當時是何種心情,，相信在座的各位都難以想象；

3,、酒店幾經(jīng)周折,，員工遭受心理打擊嚴重，有點人心渙散,，缺乏對酒店的歸屬感,；如此局面，無論是對酒店還是我個人,，都是一次極大的挑戰(zhàn),，要解決目前的困境，除了依靠公司的支持,，就需要我們生產(chǎn)自救,，針對以上問題，我主要做了以下幾方面工作：

4,、堅持“以人為本”的員工管理戰(zhàn)略,，推行各項員工關愛計劃，如提高工資待遇,、發(fā)放節(jié)日慰問品,、外派優(yōu)秀員工到省旅游學校學習、到兄弟工廠考察等,，以穩(wěn)定員工隊伍,，增強他們對酒店的歸屬感,；

5、強化內部管理,，實施酒店精細化管理與“5s”管理相結合的管理模式,，建立高標準的服務體系，堅持硬件不足軟件彌補,，努力貫徹“我用心服務,，你放心消費?！钡姆绽砟?，加大服務質量的提升；

6,、成立專門的物資供應部,，制定周期計劃性的采購制度，加強物料管理與成本控制,，杜絕物品管理中的浪費和積壓現(xiàn)象,，要求各部門采購物品必須按計劃申購，若非必要,，盡量做到零庫存,，遇大型接待，原材料的使用要求物資供應部直接到批發(fā)市場采購,；通過這大半年的努力,，所幸的是我們酒店終于止滑回穩(wěn)，銷售收入扭虧為盈,，實現(xiàn)利潤萬元,，運營成本也逐步降低，公司經(jīng)過各項評估也決定對酒店進行投資改造,，對于我們全體員工來說這是一個鼓舞人心的好消息,，畢竟我們看到了酒店的希望，無論以后將面臨什么樣的困難,，我們都能夠齊心協(xié)力并迎難而上,。

回首酒店這一年的幾度變遷，心情有些復雜,，有幾分疲憊的同時,，更多的是欣慰和感動，此時此刻唯有兩句樸實的詩句可以表達我的心聲,，那就是：“雄關漫道真如鐵,，而今逐步從頭越?！睂υ蹅兙频耆藖碚f,，沒有最好,，只有更好，要在這個行業(yè)中走得更快,、更遠,，那就需要永遠保持著一份學習的心態(tài)，并不斷的自我提升,。新的征程,，新的起點，一句話就是“革命尚未成功,，同志仍需努力”,。

最后，給會長提個小的建議,，就是希望以后多組織一些這樣的活動,，咱們同系統(tǒng)之間就是要經(jīng)常走動并相互交流才能更好的在實踐中探索出一條具有咱們南車特色的酒店之路。以上呢,，是我的發(fā)言,，說得不好的地方，再次請各位多多包涵,，并提出寶貴意見,，謝謝大家！

總經(jīng)理年會發(fā)言稿提綱篇八

親愛的伙伴們：

大家好!

20xx年即將結束,，新的一年又將來臨。xx交好卷,，xx送佳音,。值此辭舊迎新之際，我謹代表公司向長期關心和支持我們的各位朋友,、各位嘉賓致以新年的問候;向敢爭敢拼,、銳意進取的全體同仁致以新年的祝賀;向長期在幕后為公司的發(fā)展事業(yè)默默奉獻的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝!

即將過去的一年，是公司實施五年戰(zhàn)略規(guī)劃的第一年,，是繼往開來,、穩(wěn)固基儲搶攻市場的要害一年。全體員工緊緊圍繞“以市場為導向的產(chǎn)品,、技術及服務領先”戰(zhàn)略,，艱苦創(chuàng)業(yè)，高歌猛進,，鑄就新的輝煌：20xx年,，公司共生產(chǎn)各類產(chǎn)品近萬臺。共推出和改善電能表,、終端產(chǎn)品及主站系統(tǒng)軟件產(chǎn)品余種,，,。20xx年，公司實現(xiàn)銷售收入突破億,，比20xx年的億增加收入xx億,，增幅高達。完成外貿出口萬美金,。至此,，公司連續(xù)xx年年增長率超過xx，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展,。公司榮登美國福布斯中文版雜志20xx年中國潛力xx榜,。20xx年，我們還會繼續(xù)榮登20xx中國潛力xx榜,。公司銷售市場繼續(xù)擴大,，已在全國xx個省建立了駐外銷售辦事處，20xx年,，市場競爭異常激烈,，產(chǎn)品價格非凡是電能表價格大幅下降，業(yè)內同行經(jīng)營業(yè)績普遍不佳,，公司取得的這一成績,，來之不易，它凝聚著我們公司全體員工的辛勞和汗水,。我們向工作戰(zhàn)斗在銷售,、產(chǎn)品推廣、項目工程,、市場服務第一線的同仁們致敬,，我們向工作戰(zhàn)斗在車間生產(chǎn)第一線的同仁們致敬，我們向技術中心,、銷售中心,、產(chǎn)品技術部、工業(yè)設計部,、生產(chǎn)制造部,、品保部、檢測中心,、企業(yè)治理部,、采購部、財務部,、辦公室,、人力資源部、車隊等所有從事技術、治理,、行政的同仁們致敬,。在即將過去的一年里，我們業(yè)已取得的這些成績,，必將振奮人心,，鼓舞斗志，為公司新的一年的發(fā)展奠定堅實基矗,。

20xx年,，是我們實施五年戰(zhàn)略規(guī)劃第一階段的最后一年，做好20xx年工作,，對公司發(fā)展極為重要,。20xx年，國家宏觀能源政策走勢及國家電網(wǎng)公司,、南方電網(wǎng)公司電力營銷工作安排對公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展十分有利,。

一是兩步制電價的執(zhí)行范圍會擴大到除居民和農村外的所有動力用戶，

二是國家電網(wǎng)和南方電網(wǎng)十分重視電能計量工作,，將繼續(xù)加大對電能計量裝置的投入,，

三是電力營銷現(xiàn)代化建設工作進程加快。這將為我們公司的電能表,、用電現(xiàn)場服務與治理系統(tǒng)等產(chǎn)業(yè)帶給一個難得的發(fā)展機遇,，我們要緊緊抓住這一機遇，實現(xiàn)公司健康,、穩(wěn)定,、持續(xù)發(fā)展。

困難與期望相伴,，挑戰(zhàn)與機遇并存,。20xx年，在公司內部,，多年來的高增長產(chǎn)生和積累了很多問題和矛盾,。我們急需解決這些問題和矛盾,。在公司外部,，低價無序的市場競爭將會更加激烈，電力采購集約化步伐加快將會影響市場格局,，市場需求多樣化需要更多品種,、更多規(guī)格產(chǎn)品的支撐。業(yè)內大企業(yè)大競爭局面已經(jīng)構成,。要實現(xiàn)公司做專做強,，我們任重道遠。

20xx年，我們要以戰(zhàn)略的思路把握時代賦予的新機遇,，我們要以全面的目光審閱新的市場變局,，我們要以堅定信心，再創(chuàng)輝煌!

總經(jīng)理年會發(fā)言稿提綱篇九

尊敬的各位來賓,，各位同事,、各位朋友：

你們好！

20xx年已經(jīng)過去,，回首公司這x年來的發(fā)展歷程和風風雨雨,，我們有過挫折，也有過收獲和喜悅,。今天,，我要感謝和公司一路走來的每一位員工，為了工作,，很多員工主動放棄休息,，加班加點，甚至通霄達旦的工作,，使得我們公司方面實力得到了快速的發(fā)展,！

能取得今天這樣的成就，在以后的新品發(fā)布會中,，我要感謝大家對公司的無私貢獻,，也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候,，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度,，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此,，我要借這個機會,，向你們說一聲：＂謝謝你們！你們辛苦了,！擁有你們,，我感到非常地驕傲！

謝謝大家,！不過今天我們開的不只是表彰會,，更是總結會。既然是總結會,，我們就不能只談取得的成就,，也要敢于認識和發(fā)現(xiàn)不足，因為每一寸的不足正是我們公司能進步的空間,！

公司目前的各項管理都進入了流程化和制度化,，每個部門都能按時保量的完成公司下達的.各項命令和指標,，可是我在日常的管理中還是發(fā)現(xiàn)了一些不足，主要的問題就是在各部門協(xié)同作戰(zhàn)完成任務時配合的不太默契,，就是因為這個原因屢次給公司帶來了損失,。為什么個人和各部門的工作都能很出色的完成，而一到各部門協(xié)同作戰(zhàn)時就出現(xiàn)問題了呢,？

我認為這主要是由于當事人和各部門的大局意識薄弱造成的,！

我們都知道xx公司是我們所有xx人共同的家園，是我們每個員工生活工作和實現(xiàn)人生價值的依托,。公司的興衰關系每個人的切身利益,，可以說，xx興則員工興,，xx衰則員工困,。說的簡單點就是大河沒水小河干。公司的利益和各個部門息息相關,，和在座的每個人都息息相關,！所以我們每個員工、每個部門都要與公司利益保持高度一致,，樹立大局意識,。任何時候、任何地方,、任何情況下,，都要以xx大局為重，精誠團結,，密切協(xié)作,！

請各部門負責人和當事人注意，在20xx年我們要注意有什么類型的新車發(fā)布會,，我們在春節(jié)過后的日常會議中將把此作為重要的議題來深入的探討和解決,，牢固樹立起以公司利益為重的大局意識，把公司各部門合作不默契這一問題徹底的解決,，為更加輝煌的20xx年打好基礎,！

我們公司未來的目標是：xx在不遠的將來能夠成為服裝行業(yè)內最盈利的品牌！xx將來要被業(yè)界內外和消費者所公認的最佳品牌,！

總經(jīng)理年會發(fā)言稿提綱篇十

各位同事：

大家晚上好,！

我非常高興在這個溫馨祥和的美好時刻，我們快樂地歡聚一堂,，帶著你們的祝福和關愛,，來參加我們諾瑞公司20xx年會,，并共同見證我們對全體員工過去一年貢獻的肯定和感謝,，也共同展望新一年的成就，并預告成功。 在此,，我很高興地向全體員工同事,，致以熱烈的歡迎和最衷心的新年祝福！

回顧即將過去的友情,，智慧,，事業(yè)，人生多豐收的一年里,，“

xx

20xx年諾瑞的綜合實力進一步增強,，員工能力和生活進一步提升改善。 我們上下同欲,，繼續(xù)全面提升工作質量,。我們加強客戶服務和客戶導向，積極致力于熱點問題的妥善解決,，努力建立和改善各項工作流程和標準,。 20xx年通過所有部門的積極配合，我們圓滿地達成了公司的整體目標,。 在這里我感謝各位同事為工作目標的達成而奉獻的無數(shù)辛勞和專注時刻,！

最近兩個月來，我們描繪了xx年在新的條件下實現(xiàn)公司和各部門目標的宏偉藍圖,。20xx年,，對于諾瑞員工來說，是十分重要的一年,。我們銷量將達到新的高度,，公司將更多地為具有一技之長的員工提供發(fā)揮個人天賦的機會和舞臺。 6年來的公司成長,，實際上是全體員工個人提升的累積,，公司的面貌有了歷史性變化,。

莊子說：“人生有涯，智慧無涯”,。 對于智慧的追求和探尋是永遠沒有盡頭的,，客戶的需求提升也是沒有窮盡的。各位雖然20xx年取得了巨大的進步,，但你們作為對自己有要求負責任的社會精英,，對更高目標的追求卻并不能因此而停止，發(fā)言稿《總經(jīng)理年會發(fā)言稿》,。 相反,，這僅僅是更高目標達成的開始。

今晚,，我還要帶著更大的熱情和期望,，迎來

xx

20xx年我們將推動具有浩然正氣的行為和弘揚符合正確道德的行為,，鼓勵每一個人承擔自己應該承擔的、對自己,、對家庭,、對工作、對社會的責任,。我們要生產(chǎn)出更高更穩(wěn)定質量的產(chǎn)品,，我們要提供更高更穩(wěn)定質量的服務，我們要將這些高質量的產(chǎn)品和服務,，以及我們的正確思想推廣到全國各地,，讓代理商,、零售商、消費者安心,、放心、開心地使用我們的產(chǎn)品和服務,，并以此而自豪,！

當前，社會形勢總體上保持穩(wěn)定,。 同時,，全社會經(jīng)濟和心態(tài)失衡加劇，社會風氣魚龍混雜,，誠信缺失,，人心浮躁，經(jīng)濟水平上去了道德水平卻在下降,，社會面臨諸多難題和挑戰(zhàn),。共同分享經(jīng)濟發(fā)展機遇，共同應對各種道德挑戰(zhàn),，促進人際和諧發(fā)展,，為人所需所用而發(fā)揮天賦，是有志人才的共同愿望,。 借此機會,，我愿重申，諾瑞將高舉“以信立人”的企業(yè)文化旗幟,，始終不渝地走穩(wěn)步發(fā)展道路,，始終不渝地實施互利多贏的戰(zhàn)略，始終不渝地形成正確的思想氛圍,，不斷促進員工發(fā)展,，持續(xù)使客戶滿意。

此時此刻,，我們深深掛念缺乏均衡營養(yǎng)的寵物,，需要各方面知識的寵物主人，需要值得信任高品質產(chǎn)品和服務的消費者,，需要擺脫虧損增加盈利的零售商代理商,。我們諾瑞員工應該盡己所能幫助他們早日擺脫困境，去除客戶的煩惱,。 我們衷心希望全球寵物和愛寵人士享受安全健康的快樂生活,。

最后，我祝各位同事和你們的家人在新的一年里幸?？鞓?！謝謝大家,。

總經(jīng)理年會發(fā)言稿提綱篇十一

尊敬的各位領導、來賓,，親愛的各位同事：

下午好!

律回春暉漸,，萬象始更新。值此新春佳節(jié)到來之際,，我謹代表公司董事會,，向各位來賓的到來表示熱烈的歡迎，向全體員工的辛勤工作致以深深的謝意!

xxxx年,，是公司逆勢而上的一年,，是非凡的一年：公司成立十周年，公司工會正式成立,，第一屆大會勝利召開,，分公司順利搬遷和人員擴編，公司各種豐富多彩的員工活動等,，讓我們的每一位員工看到公司發(fā)展的希望,。

雖然再一次考驗我們全體員工的斗志和信心，但是,，我們的企業(yè)和全體員工面對危機與困難,，在公司董事會、管理層的正確指導下,，積極采取自救行動,，開源節(jié)流、削減開支,，并抓住這個時機在企業(yè)內部進行苦練內功,、強化培訓、提高技能,，把握機遇,，創(chuàng)新發(fā)展。

通過公司管理層和全體員工的努力,，公司獲得了健康,、穩(wěn)步持續(xù)的發(fā)展，做到了穩(wěn)健運營,，實現(xiàn)贏利的目標,。所有這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水，也凝聚著員工家屬對公司工作的大力支持和無私奉獻,。

因此,，我謹代表各方股東、董事、監(jiān)事向全體員工表示衷心的感謝,，并通過你們向你們的家人表示新春的祝福,，祝大家新春愉快，工作順利,，身體健康,，合家幸福，萬事如意!

展望xxxx年,，我們將面臨新的機遇和更大挑戰(zhàn),，希望大家繼續(xù)努力，開拓創(chuàng)新,，與時俱進,，以新的姿態(tài),、新的步伐,，譜寫新的篇章!

我相信xxxx年，在董事會的正確決策下,，有公司管理層的正確領導,，有我們全體員工的共同努力和齊心協(xié)力，通過強化管理,，提升效率,，我們的員工和企業(yè)一定能夠攜起手來，共度難關,，在激烈的市場競爭中求得新的發(fā)展,，公司一定會有更美好的未來!

最后祝我們的年會圓滿成功!

謝謝大家!

總經(jīng)理年會發(fā)言稿提綱篇十二

各位來賓、各位同仁,、各位家屬,、女士們、先生們：

年即將結束,，新的一年又將來臨,。值此辭舊迎新之際，我謹代表公司向長期關心和支持我們的各位朋友,、各位嘉賓致以新年的問候,；向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁致以新年的祝賀,；向長期在幕后為公司的發(fā)展事業(yè)默默奉獻的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝,！

即將過去的一年，是公司實施五年戰(zhàn)略規(guī)劃的第一年,，是繼往開來,、穩(wěn)固基儲搶攻市場的要害一年。全體員工緊緊圍繞“以市場為導向的產(chǎn)品,、技術及服務”戰(zhàn)略,，艱苦創(chuàng)業(yè),，高歌猛進，鑄就新的輝煌：—年,，公司共生產(chǎn)各類產(chǎn)品近萬臺,。共推出和改善電能表、終端產(chǎn)品及主站系統(tǒng)軟件產(chǎn)品余種,。20xx年,，公司實現(xiàn)銷售收入突破億，比20xx年的x億增加收入x億,，增幅高達x,。完成外貿出口x萬美金。至此,，公司連續(xù)x年年增長率超過x,，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。20xx年,，我們還會繼續(xù)榮登20xx中國潛力x榜,。公司銷售市場繼續(xù)擴大，已在全國x個省建立了駐外銷售辦事處,，20xx年,，市場競爭異常激烈，產(chǎn)品價格非凡是電能表價格大幅下降,，業(yè)內同行經(jīng)營業(yè)績普遍不佳,，公司取得的這一成績，來之不易,，它凝聚著我們公司全體員工的辛勞和汗水,。

我們向工作戰(zhàn)斗在銷售、產(chǎn)品推廣,、項目工程,、市場服務第一線的同仁們致敬，我們向工作戰(zhàn)斗在車間生產(chǎn)第一線的同仁們致敬,，我們向技術中心,、銷售中心、產(chǎn)品技術部,、工業(yè)設計部,、生產(chǎn)制造部、品保部,、檢測中心,、企業(yè)治理部、采購部、財務部,、辦公室,、人力資源部、車隊等所有從事技術,、治理,、行政的同仁們致敬。在即將過去的一年里,，我們也已取得的這些成績,，必將振奮人心，鼓舞斗志,，為公司新的一年的發(fā)展奠定堅實基矗

20xx年,，是我們實施五年戰(zhàn)略規(guī)劃第一階段的最后一年，做好20xx年工作,，對公司發(fā)展極為重要,。20xx年，國家宏觀能源政策走勢及國家電網(wǎng)公司,、南方電網(wǎng)公司電力營銷工作安排對公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展十分有利,。一是兩步制電價的執(zhí)行范圍會擴大到除居民和農村外的所有動力用戶,，二是國家電網(wǎng)和南方電網(wǎng)十分重視電能計量工作,，將繼續(xù)加大對電能計量裝置的投入，三是電力營銷現(xiàn)代化建設工作進程加快,。這將為我們公司的電能表,、用電現(xiàn)場服務與治理系統(tǒng)等產(chǎn)業(yè)帶給一個難得的發(fā)展機遇，我們要緊緊抓住這一機遇,，實現(xiàn)公司健康,、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展,。

困難與期望相伴,，挑戰(zhàn)與機遇并存。20xx年,，在公司內部,，多年來的高增長產(chǎn)生和積累了很多問題和矛盾。我們急需解決這些問題和矛盾,。在公司外部,，低價無序的市場競爭將會更加激烈，電力采購集約化步伐加快將會影響市場格局,，市場需求多樣化需要更多品種,、更多規(guī)格產(chǎn)品的支撐。業(yè)內大企業(yè)大競爭局面已經(jīng)構成。要實現(xiàn)公司做專做強,，我們任重道遠,。

20xx年，我們要以戰(zhàn)略的思路把握時代賦予的新機遇,，我們要以全面的目光審閱新的市場變局,，我們要以堅定信心，再創(chuàng)輝煌,！

總經(jīng)理年會發(fā)言稿提綱篇十三

尊敬的各位領導,，各位同事：

大家好！

時光荏苒,，忙忙碌碌中送走了豐碩的20xx年,，迎來了嶄新的20xx年，過去的一年里,，xx店在所有員工的共同努力下超額完成了全年的各項指標,，20xx年在全球經(jīng)濟危機的大環(huán)境中，如何圓滿完成公司下達的各項指標是我們的首要重任,。在過去的兩個月,，我們共實現(xiàn)銷售x萬元，毛利額達x萬元完成總指標的x%,，在以后的十個月內,，我會抓住清明節(jié)、五一國際勞動節(jié),、端午節(jié),、國慶節(jié)、中秋節(jié),、元旦幾個大型節(jié)假日以及x周年店慶,，擬定相適宜的促銷計劃，力爭銷售達到預期目標,，我還會著重以下幾項工作：

一,、著重員工服務意識的培訓，加強品牌的宣傳

利用門店月會或交接班會議的時間對全體員工（包括促銷員）的服務意識進行不定期的培訓,，不要總是將“顧客是上帝”這名話掛在嘴邊而不付出行動,，要將顧客當作我們的親朋好友來服務，因為我們不知道怎樣服務上帝卻懂得如何服務我們的親朋好友,！對于店助理與組長在退換貨或維修商品的過程中,，盡量為顧客著想，只要沒有損壞原包裝,，不影響第二次銷售在不損害公司利益的前提下盡量限度滿足顧客的要求,。

二,、著重商品陳列與衛(wèi)生清潔，增加商品的附加值

在xx街道大大小小的超市,、批發(fā)部,、小賣部共有二十多家，且其中的兩家超市面積都是超過x平米的,，由于他們現(xiàn)金采購,，新品上的快且價格又比我們便宜，地理位置也比我們好,，怎樣讓顧客寧可多花兩毛錢多走幾步到我們超市來購物,？我想干凈整潔的購物環(huán)境，親切友好的服務態(tài)度,，良好的售后服務,，齊全的品種以及我們超市過硬的品牌等都是非常重要的因素，怎樣將我們的品牌做的更好更硬,，就是要將細節(jié)做的更細更好,。將每個周一定為衛(wèi)生清潔日，辦公室不定期進行全面檢查,，陳列方面,，要求員工一律按陳列的五大原則，力求美觀,、便捷,。

三、開源節(jié)流,，加大防損力度,，力求更大利潤空間

隨著全球涇濟寒冬的到來,，經(jīng)濟危機的浪潮一波波的涌來,，目前并沒有降低，我們應意識到目前的危機和嚴峻,，正視眼前的困難,，理解企業(yè)的危機處理和決策，大家獻計獻策,，與企業(yè)同舟共濟,，堅定戰(zhàn)勝困難的信心和決心。嚴峻的經(jīng)濟形式下,，企業(yè)最重要的是要解決如何“開源”和如何“節(jié)流”的問題,，我認為，“開源”主要涉及公司核心推出的一些重要投資規(guī)化和宏觀的制度調整,。所以,，我想注重講講關于“節(jié)流”的問題,。怎樣才能節(jié)流？以公司為核心推行各種精益化的管理方式,，提高效率,，降低各種浪費，“隨時隨地的,，上至總經(jīng)理,，下至一名普通員工，都可以從身邊的細節(jié)小事去做,，重在執(zhí)行,，小到一張紙的利用一度電的節(jié)約。公司應該倡導所有員工節(jié)約的習慣,，營造一種降低成本的氛圍,。結合自己的工作實際，我認為超市應從以下幾個方面做好節(jié)約工作：

（一）有效控制人員費用,，控制沒必要的員工加班,，減少加班費的支出。

（二）對于水電費用,，采用節(jié)約原則,，分時段在不影響正常營業(yè)的基礎上減少照明的日光燈，控制好空調的開放時間和溫度,。

（三）科學計算庫存商品,，庫存商品是占用資金的一塊。合理的庫存可以提高門店的盈利率,，庫存太少,，將增加商品的采購費用，而庫存太多,，不僅占用大量的資金,，而且會產(chǎn)生更多的倉儲保管費用，甚至因為商品銷售不暢而造成大量的商品損耗,。

（四）廣告及促銷費用要精打細算,，有些廣告促銷用品要反復利用，或者親手制作,，以節(jié)約費用,。

（五）避免不合理損耗，根據(jù)商品的特質來避免不合理的損耗,，例如,，食鹽類產(chǎn)品怕潮濕，因此不要挨近地面存放,，或者挨近生鮮冷凍食品,。有時商品快要接近保質期時,，要果斷降價促銷，以避免更大的損失,。

總之,，堅持“開源節(jié)流”的原則，加大防損力度,，限度為公司爭取利潤,。

四、分組制定銷售計劃,，嚴格實行績效考核

將每月的銷售計劃分解到每個組（食品組,、非食品組與精品柜），嚴格實行績效考核,，讓員工月收入與銷售掛鉤,，銷售好工資拿的高，反之工資就會低,，真正體現(xiàn)多勞多得,。每個月向全體員工征求促銷的好點子，發(fā)揮全員積急性,，力爭完成各項指標,。

綜合以上幾點，結合xx店實際,，對于充滿了挑戰(zhàn)的20xx年,，我有信心帶領xx店全體員工將銷售做的更好，圓滿完成各項指標,。

總經(jīng)理年會發(fā)言稿提綱篇十四

尊敬的各位領導,、親愛的同事、員工們：

大家好：

20年悄然而去,，20年已然開啟,，從年月份至今在錦繡花園中、小學教學樓室內外裝飾裝修項目上,，整整一年多的時間,，工程終于圓滿竣工，回首過去一年的工作,，有喜悅，也有與同事協(xié)同攻關的艱辛,，也有遇到困難和挫折時的惆悵,，從中讓我學到了很多。非常感謝裝修公司給我提供了一個成長的平臺,，讓我在工作中不斷的學習,，不斷的進步,，慢慢的提升自身的素質和才能，積累了對本專業(yè)的施工和管理經(jīng)驗,，這都是我一生的財富,。在項目上雖沒有驕人工作業(yè)績，但在公司領導的支持下,，在公司同事后勤的配合下,，努力工作，踏實做事,，較好地完成了本職工作和任務,。

20年基本全年在項目上，通過項目現(xiàn)場管理,，施工過程中參與各個環(huán)節(jié),，由于前期圖紙會審沒有參與，圖紙沒有現(xiàn)場深化和本項目的復雜性,，在施工過程中圖紙更改次數(shù)較多,，圖紙跟現(xiàn)場很多地方不一致，設計的圖紙中有出現(xiàn)裝修造型,，工藝無法滿足其專業(yè)施工條件,，導致進度受其影響，造成了后期施工不必要的滯后和材料的浪費,。在裝修過程中有時我方裝飾施工方案與土建,、消防、空調機電等施工方案發(fā)生沖突,，由于前期與土建,、消防、空調機電等相關專業(yè)沒及時聯(lián)系和溝通,，造成不必要的麻煩,，因此在施工中要及時與項目總包方工種溝通聯(lián)系，加強配合,，將此類問題信息交流反饋,，今后需加強不同的問題類型進行不同的分析處理。

其次,，就開工準備的材料計劃和進度計劃,，要在施工過程中及時跟進工作，嚴格要求材料部按材料計劃時間節(jié)點要求執(zhí)行,，材料及時進場保證施工班組的施工進度;嚴格要求現(xiàn)場施工班組按進度計劃時間節(jié)點要求保質保量的執(zhí)行并施工完成,。在施工階段，嚴格按圖紙及規(guī)范控制好質量與結構的安全至關重要,，尤其控制對木質材料的防潮,、防腐,、防火，作為一名現(xiàn)場施工管理人員,，必須要有很強的責任感,，嚴格按公司要求及本職責任來認真工作，在日常的工作中對工程各分包方及施工現(xiàn)場嚴格把關,，嚴格要求控制好工程質量,，落實執(zhí)行隱蔽驗收工作，杜絕隱蔽前存在的質量隱患,，圓滿的完成竣工驗收,。下面是我對20年度工作總結和20年度工作打算。

通過項目得到的經(jīng)驗和收獲：通過在項目工作這一年來,，完成了一些工作,，也取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲

(一)公司內部以及天泰,、監(jiān)理等外部溝通協(xié)調很重要,。

(二)做每項工作都要有目的、計劃和步驟,。

(三)不管大事小事,，都要切切實實地去落實。

(四)擺正自己的位置,，深入熟悉和學習,，才能更好適應工作崗位。

(五)只有主動融入集體,，處理好各方面的關系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

(六)要加強與工人之間的交流,，要與工人做好溝通,，解決處理好施工技術上的問題，要與工人多多進行思想交流,，管得好工人,，才能真正管得好工程，才能把質量提上去,，進度趕上去,。

通過項目發(fā)現(xiàn)自身存在的不足與缺點，通過這一年工作,，也讓我從中看到了自身存在著不足的地方,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面

(一)缺乏人與人之間的溝通，協(xié)調能力,。

(二)缺乏門窗,、外墻保溫相關的專業(yè)知識，考慮問題不夠周全,。

(三)事多了,，有時候會分不清事情的輕重。

(四)對工程的成本控制沒有做到心中有數(shù),，對材料的控制沒有計劃和有效的措施,，缺少計劃性和組織性。

針對20年工作中存在的不足,，為了新一年更好的工作,，20年突出做好以下幾個方面的工作打算：

(一)加強與工人、同事,、領導之間的溝通能力,。

(二)業(yè)余時間多看些門窗、幕墻,、外墻保溫的規(guī)范,，增長自己的理論知識，充實自己,。

(三)做每一項工作前都制定明確的計劃和步驟,，做到行動有了方向，工作有了目標,，那樣辦事心中才真正有底!

(四)通過不斷深入學習和培訓,，提高對本專業(yè)的技術能力和管理能力，從而提高主動性和積極性,。

(五)加強自身的執(zhí)行力和配合力,、維護公司的形象，調整工作思路,。

(六)施工現(xiàn)場嚴格按工程進度施工,，把控材料嚴禁浪費，勤于監(jiān)督現(xiàn)場施工,，把控施工質量,，做到每個工程都圓滿竣工交付。

總經(jīng)理年會發(fā)言稿提綱篇十五

各位來賓,、女士們,、先生們： 大家好！

律回春暉漸,，萬象始更新,。在20xx年新春即將到來之際，我謹代表寶雞信德緣財稅咨詢有限公司全體員工向前來捧場的各位新老客戶致以忠心的感謝及新年的祝賀！

回顧過去的20xx年,，寶雞信德緣財稅咨詢有限公司在全體員工的共同努力下,，公司各方面工作均取得了不錯的成績。公司整體運營狀況呈良好的態(tài)勢,，獲得了健康,、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展,，這是全體公司員工共同努力的成果,。在此，我謹代表xx有限公司向全體員工表示由衷的感謝,。

新的一年里,，我們將面對更多的困難與風險，當然,，也是更大的挑戰(zhàn)與機遇,。西安市場也將在20xx年全面開展，這將為公司的發(fā)展帶來更多市場機會,。所以我們要繼續(xù)盡一切努力,，抓住機遇，接受挑戰(zhàn),。

同時,，我們也在逐漸建立起屬于自己的獨特企業(yè)管理文化、企業(yè)價值觀,，使公司品牌及公司形象得到更大提升,。

總之，我相信20xx年,，在我們全體員工的共同努力下,，一定會以開拓創(chuàng)新、與時俱進的精神面貌,，在新的一年里以新的姿態(tài),、新的步伐譜寫出新的篇章！

最后,，再次祝福在座的各位以及你們的家人在新的一年里：工作順利,、身體健康、闔家幸福,、新春快樂,！

謝謝！