在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧,。

總經(jīng)理年會(huì)發(fā)言稿提綱篇一

大家晚上好,！

春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個(gè)喜慶的節(jié)日里,，我們匯聚在此,，共同慶祝xx年新一年度的到來(lái)。值此佳節(jié)之際,，我代表領(lǐng)導(dǎo)班子,，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的'問(wèn)候和祝福,，祝愿大家在新的一年里,，身體健康，工作順利,，萬(wàn)事如意,！

今晚，我們很榮幸的請(qǐng)到了xxx副市長(zhǎng)和xxx公司的董事長(zhǎng)xxx,，讓我們用熱烈的掌聲對(duì)他們的到來(lái)表示歡迎,。

在過(guò)去的xx年，作為公司的創(chuàng)業(yè)階段,，我們面臨著重重困難,，外部市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，內(nèi)部設(shè)備短缺,，都造成我們的舉步維堅(jiān)，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起,，堅(jiān)持我們自己的理想及信念,，用我們的堅(jiān)強(qiáng)毅力，和不怕苦,，不服輸?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),，在新老朋友的支持配合下，還是取得了一個(gè)豐收的xx,！我們超額完成了年度計(jì)劃,，為公司打開(kāi)了市場(chǎng)大門，這就是我們的勝利,，我為全體員工感到自豪,，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意！

xx年新的一年,，新的氣象,，還有一個(gè)新的征程。我們的未來(lái)是光明的,，是喜人的,。春敲起了戰(zhàn)鼓，年吹響了號(hào)角！我們把愿望寫在今天,，聽(tīng)事業(yè)的口哨響起,，和祖國(guó)一起在明天的跑道上沖次！不管汗能流多少,，也不怕血可灑許多,，我們?cè)诮裉煦懣滔氯松睦硐耄榇藠^斗到底,！

最后,，再次祝愿全體員工、賓客新年快樂(lè),，合家幸福,！

總經(jīng)理年會(huì)發(fā)言稿提綱篇二

各位來(lái)賓、女士們,、先生們： 大家好,！

律回春暉漸，萬(wàn)象始更新,。在20xx年新春即將到來(lái)之際,，我謹(jǐn)代表寶雞信德緣財(cái)稅咨詢有限公司全體員工向前來(lái)捧場(chǎng)的各位新老客戶致以忠心的感謝及新年的祝賀！

回顧過(guò)去的20xx年,，寶雞信德緣財(cái)稅咨詢有限公司在全體員工的共同努力下,，公司各方面工作均取得了不錯(cuò)的成績(jī)。公司整體運(yùn)營(yíng)狀況呈良好的態(tài)勢(shì),，獲得了健康,、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展,，這是全體公司員工共同努力的成果,。在此，我謹(jǐn)代表xx有限公司向全體員工表示由衷的感謝,。

新的一年里,，我們將面對(duì)更多的困難與風(fēng)險(xiǎn)，當(dāng)然,，也是更大的挑戰(zhàn)與機(jī)遇,。西安市場(chǎng)也將在20xx年全面開(kāi)展，這將為公司的發(fā)展帶來(lái)更多市場(chǎng)機(jī)會(huì),。所以我們要繼續(xù)盡一切努力,，抓住機(jī)遇，接受挑戰(zhàn),。

同時(shí),，我們也在逐漸建立起屬于自己的獨(dú)特企業(yè)管理文化,、企業(yè)價(jià)值觀，使公司品牌及公司形象得到更大提升,。

總之,，我相信20xx年，在我們?nèi)w員工的共同努力下,，一定會(huì)以開(kāi)拓創(chuàng)新,、與時(shí)俱進(jìn)的精神面貌，在新的一年里以新的姿態(tài),、新的步伐譜寫出新的篇章,！

最后，再次祝福在座的各位以及你們的家人在新的一年里：工作順利,、身體健康,、闔家幸福、新春快樂(lè),！

謝謝,！

總經(jīng)理年會(huì)發(fā)言稿提綱篇三

新的一年充滿新的希望，新的一年有著新的憧憬,。

我們堅(jiān)信,，在推進(jìn)上市、規(guī)范管理,、穩(wěn)步發(fā)展的目標(biāo)思路指引下,，在誠(chéng)信、勤勉,、求實(shí),、創(chuàng)新的企業(yè)精神激勵(lì)下，公司董事會(huì)一定會(huì)形成堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，全體員工一定會(huì)傾心投入，廣大消費(fèi)者一定會(huì)真誠(chéng)支持,，各位合作伙伴以及社會(huì)各界朋友一定會(huì)相扶相助,，xx面業(yè)也就一定能實(shí)現(xiàn)新的飛躍。

最后,，衷心祝愿各位在新的一年里身體健康,，生活愉快，事業(yè)順利,！

祝愿我們的企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青,！

祝愿xx面業(yè)的明天更美好！

總經(jīng)理年會(huì)發(fā)言稿提綱篇四

二是要以知難而進(jìn)狀態(tài)對(duì)待工作,。堅(jiān)決做到三要：即把工作當(dāng)作事業(yè)干,，把工作當(dāng)作樂(lè)趣干,，把工作當(dāng)作自己的事干，主動(dòng)想工作,，堅(jiān)持高起點(diǎn),；主動(dòng)干工作，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),；主動(dòng)搶工作,，堅(jiān)持高要求；對(duì)本職工作不僅勝任,，更要?jiǎng)俪觥?/p>

三是要以知足常樂(lè)的心態(tài)對(duì)待自己,。不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身工作駕馭力和帶動(dòng)感召力,，真正做到扎扎實(shí)實(shí)做事,，堂堂正正做人，清清白白履職,。

首先從我個(gè)人作起,，嚴(yán)格要求自己，扎實(shí)做好每一項(xiàng)細(xì)節(jié)工作,，進(jìn)而嚴(yán)格要求下屬管理人員,，尤其是中高層管理人員，抓紀(jì)律,，抓效率,，深入進(jìn)行部門正規(guī)化建設(shè)，用“數(shù)字化”管理提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,，打造作風(fēng)優(yōu)良,、紀(jì)律嚴(yán)明的一流團(tuán)隊(duì)。

對(duì)兩店幾年來(lái)積淀的企業(yè)文化進(jìn)行集中整合,，進(jìn)行規(guī)范,，做到資源共享，例如草原興發(fā)每周四進(jìn)行的安全大檢查,，盛世開(kāi)元一樣可以執(zhí)行,，再如盛世開(kāi)元每天總經(jīng)理帶隊(duì)的巡檢，草原興發(fā)亦可以很好的效仿,。還有兩店合辦的內(nèi)刊,，同樣是兩店文化、信息互通的橋梁和紐帶,。不間斷開(kāi)展兩店技能比武和互動(dòng)型的學(xué)習(xí),、文體活動(dòng)?；ハ鄬W(xué)習(xí),、取長(zhǎng)補(bǔ)短,。通過(guò)比賽，利用集體榮譽(yù)感增加員工團(tuán)隊(duì)凝聚力,，提高協(xié)作,、配合意識(shí)。

繼續(xù)以五常管理為基礎(chǔ),，做到所有物品有家,、有主人，工具用具有使用期限,，每項(xiàng)工作細(xì)節(jié)有標(biāo)準(zhǔn),，有責(zé)任人,，有獎(jiǎng)罰制度,。引用數(shù)字化管理，例如把全年經(jīng)營(yíng)指標(biāo),、費(fèi)用指標(biāo)細(xì)化到月,，再到部門,，用數(shù)字進(jìn)網(wǎng)行管理規(guī)范，杜絕籠統(tǒng)管理,、口號(hào)管理帶來(lái)的不可控因素,。又例如前廳每日客戶回訪量用數(shù)字進(jìn)行規(guī)范，并于第二天晨會(huì)將回訪紀(jì)錄上交,，這樣可以有效戒除工作中的隨意性,。

深入推行績(jī)效考核制度，提高管理人員工作熱情和積極性,。另一方面是基層員工的激勵(lì),，各部門要充分使用好員工月考核一覽表，打分要公平公正,，所有獎(jiǎng)分和扣分項(xiàng)目均要在班前例會(huì)網(wǎng)上進(jìn)行案例分享,，提高打分透明度。另外加大最佳建議獎(jiǎng),、文體參與獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)力度,。

認(rèn)真處理員工所提建議，對(duì)好的意見(jiàn)和建議施以重獎(jiǎng),。為員工營(yíng)造和諧溫馨的良好工作氛圍，在日常管理中,，要求管理人員真正做到少訓(xùn)多教,，尊重員工人格，用真情感染員工,，不能僅以制度管人,，要求工會(huì)認(rèn)真履行職責(zé),，關(guān)心、關(guān)注員工生活,，積極解決員工工作生活中出現(xiàn)的困難,，認(rèn)真監(jiān)督、落實(shí)員工餐每周食譜制度,，落實(shí)好節(jié)假日福利發(fā)放,，讓員工真心感受到家的溫暖。

最后,，讓我們真誠(chéng)攜手,，以心交心，以情暖情,，處處以大局為重,，不斷學(xué)習(xí)、追求卓越,，打造精品人生,，共創(chuàng)盛世、永發(fā)輝煌燦爛的明天,！謝謝大家,！

總經(jīng)理年會(huì)發(fā)言稿提綱篇五

大家好！

首先,，我向?yàn)楣拘燎诠ぷ?，頑強(qiáng)拼搏的全體員工致以衷心的感謝，大家辛苦了,！虎躍龍騰歡盛世,、風(fēng)調(diào)雨順兆豐年！春回大地,，萬(wàn)象更新,！值此新春佳節(jié)即將到來(lái)之際，我再次代表某某集團(tuán)向所有員工及員工家屬致以新春的問(wèn)候,！向大家拜個(gè)早年,！

新的一年開(kāi)始，又到了我們總結(jié)過(guò)去,，展望未來(lái)的時(shí)候,，過(guò)去的20xx年，是充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的一年,，某某集團(tuán)一路走來(lái),，走過(guò)的路并不平坦，前進(jìn)的每一步,，都鐫刻著大家艱苦創(chuàng)業(yè)的激情和邁向成功的喜悅：“某某應(yīng)臵城”的盛大開(kāi)盤,、某某天心禪茶居項(xiàng)目的成功啟動(dòng),、貴州銅仁項(xiàng)目的成功簽約等等，這些成就的取得,，是管理的結(jié)果,，是大家努力的結(jié)果，更是我們某某人的驕傲,。

企業(yè)的成功需要管理團(tuán)隊(duì)的高度執(zhí)行力,，但公司部分員工執(zhí)行意識(shí)淡薄，出現(xiàn)問(wèn)題不及時(shí)溝通,，聽(tīng)之任之者不乏,。正是因?yàn)檫@樣，導(dǎo)致“某某金谷”工程進(jìn)度過(guò)慢,，錯(cuò)失銷售時(shí)機(jī),。如果我們?cè)诠ぷ鬟^(guò)程中能夠秉承嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，能夠做到令行禁止,，防微杜漸,，能夠以身作則，處處留心,，能夠在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后及時(shí)溝通,，我們的工作效率就會(huì)隨著上升，公司的發(fā)展就會(huì)水漲船高,。所以我們所有人都應(yīng)該有危機(jī)感和緊迫感,，在其位、謀其職,、得其酬,，強(qiáng)化執(zhí)行理念、提高執(zhí)行力度,，改善溝通環(huán)節(jié),，提高溝通水平，不能得過(guò)且過(guò),、混崗度日,、在管理上囫圇吞棗、在工作中濫竽充數(shù),。我們不僅要對(duì)工作保持長(zhǎng)久的熱情和積極性,，更需要有“不待揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”的精神。

下面,，我對(duì)公司20xx年的工作提出幾點(diǎn)意見(jiàn)：

一,、從容應(yīng)對(duì)，順時(shí)而動(dòng)，因機(jī)而發(fā)

我們知道,，今年房地產(chǎn)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，國(guó)內(nèi)形勢(shì)也越來(lái)越嚴(yán)峻,，樓市在國(guó)家的調(diào)控政策和銀行限貸政策收緊的影響下,，地產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)一片不景氣態(tài)勢(shì)。怎樣順時(shí)而動(dòng),，因機(jī)而發(fā),，是大家在20xx年肩負(fù)的職責(zé)。

挑戰(zhàn)是必然有的,，但是我們的機(jī)會(huì)更大,！武漢地處中國(guó)中部，被規(guī)劃為中國(guó)中部地區(qū)的中心城市,，也是華中的工業(yè),、商業(yè)城市。自中國(guó)提出大力發(fā)展中西部地區(qū)之后,，武漢不管是從城市規(guī)劃還是鼓勵(lì)外資進(jìn)入,，都吸引了越來(lái)越多的外商借此進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也帶來(lái)了城市的發(fā)展,，在國(guó)家新政策的扶持下,，武漢迎來(lái)了城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)新的高峰期，二七大橋,、環(huán)線建設(shè),、地鐵建設(shè)、城市基礎(chǔ)設(shè)施的改善,，極大提升了我們這一中部支點(diǎn)的戰(zhàn)略地位,。城市的迅速發(fā)展必然帶動(dòng)了房?jī)r(jià)的增長(zhǎng)，武漢作為中國(guó)中部中心城市,，房?jī)r(jià)也已經(jīng)直逼一線大城市,。可以說(shuō),，經(jīng)濟(jì)的調(diào)整給湖北帶來(lái)了新一輪的發(fā)展機(jī)遇,。作為社會(huì)發(fā)展的重要主體，企業(yè)家在其中起到的作用和貢獻(xiàn)巨大,。

在眼下的兩三年時(shí)間是一個(gè)過(guò)渡期,，在一片不利的地產(chǎn)形勢(shì)下，我們需要沉著,，如何將危機(jī)轉(zhuǎn)化為商機(jī),，是我們當(dāng)前需要調(diào)整的重點(diǎn)觀念問(wèn)題，觀念可以改變命運(yùn)！我們應(yīng)以坦然的態(tài)度去面對(duì),，不驚,、不燥、不虛,。多觀自身幾大優(yōu)勢(shì),，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)才是上策。用超常規(guī)的第三只“眼”看問(wèn)題,，分析問(wèn)題,，越是危機(jī)越有商機(jī)，找準(zhǔn)商機(jī)的切入點(diǎn),。這樣才能將危機(jī)轉(zhuǎn)化為商機(jī),。

二、加強(qiáng)管理,，完善制度,，提高執(zhí)行力

管理是效益之本，是公司成長(zhǎng)之基,，是公司持續(xù)發(fā)展的保障,。我們公司，如何創(chuàng)造自己的特色,，如何有效的形成核心競(jìng)爭(zhēng)力,，如何在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展壯大，管理就顯得尤為重要,。

制度是管理的根本,，是規(guī)范公司發(fā)展的基石。但長(zhǎng)期以來(lái)形成的壞習(xí)慣使我們的有些員工甚至主管藐視制度,，我行我素,，這對(duì)企業(yè)發(fā)展形成了一種桎梏。不依規(guī)矩,，不成方圓,。要改變這種現(xiàn)象，公司將著力完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，完善員工崗位職責(zé),，對(duì)公司的基本制度進(jìn)行全方位的宣傳，改變制度朝令夕改的做法,，用穩(wěn)定的制度來(lái)約束員工,，用合理的制度來(lái)激勵(lì)員工，從制度上增強(qiáng)員工對(duì)公司的信任度,，從思想上喚起員工對(duì)制度的認(rèn)同感,，對(duì)企業(yè)的歸屬感。各級(jí)主管不僅要起帶頭模范作用，主動(dòng)當(dāng)好標(biāo)兵,，而且要帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)形成合力,，攻堅(jiān)克難，提高工作的自覺(jué)性和能動(dòng)性,，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力,。

三、適應(yīng)形勢(shì),，加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流，提高公司整體素質(zhì)

各個(gè)部門都要時(shí)刻積極學(xué)習(xí)掌握最新房地產(chǎn)政策,，金融法規(guī),、相關(guān)稅收法律政策知識(shí)；學(xué)習(xí)房產(chǎn),、物業(yè)新概念,，并結(jié)合周圍真實(shí)案例,，吸取經(jīng)驗(yàn),，員工只有利用自身的知識(shí)修養(yǎng)素質(zhì)的提高與公司企業(yè)文化相結(jié)合，學(xué)習(xí)和理解好的經(jīng)營(yíng)理念和核心價(jià)值觀,，按照公司的標(biāo)準(zhǔn),、理念來(lái)要求自己，才能真正發(fā)揮自己的潛能,，才能真正證明自己的價(jià)值,，也才能更好地為公司貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

四,、轉(zhuǎn)變觀念,，創(chuàng)新發(fā)展，提升公司競(jìng)爭(zhēng)力

創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的源泉,。說(shuō)到創(chuàng)新,，大家自然而然的想到那是發(fā)14年已經(jīng)成為歷史，面對(duì)全新的20xx年,，我們要做的工作還很多,。在新的一年里，我們的事業(yè)將進(jìn)入一個(gè)全新的發(fā)展階段,，我們要以“優(yōu)質(zhì),、高效、團(tuán)結(jié),、誠(chéng)信”的企業(yè)精神為指導(dǎo),，我們要在加快企業(yè)建設(shè)步伐的同時(shí)，全面推進(jìn)公司和諧持續(xù)發(fā)展?？v觀近年來(lái)公司的快速發(fā)展,，“加快發(fā)展，做大做強(qiáng),，集聚效益”是我們的主要目標(biāo),。20xx年，我們要關(guān)注全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì),，掌握和執(zhí)行國(guó)家政策,、面對(duì)金融危機(jī)給我們帶來(lái)的挑戰(zhàn)，一心一意謀發(fā)展,，聚精會(huì)神抓效益,，注重安全文明施工建設(shè)，保證工程質(zhì)量加快工程速度,。我們要構(gòu)建和諧企業(yè),，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

新的一年使我們又站在了新的起點(diǎn),，我們滿懷新的希望,，謀求新發(fā)展，這是我們?cè)谧魑坏墓餐竿?。面?duì)高新技術(shù)迅猛發(fā)展,、信息無(wú)處不在的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，經(jīng)濟(jì)新格局正以其全方位的科技化,、信息化,、全球化特征呈現(xiàn)在我們面前，建筑業(yè)當(dāng)前的競(jìng)爭(zhēng)面臨著前所未有的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),。公司在做大做強(qiáng)建筑主業(yè)的同時(shí),，將以資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資本經(jīng)營(yíng)為手段優(yōu)化資源的合理配置,，使企業(yè)在運(yùn)營(yíng)中適應(yīng)風(fēng)云變幻的市場(chǎng)環(huán)境,，從而步入可持續(xù)發(fā)展的康莊大道。

回顧過(guò)去,，我們豪情萬(wàn)丈,；展望未來(lái)，我們信心百倍,。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù),，公司提出“筑百年精品，創(chuàng)千秋偉業(yè)”的宏偉目標(biāo),，規(guī)劃新世紀(jì)發(fā)展的宏偉藍(lán)圖,，相信有在坐的各位領(lǐng)導(dǎo),、來(lái)賓們的大力支持，有全體中昶員工的共同努力,，我們順應(yīng)時(shí)代潮流,，在變革中謀求發(fā)展，在發(fā)展中不斷創(chuàng)新,，在創(chuàng)新中再造輝煌,，我們以一流的質(zhì)量、一流的服務(wù),、一流的業(yè)績(jī),，攜手共同發(fā)展，一定能夠繼往開(kāi)來(lái),，與時(shí)俱進(jìn),，快速發(fā)展，走向輝煌,，創(chuàng)造出更加燦爛的明天！

再次恭祝在座的各位新年快樂(lè),，鼠年大吉,，闔家幸福，萬(wàn)事如意,。

謝謝大家,！

總經(jīng)理年會(huì)發(fā)言稿提綱篇六

大家下午好！

一元復(fù)始,，萬(wàn)象更新,。今天能在這里參加物業(yè)公司的年終總結(jié)會(huì)，我感到很高興,。20xx年是物業(yè)公司成績(jī)顯著的一年,，我們經(jīng)歷了售樓部組建、物業(yè)前期介入,、明信青庭交房,、裝修入住等重要事項(xiàng)，同時(shí)隨著新領(lǐng)導(dǎo)班子的搭建,，通過(guò)全體員工的共同努力,，進(jìn)一步提高了公司的管理水平和服務(wù)水平，創(chuàng)建了一支優(yōu)秀的管理隊(duì)伍和操作人員,。

20xx年已經(jīng)落幕了,，20xx年才剛剛開(kāi)始，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn),。物業(yè)今年有幾個(gè)重大事項(xiàng)需要全員參與,，包括公司資質(zhì)升級(jí),、建章立制、品質(zhì)提升,、和交房……就在這一年,，我們的管理面積會(huì)從6萬(wàn)平米增加到35萬(wàn)平米，規(guī)模的擴(kuò)大需要我們對(duì)目標(biāo)進(jìn)行戰(zhàn)略性分析,，鞏固市場(chǎng),，創(chuàng)建品牌。品牌是以質(zhì)量為基礎(chǔ),，以形象為武器,，為此，我們?cè)谖磥?lái)的一年里,，要力爭(zhēng)零缺陷,，即服務(wù)零缺陷、操作零缺陷,、設(shè)備零故障,、安全零隱患、違章零違反的五零缺陷,。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),，我們會(huì)制定具體的實(shí)施步驟，首先要建立健全規(guī)章制度,、完善操作規(guī)范,；第二是強(qiáng)化培訓(xùn)，對(duì)員工進(jìn)行理念灌輸,、知識(shí)教導(dǎo)以及技能培訓(xùn),；第三是進(jìn)行品質(zhì)監(jiān)督、檢查,，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人,，對(duì)檢查的結(jié)果要及時(shí)分析、整改,、提升,；第四，要有相應(yīng)的績(jī)效考核制度,，我們會(huì)考慮提高部分優(yōu)秀員工的薪酬和福利,，但也會(huì)有相應(yīng)的考核機(jī)制，對(duì)不合格的員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰,，不能干好干壞都一樣,。

在新的一年，我們鼓勵(lì)員工多學(xué)習(xí)與物業(yè)相關(guān)的知識(shí),，提高專業(yè)技能,，提升管理能力,，在這個(gè)廣闊的平臺(tái)更好地發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，我們甚至可以給員工提供學(xué)習(xí)家,，報(bào)銷部分學(xué)習(xí)費(fèi)用，打造學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì),，這也是與**地產(chǎn)的企業(yè)文化相一致的,；同時(shí)，我們會(huì)繼續(xù)關(guān)心員工的生活,、福利,，努力為員工創(chuàng)造舒心的工作環(huán)境，建立無(wú)障礙的溝通機(jī)制,，減少與員工溝通的摩擦,，增加員工工作的積極性，減少人員流失率,。

物業(yè)正處于一個(gè)發(fā)展的時(shí)期,，需要每個(gè)部門、每個(gè)人都團(tuán)結(jié)在一起,，我們是一個(gè)大家庭,，一榮俱榮，一損俱損,，每個(gè)人的崗位可能都是極其平凡的，但正是這若干的平凡經(jīng)過(guò)長(zhǎng)年的堅(jiān)持與奮斗,，才能締造一個(gè)真正強(qiáng)大的物業(yè),！

我是20xx年1月才來(lái)的，你們上一年的成績(jī)我無(wú)緣參與,，20xx年將是機(jī)遇和挑戰(zhàn)同在,，光榮和夢(mèng)想共存的一年，在總的領(lǐng)導(dǎo)下,，我定會(huì)全力以赴,，與物業(yè)全體同事一起再接再厲、共同進(jìn)步,、共同成長(zhǎng),，為物業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量！

最后,，祝大家新年快樂(lè),，闔家幸福，謝謝,！

總經(jīng)理年會(huì)發(fā)言稿提綱篇七

值此09年的一頁(yè)將翻過(guò)去,，新的一年即將開(kāi)始之際,，我代表公司向奮斗在各條戰(zhàn)線、各個(gè)區(qū)域的全體員工致敬,，你們辛苦了,！特別是對(duì)那些還奮斗在艱苦地區(qū)、艱苦崗位的員工,，我誠(chéng)摯地表達(dá)深深的謝意,。你們承載了我們更多的希望，更美好的明天,。我也代表公司深深地感謝數(shù)十萬(wàn)家屬給我們的支持,、理解和克制，沒(méi)有您們的犧牲與奉獻(xiàn),，就不會(huì)有我們今天的成功,，您們辛苦了！我們09年銷售額將超過(guò)300億美元,，銷售收入將達(dá)到215億美元,，客戶關(guān)系得到進(jìn)一步提升。與相應(yīng)業(yè)績(jī)相關(guān)的是,，做出優(yōu)秀貢獻(xiàn)的員工,，今年的收入會(huì)有較大的增長(zhǎng)，希望您們?nèi)疫^(guò)一個(gè)好年,，只有您們消費(fèi)了,，前線將士才會(huì)感覺(jué)到您們對(duì)他們的肯定，只有您們花多了,，才會(huì)激勵(lì)他們明年更加努力,，他們才會(huì)倍感勞動(dòng)光榮，倍感親人給他們的溫暖,。記?。骸安灰私o爸爸、媽媽洗次腳”,，“不要忘了身邊賣火柴的小女孩”,。

在過(guò)去的一年里，我們成功地經(jīng)受住了考驗(yàn),，我們的員工不愧為這個(gè)時(shí)代的弄潮兒,，在這么極端困難的條件下，創(chuàng)造了這么優(yōu)異的成績(jī),?！帮L(fēng)華絕代總是亂世生”，今年全球絕大多數(shù)區(qū)域投資都趨下降,，一開(kāi)年各地區(qū)部都呈負(fù)增長(zhǎng),，能實(shí)現(xiàn)這樣的成績(jī),，怎么不是風(fēng)華絕代，怎么不是英雄倍出,。在這一年里,，中國(guó)作為本土市場(chǎng)歷史性地突破了100億美元，光傳輸,、接入網(wǎng),，我們走向了世界第一，有力地支撐了公司的發(fā)展,；3g,、lte構(gòu)筑了全球第一的競(jìng)爭(zhēng)力；路由器走出了困境,，實(shí)現(xiàn)了與業(yè)界競(jìng)爭(zhēng)力同步,；專業(yè)服務(wù)發(fā)展迅速，不僅支撐了公司的高速發(fā)展,，更實(shí)現(xiàn)了自身產(chǎn)業(yè)的健康成長(zhǎng),，連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)50%以上的增長(zhǎng)；軟件產(chǎn)業(yè)走出了停滯不前的狀態(tài),，連續(xù)兩年超30%的增長(zhǎng),；終端持續(xù)保持了優(yōu)良競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)；配套件異軍突起,，掀起了一片光輝的未來(lái),；我們成功地在突尼斯鋪設(shè)了第一條海底光纜。供應(yīng)鏈在及時(shí),、準(zhǔn)確,、優(yōu)質(zhì)、低成本交付上,，打了一系列漂亮仗,，以這些關(guān)鍵事件的舒展,，將更加全面地促進(jìn)職業(yè)化與流程的優(yōu)化和進(jìn)步,。財(cái)經(jīng)管理已開(kāi)始全面進(jìn)步的沖刺，ifs繼續(xù)從第一波向第二波縱深展開(kāi),，完成了ltc的流程,、組織設(shè)計(jì)工作，二者將構(gòu)筑明年的進(jìn)步,。我們對(duì)后勤服務(wù)進(jìn)行了改良,，我們的行政服務(wù)及客戶服務(wù)有了相當(dāng)?shù)倪M(jìn)步，海外員工的生活發(fā)生了很大的變化,，在異國(guó)他鄉(xiāng),，有了家的感覺(jué),，吃飽了就不想家，成為當(dāng)?shù)氐姆?wù)標(biāo)志,。明年的巴塞羅那展,，會(huì)看到我們客戶服務(wù)系統(tǒng)的大進(jìn)步，到時(shí),，請(qǐng)全體海外員工檢閱,。

我們?cè)谶@困難的一年，同步展開(kāi)了組織結(jié)構(gòu)及人力資源機(jī)制的改革,；改革的宗旨是,，從過(guò)去的集權(quán)管理，過(guò)渡到分權(quán)制衡管理,，讓一線擁有更多的決策權(quán),，以適應(yīng)情況千變?nèi)f化中的及時(shí)決策。這種讓聽(tīng)得見(jiàn)炮聲的人,，來(lái)呼喚炮火,，已讓絕大多數(shù)華為人理解并付之行動(dòng)。我們確定了以代表處系統(tǒng)部鐵三角為基礎(chǔ)的,，輕裝及能力綜合化的海軍陸戰(zhàn)隊(duì)式的作戰(zhàn)隊(duì)形,，培育機(jī)會(huì)、發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)并咬住機(jī)會(huì),，在小范圍完成對(duì)合同獲取,、合同交付的作戰(zhàn)組織以及對(duì)重大項(xiàng)目支持的規(guī)劃與請(qǐng)求；地區(qū)部重裝旅在一線的呼喚炮火的命令下,，以高度專業(yè)化的能力,，支持一線的項(xiàng)目成功。地區(qū)部是要集中一批專業(yè)精英,，給前線的指揮官提供及時(shí),、有效、低成本的支持,。我們同時(shí)借用了美軍參謀長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議的組織模式,，提出了片區(qū)的改革方案。片區(qū)聯(lián)席會(huì)議要用全球化的視野,，完成戰(zhàn)略的規(guī)劃,，并對(duì)戰(zhàn)略實(shí)施進(jìn)行組織與協(xié)調(diào)，靈活地調(diào)配全球資源對(duì)重大項(xiàng)目的支持,?！胺淙骸钡难杆偌Y(jié)與撤離的一窩蜂戰(zhàn)術(shù)，將會(huì)成為新一年工作的亮點(diǎn)，并以此推動(dòng)各地區(qū)部,、代表處,、產(chǎn)品線、后方平臺(tái)的進(jìn)步,。今,、明兩年市場(chǎng)服務(wù)的組織變革，一定會(huì)促進(jìn)我們成為全球最主流的電信解決方案供應(yīng)商,。也一定會(huì)提升競(jìng)爭(zhēng)能力,，形成利潤(rùn)能力，實(shí)現(xiàn)各級(jí)組織向利潤(rùn)中心為目標(biāo)的組織及機(jī)制的轉(zhuǎn)移和建設(shè),，并實(shí)現(xiàn)20xx年銷售額360億美元的進(jìn)步,。明年我們將對(duì)研發(fā)等后方機(jī)構(gòu)進(jìn)行改革，以適應(yīng)讓聽(tīng)得見(jiàn)炮聲的人來(lái)呼喚炮火的管理模式的轉(zhuǎn)變,。

為了保證這種授權(quán)機(jī)制改革的運(yùn)行,，我們要加強(qiáng)流程化和職業(yè)化建設(shè)，同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)控體系的科學(xué)合理的使用,。ifs給我們的最大收益是,，支持我們這種以前線指揮后方的作戰(zhàn)模式成為可能，隨著大量的有使命感,、責(zé)任感的cfo派往前方,、前線，作戰(zhàn)部隊(duì)的作戰(zhàn)會(huì)更加科學(xué)合理,。為了實(shí)現(xiàn)我們的遠(yuǎn)大理想,，我們要拋棄狹隘，敞開(kāi)胸懷,，廣納天下英才,，以成功吸引更多有能力的人，加入我們的奮斗隊(duì)伍,。我們要加強(qiáng)本地化建設(shè),，提升優(yōu)秀員工的本地化的任職能力。我們自身要英勇奮斗,，不怕艱苦勇于犧牲,，天將降大任于你們，機(jī)會(huì)對(duì)任何人都是機(jī)會(huì)均等的,。對(duì)內(nèi)我們要允許不同意見(jiàn),、不同見(jiàn)解的人存在,，基層干部要學(xué)會(huì)善待員工,，不要一兇二惡，我們選擇更多的有成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人，加入各級(jí)管理隊(duì)伍,。只有我們的隊(duì)伍雄壯,，才會(huì)有成績(jī)的偉大。

我們要堅(jiān)持從成功的實(shí)踐中選拔干部,，堅(jiān)持“猛將必發(fā)于卒伍,，宰相必取于州郡”的理念，引導(dǎo)優(yōu)秀兒女不畏艱險(xiǎn),、不謀私利,，走上最需要的地方。并長(zhǎng)期保持艱苦奮斗的犧牲精神,，永遠(yuǎn)堅(jiān)持艱苦樸素的工作作風(fēng) ,，在不同的崗位，不同的地點(diǎn)加速成長(zhǎng),，接受公司的選擇,。我們的干部要嚴(yán)格要求自己，要聚焦于本職工作,，我們要堅(jiān)持三權(quán)分立的干部監(jiān)察制度,，否定、彈劾不是目的,，而是威懾,，使干部既可以自由地工作，而又不越軌,。我們也要從各級(jí)黨組織中選拔一些敢于堅(jiān)持原則,、善于堅(jiān)持原則的員工，在行使彈劾,，否決中,，有成功經(jīng)驗(yàn)的員工，通過(guò)后備隊(duì)的培養(yǎng),、篩選,，走上各級(jí)管理崗位。我們要充分發(fā)揮干部后備隊(duì)選拔,、培養(yǎng)干部的作用,，使一些優(yōu)秀的員工，找到更適合他們的崗位,。我們的干部要堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng),，敢于講真話，不捂蓋子,，報(bào)喜更報(bào)憂,，公平對(duì)待下屬與周邊合作，敢于批評(píng)公司及上級(jí)的不是。我們反對(duì)唯唯諾諾,、明哲保身,，這樣的人不適合作為管理干部，我們?cè)谛乱荒暌{(diào)整他們的工作,。不敢承擔(dān)責(zé)任,、觀察上級(jí)態(tài)度，是不成熟的表現(xiàn),。那種工作方法粗暴,，是缺少能力的表現(xiàn)。我們?cè)谛乱荒曛幸鸩綔p少這類干部,。

我們已經(jīng)聽(tīng)得到新年的炮聲,，炮火振動(dòng)著我們的心，勝利鼓舞著我們,，我們只要堅(jiān)持自我批判不動(dòng)搖,，我們就會(huì)從勝利走向勝利。 我們走在大路上,，意氣風(fēng)發(fā),，斗志昂揚(yáng)，沒(méi)有什么能阻擋我們前進(jìn),，唯有我們內(nèi)部的腐敗,。

“日出江花紅勝火，春來(lái)江水綠如藍(lán)”,，待來(lái)年我們?cè)俟诧嫅c功的酒,。

xxxx年十二月三十一日

總經(jīng)理年會(huì)發(fā)言稿提綱篇八

大家好!

非常高興能夠與大家共聚一堂，參加一年一度的公司年會(huì),。作為金諾公司的總經(jīng)理,，能夠代表金諾公司的發(fā)言，我感到非常榮幸,。首先在這里給給大家拜個(gè)早年,，祝大家身體健康，萬(wàn)事如意,，合家幸福!在此,，我想與大家一起分享金諾公司在20xx年里的幾項(xiàng)業(yè)績(jī)，分享我心中的感恩之情,。

二,、20xx年的10月為了響應(yīng)政府的號(hào)召，配合政府順利的完成了立業(yè)分公司的拆遷工作,。

三,、金諾的創(chuàng)始人,，我們的董事長(zhǎng)張總二十幾年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展，歷經(jīng)由小到大的成長(zhǎng) ,，完成了我們金諾人的夢(mèng)想，也創(chuàng)下全國(guó)磚瓦行業(yè)的奇跡,，成就了重慶金阿新型建材有限公司的誕生,。今天我們能坐這里開(kāi)年會(huì)，作為金諾人我們感到無(wú)比的驕傲和自豪,。但更多的是感慨和祝福,。

公司是平臺(tái)，我們每個(gè)人都是主人,，把企業(yè)的事當(dāng)自己的事來(lái)做,，從大處著眼，從小處著手,，我相信公司的未來(lái)不是夢(mèng),，我們的未來(lái)不是夢(mèng)。

20xx年的市場(chǎng)等待著我們?nèi)ラ_(kāi)拓,，20xx年的榮譽(yù)同樣也等待著我們?nèi)フ?不管是金諾還是金阿,，親愛(ài)的同事們我們大家一起努力吧!在來(lái)年的工作中我們堅(jiān)信：用人去感動(dòng)人，用改變?nèi)ビ绊懭?，用狀態(tài)去燃燒人,，用實(shí)力去征服人，用堅(jiān)持去贏得人!!讓我們?nèi)w員工以高度飽滿的工作熱情,、積極端正的工作態(tài)度,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力奮斗!相信在全體員工的努力下,，我們公司的明天會(huì)更好!相信公司的明年會(huì)更加燦爛輝煌!我希望在以后的每一個(gè)年會(huì)上,，我們都可以對(duì)自己說(shuō)，我沒(méi)有愧對(duì)這一年的繁忙工作,。

最后,，再次祝愿在座的每一位領(lǐng)導(dǎo)，同事們?cè)谛碌囊荒昀锕ぷ黜樌?，心想事?

謝謝大家!