做任何工作都應改有個計劃,，以明確目的,，避免盲目性,，使工作循序漸進，有條不紊,。什么樣的計劃才是有效的呢,？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

外科護理個人工作計劃總結(jié)一

一 完成科室的籌備工作。

1 按計劃領取科室的基本物品及各種儀器,。

2 制定科室工作職責,，落實護理核心制度,。

3 學習護理管理及專科護理相關(guān)知識,。

二 迎接三級醫(yī)院復審,。

1 加強科室制度建設，使各項護理工作制度化,、規(guī)范化,、常規(guī)化。

2 做好新護士,、低年資護士的培養(yǎng)和帶教工作,，強化她們的學習意識和愛崗敬業(yè)精神。

3 加強“三基”培訓及考核,，每日晨間學習10分鐘,，每兩個月對護士操作進行抽查考核，每兩個月一次理論考試,。

4 ?？谱o理知識的學習和考核，注重理論考試內(nèi)容與臨床護理工作相結(jié)合,，要求踏踏實實工作于學習,，不流于形式。

5 組織護理人員學習醫(yī)療護理的各項法律法規(guī),，提高法律意識,，增強科室的抗風險能力。

6 計劃下半年積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務,。

7 積極學習及準備三級醫(yī)院復審的工作,。

三 護理質(zhì)量管理工作與安全管理

1根據(jù)《____區(qū)護理工作規(guī)范》的要求進行護理工作，積極準備迎接等級醫(yī)院的復審,。加強護理操作規(guī)范,，嚴格無菌操作及護理核心制度，提高護理水平和質(zhì)量,，杜絕醫(yī)療護理的差錯事故

發(fā)生,。

2嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部下發(fā)的《醫(yī)院消毒供應供應管理規(guī)范》、《醫(yī)院消毒供應中心清洗消毒及滅菌技術(shù)規(guī)范》,、《醫(yī)院消毒供應中心清洗消毒及滅菌效果監(jiān)測標準》,、《醫(yī)院隔離技術(shù)規(guī)范》、《醫(yī)院感染監(jiān)測規(guī)范》,、《醫(yī)務人員收衛(wèi)生規(guī)范》6項衛(wèi)生行業(yè)標準,。

3 強化核心制度的落實，達到全員知曉,。

4認真做好基礎護理工作,，要求保持病床整潔,，無異味，無污跡,，物品擺設整齊規(guī)范,，勤巡視輸液病人，善于觀察病情,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。根據(jù)科室運營情況，積極完善優(yōu)質(zhì)護理服務工作,。5 成立質(zhì)控小組,，充分發(fā)揮質(zhì)控小組的作用。將護理制度落實到各工作環(huán)節(jié)中,，要求全科人員知曉核心制度,。

6 落實各班職責，檢查各班工作完成情況,。

7 積極主動上報護理不良事件,，并尋找改進方法。

8 對護士工作給予激勵,。做的好的及時表揚,，合理分配績效。

9 努力做到服務質(zhì)量零投訴,，堅持每日四次查房,。

10 進一步完善臨床路徑工作，規(guī)范關(guān)鍵環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理,。

11 協(xié)助完善?？谱o理標準，積極叁與常見疾病?？谱o理應急比賽,。

12 學習《護理質(zhì)量簡報》發(fā)現(xiàn)科室管理中的薄弱環(huán)節(jié)，積極整改,。

四 護理人力資源管理

1 科室擬使用護理人員8—9名,。

20____年泌尿外科護理工作計劃

2 支持與鼓勵在職護士通過各種形式提高學歷水平,。

五 人員培訓

1 新上崗的護士為重點培訓對象,，內(nèi)容側(cè)重于崗位職責，核心制度,，醫(yī)院感染規(guī)范,，基礎護理操作，基本搶救技能,，職業(yè)道德,，服務規(guī)范,、服務理念等。

2 科室根據(jù)護理部要求對各階段護士組織學習基礎知識,，?？谱o

理，管理規(guī)范,，法律法規(guī),，院內(nèi)感染等的培訓。

3 強化科室應急預案的培訓,，利用護理查房進行本專業(yè)常見緊急情

況的演練,。

4 積極參加護理部組織的崗位練兵，并組織科內(nèi)人員學習,。5 加強科室護士的“三基三嚴”訓練,。

6 積極參加護理部組織的護理救援培訓，并組織科內(nèi)人員學習,。

六 護理服務

1 繼續(xù)開展“滿意之星”評比活動

2注重護患溝通,，醫(yī)護溝通，通過與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意之星調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，及時提出改進措施,，完善和彌補護理工作中的不足,。

3 扎實做好“六個一”服務、微笑服表與個人年度評優(yōu),，崗位競聘,，績效評價掛鉤。要求骨干護士必須發(fā)表一篇論文,。

3 積極叁與帶教老師教學技藝比賽,。

七 教學、科研,、新技術(shù),、新業(yè)務

1 依據(jù)教學大綱的要求制定帶教計劃，要求帶教老師指定帶教計劃,，

通過對實習生,、見習生的考評，對帶教老師進行評價,，帶教老師要在實習生實習結(jié)束后給予理論及操作考核并將實習生實習情況匯報至護士長,。

2 引導護理人員樹立科研意識，引導護理人員撰寫論文,，將論發(fā)表與個人年度評優(yōu),，崗位競聘,，績效評價掛鉤。要求骨干護士必須發(fā)表一篇論文,。

3 積極叁與帶教老師教學技藝比賽,。

外科護理個人工作計劃總結(jié)二

為進一步抓好醫(yī)療護理質(zhì)量，提高護理人員業(yè)務技術(shù)水平,。今年的護理工作要以抓好護理質(zhì)量為核心,，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，本著“以病人為中心”,，以“服務,、質(zhì)量、安全”,，為工作重點的服務理念,，創(chuàng)新管理方式，不斷提高社會滿意度,。外科全體護士制定20____年護理質(zhì)量工作計劃如下：

一,、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施,，有效的回避護理風險,，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務,。

1,、不斷強化護理安全教育，把安全護理作為每月護士例會常規(guī)主題之一,，將工作中的不安全因素及時提醒,，并提出整改措施，以院內(nèi),、外護理差錯為實例討論借鑒,，使護理人員充分認識差錯因素、新情況,、新特點,，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴,。

2,、將各項規(guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查,。

3,、加強重點環(huán)節(jié)的風險管理，如夜班,、中班,、節(jié)假日等。實行彈性排班制,，減少交接班的頻次,，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班,。年輕護士值班時的慎獨精神,。

4、加強重點管理：如病重病人交接,、壓瘡預防,、輸血、特殊用藥,、病人管道管理,，現(xiàn)存和潛在風險的評估等。

5,、加強重點病人的護理：如手術(shù)病人,、危重病人、老年病人,，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估，達成共識,，引起各班的重視,。

6、對重點員工的管理：如實習護士,、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等,。

7、進一步規(guī)范護理文書書寫,，減少安全隱患,，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要“客觀,、真實,、準確、及時完整”，避免不規(guī)范的書寫,，如錯字,、涂改不清、前后矛盾,、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，使護理文書標準化和規(guī)范化。

8,、完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作,，如輸血,、輸液反應、特殊液體,、藥物滲漏,、突發(fā)停電等，都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

二,、以病人為中心,，提倡人性化服務，加強護患溝通,，提高病人滿意度,，避免護理糾紛。

1,、主管護士真誠接待病人,，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教,。

2,、加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念,，并于周四基礎護理日加上健康宣教日,，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施。

3,、建立健康教育處方,，發(fā)放護患聯(lián)系卡，每月召開工休座談會,，征求病人及家屬意見,，對服務質(zhì)量好與壞的護士進行表揚和批評教育,。

三、建立檢查,、考評,、反饋制度。

設立可追溯制度,，護士長及質(zhì)控小組,，經(jīng)常深入病室檢查,、督促,、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提高整改措施。

四,、加強“三基”培訓計劃，提高護理人員整體素質(zhì),。

1、每周晨間提問2次,，內(nèi)容為基礎理論知識，?？评碚撝R,，院內(nèi)感染知識等。

2,、每季度進行心肺復蘇演示，熟悉掌握急救器材及儀器的使用。

3,、每周一早晨會為護理藥理知識小課堂，由治療班搜集本科現(xiàn)用藥說明書,，并給大家講解藥理作用及注意事項,。并提問醫(yī)院核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。

4,、經(jīng)常復習護理緊急風險預案并進行模擬演示,，提高護士應急能力。

外科護理個人工作計劃總結(jié)三

在這一年中____外科最少只有八名護士,，最多有十二名護士，每位護士都很熱愛這個年輕的集體，不管工作有多忙多累,，大家沒有怨言,，經(jīng)常加班加點努力把工作做好,。

為了維護集體榮譽，關(guān)鍵時候,，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局,。同志們還能發(fā)揚團友愛精神，互相關(guān)心,、互相幫助,。

工作上，按照年初的計劃：

1.大家認真開展了“百日無缺陷活動”,，執(zhí)行科室防范護理缺陷的方案,，增強護理人員參與意識，共同提高護理質(zhì)量;

2.組織護理人員共同學習《細節(jié)決定成敗》,、《沒有任何借口》兩本書,，落實科室的護理細節(jié)質(zhì)控措施;

3.建立了外科手術(shù)備皮的細節(jié)質(zhì)控管理制度，每位護士都能夠按此執(zhí)行,，達到了有效提高備皮質(zhì)量,、控制感染的目的;

4.規(guī)范了科室的入院指導,、住院指導、圍術(shù)期指導,，并裝訂成小宣傳冊,，方便住院患者查閱與護士的指導，切實提高護理質(zhì)量;

5.全員參與護理部組織的禮儀培訓,，并積極參與展示風采的禮儀情景劇的評比，努力為科室爭得榮譽;

6.按照護理部的要求，規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”;

7.全年基本做到了對化驗單的細節(jié)管理,，確保每位患者住院期間能夠及時留取所需化驗，真正做到以人為本;管理上。緊密跟隨醫(yī)院,、護理部的各項改革：

1.學習并推廣使用his系統(tǒng),。組織全員進行學習,，教會每位同志進行查帳核對，使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題查找原因后及時與大家溝通。

2.護理質(zhì)量管理逐步提高,。配合護理部的取消季度檢查、改為隨機的日查,，每位護士都各司其職，努力管理好自己的病人,，做好本職工作。

3.根據(jù)工作崗位的變化,，及時調(diào)整了崗位職責,，在普通病房增加了輔班,，并重新制定了各個班的每日重點工作，使重點工作內(nèi)容更加突出,、同志們工作更加明確,。

4.設立了“記事本”，記錄需每位護理人員應知曉及注意的事情,，固定放在護士站,，并閱者簽字，確保有效傳達,。

5.設立了出院患者登記本,、會診登記本，保證出院證明能夠準確及時送到出院處,、會診但能夠及時送到會診醫(yī)生手中,。

學習上：

1.為了提高護理人員的自身素質(zhì)，在鼓勵大家自學的同時,，每日晨__提問一個專業(yè)知識的小問題,，共同學習。

2.每天學習一個醫(yī)學英文單詞,、一句英語,，記錄在本上，固定放在護士站,，并于次日晨__提問進行檢查,，但是沒有堅持到底。

3.每位護士能夠利用業(yè)余時間自覺的學習科學文化知識,，續(xù)專,、續(xù)本，不斷提高自身文化修養(yǎng),。

在這過去的一年中,，有成功、有失敗,、有快樂,、有辛酸，____外科全體護士在科主任科護士長的帶領下共同走過來了。在新年里還有很多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的護理人員績效考評表,，并據(jù)此客觀地評價護理人員的工作質(zhì)量;培養(yǎng)同志們的科研能力,，爭取多發(fā)表有意義的論文;堅持每日英語的學習等等。

外科護理個人工作計劃總結(jié)四

在新的一年里,，認真貫徹護理部的計劃目標,，充分調(diào)動科室的積極性、創(chuàng)造性,，認真落實以病人為中心的各項工作,，強化科學管理，護理人員人材培養(yǎng),，提供優(yōu)質(zhì)護理服務,，提高病人對護理工作的滿意度，擬定今年的護理工作計劃如下：

一,、加強護理安全

1,、不斷強化護理安全教育，把安全護理作為每周護士例會常規(guī)主題之一,，將工作中的不安全因素及時提醒,，并提出整改措施，以院內(nèi),、外護理差錯為實例討論借鑒,，使護士充分認識差錯因素、新情況,、新特點,，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴,。

2,、將各項規(guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查,，并有監(jiān)督檢查記錄,。

3、加強重點環(huán)節(jié)的風險管理,，如夜班,、中班、節(jié)假日等,。實行APN排班及彈性排班制， 減少交接班的頻次,，減少工作中的漏洞,，合理搭配年輕護士和老護士值班，實施護士分層管理，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,。

4,、加強重點管理：如病重病人交接、壓瘡預防,、輸血,、特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等,。

5,、加強重點病人的護理：如手術(shù)病人、危重病人,、老年病人,，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估,，達成共識,，引起各班的重視。

6,、對重點員工的管理：如實習護士,、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等。

7,、進一步規(guī)范護理文書書寫,，減少安全隱患，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，記錄要“客觀,、真實、準確,、及時完整”,，避免不規(guī)范的書寫，如錯字,、涂改不清,、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，使護理文書標準化和規(guī)范化,。

8,、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作,，如輸血、輸液反應,、特殊液體,、藥物滲漏、突發(fā)停電等,，都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓，提突發(fā)事件的反應能力,。

二,、以病人為中心，提倡人性化服務

1,、主管護士真誠接待病人,，把病人送到床邊，提高護士對前,，主動做入出院病人健康宣教,。

2、加強服務意識教育,，提高人性化主動服務的理念,，并于基礎護理加上健康宣教做好教育指導及安全防范措，各個班次隨時施行,。

3,、建立健康教育處方，發(fā)放護患聯(lián)系卡,，每月召開工休座談會,，征求病人及家屬意見，對服務質(zhì)量好與壞的護士進行表揚和批評教育,。

三,、建立檢查、考評,、反饋制度,，

1護士長及質(zhì)控小組，經(jīng)常深入病室檢查,、督促,、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提高整改措施。

四,、加強“三基”培訓計劃,，提高護理人員整體素質(zhì)。

1,、每周晨間提問2次,，內(nèi)容為基礎理論知識，?？评碚撝R,，院內(nèi)感染知識等。

2,、每月進行護理操作演習,，熟悉掌握急救器材及儀器的使用，及各種操作,。

3,、每周一早晨會為護理藥理知識小課堂，由治療班搜集本科現(xiàn)用藥說明書,，并給大家講解藥理作用及注意事項,。并提問醫(yī)院核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。

4,、經(jīng)常復習護理緊急風險預案并進行模擬演示，提高護士應急能力,。

5,、制定科室培訓和考核計劃。加強高年資護士檢查和幫助新護士的工作意識,，加強年輕護士業(yè)務培訓,，每日堅持晨會提問的學習與積累，科室每周組織一次業(yè)務學習,、每月堅持科內(nèi)護理大查房,，以利于理論知識的系統(tǒng)掌握與在實踐中的靈活運用，提高護士工作實踐能力,。不斷搜集?？评碚撝R，利用網(wǎng)絡進行知識面的拓寬掌握,，不斷鼓勵年輕護士對新知識與新技能的操作與掌握,，做到理論知識扎實,，操作膽大心細，不斷創(chuàng)新同時不斷完善與提升自我,。

外科護理個人工作計劃總結(jié)五

20____年,，在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下,，主要做了以下工作,。

一、病房護理管理

來到普外科工作一年,，努力學習?？浦R，克服業(yè)務上的不足,。在搶救和病房工作人員緊張（如節(jié)假日）時,，能身先士卒，直接參與病人護理,。

按照護理質(zhì)量的標準,，建立各種工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標,，發(fā)現(xiàn)不足及時改進,。運用pdca的質(zhì)量改進方法進行樓層cqi項目實施，在實施中充分發(fā)揮護士的積極性,，改進深靜脈管理,，促進病人評估的規(guī)范進行，改進病人的健康教育,，改進交接班制度的規(guī)范執(zhí)行,。

促進病歷的規(guī)范記錄，定期檢查,，并將檢查結(jié)果及時反饋給相關(guān)的護士,，幫助護士改進規(guī)范進行event事件的處理和上報、討論,。

二,、人員管理

1、在20____年,，本樓層接受新調(diào)入同志名,，新參加工作同志名，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓,，進行認真的帶教和指導,，所有的新進護士均能盡快的適應工作。

2,、13年按照護理教育部要求,，在收集了科室護士的教育需求的基礎上,，共安排護理查房次，安排業(yè)務學習課時,。

3,、在員工激勵方面，通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結(jié)合,，幫助護士不斷改進工作,，并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣。

4,、通過授權(quán)的方式，鼓勵護士參與科室管理,，幾乎每個護士都直接負責一項的.科室管理內(nèi)容,，激發(fā)護士的工作積極性。

5,、支持和鼓勵護士的繼續(xù)學習,。有護士進行學歷的繼續(xù)教育，作為護士長,，在工作安排上盡量給予方便,。同時鼓勵護士進行英語的學習，科室組織外科齊教授進行授課,，幫助護士提高英語水平,。

6、帶教暫缺的情況下,，能發(fā)揮科室護士的積極性,，共同來承擔學生的帶教工作，各種小講課獲得了學生的好評,，同時也提高了科室護士的教學能力,。

7、安排護士外出參加學習班,。

三,、工作管理

1、按照醫(yī)院要求,，進行樓層的成本核算管理,。固定了每周供應室領物數(shù)量。按照醫(yī)院要求,，進行收費的規(guī)范管理,。規(guī)范管理科室財務和物品，定期檢查,。

2,、進行樓層的物品放置調(diào)整,，使樓層環(huán)境更整潔。

3,、重申科室的排班及換班制度,，促進護士按規(guī)范換班。根據(jù)病人情況,，提供合適的護理人力,，保證護理效果和人力的合理安排。

4,、積極參加醫(yī)院及護理部召開的會議,，每月一次召開護士會議，將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士,。根據(jù)醫(yī)院宗旨和目標,，引導護士遵循。

5,、積極促進護理部與其他部門的合作,，幫助普外科主任承擔一些管理工作，促進醫(yī)護的協(xié)作,。

6,、作為交流委員會的主要成員，積極參與該委員會的活動,，促進該委員會的發(fā)展,。

四、自身職業(yè)發(fā)展

在有效完成病房護理管理任務的情況下,，努力學習各種業(yè)務知識,，在各方面提高自己的能力。13年取得了護理夜大本科學位證書以及漢語本科畢業(yè)證書,。持續(xù)進行醫(yī)學英語的課程學習,。完成了院內(nèi)picc穿刺的培訓。學習計算機的運用,，提高工作效率,。在護理部領導的安排下，參加學習班學習次,，外出參加學術(shù)會議次,，應邀外出授課次。論文書寫一篇,，通過實用護理的初審,。完成醫(yī)院規(guī)定的繼續(xù)教育學分，特別是積極參加各種管理課程。新的一年,，新的開始,，來年將更努力的工作和學習，不負醫(yī)院的培養(yǎng),。明年的目標有：

1,、繼續(xù)學習英語，明年爭取在使用和口語上有很大的提高,，能更流利和外國專家交流,。考大學英語6級或者pet4,。

2,、在管理的知識和技能上，有更多的進步,。改進的途徑有：看管理書,，和其他護士長交流，參加管理的課程等等,。

3、積極參加科研小組的活動,，有1—2篇論文發(fā)表,。

4、積極支持和參與護理部各項工作,。

外科護理個人工作計劃總結(jié)六

一,、醫(yī)囑執(zhí)行：

（1）護士熟悉醫(yī)囑查對制度，及時執(zhí)行醫(yī)囑,，服藥,、注射、輸液等嚴格執(zhí)行“三查八對一注意”,，記錄及時,、完整。

（2）護士每天總查對醫(yī)囑1次,，護士長每周組織總查對醫(yī)囑1次,，有記錄。

（3）主班護士接醫(yī)囑后及時通知治療護士執(zhí)行并勾簽醫(yī)囑,、簽名,，治療護士配藥后要在治療單上打勾，治療護士醫(yī)囑執(zhí)行后記錄執(zhí)行時間,、滴數(shù),、打勾及簽名。

（4）輸血病人嚴格執(zhí)行查對及輸血監(jiān)護制度,。

（5）根據(jù)醫(yī)囑做好護理標示,。

二,、病情觀察：

（1）護士熟悉分級護理制度，按照護理級別定時巡視病人,，發(fā)現(xiàn)病情變化做到“三及時”（及時報告醫(yī)生,、及時配合處理、及時準確記錄）,。

（2）交班內(nèi)容完整,。危重病人床旁交接班，做到交接治療,、用藥,、病情、皮膚,、輸液,、引流等。

（3）主班護士掌握病區(qū)動態(tài)掌握特,、一級護理病人的“八知道（姓名,、診斷、病情觀察重點,、診療護理措施,、自理能力、睡眠,、飲食營養(yǎng)狀況,、健康指導）。

三,、基礎護理：

（1）住院病人每周更換床單,、被套一次，手術(shù)當天應更換床單元如有血跡等污染應及時更換,。

（2）晨間護理：整理床單元,，必要時更換床單及被套，腹部手術(shù)的病人給半臥位（護士應將床頭適當搖高）,。必要時協(xié)助患者洗漱等,。檢查各管道固定情況，治療完成情況,。詢問夜間睡眠,，疼痛，通氣等情況,，了解腸功能恢復情況及活動情況,。

（3）晚間護理：整理，理順各種管道，對不能自理的患者進行口腔護理,。對術(shù)后疼痛的患者,，應注意保持病室安靜以便于入睡，督促探視人員盡快離院,。注意病室溫度變化,，適當關(guān)小門窗。

（4）飲食護理：根據(jù)醫(yī)囑給于飲食指導,，告知其飲食范圍,。對于腸道營養(yǎng)患者護士要做好飲食，調(diào)配,，衛(wèi)生,，溫度，速度等指導,。觀察患者進食后的反應,。

（5）排泄護理：做好失禁護理，及時督促更換潮濕衣物,，保持皮膚清潔干燥,。對留置導尿的患者進行膀胱功能鍛煉。

（6）術(shù)前護理：對于手術(shù)患者給于心理支持,，適當講解手術(shù)知識,，手術(shù)的配合及術(shù)后注意事項。告知術(shù)前禁食進水時間,，戒煙戒酒的必要性。做好術(shù)前指導如：有效咳嗽,、深呼吸,、拍背、床上大小便等,。如有需要給于備皮,。

（7）術(shù)后護理：準備好麻醉床，遵醫(yī)囑給予心電監(jiān)護,、吸氧等,。做好各種管道標示并妥善固定各管道，保證管道在位通暢,。密切觀察病情變化并做好記錄,，如有異常，及時報告醫(yī)生,。

（8）臥位護理：根據(jù)病情選擇合適的臥位,，指導并協(xié)助患者進行床上活動和肢體的功能鍛煉。按需要翻身、拍背,、協(xié)助拍痰,，必要時給予吸痰，指導有效咳嗽,。加強巡視壓瘡高?；颊撸袎函従瘓髸r,，及時采取有效的預防措施,。預防墜床及跌倒的發(fā)生。

（9）熟悉常見,、多發(fā)疾病護理常規(guī),，技術(shù)操作熟練、準確,，嚴格技術(shù)操作規(guī)程,。

（10）采集檢驗標本嚴格查對，選擇合適容器,，放置環(huán)境符合要求并及時送檢,，送檢標本確保安全、完好,、標示正確,、清晰。

（11）各種引流裝置定時更換,，及時清理,、傾倒。病人長期留置胃管,、尿管,，每周更換一次。

（12）輸液病人做到“四及時”（治療及時,、巡視觀察及時,、處理問題及時、更換液體及拔針及時）,，“六告知”（告知每瓶藥物的名稱,、告知輸液滴數(shù)、告知每瓶藥物輸入所用的時間,、告知某些藥物進入人體后發(fā)揮作用的時間,、告知藥物的不良反應），杜絕病人及家屬更換液體,、拔針,。

（13）預防壓瘡病人措施落實,，無壓瘡發(fā)生。

（14）住院病人做到“三短”（指趾甲,、胡須短）“六潔”（皮膚,、手足、口腔,、頭發(fā),、肛門、會陰）,。

（15）對危重,、手術(shù)、轉(zhuǎn)入,、轉(zhuǎn)出病人嚴格按照工作規(guī)范做好交接班并記錄,。

（16）做好貴重藥品、物品交接班,，有記錄,。

（17）做好安全管理，及時巡視病房,，危重,、躁動病人使用約束帶、護欄等保護措施,。

（18）針對患者病情及恢復情況進行健康指導：如辦理出院結(jié)賬手續(xù),、術(shù)后注意事項、飲食及功能鍛煉等,。

（19）發(fā)放患者滿意度調(diào)查表,，聽取患者住院期間的意見和建議。

（20）做好出入院登記,。

（21）出院后的床單元嚴格終末處理,，取消出院病人所有標示。

外科護理個人工作計劃總結(jié)七

為進一步提高醫(yī)療護理質(zhì)量,，今年護理工作重點落實護核心制度，做好優(yōu)質(zhì)護理服務,，病人為中心,，以醫(yī)療護理安全為主，加強患者安全管理,，加強護士培訓,，提高護理技術(shù)水平和服務質(zhì)量，提高患者滿意度,，特制定20____年護理工作計化如下：

1加強護理質(zhì)量管理,，實行目標責人管理,，對護士進行相關(guān)質(zhì)量標準與檢查評分細則考評，抓好基礎質(zhì)量,，環(huán)節(jié)質(zhì)量,，終末質(zhì)量，嚴格遵守執(zhí)行消毒隔離制度,，做好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作,，保證結(jié)果達標，醫(yī)療垃圾按要求管理,。

2．加強護理安全管理：完善護理風險防范措施,，有效回避護理風險，為患者提供優(yōu)質(zhì)安全有序護理服務,，加強安全教育,，以院內(nèi)外護理差錯為實例，組織人員討論,，認真學習和和掌握護理核心制度,，嚴格按核心制度內(nèi)容執(zhí)行，每周提問等,。進一步落實患者安全制度與規(guī)范,，如身份識別制度，防跌倒,墜床等,，加強執(zhí)行醫(yī)囑環(huán)節(jié)管理,，護理人員分層次管理，責人護士分管病人,，讓患者得到安全的治療和護理,，加強重點管理如重病人的交接、壓瘡預防,、輸血,、特殊用藥、病人管道的管理,，以至病人現(xiàn)存和潛在的風險評估等,。對實習護士、輪轉(zhuǎn)護士,、新入科護士進行護理安全意識教育,，做好帶教工作，規(guī)范護理文書書寫,，減少安全隱患,，搶救藥械班班交接，器械保持功能狀態(tài),。

3,、加強制度建設,，落實制度執(zhí)行：落實各級護理人員業(yè)務培訓和‘三基’考核計劃，對護士每周晨會提問,，每月進行各種技能操作培訓及考核,，每月組織病房護理業(yè)務查房。

4,、以病人為中心,，提倡人性化服務，做好出入院宣教,，每月進行一次患者滿意度調(diào)查,，找出不滿意原因，進行分析,，提出整改措施,。

5、作為優(yōu)質(zhì)護理服務病房,，提高護士服務質(zhì)量,，多巡視、多關(guān)心,、多宣教,、多溝通、做好健康教育,。

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