為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量,，預先制定方案是必不可少的,，方案是有很強可操作性的書面計劃,。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

模擬招聘會活動方案怎么寫篇一

“模擬招聘,，發(fā)掘潛力，實現(xiàn)競爭,，成為強者”

在當前社會就業(yè)形勢異常嚴峻的前提下,，大學生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備,，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確,，甚至失去對未來的追求,，而企業(yè)也無法在應屆大學畢業(yè)生中補充大量新鮮血液，形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存,。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通,，學生對就業(yè)信息的空缺。學生難以了解社會和企業(yè)對人才的要求標準,，企業(yè)也無法將此要求順利地傳遞給學生,。

應聘，是每個大學生在步入社會參加工作前必不可少的人生經(jīng)歷,。在這個競爭日益激烈的社會,，如何在競聘過程中力搏群雄，在緊張的面試中脫穎而出,，是每個大學生思慮許久的問題,。面對大學生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的基本禮儀,，進一步加大就業(yè)指導力度,，創(chuàng)新就業(yè)指導方式，擬舉辦模擬招聘會,，以提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧,，增強學生的心理素質(zhì)，提高學生應聘能力和社會競爭力,。隨著人類社會文明的日益發(fā)展,，社會對大學畢業(yè)生的素質(zhì)要求也越來越高。那么,，二十一世紀的大學畢業(yè)生應當具備什么樣的優(yōu)秀素質(zhì)呢,？是口才？人格魅力,？親和力,？健康的心理? 還是應對突發(fā)事件的反應能力？由云南交通職業(yè)技術學院20xx級人力資源管理班舉辦的“大學生模擬招聘會”活動,，將結(jié)合當今大學生討論的熱門話題“競聘”與“素質(zhì)”,，全力打造一個模擬招聘活動的現(xiàn)場，通過應聘選手的“親身體驗”和有關教師的現(xiàn)場點評,，讓同學們通過“實戰(zhàn)演習”,，樹立自主擇業(yè)的意識，體驗自主擇業(yè)的感受,，從而鍛煉學生的表達力,、觀察力,、應變力、合作力,、學以致用能力等等,；同時也積累應聘經(jīng)驗，明確學習目標,，作好知識與能力兩方面的準備,，了解一些禮儀規(guī)范、學會推銷自己,，并讓學生增強就業(yè)危機感以及通過活動增強自信心和全面認識自我,。

云南交通職業(yè)技術學院

20xx級人力資源管理班

云南交通職業(yè)技術學院經(jīng)濟管理分院

男生722、725宿舍

172校園活動網(wǎng)

（一）,、活動時間

上午9:00――12:00

（二）,、活動地點

云南交通職業(yè)技術學院經(jīng)濟管理分院教學樓210教室

（三）、活動對象及代表

1,、招聘方

（1）流弦聆音唱片公司

企業(yè)代表：熊文美

（2）蘇荷酒吧

企業(yè)代表：陳蕾

（3）天順旅游公司

企業(yè)代表：王天順

（4）中國平安保險公司

企業(yè)代表：陸盛英

2,、應聘方

由16名同學參加，分為4組,，每組4名同學,。

（四）、參招企業(yè)招聘內(nèi)容及要求

（五）,、活動流程

2,、主持人宣布招聘活動開始并簡單介紹參招企業(yè)方、應聘方及主辦方,。（時限5分鐘）

3,、企業(yè)招聘人員就位，參閱應聘者的個人簡歷,，并按應聘者的序號開展招聘,。（本場招聘會每環(huán)節(jié)限時一個小時）

2) 才藝展示（由個人實際情況決定）

3) 即興作文（時限3分鐘，題目提前抽好）

4) 招聘人員進行提問

5) 針對提問,，應聘者進行回答

6）問答環(huán)節(jié)結(jié)束后，應聘者退場,，等候面視結(jié)果,。

7）上述環(huán)節(jié)輪流使用，直至招聘活動結(jié)束,，如有特殊情況,，可及時調(diào)整。

4,、觀眾發(fā)言

5,、指導教師發(fā)言,，對此次模擬招聘會做出評價。

6,、主持人宣布模擬招聘會結(jié)束,。

（六）、后勤管理工作

1,、組織者于活動前布置好招聘場地及相應的設施,。

1、組織者在活動中,，可以根據(jù)實際需要對本次活動作出相應的調(diào)整,。

2、組織者于活動后安排人員整理現(xiàn)場,，搞好衛(wèi)生工作,。

主辦單位：云南交通職業(yè)技術學院

模擬招聘會活動方案怎么寫篇二

當今社會處在變革的時代，到處充滿著激烈的競爭,。物競天擇,，適者生存，尤其是職業(yè)活動的競爭非常突出,。要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地,，必須設計好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。這樣才能做到心中有數(shù),，不打無準備之仗,。

不少應屆大學畢業(yè)生不是首先坐下來做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，而是拿著簡歷與求職書到處亂跑,，總想會撞到好運氣找到好工作,。結(jié)果是浪費了大量的時間、精力與資金,，到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠,，不能"慧眼識英雄"，嘆息自己英雄無用武之地,。

部分大學畢業(yè)生沒有充分認識到職業(yè)生涯規(guī)劃的意義與重要性,，認為找到理想的工作需要的是學識、業(yè)績,、耐心,、關系、口才等條件,，認為職業(yè)生涯規(guī)劃純屬紙上談兵,，簡直是耽誤時間，有那時間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯誤的理念,，實際上未雨綢繆,，先做好職業(yè)生涯規(guī)劃，磨刀不誤砍柴工,，有了清晰的認識與明確的目標之后再把求職活動付諸實踐,，這樣的效果要好得多，也更經(jīng)濟,、更科學,。

本次活動旨在為廣大學生提供一個近距離接觸招聘的平臺，使廣大同學全方位地了解招聘的相關知識技巧,，并提供一個實際展現(xiàn)自我的舞臺,。通過此活動，架起一座學生與企業(yè)溝通的橋梁,，搭建學生與企業(yè)交流的平臺,。使企業(yè)能夠走進校園，了解高校教育現(xiàn)狀,，有針對性地展開人力資源工作;使學生能夠根據(jù)此次實踐深入了解企業(yè)的需求,，做好職業(yè)規(guī)劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭。另外,，在競聘過程中將以權威的指導,、最直接的交流、最公正的態(tài)度為廣大參與者將來求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗,。

“我們面試吧”之南陽市首屆大學生模擬職場競聘大賽

走在職場――贏在競聘

主要以x市四大高校在校大學生為主

決賽現(xiàn)場觀眾至少1000人,，宣傳覆蓋整個x市大學校園，x市大學生共有76000人左右,，其中x師范學院25000余人,、x理工學院20000余人、x醫(yī)專18000余人,、x工院13000余人

(1)參賽選手通過電話或者短信報名,。報名內(nèi)容：姓名、聯(lián)系方式,、所屬學院,，專業(yè)，年級,。

聯(lián)系方式：

(2)報名地點：

(1)報名階段

(2)舉辦培訓講座(使同學們掌握簡歷制作知識以及應聘,、面試的基本知識和技巧)

(3)海選階段(通過對個人簡歷的選拔，擇其優(yōu)秀者進入復賽階段)

(4)復賽階段(使同學們身臨其境感受應聘,，更有權威導師指導提高應聘者的水平)

(5)決賽階段(通過緊張激烈的現(xiàn)場比賽，給同學們一個鍛煉自我、展示自己風采的舞臺)

(一)策劃準備階段

1,、尋找贊助商

2,、活動宣傳

3、設點報名和定點咨詢

4,、聯(lián)系評委,、邀請嘉賓和媒體(具體人員視情況而定)

(二)培訓講座

1、目標：提前準備,，獲得經(jīng)驗,，認清個人發(fā)展方向。

2,、主講內(nèi)容：對當前大學生進行就業(yè)指導,，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀,，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷,，以及其他針對求職就業(yè)的準備情況。

(三)競聘階段

1,、征收個人簡歷：

2,、大賽海選:由評委篩選出優(yōu)秀的簡歷制作者進入復賽。

3,、復賽環(huán)節(jié)：

(1)參賽選手自我介紹(1分鐘)

(2)參賽選手對所應聘職位的競職演說(3分鐘)

(3)評委對參賽選手進行現(xiàn)場點評

4,、決賽環(huán)節(jié):

第一輪：

(1)參賽選手自我介紹及所應聘職位的競職演說(5分鐘)

(2)評委對參賽選手現(xiàn)場提問

(3)評委對參賽選手進行現(xiàn)場點評打分

第二輪：

(1)選手現(xiàn)場隨機抽簽決定競選職位(三分鐘)

(2)評委提問點評打分

我們面試吧―x首屆大學生模擬職場競聘大賽

時間

地點

報名時間

一等獎1名二等獎2名三等獎4名優(yōu)秀獎5名

所有獲獎人員均可獲得榮譽證書.獎金(或獎品)及工作機會

(一等獎500元麥克瘋ktv消費卡，二等獎300元麥克瘋ktv消費卡,，三等獎200元麥克瘋ktv消費卡,，優(yōu)秀獎100元麥克瘋ktv消費卡)

1、前期宣傳(3月15號以前)：由宣傳部負責,，幕布以及海報的構思設計,、宣傳標語及板式以及展板的設計等

2、中期宣傳(3月15號-4月10號)由宣傳部負責,，該階段展開大賽宣傳片,、校園宣傳、廣播宣傳,、校園網(wǎng)絡,、校園微博、海報,、展板以及條幅的宣傳等,。

3、后期宣傳(4月13號-20號)針對此次大賽的成功舉辦,，將活動照片資料整理制作成展板放于人員密集處進行展示,、視頻資料上傳網(wǎng)絡進行宣傳。

4、外聯(lián)工作

(1)3月10號主要由外聯(lián)部負責贊助策劃書,、贊助協(xié)議書

(2)3月10號-3月20日由外聯(lián)部負責拉贊助

5,、評委嘉賓的邀請

(1)四校評委老師，大賽組委會,，大賽評委會

(2)贊助商家代表,、商家(有意和我們合作的商家，作為贊助前考察,。)

(3)4月1日發(fā)邀請函

(4)具體細節(jié)要向相關領導反映

(5)場地的布置

4月1號辦公室聯(lián)系好當天場地所需的支架,、燈光、音響等

4月10號由生活部指導,，全體人員進行場地布置

6,、賽前準備(4月12號)

本階段主要完成活動全過程確定(包括節(jié)目單的最終確定)、節(jié)目走場,、場地布置等

1,、晚會全過程確定：由組委會負責。

2,、場地布置

3,、4月12號下午節(jié)目走場

贊助單位可提供資金支持或者

活動所需物資支持

1、冠名贊助企業(yè)單位

2,、決賽前播放廣告片,，充分、精準覆蓋目標消費群,，畫面宏大,、色彩亮麗，音響震撼,、絕佳視聽沖擊效果

3,、邀請贊助單位領導出席晚會

4、橫幅：活動前期至活動結(jié)束后,，橫幅都會懸掛在學校人流密集處,，對冠名的商家，將會在會場內(nèi)懸掛橫幅,，以增加視覺印象,，從而達到宣傳效果

5、海報：活動前就張貼在校園人流密集里,，另外,，在學校信息欄中也將粘貼宣傳海報;

6、宣傳單：在晚會當天和前期宣傳中,，我們將在公寓樓和晚會現(xiàn)場發(fā)放有關的宣傳單,，盡量是信息覆蓋全校區(qū);

7,、安排企業(yè)代表與出席本次活動的領導和嘉賓、演員等合影留念;

8,、贊助單位在會場入口處,、場內(nèi)、舞臺等地方豎立宣傳展板,，并可在晚會入口處發(fā)放企業(yè)宣傳資料;

9、在晚會背景幕布上出現(xiàn)贊助單位名稱;

10,、贈予本次活動照片(以利于宣傳企業(yè)文化形象);

11,、在晚會發(fā)言中，主持人將對所有參會領導及觀眾口頭鳴謝贊助單位的支持;

12,、贊助單位可在晚會互動環(huán)節(jié)處,，進行不多余5分鐘的產(chǎn)品宣傳

13、贊助單位可在晚會當天在學校做企業(yè)宣傳;

14,、禮品宣傳：商家可以提供一些含商家信息的小禮品,，讓學生記憶更深刻，從而也可以促進學生的消費;

15,、晚會現(xiàn)場使用微博上墻大屏幕進行直播,，大屏幕頁面添加贊助商logo，并使用協(xié)會官方微博在大屏幕滾動播出贊助信息,。

準確度100%直面高校,，特定消費群體

傳播效果100%高校定向傳播平臺

1、若活動期間突然停電,，工作人員應及時安撫現(xiàn)場觀眾的情緒,，并向上級反應，迅速制定處理辦法,。

2,、要注意維持現(xiàn)場紀律，不允許人員隨意走動,，保持現(xiàn)場有序性,。

3、如果活動過程中有觀眾突然暈倒,、或場面發(fā)生起哄則由工作人員共同維持秩序,。必要時可以暫停活動,。

4,、期間若麥克風、音響等儀器失靈,，則場控人員暫時控制觀眾情緒,，工作人員盡快維修或更換,。

5、注意現(xiàn)場衛(wèi)生,，保持干凈,。

6、全體工作人員必須認真負責,，做好本職工作,，不可怠慢。

7,、注意節(jié)目連接細節(jié)安排,，以及連接問題。

8,、務必保證晚會沒有結(jié)束時間不允許有人員的離場,。

9、晚會結(jié)束時有序組織離場,，安排善后工作

(略)

模擬招聘會活動方案怎么寫篇三

近幾年經(jīng)濟發(fā)展造成就業(yè)形勢日趨嚴峻,，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢,，我班將舉辦模擬招聘會,，提高我班級學生在未來求職道路上的競爭力。

1,、使生更多的了解企業(yè)應聘,，身臨其境，了解并體驗應聘流程,，總結(jié)面試經(jīng)驗,，展示個人才華。

2,、通過活動較全面的認識自己,，明確就業(yè)目標，積淀豐富知識,，營造濃郁的學習氛圍,。

3、引導學生更深刻的了解企業(yè)文化,，主動關注企業(yè),。能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標,，更加現(xiàn)實的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢,，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。

揚帆,，啟夢想之旅,！

主辦方：13機電1班

承辦方：王勝,、盧曉、谷旭濤

20xx-11-09

13機電一班全體同學

班級教室

1.本次活動分為簡歷設計,、評委面試三個環(huán)節(jié),；

2.由現(xiàn)場面試環(huán)節(jié)評出錄取者。

（一）前期準備：

1.宣傳于11月5日班級通知,。

2.兩位班長準備面試問題及所需知識,。

5.簡歷的提交：計劃11月10日收齊

具體流程：

1、11月9日,，開始面試答辯,。

2.（1）開幕：主持人班長宣布開始，致開幕詞,，介紹活動準則。

（2）應聘者進行自我介紹,，確定選擇職位,，闡述自己的`職業(yè)生涯規(guī)劃及對職位的認識及以后的工作思路。

2,、面試環(huán)節(jié)：

1）主持人介紹在場評委,，宣布比賽開始，依次邀請選手上臺,。

2）自我介紹,，選手進行1-2分鐘的自我介紹。不得超時,，時間到時提示結(jié)束,。

3）評委提問，內(nèi)容包括工作經(jīng)歷和人生規(guī)劃等方面,，問題由評委現(xiàn)場準備或參考附件中的面試問題,。問題最多3個，回答時間為6分鐘,。

4）專業(yè)提問,，每位選手在5分鐘內(nèi)回答評委提出的兩個與申請崗位有密切聯(lián)系的專業(yè)問題或情景案例，專業(yè)問題根據(jù)簡歷所寫職業(yè)設置,，情景案例可以參考附件,，各選手不得超時，時間剩余1分鐘時提醒,，時間結(jié)束提示結(jié)束,。回答結(jié)束后,，評委根據(jù)選手表現(xiàn)打分,。

5）主持人宣布“企業(yè)”錄取名單,，宣布本次活動落幕。

郭洪濤做拍照工作