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一、堅持高點定位,，著力提升干部教育培訓(xùn)系統(tǒng)性

我們堅持把基層干部隊伍教育培訓(xùn)作為一項基礎(chǔ)性工程，系統(tǒng)設(shè)計,、整體推進(jìn)。

一是注重統(tǒng)籌謀劃,。堅持問題與目標(biāo)導(dǎo)向相統(tǒng)一,，按照”干什么強(qiáng)什么、缺什么補(bǔ)什么”的理念,，區(qū)委定期就干部教育培訓(xùn)重點、目標(biāo)任務(wù)分領(lǐng)域分層次出題目、提要求,。區(qū)委組織部根據(jù)需求整合培訓(xùn)資源、培訓(xùn)對象,，每年制定培訓(xùn)計劃，確保干部培訓(xùn)目標(biāo)明確,、任務(wù)具體、執(zhí)行有力,。

二是逐級壓實責(zé)任。將落實干部教育培訓(xùn)工作納入黨委書記抓基層黨建述職評議考核內(nèi)容,，區(qū)委定期召開干部教育聯(lián)席會議，加強(qiáng)分析研判,、及時解決問題，形成區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、部門分工落實、鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面覆蓋的工作格局,。

三是夯實基礎(chǔ)保障。創(chuàng)辦了x所村（社區(qū)）黨校,，制定了基層干部定期到村（社區(qū)）黨校培訓(xùn)制度,，區(qū)財政每年安排x萬元專項經(jīng)費(fèi)，安排專人負(fù)責(zé)管理,，確保培訓(xùn)有陣地,、有保障。x年,，x所村（社區(qū)）黨校共培訓(xùn)基層黨員干部x余人次,，承辦自治區(qū)、x市示范培訓(xùn)班x期,，培訓(xùn)學(xué)員x人次,。

二、聚焦政治過硬,，著力提升干部教育培訓(xùn)時代性

堅持把增強(qiáng)政治性作為干部培訓(xùn)的根本要求,，把提高”三個自覺”貫穿于干部教育培訓(xùn)全過程,。

一是強(qiáng)化理論教育，提高政治自覺,。切實把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想擺在干部教育培訓(xùn)最突出的位置,，通過辦專班、抓輪訓(xùn),、百名干部上講臺,、萬名黨員進(jìn)黨校等多種形式，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進(jìn)教材,、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦,，引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)”四個意識”,、堅定”四個自信”,、做到”兩個維護(hù)”。十九大以來,，累計開展培訓(xùn)宣講x余場，培訓(xùn)干部x余人次,。

二是強(qiáng)化黨性教育，提高思想自覺,。結(jié)合推進(jìn)”兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、”不忘初心,、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育等重大教育活動,，大力開展理想信念、革命傳統(tǒng)等教育,，將學(xué)《黨章》、升國旗,、講紅色故事等內(nèi)容作為每月x日”支部主題黨日”規(guī)定動作，連續(xù)x年組織黨員干部赴井岡山接受紅色教育,，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)x區(qū)黨員干部教育基地”初心館”建設(shè),，引導(dǎo)廣大干部進(jìn)一步堅定理想信念,、永葆政治本色,。

三是強(qiáng)化紀(jì)律教育,，提高行動自覺。定期開展廉政警示教育,，扎實開展防范化解重大風(fēng)險、馬克思主義民族觀宗教觀等專題培訓(xùn),，輪訓(xùn)黨員干部x萬余人次，引導(dǎo)廣大黨員干部嚴(yán)守政治紀(jì)律,，不斷提高落實中央和上級黨委重大決策部署的自覺性。

三,、突出本領(lǐng)高強(qiáng)，著力提升干部教育培訓(xùn)針對性

堅持分類分層開展培訓(xùn),，推動干部認(rèn)清時代責(zé)任,，增強(qiáng)工作本領(lǐng)。

一是著力提升干部專業(yè)能力,。圍繞打贏”三大攻堅戰(zhàn)”、實施”三大戰(zhàn)略”和我區(qū)現(xiàn)代紡織,、裝備制造等重點產(chǎn)業(yè)，通過到發(fā)達(dá)地區(qū)跟班鍛煉,、專家上門授課等形式，增強(qiáng)干部專業(yè)本領(lǐng),。x年以來,，先后選派x批x名鄉(xiāng)村干部到浙江寧波開展為期x-x周的跟班學(xué)習(xí),，回來后,，跟蹤落實學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化項目x個。

二是持續(xù)推動干部知識結(jié)構(gòu)更新,。制定了《x區(qū)激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為實施方案》，對機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員攻讀碩士,、博士學(xué)位的，保留工資待遇,，并全額報銷學(xué)費(fèi)；對村干部參加繼續(xù)教育,，取得大專及以上學(xué)歷的，由財政承擔(dān)x%的學(xué)費(fèi),，已有x名村干部報名參加了繼續(xù)教育學(xué)歷提升班。

三是多方搭建實踐平臺,。著眼于讓干部在艱苦環(huán)境、吃勁崗位增強(qiáng)斗爭本領(lǐng),，先后選派x余名干部到建檔立卡貧困村、拆遷,、信訪、巡察,、審計等急難險重崗位掛職鍛煉，對選派到軟弱渙散村擔(dān)任黨組織書記,，一屆任期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認(rèn)的黨員干部,，予以提拔使用,。組織x余名村級后備人才每年開展不少于x個月的跟班學(xué)習(xí)，并按月發(fā)放x元誤工補(bǔ)助,，為建強(qiáng)基層組織夯實基礎(chǔ),。

四,、加強(qiáng)教學(xué)管理,，著力提升干部教育培訓(xùn)實效性。

堅持嚴(yán)肅活潑,、質(zhì)效并舉的理念，把活的形式,、嚴(yán)的紀(jì)律、實的效果有機(jī)統(tǒng)一起來,。

一是不斷增強(qiáng)培訓(xùn)的吸引力。在充分發(fā)揮區(qū)市黨校,、省外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、外聘專家教授等專業(yè)化師資力量優(yōu)勢的同時,，最大限度利用村（社區(qū)）黨校，把鄉(xiāng)村旅游書記x,、溫棚書記x、治理能手x等一批基層領(lǐng)頭雁請進(jìn)課堂,，讓能干的人講干過的事，讓學(xué)員走進(jìn)現(xiàn)場親身體驗,，提高教學(xué)感染力。

二是以嚴(yán)的管理促嚴(yán)的學(xué)風(fēng),。進(jìn)一步完善了干部培訓(xùn)日常管理等制度,，對重點班次,、外出培訓(xùn)班次,，及時選派責(zé)任心強(qiáng)干部進(jìn)行跟班管理，既抓課堂紀(jì)律也抓課外紀(jì)律,，使教育培訓(xùn)過程成為干部增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提升品行作風(fēng)的過程,。

三是強(qiáng)化督查考核,。狠抓干部教育培訓(xùn)督促檢查，對完不成年度任務(wù)的,，點名道姓通報批評,；對選派干部不積極、不配合的，對其單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行提醒約談；對參訓(xùn)學(xué)員紀(jì)律散漫、學(xué)習(xí)成績不佳的,，其學(xué)習(xí)表現(xiàn)納入”負(fù)面清單”,，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次，確保教育培訓(xùn)不走過場,、取得實效。

下一步,，我們將認(rèn)真貫徹自治區(qū)和本次會議精神，突出政治標(biāo)準(zhǔn),，創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制、優(yōu)化資源配置,，著力在提高培訓(xùn)實效上狠下功夫,，努力譜寫新時代干部教育培訓(xùn)新篇章,，為實現(xiàn)x區(qū)與全區(qū)全市同步全面建成小康社會提供堅強(qiáng)的組織保證。  

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