基層年輕干部的成長(zhǎng),，既需組織關(guān)懷,，又需自我砥礪,。應(yīng)時(shí)常以“三問”自省，問志向是否堅(jiān)定,，問能力是否過硬，問作風(fēng)是否端正,。通過不斷反思與提升,，鍛造過硬本領(lǐng)，錘煉優(yōu)良作風(fēng),，為基層事業(yè)貢獻(xiàn)青春力量,。下面是小編給大家分享的一些有關(guān)于黨員干部三問交流研討發(fā)言材料的內(nèi)容，希望能對(duì)大家有所幫助,。

篇一：黨員干部三問交流研討發(fā)言材料

首先,，來(lái)談?wù)剢柧辰纭Ｗ鳛橐幻卩l(xiāng)鎮(zhèn)工作差不多三十年的基層干部,，深刻意識(shí)到我們的境界決定了我們的工作態(tài)度和成果,。應(yīng)該時(shí)刻以人民群眾的利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，心懷高尚的情操和道德品質(zhì),。要以身作則,，成為群眾的榜樣，用實(shí)際行動(dòng)詮釋為人民服務(wù)的宗旨,。不斷提升自己的思想境界,，才能更好地履行職責(zé)，為我鎮(zhèn)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。

接下來(lái)是問能力,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作復(fù)雜多樣，對(duì)能力提出了很高的要求,。要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),、新技能，適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和變化,。通過參加培訓(xùn),、閱讀專業(yè)書籍和與同行交流,，可以不斷提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。同時(shí),，還要注重實(shí)踐能力的培養(yǎng),，將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，善于解決各種問題,，為我鎮(zhèn)的繁榮做出積極貢獻(xiàn),。

最后，“問責(zé)任”是工作的核心,。責(zé)任是一種動(dòng)力,，是一種覺悟，是最基本的職業(yè)精神,，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感,，時(shí)刻牢記職責(zé)和使命。在其位,、干其活,，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于面對(duì)困難和挑戰(zhàn),，不推諉責(zé)任,，切實(shí)履行好自己的工作職責(zé)。只有這樣,，才能推動(dòng)工作的順利開展,。

篇二：黨員干部三問交流研討發(fā)言材料

《論語(yǔ)》有言，“吾日三省吾身”,?；鶎幽贻p干部的成長(zhǎng),，不僅需要組織的關(guān)心,，更需要自己常以“三問”不斷提升修為。

問境界,，就是要堅(jiān)守崗位能吃苦,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作任務(wù)繁雜，難度大,，因此,，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部，首先要能吃苦,、要有奉獻(xiàn)精神,，始終保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài)，高質(zhì)量,、高水平地完成好領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù),。要努力做到”三勤”,，一是腿勤，把工作做實(shí)做細(xì),；二是腦勤,，勤學(xué)善思，解決工作中的難點(diǎn)問題,；三是嘴勤,，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，多與同事交流,，團(tuán)結(jié)共事,，密切協(xié)作。

問能力,，就是要練硬擔(dān)當(dāng)本領(lǐng),。在基層工作，我們需要與群眾,、領(lǐng)導(dǎo),、同事及上級(jí)單位等多方面進(jìn)行溝通，這就要求我們具備良好的口頭表達(dá)能力,、書面表達(dá)能力和傾聽能力等,，以便能夠清晰地表達(dá)自己的想法和意見，同時(shí)也要善于傾聽他人的意見和建議,，從而更好地完成工作任務(wù),；再是創(chuàng)新能力，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部,，需要我們具備發(fā)現(xiàn)問題的能力,、解決問題的能力以及提出新思路的能力等。如我們春節(jié)期間____景區(qū)火爆出圈,，其中對(duì)活動(dòng)形式和內(nèi)容的安排就是一大創(chuàng)新,，需要我們不斷學(xué)習(xí)和思考。

問責(zé)任,，就是要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),。服務(wù)群眾是我們的職責(zé)所在。因此,，需要具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),，這包括關(guān)注群眾需求的能力以及為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能力等，需要始終把群眾的利益放在第一位,，積極為群眾服務(wù),，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

“未來(lái)屬于青年,，希望寄予青年,。”只有沉下心來(lái)學(xué),、靜下心來(lái)思、穩(wěn)下心來(lái)干,，腳踏實(shí)地才能在工作中更加穩(wěn)步前進(jìn),。

篇三：黨員干部三問交流研討發(fā)言材料

問境界。境界是在感知力上感知的主觀上的廣義的名詞,，境界既是人的思想覺悟和精神修養(yǎng),，也是自我修持的能力，即修為,，人生感悟,，對(duì)于境界來(lái)說(shuō)，在各個(gè)不同的領(lǐng)域有著不同的看法和見解,，故境界是一種很微妙的感覺,。先天下之憂而憂，后天下之樂而樂是一種心懷天下之境界,，而全心全意為人民服務(wù)是每個(gè)共產(chǎn)黨員的精神信仰,，也是每個(gè)共產(chǎn)黨員的最高精神境界。

問能力,。什么是能力,？能力是人的綜合素質(zhì)在現(xiàn)實(shí)行動(dòng)中表現(xiàn)出來(lái)的、正確駕馭某種活動(dòng)的實(shí)際本領(lǐng),、能量和熟練水平,，是實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值的一種有效方式，也是左右社會(huì)發(fā)展和人生命運(yùn)的一種主導(dǎo)性的積極力量,。針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部來(lái)說(shuō),，就是如何服務(wù)好“三農(nóng)”工作的本事，我們除了積極學(xué)習(xí)各類政策及法律法規(guī),，還要學(xué)好各項(xiàng)專業(yè)知識(shí),，提升專業(yè)水平，才能更好地服務(wù)好“三農(nóng)”工作,。

問責(zé)任,。責(zé)任其實(shí)就是指一個(gè)人在做一件事情之前，經(jīng)常會(huì)考慮各種后果,，知道什么該做，什么不該做,，而這種往往就被稱為有責(zé)任心,；講責(zé)任就是講擔(dān)當(dāng)，而擔(dān)當(dāng)其實(shí)就是說(shuō)專門做某件事情的人,，勇于承擔(dān)起重任并且能擔(dān)負(fù)起屬于自己的責(zé)任,。在我們的實(shí)際工作當(dāng)中,，要敢于承擔(dān)起責(zé)任，要敢于創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先,，既能自己?jiǎn)为?dú)思考,，又能自己?jiǎn)为?dú)做事，還能團(tuán)結(jié)同事一起干事創(chuàng)業(yè),。

篇四：黨員干部三問交流研討發(fā)言材料

問境界,。在人生的追求中，常常追尋著三種境界：知識(shí)的境界,、情感的境界和精神的境界,。知識(shí)的追求讓我們不斷學(xué)習(xí)，擴(kuò)展自己的視野和思維方式,，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部,，要樹牢終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)融入日常,、抓在經(jīng)常,、干在平常。情感的追求讓我們與他人建立更深的聯(lián)系,，培養(yǎng)愛與關(guān)懷,，和同事保持良好的關(guān)系，下村工作要扎進(jìn)群眾堆里,、走進(jìn)群眾家里,、暖到群眾心里。精神的追求讓我們超越物質(zhì)的欲望,，尋找內(nèi)心的寧?kù)o和平衡,。所以應(yīng)該保持快樂的工作狀態(tài)，保持對(duì)理想的不斷追求,。在追求這三種境界的過程中,，更加明確自己的方向和目標(biāo)。因?yàn)?，知識(shí)的積累讓我們更加聰明和有智慧,，情感的培養(yǎng)讓我們更加善良和有愛心，精神的升華讓我們更加平靜和有內(nèi)涵,。

問能力,。能力提升是一個(gè)逐步積累、循序漸進(jìn)的過程,。一是要具備堅(jiān)持學(xué)習(xí),，適應(yīng)變化的能力。如果不注重平時(shí)的積累，就會(huì)出現(xiàn)“書到用時(shí)方恨少”“臨陣磨刀”的現(xiàn)象,。我們要把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任,、一種需要，來(lái)提高自身整體素質(zhì),。二是具備勇于擔(dān)當(dāng),，加快發(fā)展的能力。要以扎實(shí)的作風(fēng),，推進(jìn)好部門各項(xiàng)工作的開展,，抓好部門具體工作的落實(shí)。三是具備嚴(yán)于律己,，做好表率的能力,。要以一名優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，清白做人,，干凈做事,，時(shí)刻繃緊黨風(fēng)廉政建設(shè)這根弦，牢記政治生命線,、紀(jì)律警戒線,、法律高壓線，時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)守黨紀(jì)國(guó)法,，堅(jiān)持廉潔從政,、依法行政，以良好的黨風(fēng),、高效的政風(fēng),、過硬的作風(fēng)，作好表率,，贏得大家的支持和信賴,。

問責(zé)任。要具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,，對(duì)待每一位來(lái)辦事的老百姓,，做到熱情、細(xì)心,、耐心,，對(duì)待老百姓來(lái)辦的每一件事，做到盡能力解決群眾困難,。因?yàn)樵谖覀冃睦?，始終有這樣一種執(zhí)著的信念，這是我們的工作,，我們就有一種責(zé)任,。這是對(duì)群眾負(fù)責(zé)，對(duì)黨和政府負(fù)責(zé),。干鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作可能會(huì)辛苦一些,，但既然天賦大任于我輩，我們就必須不僅視責(zé)任為約束,、為義務(wù),，嚴(yán)守責(zé)任，同時(shí)還要自覺把盡責(zé)的過程當(dāng)作鍛煉的過程,，把履職的過程當(dāng)作自我完善提升的過程,，在負(fù)責(zé)任、盡責(zé)任地奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值,、享受人生的快樂,，達(dá)到更高的境界。

篇五：黨員干部三問交流研討發(fā)言材料

“年輕的村干部思維活躍,，有干事創(chuàng)業(yè)的激情,，能給鄉(xiāng)村的發(fā)展和基層社會(huì)治理注入新的動(dòng)力。”簡(jiǎn)短的一句話,，承載的是鄉(xiāng)親們心中的殷殷囑托和扛在肩上實(shí)實(shí)在在的擔(dān)子和責(zé)任,。

問境界。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“全心全意為人民服務(wù),，是我們黨一切行動(dòng)的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，是我們黨區(qū)別于其他一切政黨的根本標(biāo)志。”我認(rèn)為應(yīng)該得問問自己的初心,，你選擇參選村干部初心還在不在,？作為一名新時(shí)代的村干部，首先,，思想上要提高自己的素養(yǎng),，堅(jiān)定永遠(yuǎn)跟黨走的理想信念；工作中要直面群眾的揪心事,、煩心事,，辦好群眾的一件件“小事”，真情實(shí)意為群眾著想,，才能贏得群眾的信任與支持,。

問能力。除了具備服務(wù)群眾的能力,，更加需要具備改革創(chuàng)新和發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力,。隨著鄉(xiāng)村振興工作的持續(xù)深入，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)在加速發(fā)展,，如何把廣大鄉(xiāng)親們對(duì)美好生活的向往化為干工作的動(dòng)力成了我日常的必修課,。成立村級(jí)特色調(diào)解工作室、創(chuàng)立農(nóng)副產(chǎn)品品牌、打造鄉(xiāng)村直播間等等,，敢于“做第一個(gè)吃螃蟹的人”,，把新的東西引回來(lái)，并發(fā)展起來(lái),，讓“產(chǎn)業(yè)興旺,、生活宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明,、治理有效,、生活富裕”逐步成為現(xiàn)實(shí)。

問責(zé)任,。作為一名黨員,，首先要嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮先鋒模范作用,，提高服務(wù)群眾的意識(shí),，從小事做起，從點(diǎn)滴做起,；作為一名退役軍人,，要發(fā)揚(yáng)吃苦、奉獻(xiàn)精神,，越是關(guān)鍵時(shí)刻,，越要沖鋒在前，盡職盡責(zé)的站好每一班崗,；作為一名村干部,，要樹立“吃別人吃不了的苦、做別人做不了的事,、忍別人忍不了的氣”,，急群眾之所急，想群眾之所需,，做一名合格的人民公仆,。

篇六：黨員干部三問交流研討發(fā)言材料

作為一名村干部，我們的職責(zé)是為村民服務(wù),，促進(jìn)鄉(xiāng)村發(fā)展,。在現(xiàn)實(shí)中，我們面臨著許多挑戰(zhàn)和問題,。為了更好地履行職責(zé),，我們必須不斷提高自身素質(zhì)，以更高的思想覺悟,、更強(qiáng)的能力,、更大的責(zé)任感來(lái)面對(duì)工作,。

問境界。境界代表著一個(gè)人的思想高度和道德水準(zhǔn),。優(yōu)秀的村干部應(yīng)該具備高尚的境界,，以服務(wù)村民為宗旨，無(wú)私奉獻(xiàn),。應(yīng)該有廣闊的視野,，能夠跳出局部利益,，從全局出發(fā)思考問題,。同時(shí)，也要有堅(jiān)定的信念和使命感,，為實(shí)現(xiàn)農(nóng)村的繁榮和發(fā)展而努力奮斗,。

問能力。能力是村干部履行職責(zé)的關(guān)鍵,。需要具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,，能夠有效地調(diào)動(dòng)村民的積極性，推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開展,。此外,，還應(yīng)該具備豐富的知識(shí)和技能，以便更好地指導(dǎo)和服務(wù)村民,。溝通能力和解決問題的能力也是村干部必備的素質(zhì),，如果能夠與村民進(jìn)行有效的溝通，便能及時(shí)解決各種矛盾和問題,。

問責(zé)任,。責(zé)任是村干部的核心要求。要對(duì)村民負(fù)責(zé),，積極傾聽村民的需求和意見,，為他們排憂解難。同時(shí),，還應(yīng)該對(duì)村里的發(fā)展負(fù)責(zé),，制定科學(xué)合理的發(fā)展規(guī)劃，并努力付諸實(shí)施,。在工作中,，要勇于擔(dān)當(dāng)，敢于面對(duì)困難和挑戰(zhàn),，不推諉責(zé)任,，以實(shí)際行動(dòng)贏得村民的信任和支持。

篇七：黨員干部三問交流研討發(fā)言材料

問境界,。我是一名共產(chǎn)黨員,，盡管身處和平時(shí)代,，不必經(jīng)受槍林彈雨的考驗(yàn)，但仍面臨著“四大考驗(yàn)”“四種危險(xiǎn)”,，必須把黨和人民的利益放在心中最高位置,，始終對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，自覺做到個(gè)人利益服從黨和人民的利益,，永遠(yuǎn)跟黨走,，這就是我的境界。

問能力,。主要是行政執(zhí)法能力不足,，一是法律法規(guī)條文的學(xué)習(xí)理解能力不足，在推進(jìn)依法行政工作的新形勢(shì)下,，作為一名行政執(zhí)法人員來(lái)說(shuō),，對(duì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)是必修課，是開展好行政執(zhí)法工作不可缺少的重要內(nèi)容,。經(jīng)常結(jié)合行政執(zhí)法工作的實(shí)際,，有針對(duì)性地學(xué)習(xí)好法律法規(guī)的條文，尤其是對(duì)新出臺(tái)的法律法規(guī)的學(xué)習(xí),，是非常必要的,。這不僅有利于提高學(xué)習(xí)的質(zhì)量，有利于打下扎實(shí)的法學(xué)理論基礎(chǔ),，而且也有利于促進(jìn)行政執(zhí)法工作的開展,。

問責(zé)任。自己的崗位責(zé)任是什么,？是否真正做到了對(duì)本部門工作負(fù)責(zé),？能不能秉承“擔(dān)當(dāng)”精神，一鼓作氣,，扛起責(zé)任,，乘風(fēng)破浪，勇往直前,？我要在使命,、責(zé)任面前，思想上做到“用心”,，工作上善于“用勁”,，生活上提倡“用勤”。

篇八：黨員干部三問交流研討發(fā)言材料

問有沒有追求卓越,，勇爭(zhēng)一流的境界,？追求卓越是一種積極的人生態(tài)度，同時(shí)也是干事創(chuàng)業(yè)的精神動(dòng)力,，《孫子兵法》有云,，“求其上,，得其中；求其中,，得其下,；求其下，必?cái)　?rdquo;鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作總是與群眾打交道,，都是圍繞著群眾生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,、七零八碎，但作為年輕干部,，要常懷“知識(shí)透支”“本領(lǐng)恐慌”的危機(jī)感,，摒棄“差不多”“顧不上”“無(wú)所謂”的思想觀念，樹立腳踏實(shí)地,、勤勤懇懇,，不搪塞、不推諉的工作觀,，錘煉黨性修養(yǎng)，補(bǔ)足精神之鈣,，把穩(wěn)思想之舵,。

問有沒有攻堅(jiān)克難，迎難而上的能力,？溫室里長(zhǎng)不出參天大樹,，馬廄里養(yǎng)不出千里馬，要成長(zhǎng),，就要有接受磨難的擔(dān)當(dāng)和魄力,。在基層工作中，正所謂上面千條線,，下面一根針,，既要有梳理的能力又要有整合的能力，同時(shí)還要做好同村里和縣里的溝通,。在面對(duì)艱難困苦的時(shí)候,，要痛下狠心，咬緊牙關(guān),，迎難而上,，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)難題、解決困境的自信心和免疫力,。當(dāng)然,，做好創(chuàng)新也是必不可少的，例如此次____風(fēng)景區(qū)的創(chuàng)新業(yè)態(tài)——“金龍游江”和“打鐵花”異?；鸨?。

問有沒有一抓到底,，常抓不懈的責(zé)任？需要時(shí)刻保持源源不斷的動(dòng)力和執(zhí)著,，一定要有釘釘子精神,，一錘接著一錘敲，在服務(wù)群眾的路上,，我們從來(lái)不是看客和過客,。所以要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持黨的原則第一,、黨的事業(yè)第一,、人民利益第一，干在實(shí)處,、破解難題,、走在前列。在之后的工作中,，我將不斷提升本領(lǐng),，用堅(jiān)持不懈詮釋忠誠(chéng)、用擔(dān)當(dāng)彰顯信仰,，來(lái)回答今日的“三問”,。