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房地產(chǎn)公司董事長新年致辭篇一
下午好!
值此新春佳節(jié)來臨之際，在這辭舊迎新的美好時刻,，我謹代表集團公司董事會向全體xx員工和家屬們致以誠摯的問候和衷心的祝福,。20xx大家辛苦忙碌了一年，向您和您的家人問好,，并給你們拜年了!
站在今天年會的舞臺上歲末回望,，“求之于勢，順勢而為”八個字勾勒了20xx年度企業(yè)的發(fā)展軌跡,，也串聯(lián)起了一年來的改革奮進,。
春寒料峭，我們無法忘懷,。20xx上半年,，一、三,、四,、五主力土建單位承接任務遠低于往年同期水平，各分子公司無不感受到整個市場的寒意來襲,。
發(fā)力追趕,，我們記憶猶新。通過構建新型集團化營銷模式并積極開拓外埠市場,，加速商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)和城市軌道交通領域跨業(yè)發(fā)展,，企業(yè)緊緊抓住行業(yè)大勢，蓄力發(fā)展后勁,。
柳暗花明,，我們躊躇滿志。伴隨集團科研攻關課題組,、ppp研究中心先后成立,，一級建造師考試取得突破、北美,、東南亞等國際市場順利開啟,，一個飄紅的歲末留給我們的是適應新常態(tài)的奮力作為,。
過去的一年，中xx不僅上演了保增長的絕地反擊,，還演繹了謀篇布局的華彩篇章——在如期完成年初各項技經(jīng)指標的同時,，企業(yè)通過戰(zhàn)略規(guī)劃和自我認知，重新找尋企業(yè)變革的理由和價值,。
市場環(huán)境越困難,，我們越需要推動產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級。以中xx城市軌道交通公司和蘇州現(xiàn)代有軌電車產(chǎn)業(yè)聯(lián)合體成立為起點,，20xx年集團將整合完善企業(yè)內部現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)鏈,，重新配置生產(chǎn)要素，調整和構筑新的資本組織,，形成以大集團業(yè)務板塊為核心的優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè),。
市場環(huán)境越困難，我們越需要培育科技創(chuàng)新能力,。以企業(yè)技術中心為平臺,，發(fā)揮技術人才群體優(yōu)勢，通過打造以科研設計為龍頭,，涵蓋產(chǎn)品研發(fā),、生產(chǎn)銷售的產(chǎn)學研一體化模式，加快科技成果轉化為企業(yè)現(xiàn)實生產(chǎn)力和核心競爭力,。
市場環(huán)境越困難,，我們越不能走粗放型發(fā)展的老路子。以精細化管理之手,，塑造中xx品質之形,，克服惰性,，控制企業(yè)滴漏,，建立科學嚴謹?shù)臉I(yè)務工作流程,，實現(xiàn)管理體系的標準化及規(guī)范化,。
居安思危，危機如一面明鏡,，它讓我們以多維的視角重新認識自我;著眼未來,，“深化改革增活力,，開拓創(chuàng)新促發(fā)展”成為20xx戰(zhàn)略營銷年的發(fā)展主旨,。
危機告訴我們,，以全面深化改革加快企業(yè)轉型升級已刻不容緩。中xx建設要繼續(xù)走在行業(yè)前列,，關鍵是要從打造大經(jīng)營和事業(yè)部組織架構,、開展全年崗位培訓、加快企業(yè)科技創(chuàng)新研發(fā)、轉變提升商業(yè)及總承包管理模式,、加速“走出去”帶動市場優(yōu)化布局、堅持差異化發(fā)展這六方面扎實推進工作并尋求突破,。
危機告訴我們,，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是企業(yè)永遠不能丟掉的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,。這不是要減少廣大員工的收入和福利待遇等合理的物質利益,，而是要在企業(yè)內部倡導艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的工作作風,，始終保持全體xx員工昂揚向上,、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)。
危機告訴我們,，企業(yè)核心價值觀是員工和企業(yè)的共同堅守和遵循,，只有信為本,、誠為基,、德為源的企業(yè)價值觀內化在組織行為與員工心中，企業(yè)深化改革的價值共識才能夠形成,，攻堅克難的精神動力才能夠凝聚,。
今天的中xx,，正處在深化改革、革故鼎新的關鍵時期,，認識新常態(tài),、適應新常態(tài),、引領新常態(tài)的創(chuàng)業(yè)之路依然任重道遠;今天的中xx,，正以更從容的姿態(tài)，尋求企業(yè)發(fā)展的藍海,。我們會看到更加寬闊的世界,，承擔更加艱巨的責任,，懷有更為執(zhí)著的夢想,，邁出更為自信的步伐。
最后，再次感謝所有員工為中xx付出的艱辛和努力,，祝愿大家新春愉快,，闔家幸福!
房地產(chǎn)公司董事長新年致辭篇二
各位來賓、各位同仁：
我非常高興在這個溫馨祥和的美好時刻,，我們快樂地歡聚一堂,，帶著你們的祝福和關愛，來參加我們xx公司20xx年會,，并共同見證我們對全體員工過去一年貢獻的肯定和感謝,，也共同展望新一年的成就，并預告成功,。在此,，我很高興地向全體員工同事，致以熱烈的歡迎和最衷心的新年祝福,！
回顧即將過去的友情,，智慧，事業(yè),，人生多豐收的一年里,，“xx”這個由中國最有潛力和最有才干的人，所組成的強有力的團隊,，在不斷地發(fā)展壯大,。xx也先后迎來了更多精英人才的加入，是你們的加入,，發(fā)展和豐富了xx,；是你們的加入，我們共同提升了人生,。茫茫人海中,，長長時空里，從此我們有了專業(yè)和智慧的伙伴,，我們的生命正在上演最為精彩的激情,！
20xx年xx的綜合實力進一步增強，員工能力和生活進一步提升改善,。我們上下同欲,，繼續(xù)全面提升工作質量。我們加強客戶服務和客戶導向,，積極致力于熱點問題的妥善解決,，努力建立和改善各項工作流程和標準。20xx年通過所有部門的積極配合,，我們圓滿地達成了公司的整體目標,。在這里我感謝各位同事為工作目標的達成而奉獻的無數(shù)辛勞和專注時刻,！。
最近兩個月來,，我們描繪了20xx年在新的條件下實現(xiàn)公司和各部門目標的宏偉藍圖,。20xx年，對于xx員工來說,，是十分重要的一年,。我們銷量將達到新的高度，公司將更多地為具有一技之長的員工提供發(fā)揮個人天賦的機會和舞臺,。x年來的公司成長，實際上是全體員工個人提升的累積,，公司的面貌有了歷史性變化,。
莊子說：“人生有涯，智慧無涯”,。對于智慧的追求和探尋是永遠沒有盡頭的,，客戶的需求提升也是沒有窮盡的。各位雖然20xx年取得了巨大的進步,，但你們作為對自己有要求負責任的社會精英,，對更高目標的追求卻并不能因此而停止。相反,，這僅僅是更高目標達成的開始,。
今晚，我還要帶著更大的熱情和期望,，迎來20xx年具有劃時代意義的“以信立人”的xx企業(yè)文化的傳播,。我們將堅定不移地相信、信任,、誠信對待自己和自己承諾的目標,，深入貫徹落實正確的工作流程和工作標準，繼續(xù)解放思想,，堅持持續(xù)改進,，發(fā)展個人業(yè)績，發(fā)展正確的態(tài)度和方法,，使全體員工發(fā)揮長處,，學有所為，勞有所得,。由個體的成長,，促進團隊的合作，家庭和社會也更和諧,，達到多方共贏,，共同發(fā)展。
20xx年我們將推動具有浩然正氣的行為和弘揚符合正確道德的行為，鼓勵每一個人承擔自己應該承擔的,、對自己,、對家庭、對工作,、對社會的責任,。我們要生產(chǎn)出更高更穩(wěn)定質量的產(chǎn)品，我們要提供更高更穩(wěn)定質量的服務,，我們要將這些高質量的產(chǎn)品和服務,，以及我們的正確思想推廣到全國各地,，讓代理商,、零售商,、消費者安心,、放心,、開心地使用我們的產(chǎn)品和服務,，并以此而自豪,！我們要不要為此鄭重地承諾,？要,！
當前，社會形勢總體上保持穩(wěn)定,。同時,，全社會經(jīng)濟和心態(tài)失衡加劇,，社會風氣魚龍混雜,，誠信缺失，人心浮躁,，經(jīng)濟水平上去了道德水平卻在下降，社會面臨諸多難題和挑戰(zhàn),。共同分享經(jīng)濟發(fā)展機遇,，共同應對各種道德挑戰(zhàn),，促進人際和諧發(fā)展,，為人所需所用而發(fā)揮天賦,，是有志人才的共同愿望,。借此機會,，我愿重申,，xx將高舉“以信立人”的企業(yè)文化旗幟,，始終不渝地走穩(wěn)步發(fā)展道路,，始終不渝地實施互利多贏的戰(zhàn)略,，始終不渝地形成正確的思想氛圍,，不斷促進員工發(fā)展,，持續(xù)使客戶滿意,。
此時此刻,，我們深深掛念缺乏均衡營養(yǎng)的寵物，需要各方面知識的寵物主人,，需要值得信任高品質產(chǎn)品和服務的消費者,，需要擺脫虧損增加盈利的零售商代理商,。我們xx員工應該盡己所能幫助他們早日擺脫困境,，去除客戶的煩惱。我們衷心希望全球寵物和愛寵人士享受安全健康的快樂生活,。
最后，我祝各位同事和你們的家人在新的一年里幸?？鞓?！謝謝大家,。
房地產(chǎn)公司董事長新年致辭篇三
各位領導,，各位會員：
大家好,！很榮幸能夠在這里發(fā)言。今天是我們xxx協(xié)會的第x個年會了,，從當初的籌備組建到成立，再到今天的協(xié)會壯大,，一路走來很不容易,。今天我們不光是擁有一個這樣的協(xié)會組織機構,，我們還創(chuàng)立了具有劃時代的以基礎建材為特色的網(wǎng)絡平臺————xx網(wǎng),，我們協(xié)會還創(chuàng)辦了精美的,、內容豐富的《xxxx協(xié)會會刊》，我們還創(chuàng)立了xx投資管理有限公司,，雖然處在起步階段，但是發(fā)展下去就是一家股份制商業(yè)銀行,，它跟優(yōu)建網(wǎng)一樣,，具有很好的發(fā)展前景,。別說有點夸張,，比爾蓋茨創(chuàng)辦微軟,、喬布斯搞蘋果都是這樣由小到大開始的,。
我們今天所有這些成績,，一方面是靠在座的會員的支持,，另一方面是靠我們有一個很好的領導集體班子,。我們的張會長,，張秘書長,，優(yōu)建網(wǎng)總裁周總,，還有我們協(xié)會的各位副會長，理事長,，理事,，他們都是頭腦發(fā)達,，敢于創(chuàng)新,，都有很好的組織能力能力,，除了這些,，我們能夠取得今天的成績,，還主要是我們的會長張扣寶,，從協(xié)會的創(chuàng)辦到今天，他嘔心瀝血,，無私奉獻，他克服困難,，持之以恒,，說實話,，以往像什么鹽城的，鹽都的,，都成立過建材協(xié)會，生存的時間都不長,，為什么我們上海興化建材協(xié)會能夠辦到現(xiàn)在,，而且還越辦越好,，那就是靠我們張扣寶會長有一個辦協(xié)會的新的理念,，我們的協(xié)會不只是吃吃喝喝碰碰頭的協(xié)會,，我們的協(xié)會是一個以服務會員為宗旨,，搭建一個信息共享的平臺,，是多元化產(chǎn)業(yè),，多功能的協(xié)會,，是一個收極少的會費,，辦最多的事情的協(xié)會,，前兩年沒有收會費,，后來我們要求收才開始收一點,。所以我們張會長的功勞最大,，他以新的理念,、新的思維創(chuàng)建了協(xié)會,，用開拓進取,、持之以恒的精神壯大了協(xié)會,，這種精神值得我們學習,，我們搞業(yè)務做生意往往就缺少這樣的精神,。
我相信,，有我們張會長這樣的精神,，有我們協(xié)會領導集體這樣的精神,，只要不斷的努力,，沒有辦不成的事情,，馬云當初辦淘寶網(wǎng)就是幾個人幾臺電腦,，租了間房子開始的,，他現(xiàn)在成了亞洲首富,。
我們有這樣一個協(xié)會,，確實很好,，大家都是老鄉(xiāng),，都是同行,，一起交流交流,，學習學習,，放松放松,，很有意義,。
我建議我們會員之間都開動微信,，加微信群,，這樣大家更方便交流,，那天我在微信上隨便說了一下,，金山哪家有南方水泥批發(fā),，我們柯理事長馬上發(fā)布消息,，我的問題立馬解決,。
我講的就是這些,，最后祝各位身體健康,，天天開心,，在20xx年事業(yè)更加輝煌,！
謝謝大家,！
房地產(chǎn)公司董事長新年致辭篇四
尊敬的各位領導,、各位同事：
你們好!
首先,，感謝公司領導以及各位同事對我們xx一年的工作成績給予肯定,，在此,，請允許我代表xxx管理處全體員工,，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!
今天是xx公司一年一度的新年晚會,，也是我們公司第五個年會,，也是農歷的小年,，從五年前的今天開始,，xx公司定下了每年的農歷臘月二十三小年定為公司的年會期,，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福,。在此我代表xxx公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年,，祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威,，萬事順心，健康和睦,，平平安安發(fā)大財。
在過去的五年里,，xx公司經(jīng)歷了很多波折起伏,，中間經(jīng)歷過三次xx公司的搬遷,，四次工廠的搬遷,，加上去年xx,，xx工廠的搬遷,，經(jīng)歷多達十次以上,，每次搬遷都是公司的一次災難,，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長,，在開始的幾年里高速成長曾經(jīng)是我們引以為傲的一個企業(yè)口碑,，在這個高速成長的過程當中也確確實實的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎,，使公司能夠迅速的成長起來,，這是我們xx人的艱苦奮斗的結果,，在此我向曾經(jīng)為xx的成長作出貢獻的人們致謝,，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就xx公司今日的成就,，感謝我們的客戶,，使我們得以發(fā)展,，感謝我們的供應商,，使我們的發(fā)展有了堅強的后盾,，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持,。
在我們感到欣慰的同時，高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足,，粗曠的管理,，使我們的產(chǎn)品質量總是有很多不盡人意的瑕疵,，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會,，以至于流失人才的事時有發(fā)生,，沒有一個系統(tǒng)化的管理,，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高,，沒有數(shù)據(jù)化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加,，這些弊端都在我們的高速成長的過程當中給掩蓋了下去，直到xx年在經(jīng)濟危機和市場競爭加劇,，客戶要求提高時全面的爆發(fā)出來，在xx年的上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過的巨額虧損,，在xx年的上半年員工流失率居高不下,，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤,，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現(xiàn)近xx的虧損,，加上公司沒有系統(tǒng)的治理方案,，一時間束手無策,。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時期挺身而出,，力挽狂瀾,，使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉,，在下半年短短的幾個月時間里使企業(yè)扭虧為盈,。
展望未來,，我們公司的發(fā)展會在短暫的停滯后,，在魏總的帶領下經(jīng)過治理再次高速的成長起來,，努力實現(xiàn)我們的新的五年規(guī)劃,。新年伊始萬象更新，在春節(jié)后xx人將以滿腔的熱情,，激情投入到新的環(huán)境當中來,，將以全新的管理理念來治理公司,，以全新的工作態(tài)度來安排工作,，讓我們共同努力，共創(chuàng)xxx輝煌的明天,。再次感謝各位來賓各位同事，預祝大家新年快樂,、幸福美滿,、合家安康,。
在20xx年被公司評為物業(yè)管理優(yōu)秀項目,，這是xx管理處全體員工的努力和貢獻，當然我們能取得良好的成績,，也離不開分公司、總公司各級領導的支持和關心,。
回顧一年以來的工作，諸多方面值得分享和肯定,，也有諸多方面給我們留下了不足之處,，為了在新的一年里更好地揚長避短，共同打造“xx”品牌,，樹立良好的服務口碑，管理處感到有如下幾個方面取得了比較好的成效。
房地產(chǎn)公司董事長新年致辭篇五
尊敬的各位領導，各位同事：
大家下午好!
又是一年一度的年終總結大會，我很榮幸可以代表我們行政部發(fā)言，在此,，我要感謝各位領導,、各位同事對我的信任，以及對行政部工作的支持跟配合,。 過去的一年里，行政部結合工作實際,，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調與溝通,，使行政管理工作更加規(guī)范化,、制度化,。具體工作匯報如下：
1,、做好公司日常行政接待及管理工作,，完成辦公設施設備的申購、維護及保養(yǎng),，日常辦公耗材費用控制在合理的范圍內，保證日常行政業(yè)務結算跟報銷等工作的正常有序。
2,、做到員工人事檔案,、合同檔案,、印信管理等工作的清晰明確,，嚴格規(guī)范;
3,、做到了收、發(fā)文件的準確及時,，并對領導批示的公文,、指令做到了及時處理,，不拖拉;
4,、協(xié)助部門負責人做好人事招聘及員工勞動關系的完善; 我入職一年以來,，熟悉了房地產(chǎn)開發(fā)流程,，熟悉了行政部板塊的各項管理工作,，對檔案及合同管理更加清楚的認識,，對分內的工作內容能很好地完成并主動加以改進!在新的一年里，按照部門計劃,，我將提高對各項專業(yè)性技術資料的分類學習,，按照行業(yè)規(guī)范做到對檔案及合同管理規(guī)范化、標準化!
行政部的工作繁瑣但是很重要,，它是承上啟下,，溝通內外，協(xié)調左右,，聯(lián)系四面八方的樞紐,，我們深知自己的責任跟義務,。在20xx年，我們行政部將以更加積極的態(tài)度,，嚴格按照公司制定的發(fā)展規(guī)劃，做好行政各項板塊的管理,，在做好每一項基礎工作的同時,，向更高更好的方向發(fā)展!
最后,，我祝愿在座的所有領導,、同事在新的一年里：身體健康，合家幸福!年終總結發(fā)言稿謝謝!
房地產(chǎn)公司董事長新年致辭篇六
各位領導,、各位同事：
鳳蛇擺尾,，駿馬揚鞭,，在這辭舊迎新的日子里,，我滿懷著無比激動與喜悅的心情走上這舞臺。與大家共享盛世繁榮,，共鑄事業(yè)巔峰!作為公司的新人,，作為公司的血液,，我有說不完的感想與感悟,，但愿能和大家一起把這萬丈豪情與英雄氣概血灑戰(zhàn)場,，共同抒寫xxxxxx年新的輝煌!
從學生時代過渡到社會這個大環(huán)境中的每一步走的都是艱難的,，曾經(jīng)的狂放不羈,，曾經(jīng)的稚嫩氣息,、曾經(jīng)的單純幼稚、曾經(jīng)的什么都能無所謂,。步入社會,，走上人生的轉折點，迷惘過,，揪心過,，退縮過，默默的抹過眼淚??在付經(jīng)理,，楊部長，李巧玲師傅以及各位同仁的共同幫助和鼓勵下,，在“男人哭吧哭吧不是罪”的歌聲的沖擊下，看著公司一大幫子娘子軍個個有大將風范,、個個英勇神武,、個個嗷嗷叫的熱血雄風的刺激下，我告訴自己要堅強,，要努力!三個月,，我以前的暴脾氣,，固執(zhí)己見,、棱棱角角被磨平了。既然改變不了環(huán)境,，那么,，我要更好的去適應環(huán)境，轉逆境為順境,，我的成長史跨越性的,，自己以前都不敢想的!在此，我很想說：謝謝你們,。
會銷公司,，特別是像我們這樣的以優(yōu)質服務為基準，以家文化為核心的會銷公司,，突出的是培養(yǎng)每一位員工的專業(yè)知識以及情商的突破性的提高與升級,。我們xx做到了，并且做得很好,，在這個集體里,，我真的能感受到濃濃的家的氛圍。感恩,、忠誠,、專業(yè)、友愛、平等??是我的收獲和感悟,。
走上社會,，走上工作崗位，每個人都免不了面對以戰(zhàn)績論英雄的職場規(guī)則,，我總結起來就是：注重細節(jié),、保持平衡的心態(tài)、制定好切實可行的目標并努力去實現(xiàn)它,、用熱情激情做事,、堅持不懈，不到最后誓不放棄,、處處學習處處成長,、專業(yè)知識常掛嘴邊、踏踏實實做事,，實實在在做人,。
回顧xxxxxx，展望xxxxxx,，魏總說我們xxxxxxxx是跨越的一年,，xxxxxx是超越的一年，他老人家為我們指明了陽關大道,，那我們還有什么理由懈怠,、退縮呢!我還是始終堅信一句話：只要你想，全世界都會為你讓路的!!
我倡議：讓我們xx所有同仁一道,，背負夢想,，勇往直前，用視死如歸的態(tài)度超越夢想,，超越xxxxxx!!!在路上,，我們都在路上!讓我們一路唱響斗志昂揚的贊歌!為自己的青春拼搏!為自己的未來拼搏!為xxxxxx而拼搏!!
謝謝！
房地產(chǎn)公司董事長新年致辭篇七
各區(qū)經(jīng),，c區(qū)全體將士們：
大家下午好!
值此佳節(jié)到來之際,，我謹代表公司、營業(yè)部及區(qū)域祝在座的各位家人節(jié)日快樂!身體健康!合家幸福安康!
今年是祖國建國62周年的大慶,，是全國人民歡騰驕傲的時候,，身為炎黃子孫，為我們祖國的強大而驕傲,，為我們現(xiàn)在的社會的昌盛繁榮而自豪! “每逢佳節(jié)倍思親”一年一度的中秋佳節(jié)即將來臨,，今天我們在遙遠的他鄉(xiāng)，思念著故鄉(xiāng)的家人,，雖然我們不在自己親人身邊過中秋,，但今天我們中聯(lián)地產(chǎn)100多號兄弟姐妹歡聚一堂,，也備受了親人的般的溫暖。今天我們在思念,、在想念，遠方的爸爸媽媽你們在家還好么?請原諒兒女不能陪你在您的身邊,。但兒女們一定會非常的努力工作,，一定會做一個讓您和家人引以自豪的兒女。讓我們大聲的朝遠方說“爸爸媽媽祝您們節(jié)日快樂”!
布吉c區(qū)在xx年的1月份正式成立,。從當時的一家分行10個業(yè)務員發(fā)展到了我們今天龐大的隊伍,。今天我們擁有分行經(jīng)理10名，擁有員工90多人,，區(qū)域的壯大離不開在座的全體將士們的辛勤付出,，在此我深深的感謝大家，你們辛苦了,，你們是區(qū)域的拓荒者,，你們是區(qū)域的功勛是區(qū)域的驕傲!
從我踏入社會門的第一天開始，從我擁有第一份工作開始,，我謹記我父親的一句話“孩子,，吃了飯就會長力氣，別去和別人計較得太多的得與失,，能多做就多做些力所能及的事情”,，我父親—一個樸實的農民，這句話激勵我一生,，當我有想放棄或者在遇到自己覺得不平衡的事情的時候,，我就會想起我父親的這句話，而且我也是這么做的,，而不管我從事任何一份工作的時候,，我一定會兢兢業(yè)業(yè)的工作，正是這種樸實的工作風格,，讓幸運的我在今天有小小作為!
是的,，人之所以能成長和進步，取決個人的思想和心態(tài),，有些人,，20歲就死了，而等到80歲才下葬,，而有人,，一生人都活的非常的精彩，就拿肯德基的創(chuàng)始人哈倫德·山德士,，他14歲開始流浪,，在農場干過雜工，在電車上當過售票員，16歲時當過兵,，開過鐵匠鋪,，賣過保險賣過輪胎，經(jīng)營過一條渡船,，開過加油站,，都以失敗告終，到他退休的年齡,，他還是一無所有,，在他退休后他又去過廚房打工，直到他88歲的時候才創(chuàng)辦了“肯德基”,，而且一舉成名,。而我們有些人，年輕的時候沒有奮斗目標,，沒有激情,，不知道自己想想要什么，過著做一天和尚撞一天鐘的生活,，一輩子不管是從精神上還是經(jīng)濟上都是非常貧窮的,，所以這些部分人就是20死了等到了80歲才下葬的原因。那么今天我們在坐的各位誰愿意成為了這類型的人呢?還是讓我們自己像哈倫德·山德士一樣把自己的一生演繹這么精彩呢?今天我們看到的當幸福來敲門,，此片是將一個真實的故事改編成是一個吃苦艱辛的過程,最后得到成功,。而幸福這部片子，里面的主人公實在是慘,，作為已經(jīng)有家有室的人，帶著5歲的兒子，在80年代初的美國,，經(jīng)濟剛受風波影響的社會，依靠自己的勤勞拼搏和聰慧的頭腦，最終擺脫困境??看片期間讓所有的觀眾柔情了一番，讓很多人流下了眼淚，回想我們現(xiàn)在的狀況，不愁吃，不愁穿,，沒有后代的撫養(yǎng)壓力，更不會發(fā)愁到身上只剩幾塊錢,，房租交不起，需要露宿街頭??相比主人公的生活條件,，我們很多剛畢業(yè)的年輕人基本算是基礎不錯了,，維持生活是足夠的,。他在那樣的條件下仍然堅持學習根本沒有接觸過的專業(yè)知識,，也毫無娛樂時間，休息時間也非常有限,，可以說是生活在水深火熱中,。通過看此片得出的結論是：越是艱苦的條件和環(huán)境,，其實越說明并不是一件壞事，反而能成為將來的一筆寶貴財富，遇到困難,、不如意的事情,，喪氣抱怨是毫無意義的，關鍵是堅強面對,，困難是可以被克服并解決的，堅信總有一天會好起來,。一個人在社會上不可能開始就一帆風順,，也不可能立馬飛黃騰達，是需要長期磨練和煎熬換來的,。冰凍三尺,，非一日之寒,。量變到質變的過程不是短暫的,。相信這些道理能幫助你我成長,，學習，今后實現(xiàn)自己的目標。
今天我們是幸福的,，因為我們大家選擇了全國的知名企業(yè)《中聯(lián)地產(chǎn)》工作，這是可以實現(xiàn)我們夢的舞臺，我們可以在這個平臺上盡情的演繹著自己的精彩人生,，今天我們作為職業(yè)人士 ,，我們要深知作為一名職業(yè)人士的職責,，今天我們要苦練內功，能吃別人不能吃的苦,，能承受別人不能承受的壓力,，能包容萬事，心胸海納百川,，做一個從思想上,、格局上不拘小節(jié)，打破常規(guī)的思考問題,，我們在座的每一位都有可能將來成為你家鄉(xiāng)分公司的總經(jīng)理,。我們懷著一顆感恩的心，感謝杜總給我們創(chuàng)造了這么好的平臺,，感謝公司領導給予我們優(yōu)質的工作環(huán)境,，人只有永遠懷著一顆感恩的心，我們才能工作得開心,，而且在你的人生道路上能識得很多的貴人,。
今天也針對我們區(qū)域一些情況給大家寄予的一些期望也想在今天想大家匯報一下，今天我們的區(qū)域完全就是一個新區(qū),，因為在整個區(qū)域中老員工占據(jù)得非常少,，新員工占據(jù)了 我們區(qū)域85%的人力資源，這也是我們區(qū)域目前所面臨的非常大的困難,，因為我們的新員工的專業(yè)經(jīng)驗各方面還要有2個月左右的磨合與學習期,，但在這種情況下，我們沒有太多的時間給到我們新員工去學習摸索,，而是要大家迅速的成長,，盡快的有一部分人凸顯出來，而我們的老員工,，作為區(qū)域的骨干人員,，第一梯隊人員，讓新同事的盡快成長的重擔就落在了我們區(qū)域的老員工身上,，下面請在我念到的老員工請快速上臺來~~~~~~~~~請老員工和我一起宣誓!!在我們老員工的身上,，我不單只寄予業(yè)績的方面的期望，同事更注重的是你培養(yǎng)人員帶徒弟的能力,，在區(qū)域未來的發(fā)展方面,，提拔人才方面,，這就是我們將要作為提拔的第一項準則。請我們的老員工大聲告訴我你們能否做到,。謝謝!以后我們區(qū)域就是要打破常規(guī)的合作,，新員工可以跨分行的找?guī)煾担蛠砜次覀兡男├贤伦钣胸熑涡?，最有榮譽感!!
頭幾個月中,，我們一直在做收客方面做的有網(wǎng)絡、打街霸,、洗公客,、盤中客等都初見成效，目前網(wǎng)絡客戶成交占40%,，街霸客戶占13%,，其他的上門客，公客的成交占67%,，可見,，現(xiàn)在的網(wǎng)絡對于目前的市場來講是非常重要的，所以我們每個同事都必須一定要重視網(wǎng)絡,，我們很多同事天天抱怨沒客戶的時候,，卻沒能把這些基礎的東西做到位。那么從10月份開始我們將嚴抓的是網(wǎng)絡,，并且會對網(wǎng)絡形成一個相對的量化,。
著裝形象的改變。大家都知道,，一個優(yōu)秀的職業(yè)人士任何時候都會非常注重自己的職業(yè)形象,，可想一下，我們客戶會將一套幾十萬甚至上百萬的房子交給一個邋里邋遢的人去跟進嗎?為什么我們有些同事帶客戶看了房后總是拉不回客戶回頭,，這就是和我們職業(yè)形象有著很大的關系,。因為客戶不放心把自己人生中的這么大的一件事交給一個形象差的人去辦理，也是就說一個形象那么差的人能有能力幫他把事情辦好,，從十月開始,，各分行人員的著裝必須是統(tǒng)一的，分行內不允許挽衣袖,，不帶工牌和領帶的情況出現(xiàn),，所有的女生必須帶絲巾，沒有的請行政經(jīng)理盡快幫忙購買,。我們要的是一群專業(yè)、高素質的團隊!!
量化的.要求,，這是個老問題,，但為什么每次的會議上都要提出來呢,，就是因為我們還是有部分的同事做不好，大家要知道,，一個人先要成功,，首先一定是要有一個量的積累,，否則不會有質的飛躍。這各是個本質問題,，是我們全員都要重視,。從我們踏入公司的第一天開始，這個要求就是存在的,。
榮譽感———這個身為c區(qū)的每一位同事的職責,，我們要與這個大團隊榮為榮、辱為辱!那么你只有身為在一個強者的團隊中,，你才會有更好的發(fā)展,，所以請我們每個同事一定要學會關注區(qū)域的業(yè)績,，分行的業(yè)績和在周邊行家的市場占有率。我們要做就一定要做最強的,，最棒的!
拼搏精神,，大家也看了當幸福來敲門中主人翁是怎么樣的一種拼搏精神，每天整個人像上了炫的螺絲一樣不停的再轉,，帶著他的小孩睡廁所,，但他對生活還是那么的樂觀向往。在去做保險的時候,，實習期6個月沒有了薪水但他還是堅持下來了,。到最后通過自己的不懈努力獲得成功。人生當中最好拼搏的時間就是20----35這個年齡階段,，這個時候如果我們沒有事業(yè)基礎的沉淀,，而只有一些表面的夸浮的現(xiàn)象而會使你一無所有，所以這個時候拼搏就是我們的積累我們成功的秘訣,。
在我們區(qū)域目前又是屬于一種成長的`過程,，而我們每個人都要去完善這個過程，我希望我們區(qū)域所有的員工都能成為一個思想健康,、積極陽光的人,，同時也希望在我們這個團隊中每個人都把那些小農意識去掉。懂得去欣賞別人,，包容別人,，在我們這個團隊中每個人都能發(fā)揮出應有的特色,，挖掘自己的潛能!!讓自己不斷的成長，進步,、騰飛!
最后,。在此衷心的祝福我親愛的戰(zhàn)友們，家人們,，在第四季度中業(yè)績節(jié)節(jié)高攀,，荷包鼓鼓回家過肥年!兄弟姐妹們：我愛你們，謝謝大家,。讓我們大家舉起酒杯祝福祖國,、祝福公司祝福家人祝福自己。最后祝大家吃的開心,，喝的盡興,。謝謝!!
房地產(chǎn)公司董事長新年致辭篇八
親愛的員工朋友們、兄弟姐妹們：
大家新年好,！
今天,，我很高興我們在這里歡聚一堂，迎接春節(jié)的到來,。
首先,，我代表公司向一年來辛勤工作的全體員工以及友好合作單位表示衷心的感謝和誠摯的問候。
20xx年是xx公司發(fā)展史上最為關鍵的一年,。這一年,，我們全體員工同心同德，經(jīng)受住了各種嚴峻考驗,，我們xx項目住宅和商業(yè)盛大開盤,，xx項目竣工交付，xx項目揭幕開張,，xx正式簽約,。目前xx公司已經(jīng)進入了跨越式發(fā)展的新階段。
20xx年,，我們要以更加飽滿的熱情,，更加旺盛的斗志，更加務實的作風,，順勢而上,，真抓實干，共創(chuàng)xx公司美好的明天,。
值此新春佳節(jié)到來之際,，衷心祝愿各位員工，各位朋友新春快樂,、闔家幸福,、工作順利,，萬事如意！
謝謝大家,！
房地產(chǎn)公司董事長新年致辭篇九
各位股東、各位員工：
大家好,！
光陰似箭,，歲月如梭，轉眼之間20xx年已經(jīng)過去了,，新的20xx年已經(jīng)開始,，今天我們公司在這里召開年終工作會議，對公司兩年來的工作進行總結,，部署20xx年度工作,。下面,，讓我對公司兩年來的發(fā)展情況進行簡要的總結：
我們昭平縣輝達房地產(chǎn)有限公司成立于20xx年元月,，同年2月份開始進行方案設計，4月份項目立項,，成立項目指揮部,，9月份簽訂項目意向協(xié)議并開始征地拆遷,。20xx年5月份成立項目部，6月取得用地指標及規(guī)劃設計,，11月份舉行隆重的開工典禮儀式,。過去的兩年里，在公司董事會的正確領導和決策下,，經(jīng)過全體員工的共同努力,，扎實工作，我們付出了汗水,、付出了艱辛,，也收獲了歡笑喜悅、取得了階段性成果,。
經(jīng)過兩年的艱苦工作,，我們公司開發(fā)建設的永利新城完成完成了項目的可行性研究、前期策劃,、控規(guī)調整及項目功能定位;完成了一期用地范圍內所有建筑物的拆遷,、高壓線路的搬遷手續(xù)及規(guī)劃方案的設計和審批、地質勘探等大量前期工作,。目前,，一期工程拆遷工作已基本完成，并己進入土石方施工階段;完成了一期現(xiàn)場施工臨時圍墻的修建及活動棚屋的搭建,，并已成立永利新城售樓營銷中心,，樓盤銷銷售工作正在有條不紊地進行,，二期工程的征地拆遷正在有序推進。
兩年來,，我們公司的工程建設,、業(yè)務管理等各方面工作都取得了顯著成績，在公司的發(fā)展史上寫下濃重的一筆,！在此,，我深深感謝各位領導、各位同事們兩年來對公司所付出的辛勤努力,！
在新的一年里,，我們要抓住機遇，把握當前房地產(chǎn)發(fā)展的良好勢頭,，利用項目所處的優(yōu)勢環(huán)境,，挖掘資源，整合資源,，集中精力打造公司的形象工程,。我們要清楚認識到，只有以“品質”作為核心競爭力才能成為末來市場真正的贏家,。面對激烈的市場競爭,，能否在新的一年里繼續(xù)保持強盛的發(fā)展勢頭，實現(xiàn)公司跨越式的發(fā)展,，工作再上新臺階,，將是對我們工作的嚴竣考驗。為此,，公司特提出20xx年工作計劃如下：
(一)目標計劃
主街道及小區(qū)建設方面：
1,、三月份前完成第一期摘牌土地207畝的三通一平工作，30米大街的路基建設;同時完成沿街部分的房屋設計,。
2,、四月份開建設祥寧花園的大門及道路綠化，福寧小區(qū)的大門及道路,，同時把康寧小區(qū)的祥細規(guī)劃設計完成,。
3、六月份前完成祥寧花園的建設,，同時沿街房屋,、康寧小區(qū)開始建設，福寧小區(qū)開始進行祥規(guī)設計,。
4,、年底前完成30米大街路面、排污、排水及綠化工程,，有望祥寧花園業(yè)主入住,。
銷售計劃方面：
1、祥寧花園建設力爭在六月底前爭取完成,。
2,、沿主大街商住樓銷售力爭在年底前達到50%以上。
3,、祥寧花園的銷售額達到1.1億元;沿主大街兩邊主房屋及康寧花園銷售額達到5千萬元,，有望年底前銷售額達到2億元以上。
(二)工作措施
要完成以上工作目標任務,，就必須全力以赴抓好項目建設、銷售工作,，大力提升公司品牌和形象,。
1、加強公司內部管理,， 提高工作效率
要進一步改革和完善公司的管理體制和經(jīng)營機制,，切實提高員工的思想意識和業(yè)務技能水平，挖掘每個員工的最大潛力,，加大企業(yè)各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行及監(jiān)督檢查的工作力度,，加強內部管理及外部溝通協(xié)調，使公司日常工作更加有序,，更加有效,。公司是一個團隊，在這個團隊中,，領導者或負責人要承擔好分工協(xié)調的任務,，發(fā)揮各人的最大優(yōu)勢，使每個人都能心情愉悅,、高效率地工作,。而對于團隊中的每一個人來講，要認真對等自己的工作,，明白自己在團隊中的位置,，清楚自己在工作中的環(huán)節(jié)作用，與團隊中的人員多交流,，多溝通,，做好自己的工作，同時協(xié)助別人完成工作,，營造良好的工作氛圍,，只有加強人員間精誠合作，才能提高整個團隊的工作效率。
2,、強化工作措施,，強力推進項目建設
今年，我們公司要將祥寧項目作為公司的形象工程來打造,，全力以赴抓好項目的建設,。在加快推進工程進度的同時，要確保工程質和安全,，加強項目施工過程各個環(huán)節(jié)的建設管理,，保證項目高質、高效按計劃推進,。一是加強組織協(xié)調,，指派專人進駐工地，積極加強與設計,、施工,、監(jiān)理等單位的協(xié)調和配合，及時解決施工過程中出現(xiàn)的問題和困難,。二是實行每月調度制度,，由工程建設工作領導小組每月開項目調度會，聽取工地負責人匯報工程進度,，安排部署下一月工作,。三是加強工程建設管理，嚴格執(zhí)行項目法人責任制,、工程監(jiān)理制,、施工合同制、工程質量終身負責等建設管理制度,，加強對工程組織,、資金、投資,、進度和質量管理,。四是落實勞動安全防護措施，要求施工單位嚴格遵守工程建設安全生產(chǎn)有關管理規(guī)定,，嚴格按安全標準組織施工,，加強監(jiān)督檢查，采取必要的安全防護措施,，嚴格操作規(guī)范,，消除事故隱患，確保生產(chǎn)安全,。五是實行全過程跟蹤監(jiān)督,，由相關工作人員組成項目建設督查小組，對項目建設的監(jiān)理、工程質量,、工期進度,、財務管理等每一個環(huán)節(jié)實行全過程監(jiān)督和檢查。六是完善工程建設資料,，建設單位,、施工單位、監(jiān)理單位明確專人負責各項資料的收集整理工作,，保證資料的真實性,、安全性和完整性，并及時歸檔管理,。
3,、真誠服務，確保完成年度銷售任務
樓盤銷售中心作為企業(yè)的門面,，企業(yè)的窗口,，員工的一言一行代表了一個企業(yè)的形象，所以要提高自身的素質,，高標準的要求自己。在高素質的基礎上還要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能,，廣泛了解整個房地產(chǎn)市場的動態(tài),，走在市場的前沿。一是要針對當前昭平住房市場供求的實際,，積極利用宣傳單,、宣傳牌、電視臺,、報紙等多種形式進行宣傳,，開展各種促銷活動，宣傳小區(qū)優(yōu)越的位置,、良好的物業(yè)管理及優(yōu)質的售后服務,，提高知名度和美譽度。二是要加強和做好市場調研,，制定切實可行的營銷推廣及市場招商方案,，搭建好營銷及招商隊伍，加強營銷及招商人員的業(yè)務培訓,，加大銷售及招商工作力度,，保證項目銷售及招商計劃的順利實現(xiàn)。三是以誠信,、熱情,、耐心、細致的服務理念展開工作，要對各個客戶及代理商建立客戶檔案,，了解前期銷售情況及實力情況,，及時跟蹤做好服務工作，扎實有效推進樓盤銷售工作,。
我相信,，只要大家?guī)еで槿スぷ鳎瑤е鴲坌娜シ瞰I,，在不遠的將來,，所有與昭平縣輝達房地產(chǎn)有限公司共同奮斗過的人，都會帶著驕傲去回味每一個我們共同打拼的日子,，自豪的說：我們經(jīng)歷了輝達房地產(chǎn)有限公司從起步邁向騰飛的新航程,。
各位股東，各位員工,，滿載著收獲的20xx年即將過去,，充滿希望的20xx年信步向我們走來，在新的一年里,，光榮和夢想同在,，挑戰(zhàn)與機遇并存，站在新的起點上,，讓我們團結起來,，把握機遇、攜手并肩,，求真務實,，銳意進取，大膽創(chuàng)新,，迎難而上,，力爭盡快實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標，共創(chuàng)20xx事業(yè)新的輝煌,！
最后,，恭祝大家新春快樂、身體健康,、心想事成,、闔家幸福！
房地產(chǎn)公司董事長新年致辭篇十
尊敬的各位領導,，各位企業(yè)家,，各位嘉賓：
今天，房地產(chǎn)協(xié)會全體成員齊聚一堂,，共同回顧不平凡的 20xx年,，一起展望充滿希望的 20xx年,。借此機會，我代表市委對大會的勝利召開和當選的新一屆房協(xié)領導班子表示熱烈的祝賀,，對大家在過去一年為房地產(chǎn)業(yè)的加快發(fā)展所作出的積極努力表示崇高的敬意,！
20xx年，面對復雜嚴峻的經(jīng)濟形勢和樓市調控政策,，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)牢牢把握穩(wěn)中求進,、做大總量、提升質量的基調,，沉著應對,，順應市場規(guī)律，大力推進項目建設,，積極開展房產(chǎn)營銷,，有力促進房地產(chǎn)持續(xù)健康發(fā)展，取得了顯著成績,。全縣房地產(chǎn)開發(fā)投資,、商品房供應和銷售的增速達到歷史新高?？梢哉f,，房地產(chǎn)行業(yè)在 20xx年打了一個漂亮仗，交了一份令人振奮的答卷,。
眾所周知,，在經(jīng)濟趨緊、政策加壓的大背景下,，要想保持已有成績實屬不易,，要實現(xiàn)高速增長就更加艱難。但過去一年的實踐證明,，只要政府部門不斷改善政務服務,、優(yōu)化投資軟環(huán)境，及時為項目建設和銷售協(xié)調處理實際困難和問題,，開發(fā)企業(yè)守規(guī)矩,、講誠信，就能夠在復雜嚴峻的形勢下攻堅克難,、創(chuàng)新突破,。所以， 20xx年很不平凡,，既為我們今年的發(fā)展奠定了堅實基礎,，也為我們今年努力實現(xiàn)房地產(chǎn)持續(xù)健康發(fā)展積累了寶貴經(jīng)驗,。
20xx年，房地產(chǎn)調控趨勢延續(xù),，以緩慢調控為主。對房地產(chǎn)市場而言,，房地產(chǎn)發(fā)展的良好態(tài)勢仍將持續(xù)，區(qū)域城鎮(zhèn)化將為房地產(chǎn)發(fā)展提供持久動力,。目前,，我們的城鎮(zhèn)化率較低，相對全國平均水平差距很大,。但是,，這種差距也讓我們看到了發(fā)展的前景。未來5到10年,，我們的城鎮(zhèn)化率必須每年提升2至3個百分點,，每年要有10至15萬農民轉化為市民，未來幾年將是我們城鎮(zhèn)化的主升浪潮期,。所以,，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)要順應趨勢，趁潮而上,。
下一步,，我將繼續(xù)堅持生態(tài)城市建設目標，加快新型城鎮(zhèn)化建設,。隨著多條高速公路的通車,，區(qū)域通達性大大增強，今年將全力促成城際輕軌開工建設,，為我們更好融入核心經(jīng)濟區(qū)和加快城鎮(zhèn)化進程打牢基礎,。同時，重點城鎮(zhèn)的發(fā)展,、城市新區(qū)建設,、“城中村”改造、大學城建設,、古鎮(zhèn)開發(fā)等,，將有力擴大消費，增加剛性需求,。
據(jù)初步統(tǒng)計,，今年我們在建在售樓盤將達到126個，名義可售房源1000萬平方米,，再除去部分企業(yè)自持不售的房子,，實際可售房源不足800萬平方米,。而今年的銷售目標要確保700萬平方米，如果不加大項目建設力度,，保證足夠的開工量和預售量,，極有可能面臨供應不足的尷尬。所以,， 20xx年房地產(chǎn)的發(fā)展必須要有各開發(fā)企業(yè)的全力投入,。我們將真心實意為企業(yè)服好務，協(xié)調解決好具體問題,，同時也將加大市場監(jiān)管力度,，全力維護良好的市場秩序。
希望房地產(chǎn)協(xié)會積極工作,，充分發(fā)揮在行業(yè)自律,、行業(yè)規(guī)范、行業(yè)發(fā)展等方面的積極作用,，在聯(lián)系會員,、城市營銷、信息服工程監(jiān)理制,、施工合同制,、工程質量終身負責等建設管理制度，加強對工程組織,、資金,、投資、進度和質量管理,。四是落實勞動安全防護措施,，要求施工單位嚴格遵守工程建設安全生產(chǎn)有關管理規(guī)定,，嚴格按安全標準組織施工，加強監(jiān)督檢查,，采取必要的安全防護措施,，嚴格操作規(guī)范,，消除事故隱患,，確保生產(chǎn)安全。五是實行全過程跟蹤監(jiān)督,，由相關工作人員組成項目建設督查小組,，對項目建設的監(jiān)理,、工程質量,、工期進度,、財務管理等每一個環(huán)節(jié)實行全過程監(jiān)督和檢查,。六是完善工程建設資料，建設單位,、施工單位,、監(jiān)理單位明確專人負責各項資料的收集整理工作，保證資料的真實性,、安全性和完整性,，并及時歸檔管理。
樓盤銷售中心作為企業(yè)的門面,，企業(yè)的窗口,，員工的一言一行代表了一個企業(yè)的形象,，所以要提高自身的素質,，高標準的要求自己。在高素質的基礎上還要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能,，廣泛了解整個房地產(chǎn)市場的動態(tài),，走在市場的前沿。
一是要針對當前昭平住房市場供求的實際,，積極利用宣傳單,、宣傳牌、電視臺,、報紙等多種形式進行宣傳,，開展各種促銷活動，宣傳小區(qū)優(yōu)越的位置,、良好的物業(yè)管理及優(yōu)質的售后服務,，提高知名度和美譽度。
二是要加強和做好市場調研,，制定切實可行的營銷推廣及市場招商方案,，搭建好營銷及招商隊伍，加強營銷及招商人員的業(yè)務培訓,，加大銷售及招商工作力度,，保證項目銷售及招商計劃的順利實現(xiàn)。三是以誠信,、熱情,、耐心,、細致的服務理念展開工作，要對各個客戶及代理商建立客戶檔案,，了解前期銷售情況及實力情況,，及時跟蹤做好服務工作，扎實有效推進樓盤銷售工作,。
我相信,，只要大家?guī)еで槿スぷ鳎瑤е鴲坌娜シ瞰I,，在不遠的將來,，所有與昭平縣輝達房地產(chǎn)有限公司共同奮斗過的人，都會帶著驕傲去回味每一個我們共同打拼的日子,，自豪的說：我們經(jīng)歷了輝達房地產(chǎn)有限公司從起步邁向騰飛的新航程,。
各位股東，各位員工,，滿載著收獲的 20xx年即將過去,，充滿希望的 20xx年信步向我們走來，在新的一年里,，光榮和夢想同在,，挑戰(zhàn)與機遇并存，站在新的起點上,，讓我們團結起來,，把握機遇、攜手并肩,，求真務實,，銳意進取，大膽創(chuàng)新,，迎難而上,，力爭盡快實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標，共創(chuàng)20xx事業(yè)新的輝煌,！
最后,，恭祝大家新春快樂、身體健康,、心想事成,、闔家幸福！
房地產(chǎn)公司董事長新年致辭篇十一
各位員工們：
大家好,！
（第一部分介紹集團一年來的工作業(yè)績或者成立以來的輝煌業(yè)績）
首先,，我要感謝x縣委,、縣政府以及各部門領導對我們x房地產(chǎn)開發(fā)公司的親切關懷和鼎力幫助,！其次,，感謝集團全體員工一直以來的辛勤勞動，感謝大家為公司發(fā)展所作的重要貢獻,！我們x房地產(chǎn)開發(fā)公司在各級領導的關心支持下,、在我們全體員工的共同努力下、在各界同仁的幫助下,，堅持不懈努力,，緊抓發(fā)展機遇，取得了一定成績,。在這里,，我要衷心的對大家道一句：你們辛苦了！我代表公司對你們長期以來的辛勤工作和無私奉獻表示衷心的感謝,！并通過你們向你們的家人致以誠摯的祝福,，祝你們闔家歡樂，萬事如意?。ㄆ鹆?、鞠躬、落座）
一分耕耘,，一分收獲,。公司自 20xx年成立以來，一路荊棘坎坷,，我們兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇，終于贏得業(yè)界的一致肯定,，從公司創(chuàng)立之初的艱難,，到如今流動資金？億元,，從轉包別人的工程,，到自主開發(fā)商業(yè)街區(qū)，我們公司的事業(yè)逐步走向發(fā)展的快車道,。特別是 20xx年,，是公司成立以來發(fā)展最快的一年，同時也是壓力與動力同在,、挑戰(zhàn)與機遇并存的一年,。我們的汗水將換來豐收，我們的拼搏將換來喜悅,，我們的付出將得到豐厚回報,。一是x廣場項目，為公司的發(fā)展提供了強力引擎，通過這個占地17萬平方米,，投資13億元的第五代縣級城市新型商業(yè)綜合體建設項目,，我公司的影響力將進一步加強，輻射能力進一步擴大,，市場競爭力進一步提高,；二是重點工程進展順利，（介紹一下公司旗下其它工程項目）,；三是公司鍛煉了一支團結務實,、奮力拼搏的員工隊伍，一批批新人茁壯成長,，為公司的發(fā)展奠定良好的人才基礎,。
（第二階段闡述對本集團的文化經(jīng)營，也就是通過梳理一個文化理念來提高集團層次水平）
一個企業(yè),，特別是房地產(chǎn)企業(yè),，擁有了全城矚目的開發(fā)項目、擁有了一支高水準的專業(yè)人才隊伍,，還缺什么呢,？誰能告訴我？看來沒人知道,，我告訴你們,，一個成功的企業(yè)，還需要有自己的企業(yè)文化,！企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力，其核心是企業(yè)的精神和價值觀,。建設良好的企業(yè)文化能夠增強企業(yè)的凝聚力,，展示企業(yè)形象與風采，增強企業(yè)信譽與美譽,，是企業(yè)管理的最重要內容,。經(jīng)過我近幾年來苦心經(jīng)營、刻意培養(yǎng),，我們吉祥房地產(chǎn)開發(fā)公司已經(jīng)初步形成了真誠,、善意、精致,、完美企業(yè)文化精髓,，從而衍生出精致品質、穩(wěn)健運營的經(jīng)營理念,；日事日畢,，日清日高的管理理念,；員工是公司的本體、是公司存在和發(fā)展理由和目的的人才理念,；追求人與人,、人與自然、人與自己的和諧,，營造安定美好的境界的開發(fā)理念,。這是我們x集團區(qū)別與其它小房地產(chǎn)公司的顯著特征,，正是因為我們擁有先進的企業(yè)文化和科學的經(jīng)營理念,，伴隨著公司的穩(wěn)步發(fā)展，我們的員工形成了一種良好的工作風貌,，這就是以“團結拼搏嚴謹求實大局意識雷厲風行”為主要內容的企業(yè)作風,。這“四大作風”是一個統(tǒng)一的整體，是我公司成就事業(yè)的基石和風帆,。
今天跟大家探討這個問題,，我的本意就是想提高在座各位的文化素養(yǎng)，從而進一步豐富我們的企業(yè)文化,。這里給大家舉一個例子：二十多年前,，海爾公司還是一個小電冰箱長的時候，他們的老總張瑞敏給他的員工訂了這樣一條規(guī)矩：不許隨地大小便,。通過這條規(guī)矩,，大概可以看出當時的海爾員工是什么素質了吧。經(jīng)過這么多年的積累,，現(xiàn)在張瑞敏的要求已經(jīng)變成了要求每個員工每個月都要看一本有價值的書,。這就是堅持的成果啊。現(xiàn)在我們在座各位,，你們的素質要比二十年前海爾公司員工的素質高許多,。所以我不要求大家不許隨地大小便，我就直接要求大家多讀書,，不算過分吧,？
（第三部分提出對本集團全體員工的要求、期望和祝福）
這里,，我想問大家一個問題：我們x房地產(chǎn)開發(fā)公司是誰的,？可能有的人會說，這個公司不就是我x的嘛,！我告訴你,，你錯了！公司是我注冊的,，但我只是公司的一員,，和你們一樣，靠公司的效益吃飯！甚至有的時候,，我不賺錢的時候,，還得拿錢給大家開工資。在座的各位員工,，你們有的是公司沒有成立就跟著我x謀生路的老伙計,，有的是近幾年來到公司工作的新朋友。我再問大家,，你們有沒有想過,，做完x廣場這個項目以后，我們還干點什么呢,？是繼續(xù)拼搏闖市場還是抱著賺到的錢睡大覺呢,？答案很簡單，你們還會一如既往的跟著我x去拼搏,、去創(chuàng)業(yè),、去體現(xiàn)更高的人生價值。為了我們將來能在更廣闊的天空翱翔,，我覺得我們的企業(yè)經(jīng)營方向要定位于：以地產(chǎn)業(yè)為主,，多元經(jīng)營，立足白城,，積極開拓省內乃至全國市場,。
給大家簡單解釋一下，這是我們公司以后發(fā)展的總體方向和指導思想,。即以地產(chǎn)業(yè)為主導產(chǎn)業(yè),，突破經(jīng)營領域的局限，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)多元化,，向專業(yè)型,、效益型、規(guī)模經(jīng)濟轉變,，以商業(yè)地產(chǎn)為主,，以農業(yè)精品糧為輔，既有產(chǎn)業(yè)經(jīng)營,，又有資本經(jīng)營,，增強抵御風險的能力，提高企業(yè)的市場競爭力,，不斷擴大企業(yè)的資本,，把企業(yè)“做精、做大,、做強”,，以白城為依托,，為基地，把經(jīng)營的觸角廣泛延伸,，面向全省,，走向全國，努力實現(xiàn)跨地區(qū),、跨省經(jīng)營,。要在三年之內，完成x五個市縣的商業(yè)綜合體開發(fā)項目,。同時,，努力打造農業(yè)產(chǎn)業(yè)的循環(huán)經(jīng)濟，打造吉林省知名的稻米品牌,，未來五年打造國內知名稻米品牌,，實現(xiàn)商業(yè)地產(chǎn)與農業(yè)互補,。
有壓力才能產(chǎn)生動力,，有動力就能激發(fā)能力。目標前景我已經(jīng)幫各位策劃好了,，具體的實施操作,，就要仰仗各位了，在此,，我也提出對各位的期望和要求,。希望各位能夠解放思想,，轉變觀念,，認清形勢，準確定位好自己在公司的形象位臵,。你們每一個人都是公司的形象代言人,、主人翁。因此我希望你們應該從長遠利益和整體利益出發(fā),，隨時感覺到自己的,。一切行為都代表著公司，自覺地維護公司的聲譽和利益,，樹立公司的自豪感,，產(chǎn)生公司的向心力,。這樣,，我們心往一處想，勁往一處使,，堅定信念,，奮發(fā)進取，團結協(xié)作,，就能跨越前進道路上的任何障礙，我們的事業(yè)就能取得新的更加輝煌的勝利,。
風勁潮涌,，自當揚帆破浪,；任重道遠,，更需策馬揚鞭,。跟大家說這么多,，就是希望大家都能夠不斷地不斷地提升自己的素質,，強化自己的責任心,。不管你是否有獨特、超凡的能力,，你都是我們大家庭中的一員,，我們需要你,。讓我們攜起手來,，共同創(chuàng)建屬于我們的輝煌的明天！最后,，我真誠的祝愿各位身體健康，家庭幸福,！謝謝大家！
