從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會,，記錄下來,，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。好的心得體會對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇心得體會下面我給大家整理了一些心得體會范文,，希望能夠幫助到大家。

安全生產(chǎn)培訓(xùn)的心得體會和感悟篇一

作為煙草物流的一位部門負責(zé)人,，擔(dān)負做巨額國家財產(chǎn)安全和從業(yè)人員健康,、生命安全的責(zé)任，要求我們要做一個“更加有良心,，更加負責(zé)任”的煙草人,。在安全管理方面，我們倡導(dǎo)以“三心”思想抓安全,，即抓安全要有仁愛之心,，要將安全當(dāng)成對自己最親、最愛親人,、朋友們的呵護,，工作中當(dāng)想視而不見的時候,，想沖動操作的時候，想放松警惕的時候,，就想想自己的親人,、朋友，關(guān)心自己,，關(guān)心愛他人;抓安全要有細心,，細節(jié)決定安全的成敗，時刻牢記“千里之堤潰于蟻穴”的安全工作特點,，要像對待自己的飲食起居一樣,，不放過任何一個小隱患;抓安全要有一顆恒心，安全工作長治才能久安,，不可能一戳而就,，需要行動起來，持之以恒,，落實好安全責(zé)任,。

落實是一種意識觀念、是一種責(zé)任,、是一種意志,、也是一種文化。要落實就要立足崗位,，履行職責(zé),，從大處著眼，從小處著手,，從我做起,，把每一件事做好做實，把每一件事做細做精,，不辱使命,。所謂落實的意志就是要瞄準目標，堅定信念,，增強毅力,，“不達目的決不收兵”，沒有這股堅定的意志力,，工作往往會半途而廢或功虧一簣,。落實要成為一種企業(yè)文化，就需要我們?nèi)w員工在工作實踐中長期堅持落實的觀念,、責(zé)任和意志,，并養(yǎng)成一種職業(yè)行為習(xí)慣。

那如何把履行好我們的安全責(zé)任呢?還是落實。

一,、抓教育落實是基礎(chǔ)

落實取決于意識,，沒有安全意識，也就沒有抓安全的動力,，同時也難以掌握必備的安全防護的技能,。安全意識就要知道不安全的危害性，知道安全的重要性,，熟練掌握各種安全防護技能,，而這些就需要不斷進行安全法律法規(guī)、規(guī)章制度,、安全案例,、安全常識、操作技能的教育培訓(xùn),。這就要求單位或部門要制定科學(xué),、合理、周密的的安全教育培訓(xùn)計劃,，即要堅持培訓(xùn)的知識性,、科學(xué)性，還有兼顧培訓(xùn)的趣味性,、形式的多樣性,，要讓全體員工積極、主動參與培訓(xùn),，自覺提高安全素質(zhì)及技能,，同時，培訓(xùn)組織者還要牢記,，安全教育培訓(xùn)一定要堅持經(jīng)常化,、長期化,、制度化，要以持之以恒,、常抓不懈的培訓(xùn),，保證全體員工安全的專注度。

二,、抓制度落實是保證

制度措施再好,，如果不去貫徹落實，或者貫徹得不堅決,、不到位,，那么制度就成了一紙空文，不會收到應(yīng)有的效果。從實際情況看,，確實有一些人對規(guī)章制度的落實不在意,，抓得不夠有力，他們往往把規(guī)章制度掛在嘴上,、貼在墻上,、寫在本子上，許多規(guī)章制度在走過場中完成了它的歷史使命,。必須轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)!要以更實的措施抓好制度落實,，要把現(xiàn)有的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、政策措施和規(guī)章制度認真進行梳理,，看哪些落實了,，哪些還沒有落實，哪些落實還不到位,，對沒有落實和落實不到位的,，要逐條逐項制定落實計劃，采取有效辦法,，確保落實到位,。制度的落實關(guān)鍵在日常工作，要通過“壓力傳遞”效應(yīng),，強化職工安全生產(chǎn)意識,，讓職工牢記法規(guī)，依規(guī)行事,。

三,、抓投入落實是重點

抓責(zé)任落實是根本。所謂“責(zé)任”,，可以表述為“居其位,，謀其政”，“誰主管,，誰負責(zé)”,。責(zé)任制不能一定了之，責(zé)任狀也不能一簽就完,，“責(zé)任”僅僅寫在紙上,，掛在墻上，喊在嘴上,，而不落實到行動上,，就等于沒有落實責(zé)任。具體到安全,，必須建立和完善目標管理體系,，切實加強對安全生產(chǎn)責(zé)任目標的量化考核,，加大目標考核力度，強化安全生產(chǎn)責(zé)任追究,。對發(fā)生的安全事故,，要一查到底;對嚴重忽視安全生產(chǎn)的單位和個人，要依法進行責(zé)任追究,。追究責(zé)任必須有法必依,，執(zhí)法必嚴。

抓組織落實是基礎(chǔ),。安全管理是一個系統(tǒng)工程,，涉及到方方面面、上上下下,工作量多,、任務(wù)重,、責(zé)任大。能否實現(xiàn)安全生產(chǎn),，取決于人,、物、環(huán)境及其相互關(guān)系的協(xié)調(diào),，而抓好各方面關(guān)系的協(xié)調(diào)和工作落實,，就需要有一個強有力的組織。有人抓,，是一個最基本的前提,。組織機構(gòu)的完善是抓好安全生產(chǎn)工作的首要條件，只有組織完善了,，安全生產(chǎn)的各項工作才能落到實處,。抓好安全生產(chǎn)各項工作的落實，關(guān)鍵要看組織的運行狀態(tài)和運行效果,。要定期召開會議,，研究部署安全生產(chǎn)工作，切實解決安全生產(chǎn)的重大問題,，監(jiān)督,、檢查、指導(dǎo)安全管理職責(zé)履行情況,，切忌滿足于一般化要求、一般化號召,，切忌以文件來貫徹文件,，切忌以會議來落實會議，切忌把安全生產(chǎn)管理流于形式化,。

對于我企業(yè)從主要的,、關(guān)鍵的角度來講，司機必須堅持落實“三檢”，必須中速行駛,，必須保障行車安全,，必須保證優(yōu)質(zhì)服務(wù);站務(wù)員必須提醒司機注意安全，必須堅守營運現(xiàn)場,，履行主要監(jiān)護責(zé)任;安全統(tǒng)計員必須及時報送報表,，全面準確地反映公司的安全情況;線長必須履行檢查、監(jiān)督的責(zé)任,，樹正氣,，倡新風(fēng)，糾違章,，剎歪風(fēng);公司,、車隊兩級管理人員要切實堅持落實各項檢查考核制度，查看線長的作用是否發(fā)揮,，規(guī)范操作的風(fēng)氣是否形成,，違章現(xiàn)象是否減少，工作目標是否能如期實現(xiàn),。管理人員和一般員工雖然各有分工,，各司其職，但要發(fā)揚協(xié)作精神,，增強團隊意識,，要在增強員工個體“落實意識”的同時增強整體協(xié)作的落實氛圍......

同事們、朋友們,，一個人的生命是寶貴而短暫的,，大家都應(yīng)該珍惜生命，落實好我們的安全工作,遠離事故,，讓“更加有良心,，更加負責(zé)人”這個永恒的主題深深烙印在我們每一個二汽人的腦海!

安全生產(chǎn)培訓(xùn)的心得體會和感悟篇二

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作是貫徹企業(yè)經(jīng)營方針和目標、實現(xiàn)安全生產(chǎn),、提高員工安全素質(zhì),、減少人為失誤的重要途徑。

安全教育的內(nèi)容可概括為安全態(tài)度教育,、安全知識教育和安全技能培訓(xùn)三個方面,。

1.安全態(tài)度教育

安全態(tài)度教育包括思想政治方面的教育和具體的安全態(tài)度教育兩個方面內(nèi)容。 思想政治教育,，包括勞動保護方針政策教育和法紀教育,。通過勞動保護方針政策的教育，使員工提高對安全生產(chǎn)意義的認識,，深刻理解生產(chǎn)與安全的辯證關(guān)系,，糾正各種錯誤認識和錯誤觀點,，從而提高員工安全生產(chǎn)的責(zé)任感和自覺性。法紀教育的內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法規(guī),、安全規(guī)章制度,、勞動紀律等。通過法紀教育,，使員工認識到自覺遵章守法,，是確保安全生產(chǎn)的保障條件。具體的安全態(tài)度教育是一項經(jīng)常的,、細致的,、耐心的教育工作，應(yīng)該建立在對員工的安全心理學(xué)分析的基礎(chǔ)上,，有針對性地,、聯(lián)系實際地進行。

2.安全知識教育

安全知識教育包括安全管理知識教育和安全技術(shù)知識教育,。安全管理知識教育,，包括勞動保護方針政策法規(guī)、組織結(jié)構(gòu),、管理體制,、基本安全管理方法等知識。

安全管理知識教育主要是針對領(lǐng)導(dǎo)和安全管理人員的,，目的是使之能夠更好地做好安全管理工作,。安全技術(shù)知識教育，包括基本的安全技術(shù)知識和專業(yè)性的安全技術(shù)知識,?；镜陌踩夹g(shù)知識是企業(yè)內(nèi)所有員工都應(yīng)該具有的。專業(yè)性的安全技術(shù)知識是指進行各具體工種操作時所需要的專門安全技術(shù)知識,。 ’

3.安全技能培訓(xùn)

僅有了安全技術(shù)知識,，并不等于就能夠安全地進行作業(yè)操作，還必須把安全技術(shù)知識變成進行安全操作的本領(lǐng),，才能取得預(yù)期的安全效果,。有的新員工有安全操作的愿望，也學(xué)習(xí)了公司基本的安全技術(shù)知識,，但在實際操作時卻出了事故,，就是因為缺乏安全技能，力不從心的緣故,。要實現(xiàn)從“知道”到“會做”的過程,，就要借助于安全技能培訓(xùn)。

安全技能培訓(xùn)包括正常作業(yè)的安全技能培訓(xùn)和異常情況的處理技能培訓(xùn),。進行安全技能培訓(xùn)應(yīng)預(yù)先制定作業(yè)標準或異常情況時的處理標準(作業(yè)程序,、作業(yè)方法、作業(yè)姿勢等),，有計劃有步驟地進行培訓(xùn),。要掌握安全操作的技能，就是要多次重復(fù)同樣的符合安全要求的動作,，使職工形成條件反射,。要達 到這樣的標準程度，不是通過一兩次集體講授就能做到的,。

安全教育的類型

按照教育的對象把安全教育培訓(xùn)可分為五大類型,。

1.領(lǐng)導(dǎo)人員的教育

領(lǐng)導(dǎo)人員的教育培訓(xùn)，主要是進行勞動保護方針,、政策,、法規(guī)、體制,、安全規(guī)章制度,、基本的安全技術(shù)知識和基本的安全管理知識的教育。

2.技術(shù)干部的教育

對工程技術(shù)人員的安全教育是安全教育的薄弱環(huán)節(jié),。工程技術(shù)人員一般不直接參加生產(chǎn),，受到生產(chǎn)中傷害的可能性較小，他們又不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)干部那樣的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，因此往往缺乏接受安全教育的迫切要求,。但事實證明工程技術(shù)人員與安全生產(chǎn)有著密切的關(guān)系，參加安全教育培訓(xùn)是十分必要的,。

3.專兼職安全干部的教育

他們從事具體的安全管理,、安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生方面的工作，應(yīng)該具有系統(tǒng)全面的安全知識,。為此,，應(yīng)該創(chuàng)造條件讓他們接受系統(tǒng)的專門教育。

4.新員工的教育

新員工要接受公司,、科站,、班組三級的安全教育。公司,、科站的教育內(nèi)容主要是勞動保護方針,、政策、法規(guī),、安全生產(chǎn)規(guī)章制度,、勞動紀律、基本安全技術(shù)知識,、安全防護知識以及公司,、科’站的安全生產(chǎn)狀況,、危險場所、設(shè)備,、,，塵毒等情況和事故報告制度等。班組教育應(yīng)著重安全技能培訓(xùn),，即結(jié)合本崗位的具體情況和特點,，學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，訓(xùn)練安全操作技能,，掌握安全防護方法等.

5.特種作業(yè)員工的教育

對特種作業(yè)的員工必須進行專門培訓(xùn),，并經(jīng)過有關(guān)部1-]的嚴格考試，取得特種作業(yè)安全操作證后,，才準其上崗操作,。特種作業(yè)員工的培訓(xùn)一般采用短訓(xùn)班的形式進行，而且持證后須按規(guī)定的年限進行年審,。

安全生產(chǎn)培訓(xùn)的心得體會4

安全生產(chǎn)培訓(xùn)的心得體會和感悟篇三

通過參加10日公司舉辦的安全生產(chǎn)培訓(xùn)大會,，作為來自塑編生產(chǎn)企業(yè)成品車間的一線管理人員，我受到很大教育,，學(xué)習(xí)甚多,，感受頗深，對自己的職責(zé)有了更深刻的理解和感悟,。

通過這次培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí),，我們知道：在企業(yè)安全生產(chǎn)活動中，人們通常把管理者對員工提出安全規(guī)范要求稱之為“要我安全”,，而把員工的自覺安全行為稱之為“我要安全”,。兩種提法，不僅表述了語言概念不同,，且安全實現(xiàn)方式和管理效果也不一樣,。“要我安全”,，是從客體出發(fā),，由外因發(fā)出安全生產(chǎn)約束控制信息，作用于安全生產(chǎn)行為的主題,，最終達到生產(chǎn)安全;“我要安全”則是從主體出發(fā),，由內(nèi)因產(chǎn)生安全生產(chǎn)的動機，主觀能動地實現(xiàn)安全生產(chǎn),。從管理角度來說,，“要我安全”和“我要安全”是辨證統(tǒng)一的關(guān)系，“要我安全”是外因，是動力;“我要安全”是內(nèi)因,，是根據(jù),。兩者相互關(guān)聯(lián)，相輔相成,，從不同方面對實現(xiàn)安全生產(chǎn)起到推動或決定作用,。

如何實現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變呢?身處塑編生產(chǎn)企業(yè)工作的我，立足于生產(chǎn)第一線,，對于安全是永恒的主題，是生產(chǎn)的保障,，有了安全才有效益,，有著深刻的認識和體會。

一,、著眼人的安全心理進行安全教育

安全心理是人在生產(chǎn)勞動這一特定環(huán)境中的心理活動的反映,，是勞動過程中伴隨著生產(chǎn)工具、機械設(shè)備,、工作環(huán)境,、人際關(guān)系而產(chǎn)生的安全需要與安全意識。主要包括：勞動生產(chǎn)中的安全心理,、職業(yè)安全心理,、安全管理過程中的安全群體心理、安全組織心理等,。通過對安全生產(chǎn)工作中心理現(xiàn)象的總結(jié),，可以提高安全教育的質(zhì)量，產(chǎn)生安全教育的心理效應(yīng),，達到抓住人心,、震撼人心,、深入人心的效果,。因此，結(jié)合我公司實際,，我認為安全教育應(yīng)抓住以下三個重點：一是利用安全心理的優(yōu)先效應(yīng),，抓好對新員工進公司后的安全教育，以先入為主的第一印象給新員工打下清晰的安全生產(chǎn)烙印,。二是利用安全心理的近因效應(yīng),，以最近我公司的典型安全案例對員工進行安全教育,，用活生生的事實影響員工、激勵員工,。三是利用安全心理的暗示效應(yīng)，運用含蓄的,、間接的辦法，對員工的心理和行為 產(chǎn)生潛移默化的影響,，進行常規(guī)教育,。不管采用哪種教育方法，只要密切聯(lián)系實際,，堅持從人的安全心理出發(fā)，牢牢抓住人的安全心理傾向,，抓住不同時期人的安全心理狀態(tài),，抓住不同類型人的安全心理活動，進行因時而異,、因人而異的安全教育,，就會使教育和心理形成共鳴,，強化人的自我安全保護意識，使員工產(chǎn)生“我要安全”的強烈傾向,。

二,、把握人的安全行為貫徹安全制度

安全行為是人們在勞動生產(chǎn)過程中保護自身和保護設(shè)備,、機器等物質(zhì)的一切動作。在我們塑編生產(chǎn)行業(yè)逐步實現(xiàn)科學(xué)化管理,、自動化操作,、現(xiàn)代化生產(chǎn)的條件下，安全行為不僅是個體自我保護行為，而且是生產(chǎn)要素相互關(guān)聯(lián),、相互影響、相互制約的總體行為,。要建立起總體的安全防范系統(tǒng),，離不開個人的自我安全保護，這就需要有一套能夠把個人安全與總體安全密切聯(lián)系起來的制度規(guī)范人的安全行為,。這套制度要站在安全行為者的角度來編制和操作,，由安全行為者從內(nèi)因產(chǎn)生“我要安全”的行為,。

就我們公司整體來說,，因為塑編企業(yè)生產(chǎn)性質(zhì)不同,，存在著多工種聯(lián)合、多工序交叉,、多環(huán)節(jié)銜接作業(yè)的特點,，所以在工作中要從嚴要求自己,，從細處入手,。將“嚴,、細,、實”三個字作為一切工作的基本要求，深刻理解這三個字的萬鈞份量,?！皣馈本褪菄栏駱藴?，一絲不茍,，從嚴查處事故責(zé)任者;“細”就是見微知著,，防微杜漸，從細微處做起,，從點滴做起，以控制異常,，減少障礙,，防止事故;“實”就是實事求是,，夯實基礎(chǔ),，從最基本的方面做起,，不弄虛作假,，不欺上瞞下,，確保工作質(zhì)量和標準,。通過貫徹執(zhí)行這“三字方針”，緊緊把握員工生產(chǎn)過程中的安全行為,，建立和健全個人自我安全保護制度,，我們的工作質(zhì)量才能得到保證,。主要是：員工有權(quán)對違章的生產(chǎn)指揮不執(zhí)行;有權(quán)對違章的生產(chǎn)工序不交接;有權(quán)對違章的生產(chǎn)設(shè)備不操作;有權(quán)不在違章的生產(chǎn)環(huán)境中作業(yè),。這就從法規(guī)制度上確立了員工勞動過程中的主觀能動性，使之自覺地遵守安全規(guī)章制度,，自覺地進行安全保護。員工們說得好,，事故不難防，重在守規(guī)章;最大禍根是失職,，最大隱患是違章,。只要我們真正把規(guī)章制度,、操作規(guī)程當(dāng)成生命之友,，安全之傘，就能夠站在安全生產(chǎn)的主題地位上,，實現(xiàn)安全生產(chǎn),。

三,、針對人的事項障礙展開安全活動

安全生產(chǎn)活動中的思想障礙是影響員工“要我安全”的重要問題,，是各種不安全因素中的主要因素。一般情況下,，員工都會為滿足自己的安全需要而采取自我保護措施,，遵守安全生產(chǎn)規(guī)程，但有的時候,，有些人則可能因為存在某些思想障礙,，不僅忘記了“我要安全”,，而且做不到“要我安全”,。這類思想障礙歸納起來,，大體上有以下幾種：對安全生產(chǎn)規(guī)程并沒有真正理解,，看不到違章操作的嚴重危害性;對安全生產(chǎn)規(guī)程感到麻煩,，圖省事、求簡便而不去遵守;因搶時間,、趕進度，而忽視,、忘記安全生產(chǎn)規(guī)程;對自己的熟練技術(shù)過分自信,，心存僥幸,，麻痹大意;逞強好勝,，表現(xiàn)為膽大妄為的沖動,，明知故犯;因為身體疲倦，精神松懈,，注意力分散而顧不上安全生產(chǎn)規(guī)程等,。近期來,，個別員工為了趕生產(chǎn)進度而在不安全環(huán)境下操作,，違反操作規(guī)程,，結(jié)果發(fā)生了嚴重的事故,，給個人或家庭帶來極大痛苦，也給企業(yè)造成重大的經(jīng)濟損失,。因此，我們在生產(chǎn)過程中一定要注意從消除員工思想障礙入手,，對癥下藥,、有的放矢地開展安全活動,。例如：開展安全規(guī)章制度教育,，讓員工明確遵章的必要性,、違章的危害性;開展安全知識培訓(xùn),，提高員工的安全技術(shù)素質(zhì);推行標準化作業(yè)和安全責(zé)任制,，強化員工的安全保護;積極搞好均衡生產(chǎn),，使員工保持旺盛的精力,、體力，控制和減少不安全行為等等,。通過這些方法,，使員工逐步消除抵觸、違反,、消極、僥幸,、松懈,、逞能等思想障礙，增強“我要安全”的自覺性,。

總之、從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變,，需要廣大員工從思想認識到心理、行為都來一個大的轉(zhuǎn)變,，實現(xiàn)這兩個轉(zhuǎn)變，離不開大量的宣傳,、教育、檢查,、督促、獎懲等工作,。依靠“要我安全”的外因動力,，促進“我要安全”的內(nèi)在變化,，使安全生產(chǎn)成為廣大員工的自覺行動,，這樣,，我們的安全生產(chǎn)就一定會達到一個新水平。

“雄關(guān)漫道真如鐵,，而今邁步從頭越”。近年來,，我們公司安全生產(chǎn)雖然慢慢步入良性循環(huán)軌道。但安全生產(chǎn)的現(xiàn)實提醒我們,，安全生產(chǎn)管理工作重于泰山，我們要時刻樹立“居安思危,，警鐘常鳴”的憂患意識，用我們的實際行動筑成一道保障公司安全運行的鋼鐵長城,，讓我們在平凡的工作崗位上努力實現(xiàn)自己的理想，為雷華公司更美好的明天唱響安全的主旋律,。

安全生產(chǎn)培訓(xùn)的心得體會2

安全生產(chǎn)培訓(xùn)的心得體會和感悟篇四

美好生活，需要我們不斷的努力,，堅持不懈地工作才能擁有。然而“安全”卻是這一切的前提,，美好的生活離不開它,，企業(yè)的發(fā)展更加離不開它。

作為x車間的一名一線員工,，我深知一線生產(chǎn)與安全的密切關(guān)系,，因為我們直接接觸的是各種生產(chǎn)設(shè)備,，各種化學(xué)原料，各種化學(xué)反應(yīng)。生產(chǎn)設(shè)備需要我們嚴格按照“sop”進行操作,，化學(xué)原料需要我們深刻的了解它們的脾氣秉性，熔點,、燃點等物理化學(xué)性質(zhì)，而各種的化學(xué)反應(yīng)則更是高深莫測,，它是我們生產(chǎn)出各種產(chǎn)品的關(guān)鍵，也是最容易出現(xiàn)安全事故的要害,。而一旦發(fā)生事故，后果將不堪設(shè)想,。所以,，“安全生產(chǎn)”是我們企業(yè)永恒的主題,，也是我們每一位員工心中時刻繃緊的警繩,。

那么,，我心中的這根警繩又是怎樣越繃越緊的呢,。

我參加工作的時間并不長,，記得剛來到車間的時候，見到各種各樣以前聞所未聞的生產(chǎn)設(shè)備時,，頓時感到興奮，好奇,，恨不得馬上就駕馭這些大家伙,。然而想上手操作,，首先要經(jīng)過公司,，車間,，班組,，3個級別的安全教育,，這是我的安全第一課,，車間領(lǐng)導(dǎo)細心的講解了各種設(shè)備的操作注意事項,，安全生產(chǎn)紀律,，以及安全用品佩戴的重要性。這些教育使我初步了解了安全的重要性,，在心中也系上了一根安全警繩。

安全培訓(xùn)很快就結(jié)束了,，我也很快的加入到了生產(chǎn)一線,。進入生產(chǎn)一線，我的安全第二課則是師傅們的言傳身教,，每天，師傅們不僅要確保生產(chǎn)任務(wù)順利進行，還要對我這位新人進行輔導(dǎo),。師傅們不僅無私的將生產(chǎn)經(jīng)驗傳授于我,，幫助我解決各種生產(chǎn)中的疑惑,，帶領(lǐng)我完成生產(chǎn)任務(wù)，還細心的給我講解生產(chǎn)中的安全知識,，每天工作前都要囑咐我?guī)Ш梅雷o用品，工作中提醒我注意反應(yīng)溫度,，操作手法,，結(jié)束工作后帶著我檢查設(shè)備狀況,。經(jīng)過師傅們細心的教導(dǎo),，我順利的度過了實習(xí)期，并且掌握了扎實的操作方法,，心中安全的警繩也越繃越緊，越來越粗,。

實習(xí)期結(jié)束，意味著我已經(jīng)是一名正式員工,，而身上的責(zé)任也更重了,。剛開始我被分配到縮還崗位,，這個崗位接觸的化學(xué)原料較多，反應(yīng)過程需要嚴格控制,，安全控制點也多，雖然我剛上崗,，但是實習(xí)期時候師傅們的教導(dǎo)就全都用上了?？s還崗位的安全控制點中,，最重要的就是化學(xué)原料“鉀硼氫”的安全使用,，鉀硼氫是一種活潑的化學(xué)催化劑，可以加快反應(yīng)速度,，所以在加入鉀硼氫的時候一定要嚴格按照sop的標示量加入，并控制好反應(yīng)溫度,，時刻觀察反應(yīng)進行狀況，否則如果溫度過高,，加入過快，反應(yīng)進行的太劇烈,，就會產(chǎn)生冒罐的危險。而且,，更加應(yīng)該注意的是,，鉀硼氫如果與冰醋酸接觸會瞬間燃燒，而冰醋酸也是本崗位最重要的化學(xué)原料之一,，它對人體的傷害很大,，我們需要佩戴好防酸面罩，帶好防護用品,，小心取用,。而且還要注意它與鉀硼氫之間的接觸,，一定要在鉀硼氫加完后確保罐口沒有殘留,，避免加酸的時候與其接觸發(fā)生事故。鉀硼氫的安全使用,，車間的領(lǐng)導(dǎo)、組長以及師傅們總是會再三的提醒我,，每次當(dāng)用到它的時候都會進行安全喊話,，提醒我注意,，為每天安全的完成生產(chǎn)任務(wù)護航，使我心中時刻都繃著安全這跟警繩不能放松,。

今后的工作中,，我會時刻繃緊心中安全這根警繩,，牢記自己的責(zé)任,，為企業(yè)的安全發(fā)展保駕，為自己的美好人生揚帆起航!

安全生產(chǎn)培訓(xùn)的心得體會3