光陰的迅速，一眨眼就過去了，成績已屬于過去,，新一輪的工作即將來臨,，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

下半年后勤工作計劃篇一

辦公室后勤工作是比較累的，為什么這么說,，平時辦公室搬東西就夠嗆,，但是還是認真的完成，后勤工作是要做到很細心才可以的,，平時要計算好辦公室復印的紙張能夠用多久,，電腦鼠標墊的更換，設備的保養(yǎng)等等,，后勤工作者要做的很多,。

由于上半年還是會出現復印紙張供應不足的現象，以至于辦公室的日常工作收到影響,，浪費了不少時間,，下半年在這方面要做好一定的改善，這是首先考慮的,。

第二個,，在經費的報銷方面，上半年的工作中跟財務那邊在經費報銷這方便產生了一些沒必要的爭論,，在下半年一定要妥善的處理這些事情,，對于一名后勤工作者來說，在經費報銷這一塊一定要嚴格,，要細心,，去買辦公室用品的時候我們一定要做到每一件東西的經費預算，跟辦公室用品的發(fā)票,，精確到每一件辦公室用品,，不貪小便宜，不開假的發(fā)票用來欺騙公司,，這是一名后勤工作者最要重視的`,。

第三認真配合完成公司下半年的工作，做到及時處理好辦公室的后勤工作,，下半年的工作中跟各部門建立友好關系,，跟辦公室人員保持工作上的良好溝通,，建立更加默契的工作關系，堅持做好自己本分工作,，盡自己最大的能力做好工作,，不能仗著職位的特殊，仗著自己工作的方便,，做一些貪小便宜的行為,。

下半年后勤工作計劃篇二

20xx下半年，我們將堅持"以人為本,，服務育人"的思想,，樹立服務意識，提高服務技能,，保證服務質量,，規(guī)范后勤管理，為學校的教育,、教學工作提供有力后勤保障,。

1、做好學校后勤安全工作,。

2,、加大校產管理力度，不斷完善校產管理制度,。

3,、做好寄宿生管理工作。

4,、進一步加大校園環(huán)境與衛(wèi)生管理工作力度,。

5、加速學?；üぷ?、食堂、球場,。

1,、本學期繼續(xù)加大校舍校產的檢查、維修,、保養(yǎng)，環(huán)境綠化等工作,，力求為師生創(chuàng)造一個優(yōu)雅的學習,、工作環(huán)境。

2,、做好宿舍安全保衛(wèi)工作,，督促宿舍衛(wèi)生,，健全考核制度

3、協同教導,、大隊部等部門,，利用黑板報、晨會課,、升旗儀式講話等形式,，向學生進行愛我校園、愛護公物的教育活動,。

4,、加大總務處的日常檢查及每周一次班級衛(wèi)生、包干區(qū)的抽查力度,，同時協同行政值周,、醫(yī)務室、學生監(jiān)督崗等相關人員,，扎扎實實地抓好衛(wèi)生工作,。每天的衛(wèi)生檢查情況做到及時公布上墻，對存在問題要及時指出,，限時糾正,。

5、加強校園巡視,，對發(fā)現有安全隱患的校舍,、建筑物、體育器材等作及時徹底的維修,、排除,。

6、加強門衛(wèi)的職能,，外來人員來校要登記,，同時做到在學生離校期間對校園進行巡視檢查。

7,、全體后勤人員必需樹立師生利益,、家長利益至上的服務觀，把師生,、家長的合理需求作為開展工作的出發(fā)點和歸宿,，想師生、家長所想,，全心全意為師生生和家長服務,。

8、加大總務后勤工作計劃的群眾路線力度,，動員,、組織全校師生民主參與,、民主管理、民主直轄市,、民主決策,，參與后勤管理。

1,、為使學?，F有校產校具發(fā)揮其最大效益，要鼓勵,、提倡師生們大膽地,、經常地去使用，真正發(fā)揮設備的"育人"功能,，做到物盡其用,。

2、鼓勵使用的同時,，還需加強管理,，對使用情況、設備情況以及借還手續(xù)都要實行嚴格登記,，避免不必要的人為損壞,、遺失等。

下半年后勤工作計劃篇三

后勤工作以《指南》為引領,，以園務計劃為指導,，以加快發(fā)展為主，以改革創(chuàng)新為動力,，以陽光管理為手段,，全方位提升后勤人員的服務意識、服務水平,、服務質量,，塑造一支具有“陽光心態(tài)、熱于奉獻”的后勤隊伍,，保證學園各項工作的順利開展,。

一、堅持勤儉辦園的方針,，合理利用有限資金,，為幼兒園辦實事，辦好事,。

二,、做好學年度的預算、決算的審核,、檢查監(jiān)督工作,，嚴格財務制度和財經制度。

三,、嚴格財務制度,，分工明確，一切財經支出都必須在園長的統一安排下進行,，每張發(fā)票都必須由園長簽字,，每學期對財務賬目審查一次。

四,、會計堅持每月上報結算報表,，使園長能掌握資金情況，合理安排資金,。

一,、及時做好教學用品、辦公用品和教玩具的采購工作和更新工作,，并根據本園的特點,，做好各班的教學用品和環(huán)境布置材料。

二,、做好幼兒園的維修工作,，經常檢查大、中,、小型玩具,，消除不安全因素，對幼兒園的門窗,、玻璃,、自來水等及時維修。

三,、做好幼兒園的衛(wèi)生保健工作,，對幼兒的玩具、被子和寢室經常消毒,。并做到消毒有記錄,。各班教師要配合保健老師做好工作。

四,、關心幼兒生活,，辦好食堂。

(1)要經常深入食堂檢查工作,，要求嚴格執(zhí)行食堂工作制度和衛(wèi)生制度,，全心全意為師生服務。

(2)幼兒每天午餐做到熱菜熱飯,，做到營養(yǎng)搭配,，價廉物美,，讓幼兒吃飽、吃好,，使家長放心,。

(3)做好開水的供應工作，充分利用各班的茶水桶,，讓幼兒隨時喝水,。

(4)搞好食堂的衛(wèi)生工作，生熟分開,，杜絕一切不衛(wèi)生因素,，培養(yǎng)幼兒良好的進餐習慣。

一,、管理好花木,、草坪、果園,。在草坪成長期,，要保護好草坪，讓其生長好,，同時要加強施肥,，增加部分花木，做到四季常青,，四季花香,，美化校園。教育幼兒愛護幼兒園的一草一木,。園內無雜物,，各種玩具擺放合理，活動室內外布置美觀,，做到美化,、綠化、凈化,，富有童趣。

二,、加強幼兒園的衛(wèi)生環(huán)境管理,。整個校園內外分工到人，各活動室由班主任教師負責,，做到一日一小掃,，一周一大掃，保證整潔干凈，窗明幾凈,，室內外無紙屑,、無痰跡、無雜物,，各種用具擺放整齊,，保潔區(qū)無雜草。

下半年后勤工作計劃篇四

循學?？傮w工作思路，通過完善和加強后勤管理,，挖掘后勤工作潛力,，調動后勤工作的積極性，建立良好的后勤管理秩序,。樹立服務意識,，提高服務技能，保證服務質量,，規(guī)范后勤管理,，為學校本學期的教育、教學工作及學校招生工作提供強有力的后勤保障,。

1,、嚴格落實崗位考核細則，保障本學期教學工作完成,，配合學校招生工作,，提前做好新學生入校的各項準備工作。

2,、加大校產管理力度,，不斷完善校產使用管理制度。

3,、認真籌劃,，合理布局，對學校老舊設施,、設備進行改造維修,。

4、進一步改善辦學條件,，優(yōu)化師生的辦公,、學習及住宿環(huán)境。

5,、健全后勤檔案材料,，使后勤工作更加完善。

6、做好校園環(huán)境的清潔綠化工作,。

7,、加強對學校食品安全及消防安全工作的管理。

(一),、更新觀念,，增強服務意識

1、全體后勤人員必須樹立師生利益至上的服務觀,，從學校整體利益出發(fā),，把師生的合理需求作為開展工作的出發(fā)點和歸宿，做好服務工作,。

2,、規(guī)范后勤管理，充分發(fā)揮后勤人員的智慧和力量,，改進服務方式方法,，完善崗位責任制，嚴格崗位考核,，狠抓工作落實,。

3、加強自身素質的提高及業(yè)務能力的培養(yǎng),，更新知識,，不斷提高自身的修養(yǎng)。

(二),、勤儉節(jié)約,，加強財、物管理

1,、結合學校實際,，依據教學需求，本著精打細算的原則,，制訂改造維修方案,。

2、加強用電用水和日常檢修管理,，堅持勤儉節(jié)約,，努力為學校節(jié)約一滴水、一度電,。

3,、嚴格請購、審批,、驗收,、入庫,、報銷制度，強化庫房管理

4,、物盡其用,，充分發(fā)揮學校現有物品的使用,，發(fā)揮各設備功能,，對使用設備情況以及借還手續(xù)都要實行嚴格登記，避免不必要的人為損壞,、遺失等,。每學期對校產進行清理，嚴格執(zhí)行校產保管和損壞賠償制度,，對各處室的公物定期進行清理,，落實責任。對班級備品,、桌椅進行登記，由后勤部核實兌現賠償,，并納入班級考核之中,。

(三)、加強校園環(huán)境建設,，優(yōu)化育人環(huán)境

1,、做好校園綠化和保養(yǎng)工作。

2,、加大對學校環(huán)境衛(wèi)生整治,，合理安排配合班級做好環(huán)境清潔工作，使我校校園環(huán)境得到較大改善,。

(四),、合理使用公物，及時進行維修維護

1,、經常檢查場地,、設施和各室中的電器、線路,、裝置,、設備，發(fā)現問題及時解決隱患,，切實做好防水,、防觸電及防其它意外事故的工作。

2,、及時對學校公共區(qū),、門窗、鍋爐房等各部位進行查修，做好物品的維修工作,，以保障公共財物的合理使用,。

(五)、搞好采購工作,，保證教育教學的正常需要

1,、所需采購物品提前申報。

2,、除教學用教材外,，學校其余用品由后勤部負責采購，提倡價廉物美,，反對鋪張浪費,。

總之，所有后勤工作人員,，要牢固樹立為教學服務,、為師生服務的觀念，立足學校的發(fā)展,，服從學校工作的需要,，保質保量地完成學校的后勤工作。

下半年后勤工作計劃篇五

1,、做好gdp年核算和統一審核工作,，搞好下半年全市資產負債表的編制。適當時機,，到有關市學習先進市gdp核算經驗,。

2、做好下半年基本單位名錄庫的維護工作,。

3,、做好我市服務業(yè)統計制度的制定、工作部署和數據搜集調度等工作,，為核算工作奠定堅實的基礎,。

4、做好1-11月服務業(yè)重點行業(yè)統計調查,、核算工作,。

5、做好下半年年統計年鑒的印發(fā)工作,。

6,、做好月度快報、綜合月報的編印發(fā)工作,。

7,、搞好統計分析,。搞好季度綜合統計分析(輪寫，包括相應的信息),，重點行業(yè)服務業(yè)統計分析,。按照胡市長要求，重點搞好產業(yè)結構專題分析,。

8,、搞好統計學會換屆。準備好有關講話材料,，落實好學會理事成員人選,，搞好法人代表變更手續(xù);市民政局批準，召開會員代表大會,。

9,、做好縣市區(qū)經濟工作和社會事業(yè)綜合考核數據搜集處理工作。8月底前對社會事業(yè)考核辦法進行模擬考核,。

10,、完成省局及局領導交辦的各項工作。

總的看,，下半年工作任務比較多,，有些業(yè)務還要加強學習提高。我們將按照局黨組要求,，努力完成各項任務。

1,、加強政治業(yè)務學習,，努力提高自身綜合素質，為領導決策搞好服務,。一是加強政治理論學習,，努力提高思想和政策理論水平。通過積極參加辦公室統一組織的集中學習和自學,，使大家的政治思想和理論水平進一步提高,，執(zhí)行黨的路線方針、政策的自覺性進一步增強,，政治敏感性和政治鑒別力進一步提高,。二是扎扎實實搞好業(yè)務知識學習，提高工作能力,。今年我們將根據我縣召開正博會這一重點工作和辦公室實際,，本著干什么學什么、缺什么補什么的原則,，進一步認真學習好《接待禮儀》,、《政府辦工作職責》,、《辦公室工作人員應知應會》等，還要學習微機,、法律,、市場等有關知識，以極大提高同志們的業(yè)務素質,，拓寬大家的知識面,，提高服務水平，為更好做好工作打下堅實基礎,。同時,，積極發(fā)揮參謀助手作用，認真開展調研活動,，為縣領導和辦公室領導決策搞好服務,，每人在縣級以上刊物發(fā)表文章3 篇以上。

2,、認真做好辦公室值班工作和市長公開電話交辦件承辦等工作,。一是認真做好日常及節(jié)假日值班工作，保證24小時有人值班,。及時接聽好每一個電話,，認真做好電話記錄，對反映的問題及時答復,，重要事項及時報告有關領導,，并根據領導指示認真轉辦、催辦,，及時匯報辦理結果,。力爭今年值班工作繼續(xù)被市政府辦公廳評為先進單位。二是認真受理市長公開電話和市長短信熱線反映的問題,，做好群眾來信來訪工作,。對市長公開電話、市長短信熱線交辦件和縣長公開電話投訴事件,，做好登記,，及時匯報、交辦,，并督促落實,，確保按時辦結率達100%。進一進做好群眾來信來訪工作,，力爭群眾反映問題處理率達98%以上,。

3、認真做好政府及辦公室會務工作,。今年我縣大事多,、喜事多,，尤其是今年正博會將在4月召開。為了使正博會順利召開,，我們將會同縣委辦努力搞好參會領導的邀請,、嘉賓的接待和會議的組織工作，從會前準備,、會中服務,、會后總結等各個環(huán)節(jié)為正博會的召開服好務。同時做好縣政府和辦公室召開的各種會議的組織,、通知,、會前準備和會中服務工作。做好會議室,、領導辦公室的部置,、清潔衛(wèi)生工作。確?？h領導工作順利開展和縣政府及辦公室各種會議順利進行,。

4、進一步做好印信管理工作,。①進一步加強縣政府印章和政府辦及各科室印章的管理工作,，對印章嚴格按照程序做好請示、登記,、蓋章管理,。②在特殊時期，按上級有關規(guī)定或領導指示做好進京信等各種證明信的辦理工作,。③認真辦理各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和縣政府各部門因機構變更啟用新印章工作,。④做好行政機關工作人員工作證辦理事宜。⑤做好行政事業(yè)單位購車報批手續(xù)工作,。

5,、認真做好車輛管理工作,。進一步加強辦公室車輛管理,、車輛用油、車輛維修和保養(yǎng)工作,，儉省節(jié)約,，努力減少跑冒滴漏，確?？h領導和辦公室辦公用車不受影響,。

6、繼續(xù)保持市政府辦公廳考核的“值班工作先進單位”,、“會務工作先進單位”稱號,。

7,、完成領導交辦的其他工作。

下半年后勤工作計劃篇六

為了徹底破除目前存在的平均主義,，進一步調動全院職工,，特別是專業(yè)技術人員的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,，不斷提高全員工作效率，今年醫(yī)院根據臨床,、醫(yī)技各科室的實際需要和工作量情況,，重新核定科室崗位人員職數，同時對醫(yī)院分配方案進行較大的改革,，按“全面核算,、結余提成、多勞多得,、優(yōu)勞優(yōu)酬”的原則制定分配方案,，科室獎金從節(jié)余中提取，上不封頂,，下不保底,，將工作量、技術含量,、風險,、出勤情況、服務態(tài)度等要素作為分配依據,。確定不同崗位的分配系數,，加大向臨床一線、技術骨干和關鍵崗位的傾斜力度,，力求從根本上打破科室內干多干少一個樣,，使那些技術高、責任重,、風險大,、貢獻多的職工獲得應得的報酬，真正體現以人為本,、重實績,、重貢獻，向優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜的分配制度,。

醫(yī)院的學科不僅代表著醫(yī)院的水平和特色,，決定著醫(yī)院的競爭力和發(fā)展后勁，而且與醫(yī)院的形象和聲譽也密切相關,。為了給學科建設與發(fā)展提供良好的支撐條件,，對于重點學科建設醫(yī)院在資源配置上予以傾斜,。通過資源的整合，強化激勵措施,，培育院內重點學科,，打造出多個重點學科品牌，帶動醫(yī)院的整體發(fā)展,。

醫(yī)院競爭的核心就是學科的競爭,，而學科競爭的實質是人才的競爭，人才培養(yǎng)是學科發(fā)展的根本,，只有重視人才培養(yǎng)和梯隊建設才能形成學科的優(yōu)勢,。為了確保學科有優(yōu)秀的學術帶頭人和合理的人才梯隊，醫(yī)院今年要繼續(xù)根據學科發(fā)展需要選送學科骨干和高年資優(yōu)秀醫(yī)生外出進修深造,，重視低年資,、低職稱有培養(yǎng)前途的青年醫(yī)師的發(fā)展與培養(yǎng)，同時積極引進高學歷專業(yè)人才,。

1,、進一步健全質量管理組織，完善院,、科二級質量控制網絡和質量管理考評體系,，嚴格質量管理制度。

2,、要圍繞醫(yī)療質量,，根據創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院的考評標準和醫(yī)院等級評審標準，進一步完善有關制度及相應的考評體系,，實施質量實時監(jiān)控,、定期評價、及時整改等綜合措施,，使其真正落到各項醫(yī)療工作,、各個醫(yī)療崗位、各個診療環(huán)節(jié)之中,。

1,、要堅持教育先行，規(guī)范制度建設,，將醫(yī)院的文化建設理念注入醫(yī)德醫(yī)風建設的各項措施之中,，在醫(yī)院營造愛崗敬業(yè),、忠于職守,、文明服務、弘揚正氣的思想氛圍,，提高廣大醫(yī)務人員的整體素質,。

2,、進一步抓好制度規(guī)范的落實，加大監(jiān)督檢查力度,，切實糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風,，嚴格規(guī)范醫(yī)療服務項目和醫(yī)務人員的診療行為，杜絕醫(yī)務人員收受回扣,、“紅包”和開單提成,，小病大治等現象。

20xx年,，需要進一步規(guī)范后勤保障體系,，降低醫(yī)院運行成本。要采取各種有效措施,，加強對水電后勤物資的管理,，開源節(jié)流，實現低成本高效,。

下半年后勤工作計劃篇七

一,、指導思想：

后勤工作以《指南》為引領，以園務計劃為指導,，以加快發(fā)展為主,，以改革創(chuàng)新為動力，以陽光管理為手段,，全方位提升后勤人員的服務意識,、服務水平、服務質量,，塑造一支具有“陽光心態(tài),、熱于奉獻”的后勤隊伍，保證學園各項工作的順利開展,。

二,、具體工作如下：

(一)做好幼兒園財務工作計劃，做好財產,、財務管理工作：

1,、堅持勤儉辦園的方針，合理利用有限資金,，為幼兒園辦實事,，辦好事。

2,、做好學年度的預算,、決算的審核、檢查監(jiān)督工作，嚴格財務制度和財經制度,。

3,、嚴格財務制度，分工明確,，一切財經支出都必須在園長的統一安排下進行,，每張發(fā)票都必須由園長簽字，每學期對財務賬目審查一次,。

4,、會計堅持每月上報結算報表，使園長能掌握資金情況,，合理安排資金,。

(二)事務工作方面：

1、及時做好教學用品,、辦公用品和教玩具的采購工作和更新工作,，并根據本園的特點，做好各班的教學用品和環(huán)境布置材料,。

2,、做好幼兒園的維修工作，經常檢查大,、中,、小型玩具，消除不安全因素,，對幼兒園的門窗,、玻璃、自來水等及時維修,。

3,、做好幼兒園的衛(wèi)生保健工作，對幼兒的玩具,、被子和寢室經常消毒,。并做到消毒有記錄。各班教師要配合保健老師做好工作,。

4,、關心幼兒生活，辦好食堂,。

(1)要經常深入食堂檢查工作,，要求嚴格執(zhí)行食堂工作制度和衛(wèi)生制度，全心全意為師生服務,。

(2)幼兒每天午餐做到熱菜熱飯,，做到營養(yǎng)搭配,，價廉物美，讓幼兒吃飽,、吃好，使家長放心,。

(3)做好開水的供應工作,，充分利用各班的茶水桶，讓幼兒隨時喝水,。

(4)搞好食堂的衛(wèi)生工作,，生熟分開，杜絕一切不衛(wèi)生因素,，培養(yǎng)幼兒良好的進餐習慣,。

(三)搞好園舍建設，創(chuàng)設優(yōu)美環(huán)境也是我園后勤工作計劃的重點,。

1,、管理好花木、草坪,、果園,。在草坪成長期，要保護好草坪,，讓其生長好,，同時要加強施肥，增加部分花木,，做到四季常青,，四季花香，美化校園,。教育幼兒愛護幼兒園的一草一木,。園內無雜物，各種玩具擺放合理,，活動室內外布置美觀,，做到美化、綠化,、凈化,，富有童趣。

2,、加強幼兒園的衛(wèi)生環(huán)境管理,。整個校園內外分工到人，各活動室由班主任教師負責,，做到一日一小掃,，一周一大掃,，保證整潔干凈，窗明幾凈,，室內外無紙屑,、無痰跡、無雜物,，各種用具擺放整齊,，保潔區(qū)無雜草。

按照總公司七月份工作會議精神及指示,，我店結合實際情況,，在下半年將圍繞以下幾個方面作具體工作。

一,、保安全促經營

在當前形勢下,，為了保證酒店的各項工作能正常進行，經營不受任何政策性的影響,，酒店將嚴格按照要求,，要求前臺接待處做好登記關、上傳關,，按照市公安局及轄區(qū)派出所的規(guī)定對每位入住的客人進行入住登記,，并將資料輸入電腦，認真執(zhí)行公安局下發(fā)的其他各項通知,。其次,，再對全員強化各項安全應急知識的培訓，做到外松內緊,，不給客人帶來任何感官上的緊張感和不安全感;在食品安全上,，出臺了一系列的安全衛(wèi)生要求和規(guī)定以及有關食品衛(wèi)生安全的應急程序,，有力的保證奧運期間不發(fā)生一起中毒事件;在治安方面，夜間增崗添兵,，增加巡查次數,，對可疑人、可疑物做到詳細詢問登記制度,。

二,、抓培訓，提素質

業(yè)務知識與服務技巧是體現一個酒店的管理水平,，要想將業(yè)務知識與服務技巧保持在一個基礎之上,，如果培訓工作不跟上，新老員工的更新又快,，將很容易導致員工對工作缺乏熱情與業(yè)務水平松懈,，特別是對一個經營六年的企業(yè)會直接影響到品牌,。下半年年度的員工培訓將是以總公司及酒店的發(fā)展和崗位需求為目標，提高員工認識培訓工作的重要性,，積極引導員工自覺學習,，磨礪技能,，增強競爭崗位投身下一步企業(yè)各項改革的自信心,。培養(yǎng)一支服務優(yōu)質,、技能有特色的高素質員工隊伍,，穩(wěn)固企業(yè)在xx市場中的良好口碑和社會效益,。達到從標準化服務到人性化服務再到感動性服務的逐步升華,。也為此，酒店將計劃每月進行必要的一次培訓,，培訓方式主要是偏向授課與現場模擬方法,。

三、開源節(jié)流,，降低成本,，提高人均消費

節(jié)能降耗是酒店一直在宣傳的口號和狠抓落實的日常工作，上半年各項能耗與去年同期比都有所下降和節(jié)約,，下半年按照付總講話精神,，管理將更細化，在“節(jié)能降耗”的基礎上企業(yè)提出了“挖潛降耗”的口號,，既是如何在現有做了六年的“節(jié)能降耗”基礎上再努力,，尋找、挖掘各環(huán)節(jié)各程序,，使各類能源在保證經營的基礎上再“降”一點,。酒店下一步將在各區(qū)域點位安裝終端計量表，如水龍頭端安裝水表,、各區(qū)域安裝電表以及與郵政分清各自費用區(qū)域,。同時對空調的開關控制、辦公室用電都將再次進行合理的調整與規(guī)劃;其次,，酒店將根據物價上漲指數和對同行業(yè)調查,、了解，及時,、隨時的對產品(房,、餐)進行價格浮動，使企業(yè)更能靈活的掌握市場動態(tài)和提高業(yè)績,，不錯過機會;還有酒店在具體分工上將各區(qū)域所使用的設備要求到各部門,，各部門又要求到班組或個人負責,。服務員及管理人員在正常服務和管理過程中，應隨時注意檢查設備使用情況,，配合工程部對設備保養(yǎng),、維修，更好的正確的操作設備,。還要求管理人員要定期匯報設備情況,。客房方面,，各種供客人使用的物品在保證服務質量和數量的前提下,，要求盡量延長布草的使用壽命，同時,，控制好低值易耗品的領用,，建立發(fā)放和消耗記錄，實行節(jié)約有獎,，浪費受罰的獎懲制度,。(這個我們一直在做)如眼下由于奧運會舉行，北京車輛受到單牌號和雙牌號在時間上的受限,，部分客人來秦必須住上兩天才可返回北京,，這樣客用品就可以在節(jié)約上做文章。這些都是細小的潛在的節(jié)約意識,，是對市場情況的掌握體現,。

四、堅持創(chuàng)新,，培養(yǎng)創(chuàng)新意識

創(chuàng)新是酒店生存的動力和靈魂,，有創(chuàng)新才有活力和生機，有創(chuàng)新才能感受到酒店成長的樂趣,，在目前對酒店產品,、營銷手段大膽創(chuàng)新的基礎上，在新的市場形勢下,，將要大力培養(yǎng)全員創(chuàng)新意識,，加大創(chuàng)新舉措，對陳舊落后的'體制要進行創(chuàng)新,，對硬件及軟件產品要進行創(chuàng)新,，對營銷方式、目標市場的選擇也要創(chuàng)新,，再進一步開展創(chuàng)新活動,，讓酒店在創(chuàng)新中得到不斷的進步與發(fā)展，如,，馬上酒店要舉行的出品裝盤比賽,，目的就是讓廚師從思想上懂得什么叫藝術裝盤的同時又節(jié)約了成本和提高了菜肴整體檔次,。在保證眼下推出的“5515”基礎上，還要創(chuàng)新出很多類似的買點和思路,。更進一步走在市場的最前列,，影響市場。

五,、嚴格成本控制,，加強細化核算

控制各項成本支出，就是增收創(chuàng)收,。因此,，今年下半年酒店將加強成本控制力度，對各部門的各項成本支出進行細分管理,，由原來的每月進行的盤點物資改為每周一次,，對各項消耗品的使用提出改進意見和建議，從而強化員工的成本控制意識,，真正做好酒店各項成本控制工作,。

六,、加強設備設施維修,，穩(wěn)定星級服務

酒店經過了六年的風風雨雨，硬件設施也跟著陳舊,、老化,，面對競爭很激烈的市場，也可說是任重道遠,。時常出現工程問題影響對客的正常服務,，加上客租率頻高，維保不能及時,，造成設施設備維修量增大,。對于高檔次的客人會隨著市場上裝修新型、豪華酒店的出現而流失一部份,，(年底酒店旁邊將增開兩家,，一家定位三星級，一家商務酒店)為此,，酒店在有計劃的考慮計劃年底更換客房,、餐廳部分區(qū)域地毯，部分木制裝飾噴漆和局部粉刷,。盡可能的為酒店爭取住客率,，提高酒店的經濟效益。

七,、用人性化管理提高企業(yè)凝聚力

提高企業(yè)凝聚力首先就要提高員工滿意度,，讓員工滿意更是人性化管理最終的工作體現,。

如何提高員工滿意度?員工對企業(yè)在哪方面不夠滿意?這是今后工作的重點，每一位員工都希望自身的價值在企業(yè)能有公正的評價,。這就需要企業(yè)本著“公平,、公正”的原則。即績效考核要公平,，選拔機會要公平,，處理問題要公平、公開,。其次,，還要為重要的突出的員工制定其職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，特別是那些可能影響企業(yè)今后發(fā)展的關鍵人員,，引導他正確的樹立職業(yè)觀和人生價值觀,。還要制定有利于調動和保護大多數員工積極性的政策，重獎為企業(yè)做出突出貢獻的員工,，使員工真正體會到付出與回報的公平和人性化管理及企業(yè)的文化氛圍,。另外，要建立一個開放,、和諧的溝通渠道,，這是落實人性管理的必要采取方法，讓大家積極參與,，踴躍發(fā)表參與意見,，工作的，生活的,，進一步促進領導與各級人員之間的意見交流,。目前采取的溝通形式有：員工大會、收集意見,、情況通報,，民主生活會等這些方式，把企業(yè)的政策,、問題,、發(fā)展計劃向員工公開，讓員工參與,。對員工提出的建議意見適時地給員工以認可,、夸獎和贊揚。員工的思想和生活有困難時,，企業(yè)千方百計地為他們排憂解難;在員工作出成績時,，要公開及時地表揚。這些都是人性化管理的展現，都是員工能感受到的,。

企業(yè)給員工一份關懷,，員工便會以十分的干勁報效企業(yè)。只要重視員工,，員工就會報效企業(yè),，就會增強企業(yè)凝聚力，做百年老店,，勢在必行,。

一、指導思想：

緊緊圍繞學校xx年秋季工作要點,，圍繞后勤為教育教學服務的宗旨,，進一步強化后勤內部管理，全面提高后勤人員的思想素質和業(yè)務能力,，增強服務意識,，提高服務質量和服務水平，使后勤工作規(guī)范化,、制度化,。

二.工作目標：創(chuàng)建和諧平安校園。做好學校安全穩(wěn)定工作,，強化學生的安全常識教育,，確保學校本學期安全事故發(fā)生率為零。

2,、規(guī)范后勤采購,，保證學校設施維修到位,；

3,、加強門衛(wèi)、辦公樓,、外廁所衛(wèi)生以及食堂的管理,，爭創(chuàng)省級一級食堂。

4,、有效協督學校二期工程建設,，保證學校監(jiān)控、網絡,、電話的正常使用,。

5、學?；ú莨芾淼轿?，營造良好的育人環(huán)境。

四.具體措施與方法：

（一）加強綜治和安全管理工作,。

（1）配合上級主管部門開展校園周邊環(huán)境專項整治行動,。堅持定時的安全排查,，按要求及時上報及隱患整改，確保校內師生安全,。（2）按照學?！胺旨壊拷虒W、就餐,、就寢一體化管理”的管理框架,，學生的安全教育、安全活動,、安全板報等原則上也要按級部進行,。（3）全面落實校舍、消防,、交通,、踩踏、溺水,、傳染病的教育與預防工作,，為學生營造一個健康成長的良好環(huán)境。

進一步加強后勤人員的理論和業(yè)務學習,，最大限度地服務于教職工與學生,。食堂工作。

（1）清潔衛(wèi)生,。保持食堂內地面,、墻面、天面,、水池以及案板的清潔衛(wèi)生,。

（2）按時就餐。按照學校的作息時間安排,，在規(guī)定的時間內就餐,，不影響正常的教學秩序。

（3）食品安全,。注重食品采購的質量,，做好食品加工的衛(wèi)生以及開水和熱水的供應，重視學生用熱水的人身安全,。

（4）做好記載,。做好食品采購的記載，為食品安全提供依據,。

（5）對食堂一般情況下每周檢查一次（標準見附件一）,，發(fā)現的問題及時給負責人以“整改通知”的形式通知本人，并限期整改。

2,、門衛(wèi)工作,。

（1）做好內保與外保的銜接，保證每天24小時門口有人員值班,。

（2）規(guī)范管理,。隨時開門鎖門，進出校門實行嚴格登記制度,。

（3）做好門前三包,，保持大門前廣場以及門衛(wèi)室的清潔。

（4）做好門衛(wèi)日志的填寫,。

（5）對門衛(wèi)的評價實行每月至少一次（不定時）,，評價標準見附件二。

3,、.加強校產管理,，健全校產檔案①嚴格材料購進，材料領出制度,，非易損耗品領出新的,，必須收回舊的。②年終對庫房進行盤點,，做到帳物相符,。③無論固定資產還是易損耗品，均形成檔案,，物品的入庫,、出庫嚴格登記手續(xù)。

①開學初,，在總務主任的組織下,，做好書本的提取和發(fā)放，衛(wèi)生工具的采購和發(fā)放,，教室的調整,，各班桌凳的配備，檢查水電是否正常,，各部位照明設施檢查維修，等等,。

②班級財產管理,。包括教室內的所有公共財物和各班環(huán)境區(qū)域內的財物，每學期對班級財產檢查兩次：期中和期末,，檢查結束后對損壞的財物進行賠款,，然后由木工維修。

③其他學校財產的管理。包括辦公室和公用教室的財產,、個人領用的學校財產,，辦公室和公用教室的財產每學期檢查一次，發(fā)現人為損壞要處理,，自然損壞的要及時維修,。個人領用的學校財產交回時要檢查完好情況，及時做出相應處理,。

④管理和使用好水電,，把節(jié)水節(jié)電放在后勤工作的首位，教育和引導全校師生養(yǎng)成自覺節(jié)水節(jié)電的良好習慣,，杜絕長流水和長明燈,，校內不能使用大功率用電器。由后勤校長牽頭不定期檢查各部位的違規(guī)用電情況,，并做出相應的考核或罰款處理,。要及時更換損壞的水設施，防止跑水和漏水,。

5,、花草管理。根據本項工作的特殊性,，需要聘用專職人員進行管理,，做到科學管理，實行環(huán)境育人,。

6,、二期工程建設。實行專人監(jiān)管,，熟悉施工內容,，保證工程質量。

7,、監(jiān)控,、網絡的維護與正常使用。保證學校監(jiān)控,、網絡,、電話、電子白板的正常運行,，一旦出現問題,，馬上與相關人員聯系。

8,、辦公樓,、后廁所衛(wèi)生工作,。要做到常態(tài)化。

9,、垃圾清理,。清理垃圾要及時，垃圾桶要放置到規(guī)定位置,。

10,、繼續(xù)辦好《xx中簡報》，有效促進學校后勤工作健康有序的發(fā)展,。

五,、活動安排：

9月份 安全教育進課堂，每班要召開一次以“安全教育”為主題的班會,。

10月份 中小學生安全教育手抄報展

11月份 進行消防安全演練,。

12月份 以級部組織開展安全教育講座

總之，要搞好學校工作,，后勤工作是保障,，全體后勤人員必須樹立師生利益至上的服務觀，從學校整體利益出發(fā),，把師生的合理需求作為開展工作的出發(fā)點和歸宿,，用實際行動提升我們的服務水平！

下半年后勤工作計劃篇八

組織,、協助公司制度的起草,、修訂、執(zhí)行,，督查各部門完成部門規(guī)章,、崗位職責的的制定，協調新舊體制之間的矛盾,，建立健全辦公室人事,、行政等各項管理規(guī)章制度，做好業(yè)務流程,、業(yè)務規(guī)范,。

加強辦公室的團隊建設，培養(yǎng)團隊精神,，提高辦公室人員自身素養(yǎng),，做好辦公室職責范圍內的各項工作。充分發(fā)揮辦公室督促,、協調,、落實和服務職能，并通過上情下達,、內引外聯做好領導的參謀和助手,，做好各項服務工作。

組織收集和了解各部門的工作動態(tài),，溝通公司內部信息,，為領導決策提供可靠的依據和建設性方案。協助公司領導協調各部門之間業(yè)務工作,。發(fā)揮辦公室督查職能,。每月月底各部門上報下月工作計劃時，同時上報上月工作計劃的落實情況,。辦公室匯總,，便于領導了解各部門工作落實情況。

建立健全人力資源管理的各項規(guī)范及管理制度,，員工從進入公司到崗位變動,，從績效考核到批評處分，從日?？荚u到離職,，辦公室都按照文件的程序進行操作，采取對事不對人的原則,，希望能達到各項工作的合法性,、嚴肅性，能夠使員工處處,、事事能透過與員工切身利益相關的活動來感受公司的“以人為本”的關心以及制度的嚴肅氛圍,。

組織匯總公司年度綜合性資料，為公司年度總結,、工作計劃和其它綜合性文稿搜集整理提供材料,，及時擬寫、審核以公司名義制發(fā)的各種文稿,，審核部門外發(fā)的文稿,。嚴格按行文程序辦理，保證文稿質量,。

根據各部門的培訓需求及企業(yè)的整體需要建立了企業(yè)年度培訓計劃,，從基礎的技能培訓、質檢培訓,、管理培訓,、團隊合作培訓、個人意識培訓,、新員工企業(yè)文化培訓等等來滿足企業(yè)的需要,。

a、加強公司中層管理人員的培訓,，提高管理人員的綜合素質,，完善知識結構,，增強綜合管理能力，創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力,。

b,、加強公司專業(yè)技術人員培訓，提高技術理論水平和業(yè)務技能,。

c,、加強員工的思想文化水平和業(yè)務技能的培訓，

d,、加強營銷人員的實戰(zhàn)培訓

1,、建立內部溝通機制。首先要營造相互尊重,、相互信任的氛圍,、維持健康的勞動關系；其次要保持員工與管理人員之間溝通渠道暢通,，使員工能了解公司大事并能通過多種渠道發(fā)表建議和不滿,，并分析導致員工不滿的深層原因；最后就員工投訴方面提出合理化建議,，幫助其達成最終協定,。辦公室將加強與員工溝通的力度，根據員工思想狀況有針對性做好工作,。

2,、通過每季度舉辦一些中小型活動提高員工凝聚力。

九,、完成公司領導交辦的其他工作任務

下半年后勤工作計劃篇九

2,、樹立全體保教人員的求知意識，學會向書本學習,，向同事學習,，向自己學習，在學習中積極探索,，勇于創(chuàng)新,，不斷提高自身素質，增強自信,。

3,、繼續(xù)堅持每日巡視制度,，及時發(fā)現問題,，分析癥結,，并與相關人員交換意見，發(fā)揮指導功效,。

4,、繼續(xù)實施員工工作考核制度,，獎優(yōu)罰劣，進一步激發(fā)后勤人員工作的積極性與主動性,，提高工作質量,。

1,、加強園資園產管理,，努力發(fā)揮現有資產的效益。繼續(xù)探索物材管理的科學性,，進一步完善固定資產的管理,，定期檢查各班室的資產情況，督促加強保管,，降低損壞與流失,，愛護并合理使用園內設施設備;認真做好各類檢修工作，對小型維修工作嘗試自己動手完成,，竭盡所能節(jié)約維修經費開支,。期末認真進行資產的清理核對工作。

2,、嚴格執(zhí)行財務制度,，認真執(zhí)行購物審批制度，合理使用好各類經費,，不斷改善和優(yōu)化辦園條件,。規(guī)范收費，落實幼兒伙點賬目的公示制度,。

3,、堅持勤儉辦園的原則，全園上下努力形成“*幼是我家,，勤儉治家為大家”的節(jié)約風尚,，大力提倡保教人員利用安全無害的廢舊物或自然物制作教玩具和進行環(huán)境創(chuàng)設，積極倡導節(jié)約水,、電,、煤氣、材料等,，減少浪費,。為節(jié)約資源，本學期將加強對用水,、用電,、辦公用品、打印耗材的管理,。定期清查,、審核辦公用紙情況,，加強領用紙張記帳制度，減少不必要的紙張浪費,。水電的使用上要嚴防跑,、冒、滴,、漏,，發(fā)現問題，及時處理,，把水電費降低到歷史最低水平,。

1、繼續(xù)抓好環(huán)境衛(wèi)生工作,，勵志,，明確責任區(qū)與責任人，并加強檢查和指導,，確保幼兒園環(huán)境衛(wèi)生整潔有序,。

2、進一步加強對食堂人員食品加工過程,、餐具清洗和消毒過程的檢查和指導,，切實落實《食品衛(wèi)生法》和衛(wèi)生保健制度，規(guī)范操作,。

3,、進一步強化門衛(wèi)人員的安全責任意識，嚴格執(zhí)行外來人員的查詢和登記工作,，嚴防幼兒走出園門以及盜竊等現象的發(fā)生,。

4、定期進行安全檢查,，不斷完善和改進工作,。認真執(zhí)行每周一次的安全檢查制度，及時地做好各種物品,、器械的保養(yǎng)和維修,，確保安全使用。

5,、切實做好消防安全工作,，繼續(xù)加強對易燃、易爆,、有毒的危險品及清潔消毒用品的管理,，做到專人保管、限量發(fā)放，以備不測,。

6,、強化保教人員的安全責任意識，對照期初“安全工作責任書”的有關條例,，掌握本班的安全工作重點,，天天講、經常講,，緊繃安全弦,，堅持以防為主，消除隱患,，做到安全第一,。同時要加強對幼兒進行安全自救教育，本學期擬組織一次緊急疏散演練,，各班還要進行一次有關安全自救的集體教學活動。