演講,，首先要了解聽眾，注意聽眾的組成,，了解他們的性格,、年齡、受教育程度,、出生地,，分析他們的觀點(diǎn)、態(tài)度,、希望和要求,。掌握這些以后，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾,，說服聽眾,，取得好的效果。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,，我們一起來看一看吧。

個人競聘演講稿結(jié)構(gòu)篇一

競聘演講之前的準(zhǔn)備工作全攻略“競聘上崗”,，是指對單位各級管理或技術(shù)崗位的一種人員選拔制度,，多用于單位內(nèi)部招聘,。競聘時,，單位全體員工，不論職務(wù)高低,、貢獻(xiàn)大小,，都站在同一起跑線上,，接受全新的挑選和任用。同時,，員工本人也可以根據(jù)自身特點(diǎn)與崗位的要求,，提出自己的選擇期望和要求。

這種內(nèi)部競聘的形式多見于大的機(jī)關(guān)單位和事業(yè)單位,，也有一些大型企業(yè)采用這樣的方式,。如果您所在的單位今年也有競聘機(jī)會,，首先要對競聘這一形式有所了解，然后再做相應(yīng)的準(zhǔn)備,。記者就此采訪了河北搜才網(wǎng)的賈琦,，用他的話說，競聘就是一場知己知彼方能百戰(zhàn)不殆的職場博弈,。

通常,，一個單位組織一次競聘會有超過兩個以上的職位供人選擇，所以準(zhǔn)備競聘者要做的第一步就是必須從中作出選擇,。作出正確的選擇是成功的第一步,，以下兩點(diǎn)一定要注意。首先要對競聘的崗位有充分的了解,。大部分需要競聘的職位都是單位中的管理崗位,。首先要了解這個崗位的職責(zé)和工作內(nèi)容，其次要對自己的特長,、專業(yè)作詳細(xì)地分析,，看看自己是不是能夠勝任。最后還要考察自己是否具備相當(dāng)強(qiáng)的組織能力,、協(xié)作能力等,。如果競聘的是技術(shù)型職位，則更要慎重,，一定要考慮自己所學(xué)專業(yè),，要是這項(xiàng)工作中的行家才行。另外,，要多方了解每個崗位的報(bào)名情況,，也就是對競聘某個崗位的人數(shù)有個模糊的了解。如果有可能的話,，要盡量了解競聘某個職位的人員目前的崗位,、能力等方面信息。最好避開競爭特別激烈的崗位,，不要唯熱門崗位是爭,。

說到底，在選擇競聘崗位時一定要避開扎堆崗位,，從競爭相對緩和的崗位中挑選適合自己的,。

競聘是單位內(nèi)部組織的一項(xiàng)公平競爭、一視同仁的選拔形式,，它非常重視實(shí)力而非資歷,。所以在寫競聘報(bào)告時最忌諱的就是過分說自己的資歷，如從業(yè)年限,、做過多少年的領(lǐng)導(dǎo)等,，因?yàn)檫@不是論資排輩的事情,，這樣做非常讓人反感，要盡量避免,。

寫競聘報(bào)告時， 首先要將自己的能力所在用業(yè)績的形式展現(xiàn)出來,，一兩件即可,，比如你曾經(jīng)談下一筆多大的業(yè)務(wù)、曾經(jīng)多少日工作無誤差等,，這樣的競聘內(nèi)容是非常有說服力的,。而像諸如在工作中心態(tài)積極、每天工作超過多少小時,、對加班沒有怨言之類的套話也經(jīng)常被競聘者選用,，這樣做是非常沒有意義的。一般情況下,，領(lǐng)導(dǎo)更希望看到的是一個簡練,、具體的`競聘報(bào)告。

其次,，要對自己成功競聘后的工作作出期許,。這部分內(nèi)容要具體、不能空泛,。寫出你用什么樣的方式來完成所要競聘崗位的工作任務(wù),，舉出你能想到可能遇到的具體問題，舉例說明自己在遇到困難時會采取怎樣的應(yīng)對措施,。這樣一來,，能讓別人看到你所制定的計(jì)劃的可操作性。另外,，這部分內(nèi)容越詳細(xì)生動,，就越具備真實(shí)感。

第三,，在報(bào)告中為自己制定預(yù)期目標(biāo),，如完成多少任務(wù)、花多少時間來完成上面下達(dá)的任務(wù)等,。這些內(nèi)容雖然相比之下有些空泛,，但這是對你工作決心的很好展現(xiàn)。內(nèi)容不需太長,，為的是讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的真誠,。

第四，在行文中展現(xiàn)出自己對單位文化的理解,，要讓領(lǐng)導(dǎo)看到你對單位的重視和熱愛,?？梢栽趯懽鲿r引用一些單位常用來激勵員工的名言，或者對單位經(jīng)常組織的一些文化活動進(jìn)行舉例,、點(diǎn)評,。但要切記，這部分內(nèi)容是為主旨服務(wù)的,，用來證明自己的觀點(diǎn)時隨手拈來即可,。切忌刻意堆砌，造成驢唇不對馬嘴的現(xiàn)象產(chǎn)生,。

大部分單位的競聘現(xiàn)場,，都是由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、 人力資源或人事處工作人員,、參與投票的員工及競聘人員組成的,。由于參與人數(shù)眾多，很容易使參與競聘的人產(chǎn)生緊張情緒,。

所以,，事先把要說的話起草好，做到爛熟于胸,。盡量讓自己脫稿,，流利地完成自我推薦的過程。此過程中,，要注意內(nèi)容的全面性和邏輯性,，要照顧到有關(guān)此次競聘及有關(guān)崗位的具體內(nèi)容。

裝要得體,，與我們平時的面試要求類似,，正裝是最適合這種場合的。還有一點(diǎn)就是,，由于參與競聘的都是互相認(rèn)識的同事,，所以要盡量避免在別人進(jìn)行競聘演講時聊天、開小會,，要始終保持得體,，以免影響大家對你的印象。

個人競聘演講稿結(jié)構(gòu)篇二

畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)期間的最后一門課程,不知不覺我們的大學(xué)時光就要結(jié)束了,在這個時候,我們非常希望通過實(shí)踐來檢驗(yàn)自己掌握的知識的正確性,。在這個時候,，我來到____限公司，在這里進(jìn)行我的畢業(yè)實(shí)習(xí),。

二,、實(shí)習(xí)單位及崗位介紹：

公司于一九九三年成立，地處長江三角洲滬杭甬城市經(jīng)濟(jì)圈的中心地帶,，交通便捷,，地理位置優(yōu)越,，是集研發(fā)、生產(chǎn),、銷售,、服務(wù)為一體的高新科技企業(yè)。公司多年來集中有限資源,、充分挖掘出了自身的比較競爭優(yōu)勢,，通過觀念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新,、服務(wù)創(chuàng)新來保證企業(yè)高速發(fā)展。開發(fā)項(xiàng)目：各種定時器系列,，漏電保護(hù)器,，過壓保護(hù)器，插座和調(diào)光插座,，寵物用品,，燈具等。公司宗旨：科技創(chuàng)造價值,、質(zhì)量贏得市場,、誠信鑄造品牌、服務(wù)成就未來,。

三,、實(shí)習(xí)內(nèi)容及過程

1、工作能力,。在實(shí)習(xí)過程中,，積極肯干，虛心好學(xué),、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，勝任單位所交給我的工作，并提出一些合理化建議,，多做實(shí)際工作,，為企業(yè)的效益和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

2.實(shí)習(xí)方式,。在實(shí)習(xí)單位,，師傅指導(dǎo)我的日常實(shí)習(xí)，以雙重身份完成學(xué)習(xí)與工作兩重任務(wù),。向單位員工一樣上下班,，完成單位工作;又以學(xué)生身份虛心學(xué)習(xí)，努力汲取實(shí)踐知識,。

3.實(shí)習(xí)收獲,。主要有四個方面,。一是通過直接參與企業(yè)的運(yùn)作過程，學(xué)到了實(shí)踐知識,，同時進(jìn)一步加深了對理論知識的理解,，使理論與實(shí)踐知識都有所提高，圓滿地完成了教學(xué)的實(shí)踐任務(wù),。二是提高了實(shí)際工作能力,，為就業(yè)和將來的工作取得了一些寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。三是在實(shí)習(xí)單位受到認(rèn)可并促成就業(yè),。四是為畢業(yè)論文積累了素材和資料,。

四、實(shí)習(xí)總結(jié)及體會：

我懷著美好的期盼來到____有限公司開始為期幾個月的實(shí)習(xí)生活,。在這段時間里,，我學(xué)到了許多書本上學(xué)不到的東西，雖然一開始有些單調(diào),有些無聊,，但畢竟也讓我學(xué)到了許多,。剛開始幾天的維修工作讓我對電子產(chǎn)品有了初步的了解,正式開始后，有一位師傅帶著我教我怎樣維修,。我的師傅是一個很開朗的人,，跟著她隨時會被她的開心所感染，她說要開心地工作,，工作得開心,，只有這樣才能做到更好。我也覺得做任何事情都一樣,，只有開心地去做才能把事情做好,。

個人競聘演講稿結(jié)構(gòu)篇三

大家好!

首先感謝集團(tuán)給我們搭建了這次自我展示的平臺，使我們有機(jī)會參加這次行政主管競聘,。我個性溫和,，但充滿激情;我做事穩(wěn)重，但不張揚(yáng);我為人正直,，但不固執(zhí),。美國政治家富蘭克林有句名言：推動你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動你,。今天,，我正是為繼續(xù)推動我無比熱愛的行政工作而來。我的競聘崗位是行政主管,，希望能得到大家的支持和鼓勵!

一,、個人簡歷

我19xx年x月畢業(yè)，大學(xué)本科學(xué)歷x個人簡歷。

二,、競職優(yōu)勢

知人者智,，自知者明。我認(rèn)為我競聘行政主管主要緣于5項(xiàng)理由：

1,、具備扎實(shí)全面的專業(yè)知識,。自參加工作以來我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷豐富,、提高自己,。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，我于xx年x月參加了國家二級人力資源管理師職業(yè)資格考試,，并一次性通過全部3個科目的考試,，通過人力資源管理師考試，我在人力資源規(guī)劃,、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核與評價,、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等方面進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí),，為自己在人力資源管理方面打下良好基礎(chǔ);在公文寫作方面,，一方面大量閱讀公文寫作書籍，搜集有關(guān)素材,，另一方面不斷在工作中提高寫作能力,，在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，完成了《石油化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》,、《節(jié)能規(guī)劃》和先進(jìn)事跡,、經(jīng)驗(yàn)材料等的編寫，具備一定文字功底,。

2,、具備豐富熟練的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。xx年畢業(yè)至今的x年中,，我先后從事過公文寫作,、勞動關(guān)系與合同管理、社會保險(xiǎn),、工資,、人事檔案、公章管理,、統(tǒng)計(jì),、費(fèi)用核銷、住房公積金、車輛管理,、黨建,、工會、證照辦理以及對外業(yè)務(wù)部門的聯(lián)絡(luò)等工作,。通過這些競爭上崗的鍛煉,，積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟知行政工作職責(zé)和必備素養(yǎng),。

3,、具備較為出色的工作能力。自工作以來,，我就以認(rèn)認(rèn)真真履行工作職責(zé),，踏踏實(shí)實(shí)做好工作為信條，踏實(shí)干事,，工作嚴(yán)謹(jǐn),，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)較為出色地完成了各項(xiàng)工作。經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)和鍛煉,，自己的寫作能力,、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力,、辦事能力都有了一定程度的提高,。

4、具備樂于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神,。一是做事有耐心,，行政工作繁雜瑣碎，但我從不因此敷衍塞責(zé),，一推了事;二是做事有恒心,，對既定工作目標(biāo)專心一意努力;三是做事計(jì)劃性強(qiáng)，能夠做到工作井井有條,，計(jì)劃得當(dāng);四是做事有不畏艱難,、扎實(shí)肯干、執(zhí)著追求的韌勁和敢于競爭,、拼搏進(jìn)取,、不計(jì)成敗的秉性。

5,、具備良好綜合的職業(yè)素養(yǎng),。俗話說板凳要坐十年冷，文章不寫半句空,，這正是我所堅(jiān)持的職業(yè)素養(yǎng),。在工作中我時刻提醒自己做到不簡單和不容易。什么叫做不簡單?就是把簡單事情千百遍都做好;什么叫做不容易?就是把大家都認(rèn)為非常容易的事情非常認(rèn)真去做好它。在實(shí)踐歷練中,，我堅(jiān)持做人重德這一理念,，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)烈，待人誠懇,、能寬容,、和諧地與同事共同開展工作。

三,、就職打算

有人說行政工作是件苦差,、雜差，但我要說行政工作是一首歌,，只要你細(xì)心耕耘,，照樣能彈奏出精彩樂章!如果我競聘成功，我將做到以為爭位,、以位促為,。

1、重在規(guī)范,。行政部門承擔(dān)著人力資源管理,、公文寫作、社會保險(xiǎn),、資產(chǎn)管理等工作,，是上下內(nèi)外溝通的窗口。我將根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)籌安排,，引用財(cái)務(wù)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾矸绞?，確保行政事務(wù)工作寬而不推,、雜而有序,，促進(jìn)行政工作數(shù)據(jù)化管理進(jìn)程。

2,、善于服務(wù),。我將認(rèn)真做好與領(lǐng)導(dǎo)、各部室之間的協(xié)調(diào)工作,，加強(qiáng)上下溝通,，密切左右配合。矛盾不上交,、不下壓,，責(zé)任不躲避、不推諉,，避免出現(xiàn)工作空檔,，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。

3、出謀劃策,。行政辦職能決定其工作是服從性,，但服從性不等同于被動性，很多工作我想可以提前預(yù)測,、主動開展,，遇事多思考、想在前,、干在前,，及時準(zhǔn)確掌握工作動態(tài)，主動為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。同時做到辦事到位而不越位,，幫忙而不添亂。

4,、勤奮工作,。做到三勤：一是腿勤，不怕多跑路,，多付出,，舍得花氣力，把工作做實(shí)做細(xì),、做在前面;二是腦勤,，勤學(xué)善思，注重發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的難點(diǎn)問題;三是嘴勤,，向領(lǐng)導(dǎo)多匯報(bào),、多請示。

5,、加壓前行,。我將博采眾長，繼續(xù)保持原有工作熱情,，做到隨叫隨到,、隨到隨辦，辦有回復(fù),、辦有結(jié)果,。團(tuán)結(jié)同事，力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力,，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力,。

同時我也存在不足之處,。一是工作預(yù)見性還不夠;二是創(chuàng)新能力不是很強(qiáng);三是在加強(qiáng)聯(lián)系方面還有欠缺,。雖然這不是原則性問題，但也是想干事,、干好事的一大忌諱,，都有待于自己在工作中加以克服、解決,。

在我演講即將結(jié)束之時,，我以一個小故事結(jié)束今天的競聘演講稿。愛迪生費(fèi)盡大半生財(cái)力和精力,，建立了一個龐大實(shí)驗(yàn)室,，但一場大火將他的心血付之一炬。大家都以為這場大火對愛迪生的打擊是沉重的,，但他平靜地說：感謝上帝,，正是這場大火，我又可以重新開始了,。沒過多久,，留聲機(jī)誕生了。這也正是我想對大家說的,，我沒有輝煌的過去,，但是，我會把握好現(xiàn)在和將來,，給我一次機(jī)會,，我會還你們一個滿意!

個人競聘演講稿結(jié)構(gòu)篇四

大家好!

今天，我站在這里做競聘演講,，心情很激動,，首先，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次展示自我,、提高自我,，公平競爭的機(jī)會，我將倍加珍惜,。同時,，我也真誠地期望各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事能給予我大力的支持和鼓勵,。我根據(jù)自己的實(shí)際情況,，決定競聘pmc部門主管職位。下面是我的基本情況以及我對pmc部門主管工作的認(rèn)識,、規(guī)劃設(shè)想,，現(xiàn)在向各位領(lǐng)導(dǎo)做一下匯報(bào)。

一,、個人的基本情況

我叫,，xx年8月來到本公司,，在這將近3年半多的時間里，我從事過業(yè)務(wù)部的發(fā)貨員,，從事過倉庫會計(jì),，從事過pmc物控員工作，不管是哪一種工作我都是非常認(rèn)真負(fù)責(zé),，我想這是大家有目共睹的,，經(jīng)過這幾年在工作中的歷練使自己各方面的素質(zhì)得以提高。在xx年底建議公司成立pmc部門,，在xx年建議pmc部門人員分工按物料分工,，并且在8月份根據(jù)公司產(chǎn)品的生產(chǎn)流程建立了一套能慣穿全程的帳目，這套帳經(jīng)過這幾個月試用的感覺是越來越好,，越來越來簡單,。

我親歷了pmc部門走過的每一個腳步。也親眼目睹了pmc部門在我們的手中一天天成長,，一天天正規(guī)起來,，作為這一過程的見證人和參與者,我為我能是pmc這支隊(duì)伍中的一員而感到自豪。多年的工作,，使我深刻地感到機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存,，成功與辛酸同在，參與這次競聘,，我愿在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識自己,，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自己的價值,，在工作競爭中不斷完善自己,。

二、對pmc部門認(rèn)識及部門主管工作的認(rèn)識

3：學(xué)習(xí)能力,，因?yàn)槟阒挥胁煌５膶W(xué)習(xí),，你才能更好的、更快的進(jìn)步,，才能跟上趕上社會的發(fā)展,，人與人之間的競爭，不是你過去的能力怎樣,，現(xiàn)在的能力怎樣?而是你現(xiàn)在學(xué)習(xí)怎樣,，現(xiàn)在的學(xué)習(xí)是你未來競爭的根本。

4：管理能力,，管理能力是一項(xiàng)綜合能力,，需要你的指揮能力，需要你的決斷能力,，需要你的溝通協(xié)調(diào)能力,，需要你的專業(yè)能力,，也需要你的工作分配能力，等等,。而要提高你的管理能力,，需要不斷的反思你的日常工作，用你的腦袋時常去回顧你的工作,，總結(jié)你的工作,。

四、培養(yǎng)下屬的能力作為一個主管,，培養(yǎng)下屬是一項(xiàng)基本的,，重要的工作。不管你所領(lǐng)導(dǎo)的單位有多大,，你要牢記你所領(lǐng)導(dǎo)的單位是一個整體,，要用團(tuán)隊(duì)的力量解決問題。很多主管都不愿將一些事交給下屬去做,，理由也很充分,。交給下屬做，要跟他講,，講的時候還不一定明白,，需要重復(fù)，然后還要復(fù)核,，與其如此,，還不如自己做來得快。

但關(guān)鍵的問題是,，如此發(fā)展下去,，你將有永遠(yuǎn)有忙不完的事，下屬永遠(yuǎn)做那些你認(rèn)為可以做好的事,。讓下屬會做事,，能做事，教會下屬做事,，是主管的重要職責(zé),。一個部門的強(qiáng)弱，不是主管能力的強(qiáng)弱,，而是所有下屬工作的強(qiáng)弱,。綿羊可以領(lǐng)導(dǎo)一群獅子輕易地去打敗獅子領(lǐng)導(dǎo)的一群綿羊，作為主管,，重要職責(zé)就是要將下屬訓(xùn)練成獅子,，而不需要將自己變成獅子,。

部待提升空間的部份

由于我們公司成立pmc部門時間不長,，還有很多地方是有待提升的

其三就是我們對物料的來料狀態(tài)沒有能很好的掌握,，物料什么時候能采購回來是采購部說了算的。我們沒有能夠很好的去跟蹤去督促,。所以這一塊我們做的很不到位,，而這也是導(dǎo)致生產(chǎn)計(jì)劃無法實(shí)施的原因之一。

其四,，我們請購物料的時候,，拋數(shù)是估計(jì)的出來的。產(chǎn)品的實(shí)際損耗是不明確的,，沒有標(biāo)準(zhǔn)的,各種工藝的損耗都是不一樣的。但是不同的工藝,，不同的產(chǎn)品,，它們的損耗差距到底有多大呢?我們沒能統(tǒng)計(jì)出一個標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)來作為參考，而是憑我們的大腦來估計(jì)的,。所以就有可能造成不能及時清單,，從而延誤交期。也有可能造成產(chǎn)品積壓,，甚至報(bào)廢,，給公司帶來經(jīng)濟(jì)上的損失。

四,，如果這次我竟選成功,，我對pmc部門的規(guī)劃設(shè)想

針對以上公司存在的一些問題，我認(rèn)為我們公司改革已是迫在眉及,，如果公司還按照現(xiàn)有的模式發(fā)展,，結(jié)果就如同一場戰(zhàn)爭少了指揮系統(tǒng)，如同機(jī)場沒有控制塔一樣,，后果是可想而知的,。

“改革是有風(fēng)險(xiǎn)，但不改革我們所面臨的各方面的風(fēng)險(xiǎn)更大;改革我們面對的是幾個人或者說是暫時的一些困難,，但不改革我們將有可能被擠出這個行業(yè)”在此,，我結(jié)合我們公司的行業(yè)特性，提出一些我對于pmc部門的一些規(guī)劃設(shè)想首長先我們要做的制定生產(chǎn)計(jì)劃及出貨計(jì)劃,，(包括日計(jì)劃,，周計(jì)劃，月計(jì)劃),，從而保障我們的訂單能按時按量完成,。

這一塊說起來容易做起來難，但是萬事都有一個開頭,，只要我們把這個頭做起來的話,，我想是會越做越順,越做越容易的,。只要我們的生產(chǎn)計(jì)劃，出貨計(jì)劃做出來了,，那么我們在座的甚至是員工都將會知道今天該做什么,，什么是最急的，而我們都將會為著這一目標(biāo)計(jì)劃去做事,，知道事情的輕重緩急,，什么該先做，什么該后做,。

其三今年我們要對物料進(jìn)行全面跟蹤控制,，直至出貨為止。對于我們所請購的物料,，我們會給采購部制定一個交期,，而交期的合理信，將需要我們對加工廠有一個全面的了解,，盡量做到不斷料不待料,。對于未按要求到達(dá)的物料，會及時與采購溝通落實(shí)交貨日期,，并記錄為一次異常事件,，對計(jì)劃與交貨有影響的需匯報(bào)給上級。并加強(qiáng)此單后續(xù)的跟催力度,。

其四要做好自己的跟蹤帳,，要盡量做到帳物一致。不一致需立即找出原因,。并及時的解決,。并且每一款產(chǎn)品都要計(jì)算出標(biāo)準(zhǔn)的損耗，從而使我們在請購物料時好有一個參照,，盡量做到不補(bǔ)料,，不囤料/積料，貯存數(shù)量要適量,，以減少資金的積壓,。

其五對于加工廠的余料，要督促采購部門及時清回,，是每單清,。這樣我們好及時用到后續(xù)訂單中去，而不至于到年底多很多物料出來,。

其六要善于統(tǒng)計(jì),，善于總結(jié),每個訂單完單后，都需要有一個訂單完結(jié)表，對于訂單中出現(xiàn)的異常問題要分析,，要總結(jié),，要避免下次出同樣的問題其七要提高本部門人員的專業(yè)知識及素質(zhì).提高工作效率及工作能力,培養(yǎng)其敬業(yè)精神,所以計(jì)劃在淡季將會抽一定的時間來進(jìn)行全方面的培訓(xùn),以上就是我的個人情況及我對pmc部門主管工作的一些淺顯認(rèn)識，不足之處請各位領(lǐng)導(dǎo),、同事批評指正,。

如果這次競爭成功,，我會在新的崗位上不斷地學(xué)習(xí)提高,，力爭在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力,，在與人交往中凝聚合力,，不辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的信任和期望,。如果不成功,，我也不氣餒，以后無論在任何崗位,，我都會一如既往地努力工作,，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的微薄力量。

我的演講完了,。謝謝各位!

個人競聘演講稿結(jié)構(gòu)篇五

由于系領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,、實(shí)習(xí)單位的積極支持和實(shí)習(xí)師生的共同努力，__屆本科畢業(yè)生實(shí)習(xí)進(jìn)行得很順利,，取得了較好的成績,，同時也反映出一些問題。本屆畢業(yè)實(shí)習(xí)全面落實(shí)了實(shí)習(xí)計(jì)劃,，使實(shí)習(xí)管理得到了規(guī)范,，實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量得到了提高，并得出一些建設(shè)性的建議,。

一,、實(shí)習(xí)基本情況

1、實(shí)習(xí)地點(diǎn)實(shí)習(xí)地點(diǎn)32個,。在自治區(qū)內(nèi)25個實(shí)習(xí)點(diǎn),，區(qū)外7個實(shí)習(xí)點(diǎn)。具體實(shí)習(xí)地點(diǎn)詳見附件一,，__屆本科畢業(yè)生實(shí)習(xí)情況統(tǒng)計(jì)表,。

2、實(shí)習(xí)內(nèi)容

實(shí)習(xí)內(nèi)容可以概括為兩大類,。一類是本專業(yè)范圍內(nèi)的工作,，另外也有個別

3、實(shí)習(xí)人數(shù)

(1)實(shí)習(xí)學(xué)生。__屆三個畢業(yè)班的131名學(xué)生全部參加了實(shí)習(xí),。

(2)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師,。共17人。由于實(shí)習(xí)點(diǎn)多,，地點(diǎn)分散,，系領(lǐng)導(dǎo)、教研室主任和本學(xué)期任課教師及相關(guān)行政人員全部參加了實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作,。

4,、實(shí)習(xí)形式

5、 實(shí)習(xí)成果數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

收到實(shí)習(xí)教師每人一份實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告,，共17份,。報(bào)告內(nèi)容包括三部分。一是對學(xué)生在實(shí)習(xí)過程中的表現(xiàn),、能力,、紀(jì)律情況和基礎(chǔ)知識掌握程度的評價。二是結(jié)合實(shí)習(xí)單位的意見,，對自己指導(dǎo)的每個學(xué)生給出綜合實(shí)習(xí)成績,。三是就畢業(yè)實(shí)習(xí)過程中反映出來的教學(xué)存在的問題提出改進(jìn)意見或建議等。全體學(xué)生綜合實(shí)習(xí)成績?nèi)亢细瘛?/p>