“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等,，以取得上級領導部門的指導,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

工作鑒定報告篇一

辦公室文員年終工作總結是本人工作以來的第一份工作總結,這將是本人職業(yè)生涯的一個起點,本人對此也十分珍惜,認真仔細的對自我的工作進行一次詳細的分析,然后盡最大努力去做好這一工作.通過20__年以來的不斷學習,以及同事：領導的幫助,本人已完全融入到了辦公室這個大環(huán)境中,個人的工作技能也有了明顯的提高,雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,但應該說20__年付出了不少,也收獲了比較多,本人自我感到成長了,也逐漸成熟了.

一：以踏實的工作態(tài)度,適應辦公室工作特點

辦公室是企業(yè)運轉的一個重要樞紐部門,對企業(yè)內外的許多工作進行協(xié)調：溝通,做到上情下達,這就決定了辦公室工作繁雜的特點.每天除了本職工作外,還經常有計劃之外的事情需要臨時處理,并且一般比較緊急,讓本人不得不放心手頭的工作先去解決,所以這些臨時性的事務占用了比較多工作時間,經常是忙忙碌碌的一天下來,原本計劃要完成的卻沒有做.但手頭的工作也不能耽誤,今天欠了帳,明天還會有其他工作要去處理,所以,本人經常利用休息時間來進行[補課],把一些文字工作帶回家去寫.

辦公室人手少,工作量大,特別是企業(yè)會務工作較多,這就需要部門員工團結協(xié)作.在20__年里,遇到各類活動與會議,本人都積極配合做好會務工作,與部門同事心往一處想,勁往一處使,不會計較干得多,干得少,只期望把活動圓滿完成.

過去的20__年是企業(yè)的效益與服務年,而辦公室就是個服務性質的部門,本人認真做好各項服務工作,以保障工作的正常開展.部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔,本人都會及時辦妥;下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫助,本人都會第一時間解答與解決.以一顆真誠的心去為大家服務.

二：盡心盡責,做好本職工作,20__年以來,本人主要完成了一下工作：

1：文員工作嚴要求

1：公文傳閱歸檔及時.文件的流轉：閱辦嚴格按照企業(yè)規(guī)章制度及iso標準化流程要求,保證各類文件擬辦：傳閱的時效性,并及時將上級文件精神傳達至各基層機構,確保政令暢通.待文件閱辦完畢后,負責文件的歸檔：保管以及查閱.

2：下發(fā)公文無差錯.做好分企業(yè)的發(fā)文工作,負責文件的套打：修改：附件掃描：紅文的分發(fā)：寄送,電子郵件的發(fā)送,另外協(xié)助各部門發(fā)文的核稿.企業(yè)發(fā)文量較大,有時一天有多個文件要下發(fā),本人都是仔細去逐一核對原稿,以確保發(fā)文質量,20__年以來共下發(fā)紅文份.另外負責辦公室發(fā)文的擬稿,以及各類活動會議通知的擬寫.

3：編寫辦公會議材料,整理會議記錄.每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情況進行核對,催收各部門月度小結：計劃,并擬寫當月工作回顧,整理辦公會議材料匯編成冊,供領導室參考.辦公會議結束后,及時整理會議記錄,待領導修改后,送至各部門傳閱.

2：督辦工作強力度

督辦是確保企業(yè)政令暢通的有效手段,過去的20__年以來,作為督辦小組的主要執(zhí)行人員,在修訂完善督辦工作規(guī)程,并以紅文的形式將督辦工作制度化后,通過口頭：書面等多種形式加大督辦工作力度.抓好企業(yè)領導交辦與批辦的事項：基層單位對上級企業(yè)精神貫徹執(zhí)行進度落實情況以及領導交辦的臨時性工作等,并定期向領導室反饋.

3：內外宣傳講效果

宣傳工作是企業(yè)樹立系統(tǒng)內外社會形象的一個重要手段與窗口.過去的20__年在內部宣傳方面,本人主要是擬寫企業(yè)簡報,做好[辦公室報]協(xié)辦的組稿工作, 以及協(xié)助板報的編發(fā),外部宣傳方面完成了分企業(yè)更名廣告：司慶祝賀廣告：元旦賀新年廣告的刊登,另外每月基本做到了有信息登報.

4：完成辦公室文員職責工作.

辦公室文員工作是一個講責任心的工作.各個部門的比較多請示：工作報告都是經由本人手交給領導室的,并且有些還需要保密,這就需要本人在工作中仔細：耐心.20__年以來,對于各部門：各機構報送領導室的各類文件都及時遞交,對領導室交辦的各類工作都及時辦妥,做到對領導室負責,對相關部門負責.因為這個工作的特殊性,為了更好地為領導服務,保證各項日常工作的開展,每天本人基本上6點多鐘才下班.有時碰到臨時性的任務,需要加班加點,本人都毫無怨言, 認真完成工作.

5：企業(yè)文化活動積極參與

20__年以來積極參與了司慶拓展訓練：員工家屬會：全省運動會：中秋爬山活動：比學習競賽活動等多項活動的策劃與組織工作,為企業(yè)企業(yè)文化建設,凝聚力工程出了一份力.20__年以來,無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步,但差距與不足還是存在的：例如工作總體思路不清晰,還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態(tài),對自我的工作還不夠鉆,腦子動得不多,沒有想在前,做在先;工作熱情與主動性還不夠,有些事情領導交代過后,沒有積極主動地去投入太多的精力,辦事有些惰性,直到領導催了才開始動手,造成了工作上的被動.

20__年有新的氣象,面對新的任務新的壓力,本人也應該以新的面貌：更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),在工作上發(fā)揮更大的作用,取得更大的進步.

工作鑒定報告篇二

自今年6月份調入物業(yè)管理處以來,，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習,，埋頭工作,，履行職責，較好地完成了各項工作任務,，下面將任職來的工作情況匯報如下：

一,、自覺加強學習，努力適應工作

我是初次接觸物業(yè)管理工作,，對綜合管理員的職責任務不甚了解,，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強學習,，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路，總結工作方法,，現已基本勝任本職,。一方面，干中學,、學中干,，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引,，依托工作崗位學習提高,，通過觀察、摸索,、查閱資料和實踐鍛煉,，較快地進入了工作情況,。另一方面，問書本,、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下,，從不會到會,，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點。

二,、心系本職工作,，認真履行職責

(一)耐心細致地做好財務工作。自接手管理處財務工作的半年來,，我認真核對上半年的財務賬簿,，理清財務關系，嚴格財務制度,，做好每一筆賬，確保了年度收支平衡和盈利目標的實現,。一是做好每一筆進出賬,。對于每一筆進出賬，我都根據財務的分類規(guī)則,，分門別類記錄在案,，登記造冊。同時認真核對發(fā)票,、賬單,，搞好票據管理。二是搞好每月例行對賬,。按照財務制度,，我細化當月收支情況，定期編制財務報表,，按公司的要求及時進行對賬,，沒有出現漏報、錯報的情況,。三是及時收繳服務費,。結合實際，在進一步了解掌握服務費協(xié)議收繳辦法的基礎上,，我認真搞好區(qū)分,，按照鴻亞公司,、業(yè)主和我方協(xié)定的服務費，定期予以收繳,、催收,，20xx年全年的服務費已全額到賬。四是合理控制開支,。合理控制開支是實現盈利的重要環(huán)節(jié),，我堅持從公司的利益出發(fā)，積極協(xié)助管理處主任當家理財,。特別在經常性開支方面,，嚴格把好采購關、消耗關和監(jiān)督關,，防止鋪張浪費,，同時提出了一些合理化建議。

(二)積極主動地搞好文案管理,。半年來,，我主要從事辦公室的工作，文案管理上手比較快,，主要做好了以下2個方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作,。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄，我認真搞好錄入和編排打印,，根據工作需要,，制作表格文檔，草擬報表等,。二是檔案管理工作,。到管理處后，對檔案的系統(tǒng)化,、規(guī)范化的分類管理是我的一項經常性工作,，我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法，將檔案進行分類存檔,，并做好收發(fā)文登記管理,。

(三)認真負責地抓好綠化維護。小區(qū)綠化工作是10月份開始交與我負責的,，對我來講,，這是一項初次打交道的工作，由于缺乏專業(yè)知識和管理經驗,，當前又缺少綠化工人,，正值冬季，小區(qū)綠化工作形勢比較嚴峻,。我主要做了以下2個方面的工作：一是搞好小區(qū)綠化的日常維護,。二是認真驗收交接,。

三、主要經驗和收獲

在20xx工作半年來,，完成了一些工作,，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務,，才能盡快適應新的工作崗位

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)

(三)只有堅持原則落實制度,，認真理財管賬，才能履行好財務職責

(四)只有樹立服務意識,，加強溝通協(xié)調,，才能把分內的工作做好。

四,、存在的不足

由于工作實踐比較少,，缺乏相關工作經驗，20xx年的工作存在以下不足：

(一)對物業(yè)管理服務費的協(xié)議內容了解不夠,，特別是對以往的一些收費情況了解還不夠及時;

(二)食堂伙食開銷較大,，宏觀上把握容易，微觀上控制困難;

(三)綠化工作形勢嚴峻,，自身在小區(qū)綠化管理上還要下更大的功夫

五,、下步的打算

針對20xx年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作,，突出做好以下幾個方面：

(一)積極搞好與鴻亞公司、業(yè)主之間的協(xié)調,，進一步理順關系;

(二)加強業(yè)務知識的學習提高,，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;

(三)管好財,、理好賬,，控制好經常項目開支;

(四)想方設法管理好食堂，處理好成本與伙食的關系;

(五)抓好小區(qū)綠化維護工作,。

工作鑒定報告篇三

首先非常感謝各位領導和同志們對辦公室工作和我個人工作的支持,。在本學期，雖然我正式承擔其辦公室的全面工作,，但我在辦公室已經整整工作四年了,，對辦公室的工作應該說很熟悉。我感到非常高興的是辦公室全體人員十分團結,，對分配的任何工作都沒有怨言,，全體領導和老師對辦公室的工作能夠給與充分的理解,。本學期，為了落實學?？傮w工作目標,，全面貫徹學校“嚴,、新,、實、快”的工作作風,，依托高立意,、低起點、嚴要求的工作策略,，穩(wěn)步樹立了有禮有節(jié),、不卑不亢的辦公室形象，各項具體工作按計劃推進,，各項臨時交辦工作雷厲風行完成,，為學校總體工作計劃的實現發(fā)揮了作用,，現將個人工作總結

一,、對辦公室工作，提前思考,，對任何工作做到計劃性強,、可操作性強、落實快捷召開了更夫工作會議,，簽訂了用工合同和責任狀,，實行基本工資和獎金分開發(fā)放的方式，本學期更夫人員上崗及時,，責任心強,，安全保衛(wèi)工作收到實效。

2,、調整了保衛(wèi)人員的工作時間,，和各部門責任人簽訂了安全責任狀。

3,、召開辦公室全體人員工作會議和期末總結,，明確了每個人的崗位責任，工作任務,，做到分工明確,，責任清晰。本學期辦公室人員積極參加學校組織的政治學習、業(yè)務學習,，沒有特殊工作都能準時出席,，認真記錄。增強了服務意識,，注重自身形象,。本學期在落實各項工作的時候，大家都能夠注意態(tài)度和方法,，和同志們的關系處理得比較和諧,，沒有發(fā)生一起語言沖突，各項工作都得到了教職工的支持,，落實順利,。辦公室全體人員空前團結，工作氣氛融洽,，配合默契,。每個人都能從學校工作的大局出發(fā)，從學校整體利益出發(fā),，互相支持,，工作順心，大家心情舒暢,。

二,、和辦公室全體人員一道，分工明確,，責任清晰,，精誠團結，密切配合,，將各項工作落實到位

三,、與其他各部門加強溝通，在工作上能做到主動補位

辦公室全體人員與其他各部門加強溝通,，密切配合,，互相支持，保證學校整體工作不出現紕漏,。教務處英語班的成立由李明鑫急性具體事務的管理，他積極主動,，對學生登記管理,，課堂秩序都認真負責，確保了順利上課,。本學期辦公室積極配合黨總支進行聯(lián)合檢查,，配合教學系列開展教師基本功大賽，配合德育系列進行藝術節(jié)的各種活動，配合后勤系列加強線路檢查和改造,，排除用電隱患,。

辦公室有一條工作原則，屬于辦公室的工作要完成,，不屬于辦公室系列的工作其他系列找到了也要完成,，不屬于辦公室的工作發(fā)現了問題要說話，要及時與其他系列溝通,，不能讓工作出現真空,。本學期由于其他系列打印機一直不能用，全校所有學校和教師的材料都是在辦公室打印的,，我們始終積極主動幫忙,，

四、完善各項管理制度,，落實 “科學管理為主,，人本關懷為輔”的學校管理理念

為了加強對人、財,、物的管理,，本學期完善了過去的各種管理制度，突出制度管理,，嚴格照章辦事,。本學期，加強對更夫的合同管理,，明確工作職責,，執(zhí)行基本工資和獎金分開的制度;從新簡約明確了請假制度;完善了公章使用登記、文件轉接登記,、五樓使用登記,、辦公室紙張使用登記、攝像照相登記等各種常規(guī)管理,。及時發(fā)放周工作安排,，及時通報各種違紀行為，加強了常規(guī)檢查和考核,。以上各種管理制度的完善,，充分體現了對事不對人的管理思想，使本學期學校常務工作井然有序,。

本學期,，很少有休息的日子，幾乎每周的休息日都要來學校,，除了忙工作外,，不斷讀書學習，本學期，在《教書育人》雜志上發(fā)表論文一篇,。

五,、在工作中發(fā)現存在的不足，還有待進一步提高和完善的工作本職工作不能認真負責,，崗位意識不強,。個別崗位的人，不能盡職盡責地完成應該自己的本職工作,，需要不斷地督促,。不能完成自己的工作職責，一是一個崗位就沒必要設置,，喪失了自己存在的意義,，二是增加了辦公室的負擔。

2,、不能嚴格要求自己,，對自己人網開一面，松散拖沓,。本學期,，辦公室人員遲到、不戴胸卡現象時有發(fā)生,，增加了考核人員的工作難度,。在考核問題上，也存在著對辦公室人員網開一面的現象,，這必將引起其他部門人員的不滿,，不利于學校的整體工作。而這些問題的存在還是源于不能嚴格要求自己,。

3,、值周不按時到崗。本學期學校為了整體工作,，對辦公室人員要求實行輪流值日制度,，但有個別同志不能按時到崗。

4,、安全工作還有隱患,。由于對工作考慮得不細，本學期雖然沒有大的安全事件發(fā)生,，還是發(fā)生了小鍋爐房的失竊事件,。我們要加強反思，提高警惕性,，確保學校平安。

5、檔案室的微機問題,。檔案管理應該采用現代技術手段,，這樣有利于音像、圖片,、文字檔案的存檔,，也能夠提升學校檔案管理的層次和水平，雖然檔案人員提出了此事,，但還是沒能在本學期得到解決,。

6、對黨總支的工作支持力度不夠,，系列層次不強,。

工作鑒定報告篇四

今年是大豐收的一年，在商場大型特賣活動中取得了圓滿成功,，一次次的業(yè)績突破記錄見證了我們的團隊力量,，很驕傲也很榮幸有這么個團隊。

在過去的一年里顧客投訴也時有發(fā)生,，如前幾天發(fā)生的投訴事件,，雖然事情已經圓滿解決，但作為導購的我也會深思,，在工作中是否有不足的地方,，我會在以后的工作中更加細心多提醒顧客仔細檢查貨品，盡可能的少發(fā)生類似投訴,，也要在以后的投訴處理上多一些冷靜和理解,，將事情解決在萌芽中，這也是今后工作中需要改進的,。

除了日常的工作之外,，我還非常榮幸的代表我們營運部門參加公司舉行的演講比賽，在此活動中我學習到了很多,，也發(fā)現人的潛能是無限的,，只要你肯努力,，肯付出一定會有回報的,，在一次次的登臺演講中，能夠突破了自己,，戰(zhàn)勝了自己也是我一年來取得的最大的成績,。

更值得高興的是我被評為xx地區(qū)業(yè)績銷售冠軍，這份榮譽是對我工作的一個肯定,，在高興和興奮之余我感受最深的是壓力,，為了在來年能有更好的業(yè)績，達到更高一層的目標,，我今后的工作重點放在以下幾個方面：

一,、積極配合商場促銷活動，提高銷售業(yè)績;

二,、提高服務質量,，用心服務，盡量減少投訴的發(fā)生,，保持品牌形象;

三,、完善顧客資料，重點培養(yǎng)新的顧客群,，通過資料的完善,，讓新的顧客轉變?yōu)橹覍嶎櫩?針對老顧客要付出更多的耐心和細心，并讓其帶新的顧客進行消費,。

四,、提高銷售技巧，定期參加公司對導購進行的專業(yè)知識培訓,，曾強自身素質并提升個人銷售業(yè)績,。

我相信在今后的工作中，我會繼續(xù)不斷的努力下去,，雖然有時也會在工作中犯小錯誤,，不過人無完人，出錯是在所難免的,，所以我不會過分的苛求自己,。但是我堅信，只要我在崗位上一天,，我就會付出自己最大的努力,，將自己所有的精力和能力都用在工作上，再接再厲爭取在下一年里取得更好的成績,，我相信自己一定能做好!

工作鑒定報告篇五

20__年初以來,，政府辦緊緊圍繞區(qū)委,、區(qū)政府中心工作，解放思想,，團結一致,，更新觀念，轉變職能,，優(yōu)化服務，開拓創(chuàng)新,，充分發(fā)揮辦公室綜合,、協(xié)調、服務,、督辦四大職能,，較好的完成了各項工作任務。

一,、主要工作

1,、嚴肅了督辦檢查工作。以提高辦結率,、答復率,、滿意率為工作目標，嚴格按照督辦時限和要求,，及時反饋情景,，采取多種形式，提高督辦質量,，做到了件件有著落,、事事有回音。截止目前,，共辦理市督辦件__件,、下發(fā)督辦單__份、電話督辦___余次,、深入基層走訪__次,，辦結率、答復率均到達___%,。年初,，在征求各部門意見的基礎上，起草制定了重點項目推進職責制,，結合《政府工作報告》中確定的工作,，將其進一步分解，經過嚴格篩選,、論證,，確定了__項需要重點推進的工作和項目,，制定重點工作推進落實表，明確職責單位和職責人,，進行重點督辦和推進,，有效促進了全區(qū)整體工作快速向前發(fā)展。

2,、狠抓了日常工作,。建立了主任主抓，副主任分管,，各位秘書負責的信息網絡,，增強了信息的時效性和實用性。共編發(fā)各類信息__篇;進一步規(guī)范了發(fā)文程序,，按照新標準重新制定了___個文種的公文格式,，使公文印發(fā)和處理與市政府標準相統(tǒng)一，共處理省,、市各類文件__件,，起草區(qū)政府文件__件，區(qū)政府辦公室文件__件;起草各類匯報材料__多份,，領導講話__多篇,，會議紀要__次。

3,、細化了接待服務工作,。辦公室在做好領導日常服務的基礎上，提高了會議籌備工作質量,，共籌備會議___次,，其中:全體會議__次，常務會議__次,，區(qū)長辦公會議__次,，區(qū)政府黨組__生活會__次;共承擔省、市領導接待任務__次,，其中大型接待__次,。今年省委工作會議后，市縣分別組團到我區(qū)參觀,，在籌備和接待工作中,，辦公室進取與各部門協(xié)調，對參觀路線,、領導用餐,、車輛停放等相關事宜進行了認真安排和部署，基本做到了領導放心,、客人滿意,。在材料準備上,，辦公室全體人員分工負責，加班加點,，圓滿完成了接待任務,。

二、存在的主要問題

從一年來的工作情景看,，基本完成了各項工作任務,，但也存在一些問題和不足。

一是工作人員少,，個別人員身兼數職,，有時工作質量不高。

二是辦公室忙于事務,，深入基層調查研究少，對基層情景了解不夠全面,。

三是有些工作缺乏科學性和預見性,，為領導超前服務做的還有不夠的地方。

三,、下步打算

1,、注重實效，增強督辦工作力度,。督查是檢驗政府各項決策能否落實的關鍵環(huán)節(jié),，我們將結合工作實際，拓寬領域,，突出重點,，采取專職督查與分路督查相結合的辦法，對市政府批轉的信件,、區(qū)政府的重大事項,、重點工作及人大代表提議和政協(xié)提案進行有效的督查。對督辦件實行“三定”,，即定部門牽頭,，定人員落實，定時間反饋,，確保政令暢通和全區(qū)整體工作的快速發(fā)展,。

2、把握形勢,，全面反映政府工作,。繼續(xù)擴大信息覆蓋面，健全信息網絡,，掌握基層的重點,、難點,、熱點問題以及對全區(qū)有指導意義的典型事例，對政府直屬部門的上報信息實行分類把關,、突出熱點,，統(tǒng)一印發(fā)，在保證信息質量的同時,，及時將情景反饋給各級部門,。

3、嚴格標準,，提高公文發(fā)行質量,。做到文件的及時收發(fā)、傳閱,、送閱,。嚴格執(zhí)行印鑒管理程序，完善使用登記制度,，禁止無登記,、無審批用印現象的發(fā)生。完善各項規(guī)章制度,，嚴格按照各項制度辦事,，做到收文有規(guī)范、辦會有制度,、辦事有紀律,，各項工作都有章可循，有據可依,。

4,、優(yōu)化素質，加強自身隊伍建設,。充分發(fā)揮辦公室綜合部門的作用,，結合政府中心工作和重點工作，對各科室進行有效地協(xié)調,，構成工作合力,，提高整體工作水平。同時,，轉變工作作風,，不斷加強辦公室工作人員個人修養(yǎng)和業(yè)務水平，提高服務檔次,，深入基層調查研究,，努力適應新形勢下辦公部門的需要，深化辦公室學習制度，全面準確掌握政治形勢,，努力提高政治素質和業(yè)務素質,。按照市政府要求，做好我區(qū)無紙自動化辦公傳輸系統(tǒng)的實行,。

工作鑒定報告篇六

回顧這一年來的工作,，我在領導及各位同事的支持與幫忙下，嚴格要求自我,，按照公司及制造廠的要求,，較好地完成了自我的本職工作。經過一年來的學習,，在工作態(tài)度和工作方式有了較大的改變,，現將一年來的工作情景總結如下：

一、所做的工作

辦公室對我來說是一個全新的工作領域,。作為綜合辦公室的工作人員,，自我清醒的認識到，辦公室是一個綜合管理機構,，是制造廠中承上啟下,、溝通內外、協(xié)調左右,、聯(lián)系各個相關部門的樞紐，在推動各項工作朝著既定目標前進的過程中起著監(jiān)督的作用,。我平時所作的工作有收發(fā)文的處理,、人力資源檔案管理、勞資管理,、會議安排及外來人員的接待等,，應對繁雜瑣碎的很多工作，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項事務,，力求周全,、準確、適度,，避免差錯,，是我時刻需要提醒自我應當注意的，至今基本能做到事事有著落。

由于制造廠綜合辦公室是20__年_月才組建的部門,，各項工作幾乎都是從頭開始的,，需要做很多基本資料的收集和整理，由于對這些工作的不熟悉,，對工作流程和部門人員的不熟悉,，剛開始的時候走了很多彎路，經常是事倍功半,。為了能盡快的掌握方法,、提高辦事效率，我發(fā)揮自我人際交往方面的優(yōu)勢，多多像周圍的同事請教和學習,，力求在最短的時間掌握辦公室工作的方法和流程,，能充分發(fā)揮出綜合辦公室的協(xié)調本事。在辦公室的文字工作方面,，由于我缺乏對公文寫作知識的學習,，很多綜合性文件和報告等文字工作都是在領導和同事的協(xié)助下，慢慢學會的,。同時還要負責辦公會議的記錄,、整理和會議紀要提煉，認真做好公司有關文件的收發(fā),、登記,、分遞、文印和監(jiān)督工作的開展情景,。經過不斷的學習和大家的幫忙,，我已經能夠較好的完成這些基本的工作了。

二,、加強學習提高水平

由于感到自我工作的重要性,，而自我的學識、本事和閱歷還存在必須的距離,，所以總不敢掉以輕心,，總在學習,，向書本學習、向領導學習,，向周圍的同事學習,，這樣下來感覺自我半年來還是有了必須的提高。經過不斷學習,、不斷積累,，已掌握了辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題,，在組織管理本事,、綜合分析本事、協(xié)調辦事本事和文字言語表達本事等方面,，經過一年的鍛煉都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去。進取提高自身各項業(yè)務素質,，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心，職責心,，努力提高工作效率和工作質量,。

三、存在的問題和今后努力方向

一年來,，經過不斷的學習和積累,，在工作上取得了一些成效，但也存在一些問題和不足,，主要表此刻：第一，辦公室對我而言是一個新的崗位,，許多工作都是在邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二,，有些工作做得還不夠過細,，一些工作協(xié)調的不是十分到位;第三，自我的理論水平還達不到工作的要求,。

在新的一年里,，自我決心認真提高業(yè)務、工作水平,，加強學習,，拓寬知識面。在辦公室公文寫作和數據統(tǒng)計方面的知識，尤其是在工資核算方面的知識需要重點的學習,，力求能夠給真正做好領導的助手,。為制造廠及公司的發(fā)展添一份力。

辦公室內勤工作鑒定5

辦公室是一個單位或企業(yè)的樞紐,，起著承上啟下,、綜合協(xié)調、參謀助手,、督促檢查和服務保障大家工作安全的作用,。內勤則是辦公室的內部勤務人員，負責辦公室內部事務管理,、文書處理,、報表填寫、文件起草等日常工作,，是辦公室工作的直接組織者和承擔者,。結合以前的工作經歷，談一些我對辦公室內勤工作的粗淺認識,。

一,、干好辦公室內勤工作要處理好“四種矛盾”。

一是處理好大局和小局的矛盾,。辦公室作為一個綜合部門,，其性質主要體此刻服務性上，內勤人員主要是為領導和基層服務,。首先是為領導服務,。所以，“一切服從大局,，一切服務大局”就是內勤工作的出發(fā)點和落腳點,，當小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局,、局部服從整體,。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎和前提,。

二是處理好主動和被動的矛盾,。辦公室工作的服務性職能決定了工作的被動性，但要做好辦公室工作,，又必須發(fā)揮內勤人員的主動性,，善于在被動中求主動，變被動為主動,。對一些常規(guī)性,、規(guī)律性,、階段性等確定性工作，不要消極等待,，要主動著手,，提前準備。對領導臨時交辦的任務,、應急事件和突發(fā)事件等非確定性工作,，要靈活機動，做到忙而不亂,。同時要進取適應領導的工作思路,，想領導所想，謀領導所謀,，把問題想在前,，把工作做在前，主動做好超前服務,。

三是處理好政務和事務的矛盾,。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子，政務工作主要有決策參謀,、調查研究,、政務信息、政務文電處理,、政務督促檢查,、機要檔案保密等工作;事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作,，諸如接待應酬,、吃住行、安全衛(wèi)生等,。事務工作是搞好政務工作的先決條件,，不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有可無的事,。更不能把政務看成是高層次的,，把事務看成是低層次的。辦公室內勤工作事無巨細,，不能有半點疏忽和懈怠。

四是處理好“過”與“不及”的矛盾,。為領導出主意,，當參謀，必須要把握“度”,，掌握分寸,。辦公室在領導決策中處于輔助和從屬地位,，不能缺位，也不能越位,。要想領導之所想,，急領導之所急，要為領導決策供給盡可能多的背景資料,，但不能越俎代庖,，要進取諫言獻策，但不能瞎摻和,。

二,、干好辦公室內勤工作要扮演好“三種主角”。

首先,，要當好領導的“計囊團”,。內勤人員是企業(yè)領導的參謀助手，是領導的“計囊團”,。要不斷學習理論,，分析形勢，研究問題,，善于站在全局的角度和領導的高度認識問題,、分析問題，提出新觀點,、新思想,、新認識;要深入基層、深入社會,、深入市場進行調查研究,，找準企業(yè)運行過程中的優(yōu)、劣勢,，構成有分析,、有提議、有對策的調查報告,，為領導科學決策服務;要圍繞領導工作和所要解決的問題,，提出的各種工作提議，針對實踐報告中急待解決的問題所提出參謀意見;要為落實某項工作或貫徹領導者的意見提出具體的實施辦法,，根據客觀要求和企業(yè)運行的狀況提出切實可行的工作思路等等,。

其次，要當好干群的“勤務員”,。內勤人員要做到眼勤,、手勤、嘴勤,、腦勤,、腿勤,。要盡心為領導搞好服務。領導交辦的事情要想方設法去完成,，進取主動去干好,，做到進取而不越權，服從但不消極,，讓領導滿意,。要熱心為群眾辦好事情。熱情接待每一位前來辦事的同志,，主動幫忙辦理各種相關手續(xù),，讓辦事人員滿意;主動關心員工的工作和生活，員工的合理訴求及時向領導匯報,，及時給予答復和辦理,，讓員工滿意。力求做到不讓工作在自我那里延誤,，不讓事項在自我手里積壓,，不讓差錯在自我身上發(fā)生，不讓來辦事的同志在自我那里受冷落,，不讓辦公室的形象在自我那里受損害,。

三是，要當好機關的“內當家”,。要認真抓好公司的日常事務管理,，安排好每一次會議，籌劃好每一次宴會,，調配好每一次用車;要認真抓好公司考勤管理,，對各部門員工的出勤情景做好監(jiān)督管理，按時統(tǒng)計公示;要進取搞好各部門之間,、上下級之間工作的協(xié)調,，保障公司各部門工作的統(tǒng)一性和集中性;要切實發(fā)揮督查職能，在動真碰硬上下功夫,，嚴厲查處每一個部門和個人不落實的行為,，使辦公室的參謀服務更加有效，領導的決策真正得到落實,。

三,、干好辦公室內勤工作要做到“五‘得’兼?zhèn)洹薄?/p>

一是“想得到”。多謀才能善斷,。辦公室內勤人員要立足發(fā)展變化的新情景,，多動腦筋、想辦法、出主意,，發(fā)揮參謀助手作用，不斷提高參與決策本事;要有較強的政治意識,、職責意識,，增強工作的主動性、預見性,、創(chuàng)造性,，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務工作本事為領導出謀劃策、查漏補缺;要善于站在全局的高度,，把注意力集中在那些牽動全局,、涉及長遠的大事上，放在情景復雜,、矛盾突出的熱點,、難點問題上，既要了解面上的總體工作,，又要了解近期的重點工作,，既要了解上級領導的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情景和干部職工的意見和提議,。

二是“管得寬”,。辦公室內勤工作綜合全局，協(xié)調各方,，承內聯(lián)外,，有自身的工作職責和工作規(guī)則，既要全面了解領導們各方面工作情景,，為領導們工作的順利開展創(chuàng)造條件,，又要協(xié)調各方，處理好上下左右的關系,，確保政令暢通,。對于職責內的工作必須要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件,，件件有交代,，項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作,，也要義不容辭承擔起來,，做到工作不留空檔，保證各項工作全面推進,。

三是“做得細”,。內勤工作無小事。這就要求內勤人員在工作中一要細心,、細致,，二要從細小的事抓起,。對任何一件經辦的工作，都要嚴謹細致,，一絲不茍,，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻,、事事處處,，認真再認真，細致再細致,，做到不讓領導布置的工作在我手中延誤,，不讓需要辦理的文電在我手中積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在我那里受到冷落,，不讓辦公室的形象在我那里受到影響,。

四是“碰得硬”。內勤工作涉及到的事務方方面面,，有的還關系到職工的切身利益,。在原則問題上敢不敢碰硬是檢驗作風是否過硬的重要標志。所以,，工作必須講原則,，嚴肅辦事紀律。要按政策辦事,，決不允許在政策問展工作;要按組織原則辦事,，堅持民主集中制原則，堅持一級對一級負責,。

五是“抓得實”,。要據實情、講實話,、干實事,、創(chuàng)實效，扎扎實實,，不慕虛榮,，不圖虛名。內勤人員必須要實事求是干工作,，實事求是反映情景,，具備求真務實的精神，包括聽取基層意見,，向領導反映情景,，都要全面、真實。工作中,，要一步一個腳印,，不作表面文章。

工作鑒定報告篇七

尊敬的團組織：

不知不覺間,，本學期的工作已接近尾聲,，回想起本學期的工作，有收獲,，也有不足，為了今后的工作能夠揚長避短,、開創(chuàng)新局面?，F將本期個人思想工作總結如下：

一、思想方面：

在本期,，我能夠認真學進取參加學校組織的各項政治學習,，思想上進取要求提高。能自覺遵守學校各項規(guī)章制度,，作風扎實,，工作勤勤懇懇，任勞任怨,。熱愛黨的教育事業(yè),，有無私奉獻精神,。

二,、在教學方面：

1、吸取經驗,，提高教學本事,。

本期，我能夠進取參加學校組織的業(yè)務學習,，認真學習新大綱,，鉆研教材，抓住重點難點,，因人施教,，因材施教。經常與同頭課教師在一齊研究教法,，學法,，虛心向有經驗的教師求教。有獨立駕馭教材的本事,，開拓了學生的思維,，培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新意識及良好的學習習慣。

作為一名青年教師，我認為,，聽課是提高自身教學本事的一個好方法,，僅有多聽課才能夠逐漸積累經驗。所以對每一次聽課的機會我都十分珍惜,。聽課的主要對象是同頭課教師,，本學期，我聽了十六節(jié)課,，聽了兀姍教師,，趙婷教師，劉小丹教師等人的課,，我的收獲很大,，逐步掌握了一些駕馭課堂的技巧。聽完課之后,，我對照聽課記錄,，修改自我的備課教案，將有經驗教師的優(yōu)點和長處應用到我的課堂教學當中去,。

除了聽課之外,，平時我也經常向同頭課教師以及其他教師請教教學上的問題。這些教師都十分熱情的幫我解答,，使我有所提高,。從中我也明白了，知識和經驗不會自我從天上掉下來,，必須發(fā)揚勤學好問的精神,，把自我當成學生一樣，進取吸取周圍其他教師一切先進的東西,，才能提高自我的水平,。此外，學校組織的教研活動和團體備課活動,，也使我受益非淺,。

2、關愛后進生,，耐心輔導,。

看到很多教師都在課余時間對學生進行輔導，效果很好,。所以,，我也向這些教師學習，在課余時間對后進生進行專門的輔導,。學習上的后進生,，他們有自卑感,，認為自我天生就笨,，比不上別人，缺乏自信心。對待他們,，我向對待自我的孩子那樣,，嚴中有愛,，做到耐心,，細心，愛心,。異常是后轉進我校的那一部分學習上的落后生,，養(yǎng)成習慣不好。我主動靠上去,，不厭其煩的進行說服教育,，分析學習差的原因，幫他們正確認識自我,，相信自我并不比別人差，找回自我,。經過自身的努力,，必須會趕上來。我利用一切能夠利用的時間,，進行輔導,，并讓學習中的優(yōu)生和他們結成對子。多表揚,，鼓勵,。讓他們時時感受到教師的愛。關心愛護每一位學生的成長,。經過一段時間,，也收到了比較明顯的效果。

三,、班主任工作：

1,、培養(yǎng)學生良好的學習習慣。

小學階段是人的成長的起步階段,，也是人的基礎素質構成的開始階段,，低年級則是良好習慣養(yǎng)成的關鍵期。良好的學習心理品質以及行為習慣的養(yǎng)成對于學生本身,，對于構成和完善兒童個性,，對于兒童的主體發(fā)展乃至對于提高整個下一代的身心素質，都具有重要的影響,。根據低年級學生生理和心理及年齡特點,，我認為在培養(yǎng)學生學習習慣時,，要注意貼合兒童學習活動的基本規(guī)律，注意適合兒童身心發(fā)展的規(guī)律,，在對具體學習習慣進行指導的基礎上,，幫忙學生逐步構成良好的學習習慣。根據學生的特點,，我首先對學生進行具體的學習行為訓練,。如在訓練學生上課發(fā)言舉手時，告訴學生為什么上課發(fā)言要先舉手,，再進行示范練習,，要求人人掌握規(guī)范的舉手姿勢(舉右手，坐端正,，不要碰撞桌子發(fā)出響聲,，更不能站起來喊：“師，我,，我,。”),，發(fā)言時,，聲音必須要洪亮。其次,，以編兒歌的形式使學生在簡便愉快中養(yǎng)成習慣,。如在訓練學生課前靜息和認真做作業(yè)時，把要求和方法編成兒歌指導學生,。其三,，注意良好習慣構成后的鞏固。這是一項重要環(huán)節(jié),，從心理學的角度看,，學生對技能的構成會產生遺忘，所以反復抓,，抓反復,，成為班主任的一項重要工作，我在這一階段,，多以比賽,、競爭、獎紅花等方式來鞏固學生的良好習慣,。學生學習行為和學習習

慣得到了及時提醒和督促,，經過很多系統(tǒng)的訓練，使之構成行為遷移,，養(yǎng)成良好習慣,。

2,、及時溝通，家校聯(lián)合,。

家庭是孩子的第一所學校,，它是世界上最重要的教育機構。家長是子女的第一位教師,。學校教育成功與否,，與家庭教育密不可分。究竟怎樣才能把學校教育與家庭教育密切結合起來呢?我認為,，班主任進行家訪是學校與家庭教育的紐帶和橋梁,。

由于一年級學生每一天都是家長接送，所以,，與家長的交流代替了家訪,。在與家長的交流溝通中，我及時了解到學生在家中的表現,，并說明學生在學校的表現,，同時，我以表揚為主,，充分肯定孩子的優(yōu)點,，長處，并根據他們的不一樣情景,，提出相應的期望,。讓他們感受到“我能行”的喜悅,。聽到教師表揚自我的孩子,，他們做家長的能不高興嗎?孩子就更高興了。對于坐接送車的學生,，我也會經常與其家長電話聯(lián)系,，保證家校通氣。我相信,，有了他們的支持和合作,，我們的教育、教學工作會再上一個新臺階,。

四,、所取得的點滴成績：

本期中，無論是在教育工作,，還是在教學工作中,，我從不弄虛作假，認真努力的去做每一項工作,，并取得了必須的成績,。

在本期,，我們班被評為“學雷鋒優(yōu)秀班團體”、四月份,，被評為“學習先進”,，在春季運動會中，體操比賽榮獲第一名,，拔河比賽第二名,。在期末考試中，我們班的各項成績均到達目標,。

看到孩子們取得的點滴成績,，看到他們健康活潑的成長。工作中的酸,，苦,、辣，有時被誤解,，均煙消云散,。心中只留下那份甜蜜，那份喜悅,。

人無完人,，我是個直腸子，好犯急躁情緒,，也存在著這樣或那樣的缺點,，請領導教師們多多批評指教。

在今后的工作中,，我會一如既往,，盡職、盡責,、盡心,、盡力的去做好本職工作，盡一個人民教師應盡的義務,。我衷心的感激學校領導對我的信任,，以及工作上給予我?guī)兔Φ慕處焸儭Ｎ疑钚牛阂环莞?，一份汗水,，就會有一份收獲。

匯報人：___

____年__月__日

工作鑒定報告篇八

在營銷過程中,，我覺得以下四個方面是十分重要的,。第一，是對產品的把握;第二,，是對市場的了解和開拓;第三,，與客戶應對面的營銷;最終,，就是申請表格的填寫和客戶的維護。

首先是對產品的把握,。

熟悉產品的各種功能并不代表對產品的把握,。我們僅有站在用戶的角度來看問題，才算是真正把握,。我們在營銷實戰(zhàn)中,，在和客戶的交流溝通中磨練自我的嘴皮子以及和客戶打交道的本事。什么是對產品熟悉就是要大膽走出去,，說,，不要怕拒絕，拒絕了再總結,，再出去跑,。產品需要由我們的客戶來定義，我們更需要在實踐中去把握產品背后隱藏的東西,。

第二,，對市場的了解和開拓。

銷售任何一件產品除了掌握產品本身之外,，我們需要將其定位,，并找到相關渠道把它推銷出去。那么信用卡的目標客戶和市場在哪里呢其實,，信用卡銷售指引,，已經為我們指明了方向。其中目錄第六條《現階段重點推廣行業(yè)的明細分類》規(guī)定了3類行業(yè)為重點營銷對象,，第八條《現階段可理解推廣行業(yè)的明細分類》規(guī)定了15類相關行業(yè),，并對信用卡的用戶按風險程度不一樣劃分為abcde五類。這樣一來我們的營銷范圍就確定了,。其實這個范圍和我們原先想象的客戶市場是不一樣的,。我開始認為那些私營企業(yè)的老板是我們的客戶,，可是操作下來一看,，不對，信用卡部不僅僅需要他們供給收入證明,，還需要他們供給個人房產證明及其它相關的個人資信證明,，即使批下來，信用額度也很低,，弄得他們很沒面子,，同時我的工作量無形當中也增加了許多。所以為了節(jié)省時間,，提高發(fā)卡量,，我放棄了私營企業(yè)主這一塊,，開始按照《指引》中的行業(yè)對象來劃分我的營銷目標市場。

由于時間有限,，我做了三個階段的準備,。第一個階段是用一個半月的時間來主攻公務員市場，因為這一塊手續(xù)簡單,，批準率高,。第二個階段用十天的時間來向相關企業(yè)推廣。第三階段,，收尾,，看看還有什么沒有營銷到的地方。有了計劃以后,，我的任務就變得十分清晰了,。要做的是怎樣一塊一塊地吃掉。我采用的方法是先從有熟人的單位開始,。我把所有的朋友名單拿出來,，開始搜尋政府公務員、教師,、醫(yī)生,，然后逐個打電話，經過他們來幫忙我營銷,。這一塊是有保證的,。因為是朋友幫忙，所以操作起來十分方便,，我把相關的要素告訴他們,，其余的宣傳工作就由他們來做了。那里有一個細節(jié),，就是填表必須要簡化,。比如身份證上很多要素都有了，你就不要別人再填寫姓名,，身份證號碼了,。

熟人做完了，就開始做他們介紹過來的重點客戶,，這一塊做起來相對復雜一些,，因為交情不深，要靠嘴皮子了,，同時也需要一點技巧,。例如，我辦了一個局機關的團辦卡，團辦對于我們來說最省事,，可是很重要的一點,，你要找對辦事的人。你去找財務科,，他們會說每個人已經辦過其它行的卡了,，你去找辦公室，人家會說,，單位人多嘴雜,，別人還以為收了銀行什么好處。對于這一種情景,，我們要有思想準備,，團辦并不代表每個人都辦，除非是單位的行政命令,，否則別人有權拒絕,。所以我首先辦公室物色了一個人緣較好的人，然后經過他,，先給局長辦好了,，這時候，千萬不要指望他就能幫忙你完成,，他沒有這個義務,，于是我就和他一個一個辦公室的跑。拿著局長已經填好的東西有意的給他們看,，這些人一看,，局長辦過了，我也辦一張算了,。營銷就是這樣一味的去強調產品的好處是沒有用的,。別人就是不信任你，你還真的辦不起來,。

第二階段就是一些企業(yè)單位,。先挑一些有特色的單位，比如有事業(yè)單位背景的企業(yè),，如廣播電視中心,，注冊資金較高的，和我們行有業(yè)務往來的,，對于信用卡用卡環(huán)境有幫忙的,，例如,，青年旅行社,，能夠用信用卡購機票?？傊?，并不是所有的企業(yè)都能夠作為發(fā)卡對象,，在時間有限的情景下，我僅有先從最有把握的開始,。

第三階段,，就是掃尾，主要是零星的辦了一些個人的卡,。經過三個階段的工作,，完成了三百多張卡，公務員占了80%,，所以批準率較高,。有特色企業(yè)，也基本獲批了,。

在市場的開拓中,，我感受最深的是關系營銷的作用太重要了。有的人認為,，我的客戶資源太少了,，怎樣辦其實，機會就在每個人的身邊,，你的親戚,、同學、朋友,，客戶都是你的目標,，營銷就是要臉皮厚。

第三,、與客戶應對面的營銷,。

在這一過程中我感受最深的是，必須要對客戶的問題做出最敏捷的反應,。我歸納了一下,，客戶的常見問題有六個：(1)信用卡收不收年費(2)信用卡的異常功能是什么(3)信用卡是否安全，后臺支撐怎樣樣(4)我手中已經有好幾家銀行的卡了,，沒有辦的必要了,。(5)你們銀行的網點太少了，還款不方便,。(6)我根本不需要辦,，我平時都是用現金。所以在交談之前,，必須對這些問題有所準備,。回答時要充滿自信，產品好壞全在我們的嘴上,。在所有的這些問題當中,，我們會把限制條件當成客戶的拒絕理由。

比如,，第五條,，網點少是我們的劣勢，可是這只是辦卡的限制條件,，并不能作為客戶抗拒理由,。我們完全能夠有三點理由來回應。一是,，我行的自助銀行正在加快發(fā)展;二是,，我們即將實行借記卡自動還款功能;三、刷卡后不是要你第二天就來還錢,，在56天當中你隨時抽個空來還就行,。把限制條件解釋清楚，客戶絕的理由就少一些,。

同樣第四條,，客戶的卡實在太多，不想再辦了,。我通常會先問他,，其它行的卡什么時候辦的額度是多少有沒有擔保人國內外是否通用免息期多長購物是否有積分先確定客戶手中的卡是不是信用卡，同時把事先準備好的幾張信用卡卡樣拿出來,，再適時介紹手機信息服務,，保險服務，醫(yī)療服務等特色功能,。我們要想方設法的很自然的讓客戶感受到信用卡的異常之處,。在與客戶交流的過程中，必須要有一個良好的心態(tài),，如果客戶實在為難,，趕緊把目標移到下一家。

最終一點是就申請表格的填寫和客戶的維護,。我們做了很多的前期工作,，到了最終千萬不要因為填寫表格不規(guī)范而導致被拒絕，那是一件很悲痛的事,。首先是填寫表格,。我只讓客戶填寫(1)家庭住址、電話;(2)工作單位地址,、電話,、職務;(3)直系親屬和朋友;(4)簽名,。其余的我都自我?guī)退麄兲睢Ｒ粊?，讓客戶省去了許多填表的麻煩,，二來,，填寫過程就是審核的過程,，能夠發(fā)現很多漏洞。三來,，能夠讓表格相對工整一些,，有的客戶填完后，在寫錯的地方就亂涂一筆,。其實,，卡部的人在審核的時候同高考閱卷一樣，卷面整潔無形中就有一個印象分,，所以在錯的地方,，我們就能夠用涂改液修飾一下。我們有很多同事把審核的工作,，都交給零售部的相關同志去做,，自我就不問了，這樣肯定是不行的,。我舉個例子,。有一次我地稅局的朋友拿來十張表格，我在幫他們填寫表格的時候發(fā)現,，他們留的家庭電話都是單位號碼,。這就麻煩了。因為家庭電話號碼一般是信用卡的查詢密碼,，基本上每個人是不一樣的,，于是我就一個一個打電話問,。如果,，我忽視了這一細節(jié)，也許我又做了十個無用功,。

另外,，表格中錯誤率較高的就是最終一欄，聯(lián)系人資料,。以我的經驗，這一欄必須要寫,，異常是直系親屬,。朋友一欄可放松要求，你能夠寫自我的名字,，也能夠寫其同事的名字,。其次是，客戶供給的相關資料,。我想重點說一下人事收入證明,。其中有一個關鍵點，就是職位的細節(jié),。因為在信用卡銷售指引中,，職位穩(wěn)定的員工獲批率是比較高的,。有的同事在營銷過程中,，看到對方的職位不是很好，就產生了一個想法,，這種人肯定批不下來,。在那里我想說一說我自我的經驗。拿一個單位來說,，就是揚州青年旅行社。應當來說,，導游的獲批的率是很低的,，因為他們的工作不穩(wěn)定?？墒欠催^來,，導游不能365天天天帶團，不帶團的時候,，他要負責計劃調度,，也要負責相關的文書的工作，于是我就讓他們在工作職位一欄寫上計調,，文員,。與此同時，還寫了一份情景說明,，交待了此單位在揚州的地位以及將要和我行展開的合作,，期望能提高信用額度。作為營銷員,，你要讓信用卡中心的審核人員認為,，這個單位是非發(fā)不可的,。

第四，就是客戶的維護,。

就是所謂的售后服務,。這個工作，就是在申請表寄出以后,，必須要打電話給客戶,，問問卡有沒有拿到，用的如何,，有什么不明白的地方,，感激他們對中信工作的支持,，其實這樣做的目的很簡單,，期望他們再介紹一些客戶給我們，同時聯(lián)絡感情,，發(fā)掘一批優(yōu)質客戶,，為以后的銀行業(yè)務做準備。

每個人有各自的營銷理念,，大家能夠在借鑒他人的思路基礎上總結自我的套路,。

工作鑒定報告篇九

根據企業(yè)發(fā)展需要，公司擬從長治職業(yè)技術學院招聘15名煤制大專畢業(yè)生,。雖然這樣的活動并不新鮮,，但因為此前只是參與過一次，而并沒有真正組織過類似的活動,，所以需要把各種細節(jié)問題要盡量研究周全,，至少不能給學院的教師、學生留下組織工作亂七八糟的印象,。為方便今后開展類似的工作時有所借鑒,，現對本次工作總結如下:

一、先制定《招聘工作方案》

應至少明確以下資料:成立機構,，明確主要組織人;確定時間和地點;確定招聘考核資料(面試和筆試);確定答復時間和通知方式;

二,、制定出工作流程

最好的流程是:工作人員或應聘人員不需要反復詢問就明白全部的工作資料，第一項考核資料結束后就明白下一個資料是什么,，該到什么地方去落實什么新的資料,。本次流程是:

㈠、大流程:(應聘人員及相關人員到齊后)開會----(會議結束)進入面試程序----(面試結束)就餐----(就餐結束)招聘組人員交流意見,，由礦有關人員帶領應聘者參觀----向應聘學生單位負責人交流整體面試印象----向礦長匯報招聘工作情景----向學校和學生通報最終結果或意見,。

㈡、小流程:

1,、會議:①先解釋企業(yè)基本情景②說明本次招聘的目的③說明(招聘)面試的程序及注意事項④其他資料

(注意:會議只是招聘工作的一項插曲資料,，所以應對總時間和每個講話者的時間給予限定,。)

2、面試:①先登記個人信息②根據“個人信息登記處”的安排,，到相關面試點參加面試③全部面試點(或按規(guī)定需要經過的面試點)面試結束,，到筆試點進行筆試④結束

(注意:本次我們是把面試點設置為三個統(tǒng)一資料的面試點，如果條件成熟的時候,，能夠讓每個面試點考核不一樣的資料,。)

三、落實好具體細節(jié)

1,、在方案制定上必須要嚴謹,，因為方案是否周密直接影響著整個活動質量;

2、選擇好活動場所,，定死時間,，公司相關人員必須按時到場，需要講話時要盡量精練等,，因為我們在選擇學生的同時,，我們所展示的這一切也是學生衡量企業(yè)實力和管理的最直接的'依據;

3、整個活動或活動的每個環(huán)節(jié)都要作到善始善終:比如,，①要在學生到礦的第一個集合點公示整個活動的相關場所位置示意圖,、面試程序等信息;②個人信息登記結束后要告訴學生下一個環(huán)節(jié)是什么。③招聘活動正式開始前,，有關人員應召開協(xié)調會議,，統(tǒng)一意見，落實分工,，強調注意事項等,。④文本準備:活動開始前，招聘辦公室人員應進取準備好全部文本資料,，活動結束,，應進取主動將本次活動的全部資料收集并進行整理，然后為每個學生建立起基礎檔案,。⑤根據綜合審查意見并報礦長批準后,，將結果盡快通知學校和本人。)

4,、其他:方便的時候準備好條幅,，落實照相人員。(至少能夠為公司宣傳活動收集起一些素材,。)

四,、不足和今后應注意的方面

1、收集規(guī)范的招聘工作方案和工作程序,，以逐步規(guī)范;

2,、收集并了解相關的提問資料及經過這樣的提問想要掌握的信息,，以提高招聘人員的業(yè)務素養(yǎng);

3、從場地布置上要逐步規(guī)范;

4,、組織部門應在活動結束后,，應及時制定出完善的對被錄用學生的指導和考核方案;

5、以平常的心態(tài),，全面衡量被招聘對象,。

6、如果有招聘意想,，應進取主動與院校聯(lián)系,。

工作鑒定報告篇十

20__年，在__鎮(zhèn)黨委,、政府的大力支持和區(qū)衛(wèi)生局的悉心指導下,，全院干部職工全面貫徹落實科學發(fā)展觀，穩(wěn)步推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,，狠抓醫(yī)德醫(yī)風,，提升醫(yī)療質量,，規(guī)范醫(yī)療行為,，加強衛(wèi)生院文化建設，促進醫(yī)患和諧,，順利完成了各項目標任務,，全面推進衛(wèi)生院科學發(fā)展，促進了湯口鎮(zhèn)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展,，現將湯口鎮(zhèn)衛(wèi)生院__年度各項工作開展情景總結匯報如下：

一,、行政管理

(一)進取推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革

1、成立組織機構,、強化政策宣傳

院內成立醫(yī)改工作領導小組,，以院長為組長、分管副院長為副組長,、各科組負責人和衛(wèi)生室負責人為成員的領導小組,，負責鎮(zhèn)村醫(yī)療機構醫(yī)改具體工作事項的貫徹執(zhí)行和穩(wěn)步推進。

2,、大力營造宣傳氛圍,、加大醫(yī)改宣傳力度。利用湯口鎮(zhèn)召開人代會期間對社會賢達和知名人士進行宣傳,，進一步提高宣傳力度;結合黨的群眾路線教育實踐活動,，衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室干部職工進村入戶,，為推進基層醫(yī)改建言獻策;繼續(xù)推進“三好一滿意”活動,，從而推動醫(yī)德醫(yī)風建設,，提升服務效能，鞏固基層醫(yī)改實施成效,。

3,、按時召開鄉(xiāng)村醫(yī)生例會和職工大會及各類專題業(yè)務培訓會議，組織湯口鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生從業(yè)人員集中學習,、互相交流,，掌握醫(yī)改政策新動態(tài)新知識，堅決貫徹執(zhí)行醫(yī)改政策,。

4,、今年4月舉辦醫(yī)改觀摩會，展現我鎮(zhèn)醫(yī)改成效,，構建交流平臺;參加鎮(zhèn)政府組織的醫(yī)療志愿者服務匯報交流會議,，匯報我鎮(zhèn)衛(wèi)生下鄉(xiāng)和醫(yī)療志愿服務的先進事跡，展現基層醫(yī)務人員良好的精神風貌,。

(二)落實醫(yī)療保障制度建設

結合醫(yī)改文件精神,，對轄區(qū)內城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民和農村居民實行即時結報和非即時結報全程辦理;按照區(qū)衛(wèi)生局信息化建設工作要求,，在衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室全力推進新信息系統(tǒng)的建設,、使用和日常管理;進取開展民政救助一站式服務、農合社保慢病大病申報及補償申報,，使醫(yī)改補助范圍全覆蓋,，真正體現關注民情、惠及民生的醫(yī)改精神,。嚴格執(zhí)行村醫(yī)退出及養(yǎng)老保障規(guī)定,，按照政策要求落實返聘反饋。

(三)規(guī)范執(zhí)行國家藥品零差率政策和基本藥物制度

1,、衛(wèi)生院,、衛(wèi)生室全部按規(guī)定比例配備基藥和省補藥品，完善藥品日常管理和采購配送及監(jiān)督檢查機制,，明確相關人員職責,，衛(wèi)生室藥品由衛(wèi)生室統(tǒng)一配送，統(tǒng)一實行網上采購并實行零差率銷售;

2,、把國家基本藥物目錄和安徽省新增藥品目錄下發(fā)到衛(wèi)生院各科室和4所一體化村衛(wèi)生室,，加強基藥培訓學習。年度督導檢查36次,，進一步規(guī)范村衛(wèi)生室日常診療行為;

3,、按照區(qū)藥監(jiān)局、區(qū)衛(wèi)生局工作要求，完善藥品(醫(yī)療器械)不良反應報告制度,，加強對臨床抗生素使用率的日常監(jiān)管,，定期開展院內處方點評、院內自查和村衛(wèi)生室一體化督查,，推廣20__版處方集培訓,、運用，逐步增強衛(wèi)生院,、村衛(wèi)生室臨床用藥安全,，自20__年以來無一例藥品事故糾紛發(fā)生，進一步改善了以藥養(yǎng)醫(yī)的發(fā)展模式,，實現了還惠于民;

4,、結合院務公開，實行長期,、中期,、短期公開信息相結合進取宣傳國家藥品零差率政策和基本藥物制度。

(四)加強基層醫(yī)療隊伍人才建設

1,、我院在職在編人員20人,，專業(yè)技術人員18人，工勤人員1人,，管理崗1人,。學歷：專科學歷17人,，中專3人;職稱：主治醫(yī)師3人,、醫(yī)師5人、檢驗師1人,、醫(yī)士1人，主管護師1人(同時具備執(zhí)業(yè)藥師資格),、護師5人,、護士2人，所有在編在崗人員均具有對應的執(zhí)業(yè)資格和職稱,。我鎮(zhèn)村衛(wèi)生室在崗村醫(yī)7人(返聘1人),，都具有鄉(xiāng)村醫(yī)生資格證，其中：執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師1人,，執(zhí)業(yè)護士1人,，從業(yè)人員全部持證上崗總體素質尚可。

2,、衛(wèi)生院堅決貫徹落實醫(yī)改政策,，先后同__市人民醫(yī)院、__醫(yī)院、__市中醫(yī)院,、__區(qū)人民醫(yī)院,、__區(qū)中醫(yī)院、__首康醫(yī)院建立對口支援幫扶合作關系,，已為衛(wèi)生院的人次培養(yǎng),、職業(yè)交流、業(yè)務素質提升發(fā)展奠定了較好的協(xié)作平臺,。

3,、進取參加省、市,、區(qū)組織的各類培訓和繼續(xù)教育,，從無缺席情景發(fā)生;并派程慧珠同志參加20__年度全科醫(yī)生學習，加強臨床全科人才培養(yǎng),。

4,、利用職工大會鄉(xiāng)村醫(yī)生例會契機，經常性抓院內培訓,、三基三嚴培訓,、急救演練，并把培訓學習與工作人員年度績效考核掛鉤,，本年度開展各類業(yè)務培訓22次,，并邀請市醫(yī)院急診科專家參與培訓。

(五)行政黨建綜合聚亮點強化職責制管理,，創(chuàng)平安醫(yī)院,、禮貌單位

1、落實各類職責狀

年初衛(wèi)生院與院內科組負責人,、衛(wèi)生室負責人簽訂了一體化均等化管理,、綜治安全生產職責目標書，并層層抓落實,。明確各級安全職責節(jié)點,，量化細節(jié)舉措，不務虛,、唯求實,。

2、完善衛(wèi)生院各項應急預案做到分工明確,、職責到人,，流程合理,、便捷高效。

3,、比服務、促和諧

重點提高醫(yī)療質量，改善服務態(tài)度，建立醫(yī)療糾紛預警機制,，前期處理機制,，妥善處理醫(yī)患糾紛,，不發(fā)生團體上訪事件,。

4、落實防范措施進取配合區(qū)衛(wèi)生局,、鎮(zhèn)安委辦,、消防部門對衛(wèi)生院的督查，發(fā)現問題立即整改到位;建立院內每月自查,、對村衛(wèi)生室督查及安全生產月報零報制,，重點檢查診療規(guī)范操作規(guī)程落實情景、用藥安全,、_光室、消毒間、財務室、藥庫藥房等安全措施落實情景,、管理到位情景,，確保消防設施完備有效,。堅持24小時值班制度，制定節(jié)假日醫(yī)療急救衛(wèi)生保障實施方案,，實行行政領導負責制,，并同市區(qū)醫(yī)院,、黃山風景區(qū)急救中心、各村衛(wèi)生室和鎮(zhèn)直,、駐鎮(zhèn)各單位互聯(lián)互通,，確立衛(wèi)生保障、應急救護聯(lián)動機制,，擔負起保障山上山下及鄰接部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的醫(yī)療救護衛(wèi)生保障的職責,，確保一方平安。

(六)加強黨風廉政建設和職工思想道德建設

1,、加強班子本事建設

今年,，確立了“以人為本，不務虛,、唯求實”的強化院領導班子建設的指導思想,，確立以安全生產為基線，基本醫(yī)療,、公共衛(wèi)生,、醫(yī)療保障應急救護、志愿服務為基點,，以推進醫(yī)改,、保障就醫(yī)、服務民生、建立新形勢下的和諧醫(yī)患關系為基本面的點—線—面的管理模式,，促進了團隊協(xié)作,，初步實現了管理科學化、決策民主化,、信息公開化,、服務多元化的目標;

2、加強黨支部本事建設

以“窗口服務行業(yè)標準”為要求,，加強黨員隊伍建設，突出基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,，進取開展黨員承諾踐諾,，組織開展七一系列活動、醫(yī)療志愿服務活動等,，喜迎十八屆三中全會的召開;

3,、加強黨風廉政教育和職工思想道德學習

對衛(wèi)生院領導班子、村衛(wèi)生室負責人和管人,、財,、物的科室和個人經常進行教育學習，做到警鐘長鳴,，從源頭上預防職務犯罪和職業(yè)犯罪,，并從醫(yī)德醫(yī)風、職業(yè)道德,、敬業(yè)奉獻,、感恩立德等多方面加強職工思想道德學習;

4、建立健全醫(yī)療志愿者服務各項制度

結合衛(wèi)生下鄉(xiāng)服務,，拓展志愿服務內涵,，擴大基層醫(yī)療機構的社會影響力，改善了醫(yī)患關系,。全年涌現出：江淮醫(yī)療志愿者優(yōu)秀候選團體,、健康衛(wèi)士候選人、黃山區(qū)首屆道德模范,、黃山好人等等先進事跡,。5、實行院內行政管理量化分解,，并將作風整治專項行動貫穿全年,，逐步提升管理效能、服務效能,，繼續(xù)加大行風建設力度,，逐步建立“三項通報三個督查”機制暨(指紋考勤通報、月度處方點評通報,、首診測血壓通報,、鄉(xiāng)村一體化服務督查,、綜治平安建設安全生產自查督查)推行四項服務承諾制度，實行向社會公開承諾,。全年涌現出：雪中緊急救護(黃山日報已發(fā)布),、生命接力、輪椅行保障等等先進事跡,。

二,、基本公共衛(wèi)生服務項目開展情景

按照區(qū)衛(wèi)生局工作要求，在轄區(qū)內大力開展基本公共衛(wèi)生服務,，把醫(yī)改的重點任務落到實處,。具體實施步驟：

1、制定衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務工作方案,，成立領導小組和技術指導組;

2,、劃分區(qū)域，團隊協(xié)作,、專人負責,，各村衛(wèi)生室協(xié)同;建立問責制;

3、繼續(xù)加強全科醫(yī)生培養(yǎng)和駐村醫(yī)生職責制;

4,、為各村衛(wèi)生室配置專業(yè)醫(yī)療設備和器械;

5,、多渠道、多種形式,，廣覆蓋城鄉(xiāng)居民,，繼續(xù)加大宣傳力度;

6、每月召開例會,，團隊醫(yī)生,、鄉(xiāng)村醫(yī)生之間相互交流、總結提高;

7,、開展高血壓病,、糖尿病病例篩查;

8、規(guī)范慢性病管理,，定期隨訪,，重點詢問病情，檢測血壓,、物理檢查,、鑒別并發(fā)癥、觀察指導用藥和飲食,、進行健康教育;對高血壓,、糖尿病管理和控制情景進行考核、評價;提高知曉率和控制率;

9、加強健康教育,，進取推廣參與式健康教育方法,，經過開設健康教育宣傳欄、健康知識講座,、健康教育咨詢等方式不斷提高人民基本衛(wèi)生知識和自我保健本事;

10,、安排轄區(qū)內65歲以上老人到衛(wèi)生院免費參加健康體檢工作;

11、加大對轄區(qū)內重性精神病人登記管理,、隨訪及康復指導工作;

12,、加強運行管理措施：全面質量管理、信息化管理,、社區(qū)居民滿意度評價;

14,、在全鎮(zhèn)范圍內開展新增居民健康檔案信息化管理錄入工作;

15、實現雙向轉診,，確保醫(yī)療服務質量，資源共享的互惠合作關系,，確保提高了社區(qū)衛(wèi)生服務的質量,。并及時填寫記錄，做好資料及時歸檔工作;

16,、作為試點鄉(xiāng)鎮(zhèn),，我院在山岔、芳村,、崗村扎實推進鄉(xiāng)村醫(yī)生簽約服務工作,，截止10月31日已超額完成全年目標任務;

17、進取協(xié)助鎮(zhèn)政府扎實開展慢病示范區(qū)創(chuàng)立工作,，取得初步實效,。

三、基本醫(yī)療

20__年度我院基本醫(yī)療總體概況：

1,、業(yè)務指標完成情景與醫(yī)療急救保障情景

2,、衛(wèi)生院全年開展了多項活動，贏得了社會各界的贊譽

全年根據衛(wèi)生下鄉(xiāng)實施方案共組織大型義診4次,，分別在湯口敬老院,、山岔黃獅讜、崗村里山村和芳村鴨坑開展,。經過義診擴大了衛(wèi)生院的社會影響力,，經過義診中免費送醫(yī)送藥上門服務解決了一部分腿腳不便群眾的看病難問題，并且發(fā)現了一部分慢性病人,，同時加大了衛(wèi)生民生工程各項惠民政策的宣傳力度和知曉率,。

3、完成多項重大活動保障任務

4、開展知識講座普及醫(yī)療急救和健康知識

經過在__谷開展大型醫(yī)療急救培訓,、__敬老院老年人防病知識講座,、__糖尿病知識講座和__村高血壓知識講座等多項活動，將常見疾病知識惠及普通群眾,，增強自我防病意識,。

5、業(yè)務及醫(yī)療安全方面

為提高醫(yī)護人員的業(yè)務水平,，開展了邀請__市醫(yī)院進行急救培訓,，院內心電圖常識、手外傷和院內急救技能等知識講座,，有效提高了醫(yī)務人員的基本技能,。同時經過早會、職工會等形式學習相關法律法規(guī),、醫(yī)務人員行為規(guī)范及醫(yī)德醫(yī)風考評方案,、醫(yī)療安全糾紛防范等專題培訓，逐步增強了職工的安全意識,、風險防范意識,。由于自身服務水平有限和社會環(huán)境等綜合因素，衛(wèi)生院在6月份發(fā)生了一齊醫(yī)療糾紛事件,，經多方協(xié)調果斷處置,，控制了負面影響，未對我院社會效益和經濟效益帶來沖擊,。

6,、醫(yī)德醫(yī)風方面

全年未發(fā)生一齊因服務態(tài)度投訴事件，未發(fā)生因收受回扣而舉報事件,。全院干部職工能立足崗位,、團結協(xié)作，進取為群眾服務,。3月份的生命接力中的患者贈送錦旗,，11月份的輪椅行主辦方贈送錦旗，就是對衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風的高度肯定,。

__鎮(zhèn)衛(wèi)生院始終堅持“以人為本,，構建和諧醫(yī)患關系，創(chuàng)立人民滿意衛(wèi)生院”的基層衛(wèi)生服務導向,，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”,、“三好一滿意”以及“大練兵、大比武”等一系列活動,，始終將“四個爭創(chuàng)”指導思想和“抓業(yè)務,、強管理,、帶班子、凝人心,、聚合力”的工作原則貫穿于基本醫(yī)療,、基本公共衛(wèi)生服務和衛(wèi)生應急本事等工作的方方面面。衛(wèi)生院領導班子本著“極心無二慮,，盡公不某私”和“求真,、務實、創(chuàng)新”的進取態(tài)度,，針對上半年的工作情景和存在問題,，進取調整工作思路和策略，針對湯口鎮(zhèn)醫(yī)療服務人口多元化的趨勢,，將基本醫(yī)療,、公共衛(wèi)生、醫(yī)療急救,、應急服務本事建設確立為衛(wèi)生院的工作重心,，以區(qū)、鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生開展為契機,，規(guī)范湯口社區(qū)衛(wèi)生服務站的建設和進取開展駐村醫(yī)師及公共衛(wèi)生團隊服務,，進一步加強一體化村衛(wèi)生室管理，整合鎮(zhèn)內醫(yī)療服務資源,，優(yōu)化服務流程，實行雙向轉診制度,，將鎮(zhèn)域內2萬常住居民(含農村,、城鎮(zhèn)、外地務工長期駐鎮(zhèn)人員)和年均達330萬以上的流動人口(游客)的綜合醫(yī)療服務進行歸類,，對鎮(zhèn)域內的疾病譜進行了探討與分析,。

四、20__年度工作謀劃

1,、妥善處理院鄰關系,，按時完成衛(wèi)生院搬遷工作

按照__區(qū)政府、__鎮(zhèn)政府相關會議精神,，20__年__衛(wèi)生院將進行整體搬遷,，在此過程中，我們將在鎮(zhèn)黨委政府和__區(qū)衛(wèi)生局的指導下,，妥善處理與宇仁投資公司的關系,，全力配合項目建設，做好搬遷前的各項準備工作,，按計劃完成衛(wèi)生院整體搬遷工作,。

2,、繼續(xù)強化班子建設，完善崗位聘用管理與內部績效考核

堅持樹立“以人為本,，不務虛,、唯求實”的強化院領導班子建設的指導思想，確立以安全生產為基線,，基本醫(yī)療,、公共衛(wèi)生、醫(yī)療保障應急救護,、志愿服務為基點,，以推進醫(yī)改、保障就醫(yī),、服務民生,、建立新形勢下的和諧醫(yī)患關系為基本面的點—線—面的管理模式，從而促進了團隊協(xié)作,，初步實現了管理科學化,、決策民主化、信息公開化,、服務多元化的目標,。同時堅持“以崗定責、優(yōu)績優(yōu)酬”原則,，進一步細化崗位權責,，量化內部績效考核。完善院內各級管理組織,，狠抓管理節(jié)點,，提升管理水平，構成事事到人,、權責對稱,、核心明確、團隊推進的局面,。在堅持推行評優(yōu)評先的過程中,，對于工作推諉的同志予以取消職稱晉升、降級聘用,、異地交流等方式樹反面典型,，逐步構成抓管理出效益，抓管理促團結的局面,。

3,、推進支部建設，扎實推進醫(yī)德醫(yī)風,，加強黨風廉政建設

新的一年,，我們將在黨的十九大精神指引下,，評先進、樹典型,、匯聚正能量,，利用身邊人、身邊事進行感知教育,，從而扎實推進醫(yī)德醫(yī)風教育深入開展,，推動黨風廉政建設，樹立員工的主人翁意識,，不斷增強團隊凝聚力,，作黨的群眾路線的踐行者。

4,、堅決貫徹執(zhí)行藥品零差率銷售政策

新醫(yī)改后,，___鎮(zhèn)衛(wèi)生院、衛(wèi)生室已全部實行藥品零差率銷售,，為鞏固新醫(yī)改成果,，我院將進一步完善日常監(jiān)督協(xié)管，將藥品零差率銷售與鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理及村醫(yī)補助資金直接掛鉤,，進一步加強日常監(jiān)管,、督查力度，確保藥品零差率銷售政策落到實處,。

5,、繼續(xù)推進新農合政策的貫徹落實

新農合政策已深入民心，廣大群眾十分擁護和支持,，為了新農合政策更好的惠及百姓,，合理轉診、從嚴把握住院指征,、提高住院補償比是我們今年的工作重點。

6,、提升基礎醫(yī)療水平和服務本事

醫(yī)療質量,、醫(yī)療安全是衛(wèi)生院發(fā)展的永恒主題，新的一年我院將派人參加全科培訓,、邀請上級專家來院授課,、鼓勵開展院內講座、技能操作競賽,、參加?？茣h相結合的方式提升基本醫(yī)療水平，對于醫(yī)療質控節(jié)點管理薄弱,，醫(yī)療安全隱患增加的現象,，我們將經過幫扶醫(yī)院來院指導加強醫(yī)療安全節(jié)點管理,，從而提升醫(yī)療安全管理水平和基本醫(yī)療服務水平及綜合服務本事。

7,、繼續(xù)推進基本公共衛(wèi)生服務工作

在現有全科團隊的基礎上,，結合實際工作，繼續(xù)完善各項團隊管理制度,，職責到崗,、任務到人，采取月度督查,、季度考核相結合的方式,，繼續(xù)執(zhí)行公衛(wèi)服務項目與院內職工績效掛鉤、與村醫(yī)補助掛鉤的分配制度,，確?；竟残l(wèi)生各項工作穩(wěn)步推進。

8,、加強村衛(wèi)生室管理,，扎實推進鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化建設

按照衛(wèi)生室五統(tǒng)一、兩獨立要求,，加強人事管理,、業(yè)務培訓，督促衛(wèi)生室落實新農合,、藥品零差率銷售政策,，完成各項既定工作任務;實事求是審核、申報到齡退出村醫(yī),，確保到齡退出村醫(yī)能按時享受村醫(yī)養(yǎng)老補助;對于不執(zhí)行一體化管理政策,、付服從日常管理的村衛(wèi)生室實行管控結合、依法懲處的原則,，絕不姑息,。

9、繼續(xù)做好衛(wèi)生下鄉(xiāng)服務,，堅持開展各類醫(yī)療志愿服務,，進取改善醫(yī)患關系，全力推進衛(wèi)生民生工程

在鎮(zhèn)域內,，除敬老院,、學校按時體檢巡診外，堅持定期開展邊遠村民組義診和健康宣教活動,，增強群眾的衛(wèi)生知識的普及率,，提升鎮(zhèn)民健康素質，增進醫(yī)患溝通,，改善醫(yī)患關系,。

工作鑒定報告篇十一

本人于20__年以來,，不經意期間已走過兩年多的風雨歷程。這些年以來,，在公司領導們的關懷與帶領下,，在同事們的幫忙與支持下，經過自身的努力與拼搏,，與以前的自我比,，此刻在很多方面都有了必須的提高與提高，并且學會了材料管理的很多知識,。在這一年多的時間里,，許多的工作經驗與體會令我有了事業(yè)的成就感和對工作的拼搏感，并令我激動不已,、感慨萬千,。其中有來自公司領導對職工的培養(yǎng)與理解，有來自供貨方對我公司的評價與贊美,，有來自同事之間的體貼與幫忙,，也有源與自我工作中的收獲與挫折。在這兩年多以來本人一向從事材料管理工作,，回顧這兩年多的工作經歷,，有太多的收獲在其中，許多工作經驗令我受益匪淺,，銘記于心,，現將這幾年的工作總結如下。

一,、以誠相待,，以理服人，創(chuàng)造良好工作環(huán)境

我公司是一個大家庭,，作為公司的一員,，不管應對的是對供貨方還是公司內部的協(xié)作單位，都應當做到“以誠相待,，以理服人”,。

尊重是相互的，并非某一個人的事,，僅有用我們的真誠來對待別人，用我們的道理來感化別人,，最終才能得到別人的尊重與贊賞,。僅有真正的處理好自我與供貨方，自我與公司內部協(xié)作單位之間的關系,，才能對我們材料管理工作產生好的進取的影響,。久而久之便可構成一個融洽和諧的工作環(huán)境,，進而激起我們對材料管理工作的熱愛與活力，從而促使我們在車間現場各方面的工作向著更好的方向發(fā)展,，到達事半功倍的成效,。

二、不斷學習材料管理,，完善自我,，讓材料管理制度落在實處

“人不學習不提高，馬無鐵蹄不跑路”,，每個人都應當不斷的學習,，僅有不斷的學習，我們的思維才會更加的活躍,，視野才會更加的開闊,，經驗才會更加的豐富。兩年多的工作經驗讓本人感覺,，各項規(guī)章制度想產生實際的工作效益還需重在落實,，這樣才能為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。這就要求物資部必須確保物資材料的購置,、領用,、保管等各個環(huán)節(jié)有章可依、有據可查,。每一個生產的材料質量,，是生產的整體質量的重要組成部分。做好材料供應中的質量管理工作是保證發(fā)電設備安全運行的重要環(huán)節(jié),。要干出優(yōu)質工作,，物資材料的購置是第一關，在材料的采購上做到準確飽和現場需求量,，基本上做到供需相平,，嚴把物資材料質量關。還要與車間區(qū)技術人員進取聯(lián)系,，在保證生產質量的同時也杜絕“質量浪費”,，盡量為公司節(jié)儉資金。所有供應商配送的貨物全部按規(guī)范要求每批次都進行嚴格點數,，確保質量,，確保應用到現場的全部物資是貼合標準的材料。

材料員還應熟悉所領用材料在工程中的用途,、材料的型號規(guī)格系列,、質量要求和技術標準，這些是成為一個合格材料員必須具備的條件之一。在保管上做到防曬,、防雨,、防腐、防塵,、防寒等;在領用上做到帳,、物、卡相符;并做好材料保管質量檢查記錄,、材料存在問題處理記錄等,。認真學習各種物資材料的保管說明，作為一名材料員不能只認為現場材料員只管現場,，不在過問材料的統(tǒng)計,，在這個日益競爭激烈的市場時代，本人認為材料員也應做到一人多職多崗,，多能多技,，這樣才能為公司的發(fā)展做出作出更大的貢獻。收貨時做到公私分明,、不漏查,。作為一名材料人員，我進取配合部門及車間主管領導,，要求各工作區(qū)域必須嚴格遵守6s管理制度,，做到職責到人。對有可追溯性要求的材料全部按要求進行標識,，及時做好物資領用單據二級核算的相關統(tǒng)計,，每月按時將報廢物資做好及時清理的工作;對現場臨時發(fā)生的急需使用材料，進行迅速的調理或借調,。

三,、注重對外交流為企業(yè)創(chuàng)造效益，樹立企業(yè)良好形象

在兩年多的工作中,，本人時刻提醒自我要以主人翁的意識,，在與供應商，庫管員和庫房送貨人員,，內部協(xié)作單位的交往中,，要有理有節(jié)，在尊重他們的同時也要時刻維護企業(yè)形象,，不能以犧牲企業(yè)的代價為利益,。對企業(yè)有利的交往應“多跑腿磨破嘴”，加強和對企業(yè)有利的供貨方的聯(lián)系與交往;以合理的,、委婉的解釋贏得有關方面的諒解,。

總之這幾年以來的工作經驗讓我改變了對材料員崗位職責最初的認識，作為一名材料員不僅僅是領用和管理材料，要學的東西很多,，不管是做現場材料還是搞材料統(tǒng)計，如果能熟悉每一個工位的裝配流程,、和各種車型所需材料的要求及用量,，要學的還很多。

在這兩年多的時間里,，雖然自我在某些方面有了必須的提高與提高,，但仍存在著很多的不足。本人在各方面的本事與公司領導對職員的期盼值比,，仍存在著很大的差距,。成敗得失已屬于過去，立足于此刻,，計劃好未來才是首要的事情,。在以后的工作與生活中，我定會加倍努力,，認真學習新的知識,，不斷完善自我，努力提高自我的工作水平,，爭取在各方面都做到精益求精,。我深信，在公司領導和同事們的關懷與教導,、幫忙與支持下,，我必須能夠成為一名完全合格的材料管理人員。

工作鑒定報告篇十二

一年來在上級領導的關心支持下,，在同志們的幫忙下,，經過班組全體同志的共同努力，較好地完成了領導交給的各項工作任務,，并取得了學習上的收獲,，思想上的提高，業(yè)務上的提高,，全組人員愛崗敬業(yè),，盡心盡責，克服困難，不懼艱險,，開拓進取,，增強了大局意識、全局觀念,，構成了一個以總經理為核心，以押運中心為領導的具有凝聚力的一個班組。我班組之所以能不斷得到發(fā)展及工作水平提高,，和總經理的關心及押運中心領導的管理是分不開的,。一年來我班組主要做到了以下幾項工作：

一、加強本班組隊伍思想建設,，提高業(yè)務技能

隨著公司日新月異的發(fā)展,。安全押運工作更為重要，押運中心各級領導對我們的押運工作也提出了更高的要求,。所以,，作為武裝押運人員，軍事化管理及軍事訓練是必然的,，軍事訓練都和我們平時的工作息息相關,，平時多訓練，戰(zhàn)時少流血,。在實戰(zhàn)中練兵,，練就出了一支異常能吃苦、異常能戰(zhàn)斗,、素質異常過硬的武裝押運班組,。我八班還認真學習了____的重要思想，提高了政治素質,，牢固樹立了大局觀念,，并不斷提高個人的業(yè)務水平。努力做到政治上放心業(yè)務上過硬,，工作中我們堅持以防為主,，防治結合。嚴格遵守各項規(guī)章制度;加大安全防護意識學習;加強安全教育和管理檢查力度;嚴于律己,、恪盡職守,、鞭策他人。經過這些措施,，進一步完善了班組的押運監(jiān)管機制,，實現安全、優(yōu)質,、高效的工作目標,。

二、敬崗愛業(yè)無私奉獻

由于武裝押運工作的特殊性,，所以對我們來說,，上班與下班、上班與休息,、已經難以區(qū)分,，正因為如此,，所以我八班異常注意強調，敬崗愛業(yè)和無私奉獻,，要求組員講大局,、講工作、講風格,、講奉獻,。常言道，功夫不負有心人,。經過全組人員上下的共同努力，我八班的各項工作得到了公司領導的充分肯定,，在得到肯定的同時我班組在執(zhí)行押運任務時加強了安全防范的措施,，重新明確了每位組員的安全職責，防范工作得到了進一步加強,。在和營業(yè)網點的庫包交接上,，組員都做到了禮貌、熱情,、嚴格,、高效。并所以而受到了網點職工的好評,。

三,、努力實現押運工作及車輛的安全無事故

目前在城市交通十分擁擠的情景下、如何應用《道路交通法規(guī)》和自覺遵守交管人員的指揮,，努力提高自身素質,，組員們紛紛出主意想辦法，共同在班組里討論,，隨著安全押運工作的難度越來越大,，押運工作的形勢仍然嚴峻。社會上的不安定因數和不良文化對安全押運的影響還比較大,，試圖干擾我們正常工作的社會惡勢力和人員還存在,，所以如何努力實現押運工作安全無事故，的確并非易事;我們也確實感到了壓力和挑戰(zhàn),?？墒俏覀儺吘褂蓄I導的充分信任和同志們的大力支持，也有一腔熱血,，使我們變壓力為動力,，化條件為機遇，并采取確實有效的措施,，最終把領導的重托,、大家的期望一件件地落實到實處,，實現押運工作及車輛的安全無事故。

以上工作凝聚了我八班全體成員的心血,，經過實施這幾項工作,，我班非但體會到了進取的艱辛，同時也領略了成功的歡欣,。雖然在領導的關心支持下,，在同志們的幫忙下我們在工作中取得了必須的成績，可是,，離領導的要求和同志們的期望還有必須的差距,。工作中，還有一些不盡人意的地方,。異常是對執(zhí)行押運任務時的警惕性還不夠,，我們會吸取教訓，總結經驗,。

工作鑒定報告篇十三

轉眼間20xx年已經走過,，回顧走過去的20xx年，心中有很多的感受,，在不斷的前進中,，我得到了更大的進步。作為一名勞教所人民警察,，也作為一名財務工作者,，這些年來，我時刻的告誡自己,，一定要工作好,，不能夠有任何的差錯，正是在這種心理下,，我這些年的各種一直很好,，20xx年也是這樣。20xx年,，是本人在財務科工作的第二年,。在一年的時間里，本人能夠遵紀守法,、認真學習,、努力鉆研、扎實工作,，以勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用,，做出了貢獻,。

一,、努力學習，增強業(yè)務知識,，提高工作能力,。

為了能夠適應建設現代化文明勞教所和實現我所會計電算化的目標，20xx年,，本人能夠根據業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間,，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用,，把握了電算化技能,，提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續(xù)教育培訓，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求,，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高,，適應了現在的工作要求，并為將來的工作做好預備,。

二、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南,，認真學習政治理論知識,，參加有益的政治活動，不斷提高自身思想修養(yǎng)和政治理論水平,。

20xx年,，我積極學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想、兩個條例,、四個專題,，非凡是黨的xx屆六中全會決議的內容。在學習的過程中能做好記錄,、積極討論,、專心體會、寫出心得,。同時積極參與到“八榮八恥”等活動以及“愛崗敬業(yè)”演講比賽活動中,，在參加活動的時候，明確目標,、樹立榜樣,、鍛煉膽識、提高熟悉,。通過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽,，本人在思想上,、行動上與黨中心保持高度一致，同時使得政治思想素質和執(zhí)法水平得到了極大的提高,，加強了廉潔自律,、拒腐防變的能力，增強了執(zhí)法和服務意識,，為做好財務工作奠定了思想基礎,。

三、愛崗敬業(yè),、扎實工作,、不怕困難、勇挑重擔,，熱情服務,，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。

1,、愛崗敬業(yè),、提高效率、熱情服務,。在財務戰(zhàn)線上,，本人始終以敬業(yè)、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁,，熱情服務,、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作,。在工作過程中,，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實,、合法的憑證,，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因,，要求改正,。努力提高工作效率和服務質量，以高效,、優(yōu)質的服務,，獲得了民警職工的好評。

2,、顧全大局,、服從安排,、團結協(xié)作。今年,，根據財務科的工作安排,，本人從原來的記賬崗位上調整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中,，本人能顧全大局,、服從安排，虛心向有經驗的同志學習,，認真探索,，總結方法，增強業(yè)務知識,，把握業(yè)務技能,，并能團結同志，加強協(xié)作,，很快適應了新的工作崗位,，熟悉了報賬業(yè)務，與全科同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作,。

3,、堅持原則、客觀公正,、依法辦事。一年以來,，本人主要負責財務報賬工作,，在實際工作中，本著客觀,、嚴謹,、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是,、細心審核,、加強監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行財務紀律,，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時,，對不真實,、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出,，果斷不予報銷;對記載不準確,、不完整的原始憑證,，予以退回，要求經辦人員更正,、補充,。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備,、規(guī)范合法,，確保了我所會計信息的真實、合法,、準確,、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用,。

4,、任勞任怨、樂于吃苦,、甘于奉獻,。今年以來，由于場所整體搬遷和會計基礎規(guī)范化整改工作,，財務工作的力度和難度都有所加大,。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧科里的內勤工作及其他業(yè)務,。為了能按質按量完成各項任務,，本人不計較個人得失，不講報酬,，犧牲個人利益,，經常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦,、甘于奉獻的精神,，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責,。在完成報賬任務的同時,，兼顧內勤，做好預算,，治理勞教存款,，出色地完成各項工作任務，起到了先進和榜樣的作用,。

四,、遵紀守法、廉潔自律，樹立起勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象,。

本人作為勞教系統(tǒng)的一名財務工作者,，具有雙重身份。因此,，在平時的工作中,，既以一名勞教工作人民的標準來要求自己，學習和把握與勞動教養(yǎng)相關的法律法規(guī)知識,，做到知法依法,、知章偱章。又以一名財會人員的標準要求自己,，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設,，熟悉財經法律、法規(guī),、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度,，做到秉公執(zhí)法、清正廉潔,。在實際工作中,，將勞教工作與財務工作相結合，把好執(zhí)法和財務關口,，實踐“嚴格執(zhí)法,，熱情服務”的宗旨，全心全意為民警職工服務,，樹立了勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象,。

新的20xx年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習,，更好的充實自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我,，我心里在暗暗的為自己鼓勁,。要在競爭中站穩(wěn)腳步,。踏踏實實,，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局,，著眼于今后的發(fā)展,。我也會向其他同志學習，取長補短,，相互交流好的工和經驗,，共同進步。爭取更好的工作成績。

工作鑒定報告篇十四

一,、充分認識教研活動的意義,，調動教師參與教研活動的進取性。

說起教研活動,，有相當一部分教師認為教研只是專家學者的事,，教師只要做好本職工作就能夠了。針對這種現象,，我們把讓教師充分認識教研活動的意義,，調動教師參與教研活動的進取性作為有效開展教研活動的首要問題。具體做法是：首先,，讓教師明確教研活動是幼兒園保教業(yè)務管理中不可缺少的一部分,，并且針對性很強，主要解決教育實踐中的問題或疑難,。經過教研能夠改善工作方法,，促進教育教學活動質量的提高。其次,，讓教師明確教研活動是提高自身業(yè)務水平的重要途徑,，而教師的業(yè)務水平有直接影響幼兒園的教育質量。第三,，讓教師明確教研的資料來源于教師的實踐經驗,，而這種實踐經驗又來源于日常教學工作。所以,，教師在進行日常教學工作時,，不能忘記自我是研究者，教師提出的問題也許正是教研活動開展的主要資料,，這樣教師的意見和想法被納入研究的行列中來,，教師的意識上得到重視，從而有效提高了教師參與教研活動的進取性,。

二,、加強理論培訓，轉變教師觀念,，統(tǒng)一教育思想,。

教師的整體素質和理念的更新直接關系到保教質量的水平。一年來,，我們堅持外學習,、內研究的方法，結合我鎮(zhèn)的實際情景,，加強研究,，從轉變觀念入手，提高教師的整體水平。在理論培訓方面,，我們借助外出學習,、網絡、書刊的先進經驗對教師進行各方面的理論培訓,。一年來,，我們先后選派10多名教師到北京、濟南,、濰坊,、淄博參觀學習，將先進的知識帶回來,，與大家共同學習分享,。

根據教研組的工作安排，三四月份我們在全鎮(zhèn)開展“主題環(huán)境創(chuàng)設活動”,，首先進行了教學環(huán)境的創(chuàng)設如何能真正促進幼兒的發(fā)展,、教師在開展主題教學中如何優(yōu)化主題環(huán)境、如何讓環(huán)境與幼兒對話,，讓幼兒做環(huán)境的主人等理論知識培訓,。中心幼兒園以突出鄉(xiāng)土特色為主，在各班級進行了石材,、草編,、花布、紙藝,、瓶藝,、果實不一樣特色的環(huán)境創(chuàng)設，在4月10日,，我園成功為萊州市農村幼兒園現場會供給現場,，得到專家領導的高度評價。各村園的環(huán)境創(chuàng)設也有了較大的變化,，既貼近主題,，處處以幼兒為中心，又體現出靈活性和趣味性,。

在檔案管理工作方面,，我們首先讓教師明確檔案管理工作的重要意義及資料，先后進行了如何科學的做好分類歸檔工作,、歸檔的常用方法等理論培訓,，并組織觀摩中心幼兒園的檔案管理,。此刻全鎮(zhèn)每處幼兒園的檔案管理都有了較大的提高,，都能做到分類明確、目錄齊備、資料充實,，并建起了賦有個性化的教師成長檔案,。

另外，我們還經過不一樣的案例進行解剖分析,，以問題的形式展開活動,。這樣經過大家的共同討論，使整個案例分析的更直觀,、更形象,。經過培訓，使教師對教育教學有了新的認識,，能夠大膽表達自我的看法和見解,，進取提出各種問題，使教師在學習中以問題為線索,，以解決問題為目標,，使教師逐漸構成了一種邊學習、邊研究,、邊反思,、邊提升的教研方式，讓教研更加有效的服務教學,。

三,、注重教師實踐操作，加強反思學習,。

幼兒園的教育活動資料具有很大的靈活性,、選擇性，單靠理論上的學習,，很難使教師真正的理解和領會,。所以，我們進取為教師供給實踐操作的平臺,，讓她們進行實踐操作,，在操作中發(fā)現問題。比如在教師團體備課的過程中,，充分發(fā)揮教師的主動性,，自我預設在活動中幼兒會提出什么問題、幼兒會有什么樣的反應,、什么樣游戲更適合幼兒,、什么樣的設計更利于幼兒理解、如何評價幼兒,。這樣大家在一齊各抒己見,、集思廣益,，思維得到了碰撞，體驗到不一樣的教學個性,，所有教師都能資源共享,，在教研的氛圍中體驗到歡樂。經過實踐操作,，教師們對幼兒園的課程有了新的認識,，活動中主動參與性較好，教學活動充分體現新理念,，以游戲為主,，動靜交替，教學過程能首先研究幼兒的需要,，滿足幼兒的需求,。

我們還進取組織多項活動，讓教師在活動中不斷成長,，如：慶三八“愛媽媽”主題活動,，我們邀請全園的媽媽來園參加活動，讓媽媽們在慶祝自我的節(jié)日的同時,，感受到孩子的點滴提高;在家長開放日中,，組織家長觀摩區(qū)角活動、操舞表演,、戶外游戲,、團體教學，讓家長進一步了解幼兒的在園表現,，并對幼兒園的工作有了新的認識;在中秋節(jié)系列活動中,，我們邀請制做月餅的專業(yè)師傅來園為孩子們演示做月餅的過程。在師傅的精心指導下,，孩子經過團,、揉、捏,、壓等各種工序制作出來了各式各樣的月餅,，吃著自我制作的月餅別有一番樂趣;幼兒故事大王比賽、六一聯(lián)歡,、舞蹈比賽,、教師課堂教學大比武、技能技巧比賽等活動中,，教師與孩子們共同成長,、共同提高。

另外,，在實踐操作中,，我們還注重加強教師反思性學習,。從反思中尋找問題的切入口，使教師從點點滴滴中樹立正確的觀念,，從研討中列出問題、總結經驗,。我們經常組織教師進行教學反思交流,，讓教師取長補短，互相學習經驗,，從而更加有效地指導自我的教學,。

四、教研形式多樣化,，教研效果有新高,。

本年度，我們開展以培訓為主體,，組織研討和比賽為輔助的多渠教研活動,，有團體教研也有分組教研，有現場觀摩也有現場點評及教研互動,?；顒又校扔刑岣呓處熃逃寄艿馁Y料,，又有解決教育困惑的資料,，教研形式多樣化，能夠讓教師從多角度,、多方面獲取知識,。一年來，我們組織了環(huán)境創(chuàng)設比賽,、教師彈唱賽,、技能技巧比賽等比賽活動、現場觀摩活動,、多次教研現場互動和多次理論培訓,。經過教研，讓教師的專業(yè)成長步伐有了跨越式的前進,，如：觀察的敏銳度,、分析問題、解決問題的本事,、組織活動的本事,、寫作本事、現代化信息技術的應用本事等等,，教師發(fā)表在山東學前教育網上的論文,、活動,、教育隨筆、教案二十余篇,。

教師教研的熱情也空前高漲,，增進了領導教師彼此間的交流與溝通，使整個幼兒園得氣氛更加和諧,，進一步激發(fā)了教師對工作的熱情,。

五、教研活動中的不足

目前的教研活動隨取得了一點點成績,，但存在很多的不足，如：活動中雖總結了不少有價值的經驗,，但缺少實踐過程中的反復論證，缺乏對經驗的整理與交流;對現代化的信息技術的應用掌握的不夠充分;個別教師不善于表達自我的意見;忽視了家長在教研中的作用等,。

本學年的教研活動已經結束,，在今后的工作中,，我們將不斷地改善方法,、不斷創(chuàng)新,，用實際行動促進教研活動的順利進行，進一步提升教研質量,，提高教師專業(yè)水平,，力爭教研中有新的突破,。