隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

維修工勞動(dòng)合同篇一

乙方：__________________

一,、總則

1、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和勞動(dòng)和社會(huì)保障部《集體合同規(guī)定》等法律、法規(guī),，為建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系,，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,，甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，簽訂本合同,。

2,、本集體合同對(duì)甲、乙雙方具有約束力,。甲方與職工簽訂的勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，企業(yè)的規(guī)章制度與本合同不一致的,，按照本合同執(zhí)行,。

3、乙方代表全體職工的合法權(quán)益,，依法獨(dú)立自主地開展工作,。

4,、甲方尊重并支持工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)利和地位，支持工會(huì)依法開展工作,。

5,、企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立集體協(xié)商制度。甲方在制定,、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬,、工作時(shí)間、休息休假,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、保險(xiǎn)福利等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論,，提出方案和意見,，與乙方職工代表平等協(xié)商確定。

6,、依法簽訂生效的集體合同具有法律效力,，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守和履行。

二,、勞動(dòng)合同管理

1,、甲方與員工遵照合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立勞動(dòng)合同,，建立勞動(dòng)關(guān)系,。甲方與員工訂立、履行,、變更,、解除、終止勞動(dòng)合同,，均按照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方單方解除職工的勞動(dòng)合同，應(yīng)事前征求乙方意見,。

2,、乙方有責(zé)任幫助和指導(dǎo)職工按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，代表職工與甲方協(xié)商確定勞動(dòng)合同文本的主要內(nèi)容和條件,，監(jiān)督甲方與所有職工簽訂勞動(dòng)合同,。

3、乙方協(xié)商代表勞動(dòng)合同期限短于協(xié)商代表任期的,，自動(dòng)延長(zhǎng)至任期期滿,，協(xié)商代表在任期內(nèi),，甲方不得無故調(diào)動(dòng)其工作崗位和免除職務(wù)、降低職級(jí)或解除勞動(dòng)關(guān)系,。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方根據(jù)按勞分配,，同工同酬的原則和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn),，經(jīng)與乙方平等協(xié)商，依法確定本單位的工資分配制度和支付制度,，建立正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制,。

2、甲乙雙方每年年初根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況,、政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線,、工資指導(dǎo)價(jià)位和本地區(qū)、行業(yè)的職工工資平均水平,，通過平等協(xié)商確定本年度職工工資水平,，簽訂工資調(diào)整機(jī)制專項(xiàng)集體合同。

3,、甲方變更工資分配制度和分配方式時(shí),，應(yīng)由雙方協(xié)商確定。

4,、由甲,、乙雙方共同協(xié)商的條款：

(1)勞動(dòng)定額的確定和修改;

(2)獎(jiǎng)金分配辦法;

(3)津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn);

(4)因甲方原因未能按規(guī)定享受帶薪年休假職工的工資支付辦法;

(5)職工試用期及病假等特殊情況下的工資待遇等,。

四,、工作時(shí)間和休息休假

1、條甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工時(shí)制度,，并保證職工每周至少休息一日,。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，須與乙方和員工本人協(xié)商同意后進(jìn)行,。

2,、因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，經(jīng)乙方同意并報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),，______部門和崗位可以實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)制,。

3、無論實(shí)行何種工作制,，其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間相同,。

4、條雙方協(xié)商確定，職工帶薪年休假的具體休假辦法,。

五、保險(xiǎn),、福利

1,、職工有依法享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利。甲方依照國(guó)家和地方政府的規(guī)定,，參加養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)等基本社會(huì)保險(xiǎn)，足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，并將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況向乙方和全體職工公布,。

2、甲方按規(guī)定為職工繳存住房公積金,，并在政策規(guī)定的范圍內(nèi)協(xié)商確定繳存基數(shù)和比例,。

3、乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的宣傳和繳納工作,，乙方有權(quán)對(duì)甲方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況按規(guī)定實(shí)施監(jiān)督,。

4、甲方按規(guī)定提取各項(xiàng)福利費(fèi)用,，積極改善職工的文化設(shè)施和住宿,、就餐等生活條件。

5,、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),，在財(cái)力許可的情況下，對(duì)職工實(shí)行下列補(bǔ)充保險(xiǎn)：

(1)企業(yè)年金;

(2)商業(yè)保險(xiǎn);

(3)其他,。

六,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生

1、甲方必須建立,、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn),，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生環(huán)境,、設(shè)施、條件及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，制定各崗位的安全操作規(guī)程,，并對(duì)崗位員工進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，特種作業(yè)人員應(yīng)按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn),、考核,、持證上崗;自覺接受乙方的監(jiān)督檢查。

2,、乙方應(yīng)教育員工嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程;檢查,、監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)情況和支持協(xié)助行政的加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理;參與因工傷亡事故的調(diào)查和提出處理意見。

3,、甲方按照國(guó)家規(guī)定,，制定落實(shí)職工夏季防暑降溫和冬季抗寒保暖的各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)措施，以保證職工在良好環(huán)境下工作,。

4,、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家對(duì)職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。

七,、其他可供雙方選擇的協(xié)商內(nèi)容

其他協(xié)商內(nèi)容：關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲;關(guān)于職業(yè)技能和培訓(xùn);關(guān)于保守商業(yè)秘密;關(guān)于裁減人員;關(guān)于涉及勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)章制度;關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償;雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng),。

八、集體合同的期限,、變更,、解除與終止

1、本合同有效期從年月日至年月日,，合同期滿即行終止,。合同期滿前三個(gè)月內(nèi)雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商續(xù)訂新合同。

2,、對(duì)本合同未予明文規(guī)定的事項(xiàng),，應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)的規(guī)定辦理，法律,、法規(guī)無規(guī)定的,，須由甲、乙雙方協(xié)商解決,。

3,、有下列情形之一，致使本合同條款部分或全部無法履行,，甲方與乙方應(yīng)協(xié)商變更或解除本合同：

(1)訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或者廢止;

(2)因不可抗力的原因;

(3)集體合同約定的變更和解除條款出現(xiàn);

(4)企業(yè)被撤消、兼并或破產(chǎn)等情形;

(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

4,、簽訂本合同的任何一方，就合同變更提出協(xié)商要求時(shí),，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定的簽訂集體合同的程序辦理,，未經(jīng)雙方協(xié)商同意,，任何一方不得變更本合同。

九,、監(jiān)督檢查和爭(zhēng)議處理

1,、甲乙雙方各推薦名代表成立聯(lián)合監(jiān)督小組，并訂立監(jiān)督檢查制度,，定期對(duì)集體合同履行情況進(jìn)行檢查,。檢查中發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)當(dāng)以書面形式提交雙方首席代表共同研究,，協(xié)商處理。

2,、職工代表大會(huì)對(duì)本合同的履行實(shí)行民主監(jiān)督,。甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向職工(代表)大會(huì)報(bào)告本合同的履行情況。工資集體合同的履行情況應(yīng)當(dāng)每半年報(bào)告一次,。

3,、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲,、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到裁決書-之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十,、違約責(zé)任

任何一方違反本合同規(guī)定,，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小，依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。

十一,、附則

1、甲,、乙雙方協(xié)商達(dá)成的本合同草案,，必須提交職工(代表)大會(huì)討論通過，并由雙方首席代表簽字,。

2,、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在10日內(nèi)報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門審查,。勞動(dòng)保障行政部門自收到本合同之日起十五日內(nèi)未提出異議的,，本合同即行生效。

3,、生效的合同一式四份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份由勞動(dòng)保障行政部門存檔,，一份報(bào)上級(jí)工會(huì)備案,，并在10日內(nèi)向全體職工公布。

乙方：__________________

______年______月______日

維修工勞動(dòng)合同篇二

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

一、勞動(dòng)合同期限

(一)甲乙雙方約定簽有固定期限的勞動(dòng)合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止,，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止,。

(二)甲方與用工單位所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的，則勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿之日本合同終止,。

二,、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商,，從事

________________工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則,，變動(dòng)乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

(三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為：______________________________________。

三,、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款,，平均每周工作四十小時(shí)：

a.甲方實(shí)行每天________小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間,，甲方安排如下：

每周周________至周________工作,，上午________，下午___________,。每周周________為休息日,。

b.甲方實(shí)行三班制,，安排乙方實(shí)行________班________運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

c.甲方安排乙方的________工作崗位,，屬于不定時(shí)工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

d.甲方安排乙方的________工作崗位,，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。

(三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)訂,。

甲方：____________

乙方：____________

簽于：__________________

維修工勞動(dòng)合同篇三

甲方：_________________

乙方：_________________

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：_________________

第一條,、工作崗位：_________________甲方根據(jù)工作需要，招用乙方到我汽車修理廠維修工作為.

第二條,、合同時(shí)限

合同期限：_________________本合同期限為年,，從年月日起到年月日止。

第三條,、工作時(shí)間：_________________每天早上八點(diǎn)正式上班,。

第四條、工資待遇

(一)乙方工資按照甲方工資制度實(shí)行,。

(二)乙方(銅工,、漆工,、機(jī)修工)除掉材料費(fèi)后按提成分50%的修理費(fèi)。

(三)乙方每月付給甲方伙食費(fèi)(元)

第五條,、工作規(guī)定

(一)場(chǎng)內(nèi)的生產(chǎn),，由于違章操作而發(fā)生的工具、設(shè)備,、配件損壞,，余事故乙方自行承擔(dān)。

(二)場(chǎng)外與工作無關(guān),，私自外出而發(fā)生的一切事故乙方自行承擔(dān),。

(三)乙方在合同期間不能私自離開逃跑，逃跑者由修理

廠罰款20__元,，并承擔(dān)所造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

(四)在合同期乙方不能私自外出去做任何事業(yè)。

(五)乙方不能使用任何毒品,。

(六)乙方不能貪污,、偷盜場(chǎng)內(nèi)的任何財(cái)物和金錢等。

(七)乙方必須按照甲方指定的工作做出效益,。

(八)乙方晚上12點(diǎn)以前必須回到修理廠休息,。

(九)乙方不能透露修理廠的秘密。

甲方(蓋章) ___________

法定代表人(簽章) ___________

乙方(簽章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日