隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?
用人單位勞動(dòng)合同協(xié)議書范本篇一
乙方：_____________________
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,，甲方招聘乙方為短期工,，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一,、試用合同期限：
合同期為_______個(gè)月,，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,。
二,、根據(jù)甲方的工作安排,，聘用乙方在工作崗位,。
三,、甲方聘用乙方的工資為_______元/天,。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利
1,、有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、在工作期間,，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;
3,、工作期間,，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,，乙方自行負(fù)責(zé),。
(二)甲方的義務(wù)
1,、為乙方提供必要的工作條件;
2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
五,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
(一)乙方的權(quán)利
1,、享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
2,、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有待遇的權(quán)利;
3,、試用期間如變更單位,，需提前_______個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同,。
(二)乙方的義務(wù)
1,、遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
2,、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè),、行為規(guī)范的義務(wù);
3,、維護(hù)公司的聲譽(yù),、利益的義務(wù)。
六,、甲方的其他權(quán)利,、義務(wù)
1,、試用期間,，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權(quán)提前解除本合同;
2,、乙方有突出表現(xiàn),，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式合同。
七、乙方的其他權(quán)利,、義務(wù)
1,、試用期滿,，有權(quán)決定是否簽訂正式合同;
2,、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利,。
八,、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商的原則處理。
九,、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效,。
甲方蓋章：_____________________
乙方簽字：_____________________
簽約日期：_______年_______月_______日
簽約地點(diǎn)：_____________________
用人單位勞動(dòng)合同協(xié)議書范本篇二
甲方：________________
法定代表人：________________
住所：________________
郵編：________________
聯(lián)系電話：________________
乙方：________________
身份證號(hào)碼：________________
家庭住址：________________
郵政編碼：________________
電話：________________
鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要,，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》,、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)合同書，共同遵守所列條款,。
第一條、勞務(wù)合同期限
勞務(wù)合同________年____月____日------________年________月____日
第二條,、雙方權(quán)利義務(wù)
乙方認(rèn)真遵守賣場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度,，積極負(fù)責(zé)完成公司銷售目標(biāo)和商品陳列標(biāo)準(zhǔn),，保證柜面商品的衛(wèi)生及充足,。
第三條,、勞務(wù)報(bào)酬支付
甲方每月________號(hào)根據(jù)上月銷售數(shù)據(jù)支付乙方應(yīng)得報(bào)酬,。
第四條,、合同的終止與解除
甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個(gè)月告知,，并在一切手續(xù)交接清楚后辦理。
第五條,、違約責(zé)任
甲方每月對(duì)乙方提供________元商品免賠責(zé)任,，超出短少按價(jià)格6折承擔(dān)。
第六條,、爭(zhēng)議解決
甲乙雙方若發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)在相互諒解的基礎(chǔ)上進(jìn)行友好協(xié)商,，直至達(dá)到雙方滿意,。
第七條,、文本及生效
1. 本合同文本一式________份,，甲乙雙方各執(zhí)________份,。
2.本合同于甲方蓋章,、乙方簽字之日生效。
甲方：________________
乙方：________________
日期：________________
用人單位勞動(dòng)合同協(xié)議書范本篇三
甲方：_______________________________(以下稱“甲方”)
通訊地址：_______________________________
法定代表人或委托代理人：_______________
乙方：________________________________(以下稱“乙方”)
身份證號(hào)碼：__________________________
家庭住址：_____________________________
戶籍地址：_____________________________
聯(lián)系方式：_____________(固定電話)_____________(移動(dòng)電話)
緊急聯(lián)系人：___________________聯(lián)系電話：________________
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律,、法規(guī),、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,、集體合同，遵循自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),，共同信守合同所列各條款,，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù),。
第一章合同的類型與期限
第一條甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________),。a.固定期限,，自________年____月____日起至________年____月____日止,，共_____個(gè)月,，合同期滿后,，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動(dòng)順延________年;達(dá)到無固定期限合同條件的,，自動(dòng)轉(zhuǎn)為無固定期限合同;雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的,，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定,。b.無固定期限,，自________年____月____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。c.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。
第二條若乙方開始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間,，建立勞動(dòng)關(guān)系,。
第二章試用期
第三條甲乙雙方約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,，共_____個(gè)月,，試用期工資為：__________,。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,，試用期同時(shí)提前或順延,。
第四條錄用條件為：
1.學(xué)歷文化：_________________________________________。
2.身體狀況：_________________________________________,。
3.工作技能：_________________________________________,。
4.團(tuán)隊(duì)精神：_________________________________________,。
5.其他
用人單位勞動(dòng)合同協(xié)議書范本篇四
甲方：________________________________
乙方：________________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。
一,、合同期限
本合同自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止;其中試用期為_______月,。
二,、工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在___________崗位工作,，并為乙方提供必要的工作條件;
2,、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種,、崗位,，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù);
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1,、為使乙方完成工作任務(wù),，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
1,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,。
3、乙方試用期工資每月為___________元,，試用期為_______月;
4、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定,。
五,、勞動(dòng)紀(jì)律
1,、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度,。
2,、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益,，不得泄露甲方的商業(yè)秘密,。
六,、教育與培訓(xùn)
用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。
七,、勞動(dòng)合同的解除,、變更,、終止
1,、乙方有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。
2,、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條,、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的,，按法律的規(guī)定辦理,。
3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容,。
4,、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止,。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
八,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1、本合同一經(jīng)簽訂,，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對(duì)方違約賠償金____________元,。
2,、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金,。
3,、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任,。
九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁,，也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
十,、本合同未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
十一,、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。
甲方(蓋章)__________________乙方(簽字)：_____________________________
代表人(簽字)________________身份證號(hào)碼：_____________________________
_____________年_________月________日_____________年_________月________日
用人單位勞動(dòng)合同協(xié)議書范本篇五
甲方：__________________________________
乙方：__________________________________
身份證號(hào)：______________________________
甲方聘用乙方為試用期員工,，試用期_______個(gè)月，自_________年______月______日起至_______年______月______日止,。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,，以共同遵守,。
一、乙方的崗位(工種)為：_______________________,。
在試用期間,，根據(jù)工作需要和乙方能力,，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
二,、在試用期間,，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度,，并根據(jù)甲方工作安排,，認(rèn)真履行職責(zé),，維護(hù)甲方合法權(quán)益。
三,、乙方試用期工資為_________元/月,，甲方按月發(fā)放,。
四、乙方在試用期內(nèi),，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。
五,、乙方在試用期內(nèi)，除工資外,，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
六,、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月__________日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí),，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放,。
七,、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí),，須提前__________工作日通知甲方，協(xié)商解決,，否則，將根據(jù)公司制度,，由公司按制度論處。
八,、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后,，按照__________元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬,。
九、在試用期內(nèi),，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的,，可隨時(shí)停止試用并予以解雇,，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算,。
十,、在試用期內(nèi),，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的?；蛘吖室饣驀?yán)重失職,，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。
十一,、在試用期內(nèi),，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,?；蛞蛞曳降墓室饣蛑卮筮^失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償,。
十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同,，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),。考核不合格者,，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期,，但試用期最長(zhǎng)不超過______個(gè)月,。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者,，公司應(yīng)予以辭退處理,。
十三,、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時(shí),，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜,。
十四,、本合同一式__________份,，甲乙雙方各執(zhí)__________份，經(jīng)雙方簽字后起生效,。
十五,、未盡事宜,，甲,、乙雙方協(xié)商解決,。
甲方(公章)_________________________
乙方(簽字或蓋章)__________________
法定代表人或委托代理人__________
(簽字或蓋章)______________________
簽訂日期：__________年______月______日
用人單位勞動(dòng)合同協(xié)議書范本篇六
甲 方： 乙 方：
法定代表人： 身份證號(hào)碼：
地 址： 住 址：
郵政編碼 ： 郵政編碼：
聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《上海市勞動(dòng)合同條例》,，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，以便共同遵守,。
一,、合同的類型和期限
第一條 本合同的類型為：____。期限為：____。
(一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日,。
(二)無固定期限合同,。自____年____月____日起。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：____,。
二,、試用期
第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日,。
第三條 錄用條件為：____,。
三,、工作內(nèi)容
第四條 乙方的工作內(nèi)容為：____ 。
第五條 甲方因工作需要,，按照誠(chéng)信合理的原則,，向乙方說明情況后,，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位,。
使用提示：甲方應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞较蛞曳秸f明新崗位的有關(guān)情況及調(diào)動(dòng)的具體理由,。
四,、工作時(shí)間和勞動(dòng)條件
第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制,，具體為：____ 。
第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第八條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。
第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能,。
乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條 本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：____,。
(一)計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元),。
(二)計(jì)件形式,。乙方的勞動(dòng)定額為____,，計(jì)件單價(jià)為____。
六,、保險(xiǎn)福利待遇
第十四條 甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),。 使用提示：本市社會(huì)保險(xiǎn)包括城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn),、小城鎮(zhèn)保險(xiǎn)、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),、外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)等類型,，乙方有權(quán)了解甲方參加社會(huì)保險(xiǎn)的情況。 第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：______ ,。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
第十八條 甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示,，并組織乙方學(xué)習(xí);甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后,，應(yīng)及時(shí)告知乙方,。
八、勞動(dòng)合同的變更
九,、勞動(dòng)合同的解除
十、勞動(dòng)合同的終止
十一,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
十四,、其他
第四十條 本合同未盡事宜,，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家,、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第四十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。
甲方(蓋章)：
委托代理人(簽章)
__年__月__日
用人單位勞動(dòng)合同協(xié)議書范本篇七
甲方(用人單位)名稱：__________________________
法 定 代 表 人：____________________
地 址：________________________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________________年齡：_________________
性別：_________________民族：_________________
戶 籍 所 在 地：__________省__________市__________縣(區(qū))
______________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______________村(街)
居民身份證號(hào)碼：_______________________________________
現(xiàn) 住 址：_______________________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。
第一條 合同期限
本合同期限執(zhí)行下列______款
一、有固定期限,。本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止,。其中試用期為____月(日),。
二,、無固定期限,，自____年____月____日始,，其中試用期為____月(日)。
終止勞動(dòng)合同條件約定如下：
(一)：_________________________________________________
(二)：_________________________________________________
(三)：_________________________________________________
三,、以完成一定的工作為期限,，甲乙雙方具體約定如下：
_____________________________________________________________________
第二條 工作內(nèi)容
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在_____________________崗位工作,，乙方應(yīng)服從甲方安排,，完成本崗位所要求的工作,。
第三條 勞動(dòng)報(bào)酬
一,、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬,，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
二,、甲方每月____日以貨幣形式支付工資,。無故拖欠或不支付工資的,，除全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
一,、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)內(nèi)容約定如下：
(一)：_________________________________________________
(二)：_________________________________________________
(三)：_________________________________________________
第四條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
甲方按規(guī)定為乙方參加工傷,、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù).按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，由甲方代為扣繳,。
其他保險(xiǎn)和福利待遇約定如下：
_________________________________________________。
第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
一,、甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
二、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。
三,、乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,、控告,。
第六條 勞動(dòng)紀(jì)律
一,、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。
二、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的`規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理,。
第七條 本合同的解除,、變更、終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更或解除,。
二,、以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同,，工作完成勞動(dòng)合同終止。
三,、有固定期限的勞動(dòng)合同,，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止,。
第八條 違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其他事項(xiàng)：
__________________________________________________.
第九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十條 其他事項(xiàng)
一,、本合同未盡事宜按國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
經(jīng)審查，本合同符合國(guó)家和本市有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證,。
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證人(蓋章)
鑒證日期： 年 月 日
續(xù)訂勞動(dòng)合同
經(jīng)雙方協(xié)商同意,，續(xù)訂本合同。
(一) 續(xù)訂期限執(zhí)行下列第_____款：
1,、有固定期限勞動(dòng)合同,。本合同期限為____年(月),自___年___月___日起，至___年___月___日止,。
2,、無固定期限，自___年___月___日始,，終止合同條件約定如下：
(二) 補(bǔ)充約定事項(xiàng)：
_________________________________________________.
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
經(jīng)審查,，本合同符合國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，予以鑒證。
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證人員(蓋章)
鑒證日期： 年 月 日
變更勞動(dòng)合同
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，對(duì)本合同作出如下變更：
(一)______________________________________________________
(二)______________________________________________________
(三)______________________________________________________
(四)______________________________________________________
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
經(jīng)審查，本合同符合國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，予以鑒證。
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證人員(蓋章)
鑒證日期： 年 月
用人單位勞動(dòng)合同協(xié)議書范本篇八
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：
單位地址：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：___________
家庭住址(現(xiàn)住址)：
居民身份證號(hào)碼
(其他有效身份證號(hào)碼)：
聯(lián)系電話及詳實(shí)通信地址：
甲,、乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂本合同,，以便共同遵守。
第一條 勞動(dòng)合同期限
一,、勞動(dòng)合同期
甲,、乙雙方商定，采取下列第 種形式確定勞動(dòng)合同期：
1,、有固定期限：本合同期限為 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2,、無固定期限：本合同期限自 年 月 日開始履行,，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。
二,、試用期
雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi))：
1,、無試用期。
2,、試用期從自 年 月 日起至 年 月 日止,。
第二條 工作崗位
一、乙方的工作崗位(部門,、職務(wù))為: ,。
二、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力表現(xiàn),，在取得乙方同意的情況下可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門,、工種或職務(wù))。乙方應(yīng)按時(shí),、保質(zhì)完成甲方安排的任務(wù),。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。
第四條 教育培訓(xùn)
在乙方被聘用期間,，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識(shí)和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
第五條 工作時(shí)間
甲方實(shí)行每周五天,，每天8小時(shí)工作制。遇到特殊情況需乙方可以接受少許加班。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假,、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日,。
第六條 勞動(dòng)報(bào)酬
一,、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。乙方試用期工資為 元/月,。轉(zhuǎn)正后工資為基本工資 +績(jī)效工資,。
二、甲方每月10日支付乙方上月工資,，實(shí)行先工作后付薪,。
第七條 福利待遇
乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘,、疾病及死亡等事宜按照國(guó)家法律對(duì)甲方進(jìn)行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
乙方因病不能上班，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,，享受甲方規(guī)定病假工資,。
第八條 勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方的在公司局域網(wǎng)公示的各項(xiàng)規(guī)章制度,。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育,、處罰,，直至解除勞動(dòng)合同。
第九條 合同的變更
甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,，全面履行各自的義務(wù),。
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1,、雙方協(xié)商同意的;
2,、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,，機(jī)構(gòu)調(diào)整,、撤并等。
第十條 合同的終止
具有下列情形之一,，本合同應(yīng)即終止：
1,、本合同期限屆滿;
2、乙方達(dá)到法定退休條件的;
3,、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形
第十一條 勞動(dòng)合同的解除
經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除。
一,、乙方在任職期間從事以下競(jìng)業(yè)限制行為的,，甲方可以解除合同，并給予相應(yīng)罰金,。
1、自營(yíng)與甲方同類的業(yè)務(wù);
2,、為他人經(jīng)營(yíng)或提供與甲方同類的業(yè)務(wù)
二,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同,，并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
1、在試用期間,，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。
三,、在下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。
1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;
2,、乙方不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;
4,、甲方進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生困難，確需裁減人員的,。
四,、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同,。
1,、在試用期內(nèi)的，提前三日書面通知甲方;
2,、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3,、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;
4,、乙方因其它情況需辭職，提前30日以書面形式通知甲方,。
第十二條 合同的續(xù)訂
一,、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂,。
二,、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,。
第十三條 勞動(dòng)爭(zhēng)議
甲、乙雙方履行本合同,，發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),，可由甲、乙雙方協(xié)商解決,。
若雙方不能協(xié)商解決的,，可向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服從仲裁裁決的一方,，可在收到仲裁裁決書十五天內(nèi),，向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟。
第十四條 保密約定
乙方在工作期間不得將甲方涉及到商業(yè)機(jī)密(如產(chǎn)品價(jià)格,、進(jìn)貨渠道,、紙質(zhì)文檔和電子文檔、賬號(hào)信息等)不利于甲方發(fā)展的信息對(duì)外傳播和復(fù)制,，如若違法,，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
第十五條 其他約定
一,、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明,，否則,，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯(cuò),，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
二,、乙方因故辭職,，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動(dòng)合同證明,、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)),。
三,、本合同一式叁份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，個(gè)人檔案保存一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。
四,、本合同未盡事宜，由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。
五、本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國(guó)家法律,、法規(guī)和政策為準(zhǔn),。
甲方： (公章)
負(fù)責(zé)人簽字： 乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
用人單位勞動(dòng)合同協(xié)議書范本篇九
甲方：
乙方：
根據(jù)相關(guān)規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同,。
現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，就解除勞動(dòng)合同和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償達(dá)成協(xié)議如下：
一、解除勞動(dòng)合同：
1,、經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商同意,，并簽定《協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》，約定于20--年-月--日解除勞動(dòng)合同關(guān)系,。
2,、乙方自簽定《協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》后，承諾在簽定協(xié)議書后的當(dāng)天內(nèi)按公司規(guī)定辦理完畢離職交接手續(xù),。
二,、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
乙方于20__年5月29日入職，在公司工作0年6個(gè)月23天,，依據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定,，給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和具體金額為：
(1)依據(jù)相關(guān)法規(guī)定，支付給乙方1個(gè)月的工資,合計(jì)金額:1500元(大寫壹仟伍佰元整),。
(2)乙方于20__年12月24日前辦理完畢一切離職手續(xù),，在12月24日公司發(fā)薪時(shí)，已經(jīng)將補(bǔ)償金和12月份的薪資一并結(jié)清,。
(3)乙方離職甲方實(shí)際還應(yīng)扣除乙方應(yīng)承擔(dān)20__年12月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和公積金的個(gè)人部分,、乙方個(gè)人所得稅部分。
三,、此經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償涉及工作期間的所有勞資權(quán)益含合同,、工資,、休息休假、補(bǔ)償,、加班等,。
雙方費(fèi)用已結(jié)清，無任何勞資糾紛,。
同時(shí)本協(xié)議經(jīng)雙方簽字(蓋章)后即表明雙方在勞動(dòng)關(guān)系期間的各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)已經(jīng)全部結(jié)清,，不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)。
四,、本協(xié)議書一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效,。
甲方(蓋章)：? ? ? ? ? ? ?乙方(姓名)：
簽字：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 簽字：
日期：年月日? ? ? ? ? ? 日期：年月日
用人單位勞動(dòng)合同協(xié)議書范本篇十
用人單位(甲方)：_________
地址(住所)：______________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_________
員工姓名(乙方)：______________
身份證住址：___________________
身份證號(hào)碼：___________________
根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方按照
一,、勞動(dòng)合同期限
(一)甲、乙雙方商定,，采取下列第____種形式確定勞動(dòng)合同期：
1,、有固定期限：從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2,、無固定期限：從_____年_____月_____日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：從_____?年_____月_____日至__________工作任務(wù)完成時(shí)止,。
(二)試用期的約定,，采取下列第_____種形式：
1、無試用期,。
2,、試用期為____個(gè)月(天)，從_____年_____?月_____日起至_____年_____月_____日止,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為：
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：
(三)乙方工作地點(diǎn)是：_________?如甲方派乙方到外地或外單位工作,，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。
(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn),，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門,、工種或職務(wù))。
三,、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第?種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作8小時(shí),，每周工作40小時(shí)，每周至少休息一天,。
2,、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行以?為周期，總工時(shí)?小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí),。
(三)休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假,，因工作需要安排乙方加班的,，依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第(?)種形式執(zhí)行,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1,、乙方試用期工資__________元/月(日);試用期滿工資__________元/月(日),。
2、其他形式：_________,。
(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn),，及工作崗位的調(diào)整情況,，合理調(diào)整乙方的工資。
(四)甲方每月?日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬,。
(六)因乙方過錯(cuò)造成乙方停工,，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失,，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理,。
(七)?非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),，未超過一個(gè)工資支付周期(最長(zhǎng)三十日)的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。超過一個(gè)工資支付周期的,，可以根據(jù)乙方提供的勞動(dòng),，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi),，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工,、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系。
(八)?乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療,，在國(guó)家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),，甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十,。
(九)乙方依法享受法定休假日,、年休假、探親假,、婚假,、喪假、產(chǎn)假,、看護(hù)假,、計(jì)劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資,。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé),。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。
(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理,。
六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國(guó)家人力資源有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家人力資源勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國(guó)家人力資源有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定安排乙方進(jìn)行體檢,。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。
七,、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù)。
(二)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂,。
八,、履行和變更
(一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù),。
(二)?甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。
九、解除,、終止和續(xù)訂
(一)雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同。由甲方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;由乙方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的,，甲方無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同。
(三)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同,，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3,、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
4、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;
5、因甲方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的;
6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
(四)乙方有下列情形之一的,，,，且無需支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5,、因乙方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的;
6,、被依法追究刑事責(zé)任的。
(五)有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：_
1,、乙方工患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。
(六)有下列情形之一,，甲方可按《勞動(dòng)合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1,、依照企業(yè)人力資源破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
2,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;
3、企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;
4,、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行的。
(七)乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照本勞動(dòng)合同第九條第五,、六項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
2,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
3、患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;
5,、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(八)有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：
1、勞動(dòng)合同期滿的;
2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5,、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
甲方依本項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的,，應(yīng)支付乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外;
甲方依照本項(xiàng)第4目,、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的,，應(yīng)支付乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(九)勞動(dòng)合同期滿,，有第九條第七項(xiàng)規(guī)定情形之一的,，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是,，本勞動(dòng)合同第七項(xiàng)第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止,，按照國(guó)家人力資源有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
(十)?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付,。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
乙方月工資高于甲方所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。
本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
(十一)勞動(dòng)合同期滿而甲方需續(xù)延勞動(dòng)合同的,，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)將《續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書》送達(dá)乙方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動(dòng)合同;重新訂立的勞動(dòng)合同,，自前份勞動(dòng)合同期滿次日起生效,。
十、違約責(zé)任
(一)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)期約定,，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,。
(二)乙方違反雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,。
(三)乙方試用期滿后解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知的,，或者試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同而未提前3天通知的,，或自動(dòng)離職的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),，每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用,、培訓(xùn)費(fèi)用,、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
(四)勞動(dòng)合同依法被確認(rèn)無效,，給對(duì)方造成損害的,，有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(五)甲方違約解除或者終止勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)依照本勞動(dòng)合同第九條第十項(xiàng)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。
(六)任何一方的其他違約行為給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按法律規(guī)定賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失,。
十一,、爭(zhēng)議處理
雙方履行本勞動(dòng)合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。
十二,、其他約定
(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動(dòng)合同,，凡與本勞動(dòng)合同不一致的，應(yīng)以本勞動(dòng)合同為準(zhǔn),，雙方專門針對(duì)培訓(xùn),、商業(yè)秘密保護(hù)、競(jìng)業(yè)限制,、購(gòu)房等個(gè)別事項(xiàng)簽訂的協(xié)議除外,。
(二)乙方保證與甲方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明,，否則，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同,。由于乙方的過錯(cuò),，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失,。
(三)乙方因故辭職,，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動(dòng)合同證明,、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)),。
(四)甲乙雙方另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議,、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等與勞動(dòng)合同相關(guān)的協(xié)議是本勞動(dòng)合同的組成部分,。
(五)甲方在企業(yè)人力資源內(nèi)公開發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)雙方均具有約束力，除非該制度違反了國(guó)家人力資源法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突,，否則視為本勞動(dòng)合同的有效附件,。
(六)勞動(dòng)合同未盡事宜或勞動(dòng)合同條款與勞動(dòng)法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行,。
(七)本勞動(dòng)合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)甲,、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效,。
甲方：_________(蓋章)?乙方：_________(簽名或蓋章)
法定代表人：_________或委托代理人)
用人單位勞動(dòng)合同協(xié)議書范本篇十一
用人單位在下列情況下解除勞動(dòng)合同不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
《勞動(dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的,。
《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法條：
第二十六條 下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：
(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任,、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;
(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的,。
對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的,，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
根據(jù)最新頒布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(20__年1月1日起施行)用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的21種情形及支付標(biāo)準(zhǔn),。
用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的21種情形
(一)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的9種情形：
1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件,，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;
2,、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;
3,、用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資,，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;
4、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;
5,、用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益,，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;
6,、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;
7、用人單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng),，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;
8、用人單位違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全,，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;
9、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(二)用人單位解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的12情形：
10,、用人單位提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同,，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同的;
11、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同的;
12,、勞動(dòng)者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作,，用人單位提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同的;
13,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議，用人單位提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同的;
14,、用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整,，依法裁減人員的;
15、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，依法裁減人員的;
16,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員,，用人單位依法定程序裁減人員的;
17、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行,，用人單位依法定程序裁減人員的。18,、勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)者同意續(xù)訂勞動(dòng)合同而用人單位不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同,，由用人單位終止固定期限勞動(dòng)合同的;
19,、因用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動(dòng)合同的;
20、因用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動(dòng)合同的;
21、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
用人單位勞動(dòng)合同協(xié)議書范本篇十二
甲方(用人單位)
名稱：
地址：
法定代表人或負(fù)責(zé)人：
乙方(勞動(dòng)者)
姓名： 性別：
居民身份證號(hào)碼：
現(xiàn)居住詳細(xì)地址：
聯(lián)系方式 ： 郵編：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條 勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方選擇以下第(一)項(xiàng)為本合同期限：
(一)固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期的終止時(shí)間以在法定時(shí)限內(nèi)辦理完轉(zhuǎn)正審批手續(xù)的時(shí)間為準(zhǔn),。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 部門從事 職位的工作,，工作地點(diǎn)為 ,，甲方承諾為乙方提供必要的工作條件。
2,、乙方應(yīng)按照甲方《崗位說明書》的要求,，履行崗位職責(zé)，本合同簽訂后,，甲方因管理需要對(duì)《崗位說明書》內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整變更的,，乙方確認(rèn)以調(diào)整變更后的《崗位說明書》內(nèi)容為準(zhǔn)履行崗位職責(zé)。
3,、乙方確認(rèn)知悉甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,，并承諾按照甲方各項(xiàng)規(guī)章制度的要求認(rèn)真履行工作職責(zé)。乙方同意甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作業(yè)績(jī)能力，變更乙方的職位,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
1、甲方依法執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),，合理安排乙方作息時(shí)間,，乙方享有在法定節(jié)假日休息的權(quán)利。
2,、甲方因經(jīng)營(yíng)需要,，可依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日工作。
3,、乙方連續(xù)工作滿一年后依法享有帶薪休假的權(quán)利,。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方確定乙方月基本工資為人民幣 元,，具體績(jī)效工資根據(jù)績(jī)效,、薪酬管理的相關(guān)制度另行確定。以上約定的工資金額均為稅前工資金額,，乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅由其本人負(fù)擔(dān),，由甲方在工資發(fā)放時(shí)代為扣繳。
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方依法定貨幣形式每月足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,，雙方根據(jù)甲方的薪酬管理制度、考核辦法,，以及乙方的職位,、工作能力和工作表現(xiàn)確定乙方的每月稅前工資。甲方確保乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
2,、乙方同意實(shí)行變崗變薪制度，即乙方工作崗位變動(dòng)時(shí),，月勞動(dòng)報(bào)酬也隨之變動(dòng),，甲方可根據(jù)公司業(yè)績(jī)、社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平以及乙方的工作表現(xiàn),、職位變動(dòng)等,，調(diào)整乙方的工資水平。
3,、甲方每月10日至15日支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬,，如遇假日適當(dāng)順延。薪資核發(fā)周期為上月1日至上月底最后一天,，其個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān),，由甲方代扣代繳。
4、甲方以人民幣的形式每月通過現(xiàn)金,、銀行轉(zhuǎn)賬,、匯款等方式發(fā)放乙方上月工資。因工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不明確或計(jì)算方式不當(dāng)造成甲方少付乙方工資的,，或乙方拒絕領(lǐng)取的,，或者甲方向乙方提供的銀行賬戶轉(zhuǎn)賬或者匯款被退回的，不屬于無故拖欠或克扣工資,。
5,、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響,，暫時(shí)無法支付勞動(dòng)者工資的,，在保障乙方基本生活的前提下，經(jīng)與本單位工會(huì)及勞動(dòng)者代表協(xié)商一致并形成書面協(xié)議,，可以延期支付,。
6,、因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方可要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失并從乙方工資中直接扣除。但每月扣除的部分不得超過乙方當(dāng)月工資的20%,。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
第五條 社會(huì)保險(xiǎn)
1,、雙方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的部分,，同意由甲方代扣代繳,。
雙方解除、終止勞動(dòng)關(guān)系后,，經(jīng)甲方確認(rèn)乙方辦理完離職手續(xù)和工作移交后,，必須按國(guó)家和地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)，如因乙方自身原因造成社會(huì)保險(xiǎn)無法轉(zhuǎn)移,，由乙方自行承擔(dān)后果,。
2、乙方生育,、因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負(fù)傷以及在職期間因工、非因工死亡的,，其相關(guān)保險(xiǎn)福利待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的職位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
2,、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期安排乙方進(jìn)行健康檢查,。
3、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。乙方拒絕甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同,。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件,，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)、檢舉和控告,。
4,、甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù),。
第七條 規(guī)章制度
1、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全的內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律(包括但不限于于員工手冊(cè),、崗位職責(zé),、考勤制度、績(jī)效考核制度,、培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則,、勞動(dòng)合同管理,、工資管理、職工獎(jiǎng)懲以及其他勞動(dòng)管理制度),，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,。
2,、在本合同簽署之前,，甲方已將上述規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律交付并告知乙方。乙方在簽約時(shí)已經(jīng)熟悉并承諾遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)安全生產(chǎn)、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì),。
3,、甲方依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。乙方違反規(guī)章和勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方有權(quán)依照法律,、法規(guī)以及規(guī)章制度給與處分或解除勞動(dòng)合同以及追究其他責(zé)任。乙方違反規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的情節(jié)和本單位的規(guī)章制度，降低乙方的績(jī)效工資金額和級(jí)別,。
甲方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)不斷完善或修訂規(guī)章制度,，并通過中庚集團(tuán)內(nèi)部的oa網(wǎng)絡(luò)、書面通知等形式公告,，乙方應(yīng)主動(dòng)查閱并知悉,。
4,、由于乙方違法行為或不良社會(huì)行為而給甲方形象造成巨大傷害的,，甲方可根據(jù)本公司的規(guī)章制度對(duì)乙方予以相應(yīng)處分直至解除勞動(dòng)合同。乙方嚴(yán)重違反法律,、法規(guī)以及甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度給甲方造成損失的，應(yīng)在其責(zé)任范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任,。甲方有權(quán)在乙方應(yīng)得報(bào)酬中依法扣除,。
5、其他未盡事項(xiàng)按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行,。
第八條 勞動(dòng)合同的訂立
1,、甲方招用乙方時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬,，以及乙方要求了解的其他情況;甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明,。
2,、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，乙方的試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,，乙方的試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,，乙方的試用期不得超過六個(gè)月。
3,、乙方在試用期的工資不得低于勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
4,、若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議,，約定服務(wù)期,。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的乙方，甲方可在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與乙方約定競(jìng)業(yè)限制條款,。
第九條 勞動(dòng)合同的變更
具有下列情形之一的,，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：
(1)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整經(jīng)營(yíng)范疇的;
(2)本合同所依據(jù)的法律規(guī)章,、政策已經(jīng)修改的;
(3)由于不可抗力致使本合同無法履行的;
(4)乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;
(5)合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的。 甲方按照本合同的約定調(diào)整乙方工作崗位,、工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn)并相應(yīng)調(diào)整乙方勞動(dòng)報(bào)酬，屬于勞動(dòng)合同的正常履行,，不屬于勞動(dòng)合同的變更,。
第十條 勞動(dòng)合同的解除
l、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以解除本合同,。
2,、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照勞動(dòng)合同法第40條,、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;
(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
3,、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同而且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方其它規(guī)章制度的;
①違反本勞動(dòng)合同,，對(duì)甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;
②生活作風(fēng)不端正,，受到治安處罰，對(duì)用人單位形象產(chǎn)生嚴(yán)重不良影響的;或者嚴(yán)重?cái)_亂甲方生產(chǎn),、工作秩序的,，受到甲方處分的;
③企業(yè)規(guī)章規(guī)定的其他情形。
(3)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
(4)未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(6)違反本合同關(guān)于保守商業(yè)秘密的約定的;
(7)以欺詐,、脅迫或乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
(8)應(yīng)聘時(shí)以及在勞動(dòng)合同存續(xù)期間提供虛假證件、虛假陳述或者提供不完整,、不真實(shí)的資料或者證明文件的;
(9)法律,、法規(guī)、甲方企業(yè)規(guī)章規(guī)定的其他情形,。
4,、乙方同意具有下列情形之一的，可視為嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度(甲方公司規(guī)章制度中其他規(guī)定,，乙方已知悉并應(yīng)當(dāng)遵守,，如嚴(yán)重違反，甲方亦可依法解除本合同,，具體詳見甲方規(guī)章制度)：
(1)連續(xù)曠工三天(含三天)以上或一年度內(nèi)累計(jì)曠工七天(含七天)以上(不含節(jié)假日);
(2)一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到,、早退達(dá)9次(含9次)以上;
(3)在工作場(chǎng)所或公司提供的集體宿舍內(nèi)毆打他人或互相打架的;
(4)未經(jīng)公司同意，以公司名義從事個(gè)人商貿(mào)活動(dòng);
(5)違抗上司工作指令,，不服從工作安排,，擅離職守,，情節(jié)嚴(yán)重的;
(6)對(duì)上司,、上司代理人或同事施以暴行或重大侮辱行為的;
(7)仿用上司簽字或盜用公司、上司印信;
(8)被證明利用職務(wù)上的便利,，索取他人財(cái)物,，或者非法收受他人財(cái)物并為他人謀取利益的;
(9)違反法律法規(guī)國(guó)策(如：違反計(jì)劃生育條例)，導(dǎo)致甲方受到損失的;
(10)其他嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的,。
以上“公司”指甲方,、福建中庚實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司及各下屬公司、關(guān)聯(lián)公司,。
5,、乙方同意具有下列情形之一的,，可視為嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊;
(1)泄露公司商業(yè)秘密,，造成損失的;
(2)直接責(zé)任引起重大內(nèi),、外部投訴，嚴(yán)重?fù)p害公司利益和形象的;
(3)違反公司管理規(guī)章制度,，損壞設(shè)備,、工具或浪費(fèi)公司資源，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失,直接物質(zhì)損害金額達(dá)5000元以上(含5000元)的,。以上“公司”指甲方,、福建中庚實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司及各下屬、關(guān)聯(lián)公司,。
6,、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月的工資,并按勞動(dòng)合同法規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的;
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
(4)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的;
(5)雙方不能依據(jù)本合同第八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
7、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。甲方不得依據(jù)本條第五款解除本合同,。
8,、乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，但甲方具有以下情形的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(3)用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
(4)因甲方原因致使勞動(dòng)合同無效的;
(5)用人單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的
(6)用人單位違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。
(7)法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的,。
9,、有下列情形之一，甲方可按《勞動(dòng)合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,并依法支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
(2)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;
(3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;
(4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行的,。
10、有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：
(1)勞動(dòng)合同期滿的;
(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,，或者達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的;
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(5)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
11,、合同期滿終止與順延
(1)本勞動(dòng)合同期限屆滿，甲乙雙方均有權(quán)選擇是否續(xù)訂合同,。乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30天向甲方書面確認(rèn)是否續(xù)簽勞動(dòng)合同意向,，截止合同期滿之日，仍無書面明確告知甲方續(xù)訂勞動(dòng)合同意向的,，視為乙方不同意以原合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
(2)本勞動(dòng)合同期滿經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，可以另行簽訂書面勞動(dòng)合同,。雙方未能另行簽訂新的書面合同的,，或者勞動(dòng)合同期限屆滿之后乙方繼續(xù)為甲方工作而甲方未提出反對(duì)意見的，視為雙方同意按照原合同約定條件繼續(xù)履行,，原勞動(dòng)合同期限自動(dòng)順延一年或者甲方指定的期限(二者沖突時(shí)以甲方指定期限為準(zhǔn)),。本條款規(guī)定的順延次數(shù)不受限制，直至甲方通知終止時(shí)為止,。在這種情況下,，應(yīng)理解為原合同的變更，即合同期限的延續(xù),，不得解釋為雙方之間未簽訂勞動(dòng)合同,，也不得解釋為雙方之間訂立了新合同。
(3)以上兩個(gè)條款可以并存,。如果二者發(fā)生沖突的，優(yōu)先適用第2種情形,。 第十一條 在職培訓(xùn)及保密,、競(jìng)業(yè)禁止
1,、乙方在職期間接受由甲方出資培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)協(xié)議,，約定服務(wù)期,，作為本合同的合法附件。乙方如違反培訓(xùn)協(xié)議,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,。
2、乙方在甲方任職期間,，因履行職務(wù)或主要利用甲方的技術(shù)條件,、業(yè)務(wù)信息等研制開發(fā)取得的成果(包括設(shè)計(jì)文件、圖紙,、作業(yè)指引,、客戶資料、管理程序及標(biāo)準(zhǔn),、受控報(bào)表,、宣傳資料、投資經(jīng)營(yíng)規(guī)劃等),，其所有權(quán)均歸甲方所有,，非經(jīng)甲方授權(quán),，乙方不得轉(zhuǎn)讓或泄露給第三方,。
3、商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉,、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息,。甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息包括但不限于設(shè)計(jì)、程序,、設(shè)計(jì)資料,、產(chǎn)品配方、制作工藝,、制作方法,、管理訣竅、報(bào)價(jià)資料,、客戶資料,、合同、內(nèi)部文件,、貨源情報(bào),、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等信息。本合同為甲方內(nèi)部文件,，乙方應(yīng)妥善保管,，不得泄露給第三方，離職時(shí)必須退回甲方,，如有泄露按本合同泄露商業(yè)秘密的規(guī)定處理,。
乙方保證在受聘于甲方之前不存在任何保密協(xié)議或類似協(xié)議約定的商業(yè)秘密使用限制及就業(yè)崗位限制，如乙方的保證與事實(shí)不符,，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，如因此給甲方及第三人造成損失的，乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任及甲方的所有費(fèi)用支出,。
乙方承諾嚴(yán)格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密(具體內(nèi)容由相關(guān)的公司保密制度做詳盡的規(guī)定),，在合同期內(nèi)或勞動(dòng)合同解除、終止后,，不得以任何方式披露,、使用或泄露給他人使用。如有違反乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)違約責(zé)任,。
在合同履行期間,，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得自營(yíng)或與甲方以外的人再行合作進(jìn)行與甲方的業(yè)務(wù)相同或者相類似或者相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù),，否則視為乙方嚴(yán)重侵害甲方商業(yè)秘密并嚴(yán)重違約,，甲方有權(quán)立即解除本合同且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方因此獲得的所有利益和收入歸甲方所有,，甲方損失由乙方負(fù)責(zé)賠償,。
4、績(jī)效薪資待遇條款系甲方與乙方特別簽訂,，乙方需盡保密義務(wù),，若公司內(nèi)第三人非工作需要通過乙方獲知，則乙方按照公司制定的公司保密制度及薪資保密制度等制度下調(diào)績(jī)效工資,。
5,、甲方可根據(jù)需要依法與乙方簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，作為本合同的合法附件,。
第十二條 雙方約定的其它事項(xiàng)
1,、乙方同意與雙方勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的任何文件，當(dāng)甲方不能當(dāng)面送達(dá)時(shí),，可依乙方在本合同中填寫的現(xiàn)居住詳細(xì)地址寄出,，視為履行了書面通知義務(wù)。當(dāng)乙方住址變更,，應(yīng)在七日內(nèi)將新住址書面通報(bào)甲方,，否則甲方依照乙方本合同填寫地址寄出,，即視為送達(dá)，一切后果由乙方自行承擔(dān),。
2,、本合同解除或終止時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的管理規(guī)定,，辦理離職手續(xù)和工作交接，乙方?jīng)]有辦理完離職手續(xù)擅自離職或惡意離職,，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方賠償一切經(jīng)濟(jì)損失及額外支付相當(dāng)于五倍標(biāo)準(zhǔn)月薪的賠償金，并且甲方保留依法起訴的權(quán)利,。
3,、甲方已將所有規(guī)章制度內(nèi)容告知乙方，乙方確認(rèn)已知悉并認(rèn)可甲方所有規(guī)章制度內(nèi)容,，并承諾遵守執(zhí)行,。雙方在此之前簽訂的勞動(dòng)合同，凡與本合同不一致的,，應(yīng)以本合同為準(zhǔn),，雙方專門針對(duì)培訓(xùn)、商業(yè)秘密保護(hù),、競(jìng)業(yè)限制,、購(gòu)房等個(gè)別事項(xiàng)簽訂的協(xié)議除外。
4,、甲乙雙方另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議等與勞動(dòng)合同相關(guān)的協(xié)議是本合同的組成部分,。
5,、甲方在企業(yè)內(nèi)發(fā)布的(包括在本合同簽訂后發(fā)布的)各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律(包括但不限于于員工手冊(cè),、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議,、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件,，與本合同具有同等效力，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。
6,、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明,。由于乙方的過錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失,。
7,、乙方保證向甲方提供的各種證件及履歷真實(shí)、合法,、有效,，否則視為乙方以欺詐方式訂立勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,，且不對(duì)乙方進(jìn)行任何補(bǔ)償,。
8、在合同期內(nèi),，乙方應(yīng)將與建設(shè)工程和房地產(chǎn)開發(fā)的有關(guān)的職稱或技術(shù)資格登記在甲方名下,，甲方有權(quán)在經(jīng)營(yíng)管理中使用。
未經(jīng)甲方許可,，乙方不得將上述職稱或技術(shù)資格提供其他單位使用,，否則視為乙方嚴(yán)重違反甲方工作制度，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同并不予任何補(bǔ)償,。
9,、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。
10、其他：
第十三條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，任何一方可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)即福州市鼓樓區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁,。
第十四條 附則
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,。
甲方(蓋章) 乙方(簽章)
蓋章時(shí)間： 年 月 日 簽訂時(shí)間： 年 月 日
用人單位勞動(dòng)合同協(xié)議書范本篇十三
甲方(用人單位)名 稱：____________________________________________ 住 所：____________________________________________ 法定代表人(委托代理人)：____________________________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓 名：____________________________________________ 性 別：____________________________________________
出生年月：____________________________________________
家庭住址：____________________________________________
居民身份證號(hào)碼：____________________________________________
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、合同類型和期限
第一條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。
2,、無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。
3、以完成一定的工作(任務(wù))為期限,。自 年 月 日至 工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止,。雙方約定的試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 月,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 雙方協(xié)商一致，乙方同意從事 (崗位或工種)工作,，工作地點(diǎn)在 ,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位(工種)。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三,、工作時(shí)間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工時(shí)制度,。
1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周不超過40小時(shí)。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí)。
2,、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。乙方在合同期內(nèi)實(shí)行集中工作、集中休息,，以勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的周期(周,、月、季或年)綜合計(jì)算工作時(shí)間,，綜合計(jì)算后超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,，甲方應(yīng)按延長(zhǎng)工作時(shí)間的規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資。
3,、實(shí)行不定時(shí)工作制
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的,，應(yīng)當(dāng)事先報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),，甲方對(duì)乙方可實(shí)行相對(duì)集中工作、集中休息,、輪休調(diào)休,、彈性工作等方式。
第五條 乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第六條 雙方確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：
1,、實(shí)行月(周,、日、小時(shí))工資制,。乙方月(周,、日、小時(shí))工資為 元,。其中試用期工資為 元,。
2、實(shí)行計(jì)件工資制,。計(jì)件單價(jià)為 元,。
3、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行,。
第七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月 日前支付乙方工資,，并不得克扣或拖欠。同時(shí),，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間,、數(shù)額、工作天數(shù),、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單備查。
甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的同時(shí),，適當(dāng)調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn),。甲方支付乙方的工資不得違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第八條 甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間,，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬,。
第九條 因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工,、停產(chǎn)、歇業(yè),，未超過一個(gè)工資支付周期的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)工資支付周期的,，若乙方提供了正常勞動(dòng)，則支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
第十條 乙方依法享受帶薪年休假,、探親假、喪假,、計(jì)劃生育(產(chǎn))假等休假期間,，甲方應(yīng)按國(guó)家和四川省有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資,。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)
第十一條 甲方應(yīng)按國(guó)家和四川省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十二條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,。
第十三條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。
第十四條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第十五條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十六條 經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容解除本合同,。符合解除勞動(dòng)合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,。
第十七條 《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形出現(xiàn),，本合同即行終止,。
第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第十九條 符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。逾期不支付的,，甲方應(yīng)按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。
第二十條 甲方違法解除和終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向乙方支付賠償金,。
八、其他
第二十一條 乙方違反甲方規(guī)章制度,，對(duì)甲方造成損失的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第二十二條 雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件,。
1,、培訓(xùn)協(xié)議;2、保密協(xié)議;3,、崗位協(xié)議;4,、其他協(xié)議。
第二十三條 雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：
第二十四條 本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定的相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
第二十六條 本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人或
(委托代理人)：(簽名)
年 月 日 年 月 日
用人單位勞動(dòng)合同協(xié)議書范本篇十四
甲方：___ 乙方：___
法定代表人： 身份證號(hào)碼：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動(dòng)合同等事宜達(dá)成如下協(xié)議,，雙方共同遵守：
一,、雙方勞動(dòng)合同約定期限為____年__月__日至____年__月__日止，現(xiàn)乙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第18條的規(guī)定,，以個(gè)人原因?yàn)橛梢筇崆敖獬齽趧?dòng)合同,，甲方表示同意;雙方確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系于____年__月__日提前解除,。
二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下,，甲方不向乙方提出在雙方的勞動(dòng)合同中約定的違約金等權(quán)利的要求,，同時(shí)乙方也放棄向甲方主張解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金等所有權(quán)利;本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛,。
三,、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式_份,，雙方各執(zhí)_份,，具有同等法律效力。
四,、雙方確認(rèn)：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果,，其內(nèi)容是雙方真實(shí)意思表示，合法有效,，雙方共同遵守,。
甲方：___ 乙方：___
聯(lián)系電話：___________ 聯(lián)系電話：___________
日期：____年__月__日 日期：____年__月__日
用人單位勞動(dòng)合同協(xié)議書范本篇十五
甲方
乙方
根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定?經(jīng)雙方友好協(xié)商?本著自愿?平等的原則?達(dá)成合同條款如下：?
一、合同有效期自年月日至年月日止,。試用期為,。試用期內(nèi)不合格和合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要?在雙方完全同意的條件下?可續(xù)訂合同,。
二,、經(jīng)雙方協(xié)商
乙方在合同期內(nèi)從事工作。甲方可以根據(jù)工作需要?變換乙方的工作內(nèi)容,，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見?則本合同自然解除?雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。
三,、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境?保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,。乙方因工負(fù)傷?按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。
四,、工作時(shí)間為上午到晚上,。每月休息?天。
五,、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為基礎(chǔ)工資銷售提成?店鋪營(yíng)業(yè)額完成一萬提成為營(yíng)業(yè)額的完成兩萬提成為完成萬提成為依此類推,。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
1,、員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī),。
2、員工如毀損或遺失本店財(cái)物的?依市場(chǎng)聚格予以補(bǔ)償,。盤點(diǎn)少貨的,。查明是乙方的原因的?由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的6折賠償給甲方?未知原因的?由當(dāng)天班次的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的6折賠償給甲方,。
七、合同解除
1,、員工無法完成本店的工作或?qū)Ρ镜暝斐蓢?yán)重的財(cái)產(chǎn)損失的可以與其解除勞動(dòng)合同,。
2、員工需要解除勞動(dòng)合同需提前一個(gè)月書面填寫離職申請(qǐng)?且不可在與本店產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)的區(qū)域從事相同工作,。
3,、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前?按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)?須全部清點(diǎn)移交本專賣店指定人員。
八,、在合同期內(nèi)
如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的?按新規(guī)定執(zhí)行,。本合同正本一式兩份?雙方各執(zhí)一份?經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定?現(xiàn)自愿簽字確認(rèn),。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
用人單位勞動(dòng)合同協(xié)議書范本篇十六
用人單位(甲方)：
地址(住所)：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
員工姓名(乙方)：
身份證住址：
身份證號(hào)碼：
根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方按照
一,、勞動(dòng)合同期限
(一)甲、乙雙方商定,，采取下列第____種形式確定勞動(dòng)合同期：
1,、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
2,、無固定期限：從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：從 年 月 日至 工作任務(wù)完成時(shí)止,。
(二)試用期的約定,，采取下列第_____種形式：
1、無試用期,。
2,、試用期為____個(gè)月(天)，從 年 月 日起至 年 月 日止,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為：
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：
(三)乙方工作地點(diǎn)是： 如甲方派乙方到外地或外單位工作,，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。
(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門,、工種或職務(wù)),。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作8小時(shí),，每周工作40小時(shí)，每周至少休息一天,。
2,、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行以 為周期，總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí),。
(三)休息日和法定節(jié)假日,，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的,，依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi),。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
1、乙方試用期工資 元/月(日);試用期滿工資 元/月(日),。
2,、其他形式：。
(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn),，及工作崗位的調(diào)整情況,，合理調(diào)整乙方的工資。
(四)甲方每月 日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬,。
(六)因乙方過錯(cuò)造成乙方停工,，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失,，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理,。
(七) 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),，未超過一個(gè)工資支付周期(最長(zhǎng)三十日)的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。超過一個(gè)工資支付周期的,，可以根據(jù)乙方提供的勞動(dòng),，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi),，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工,、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系。
(八) 乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療,，在國(guó)家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),，甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十,。
(九)乙方依法享受法定休假日,、年休假、探親假,、婚假,、喪假、產(chǎn)假,、看護(hù)假,、計(jì)劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資,。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé),。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。
(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理,。
六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國(guó)家人力資源有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家人力資源勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國(guó)家人力資源有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。
七,、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。
(二)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。
八,、履行和變更
(一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,，全面履行各自的義務(wù)。
(二) 甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。
九,、解除、終止和續(xù)訂
(一)雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同。由甲方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;由乙方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的,，甲方無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同。
(三)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同,，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3,、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
4、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;
5、因甲方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的;
6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
(四)乙方有下列情形之一的,，,，且無需支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5,、因乙方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的;
6,、被依法追究刑事責(zé)任的。
(五)有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1,、乙方工患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。
(六)有下列情形之一,，甲方可按《勞動(dòng)合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1,、依照企業(yè)人力資源破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
2,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;
3、企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;
4,、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行的。
(七)乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照本勞動(dòng)合同第九條第五,、六項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
2,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
3、患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;
5,、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(八)有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：
1,、勞動(dòng)合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
甲方依本項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的,，應(yīng)支付乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外;
甲方依照本項(xiàng)第4目,、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的,，應(yīng)支付乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(九)勞動(dòng)合同期滿,，有第九條第七項(xiàng)規(guī)定情形之一的,，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是,，本勞動(dòng)合同第七項(xiàng)第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止,，按照國(guó)家人力資源有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
(十) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付,。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
乙方月工資高于甲方所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。
本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
(十一)勞動(dòng)合同期滿而甲方需續(xù)延勞動(dòng)合同的,，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)將《續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書》送達(dá)乙方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動(dòng)合同;重新訂立的勞動(dòng)合同,，自前份勞動(dòng)合同期滿次日起生效,。
十、違約責(zé)任
(一)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)期約定,，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,。
(二)乙方違反雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,。
(三)乙方試用期滿后解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知的,，或者試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同而未提前3天通知的,，或自動(dòng)離職的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),，每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用,、培訓(xùn)費(fèi)用,、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
(四)勞動(dòng)合同依法被確認(rèn)無效,，給對(duì)方造成損害的,，有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(五)甲方違約解除或者終止勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)依照本勞動(dòng)合同第九條第十項(xiàng)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。
(六)任何一方的其他違約行為給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按法律規(guī)定賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失,。
十一,、爭(zhēng)議處理
雙方履行本勞動(dòng)合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。
十二,、其他約定
(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動(dòng)合同,，凡與本勞動(dòng)合同不一致的，應(yīng)以本勞動(dòng)合同為準(zhǔn),，雙方專門針對(duì)培訓(xùn),、商業(yè)秘密保護(hù)、競(jìng)業(yè)限制,、購(gòu)房等個(gè)別事項(xiàng)簽訂的協(xié)議除外,。
(二)乙方保證與甲方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明,，否則，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同,。由于乙方的過錯(cuò),，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失,。
(三)乙方因故辭職,，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)),。
(四)甲乙雙方另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等與勞動(dòng)合同相關(guān)的協(xié)議是本勞動(dòng)合同的組成部分,。
(五)甲方在企業(yè)人力資源內(nèi)公開發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)雙方均具有約束力,，除非該制度違反了國(guó)家人力資源法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否則視為本勞動(dòng)合同的有效附件,。
(六)勞動(dòng)合同未盡事宜或勞動(dòng)合同條款與勞動(dòng)法規(guī)有抵觸的,，按現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行。
(七)本勞動(dòng)合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲,、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效,。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：
或委托代理人)
20 年 月 日 20 年 月 日
