合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

磚廠承包合同篇一

(以下簡(jiǎn)稱乙方)

甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律,、法規(guī),、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同,，遵循自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同)共同信守合同所列各條款,，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù),。乙方在充分了解甲方營(yíng)業(yè)性質(zhì),、業(yè)務(wù)范圍、章程,，并經(jīng)認(rèn)真討論后同意甲方所公示的所有規(guī)章制度以及甲方對(duì)工作要求的前提下,，本著自愿、平等的原則與協(xié)商一致，簽訂本合同,。

第一章 合同類型和期限

第一條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同：自 年 月 日起至 年 月 日止,，共 個(gè)月。雙方如需要重新約定勞動(dòng)合同期限的,。在合同到期前的三十天內(nèi)訂定,。

第二條 若乙方開始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間,，建立勞動(dòng)關(guān)系,。

第二章 試用期

第三條 甲、乙雙方約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,，共 個(gè)月,。試用期工資為： 元。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,，試用期同時(shí)提前或順延,。

第四條 乙方應(yīng)達(dá)到的錄用條件，詳見“任職要求”,。

第三章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

第五條 甲方聘用乙方從事 工作,，詳見“職責(zé)描述”。

第六條 乙方的工作地點(diǎn)為 ,，詳見“工作地點(diǎn)”,。

第七條 乙方該認(rèn)真履行甲方指定的崗位職責(zé)，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職,。

第八條 甲方經(jīng)生產(chǎn)和需要,，依據(jù)乙方的專業(yè)，特長(zhǎng),、工作能力和表現(xiàn),，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致,，但以下情況除外：

a,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè),、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí),，乙方應(yīng)予接受：

b、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作,，工作期限由雙方協(xié)商確定：

c、乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù),、工作質(zhì)量,、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的,。

第四章 工作時(shí)間與休息

第九條 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制度( ),。

a、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。工時(shí)細(xì)則詳見“考勤制度”

b,、不定時(shí)工時(shí)制。

c,、綜合計(jì)算工時(shí)制,。

d、計(jì)件工時(shí)制

第十條 甲方依照法律法規(guī)規(guī)定節(jié)假日安排職工休息,，如加班則補(bǔ)休,。

第五章 規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

第十一條 乙方自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī),、規(guī)章和社會(huì)公德,、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,。

第十二條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方已將制定，變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知員工,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。

第十三條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán),。

第十四條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同,。

第六章 勞動(dòng)報(bào)酬

第十五條 乙方正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,，有權(quán)獲得相應(yīng)的報(bào)酬，乙方的崗位月工資為 元,。

第十六條 甲方于每月 日前以人民幣形式支付乙方上月工資,。

第十七條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)狀況、乙方工作崗位的變更和依法指定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工作待遇,。

第七章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十八條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方參加購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),，乙方個(gè)人繳納部分由乙方承擔(dān)由甲方從工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。

第十九條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和本地區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，其病假工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和資陽(yáng)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第八章 勞動(dòng)保障、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù),。

第二十一條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn),。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，已經(jīng)對(duì)乙方履行了告知義務(wù)，并做好了勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度,。

第二十二條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品,。

第二十三條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù),、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等的必要的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。

第九章 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

第二十四條 訂立合同依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第二十五條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除,。

第二十六條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同,。

第二十七條 乙方有下列情況的,，甲方可以立即解除合同，辭退乙方,，且不需要支付賠償金,。

a、如無(wú)特別約定的,，合同簽約后2天未能上崗的,。

b、因乙方未能在15天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,，至使甲方無(wú)法辦理錄用手續(xù)的,。

c,、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明,、身份證明,、戶籍證明、學(xué)歷證明,、體檢證明等是虛假或仿造的：應(yīng)聘前患有精神病,、傳染性病癥及其它嚴(yán)重影響工作的疾病在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其他單位記過(guò)、留廠查看,、開除或除名等嚴(yán)重處分,、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。

d,、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,、員工手冊(cè)、規(guī)章制度或重大違紀(jì)條款,。

e,、乙方系持資格證書上崗的特殊工種，因其自身原因?qū)е沦Y格證書被注銷,、吊銷或暫停執(zhí)業(yè)的,，甲方可以隨時(shí)解除合同。

f,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響造成損失達(dá)五千元以上的，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,。

g、乙方被依法追究刑事責(zé)任,、或被勞動(dòng)教養(yǎng),、公安機(jī)關(guān)收容教育的。

h,、乙方向甲方辭職的,。

i、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的,。

j、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十章 后合同義務(wù)

第二十八條 本合同解除或終止時(shí),，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

a、向甲方指定的人交接工作,。

b,、完好歸還其借用或占用的甲方辦公用品,、文件、設(shè)備等有形或無(wú)形資產(chǎn),。

c,、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體。

d,、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù),。

e,、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)手續(xù),。

f,、其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。

第二十九條 乙方在按甲方規(guī)定完成工作交接,、結(jié)清賬務(wù)等離職手續(xù)后,，甲方即為其開具“解除勞動(dòng)關(guān)系證明”、結(jié)清剩余工資,、協(xié)助辦理社保/公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)等,。

第三十條 乙方不辭而別，或者下落不明,，致使甲方無(wú)法辦理或遲延辦理和乙方離職相關(guān)的手續(xù)的,，乙方自行承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第十一章 經(jīng)濟(jì)賠償與賠償

第三十一條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當(dāng)月工資,。

第三十二條 凡屬勞動(dòng)合同法規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方,。

第三十三條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng),，或者依法違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何損失,，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼,、補(bǔ)貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除,，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償,。

第十二章 培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制

第三十四條 雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行,。

第三十五條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息,。包括但不限于下述內(nèi)容：

a,、有關(guān)公司的技術(shù)信息：包括但不限于技術(shù)方案、設(shè)計(jì)要求,、服務(wù)內(nèi)容,、實(shí)現(xiàn)方法、工作流程,、技術(shù)指標(biāo),、軟件系統(tǒng)(軟件文檔、源代碼,、目標(biāo)代碼)數(shù)據(jù)庫(kù),、對(duì)發(fā)展領(lǐng)域的分析、系統(tǒng)執(zhí)行目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),、運(yùn)行環(huán)境,、作業(yè)平臺(tái)、測(cè)試結(jié)果等,，無(wú)論經(jīng)任何方式或介質(zhì)記錄,。

b、有關(guān)公司經(jīng)營(yíng)狀況：包括但不限于投資前研究報(bào)告,、可行性研究報(bào)告,、與客服、合作伙伴的意向,、合同,、協(xié)議、章程等法律文件的內(nèi)容;談判方案,、內(nèi)容,、會(huì)議會(huì)談紀(jì)要、決議;供貨來(lái)源,、銷售渠道(代理商或合作伙伴)市場(chǎng)計(jì)劃,、客服信息、中介單位;產(chǎn)品成本,、交易價(jià)格,、利潤(rùn)率;銷售策略、方案,、尚未對(duì)外宣布的新產(chǎn)品,、策略等;為客服制作的策劃方案、咨詢服務(wù)工作成果,、設(shè)計(jì)方案以及設(shè)計(jì)圖紙,。

c,、有關(guān)公司的財(cái)務(wù)狀況：包括但不限于財(cái)務(wù)賬簿、報(bào)表,、產(chǎn)品和服務(wù)的成本數(shù)據(jù),，收入和利潤(rùn)差額;工資、獎(jiǎng)金,、福利分配方案;公司的盈虧狀況;銀行賬號(hào)及存款等,。

d、有關(guān)公司的人事狀況：包括但不限于企業(yè)人員檔案資料;公司內(nèi)部重大人事變動(dòng);重要管理人員的個(gè)人信息,、招聘裁員計(jì)劃,。

e、有關(guān)公司的重大決策與行動(dòng)計(jì)劃：包括但不限于投資計(jì)劃,、收購(gòu)兼并,、和并,、清算,、破產(chǎn)、分立計(jì)劃;準(zhǔn)備進(jìn)行的訴訟,、仲裁;企業(yè)形象設(shè)計(jì),、廣告計(jì)劃、活動(dòng)安排,。

f,、個(gè)人信息：包括但不限于薪水獎(jiǎng)勵(lì)、工作分配和工作技能,、績(jī)效考評(píng)等,。

第三十六條 乙方的竟業(yè)限制期為兩年，從解除勞動(dòng)合同關(guān)系之日算起,。

第十三章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十七條 甲,、乙雙方尹合同而發(fā)生爭(zhēng)議可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十四章 其它規(guī)定

第三十八條 甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè),、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件,，其效力與合同條款等同,。

第三十九條 合同未盡事宜，雙方另有約定的,，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律,、法規(guī)和規(guī)章制度。

第四十條 乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀況時(shí)(包括但不限于乙方因病住院,、喪失人生自由等情形)委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，該委托人享有接受和解與調(diào)解、代領(lǐng),、簽收相關(guān)文件權(quán)限,。

第四十一條 合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

磚廠承包合同篇二

甲方：

乙方：

第一條：甲方：

法人代表(甲方代表)：

經(jīng)營(yíng)地址：

第二條：乙方：

一,、磚廠組成人員

1,、磚廠生產(chǎn)廠長(zhǎng)：

2、下料工：

3,、攪拌工：

4,、磚機(jī)操作工：

5、叉車司機(jī)：

6,、搬磚工：

7,、養(yǎng)護(hù)工：

8、運(yùn)輸司機(jī)：

9,、打包工：

第三條：勞動(dòng)報(bào)酬

一,、工資發(fā)放的形式采取按_____發(fā)放辦法，發(fā)放工資日期為每月的_______日,。

二,、磚廠生產(chǎn)工人的勞動(dòng)報(bào)酬

(一)工資數(shù)額

1、磚廠生產(chǎn)廠長(zhǎng)：

2,、下料工：

3,、攪拌工：

4、磚機(jī)操作工：

5,、叉車司機(jī)：

6,、搬磚工

7、養(yǎng)護(hù)工

8,、運(yùn)輸司機(jī)

9,、打包工

(二)工資統(tǒng)計(jì)時(shí)間和方法：工人工資在每月的月底30日(如有31日截止31日)進(jìn)行本月工資的統(tǒng)計(jì)計(jì)算。計(jì)算工資依據(jù)是各工種的記工單,。生產(chǎn)結(jié)束的月份的工資應(yīng)在生產(chǎn)結(jié)束當(dāng)日進(jìn)行統(tǒng)計(jì),。

(三)工資發(fā)放時(shí)間和方法：工人工資發(fā)放，發(fā)放時(shí)間于統(tǒng)計(jì)后的下月____日,。工人已得工資以在會(huì)計(jì)處領(lǐng)取工資時(shí)的簽字為準(zhǔn),。

第四條：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和其它

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以進(jìn)行協(xié)商和調(diào)解，協(xié)商和調(diào)解不成可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

磚廠承包合同篇三

甲方：

地址：

乙方：

戶籍所在地： 身份狀況:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 本勞動(dòng)合同期限為 (以下三種期限選擇一種),。

①固定期限勞動(dòng)合同

本合同起止日期 年 月 日至 年 月 日，其中試用期 個(gè)月,。

②無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，其中試用期 個(gè)月。

③以完成 工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工作,。

第三條 甲方應(yīng)合理確定乙方的工作任務(wù)或工作定額,。乙方應(yīng)按照甲方的合理要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。甲方因客觀情況發(fā)生變化,，征得乙方同意,，可以變換乙方的工作崗位。

第四條 甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為嵊州市領(lǐng)帶工業(yè)園區(qū),。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第五條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制(以下三種工作制選擇一種)。

①標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,。

②綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

③不定時(shí)工作制。

第六條 甲方由于工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后安排加班和休息,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條 甲方同乙方協(xié)商確定乙方工資為按月工資或計(jì)件工資,，實(shí)行按月工資的每月基本工資： 元,，其中試用期工資為： 元。實(shí)行計(jì)件工資的計(jì)件標(biāo)準(zhǔn),，按甲方額定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼的計(jì)發(fā)按甲方執(zhí)行,。甲方支付工資時(shí)間為每月 日,。

第八條 甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資,。

第九條 由于甲方原因,，使乙方停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方需支付乙方基本生活費(fèi),，基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利

第十條 甲乙雙方依法參加養(yǎng)老,、工傷,、失業(yè)、醫(yī)療,、生育五類社會(huì)保險(xiǎn),，按照國(guó)家、省和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)政策規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,。

第十一條 福利待遇按甲方有關(guān)福利待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十二條 甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

第十三條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

七、其他約定

八,、特別約定

第十四條 甲方依法制定的各類勞動(dòng)用工規(guī)章制度已送達(dá)乙方一份,，乙方對(duì)該規(guī)章制度已有充分的了解并愿意遵守執(zhí)行，在乙方簽字確認(rèn)后,，該規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本勞動(dòng)合同具有同等效力,。

九、法律責(zé)任

第十五條 本勞動(dòng)合同在雙方平等協(xié)商的基礎(chǔ)上自愿簽訂后,，雙方均應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用原則全面履行各自的義務(wù),。勞動(dòng)合同的解除或終止應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定依法執(zhí)行。

第十六條 用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的，按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定支付勞動(dòng)者賠償金,。

第十七條 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,，必須提前三十日以書面形式通知用人單位。勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同給用人單位造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，如損失難以確定的，則按未履行的合同年限,，每一年向用人單位賠償本人一個(gè)月工資的賠償金,，不滿一年的按一年計(jì)算。

十,、其他

第十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人一方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十九條 本合同經(jīng)雙方簽字或者蓋章后即生效,，雙方必須全面履行各自的義務(wù),。

第二十條 本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日