隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

勞動合同年限為1篇一

受聘用人(乙方)：身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，就確立勞動聘用關(guān)系事宜，自愿簽訂本合同,，以資共同遵守本合同所列條款：

一,、勞動合同期限,、試用期

第一條本合同期限為年期限合同,。

本合同生效日期從年月日起至年月日止,。其中前個月為試用期,，年月日起至年月日止,。

二,、工作崗位,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在部門崗位(工作)從事職務(wù),，并兼任工作,。

第三條乙方按照甲方確定的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé),，按時完成工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。簡易勞動合同書范本第四條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權(quán)對乙方的工作崗位或職務(wù)進(jìn)行調(diào)整,，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作,。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。

第五條乙方不能勝任或不適應(yīng)本崗位(職務(wù))工作時,，甲方有權(quán)決定對其進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位(職務(wù)),。

三、工作時間和休息,、休假

第六條甲方依法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制,，乙方每日工作時間8小時，加延長工作時間平均每周工作不超過44小時,。

第七條甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方加班、加點工作時,，甲方依據(jù)國家規(guī)定,，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。

第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假,、配偶探親假,、婚喪假、產(chǎn)假,、哺乳假,、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并實行周六、周日雙休制度。

四,、勞動報酬

第九條工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行,。甲方支付給乙方的月工資不低于西安市當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元人民幣,，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資的%,。

第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度,、考核制度對乙方工作進(jìn)行定期考核,，依據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位、職務(wù)的變化,，可對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整,。

第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月日將工資金額劃入乙方的工資帳戶,，并以銀行代發(fā)形式支付給乙方,，同時甲方按國家規(guī)定代扣代繳個人所得稅。

第十三條甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度,，對乙方加薪或減薪,。

1、加薪：乙方對甲方有特殊貢獻(xiàn)或職位晉升時,，甲方給予增加工薪,，亦可按年度適當(dāng)增加工資。

2,、減薪：有下列情形之一的,，視情節(jié)減少月工資或年工資金額：

⑴乙方未按本合同的約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的;

⑵乙方因過錯或過失，造成工作失誤或甲方名譽損害的;

⑶乙方被調(diào)整降低工作崗位職責(zé)時,，按降低后的崗位職責(zé)確定工資標(biāo)準(zhǔn);

⑷違反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到,、早退、曠工事項及因私事請假的,。

五,、保險、福利待遇

第十四條甲方根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定,，為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、生育等社會保險費用,，甲方對乙方個人應(yīng)繳納的費用部分負(fù)責(zé)代扣代繳。

第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷時,，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定享有醫(yī)療期,，病假工資待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條甲方按照本單位有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受其他合法的福利待遇,。

六,、勞動保護(hù)、工作條件和教育培訓(xùn)

第十七條甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī),，建立健全工作規(guī)范、工作制度,、勞動安全衛(wèi)生制度以及崗位職責(zé)規(guī)章,，保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和勞動工具,。

第十八條甲方根據(jù)工作需要,，對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能,、勞動安全等各項規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

七,、勞動紀(jì)律

第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī),，遵守職業(yè)道德和甲方的各項規(guī)章制度，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益,，服從甲方管理,，愛護(hù)甲方財產(chǎn)。

第二十條乙方應(yīng)遵守甲方保密制度,，保守甲方商業(yè)和技術(shù)秘密,，在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。

第二十一條在本合同在執(zhí)行期間,，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業(yè)余兼職),。

八、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第二十二條勞動合同的變更

有下列情況之一的,，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更本合同具體條款,。

1,、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化;

2,、甲方人員結(jié)構(gòu),、工作崗位需要調(diào)整或組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化;

3,、乙方的工作表現(xiàn),、知識技能,、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求;

4、在本合同期內(nèi),，乙方參加由甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn),，應(yīng)當(dāng)變更或延長合同期限,。

第二十三條乙方解除勞動合同的情形

合同期內(nèi)，有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同,。

1、在試用期內(nèi)乙方提前三日提出解除勞動合同的;

2,、乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同的;

3,、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或必要工作條件的;

4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

5,、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方合法權(quán)益的;

6、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

7,、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的;

8,、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

乙方在解除勞動合同之前應(yīng)與甲方辦理離職交接手續(xù),。

第二十四條甲方解除勞動合同的情形

1、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

(1),、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度的;

(3),、嚴(yán)重失職,、營私舞弊、對甲方利益造成損害的;

(4),、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系或在外兼職的;

(5),、有貪污,、挪用、侵占甲方財產(chǎn)尚不夠刑事處分的;

⑹,、有吸毒,、賭博惡習(xí)的;

⑺、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的,。

⑻,、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。

2,、乙方有下列情況之一的,，工資后，可以解除勞動合同：

⑴,、乙方患重病或非因工負(fù)傷,，在經(jīng)治療后不能從事原工作，或不能從事由甲方另行安排的工作的;

⑵,、乙方在甲方組織的崗位考試,、考核中不合格或不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

⑶,、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

⑷,、甲方根據(jù)本合同第四條約定調(diào)整乙方崗位或職務(wù)時,，乙方不服從甲方工作調(diào)動和安排的;

⑸、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，需要裁員的,。

第二十五條甲方不得解除勞動合同的情形：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,、在必要的醫(yī)療期內(nèi);

2,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3,、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

4、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,。

5、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條解除,、終止勞動合同時，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù),，交回甲方的工具,、財產(chǎn)及各種文字和電腦資料。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理離職證明及社保轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十七條勞動合同的終止和續(xù)訂

本合同期滿,，勞動關(guān)系自然終止，如需續(xù)訂,，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù),。

九,、違約責(zé)任

第二十八條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款，給對方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承擔(dān)違約賠償責(zé)任,。

第二十九條乙方接受甲方出資培訓(xùn)的，如發(fā)生乙方違約情況,，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定和培訓(xùn)協(xié)議,，承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任,。

第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù),，應(yīng)視為違約,。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達(dá)上述手續(xù)的除外。

十,、勞動爭議處理

第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議,，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，當(dāng)事人可向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,，也可以向人民法院提起訴訟。

十一,、其他約定

第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度,，作為本合同附件。

第三十四條本合同未盡事宜,，由雙方另行協(xié)商,。

甲方乙方：

法定代表人：

年月日

勞動合同年限為1篇二

使用說明

一、雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書,。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行,。

二,、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效,。

三,、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律,、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”,。

四,、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時,、綜合計算工時三種,。

實行不定時、綜合計算工時工作制的,，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn),。

五、本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，作為本合同的附件，與本合同一并履行,。

六,、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚,、文字簡練、準(zhǔn)確,，并不得擅自涂改,。

七、本合同(含附件)簽訂后,，甲乙雙方各保管一份備查,。

甲方(用人單位)： 乙方(職工)：

名稱： 姓名：

法定代表人： 身份證號碼：

地址： 現(xiàn)住址：

經(jīng)濟(jì)類型：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一、合同期限

(一)合同期限

雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從___年___月___日起至__年___月___日止,。

2,、無固定期限：從___年___月___日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

3,、以完成一定的工作為期限：從___年___月__日起至工作任務(wù)完成時止,。(二)試用期限

雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1、無試用期,。

2,、試用期從____年___月___日起至____年___月__日止。

(試用期最長不超過六個月,。其中合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日,。)

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點,、部門,、工種或職務(wù))為_____________。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是________________,。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。

(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

三,、工作時間

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作____小時,，每周工作____天,，每周至少休息一天。

2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以____為周期,，總工時____小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

四，工資待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

1、乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資_______元/月(______元/日),。

2,、其他形式：____________。

(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

(四)甲方每月____日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

五,、勞動保護(hù)和勞動條件

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,，并按勞動保護(hù)規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進(jìn)行體檢。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

六,、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷,、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負(fù)責(zé),。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費,。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理,。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假,、喪假,、探親假,、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

七,、勞動紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：

八,、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方,。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù),。

九,、本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的,。

2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,。

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,。

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

5、甲方歇業(yè),、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

6,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,。

7,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

8,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

甲方按照第5,、6,、7,、8、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費,。

(三)乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的。

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,。

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的,。

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

2,、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),，喪失或部分喪失勞動能力的。

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù),。

十,、本合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關(guān)手續(xù),。

十一、違約情形及責(zé)任

(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：__________________,。

(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：__________________,。

十二,、調(diào)解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效,，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十三,、其他

(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

1、

2,、

3,、

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：(或委托代理人)

20_年____月___日20_年___月___日

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：______

鑒證人：_______

鑒證日期：20___年___月___日

勞動合同年限為1篇三

甲方(用人單位)：

名稱 經(jīng)濟(jì)類型

法定代表人(單位負(fù)責(zé)人) 電話

地址

乙方(勞動者)：

姓名 性 別 年 齡 文化程度

身份證號碼 就業(yè)證號碼

地址

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，平等自愿,、協(xié)商一致,，簽訂本次短期勞動合同,。

一,、合同期限

1,、自年月日起至年月日止或工作(工程)結(jié)束止,。

二,、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種),。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：

三,、工作時間

1,、甲方實行每日不超過8小時,、每周不超過40小時工作制,，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行,。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,，甲方按照規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時,。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行;

1,、實行計時工資制,，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，每日工資元,，每月工資元;

2、實行計件工資制,，具體標(biāo)準(zhǔn)為。

3,、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資,。

五、勞動保險

1,、甲方和乙方按照當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。

2,、乙方患病、工傷,、致殘,、死亡等待遇,，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

七,、 違約責(zé)任

1,、本合同具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。2,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

3,、一方違反本合同,，給對方造成損失的,，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

八,、雙方約定的其他事項

九,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十,、本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十一,、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(章)：法定代表人(簽章)：

(單位負(fù)責(zé)人)

年月日

乙方(簽章)：

年月日

鑒證機(jī)關(guān)(章)：鑒證人(簽章)：

年月日

勞動合同年限為1篇四

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

第二條 乙方 性別

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱 證件號碼

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址

在漢居住地址

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同。

本合同于 年 月 日生效,，其中試用期至 年 月 日止,。本合同于 年 月 日終止。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位(工種)工作,。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn),。

四,、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度,。執(zhí)行每天 小時工作制，每周工作 天,，每周休息 天。乙方工作時間平均每周不超過 小時,，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日,。

第八條 鑒于旅游行業(yè)的特殊性以及乙方的工作及職責(zé)需要,，甲方安排乙方的 工作崗位,，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定,。

第九條鑒于旅游行業(yè)的特殊性以及乙方的工作及職責(zé)需要,，甲方安排乙方的 工作崗位,，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行綜合計算工時制崗位,，雙方依法執(zhí)行以 為綜合計算周期的綜合計算工時工作制規(guī)定,。

第十條 甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點工資,。

第十一條 甲方依法為乙方安排帶薪年休假,，具體休假時間雙方商確定,。

五,、勞動報酬

第十二條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為 元或按 執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為 元,。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十三條 甲方工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執(zhí)行。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十四條 甲乙雙方按國家和武漢市的規(guī)定參加社會保險。甲方乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。

第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、武漢市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按 支付乙方病假工資,。 第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和武漢市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十八條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

第十九條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十一條 甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及武漢市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十三條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十、勞動爭議處理及其它

第二十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十六條 本合同的附件如下

第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國家、武漢市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十八條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

勞動合同年限為1篇五

甲方：乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同。

一,、勞動合同期限

雙方同意按固定期限形式確定本合同期限：

合同期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方的工作崗位為 ，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定履行所任崗位的工作職責(zé),。

(二)乙方的工作地點位于甲方所在地,，甲方可以根據(jù)依法制定的規(guī)章制度變更乙方的工作地點。

(三)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位,，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理,，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲,、乙雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)工時工作制確定乙方的工作時間：即每日工作

(二)甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。

(三)甲方按照國家規(guī)定給予乙方享受法定休假日,。

四、勞動報酬

(一)甲方按浮動工資形式核發(fā)乙方工資：即固定工資加績效工資,，其中固定工資為 元/月,，績效工資按照乙方當(dāng)月工作的績效考評確定。

(二)甲方每月 日發(fā)放 (當(dāng)月/上月)工資,。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

(三)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日加班的,，應(yīng)按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資,，但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外,。

五、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi),，甲乙雙方應(yīng)按國家,、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定依法參加社會保險，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納社會保險費,。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方,。

(二)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，待遇按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,，切實保護(hù)乙方在工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方,，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,。

七、合同的解除和終止

(一)解除

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

2.合同期內(nèi),，如乙方因自身原因提出辭職而解除勞動合同的，甲方不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，乙方辭職應(yīng)提前兩周向甲方提出申請,，工作交接后方可離職。

3.解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件和補(bǔ)償方法按《勞動合同法》規(guī)定條款辦理,。

(二)終止

1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。

2.本合同因下列情形之一終止的,，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(1)除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的;

(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

九,、爭議處理

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解;調(diào)解無效的,，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十、違約責(zé)任

合同期內(nèi),，一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失時,，根據(jù)損害程度和責(zé)任的輕重，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任,。

十一,、其他

(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合同，變更的內(nèi)容采取書面形式,。

(二)本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)政策以及《勞動法》與《勞動合同法》規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

(三)本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章) 法定代表人：

(或委托代理人)

年 月 日 年 月 日

勞動合同年限為1篇六

甲方：

乙方：

第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本協(xié)議書,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一,、 動協(xié)議期限 本協(xié)議生效日期20 年 月 日,，本協(xié)議有效期暫定 個月。

二,、 工作內(nèi)容 乙方同意根據(jù)甲方工作需要安排,，擔(dān)任廚師工作崗位。 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，保證項目部飲食合理供應(yīng)，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。

三,、 勞動保護(hù)和勞動條件 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。 乙方需持有效的廚師健康證及廚師從業(yè)資格證書，交項目部辦公室登記備案,。 因乙方自身原因造成的一切安全事故,，由乙方負(fù)全部責(zé)任。

四,、 勞動報酬 乙方必須按規(guī)定完成日常工作內(nèi)容,，甲方每月以貨幣形式足額支付乙方工資，工資：1500元/月(大寫：壹仟伍佰元 ),，工作不滿一個月,，實行日薪制,，以月工資乘以工作天數(shù)除以本月日歷天數(shù)作為結(jié)算工資方法。

五,、 勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守甲方單位的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范,，愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;乙方工作過程中注意講究個人衛(wèi)生，確保無不利廚師職業(yè)疾病發(fā)生,。 乙方應(yīng)積極學(xué)習(xí)，提高思想覺悟和職業(yè)技能;保證菜品質(zhì)量,，科學(xué)合理搭配膳食,，保證營養(yǎng)，滿足多數(shù)人生活習(xí)慣,，照顧個別情況,。 乙方對采購員采購的食品原材等應(yīng)及時整理，妥善存放,，確保食品原材質(zhì)量,。對廚房內(nèi)外衛(wèi)生進(jìn)行隨時打掃清理，每餐產(chǎn)生的垃圾及時處理,，食堂內(nèi)垃圾不得堆放超過4小時,，確保食堂衛(wèi)生，特別是夏季及時處理剩菜剩飯,，滅蠅滅鼠,，確保食堂內(nèi)無蚊蠅亂飛老鼠亂竄現(xiàn)象。 乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分，直至解除本協(xié)議,。

六,、 勞動協(xié)議的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第二條 訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

第三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本協(xié)議可以解除,。

第四條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本協(xié)議：

1、 證明不符合錄用條件的;

2,、 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、 嚴(yán)重失職，對甲方利益造成重大損害的;

4,、 被依法追究形事責(zé)任的;

第五條 乙方不能勝任工作或滿足不了甲方新的要求,，通過學(xué)習(xí)仍不能滿足甲方工作要求，甲方可解除本協(xié)議,。

第六條 乙方單方面解除勞動協(xié)議,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

第七條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第八條 本協(xié)議期限屆滿,，勞動協(xié)議即終止。雙方當(dāng)事人在本協(xié)議期滿前15天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。

七,、 勞動爭議處理

第九條 因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向甲方或當(dāng)?shù)夭块T勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

八,、 其它條款

第十條 本協(xié)議未盡事宜,，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條 本協(xié)議一式三份,，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)： 乙方：

負(fù)責(zé)人：

年 月 日 年 月 日

勞動合同年限為1篇七

甲方(聘用方)：

法定代表人： 電話：

地址：

乙方(受聘方):

身份證號碼： 電話：

家庭住址：

為確立雙方的勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行《勞動法》,、《勞動合同法》及其它有關(guān)勞動法律,、法規(guī)以及甲方依法制定的規(guī)章制度規(guī)定，經(jīng)雙方互相考察,、平等協(xié)商,，一致同意簽訂本勞動合同,，并共同遵守本合同所列條款：

第一條 合同期限

甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月。若合同履行過程中因為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，而與該勞動者訂立協(xié)議約定服務(wù)期的，超過固定期限部分,，視為本條款的變更,。

(二)無固定期限，自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時即行終止,。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至_____工作任務(wù)完成時即行終止,。

其中試用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____個月,。 若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間,，建立勞動關(guān)系,。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點

(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 _________(工作地點)從事_________(崗位,、工種)工作,。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,，乙方有反映本人意見的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排;乙方應(yīng)按甲方確定的工作標(biāo)準(zhǔn)完成甲方指派的任務(wù);甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營工作需要及市場變化,，確定乙方在合同期內(nèi)的工作職責(zé)和薪酬待遇,。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理。

第三條 工作時間和休息休假

(一)甲方安排乙方每日工作時間為 小時,，每周工作時間為 天,。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長一定的工作時間,，甲方延長乙方工作時間的,，依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點工資。

(二)以下情況甲方延長工作時間不受本合同及法律限制：

1,、發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者因其他原因,，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

2,、生產(chǎn)設(shè)備,、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)和公眾利益,，必須及時搶修的;

3、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第四條 勞動報酬

(一)乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 ________元/月。(此工資已含基本工資,、崗位工資,、績效工資等)

(二)乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第________種工資形式：

1,、計時工資。轉(zhuǎn)正后工資為_________元/月,，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

2,、計件工資,。勞動產(chǎn)品單價標(biāo)準(zhǔn)為_________元/件。

3,、其他工資形式,。具體約定如下：

(三)甲方在代扣代繳乙方依法應(yīng)當(dāng)交納的個人所得稅、社會保險費和其他費后,，不遲于下個月的月底以銀行信用卡或其他可行方式支付乙方的當(dāng)月勞動報酬,，如遇法定節(jié)假日，發(fā)薪日則相應(yīng)順延,。

第五條 社會保險和福利待遇

(一)凡被我公司招聘的員工,，憑本人有效合法證件，公司為其辦理工傷保險;通過考核成為公司正式員工的,，公司將按國家規(guī)定的比例為其繳納養(yǎng)老保險金,。

(二)乙方的公休假、年休假,、探親假,、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期,、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金發(fā)放等,，均按國家有關(guān)法律、法規(guī),、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

第六條 勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度作為合同附件向乙方提前公示，簽訂本合同,，視為乙方已閱讀甲方的公示,，并理解和接受甲方各項規(guī)章制度。

(二)乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮，完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。

(三)乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。

第七條 勞動合同的解除、終止,、續(xù)訂

(一)乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同：

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,。

2、因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的,。

3、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明,、身份證明、戶籍證明,、學(xué)歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過,、留廠察看,、開除或除名等嚴(yán)重處分,、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等,。

4,、嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度,。

5,、嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的,。

6、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,。

7,、乙方是駕駛員的，因其自身原因,，其營運服務(wù)的證,、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客尚)死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車(客傷)事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同,。

8,、乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的,，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外,，甲方還可以隨時解除合同。

9,、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

10,、被依法追究刑事責(zé)任,、勞動教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的,。

11,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1,、甲方不按照本合同規(guī)定未及時足額向乙方支付勞動報酬;

2、甲方違反國家有關(guān)法律、法規(guī),、侵犯乙方合法權(quán)益的;

3,、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的;

(三)乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的,。

2,、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的,，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

3,、甲方因兼并,、分立、合資,、轉(zhuǎn)(改)制,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新,、經(jīng)營方式調(diào)整,、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失,，致使合同無法履行的,。

4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

5、依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

(四)經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的,，提出解除合同的任何一方，必須提前三十日書面通知對方,，經(jīng)對方同意后方可辦理解除合同手續(xù),，否則以違約論處。

(五)有下列情形之一的,，本合同即行終止, 雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：

1,、本合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(六)本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的,，甲方應(yīng)與乙方及時補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同,。若甲乙雙方就補(bǔ)簽或續(xù)訂合同問題無法達(dá)成一致而繼續(xù)存在勞動關(guān)系的，視同合同延續(xù),，在視同延續(xù)期限_______月內(nèi),，雙方仍未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關(guān)系,。如乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

(七)簽訂無固定期限勞動合同的,，出現(xiàn)法定終止條件,，本合同終止。

第八條 違約責(zé)任

(一)甲乙雙方任何一方違反本合同的約定,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償金額根據(jù)違約方的責(zé)任大小和給守約方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況而定,。

(二)乙方違反勞動法律,、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依法賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失,，違約金，及甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費等,。情節(jié)嚴(yán)重的,，追究法律責(zé)任。

(三)乙方在合同期內(nèi),，若未按本合同規(guī)定向甲方書面提出解除合同而自行離開甲方公司,，甲方有權(quán)向乙方要求承擔(dān)賠償，賠償金額包括直接扣除余留的全部工資和因空缺崗位而暫無人替代的損失,。

第九條 保密協(xié)議

(一)乙方在甲方就職期間獲取的文件,、資料,、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息,，包括但不限于有關(guān)客戶名單,、合作目的、價格,、營業(yè)額,、營銷、員工薪酬,，無論是口頭,、書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密,。乙方必須遵守保密規(guī)定,，不得向外透露;并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失,。

第十條 兼職條款

(一)本合同期內(nèi),，乙方 在 所有 / 僅限于業(yè)務(wù)相同或類似或有競爭沖突的 機(jī)構(gòu)兼職;如可以，不得擠占本合同約定工作時間,，影響本合同約定工作任務(wù),。同時乙方必須向甲方提供兼職單位相關(guān)信息情況。違反本規(guī)定乙方須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失,。

第十一條 競業(yè)條款

(一)解除或者終止勞動合同后,，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù),，并保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作,，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的競爭。

(二)在保密合同期內(nèi),，甲方每月支付給乙方_________元作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。乙方違反競爭競業(yè)限制約定的,，除賠償因此給甲方帶來的直接經(jīng)濟(jì)損失以外,，還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，數(shù)額為甲方己經(jīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額的兩倍,。 第十二條 勞動爭議的處理

(一)甲方與乙方發(fā)生勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁不服的向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

(二)甲方與乙方發(fā)生勞動爭議期間,，不影響勞動工作關(guān)系的存續(xù)，若涉及到影響到勞動工作關(guān)系的存續(xù),，雙方須妥善處理勞動工作的交接,，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方行為,，乙方不得有故意損害企業(yè)行為,。

第十三條 其他事項

(一)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利,、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)處理。

(二) ,。

第十四條 附則

(一)勞動合同一式___份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

(二)甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件,，其效力與合同條款同等,。

合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日其自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》,、《培訓(xùn)協(xié)議》,、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準(zhǔn),。

(三)本合同自雙方簽署之日起生效,。

勞動合同年限為1篇八

甲方(用人單位)名 稱： 乙方(勞動者) 姓 名： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同。

第一條 本合同期限類型為 (固定期限/無固定期限

/以完成一定工作任務(wù)為期限),，自 年 月 日起至 止,。其中，試用期(有/無),，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條 甲方安排乙方從事的工作為 ,，工作地點為 。 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時完成工作任務(wù)。

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制(標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時),。

第四條 甲方于每月 日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資,，工資(計時/計件)標(biāo)準(zhǔn)為 。其中,，試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 ,。

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體項目為 ,。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳,。

第六條 甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，

應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

乙方發(fā)生工傷時,，甲方應(yīng)當(dāng)及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規(guī)定,，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇,。標(biāo)準(zhǔn)勞動合同書范本第七條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更,、解除,、終止本合同。符合《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第八條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

第九條 雙方約定的其它事項： _______________________________________ ___________ ____________________________________________ ______ ______________________________________ ____________

第十條 勞動合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章) 乙方(簽字)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或者委托代理人簽字

簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日

勞動合同年限為1篇九

乙方(勞動者)： 甲方(用人單位)：

身份證號碼： 電 話： 住址: 電話: 地 址：

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》規(guī)定，平等自愿,、協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議,。

一、協(xié)議期限

自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結(jié)束止,。

二、工作內(nèi)容

乙方自愿被甲方派送到 ,，分配乙方在 崗位擔(dān)任 職務(wù)(工種),。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù).

三、工作時間

工作時間根據(jù)甲方的工作任務(wù)而定,，以小時計算工作時間,。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月工資核發(fā)日發(fā)放工資;工資制度和分配形式按下列執(zhí)行; 實行計時工資制,，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每小時工資 元或另行約定工資標(biāo)準(zhǔn);

五,、乙方在甲方工作期間,，不作為甲方正式員工。甲方僅提供雙方約定工資,，不負(fù)擔(dān)社會保險及其他醫(yī)療,、退休等福利。

六,、乙方在甲方工作期間,，應(yīng)遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度和國家法律法規(guī)，如有違反,，將按甲方有關(guān)規(guī)定處理,，直至追究其法律責(zé)任。

七,、違約責(zé)任

1,、本協(xié)議具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,。

2,、乙方按雙方約定完成工作，甲方將按約定全額支付工資,。

3,、一方違反本協(xié)議，給對方造成損失的,，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。

八、因履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議,，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

九、本協(xié)議未盡事宜,，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十、本協(xié)議雙方簽訂后一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：

年 月 日 年 月 日

勞動合同年限為1篇十

甲方：________________________

乙方：________________________

性別： ________________________

文化程度：____________________

出生年月：____________________

身份證號碼：__________________

聯(lián)系電話：__________________

家庭住址： ______________________

因甲方工作需要，聘用乙方為勞動合同工,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及其它相關(guān)法規(guī),、政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽定本合同,。

自_____年_____月_____日到_____年_____月_____日（試用期_____月_____日到_____月_____日）,。

乙方根據(jù)甲方工作需要，在 部門任 職務(wù),。如因客觀情況發(fā)生變化,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更崗位和工作內(nèi)容,。

甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方的勞動安全和身體健康,。

甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、文明禮貌,、遵紀(jì)守法以及安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,、技術(shù)業(yè)務(wù)知識的教育和培訓(xùn)。乙方必須接受崗前培訓(xùn),。

1,、 乙方應(yīng)遵守甲方依法及依企業(yè)經(jīng)營特點制定的工時制度。確因工作需要延長工作時間的,，由甲方支付相應(yīng)的加班補(bǔ)貼,。

2、 乙方的工資待遇在不低于__________政府確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)前提下,，由甲方按公司確定的分配制度確定,。

① 按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方試用期為_____個月，試用期月工資為__________元,，試用期滿后月工資為__________元（包括各類津貼）,。月度及年終業(yè)績業(yè)績獎金按公司和與其它部門獨立核算規(guī)定執(zhí)行，其它獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定，中途離職者,，取消本月以及年終所有獎金,。

② 甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整,。

③ 甲方固定工資發(fā)薪日期為每月12日,，浮動工資和月度獎金發(fā)薪日期為每月20日。

乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,。如乙方違反,，甲方有權(quán)給予批評、教育,、處罰，直至解除本合同,。

乙方在合同期間或合同期滿后12個月內(nèi)不得泄露,、竊取甲方商業(yè)秘密；不得去相同行業(yè)的企業(yè)從事相同或類似崗位的工作,。

1,、 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,、變更、終止,。

2,、 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除合同：

① 在試用期間,，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,；

② 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；

③ 嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

④ 被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的,。

3,、 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人：

① 因病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,；

② 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

③ 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；

④ 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,。

4、 有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

① 在試用期內(nèi)的,；

② 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

③ 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,；

④ 乙方因其它情況需要辭職,，需在一個月前以書面形式通知甲方。

5,、 乙方有下列情形之一的,，甲方不得隨意解除勞動合同：

① 患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

② 女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

③ 法律,、法規(guī)、規(guī)章,、規(guī)定的其他情形,。

1、 甲方擅自解除合同,，應(yīng)當(dāng)償付乙方違約金____________ 元,。

2、 乙方擅自解除合同,，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費,，并償付給甲方違約金

______________元。

甲,、乙雙方履行本合同和因辭退,、除名、開除乙方發(fā)生勞動爭議時,，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決。

若雙方不能協(xié)商解決的,，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向義烏市人民法院提出訴訟,。

本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，兩份合同同等法律效力。 本合同未盡事宜,，按照《勞動法》,、《浙江省勞動合同管理辦法》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 本合同條款如與國家法律,、法規(guī)和政策相悖時,，以國家法規(guī)政策為準(zhǔn)。

甲方（簽章）：_______________ 乙方（簽章）：_______________

__________年_____月_____日 ? ? ?__________年_____月_____日

勞動合同年限為1篇十一

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

甲乙雙方根據(jù)《甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》中華人民共和國勞動合同法》等法律,、等法律,、法規(guī)、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，規(guī)章的規(guī)定,，經(jīng)協(xié)商一致,，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動合同,。自愿訂立本勞動合同,。

一、 合同期限和工作內(nèi)容 合同期限和工作內(nèi)容

1,、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。

2、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在 崗位(工種)工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種),。

3、乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二,、工作時間 工作時間

乙方在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,，累計每周工作時間不超過二十四小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。

三,、 勞動保護(hù)和勞動條件 勞動保護(hù)和勞動條件

1,、甲方要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護(hù)用品,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

2,、甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

3、甲方安排乙方從事國家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種,，乙方應(yīng)持證上崗,。

4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對可能影響乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

四,、 勞動報酬 勞動報酬

1,、乙方的小時工資標(biāo)準(zhǔn)為 元。

2,、甲方以法定貨幣形式足額支付乙方工資,支付周期最長不超過十五日,。

五、 社會保險待遇 社會保險待遇

1,、甲方支付的小時工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療保險,。

2、甲方依照國家和地方規(guī)定,，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費,，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險待遇。

3,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、 勞動合同的履行,、勞動合同的履行、變更,、變更,、解除和終止 解除和終止

1、本合同終止時,，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2、本合同期滿,，勞動合同即終止,。

七、 法律責(zé)任 法律責(zé)任

甲乙雙方一方違反合同,，給對方造成損失的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

甲方：(公章)

法定代表人或 (委托代理人)：(簽章)

年 月 日 鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)

勞動合同年限為1篇十二

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

簽訂日期：

用人單位(甲方)：

地址(住所)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

員工姓名(乙方)：

身份證住址：

身份證號碼：

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照

一,、合同期限

(一)甲,、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動合同期：

1,、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。 2、無固定期限：從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,。 3,、以完成一定的工作任務(wù)為期限：從 年 月 日至 工作任務(wù)完成時止,。

(二)試用期的約定,，采取下列第_____種形式： 1.無試用期。 2.試用期為_______個月(天),，從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方的工作崗位(部門,、工種或職務(wù))為:

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:

(三)乙方工作地點是: ;

如甲方派乙方到外地或外單位工作,，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門,、工種或職務(wù)),。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即每日工作8小時,，每周工作40小時，每周至少休息一天,。 2,、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。 (三)休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補(bǔ)休或支付加班費,。

四、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

1、乙方試用期工資 元/月(日);試用期滿工資 元/月(日),。

2,、其他形式：。

(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。

(四)甲方每月 日發(fā)放乙方上一個月的工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。 (六)因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資,并可根據(jù)造成的損失,，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理,。 (七) 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時間支付工資,。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動,，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的,，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)復(fù)工,、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系,。 (八) 乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療，在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資,。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。 (九)乙方依法享受法定休假日,、年休假,、探親假、婚假,、喪假,、產(chǎn)假、看護(hù)假,、計劃生育假等假期期間,，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

五,、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費,。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。

六、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,，并按勞動保護(hù)規(guī)定免費安排乙方進(jìn)行體檢,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

七,、勞動紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。

(二)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。

八,、勞動合同的履行和變更

(一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定,，全面履行各自的義務(wù)。

(二) 甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,，應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。

九,、勞動合同的解除,、終止和續(xù)訂

(一)雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。由甲方提出協(xié)商解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;由乙方提出協(xié)商解除合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

(三)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

2,、未及時足額支付勞動報酬的;

3,、未依法為乙方繳納社會保險費的;

4、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

5、因甲方過錯致使勞動合同無效的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5,、因乙方過錯致使勞動合同無效的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(五)有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資后，可以解除勞動合同,，但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1,、乙方工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

(六)有下列情形之一，甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動合同,但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1,、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

2,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

4,、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的。

(七)乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照本合同第九條第五,、六項的規(guī)定解除勞動合同：

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的; 3、患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;

5,、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(八)有下列情形之一的,，勞動合同終止：

1,、勞動合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

甲方依本項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的，應(yīng)支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外;

甲方依照本項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的,，應(yīng)支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(九)勞動合同期滿，有第九條第七項規(guī)定情形之一的,，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止,。但是，本合同第七項第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止,，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。

(十) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付,。六個月以上不滿一年的,，按一年計算;不滿六個月的,，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

乙方月工資高于甲方所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。

本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,。 (十一)勞動合同期滿而甲方需續(xù)延勞動合同的，應(yīng)在勞動合同期滿前30日內(nèi)將《續(xù)訂勞動合同意向通知書》送達(dá)乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動合同的，應(yīng)在勞動合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動合同;重新訂立的勞動合同,，自前份勞動合同期滿次日起生效,。

十,、違約責(zé)任

(一)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)期約定,，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

(二)乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,。

(三)乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的,，或者試用期內(nèi)解除勞動合同而未提前3天通知的,，或自動離職的,，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),，每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用,、培訓(xùn)費用,、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。 (四)勞動合同依法被確認(rèn)無效,，給對方造成損害的,，有過錯的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

(五)甲方違約解除或者終止勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)依照本合同第九條第十項規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。

(六)任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟(jì)損失,。

十一,、爭議處理雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

十二,、其他約定

(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同,，凡與本合同不一致的，應(yīng)以本合同為準(zhǔn),，雙方專門針對培訓(xùn),、商業(yè)秘密保護(hù)、競業(yè)限制,、購房等個別事項簽訂的協(xié)議除外,。

(二)乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明,，否則，甲方有權(quán)解除本合同,。由于乙方的過錯,，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失,。

(三)乙方因故辭職,，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明,、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)),。

(四)甲乙雙方另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議,、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動合同相關(guān)的協(xié)議是本合同的組成部分,。

(五)甲方在企業(yè)內(nèi)公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突,，否則視為本合同的有效附件,。

(六)合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的,，按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行。

(七)本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲,、乙雙方簽章生效,，涂改或冒簽無效。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委托代理人)

20 年 月 日 20 年 月 日

勞動合同年限為1篇十三

甲方： 山西盛璽再生能源制熱工程有限公司

委托代理人： 張小龍

地址： 河?xùn)|東街外灘國際10層 乙方： 性別

身份證號碼

出生日期 年 月 日

家庭住址

通訊地址

聯(lián)系電話

根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：

第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：小時工,。

第四條 乙方提供勞務(wù)的時間為：每周一至周六;每天 小 時,，其中上午為 ，下午為 ,。

第五條 乙方應(yīng)向甲方提供本人近期的體檢報告,，以確保身體 健康，具有能夠完成甲方工作的身體條件,。

第六條 甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動工具,。

第七條 乙方同意遵守甲方規(guī)章制度，在規(guī)定時間內(nèi)按甲方標(biāo) 準(zhǔn)和要求完成工作,。如有事請假,，需提前一天向甲方請假，

且甲方有權(quán)扣除其請假當(dāng)日勞務(wù)報酬,。

第八條 勞務(wù)報酬

(一)甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月; (二)甲方支付乙方勞務(wù)報酬的方式為按月計發(fā) ;

(三)甲方支付乙方勞務(wù)報酬的時間為每月 10 日,。

第九條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

(一) 本協(xié)議期滿的;

(二) 雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

(三) 乙方由于健康原因不能完成本協(xié)議義務(wù)的,。

第十條 本協(xié)議終止,、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說明,，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償,。

第十一條 甲方雙方約定,，甲方為乙方購買 1份意外傷害保險,，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償,。 第十二條 雙方出現(xiàn)任何爭議,，應(yīng)本著平等互利的原則協(xié)商解決,。協(xié)商不成可提交仲裁委員會仲裁,。

第十三條 本合同一式兩份,，甲乙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)： 乙方(簽章)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

勞動合同年限為1篇十四

雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《_________》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限自_________年______月______日開始,，至_________年_____月_____日終止,，其中試用期_________天。

第二條 乙方同意在甲方從事_________工作,。

第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是_________,。

第四條 甲方每月______日以_________貨幣形式支付乙方工資，工資不低于________元,，其中試用期間工資為_________元,。

第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時,，甲方保證乙方每周至少休息一日,，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。

第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付加班加點工資,，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

1.在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的,，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;

2.在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)為200%支付工資;

3.在法定休假節(jié)日工作的,，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資,。

第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和_________市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。

第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī),、規(guī)章,，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要,，發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn),、工作必需的勞動工具。

第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險,。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,，保險金額為_________元。

第十條 甲方應(yīng)給予乙方______月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期,，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負(fù)擔(dān)_____%,。

第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是

___________________________________________________,。

第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十四條 下列情形之一，甲方可以解除合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;

2.乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,，就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同,。

第十六條 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第十七條 下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。

第十八條 乙方有下列情形之一,，甲方不得解除、終止本合同：

1.患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3.患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。

第十九條 勞動合同期滿,，或者甲方破產(chǎn)倒閉時,，勞動合同即行終止。

第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條,、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故

拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的,，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。

第二十三條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、_________市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條 本合同書一式二份,，甲,、乙雙方各一份。

甲方簽名(蓋章)_______________

乙方簽章_______________________

簽訂日期：______年_____月____日

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)_______________

鑒證員(簽章)_________________

勞動合同年限為1篇十五

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制 編號： 勞動合同(試用期)

勞動合同(試用期)

甲 方：

乙 方：_____________________ __

身份證號：______________________________________

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))

家庭住址：

在京居住地址：

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守合同所列款項,。

甲方聘用乙方為試用期員工,，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止,。經(jīng)雙方平等協(xié)商,，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守,。

一,、乙方的崗位(工種)為：_______________________

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力,，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整,。

二、在試用期間,，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排,，認(rèn)真履行職責(zé),，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三,、甲方對乙方實行國家法定的節(jié)假日,，同時執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,，乙方每天工作時間不超過8小時(中午休息一小時除外)，每周工作不超過40小時,，每周休息2天,。

四、甲方安排乙方加班,，平時和休息日無法安排補(bǔ)休的,，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資,。

五,、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放,。

六,、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。

七,、乙方在試用期內(nèi)，除工資外,，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi),。

八、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月 日左右發(fā)放,，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

九,、在試用期內(nèi),，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方,，協(xié)商解決,，否則，將根據(jù)公司制度,，由公司按制度論處,。

十、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,，甲方將扣除招聘,、培訓(xùn)等費用后，按照試用期的工資除以實際出勤的天數(shù)發(fā)放報酬,。

十一,、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的,，可隨時停止試用并予以解雇,，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算,。

十二,、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的,，或者故意或嚴(yán)重失職,，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

十三、在試用期內(nèi),，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償,。

十四、試用期滿并經(jīng)考核合格者,，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同,，并按國家規(guī)定繳納相應(yīng)保險?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月,。延長期內(nèi)仍不合格者,，公司應(yīng)予以辭退處理。

十五,、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜,。

十六,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后生效,。

十七、未盡事宜,，甲,、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：(公章) 乙方：(簽字)

日期： 日期：

勞動合同年限為1篇十六

甲方： 江蘇白龍馬面業(yè)有限公司

乙方： 江蘇白龍馬面業(yè)有限公司工會委員會

第一條：為規(guī)范甲乙雙方在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的行為,，確保企業(yè)安全生產(chǎn),、文明生產(chǎn),，維護(hù)職工安全健康合法權(quán)益，按照《勞動法》,、《工會法》,、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,，并結(jié)合甲乙雙方實際制定本合同,。

第二條：本合同由甲方與乙方代表(工會)協(xié)商達(dá)成一致，經(jīng)職工代表大會審議通過,，并由甲方代表(企業(yè)法人)與職工代表(企業(yè)工會主席)簽訂,。此合同簽訂后，對雙方具有約束力,，雙方應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議的規(guī)定,。非因法定事由或雙方協(xié)商同意，不得變更,。

第三條：甲方應(yīng)依照國家的有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定建立健全勞動安全衛(wèi)生責(zé)任制和勞動安全衛(wèi)生管理各項規(guī)章制度，編制各項作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),、安全操作規(guī)程和勞動保護(hù)措施,，組織編寫生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援方案。嚴(yán)格按照國家勞動保護(hù)法律,、法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動。

第四條：甲方保證給乙方創(chuàng)造符合國家標(biāo)準(zhǔn),、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件,，包括生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施,、生產(chǎn)工具和作業(yè)環(huán)境,，并確保安全生產(chǎn)的資金投入，有計劃的進(jìn)行安全設(shè)備,、設(shè)施的更新改造和維護(hù),，不斷改善生產(chǎn)條件和勞動環(huán)境。

如果甲方實際提供的生產(chǎn)設(shè)備,、設(shè)施和生產(chǎn)工具達(dá)不到國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)要求,，須由工會代表職工監(jiān)督甲方整改達(dá)標(biāo)后方可投

入生產(chǎn)使用。

第五條：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商一致后,，可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。 甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班加點工資。

第六條：甲方應(yīng)定期對職工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn),，認(rèn)真落實“三級教育”制度,，保證職工具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，掌握本崗位的安全操作技能,。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的人員，不得上崗作業(yè),。特殊工種操作人員必須經(jīng)政府有關(guān)部門培訓(xùn)后,，取得操作證，方可安排其進(jìn)行特殊作業(yè),。

第七條：甲方根據(jù)不同作業(yè)工種和作業(yè)環(huán)境按時發(fā)給職工符合國家規(guī)定的勞動防護(hù)用品,。甲方應(yīng)教育、督促職工正確使用和佩帶,。高溫和嚴(yán)寒天氣時要為一線職工提供必要的防暑降溫和保溫取暖設(shè)施和用品。

第八條：甲方在與乙方簽訂勞動合同時,，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果,、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知乙方，并且應(yīng)在接觸有毒有害物質(zhì)和存有較大危險的工作場所設(shè)臵有毒有害信息卡,、危險源點警示卡等安全標(biāo)識,。對粉塵等有害物質(zhì)超標(biāo)的作業(yè)地點，要采取有效的治理措施,，確保達(dá)到國家,、行業(yè)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。對查出的事故隱患,，要采取有效措施徹底整改,。對一時難以解決的問題，要切實加強(qiáng)監(jiān)控,，并制定整改治理計劃并盡快落實解決,。

第九條：甲方對從事接觸塵毒等有害作業(yè)的職工要每年進(jìn)行健康檢查，并建立職工健康檔案。對患有職業(yè)病的職工,，要及時給予治療和休息,，并調(diào)離有毒有害工作崗位。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療按國家和省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十條：甲方依法為職工辦理工傷保險,，并按時足額繳納工傷保險費用。參保職工范圍,，由甲方和工會根據(jù)工種等實際情況共同確定,。

第十一條：甲方發(fā)生傷亡事故和嚴(yán)重職業(yè)危害事件時，應(yīng)及時通知工會組織,。發(fā)生重傷以上事故,，甲方要按有關(guān)規(guī)定及時向有關(guān)方面報告。由企業(yè)自行負(fù)責(zé)處理的事故,，必須堅持“四不放過”的原則,。事故調(diào)查處理必須有工會組織代表參加，并及時聽取和答復(fù)工會提出的意見和建議,。

第十二條：甲方按照《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》,，做好女職工特殊保護(hù)工作。月經(jīng)期間,，不得安排從事高空,、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級體力勞動的強(qiáng)度;懷孕期間,，除不得安排從事高空,、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級勞動強(qiáng)度的作業(yè)外,，不得安排從事接觸毒害作業(yè),。對懷孕7個月以上(含7個月)的女工不得安排其延長工作時間和夜班勞動，并在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間,。對不能勝任原勞動崗位的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其它勞動,。在懷孕期間,，用人單位不得解除其勞動合同。

第十三條：甲方在研究制定和修改勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度時,，應(yīng)通知工會參加;涉及職工勞動安全衛(wèi)生的重大問題,，須經(jīng)職代會討論審議并通過。

第十四條：甲方應(yīng)在職代會召開期間向職工代表報告有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的情況,，接受職工的監(jiān)督,。

第十五條：工會積極協(xié)助甲方對職工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育培訓(xùn),，監(jiān)督國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)和企業(yè)各項安全管理規(guī)章制度

的執(zhí)行。有權(quán)糾正違章指揮,、強(qiáng)令工人冒險作業(yè)行為,。發(fā)現(xiàn)重大事故隱患和職業(yè)危害時，工會有權(quán)向甲方或現(xiàn)場指揮人員提出改正意見;當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的緊急情況時,，有權(quán)向甲方或現(xiàn)場指揮人員要求停止作業(yè),，并組織工人撤離危險現(xiàn)場，并不得因此降低職工工資,、福利待遇或者解除勞動合同,。

第十六條：職工有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)行為,。對危害職工安全健康的行為,，有權(quán)提出批評、檢舉和控告,。對此,。甲方不得對其刁難或打擊報復(fù)，不得因此降低職工工資,、福利待遇或者解除勞動合同,。

第十七條：甲方對工會建立勞動保護(hù)組織、開展“安康杯”競賽等群眾性勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作應(yīng)給予積極支持,。甲方必須保證工會開展群眾性安全生產(chǎn)活動的經(jīng)費,。

第十八條：職工應(yīng)自覺接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識,，提高安全生產(chǎn)操作技能,，堅決杜絕違章操作，確保安全第一,。

第十九條：職工在勞動過程中,，必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，聽從指揮,，服從管理，正確佩帶和使用勞動防護(hù)用品,，嚴(yán)格按照作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè),。

第二十條：本合同自正式簽訂之日起，履行期為三年,。

第二十一條：本合同自生效之日起,，應(yīng)向全體員工公布。

第二十二條：本合同一式四份,。甲方和乙方工會各執(zhí)一份,，并報送連云港市人社局勞動關(guān)系部鑒證備案,。

用人單位(蓋章) 工會(蓋章)

甲方首席協(xié)商代表 乙方首席協(xié)商代表

(簽字蓋章) (簽字蓋章)

日 年月日