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最新個(gè)人試用期轉(zhuǎn)正述職報(bào)告幼兒園(五篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-27 12:31:26
最新個(gè)人試用期轉(zhuǎn)正述職報(bào)告幼兒園(五篇)
時(shí)間:2022-12-27 12:31:26     小編:zdfb

隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,,報(bào)告使用的頻率越來越高,報(bào)告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。報(bào)告對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇報(bào)告。以下是我為大家搜集的報(bào)告范文,僅供參考,一起來看看吧

個(gè)人試用期轉(zhuǎn)正述職報(bào)告幼兒園篇一

本人有幸擔(dān)任湖南分公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理,,深知自己肩負(fù)的責(zé)任重大,財(cái)務(wù)部門是企業(yè)的核心部門,,它的工作貫穿了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié),。資金則相當(dāng)于企業(yè)的血液,它的循環(huán)是否暢通,,構(gòu)成比例是否合理將直接影響到企業(yè)的生存與發(fā)展,。所以,本人自入職以來也一直嚴(yán)格要求自己,,按照國(guó)家的法律法規(guī)以及總公司的財(cái)務(wù)制度來執(zhí)行,,以高度的責(zé)任心和進(jìn)取心對(duì)待本職工作,現(xiàn)就本人今年1-3月份以來的學(xué)習(xí)和工作等情況向各位經(jīng)理,、總經(jīng)理做出如下匯報(bào):

一,、主要工作業(yè)績(jī)

1、根據(jù)總公司財(cái)務(wù)部發(fā)放的《財(cái)務(wù)管理》與《財(cái)務(wù)規(guī)范事項(xiàng)》,,歸納和總結(jié)了貨幣資金收支業(yè)務(wù)審批程序的相關(guān)規(guī)定,,制定了《財(cái)務(wù)審批與支付程序》,進(jìn)一步規(guī)范和完善了分公司內(nèi)部的審批制度與報(bào)銷流程,,使分公司的收支業(yè)務(wù)嚴(yán)格的,、有序按照事前與事后五級(jí)審批制度來執(zhí)行;

2,、制定了公司非財(cái)務(wù)人員和公司新進(jìn)員工基本財(cái)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)內(nèi)容,包括:費(fèi)用的預(yù)算,、資金的申請(qǐng),、費(fèi)用的審批、審核與報(bào)銷,、資金的支付和方式以及外購(gòu)物品出入庫(kù)等要求與程序;

3,、將內(nèi)部控制與內(nèi)部審計(jì)相結(jié)合,每月開始了自查,、自檢工作,從原始票據(jù)的審核,、票據(jù)的粘貼,、票據(jù)的填制以及印章保管等最基礎(chǔ)的工作抓起,細(xì)化財(cái)務(wù)報(bào)賬流程,,加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作的規(guī)范性,、合理性和合法性,保障和促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開展,,進(jìn)一步完善分公司的財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督體系;

4,、盤點(diǎn)和清查了湖南分公司自重新組建以來所購(gòu)置的所有固定資產(chǎn)和物品,并將固定資產(chǎn)的使用責(zé)任落實(shí)到了部門和使用人;

二,、今后需要加以改進(jìn)的方面

1,、通過總公司檢查小組指出我們現(xiàn)存的一些問題后,意視到在我們的工作中還存在著嚴(yán)重的管理漏洞,,需要去完善和落實(shí),,“開源節(jié)源”不是建立在一句口號(hào)上的,是要我們把它落實(shí)到,、具體到日常的管理工作中去,,所以我們財(cái)務(wù)部門將會(huì)配合和監(jiān)督各個(gè)部門一起來落實(shí)和完善這個(gè)工作,以資金管理和成本費(fèi)用控制為重點(diǎn),,嚴(yán)格貫徹執(zhí)行預(yù)算制,,將費(fèi)用預(yù)算與考核制度相結(jié)合,控制點(diǎn)滴的成本與費(fèi)用,,合理,、高效的運(yùn)用和調(diào)配每一分錢財(cái),節(jié)約和保障公司經(jīng)營(yíng)所需的資金;

2,、不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì),、出納的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)道德的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),及時(shí)了解和掌握國(guó)家頒布的相關(guān)法律,、法規(guī)以及新稅法政策出臺(tái)的真正意義,,提高財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì),。

個(gè)人試用期轉(zhuǎn)正述職報(bào)告幼兒園篇二

時(shí)間轉(zhuǎn)瞬而逝,眨眼間在公司的三個(gè)月試用期已經(jīng)過去,。在這三個(gè)月里,,我學(xué)習(xí)到了許多,也從自己的深坑里爬出來接受新的知識(shí),。公司主營(yíng)日用品銷售,,在這三個(gè)月里我被分配到市場(chǎng)部進(jìn)行了解市場(chǎng),在這段時(shí)間里我從一名從來沒有接觸過銷售的員工,,開始嘗試著自己已從想都不敢想的工作,。也正是因?yàn)槲业倪@股敢闖敢拼的力量才讓我完美的完成了公司對(duì)我的考驗(yàn)。在這三個(gè)月里,,我主要有以下感想:

一,、端正態(tài)度,踏踏實(shí)實(shí)做事

銷售時(shí)一條不是很平坦的道路,,作為銷售的其中一份子,,應(yīng)當(dāng)具備良好的處理態(tài)度的方式,也應(yīng)當(dāng)有著越挫越勇的精神,。因?yàn)樵谖覀兊娜粘9ぷ髦?,?huì)有許多人對(duì)我們進(jìn)行言語(yǔ)攻擊,而我們卻要將他們的這些不好的思想轉(zhuǎn)換成前進(jìn)的動(dòng)力,。對(duì)于一些不好的事情我們要學(xué)會(huì)選擇性的屏蔽,,以免擾亂自己的心智。

二,、認(rèn)真學(xué)習(xí),、汲取經(jīng)驗(yàn)成長(zhǎng)

每一個(gè)公司或者是企業(yè)都會(huì)大量的吸收好的人才來為公司帶來可觀的效益,那么作為一名試用期員工只有快速的掌握工作內(nèi)容以及技巧,,處理好同事之間的人際關(guān)系,,收獲也將隨之而來。對(duì)于前輩們的教導(dǎo)要用心學(xué)習(xí),,因?yàn)樵诼殘?chǎng)上沒有誰(shuí)一定要教我們只是以及能力,。全靠自身的能力以及后期的努力才能成就一個(gè)人的未來。

作為一名試用期員工在這三個(gè)月中我跟隨主管下市場(chǎng)了解到了一些記從未接觸過的東西,。以前以為自己從來不會(huì)去和想菜市場(chǎng),,屠宰場(chǎng)的人打交道,不會(huì)為了賣出去一個(gè)產(chǎn)品就要對(duì)看不起我的人一笑而過有或者是強(qiáng)烈的不服輸在推著自己一定要把這筆單成功成交;更不會(huì)想到自己的潛力能這么快就被激發(fā)出來,。

很幸運(yùn)自己能成為公司的一名正式員工,,在試用期的這段時(shí)間里非常感謝領(lǐng)導(dǎo)同事們帶給我我的幫助以及支持,我相信在接下來的工作中我將繼續(xù)迎刃而上,,為公司帶來更高的效益,。

個(gè)人試用期轉(zhuǎn)正述職報(bào)告幼兒園篇三

我于20__年3月15日進(jìn)入公司,,開始為期三個(gè)月的試用期,屆時(shí)試用期快滿三個(gè)月,,特向公司提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),。

一、工作內(nèi)容

我的主要工作是:

1,、負(fù)責(zé)宣傳與推銷寬帶產(chǎn)品;2負(fù)責(zé)安裝與售后服務(wù);3,、負(fù)責(zé)定期的回訪客戶,進(jìn)行日常數(shù)據(jù)匯總和統(tǒng)計(jì)分析,。

針對(duì)以上3點(diǎn),,現(xiàn)在在此詳細(xì)的闡述一下:宣傳做好了,才會(huì)有推銷的機(jī)會(huì),。我們一般的宣傳就是掃樓,、貼單、擺點(diǎn),、發(fā)傳單,。前面兩者推銷起來有點(diǎn)困難,,因?yàn)榭蛻艨吹絺鲉沃蠖际莵黼娮稍?,電話里面溝通有局限性。而后面兩者就不同了,,面?duì)面的交談?dòng)幸环N說服力,,還擺脫了電話交談的局限性。安裝與售后,,也是一個(gè)不錯(cuò)的宣傳和推銷手段!當(dāng)客戶叫你去安裝,,代表他們已經(jīng)相信我們的網(wǎng)絡(luò),我們可以說服客戶幫我們做宣傳,,推薦給他們的親朋好友,。也可以讓客戶辦理流量更大時(shí)間更長(zhǎng)的套餐,從而增加我們的業(yè)績(jī)量,。售后搞好了,,網(wǎng)絡(luò)也沒問題了,到時(shí)候到期的續(xù)費(fèi)率絕對(duì)不會(huì)少,,怕就怕在,,客戶有問題而不反應(yīng),到期之后就說是我們網(wǎng)絡(luò)問題而不續(xù)費(fèi),,其實(shí)是他電腦問題,。而我們卻因此丟失了客戶,還造成了不好的負(fù)面影響,。出現(xiàn)這樣的問題,,就是我們的服務(wù)沒有做好的原因!所以我們要定期的回訪客戶,。比如打電話去問問使用情況,掃樓經(jīng)過客戶家門,,敲門問問客戶,,這樣會(huì)讓客戶有種親切感!即使網(wǎng)絡(luò)有問題,客戶也不會(huì)過多的考慮!

二,、工作安排

既然知道日常工作所要做的事,,所以合理的安排自己日常的工作是很重要的事,然怎樣才能在有效的時(shí)間里做出更多的成績(jī)至關(guān)重要,。上午一般以掃樓和貼單為主,,下午一般為擺點(diǎn)發(fā)單為主。因?yàn)榘滋於忌习?,人很少,,擺點(diǎn)發(fā)單沒什么效果,而天氣涼快,,掃樓不會(huì)太累,。下午下班回家的人很多,有意向的人都會(huì)留下腳步駐足觀望,,我們就可以過去介紹一番,,還有就是,今天的事今天畢,,不要拖拖拉拉到明天,,因?yàn)槲覀兪菬o(wú)法預(yù)知明天將要發(fā)生什么。要做到勢(shì)必成公司下達(dá)的任務(wù),。

三,、工作總結(jié)

對(duì)工作進(jìn)行總結(jié),才能從中找到不足,,加以改善,,爭(zhēng)取做到最好!在這快三個(gè)月的時(shí)間里,我收獲很對(duì),,也進(jìn)步很大,。不僅體現(xiàn)在工作方面,也體現(xiàn)在個(gè)人方面,。我可以有思路有步驟的安排自己的工作事項(xiàng),,每周每月都會(huì)寫工作總結(jié)和工作計(jì)劃。從而在它的指引下達(dá)到預(yù)期的目標(biāo),。這即是對(duì)自己負(fù)責(zé),,也是對(duì)公司負(fù)責(zé)。

四,、轉(zhuǎn)正后工作展望

申請(qǐng)成為公司正式員工,,是為了今后更好的開展工作,,為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。我的業(yè)務(wù)目標(biāo)是每月都能完成__下達(dá)的任務(wù),。個(gè)人目標(biāo)是在一年之內(nèi)成為一個(gè)服務(wù)站的負(fù)責(zé)人,。為了達(dá)到這一目標(biāo),我會(huì)加倍的努力,。加油!加油!加油……相信自己只要肯努力,,肯付出,加以時(shí)間的堅(jiān)持,,夢(mèng)想一定會(huì)開出燦爛的花朵! 以上是我的述職報(bào)告,,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)審閱。

個(gè)人試用期轉(zhuǎn)正述職報(bào)告幼兒園篇四

兩個(gè)月試用期已經(jīng)過去,,我對(duì)自己所從事的出納工作已經(jīng)比較熟悉,,也能勝任這項(xiàng)工作。以前在會(huì)計(jì)師事務(wù)所做業(yè)務(wù)助理工作時(shí),,對(duì)出納的工作狀況比較了解,。而且在這兩個(gè)月里,我在公司會(huì)計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)下,,在公司同仁的幫忙下,,在新的崗位中,我對(duì)本公司經(jīng)營(yíng)模式和管理制度有了全新的認(rèn)識(shí)和深入的學(xué)習(xí)?,F(xiàn)對(duì)本職工作總結(jié)如下:

一,、一個(gè)人應(yīng)對(duì)新的城市,、新的工作,,一切都將是新開始,都有一個(gè)從生疏到熟悉及精通的過程,,萬(wàn)事開頭難,,一個(gè)良好的心態(tài)——虛心的、用心的心態(tài)是干好一切工作的根本,。剛開始的幾天是關(guān)鍵,,于是我努力把自己的心態(tài)調(diào)整到最佳,以適應(yīng)新的環(huán)境,、應(yīng)對(duì)新的工作挑戰(zhàn),。

二、在這期間,,在財(cái)務(wù)和內(nèi)勤上我作了如下具體工作,。

1、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度的要求,,辦理費(fèi)用報(bào)銷,,現(xiàn)金,、支票的收付業(yè)務(wù)。

2,、每月第八個(gè)工作日按時(shí)作好單位職工的薪金發(fā)放,。

3、及時(shí)登記現(xiàn)金,、銀行存款日記帳,。月末編制銀行余額調(diào)節(jié)表。

4,、起草財(cái)經(jīng)公文,、人事公文并及時(shí)發(fā)放、傳閱,、存檔,、保管。

5,、監(jiān)督人員考勤登記,,辦公飲用水的安排。

6,、開具日常收款業(yè)務(wù),,并保管好空白和其它支票。

7,、開發(fā)了excel平臺(tái)票據(jù)套打系統(tǒng),。

8、填寫地稅申報(bào)表,。

9,、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交待的工作。

經(jīng)過兩個(gè)月的試用期,,我在工作也取得了一些成效,。出納工作看似簡(jiǎn)單,做起來卻難,,以前的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)我從事新的工作有必不可少的幫忙,,但很多事情還需要重新認(rèn)識(shí)和體會(huì),學(xué)習(xí)和實(shí)踐相互融合才能產(chǎn)出成果,,成績(jī)的取得離不開單位領(lǐng)導(dǎo)的耐心教誨和無(wú)形的身教,,離不開公司同仁的關(guān)心和支持。

個(gè)人試用期轉(zhuǎn)正述職報(bào)告幼兒園篇五

我到__公司主要負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)和業(yè)務(wù)方面的工作一年來,,我已經(jīng)完全的融入到了這個(gè)集體里,。在一年里雖然存在著這樣或者那樣的問題,我們都盡量的解決了,在下一年里要從以下幾方面入手:

首先要降低成本,,應(yīng)該采取的主要措施有:

進(jìn)一步拓寬進(jìn)貨渠道,,尋找多個(gè)供貨商,進(jìn)行價(jià)格,、質(zhì)量比較,,選擇質(zhì)量好價(jià)格低的供貨商供貨;勤儉節(jié)約,,節(jié)省開支,、避免浪費(fèi),工程方案設(shè)計(jì)要合理,;內(nèi)部消耗降低,,日常費(fèi)用開支、水,、電,、日常辦公耗材尤其是紙張、車輛開支要節(jié)儉等問題,。

其次也是最重要的部分——培養(yǎng)意識(shí),,服務(wù)意識(shí)的加強(qiáng)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的樹立,、市場(chǎng)創(chuàng)造意識(shí)的培養(yǎng),。

我們是以服務(wù)為主的公司,可以借助服務(wù)去贏得市場(chǎng),,贏得用戶的信任,。同事之間,企業(yè)之間時(shí)時(shí)刻刻競(jìng)爭(zhēng)都存在,,自己業(yè)務(wù)水平不提高會(huì)被公司淘汰,,企業(yè)不發(fā)展將會(huì)被社會(huì)淘汰。近幾年,,耗材市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)比較激烈,,今年形勢(shì)將更加嚴(yán)峻,。

業(yè)務(wù)水平和員工素質(zhì)的提高至關(guān)重要,,關(guān)系到整個(gè)企業(yè)的發(fā)展與命運(yùn)。業(yè)務(wù)水平的高低影響到辦事的工作效率,;員工素質(zhì)的高低直接影響到企業(yè)的社會(huì)地位和社會(huì)形象,。只有具有一支高素質(zhì)、技術(shù)水平過硬的隊(duì)伍的`企業(yè)才會(huì)有進(jìn)步,、有發(fā)展,。

加大宣傳力度也是市場(chǎng)開發(fā)一種重要手段和措施:

(一)銷售部獲得利潤(rùn)的途徑和措施:

銷售部利潤(rùn)主要來源有:計(jì)算機(jī)銷售;電腦耗材;打印機(jī)耗材,;打字復(fù)?。挥?jì)算機(jī)網(wǎng)校等和計(jì)算機(jī)產(chǎn)業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù),。今年主要目標(biāo):家庭用戶市場(chǎng)的開發(fā),、辦公耗材市場(chǎng)的搶占。針對(duì)家庭用戶加大宣傳力度,,辦公耗材市場(chǎng)用價(jià)格去競(jìng)爭(zhēng),、薄利多銷。建立完善的銷售檔案,,定期進(jìn)行售后跟蹤,,搶占辦公耗材市場(chǎng),爭(zhēng)取獲得更大的利潤(rùn),。這里也需要我們做大量的工作,,送貨一定及時(shí)、售后服務(wù)一定要好,,讓客戶信任我們,、讓客戶真真切切的享受到上帝般的待遇。

能夠完成的利潤(rùn)指標(biāo),,__萬(wàn)元,,純利潤(rùn)__萬(wàn)元。其中:打字復(fù)印__萬(wàn)元,,網(wǎng)校__萬(wàn)元,,計(jì)算機(jī)__萬(wàn)元,電腦耗材及配件__萬(wàn)元,,其他:__萬(wàn)元,,人員工資__萬(wàn)元。

(二)客戶服務(wù)部獲得的利潤(rùn)途徑和措施:

客服部利潤(rùn)主要來源:七喜電腦維修站,;打印機(jī)維修,;計(jì)算機(jī)維修;電腦會(huì)員制,。20__年我們被授權(quán)為七喜電腦授權(quán)維修站,;實(shí)創(chuàng)潤(rùn)邦打印機(jī)連鎖維修站,所以說今年主要目標(biāo)是客戶服務(wù)部的統(tǒng)一化,、規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化,實(shí)現(xiàn)自給自足,,為來年服務(wù)市場(chǎng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

能夠完成的利潤(rùn)指標(biāo),利潤(rùn)__萬(wàn)元。

(三)工程部獲得的利潤(rùn)途徑和措施:

工程部利潤(rùn)主要來源:計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程,;無(wú)線網(wǎng)絡(luò)工程,。由于本地網(wǎng)絡(luò)實(shí)施基本建成,無(wú)線網(wǎng)絡(luò)一旦推廣開來可以帶來更多的利潤(rùn)點(diǎn),,便于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程的順利開展,,還能為其他部門創(chuàng)造出一個(gè)切入點(diǎn),便于開展相應(yīng)的業(yè)務(wù)工作,。今年主要目標(biāo)也是利潤(rùn)的增長(zhǎng)點(diǎn)——無(wú)線網(wǎng),,和一部分的上網(wǎng)費(fèi)預(yù)計(jì)利潤(rùn)在__萬(wàn)元;單機(jī)多用戶系統(tǒng),、集團(tuán)電話,、售飯系統(tǒng)這部分的利潤(rùn)__萬(wàn)元;多功能電子教室,、多媒體會(huì)議室__萬(wàn)元,;其余網(wǎng)絡(luò)工程部分__萬(wàn)元;新業(yè)務(wù)部分__萬(wàn)元,;電腦部分______萬(wàn)元,,人員工資__萬(wàn)元,能夠完成的利潤(rùn)指標(biāo),,利潤(rùn)__萬(wàn)元,。

在追求利潤(rùn)完成的同時(shí)必須保證工程質(zhì)量,建立完善的工程驗(yàn)收制度,,由客戶服務(wù)部監(jiān)督,、驗(yàn)收,這樣可以激勵(lì)工程部提高工程質(zhì)量,,從而更好的樹立公司形象,。

(四)在管理上下大力度、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,、在工作效率,、服務(wù)意識(shí)上上一個(gè)層次,樹立公司在社會(huì)上的形象,。

對(duì)那些不遵守公司規(guī)章制度,、懶散的員工決不手軟,損壞公司形象的一定嚴(yán)肅處理,。

(五)要建立一個(gè)比較完善,、健全的管理運(yùn)行體系。

1,、從方案的設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收,、到工程的培訓(xùn)這一流程必須嚴(yán)格,、堅(jiān)決地貫徹執(zhí)行,客戶服務(wù)部要堅(jiān)持不驗(yàn)收合格不進(jìn)行維修的原則,。

2,、盡量創(chuàng)造出一些固定收入群體,如計(jì)算機(jī)維修會(huì)員制,、和比較完備的設(shè)備維修收費(fèi)制度,,把一些比較有實(shí)力、有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的企事業(yè)單位,、委辦__變成我們長(zhǎng)期客戶,。

3、對(duì)大型客戶要進(jìn)行定期回訪,,進(jìn)行免費(fèi)技術(shù)支持,,建立一個(gè)比較友好的客戶關(guān)系。要利用各種手段,、媒體,,如利用我們自己的主頁(yè)把公司的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公布出去、從領(lǐng)導(dǎo)到每位員工要貫徹執(zhí)行,。

4,、服務(wù)、維修也能創(chuàng)造利潤(rùn),。近幾年工程越來越少,、電腦利潤(rùn)越做越薄、競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,,我們可以從服務(wù),、維修創(chuàng)造利潤(rùn),比較看好的有保修期以外的計(jì)算機(jī)維修市場(chǎng),、打印機(jī)維修市場(chǎng)等,。

(六)創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

不斷為員工提供或創(chuàng)造學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì),,內(nèi)部互相學(xué)習(xí),,互相提高,努力把__公司建成平谷地__計(jì)算機(jī)的權(quán)威機(jī)構(gòu),。

職工培訓(xùn)工作是人力資源開發(fā),、干部隊(duì)伍建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容,通過培訓(xùn),,可以統(tǒng)一目標(biāo),、統(tǒng)一認(rèn)識(shí),、統(tǒng)一步調(diào),提高企業(yè)的凝聚力,、向心力和戰(zhàn)斗力,。樹立學(xué)習(xí)風(fēng)氣,不懂得要問,,不會(huì)的要學(xué),。

培訓(xùn)內(nèi)容:

(一)愛崗敬業(yè):回顧歷史、展望未來,,了解企業(yè)的光榮傳統(tǒng)與奮斗目標(biāo),,增強(qiáng)使命感與責(zé)任感,培養(yǎng)主人翁意識(shí),。

(二)崗位職責(zé):學(xué)習(xí)公司制度,、員工紀(jì)律,明確崗位職責(zé),、行為規(guī)范,。

(三)崗位技能:學(xué)習(xí)從業(yè)技能、工作流程及在崗成才的方法,。

培訓(xùn)方式:

1,、公司內(nèi)部定期不定期安排員工培訓(xùn)。

2,、積極參與中心或公司組織的管理人員,、技術(shù)員和全體員工的培訓(xùn)活動(dòng)。

3,、參加培訓(xùn)或參觀交流活動(dòng),?

培訓(xùn)目標(biāo):

為員工在崗成才創(chuàng)造條件,為企業(yè)提供員工積累,。

我們是一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體,,具有團(tuán)隊(duì)精神的集體,變成一支能夠打硬仗的隊(duì)伍,。每個(gè)部門,、每位員工,崗位明確,,責(zé)任到人,,個(gè)人獎(jiǎng)金與部門效益直接掛鉤。這樣一來我們應(yīng)該既有壓力又要有信心,,沒有信心就不會(huì)成功,,沒有壓力就不會(huì)使人在各個(gè)層面進(jìn)步、提高,。

同志們,,時(shí)間是有限的,、尤其是從事我們這個(gè)行業(yè)的,計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展日新月異,,一天不學(xué)習(xí)就會(huì)落后,,因此現(xiàn)在我們?cè)谧拿课宦毠ざ紤?yīng)該要有樹立時(shí)間意識(shí),、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),。

公司各個(gè)部門應(yīng)互相配合相互協(xié)作、按時(shí)按量,、完成領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項(xiàng)工作任務(wù),,努力去實(shí)現(xiàn)本次大會(huì)制定的121萬(wàn)利潤(rùn)指標(biāo)。

今后怎么辦,,我想,,絕不能辜負(fù)信息中心的各位領(lǐng)導(dǎo)和__30名職工對(duì)自己的殷切期望和支持,一定要努力做到以下兩點(diǎn):

1,、放下包袱,,拋開手腳大干,力爭(zhēng)當(dāng)一名合格的副經(jīng)理,。

其工作職責(zé)就是開拓市場(chǎng)和__公司的業(yè)務(wù),,在工作之中一定要嚴(yán)格要求自己、樹立自己正確的人生觀和價(jià)值觀,、顧全大局,,把公司的利益看得高于一切。絕不干有損于形象的事情,。

2,、努力學(xué)習(xí),提高素質(zhì),,提高工作能力,,和業(yè)務(wù)水平,為把__建成在平谷地__規(guī)模最大,、品種最全,、最具有權(quán)威性的it企業(yè)而努力。

以上是我的述職報(bào)告,,我會(huì)努力配合各個(gè)部門制定的利潤(rùn)指標(biāo),,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和在座的每位員工進(jìn)行監(jiān)督。

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