光陰的迅速,，一眨眼就過(guò)去了,，成績(jī)已屬于過(guò)去，新一輪的工作即將來(lái)臨,，寫(xiě)好計(jì)劃才不會(huì)讓我們努力的時(shí)候迷失方向哦,。相信許多人會(huì)覺(jué)得計(jì)劃很難寫(xiě)？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀計(jì)劃范文,，希望大家能夠喜歡!

綜合部副部長(zhǎng)工作計(jì)劃范文篇一

工作情況

督辦落實(shí)工作：

一是對(duì)黨委會(huì)上安排的重點(diǎn)工作制定了督辦落實(shí)表,，

二是日常工作中結(jié)合半年工作總結(jié)制定了各部室工作進(jìn)展和疑難表，

三是認(rèn)真完成了市委市政府重點(diǎn)工程會(huì)議,、范書(shū)記調(diào)研講話,、市委十一屆十四次全會(huì)、市委常委會(huì),、市政府全會(huì),、襄發(fā)[__]23號(hào)文件、鄂發(fā)[__]19號(hào)文件,、襄辦發(fā)[__]55號(hào)文件,、保障房建設(shè),、市第十二次黨代會(huì)等落實(shí)情況匯報(bào)。

文字材料工作： 完成了10篇黨委會(huì)會(huì)議記錄,、7篇會(huì)議座談錄音整理稿;完成了評(píng)先表彰方案,、半年工作總結(jié)、年度工作總結(jié),、工作要點(diǎn),、部室目標(biāo)責(zé)任狀、統(tǒng)計(jì)簡(jiǎn)報(bào)分析,、招商引資總結(jié)等年度例行工作匯報(bào);完成了政府年度目標(biāo)考核,、檔案省特級(jí)、保密先進(jìn)單位,、青年文明號(hào),、優(yōu)秀志愿者組織,、人才工作先進(jìn)單位,、文明單位等考核迎檢工作的相關(guān)文字材料;完成了五年工作總結(jié)、范書(shū)記別市長(zhǎng)工作匯報(bào),、公司“__”項(xiàng)目庫(kù),、投融資情況匯報(bào),、縣域經(jīng)濟(jì)會(huì)交流材料、國(guó)企黨建材料,、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)服務(wù)體系,、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境專題報(bào)告,、擴(kuò)大融資引大項(xiàng)目推進(jìn)四個(gè)襄陽(yáng)建設(shè),、襄陽(yáng)市舊城改造及城市綜合體項(xiàng)目建設(shè)情況匯報(bào)以及“1+_”系列等大型文字材料;完成了二期債券發(fā)行所需各項(xiàng)文字材料;完成了三萬(wàn)活動(dòng)、集訓(xùn)活動(dòng),、還建房等消息報(bào)道十余篇,，工作簡(jiǎn)報(bào)四期;完成了各類會(huì)議議程、主持詞,、領(lǐng)導(dǎo)講話,、單項(xiàng)工作匯報(bào)等文字材料70余篇。

活動(dòng)組織工作：

一是策劃組織并主持了__年迎新晚會(huì);

二是組織了__年收心會(huì);

三是組織實(shí)施了__學(xué)習(xí)集訓(xùn)活動(dòng);

四是策劃了重組五周年慶典活動(dòng);

五是聯(lián)系組織了“四個(gè)襄陽(yáng)”宣講活動(dòng);

六是組織了佳海簽約儀式;

七是起草了“11襄投債”發(fā)行慶典儀式方案,。

綜合部?jī)?nèi)務(wù)工作：

一是重新起草了公文處理辦法;

二是堅(jiān)持了綜合部工作簡(jiǎn)報(bào);

三是協(xié)助趙部對(duì)綜合部的分工,、工作任務(wù)等進(jìn)行梳理和安排。

學(xué)習(xí)情況

一是把每次參會(huì)都當(dāng)做是一次老師的專題講課,，認(rèn)真聽(tīng),、專心記，重點(diǎn)的下來(lái)后更是將錄音整理出來(lái)反復(fù)看,，一年來(lái)累計(jì)參與了年度部室座談會(huì),、績(jī)效考核座談會(huì),、投融資座談會(huì)、發(fā)債討論會(huì),、__,、__、____,、招商局集團(tuán)考察,、__年度城建計(jì)劃擬定、__年度城建計(jì)劃擬定,、襄陽(yáng)市區(qū)規(guī)劃建設(shè)匯報(bào)會(huì),、黨代會(huì)調(diào)研、政府“1+n”模式專題常務(wù)會(huì),、政府辦公會(huì)舊城改造及城市綜合體建設(shè)匯報(bào),、開(kāi)行金融座談會(huì)、銀企合作座談會(huì),、世行項(xiàng)目評(píng)估會(huì),、世行貸款中期考察會(huì)、中建座談會(huì),、中交簽約會(huì),、開(kāi)行座談會(huì)等多次會(huì)談，對(duì)公司各部室的業(yè)務(wù),、__的發(fā)展,、襄陽(yáng)的市情以及外地、外單位的運(yùn)作模式和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)有了更深的理解和更廣的認(rèn)識(shí),，特別是聆聽(tīng)高層講話,，讓我個(gè)人對(duì)有關(guān)工作和情況的認(rèn)識(shí)更是提高了一個(gè)層次。

綜合部副部長(zhǎng)工作計(jì)劃范文篇二

辭舊迎新,，隨著春的腳步,，我們又迎來(lái)了新的一年，我部的工作也要面臨新的挑戰(zhàn),。

歷史文化學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生分會(huì)學(xué)習(xí)部是一個(gè)連接老師和同學(xué)們的橋梁,，我們會(huì)聯(lián)系同學(xué)們而轉(zhuǎn)達(dá)老師們給予的任務(wù)以及盡可能多的展開(kāi)與學(xué)習(xí)相關(guān)的活動(dòng)，豐富同學(xué)們的課余生活,，提高同學(xué)們的知識(shí)修養(yǎng),。在上一學(xué)期中，本部門舉辦和協(xié)辦了很多活動(dòng),，在盡力辦好活動(dòng)的同時(shí),，我部更重視不斷創(chuàng)新以及和其它部門的交流與合作，爭(zhēng)取做到揚(yáng)長(zhǎng)避短。

經(jīng)過(guò)一學(xué)期的鍛煉,，部門的工作效率提高了,，同時(shí)干事也得到了很好的鍛煉，增進(jìn)人際關(guān)系,。在部門所有成員的共同努力下,，我們部門的工作將一往直前，希望得到更多的監(jiān)督及建議,，我們一定會(huì)更好的改進(jìn)自己,。

透視過(guò)去一學(xué)期，工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴時(shí)時(shí)在眼前隱現(xiàn),，回眸望去過(guò)去的一幕慕,，在不知不覺(jué)中充實(shí)眼瞼。在學(xué)院學(xué)生會(huì)工作一年半了,，我收獲了友情,，收獲了實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)。我和團(tuán)學(xué)組織里的“戰(zhàn)友”從陌生到親密,，對(duì)于學(xué)生會(huì)的工作從無(wú)從下手到輕車熟路,，最重要的是：通過(guò)從做一名團(tuán)學(xué)會(huì)的干事到現(xiàn)在擔(dān)任學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)一職，讓我對(duì)做人的原則,，做事的準(zhǔn)則有了更正確地認(rèn)識(shí),，更堅(jiān)定的信念。

經(jīng)過(guò)上一學(xué)期的團(tuán)學(xué)組織工作,，我對(duì)學(xué)習(xí)部已經(jīng)有了深深的感情,。學(xué)習(xí)部是一個(gè)很特別的部門。第一其所負(fù)責(zé)的內(nèi)容多樣化,，方方面面的活動(dòng)都包含其中;第二其所負(fù)責(zé)的內(nèi)這需容又很專業(yè)化,，都需要?jiǎng)?chuàng)新性，都要有區(qū)別于其他學(xué)院的特色,，要一定的專業(yè)知識(shí)和素養(yǎng),。第三其所負(fù)責(zé)的活動(dòng)工作量大,，細(xì)節(jié)多,，持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)。

似乎初進(jìn)學(xué)校的記憶依然就在心頭展現(xiàn)!但我已深深地感覺(jué)到新一年的工作重?fù)?dān)已向我們無(wú)情地壓來(lái),，為能保質(zhì)保量地完成工作任務(wù),，我必須在過(guò)去的基礎(chǔ)上對(duì)相關(guān)知識(shí)、能力進(jìn)行進(jìn)一步學(xué)習(xí),，加深認(rèn)識(shí),。

一、全學(xué)期工作概況

1.活動(dòng)計(jì)劃

(1)隴東學(xué)院第五屆“荷包飄香”朗誦比賽

(2)隴東學(xué)院第九屆“讀書(shū)月”系列活動(dòng)

系列活動(dòng)一：讀書(shū)演講

系列活動(dòng)二：讀書(shū)筆記展評(píng)

系列活動(dòng)三：捐贈(zèng)圖書(shū)

系列活動(dòng)四：讀書(shū)攝影展

系列活動(dòng)五：圖書(shū)檢索

(3)歷史文化學(xué)院“玩轉(zhuǎn)英語(yǔ)”知識(shí)競(jìng)賽

2.部門建設(shè),、干事培養(yǎng)

主要干事培養(yǎng)是每個(gè)集體都不得不做好的一個(gè)任務(wù),它關(guān)系到集體以后的發(fā)展前途!歷史文化學(xué)院的招新是以每人上臺(tái)做個(gè)簡(jiǎn)潔的演講,，通過(guò)三輪的面試競(jìng)選來(lái)確定新人干事,。入選的也要試用一個(gè)月,再看工作能力評(píng)選!這是一個(gè)好方法,因?yàn)樯吓_(tái)說(shuō)話是你膽識(shí)與自信的體現(xiàn),而且試用期的設(shè)置能夠更好的了解每位新干事并讓其能力得到充分的體現(xiàn),從這可以看出我們?cè)簩W(xué)生會(huì)各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作與對(duì)人才都是很負(fù)責(zé)的、也很細(xì)心的,，始終堅(jiān)持以人本的原則,。

同時(shí)我學(xué)習(xí)部通過(guò)納新，招新工作之后,，輸入了新鮮的血液,。如何培養(yǎng)他們，如何讓他們?cè)诮窈蟮墓ぷ骱蜕钪凶饕幻麅?yōu)秀的大學(xué)生,，這些都是擺在我們面前的難題,。經(jīng)過(guò)努力，我找到了方法,，那就是在生活和工作中不斷的積累經(jīng)驗(yàn)提升他們的個(gè)人素養(yǎng),，助他們成長(zhǎng)。而今,，每一位成員的進(jìn)步讓我欣慰,。每個(gè)人的能力有強(qiáng)弱之分，但這并不是一成不變的,，看的多了,，經(jīng)歷的多了，也就會(huì)有所提高,。

要像毛主席說(shuō)的“在游泳中學(xué)會(huì)游泳”,，我們要在工作過(guò)程中，不斷向那些優(yōu)秀的人(事)學(xué)習(xí),、有時(shí)間就多去看別人舉行的活動(dòng)(當(dāng)然也沒(méi)必要什么活動(dòng)都看),，吸取其好的工作思路、方式方法,，融會(huì)貫通,，揚(yáng)長(zhǎng)避短地提升自己的能力。不僅僅要把工作做了,，而且要做得好,，做得漂亮，多思考工作過(guò)程中的環(huán)節(jié)還有什么可以改進(jìn)的地方,，在不斷改進(jìn)的過(guò)程中提高自己發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、解決問(wèn)題的本領(lǐng)。

二,、上學(xué)期工作收獲

通過(guò)上學(xué)期的系列活動(dòng),，在肯定成績(jī)的同時(shí)，我也清楚的看到自身存在的不足，我還須要進(jìn)一步加強(qiáng)努力與鍛煉,。比如：在平常的工作中

有些心浮氣燥,，遇到事情往往不能得心應(yīng)手的處理。我想,，每一次的活動(dòng)都是對(duì)我及部門人的考驗(yàn),，當(dāng)我們遇到的時(shí)候，更多的是在其中學(xué)到很多,。彌補(bǔ)不足,，以更加飽滿的熱情去完成今后的工作。

成績(jī)屬于過(guò)去,，奮斗成就未來(lái),。我會(huì)一如既往地做好本職工作，以一名優(yōu)秀團(tuán)學(xué)組織成員的姿態(tài)展現(xiàn)我們的品牌與特色,，自強(qiáng)不息,，開(kāi)拓創(chuàng)新，穩(wěn)中求進(jìn),，以飽滿的精神迎接各項(xiàng)新的挑戰(zhàn).

還是要感謝團(tuán)學(xué)組織所給予我的一切,，無(wú)論是快樂(lè)，痛苦,，成長(zhǎng),，挫折，都讓我收獲良多,。使我我無(wú)論是生活還是學(xué)習(xí)各方面的幫助和培養(yǎng),，讓我更有一顆平常心去應(yīng)對(duì)一切。更要感謝我的“戰(zhàn)友”們,，是他們讓我體會(huì)了責(zé)任與友情的重量,。

在客觀和主觀的阻力面前，我并不是無(wú)計(jì)可施,，在接下來(lái)的工作中,，我應(yīng)該深刻總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，從基礎(chǔ)出發(fā),，從弱點(diǎn)出發(fā),，利用好課余時(shí)間，全面考慮,，綜合把握,。

除此之外，我們還協(xié)助其他部門開(kāi)展了一些活動(dòng),。我嘗試了很多以前沒(méi)有接觸過(guò)的工作，對(duì)自己得到了很大的提高，也對(duì)學(xué)生會(huì)的工作有了更新的認(rèn)識(shí),，更讓我交了那么多好朋友,。在工作中，我十分注意虛心向他人學(xué)習(xí),，同時(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、老師、學(xué)長(zhǎng)不管是在學(xué)習(xí),、生活還是工作等方面都給予我很大的幫助,，借此機(jī)會(huì)我也表示衷心的感謝。

總之,，學(xué)生會(huì)工作無(wú)小事,，事事都不能懈怠。我們干事更要不斷地提高自身的素質(zhì)才能把我們的工作做得更好,，才能更好地服務(wù)同學(xué)在過(guò)去的學(xué)期里,，我腳踏實(shí)地做了一些工作，但由于自己的水平和經(jīng)驗(yàn)不足,，還存在著一定的問(wèn)題,。在新的一年里，我還要繼續(xù)努力,，爭(zhēng)取取得更大的成績(jī),。

這一學(xué)期的工作中我部門上下要充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)“自我教育、自我管理,、自我服務(wù)”的工作職能,，在廣大同學(xué)的鼎力協(xié)助下，經(jīng)過(guò)全體學(xué)生會(huì)成員的共同努力,，不斷拓寬工作領(lǐng)域,，創(chuàng)新工作模式。

三,、工作設(shè)想

本著全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨,，想同學(xué)之所想，急同學(xué)之所急,，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，拓展服務(wù)領(lǐng)域，完善服務(wù)手段,，致力于校園文明之風(fēng)的形成,，提高校園生活質(zhì)量。

學(xué)生會(huì)來(lái)源于學(xué)生,，代表學(xué)生,，服務(wù)學(xué)生,。廣大同學(xué)是我們學(xué)生會(huì)的基礎(chǔ)，為同學(xué)服務(wù)是我們的工作職責(zé),。我院學(xué)科設(shè)置比較單同學(xué)們接觸的知識(shí)面也比較窄,。學(xué)習(xí)部作為連接學(xué)校與同學(xué)的橋梁和紐帶，我們

以后將會(huì)聯(lián)系多方,，為同學(xué)們舉辦了各種各樣的講座,，力求突破學(xué)科限制，豐富同學(xué)們的視野,。

回顧和總結(jié)一年半來(lái)的工作歷程,，我們深深感到，學(xué)生會(huì)組織舉辦的每一項(xiàng)活動(dòng),，每一聲喝彩和每一次微笑,，無(wú)不包容著學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛(ài)和鼓勵(lì);無(wú)不凝結(jié)著學(xué)生會(huì)每一位成員的智慧和汗水;離不開(kāi)與我們風(fēng)雨同舟、給我們悉心指導(dǎo)的團(tuán)委老師,，離不開(kāi)給予我們真誠(chéng)理解與大力支持的同學(xué),，同時(shí)也離不開(kāi)學(xué)校各職能部門對(duì)我們工作的關(guān)懷及支持。

雖然在過(guò)去的一學(xué)期中,，我們經(jīng)歷過(guò)彩虹但也經(jīng)歷了風(fēng)雨,，可是我們?nèi)稳粓?jiān)信：在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下、學(xué)院各職能部門的支持下,，院團(tuán)委的指導(dǎo)下,、全體學(xué)生會(huì)成員的共同努力下，在未來(lái)的日子里,，學(xué)生會(huì)一定能夠做得更加出色,，贏得大家更多的信任，真正成為“同學(xué)之家,、師生之橋,、干部之校”,。

綜合部副部長(zhǎng)工作計(jì)劃范文篇三

人是三節(jié)草,，不知那節(jié)好。一年之中不論是工作還是學(xué)習(xí),，不論是在學(xué)習(xí)中工作還是在工作中學(xué)習(xí),，一切事物總是在一個(gè)圓環(huán)上奔跑，起點(diǎn)就是終點(diǎn),，終點(diǎn)就是起點(diǎn),，一個(gè)思想的誕生，就意味著一個(gè)想法的滅亡,。工作一年之中,，你我都學(xué)到了什么?是兩手空空,，還是躊躇滿志，是一腔熱血,，還是唉聲嘆氣,，是杞人憂天,，還是意志消沉，不論你如何看待自己,，一年的時(shí)光就這樣從我們的面前悄悄地溜走,。一年之中，我們的工作到底有多少痕跡?有多少失落,，又有多少得意,，有多少收獲?

一、20__年工作簡(jiǎn)介

20__年全年的工作分為兩個(gè)階段,，第一個(gè)階段為20__年1月至6月代綜合計(jì)劃事業(yè)一部部長(zhǎng)(轄管電器部、硅膠部,、機(jī)加車間,、箱體部,、綜合計(jì)劃一部、物流部(高壓組裝配套發(fā)貨))重點(diǎn)關(guān)注電器部和箱體部的生產(chǎn)計(jì)劃以及工廠搬遷的協(xié)調(diào)工作,。第二階段為20__年7月至12月搬廠后的組裝發(fā)貨工作,，作為物流部副部長(zhǎng)主要對(duì)高壓物流組裝進(jìn)行組織、安排,、管理工作，其中12月份代電器部部長(zhǎng),，開(kāi)始對(duì)電器實(shí)施全方位試點(diǎn)改革,。

(一) 電器部和箱體部的生產(chǎn)計(jì)劃以及工廠搬遷的協(xié)調(diào)工作

20__年1月至6月主要從事電氣部和高壓箱體的組裝發(fā)貨的生產(chǎn)協(xié)調(diào)工作和市場(chǎng)信息與生產(chǎn)信息的綜合分析來(lái)控制生產(chǎn)進(jìn)度以及陸續(xù)搬廠的搬運(yùn)裝車協(xié)調(diào)工作,。不論是工廠搬遷的裝車還是電器部的生產(chǎn)協(xié)調(diào)，不論是組裝發(fā)貨還是部門之間的協(xié)調(diào),，都是一個(gè)人在不停地奔跑,。總體來(lái)說(shuō)是一個(gè)失敗,、低迷,、無(wú)奈的六個(gè)月,，一次次的錯(cuò)誤，一個(gè)個(gè)的損失,，工作壓力隨著心情變得愈來(lái)愈不可想象，不知道何去何從,，這一切的一切都是自己對(duì)自己認(rèn)識(shí)不足,，對(duì)環(huán)境的杞人憂天造成的。細(xì)思量,，終于明白自己犯下不可饒恕的錯(cuò)誤,、這不僅是我們中層管理者的錯(cuò)誤，也是我們高層主管的錯(cuò)誤,，正如余世維在職業(yè)經(jīng)理中常犯的11種毛?。?/p>

1、拒絕承擔(dān)個(gè)人責(zé)任,，我在不停的表現(xiàn)自己的同時(shí)又在努力的辯解“這不是我的錯(cuò)”,。總是“我以為”而不能面對(duì)“這是我的錯(cuò)”,。我作為一個(gè)完美主義者總是在“問(wèn)題在那里結(jié)束”和“你有沒(méi)有負(fù)起你的責(zé)任,，事情發(fā)展到什么程度”中去審視別人的不是，而忽視了別人的優(yōu)點(diǎn)和地位,。

2,、不知道啟發(fā)自己的員工，總認(rèn)為人力資源的培訓(xùn)教育是人事部門的事情,，對(duì)人事部門的權(quán)力認(rèn)識(shí)不清,，太過(guò)于夸大、相信人事部門的權(quán)力,，而沒(méi)有隨時(shí)隨地的對(duì)員工進(jìn)行“專業(yè)教育”,，也沒(méi)有有效的方式方法去教育部員工。(沒(méi)有一個(gè)人理解我的管理方式,，然而,，過(guò)不了多久他們就知道我罵他們是為了他們好，讓他們減少被老板罵的次數(shù))

3,、只重結(jié)果,，忽視思想，把一個(gè)想法變成一個(gè)觸動(dòng),，將一個(gè)觸動(dòng)變成一個(gè)行為,，將一個(gè)行為變成一個(gè)習(xí)慣(文化)，那是一個(gè)漫長(zhǎng)的時(shí)間的問(wèn)題,，而我總是用自己的行為標(biāo)準(zhǔn)去衡量別人,，總認(rèn)為自己是正確的,，對(duì)公司的企業(yè)文化認(rèn)知不夠?qū)е率虑樽隽瞬簧伲说米锪瞬簧?，造成的?fù)面影響不小,，讓自己孤立了自己，自己成了自己最大的敵人,，讓自己成了最大的失敗者,。

4、在公司內(nèi)部形成對(duì)立,，“他們,、你們,、我們”在公司是一個(gè)普遍而嚴(yán)重的問(wèn)題,，強(qiáng)調(diào)“負(fù)起我們的責(zé)任”、強(qiáng)調(diào)“我們”這個(gè)觀念才能真正理解“團(tuán)隊(duì)”與“團(tuán)體”的不同之處,，而不是我?guī)湍阍趺丛趺礃?，將公司的事情?duì)等于某一個(gè)私人的事情來(lái)提高自己所謂的能力和協(xié)作精神。

5,、一視同仁的管理方式,，我們都知道員工來(lái)至五湖四海，他們受到不同的家庭教育,、學(xué)校教育,、社會(huì)教育，對(duì)上級(jí)處理問(wèn)題的方法的認(rèn)知也是不一樣的,，做事的主動(dòng)性和被動(dòng)性在責(zé)罰的方法也應(yīng)該有所區(qū)別,。(“被動(dòng)性”是一種臉皮比較厚的人，你罵他,，他是不當(dāng)一回事的,。而主動(dòng)性一般自尊心比較強(qiáng)，需要鼓勵(lì)或單獨(dú)交流,。)而公司或部門絕大多數(shù)員工是在“被動(dòng)性”工作,。

6、忘了公司的命脈：利潤(rùn),，節(jié)約就是利潤(rùn),，利潤(rùn)是企業(yè)生存的必要條件，而我只會(huì)去抓一些小問(wèn)題,、小浪費(fèi)(實(shí)際上利潤(rùn)就是從小處著手的),，因小而失大實(shí)在是一個(gè)錯(cuò)誤。而作為一個(gè)一線管理人員上要為公司“創(chuàng)造利潤(rùn)”,，下要為一線員工謀求福利,。

7,、只見(jiàn)問(wèn)題，不看目標(biāo),，自古是性格左右命運(yùn),，氣度影響格局。不論是主管還是一般管理人員花90%的時(shí)間去做對(duì)生產(chǎn)力只有10%的貢獻(xiàn),，而且每天都是例行公事罷了,，而很少去做最重要做最緊急的事情，(公司產(chǎn)品的性質(zhì)決定了什么樣的一線管理行為?為什么工廠集中反而使產(chǎn)品的生產(chǎn)周期拉長(zhǎng)?我真想去研究一下本公司的發(fā)展與現(xiàn)代化管理)如果我常常去注意這些小問(wèn)題,，是否會(huì)喪失創(chuàng)造力,，自古是小問(wèn)題里有大