總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

事業(yè)單位工作總結(jié) 個人篇一

2020年一年以來,，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下,，通過各核算單位的通力配合,，通過全體人員的共同努力，集中核算的區(qū)直機關行政事業(yè)單位達172家,，實際核算包括各單位工會賬在內(nèi)的336套賬,，收支總額23.16億元，開出的撥款通知書,、轉(zhuǎn)賬支票,、電匯單等共22，306張,，拒付假的發(fā)票和不規(guī)范票據(jù)1,，057單(同比降低55%)，拒付金額13,，362,，032元(同比降低70%)，嚴把支出關,，嚴肅了收支兩條線等相關財經(jīng)紀律,，為區(qū)直行政事業(yè)單位財政性資金的安全運作提供了有效保障。

一,、與2020年的賬務順利承接

(一)完成2020年度部門決算工作

2020年部門決算與以往相比變化較大，且時間緊,，任務重,，為保證部門決算的內(nèi)容涵蓋單位的全部收支，數(shù)據(jù)真實，內(nèi)容完整,，我們克服了重重困難,，及時、圓滿地完成了這項工作,。

(二)應用新的會計科目,、報表體系

今年財政正式啟動了年新政府收支分類改革工作，對我們行政事業(yè)單位財務管理產(chǎn)生重要影響,，全新的“功能分類”“經(jīng)濟分類”等內(nèi)容,，對原有的功能分類和經(jīng)濟分類進行了重大調(diào)整。在應用過程中,，我們采取學習與討論相結(jié)合的多種形式,，讓主管會計對新的收支分類科目有一個比較深層次的理解，較準確的掌握各科目核算的涵義,，并明確了常用的會計做賬方法,，規(guī)范了新科目的運用。

(三)逐步取消手工輔助賬

一是取消財政專戶的手工賬,。從今年起,，取消各主管會計的財政專戶備查賬，改在各單位的基本賬戶科目中,，在“應繳財政專戶款”下設明細科目,，反映各核算單位上繳和財政返撥的情況，在基本賬務上就清楚地反映了每一筆財政專戶資金的收支情況,。

二是逐步取消項目輔助賬,。運用新軟件對項目實現(xiàn)了“雙重復式支出核算”功能，對任何一筆項目經(jīng)費支出,，可以進行細化的功能核算,、經(jīng)濟核算，可以直接在基本賬務上對每一筆收支可同時按財政撥款的項目和科目記賬,，并反映每個會計期末的項目資金的結(jié)余情況,，限度的滿足了核算單位和相關管理部門的需要。

二,、注重統(tǒng)一規(guī)范,，強化核算實效，完善監(jiān)督職能

一是完善工資的統(tǒng)發(fā)工作,。強化“工資直達”,，防止各種變向的錢款濫發(fā)，達到加強工資及其福利性支出管理,、控制和降低行政事業(yè)經(jīng)費支出的目的,。目前全區(qū)72家單位,，納入中心工資系統(tǒng)管理的有137家共計12149人(在職在編8650人，離退休1507人,，臨聘和雇員1934人,，長休和其他人員58人)，上半年發(fā)放工資總額為54,，530萬元,。區(qū)辦下屬的7家和區(qū)文化公園等4家核算單位約1387人(在職在編384人，離退休502人,，臨聘501人),，采用單位自制工資表，報工資科留存1份并蓋“已存”章的方式進行管理,，上半年發(fā)放工資總額2492萬元,。

二是統(tǒng)一固定資產(chǎn)賬務管理，配合財政局資產(chǎn)清查,，對盤盈盤虧的固定資產(chǎn),，做好相應的賬務調(diào)整工作，減少國有資產(chǎn)的鋪張浪費,。

三是強化基建,、修繕賬務管理，目前2位會計師管理著25個核算單位35套基建賬,，上半年基建賬收支總額達3.28億元,。拒付不合理的基建報賬共4筆46.4萬元，拒付不合理的修繕賬務共2筆12.8萬元,。

四是統(tǒng)一內(nèi)部稽核程序,，統(tǒng)一培訓工作?；斯ぷ魇俏覅^(qū)會計集中核算的一個亮點,，遵照《區(qū)行政事業(yè)單位會計核算中心會計稽核工作細則》(核[]5號)，以往在社保,、銀行,、財政局等機構(gòu)中才存在的相關內(nèi)設稽核或監(jiān)督部門，在我區(qū)會計集中核算中較早引入,，今年引來區(qū)等兄弟單位紛紛效仿,。

我們認真履行稽核職責，在事前,、事中,、事后的稽核工作中善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，明確要求所有工作人員“一把尺子量到底”,，徹底杜絕核銷“人情帳”,，促進中心核算業(yè)務的更加規(guī)范和完善,，配合審計工作實現(xiàn)“財政支出到哪里,，績效追蹤就到哪里,。”

五是以制度說話,，按制度核算,，在《工作制度匯編》的基礎上，完善了30萬元以下工程項目管理制,、工作人員量化考核制度等,，更有利于加大對財政性資金的管理和監(jiān)督力度，提高資金使用效益,。

六是強化檔案管理,。我們新建成了1個檔案室(b館)，已搬遷會計憑證,、報表,、賬薄等共3，102冊,，為區(qū)審計局,、法院,、檢察院,、教育部門和清產(chǎn)核資等提供了便利的查、借利用,。

七是重視新軟件建設,，快速搭建新軟件環(huán)境，根據(jù)業(yè)務特殊性自行研制方案,，共同開發(fā)，避免被動,，利用6個月時間順利完成了新舊軟件的更替，并依托遠程專線光纖,，準備讓所有街道辦事處統(tǒng)一啟用新軟件進行集中會計核算,，完備了《使用責任書》等法律程序，所有區(qū)屬財務數(shù)據(jù)可以統(tǒng)一匯總,，為政府當好家,、理好財提供了必備的軟,、硬件環(huán)境。

三,、強化一支勤政、廉潔,、高效,、務實、作風過硬的高素質(zhì)會計隊伍

中心內(nèi)設1室5科,，現(xiàn)有干部職工53名,，其中黨員28名，會計師25名,，高級會計師有2名,。按照特區(qū)干部好作風建設的相關要求，今年以來尤其重視干部職工的作風建設,，認真貫徹反腐倡廉的相關制度和規(guī)定,，樹造了打鐵自身硬的基本素質(zhì)，受到了區(qū)紀委重視與好評,。

一是中心領導班子能夠以身作則,，嚴守財經(jīng)法規(guī)制度，扎實工作,，帶動整個中心廉潔勤勞好風氣,，無任何信訪舉報、失職,、瀆職等行政過錯行為,。

二是按照“特區(qū)黨員好干部作風建設”活動的要求，擬定活動方案,，組織安排干部職工認真學習,，參加公務員1+6文件知識測試、無償獻血活動,、直屬機關羽毛球比賽等活動,，收效顯著。

三是嚴格要求大家,。以格式化,、規(guī)范化、量化考核等方式,，嚴格責任考核,，建立和明確了“一人一崗一關口”的目標責任體系，身體力行，支持陽光工程行動,。

四是堅持“規(guī)范第一,，服務至上，效率保障”的工作宗旨,，倡導“軟服務”,，軟化矛盾，用心服務,，加強與各核算單位之間聯(lián)系,，協(xié)調(diào)解決核算單位的實際問題，爭取到核算單位的理解和支持,。

五是強化會計核算培訓，力求打造一支業(yè)務精干的會計核算隊伍,。上半共組織了4次合計400多人次的會計業(yè)務培訓,，業(yè)務素質(zhì)大大提高。

六是積極開展駐(掛)點社區(qū)工作,，努力為掛點社區(qū)辦實事,、好事，支援駐(掛)點的蓮塘街道辦兩個社區(qū)共計3萬元社區(qū)建設資金,，受到了社區(qū)干事和群眾的一致好評,。

事業(yè)單位工作總結(jié) 個人篇二

今年年初，我很榮幸的成為了事業(yè)單位人員中的一員,，開始了自己人生的新征程,。這既是一個機遇，也是一個挑戰(zhàn),。以下是我今年的工作總結(jié),。

一、對工作的認識

不管學歷有多高都要端正態(tài)度,，放低姿態(tài),，多向前輩們學習，把理論的東西提升為實踐能力;因為只有經(jīng)歷這樣一個千錘百煉百煉成鋼的過程,，再踏實的走下去成功就是順理成章的事了,。在今后的工作中，我們要以優(yōu)秀員工的標準嚴格要求自己,，為單位盡心盡力,。規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為,。建立良好的工作與人際關系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務質(zhì)量,，服務意識的提高有重要意義。正式進入新的單位工作以后,，我發(fā)現(xiàn)新單位的領導都對我很照顧,，尤其是我的直屬領導,，在工作上和生活上都教會了我很多東西，讓我受益匪淺,。在工作中,，我發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足，要從多方面不斷完善自己,。

二,、統(tǒng)一思想，不斷提高自身素質(zhì)

努力提高自己的思想素質(zhì),，不斷改造自己的世界觀,、人生觀和價值觀，學習新知識,，新技能,，迅速適應現(xiàn)在的新崗位，擺正自己的位置,，虛心向每一個前輩學習,，加強理論知識學習，切實提高自身工作能力和水平,，增強研究問題和解決問題的能力,。

三、求真務實,，扎實工作

在自已的工作崗位上嚴格要求自己,，堅持原則，秉公辦事,，在公文寫作方面,，做到平時注意積累，多看一些與業(yè)務有關的文章和前輩寫的文章,，并虛心向其他同事學習,，拓寬自己的寫作思路，提高自己的寫作水平,。幫助領導完成檔案收集整理工作,，做好各類條線工作臺帳，并掌握了一部分人事勞資方面的工作,。

四,、工作中的不足

由于是剛進單位，對業(yè)務方面的知識掌握的還不熟,，還需要進一步了解,，公文寫作方面還有待進一步加強。要養(yǎng)成良好的工作習慣，作為辦公室人員,，要記住領導交代的每一件事,，平時做事要細心，不能確定的事要問領導,，重要的文件一定要檢查清楚,，不能犯小錯誤，同時還要注意情商的提高,。

明年工作我將更加努力,，切實做到辦實事、求實效,，增強工作的針對性,，對每一項工作都以認真負責的態(tài)度做好。

事業(yè)單位工作總結(jié) 個人篇三

我于畢業(yè)于學校,，同年7月參加工作,，至今一直在衛(wèi)生局人事科，年5月任人事科科長,，年8月加入中國共產(chǎn)黨。近三年來,，在局黨委和全體同志的關懷,、幫助、支持下,，緊緊圍繞中心工作,，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法,，提高工作效率,，“以服從領導、團結(jié)同志,、認真學習,、扎實工作”為準則，始終堅持高標準,、嚴要求,，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將近三年來的工作總結(jié)如下：

一,、自覺加強理論學習,，提高政治業(yè)務素質(zhì)

三年來，我始終把講學習放在重要位置,，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫,。在思想上，認真學習鄧小平理論、“三個代表”,、“科學發(fā)展觀”的重要思想及黨的十九大全會精神,，并把它做為思想的綱領，行動的指南,。認真學習相關業(yè)務知識,，不斷用科學的理論武裝自己，學會用發(fā)展的眼光看待新情況,、新問題,，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)。進一步增強了黨性,，提高了自己政治洞察力,，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀,、價值觀,。

積極參加單位組織的各項政治活動，以黨的十九大精神作為行動指導方針,，學習與貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策,，用各項政策和理論嚴格要求自己，規(guī)范自己的一言一行,。努力學習法律法規(guī),，模范遵守單位的各項規(guī)章制度，嚴格要求自己,，在政治上積極要求進步,，為做好自己本職工作，打下堅實的理論基礎,。

在工作上,，圍繞單位的中心工作，對照相關標準,，嚴以律已,，時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自己所肩負的責任,。在工作作風上,，能夠遵章守紀、團結(jié)同事,、務真求實,、樂觀上講，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,，勤勤懇懇,，任勞任怨,，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己,，在任何時候都要起到模范帶頭作用,。

二、認真扎實做好本職工作,，強化服務意識

做為一名機關工作人員,，在工作中我時時刻刻都深刻注意自己的工作態(tài)度和工作形象，對自己的本職工作抱著任勞任怨,、認真負責的態(tài)度,，根據(jù)我們衛(wèi)生工作實際，無論是工資調(diào)整,、職稱考評及評先樹優(yōu)等工作都與每個人的切身利益息息相關,，所以就要求我們對每項工作的開展，都要高度認真,，首先要認真組織學習領會上級文件精神,，做到真正掌握工作要點，在具體工作中不怕麻煩,、嚴格審查,、認真把關，堅持以事實為依據(jù),，以上級文件精神為準繩,，以公開、公正,、公平的原則開展工作。對一些來咨詢情況的人員,，認真做到耐心講解,，力爭將問題處理在我們基層科室。

堅持愛崗敬業(yè)講奉獻,。由于我們科室工作的性質(zhì)和特點,，決定了很多工作都時間緊，任務重,，工作量大,。因此我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂,、得與失,、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系,，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè),。

近年來，為保證按時保質(zhì)完成工作任務,，經(jīng)常加班加點,，堅持做到加班加點不叫累、領導批評不言悔,、取得成績不驕傲,，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。

三,、存在的不足與今后的努力方向

近年來在工作中雖然取得了一定成績,，但也存在一些不足。

一是處理問題太急噪,，做事風風火火,，工作急于求成，有時反而影響了工作的進度和質(zhì)量;二是學習,、服務上還不夠,，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中,，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗,，克服不足，努力把工作做得更好,。

(一)面對繁雜的事務性工作,，不怕吃苦，勇挑重擔,，積極適應各種艱苦環(huán)境,，在繁重的工作中磨練意志，增長才干,。

(二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神,。加強學習，勇于實踐,，在向書本學習的同時注意廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時,，講究學習方法，端正學習態(tài)度,，提高學習效率,，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法,、正確的思想觀點,、踏實的工作作風。力求把工作做得更好,。

(三)當好助手,。對各項決策和出現(xiàn)的問題,，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。

總之,，通過近年來的工作,，一些工作時間緊、任務重,，通過這一客觀實際情況,，也對我們平時的基礎性工作提出了更高的要求，就是平時的工作必須要扎實,，不然就會對以后的工作帶來被動局面,，所以我們以后要認真扎實做好各項基礎性工作，并根據(jù)每年例行的一些工作,，做好預見性前期準備工作,，以避免在今后的工作中處在被動地位?？傊?，在今后的工作中一定要揚長避短，力爭取得更好成績,。

事業(yè)單位工作總結(jié) 個人篇四

轉(zhuǎn)眼間,，2020年進入到收官階段，一年以來,，在局的領導的正確領導下,，在處領導和同志們的大力支持和幫助下，較好地履行了工作職責,，完成了本職工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作情況作以簡要匯報。

一,、主要特點

1,、努力學習，全面提高自身綜合素質(zhì)

我們局是一個特殊的單位,，在實際工作中它要求每一個人都要永無止境地更新知識和提高素質(zhì)。因此,，在工作中我非常重視學習,，堅持一邊工作一邊學習。一是積極投入到政治教育當中,，進一步提高政治思想覺悟,。深刻領會報告的重要思想和科學內(nèi)涵，加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng),，保持共產(chǎn)黨員先進性,，用正確的世界觀,、人生觀、價值觀指導自己的學習,、工作和生活實踐,。二是強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質(zhì),。認真學習業(yè)務知識,，重點學習公文寫作、公文處理和電腦知識,。在學習方法上做到抓住重點,，在重點中找重點，并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理,、電腦知識方面存在的不足,，有針對性地進行學習，不斷提高自己的文字業(yè)務工作能力,。同時,，刻苦鉆研與本職工作相關的知識，努力向“復合型”人才靠近,。三是虛心向身邊同志學習,，努力提高適應本職工作需要的本領。首先是向領導學,。一年來,，我親身感受到各級領導的人格魅力、領導風范和工作藝術(shù),，使我受益匪淺,，收獲甚豐。其次是向同事學,。作為一名新干部,，如不虛心學習，積極求教,，實踐經(jīng)驗的缺乏必將成為制約個工作人能力發(fā)展的瓶頸,，因此，單位里的每位同事都是我的老師,，堅持向周圍的領導和同志學習,，取人之長，補己之短,，努力豐富自己,、充實自己、提高自己,，培養(yǎng)勤于動筆的工作習慣,，增強了文字功底和思維能力,，基本適應了本職工作的需要。正是不斷地虛心向他們學習求教,，我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高,。

2、扎實工作,，全力培養(yǎng)敬業(yè)愛崗精神

在實際工作的一年時間里,，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,，還是在業(yè)務素質(zhì),、工作能力上都有了長足的進步，這主要得益于各級領導的培養(yǎng)教育和同志們的幫助指導,，得益于辦公廳人的良好的工作作風和昂揚的精神狀態(tài)的影響,。首先是促進了敬業(yè)精神的培養(yǎng)。參加工作,，這是人生的一大轉(zhuǎn)折點,，而能夠到這里工作是我非常榮幸的事情?？吹揭黄鹜瑢W羨慕的目光,，我沒有理由不珍惜這份工作，沒有理由不干好本職工作,。在努力鉆研本職工作的同時,，加強對其它工作的了解和掌握，盡快適應本職工作的需要,。其次是加強愛崗精神的培養(yǎng),。“干一行,，愛一行,，專一行，精一行”這是局里同志的工作作風,，在努力向合格靠近的同時,，把珍惜自己的崗位，珍惜每一次工作學習的機會,，作為提高自己的熱愛本職工作崗位的關鍵環(huán)節(jié),，無論負責什么工作都能夠竭盡全力的完成每一項具體工作，從而在實際工作中體現(xiàn)熱愛本職,、珍惜崗位的工作心態(tài)。第三是帶動奉獻精神的培養(yǎng),。一年來,，同志們舍小家顧大家,，講大局講奉獻，廢寢忘食的奉獻精神時刻在激勵著我努力工作,。我盡努力克服家庭的實際困難,，以飽滿的熱情和良好的狀態(tài)，積極投入到各項工作中,，盡努力完成好領導交給的各項工作任務,。

3、嚴謹細致,，全心做好服務保障工作

局機關是對外窗口,、綜合辦事機構(gòu)，處于承上啟下,、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的中樞地位，能否按照“三服務”的標準做好各項工作,，關鍵在于是否具有小心謹慎,、如履薄冰責任意識，是否具有強烈的主人翁意識,，是否具有良好的團隊精神和高度的集體榮譽感,。一年來，我注重從以下三個方面加強自身建設,。一是重細節(jié)講規(guī)矩,。要做好服務工作必須具有嚴謹細致的工作作風，因此,，在每一項工作當中,，我始終堅持一絲不茍，嚴肅認真的工作作風,，嚴格按照規(guī)章制度完成各項工作,，盡努力能把工作做的完美，保證工作質(zhì)量,。二是重大局講服務,。局機關作為中樞系統(tǒng)，我作為中樞系統(tǒng)的一分子,，有責任維護機關的良好形象,。所以，我始終把維護好機關的形象作為完成好本職工作的前提,，通過細致周到的服務,，體現(xiàn)良好形象，從而為局機關樹立良好的形象。三是重團結(jié)講業(yè)績,。在人事處組織的培訓當中,，使我感受最深的就是局機關的團隊精神，我因到這個集體而感到自豪,，因此我非常珍惜在這里工作,。在工作中用真心換得同志們的真情，積極主動的融入到集體當中,。同時,，努力工作，用工作成績證明自己的工作能力,，來贏得大家的認同,。

二、存在問題

一個人有缺點并不可怕,，但是如果不能發(fā)現(xiàn)自己的缺點就可怕了,。因此，發(fā)現(xiàn)自己的問題,，正視自己的問題,，敢于糾正自己的問題，才能在不斷的總結(jié)中成長進步,。

1,、政治理論水平和業(yè)務工作能力還不夠強

主要表現(xiàn)：學習的主動性不夠強;學習的內(nèi)動力不夠足;學習的持續(xù)力不夠長;對本職工作缺乏深入細致的研究;本職工作業(yè)務水平需要進一步提高。

2,、工作作風還不夠扎實

主要表現(xiàn)：對本職工作缺乏精益求精的精神;工作中主觀能動性不夠強,，有時存在自我放松的思想;有時存在著“自掃門前雪”的思想;與同志之間溝通交流的少，開拓創(chuàng)新的意識不夠足,。