人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶,。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧。

批評(píng)與自我批評(píng)對(duì)他人批評(píng)意見(jiàn)篇一

這幾年,，我始終沒(méi)有放松過(guò)對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí),，除積極主動(dòng)地參加黨委及其他各項(xiàng)政治理論學(xué)習(xí)外，還注重個(gè)人自學(xué),，積極把深入學(xué)習(xí)馬克思主義,、毛澤東思想和鄧小平理論結(jié)合起來(lái)，深刻領(lǐng)會(huì)他們之間的內(nèi)涵和內(nèi)在聯(lián)系,，提高自己對(duì)主觀世界的認(rèn)識(shí)能力,，自覺(jué)發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在思想上,、行動(dòng)上始終同黨中央保持了高度一致,。但回顧一年來(lái)本人的政治思想建設(shè)方面，我認(rèn)為在政治理論學(xué)習(xí)自覺(jué)性不夠,，下的功夫還不深,。其主要表現(xiàn)：

一是政治理論學(xué)習(xí)沒(méi)有進(jìn)行科學(xué)合理的安排。平時(shí)忙于抓工作,，時(shí)間和精力都放在了工作上,，相對(duì)于理論學(xué)習(xí)所花得時(shí)間和精力就比較少，存在工作擠占學(xué)習(xí)時(shí)間的現(xiàn)象,，同時(shí)也不能自覺(jué)地?cái)D時(shí)間,、找時(shí)間主動(dòng)學(xué)習(xí)，在理論學(xué)習(xí)上,，時(shí)間和精力都不能保障,。

二是政治理論學(xué)習(xí)不全面,、不系統(tǒng)。自己主管數(shù)化平臺(tái)方面的工作,，對(duì)現(xiàn)代科技,、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面學(xué)習(xí)時(shí)間較比少，即是學(xué)習(xí)也是斷章取義,，采取實(shí)用主義的態(tài)度,，滿(mǎn)足于一知半解。

三是理論學(xué)習(xí)形式單調(diào),。在學(xué)習(xí)中,，沒(méi)有認(rèn)真研究和總結(jié)理論學(xué)習(xí)的新方式、新方法,，理論學(xué)習(xí)以讀書(shū),、看報(bào)、閱文件等形式多,，對(duì)原著,、原文系統(tǒng)地學(xué)習(xí)少，一些深層次的理論東西沒(méi)有靜下心來(lái)扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí),、領(lǐng)會(huì),。

今年以來(lái)，通過(guò)工作,，自己個(gè)人綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平不斷在學(xué)習(xí)中提高,，在工作實(shí)踐中成長(zhǎng)。分析工作中存在的問(wèn)題,，主要有以下兩點(diǎn)：

一是理論聯(lián)系實(shí)際工作不夠,，沒(méi)能更好地用所學(xué)到的理論指導(dǎo)自己的實(shí)際工作。

二是解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問(wèn)題上,，安排得多，親自解決得少,。在工作中,，經(jīng)常遇到一些群眾到我這里上訪，要求解決問(wèn)題,，我一般都是先問(wèn)清情況,，了解來(lái)意，根據(jù)事情的輕重緩急,，安排有關(guān)部門(mén)解決問(wèn)題,，但督辦的力度還不十分到位，有出現(xiàn)重復(fù)上訪和解決問(wèn)題的事情發(fā)生。

今年以來(lái),，從思想上重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，在綜合辦,，從自身作起，帶頭廉潔自律,，努力用“自重,、自省、自警,、自勵(lì)”的標(biāo)準(zhǔn)檢查自己,，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。按照《黨員干部廉潔自律若干規(guī)定》和《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則》的要求相比,，還不同程度地存在一些問(wèn)題,，主要表現(xiàn)是：

一是向黨委主要領(lǐng)導(dǎo)提有關(guān)廉政工作的建議和想法很少，在這方面沒(méi)能當(dāng)好助手和參謀,。

二是對(duì)艱苦樸素,、勤儉節(jié)約等方面要求還不夠嚴(yán)格。

三是對(duì)個(gè)人黨風(fēng)廉政建設(shè)比較重視,，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得還不緊,，在提高全體干部廉潔認(rèn)識(shí)方面還做得不夠。

1,、切實(shí)端正學(xué)風(fēng),，做到理論和實(shí)踐相結(jié)合。要下力氣,，動(dòng)腦筋抓好市綜合辦班子和基層干部的理論學(xué)習(xí),，制定有特點(diǎn)的、有很強(qiáng)操作性的保證措施,，使理論真正起到提高思想素質(zhì),、指導(dǎo)生產(chǎn)工作的目的。還要擠出時(shí)間學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),、現(xiàn)代科技等知識(shí),，使自己在保證服務(wù)過(guò)程中說(shuō)得上話(huà)、伸得上手,，做出貢獻(xiàn),。努力執(zhí)行好黨的群眾路線，了解他們的困難,、并積極向上級(jí)反映,，盡力幫助他們解決問(wèn)題。

2,、切實(shí)抓好干部隊(duì)伍的教育管理，突出抓好廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè),。認(rèn)認(rèn)真真糾正工作中違紀(jì)的現(xiàn)象。設(shè)法糾正群眾對(duì)熱線不滿(mǎn)意的問(wèn)題,，為維護(hù)穩(wěn)定做出貢獻(xiàn),。

3、在分管的部門(mén)中做到五個(gè)帶頭,。即：帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),、深入群眾;帶頭勤奮工作，創(chuàng)造佳績(jī);帶頭保持廉潔,，一身正氣;帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí),，加強(qiáng)鍛煉，提高素質(zhì);帶頭維護(hù)班子和群眾的團(tuán)結(jié),，顧全大局,。

4、加強(qiáng)革命傳統(tǒng)學(xué)習(xí),，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),。牢固樹(shù)立公仆意識(shí)，廉潔自律,，勤政為民,，保持共產(chǎn)黨人本色。

批評(píng)與自我批評(píng)對(duì)他人批評(píng)意見(jiàn)篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，同志：

大家好!

一年多來(lái),，在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我通過(guò)不斷學(xué)習(xí),，對(duì)標(biāo)檢查,，思想認(rèn)識(shí)有了新提高，增強(qiáng)了努力搞好本職工作的責(zé)任感和使命感,。在思想上和實(shí)踐工作中都取得一定實(shí)際效果,，使自己在崗位上和思想素質(zhì)得到了完善和提升，但是離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有一定差距,。下面我本著批評(píng)與自我批評(píng)的原則,，對(duì)照自己的實(shí)際，挖掘思想,，剖析根源,。俗話(huà)常說(shuō)：金無(wú)足赤，人無(wú)完人,，我深刻的認(rèn)識(shí)到自己還有很多不足,，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面,。希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

一,、存在問(wèn)題及原因分析

1思想解放程度不夠,。存在著理想信念方面，黨員意識(shí),、宗旨意識(shí),、憂(yōu)患意識(shí)淡薄問(wèn)題。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不夠,，心存僥幸意識(shí)。認(rèn)為只要跟著黨組織學(xué)習(xí)就已足夠,，積極干好本職工作就可以了,。沒(méi)有將加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度，沒(méi)有自覺(jué)和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論,，導(dǎo)致自己理論水平不夠高,。導(dǎo)致對(duì)自身世界觀、人生觀和價(jià)值觀自我改造重視不夠,，從而使思想水平在較低層次徘徊,，看待問(wèn)題,、分析問(wèn)題,，解決問(wèn)題能力明顯不夠,。

2學(xué)習(xí)知識(shí)鉆研業(yè)務(wù)精神還不夠。沒(méi)有主動(dòng)擠出時(shí)間來(lái)開(kāi)展自學(xué)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)理論,。未能夠做到把業(yè)余的時(shí)間多用于提高現(xiàn)代醫(yī)學(xué)傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)的學(xué)習(xí)上,。對(duì)新知識(shí)，新技術(shù)的學(xué)習(xí)不足，表現(xiàn)沒(méi)有沉下心認(rèn)真的學(xué)習(xí)理論知識(shí),，對(duì)東西一知半解。有時(shí)放松對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿(mǎn)足于能應(yīng)付過(guò)得去、差不多。具體工作不夠扎實(shí),，存在急于求進(jìn)的情況,，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到做好,。對(duì)事實(shí)情況未作詳細(xì)了解之前便枉下結(jié)論導(dǎo)致事與愿違使事情未收到預(yù)期結(jié)果,。做事雖有計(jì)劃，但很難按計(jì)劃實(shí)施，經(jīng)常給人_蛇尾的感覺(jué)。究其原因主要是學(xué)習(xí)態(tài)度問(wèn)題,，一是認(rèn)為自己腦子不好使,，記憶力不行了,，不是學(xué)習(xí)的時(shí)候了，二是認(rèn)為理論是務(wù)虛的,，能大致了解一些就可以了,，滿(mǎn)足于一知半解。

3工作藝術(shù)性不夠,。不成熟、不穩(wěn)重。做事風(fēng)風(fēng)火火走馬觀花不認(rèn)真不細(xì)致,。主要表現(xiàn)在工作方法簡(jiǎn)單,，只安于表面，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，缺少靈活性和藝術(shù)性,，對(duì)問(wèn)題深層次思考不夠,，對(duì)工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力認(rèn)識(shí)不深刻,。粗枝大葉，在平時(shí)的工作忽略小節(jié),，而小節(jié)往往導(dǎo)致事故的發(fā)生,，小節(jié)是事故的到火點(diǎn)，在今后的工作中我會(huì)認(rèn)真從細(xì)節(jié)入手,，以仔細(xì)的態(tài)度對(duì)每一件事,。究其原因主要是自己的性格缺陷導(dǎo)致。還是自我滿(mǎn)足，自我安慰的思想存在,。

4事業(yè)心不如從前,，開(kāi)拓進(jìn)取精神不足，缺乏迎難而上開(kāi)創(chuàng)新局面的干勁和勇氣,，工作作風(fēng)上有時(shí)緊時(shí)松,，工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格。由于經(jīng)驗(yàn)還不足,，工作的水平還不高,。個(gè)人創(chuàng)新不夠。所以導(dǎo)致工作效果體現(xiàn)的不明顯,。在義無(wú)反顧,，抓落實(shí)方面做得不到位。

二,、整改措施

本人在各方面存在問(wèn)題,，原因是多方面的，有主觀因素,，有客觀影響,，有內(nèi)因也有外因，但究其根本,，還是主觀因素在起作用,，所以今后要努力改進(jìn)。

1,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，爭(zhēng)取堅(jiān)持每天看半個(gè)小時(shí)的有益書(shū)籍、或看電視新聞,、或聽(tīng)廣播新聞,，把這變成自覺(jué)的行為。

2,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力開(kāi)拓創(chuàng)新,，吸取先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),、方法，樹(shù)立先進(jìn)的教學(xué)思想和教學(xué)理念,。切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念,，提高創(chuàng)新意識(shí)和責(zé)任意識(shí),。

3,、在工作中要積極主動(dòng)地參與，認(rèn)真仔細(xì)地研究，不斷地解放思想,，大膽地創(chuàng)新實(shí)踐,，努力探索頭腦奧林匹克活動(dòng)。

4,、平時(shí)要多和老師們交流,，要躲傾聽(tīng)老師們的想法和建議，要熱情主動(dòng)地關(guān)心老師們的大事和小事,。

總之,，在這次落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，通過(guò)學(xué)習(xí)自己在思想深處進(jìn)行了認(rèn)真的反思,，決心以此為契機(jī),，不去強(qiáng)調(diào)客觀，以高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求地從眼前做起,，從自身做起，真抓實(shí)干,，改進(jìn)工作,，努力使自己成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

批評(píng)與自我批評(píng)對(duì)他人批評(píng)意見(jiàn)篇三

1.與干部職工溝通,、交流少,，對(duì)待干部職工，只顧把工作任務(wù)安排下去后就等著結(jié)果,，不幫忙研究解決遇到的困難,。

2.工作抓落實(shí)不具體、不深入,，習(xí)慣于當(dāng)二傳手,，創(chuàng)新開(kāi)展工作不夠。

3.經(jīng)常對(duì)別人評(píng)個(gè)頭品個(gè)足,，意識(shí)不到自己身上毛病也不少,。

4.遇事往往不從自己身上找缺點(diǎn)、找毛病,，有時(shí)候在一些問(wèn)題上,，刻意強(qiáng)調(diào)客觀，強(qiáng)調(diào)他人,，從來(lái)不看自己身上存在啥問(wèn)題,、啥毛病，修煉自己不足,。

5.抓工作一桿子插到底,，管得過(guò)多過(guò)細(xì),，認(rèn)為只有自己抓著放心，對(duì)其他同志放不下心,。

6.主持會(huì)議工作的時(shí)候,，工作效率不是太高，開(kāi)會(huì)拖的時(shí)間太長(zhǎng),，話(huà)題不太集中,。

7.缺乏親和力，過(guò)于嚴(yán)厲,，很難接近,，與下屬很少溝通、很少交流,，聽(tīng)不到真實(shí)情況,，不利于工作的科學(xué)決策。

8.工作方法有時(shí)不夠恰當(dāng),，特別是與同事業(yè)務(wù)交流時(shí),，有時(shí)不夠講究方法，處事藝術(shù)的重要性認(rèn)識(shí)不夠,。

9.在工作中雖能按照要求完成工作任務(wù),，但數(shù)量與質(zhì)量沒(méi)有有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，工作標(biāo)準(zhǔn)定位不夠高,。

10.抓工作不具體不扎實(shí),，有的久拖不決、推進(jìn)不力,。

11.對(duì)基層和干部職工關(guān)心不夠,，交任務(wù)、壓擔(dān)子多,，對(duì)承受能力,、實(shí)際問(wèn)題關(guān)心少。

12.創(chuàng)新工作不夠,，總擔(dān)心惹出新的麻煩,，在一些工作中只當(dāng)“指導(dǎo)員”，不當(dāng)“戰(zhàn)斗員”,。比如：在身邊工作人員的管理上,，對(duì)工作中出現(xiàn)的失誤提批評(píng)意見(jiàn)不到位。

13.心存畏難情緒,，擔(dān)當(dāng)精神不足,。有的工作安排后，不指導(dǎo)分析工作中的困難和問(wèn)題,，只是要結(jié)果,。

14.與干部交心談心,、開(kāi)展干部的思想工作做得少，只顧把工作安排下去,，一些工作上思想沒(méi)有統(tǒng)一，工作沒(méi)有形成合力,。

15.缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)精神,，有時(shí)工作脫離實(shí)際，憑經(jīng)驗(yàn)感覺(jué)做事,，只注重安排下屬干工作,，自己當(dāng)甩手掌柜，導(dǎo)致了對(duì)所分管的工作業(yè)務(wù)不熟,，情況掌握不了,。

16.在抓一些中心工作上，前瞻性,、指導(dǎo)性,、針對(duì)性還不夠強(qiáng)，有時(shí)作風(fēng)還不夠扎實(shí),，指導(dǎo)基層破難攻堅(jiān)還不夠到位,。

17.破解工作重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的措施和辦法還不夠多，對(duì)黨建工作一些好經(jīng)驗(yàn)好做法總結(jié)提煉和宣傳力度還不夠大,。

18.奮斗精神減弱,。有松勁泄氣的想法，自我突破的沖勁不足,，存在求穩(wěn)怕亂的傾向,。

19.干勁松懈，勁頭不足,，缺乏“逢山開(kāi)路,、遇水架橋”的魄力。有時(shí)抓工作停留在簡(jiǎn)單的安排,，部署上,，缺乏一竿子插到底的毅力。

20.缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí),。對(duì)于部門(mén)疏于管理,，缺乏較真碰硬、敢抓敢管的精神,。

21.存在急功近利思想,。只想多干事，快見(jiàn)效,，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)思考,。

22.工作中“虎”氣不夠,。大膽管理上有失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象,，導(dǎo)致抓落實(shí)不夠,。

23.不愿觸及矛盾、敢于擔(dān)當(dāng)不夠,。

24.開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),。

25.進(jìn)取精神不強(qiáng)。有時(shí)滿(mǎn)足于常規(guī)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù),，進(jìn)取精神和創(chuàng)造性地開(kāi)展工作的熱情有待于進(jìn)一步提高,。

26.性格太直白，有時(shí)候個(gè)性表現(xiàn)得太張揚(yáng),，與個(gè)人身份,、組織形象有點(diǎn)不相稱(chēng)。

27.群眾意識(shí)有點(diǎn)淡薄,，坐辦公室多,、下去少，深入基層研究工作少,，有冬天怕冷夏天怕熱思想,。

28.抓工作不扎實(shí)不深入，淺嘗輒止,，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么干什么,，缺乏主動(dòng)性，分壓不夠,。

29.聽(tīng)匯報(bào)多,，到一線解決問(wèn)題、實(shí)地督導(dǎo)不夠,，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神,。

30.愛(ài)批評(píng)人、經(jīng)常批評(píng)人,，不講方法,、不講場(chǎng)合，更不考慮別人的感受,。

31.批評(píng)人不留情面,。批評(píng)常常變成了指責(zé)，特別是工作上出現(xiàn)了紕漏,，不是給同志們舉一反三,，查原因、究根源,，而是用棍棒敲打的方式訓(xùn)斥,，甚至指責(zé),，加重了同志們的心理負(fù)擔(dān)。

32.有家長(zhǎng)作風(fēng),。對(duì)干部批評(píng)有時(shí)候不講究方式,，直來(lái)直去，批評(píng)較多,，語(yǔ)氣嚴(yán)厲,，說(shuō)話(huà)較重，經(jīng)常動(dòng)不動(dòng)就說(shuō),，嚇壞了很多同志,，導(dǎo)致害怕當(dāng)面匯報(bào)工作,。

33.創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),，工作動(dòng)力不足，滿(mǎn)足于老經(jīng)驗(yàn),，不善于工作總結(jié),、提升。

34.工作上滿(mǎn)足于現(xiàn)狀,，不積極追求更高更好的業(yè)績(jī),，思想上精神上比較懈怠。

35.滿(mǎn)足于老經(jīng)驗(yàn),、老辦法,，習(xí)慣于老一套、舊框框,，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),、干事動(dòng)力不足。一種工作思路形成以后,，就習(xí)慣于這種工作路子,，創(chuàng)新動(dòng)能不足。