總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧,。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

最新行政人事工作總結(jié)匯報一

1,、今年工作得以順利完成,，我們得到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、得到了全體干部職工的理解和支持,。人事科的工作關(guān)系到每名職工的切身利益,，這就要求我們工作中來不得半點(diǎn)馬虎，為圓滿完成工作任務(wù),，人事科將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,，努力提高業(yè)務(wù)水平、提高政治修養(yǎng),，做到使每名職工滿意,。

2、新的一年,，人事科將緊緊圍繞辦公室中心工作,，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，優(yōu)化人力資源配置,，提高執(zhí)行力,。做好以下三個方面：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識,。二是增強(qiáng)服務(wù)意識,。熱情為機(jī)關(guān)工作人員做好服務(wù)，做好貼心人,。三是提高執(zhí)行力,。在今后的工作中多鍛煉,、多思考、盡職盡責(zé),，當(dāng)好“大內(nèi)情”,。

3,、作為人事總務(wù)部的工作人員,，我充分認(rèn)識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細(xì)”,。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團(tuán)隊，必須做好每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序發(fā)展,。在以后的工作中我一定嚴(yán)格要求自己，在工作中發(fā)揮自己的能力為公司服務(wù),，使工作和學(xué)習(xí)融為一體，積極爭取每一次學(xué)習(xí)機(jī)會,，培養(yǎng)自己的工作協(xié)調(diào)能力，提高應(yīng)有的職業(yè)道德,，不斷進(jìn)取。希望在以后的工作中,，再接再厲，取得更大的成績,。

4、回顧過去的一年,，我們雖然取是得了一定的成績，展望新的一年,，我們應(yīng)該更加努力。人事行政部將圍繞公司年度工作目標(biāo),，揚(yáng)長避短，盡職盡責(zé),，開拓進(jìn)取,，持續(xù)改進(jìn),。將繼續(xù)緊密配合各部門的相關(guān)工作,，保障需求，激勵員工,，為公司的持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

5,、新的一年，意味著新的起點(diǎn),、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn),。新的一年，我要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,，戒驕戒躁，努力工作,，力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風(fēng)貌,、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到人事部門的各項工作中。從小事抓起,，從服務(wù)抓起，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù),，為整體推進(jìn)公司的發(fā)展提供基礎(chǔ)性服務(wù)，為公司年度整體工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮行政應(yīng)有的作用,。

雖說進(jìn)保集公司已于6個年頭，但是做人事后勤工作還是第一次,，首先謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個機(jī)會,。在這1年多的時間里,，工作期間缺乏太多知識經(jīng)驗，是公司領(lǐng)導(dǎo)以及所有同事給予我的幫助和支持,。

在人事助理崗位擔(dān)任的工作職責(zé)有：員工考勤管理、員工招聘,、錄用、離職,、檔案管理、工作聯(lián)系單的發(fā)放,、會議紀(jì)要、倉庫管理,、費(fèi)用結(jié)算等管理工作。除此之外,，還協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。當(dāng)然我本身經(jīng)驗不足,，對人事工作的了解也不深入，所以,，有什么不合理的地方，還請多多包涵,。在以后的工作中能主動與上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效的溝通。具體工作內(nèi)容如下：

一,、員工的考勤管理：公司的考勤管理，現(xiàn)在的基本情況如下：

1,、由各部門主管、領(lǐng)班(隊長)直接對一線人員的請假,、調(diào)班,、加班等工作進(jìn)行管理;

2,、人事部在平時的工作中對一線人員的工作情況和考勤狀況進(jìn)行監(jiān)督并接受反饋;

3,、到每個月月底由各部門的主管上報本部門人員的考勤，然后我使用考勤系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)計,、核對上報俱樂部人事部。

二,、員工招聘、錄用,、離職、考核,、轉(zhuǎn)正、檔案管理工作

1,、員工的招聘、錄用：目前公司招聘方式主要是通過人才市場,、網(wǎng)上招聘,、同鄉(xiāng)介紹等方式來解決人員缺乏等問題。在招聘的時候?qū)W(xué)歷,、語言交流能力、外形條件等進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)后,，再由部門主管認(rèn)同后確定是否錄用、上崗,。

2、員工離職：由于公司行業(yè)的特殊性,，員工的流失量較大,。大多數(shù)均為年齡較小的外地打工者，當(dāng)著一個過渡時期,，其次的原因主要表現(xiàn)為：錄用人員在試用期不符合公司用人要求、員工違反勞動紀(jì)律,、上班地點(diǎn)離家遠(yuǎn)，住宿問題得不到解決,、員工晉升機(jī)會小等造成部分人員流失。為此,，公司針對離職原因與欲離職人員進(jìn)行約談方式進(jìn)行了解,。

3、試用期員工的考核,、轉(zhuǎn)正及老員工的晉升：我公司目前對試用期人員的考核,、轉(zhuǎn)正及老員工的晉升主要是由部門主管對新進(jìn)人員試用期間的工作表現(xiàn)做

出判斷，將準(zhǔn)予轉(zhuǎn)正,、晉升的意見反饋給人事部,，由人事部發(fā)出轉(zhuǎn)正、晉升通告,，最后由經(jīng)理確定是否轉(zhuǎn)正或晉升。

4,、人員檔案管理：新進(jìn)人員將以簡歷表、身份證復(fù)印件等資料建立個人檔案,，再以電子檔方式進(jìn)行錄入,，以便于查詢。離職人員檔案在離職后調(diào)出做離職記錄,。

5、工作聯(lián)系單的發(fā)放,、會議紀(jì)要的整理：針對業(yè)主驗房、公共部位的整改,、人員晉升、購買新的大件設(shè)備等事件均以工作聯(lián)系單的形式,，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后發(fā)放于房產(chǎn)公司。并對公司員工大會等會議進(jìn)行記錄,，以電子檔方式存檔。

6,、倉庫管理：在不影響工作的前提下，不浪費(fèi)一張紙,，一支筆。嚴(yán)格配合財務(wù)控制成本,。

7、費(fèi)用結(jié)算：藍(lán)郡物業(yè)現(xiàn)為前期服務(wù),，故有一些費(fèi)用由房產(chǎn)公司支付，每個月月底將費(fèi)用結(jié)算好之后(附有清單),，經(jīng)理簽字確認(rèn)后到房產(chǎn)財務(wù)結(jié)算,。

20__年很快過去啦，對于自己的工作表現(xiàn),，總是欠缺太多。雖然上級領(lǐng)導(dǎo)沒有批評,，但是自己也深知自己之前的工作態(tài)度散漫，不積極,。工作成績沒有明顯突出現(xiàn),，未能給公司帶來幫助。通過這樣的總結(jié)以及公司不斷涌現(xiàn)有能力的新人,，自己深感慚愧,。人事部，是一個豐富多彩,、知識淵博的部門，只有通過公司給予的機(jī)會,，自己再不斷的努力學(xué)習(xí)，在人力資源這項工作上學(xué)到更多實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗,，為公司出一份力,。

最新行政人事工作總結(jié)匯報二

突然,，來到__公司已經(jīng)一年多了。經(jīng)過一段時間的新員工入職培訓(xùn),，了解了公司的概況，包括公司的起源和發(fā)展,，了解了公司的企業(yè)文化?，F(xiàn)在我來總結(jié)一下今年的人事工作。

一,、對工作流程的理解

對公司的組織架構(gòu),、日常工作流程等方面有初步了解,。在行政人事部主任的悉心指導(dǎo)和幫助下,，我邊學(xué)習(xí)邊工作。從一個“門外漢”到現(xiàn)在掌握人事專員的工作,，我覺得寫這份報告，既是對一個剛接觸人事工作的新人的總結(jié)和積累,，也是對以后更好工作的幫助。同時,，我用這篇文章鞭笞自己，讓自己變得更好,。

二、人事部門的理解

行政人事部,，一開始讓我覺得很陌生的一個部門，經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)和工作,，現(xiàn)在已經(jīng)完全了解這個部門了。行政人事部作為服務(wù)公司整體運(yùn)營的基本職能部門,，主要負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)、后勤總務(wù),、人力資源的實(shí)施,、協(xié)調(diào),、監(jiān)督和管理。我的職位是人事專員，主要負(fù)責(zé)員工招聘,、培訓(xùn)、社保,、勞動合同管理等,。配合有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)制定并組織實(shí)施公司人力資源計劃，最大限度地開發(fā)人力資源,，為實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)提供人才保障。

三,、工作的具體方面

招聘工作;結(jié)合各部門的人員需求計劃，根據(jù)各部門人員的實(shí)際需求,，通過各種招聘渠道,，有針對性地、合理地招聘各類優(yōu)秀員工,，裝備各個崗位;參加招聘會吸引了大量人才應(yīng)聘，最終滿足了相關(guān)崗位的需求,。建立、完善和規(guī)范人事檔案管理;為新員工辦理入職手續(xù),，建立健全其電子檔案和紙質(zhì)檔案;協(xié)助部門主管及時為符合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);為離職員工辦理離職手續(xù)，督促其順利完成貨物/工作交接;參與各類檔案資料的收集整理,，按年份、類型分類歸檔,，放入檔案館，建立相應(yīng)的電子檔案，便于查閱;每月月底對新聘、轉(zhuǎn)崗,、帶薪,、離職人員進(jìn)行統(tǒng)計核對，并發(fā)送給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),。

員工培訓(xùn);協(xié)助部門主管對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn),，主要包括公司發(fā)展歷史、企業(yè)文化和公司各項規(guī)章制度,。勞動合同和社會保險綜合管理;社會保險是指基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,、基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險,。及時與合格員工(通過公司考核)簽訂勞動合同，及時為其辦理社保增加;及時為離職員工辦理解除勞動合同,，及時辦理社保核減。綜合管理值班和值班工作;及時更新和完成公司日常和周末值班人員的安排,、檢查和考核;完成法定節(jié)假日的休假通知和值班安排,。

最新行政人事工作總結(jié)匯報三

一年的工作到今天就結(jié)束了，今年我的工作我也已經(jīng)順利的完成了,。馬上就要開始新一年的工作了，在此之前先為自己這一年的工作做一個總結(jié),?？偨Y(jié)自己在今年做了哪些工作，又有著怎樣的收獲,。這樣我才能夠知道自己跟去年相比有了哪些進(jìn)步，又有什么不足的地方,，才能夠做好新的一年的工作。

一,、工作表現(xiàn)

我自己認(rèn)為這一年我是有了很大的進(jìn)步的，在工作的過程中也學(xué)到了很多的新知識,，不斷的增強(qiáng)了自己的工作能力，把工作完成得是越來越好了,。雖然是一直都有在進(jìn)步的,，但我對自己的表現(xiàn)還不是特別的滿意,，有些工作現(xiàn)在回頭看看自己是能夠做得更好的，只是自己當(dāng)時并沒有想到可以這樣去做,。我想要盡力的把工作做到最好，讓自己之后回過頭來再看的時候也能夠覺得自己這樣做是很不錯的，這就是我的目標(biāo),，也是我之后努力的方向。

二,、工作內(nèi)容

作為我們酒店的人事，我今年主要做了以下的工作：

1,。為酒店招聘到了x名新員工，其中服務(wù)部x人,，前臺x人。這些新員工其中的很大一部分工作已經(jīng)能夠完成得很好了,，工作能力還是不錯的。

2,。為x名員工辦理了離職手續(xù)。我也從這寫離職的員工中總結(jié)出了一個規(guī)律,，知道哪些性格的人是不能在我們酒店工作很長的時間的，所以之后在招聘新員工是也要避免招聘到這一類型的人,，為酒店節(jié)約資源,，畢竟對新員工進(jìn)行培訓(xùn)也是需要時間和人力物力的。

3,。組織了x次新員工的培訓(xùn)，x次老員工的培訓(xùn)會議,。不止是新員工需要學(xué)習(xí)新的東西，老員工也要根據(jù)時代的發(fā)展,，顧客產(chǎn)生的一些新的需求去學(xué)習(xí)新的東西,，這樣我們的酒店才能夠越辦越好，才能夠一直很好的經(jīng)營下去,。

4。制定了我們酒店新的一套人事管理制度,，這個是最花時間的，但做好了對酒店,、對我們自己的工作是會有很大的幫助的。

三,、工作計劃

明年的工作計劃就是要做好上述的所有工作,，并且自己也要不斷的學(xué)習(xí)其它酒店人事的一些做的好的地方，讓自己的工作也能夠做得越來越好,。新的一年要繼續(xù)的遵守公司的規(guī)章制度,，不做一些違反規(guī)定的事情,。我還有很多不足的地方需要在新一年的工作改進(jìn)，讓自己變得更加的優(yōu)秀,。

新的一年我要繼續(xù)的保持今年的工作態(tài)度和進(jìn)取心，讓自己在新的一年中能夠有更好的成績,。

最新行政人事工作總結(jié)匯報四

總結(jié)

1、上半年基本能完成公司各部門所需的人員增補(bǔ)計劃,，滿足各部門人力資源需求，人事行政專員工作計劃,。下半年由于客觀因素造成人員緊缺，不能滿足各部門人員需求量,。

2、近期我司人員流動較為頻繁,，公司職(員)工人員鼎盛時期達(dá)到389人,，現(xiàn)在人數(shù)是356人,。與過去相比，人員流失比例為8.5%,。究其原因，分析有二：1)人心向背;2)春節(jié)返鄉(xiāng),。針對此問題行政部及各部門管理人員應(yīng)從多方面查找原因,。并要多和員工進(jìn)行交流、溝通,，盡量減少人員流動量。

3,、關(guān)于新進(jìn)員工入廠的相關(guān)培訓(xùn)只是口頭培訓(xùn),，未做到文件化,。

4,、盡量和各部門人員合理協(xié)作,，對于關(guān)于財務(wù)方面的房租水電盡力協(xié)作。

5,、今年也加強(qiáng)了員工的消防、安全方面的知識培訓(xùn)和現(xiàn)場模擬,，同時對于公司的消防和安全設(shè)施和設(shè)備也進(jìn)行了不定期的檢查。

6,、在__年同時公司也倡議所有員工參與到“抗震救災(zāi)”的活動中，把所有員工的愛心也奉獻(xiàn)給同胞,。

7、關(guān)于現(xiàn)階段宿舍管理評分制度沒有繼續(xù)執(zhí)行,，導(dǎo)致宿舍管理及清潔衛(wèi)生不是很理想。

人力資源工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言,，是非常重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作,。各部門配合共同做好,，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。

__年工作計劃：

1,、完成各部門所需人員的增補(bǔ)，滿足人力資源需求,，并通過各種渠道招聘人員,，計劃人員招聘數(shù)量達(dá)500人左右。針對現(xiàn)階段人員流失較為頻繁的現(xiàn)象作出相應(yīng)的對策及措施,，查找出原因并進(jìn)行改善，盡量穩(wěn)定員工,。

2、部門人員的實(shí)際需要,，有針對性、合理地招聘一批員工,，以配備各崗.

3、做好人員流動率的控制與辭工人員糾紛與處理,。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。

4,、規(guī)范各部門的人員檔案并建立存好檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補(bǔ)齊。

5,、作為行政人事部的一員，應(yīng)以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔(dān)工作,，使公司各項工作正常進(jìn)行。

6,、配合采購和財務(wù)部門，嚴(yán)格把好促銷員的進(jìn),、出關(guān),。

7、開始對員工宿舍5S進(jìn)行定期檢查并評分,，以提高宿舍管理及衛(wèi)生清潔。

最后,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作，使我有機(jī)會和大家共同提高,、共同進(jìn)步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺,，但我相信，勤能補(bǔ)拙,，只要我們彼此多份理解、多份溝通!也希望今后通過自身的努力和公司給予的平臺能創(chuàng)造和發(fā)揮出更好的水平,，希望公司在10年豐收更大的喜悅，吸納更多的人才!相信公司明天會更好!

最新行政人事工作總結(jié)匯報五

我們每個人都是在不斷的總結(jié)中成長,，在不斷的審視中完善自己。20__年自己也是在總結(jié),、審視中腳踏實(shí)地地完成好本職工作，現(xiàn)將20__年工作總結(jié)如下：

一,、招聘

按照公司的年度規(guī)劃，通過__等渠道進(jìn)行人才招聘,。招聘的崗位有：安全管理人員,、研發(fā)人員,，其中研發(fā)人員錄用了x人。年底的中高層崗位競聘是今年招聘工作的重點(diǎn),，共發(fā)布了x個崗位信息，從x月x日發(fā)布簡歷至x月x日截止，共收到簡歷x份,，簡歷的來源基本上來自前程無憂。初試共安排了x人,，進(jìn)入復(fù)試的有x人，其中的x人從中脫穎而出與公司內(nèi)部的x人一起參加最后的競聘,。為配合此次競聘工作，精心設(shè)計了復(fù)試人員崗位筆試題,，競聘評估打分標(biāo)準(zhǔn)，并努力協(xié)調(diào)安排好面試時間,，積極做好整個面試過程中的后勤保障工作。

二,、培訓(xùn)

對于新入職的員工做了安全防范、員工手冊,、公司有關(guān)規(guī)章制度等方面的入職培訓(xùn)，同時為新員工協(xié)助辦理后勤手續(xù)等工作,，使新員工快速適應(yīng)公司環(huán)境。自己則在x月份完成了人事管理繼續(xù)教育的驗證工作,。

三、社保,、公積金,、各類保險

每月在x日之前做好社保,、公積金的繳納工作,，并與財務(wù)對帳完成各部門的費(fèi)用分?jǐn)倛蟊怼月及x月初完成了社保繳納基數(shù)及公積金基數(shù)的調(diào)整工作，根據(jù)市總工會和公積金管理中心的要求完成公積金繳存情況的自查工作,。

對于新入職的員工及時為其辦理了社保、公積金,、檔案的轉(zhuǎn)入,，對于退休人員及時為其辦理了退休手續(xù)及公積金的轉(zhuǎn)入手續(xù)。

完成了一年一度的殘疾人保障金,、欠薪保障金的繳納。在職,、退休職工住院保險和職工特種重病的續(xù)保工作。本年度為2位職工辦理了特種重病的保險理賠,。

對于20__-20__年共x個未完成獻(xiàn)血指標(biāo)的名額作了獻(xiàn)血補(bǔ)償金處理，共計x元,。

四、福利

全年一次的高溫補(bǔ)貼,，全年二次的醫(yī)藥、購藥補(bǔ)貼,，每x月一次的交通費(fèi)補(bǔ)貼都按時發(fā)放到每個員工的手里;。

對于每二年一次的職工體險,，先后比較了__三家體檢中心，最后確定了性價比較高的__體檢中心,，并將體檢須知和體檢卡發(fā)到每個員工手中。__節(jié)前夕為退休職工購買了禮品卡。

五,、合同管理

本年度自我進(jìn)公司以后，新進(jìn)員工的合同簽訂x人;老員工合同續(xù)簽x人;退聘人員退聘協(xié)議書的簽訂x人,。

六、各類報表

每月底收集下屬企業(yè)的人員信息并進(jìn)行分類統(tǒng)計匯總,，按時上報人員信息分析。每季度完成季度報表和國資委統(tǒng)計報表并及時上報,。

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