總結是把一定階段內的有關情況分析研究,，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書面材料,，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結吧,。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

會計助理年終個人工作總結篇一

各類原始單據(jù)的錄入：分類各小區(qū)的原始單據(jù),，按規(guī)定排序、敲數(shù),，對整理好的原始單據(jù)（包括現(xiàn)金收入支出單,、銀行單,、報銷單,，及發(fā)票等）填寫會計分錄輸入電腦（每月約350張憑證）,，檢查憑證輸入核算科目,、摘要,、金額的正確及規(guī)范，隨后打印憑證,，原始單據(jù)和憑證粘貼好,。

會計憑證的保管及管理：對于粘貼好的會計憑證待復核無誤后,，記完賬再進行檢查排序,、打印憑證匯總表進行裝訂,，會計憑證要進行嚴格的保存。

各項票據(jù)的領銷及保管：整理各小區(qū)票據(jù),，整理××飯?zhí)蔑埰?、收?jù),，將空白收據(jù),、飯票,，排號，蓋章,，驗銷,，領用,。每次管理員驗銷,、領取，已驗銷發(fā)票要整理,，排序，保存放好,。登記入本準確，隨時檢查有沒簽漏,，簽錯,，保管好,。

各項發(fā)票的購買及驗銷：整理××廣場××大廈及xx區(qū),、綠芳田等停車場發(fā)票,，管理費發(fā)票，填寫驗銷及購買單,，每月x號左右到xx稅局購買發(fā)票,。整理青春家園停車場發(fā)票,，管理費發(fā)票,，填寫驗銷及購買單,，每月xx號左右到xx地稅購買發(fā)票,。整理水電費發(fā)票,，打數(shù),，到xx國稅局購買水電費發(fā)票,，蓋章,，登記,。填寫驗銷單準確無誤，及時購買,。整理各小區(qū)購買回的發(fā)票,，排號，登記入購領本,，每次管理員驗銷,、領取,，已驗銷發(fā)票要整理,，排序，放好,。登記入本準確,，隨時檢查有沒簽漏,，簽錯,，保管好。

查賬：這是一項比較繁鎖的工序,，如果說下面這么多小區(qū)這么多管理處,，每人每天都打一通電話來要求查數(shù),，那么，我想,，這個會比較繁雜。所以,，我們并不輕松,。

記賬：登記沒有錄入系統(tǒng)的管理費,、租金,、場地費、停車費臺賬,，將發(fā)票及收據(jù)分類排序并記臺賬,，臺賬是一個重大工程,，馬虎不得,。記完臺賬無誤后方可作下一步操作。

復核憑證：復核會計憑證,，復核各項單據(jù)登記,；必須嚴密核對,；以至核對相符,；如有不符,，及時查明原因并予以處理,。必須協(xié)助出納核對其銀行是否串戶,，金額是否一致等,。

以上簡單的概括了財務會計中的日常工作,，一兩個字便可以將其說完,，其實看似無足輕重,，事實就馬虎不得。顯然,，財務者必須做到三心而不能兩意，耐心、細心,、專心者不自欺,，才是成大器干大事的根本。會計工作不僅責任重大,，而且有不少學問和技術技能，需要好好學習才能掌握,。并且我的業(yè)務水平還需要不斷的提高，畢竟理論和實踐是有一定的差距的,，理論很難和實踐相結合,。

會計助理年終個人工作總結篇二

20xx年，在公司領導的正確領導和精心指導下,，在各位同事的大力支持和協(xié)作配合下,，我緊緊圍繞自身財務工作職責,，強化學習,、學以致用，求真務實,、拼搏實干，尤其是競聘任會計助理后,，積極適應新的工作崗位,，做到自我加壓,、勤奮工作,，取得了較好的工作成績,，為公司各項業(yè)務的健康,、穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅實基礎?，F(xiàn)將20xx年的主要工作情況總結如下：

我深知：財務工作是公司的重要職能工作，對公司的正常運轉發(fā)揮著極其重要的作用,。只有在工作中不斷積累經(jīng)驗,，在學習中豐富知識,，認真把握相關政策,，才能為不斷提高財務工作水平打下基礎,。一年來，我主動學習各級涉及財務工作的新制度,、新規(guī)定,、新準則,，廣泛涉獵相關的財務專業(yè)知識,，并將其運用到具體工作中,，真正使自己在工作中得到了成長鍛煉,。

工作中,，按照規(guī)范財務基礎工作的要求,，做到既堅持原則又不拘泥形式，自身工作得到了大家的充分肯定,。同時,，我始終保持良好的心態(tài),，對上有效理解執(zhí)行上級的戰(zhàn)略部署,，對內與員工順暢溝通真誠交流，積極促進各部門密切配合,，為公司發(fā)展做出了積極貢獻。

一是全面開展了土地清理登記工作,。我們按照上級部門要求,，對公司所有土地資產(chǎn)進行了盤點清查,。工作中,，始終堅持土地登記的統(tǒng)一性和完整性，嚴格執(zhí)行土地登記各項工作制度,，依法依規(guī)開展土地登記工作。同時,，嚴格按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，堅持實事求是,、客觀公正的原則，認真組織落實好土地登記發(fā)證清理整改工作,。

二是做好了實物資產(chǎn)管理系統(tǒng)前期上線和試運行工作。年初,，我主動放棄個人的休息時間,，加班加點,，和大家一起對全公司的實物資產(chǎn)進行了全面登記清理,。歷時三個月的時間,，實物資產(chǎn)管理系統(tǒng)開始運行,，確保系統(tǒng)準時上線和順暢運行,，也在很大程度上保證了公司資產(chǎn)的保值增值,。

三是做好了會計助理的相關工作,。成功競聘會計助理后，作為分管資產(chǎn),、稽核和在建工程組的組長,，我深感責任重大。在進行深入調查研究的基礎上,，我結合實際,，制定了科學合理的全組工作計劃,，明確了下一步的工作思路和工作方向,，明晰了下一步工作中的個人職責任務,，為做好今后的各項工作奠定了良好基礎,。

一是增強廉潔自律意識,。通過參加公司組織的各種政治學習,，個人能夠經(jīng)常性的學習廉政建設有關規(guī)定和財務人員工作制度,，真正從思想深處進一步提高了對廉政建設重要性的認識,，切實增強了個人的拒腐防變能力,。

二是認真履行個人職責,。按照廉政建設落實情況,，努力做到制度之內不缺位,，制度之外不越位,，切實履行好自己的工作職責,。工作中,，堅持小事講風格,、大事講原則,，努力按制度,、按規(guī)定辦事，尤其是在負責資產(chǎn),、稽核和在建工程工作期間，做到嚴格把關,、公道正派，杜絕了違紀違規(guī)事件的發(fā)生,。

三是注重協(xié)調配合,。財務工作與公司其他部門都密切相關，在努力做好本職工作的基礎上,，我積極配合公司及各兄弟部門的工作,，與大家團結一致、密切配合,，圍繞中心,、服務大局，確保了公司各項工作的順利推進,。

總的來說,，一年來自己在工作中取得了一定的工作成績，但與領導的要求和同事們的期盼相比,，還有一定差距,，自身在工作中還存在一些不足。比如：工作中的開拓創(chuàng)新意識還不夠強,，對外協(xié)調能力需進一步強化等。在下一步的工作中,，我將全方位提升自身業(yè)務能力，進一步改進完善工作方式方法,，不斷加強財務管理工作水平，切實把工作做深,、做細,、做實，努力為公司的持續(xù),、健康,、快速發(fā)展做出自己新的更大的貢獻！

會計助理年終個人工作總結篇三

1,、作為基層管理者,，我充分認識到自我既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊,，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情景下，大家都能夠主動承擔工作,。

2,、按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入,、成本進行監(jiān)督,、審核,，制定相應的財務制度,。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中,，及時溝通,、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司,、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系,。

3,、正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,，及時,、足額地繳納稅款,，進取配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正,，堅持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導,。

4,、在緊張的工作之余，加強團隊建設,，打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長、聚人之長,、展人之長“,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作進取性。提高團隊的整體素質,，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的部門新形象。

1,、在原先的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理,，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本,。為運輸車輛的績效管理供給參考依據(jù),。

2,、規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備,，減少資金占用,。建立了材料領用制度，改變了原先不論是否需要,、不論那個部門使用,、也不論購進的數(shù)量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本,。

1,、按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金,。在集團公司的年中審計,、年終預審及財政稅務的檢查中，進取配合相關人員工作,。

2,、認真執(zhí)行《會計法》,，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導,，規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴格對原始憑證的合理性進行審核,，強化會計檔案的管理等,。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類,，月底將共同費用進行分攤結轉體現(xiàn)部門效益,。

3、國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次,。我們在無任何前期準備的前提下,，突然理解檢查，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定,。給柯萊公司的財務等級分數(shù)也是評定組有史以來,，評給分的一家公司。財務工作二十余年,，也寫了近二十份的年終總結,，按說，我們每個追求提高的人,，免不了會在年終歲首對自我進行一番盤點。這也是對自我的一種鞭策吧,。

新的一年意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲,，更上一層樓,。20__年我們將向財務精細化管理進軍,，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”,、“確保投資效益”,、“優(yōu)化財務管理手段”等,，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細,。要以“細”為起點,，做到細致入微，對每一崗位,、部門的每一項具體的業(yè)務,，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領域,，經(jīng)過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能,，實現(xiàn)財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值,。雖然，精細化財務管理是件極為復雜的事情,，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”,。

財務工作人員在公司里也算是不錯的職位了,，因為公司立足的根本還是財務，我明白了我自我的事情,，我也明白了在以后的工作中,，我還是會做好這一項工作的。公司的財務工作做好了,，那么其他的事情就不是難題了,，僅有財務部門出現(xiàn)了問題，那么公司的發(fā)展就會出現(xiàn)更大問題,。

會計助理年終個人工作總結篇四

我們財務部也有了一個全新的開始,，人員結構有較大的調整，基本上都是新人,、新崗位,，帶隊的任務落在我的肩上,。我們都感到擔子重了,、壓力大了,，但是我們沒有畏縮,，在領導的正確引導和各部門的大力支持下,，憑著責任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來,。為了進一步的發(fā)展和提高,，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回顧,。

年初,，為了加強會計基礎工作的規(guī)范性,，完善公司的管理機制,，財務部制定了新的《管理細則》。細則中對借款,、費用報銷,、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學習,、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起,，找問題找漏洞，并反復消化,、嚴格把關。在出納環(huán)節(jié)中,，我們強調一定要堅持原則、不講人情,，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外,。在憑證審核環(huán)節(jié)中,，我們依據(jù)細則中的規(guī)定,，認真審核每一張憑證,，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐,，我們的工作取得了顯著的成效,。數(shù)字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下,，三費（管理費用,、銷售費用、財務費用）卻比去年同期下降了xx%,。通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度,，盡快推出相應制度的必要性,。

為了提高員工的榮譽意識,，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應地制定了內部員工工資考核方案,，由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管,。考核制度的實行有效地調動了大家的積極性,，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制,，合理地利用了人力資源,。

我們在完成本職工作的同時,，發(fā)揚協(xié)作精神,，積極配合總經(jīng)辦順利完成了20__年工商年檢的工作,，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊,。為了配合物流中心錄入費用，我們及時,、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作,。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計劃提供依據(jù),，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對,，并做到營銷、財務,、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致。

我們定期進行小組討論,、學習企業(yè)會計制度，大家互相交流心得,，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上,。由員工轉達給部門經(jīng)理,，再由部門經(jīng)理轉達給主管，主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應的措施,。除此之外,，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機會,，做到工作有里有外,、有張有弛。

通過積極參加國,、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳,、增值稅一般納稅人年審工作,。通過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質量,，并且熟練掌握了統(tǒng)計局,、財政局、稅務局各項報表的填制工作,。

通過總結,，我有幾點感觸：其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經(jīng)營不是個人行為,，一個人的能力必竟有限,，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質,、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上,，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢,？具體到各個部門，如果你努力的工作，業(yè)績被領導認可,，勢必會影響到你周圍的同事,，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步,。反之,，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產(chǎn)生連鎖反應的良性循環(huán),。其二是要學會與部門,、領導之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網(wǎng),，每個部門看似獨立,，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財務部來說,，日常業(yè)務和每個部門都要打交道,。與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,。