總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

部門工作總結精彩開頭篇一

1,、從思想上認識辦公室工作的重要性,，在日常的工作中注意培養(yǎng)良好的工作習慣。

辦公室可以說是鄉(xiāng)機關的中樞機構,，協(xié)調著多方面的關系，可以說辦公室的工作是比較繁雜,、沉重的,。辦公室工作無小事，任何一件小事出現(xiàn)紕漏,，都會引來大的麻煩,。比如：一個電話通知傳達不及時，會引來一連串的問題;一個會議通知下錯了日期,，也會引來很大的麻煩,。所以這就要求我們要必須從思想上認識并重視辦公室工作的重要性。對待辦公室的每一件事情要注重細節(jié),，嚴格操作每個細節(jié),，細之又細，嚴之又嚴,，保證工作中少犯錯誤,。讓自己努力做到“六個不讓”即：不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文在我手中積壓,，不讓各種差錯在我身上發(fā)生,，不讓前來聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播,，不讓辦公室的形象在我這里受到損害,。

2、辦公室的工作復雜多樣,，這要求我們必須勤于思考,、不

斷學習，提高自己的知識水平,。

學習是個永遠不變的話題,，任何人的發(fā)展都離不開學習，學習是提升素質的基礎,，是干好工作的前提,。書到用時方恨少，在辦公室的工作中,，只有不斷的利用一切可利用的時間努力學習,，才能適應日趨激烈的競爭,，勝任本職工作。不僅要學習與工作相關的知識,、技能與方法,，還要學習如何做人、怎樣為人處世,，學習怎樣辦事，怎么樣“辦好事,、不出事”這都需要學習,，所以，這要求我們必須要時刻把不斷學習的態(tài)度貫穿工作始終,。

3,、辦公室作為服務機構，需要提供周到的服務,，這需要我們要提高自己的服務意識和服務質量,。

辦公室工作就是要搞好“三服務”即：為黨委、政府搞好服務,、為領導搞好服務,、為群眾搞好服務。在“三服務”中要提高自己的主動意識,，做到超前服務,、主動服務、周到服務,。對于可以預見到的事情,，超前謀劃，提早行動,，把工作盡量做到領導安排之前,，工作中要事無巨細，把每一件小事做到不出紕漏,，不讓領導操心,。對待來鄉(xiāng)辦事的村民，積極熱情接待,，及時指引辦事區(qū)域,，樹立鄉(xiāng)政府的良好形象。在學習中實踐,，在工作中學習,，只有這樣，我們才能不斷進步，不斷發(fā)展,。

通過本次學習,，我對辦公室工作有了更加深刻的認識，在以后的工作中,，我將以本次學習的精神要求自己,，以“勇奪第一、志爭一流”為目標,，做好辦公室工作,。

部門工作總結精彩開頭篇二

轉眼間xx年就在我們的忙碌的溜走了，我們迎來的贊新的xx年,。對于過去這一年的工作,，必須進行回顧總結、再認識,，針對新一年的工作目標做出相應的補充、調整和準備,，才能把新的工作開展好,。

一、思想態(tài)度方面

從參與到工作中的開始,，我就告訴自己,，一定要把心態(tài)端正，不懂就是不懂,，要虛心學習,。對于一份陌生的工作，我從剛開始的迷茫與陌生,，慢慢的了解,，由不懂到懂，由不會到會,，有簡單到困難,，每一個大大小小的進步都要感謝領導和其他同事的指點和幫助。對于以后的工作,，有困難和挑戰(zhàn),，更有磨練和磨難，我都要做好了心理準備來迎接,。

二,、工作能力方面

記得剛進廠的時候對一切都是陌生的，也因為陌生,，對任何東西都充滿了濃厚的興趣,。帶著這份興趣與好奇，在不懂的方面一定要多問勤問，同事和師傅們都很耐心和細心的講解和傳授心得,。

(1) 從學習看圖紙開始,。剛開始，看到一張工藝圖紙,，似乎覺得很簡單,。但仔細一看，才發(fā)現(xiàn),，里面包含的內容太多太多,，相關聯(lián)的知識也是很多很多，如果僅僅只是了解和認識表面上的圖形和參數(shù),，根本不能夠滿足日常工作需要,。為此，每天除了日常的其他基本工作意外,，其余時間大都用來學習看圖紙了,，經過了很長一段時間的學習，基本能滿足和幫助平時的工作開展了,。要不斷的學習,，學無止境。

(2) 我們生產的產品是整體硬質合金刀具,，產品從毛坯料到最后的合格產品,，經過了眾多道工序的加工。無論以后的工作偏向于哪個方面,，深入到什么層面,，都需要對自己的產品有足夠的了解。所以在領導的安排和指導下,，我從最開始的下料,，到激光打標，包裝發(fā)貨,，一一了解和學習,，有了初步了解。

(3) 實踐操作,。在前面很長一段時間的了解和學習,，打下了一定的基礎。加之平時有空也會多看同事和師傅們的實際操作,，在適當?shù)臅r候,，自己終于也可以開始學習數(shù)控工具磨程序的學習和編制，然后在師傅的親自指導下,，開始數(shù)控工具磨的基本操作學習,。

在工作中，首先是認識機床的組成，然后程序的試用和調整,，再次是砂輪的認識,、組裝與拆卸，最后就是綜合運用,。從剛開始實際操作至今,，出現(xiàn)過不少問題，但是在師傅的指導下,，自己做了反省和思考,，自認為進步了不少，是自己現(xiàn)在基本能夠獨立操作,，以后還要繼續(xù)努力學習,，不斷進步。

部門工作總結精彩開頭篇三

各位領導,、各位同事：

大家好,！

在忙碌的工作中20xx年就要過去，新的一年即將到來,，年度部門工作總結計劃,。站在歲末年初，心中感觸頗多,，借此機會向各位領導以及各位同事匯報一下成本合約部20xx年的工作總結及20xx年的工作計劃，請各位領導及同事給予幫助及指導,。

第一部分工作總結

1.關于招標：

在20xx年里,，共完成施工項目招標項目20余起，其中顯示屏項目10余起,，包括：廣州白云萬達顯示屏,，武漢萬達廣場顯示屏，上海江橋萬達顯示屏,，天津萬達顯示屏等,。亮化工程10余起，包括：保定行政執(zhí)法局街景亮化工程,，長興島臨港工業(yè)區(qū)亮化工程,，西安民樂園酒店亮化工程等。招標工作完成質量優(yōu)秀,，在成本預算的大力支持下,，始終堅持以工程安全質量第一為核心。在充分了解各施工單位的資質及企業(yè)經營范圍的前提下進行實際考察,，并通過合理的溝通協(xié)調,，爭取企業(yè)利潤利益化的同時，高質量高效率的完成招標工作。在一年多招標的過程中,，我們也會根據(jù)公司內工程部門等其他現(xiàn)場負責人員的意見,，并參考工程質量的完成情況及招標隊伍的實際工作態(tài)度能力篩選出優(yōu)秀的分包隊伍，各分包隊伍也都能夠積極的配合我們的工作,，使我們的工作能夠順利的進行,。

2.關于招標中出現(xiàn)的問題：

成本合約部積極響應公司總經理張安成的建議，招標方式由原來的低價合理法更改為現(xiàn)在使用的綜合評標法,。并根據(jù)公司的實際情況,，擬定了大連路明光電工程有限公司評分細則，將招標工作細化為三個階段的評審工作：

1.符合性評審：具體評定投標文件是否符合招標文件的格式要求,，需要提供的相關資料是否完整,，工作總結《年度部門工作總結計劃》

2.商務標評審：主要對投標人的報價、資質進行評定,，同時根據(jù)投標文件清單中的單價綜合分析及措施費項目分析表進行綜合考量,。

3.技術標評審：技術標重點評定投標文件中的施工設計組織方案是否完備，確保工程質量,，安全的措施是否合理科學可行,，是否提出了有建設性的意見建議等。

最后三次得分的平均分者中標,。

新的招標方式從陌生到熟悉需要一個過程,，也需要其他部門積極的配合并提供寶貴的意見，才能使我們的招標工作逐漸的完善,，逐漸的走向公司進程的軌道,。

3.關于招標工作的幾點建議：

招標工作是光電工程公司工作的重心，它直接決定了我們的客戶對我們公司是否信任,，對我們的服務質量是否滿意,，是我們公司可持續(xù)發(fā)展，樹立企業(yè)形象,，打造品牌企業(yè)國際化企業(yè)的關鍵,。如果招標工作不到位，不能夠高效高質且體系化,，那么公司不但會失去在施工隊伍,、價格上的主動選擇權，而且會影響到工程質量及公司的信譽,。對公司的招標工作建議如下：

1.招標工作應由原來的內部開標,，更改為施工隊伍參與招標會議。使招標透明化,，這樣會吸引更多優(yōu)秀的施工隊伍參與我們的公司工程的建設中來,，我們就會有更多更好的選擇,。另外，在招標會議現(xiàn)場評委可以對投標企業(yè)的設計原理,，相關建議措施進行詢問,，更好的為工程服務。

2.招標工作應提到公司的具體日程安排上,，由行政部統(tǒng)一通知開標,，并建立相應的開標會議參與制度及出勤考核制度。

3.由于招標評委委員的構成是各個部門的領導,，領導又經常出差在外,。所以可以在公司每個部門挑選出一位成員進行培訓，專門負責招標評委后備工作,。因為招標工作的范圍涉及到各個部門的具體工作,，這樣不僅有利于招標工作的開展，而且有利于部門與部門之間相互了解,，在以后的工作中能更好的進行配合,，對公司整體合力凝聚力的形成也是非常有益的。

4.各施工單位的投標文件,，如不符合招標文件中的具體要求,。那么，應當立即予以作廢,，這樣才能使我們的招標工作走向正軌,。

5.對于各施工單位的資質，公司規(guī)模,，人力資源,，各方面軟硬件條件等相關部門要進行仔細篩選并進行實地考察，嚴禁各種以掛靠等違法手段的個人與公司參與我們公司的招標,。

6.公司要完善相應的招標標工作結構體系，建立健全招標工作管理制度,。如在招標過程中出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象,，要對相關人員予以嚴懲。

目前,，成本合約部積極響應肖總"大干四個月,，拼搶三十天"的號召，堅守崗位,，努力工作,。爭取為提前完成工作目標做出自己的貢獻。路明的發(fā)展,，需要成本合約部積極發(fā)揮核心地位作用,，不斷提高業(yè)務能力,，強化業(yè)務流程。與各部門一起攜手共建,，在未來的一年里,，使路明向更高的臺階，更廣闊的空間邁進,。

部門工作總結精彩開頭篇四

20--—20--年度第二學期即將告一段落,，回顧本學期工作，教導處以常規(guī)管理為重點,，開展了一系列教育教學活動?，F(xiàn)結合本學期的工作進行簡要總結：

一、嚴格執(zhí)行課程計劃,，確保良好的教學秩序,。

嚴格執(zhí)行《省教育廳關于調整江蘇省義務教育課程設置實驗方案的通知》精神，認真嚴格按要求安排課程表,，確保學生在校每天一小時的活動時間,。堅持按課表上課，專課專用,。

二,、加強常規(guī)檢查力度，確保落實常規(guī)工作,。

教學常規(guī)管理是提高教學質量的前提和基礎,，是學校的中心工作。扎實做好教學“六認真”工作,，我們教導處責無旁貸,。

本學期，進一步明確區(qū)教育局制定的“教學六認真”的要求,。教導處逐周安排檢查備課,、作業(yè)、單元檢測及課后反思等,，推出典型和找出不足,。注重了檢查與指導相結合，及時和有關教師交換意見,，提出改進意見,，且做到每次檢查都有記錄和總結。切實落實有效教學,，促進共同提高,。學期結束時對各項工作進行統(tǒng)計，作為教師評優(yōu)評先和績效考核的依據(jù),。

三,、正常開展各項教學活動,，加強質量監(jiān)控

本學期間周安排了隨堂課和公開課，語,、數(shù),、英等學科開設了觀摩課。為了提高教師語文教學能力,，丁建華和何燕老師上了語文觀摩課,，嚴-、吳-老師分別上了數(shù)學,、英語等示范課,。每次活動，領導和同學科老師都積極參與,，切實提高課堂效率,。

教導處加強教學質量監(jiān)控。為了了解教師的教學動態(tài),，教導處進行了學生問卷調查,，從而促使教師教學行為更加規(guī)范。本學期對所有年級的語數(shù)英學科進行了期中調研,。每位教師都對質量情況進行分析,，李-、嚴-,、趙-主任分別與語文,、數(shù)學、英語教師共同探討教學中存在的一些問題,，并提出一些改進意見,，指導教師及時調整自己的教學活動，切實保證學校教學質量的穩(wěn)步提高,。抓實畢業(yè)班的教學工作,，通過教師間的有力合作，促進薄弱班級的轉化工作,。

四,、組織各類競賽活動，促進師生素質提高

本學期組織學生參加多項競賽活動,，結合讀書節(jié)組織學生進行了古詩競賽和必讀書目競賽，組織學生參加現(xiàn)場作文大賽和“我的夢 中國夢”征文競賽活動等,，學生在實踐中將知識轉化為能力,，在活動中促進學生素質的提高。為了提高教師的教學業(yè)務能力,，組織語文老師開展了朗讀,、演講等教學基本功比賽,，并組織有關人員進行了認真評比，推薦衛(wèi)美華和趙云老師參加了區(qū)級比賽,。

五,、加強家校聯(lián)系、共建一體平臺

本學期成功召開了畢業(yè)班家長會,，加強了家長和老師的聯(lián)系和交流,，使家長對孩子在學校中的表現(xiàn)有了一個更深的了解，同時也讓家長們學習到了一些優(yōu)秀的教育孩子的方法,。教師也更詳細地了解了學生在家的情況,，這更有利于今后教育工作的開展。同時學校領導心貼心地與家長交流,，為畢業(yè)考試前家長的做法做了有效指導,。同時對科任教師進行了滿意度測評，對教師的教學行為進行有效的督促,。

六,、存在問題

1、對教學檢查某些方面不夠精細,，課堂教學規(guī)范有待進一步加強,。

2、教研活動開展的質量還有待提高,，還需要在“實”字上下功夫,。

在新的一學期里，教導部門努力提高管理水平,，在校長室的領導下,，加大管理力度，調動廣大教師的積極性,，全面提高學校的教學質量,。

部門工作總結精彩開頭篇五

在我部耐心的指引和公司的大力支持下，本人于*年度基本有效地完成了公司交予的工作任務,，同時在這過程里本人接觸和學習了不少東西,，并應用于工作中，工作效益比去年增長了許多,。但就本人因素和公司體制的不完善,，工作效沒有自己想要的結果。現(xiàn)就本年度重要工作狀況總結以下：

①樣板制作數(shù)量為793臺比去年增長了20.3%,，但外觀質量問題仍然沒有從根本上解決,，沒有到達較好的效果，樣品奪單的成功率較低,。

②樣板物料的短缺雖然不是樣板制作的重要障礙,，卻是本年樣品沒有完成次數(shù)占樣品單總次數(shù)15.6%的主要因素,。

③樣品用料和生產定單用料時有不一致，這問題仍然未杜絕,。

④封樣管理還是一個漏洞,，沒有一個有效的措施去控制封樣的流失是本年度樣板事項的重大不足。

①在日常生產車間的質量控制雖然做了超多的工作,，但仍出了不少問題,，使得本年度客戶投訴到達了21次之多。

②新客戶,，新工藝的要求與車間溝通做得良好的配合,。

③在與采購部溝通合作的過程雖然還比較順利，但很被動,，采購信息來源不夠,，造成沒有物價競爭力。

在今年隨著出貨量的增長和質量要求的加嚴后,，客戶投訴的次數(shù)到達21次比*年減少2次,。其中西施之問題是本年度最大的質量問題，其他雖大雖小的問題都能有效去解決與回復了客人,。但本人在解決這些問題過程中直接體現(xiàn)了以下幾點：

①溝通方法還不夠科學,，跟蹤問題的力度不夠；

②公司有關部門的配合程度還不夠,，時常被拖遲時間,。

①在協(xié)助新產品開發(fā)的跟蹤及測試，本人及工程部的人員幾乎都能按時完成技術部交予的工程,。

②由于沒有正確標準的技術指導書及設備的不精密,，使得工程部在本工作不足的主要因素。

此項工作雖然比起*年一次驗貨透過率高,，但對說服產品之缺陷仍不夠技巧和經驗不足,。

觀上*年度的工作狀況，展望新的一年,，本人力爭20xx年度做好以下之工作計劃：

一,、樣品工作有效及時地完成率要達90%，產品檢測與標準一致的準確率達98%,。

二,、1—5月份請技術部協(xié)助完成一套標準的檢驗技術指書。

三,、力爭4月中旬完成對所有鍋類內線長度的規(guī)范和縮短標準化,，力爭平均每臺鍋成本降0.05元/臺。

四、8月份完成對原證認書里物料用料的備案更改,。（尋找比原先用料更便宜的生產廠家）。加強質量的力度,，同時大力從材料方面去挖掘降低成本,。

部門工作總結精彩開頭篇六

20xx年工作總結我很榮幸加入這個大家庭，不知不覺已經在公司已經4個多月了,，在領導和其他同事的熱心幫助下,，我發(fā)現(xiàn)自己這幾個月來發(fā)生了巨大變化，身邊的同事也都在不斷進步,，朝著同一個目標奮斗著,。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn),，我將以全新的面貌來迎接新年的到來,。

現(xiàn)對20xx年的工作總結如下：

一.對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，保持公司檔案的完整性,，為保證日后的分析工作提供更準確的信息;

二.負責管理員工勞動合同,，辦理勞動用工及相關手續(xù);

三.執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜;

四.協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作,，包括發(fā)放招聘啟事,、收集和匯總應聘資料、安排面試人員,、跟蹤落實面試人員的情況等;幫助建立積極的員工關系,，協(xié)調員工與管理層的關系，協(xié)助組織員工的各類活動,。

五.負責核算公司所有員工的工資,，由于自己的粗心也有過錯誤，不過在領導的幫助下都能夠圓滿的解決;

六.可以自己獨立處理保險和工傷的事宜;

七.幫公司其他同事訂火車票機票,，解決大家出行的后顧之憂,。不過我覺得自己還有不足：工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的距離,，人力資源方面的知識還有所欠缺,，在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己,，虛心向領導和同事學習,，不斷提高自自身專業(yè)素質，才能面對更大的挑戰(zhàn),，也才不會被時代的潮流所淘汰,。

最后，祝愿公司在新年里一帆風順，一年更比一年好!

部門工作總結精彩開頭篇七

時間過得真快,，一段時間的工作已經告一段落了,，經過這段時間的努力后，我們在不斷的成長中得到了更多的進步,，是時候在工作總結中好好總結過去的成績了,。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，下面是小編為大家整理的行政人事部年度工作總結與計劃,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

一,、人力資源管理：

1.人力資源戰(zhàn)略管理：結合公司近年來的發(fā)展規(guī)劃,，逐步建立和完善了公司的人力資源管理體系，初步建立了公司人力資源6大管理模塊的框架,，從真正意義上把公司的人力資源管理從以前人事管理提升到目前的人力資源管理的角度,。

2.組織設計和優(yōu)化：全面對各部門的職能進行了定位，4月份建立和完成了公司各部門新的組織架構,，對人員進行了定編,，并在此基礎上，結合上半年的內部調查,、研究和實踐,，在下半年對公司各部門近50多個崗位重新進行了崗位分析，并組織各部門重新對120個工作崗位進行了《工作崗位說明書》的編制和確認工作并及時下發(fā)實施到位,。

3.員工入職管理

a.招聘管理：根據(jù)需要,，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員招聘是行政人事部人事管理工作中的重點，隨著公司產能的提升,，工作量加大,，一線生產人員的招聘難度加大，為打破僵局,，行政人事部采用多元化招聘手段,，建立了合理的招聘渠道，人力資源的招聘與配置,，不單純是開幾場招聘會如此簡單,。要按照既定組織架構和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求。也就是說,，盡可能地節(jié)約人力成本,，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉是人力資源的配置原則,。所以,，在達成目標過程中,，今后將對各部門的人力需求進行必要的分析與控制。力爭使人事招聘與配置工作做到三點：滿足需求,、保證儲備,、謹慎招聘。

b.員工入職和轉正管理：

每月定期做好新入職員工的培訓上崗和轉正考試,，確保每位員工均能跟蹤到位按時轉正或對不勝任崗位的員工予以解除勞動關系處理,。

4.培訓管理：提高員工綜合素質，積極展開各項培訓

為了提高員工的服務意識,、競爭意識、創(chuàng)新意識,，行政人事部積極開展員工培訓工作,。在人力資源的開發(fā)和管理上，建立了新進人員的`培訓體系,、操作工培訓體系,、營銷業(yè)務人員的培訓體系，同時,，通過進行各種類型的崗位培訓和技能培訓,，為新進人員很快熟悉公司、熟悉崗位業(yè)務,、很快融入__公司奠定了堅實的基礎,。

本部門全力以赴把培訓工作當作重點工作來抓;合理安排時間，組織教員,、教材,，調配教學時間，合理分工考試,，批卷考試成績公布通過培訓,，使新員工很快能上崗工作;通過培訓使管理人員提高了管理技巧、開闊了視野培訓出效益,，培訓加速了全體干部,、員工思路的不斷轉變和創(chuàng)新。

5.薪酬和福利管理

建立績效導向的薪酬體系,，用績效考核與薪酬結合激勵人,，獎效掛鉤，績效決定薪資水準,，績效決定升遷獎罰,，堅定不移地對優(yōu)秀人才實施傾斜激勵政策，鼓勵員工積極創(chuàng)造價值,，并建立與公司分享價值創(chuàng)造,、分享回報的氛圍。在物質激勵的同時，不斷提高精神激勵的水平,，將成為企業(yè)持續(xù)激勵的重要方式之一,。

6.績效考核和管理：

以業(yè)績?yōu)閷颍仁枪镜慕洜I目標,，也是人力資源管理的重要環(huán)節(jié),。企業(yè)是：“考核什么，就得到什么”,。對股東而言,，要的是利潤;對經營者來說，要的是業(yè)績;對員工來說,，要的是個人成就和個人發(fā)展,。而這一切的基礎都取決于公司的經營業(yè)績。因此,，公司對業(yè)績的考核,，對考核目標的設定，對考核標準的選擇,，對考核內容的要求將直接體現(xiàn)公司的經營理念和管理思想,，并直接作用于企業(yè)對員工的激勵。在實踐中,，我們通過對崗位業(yè)績,、員工素質、工作態(tài)度和領導能力多方面的量化考核,，規(guī)范了月度的基礎考核,，不斷完善和增加新的月度績效考核表，加強計劃與過程控制,，加強了會議紀要的執(zhí)行,，強化了公司獎優(yōu)罰劣、重在激勵的分配制度,，并成為激勵人才成長的重要手段和管理方式,。

7.員工發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃

8.企業(yè)文化建設

企業(yè)獨有的企業(yè)文化是企業(yè)向心力的源泉。本年度公司初步建立了“以人為本,，科技為先”的企業(yè)文化,，希望能夠結合優(yōu)越的工作環(huán)境，寬松,、人性化的管理氛圍,，同事間的友善熱情，形成公平向上的企業(yè)精神,。

企業(yè)文化不斷深化是離不開廣大員工的精誠付出和共同管理的效果,，更離不開一個能蘊造和發(fā)展此文化的土壤和適宜的生存環(huán)境(政策支持),，相信，只要大家共同努力,，龍城企業(yè)文化的內涵將更加深化,。

部門工作總結精彩開頭篇八

回顧過去的一年，我部在酒店領導關心下,，各部門的配合下,，我們在加強酒店的安全防范管理，完善種類制度,，安全巡邏檢查,、創(chuàng)服務品牌、組織學習等做了一定的工作,。

一,、進一步健全和完善安全防范體系

1、組織落實

自從10月10日接手保安部以來,，根據(jù)酒店治安、消防的需要,，建立了防火委員會?，F(xiàn)人員有變動，重新調整了防火委員會,，總經理擔任防火委員會主任,，副總經理擔任副主任，各部門經理任委員,。按照“誰主管,，誰負責”的原則，落實了三級安全管理目標責任書,。

2,、制度落實

為了確保酒店的安全，我們從酒店的實際情況出發(fā),，建立了一套安全防范的制度,，使治安消防安全工作真真做到有章可循、有據(jù)可依,。為此我們建立了火警火災處置預案,、各重點部位崗位責任制、大門崗職責,、巡邏崗位職責,、停車場崗位職責、突發(fā)事件保衛(wèi)工作程序,、消防重點部位檔案等,。同時落實了公安局,、派出所規(guī)定的客人資料登記制度，做到認真登記,，及時上傳,。

3、宣傳教育落實

為了使消防,、安全工作深入人心,，增強員工的消防安全意識，我們采取有計劃多形式地對員工進行消防安全的宣傳,、教育,、培訓，今年以來我部共培訓員工怎么樣使用滅火機150人次,，消防安全知識考試170人次,，觀看消防安全影像資料140人次，同時將消防安全常識發(fā)放到各部門,、租賃單位進行宣傳,。使員工懂得防止火災的基本措施和撲救火災的基本方法，提高預防火災的警惕性,。

二,、落實安全檢查，確保酒店安全

為了使消防安全工作落實到實處,，我們貫徹落實酒店總經理,、我部門每周一、三,、五每次晨會強調安全防范的指示精神,，布置安全防范的內容，加強安全檢查,。針對二樓餐廳裝修的施工場地,，時間長，任務重,，我們落實重點防范,，加強巡邏檢查次數(shù)，在裝修有幾個月中我們派保安專人現(xiàn)場進行監(jiān)護,，同時落實動火審批制度,，做到不審批不準動火，沒有操作證,，不準動火,，真正地把安全工作落實到實處。

接手以來,，落實安全巡邏檢查200余次,，每半月組織安全大檢查4次,，同時安全檢查發(fā)現(xiàn)不安全因素13起(例：1.滅火機過期失效。2.廚房操作間沒有配備滅火毯,。3消防栓缺少配件,。)等情況。針對查出來的問題,，我們都已下達了整改通知書,，責令其限期整改，除部分滅火器未年審外,，其余均整改完畢,。

三、樹服務品牌,，抓學習,、管理

1、組織學習

作為一個酒店,，抓服務質量,，首先是抓人，要抓自身建設,，抓好員工的思想,，素質。只有這樣才能使員工真正懂得服務的目的,。我們落實每月4次全體保安會議,。充分利用會議與員工交流,，剖解正反案例,，灌輸我們酒店為客人服務的宗旨。同時在會議時比較好的員工及時進行表揚,，對表現(xiàn)不好的員工進行嚴肅批評,，同時對員工要進行要加強鐵的紀律教育，尤其是我們大門崗的員工,，接觸人多面廣,，更加要做到這一點，例如：在今年11月9日那天,，我們的領班___在大門崗看見一位客人亂停車,，把汽車停在進口處，擋住了去后院的路,，就去跟這位司機講,，不要停在這里，影響其它車輛進出,，他一定要停在這里,，再次跟他講時,，他不但不聽，反而罵人,，并動手打了我們領班兩拳,，踢了一腳，我們領班始終沒有還手,，后被拉開,。當時對面移動公司的人看了也非常生氣，對我們主管講,，你為什么不幫你們員工打這位司機,。從這件事看，正因為我們經常開會學習,，強調鐵的紀律,，使得我們從主管到員工都能夠做到這一點，能做到忍字,。

為此在全體保安會議上大力表揚了領班__,，同時剖解了這起案例：如果當時還手，心情得到平衡,，但是損失會更大,，會直接影響我們大門崗保安在客人及周圍群眾的聲譽。甚至會對我們保安產生不好的看法,，正因為我們有這樣的保安,，主要是酒店領導在平時教育，培養(yǎng)的結果,。

2,、人性化管理

加強對員工的管理，是我們部門要經常做的,，如何加強員工進行管理,，是我們部門更應關注的，對員工我們采取人性化管理只有這樣,，才能發(fā)揮出員工更好的積極性,，在今后的工作中他們才能夠用敬業(yè)來報答企業(yè)。

四,、服務質量

大門崗是我們酒店為客人服務的最前沿,，他的服務質量好壞，關系到住宿客人第一感覺,，為此為了保證我們的服務質量,，我們從以下二個方面落實：

1、經常性組織員工開會學習,，培養(yǎng)員工對企業(yè)要有敬業(yè)精神,，只有這樣服務質量才會到家,。

2、服務質量,，大門崗停車場保安服務,，做到客人車輛來去時，指揮車輛服務,，指路服務,。尤其是是在天寒地凍，日曬雨淋,，他們始終站在服務最前沿,，為客人服務。

部門工作總結精彩開頭篇九

20xx年,，是本人在財務科工作的第二年,。在一年的時間里，本人能夠遵紀守法,、認真學習,、努力鉆研、扎實工作,，以勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用,，做出了貢獻,。

一、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南,，認真學習政治理論知識,，參加有益的政治活動，不斷提高自身思想修養(yǎng)和政治理論水平,。

xx年,，本人積極響應自治區(qū)勞教局,、所部兩級提出的打造一支“學習型勞教機關”隊伍的號召,，認真學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想、兩個條例,、四個專題,，特別是黨的xx屆三中、四中全會決議的內容,。在學習的過程中能做好記錄,、積極討論,、用心體會、寫出心得,。同時積極參與到“文明執(zhí)法樹形象”,、“向任長霞同志學習”等政治活動以及“愛崗敬業(yè)”演講比賽、“兩個條例”知識競賽活動中,，在參加活動的時候,，明確目標、樹立榜樣,、鍛煉膽識,、提高認識。

通過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽,，本人在思想上,、行動上與黨中央保持高度一致，同時使得政治思想素質和執(zhí)法水平得到了極大的提高,，加強了廉潔自律,、拒腐防變的能力，增強了執(zhí)法和服務意識,，為做好財務工作奠定了思想基礎,。

二、愛崗敬業(yè),、扎實工作,、不怕困難、勇挑重擔,，熱情服務,，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。

1,、顧全大局,、服從安排、團結協(xié)作,。今年,，根據(jù)財務科的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調整到報賬崗位上,。在崗位變動的過程中,，本人能顧全大局、服從安排,，虛心向有經驗的同志學習,，認真探索，總結方法，增強業(yè)務知識,，掌握業(yè)務技能,，并能團結同志，加強協(xié)作,，很快適應了新的工作崗位,，熟悉了報賬業(yè)務，與全科同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作,。

2,、堅持原則、客觀公正,、依法辦事,。一年以來，本人主要負責財務報賬工作,，在實際工作中,，本著客觀、嚴謹,、細致的原則,，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核,、加強監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作,。在審核原始憑證時,，對不真實、不合規(guī),、不合法的原始憑證敢于指出,，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證,，予以退回,，要求經辦人員更正、補充,。通過認真的審核和監(jiān)督,，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法,，確保了我所會計信息的真實,、合法,、準確,、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。

3,、任勞任怨,、樂于吃苦、甘于奉獻,。今年以來,，由于場所整體搬遷和會計基礎規(guī)范化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大,。除了完成報賬工作,，本人還同時兼顧科里的內勤工作及其他業(yè)務。為了能按質按量完成各項任務,，本人不計較個人得失,，不講報酬，犧牲個人利益,，經常加班加點進行工作,。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神,，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨,、盡職盡責。在完成報賬任務的同時,，兼顧內勤,，做好預算，管理勞教存款,，出色地完成各項工作任務,，起到了先進和榜樣的作用。

4,、愛崗敬業(yè),、提高效率、熱情服務,。在財務戰(zhàn)線上,，本人始終以敬業(yè)、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁,，熱情服務,、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作,。在工作過程中,，不刁難同志,、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證,，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證,，指明原因，要求改正,。努力提高工作效率和服務質量,，以高效、優(yōu)質的服務,，獲得了民警職工的好評,。

三、遵紀守法,、廉潔自律,，樹立起勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象。

本人作為勞教系統(tǒng)的一名財務工作者,，具有雙重身份,。因此，在平時的工作中,，既以一名勞教工作人民的標準來要求自己,，學第一范文網(wǎng)習和掌握與勞動教養(yǎng)相關的法律法規(guī)知識，做到知法依法,、知章偱章,。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設,，熟悉財經法律,、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度,，做到秉公執(zhí)法,、清正廉潔。在實際工作中,，將勞教工作與財務工作相結合,，把好執(zhí)法和財務關口，實踐“嚴格執(zhí)法,，熱情服務”的宗旨,，全心全意為民警職工服務，樹立了勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象,。

四,、努力學習，增強業(yè)務知識,，提高工作能力,。

為了能夠適應建設現(xiàn)代化文明勞教所和實現(xiàn)我所會計電算化的目標,，xx年，本人能夠根據(jù)業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間,，加強青年秘書網(wǎng)對財務業(yè)務知識的學習和培訓,。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用,，掌握了電算化技能,，提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續(xù)教育培訓，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求,，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高,，適應了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準備,。

部門工作總結精彩開頭篇十

今年就快結束,，回首今年的工作，有碩果累累的喜悅,，有與同事協(xié)同攻關的艱辛,，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快,，不知不覺中,，充滿希望的今年就伴隨著新年伊始即將臨近?？梢哉f,，今年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場,、持續(xù)發(fā)展的關鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結如下：

一、虛心學習,，努力工作,，圓滿完成任務!

(一)在2今年里，我自覺加強學習,，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路，總結工作方法,，一方面,，干中學、學中干,，不斷掌握方法積累經驗,。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高,，通過觀察,、摸索,、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務,。另一方面,，問書本、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧,。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步,，逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點，把握住了工作重點和難點,。

(二)在今年工程維修主要有：衛(wèi)生間后墻貼瓷磚,，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修,，還有各類大小維修已達幾千件之多!

(三)愛崗敬業(yè),、扎實工作、不怕困難,、勇挑重擔,，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用

二,、心系本職工作,，認真履行職責，突出工作重點,，落實管理目標責任制,。

(一)今年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度今年下半年,，行政部組織召開了今年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評,，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度,，有力地促進了管理水平的整體提升,。

(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵,，差的處罰,。

(三)做好固定資產管理工作要求負責宿舍固定資產管理，

對固定資產的監(jiān)督,、管理,、維修和使用維護。

(四)加強組織領導,，切實落實消防工作責任制,，為全面貫徹落實“預防為主,、防消結合”的方針，公司消防安全工作在上級領導下,，建立了消防安全檢查制度,，從而推動消防安全各項工作有效的開展。

三,、主要經驗和收獲

在安防工作這兩年來,，完成了一些工作，取得了一定成績,，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務,，才能更好適應工作崗位。

(二)只有主動融入集體,，處理好各方面的關系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài),。

(三)只有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點,，才能履行好用品的申購與領用,。

(四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調,，才能把分內的工作做好,。

(五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通,，解決員工工作上的情緒問題,，要與員工進行思想交流。

四,、加強檢查,，及時整改，在工作中正確認識自己,。

(一)開展常規(guī)檢查,。把安全教育工作作為重點檢查內容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查,。

(二)經過這樣緊張有序的一年,，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,，行動有了方向,，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,，緊而不散,，條理清楚,，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干,，不知總結經驗的現(xiàn)象,。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年,，又從無限輕松中走出這一年,，還有，在工作的同時,，我還明白了為人處事的道理,，也明白了，一個良好的心態(tài),、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要

(三)總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物,、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識,、新經驗,，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中,，我時刻要求自己從實際出發(fā),，堅持高標準、嚴要求,，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高,。

五、要定期召開工作會議,，兼聽下面員工的意見,，敢于薦舉賢才，總結工作成績與問題,，及時采取對策!

六,、存在的不足

總的來看，還存在不足的地方,，還存在一些亟待我們解決的問題,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事,，憑以往的工作套路處理問題,，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

2本部有個別員工,，驕傲情緒較高,，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守,，在同事之間挑撥是非,，嘲諷，冷語,，這些情況不利于同事之間的團結,，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象,。

3宿舍偷盜事件的發(fā)生,，雖然我們做了不少工作，門窗加固,，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識,，但這還不能解決根本問題，后來引起上級領導的重視,，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng),，這樣就能更好的預防被盜事件的發(fā)生。

八,、下步的打算

針對今年工作中存在的不足,，為了做好新一年的工作,，突出做好以下幾個方面：

(一)積極搞好與員工的協(xié)調,，進一步理順關系;

(二)加強管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法,，提高工作效益;

(三)加強基礎工作建設,，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升,。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新,，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規(guī)定,，提高員工們的安全意識,，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用,。在明年的工作中,，我會繼續(xù)努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受,，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷,。我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功,，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領導下,，cssm大安防的明天更美好!

部門工作總結精彩開頭篇十一

在我部耐心的指引和公司的大力支持下，本人于20_年度基本有效地完成了公司交予的工作任務,，同時在這過程里本人接觸和學習了不少東西,，并應用于工作中,，工作效益比去年增長了許多。但就本人因素和公司體制的不完善,，工作效沒有自己想要的結果?，F(xiàn)就本年度重要工作狀況總結以下：

一、樣板制作

①樣板制作數(shù)量為793臺比去年增長了20.3%,，但外觀質量問題仍然沒有從根本上解決,，沒有到達較好的效果，樣品奪單的成功率較低,。

②樣板物料的短缺雖然不是樣板制作的重要障礙,，卻是本年樣品沒有完成次數(shù)占樣品單總次數(shù)15.6%的主要因素。

③樣品用料和生產定單用料時有不一致,，這問題仍然未杜絕,。

④封樣管理還是一個漏洞，沒有一個有效的措施去控制封樣的流失是本年度樣板事項的重大不足,。

二,、日常生產質量的協(xié)調

①在日常生產車間的質量控制雖然做了超多的工作，但仍出了不少問題,，使得本年度客戶投訴到達了21次之多,。

②新客戶，新工藝的要求與車間溝通做得良好的配合,。

③在與采購部溝通合作的過程雖然還比較順利,，但很被動，采購信息來源不夠,，造成沒有物價競爭力,。

三、客戶投訴的解決與回復

在今年隨著出貨量的增長和質量要求的加嚴后,，客戶投訴的次數(shù)到達21次比20_年減少2次,。其中西施之問題是本年度最大的質量問題，其他雖大雖小的問題都能有效去解決與回復了客人,。但本人在解決這些問題過程中直接體現(xiàn)了以下幾點：

①溝通方法還不夠科學,，跟蹤問題的力度不夠;

②公司有關部門的配合程度還不夠，時常被拖遲時間,。

四,、協(xié)助新產品的開發(fā)和產品及客觀性能測試。

①在協(xié)助新產品開發(fā)的跟蹤及測試,，本人及工程部的人員幾乎都能按時完成技術部交予的工程,。

②由于沒有正確標準的技術指導書及設備的不精密，使得工程部在本工作不足的主要因素。

五,、跟蹤客戶的驗貨

此項工作雖然比起20_年一次驗貨透過率高,，但對說服產品之缺陷仍不夠技巧和經驗不足。

六,、產品認證工作是本年度本人覺得比較成功的工作,。

觀上20_年度的工作狀況，展望新的一年,，本人力爭20_年度做好以下之工作計劃：

一,、樣品工作有效及時地完成率要達90%，產品檢測與標準一致的準確率達98%,。

二,、1—5月份請技術部協(xié)助完成一套標準的檢驗技術指書。

三,、力爭4月中旬完成對所有鍋類內線長度的規(guī)范和縮短標準化,，力爭平均每臺鍋成本降0.05元/臺。

四,、8月份完成對原證認書里物料用料的備案更改,。(尋找比原先用料更便宜的生產廠家)。加強質量的力度,，同時大力從材料方面去挖掘降低成本,。

20_年_月_日

部門工作總結精彩開頭篇十二

本學期的工作很快結束了，在區(qū)教委,、生產教育辦的大力支持下,，我校后勤積極努力，不斷提高辦學效益,，研究新情況，優(yōu)化進行機制,，提高管理水平,。改善辦學條件，增強保障能力,，促進學校健康良好的發(fā)展?，F(xiàn)把這學期工作總結如下：

一、加強整體規(guī)劃和建設,，努力探索后勤改革新路子

我校的環(huán)境和基礎建設在隨則著學校管理和發(fā)展的需要不斷發(fā)生變化,。目的是為全校師生員工創(chuàng)造更好的學習、生活工作條件,。因為學校是全體師生的又一個家,，美好的家園會讓孩子門愉快安逸，精神本振奮。學期我們采用“整體規(guī)劃,，分步實施”的原則加強基礎建設,。

今年春天我們在校園文化墻前邊鋪了一百多平米草坪，操場東側及教學樓前栽滿了紅花麥里,，同時教育師生做好平時的愛綠,、護綠工作。五月份,，我們改建了領操臺,、升旗臺，安裝了新的白鋼旗桿,。在校園內拆掉舊式花池,，修建了自動控制的噴泉及養(yǎng)魚池。雖然我校新修的噴泉規(guī)模不大,，但是每當下課噴泉自動噴出清涼的水霧,，校園內干燥的空氣立刻變得濕潤。

另外,，我們按照美術張揚老師的設計把教學樓的正墻面彩繪以|“飛翔”為組主題的壁畫,，墻面文化簡潔大方，意義深刻,。為了解決教學樓前積水和車庫門前灌水問題,，六月初，我們把操場南側教學樓前加高,，鋪了四百多平米瀝青路面,，從而解決了校門前汪水和車庫門灌水問題。修噴泉,、加高瀝青路面,，這兩項工程都是由五年二班朱厚達同學的家長主動贊助的，總共為學校節(jié)約五萬多元,。

為了使教師網(wǎng)上備課,、交流方便，我們給每個年組的班主任配備了新電腦,。根據(jù)一年教學改革特點,，我們買了四臺多功能投影儀，實物投影效果非常好,。為了配備學校讀書活動,，我們給每個班級訂做了統(tǒng)一尺寸的書柜，這樣學生獻的書不到處亂放,，教室和辦公室也更加整潔美觀,。這學期我們?yōu)閷W校獨輪車隊買了四十輪車,，并配備了四十套小超人服裝。我校一直重視網(wǎng)站建設,，能夠充分利用現(xiàn)有可存的資源庫,，開發(fā)校本資源，有計劃的購置一部分資源,，使校園網(wǎng)站越辦越好,。

二、抓好綜合管理,，為學校的發(fā)展做好后勤保障

后勤工作必須服務于學校大局和各項教育教學中心工作,，因此我們后勤各部門的工作人員都能從學校整體工作出發(fā)，聽取每條合理化建議,，主動配合其他領導做好學校的各項工作,。學校后勤綜合管理的好壞，反映在學校財務工作,，校產管理,、食堂、校車安全管理等褚多方面,。這些工作細致到位才能保障學校各項工作順利進行,。財會管理方面：嚴把財務制度關，從學校大局出發(fā),，千方百計增收節(jié)資,，避免浪費。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花,，非花不可的錢盡量少花,，采購物品要貨比三家，為學校節(jié)約每一分錢,。

在校產管理上,，做到工作細心，兢兢業(yè)業(yè),。為了減輕一線教師的工作強度,，盡量不去拖累前線教師。今年拆舊式花壇,，種草坪、栽紅花麥里,，從翻土施肥到栽種花草以及給校園內體育器材,、院內柵欄墻刷油，這些活兒,，全是我們后勤的司機,，廚師,、打更大叔利用休息時間共同努力去完成的。他們雖然是我校的臨時工,，但是工作的敬業(yè)精神和不求索取的崇高境界非常值得我們學習,。

另外，我們把安全教育工作作為后勤工作重點內容之一,。平時的常規(guī)檢查做到了食堂管理天天查,，學生安全天天查，“三室”及各教室,、辦公室安全日日查,，學校常規(guī)管理經常查，這些檢查不是流于形式,，檢查做到細致到位并重點做好記錄,。我們積極配合鐵嶺市衛(wèi)生局、區(qū)教育局生產教育辦對后勤工作的檢查指導,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

這學期我們更重視校車的安全管理。把坐第二趟校車的同學在等車期間全集中到幼兒三班教室,，由杜老師負責學生安全,。校車管理的好，學生安全上學,，安全回家,，家長放心，學校聲譽也會相對提高,。

在食堂管理方面,，我們除了抓好衛(wèi)生防疫外，更重視提高服務質量,。由于吃飯的人數(shù)多,，眾口難調。家長對食堂的要求高,，家長的想法也是五花八門,，有時很難達到個別家長的滿意，比如為了營養(yǎng)豐富,，我們在熘肉段這道菜里放了胡蘿卜,，有位家長在網(wǎng)上留言：實驗小學，為什么在熘肉段里放胡蘿卜,，請把菜譜改成熘胡蘿卜吧!

多數(shù)家長對學校食堂的服務還是滿意的,，比如今年區(qū)教育系統(tǒng)運動會的兩天，我們后勤提前一周反復研究這兩天吃什么?為了讓運動場上的全體師生吃得可口,，食堂的員工和幫忙的所有老師早上五點多鐘就來到學校絞餡,，和面,、包餃子，還給不吃肉的同學包素餡的,?？紤]到天熱師生們特別渴，另外配上綠豆粥,，玉米粥、香腸,、茶蛋,。只要師生們吃得好，喝得好,，我們就很高興,，心思就沒白費。

總之,，后勤工作還有很多不足,，我們要不斷努力，使我們實驗小學的后勤工作更上一層樓,。

部門工作總結精彩開頭篇十三

回首20_年的工作,，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛,，也有遇到困難和挫折時惆悵,，時光過得飛快，不知不覺中,，充滿希望的20_年就伴隨著新年伊始即將臨近,。可以說,，20_年是公司推進行業(yè)改革,、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結如下：

一,、虛心學習，努力工作,，圓滿完成任務!

(一)在20_年里,，我自覺加強學習，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路,，總結工作方法，一方面,，干中學,、學中干，不斷掌握方法積累經驗,。我注重以工作任務為牽引,，依托工作崗位學習提高，通過觀察,、摸索,、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務,。另一方面,，問書本、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧,。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步,，逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點，把握住了工作重點和難點,。

(二)在20_年工程維修主要有：衛(wèi)生間后墻貼瓷磚,，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修,，還有各類大小維修已達幾千件之多!

(三)愛崗敬業(yè),、扎實工作、不怕困難,、勇挑重擔,，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用

二,、心系本職工作,，認真履行職責，突出工作重點,，落實管理目標責任制,。

(一)20_年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度20_年下半年,，行政部組織召開了20_年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評,，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度,，有力地促進了管理水平的整體提升,。

(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵,，差的處罰,。

(三)做好固定資產管理工作要求負責宿舍固定資產管理,，

對固定資產的監(jiān)督、管理,、維修和使用維護,。

(四)加強組織領導，切實落實消防工作責任制,，為全面貫徹落實"預防為主,、防消結合"的方針，公司消防安全工作在上級領導下,，建立了消防安全檢查制度,，從而推動消防安全各項工作有效的開展。

三,、主要經驗和收獲

在安防工作這兩年來,，完成了一些工作，取得了一定成績,，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好適應工作崗位,。

(二)只有主動融入集體,，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài),。

(三)只有堅持原則落實制度,，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領用,。

(四)只有樹立服務意識,，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好,。

(五)要加強與員工的交流,，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題,，要與員工進行思想交流,。

部門工作總結精彩開頭篇十四

一個學期又這樣匆匆的走過，在這一學期,，紀檢部門的全體同仁在這個學期都十分努力而積極地工作,，大學生部門工作總結。整一學期我門的工作都比較的常規(guī),，都是一些日常的檢查和管理工作,。pvd無憂研修網(wǎng)

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這個學期開學時，因為我們按照上一個學期預定的計劃開展了旗訓、兩操檢查和校門口值日檢查人員的重新部署,。這三項工作都是有我們紀檢部過去的干事完成,。pvd無憂研修網(wǎng)

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在學期中段，由于有新的干事的加入,，我們原有的人員有了一些調動,，有一些和我們工作和有一段時間的同伴離開了我們，同時也為我們駐進了新的血液,。為此，我們有對上面提到的三項工作部署開展了調整,，制定了新的檢查制度,，規(guī)范了檢查時的一些具體做法。pvd無憂研修網(wǎng)

由于新干事的加入,，我們對紀檢部內部的工作開展了調整,。首先是，旗訓的相關工作已經交有秘書處管理,，不再是紀檢部的工作;其次,，我門的內部分工也更加完善：有張海詳管理有關兩操的工作，區(qū)小寶跟進有關校門口值日的情況,，而何旭艷則開展有關的統(tǒng)籌工作,，工作總結《大學生部門工作總結》。pvd無憂研修網(wǎng)

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作為學生會的紀律檢查部門,，我們在每一次的校內的活動中都開展紀律的維持工作,，例如：高一級的羽毛球比賽、文化藝術節(jié)的演出,、“心靈之聲”殘疾人藝術團演出……pvd無憂研修網(wǎng)

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同時,，我們針對一些校門口值日的義工、值日生參與值日時懶散的工作態(tài)度,，我門專門召開了一個會議,，與他們開展面對面的交流，端正有關人員的態(tài)度,，希望使工作開展得更加有序,。而且，我部承擔責任校門口值日的干事會不定期的到校門口監(jiān)督工作,，而且會開展相關的記錄,，以便以后開展跟進。pvd無憂研修網(wǎng)

不過,，在這個學期我們紀檢部還存在一些問題：某些干部的工作沒有部署到位,，過于表面;工作部署不夠完善，靈活性欠缺，使得一有所調動就無所適從;工作的時候一些干事的積極性欠缺,。在下一個學期我們會全面改進這些問題,，會更加積極的工作，認真落實有關的規(guī)定,，提高我們的工作效率,，使紀檢部發(fā)揮的作用更大。