總結(jié)是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

試用期工作總結(jié)個人范文一

經(jīng)過兩個多月的試用，我收獲頗豐,，感觸也良多,。剛進(jìn)入公司時，由于對公司還不是很了解,，工作經(jīng)驗(yàn)也不足,，很多工作一時還不能上手,，幸好有余部長、王主管以及同事的耐心指點(diǎn)和教導(dǎo),，我的工作才開始有起色,，慢慢能夠做一些比較簡單的電氣維護(hù)工作。

試用開始,，首先要做的是熟悉工作環(huán)境，熟悉要維護(hù)的電氣設(shè)備,，這是展開工作的基礎(chǔ),。試用期的前兩周，工作重點(diǎn)都是熟悉現(xiàn)場,，通過觀察現(xiàn)場的各種各樣設(shè)備,，增加自己對設(shè)備的感性認(rèn)識，初步了解各設(shè)備的工作和作用,，還有就是通過和部門里的同事交流,，建立良好的關(guān)系，增進(jìn)大家的感情,。

在熟悉了現(xiàn)場的環(huán)境和設(shè)備后,，重點(diǎn)就是通過查閱相關(guān)的資料、手冊,、圖紙,、說明書，進(jìn)一步深入了解各電氣設(shè)備的電氣操作,、電氣原理,、常見故障現(xiàn)象以及常用的故障排查方法。這些資料是很有用的,，是維修手段方面應(yīng)具備的條件,。

搞電氣維修，要知識面廣,，現(xiàn)在的科技發(fā)展很快,，電子元件和電氣設(shè)備更新?lián)Q代快，類型又多又廣,，除了要掌握常用的電氣知識和電氣維修技術(shù),，除了要掌握電子電氣的維修技術(shù)，還要掌握一定的機(jī)械維修技術(shù),，現(xiàn)在的電氣故障,，不再是電氣故障機(jī)械故障分得那么清了，很多都是電氣,、機(jī)械,、甚至液壓氣壓等故障交混在一起，要各方面都有所熟悉才有利于排查故障。所以一有空閑時間,，我就找來大量與電氣,、電子以及機(jī)械有關(guān)的書籍，不斷充實(shí)自己和增進(jìn)自己的知識水平,，另外還要通過請教師傅,、上網(wǎng)查找資料等各種途徑來了解有關(guān)的最新消息和資訊。

除了掌握好理論知識外,，主要的是要不斷實(shí)踐,，積累大量的工作經(jīng)驗(yàn)，有了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，加上扎實(shí)的理論知識,，檢修起電氣故障來才能得心應(yīng)手。

在參與維護(hù),、維修工作中,，也發(fā)現(xiàn)目前電氣管理工作的一些不足，維護(hù)工作做得不夠好,，電廠很多電氣設(shè)備陳舊破損,，線路潮濕、零亂,、老化,、加之有的場合常年潮濕、有腐蝕性,，充滿油霧粉塵,，很容易引起各種電氣故障。雖然油霧不導(dǎo)電,，但夾帶著大量磨屑鐵粉的油霧粘在電氣設(shè)備和線路上,，也會引起漏電、短路等現(xiàn)象,，電廠里有好幾臺電機(jī)就是因?yàn)檫@個原因造成故障的,。電氣工作人員不應(yīng)是有故障就維修,，無故障就閑著,，應(yīng)該經(jīng)常到現(xiàn)場去逛逛,，查看一下電氣設(shè)備的運(yùn)行狀況和線路情況，做好維護(hù)工作,，發(fā)現(xiàn)異常就立即著手排除,。雖然有些異常很微小,，但也要重視，要不時間長了就會引起故障,。

要做一個合格的電氣維修人員，除了以上這些外,，還要有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德,，要有比較齊備的知識,、技能和經(jīng)驗(yàn),，要有比較廣的電氣安全常識,，還要有一顆謙虛的上進(jìn)心,。當(dāng)然,，檢修工作離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持,，一些工作手續(xù)方面還有些影響工作效率的問題存在。最后我相信公司的事業(yè)一定會蒸蒸日上,，個人維修能力也會隨著時間逐步增強(qiáng),。

試用期工作總結(jié)個人范文二

光陰荏苒,，不知不覺半年的營業(yè)廳店長試用期已經(jīng)結(jié)束了,，感覺第一天接手店長的情景還清晰如昨,，甚至連當(dāng)初競聘的場景都?xì)v歷在目,。2月在各級領(lǐng)導(dǎo)以及同事的支持下,，我成功當(dāng)選了干窯營業(yè)廳店長,，半年的試崗期工作也就由此開始了。干窯營業(yè)廳屬于區(qū)域廳,，相比其他的鄉(xiāng)鎮(zhèn)廳，可能還要多一塊關(guān)于集團(tuán)方面的操作及常規(guī)事務(wù)的處理,，這對于我來說將面臨一個更大的挑戰(zhàn)!

在去干窯之前,，我也對干窯營業(yè)廳進(jìn)行了初步的了解,，應(yīng)該來說在前任店長的帶領(lǐng)下，干窯營業(yè)廳在很多方面都取得了不俗的成績,，因此我也要更加加倍努力去做好我的本職工作,。從營業(yè)員到店長,，雖然工作環(huán)境并沒有改變,，但是工作職能卻截然不同,，因此作為店長，我要比普通的營業(yè)員更加理解公司的每項(xiàng)業(yè)務(wù),，每次活動的意義;更加清楚營業(yè)廳的運(yùn)營狀況;更加努力地尋求提高營業(yè)廳工作質(zhì)量的方法,，努力地發(fā)現(xiàn)解決問題,。 營業(yè)員到店長很大的一個轉(zhuǎn)變在于從執(zhí)行到管理,，所以在營業(yè)廳的管理方面我對自己提出了以下幾點(diǎn)要求：

一,、對于營業(yè)員的管理,。首先要樹立自己的威信,，這種威信依靠公司的制度,，但不完全是由公司制度決定的,，它同樣依靠于店長工作的方式;其次必須要有親和力,，有親和力的店長可以提高營業(yè)員的工作積極性,。如果說威信是剛,，親和力就可說是柔,，剛?cè)嵯酀?jì)事半功倍,，只剛不柔空耗氣力,，只柔不剛一事無成,。

二,、重視對營業(yè)員的培養(yǎng),。將自己的工作經(jīng)驗(yàn)教給有上升潛力的營業(yè)員,，適當(dāng)?shù)貙⒁恍┕芾砉ぷ鹘唤o這樣的營業(yè)員去做,。這樣既可以減輕店長的工作壓力,，讓她們有更充足的時間去思考,，也可以鍛煉營業(yè)員,，當(dāng)公司需要開設(shè)新的營業(yè)廳的時候，就會有合適的人選使新營業(yè)廳完成運(yùn)轉(zhuǎn),。

三,、如果把一個營業(yè)廳比作一臺電腦的話，那么營業(yè)員則是軟件,，大家都知道軟件要正常運(yùn)行或者超頻運(yùn)行,，必須要有強(qiáng)大的硬件來給予支持。那就需要由我來關(guān)注到營業(yè)廳的任何一項(xiàng)細(xì)節(jié)的事情上去,，來支持軟件的強(qiáng)力運(yùn)行,。

這半年來，干窯營業(yè)廳在我的帶領(lǐng)下,，在服務(wù)方面獲得了上半年?duì)I業(yè)廳服務(wù)監(jiān)測第一的好成績,，業(yè)務(wù)方面干窯片區(qū)相對老齡化較嚴(yán)重，故在年初的老年機(jī)市場也取得了不錯的成績,，另外親情網(wǎng)的有效用戶發(fā)展在各營業(yè)廳也均處于前列，在近期分公司組織的營業(yè)條線的全能大比武中帶領(lǐng)干窯區(qū)域榮獲了第一的好成績,，這些所有的好成績都與各同事和領(lǐng)導(dǎo)的努力及配合密不可分;當(dāng)然在店長試用期期間也存在了很多這樣和那樣的問題,，這也充分暴露了我自身存在的一些不足，我慶幸有這樣一幫同事和領(lǐng)導(dǎo)在我面臨困難的時候,，總是或朋友或老師般的來幫助我鼓勵我引導(dǎo)我,。

作為服務(wù)人員，我始終堅(jiān)持把簡單的事做好就是不簡單,。工作中認(rèn)真對待每一件事,，每當(dāng)遇到繁雜瑣事，總是積極,、努力的去做;當(dāng)同事遇到困難需要替班時,，能毫無怨言地放棄休息時間，堅(jiān)決服從公司的安排,，全身心的投入到替班工作中去;每當(dāng)公司要開展新的業(yè)務(wù)時,，自己總是對新業(yè)務(wù)做到全面,、詳細(xì)的了解、掌握,，只有這樣才能更好的回答顧客的詢問,，才能使公司的新業(yè)務(wù)全面、深入的開展起來,。

總之,，這半年來，干了一些工作,，也取得了一些成績,，但成績只能代表過去，工作中也存在著一些不足,。在今后的工作中,，我一定要發(fā)揚(yáng)本人優(yōu)點(diǎn)，改正不足,，揚(yáng)長避短,，爭取更大的成績。在自己的工作崗位上不斷的進(jìn)步,，取得更大的成績,，每一年我都有進(jìn)步，相信不斷的成長就會得到更大的回報,，我會為公司的發(fā)展做出我最大的貢獻(xiàn),，相信自己一定能夠在做的更好!

試用期工作總結(jié)個人范文三

能成為我們公司的一名打字員，深感榮幸,。自從進(jìn)本公司以來,，在業(yè)務(wù)主管和同事們的大力支持和幫助下，本人認(rèn)真學(xué)習(xí),，嚴(yán)格履行工作責(zé)任,，較好地完成了本職工作任務(wù)。

進(jìn)公司以來,，本人尊敬領(lǐng)導(dǎo),，與同事關(guān)系融洽。為盡快進(jìn)入工作角色,，本人自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)本公司,、本部門、本崗位的各項(xiàng)制度,、規(guī)則,，嚴(yán)格按照公司里制定的工作制度開展工作。能夠堅(jiān)持學(xué)習(xí)政治理論、與文秘工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,。積極參加公司里組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動,，并利用業(yè)余時間進(jìn)行自學(xué)。業(yè)務(wù)水平和理論素養(yǎng)都有所提高,。

進(jìn)公司以來,，在業(yè)務(wù)主管和同事們的支持和幫助下，本人很快就把握和熟悉本崗位工作的要求及技巧,，嚴(yán)格做到按時按量完成公司里交給的材料和文件的錄入,、校對、復(fù)印等工作,，保證打印材料準(zhǔn)確,、整潔、清楚,，符合材料的規(guī)格,。在文字排版上盡量設(shè)計(jì)的美觀些，努力做到讓打印出來的文件或資料便于大家使用,。

在文字錄入的同時,，能認(rèn)真執(zhí)行保密制度，文字材料的底稿能妥善保管,，印后能及時把作廢的底稿銷毀,，不泄露保密材料及文件的內(nèi)容。對校對過的廢,、舊材料和文件的紙張,，也都能夠妥善處理。

為了明確文印室里的辦公耗材使用情況,，我們制作了“文印登記簿”,，對打印、復(fù)印或油印超出材料,，都要如實(shí)登記,。“厲行節(jié)約，杜絕浪費(fèi)”,。對于文印室里的計(jì)算機(jī)、打印機(jī),、復(fù)印機(jī)等設(shè)備和其它物品,，能夠嚴(yán)格治理好，保證文印工作順利進(jìn)行,，并在工作中學(xué)會這些設(shè)備的簡單維修與保養(yǎng),。

自從擔(dān)任打字員工作以來，雖然在工作上取得了較好地成績，但也還存在一些不足之處,。如：文字功底較底,，對電腦的應(yīng)用和操作有待于進(jìn)一步提高。這些不足都需要在今后的工作中加以改進(jìn),。今后,，我一定會倍加努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研文秘知識,、電腦知識,、企業(yè)治理知識等各方面的知識，努力提高自身綜合素質(zhì),，力爭做一名優(yōu)秀的工作人員,，為我們公司的興旺發(fā)達(dá)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

試用期工作總結(jié)個人范文四

加盟公司三個月以來,，受xxx及各事業(yè)部老總,，本部門全體人員以及公司各級部門的積極教練和支持，自己已經(jīng)漸趨融入企業(yè)團(tuán)隊(duì),，在實(shí)際工作中不斷學(xué)習(xí)與自我改善,，力求匹配企業(yè)發(fā)展，與時俱進(jìn),，在實(shí)現(xiàn)自身價值的同時,，認(rèn)真服務(wù)于企業(yè)團(tuán)隊(duì)以及各事業(yè)部和職能部門。作為人力資源管理的負(fù)責(zé)人,，管理理念與親身實(shí)踐是相得益彰的,，鑒于此，我想從以下三個方面來陳述三個月來自己的感受,。

低調(diào)做人高調(diào)做事,，在工作中一方面接觸實(shí)際工作，一方面了解公司管理現(xiàn)狀,，做到因地制宜,，快速決策。積極與公司高管進(jìn)行交流的同時,，又能深入現(xiàn)場,，從遇到問題的本身，深入挖掘問題存在的根源,，本著解決問題規(guī)避問題的預(yù)防性思路來系統(tǒng)完善公司的管理機(jī)制,，尤其在人力資源管理方面，盡快建立比較完善的人力資源管理機(jī)制,。主要從以下幾個方面來開展工作：

1.熟悉并了解人力資源團(tuán)隊(duì)成員,，在此基礎(chǔ)上,，本著分工明確相互協(xié)作的團(tuán)隊(duì)理念來開展工作，逐步引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的工作思路與方法,，在實(shí)際工作中采用杠桿效應(yīng)以及團(tuán)隊(duì)利益共享的理念來經(jīng)營人力資源團(tuán)隊(duì),。在現(xiàn)有人力資源的管理基礎(chǔ)上，著重培養(yǎng)每一個成員,，用清晰的思路以及精準(zhǔn)的工作方法來引導(dǎo)成員完成各項(xiàng)工作,。三個月期間，先后完成《員工內(nèi)部晉升管理辦法》,、《績效管理方案》等五個制度的評審與發(fā)布以及學(xué)習(xí)與實(shí)施,。

2、著重參與員工關(guān)系管理與疏導(dǎo)工作,，組織新老員工交流并及時向公司決策層反饋,，以緩解員工關(guān)系，為后期的企業(yè)文化營造奠定基礎(chǔ),。

3,、倡導(dǎo)本部門的服務(wù)意識以及深入一線的工作理念。做到細(xì)節(jié)決定成敗,，關(guān)注管理的細(xì)小環(huán)節(jié),，力求做好每一件事情，有效服務(wù)于各職能部門,。要求團(tuán)隊(duì)成員每周不低于兩小時在一線了解員工動態(tài)的以及學(xué)習(xí)生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)工藝以及技術(shù)要求,。

4、緊跟公司行業(yè)實(shí)際情況,，逐步滿足公司一線人員用人需求,，先后參加校企懇談會以及赴XX五所院校進(jìn)行企業(yè)推介與互動交流活動。從目前的預(yù)期效果分析來看,，還是比較成功的,。

5、服務(wù)各職能部門的管理工作,。先后參與交流于各事業(yè)部的員工管理以及各部門之間的資源協(xié)調(diào),。

6、本著成本控制的原則,，先后參與并提出指導(dǎo)性建議,，以緩解員工缺口造成的產(chǎn)能瓶頸。例如XXX的《薪酬調(diào)整方案》以及《XX與XXX的獎罰不平衡性解決方案》,。

7,、逐步完善公司培訓(xùn)體系與培訓(xùn)管理機(jī)制，為下一步公司培訓(xùn)與效果的匹配性奠定基礎(chǔ),，做到培訓(xùn)有投資,，投資必有效益產(chǎn)出的正結(jié)果導(dǎo)向。如何有效有針對性的進(jìn)行員工培訓(xùn)是人力資源以后的工作重點(diǎn),。

作為人力資源,，日常性事務(wù)工作僅為操作層面的部分業(yè)務(wù)，做好每一個環(huán)節(jié),，用制度與規(guī)則來約束并激勵每個成員是最基本的任務(wù)之一,。人力資源將在操作層面結(jié)合公司四大體系要求，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，力求做到人力資源規(guī)范運(yùn)行,，按照流程和規(guī)則來服務(wù)于各職能部門。同時,，人力資源站在行業(yè)的角度,，充分了解行業(yè)特點(diǎn)和風(fēng)險以及公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，從宏觀的角度來分析預(yù)測企業(yè)發(fā)展的各類人力資源需求以及管理模式轉(zhuǎn)變,。這就需要人力資源不斷學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中提高自身的決策分析能力以及決策失效風(fēng)險評估能力，做到防患于未然,，做好決策層的參謀,。為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供有力的管理保障和管理資源。要做到這一點(diǎn),，應(yīng)該從以下幾個方面開展工作：

1,、保持并建立與公司決策層的交流機(jī)制。不定期與公司決策層多溝通,，多傾聽,，多思考，多角度去看問題,，要顧全大局,，不能因小失大，要站在比較高的高度來為決策者提供有效地管理建議以及管理思路,。積極主動與公司決策層進(jìn)行交流,，本著以坦蕩的思想，以坦誠的交流來充分了解決策層的未來經(jīng)營思路以及公司愿景,，從宏觀著眼思考,，從微觀入手做好每一步工作。

2,、在服務(wù)于公司各職能部門的同時,，積極主動的與公司中層管理人員保持充分的交流，深入生產(chǎn)一線以及各部門的工作現(xiàn)場,，深度觀察,，從中了解并學(xué)習(xí)公司的優(yōu)勢資源,，同時汲取相關(guān)專業(yè)技能知識，以豐富自身的閱歷,，從而提高人力資源的服務(wù)能力,。

3、了解行業(yè)動態(tài),，關(guān)注國內(nèi)國際市場態(tài)勢,，尤其是重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域的相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，做到知己知彼,，打造企業(yè)核心競爭力,，在人力資源，技術(shù)領(lǐng)域塑造企業(yè)的'核心競爭力,，充分分析市場變化規(guī)律,，勇于拓展人力資源的人脈網(wǎng)絡(luò)，建立相關(guān)人力資源的各種人才資源渠道,，為企業(yè)所需中高端人才做好戰(zhàn)略儲備,。

4、積極探索公司集團(tuán)化運(yùn)作的最佳管理模式與管理思路,，在力求穩(wěn)定的前提下,，勇于嘗試，并循序漸進(jìn),，以盡快建立完善的科學(xué)的企業(yè)運(yùn)營管理機(jī)制,，強(qiáng)化管理平臺，營造企業(yè)文化,，用先進(jìn)的企業(yè)文化來吸引留用培育一批專業(yè)的技術(shù)過硬的具備管理思想的人才隊(duì)伍,，為把企業(yè)做強(qiáng)奠定基礎(chǔ)。

很多事情,，要落到實(shí)處很難,，作為人力資源，要持續(xù)高效的為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，僅僅依賴于自己以及本部門是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,。因此，作為人力資源負(fù)責(zé)人,，我從客觀的角度來分析自身的優(yōu)劣勢,，正確的評估自己才能做到日清日高，持續(xù)改善的做事準(zhǔn)則,，尤其是以公司職能工作為自己事業(yè)發(fā)展的時候,，更應(yīng)該從長計(jì)議，任何事情要做到勝不驕敗不餒,，屢敗屢戰(zhàn),，在失敗中總結(jié)自己,，在成功中勉勵自己，充分依賴公司團(tuán)隊(duì)以及全體員工的共同努力,，才能在為企業(yè)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)的同時獲取自身價值的體現(xiàn),。因此，以下幾點(diǎn)是我要勉勵自己的,，也懇請決策層的領(lǐng)導(dǎo)們在以后的工作中給予及時提醒與指導(dǎo)!只有這樣，我才能在不脫離團(tuán)隊(duì)的前提下,，日趨心智成熟,，做一名稱職的人力資源管理者。

1,、做事過于武斷,，自以為是，有時候認(rèn)為比較簡單,，不能冷靜的看待問題的復(fù)雜性,，或者說在面對問題時，站的高度不夠,，不能夠顧全大局,，且以忠誠為理由來替自己掩飾,，這一點(diǎn)是我做的不好的,，在既往的工作經(jīng)歷中，或多或少都會所體現(xiàn),，隨著歲月的磨練和自身不斷反思的效果來看,，這一點(diǎn)在現(xiàn)在的職業(yè)生涯中已經(jīng)有所收斂，但難免有時又會犯諱,。這是我要在以后的工作中要著重注意的,。

2、做事過于強(qiáng)勢,，靈活性不夠,，這一點(diǎn)也要提醒自己注意。尤其在非原則性問題上面,，要適度掌握妥協(xié)的藝術(shù),。因?yàn)槭聵I(yè)是由一個團(tuán)隊(duì)而非一個個體來完成的。所以在工作過程中,，尤其要注意溝通的方式與交流的技巧,。要站在公司立場不對公司利益造成負(fù)面影響的前提下追求雙贏才是，這也是培養(yǎng)自身管理能力的重要的一步,。

上述為自己在公司三個月來的試用期小結(jié),，懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正為盼!

試用期工作總結(jié)個人范文五

在充滿挑戰(zhàn)的工作中不知不覺已經(jīng)工作了近兩個月,，回顧這兩個月的工作歷程，雖然在以前的工作中也有接觸過招商,，但是比起現(xiàn)在的工作內(nèi)容中,，還是發(fā)現(xiàn)有更多的內(nèi)容需要再加強(qiáng)實(shí)踐和深入學(xué)習(xí)，根據(jù)現(xiàn)階段的內(nèi)容,，我把自己工作中遇到的需要改善的內(nèi)容點(diǎn)進(jìn)行了總結(jié)：

之前一直接觸的屬于全百貨業(yè)態(tài),，工作中市調(diào)多是針對貨品、活動,、人員,。招商方面資源也相對不集中，各類都有一點(diǎn),，但是也基本不全,，加之都是站在成熟商場的基礎(chǔ)上進(jìn)行招商，業(yè)績和未來發(fā)展趨勢相對直觀,，所以對于品牌客戶相對有一定吸引力,。從品牌資源量的累計(jì)方面相對比現(xiàn)在要小很多。

由于現(xiàn)在招商的項(xiàng)目屬于全新的商圈,，全新的城市綜合體,，商戶多數(shù)更熟悉昆明市場，投資也比較謹(jǐn)慎,，所以就更需要我們的介紹讓商戶了解市場,、項(xiàng)目、發(fā)展前景,，打破對我們商圈原有的印象,，建立信任感。

我們的項(xiàng)目,，資源搭配和定位都比較明確,，但是對于我來說，在品牌落位和周邊品牌的搭配方面,，也是需要我在通過市調(diào)中多看,、多想中逐漸沉淀的，因?yàn)樵谝郧敖佑|的招商中,，出現(xiàn)空位,，明確品類就可以去按品類找品牌，但是對于現(xiàn)在的項(xiàng)目,，更多被限制的并不是品類,，而是適合，品類只要和項(xiàng)目定位適合，和周邊規(guī)劃搭配,，就屬于適合的,，所以資源方面相對開放，就要善于思考和提出自己的想法,。

工作流程雖然已經(jīng)接受過培訓(xùn),，但是實(shí)際操作中依舊會遇到有不熟悉的情況。同時工地雖然也帶品牌顧客去過多次,，但是針對后期施工中會遇到的問題,，自己卻心里沒底。通過20xx年的工作,，自己所欠缺的問題點(diǎn)也已經(jīng)明確,，接下來20xx年我也將針對問題逐一改善：

市場品牌數(shù)量龐大，但是招商往往是百里挑一,，聯(lián)系100個品牌顧客，或許只有一個能進(jìn)行簽約,，由此就需要覆蓋大量的品牌資源,。所以針對于此，我將加大品牌資源的收集,，從美團(tuán),、大眾點(diǎn)評、贏商網(wǎng)中提取需要的資源,，進(jìn)行走訪和電話溝通,，同時，多走訪昆明的商圈,，至少保證每個月昆明商圈全部走訪一遍,，及時發(fā)現(xiàn)新品牌和新規(guī)劃。

通過資料收集后的品牌,，只要是沒明確拒絕的,，多保持溝通，讓對方對我們的項(xiàng)目由不了解,、不感興趣達(dá)到了解,、接受，考慮等過程,。同時,，通過溝通中，多思多想,，提高自己業(yè)務(wù)洽談水平,，溝通方面多培養(yǎng)自己的引導(dǎo)技巧，傳遞項(xiàng)目優(yōu)勢點(diǎn)和對方興趣點(diǎn)，多關(guān)注市場,，提高自己專業(yè)知識的累計(jì),。

由于項(xiàng)目為16年開業(yè)，其中有許多品牌涉及到施工進(jìn)場,，流程方面也有許多細(xì)節(jié)需要招商人員進(jìn)行協(xié)調(diào)和處理,，所以在自己往后接觸的過程中，一定做好筆記,，牢記所涉及的細(xì)節(jié)方面問題,，保證處理過一次的不會忘記，能順利處理第二次,。

我清楚自己還存在很多的不足與缺點(diǎn),，需要不斷的學(xué)習(xí)，要時刻以更高的標(biāo)準(zhǔn)衡量和要求自己的工作狀態(tài),，進(jìn)一步提高自我認(rèn)識,。無論在什么崗位我要始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇,、盡職盡責(zé),、踏踏實(shí)實(shí)的完成自己的工作任務(wù)。重要的是自己在這樣的工作崗位上,、有這樣的工作機(jī)會,，是領(lǐng)導(dǎo)信任和支持的結(jié)果，正因如此,，我將更加珍視自己的崗位,，也希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們一如既往的給予我指導(dǎo)和幫助，我也將加倍努力,，爭取更大的進(jìn)步,。

試用期工作總結(jié)個人范文六

20xx年9月28日，我有幸來到公司經(jīng)營管理部從事報批報建工作,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境,，適應(yīng)了新的工作崗位,，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結(jié)如下：

上班伊始，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司《員工手冊》及各項(xiàng)管理制度,，并嚴(yán)格遵守,，做到了無遲到、早退,、違規(guī)現(xiàn)象,。

主動、虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教,、學(xué)習(xí),，基本掌握了相關(guān)的工作內(nèi)容，工作流程,、工作方法,。

1、在領(lǐng)導(dǎo)的安排下,，與上海設(shè)計(jì)部積極溝通和聯(lián)系,，就梅墟項(xiàng)目與各相關(guān)部門積極溝通和征詢，為方案的順利進(jìn)行提供了有效幫助,。

2,、憑工作經(jīng)驗(yàn)和進(jìn)度，結(jié)合公司實(shí)際,，努力把工作計(jì)劃與工作進(jìn)度密切結(jié)合,，使計(jì)劃和進(jìn)度有效、有序進(jìn)行,。

3,、根據(jù)項(xiàng)目情況，結(jié)合公司一級計(jì)劃,，有預(yù)見性地開展工作，努力在條件成熟的情況下把所有與項(xiàng)目有關(guān)的事務(wù)提前進(jìn)行并完成,。

4,、盡所能和所掌握的關(guān)系，配合并幫助其他部門完成相關(guān)工作,，提供我所能提供的幫助,。

5、在計(jì)劃要求時間內(nèi),，提前完成立項(xiàng)備案,，為項(xiàng)目正常進(jìn)行提供了條件。

6,、提前把交通分析,、日照分析和環(huán)境分析完成前期文本和制作，為下一步工作做好最充分的準(zhǔn)備,。

7,、與土地部門積極溝通，加強(qiáng)聯(lián)系,，有效完成了地塊高壓線路遷移的說服,，并在有效時間內(nèi)敦促相關(guān)部門制定了高壓線路搬遷方案，為項(xiàng)目進(jìn)行提供了有利保障。

8,、配合公司領(lǐng)導(dǎo)對土地交接工作進(jìn)行積極的跟蹤和有效監(jiān)督,，為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀，為土地順利和正常交接提供本人職責(zé)范圍內(nèi)所能進(jìn)行的工作,。

9,、利用個人關(guān)系，積極為其他部門提供力所能及的幫助和支持,，熱情無怨言,。與同事之間和諧相處、加強(qiáng)溝通,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,，以盡快更好的融入團(tuán)隊(duì)。

1,、由于在原單位主要從事行政,、經(jīng)營和項(xiàng)目管理工作，對于房產(chǎn)公司的工作內(nèi)容及流程還需要進(jìn)一步的了解與熟悉,。在試用期內(nèi)還沒有完全與公司的習(xí)慣和規(guī)章相融入,，這需要領(lǐng)導(dǎo)和同志們的傳幫帶。

2,、工作中有時過于自信,，對有些復(fù)雜工作估量過于簡單，造成了工作上的被動,，有急于求成之狀,，求功心切。

總之,，在短短的三個月時間里,，我個人以為取得了一點(diǎn)成績，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和自我要求尚有很大差距,。如果公司認(rèn)為我試用期內(nèi)尚算合格并予以轉(zhuǎn)正,，我將進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，克服不足,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力提高業(yè)務(wù)水平，充分發(fā)揮所長,，積極,、熱情、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)工作,。

試用期工作總結(jié)個人范文七

我于20xx年x月x日進(jìn)入公司,，經(jīng)過三個月的工作跟學(xué)習(xí),，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)跟自身的努力下，我的工作能力,、思想認(rèn)識跟業(yè)務(wù)素質(zhì)都取得大幅度的提升,，現(xiàn)作如下匯報：

湖南集團(tuán)股份有限公司是一家集紡織、棉花收購及加工,、紡織貿(mào)易于一體的大型工貿(mào)企業(yè),，公司實(shí)力雄厚，員工人數(shù)眾多,。

公司以正確的經(jīng)營和管理理念為指導(dǎo),，依靠精干的團(tuán)隊(duì)，成為行業(yè)的佼佼者,。同時,，為國家、社會作出了巨大的貢獻(xiàn),，贏得了社會的廣泛認(rèn)可,，多次獲得國家跟當(dāng)?shù)卣C發(fā)的各項(xiàng)殊榮。

現(xiàn)在,，在公司董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，公司正朝著“創(chuàng)知名品牌，做行業(yè)領(lǐng)先”的目標(biāo)闊步前進(jìn)!

1,、在部門領(lǐng)導(dǎo)的安排與指導(dǎo)下,，準(zhǔn)時，準(zhǔn)確地完成部門的日常工作：周預(yù)算,、月預(yù)算的編制工作,，以及預(yù)算核準(zhǔn)表向各部門的及時傳送;在做好部門日常工作的同時，參與了高新公司,、衡陽公司,、及采購部的審計(jì)工作,。

2,、七月下旬，部長安排審計(jì)高新公司帳目,，我通過對各帳套及憑證的逐項(xiàng)核閱,，到高新公司的實(shí)地查驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)了工作中存在的少量失誤,、帳目復(fù)核程序的不完備,，及時向上級作出了反應(yīng)，督促財(cái)務(wù)人員改正,。

3,、八月份參與采購部機(jī)物料及包裝物的審計(jì)工作,，通過對倉庫數(shù)據(jù)、實(shí)物查驗(yàn),，以及對采購部各類原始憑證的逐項(xiàng)核查,，了解到采購部的工作流程及審批制度、權(quán)限,，對各項(xiàng)物的單價及庫存情況作了詳盡的了解與表格對比分析,。

4、九月在完成本職工作的同時,，首先在公司內(nèi)部對衡陽分公司的各帳套作了比較分析,，于下旬的時候隨同部長到衡陽出差，通過實(shí)地查實(shí)各類帳簿,、憑證,，了解到各帳目均相符，審批程序跟授權(quán)批準(zhǔn)制度齊備,。

在整個工作過程中,，我認(rèn)為自己工作比較認(rèn)真、負(fù)責(zé),，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,，能完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作。并積極學(xué)習(xí)新知識,、新技能,，來提高自己的綜合素質(zhì)。但也存在著許多缺點(diǎn)與不足：在日常工作中有時不夠細(xì)心,、干練,，對工作的專業(yè)性還不夠，感覺自己知識潰缺(如棉紡業(yè)專業(yè)知識和相關(guān)審計(jì)專業(yè)知識),。我會在以后的工作中,，不斷的通過學(xué)習(xí)提升自己。

在此,，正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請,，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的工作態(tài)度、能力與表現(xiàn),，做一個全面的考量,。同時也非常感謝各級領(lǐng)導(dǎo)對我信任跟幫助，希望能給予更多的機(jī)會鍛煉和提升,，在公司茁壯成長,。同時，為了我們的內(nèi)審工作能為公司發(fā)揮更好的監(jiān)督效應(yīng),，我一定會更加努力!努力!!再努力!!!

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