在生活中,，越來越多人會(huì)去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

建筑管理人員勞動(dòng)合同怎么寫篇一

甲方(用人單位)名稱： 法定代表人(委托代理人)： 地 址： 聯(lián) 系 電 話：

乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性 別： 家 庭 住 址： 實(shí) 際 住 址： 居民身份證號(hào)碼： 聯(lián) 系 電 話： 緊急聯(lián)系人 ： 關(guān) 系 ： 緊急聯(lián)系電話 ：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本勞動(dòng)合同,。

第一條 本合同類型和期限

甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)、有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

(二),、無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

(三),、以完成一定的工作(任務(wù))為期限,。

自 年 月 日至 工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,，期限為__ __天,。

第二條 工作崗位

(一)、根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在_______ ___崗位工作,，擔(dān)任工種或職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：

(二)、甲方根據(jù)國家,、行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),，制定科學(xué)合理的工作任務(wù);乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

(三),、經(jīng)雙方協(xié)商一致,，甲方可根據(jù)工作需要對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

(一),、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為：___________ 元/月,。

(二)、試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方執(zhí)行以下第___ _種工資形式：

1、計(jì)時(shí)工資：

乙方的工資由以下幾部分組成 ;其金額分別為2,、全額計(jì)件工資：甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué),、合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為 ,。

3,、崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月(全費(fèi)用包干，含五險(xiǎn)一金及加班工資等),。

4,、其他工資形式。具體辦法在本合同第九條中明確,。

(三),、甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日,，不得克扣或者拖欠,。如不能按時(shí)發(fā)放工資，甲方須提前告知乙方,，但基本生活費(fèi)要滿足乙方,，雙方協(xié)商每月基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為 元。

第四條 社會(huì)保險(xiǎn),、福利待遇及勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一),、社會(huì)保險(xiǎn)

甲方所發(fā)工資已包含乙方辦理 養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育 等社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用,，由乙方自行按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費(fèi)率及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

(二)、福利待遇

1,、乙方在本合同履行期間,，因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)等按國家和工程所在地相關(guān)政府部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、乙方在本合同履行期間,，因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)等，按國家和工程所在地相關(guān)政府部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、乙方在本合同履行期間，非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資,，假期7天(含7天)內(nèi)按一個(gè)月工資發(fā)放(須提供醫(yī)院證明資料)，大于7天按半月工資發(fā)放,，大于等于30天,，視乙方不能正常履行該合同，本合同自行終止,，甲方可按人道主義精神給予乙方適當(dāng)?shù)馁M(fèi)用,。

(三)、休息休假

1,、甲方保證乙方每周至少休息一天,，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工作安排，但每月可累計(jì)一次,，次月假期作廢,。

2、乙方休假,，若需離開工地,，須以書面假條形式上報(bào)甲方批復(fù)，否則視為乙方缺勤,。

(四),、甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和工程所在地相關(guān)政府部門有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)工具,、勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查,，改善生產(chǎn),、生活條件,，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

(五),、甲方執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

(六),、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出抗議并可向有關(guān)部門檢舉,、控告。

第五條 勞動(dòng)紀(jì)律

(一),、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示。

(二),、乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，服從甲方的管理和教育,。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲,。

第六條 勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

(一),、甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更合同條款的,，必須提前15天書面通知對(duì)方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)簽訂《勞動(dòng)合同變更書》

(二)、有下列情況之一的,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;

(三),、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,。

(四),、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度,，按照甲方勞動(dòng)規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同的;

3、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(五),、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

(六)、有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬：

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方克扣或者無故拖欠工資的;

4,、甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的;

(七),、除上述第(六)項(xiàng)規(guī)定外,，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方,，超過30日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù),。

(八)、符合下列條件之一的,，本合同即行終止：

1,、合同期限屆滿的;

2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的：

3,、乙方達(dá)到法定退休條件的;

4,、甲方依法破產(chǎn)、解散的;

5,、法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

(九),、除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同,，沒有提前30日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的,，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月的日平均工資為標(biāo)準(zhǔn),，支付賠償金給對(duì)方,，甲乙雙方協(xié)商無需/放棄賠償?shù)某狻?/p>

第七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償

(一)、甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

(二),、乙方違法解除勞動(dòng)合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

第八條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一),、當(dāng)事人一方違反合同時(shí),，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元,。

(二),、其他違約責(zé)任：

第九條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向工程所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)/法院申請(qǐng)仲裁/訴訟,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)/法院申請(qǐng)仲裁/訴訟。

第十一條 本合同的附件如下:

1,、_乙方身份證復(fù)印件; 2,、工程所在地60日內(nèi)縣級(jí)以上人民醫(yī)院的體檢報(bào)告; 3,、相關(guān)崗位證件復(fù)印件; 第十二條 特別約定

若甲乙雙方約定采用“第三條 2、全額計(jì)件工資”的勞動(dòng)報(bào)酬時(shí),，若因工發(fā)生傷亡事故,，所發(fā)生的費(fèi)用乙方承擔(dān)60%的，甲方承擔(dān)40%,。

第十三條 合同份數(shù)

本合同一式三份,，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份,，交乙方的不得由甲方代為保管。

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章) 法定代表人(委托代理人) (簽字或蓋章)

建筑管理人員勞動(dòng)合同怎么寫篇二

用人單位（甲方）：_________________

地址：___________________

郵政編碼：________________

職工（乙方）：_____________

住址：___________________

郵政編碼：________________

身份證號(hào)碼：_________________

甲方_____________因生產(chǎn)（工作）需要,，招（聘）用_____________（簡(jiǎn)稱乙方）為本企業(yè)職工,。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,，訂立勞動(dòng)合同,，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù),，并共同遵守履行。

一,、合同期限

（一）本合同自_____________年_____________月_____________日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,，采取下列第_____________種形式：_________________

1.無固定終止期限（即長(zhǎng)期合同,，但可按本合同第九條變更、解除和終止）,。

2.合同有效期限_____________年,，至_____________年_____________月_____________日止。

3.合同期限至_____________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止,，其完成的標(biāo)志事件是_____________,。

（二）新招收、調(diào)入,、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起_____________個(gè)月內(nèi)為試用期,。

（三）本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份,。均具有同等效力,。

二、工作任務(wù)

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位）：_________________,。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù),。

三,、工作時(shí)間

甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),，但每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過三小時(shí),。

四,、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親,、婚喪,、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：_________________

1.工資標(biāo)準(zhǔn),、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行,；

2.乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度,，根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī),、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放,；

3.甲方在合同期內(nèi),，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低,，依法修改企業(yè)工資分配制度,。

（二）甲方每月如期發(fā)放工資。

（三）甲方安排乙方加班,，無法安排補(bǔ)休的,，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

（四）非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間,，甲方按國家,、省,、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi),。

六,、保險(xiǎn)福利待遇

（一）乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改（招）為合同制職工的,，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限,。

（二）甲方按國家,、省、市有關(guān)規(guī)定,，給予女職工“五期”（經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇,，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),，完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休,，部分喪失勞動(dòng)能力的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇,，按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi),、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。

（六）在合同期內(nèi),，甲,、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定,，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金，并定期向乙方通告繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況。

（七）非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間,，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變,。

（八）乙方其他各種福利待遇,，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七,、勞動(dòng)保護(hù)

（一）甲方按照國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《_______________》,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí),、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉,；控告。

八,、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度,，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)懲。

九,、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞動(dòng)合同

（一）本合同期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）,。

（三）有下列情況之一的,，勞動(dòng)合同即告終止：_________________

1.乙方已達(dá)到法定退休年齡的；

2.乙方死亡,；

3.甲方被依法撤銷,、解散、歇業(yè),，宣告破產(chǎn),；

4.勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)；

5.乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的,。

（四）有下列情況之一的,，甲方可解除勞動(dòng)合同：_________________

1.乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,；

2.乙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn),、工作任務(wù)的；

3.乙方患病或非因工傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不宜改做其他工作的；

4.乙方的行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退,、除名、開除的,；

5.經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上,，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的；

6.其他符合國家,、省,、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。

（五）有下列情況之一的,，乙方可解除勞動(dòng)合同：_________________

1.試用期內(nèi),，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的；

2.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,；

3.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的；

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向__________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十、其他

（一）本合同未盡事宜,，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）

乙方（簽章）

建筑管理人員勞動(dòng)合同怎么寫篇三

甲方: 建筑工程有限公司

名稱：___北京工程項(xiàng)目部____ 性質(zhì)：___國營(yíng)____ 乙方:

姓名： 王斌 性別： 男

年齡： 23 籍貫： 四川綿陽

用工形式： 勞務(wù)雇傭

甲方 北京工程項(xiàng)目部 _因生產(chǎn)、因工作需要,，經(jīng)考核,、錄用乙方 王斌 為 北京工程項(xiàng)目部 工人。遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策,，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一,、甲方錄用乙方從事 資料員 工作(崗位);勞動(dòng)合同期限為__12___個(gè)(月)，從_20xx_年__05_月_23_日至__20xx__年__05月_23_日止(即本工程竣工且結(jié)構(gòu)驗(yàn)收合格為止),。其中試用期為_2_個(gè)月,，至_20xx_年_07_月_23_日止。

二,、基本權(quán)利和義務(wù)：

甲方：1.根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理;

2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資,、獎(jiǎng)金,、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策補(bǔ)貼;

3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè)條件;

4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分,。

乙方：1.勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利,、義務(wù)及各項(xiàng)待遇。合同工,、季節(jié)工,、農(nóng)民輪換工的權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定;

2.遵守國家政策,、法律,，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;

3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn);

4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

三,、雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng)：

1.工資待遇：2.勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇：3.根據(jù)待業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn)：4.其他：據(jù)借支單,，年底甲方為乙方結(jié)算該年全部工資(另：本工程驗(yàn)收完成，竣工,，亦結(jié)算該年全部工資),，在甲方收到開發(fā)商或總承包方人工工資后，15日內(nèi)全額付清,。_

四,、合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同,，須提前__7_天通知對(duì)方，方能解除合同,，并辦理有關(guān)手續(xù),。

五、一方違反本合同,，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失,，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

____年____月____日 ____年____月____日

建筑管理人員勞動(dòng)合同怎么寫篇四

本合同由 (以下簡(jiǎn)稱“甲方)與 (以下簡(jiǎn)稱乙方)協(xié)商一致,。雙方同意嚴(yán)格遵守以下條款：

一,、聘用期限

本合同的聘用期限為一年，自 年 月 日始至 年 月 日止,。合同到期前一個(gè)月如果雙方自愿續(xù)簽,，可以辦理續(xù)簽合同手續(xù)。如果一方提出期滿終止合同,，合同到期后甲乙雙方自動(dòng)解除聘用關(guān)系,。

二、在乙方與甲方合作期內(nèi)(或合同期內(nèi))如因乙方個(gè)人職業(yè)操守原因?qū)е录滓译p方提前解除合同或合作的,，乙方所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)由乙方承擔(dān),，并提前終止合作,。

三,、工資和福利

1、合同簽訂按酒店要求到崗后,，甲方每月支付乙方工資元工資,。

2、酒店將會(huì)以人民幣或銀行轉(zhuǎn)賬的形式支付,。

3,、保險(xiǎn)等福利費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商后決定上繳方式,。

四、假期和請(qǐng)假

乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的節(jié)假日,，每周為六天工作日,，正常工作每天八小時(shí)，但如工作所需,，乙方必須加班工作且無加班費(fèi),。其他假期按照酒店規(guī)定執(zhí)行。

五,、住宿與膳食

甲方免費(fèi)向乙方提供每日免費(fèi)三餐工作餐,。甲方負(fù)責(zé)解決乙方的住宿問題，住宿地點(diǎn)以就近選擇為原則,。

六,、醫(yī)療保健、人身保險(xiǎn)

酒店負(fù)責(zé)向乙方提供符合酒店規(guī)定的醫(yī)療保健,。乙方如在甲方工作崗位造成

七,、私人掛帳及折扣

每月掛賬總額不得超過其工資總額的70%。

八,、終止合同

合同期滿,，雙方自愿續(xù)簽合同的，其合同條款可以重新商定,，但要提前一個(gè)月提出要求修改的內(nèi)容,。如果雙方就修改內(nèi)容達(dá)不成協(xié)議，可以合法的按照本合同規(guī)定予以終止,。

合同期內(nèi),，如果任何一方要提前終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方(包括終止合同的理由),。

如果甲方?jīng)Q定終止合同,，而且遵守提前通知的規(guī)定被視為不妥的話，可要求乙方立即離開酒店,，并按酒店規(guī)定支付相應(yīng)工資,。

乙方自行提出終止合同，而又在提前通知期限未到時(shí)離開酒店,，造成甲方人力資源費(fèi)用支出的,，由乙方提前離店的一個(gè)月的工資作為賠償金。

如果乙方違反本合同或甲方規(guī)定,，以及犯罪或損害甲方的聲譽(yù),，甲方有權(quán)通知乙方立即終止本合同，而不需按上述規(guī)定辦,。

因乙方個(gè)人疾病,，其他意外傷害和個(gè)人責(zé)任事故,，致使其完成或部分地不能履行合同，甲方有權(quán)在一個(gè)月醫(yī)療期滿后終止本合同,。

無論任何原因終止合同，乙方對(duì)其在職期間所掌握的任何資料予以保密,，并上交所掌握的酒店全部文件,、手冊(cè)、電腦程序(如有)及使用或管轄的任何與酒店經(jīng)營(yíng)有關(guān)的屬于酒店的任何物品,，未經(jīng)酒店書面批準(zhǔn),，不得持有任何影印件。

九,、工作規(guī)則

除合同規(guī)定外,，乙方應(yīng)遵守甲方的所有規(guī)定。凡因乙方行為給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償,。

十、有效就業(yè)證件

根據(jù)新疆就業(yè)政策,，乙方根據(jù)自身工作崗位,，辦理相關(guān)上崗證件。

十一,、行為準(zhǔn)則 乙方違反中華人民共和國的法律或習(xí)俗習(xí)慣及酒店所有規(guī)章制度所造成的后果將自行承擔(dān),。

十二、爭(zhēng)議解決

1,、合同的雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),，應(yīng)在出現(xiàn)爭(zhēng)議的上一級(jí)行政部門解決,。如果達(dá)不成解決辦法,，任何一方有權(quán)爭(zhēng)議提交上一級(jí)行政部門解決，直至酒店最高層管理部門,，如其他無法解決,，可提請(qǐng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門予以仲裁,。在解決勞動(dòng)爭(zhēng)議期間,，應(yīng)參照中華人民共和國法律和庫車縣政府有關(guān)私營(yíng)企業(yè)的勞動(dòng)規(guī)定辦理,。

2,、如甲乙雙方在合同條款中發(fā)生爭(zhēng)議無法協(xié)商解決的，可在合同履約地人民法院進(jìn)行起訴,。

十三,、合同修改 修改本合同規(guī)定經(jīng)合同雙方的書面同意。如本合同中的有關(guān)條款內(nèi)容與國家有關(guān)法律規(guī)定相抵觸,，須按國家的法律規(guī)定執(zhí)行或修改本合同,。

十四、本合同未盡事宜,，雙方可另行以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本合同存在沖突的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn),。

本合同一試兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。自雙方蓋章,、簽字后生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

建筑管理人員勞動(dòng)合同怎么寫篇五

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家和自治區(qū)有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞動(dòng)合同,，并共同遵守本勞動(dòng)合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限類型為 固定 期限合同,。本合同期限 年 月 日起生效，其中使用期自 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容

第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位工作,，乙方同意甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位工作。具體崗位職責(zé)和工作要求按項(xiàng)目部管理大綱執(zhí)行,。

第三條 乙方在工作中應(yīng)按照甲方有關(guān)規(guī)章制度要求,，認(rèn)真履行職責(zé)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，保證達(dá)到規(guī)定的 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條 在本合同履行期間，甲方依平等自愿,、協(xié)商一致原則,，根據(jù)工作變化,、工作需要以及考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,、勞動(dòng)保護(hù)用品，提供保證安全衛(wèi)生的工作設(shè)施,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第六條 甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定定期組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律及甲方有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 甲方依據(jù)國家的法律法規(guī)和甲方依法制定工資分配制度,、績(jī)效考核制度、內(nèi)部規(guī)章制度及乙方所從事的崗位要求等規(guī)章制度確定,、調(diào)整乙方工資水平,。

第九條 甲方每年 月 日前以法定貨幣形式支付乙方工資，中間可預(yù)借工資,。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月或 元/年,。乙方在試用期間工資每月為 元。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理直至解除本合同,。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;遵守甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),、遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身素質(zhì),。

六,、勞動(dòng)合同的變更、解除

第十三條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù),。

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)勞動(dòng)者患病或者非因公負(fù)傷，不能從事原工作的;

(三)用人單位應(yīng)客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行的;

(四)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十五條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。

(一)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;

(二)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(三)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十六條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和自治區(qū)從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

第十八條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(一)在使用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

七,、勞動(dòng)合同終止、續(xù)訂

第十九條 有下列情形之一的,，本合同終止：

(一)勞動(dòng)合同期限屆滿的;

(二)仲裁或判決終止勞動(dòng)合同的;

第二十條 甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)及時(shí)與乙方辦理續(xù)簽勞動(dòng)合同手續(xù)。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十一條 雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,，當(dāng)事人可以向調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日