每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會覺得范文很難寫,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

務(wù)虛會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇一

一、打造平安交通,，借力協(xié)作是基礎(chǔ),，加強農(nóng)村道路管理是關(guān)鍵,。

平 安交通是平安重要組成內(nèi)容,，也是我們交警部門落實省政府提出的“交通事故三項指數(shù)零增長”的具體體現(xiàn)。我認為,，要遏制道路交通事故零增長,，壓力很 大,，因為車輛、駕駛員在不斷增長中,，車多事故自然就多,，但也不能就此肯定交通事故無法控制了。從我們今年的實際管理中充分證明,，只要我們加強打擊,、加強協(xié) 作，交通事故不僅可防可控,，而且大有潛力可挖,。根據(jù)我們剛剛統(tǒng)計出來的數(shù)字，今年1—12月,，全區(qū)城鄉(xiāng)道路交通事故四項指數(shù)全面下降,，這是交通管理史 上沒有過的。這一成績的取得,，既是我們交警辛勤勞動的成果,，但主要得益于分局黨委在今年6月全面實行農(nóng)村派出所協(xié)管交通的兼職交警聯(lián)勤制度，該制度借助農(nóng) 村派出所的力量緊緊地抓住了農(nóng)村道路事故發(fā)案的牛鼻子,，使農(nóng)村道路交通交通安全管理工作做到有人抓,、有人管。

因此,，打造平安交通,，既要靠 交警自身的真抓實干，也要做好借力協(xié)作,，不僅要借派出所的力,，還要借社會各方面的力量，通過機制健全，廣泛吸收民智民力,。我們的打算是,，要做好這方面的借 力工作，關(guān)鍵是深化交通管理的社會化,。一是建立和完善預(yù)防事故工作新機制,。通過向政府匯報，建立區(qū),、鄉(xiāng)交通安全管理領(lǐng)導(dǎo)機制和聯(lián)席會議制度,。主動當(dāng)好參 謀,，推動交通安全管理機制向部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸,，將交通安全責(zé)任拓展、覆蓋至鄉(xiāng)村,、學(xué)校,、醫(yī)院及有關(guān)部門，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立政府主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人的交通安全責(zé) 任制,，使道路交通安全層層有人抓,、有人負責(zé)。二是進一步加強農(nóng)村道路交通安全設(shè)施管理,。對新建,、改建農(nóng)村公路包括“康莊工程”，督促有關(guān)單位按照公路工程 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,，設(shè)置好與道路等級相匹配的標(biāo)志標(biāo)線和安全防護設(shè)施,，確保農(nóng)村公路通車質(zhì)量。三是全力構(gòu)筑農(nóng)村交通安全管理體系,。在完善派出所協(xié)管交通做法 的基礎(chǔ)上,，進一步拓展借力層面，充分發(fā)揮基層政權(quán)組織的積極性,，落實鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府,、村(居)委會責(zé)任制，積極建立農(nóng)村道路交通管理群防群治的社會化體系,。 通過交通安全工作聯(lián)席會議,，形成議事制度，定期分析研究交通安全形勢和對策措施,。建議政府建立健全考核機制,，將道路交通事故死亡控制數(shù)下達到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，納入 對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn),、平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及社會治安綜合治理,、文明建設(shè)的考核范圍，以提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府參與交通的積極性。

二,、抓住五個著力點,，促進民警素質(zhì)的全面提高

人是開展各項工作的第一要素，交警工作處在公安行政執(zhí)法工作的最前沿,，一言一行事關(guān)公安隊伍整體形象,，抓好交警隊伍建設(shè)和民警素質(zhì)養(yǎng)成，我認為要從五個方面著力：

一要在“武裝人”上下功夫,，確保公安隊伍正確的政治方向,。始終把思想政治建設(shè)擺在隊伍建設(shè)的首位，通過正面教育,、思想引導(dǎo),、理論聯(lián)系實際，切實解決好思想政治工作的“真學(xué)”“真信”“真用”問題,，學(xué)會用馬克思主義的立場,、觀點和方法，觀察,、分析,、解決問題。

二要在“提高人”上下功夫,，強化民警教育訓(xùn)練,。以大練兵活動為契機，積極探索更加有效的教育訓(xùn)練方法,，對今后一個時期經(jīng)常性的練兵工作做出規(guī)劃,，建立起科學(xué)、完善的經(jīng)常性練兵工作機制,。

三 要在“培養(yǎng)人”上下功夫,，解決好“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的問題。這是一個涵蓋面較廣的系統(tǒng)工程,，從我大隊的情況看,，長期以來，許多民警往往在同一崗位上一 干就是幾十年甚至一輩子,，這樣的用人機制,，不利于民警的全面發(fā)展，很難調(diào)動民警學(xué)習(xí)新知識,、新技能的主動性,，民警的工作潛能得不到充分發(fā)揮，隊伍的活力也 難以有效激發(fā)出來,。借這次會議的機會,，建議分局對不同崗位的民警定期輪崗,、合理交流，并形成“縱向到底,、橫向到邊,、不留死角、不漏一人”的定期交流制度,， 為民警提供全面學(xué)習(xí),、全面鍛煉、全面提高,、全面增長才干的機會,，切實做到“一警多能、一警多用”,，人人成才,、人盡其才、才盡其能,、才適其位,。

四 要在“激勵人”上下功夫,，保持民警隊伍的生機和活力,。建立隊伍長效激勵機制，把市場經(jīng)濟管理方法引入到隊伍管理工作中,，建立和完善與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的公 平,、公開、科學(xué)的競爭激勵機制,，從完善考評獎懲制度,，完善干部選拔任用制度，完善典型的培養(yǎng),、樹立和宣傳制度入手,，最大限度、最大范圍地調(diào)動每一名民警的 積極性和創(chuàng)造性,。

五要在“關(guān)愛人”上下功夫,，切實維護民警利益。在隊伍管理上,，我們既要從嚴(yán)育警,，也要從優(yōu)待警。我認為,，做好關(guān)愛民警工 作,，必須要有制度做保證：一是建立民警正當(dāng)執(zhí)法權(quán)益保護機制，使民警執(zhí)法權(quán)益從事后保護向事前保護拓展,、從內(nèi)部保護向社會保護拓展,、從行政保護向法律保護 拓展,，為民警嚴(yán)格執(zhí)法提供組織和法律保障。二是建立民警心理健康保護機制,。針對公安工作的特殊性和民警的心理特點,，建立民警心理服務(wù)中心，及時疏導(dǎo)民警在 工作,、家庭,、生活和情感上因調(diào)節(jié)不當(dāng)引發(fā)的不良心理問題。三是建立民警強制休假和定期療養(yǎng)機制,。目前,，我們在民警的休假、療養(yǎng)上還有較大隨意性,，能休則 休,，能養(yǎng)就養(yǎng)，工作一忙,，休假就黃,。因此，需要用制度保障民警休假,、療養(yǎng)的執(zhí)行,，保證民警足額休假，定期分批療養(yǎng),。

務(wù)虛會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇二

一,、20xx年工作回顧

20xx年，圍繞街道“創(chuàng)四好十佳,、抓一帶建設(shè),、保創(chuàng)建奪冠”的工作目標(biāo)，美林景園社區(qū)全體工作人員在街道的正確 領(lǐng)導(dǎo)下,，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，立足崗位切實開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，以社區(qū)各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展為目標(biāo),，強化工作措施,，狠抓工作落實，規(guī)范管理,、提升服務(wù),，全心 全意為居民群眾服務(wù)。

社區(qū)新辦公陣地于20xx年4月正式投入使用,，初步建成設(shè)施完備,、功能齊全的社區(qū)公共服務(wù)中心，成為雨花區(qū)首批完成 規(guī)范化建設(shè)的社區(qū),。創(chuàng)建雨花區(qū)基層黨建綜合示范點的工作初顯成效,。突出文明創(chuàng)建工作中心,，作為必檢點，社區(qū)的文明創(chuàng)建工作得到各級部門的大力支持,，416 站宿舍區(qū)通過提質(zhì)改造由典型的“城中村”變成“園林式”宿舍,，美林路多年的“臟亂差”得到徹底改變，各小區(qū)設(shè)施全面修復(fù),，社區(qū)環(huán)境得到極大改善,，居民文明 素質(zhì)大大提高。

20xx年,，社區(qū)榮獲了“湖南省社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)先進單位”,、“長沙市文明社區(qū)”、“長沙市節(jié)能環(huán)保示范社區(qū)”,、“長沙市人口和計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)模范單位”,、“長沙市紅十字示范社區(qū)”等榮譽稱號。

二,、20xx年工作思路

20xx 年,，是實施“”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，圍繞街道“拓城提質(zhì),、績效爭優(yōu)”的工作主題,，美林景園社區(qū)工作的基本思路是：深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以各項事業(yè)協(xié)調(diào) 發(fā)展為目標(biāo),，強化黨建引領(lǐng),，注重社會管理創(chuàng)新，全心全意服務(wù)好居民群眾,，打造居民滿意社區(qū)。重點做好四個方面的工作：

1,、推進示范點的創(chuàng)建,，強化黨建引領(lǐng)。

秉承著“黨組織服務(wù)黨員,，黨組織和黨員共同為群眾服務(wù)”的宗旨,，強黨建、優(yōu)服務(wù),，突出“黨建引領(lǐng),、創(chuàng)新服務(wù)、突出特色,、促進和諧”,，扎實推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“三聯(lián)三為”活動，以基層黨建綜合示范點的創(chuàng)建強化黨建的引領(lǐng)作用,。

打造長沙市示范性黨員服務(wù)中心,，認真做好直管黨員,、流動黨員的管理、教育,、培訓(xùn)等工作,，讓中心成為凝聚黨員、服務(wù)群眾的 “窗口”,。

抓好組織建設(shè),，以活動凝聚黨員，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“三聯(lián)三為”活動,，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,。把“創(chuàng)先爭優(yōu)”“三聯(lián)三為”與“一推行四公開”工作結(jié)合起來，集中精力解決群眾反映的突出問題,，為民辦實事,，把實事辦好。

“小 紅帽”黨員志愿服務(wù)真情溫暖居民群眾,。由直管黨員發(fā)起,，社區(qū)數(shù)百名青少年、近百名非直管黨員,、轄區(qū)單位職工和居民群眾共同參與的“小紅帽”志愿者服務(wù)隊 伍,，為小區(qū)建設(shè)保駕護航，為弱勢群體排憂解難,，為社會奉獻愛心,，用真情溫暖著社區(qū)百姓。讓社區(qū)“小紅帽”黨員志愿者服務(wù)隊伍成為提升社區(qū)文明,、促進鄰里和 諧的重要力量,。

加強對非公黨建的聯(lián)系和指導(dǎo)，形成黨建合力,。

2,、落實民生保障，致力民生改善,。

落實民政,、社保、低保,、住房保障等各項民生政策,，加強宣傳、主動服務(wù),，提高居民自覺參加社會保障的意識,，努力提高社會保障的覆蓋面，讓惠民政策落到實處,。

提高扶貧幫困的針對性,、實效性,。依托市級創(chuàng)業(yè)基地的發(fā)展平臺，幫助下崗職工和大學(xué)畢業(yè)生等就業(yè)困難人員低成本實現(xiàn)創(chuàng)業(yè),，實現(xiàn)就近就業(yè),。對特別困難的特殊家庭千方百計多渠道幫助他們渡過難關(guān)。

3,、主動服務(wù)好特定人群,，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。

主動服務(wù)好低保戶,、失業(yè)困難人員,、殘疾人、空巢老人,、單親家庭,、計生對象、軍轉(zhuǎn)干部等特殊對象,。密切聯(lián)系黨員代表,、單位負責(zé)人、樓棟長,、非政府組織負責(zé)人,、文藝積極分子、離退休老干部老黨員,、熱心社區(qū)事務(wù)的居民群眾等人群,，凝心聚力，共創(chuàng)社區(qū)和諧,。

4,、創(chuàng)建保常態(tài)，文明在社區(qū),。

落 實上級“四?！睍h精神，不斷提升轄區(qū)居民的自身素質(zhì),，保持文明創(chuàng)建常態(tài)化、長效化,。動員,、督促轄區(qū)單位特別是五個物業(yè)服務(wù)企業(yè)提高服務(wù)質(zhì)量確保文明創(chuàng)建 常態(tài)保持。配合職能部門加強對轄區(qū)內(nèi)200余個門店和公共區(qū)域的管理,。采取措施,，動員志愿者、居民個人參與確保沒有物業(yè)服務(wù)的宿舍區(qū)環(huán)境整潔,、秩序正常,。

20xx年,，美林景園社區(qū)全體工作人員會繼續(xù)弘揚“敢想敢干、羸在執(zhí)行”的新時期圭塘精神,，加強學(xué)習(xí),、務(wù)實工作、創(chuàng)新社會管理,，爭創(chuàng)優(yōu)秀績效,，全力打造居民滿意社區(qū)。

務(wù)虛會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇三

即將過去的20xx年,，我們縣委組織部在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，部內(nèi)同志牢記使命,，克服困難,，自我加壓，圓滿完成了縣鄉(xiāng)兩級黨委換屆工作,，各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),、基層組織建設(shè)、干部隊伍建設(shè),、人才隊伍建設(shè)穩(wěn)步推進,，組織部門自身建設(shè)等工作都取得了較好成果，支部建在產(chǎn)業(yè)上工程,、為民服務(wù)全程代理等特色工作亮點突出,。

將要步入的20xx年，組織工作的任務(wù)更為繁重,。我們要總結(jié)成績,、查找不足、尋求對策,、謀劃思路,，圍繞推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和-諧選干部,、配班子,，建隊伍、聚人才,，抓基層,、打基礎(chǔ)，以沖刺“雙目標(biāo)”為動力,，為推動法庫經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持,。為此，20xx年要采取三項措施，突出開展兩大方面工作,。

第一大方面工作,，就是要進一步提升基層黨建水平，著力建立抓基層,、打基礎(chǔ)的長效機制,。

一要進一步推進“支部建在產(chǎn)業(yè)上”工程。以創(chuàng)新基層組織建設(shè),，服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展為目標(biāo),，目前，新建產(chǎn)業(yè)黨支部49個,，吸納黨員421名,，營造出黨支部牽頭、黨員帶頭,、農(nóng)民有奔頭的良好氛圍,。如何更好地抓好抓實這項工程，成為20xx年乃至今后一個時期農(nóng)村基層組織建設(shè)的重中之重,。我們將從以下三個層面著力抓好：一是充分發(fā)揮部門優(yōu)勢,，聯(lián)合縣農(nóng)村經(jīng)濟局和縣民政局，依托全縣設(shè)施農(nóng)業(yè),、牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢,，加大農(nóng)民專業(yè)合作社和產(chǎn)業(yè)協(xié)會的組建力度，規(guī)范管理,。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要加大產(chǎn)業(yè)黨支部組建力度,，規(guī)范組織設(shè)置，創(chuàng)新基層組織活動載體,，引領(lǐng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，促進農(nóng)民增收。三是組織部將適時召開“支部建在產(chǎn)業(yè)上”工程工作經(jīng)驗交流會,，推廣典型經(jīng)驗,，求得面上突破，整體推進此項工作開展,。

二要進一步深化為民服務(wù)全程代理工作,。我縣的為民服務(wù)全程代理工作已經(jīng)常規(guī)化、制度化,，并由為群眾代辦社會事務(wù)事項向生產(chǎn)領(lǐng)域不斷延伸,。作為我縣黨建工作的一個品牌，20xx年我們將不斷在實踐中探索新思路,、新辦法，從服務(wù)內(nèi)容,、服務(wù)方式上進一步開拓創(chuàng)新,。通過為民服務(wù)全程代理工作的深入開展,，使基層代理員和黨員干部都能夠真誠傾聽群眾呼聲，真情關(guān)心群眾疾苦,，真心解決百姓困難,，進一步密切黨群干群關(guān)系。

三要扎實開展后進村整頓幫扶工作,。全縣共有23個后進村,，按照縣委意見，建立了縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)村,、縣直部門包村,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村“三位一體”的后進村整頓幫扶機制，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、縣直部門,、村黨組織“三方承諾”制度，整頓幫扶工作扎實開展,，成效顯著,。年底前，確保13個后進村完成轉(zhuǎn)化任務(wù),。明年年初將組織召開后進村整頓幫扶工作經(jīng)驗交流會,，推進后進村整頓工作再上新水平，實現(xiàn)剩余10個村 “七一”前轉(zhuǎn)化的工作目標(biāo),。同時,，要建立長效機制，定期考核,，鞏固整頓成果,，全面提升基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四要進一步規(guī)范非公有制企業(yè)黨建工作,。提前實現(xiàn)了非公企業(yè)黨組織組建率100%的工作目標(biāo),，并通過加強非公企業(yè)黨組織的制度化和規(guī)范化建設(shè)，不斷提高黨建工作水平,。明年將進一步鞏固和完善組建工作成果,，推進“兩新”黨組織的制度化和黨建工作規(guī)范化建設(shè)，促進非公有制企業(yè)黨建工作健康發(fā)展,。積極探索黨建工作與企業(yè)自身發(fā)展的結(jié)合點,，讓黨組織在非公有制企業(yè)發(fā)展中真正發(fā)揮作用。

五要加強黨員教育管理,，穩(wěn)步推進農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育工作,。以開

展“雙培雙帶”工作為切入點，規(guī)范黨員發(fā)展工作，并傾向于在村干部,、致富帶頭人,、非公有制企業(yè)人員中發(fā)展黨員，進一步改善黨員結(jié)構(gòu),。繼續(xù)做好遠程教育站點的管理,、使用工作，提高使用率和收視率,，為黨員群眾發(fā)展生產(chǎn)提供技術(shù)支持,，推動產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和黨性觀念教育,，使廣大黨員干部信仰上不動搖,，思想上不僵化，作風(fēng)上不漂浮,，方向上不迷失,。協(xié)調(diào)縣財政和城建部門完成村級組織活動場所和村民活動廣場建設(shè)收尾工作。

通過抓實以上五個方面重點工作,，進一步發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,，推動法庫經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

第二方面工作,，就是要緊緊抓裝癬育,、管、用”四個環(huán)節(jié),，提高-干部素質(zhì),，盤活人才存量，創(chuàng)新機制選干部,、配班子,、聚人才。

一要把好選拔關(guān),。牢固樹立憑德才用干部,，以政績論英雄的用人導(dǎo)向，在工作實踐的大舞臺上,、在抓落實的過程中考察識別干部,。既要注重在黨政主干線上培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部，又要多渠道,、寬領(lǐng)域地甄別和選拔優(yōu)秀年輕干部,，把組織選派與公開的競爭性選拔有機結(jié)合起來，做到不拘一格選干部,，讓一批政治堅定,、能力突出,、作風(fēng)過硬、群眾信任,、善于推動科學(xué)發(fā)展的年輕干部脫穎而出,。

二要把好培養(yǎng)關(guān)。加強全縣人才庫的調(diào)整充實,，抓好人才儲備工作。要以掛職鍛煉為抓手,，多渠道,、全面提高后備干部，尤其是青年后備干部的綜合素質(zhì),，為沖刺“雙目標(biāo)”,，夯實“以大開發(fā)、大開放促大發(fā)展”的基礎(chǔ)提供堅強的干部保證,。明年擬通過公開選拔方式,，遴選出一批優(yōu)秀的年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)濟園區(qū)和企業(yè)掛職鍛煉,，努力培養(yǎng)和造就一支優(yōu)秀的年輕干部隊伍,。

三是把好培訓(xùn)關(guān)。不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容,，改進培訓(xùn)方法,，拓寬培訓(xùn)渠道，整合培訓(xùn)資源,，提高培訓(xùn)質(zhì)量,。以“支部建在產(chǎn)業(yè)上”為導(dǎo)向，明年將舉辦一次村支部書記培訓(xùn)班,，把年輕有為,、高學(xué)歷、貢獻大的支部書記納入培訓(xùn),，培養(yǎng)出一批以抓黨建促進經(jīng)濟發(fā)展的基層干部隊伍,。落實好人才優(yōu)惠政策，切實做好招才引智工作,。

為全面完成20xx年組織工作的各項任務(wù),，我們要采取三項措施：一是緊緊圍繞全縣工作大局來謀劃和推進組織工作。要緊緊圍繞全縣中心任務(wù),、圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo),，找準(zhǔn)組織工作服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的結(jié)合點和著力點，高度對接,，深度融合,，更好地為改革,、發(fā)展、穩(wěn)定提供組織保證,。二是堅持與時俱進,，提升開拓創(chuàng)新的能力。要在貫徹縣委縣政府重大決策部署中確定創(chuàng)新的方向,，在總結(jié)和借鑒經(jīng)驗中拓寬創(chuàng)新的思路,，從重點工作和特色工作中發(fā)掘創(chuàng)新的亮點，從難點問題和薄弱環(huán)節(jié)中找準(zhǔn)創(chuàng)新的著力點,，積極推進組織工作改革創(chuàng)新,。三是要真抓實干，狠抓落實,，一抓到底,。一抓到底是最好的落實，抓出成效是最好的檢驗,。要發(fā)揚埋頭苦干,、任勞任怨的作風(fēng)，及時發(fā)現(xiàn)和破解工作進展中遇到的問題,，振奮精神,，迎難而上，使每一項工作都有頭有尾,、善始善終,，取得實實在在的成效。