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員工宿舍管理制度模板篇一

為創(chuàng)造一個(gè)干凈,、暢通,、寧靜的住宿環(huán)境，確保酒店財(cái)物及人員的財(cái)產(chǎn)安全,，特制定如下條例:

一,、員工入住宿舍須經(jīng)過經(jīng)理或廚師長同意，并上交身份證原件,。每晚12點(diǎn)之前務(wù)必回到寢室,，如違反出現(xiàn)任何后果，則本店不負(fù)任何法律職責(zé)。

二,、宿舍實(shí)行寢室長負(fù)責(zé)制,，所有員工務(wù)必服從和配合寢室長的管理。

三,、宿舍配置的財(cái)物設(shè)施不得隨意搬遷和挪用,，不得占為己有。不得向下水道和廁所內(nèi)丟棄垃圾雜物,，損壞財(cái)物設(shè)施和造成廁盆堵塞的費(fèi)用有肇事者支付,，如找不到肇事者，其費(fèi)用由該宿舍員工共同承擔(dān),。

四,、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰,，不隨處倒水,，不亂丟垃圾。員工宿舍物品應(yīng)持續(xù)潔凈,，擺放有序,，不得亂丟亂放。垃圾倒到指定地點(diǎn),。

五,、嚴(yán)禁在宿舍區(qū)域亂涂、亂畫,、亂貼,、亂釘釘子、亂拉繩索,、吵鬧,、大聲喧嘩、放高聲音響和從事商業(yè)性的活動(dòng),。持續(xù)宿舍安靜,。

六、節(jié)約用水,、用電,、隨手關(guān)掉水龍和電源開關(guān)，熄燈時(shí)間不得超過凌晨一點(diǎn),。

七,、吸煙者不得影響別人身體健康，不得在公眾場(chǎng)所和人員集中的地方吸煙,。

八,、宿舍實(shí)行男女分開,，嚴(yán)禁男女混居或私自帶外人入住。到異性宿舍探訪須避嫌,，不宜逗留過久,。

九、離職員工限兩天內(nèi)搬離宿舍,，否則本店有權(quán)驅(qū)逐并清理其所有物品而不作任何補(bǔ)償,。

十、有客人來訪須經(jīng)宿舍長同意方可進(jìn)入,。

十一,、安全管理

1、外出鎖好門窗,，做好防火,，防盜工作。

2,、嚴(yán)禁亂拉亂接電線和更改線路,，更換保險(xiǎn)絲。

3,、宿舍禁止開伙做飯,，禁止使用煤油爐，煤氣爐或電飯煲,、電熱棒,、電爐等

員工宿舍管理制度模板篇二

為了員工在下班之余有一個(gè)舒適、安全,、安全的休息環(huán)境,，以飽滿的精神狀態(tài)迎接工作，酒店欲實(shí)行公寓式員工管理?，F(xiàn)特制訂以下規(guī)章制度:

1.員工申請(qǐng)入住宿舍必須同時(shí)具備以下條件：

(1)已被酒店批準(zhǔn)入職。

(2)身體健康,，無任何傳染疾病及無不良嗜號(hào),。

2.員工申請(qǐng)入住宿舍審批手續(xù)：

(1)新入職人員到宿舍管理員領(lǐng)取并填寫《新員工入住申請(qǐng)表》,經(jīng)部門經(jīng)理核簽同意。

(2)人事部審批,。

(3)通過審批的,，把申請(qǐng)單交宿舍管理員，由管理員登記安排房間,、床位,。

(4)考慮到倒班等作息時(shí)間因素，原則上一個(gè)部門的人員集中安排,。

運(yùn)營部及分店經(jīng)理將對(duì)宿舍定期進(jìn)行檢查,，檢查包括衛(wèi)生清潔、入住記錄、宿舍物品管理和安全管理等,。如發(fā)現(xiàn)以下問題,，將追究當(dāng)事人和酒店經(jīng)理的責(zé)任。

1.服從酒店總經(jīng)理的管理,。

2.區(qū)分男舍和女舍,，男女員工均不得進(jìn)入異性宿舍閑聊。

3.不得在宿舍內(nèi)賭博,、吵架,、打架斗毆。

4.宿舍內(nèi)不得張貼,、觀看黃色畫報(bào),、刊物、影碟,。

5.嚴(yán)禁攜帶,、存放易燃易爆物品進(jìn)入宿舍。

6.員工床位只供本人使用,，不得出借他人及容他人住宿,。

7.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用任何本酒店的客用品。

8.節(jié)約用水,、電,，不得浪費(fèi)，離開時(shí)注意檢查水龍頭,、電器,、電燈等是否已經(jīng)關(guān)閉。

9.凡宿舍內(nèi)部設(shè)備或物品,，一經(jīng)公司總部分配后,，均不得擅自調(diào)換、移動(dòng)或侵占?xì)w己,。

10.須愛護(hù)宿舍公物,，如因寄宿人員之過失致公物損壞的，應(yīng)照價(jià)賠償,，賠償費(fèi)用酌情由薪資中一次或分期扣除,。

11.各自保管好自己的財(cái)物，如在宿舍內(nèi)發(fā)生失竊,，一切責(zé)任自負(fù),。

12.室內(nèi)因燒煮、烹飪或自接電線和裝接電器,，造成火災(zāi)事故,，要追究刑事責(zé)任,。

13.室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品，以防安全事故,。

14.嚴(yán)禁在宿舍區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩,，如大聲歌唱等。

15.自覺做好安全保衛(wèi),、防火,、防盜等工作，公司將定期對(duì)宿舍進(jìn)行各方面的檢查與監(jiān)督,。

16.不準(zhǔn)擅自留宿外人,，晚間23：00停止來訪，以免影響他人休息,。

17.午休和晚上睡覺事件禁止有任何影響他人睡眠的行為,。

18.各宿舍須隨時(shí)保持清潔衛(wèi)生，由住宿人員輪流清潔整理,，污穢,、廢物，垃圾應(yīng)集中傾倒于制定場(chǎng)所,，搞好公共衛(wèi)生,，做好宿舍區(qū)的環(huán)保工作。

19.住宿員工有下列情況之一者,，除取消住宿床位外,，還將呈報(bào)部門負(fù)責(zé)人處理。

(1)患有傳染病者,。

(2)有不良嗜好者,。

(3)不服從經(jīng)理管理者。

(4)在宿舍賭博,、斗毆者,。

(5)蓄意損害公用設(shè)施或公物者。

(6)不遵守就寢事件,，發(fā)生噪音影響公共管秩序與環(huán)境者,。

(7)未經(jīng)批準(zhǔn)留宿外人者。

(8)無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿不歸者,。

(9)未經(jīng)許可擅自裝設(shè)電燈及插頭或其他電器者。

(10)有偷竊行為者,。

(11)違反本管理辦法者,。

20.自動(dòng)退宿人員(包括離職)

(1)員工無論任何原因在連續(xù)外宿超過10天或1個(gè)月累計(jì)超過10天者，公司將視為自動(dòng)退宿處理,，其住宿資格將被取消,，如需住宿,，須重新申請(qǐng)。

(2)需要退宿人員須提前告知酒店經(jīng)理,，經(jīng)批準(zhǔn)和辦理手續(xù)后方可搬離宿舍,，否則公司仍當(dāng)住在宿舍進(jìn)行住宿費(fèi)用扣計(jì);飯辭職人員，必須在離職的最后一天辦理手續(xù)后遷出宿舍,。

1.本制度自發(fā)布之日起開始執(zhí)行：

2.本制度將在實(shí)施過程中據(jù)實(shí)進(jìn)行修整,。

員工宿舍管理制度模板篇三

（一）保護(hù)建筑物，愛惜附屬設(shè)施,、水電及安全設(shè)備和各種家具,。

（二） 節(jié)約使用水、電及公司配備其它資源,。

（三） 宿舍就寢時(shí)間以晚間不超過23：30時(shí)為原則,，23：30時(shí)熄燈后，不得有妨害他人休息的行為,。如有學(xué)習(xí),、看書者可保持一盞私用臺(tái)燈。

（四） 宿舍內(nèi)不得有酗酒,、賭博或有傷風(fēng)化等不正當(dāng)行為,。

（五） 宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物，以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生,。

（六） 宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品,；不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。

（七） 宿舍內(nèi)一律禁止炊事,，并不得私自使用電爐,、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全,。

（八） 宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私自安裝電器和拉接電源線,，嚴(yán)禁使用高功率電器及超負(fù)荷用電。

（九） 宿舍內(nèi)不準(zhǔn)劇烈活動(dòng),、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為,。

（十） 凡外出員工必須在23:30前回宿舍，0：00―6:00保安應(yīng)拒絕任何人進(jìn)入宿舍,，因加班而遲歸的除外,。

以上規(guī)定敬請(qǐng)遵守，違反者按情節(jié)輕重予以處罰,。

工廠員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)員工宿舍的管理,，保證宿舍的安全、文明,、整潔,，使員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境,，以提高工作效率，特制訂本制度,。

第二條 適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工,。

第三條 責(zé)任部門：公司員工宿舍管理由行政人事部負(fù)責(zé)；管理職責(zé)包括：?jiǎn)T工宿舍人員出入手續(xù)情況登記,、負(fù)責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的購買,、維護(hù)及統(tǒng)計(jì)報(bào)修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全,、衛(wèi)生情況,。

第二章 入住與退房相關(guān)手續(xù)

第四條 員工申請(qǐng)住宿條件及方式：

4、1 公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者,，可至行政人事部申請(qǐng)住宿,。

4、2 凡有以下情況之一者,，不得住宿：

4,、2、1患有傳染病者,。

4,、2、2有不良嗜好者,。

4,、3 不得攜眷住宿。

4,、4 需遵守本管理制度,。

第五條 退宿：?jiǎn)T工離職(包括自動(dòng)辭職、解聘等)時(shí),，應(yīng)于離職當(dāng)日內(nèi)到行政人事部辦理移交手續(xù),，清點(diǎn)財(cái)物，遷離宿舍,，不得借故拖延,，違者由保衛(wèi)人員強(qiáng)制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿,，應(yīng)至行政人事部提出申請(qǐng)并立即辦理宿舍相關(guān)物品（如房間鑰匙等）移交手續(xù),，并于當(dāng)日內(nèi)在行政人事部指定人員監(jiān)督下將個(gè)人物品搬離員工宿舍。

第三章 宿舍日常管理制度

第六條 任何員工未經(jīng)公司許可,，不得擅自留宿外人,。

第七條 公司為每位員工配置床位一個(gè)，員工必須嚴(yán)格服從行政人事部的統(tǒng)一安排，不得私自隨意調(diào)換房間,、房間內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)物品或多占床位，若有更改則由行政人事部統(tǒng)一安排,；對(duì)于每月不在宿舍住宿達(dá)5天（特殊情況除外）的員工,，公司將收回床位，取消該員工住宿資格,，另行安排人員入住,。

第八條 宿舍評(píng)出宿舍長，負(fù)責(zé)本宿舍的管理工作,，住宿人員必須服從舍長的有關(guān)安排,，不服從者將依規(guī)定處罰。

第九條 員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒,、賭博,、打架斗毆、罵架或有傷風(fēng)化之行為,。

第十條 員工不得攀爬宿舍窗戶,；在未受邀請(qǐng)或得到室員允許的情況下，不得私自進(jìn)入他人宿舍或動(dòng)用他人物品,；違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以盜竊嫌疑論處,，視情節(jié)輕重處理或交公安機(jī)關(guān)。

第十一條 注意宿舍內(nèi)安全用電,，室內(nèi)禁止燒煮,、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w電器；人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源,。

第十二條 注意安全,，放火防盜；員工離開宿舍必須關(guān)好門窗,；室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品,；現(xiàn)金、財(cái)物等應(yīng)妥善保管,，貴重物品應(yīng)避免攜入,，遺失由各自負(fù)責(zé)。

第十三條 員工宿舍的公用水電設(shè)施若有損壞,，宿舍長必須及時(shí)報(bào)告行政人事部派人修理,，如不報(bào)告出現(xiàn)事故由該房室員負(fù)責(zé)。室員不得擅自違章維修,，因此造成的后果由責(zé)任人承擔(dān),。

第十四條 按時(shí)作息，宿舍就寢時(shí)間以不超過晚間十時(shí)為原則,；休息后不得有干擾他人寧靜之行為,。上,、下夜班員工應(yīng)保持安靜。

第十五條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財(cái)產(chǎn)及設(shè)施,，如造成損壞,，由公司行政人事部酌情處理，由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)并視情節(jié)輕重予以其他處罰,。

第十六條 除有關(guān)人員查房,、檢修外，任何男士不得進(jìn)入女宿舍,，女員工不得長時(shí)間（超過兩小時(shí)）在男宿舍逗留,；員工親友來訪，男性不得進(jìn)入女宿舍,，女性不得長時(shí)間（超過兩小時(shí)）逗留,；若確需長時(shí)間逗留,，須報(bào)經(jīng)行政人事部批準(zhǔn),。

第十七條 員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守：

17,、1 個(gè)人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾,；垃圾應(yīng)及時(shí)清理至垃圾池,。

17、2 每個(gè)宿舍由宿舍長安排衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門前清潔,；每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角,；保持：宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，室內(nèi)無雜物,，地面,、墻面無污跡，天花板無蛛網(wǎng),，空氣清新,、無異味；下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責(zé)任人承擔(dān)其維修費(fèi)用,，如無法明確責(zé)任則由所住房間員工平均分?jǐn)偂?/p>

17,、3 污穢、廢物,、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒,。

17、4 宿舍及宿舍區(qū)內(nèi)一律禁止飼養(yǎng)家禽,、家畜,。

17、5 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品,。

第十八條 行政人事部每周對(duì)宿舍衛(wèi)生狀況進(jìn)行不定期檢查并根據(jù)檢查情況每月綜合評(píng)比一次,，確定相關(guān)的獎(jiǎng)懲制度并據(jù)以實(shí)施。

第十九條 員工必須團(tuán)結(jié)一致,，互諒互讓,，互勉互助，取長補(bǔ)短,，和睦相處。

第二十條 處罰規(guī)定,。違反上述款項(xiàng)者將視情節(jié)輕重給予批評(píng),、警告、通報(bào),、記過,、開除及10元-100元罰款等處罰。

第四章 附則

第二十一條 本制度自頒布之日開始實(shí)行,。

員工宿舍管理制度模板篇四

為加強(qiáng)醫(yī)院?jiǎn)T工宿舍安全,，規(guī)范宿舍管理，保持宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境及公共秩序,，使員工在清潔,、寧靜、安全,、文明的生活環(huán)境中休息,，特制訂本制度。

一,、住宿人員要認(rèn)真遵守國家法律法規(guī)及醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,，互相幫助，互相理解,，求同存異,，和睦相處，禮貌待人,。

二,、宿舍內(nèi)的清潔工作由寢室長安排輪流打掃，各類物品擺放整齊有序,，經(jīng)常保持房間的整潔,。

三、住宿人員每晚11點(diǎn)必須回寢室休息（醫(yī)院正常值班除外）,，因故當(dāng)晚不能回寢室的,，必須向科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并向?qū)嬍议L報(bào)告去向（寢室長不在時(shí)向宿舍管理員報(bào)告）。

四,、住宿人員不得私自容留外人住宿,，確有特殊原因的，報(bào)宿舍管理員批準(zhǔn)后方可入住,。

五,、宿舍內(nèi)不得參與涉及黃、賭,、毒等活動(dòng),，不得有酗酒、吵架等不正當(dāng)行為,；宿舍內(nèi)禁止飼養(yǎng)寵物,。

六、注意防火及用電安全：宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃,、易爆物品,；宿舍內(nèi)禁止做飯，不得私自使用電爐,、酒精爐或其他燃火工具等,；嚴(yán)禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴(yán)禁使用高功率電器及超負(fù)荷用電,，插線板要遠(yuǎn)離棉織物等易燃品,，人離開時(shí)要拔掉電器插頭；使用燃?xì)鉄崴鲿r(shí)要保特室內(nèi)通風(fēng),。

七,、住宿人員的私有財(cái)物及貴重物品，應(yīng)自行保管,，如有丟失,，責(zé)任自負(fù)；厲行節(jié)約,，愛護(hù)公物,，出門時(shí)關(guān)好門窗(房?jī)?nèi)無人時(shí)要將門反鎖)。

八,、宿舍涉及原有設(shè)備設(shè)施的正常維修經(jīng)寢室長報(bào)告宿舍管理員后,，由總務(wù)處負(fù)責(zé)維修，非正常維修費(fèi)用由住宿人員負(fù)責(zé),。

九,、自覺交納應(yīng)分?jǐn)偟乃姎獾软?xiàng)費(fèi)用，積極支持寢室長的工作,。

十,、員工離職時(shí),，應(yīng)于離職3日內(nèi)向院辦申報(bào)退宿，結(jié)清應(yīng)分?jǐn)偟馁M(fèi)用并交還鑰匙后方可遷離,，不得借故拖延,，違者由醫(yī)院強(qiáng)制遷出。

十一,、醫(yī)院保衛(wèi)科將不定期進(jìn)行檢查,，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為者，視情節(jié)輕重,，將對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,、罰款或取消其住宿資格。

員工宿舍管理制度模板篇五

一,、為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息,，以提高工作效率，使水,、電,、財(cái)物等到成分合理利用，避免不必要的浪費(fèi),，特制訂本規(guī)定,。

二、員工申請(qǐng)住宿條件

1.公司員工在城關(guān)無適當(dāng)住所或交通不便者,，可以申請(qǐng)住宿,。

2.凡有以下情況之一者，不得住宿：

(1)思想不穩(wěn)定者,。

(2)有地方居住者,。

(3)有不良嗜好者。

(4)患有傳染病者,。

3.不得攜眷或他人住宿,。

三、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司上班為條件,，倘若員工離職(包括自動(dòng)辭職,、免職、解職,、除名等)時(shí),，對(duì)宿舍的使用權(quán)當(dāng)然終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日當(dāng)天內(nèi),，交出屬于公司的鑰匙和用品用具,，結(jié)清水電費(fèi),，并遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用,。

四,、宿舍統(tǒng)一由公司委托的寢室室長管理，其工作任務(wù)及其權(quán)利如下：

1,、負(fù)責(zé)一切內(nèi)務(wù),，掌握宿舍房間動(dòng)態(tài)及利用狀況，分配,、監(jiān)督清掃,，保持整潔，維持秩序,，負(fù)責(zé)管理水電,，協(xié)助公司管理人員計(jì)算水電費(fèi)，掌握宿舍員工的思想動(dòng)態(tài),，及時(shí)向公司管理人員匯報(bào),。

2、監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔,、門窗的關(guān)閉(尤其夜晚及遇有大風(fēng)),、水電關(guān)閉。

3,、有權(quán)對(duì)宿舍的違紀(jì)違章進(jìn)行處置和罰款,。

4、有下列情況之一者,，應(yīng)通知公司管理部：

(1)違反宿舍管理規(guī)則,，情節(jié)嚴(yán)重者。

(2)留宿親友者,。

(3)宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時(shí),。

(4)員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知其親友及公司領(lǐng)導(dǎo)并送醫(yī)院,。

五,、員工對(duì)所居住宿舍，應(yīng)盡管理人責(zé)任,，不得隨意改造或變更房舍,。

六、員工不得將宿舍之一部分或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用,，若經(jīng)發(fā)現(xiàn),，即停止其居住權(quán)利，并給予一次罰款100元,。

七,、公司將有關(guān)宿舍現(xiàn)有的用具設(shè)備以完好狀態(tài)交與員工使用,，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由有關(guān)人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi),，并視情節(jié)輕重論處,。

八、宿舍的租金由公司負(fù)責(zé),，水電費(fèi)100%由居住員工承擔(dān),，按照實(shí)際居住的天數(shù)計(jì)算到人，在工資中扣除,。

九,、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則，否則,，一項(xiàng)罰款20元：

1.服從宿舍管理人員派遣與監(jiān)督,。

2.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用電爐、電飯煲,、電水壺等耗電量極大的電器,，以防線路超負(fù)荷運(yùn)行導(dǎo)致電路燒毀，違者視情節(jié)輕重以紀(jì)律論處,，并追加罰款,。

3.寢室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。

4.個(gè)人棉被,、墊被起床后須疊齊。

5.煙灰,、煙蒂不得丟棄地上,，煙灰缸及其他易燃物品不得放置寢室。

6.換洗衣物不得堆積室內(nèi),，其余衣,、鞋必須收入柜內(nèi)或擺放整齊。

7.洗曬衣物需按指定位置晾曬,。

8.電視,、收音機(jī)、手機(jī)的使用,，聲音不得過大,，以免妨礙他人休息。

9.就寢后不得有影響他人睡眠行為,。

10.宿舍不得留宿外人或親友,，如有外人拜訪應(yīng)登記清楚來訪姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間,。

11.貴重物品應(yīng)避免攜入,，遺失由各自負(fù)責(zé),。

12.不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品,。

13.禁止亂扔亂倒垃圾,。污穢、廢物,、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒,。

14.各房間的清潔由住宿人輪流打掃整理。

15.樹立節(jié)約水電資源的觀念,，養(yǎng)成隨手關(guān)閉的良好習(xí)慣,，隨手關(guān)燈及水龍頭。

16.員工不得于宿舍內(nèi)聚餐,、喝酒,、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為,。

十,、住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利外,，并呈報(bào)公司管理部處理：

1.不服從室長的監(jiān)督管理者,。

2.在宿舍賭博(打麻將)、斗毆及酗酒者,。

3.蓄意破壞公用物品或設(shè)施者,。

4.擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。

5.經(jīng)常妨礙宿舍安寧,、屢誡不改者,。

6.違反宿舍安全規(guī)定者。

7.無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者,。

8.有偷竊行為者,。

十一、遷出員工應(yīng)將使用的床位,、物品,、抽屜等清理干凈，所攜出的物品,，應(yīng)先經(jīng)宿舍管理人員或主管人員檢查,。

十二、本規(guī)定自20__年8月1日?qǐng)?zhí)行,。

員工宿舍管理制度模板篇六

為了搞好員工宿舍,，加強(qiáng)治安，保障員工有一個(gè)清潔,、舒適,、安靜,、秩序良好的住宿環(huán)境，特規(guī)定如下：

⑴入職員工由人事部統(tǒng)一安排房間,、床位,，憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住。

⑵離職人員必須在離職3天之內(nèi)搬離宿舍,，由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證明后,，再到人事部辦理手續(xù)。

⑶已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷,，否則按在住員工一樣交納各種雜費(fèi)（水電）,。

⑷未經(jīng)人事部同意住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床,。

⑸公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,，除取消其住宿資格外，另罰款處理,，若喲失竊,，并追究其責(zé)任。

⑹員工宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務(wù)詢問其情況,，以防盜賊混入宿舍內(nèi),。

⑺各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，自覺維護(hù)宿舍安全,，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,，按值日表輪流打掃衛(wèi)生，以保持宿舍衛(wèi)生

⑻嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道,、廁所內(nèi)和拋出窗外,。

⑼自覺愛護(hù)宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局，不準(zhǔn)擅自改動(dòng)或拆卸,，若有損壞照價(jià)賠償,，并追究責(zé)任,。

⑽員工物品擺放整齊,，不亂擺亂放，不占用人行道,，不許將物品擺放在空床位上,，以防損壞床板。員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙,，違者罰款處理,。

⑾愛護(hù)公物、節(jié)約能源,，不在墻壁上亂寫亂畫,、不浪費(fèi)水電,，注意白色污染和環(huán)境保護(hù)。

⑿嚴(yán)禁將公司物品帶回宿舍使用,，公司將隨時(shí)抽查員工床鋪,、衣箱等物件，若出現(xiàn)公司物品,，罰款處理,。重者將無薪解雇。

⒀來訪人員要事先登記,、并抵押有效證件,，經(jīng)管理人員同意后方可進(jìn)入員工宿舍。被訪員工上班后,，來訪人員不得在宿舍逗留,，違者視其情節(jié)罰款處理。

⒁員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員,，嚴(yán)禁男女混居,，晚0：00后外來人員必須離開宿舍。男女員工禁止竄房,，違者罰款處理,。

⒂為保證員工的正常休息，晚0：00后,，白天14：00以前,，宿舍謝絕會(huì)客。特殊情況,，經(jīng)宿舍管理員同意后,，在宿舍外接待。

⒃為保證員工正常休息,，夜0：00以后到白天14：00以前,，嚴(yán)禁在宿舍進(jìn)行任何形式的娛樂活動(dòng)；杜絕色情活動(dòng)及吸毒品的違法行為,，違者扭送公安機(jī)關(guān)處理,。

⒄宿舍嚴(yán)禁以任何形式聚眾賭博，違者沒手賭*,、賭資并罰款500元,，情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理。

⒅未經(jīng)同意不得私用別人物品,、以免造成誤會(huì),，引起不必要的糾紛。偷盜他人財(cái)務(wù)之行為，將受到開除并交公安機(jī)關(guān),。

⒆將社會(huì)公德,，宿舍里不準(zhǔn)大放收錄機(jī)，出門關(guān)門應(yīng)輕聲,，上下樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩,。若有同樓的人員投訴，將取消其住宿資格,，嚴(yán)重者將無薪解雇,。

⒇保持高度防火意識(shí)不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器，宿舍內(nèi)禁止煮飯,，不準(zhǔn)用電爐,、電熱器，并做到人走燈滅,、風(fēng)扇停,，注意節(jié)約用水，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)通知管理人員,。

火警：119匪警電話：110急救電話：120

員工宿舍管理制度模板篇七

為規(guī)范員工宿舍管理,，給廣大員工提供一個(gè)安全舒適的休息環(huán)境，結(jié)合員工宿舍目前的管理情況,，特制定以下補(bǔ)充規(guī)定：

1,、員工家屬、親友來訪,，如需在員工宿舍探親房住宿,，員工必須提前向本部門提出書面申請(qǐng)，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后,，報(bào)人力資源部審批,、安全部登記，并到財(cái)務(wù)部繳納100元物品押金后,，憑財(cái)務(wù)部的押金收條到安全部宿舍管理員處,，由安全部宿舍管理員給予安排住宿并發(fā)給探親房鑰匙及床上用品。

2,、員工直系親屬可免費(fèi)入住探親房10天,。超過10天者必須重新辦理申請(qǐng)審批手續(xù)，并適當(dāng)收取成本費(fèi)用,，11―20天,，按每人15元/天收取費(fèi)用,，21天以上者每人30元/天,。員工非直系親屬入住探親房，1―20天,，按每人15元/天收取費(fèi)用,，21天以上者每人30元/天,。對(duì)續(xù)住兩天以上不重新辦理申請(qǐng)審批手續(xù)者，安全部有權(quán)收回員工家屬,、親友探親房鑰匙,，請(qǐng)員工家屬離開，并給予該員工警告處分,。

3,、員工家屬來訪，不入住員工宿舍家屬探親房,，必須按本規(guī)定第二條"來訪親友管理規(guī)定"進(jìn)行登記,。

1、來訪親友會(huì)客時(shí)間為8：00―22：00,，非會(huì)客時(shí)間安全部宿舍管理員有權(quán)拒絕員工親友來訪,。

2、對(duì)員工來訪親友,，均需憑有效證件在宿舍管理員處登記,，并在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)會(huì)客,。

3,、安全部、大堂經(jīng)理,、總值班經(jīng)理將定期不定期進(jìn)行檢查,，發(fā)現(xiàn)員工在非會(huì)客時(shí)間在宿舍會(huì)見親友或私自留宿親友者，處罰員工50元,，情節(jié)嚴(yán)重者按《員工手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定處罰,。

1、男女員工在23：00以后不允許再互竄宿舍,，如有違反將對(duì)竄宿舍的員工處以50元罰款,。

2、堅(jiān)決杜絕男女員工混居,、非法同居現(xiàn)象,，如有發(fā)現(xiàn)，對(duì)雙方員工各罰款200元,。

3,、非工作需要，酒店員工必須在24：00以前回到自己宿舍休息,，在24：00以后進(jìn)出宿舍的員工,，必須說明原因，主動(dòng)進(jìn)行登記，并配合宿舍管理員進(jìn)行查詢,，如有違犯,，處罰違紀(jì)員工50元罰款，不服從管理,、情節(jié)嚴(yán)重者按《員工手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,。

酒店為員工提供了免費(fèi)住宿，原則上員工不得在外租房住宿,。如有特殊情況,，由本人書面申請(qǐng)，經(jīng)部門經(jīng)理簽字同意,，人力資源部,、安全部批準(zhǔn)，并簽定保證書后,，方可在外住宿,。如有私自在外住宿者，將按酒店規(guī)章制度進(jìn)行處理,。

在外租房住宿者,，酒店不安排宿舍。

在外住宿者必須遵守國家的法律法規(guī),，必須維護(hù)酒店形象和聲譽(yù),，同時(shí)遵守酒店有關(guān)規(guī)章制度。

宿舍管理員必須嚴(yán)格按《員工宿舍區(qū)域管理制度》及本規(guī)定對(duì)員工,、宿舍進(jìn)行管理,，不得徇私舞弊，不得故意刁難員工,。如有違者,，安全部將按《員工手冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

酒店員工宿舍管理制度4

1,、寢室床位不得私自調(diào)換床位,，如有特殊須書面申請(qǐng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款貳拾至伍拾元,。

2,、為了員工的安全和養(yǎng)好精神，教育員工按時(shí)主寢,，外出員工進(jìn)出不得打擾其他人 員休息,，24：00準(zhǔn)時(shí)關(guān)燈，嚴(yán)禁員工24：00以后隨意出入,，累計(jì)三次以上勸退寢室,。

3,、在寢室不得喝酒、聚眾,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款伍十至壹佰元。

4,、男女員工在23：00以后不得隨意進(jìn)入異性寢室,，嚴(yán)禁男女混宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予勸退宿舍,。

5,、晚上酒店大門23：00準(zhǔn)時(shí)上鎖，如須出入找負(fù)責(zé)大門鑰匙人員,，不允許翻門,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款貳拾至壹佰元，累計(jì)三次勸退宿舍處理,。

6,、不準(zhǔn)私自留宿外來人員，嚴(yán)禁私自留宿被酒店辭退和自動(dòng)離職的員工,，同意留宿者負(fù)主要責(zé)任,，并以勸退寢室處罰。同寢室知情不報(bào)者警告處分,。

7,、自動(dòng)離職和被酒店辭退的員工，在次日搬離宿舍,。

8,、寢室內(nèi)要保持衛(wèi)生、清潔,。物品擺放整齊,，共同營造一個(gè)舒適的環(huán)境。

9,、嚴(yán)禁偷竊他人財(cái)物,，一但查獲給予嚴(yán)肅的行政處罰，情節(jié)嚴(yán)重者送交司法機(jī)關(guān)處理,。

10,、寢室財(cái)物人為造成損失的照價(jià)賠償，物品自然老化報(bào)上級(jí)予以更換,。

11,、宿舍不允許使用電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)沒收處理,。

12,、值班人員不定期檢查寢室的衛(wèi)生狀況及各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況,。如果不按以上制度執(zhí)行者按貳拾至壹佰元處罰。

13,、以上寢室制長由寢室長負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行,。

員工宿舍管理制度模板篇八

為解決異地工作員工的生活住宿問題，最大化利用公司現(xiàn)有的宿舍資源,，更好的吸引異地人才流動(dòng)到我公司工作,，同時(shí)為鼓勵(lì)員工到異地基層鍛煉，解決其后顧之憂,，特制定本制度,。

本單位在職職工，凡本人及配偶戶口所在地與本人工作地均不在一地的,，可以享受公司提供的宿舍住宿,。

原則上，外單位人員不允許住宿公司提供的免費(fèi)宿舍,，特殊情況下,，在完成相關(guān)審批手續(xù)的前提下，可以允許外單位人員住宿我公司免費(fèi)宿舍,，但同等條件下,，應(yīng)優(yōu)先保障本單位職工的住宿需求。

本制度適用于泰合隆興集團(tuán)總部及下屬分子公司全體員工,。

凡符合公司住宿條件的員工,，均可向集團(tuán)辦公室或分子公司行政人事部提出住宿申請(qǐng)。經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人,、集團(tuán)員工發(fā)展中心或分子公司行政人事部確認(rèn),、集團(tuán)辦公室進(jìn)行登記、集團(tuán)行政總經(jīng)理或分子公司總經(jīng)理簽批后可由集團(tuán)辦公室或分子公司行政人事部安排進(jìn)行住宿,。

申請(qǐng)住宿時(shí),，已婚員工應(yīng)同時(shí)提交本人及配偶的身份證復(fù)印件。

由集團(tuán)辦公室統(tǒng)一對(duì)集團(tuán)范圍內(nèi)宿舍使用情況進(jìn)行調(diào)配與管理,，并不定期進(jìn)行宿舍檢查,，對(duì)違反公司住宿管理規(guī)定的員工，依照管理規(guī)定進(jìn)行處理,。

1宿舍內(nèi)部所有的公共財(cái)產(chǎn),，每個(gè)職工必須愛護(hù)，不得任意搬遷,，更不準(zhǔn)損壞和拆改,，否則照價(jià)賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款,。

2職工住宿舍必須服從集團(tuán)辦公室及分子公司行政人事部的安排和調(diào)整,，每個(gè)房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù),。不滿者，宿舍管理人員有權(quán)安排人員住宿,，任何人不得拒絕,。

3各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，自覺維護(hù)宿舍安全,，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,，按值日表輪流打掃衛(wèi)生，以保持宿舍衛(wèi)生整潔的環(huán)境,。

4注意節(jié)約用水,、用電,，杜絕長明燈,、長流水等浪費(fèi)現(xiàn)象，室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐,、電熱器,、電飯煲等高能器具。（從制度下發(fā)之日起,，凡宿舍存放電爐,、電熱器、電飯煲等高耗器具,，視為使用處理,，除沒收器具外，并處以50－200元的罰款）,。

5禁止宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博及其它違法活動(dòng),，凡是賭博，除沒收賭*外,，每人處以100－500元罰款,，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理,，并予除名,。

6嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架,、斗毆或侮辱他人,，違者視其情節(jié)輕重處以10－100元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者,，送交公安機(jī)關(guān)處理,，并予除名。

7提高警惕,，搞好防火,、防盜工作,，嚴(yán)防火警，火災(zāi)事故的發(fā)生,，宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜,，除保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)外，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告集團(tuán)辦公室或分子公司行政人事部,，否則不予處理,；對(duì)于人為造成的火警、火災(zāi)事故,，一經(jīng)查實(shí),，給予責(zé)任者一次處以10－1000元的罰款。

8單身宿舍人員,，在住宿期間,，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當(dāng)月累計(jì)不在宿舍住宿時(shí)間超過7天者,，按自動(dòng)放棄住宿權(quán)利,，宿舍管理人員有權(quán)責(zé)令其將東西搬出，同時(shí)安排他人住入,。

9原則上,，公司為每名符合住宿條件的員工提供一個(gè)宿舍床位，特殊情況下,，一人需經(jīng)常在兩地辦公的,，可向集團(tuán)辦公室或分子公司行政人事部提交申請(qǐng)，經(jīng)集團(tuán)行政總經(jīng)理簽批后為其安排住宿,。

10已確定離職的員工,，應(yīng)至少在正式離職之日前三天到集團(tuán)辦公室或分子公司行政人事部辦理退舍手續(xù)，經(jīng)集團(tuán)辦公室或分子公司行政人事部簽批后,，員工發(fā)展中心再辦理其他離職手續(xù),。

11集體宿舍床位僅限符合住宿條件的員工本人使用，住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即取消其住宿資格，由宿舍管理人員勒令其辦理退舍手續(xù),。

12貴重物品應(yīng)存放妥當(dāng),，盡量不要存放于宿舍，否則出現(xiàn)丟失等情況后果自負(fù),。

集團(tuán)中五級(jí)（含）以上管理人員,，按集團(tuán)租房補(bǔ)貼管理辦法執(zhí)行；

集團(tuán)及分子公司部門副經(jīng)理（含）以上管理人員,，每個(gè)房間4人住宿,；

集團(tuán)基層員工,，每個(gè)房間6人住宿；

員工宿舍管理制度模板篇九

直接上級(jí):員工宿舍主管

直接下級(jí):員工宿舍,、理發(fā)室,、更衣室服務(wù)員

崗位職責(zé):在員工宿舍主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)宿舍、更衣室的財(cái)產(chǎn),、人員,、接待工作進(jìn)行日常管理。

1,、具體落實(shí)員工宿舍,、理發(fā)室、更衣室的年度工作計(jì)劃,。

2,、負(fù)責(zé)各種設(shè)備、設(shè)施的日常管理,填寫派工單,并督促完成,。

3,、負(fù)責(zé)工作人員的考勤,、排班工作,。

4、檢查各班次,、各崗位工作完成情況,并提出改進(jìn)意見,。

5、負(fù)責(zé)各類清潔用品,、日常用品的申領(lǐng),、發(fā)放及保管。

6,、負(fù)責(zé)各類費(fèi)用的申請(qǐng),、計(jì)賬及處理。

7,、完成員工宿舍主管布置的其它任務(wù),。

1、具有初中以上文化程度,。

2,、有高度責(zé)任感,全心全意為一線員工服務(wù)。

3,、有很強(qiáng)的安全意識(shí),。

員工宿舍管理制度模板篇十

第一條 為加強(qiáng)員工宿舍的管理，保證宿舍的安全,、文明,、整潔,，使員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境，以提高工作效率,，特制訂本制度,。

第二條 適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。

第三條 責(zé)任部門：公司員工宿舍管理由管理部負(fù)責(zé),；負(fù)責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的申購,、維護(hù)及報(bào)修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全,、衛(wèi)生情況,。

第四條 員工申請(qǐng)住宿條件及方式：

4.1 公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者，可至管理部申請(qǐng)住宿（并辦理相關(guān)手續(xù)）,。

4.2 凡有以下情況之一者,，不得住宿：

4.2.1患有傳染病者。

4.2.2有不良嗜好者,。

第五條 退宿：?jiǎn)T工離職 (包括自動(dòng)辭職,、解聘等)時(shí)，應(yīng)于離職3日內(nèi)到管理部辦理移交手續(xù),，清點(diǎn)財(cái)物,，遷離宿舍，不得借故拖延,，違者由公司強(qiáng)制遷出,；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應(yīng)至管理部提出申請(qǐng)并立即辦理宿舍相關(guān)物品移交手續(xù),，并于3日內(nèi)在人將個(gè)人物品搬離員工宿舍,。

第六條 任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人,。

第七條 員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒,、賭博、打架斗毆,、吵鬧,、吸煙等不良行為。

第八條 注意宿舍內(nèi)安全用電,，集體宿舍室內(nèi)禁止燒煮,、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w電器；人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源,。

第九條 注意安全,，防火防盜；員工離開宿舍必須關(guān)好門窗；室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品,；現(xiàn)金,、財(cái)物等應(yīng)妥善保管，貴重物品應(yīng)避免攜入,，遺失由各自負(fù)責(zé),。

第十條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財(cái)產(chǎn)及設(shè)施，如造成損壞,，由管理部酌情處理,，由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)并視情節(jié)輕重予以其他處罰。

第十一條 員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守：

11.1 個(gè)人物品擺放整齊,；不得隨手亂拋垃圾,；垃圾應(yīng)及時(shí)清理。

11.2安排衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門前清潔,；每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角,；保持：宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，室內(nèi)無雜物,，地面,、墻面無污跡，天花板無蛛網(wǎng),，空氣清新,、無異味。

11.3 污穢,、廢物,、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒,。

11.4 不得于墻壁,、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

11.5標(biāo)準(zhǔn)：

地面：室內(nèi)地面無垃圾,、痰跡,、積水、鞋子擺放整齊,。

墻面：墻面清潔,，無印跡，不釘釘子,，室內(nèi)不準(zhǔn)拉繩子,、鐵絲。墻面墻角無蜘蛛網(wǎng),。

鋪面：衣物,、被子疊放整齊，床單平整；

室內(nèi)保持空氣新鮮,、無異味,；門窗玻璃清潔，不私接電線,，不違章用電. 衛(wèi)生間無污物,、污跡。

窗臺(tái)無灰塵,。

第十二條 管理部負(fù)責(zé)隨機(jī)檢查,，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為按5元/處處罰。

第十三條 本制度自頒布之日開始實(shí)行,。

員工宿舍管理制度模板篇十一

員工宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的,，公司視需要安排員工統(tǒng)一入住，為保證良好的宿舍秩序,，使員工擁有一個(gè)安全,、詳和、舒適,、寧靜的生活,、休息環(huán)境，根據(jù)我處的實(shí)際情況及宿舍所處的特殊周邊環(huán)境,，制定本規(guī)定,，各部門及入住員工必須遵守。

宿舍的調(diào)配由管理處統(tǒng)一負(fù)責(zé),，員工入住需先到辦公室辦理物品領(lǐng)用及入住手續(xù),。入住具體規(guī)定如下：

1.宿舍內(nèi)床位位置不可隨意搬動(dòng)。

2.每間房每月的水,、電費(fèi),、煤氣費(fèi)由員工自付，房租,、管理費(fèi)由管理處負(fù)責(zé),。

3.實(shí)行宿舍長負(fù)責(zé)制，由宿舍長安排房間內(nèi)衛(wèi)生的清理,，房間設(shè)施的檢查,，日常維修的申報(bào)，入職人員床位安排,，離職人員物品清點(diǎn)等,。原則上，宿舍長由安保領(lǐng)班兼任,。

4.宿舍長有變動(dòng)時(shí),，部門需與管理處辦理交接及繼任宿舍長的確認(rèn)手續(xù),。

5.公司配備的設(shè)施，由宿舍長進(jìn)行監(jiān)管,。入住后由管理處進(jìn)行清點(diǎn)后與宿舍長進(jìn)行確認(rèn),，并一式兩份，管理處存檔一份,，宿舍張貼一份,。

6.公司配備的設(shè)施設(shè)備，屬于公司財(cái)產(chǎn),，未經(jīng)管理處主任批準(zhǔn),，不準(zhǔn)私自搬離宿舍，否則以偷竊論處,。

7.宿舍內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備,，故意破壞的按照《獎(jiǎng)懲規(guī)定》處理，非故意損壞的責(zé)任人照價(jià)賠償,，自然損壞及時(shí)報(bào)工程部維修,。

為樹立公司形象，規(guī)范全體員工之行為,，全體員工須互相尊重,、互相愛護(hù)、遵守社會(huì)公德,，嚴(yán)禁檢點(diǎn)自己的行為,，樹立主人翁精神，創(chuàng)造一個(gè)良好的生活秩序及環(huán)境,。對(duì)全體員工在宿舍內(nèi)的'行為作出以下規(guī)定：

1.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩,、練習(xí)樂器、播放大功率音響,，影響他人休息,。

2.嚴(yán)禁在宿舍公共場(chǎng)合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為,。

3.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博和從事一切違法行為,。

4.嚴(yán)禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團(tuán)結(jié)的行為,。

5.未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自更換床位,、房間,。

6.嚴(yán)禁未經(jīng)請(qǐng)示，私自留宿外來人員（尤其是異性）,。

管理處指定宿舍長,，負(fù)責(zé)安排宿舍衛(wèi)生值日，監(jiān)督值日員的日常工作，按規(guī)定分類擺放物品,，自覺打掃宿舍衛(wèi)生,，做好室內(nèi)保潔，并得以保持,。各班領(lǐng)班具體實(shí)施本班宿舍管理事宜,。宿舍長具體工作如下：

1.將每周值日的工作情況及需要解決的實(shí)際問題向主管匯報(bào)。

2.將本宿舍成員的合理化建議及需報(bào)修的內(nèi)容匯報(bào)主管（宿舍內(nèi)報(bào)修所需費(fèi)用,，由宿舍成員支付或確定當(dāng)事人承擔(dān)）,。

3.及時(shí)將留宿人員和離職人員上報(bào)。

4.檢查安全隱患,，防患于未然,，做好預(yù)防工作。

5.負(fù)責(zé)各宿舍有關(guān)維修,、協(xié)調(diào)處理事項(xiàng)的登記,、上報(bào)；

6.負(fù)責(zé)監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范,，保障宿舍的清潔衛(wèi)生,。

7.負(fù)責(zé)公司宿舍的安全，不定時(shí)地對(duì)宿舍進(jìn)行檢查,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不假外出,、超時(shí)不歸等情況，采取及時(shí)有效的措施,。

8.定期組織舍員進(jìn)行衛(wèi)生大掃除,，做好宿舍除“四害”（蚊子、蒼蠅,、老鼠,、蟑螂）工作。

宿舍值班員由管理處,、部門安排當(dāng)日休息人員擔(dān)任,，一般由各班領(lǐng)班、副領(lǐng)班輪流擔(dān)任,，各班在休息日明確宿舍值班員,，值班員當(dāng)日值班時(shí)間為清晨6：30-次日06：30，值班員不可以請(qǐng)假外出,，如確需外出需安排好接替人,，交接好相關(guān)工作。主要負(fù)責(zé)以下工作：

1.負(fù)責(zé)確認(rèn)宿舍外出人員是否履行請(qǐng)假手續(xù),，憑經(jīng)批準(zhǔn)的《請(qǐng)假條》放行,，宿舍值班員須在請(qǐng)假條上簽名,，無請(qǐng)假條不予放行，外出人員銷假確認(rèn),；

2.負(fù)責(zé)監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范,，保障公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。

3.負(fù)責(zé)公司宿舍的安全,，不定時(shí)地對(duì)各房間進(jìn)行檢查,，檢查有無異常氣味及聲響、門鎖是否有損,，有無未經(jīng)批準(zhǔn)之留宿人員,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)情況，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào),，根據(jù)上級(jí)指示,，采取有效的措施。

4.如須緊急集合,，由安保主管以上人員發(fā)出指令,，宿舍值班員負(fù)責(zé)實(shí)施。

5.如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)的不假外出,、衛(wèi)生較差,、未辦理留宿手續(xù)留宿等違機(jī)違規(guī)情況將追究當(dāng)日宿舍值班員責(zé)任。

全體隊(duì)員輪流值日,，當(dāng)日休息的領(lǐng)班負(fù)責(zé)安排,，衛(wèi)生值日員負(fù)責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔，按宿舍內(nèi)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)擺放物品,，及時(shí)清理,，打掃室內(nèi)衛(wèi)生，提醒各員工按要求整理個(gè)人床鋪,、物品,，力求達(dá)到整齊劃一。

公司配發(fā)的物品由宿舍長負(fù)責(zé)保管,，員工不得私自拆換,、占用、損壞,，如有丟失,、損壞，須照價(jià)賠償,，故意損壞物品的,，根據(jù)情節(jié)的輕重，視其認(rèn)識(shí)態(tài)度,，給予相應(yīng)處理,。

個(gè)人物品須按規(guī)定擺設(shè)，不許亂掛,、亂放,，貴重物品和證件等（如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管,，如有丟失,，責(zé)任自負(fù)。

關(guān)于物品的管理,，關(guān)鍵要做到定人,、定位、定物,、分類管理體制,，確保公私財(cái)物無損壞、無丟失,。

離職人員搬出宿舍時(shí),，全體人員必須在場(chǎng)，確認(rèn)均系個(gè)人物品,，給予放行,，匯報(bào)主管，將情況反饋辦公室,，予以結(jié)算工資,。

公司內(nèi)部員工須嚴(yán)格按照宿舍管理規(guī)定及要求執(zhí)行，其他人員管理如下：

員工的親朋好友來訪,，需注意場(chǎng)合,，把握好時(shí)間，不要影響他人正常休息,。

宿舍內(nèi)不允許留宿外來人員,，如員工直系親屬來訪或其他特殊情況下，需提前書面申請(qǐng),，呈報(bào)主管,，待批示后方可按要求時(shí)限留宿，此期間該宿舍的安全由該員工全權(quán)負(fù)責(zé),。

員工外出必須請(qǐng)假,，不假外出、超時(shí)不歸將視情況按照制度做相關(guān)處理,，請(qǐng)假人數(shù)每班控制在40%以內(nèi),，病假需出具正規(guī)醫(yī)院病歷及收費(fèi)發(fā)票、醫(yī)生建議休息單等憑證,。

辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后,，一日之內(nèi)必須離開宿舍（辭職或解聘人員宣布后,，應(yīng)張貼于告示欄，知會(huì)全體員工）,。

員工宿舍管理制度模板篇十二

根據(jù)工作需要,，公司為員工配備集體宿舍。為了明確員工集體宿舍管理制度,，保障入住員工生活環(huán)境秩序,，使員工擁有一個(gè)安全、詳和,、舒適,、寧靜的生活、休息環(huán)境,，根據(jù)我公司的實(shí)際情況,，制定本管理制度，請(qǐng)各入住員工必須遵守,。

適用于公司所有宿舍管理工作,。

3.1 辦公室：負(fù)責(zé)按本制度的具體實(shí)施監(jiān)督及評(píng)定工作。

3.2 宿舍管理員：負(fù)責(zé)公司所有員工入住安排,、登記表更新及紀(jì)律,、衛(wèi)生、用電安全,、設(shè)施維護(hù)等日常管理,。

4.1 宿舍人員安排：

4.1.1 公司所有員工住宿均免費(fèi)（管理人員除外），水電,、電視費(fèi)用自理公司根據(jù)情況適當(dāng)補(bǔ)助,。

4.1.2 新員工如需要入住宿舍應(yīng)先填寫《宿舍入住申請(qǐng)表》，待公司審批后交宿舍管理員后通知新員工入住,。

4.1.3 宿舍管理員應(yīng)對(duì)宿舍所有入住人員的房號(hào)及床鋪進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào),。

4.2 水電費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)：

由所住的宿舍全體人員按登記所住天數(shù)及總耗用量平均分?jǐn)偅娰M(fèi)用按政府部門規(guī)定的水電價(jià)格收費(fèi),。

4.3 宿舍日常管理規(guī)范及獎(jiǎng)懲：

4.3.1 凡入住宿舍內(nèi)的所有員工必須服從宿舍管理員的管理和安排,。

4.3.2 宿舍未經(jīng)允許不得留宿非本公司員工，如有發(fā)現(xiàn),，第一次扣罰100元,，第二次扣罰200元，并取消入住資格,。

4.3.3 晚上10：30以后嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩,、開電視、放音響，影響他人的正常作息,。

4.3.4 個(gè)人床褥,、衣服、鞋,、桶及個(gè)人日常清潔用品須整理好,，保持宿舍整齊衛(wèi)生,。宿舍衛(wèi)生要定期檢查,，對(duì)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的員工予以警告或處罰。

4.3.5 入住員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)的一切公共設(shè)施,，損壞照價(jià)賠償,，不得從陽臺(tái)、窗戶往外亂扔雜物,、倒水,、垃圾應(yīng)集中倒在宿舍指定的垃圾桶內(nèi)。

4.3.6 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用明火（如：點(diǎn)蠟燭,、燒煤氣罐,、燒酒精爐等）。嚴(yán)禁使用電爐,，電熱杯,、熱得快、電熨斗,、偽劣電源插板等電器及非安全器具,。

4.3.7 所有員工宿舍均不允許私自拉電線、裝接電器,、不能超負(fù)荷用電,、不能使用煤氣爐。要保持高度防火意識(shí)預(yù)防火災(zāi)事故,。不得在墻壁,、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

4.3.8 員工貴重物品應(yīng)妥善保管,，遺失由本人負(fù)責(zé),。

4.3.9 節(jié)約水電，上班前需檢查水,、電是否關(guān)好,，門窗是否鎖好。

4.3.10 凡在宿舍酗酒或鬧事,，第一次扣罰100元,，第二次扣罰200元，并取消入住資格,。

4.3.11 凡在宿舍內(nèi)使用或存放管制兇器,、酒精,、煤油易燃易爆、有毒有害物品等危害公司財(cái)產(chǎn)及跟人安全的一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，第一次扣罰100元,，第二次扣罰200元，并取消入住資格,。

4.3.12 宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點(diǎn),，嚴(yán)禁盜竊、打架斗毆,、賭博,、吸毒、色情等不良活動(dòng),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)后給予開除并罰款500元,，嚴(yán)重者將送公安機(jī)關(guān)處理。

4.4 宿舍衛(wèi)生檢查及評(píng)比方案：

4.4.1 定期檢查安全隱患,，防患于未然,，并定期進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，做好宿舍除“四害”（蚊子,、蒼蠅,、老鼠、蟑螂）工作,，保障宿舍的清潔衛(wèi)生,、杜絕安全隱患。

4.4.2 宿舍管理員每周檢查宿舍一次,，將檢查結(jié)果記錄在《宿舍檢查評(píng)分表》上,。根據(jù)《宿舍檢查評(píng)分表》上的記錄，發(fā)現(xiàn)不良事項(xiàng)開出《整改通知書》,，責(zé)令宿舍內(nèi)員工在規(guī)定時(shí)期內(nèi)整改完畢,。如未在規(guī)定期限內(nèi)整改完畢的，將給予罰款50元,。

4.4.3 公司每月派人進(jìn)行突擊檢查,，如有發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的員工，將給予一定的處罰,。如臟亂的雜物,，亂擺亂放，影響宿舍環(huán)境的,，如有發(fā)現(xiàn),，沒收處理。

4.5 員工離職與鑰匙管理：

4.5.1 員工離職或退宿時(shí)應(yīng)將使用過的床位，物品,，抽屜等清理干凈,。

4.5.2 員工離職時(shí)應(yīng)將鑰匙交回宿舍管理員。凡鑰匙遺失或不交的扣罰50元,。

4.5.3 有鑰匙丟失者必須上報(bào)宿舍管理員,，由其重新安裝門鎖，所配費(fèi)用由丟失者全額承擔(dān),。

4.5.4 離職員工應(yīng)在離職當(dāng)天辦好相關(guān)手續(xù)后搬離宿舍,。

5.1 管理員要經(jīng)常進(jìn)行消防安全檢查，所有員工都應(yīng)熟悉滅火器的使用方法,。所有消防設(shè)施,、器材為消防應(yīng)急時(shí)用，任何人不得在非緊急情況下使用,。一旦發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)積極采取安全措施,，并通過消防安全通道緊急疏散,。

5.2 火險(xiǎn)發(fā)生時(shí)，應(yīng)保持頭腦冷靜,、沉著,、根據(jù)消防安全出口和應(yīng)急疏散標(biāo)志指示，迅速撤離著火區(qū)域,，確保自身安全,。宿舍員工應(yīng)立即組織逃生自救。現(xiàn)場(chǎng)人員第一時(shí)間通知公司保安部同時(shí)上報(bào)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人,。如情況嚴(yán)重應(yīng)撥打火警119請(qǐng)求救援,。

5.3 逃生注意事項(xiàng)：

出房間時(shí)用手試門柄溫度，如發(fā)熱,，切不可打開房門,。撤離房間時(shí)，應(yīng)往離房間最近的緊急出口撤離,。走廊煙霧大要盡量低伏,。緊急通道一般通往樓梯出口，進(jìn)入梯間后及時(shí)把防煙（火）門關(guān)閉,。

員工宿舍管理制度模板篇十三

員工宿舍管理規(guī)定

一,、目的：

員工宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的，公司視需要安排員工統(tǒng)一入住,，為保證良好的宿舍秩序,，使員工擁有一個(gè)安全、詳和、舒適,、寧靜的生活,、休息環(huán)境，根據(jù)我公司的實(shí)際情況及宿舍所處的特殊周邊環(huán)境,，制定本規(guī)定,，各部門及入住員工必須遵守。

二,、范圍：

公司所有住宿員工,。

三、內(nèi)容：

（一）,、住宿管理

1,、員工入住前需先到辦公室辦理入住手續(xù)。

2,、宿舍的調(diào)配由公司宿舍管理人員統(tǒng)一安排,，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自更換床位,、房間

3,、宿舍內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備，員工不得私自拆換,、占用,、損壞，如有丟失,、損壞,，須照價(jià)賠償，故意損壞物品的,，根據(jù)情節(jié)的輕重,，視其認(rèn)識(shí)態(tài)度，給予相應(yīng)處理,。

4,、個(gè)人物品須按規(guī)定擺設(shè)，不許亂掛,、亂放,，貴重物品和證件等（如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管,，如有丟失,，責(zé)任自負(fù)。

（二）,、紀(jì)律管理

1,、嚴(yán)禁在宿舍吸煙,，吸煙請(qǐng)到吸煙區(qū)。

2,、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩,、練習(xí)樂器、播放大功率音響,，影響他人休息,。

3、嚴(yán)禁在宿舍公共場(chǎng)合坦胸露懷,、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為,。

4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博和從事一切違法行為,。

5,、嚴(yán)禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團(tuán)結(jié)的行為,。

6,、嚴(yán)禁未經(jīng)請(qǐng)示，私自留宿外來人員（尤其是異性）,。

（三）,、安全管理

1、宿舍內(nèi)不得擅自加裝使用1000w以上的電器,，禁止使用電熱毯、電熱水器,、電爐或明火器具,，不私拉亂接電線，不使用漏電電器,。

2,、注意宿舍安全，嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品,，室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品,。

（四）,、衛(wèi)生管理

1、住宿員工輪流值日,，值日員工負(fù)責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔,，按宿舍內(nèi)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)擺放物品,，及時(shí)清理,，打掃室內(nèi)衛(wèi)生,，提醒各員工按要求整理個(gè)人床鋪、物品,，力求達(dá)到整齊劃一。

2,、住宿員工不得在公共走廊,、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品,，不得隨地吐痰、亂倒垃圾,，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)動(dòng)物，嚴(yán)禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道,，嚴(yán)禁向門口,、窗外潑水,、亂扔雜物。

（五）,、探訪管理

1、員工的親朋好友來訪,，需注意場(chǎng)合，把握好時(shí)間,，不要影響他人正常休息,。

2,、宿舍內(nèi)不允許留宿外來人員，如員工直系親屬來訪或其他特殊情況下,，需提前書面申請(qǐng)，呈報(bào)主管,，待批示后方可按要求時(shí)限留宿,，此期間該宿舍的安全由該員工全權(quán)負(fù)責(zé)。

（六）,、遷出管理

1、住宿員工遷出時(shí)須將使用的床位,、物品、抽屜等清理干凈,。

2,、辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后,，一日之內(nèi)必須離開宿舍（辭職或解聘人員宣布后，應(yīng)張貼于告示欄,，知會(huì)全體員工）。

3,、離職人員搬出宿舍時(shí)，全體人員必須在場(chǎng),，確認(rèn)均系個(gè)人物品,，給予放行，將情況反饋辦公室,，予以結(jié)算工資。

四,、對(duì)違反以上任何規(guī)定的住宿員工，宿舍管理員可酌情予以10―100元處罰,，乃至取消住宿資格,，情節(jié)嚴(yán)重者予以解除勞動(dòng)合同,。

五,、附則

本辦法經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后頒布實(shí)施，由辦公室負(fù)責(zé)解釋并執(zhí)行,，未盡事宜，另行修訂,。

員工宿舍管理制度模板篇十四

為了加強(qiáng)集體宿舍的正規(guī)化管理,給員工創(chuàng)造一個(gè)文明,、衛(wèi)生,、安靜、安全的休息環(huán)境,提高員工的精神文明素質(zhì),將做如下規(guī)定:

1,、服從宿舍管理人員的管理,嚴(yán)格遵守宿舍的各項(xiàng)規(guī)定,。

2,、如工作調(diào)動(dòng),離店人員必須在停止工作后三日內(nèi)辦好手續(xù)搬出宿舍,再將宿舍鑰匙交到行政事務(wù)部,每超一天收取十元宿舍租金,。

3,、自覺維護(hù)宿舍內(nèi)外及樓梯走廊,、通道、公共衛(wèi)生間的秩序安全衛(wèi)生,不準(zhǔn)亂扔垃圾,隨地大小便,隨手倒污水,應(yīng)自覺將垃圾置入垃圾筒內(nèi),爭(zhēng)創(chuàng)文明宿舍,。

4、維護(hù)宿舍內(nèi)外的設(shè)施設(shè)備,不準(zhǔn)亂拿亂借,亂拉亂接,一旦損壞應(yīng)立即報(bào)告,保證各種設(shè)施設(shè)備的完好。

5,、宿舍晚上23:00關(guān)門,如有因工作需要晚回宿舍者,須持有部門經(jīng)理因公加班的證明信,方可進(jìn)入宿舍,否則視為違反宿舍規(guī)定一次。

6,、宿舍不準(zhǔn)會(huì)客,如有直系親屬來探訪,必須在宿舍值班室辦理登記手續(xù),探訪時(shí)間不得超過21:00,否則禁止入內(nèi),同學(xué)朋友等非直系親屬無特殊情況一律禁止入內(nèi),。

7、有直系親屬來訪需過夜者,必須到行政事務(wù)部申請(qǐng)批準(zhǔn)后在不超過三天的情況下可以入住,但留宿者必須遵守有關(guān)規(guī)定,。

8、宿舍內(nèi)禁止大聲喧嘩,聽收音機(jī)或錄音機(jī)如看電視不得影響他人休息,。

9,、宿舍內(nèi)禁止打撲克、打麻將,、酗酒,、打架斗毆,、賭博及變相賭博,。

10,、男女員工不得以任何理由串宿舍。

11,、宿舍實(shí)行輪流值班日制,當(dāng)天的值日生負(fù)責(zé)搞好宿舍內(nèi),、門口外的衛(wèi)生,宿舍要保持每時(shí)每刻干凈整齊,。

12,、住宿員工不準(zhǔn)私自移動(dòng)宿舍床位或私自調(diào)換宿舍,。

13,、不準(zhǔn)亂拉電線,私自使用電爐子、電褥子、熱得快、60w以上燈泡,。

14、對(duì)浪費(fèi)水,、電,造成一定經(jīng)濟(jì)損失者,按工程下達(dá)的有關(guān)規(guī)定處理(有一處浪費(fèi)現(xiàn)象罰款50元),。

15,、宿舍內(nèi)各種物品擺放整齊,床面地面要整潔。

16,、在宿舍內(nèi)禁止帶入有皮核的食品或零食。

17,、宿舍內(nèi)打內(nèi)線電話不得超過三分鐘,。

18、凡未經(jīng)各部門經(jīng)理批準(zhǔn)同意(值班除外),嚴(yán)禁整宿不歸在外過夜者,。

凡違反上述規(guī)定,第一次除給予書面警告處分,還將給予10-20元的經(jīng)濟(jì)處罰,第二次除給予最后警告處分,還將給予30-50元的經(jīng)濟(jì)處罰,情節(jié)嚴(yán)重及屢教不改者,除給予留店察看或者開除之外,還要根據(jù)情節(jié)給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。

以上規(guī)定從分到宿舍之日起請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。