在當下社會,，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

管理層辭職報告簡短一句話篇一

嚴格執(zhí)行國家職能部門制定的,、直接對公司負責；主持公司全面工作,；一,、

對建筑行業(yè)有關(guān)建筑施工工程作業(yè)方面的各項法規(guī)、決議和決定,。

健全和完善公司各部門崗位職責,。

計劃和工作總結(jié)，三,、負責組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃,、編報公司年度工作

指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作,。

招聘和人事安排有決定權(quán),，對各部門主管級管理人員有任免權(quán)。

關(guān)工作的落實與檢查工作,。

工程,、生產(chǎn)、生活物資采購計劃審核,。

,，不斷提高公司的經(jīng)濟效益和七、抓好質(zhì)量安全工作,，實行“經(jīng)理負責制”

社會效益,，擴大公司的知名度。

生產(chǎn),、經(jīng)營及管理情況,，對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或

意見，董事會研究決策,。

聯(lián)系和交流,。

建設(shè)工程有限公司制xx

副總經(jīng)理職責

年度工作、生產(chǎn)、經(jīng)營計劃及成本費用,、利潤指標等,；直接對公司總經(jīng)

理負責。

完成情況,。

攬工程項目和收款工作；

工作,。

xx

建設(shè)工程有限公司制

技術(shù)負責人職責

量管理制度,，積極引導項目部技術(shù)人員進行技術(shù)創(chuàng)新，實施新材料,、新

工藝,、新技術(shù)的推廣應用。

行審批,。三,、組織并會同項目部技術(shù)人員進行工程的圖紙會審工作，技術(shù)核定工作,，

做好變更洽商的辦理及發(fā)放工作,。四、檢查,、督促項目部技術(shù)人員技術(shù)質(zhì)量資料的整理工作,，保證資料整理

的真實性、及時性,、完整性,。

處理方案，對疑難問題上報公司工程部,，由工程部作出處理意見或處理

方案,。

前預防、事中控制,、事后監(jiān)督,。

制性條文，貫徹執(zhí)行公司下達的各項管理制度,。

出整改措施,。

xx

建設(shè)工程有限公司制

辦公室職責

的工作計劃和任務認真做好布置工作，并組織實施,；直接對公司行政副

總經(jīng)理負責,。二、做好上傳下達,、下情上報工作,，深入調(diào)查研究，了解掌握情況，發(fā)現(xiàn)

問題及時向領(lǐng)導匯報,，當好領(lǐng)導參謀,；

出現(xiàn)的問題和不足，做到及時發(fā)現(xiàn),、上報并提出相應的處置措施供領(lǐng)導

參考,。

解決一些實際問題和困難。

xx

建設(shè)工程有限公司制

財務科職責

,，在總經(jīng)理領(lǐng)導下,，主持財務部工作。一,、執(zhí)行公司《管理手冊》

下屬分公司,、直屬項目部執(zhí)行財經(jīng)紀律和會計制度。

日前做好財務8三,、及時準確地做好財務會計工作,，做到日清月結(jié)，每月

總經(jīng)理和有關(guān)上級部門,。并送交董事會,、編制年終財務決算，月度報表,，

出挖掘,、增值、改善經(jīng)營管理和增加經(jīng)濟效益的建議和良策,。

尾款,，審核各項目部、分公司的資金用途,，完善用款手續(xù),，嚴格監(jiān)督各

項資金專款專用,。搞好各項目部的成本核算,，實施對各項目債權(quán)、債務

的跟蹤催討,。

和上繳國家的稅收工作,。

導，接受董事會和上級的各種財務,、稅收檢查,。

持會計人員依法行使職權(quán)。

資糾紛,。

xx

建設(shè)工程有限公司制

合同管理科職責

保守公司合同秘密,。

果有必要，還應參與合同的締約談判。

法律上的雙重標準,。

有關(guān)事宜,。

xx

建設(shè)工程有限公司制

預算科崗位職責

包括施工組織設(shè)計和甲、乙雙方有關(guān)工(三,、熟悉單位工程的有關(guān)基礎(chǔ)材料

;及施工現(xiàn)場情況,，了解采用的施工工藝和方法)程的文件

;施工圖預算中的錯算、漏算,、重算等問題,，能及時做好調(diào)整方案

;八、在竣工后,，協(xié)助有關(guān)部門編制竣工結(jié)算與竣工決算

xx建設(shè)工程有限公司制

質(zhì)檢科崗位職責

處理施工現(xiàn)場中出現(xiàn)的一般質(zhì)量問題，做好自己的質(zhì)量檢查工作,。

作,。

xx建設(shè)工程有限公司制

管理層辭職報告簡短一句話篇二

尊敬的陳總和陸總：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到公司快兩年半了,，公司里的人對我都很好,。我衷心感謝陳總對我的栽培，還給予我成為股東的機會,。在這兩年多里,，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野,，鍛煉了能力,。而今，我決定離開,。因為諸多原因,，我覺得我真的不適合呆在管理層的位置，本來以為做管理是很簡單的一件事情,，但是真當做了我發(fā)現(xiàn)管理也其實不是那么好做的,，要操心的事情太多了。變相來說,，市場部部長工作對我的收入也影響很厲害,，從最初做銷售能拿到6000/月，到現(xiàn)在只有區(qū)區(qū)4000/月,，而且我無時不刻充當著文案,、網(wǎng)管、電腦維系等一大系列繁瑣工作,。使我對現(xiàn)在的工作越做越?jīng)]有信心了,。另外我對這個行業(yè)的熱情也在不斷的減退，從剛開始充滿好奇，到現(xiàn)在的平淡,。我真心希望能換個環(huán)境來刺激一下自己,。

其實最重要的一個原因是，我即將要結(jié)婚了,。我希望擁有一份穩(wěn)定的工作,。我們這個行業(yè)工作時間很不穩(wěn)定，讓我不能很好的顧家,。而且新婚的話家里人是很看重這點的,。在我的生命里我把家放在第一位，而工作只是第二位的,。說到我女朋友,，我女朋友現(xiàn)在收入已經(jīng)超越我了，我壓力蠻大的,。另外既然我辭職了,，我同時也希望退出公司股東。因為我走了還占著公司一個股東名額是對公司其他股東的一種不尊重,，我也希望陳總和陸總以及全體股東予以批準,。五萬有時候真的不算多，但是這次我要訂婚送禮金,，公司寧可把錢花在其他地方,，也不為了打拼多年的老員工想一想。我的心也有點寒了,，可以這么說我現(xiàn)在一點工作熱情都沒有了,。我現(xiàn)在腦子里唯一就是在想怎么去搞到這八萬八千元的禮金。原諒我說了這么多不該說的話,。我還有些個人建議在我走之前提給公司,，只是僅供參考，也算是我走之前為公司最后留下的有用訊息吧,。第一我認為公司做事情太拖拉,，這點很致命，很多時候客戶都是因為拖拉而流失的,；第二培訓部這塊如果沒有更好的招生方式的話,，遲早會成為公司的一個累贅；第三希望領(lǐng)導決策層能夠做事情果斷點,，有明確的一個思路,，一個長遠的規(guī)劃目標，做事情不要朝令夕改,；第四個別領(lǐng)導工作干勁不夠,，沒有起到在其位置的一個很好帶頭作用,；第五，如果人事郁老師回來請注意她,，她的能力不如表面看起來那么強,，而起小心思也不少。如果她還在這個公司,，對公司內(nèi)部團結(jié)破壞力巨大,；第六，也是最重要的一點,，經(jīng)常拖拉員工提成工資,。我相信各位員工表面上無任何反應，底下肯定怨聲不斷,，現(xiàn)在我可以很明白的告訴你們,，之前走的人大多數(shù)有這個原因在。我非常希望領(lǐng)導能下基層切入員工生活,，密切關(guān)注員工的心態(tài),。不要在走兩年前甚至三年前的老路了。

離開這個公司,，我滿含著愧疚、遺憾,。我愧對公司上下對我的期望,，愧對各位對我的關(guān)心和愛護。遺憾我不能經(jīng)歷公司的發(fā)展與以后的輝煌,，不能分享你們的甘苦,，不能聆聽各位的教誨。我將就這樣悄悄地離開,，結(jié)束我的這第一份最喜愛的工作,。我相信我的離開不會對公司造成什么影響，因為公司現(xiàn)在能頂替我位置的人太多了,。我的能力不會對這個崗位有多么大的幫助,，我走之后公司照樣還會正常運轉(zhuǎn)。

最后,，衷心祝愿公司健康成長,，事業(yè)蒸蒸日上！祝愿各位領(lǐng)導與同事：健康快樂,，平安幸福,！

辭職人：

日期：

管理層辭職報告簡短一句話篇三

尊敬公司領(lǐng)導：

我是某某部見習溫泉總監(jiān)朱蓮芝，轉(zhuǎn)眼間我在某某部度假酒店即將度過三個月時光,，三個月快樂的工作,、生活經(jīng)歷已經(jīng)成為我難忘的一段回憶,，在那里我被公司的企業(yè)文化所感召，被公司良好工作氛圍所感染,，并且結(jié)識了很多誠心做事的同事朋友,，衷心感謝某某部溫泉度假酒店及團隊給我的幫忙。

因個人原因并在經(jīng)過深思熟慮后,，我不得不懷著沉痛的情緒向公司提出離職申請,，雖然在某某部工作的時光只有三個月，但是我對某某部的感情是深厚的,，無法用言語來表達的,，在今后的工作中我也必須會謹記某某部的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻維護某某部的形象,，并把某某部的點點滴滴作為我人生一段完美的經(jīng)歷珍藏,。

在個人提出離職期間我會盡自我最大潛力把未完和待辦事項對公司制定的接手人進行全面交接，保證溫泉中心的工作正常開展不受影響,。我相信某某部溫泉中心在潘總分管帶領(lǐng)下,，有韓姝研經(jīng)理及幾名得力主管的全力配合，某某部溫泉中心的明天必須會更好,。最后再次祝福某某部生意蒸蒸日上,，祝福董事長身體健康、事業(yè)輝煌,，祝福潘總及各位領(lǐng)導同事身體健康,、工作順利！??！

此致

敬禮！

簽名

年月日

管理層辭職報告簡短一句話篇四

高級管理層辭職報告7篇

高級管理層辭職報告1

各位公司同仁和朋友:由于關(guān)于我個人未來發(fā)展的原因,，今天是我在qsmc工作的最后一天,，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協(xié)助，在此衷心的說聲\"謝謝\"!首先感謝qsmc給我的一次工作的機會,，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自求職面試和加薪,，非常感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我求職面試機會!使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作!非常感謝nb2工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的協(xié)助,，我不可能在qsmc順利的工作,，再次衷心的謝謝你們!同時感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在qsmc的每一天,，使我充實堅強而且更加成熟!感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作,，使我們的工作能順利完成!沒有qsmc提供的這份3年半穩(wěn)定的工作，我不可能在上海這片熱土打拼,，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來上海小住2月,，以解每年只能回家2次的難舍親情!沒有這份穩(wěn)定的工作,，我不可能認識如此多優(yōu)秀的員工和主管!我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今后要走的路!人生最重要的不是努力,，也不是奮斗,，而是抉擇!不知不覺來qsmc已經(jīng)三年半了，從25歲一晃就28歲了,，人生最寶貴的青春在qsmc停留;此時的心情是非

常復雜的,。我知道，離開qsmc我一定會依依不舍,，也許還會流淚!但我相信,，流淚和不舍后會更堅強和自信!因為人生的路還很漫長，而我必須認真面對和正確把握!在此提一些不足之處,，望能引起有良知相關(guān)部門高級管理人員稍微解決和改進!1)公司人才流動性太高,，許多優(yōu)秀同仁工作2-3年都流失掉了，據(jù)我所知很大一部分人新的工作薪水都比qsmc要高100%以上,，而在qsmc已經(jīng)工作和正在工作的同仁能在2-3年內(nèi)加薪30-40%的寥寥無幾2)公司的飯菜越來越難吃了,，冬瓜玉米都開始蒸著吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面,，自帶或買辣菜的越來越多,，可能公司的伙食連元的泡面都不值!夜班更差!3)其次公司揚善懲惡機制不夠健全，每年都有成百上千人在公司義務獻血,，難道只是在\"真善美\"上一筆帶過我們以前學校組織獻血,，尚且是非贏利機構(gòu)能給每人300元獎勵，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多,，在\"真善美\"上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥,，來之前體檢ok,，而工作一段時間后忽聞特殊疾病，奇怪每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款,，從來沒有看見非同仁捐款的報道,。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在\"真善美\"上一筆帶過的只是員工捐款4)公司最底層的員工命運是悲慘的,，f1和f2廠區(qū)smtf/t測試人員每天都是站著工作8-12小時,，中間休息十分鐘連坐的地方都沒有，她們是人也是別人的子女,，只是不是公司高級行政管理人員的子女;難道一貫宣揚\"真善美\"的公司,，3年半或更長時間一直視而不見還是要節(jié)約成本，從來沒有考慮過5)公司相關(guān)部門管理能力不佳,，如果sqe,，iqc部門能充分顯示工作能力,，pe，ee工作會輕松很多,，qsmc是用美金買廠商良品的,，居然有廠商交不良品，不良品被pe,，ee禁用后,，廠商居然可以將不良品重新打包給qsmc再次使用，在懲罰廠商費用時,，廠商居然可以拒簽,，為什么財務不能直接扣款那些不良品浪費了我們多少工時，人力物力,，財力,，難道qsmc一直是消耗廠商不良品的場所6)如果\"真善美\"，不能詮釋直真,，至善,，至美的真諦，而繼續(xù)用千萬辛苦員工的汗水,，去宣揚極少數(shù)高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它,，會繼續(xù)讓人寒心，感覺不到溫暖!如果企業(yè)家和管理者都成為資本家,，會讓人失望和絕望!我離開qsmc后,，工作將交接給邵進旭，相信在今后的工作中給予更多的支持和協(xié)助!再次感恩的心衷心的說聲\"謝謝\"!祝愿我認識的人和認

識我的人工作順利,，前程似錦!雖然對qsmc而言我只是大海中的浪花,，而對父母和自己而言我是全部!

高級管理層辭職報告2

尊敬的公司領(lǐng)導:您好!首先感謝公司對我的培養(yǎng),長期以來對我的關(guān)心和照顧,使我得到了家庭

般的溫暖。和大家在一起的日子里,，讓我學到了很多知識,，學會了很多為人處事的原則。現(xiàn)由于個人原因(家庭原因/身體原因等等)不能在公司繼續(xù)工作了,，請領(lǐng)導諒解!此致敬禮!辭職人:20xx年xx月xx日

高級管理層辭職報告3

尊敬的領(lǐng)導:我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。

我自年月日進入***股份有限公司，年月日調(diào)入xx部門,，至今已過半載,，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變――從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變,。在過去的半年里,，公司給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己,，增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)驗,。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼,，承受能力不行。經(jīng)過慎重的思考,，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標漸行漸遠,。人如果偏離了自己的職業(yè)目標，那剩下的光陰只會虛度一生,，碌碌無為,，不會給公司帶來任何價值，相信公司領(lǐng)導能給予充分的諒解,。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,，公司正值用人之際，公司項目的開展,，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進,。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度,，為了不讓公司因我而造成的決策失誤,，我鄭重向公司提出辭職。

祝公司項目推進順利創(chuàng)造輝煌,，祝公司的領(lǐng)導和同事們前程似錦鵬程萬里!此致敬禮!辭職人:20xx年xx月xx日

高級管理層辭職報告4x總:您好!經(jīng)過近一個月的慎重思考,，我決定向公司提出辭職申請。我決定辭職的原因主要有以下三點,，我離開之前,，思考再三，我必須告知各位領(lǐng)導,。

高級管理層辭職報告5

尊敬的總裁先生,、ceo，親愛的同事們：

請允許我以這種簡單的方式同你們談心,，也請你們破費幾分鐘的時間觀完這幾許無用的文字,。感謝你們一年來為我提供這樣一個極具人格尊重和鍛煉自己的機會，同時感謝你們在這平凡而又匆忙的一年里給我足夠的容忍與自由,，也更感謝你們用思想和行動為營銷協(xié)會、學校和社會帶來前所未有的光榮和夢想,。是因為有你們的存在,，我尋到了屬于自己的前進方向，看到了希望之光冉冉升起;也正是因為你們創(chuàng)造出來的非凡價值讓營銷協(xié)會成為無數(shù)校友追隨的棲身之地;更因你們開拓的鼓舞人心的營銷文化讓一個個普通平凡的營銷人在希望星光的照耀下變得無比的堅強與自信,。

今天,，我真誠的向營銷協(xié)會致歉，在一年的時間里為營銷協(xié)會帶來的錯誤和負面影響深表歉意,。一直以來,，營銷協(xié)會是我淺薄心靈渴望的自由之鄉(xiāng),，可我卻以一種游子和過客的身份在其身旁輾轉(zhuǎn)徘徊，作為一個門外漢我僅是有心而無力,。當然時間和空間都不容許我的無知和幼稚,，鑒于此，我特定請示辭別,，望批示,。為了營銷協(xié)會的未來和明天，也為了我們曾經(jīng)可愛的友誼和追求,，更為了神的旨意,。

營銷協(xié)會是****和夢想的化身，是思想和行動的天然甘泉,，也是自由和規(guī)則的象征,。選擇離開讓我內(nèi)心是無比的傷心和難過，因為我深感營銷協(xié)會的未來用詞典里的任何一個漂亮的形容詞去修飾都會顯得有些蒼白無力,，就因為營銷協(xié)會高山仰止,、光明如波的未來，我不想去滲進沙子,，所以選擇離辭當然我會試圖去追尋另一種波瀾壯闊的自由,。

就算辭行營銷協(xié)會我也會不離不棄的祝福營銷協(xié)會，愿營銷協(xié)會前景如光,。最后,，我真誠地為營銷協(xié)會祝愿，愿你有如大海一般容納百川,。辭職人：xx

高級管理層辭職報告6

尊敬的領(lǐng)導:我很抱歉在這個時候向公司提出正式辭職,。

我始終認為我們公司在本行業(yè)里是個一流的公司，不管是公司的規(guī)模,，管理,，企業(yè)文化還是對員工的待遇，福利,。從還沒畢業(yè)

我就開始關(guān)注我們公司,，我的許多學長和老鄉(xiāng)也在公司就職，雖然在公司工作的時間不長,，但我還是學到很多,，作為一個剛剛跨出校門的畢業(yè)生來說，能在這樣一個國有控股的大公司實習,，磨練,，是一個很好的經(jīng)歷。但其工作性質(zhì)和內(nèi)容在我深刻接觸以后發(fā)現(xiàn)確實不太適合我，并且父母都已年邁,，家里無人照顧,，人都有選擇的權(quán)利，在經(jīng)過深思熟慮以及和父母的商議過后,，我在此時選擇離開公司,，我想對公司和我都是一個很好的結(jié)果。這個決定完全是出于個人原因,。

除此之外,，我也想對公司提出一點個人的意見，****的工作氛圍以及環(huán)境還是不錯的,，同事都很友好,，并且能夠互相幫助，這在本行業(yè)里邊我認為是很重要的一點,，但在選擇船舶管理層是我希望公司能夠慎重考慮,，不僅要考慮到其個人技術(shù)水平，還應顧及到其管理能力與員工的親和力,。當然這僅僅是個人意見而已,。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的一份力量，我只有衷心的祝愿公司的業(yè)績一路飆升,，公司的領(lǐng)導以及同事工作順利,。此致敬禮!辭職人:20xx年xx月xx日

高級管理層辭職報告7

尊敬的王總：

非常感激您近五年來的關(guān)愛與培養(yǎng)，使我從一個普通的初涉社會的設(shè)計師,，培養(yǎng)成一個能在多方面小有成績的管理者,。回首過去,，從公司組建,，經(jīng)歷了諸多的困難，今天終于有所成就,，公司也逐漸步入正軌,，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無比的欣慰,，也希望能夠一如既往地向前發(fā)展,。

可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報告,，我想是時候該離開了,，其實早在xx年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰(zhàn)的時刻,，也是您事業(yè)的一個關(guān)鍵時刻，為了報答您對我的培養(yǎng)，我沒有理由不留下來與您并肩作戰(zhàn)?，F(xiàn)在,，我們終于看到了勝利的光芒，我想應該離開了,，天下沒有不散的宴席,。

每個人都在懷揣著自己的理想，在社會中不停地奮斗與拼搏,。我想我也應該向自己有個交待了,，十年的夢想未能實現(xiàn)而深感不安，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者,，一個有思想的設(shè)計師,，并且，我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗,。

姜總,，除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。四年八個月的時間里,，我把全部的精力放在了工作上,，沒有一點自己的空間，對家人,，朋友和自己都無法交待,，我需要時間去學習和成長，去陪我的家人,，但我無法做到,。其實，我喜歡忙碌的生活,，充實并且讓自己能夠充滿激情,。可是,，我更喜歡去專注設(shè)計,，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到,。每一天辦公室,，工地，會場,，三點一線的工作方式,，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒,，可以說對于一個報有一生為設(shè)計而奮斗的人來講,，這無疑是一種殘酷的桎梏,。近五年這樣的工作時間里，我得到了很多東西,，比如經(jīng)驗,，比如為人處事，比如金錢等,，但我可能會失去設(shè)計師應有的激情與敏銳,，這是我無法接受的。

再有,，經(jīng)過了幾年的工作上的認識,，對華彬集團有了更加深刻的認知，華彬是一個偉大而充滿激情的企業(yè),，董事長有著超越常人的遠見與把握全局的能力,。但是，這樣的企業(yè)中仍然存在著巨大的管理漏洞,。人事,，架構(gòu)，以及行為方式,，有的讓人無法理解,，也許，像我這樣層面的人是沒有辦法理解的,，畢竟我不是專業(yè)的管理者,。但我想，對于集團,，對于華彬大業(yè),，怎樣把合適的人放在合適的位置上，這才是能夠持久發(fā)展的關(guān)鍵,。在過去的日子里非常感激董事長和您的厚愛,，把我從設(shè)計師提到設(shè)計部經(jīng)理，再提到副總的位置,。除了感激對我的信任之外,，我想說我并不適合這樣的工作，這樣只會使我更加地疲于奔命,，而并非發(fā)揮我應有的作用,。

最后，感謝您對我工作與生活上的幫助,，給予我成長的環(huán)境,，給予我發(fā)展的舞臺，感謝對我的信任,，同時也感謝所有華彬大業(yè)的同事們對我的幫助與肯定,，希望華彬大業(yè)越來越好,。我會在xx年的最后的四個月里，用一樣的熱情,，用一樣的投入,，結(jié)束最后的工作，劃一個完整的句號,。此致敬禮！

管理層辭職報告簡短一句話篇五

尊敬的酒店領(lǐng)導：

你們好,！我是xxx部門的主管xxx,。

首先，很高興能夠在xxx順利工作了xx年,，這段時光的工作無論我是開心,、悲傷都有你們的陪伴與幫忙。在此先多謝各位領(lǐng)導,、同事,！

在那里我認識了很多對我有幫忙的人；無論是xx總時常的問候還是您的大度,、細心,、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫忙我都常常為之感動。所以我經(jīng)常告訴自我懷著一顆感恩的心做人,。

從入職的第一天起你們教會了我做許多的事,，無論是從打掃衛(wèi)生、財務管理,，到企業(yè)管理等我都獲益良多,，為之感謝。所以我經(jīng)常告訴自我憑著一顆善良的心做事,；

所以,，在此請允許我說聲“多謝你們”。

之后,，請允許我于月日辭去“xxx酒店xxx部門經(jīng)理”一職,！原因如下：

第一：由于工作和生活的矛盾和壓力導致我不想長期生活在這樣的環(huán)境下，我受不了,！

第二：我個人潛力不足,，我經(jīng)常因為某些原因得罪客人，我想這樣長期下去必須會很大的影響酒店的顧客回頭率,，為了減少酒店損失,，我只能選取辭職；

第三：我時常感覺由于個人潛力的問題,，我需要進修成長,，所以我需要一個十分長的時光去學習進修,。

第四：從真正好處上說我的第一份工作就是在那里，在這每一天很開心的和同事們做事,，每一天說的做多的就是為人,、處事，但是因我個人原因,，確實有事需要離開這是群眾,。

為夢想這天我選取離開。因為我明白,，走的路多了才能到達必須高度,，得到自我認識的認可，成為每一天的主演,。即將離開,，這條路我們走的依然清晰。

最后,，請領(lǐng)導批準我的辭職,，我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。

祝：酒店明天會更好,、同事工作一切順利,！

此致

敬禮！

簽名

年月日

管理層辭職報告簡短一句話篇六

尊敬的領(lǐng)導：

您好,！

我來到公司已經(jīng)是有很多年的時間了,，我也我才能夠做到今天這個位置。我知道我的離開是會給公司帶來一些麻煩的,，雖然我是會在新的管理者上任之后才會離開的,，但是新的管理者和公司、和員工都是需要一個磨合期的,，處理起工作來肯定不會和他們跟我一樣的配合順利,。但我覺得這樣的情況只會持續(xù)比較短暫的時間，很快他們就能夠培養(yǎng)出默契了,。

我是從最底層的員工一步一步的升上來的,，所以說我也可以說是公司最老的員工了，我想公司應該也找不出來幾個跟我進入公司的時間差不多的人了,。當初我進入公司的時候公司還是在發(fā)展階段的,，現(xiàn)在公司的發(fā)展已經(jīng)趨于穩(wěn)定了，我們的團隊也已經(jīng)非常的成熟了,，所以我覺得我現(xiàn)在離開對公司的影響才是最小的,。其實我也是非常的不舍得離開的，畢竟我在公司也有這么多年了,，對公司也已經(jīng)產(chǎn)生了很深厚的感情,。

我手下的團隊的員工的工作能力還是非常的不錯的,，雖然我經(jīng)常會批評他們，但是他們也是會很虛心的去吸取教訓的,。我是很信任他們的工作能力的,，他們已經(jīng)是一個成熟的團隊了，所以我不在的話對他們的工作是沒有很大的影響的,。但我只希望新上任的管理者的做事風格不要跟我差太多了,，不然他們又要花很多的時間去改變自己的工作方法。我對自己的管理能力還是比較的有自信的,，我覺得是不需要有比較大的改動的,。

其實若不是沒有辦法的話我也是不想離開公司的，我在這里工作都已經(jīng)習慣了,，也習慣了這里的一切，若是突然換了一個新的工作環(huán)境我覺得自己也是會非常的不適應的,。我也以為自己是能夠在這里工作到我沒有精力繼續(xù)工作的時候的,，但是人生總是會有很多的意料之外的事情的。我相信公司是能夠很快的招聘到接替我的人才的,，因為我們公司現(xiàn)在發(fā)展得還是很不錯的,，給的待遇也是非常的吸引人的。

在這里工作的這些年我是非常的感謝您的,，是您看到了我身上的潛力,，也是您一直都在鼓勵著我，所以我才能夠做到現(xiàn)在這樣的位置和有現(xiàn)在這樣的成就,。若是沒有您我是真的不知道自己會發(fā)展成什么樣子,。也很感謝同事們非常的配合我的工作，其實你們都是很好的,，只是有的時候我要求確實有一些高了,。再見吧！

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

辭職報告范文 | 辭職報告模板 | 辭職報告如何寫 | 辭職報告書 | 辭職理由