無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

湖南省公務員平時考核登記表篇一

具備良好的政治和業(yè)務素質是做好工作的前提和保證,。參加工作以來,，我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多思,，努力增強責任觀念,，提高思想政治素質，牢固樹立馬克思主義的世界觀,、人生觀,、價值觀，保持良好的道德風尚,。通過積極參加上級部門舉辦的各類知識培訓和組織的各種學習,，認真學習業(yè)務和《行政管理》、《理論熱點面對面》等理論知識,，并較為系統(tǒng)的學習了鄧小平理論和“三個代表”的重要思想和科學發(fā)展觀,，深刻領會思想內容和實質，激發(fā)自己的政治責任感和奮發(fā)進取的精神,，不斷朝著新的目標奮進,。通過學習，我自己深刻認識到,，作為人民的公仆,，要自覺踐行“三個代表”重要思想，在思想上,、政治上與黨委政府保持高度一致,，遵守國家法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度,，不斷地完善自己,，更新自己，使自己真正樹立科學的發(fā)展觀,、正確的政績觀和牢固的群眾觀,，為下一步工作發(fā)展盡職盡責。

工作中,，我注重把握根本,，努力提高服務水平。秘書工作要求有較強的文字表達能力和邏輯思維能力,，為了提高自己的寫作能力,，我從研究已經(jīng)成型的材料入手，細心揣摩,，邊寫邊改,，并請老同志和領導提出意見和建議,，然后再進行深入加工，進入反復推敲,，最后定稿,。在這半年多里，遇到各類活動和會議,，我都積極配合做好會務工作,，與同事心往一處想，勁往一處使,，不會計較干得多,、干得少，只希望把工作圓滿完成,。對于工作中碰到的問題和困難,，我總是積極動腦筋、想辦法,，為領導獻計獻策,，較好的發(fā)揮了助手和參謀作用。

勤勉敬業(yè)是對一名國家公務員的基本要求,。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題,，總是想方設法,、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨,，盡職盡責,。我所分管的工作都能全力以赴，認真完成,，努力提高工作效率和工作質量,，服務群眾，保證了我所負責工作的正常開展,，始終堅守在工作崗位上,，我始終認為，一個人苦點累點沒有關系,，人生的價值在于奮斗,、在于創(chuàng)造、在于奉獻,。我始終以勤奮的理念去實現(xiàn)人生的價值,。

作為一名黨政辦秘書，不僅要立足本職工作，更要超前思考,，提前謀劃,。在調查研究的基層上，把握領導的意圖,，提出具有建設性的設想和意見，為領導決策提供服務;認真做好各類工作會議,、活動的會務籌備,，在工作中邊做邊總結，將問題盡量思考細致和全面;進一步規(guī)范文件的起草,、收發(fā),、管理以及督查等工作，嚴把行文關,、政策關,、校對關，提高了公文質量;做好信息的梳理和分類,，將領導重視和重點工作進展情況整理成文字材料,，為領導決策提供參考，傳遞會議精神及黨委,、政府近期發(fā)展思路，保證全鄉(xiāng)干部群眾及時了解黨委、政府的工作動態(tài),。半年多來,，共參與和撰寫各種文件材料50余份;編寫信息及稿件20篇，被上級黨委政府及新聞媒體采用12篇,。

五,、不斷改進作風，無私奉獻,，注重廉潔自律合抱之木,，生于毫末;九層之臺，起于累土;千里之行,，始于足下,。自參加工作以來，我嚴格要求自己,，遵守鄉(xiāng)黨委,、政府的各項規(guī)定，加強廉政知識方面的學習,，時刻做到自重,、自省、自警，把握正確的人生方向,，端正自己的言行,，嚴格要求自己，時刻保持清醒的頭腦和良好的精神狀態(tài),，強化全心全意為人民服務意識,。不管在意識上還是行動上,，都要求自己：堂堂正正做事，明明白白做人,。

半年多來,，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導和廣大干部職工辛勤努力下,，我所辦理的各項工作取得了一定的成績，但是我也清醒的認識到,，自己的工作離黨和人民的要求還相距甚遠，自身還存在著很多不足之處,，如：工作實踐能力不足,，理論水平有待于進一步提高，處理一些工作關系時還不能得心應手等,。針對存在的缺點和問題,，我將努力在今后的工作中，加強學習,，提高自身綜合素質，認真學習業(yè)務知識,，扎實工作,，積極進取，努力為群眾辦實事,、辦好事,，爭取做出讓組織和群眾滿意的工作實績,。

湖南省公務員平時考核登記表篇二

為了加強公務員平時管理，進一步深化和完善考核工作,，更好的發(fā)揮考核激勵作用,，提高公務員素質,，加強公務員隊伍建設,，提高工作效能，根據(jù)縣委組織部,、縣人社局《關于深入開展公務員平時考核試點工作的通知》要求，結合單位工作實際,，經(jīng)研究,，制定xx鄉(xiāng)機關公務員平時考核實施方案。

以公務員的平時表現(xiàn)和工作實績?yōu)橹攸c,，實行定性考核與定量考核相結合，以量化考核為主,，堅持客觀公正,、注重實績、簡便易行的原則,。

考核對象為xx鄉(xiāng)機關非領導成員公務員。

包括德,、能、勤、績、廉、學六個方面,。以平時的崗位職責和承擔的工作任務為依據(jù)，重點評價日常工作任務,、階段工作目標完成情況,，統(tǒng)籌考核職業(yè)道德,、創(chuàng)新能力、培訓教育、服務態(tài)度、出勤情況以及廉潔自律等情況,。同時考核內,、外部測評及表彰,、過錯責任追究情況,。

（一）90-100分：思想政治素質高,，遵守國家法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，全面,、正確地執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策，個人品德,、職業(yè)道德,、社會公德,、家庭美德高尚,；廉潔自律,，不以權謀私,；積極參加政治理論和業(yè)務知識的學習,；工作方法得當,，作風扎實,，責任心強,；成效顯著,，業(yè)務精通，具有創(chuàng)新意識，工作實績突出,、效率高,?！镀綍r考核手冊》記實完整,、及時,，能準確反映本人履行崗位職責,、完成工作情況,、取得的主要工作成績以及未完成的工作任務和考勤情況等,。

（二）80-89分：思想政治素質高,，遵守國家法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，正確執(zhí)行黨和國家的路線,、方針和政策，個人品德,、職業(yè)道德,、社會公德,、家庭美德高尚,；廉潔自律,，不以權謀私；能參加政治理論和業(yè)務知識的學習,；工作方法較好，作風扎實,，責任心較強；工作成效較好,，業(yè)務熟練,，具有創(chuàng)新意識，能夠完成本職工作,，工作質量較好,、效率較高,?！镀綍r考核手冊》記實較好,，能反映本人履行崗位職責,、完成工作情況、取得的主要工作成績以及未完成的工作任務和考勤情況等,，記實不夠詳實,。

（三）60-79分：思想政治素質高，遵守國家法律,、法規(guī)和各項規(guī)章制度,，正確執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策,，個人品德,、職業(yè)道德、社會公德,、家庭美德較好,；廉潔自律，不以權謀私,；能參加政治理論和業(yè)務知識的學習；工作方法一般,，作風較好,，具有一定的責任心；工作成效一般,，熟悉業(yè)務,，創(chuàng)新意識一般,，能夠完成本職工作，工作質量,、效率一般,，沒有明顯的差錯和失誤。有《平時考核手冊》記實,，但不夠完整,，基本能反映本人履行崗位職責、完成工作情況,、取得的主要工作成績以及未完成的工作任務和考勤情況等,，記實不夠詳實。

（四）60分以下：遵守國家法律,、法規(guī)和各項規(guī)章制度,，執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策,，個人品德,、職業(yè)道德、社會公德,、家庭美德一般,；政治業(yè)務素質較差；不按時參加政治理論和業(yè)務知識的學習,；工作責任心差,，工作能力不能適應工作要求，不能按時完成工作任務,，或在工作中因嚴重失誤,、失職，造成重大損失或惡劣社會影響,；不遵守單位的規(guī)章制度,，經(jīng)常出現(xiàn)有曠工現(xiàn)象,；存在不廉潔問題，且情況較為嚴重等情況,?！镀綍r考核手冊》記實很差，不能反映本人履行崗位職責,、完成工作情況,、取得的主要工作成績以及未完成的工作任務和考勤情況等，記實不準確,、不及時,、不真實、不完整,。

平時考核采取日記實,、周自評、月總結評鑒,、綜合考核的方式進行,。

1.平時自我記實。被考核人根據(jù)確定的崗位職責（分工）,、全年任務目標及完成要求,。認真填寫《來安縣非領導成員公務員工作紀事》，以日,、周,、月為工作周期，把工作任務完成情況,、工作效能情況,、出勤情況、廉潔守紀情況等,，進行自我記實和總結評價,。

2.月總結考核?？己藢ο蟮姆止茴I導是平時考核工作的直接責任人,，負責在每月底對被考核人每周工作情況進行審核，根據(jù)被考核人每周工作記實情況,，按月對被考核人進行評鑒,，可采用分數(shù)、名次,、等次,、評語等形式確定平時考核結果。

每月進行工作小結和總結考核，分管領導對被考核人進行平時考核量化評審,。

3.年終綜合考核,。單位平時考核工作小組根據(jù)公務員全年綜合表現(xiàn)，領導評鑒意見,，每月考核結果,，結合年終測評，全面客觀公正地確定公務員年終考核等次,。

4.反饋考核結果,。分管領導應采取談話或書面形式向被考核人反饋評鑒意見和考核結果。

5.公示考核情況,。為了增強考核工作的透明度,，考核工作組將采取適當形式在一定范圍，定期公開考核內容和考核結果,。

6.匯總考核情況,。公示確認后，考核工作組將匯總考核結果,，并根據(jù)縣考核部門要求,，以書面形式上報縣公務員局。

要充分發(fā)揮平時考核結果的作用,，堅持把平時考核結果有效使用作為加強公務員管理和公務員隊伍建設的重要措施,。將平時考核作為確定公務員考核等次的主要依據(jù)?？己藘?yōu)秀等次人員應在平時考核結果好的公務員中產(chǎn)生。對平時考核結果好的公務員,，分管領導應及時予以表揚鼓勵,；對平時考核結果較差的，應及時提醒,，提出整改要求,，限期改進。

公務員的職務級別調整,、交流輪崗,、教育培、獎勵懲戒等要參考批示考核結果,。平時考核綜合成績最后一名的,，考核不能確定為優(yōu)秀等次，不得參加有關評先表彰活動,。連續(xù)兩年平時考核綜合成績均列最后一名的,，考核結果確定為不稱職。

（一）統(tǒng)一思想,，提高認識,。公務員平時考核是考核的基礎,，有利于加強公務員隊伍建設；有利于更好的調動公務員積極性,，有利于全面提高公務員素質能力,；有利于提高工作效率，實現(xiàn)優(yōu)質服務,。各分管領導和考核對象一定要提高對平時考核工作重要性的認識,，確保工作落實。

（二）客觀公正,，科學評價,。平時考核是加強公務員日常管理的重要手段。要堅持客觀公正,、分級分類,、注重實績的原則，區(qū)分不同層次,、不同崗位公務員的特點,，結合重點工作、平時工作,、月度工作等完成情況,，進行科學評價，真正把平時考核工作作為提升公務員素質,、提高工作效能,、樹立部門形象的“催化劑”。

（三）加強領導,，規(guī)范操作,。考核領導小組要履行職責,，加強對公務員平時考核工作的組織領導,，定期對平時考核工作進行監(jiān)督、檢查,。各分管領導和考核對象要嚴格平時考核有關規(guī)定,，規(guī)范操作。建立,、健全平時考核檔案,，認真填報平時考核手冊。被考核對象要主動聯(lián)系分管領導填寫月度工作完成情況評鑒意見,，按照考核程序要求,，在次月5日前將上月考核量化結果按時上報辦公室。

湖南省公務員平時考核登記表篇三

本人自參加工作以來，自覺提升個人政治及素質水平,，主動加強業(yè)務工作本事,，認真履行工作職責，高效完成領導交辦任務,，貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”等廉潔自律法規(guī),。

我將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想,，努力增強黨性觀念,，提高思想政治素質，系統(tǒng)地學習了習近平總書記系統(tǒng)講話精神,，于2016年10月向黨組織提交了入黨申請書,。在工作上，我以大局為重,，不計較個人得失,，刻苦工作。在生活上,，我謙虛謹慎,，尊老愛幼，樂于奉獻,，自覺遵守社會公德良俗,。

經(jīng)過不斷的學習和積累，我具備了比較豐富的工作經(jīng)驗,，能夠從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，保證了本職各項工作的按時保質完成，在日常的各項工作過程中,，沒出現(xiàn)過錯,。在工作期間，我抱著“空杯心態(tài)”,，主動向領導、前輩請教學習,，和同事合作共贏,，主動服務人民群眾，做到思想領先,，講到做到,，圓滿完成各項目標任務。

我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作,，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決,，始終能夠任勞任怨,，盡職盡責。認真遵守各項規(guī)章制度,，努力提高工作質量,，沒有無故遲到、早退的現(xiàn)象,，始終堅守在工作崗位上,。我始終認為，一個人苦點累點沒有關系,，人生的價值在于奮斗,、在于創(chuàng)造、在于奉獻,。

我本著對事業(yè)高度負責的態(tài)度,，堅持任勞任怨，刻苦鉆研,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新，各項工作均取得較好成績,。2016年度,，完滿籌備會議30多場，處理公文50多份,，發(fā)布政務微博100多條,，回復網(wǎng)絡問政5份，并進取完成電子顯示屏信息設置等領導交辦的其它工作,。本著“多做多學”的工作原則,，堅持按時保質完成領導安排的各項工作任務。

湖南省公務員平時考核登記表篇四

在本年度的工作當中,，我始終勤奮學習,、積極進取，努力提高自我,，始終勤奮工作,，認真完成任務，履行好崗位職責,，較好的完成了各項工作任務?，F(xiàn)將本年度工作情況總結如下：

一年來，始終堅持運用馬克思列寧主義的立場,、觀點和方法論,，堅持正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，并用以指導自己的學習,、工作和生活實踐。熱愛祖國,、熱愛黨,、熱愛社會主義，堅定共產(chǎn)主義信念,，與黨組織保持高度一致,。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,，工作積極主動，勤奮努力,，不畏艱難,，盡職盡責，任勞任怨,，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻,。

作為一名剛踏入社會的大學畢業(yè)生，我清醒地看到人生舞臺已發(fā)生轉變,，自己又缺乏工作經(jīng)驗,，所以只有不斷加強學習，積累充實自我,，才能鍛煉好為人民服務的本領,。這一年來，始終堅持一邊工作一邊學習,，不斷提高了自身綜合素質水平,。

一是認真學習黨的十九大精神，深刻領會其科學,。尤其是保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中,，認真系統(tǒng)地學習了黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎,，提高了黨性認識和思想道德素質,。

二是認真學習業(yè)務知識，始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務知識的學習,。一年來，在指導老師的帶領下,，走村入戶,，參加村民代表會議,、座談會等各種會議，到生產(chǎn),、建筑實地考察,，學習了許多農(nóng)村工作方法，更是直接與群眾直接接觸,，真正做到深入到群眾中去,。平時，多看,、多問,、多想，主動向領導,、向群眾請教問題,，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會,。此外,，認真參加各類培訓，一年來參加了公務員初任培訓,、禁毒尿檢培訓,、電子政務培訓，均以優(yōu)異的成績通過考核,，熟練掌握了業(yè)務技能,。業(yè)務知識的學習使我在工作上迅速成長起來。

一年來,，我始終堅持嚴格要求自己,，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,，努力作好本職工作,。由于我鄉(xiāng)工作人員很少，尤其是原先負責黨政辦及綜治辦的一位同志調走后,，我的工作任務更重,，現(xiàn)在的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作,，一是綜治辦工作,，另外還兼職安全監(jiān)督員、食品質量監(jiān)督員,、“千百“辦成員等職務,。一年的工作盡職盡責、任勞任怨,，努力做好服務工作,，當好參謀助手：

(一)黨政辦工作,。可以說辦公室工作是完全服務性質的工作,，既要對外服務,，也對內服務，工作中要做到“三勤“即嘴勤,、手勤,、腳勤：在接待群眾來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦理的事,，遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚,，或幫其聯(lián)系駐村干部、經(jīng)辦人,，幫其查看檔案資料等,，使群眾能盡快辦好手續(xù)，樹立好政府窗口的形象;在收文發(fā)文時,，總是用最短的時間把文件送達到各辦公室,，并及時把領導批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室，從來沒有遺漏掉一份文件;在收集整理資料時,，全面,、準確地了解各方面工作的開展情況，及時總結,、匯總,，向領導匯報或讓領導備查，如年度目標管理考核資料準備等;在起草文稿時,，能及時認真完成領導交付的任務,，一年來完成各種報告70余篇，包括政府工作總結,、上半年政府工作總結,、人代會報告等文稿。同時在組織會務,、后勤管理,、打字復印等工作上也盡職盡責，不留下任何紕漏,。

(二)綜治辦工作,。主要負責資料整理、報告材料起草,、各類報表統(tǒng)計,，同時還是公安員、禁毒專管員,、安全監(jiān)督員,、綜治中心成員,。綜治辦工作任務重、責任大,、業(yè)務性強，準備的各種資料很多,，如在禁毒工作方面,，今年上半年就起草各種報告20余篇;又如簽訂責任書方面，年初綜治,、安全生產(chǎn)等7個方面需要起草責任書,。

回顧一年來的工作，我在思想上,、學習上,、工作上都取得了很大的進步，成長了不少,，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先,，在理論學習上遠不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺;其次,，在工作上,，工作經(jīng)驗尚淺，再次,，在工作中主動向領導匯報,、請示的多，相對來說,，為領導出主意,、想辦法的時候少。在以后的工作中,，我一定會揚長避短,，克服不足、認真學習,、發(fā)奮工作,、積極進取、盡快成長,，把工作做的更好,，為人民群眾做的更多，貢獻做的最大,。

公務員年度考核登記表個人總結2

我于年大學畢業(yè)分配到區(qū)政府辦公室工作至今,，曾先后從事綜合、信息,、地方志等項工作,，現(xiàn)任信息股股長,、政府辦黨支部紀檢委員。幾年來,，在辦公室各位主任的正確領導和各股室同志的熱情支持下,，與全股同志一道，全心全意,，盡心盡力,，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將近年來的思想工作情況簡要總結

一,、自覺加強理論修養(yǎng),，不斷提高思想素質

作為一名年青干部，政治合格,、素質過硬至關重要,。為此，我始終堅持把政治學習擺在首位,，端正學習態(tài)度,，明確學習目標，增強學習的自覺性,。幾年來,，學習了黨和國家的各項方針政策。

堅持理論聯(lián)系實際,，注重學以致用,，努力在掌握理論精髓和精神實質上下功夫，使自己的政策理論水平有了新的提高,。積極投身實踐鍛煉,，工作實踐中始終保持正確的政治立場，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，把上級的工作部署不折不扣地落實到具體行動上,。切實加強道德品質修養(yǎng),。始終把“堂堂正正做人，老老實實干事”作為自己的座右銘,，嚴格用共產(chǎn)黨員的標準對照檢查自己,。日常工作和生活中，做到堅持原則,，公道正派,，襟懷坦白，謙虛謹慎。

二,、勤奮學習專業(yè)知識,，努力提高業(yè)務水平

辦公室工作涉及面廣，政策性強,。為了更好地適應工作需要,，自己始終注重加強業(yè)務學習，拓寬知識領域,，優(yōu)化知識結構,，提高業(yè)務素質。在工作中,，我積極向領導和周圍同志們學習，學習做事,、處事之道,，取人之長，補已之短,。工作之余,，把學習作為自覺行動，堅持向書本上學,，特別是學習了政務信息,、新聞宣傳、計算機基礎等方面知識,，努力從書中汲取營養(yǎng),，豐富頭腦。

在平時,，注重向實踐中學,，通過多下基層，看實情,，查實事,，立足實際，鍛煉分析問題,、處理問題的能力,。x年以來，我先后參加了省政府政務信息直報點培訓班,、全市政府系統(tǒng)網(wǎng)絡知識培訓班,、全區(qū)中青年后備干部培訓班、宣傳干部培訓班等培訓,，系統(tǒng)學習了相關業(yè)務知識,，有效優(yōu)化了自己的知識結構。此外，參加工作后,，我還參加了自學考試法律本科的學習,，目前順利通過了科考試。

在工作學習中,，我十分注意聽取領導和周圍同志們的意見,，對照自己，及時改進工作方法;能夠分階段對自己的工作學習進行總結自查,，查缺補漏,，總結經(jīng)驗，接受教訓,，提高工作水平,。通過不斷的學習磨練，自己在業(yè)務素質方面有了較大提高,。

三,、牢固樹立宗旨觀念，保持良好工作作風

一是不斷增強事業(yè)心和責任感,，做到愛崗敬業(yè),、樂于奉獻。工作中,，始終做到兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨，不分份內份外,，不計個人得失,。經(jīng)常早來晚走，加班加點,，遇到緊急任務,，經(jīng)常夜以繼日工作。一直到現(xiàn)在還堅持早晨點到單位,。

二是端正工作態(tài)度,。力求嚴謹細致，一絲不茍,。對工作能夠做到不虛報,、不浮夸，求真務實,。

三是時刻以從大局為重,。在工作中，對各位主任布置的工作堅持從整體利益出發(fā),，不折不扣地抓落實,，盡心竭力地完成,。在日常生活中，我也時刻要求自己嚴格遵守辦公室各項規(guī)章制度,，時刻保持高昂的斗志和良好的精神狀態(tài),。特別是年以來，面對股內新同志較多的情況,，我更加嚴格要求自己,，時刻以身作則，帶領全股同志不斷適應辦公室工作特點和工作節(jié)奏,，千方百計圓滿完成各項工作,。

四、認真履行崗位職責,，切實做好各項工作

我深知,，檢查一個人工作好壞關鍵是看能否出色完成各項工作任務。在這幾年里,，我時刻以此作為自己的工作目標,，團結和帶領全股同志一心一意干工作，取得了實實在在的成效,。信息工作扎實開展，緊緊圍繞區(qū)政府工作重點,，及時向省,、市報送了全區(qū)重點工作進展情況和許多新思路新舉措信息，很多在省,、市信息刊物上得到刊發(fā),。政務信息工作從年開始連續(xù)保持全市第一。x年,，區(qū)政府辦公室被省政府辦公廳評為全省政府系統(tǒng)先進信息聯(lián)系點”,。不斷加強區(qū)內信息網(wǎng)絡建設，實行了基層單位信息員輪訓,、信息定期通報,、獎勵等機制，激發(fā)了廣大信息人員工作積極性,，實現(xiàn)了基層單位信息數(shù)量與質量的同步提高,。

回顧幾年來的工作，我親身體會到,，自己在思想工作上的每一個進步,，都離不開領導的關懷、指導和同志們的支持,、幫助,。同時，我深知距領導和同志們的期望，距實際工作的需要,，還有一定差距,。如在開拓創(chuàng)新方面還需進一步加強，實際工作經(jīng)驗還需不斷豐富,，工作能力還需不斷提高等,。今后，我將以更加飽滿的干勁,，更加務實的作風,，努力克服不足，銳意進取,，力爭把工作做得更好,。

湖南省公務員平時考核登記表篇五

為了加強對我局系統(tǒng)工作人員的考核，激勵督促干職工提高工作效率和整體素質,，根據(jù)寧辦發(fā)28號關于印發(fā)《寧鄉(xiāng)縣公務員考核實施辦法》和《寧鄉(xiāng)縣事業(yè)單位工作人員考核實施辦法》的通知的規(guī)定和要求,，結合我局實際情況，嚴密組織,，規(guī)范程序,。嚴格考核，講究實效,。認真扎實地做好了今年我局機關事業(yè)單位工作人員的考核工作?，F(xiàn)簡要總結如下：

我局系統(tǒng)今年年底共有在職干職工390名，除9名實職副科級以上領導干部由縣委組織部負責考核外,，今年我局系統(tǒng)共有381名干職工參加了年度考核,，考核結果為優(yōu)秀15人，稱職（合格）人,，基本稱職（合格）人,，未定考核等次2人（因未轉正）。

我局領導歷來重視考核工作,，嚴格實行黨政一把手負責制,。局成立了機關事業(yè)單位工作人員考核領導小組，由謝合光同志任組長,，楊正文,、李芒華、楊國民同志任副組長,，周建華,、鄧躍平、何炳霞,、岳偉,、鐘建萍,、肖覺、陳林,、王斌強,、劉良輝、劉海軍,、袁正武同志任小組成員,。明確黨委書記謝合光同志分管考核工作，人事科,、辦公室負責具體業(yè)務工作,。結合我局系統(tǒng)實際情況，制定了20xx年局機關事業(yè)單位工作人員考核實施辦法,、局機關事業(yè)單位工作人員量化考核記分辦法,、局機關干職工崗位職責、局20xx年度目標管理績效考核辦法,，將崗位職責,、工作目標任務細化到各科室、二級單位及機關每個在職在崗干職工,，同時我局還制定了共14章61條內容全面的管理制度和局黨風廉政建設責任制度,。做到了考核工作有組織機構，有領導分管,，有專人抓落實,，并建立健全了各項規(guī)章制度。

三,、程序到位，考核規(guī)范

我局考核工作注重平時考核與年度考核相結合,，以確?？己说墓⒖陀^,、準確,。局考核領導小組每季度對局機關干職工的考核記實手冊和出勤登記情況進行一次考查，并認真搞好了季度講評,、半年小結,。在進行上半年考核時，由分管各單位工作的局領導到會指導,，各單位都組織在職在崗干職工認真學習了縣委辦,、縣人事局有關考核工作的文件和我局制定的機關事業(yè)單位工作人員考核實施辦法、局機關事業(yè)單位工作人員量化考核記分辦法,，進行了考核動員,、工作布置,。

一是個人總結，填寫年度考核表,，對照德,、能、勤,、績,、廉五個方面進行回顧總結，重點考核工作實績,。

二是實施述職制,。參加考核的人員公開進行述職，每位工作人員認真回顧總結自己半年年來所取得的成績,、工作亮點,、特色，查找差距和問題,，明確今后工作的努力方向,，并交個人總結給單位考核小組。

三是綜合評價,，民主測評,。測評前各單位考核領導小組強調了紀律和要求，測評時必須客觀,、公正,、負責，接著由單位領導和干職工分別給每個同志按照德,、能,、勤、績,、廉五個方面進行民主測評打分,，然后由單位考核小組把關，按照領導測評占40%,、干職工測評占60%的權重綜合測評結果,，體現(xiàn)了公平、公正的原則,，四是確定考核等次,。五是反饋結果，并將評先評優(yōu)情況進行了公示,。

四,、嚴格把關，講究實效

我們在考核工作中,，認真做到了嚴格按照文件要求,，不走過場,，嚴格把關，扎實進行,，樹典型,，促后進。如局辦公室主任張英杰同志,，年輕有為,，德才兼?zhèn)洌黠L扎實,，工作任勞任怨,，成績突出。

他擔負的工作面廣,，工作量大,，負責文字材料的綜合，全年所有材料全部自己打印,，重量達幾十斤,，全年剛節(jié)約文印費就達幾萬元，近年來他的公文寫作,、公文處理,、電子政務水平都得到了很大的提高。同時他還任局政務聯(lián)絡員等職,，各項工作同樣出色,。

該同志全年很少休息，一年僅休假20多天,，為趕任務,，雙休日、節(jié)假日及晚上加班是家常便飯的事,，超負荷工作,，從無怨言，不計個人得失,，默默無聞，甘于奉獻,。另外,，通過嚴格考核，對排名靠后的同志,，由單位領導找其談話,，做思想教育工作，指出問題和不足的方面,，給他們明確今后努力的方向,，由他們制定相應的整改措施,，重點抓兩頭，嚴肅認真地做好了這項工作,。

通過考核,，進一步加強了以制度管人的約束機制，增強了干職工的工作責任感和危機感,。激發(fā)了工作人員拼搏進取,、與時俱進、奮發(fā)向上的熱情,，真正起到了激勵先進,、鞭策后進、促進工作的作用,，有利于提高工作人員的工作效率和干職工隊伍整體素質,。

湖南省公務員平時考核登記表篇六

根據(jù)縣委組織部、縣人事局瀘組人聯(lián)發(fā)〔xx〕3號文件《關于進一步做好公務員年度考核工作的通知》要求,，我局認真組織xx年度單位工作人員考核工作,。考核領導小組嚴格程序,，規(guī)范操作,，順利完成了xx年度考核工作，現(xiàn)將考核工作總結如下：

xx年度考核工作,，我局首先調整充實了考核領導小組,，按縣委組織部、縣人事局文件“年度考核工作每年11月開始,，12月10日前完成”的要求,，考核組于11月23日召開了考核小組年度考核工作會議，認真研究了xx年度考核工作意見,，制定了《××縣環(huán)保局xx年度考核實施方案》,。方案對考核領導小組、考核原則,、對象,、目的、資料,、標準,、優(yōu)秀等次比例、考核程序,、方法,、時間安排和要求都作了明確規(guī)定和具體要求。于11月27日在單位會議室召開了全體干部職工年度考核工作會議,。

年度考核的資料包括“德,、能,、勤、績,、廉”等五個方面,，重點考核工作實績。在年度考核量化測評表的基礎上,，又細化分解考核資料和標準,，分類分級進行考核，制定了相應的考核標準,，分類分級地進行衡量評價,，在考核工作中堅持定性和定量考核相結合，努力提高考核結果的準確性,、客觀性,。

考核中確定等次努力做到寬嚴得當，公平合理,，科學規(guī)范,。以平時考核為基礎，對“優(yōu)秀”等次和“不稱職”等次的確定異常慎重,?？己斯ぷ鲊栏癜凑粘绦蜻M行：一是被考核者認真進行個人年度總結，并填寫《公務員年度考核登記表》,、《事業(yè)單位工作人員(含機關工人)年度考核登記表》;二是通報考勤情景;二是召開年度考核會議,，進行應對面評議，背對背打分方式;三是局考核領導小組對被考核人員寫出考核評語對考核等次意見進行審核,，提出考核等次意見;四是對考核擬定等次進行公開;六是考核結果通知被考核人,，并簽同意，將考核表存入本人檔案,。

我局共有職工16人,，其中1人在州級行政中心服務窗口上班，由行政中心統(tǒng)一考核,，不參加局內考核;1人(楊琳娟)見習(即將轉正),，見習的1人參加考核，但不確定考核等次,，單位共15人參加考核,，考核人員中，有2人是正科級,，1人是副主任科員，9人是科員(包括見習生1人),，1人是助理工程師,，1人是管理員,，1人是初級工人。根據(jù)民主測評和領導小組打分情景,，按照優(yōu)秀等次名額比例,，推選出副科級以上領導干部優(yōu)秀等次1人，公務員職工優(yōu)秀等次2人,，事業(yè)(含工勤人員)職工優(yōu)秀等次1人,。其他11人職工均為稱職或合格等次。

經(jīng)過考核工作的開展,，也對今后的工作提出了更高的要求,，在上級的高度重視和統(tǒng)一領導下，全局干部職工有信心,、有決心,、有本事把今后的環(huán)保工作開展得更好。