現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識不斷增強(qiáng),，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系,。那么合同書的格式，你掌握了嗎,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。
用人單位勞動(dòng)合同法39條篇一
住所：
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)
乙方(勞動(dòng)者)
住址：
身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條、勞動(dòng)合同期限：
1,、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整)：
a,。有固定期限勞動(dòng)合同： 年 月 日至 年 月 日。
b,。無固定期限勞動(dòng)合同,，自 年 月 日起。
c,。以完成工作為期限,。
2、本合同包含個(gè)月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)
第二條,、工作地點(diǎn)：省(自治區(qū),、直轄市)市(縣)路號。
第三條,、工作內(nèi)容：
1,、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù),，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2,、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇。如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3,、在工作過程中,，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償,。
第四條,、工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí),。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。
第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：
1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元。
(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：)
2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi),。
3,、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為,。
第六條,、社會(huì)保險(xiǎn)：
1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。
2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,，乙方不得有異議,。
第七條、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場所,，以及其他勞動(dòng)條件。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施,，預(yù)防職業(yè)病。
第八條,、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第九條,、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng),，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān),。
第十一條,、勞動(dòng)合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達(dá)甲方(具體部門、職務(wù))為準(zhǔn),。
2,、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償,。
4,、因解除或者終止勞動(dòng)合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理。協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。
第十三條、本合同未約定的事項(xiàng),，按照法律,、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。
甲方(蓋章)
乙方(簽字)
簽約代表(簽字)
日期：
用人單位勞動(dòng)合同法39條篇二
甲方（用人單位）：
簽約代表：
乙方（勞動(dòng)者）：
身份證號：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律法規(guī),，在自愿平等的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同，以供遵守,。
1,、乙方對本勞動(dòng)合同的簽署和履行，不違反乙方對其任何前雇主或單位的任何約定,，亦不侵害任何第三方的任何權(quán)益,；
2、乙方不向甲方披露,、使用或促使甲方使用,，屬于任何前雇主或第三方的保密信息；
3,、乙方未簽署任何與本勞動(dòng)合同存在沖突或妨礙乙方履行本勞動(dòng)合同義務(wù)的任何合同,。
本勞動(dòng)合同的期限共12個(gè)月，從起至止（若月數(shù)與起止日期不一致時(shí),，以起止日期為準(zhǔn)）
1,、本勞動(dòng)合同的試用期為1個(gè)月,，從起至止（若月數(shù)與起止日期不一致時(shí)，以起止日期為準(zhǔn)）,。
2,、本勞動(dòng)合同試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為元
3、甲方不得以任何理由延長試用期,，增加試用期次數(shù)
1,、根據(jù)公司經(jīng)營需要，乙方在公司擔(dān)任職務(wù)
2,、乙方在公司的主要工作任務(wù)及工作職責(zé)是：
3,、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)需要以及乙方的專業(yè)技能和工作表現(xiàn)等調(diào)整員工的工作崗位。
1,、乙方受聘后的工作地點(diǎn)是：
2,、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)需要以及乙方的專業(yè)技能和工作表現(xiàn)等調(diào)整員工的工作地點(diǎn)。
1,、基于公司的業(yè)務(wù)需要和乙方工作崗位的要求,，乙方的工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制，即每日工作八小時(shí),，每周工作四十小時(shí),。
2、甲方可根據(jù)國家規(guī)定和公司的經(jīng)營需要安排乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班,，甲方安排加班的時(shí)間按照法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定給予補(bǔ)休或支付加班工資,。
未經(jīng)甲方安排或確認(rèn)，乙方自行延長工作時(shí)間,、節(jié)假日工作等行為不屬于加班,。
3、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日以及按照公司規(guī)章制度確定的其他假期,。
1,、乙方的月固定工資為人民幣元。如乙方經(jīng)甲方安排或確認(rèn)加班的,，甲方應(yīng)依法向乙方另行支付加班費(fèi),。
2、甲方應(yīng)從乙方的月工資中依法代為扣繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅,。
3,、乙方指定的工資賬號是：
開戶銀行：
賬戶名稱：
賬戶號碼：
甲方保證按月發(fā)放工資，應(yīng)在每月30號前向乙方支付工資,，如遇節(jié)假日則順延節(jié)假日的次日,。
甲乙雙方按照國家和省、市的有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
乙方在勞動(dòng)合同履行過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律,、法規(guī),，服從甲方的管理和工作安排，自覺履行工作職責(zé)和義務(wù),。
1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可依法解除本合同,。
2,、甲乙雙方可依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)解除勞動(dòng)合同。
3,、乙方離職前,，應(yīng)當(dāng)與甲方交接工作，清點(diǎn)物品,。甲方在乙方交接工作及清點(diǎn)物品完畢后,，應(yīng)當(dāng)與乙方共同簽訂書面證明，以證明甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束,。
在本合同被解除或終止時(shí),，甲方應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
1,、乙方指定接受郵件的郵箱為：
2,、乙方在勞動(dòng)合同中填寫的地址、郵箱為乙方已確認(rèn)的送達(dá)地址,、郵箱,。甲方通知送達(dá)至乙方已確認(rèn)的送達(dá)地址、郵箱,，即視為乙方本人的有效送達(dá),，本人聯(lián)絡(luò)信息的更改應(yīng)及時(shí)通知公司,，若由于聯(lián)絡(luò)信息不準(zhǔn)確或變更未及時(shí)通知公司造成送達(dá)不能的,，由乙方本人承擔(dān)全部后果。
若甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生任何糾紛,，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商,；協(xié)商不成的，可向公司所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁,。
甲方（用人單位）：
乙方（勞動(dòng)者）：
簽訂時(shí)間：
簽訂地點(diǎn)：
用人單位勞動(dòng)合同法39條篇三
甲方（用人單位）
單位名稱：
經(jīng)濟(jì)類型：
注冊號：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方（勞動(dòng)者）
姓名：
性別：
身份證號：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
鑒于甲方工作需要,，聘請乙方從事勞務(wù)工作，根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,，以資共同遵守。
第一條,、本協(xié)議期限為月,。本協(xié)議于 年 月 日生效。
第二條,、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容,、要求為：
負(fù)責(zé)鄭州宏斯特服飾有限公司的電子商務(wù)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)包括天貓店,、淘寶店,、京東店、阿里巴巴,、微信,、微博等相關(guān)電商的運(yùn)營發(fā)展。
第三條,、乙方認(rèn)為,，能依據(jù)本協(xié)議第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求,、方式為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
第四條,、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任,，并要求乙方予以經(jīng)濟(jì)賠償,。
第五條、甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn),、方式,、時(shí)間：
勞務(wù)報(bào)酬5000元/月；提成分成為毛利的10%（毛利=銷售額-成本價(jià)格-推廣費(fèi)用-工人工資-拍照費(fèi)用）
勞務(wù)費(fèi)用的支付方式為每月日支付上月的費(fèi)用,；提成分成費(fèi)用為每年的12月31日結(jié)清,。
第六條、根據(jù)第五條,，乙方有權(quán)知道每款產(chǎn)品的成本價(jià)格及其他一切費(fèi)用的去處,。
第七條、為了保證公司電子商務(wù)的持續(xù)性發(fā)展,，甲方提供毛利的（包括乙方的10%）作為員工的年終獎(jiǎng)金,，具體的分配原則有乙方同甲方共同協(xié)商。
第八條、勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止
（一）勞動(dòng)合同的變更
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,，采取書面形式,。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份
（二）勞動(dòng)合同的解除
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除,。
2、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同,。
3、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
3.1嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的,；
3.2嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的,；
3.3同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，乙方拒不改正的；
3.4違反勞動(dòng)紀(jì)律,，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的,；
3.5被依法追究刑事責(zé)任的。
4,、甲方有下列情形之一,，應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
4.1依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的,；
4.2生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的,；
4.3轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更本協(xié)議后,，仍需要裁減人員的；
4.4本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行的,；
5、乙方有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資，并將理由通知工會(huì)后解除勞動(dòng)合同：
5.1乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；
5.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；
5.3勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。
6、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
6.1未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；
6.2未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
6.3未依法為乙方繳納社會(huì)保費(fèi)的,；
6.4甲方規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,；
6.5以欺詐,、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的,；
6.6法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危機(jī)乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方。
（三）勞動(dòng)合同的終止
1,、在下列情形下,，勞動(dòng)合同終止：
1.1勞動(dòng)合同期滿的；
1.2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,；
1.3乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
1.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；
1.5甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；
1.6法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第九條、其他
1,、本合同一式二份,，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方應(yīng)妥善保管,。
2、乙方工作崗位職責(zé)說明書以及甲方的規(guī)章制度,，作為本合同附件或相關(guān)約束條件,，與本合同具有同等法律效力。
第十條,、附則
（一）勞動(dòng)合同一式_兩_份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。
（二）本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方：（簽章）
乙方：（簽字）
代表/代理人：
日期：日期：
用人單位勞動(dòng)合同法39條篇四
招聘方：________________ (以下簡稱甲方)
受聘方：________________ (以下簡稱乙方)
根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定甲乙雙方在自愿,、平等,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，以便共同遵守,。
甲方聘乙方擔(dān)任行政總廚職務(wù),，廚房人數(shù)不得低于人，包括川黔菜師傅,?！稄N房聘用的一切人員由行政總廚按勞動(dòng)合同管理》。
合同期限自________年________月________日至________年________月________日止,，為期一年,。合同有效期滿，甲方提前30天通知乙方是否續(xù)簽合同,。
甲方根據(jù)乙方的技術(shù)水平,、勞動(dòng)態(tài)度、工作效率及酒樓的實(shí)際經(jīng)營情況議定：________________
1,、每月廚師稅后總工資為(人民幣) ________元(小寫：________________
________元)包括勞動(dòng)合同規(guī)定其它費(fèi)用,。
2、工資發(fā)放時(shí)間：________________從________月起每月________日為工資發(fā)放時(shí)間(工資發(fā)放不能推遲三天),。
3,、廣東廚師到時(shí)崗后甲方的報(bào)銷軟臥火車票每人一張。
4,、甲方支付乙方的薪金,，由乙方的行政總廚自行發(fā)放,。
1、乙方上下班按甲方規(guī)定執(zhí)行,，在保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下,，乙方每月享有四天輪休假(如輪休須提前通知部門經(jīng)理批準(zhǔn)),，廣東廚師累計(jì)八個(gè)月享受十二天帶薪探新假。(如回廣東探親,，廚師應(yīng)合理調(diào)配好工作,，保證廚房正常運(yùn)行，且必須保證有人在崗若因工作需要不能回家探親,，甲方按規(guī)定補(bǔ)發(fā)交通費(fèi)用和加班費(fèi),。如合同到期不再續(xù)簽，酒樓將補(bǔ)發(fā)回程交通費(fèi),。
2,、探親交通補(bǔ)貼：________________廚師1人享受貴陽-廣州往返飛機(jī)標(biāo)各1張，另外的廣東廚師每人享受貴陽-廣州往返軟臥火車票各1張(八個(gè)月一次)
3,、在合同工作期間,，因乙方個(gè)人原因(辭職：________________請假或技術(shù)不符合酒樓的要求而需要換廚師等事由)而造成不在崗，廚師長有責(zé)任在不影響經(jīng)營的前提下調(diào)配好工作,，如需另外從外地請人在酒樓，往返的費(fèi)用由乙方承擔(dān),。
1、甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生環(huán)境,，并于需要時(shí)向乙方提供必須的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
2、酒樓不可抗拒的因素造成乙方因公負(fù)傷,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)一切醫(yī)療費(fèi)用，并享有帶薪病假,。
甲方負(fù)責(zé)乙方的食宿：________________
1,、提供住房(水、電,、煤氣),，床上用品中、洗衣機(jī),、電視機(jī),、飲水機(jī)及熱水器。
2,、因乙方生活習(xí)慣不能吃辣椒,，可另按排伙食，標(biāo)準(zhǔn)為每餐________元/人,，包括3餐,，用餐時(shí)間根據(jù)酒樓的實(shí)際情況為準(zhǔn)。
1,、遵守中國法律,、規(guī)定、政策和酒樓的各項(xiàng)管理制度維護(hù)酒樓的利益,，服從甲方管理并配合完整廚部各項(xiàng)管理,。
2、乙方確保熟悉和掌握一切貨源,，負(fù)責(zé)制定申購計(jì)劃,，監(jiān)督進(jìn)貨情況，做好原材料的質(zhì)量驗(yàn)收和保管工作,，防止原材料變質(zhì),，控制成本，減少浪費(fèi),，保證出品質(zhì)量,，使廚房出口毛利達(dá)到
________%以上，(不包括餐廳營業(yè)成本如：________________水,、電燃料,、工資)。
3,、抓好出品質(zhì)量,，提供準(zhǔn)確快捷的服務(wù)，推陳__不斷研制新菜式(定期每個(gè)月推出新菜式,，時(shí)間內(nèi)定)創(chuàng)造酒樓特色,，并協(xié)助酒樓搞營銷策劃工作。
4,、乙方在廚房行使管理職能,，負(fù)責(zé)提供技術(shù)指導(dǎo)和定期培訓(xùn)當(dāng)?shù)貑T工的菜肴知識及技能、技藝,。
乙方必須服從甲方總經(jīng)理管理,，負(fù)責(zé)衛(wèi)生達(dá)標(biāo),，廚房出品質(zhì)量，員工伙食,，固定資產(chǎn)的保值等工作,，若有失誤視情節(jié)輕重按以下條例處罰。
1,、重大失誤由店務(wù)會(huì)研究決定處理意見
2,、省、市,、區(qū)衛(wèi)生檢查單位下整改通知單,，廚師長必須配合整改,。
1,、乙方師傅按排如下：________________
廚師長名、爐頭個(gè),、墩子個(gè),、面點(diǎn)名。
2,、甲方按排的采購人員,，必須按要求配合乙方需要的出品原料的質(zhì)量和價(jià)格。
3,、甲方財(cái)務(wù)人員計(jì)算廚房部毛利率必須真實(shí),。
1、在下例情況之一,，甲方可以解除本合同辭退乙方,。
(1)乙方不再符合合同工作條件。
(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和酒樓的規(guī)章制度國家法律法規(guī),，造成失職或蓄意,、徇私舞弊，對甲方的名譽(yù),、經(jīng)濟(jì)造成一定的損害,，按照甲方規(guī)定應(yīng)予解除勞動(dòng)合同。
2,、乙方因本人原因需要提前解除合同的,，經(jīng)與甲方協(xié)商同意，可提前解除勞動(dòng)合同,。
3,、甲、乙雙方任何一方提出解除合同,，須提前天書面通知對方,，方可解除合同,。
4、如果乙方在本合同期內(nèi),，由甲方出資進(jìn)修(包括境內(nèi),、外)培訓(xùn)甲、乙雙方需另簽協(xié)議,，如有違約乙方需協(xié)議的約定,，賠償甲方所支付的培訓(xùn)費(fèi)用。
5,、如乙方因觸犯國家法律法規(guī),，被公安部門拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的,，本合同自行解除,。
6、在合同期間若甲方無故中斷合同(或未提前天書面通知乙方)除結(jié)清工資應(yīng)追加發(fā)放工資的天為乙方補(bǔ)償及返程交通費(fèi)(注：________________總廚機(jī)票張,，廣東師傅各火車票張)
7,、甲方拖欠乙方工資超天，乙方有權(quán)解除本合同,。
甲乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),，應(yīng)由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決時(shí),，雙方可依法保護(hù)自己的權(quán)益,，由仲裁機(jī)構(gòu)解決。
1,、本合同一經(jīng)簽訂,，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同,，如有未盡事宜,，需要變更合同內(nèi)容時(shí)，須經(jīng)甲乙雙方同意,。
2,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：________________乙方：________________
法定代表人：________________簽章：________________
________年________月________日
用人單位勞動(dòng)合同法39條篇五
甲方：
乙方：
為甲方勞動(dòng)合同制職工,，甲、乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守,。
合同期限為__________年,，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為__________個(gè)月,，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,。
甲方安排乙方從事__________工作。
甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力,、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方必須服從甲方的管理和安排,。
乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì),，按量完成甲方指派的任務(wù),。
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。
甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
在乙方被聘用期間,，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練,。
甲方實(shí)行每周工作5天，40小時(shí),，每天8小時(shí)工作制,。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假,、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日,。
甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時(shí),，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。
按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為__________元,。其余各類津貼,、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。
甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí),，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整,。甲方發(fā)薪日期為每月__________日，實(shí)行先工作后付薪。
乙方因生,、老,、病、傷,、殘,、死，甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理,。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、公積金等社會(huì)保障,。
甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的.情況下，為乙方購買的商業(yè)保險(xiǎn),，在保險(xiǎn)期內(nèi),，甲方有權(quán)變更或撤銷險(xiǎn)種。
乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的,，按照《常州市勞動(dòng)合同規(guī)定》之規(guī)定,，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇,、醫(yī)療費(fèi)用等按照國家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理,。
乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。
乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密規(guī)定等制度。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評,、教育、處罰,，直至解除勞動(dòng)合同,。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
⑴在試用期間,，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,；
⑵嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；
⑶嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；
⑷被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。
有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人：
⑴乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的,；
⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；
⑶勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,；
⑷甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,。
有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
⑴在試用期內(nèi)的；
⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；
⑶甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,；
⑷乙方因其他情況需要辭職，需在一個(gè)月前以書面形式通知甲方,。
乙方有下列情形之一的,，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：
⑴患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
⑵女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；
⑶法律,、法規(guī)、規(guī)章,、規(guī)定的其他情形。
庫除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，按《常州市勞動(dòng)合同規(guī)定》執(zhí)行,。
對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因各人情況辭職或離職,，在培訓(xùn)期內(nèi)的安培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償,，并退還任職最后3個(gè)月薪金；在培訓(xùn)結(jié)束后的,，將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額,。
乙方若因病不能上班時(shí)，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,，享受甲方規(guī)定的1年7個(gè)工作日的有薪病舉,。
當(dāng)有薪病舉日累計(jì)超過7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。
甲乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng),，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名,、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),，可由甲、乙雙方協(xié)商解決,。
若雙方不能協(xié)商解決的,，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方,，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi),，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，兩份具有同等法律效力,。
本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》,、《__________市勞動(dòng)合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí),，以國家法規(guī)政策為準(zhǔn),。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
__________年__________月__________日
用人單位勞動(dòng)合同法39條篇六
甲方（用人單位）：
乙方（勞動(dòng)者）：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。
自日起至日止。其中試用期為個(gè)______月,。
甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為：__________________________________
(一),、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商,，從事____________工作,。甲方根據(jù)工作需要,，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。
(二),、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),。
(一),、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行條款。
a,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十四小時(shí),。
b,、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，平均每周不超過四十四小時(shí),。
c、實(shí)行不定時(shí)工作制,，工作時(shí)間和休息休假甲,、乙雙方協(xié)商安排。
(二),、甲方保證乙方每周至少休息一日并享受國家法定假日（由乙方自主確定并申報(bào)甲方批準(zhǔn)）,。乙方在合同期內(nèi)享受甲方《員工考勤與享假制度》的各類假期并按規(guī)定請假（乙方病假，須持甲方認(rèn)可的定點(diǎn)醫(yī)院病歷,、報(bào)告單和病假證明,，經(jīng)部門審核、主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可準(zhǔn)假）,。
(三),、甲方發(fā)生自然災(zāi)害、事故或發(fā)生設(shè)備故障,，需要乙方參加緊急處理或及時(shí)搶修而延長工作時(shí)間的不受標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間規(guī)定的限制,。
(一)、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害。
(二),、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。
(三),、乙方在勞動(dòng)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。
(四),、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對乙方提供保護(hù),。
(五)、乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí),，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行,。
(一)、甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，在次月發(fā)放,。
(二)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報(bào)酬實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月______元，考核工資______元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資,，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。
(三),、乙方試用期工資為__________元。
(一),、雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。
(二)、如乙方發(fā)生工傷事故,，則按國家和地方有關(guān)政策執(zhí)行,，同時(shí)提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
(一),、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和重大事項(xiàng)（《員工考勤與享假制度》,、《員工手冊》、《安全管理規(guī)定》,、《職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》等）公布后,，作為本合同履行的依據(jù)。
(二),、乙方嚴(yán)格遵守國家的法律,、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理,、指揮和調(diào)配,，履行勞動(dòng)義務(wù)和崗位職責(zé)，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成任務(wù)。
(三),、乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)規(guī)定給予相應(yīng)的行政處理、行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除合同。
九,、勞動(dòng)合同變更,、解除、終止,、續(xù)訂
(一),、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以書面形式變更合同相關(guān)內(nèi)容。
(二),、甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
(三),、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同。
1、在試用期,，被證明不符合錄用條件的。
錄用條件為：①在應(yīng)聘過程中,，向甲方提供的證明材料,、勞動(dòng)關(guān)系解除或終止等情況必須屬實(shí)。②嚴(yán)格執(zhí)行甲方的員工管理制度,、崗位說明書和崗位操作規(guī)程。③服從甲方的指導(dǎo)并考核合格。④符合甲方崗位身體適應(yīng)能力和崗位技能接受能力,。
2,、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的。
3,、嚴(yán)重失職,，給甲方造成重大損害的。
4,、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,。
5、以欺詐,、脅迫的手段,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。
6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。
(四)、有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。
3,、雙方不能達(dá)成變更協(xié)議的。
(五),、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,；或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的,；或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁員的；或者其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行的,，經(jīng)提前三十日對工會(huì)或全體員工說明情況，聽取工會(huì)或者員工的意見,，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后,，可以解除合同。
（六）,、甲方有下列情形之一,，乙方可以解除本合同：
1、未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。
2,、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。
3,、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的,。
4、法律,、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。
（七）、乙方解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。
a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的,，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng),，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
b,、由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
c,、甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)_________________________________________
________________________________________________________________,。
(一)、勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力,，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定,。
(二)、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出。
(一),、勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系,。
(二),、本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三),、本合同一式兩份,，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方蓋章：乙方簽名：
法定代表人或負(fù)責(zé)人簽字：
日期： 日期：
用人單位勞動(dòng)合同法39條篇七
甲方(用人單位)：____________________________
單位住所：_____________________________________
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：_____________________
乙方(勞動(dòng)者)：______________________________
住址：_________________________________________
身份證號碼：__________________________________
聯(lián)系電話：____________________________________
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條、勞動(dòng)合同期限：
1,、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同,。期限為：_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中，試用期的期限自_____年___月___日起至______年___月___日止,。
第二條,、工作地點(diǎn)：_______省_______市_______路_______號。
第三條,、工作內(nèi)容：
1,、乙方的工作崗位為_______，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種,。勞動(dòng)合同范本大全,。
2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。
3,、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償,。
第四條、工作時(shí)間和休息休假：
1,、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí),。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。
第五條、社會(huì)保險(xiǎn)及其他社會(huì)福利待遇
甲乙雙方當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第六條,、勞動(dòng)報(bào)酬：
1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣____________元;
2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi),。
3,、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為：_______________________。
第七條,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施,，預(yù)防職業(yè)病
第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守,。
第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權(quán),、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,，給其他單位造成損失的,，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān),。
第十一條,、勞動(dòng)合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。
2,、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3,、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償。
4,、因解除或者終止勞動(dòng)合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第十二條,、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
第十三條,、本合同未約定的事項(xiàng),，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。
甲方(蓋章)：_______________ 乙方(簽字)：_______________
________年________月________日________年________月________日
