隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

最新勞動合同書樣本13篇一

聘用方： (以下簡稱甲方)

被聘方： (以下簡稱乙方)

本著“公平公正,，誠實信用”的原則，因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一,、甲方同意聘用乙方擔任工程師職務(wù),。甲方承諾乙方工程師證書原則上用于企業(yè)資質(zhì)維護及資質(zhì)升級所用。甲,、乙雙方各自遵守信譽,，不得損害對方的名譽和利益。

二,、聘期為 壹 年 ,，自日起至月日止。聘用期滿后,，如雙方無異議,，雙方另簽聘用協(xié)議，具體條件雙方另議,。

三,、雙方簽定協(xié)議后，甲方每年支付給乙方的聘用薪酬為 元人民幣(大寫： ),。支付方法：甲方應(yīng)在合同簽訂后 一周內(nèi) 一次性支付給乙方 一年 聘用薪酬 元人民幣(大寫： ),，聘用期結(jié)束如繼續(xù)聘用的，具體條件雙方另議;若不續(xù)聘,，甲方必須配合乙方辦理證書變更遷出手續(xù),。甲方要求提前解聘的，甲方按協(xié)議支付給乙方協(xié)議期內(nèi)的全部聘用薪酬;若乙方要求提前解聘,，則應(yīng)返還給甲方協(xié)議聘用期內(nèi)的聘用薪酬,。

四、乙方提供證書使用的范圍原則上只限于甲方企業(yè)資質(zhì)維護,、升級申報及年檢等方面,。除此之外，甲方在未經(jīng)乙方許可的情況下,，不得擅自使用乙方的工程師證書,。

五、在協(xié)議有效期內(nèi),，甲方在工程項目施工中所發(fā)生一切有關(guān)工程施工質(zhì)量和工程施工安全方面的事故責任以及由此造成的經(jīng)濟損失全部由甲方自行承擔,。

六,、聘用期間，乙方需要培訓教育,，應(yīng)提前向甲方說明理由,，經(jīng)甲方同意，費用由甲方承擔,。若需由本人親自參加教育培訓及考試的相關(guān)事宜,，乙方應(yīng)服從。否則,，因之而帶來的后果由乙方自負,。

七、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查時,，乙方需配合甲方及時提供有關(guān)證明,。

八、本協(xié)議簽訂后,，乙方不去甲方處正常上班,。

九、在協(xié)議有效期內(nèi),，甲,、乙雙方不得擅自解除協(xié)議,，由此造成的違約責任,，由擅自解除協(xié)議一方負責。

十,、本協(xié)議期滿后若不續(xù)聘,，甲方應(yīng)配合乙方辦理工程師證書變更遷出手續(xù)。甲方應(yīng)提前出具與乙方的解聘證明,，方便乙方辦理變更的手續(xù),。如甲方原因(培訓教育學習手續(xù)和變更的證明材料等)造成乙方無法變更，甲方應(yīng)向乙方賠償相應(yīng)損失,。因

甲方不能按期支付聘用薪酬和發(fā)生其它違約行為的情況下,，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。

十一,、如果由于甲方原因發(fā)生乙方的工程師證書丟失或吊銷,，甲方賠償乙方的全部損失。如因乙方自身原因,，甲方概不負責,。

十二、未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,。

十三、本協(xié)議一式貳份，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份,，經(jīng)甲方簽字并蓋章和乙方簽字后生效。

甲 方(蓋 章)：

法定代表人或委托代理人(簽 章)：

簽約時間： 年 月 日

乙 方(簽 章)：簽約時間： 年 日 月

最新勞動合同書樣本13篇二

甲方(單位名稱)： 公司 負責人： 公司地址(注冊地)： 省 市 區(qū) 路 號

乙方(姓名)： 性別： 民族： 身份證號碼： 家庭住址：

為確立甲乙雙方的勞動合同關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，并確保雙方的共同利益不受侵害，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》 《中華人民共和國勞動合同法》和其他相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，一致同意簽訂本勞動合同并共同遵守以下有關(guān)條款內(nèi)容：

一,、 勞動合同期限

自 年 月 日起至 年 月 日止，共 3 個月,，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,，共 一個月。

二,、 工作內(nèi)容和工作地點

1,、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在(地點),，從事 塔吊操作崗位(工種)工作,。

2、乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準(共五臺塔機：QTZ315三臺、QTZ40一臺,、QTZ50一臺,，保證24小時需用須到,塔吊司機不少于七人且協(xié)議由一人代表)。

三,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度,，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

2、人員進場后,，必須提交崗位證書及身份健康證明,。(文登中心醫(yī)院檢查證明)

3,、乙方在勞動過程中必嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出建議,、檢舉和控告,。

4、甲方提供塔吊司機住宿,，但乙方必須保持室內(nèi)衛(wèi)生及用電安全,。

四、勞動報酬

甲乙雙方在執(zhí)行國家有關(guān)工資支付相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上,，經(jīng)雙方協(xié)商：

1,、試用期工資標準為每人 元/月。試用期滿后,，乙方的工為 元/月,。其中包含保險、福利,、勞保,、通勤等費用。

2,、甲方按照國家規(guī)定以貨幣形式按月轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式足額支付乙方工資,，工資壓一個月。甲方特殊原因支付有困難的,，經(jīng)職工代表同意,，延期支付時間最長不得超過15日,。

3,、標準發(fā)薪期發(fā)放工資(不即刻發(fā)放)。

4,、入職后中途內(nèi)離職的不予結(jié)算工資,。

5、工資發(fā)放形式,，必須由七個塔吊司機每人簽字,，方可發(fā)放。

五,、社會保險

甲,、乙雙方依據(jù)社會保險制度，依法參加社會保險,，并按照國家和地方政府有關(guān)規(guī)定按時繳納社會保險費,，其中職工個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。(按本協(xié)議第四條規(guī)定一次性包死執(zhí)行)。

六,、勞動紀律

甲,、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內(nèi)部管理制度。

七,、教育與培訓

甲方應(yīng)當依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的規(guī)定以及本單位的實際情況為乙方提供職業(yè)教育和技能培訓,。甲、乙雙方在訂立合同時,，涉及國家規(guī)定的就業(yè)準入工種,，甲方應(yīng)事先告知乙方需要獲得勞動保障部門核發(fā)的相應(yīng)職業(yè)資格證書。

八,、勞動合同的變更,、解除、終止

1,、在雙方協(xié)商一致的情況下,，甲、乙雙方可以變更本合同條款,。變更勞動合同應(yīng)提前一個月以書面形式交予對方,。

2、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

3,、甲方有權(quán)在相應(yīng)的法定情形出現(xiàn)時,，依照法定程序單方解除勞動合同。

4,、法定終止條件出現(xiàn)時,，本合同終止。

5,、甲方在乙方辦妥交接手續(xù)和物品,、資料后，15日內(nèi)為乙方辦清解除勞動關(guān)系證明的手續(xù),。

九,、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

1、乙方應(yīng)在乙方未在約定的時間到甲方單位上班的,，視為乙方單方解除勞動合同,，但甲方認可的除外,。

2、為本合同附件,，所填之信息必須真實,、有效。如有任何虛假,，視為乙方嚴重違約,，甲方可隨時解除勞動合同，同時不承擔任何責任以及補償,。

十,、其他事項

本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律,、行政法規(guī),、政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，本合同條款與國家有關(guān)勞動管理規(guī)定相抵觸的,，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一,、合同生效

本合同自雙方簽署之日生效,。勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，一份備案,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

最新勞動合同書樣本13篇三

招聘方： 簡稱甲方。

受聘方： 簡稱乙方 ,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議,。

第一條 協(xié)議期限

協(xié)議生效期限為___個月,，從____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條：協(xié)議內(nèi)容

1,、甲方以招聘形式選擇乙方,，乙方自愿形式到甲方工作。

2,、乙方負責餐廳、廚房安全,、防火,、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房重地,，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對乙方進行經(jīng)濟處罰,。

3,、乙方負責廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件,，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責,。

4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責,，保證就餐時間,，讓加班的干部隨時用餐。

5,、乙方在工作中愛護設(shè)備,、節(jié)約能源，避免浪費,。

6,、乙方定期到甲方指定醫(yī)院接受體檢，所需費用用甲方承擔,。

第三條：勞動報酬

1,、乙方月工資為： 元/月

2、乙方在甲方工作期間,，甲方除支付乙方工資外,，負責乙方職工餐的提供，及_____________________,，除此不支付其它任何費用,。

第四條：其它

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽字生效,，具有同等法律效力。

甲方： 乙方(姓名)： (簽字) 簽約代表人：(簽字) 身份證號碼

職稱： 戶口所在地地址： 20xx年 月 日 20xx年 月 日

最新勞動合同書樣本13篇四

甲方(用人單位)名稱： ________________________

單位性質(zhì)： ____________________________________

地址：_________________________________________ 法定代表人(主要負責人)：______________________

乙方(勞動者)姓名: __________性別:______民族:_________

戶籍所在地：___________________________________

現(xiàn)居住地址：___________________________________

身份證號碼：___________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同)及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,。甲乙方遵循合法、公平,、平等,、自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,。 一、勞動合同期限 甲乙雙方建立勞動關(guān)系的時間為： 年 月 日

第一條 經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同限期采取下列第 種形式：

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期自年 月 日至 年 月 日。

(二)無固定期限：自 年 月 日起,。其中,，試用期自 年 月 日至 年月 日,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 時止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 甲方根據(jù)工作崗位的實際需要,，安排乙方從事 _________________ 工作，工作地點為____________________________,。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,，合理約定崗位具體職責。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認真履行崗位職責,，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

三,、工作時間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行第_______種工作制。

(一)標準工時工作制,，乙方每日工作不超過八小時,，每周不超過四十小時。

(二)綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。 (三)不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,，應(yīng)采用彈性工作時間等適當?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞剑_保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成,。 實行綜合工時計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行,。

第五條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日以及計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利,。

第六條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準,，不得強迫或者變 相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可延長工作時間,，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時,。

四,、勞動報酬

第七條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能,、勞動強度,、勞動條件、勞動貢獻等確定,，實行同工同酬,。甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

第八條 甲方按下列第________種形式支付乙方工資,。

(一)計時工資,。乙方的工資標準為________元/月(周)，績效工資(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定,。

(二)計件工資,。乙方的勞動定額為___________，計件單價為__________,。

(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定,。 乙方在試用期期間的工資標準為__________。

第九條 甲方于每月_________日前以法定貨幣足額支付乙方工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間,、數(shù)額,、工作天數(shù)、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單,。

第十條 甲方安排乙方延長工作時間或者法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資;在休息日安排乙方加班的,，應(yīng)依法安排乙方補休或者向乙方支付加班工資,。乙方應(yīng)享受帶薪年休假，單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,，經(jīng)職工本人同意,，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),，單位應(yīng)當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬,。

五、社會保險和福利待遇

第十一條 甲乙雙方必須按照國家和省上有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險,，依法足額繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳,。

第十二條 在合同期內(nèi),，乙方患病或非因工負傷，患職業(yè)病或因工負傷,、生育,、死亡等待遇，以及醫(yī)療期,、孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,，按相關(guān)法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇： . 1._______________________________________________________ 2._______________________________________________________ 3._______________________________________________________

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十四條 甲方建立健全操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行相關(guān)培訓,。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，按規(guī)定定期為乙方進行健康檢查,。

第十六條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行實告知的義務(wù),，并對乙方進行

勞動衛(wèi)生安全教育,，預(yù)防和減少職業(yè)危害。

第十七條 甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè),，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕,。乙方對存在危害生命安全和身體健康的勞動條件,，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告,。

七,、勞動合同的履行、變更

第十八條 甲乙雙方按照本合同的約定,，依法,、全面履行各自的義務(wù),。

第十九條 甲方變更名稱、法人代表,、主要負責人或者投資人等事項,，不影響本合同的履行。

第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。

第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,、可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定,。變更后的勞動合同甲乙雙方各執(zhí)一份,。

八、勞動合同的解除,、終止

第二十二條 甲乙雙方解除,、終止本合同，應(yīng)當按照《勞動合同法》的規(guī)定進行,。

第二十三條 甲乙雙方解除,、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

第二十四條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當依法按照經(jīng)濟補償金

標準的二倍向乙方支付賠償金。 乙方違法解除勞動合同,，給甲方造成損失的,，應(yīng)當承擔賠償責任。

第二十五條 解除,、終止本合同時,，甲方應(yīng)當依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù),。 乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

九,、其他事項

第二十六條 甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的,，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期,。 乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當按照約定支付違約金。

第二十七條 乙方負有保密義務(wù)的,，雙方可以訂立專項協(xié)議,，約定競業(yè)限制條款。 乙方違反競業(yè)限制約定的,，應(yīng)當按照約定支付違約金,。給用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任,。

第二十八條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以依法申請仲裁,、提起訴訟。

第二十九條 本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第三十一條 以下協(xié)議作為本合同的附件：

第三十二條 雙方約定的其他事項：

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人 (主要負責人)：

年 月 日 年 月 日

最新勞動合同書樣本13篇五

甲方(聘用企業(yè))：

企業(yè)性質(zhì)：

公司地址： 郵編：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方(受聘人) 性別 出生年月

文化程度 籍貫 身份證號碼

戶口所在地 聯(lián)系電話

備注：

1.合同內(nèi)容應(yīng)使用電腦打印或用藍、黑墨水筆填寫,，不得采用復(fù)寫或復(fù)印;

2.合同須由當事人簽字生效,，代簽或冒簽無效;劃改處應(yīng)經(jīng)當事人按印認可;

3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴密,。

合同編號： 簽約地址：寧海

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

第1條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自起至 止。

(二)無固定期限：自年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止

條件出現(xiàn)時止,。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自年 月 日至工作任務(wù)完

成時即行終止,。

其中試用期自 止，期限為 天,。

第2條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位(工種)工作?！緹o固定期限勞動合同正式范本(最新版)】無固定期限勞動合同正式范本(最新版),。

第3條 乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實性，如提供不真實的證件或偽造簡歷,，則甲方有權(quán)單方面解除勞動合同,。

第4條 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，可臨時性調(diào)整乙方的工作崗位,，安排乙方臨時性工作任務(wù),，但時間不超過12個月。乙方完成臨時性工作任務(wù)后,，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位,，則必須與甲方協(xié)商,，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動合同。

第5條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作任務(wù),，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第6條 乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作,。因工作需要,，乙方同意甲方變更工作地點。

第7條 乙方實行以下第 種工時制,。

(一)實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時,。

(二),。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長,。

(二)實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時,。

(三)實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

第8條 甲方延長乙方工作時間的，加點和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點工資,，休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

第9條 乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)歸甲方所有，甲方對乙方給予一定的物質(zhì)獎勵,。

第10條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全的生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第九條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動法》

第44條支付工資報酬。

第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。

六,、勞動紀律

第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十二條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分，直至解除本合同,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的,。

第二十條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)________________ 乙方(蓋章)________________

代表人：________________ 代表人：________________

____ 年____月____日 ____ 年____月____日

最新勞動合同書樣本13篇六

甲方：鄭州藍德環(huán)?？萍加邢薰?/p>

乙方：顧文祥 身份證號：5107022

甲方公司因工作和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，經(jīng)甲乙雙方平等友好協(xié)商，就甲方聘請乙方擔任甲方公司 工程師,，達成如下聘用協(xié)議：

一,、 合同期限 本協(xié)議有效期為壹年即20xx年11月30 日到20xx年11月 29 日

二、 甲方責任和義務(wù)

1,、 將相關(guān)資料歸還乙方,。

2、 投標,。

3,、 甲方應(yīng)妥善保管乙方資料和證書，確保職稱證書完好無損,。如果由于甲方原因發(fā)生乙方的證書丟失或吊銷，甲方應(yīng)賠償損失,。

三,、 乙方的責任和義務(wù)

1、 乙方承諾向甲方提供的資料真實合法,，若乙方提供的資料是虛假偽造,，乙方自行承擔一切責任并負責賠償甲方相應(yīng)損失。

2,、 乙方的職稱證書在協(xié)議有效期內(nèi)交由甲方保管,。

四、 酬金

1,、 酬金按年支付,，支付標準為年。

2,、 付款時間：酬金一次性付清,。即雙方簽訂協(xié)議時，乙方提供

工程師證書(原件),、身份證復(fù)印件,、畢業(yè)證復(fù)印件,、一寸彩色照片(或電子版)。甲方收到上述資料后一次性將第一年聘用工資x元匯到乙方指定賬戶,。乙方須保證證書未在其它公司掛靠,，如因乙方證書已掛靠而導致甲方不能使用的，乙方須退還甲方支付的聘用工資,。

五,、 違約責任

1、 協(xié)議有效期內(nèi),，乙方提出終止協(xié)議,，則乙方必須雙倍返還酬金，甲方提出終止協(xié)議則已付酬金不予返還,。

2,、 乙方須保證證書真實、有效,，如因乙方提供虛假證書,，導致甲方投標或申辦資質(zhì)失敗，乙方退還甲方已付酬金,。

六,、 其他

1、 本協(xié)議期滿前一個月,，如雙方達成一致意見,，可續(xù)簽本協(xié)議。若不續(xù)簽的,，甲方應(yīng)及時歸還乙方所有證件,，甲方不得扣留拖延歸還任何證件。

2,、 協(xié)議終止或協(xié)議期滿后,，甲乙雙方應(yīng)彼此友好合作，配合完成解除協(xié)議等相關(guān)的后續(xù)工作,。

3,、 本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份,。

甲方：鄭州藍德環(huán)?？萍加邢薰?乙方：顧文祥

法定代表人： 身份證號：5107022

最新勞動合同書樣本13篇七

使用說明

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用,。

二,、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),。

甲方：_________

乙方：_________

簽訂日期：____年___月___日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方__________

法定代表人(主要負責人)或委托代理人________

注冊地址_____________________

經(jīng)營地址_____________________

第二條乙方______性別___

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))______

居民身份證號碼___________________

或者其他有效證件名稱_____證件號碼________

在甲方工作起始時間_____年____月___日

家庭住址________________郵政編碼________

在京居住地址______________郵政編碼_____

戶口所在地___省(市)____區(qū)(縣)___街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條本合同為無固定期限勞動合同?！締挝粺o固定期限勞動合同范本】單位無固定期限勞動合同范本,。

本合同于___年__月__日生效，其中試用期至___年__月__日止,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_________

___________崗位(工種)工作,。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為___________

第六條乙方工作應(yīng)達到________ ____________________________

____________________________________________________________

___________標準。

四,、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行______工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為____

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有________________________

__________________________

五,、勞動報酬

第九條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____

_____元或按_________________________________________________

____________________________________________________________

____________________________________________________________

執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為________元。

甲乙雙方對工資的其他約定_______________

___________________________

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為___元或按__________________

______________________________________________執(zhí)行,。

最新勞動合同書樣本13篇八

用人單位：

職工姓名：

甘肅省勞動和社會保障廳制

簽 約 須 知

1、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān) 的各項信息真實,、有效,。

2、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個 月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月; 三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個 月,。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者老動合同期限不滿 三個月的,，不得約定試用期,。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動 合同僅約定試用期的,，試用期不成立,，該期限為勞動合同期限。同 一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,。

3,、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動合同 的,，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限 勞動合同：(一)勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人 單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同 時,，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年 的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，且勞動者沒有《勞動合 同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形,，續(xù)訂勞 動合同的,。

4、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外,，用人單位不得 與勞動者約定由勞動者承擔違約金,。

5、用人單位不得扣押勞動者的有效證件,，不得要求勞動者提供 擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。

6,、工資數(shù)額應(yīng)用大寫數(shù)字,。

7、本合同第十三條,、三十一,、三十二條無相應(yīng)內(nèi)容的，應(yīng)填寫 “空白”,。

甲方(用人單位)名稱：甘肅*有限公司

地 址：

性 質(zhì)： 有限責任

法定代表人(主要負責人)：

乙方(勞動者)姓 名：性 別： 女

出生年月：19xx..民族： 漢

文化程度： 本科 籍 貫：

居住地址：

身份證號碼:

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》) 及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、 協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,。

一、勞動合同期限

甲乙雙方建立勞動關(guān)系的時間為：20xx年09月01日。

第一條經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同期限采取下列第二種形式：

(一)固定期限：自 年 月 日起至年月 日止,。其中，試用期自 年月 日至年 月 日,。

(二)無固定期限：自20xx年9月1日起,。其中，試用期自20xx年9月1日至20xx年9月1日 ,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自年 月 日起至 時止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條甲方根據(jù)工作崗位的實際需要,，安排乙方從事 會計工作,，工作地點為： ,。 甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,，合理約定崗位具體職責和要求。

第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認真履行崗位職責,，按時完成工作任務(wù),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

三,、工作時間和休息休假 第四條甲方安排乙方執(zhí)行第三種工作制,。

(一)標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，每周不超過四十小時,。

(二)綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過

法定標準工作時間,。

(三)不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用彈性工作時間等適當?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞?，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成。實行綜合計算工時或者不定時工作制的,，由甲方報勞動保障行政部門批準后實形,。

第五條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日以及計劃生育,、帶薪年休假等休假權(quán)利,。

第六條 甲方 嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班,。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可延長工作時間,，一般每日不超過一小時,。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時,。

四 勞動報酬

第七條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平,，

按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能,，勞動強度,，勞動條件，勞動貢獻等確定,，實行同工同酬,。甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

第八條 甲方按下列第三種形式支付乙方工資,。

(一)計時工資,。乙方的工資標準為 元/月(周)，績效工資(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定,。

(二)計件工資,。乙方的勞動定額為 ，計件單價為,。

(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定,。

乙方在試用期期間的工資標準為3000 元。

第九條 甲方于每月15日前以法定貨幣足額支付乙方工資,。

甲方：乙方：日期：

最新勞動合同書樣本13篇九

甲方(企業(yè))：

乙方(企業(yè))：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等,、協(xié)商一致,、誠實守信的原則簽訂本協(xié)議，并共同遵半本協(xié)議所列條款,。

一,、勞動合同期限：期限自20xx年3月起，至20xx年11月止,。

二,、工作崗位：塔吊司機

三、工作要求及崗位職責：

1,、遵守公司的各項規(guī)章制度,，服從管理,，服從分配;嚴格遵守職業(yè)道德，熱愛并安心本職工作,，有較強的敬業(yè)精神(做到優(yōu)質(zhì)服務(wù),，安全服務(wù))。

2,、乙方應(yīng)按崗位職責和規(guī)范要求,，按質(zhì)按量完成本崗位要求的工作任務(wù)以及臨時指派的生產(chǎn)任務(wù)(做到不遲到，不早退,，隨叫隨到),。

3、認真鉆研業(yè)務(wù),、技術(shù),，熟練掌握本崗位工作內(nèi)容及要求;業(yè)務(wù)能力和實際操作技能，能夠達到相應(yīng)崗位的等級水平(做到檢查,、保養(yǎng)好機械并按要求填寫記錄),。

四、勞動保護和工作條件

1,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，試用期間按公司有關(guān)規(guī)定給乙方購買工傷險并向乙方提供必要的勞動保護用品。

2,、乙方必須嚴格遵守崗位操作規(guī)程和公司的有關(guān)安全生產(chǎn)制度及其他管理制度,。

五、工資報酬待遇

1,、甲方對乙方實行承包塔機崗位工資辦法,，每臺塔機工作十小時操作工按每月6000元發(fā)放。

2,、甲方委托項目部解決食宿或按600元/月伙食補助,。每月15日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月薪酬。

六,、發(fā)生下列情形之一的,，本協(xié)議終止：

1、本協(xié)議期滿的;

2,、雙方應(yīng)解除本協(xié)議書協(xié)商一致的;

3,、嚴重違反工作(勞動)紀律或者甲方規(guī)章制度的。

七,、甲,、乙雙方違約責任

1、依據(jù)本協(xié)議第二項“四做到”發(fā)放整月工資,，每月根據(jù)項目部反映情況一項做不到按1000元賠償,。

2,、依據(jù)本協(xié)議內(nèi)容不得單方違約，違約者應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金20xx元,。

3、合同期內(nèi)乙方必須服從甲方按排,、調(diào)遣等工作并遵守公司制度,。

4、合同中未約定的內(nèi)容以公司的制度為準,。

八,、爭議：因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議協(xié)商解決，解決不成的提交甲方所在地人民法院審定,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

最新勞動合同書樣本13篇十

甲方：

乙方：

性別： 電話：

居民身份證號碼：

家庭住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平,、誠實信用的原則，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守,。同時乙方業(yè)已知悉甲方的入職須知及人事管理制度，并同意遵守各項規(guī)定,。

第一條：服務(wù)內(nèi)容

甲方聘請乙方擔任 職務(wù),，進行 菜系的精加工，出成品保證菜品出品的穩(wěn)定性,。

第二條：合同期限

合同最短期限為一年,，自 年 月 日 起至 年 月 日為止，期滿如繼續(xù)聘用簽定正式合同,，

第三條：工作時間

1,、 每周工作6天，上下班時間按甲方人事部門規(guī)定執(zhí)行,。

2,、 甲方給予乙方每月4天休假，并享有國家法定節(jié)假日并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，在不影響正常營業(yè)情況下,，由甲方合理安排，工作繁忙時,，乙方不準休假,，聽從甲方調(diào)度。

3,、其他假期按照《勞動法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四條：勞動報酬及待遇

1,、乙方每月基本薪金為人民幣 元，發(fā)放時間為每月15日發(fā)放上月工資,。

2,、甲方免費為乙方提供在聘用期間的工作餐、宿舍,。

3,、乙方薪金待遇實行甲方質(zhì)量績效考核制。

第五條：甲方的權(quán)利與職責

1,、 甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的菜品生產(chǎn),、菜的出品質(zhì)量及工作態(tài)度。

2,、 甲方有權(quán)根據(jù)乙方的技術(shù)水平,、勞動態(tài)度和工作效率對工資做出合理的調(diào)整。

3,、 由于乙方原因造成的失誤(如菜肴出現(xiàn)質(zhì)量問題,，造成顧客的傷害)，甲方有權(quán)要求乙方做出合理賠償,。出現(xiàn)重大過失,，除合理賠償外，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同,。

4,、 甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方違反甲方管理制度,，甲方有權(quán)給予相應(yīng)處罰直至解除勞動合同,。

第六條：乙方的權(quán)利和職責

1、乙方在確保菜品出品質(zhì)量同時,，不斷推陳出新,，做到新、奇,、特,、鮮，適時推出時令菜,、節(jié)日菜,。

2、 因乙方菜品出品質(zhì)量問題,，而遭到客人投訴退菜時,，此損失由乙方自行承擔。

3,、 乙方必須無條件遵守甲方管理制度,，如果乙方違反勞動紀律給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責任,。

4,、 乙方受聘甲方后，一律不準兼職,。

5,、 乙方需愛護甲方財物，保守甲方的商業(yè)秘密,。

6、 若雙方中止協(xié)議時,，乙方需提前 天通知甲方,，或在甲方找到廚師后方能離職，否則后果乙方自負,。

第七條 勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的,，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5.被依法追究刑事責任的,。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的,。

第八條：違約責任

1,、 乙方在甲方工作期間中途到外單位應(yīng)聘須經(jīng)甲方批準，否則甲方有權(quán)解除勞動合同,，同時扣除乙方當月工資及合同保證金,。

2、 乙方在甲方工作期間,，中途不得無故辭職,，否則甲方有權(quán)扣除乙方應(yīng)得的各項費用。

第九條：本合同未盡事宜雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,，若發(fā)生勞動爭議,，可向甲方當?shù)刂俨梦瘑T會申請等。

第十條：本協(xié)議自簽字之日起生效,，涂改無效,。

第十一條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,。

甲方名稱： 乙方名稱：

甲方代表人簽字： 乙方代表人簽字：

年 月 日 年 月 日

最新勞動合同書樣本13篇十一

用人單位(以下簡稱甲方)名稱： 單位性質(zhì)： 法人代表： 單位地址： 勞動者(以下簡稱乙方)姓名： 性別： 民族： 出生日期： 年 月 日 文化程度：/其它有效證件號碼： 家庭詳細地址： 郵政編碼： 現(xiàn)暫住詳細地址： 郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等,、自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款：

一,、 合同期類型和期限

第一條、甲乙雙方選擇以下第 種形式簽訂本勞動合同期限：

(壹)固定期限：合同期限共 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止，(貳)無固定期限：自 年 月 日起,。

(參)以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自 年 月 日至 工作完成時即終止，其完成的標志事件為 ,。實行有固定期限和無固定期限的勞動合同,，雙方約定的試用期為 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期包括在合同期內(nèi),。

二,、工作內(nèi)容與工作地點：

第二條：經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，乙方在甲方處從事 工作,。在本合同有效期內(nèi),，甲方可以根據(jù)生

產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn),，調(diào)整和變更乙方的工作,，乙方同意服從甲方分派的生產(chǎn)和工作任務(wù)及遵守甲方企業(yè)的員工手冊和其他規(guī)章制度。

第三條：乙方同意在甲方安排的工作地點——溫州按時,、按質(zhì),、按量完成甲方分派的生產(chǎn)或工作任務(wù)。

三,、 勞動報酬：

第四條,、 乙方實行以下 工資計算方式壹、計時制,，乙方試用期基本工資為 元，考核工資 元;試用期滿,，基本工資為 元,，考核工資 元。貳,、計件制,，具體計件單價另行約定。

乙方的工資不得低于國家規(guī)定的最低工資標準,。甲方實行結(jié)構(gòu)工資制,，具體工資分配按甲方的薪酬制度及考核辦法執(zhí)行。

第五條,、 甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)放日期為次月初，前款所稱的乙方工資為稅前工資,，乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳,。

第六條、 甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況,、規(guī)章制度及乙方崗位調(diào)整,、績效考核、違紀行為,、工作評價等,，對乙方工資作相應(yīng)的調(diào)整。

四、 工作時間和休息休假：

第七條,、乙方實行 工時制

壹,、定時工作制貳、綜合計件工時工作制參,、不定時工作制甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方加班，將給予乙方相應(yīng)的勞動報酬,。

第八條,、乙方在合同期內(nèi)享受國家和公司規(guī)定的各項休息、休假權(quán)利,。

五,、 勞動條件和勞動保護

第九條、 甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律,、法規(guī),，建立、健全工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的工具,。

第十條,、 甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況，向乙方提供甲方規(guī)定的勞動保護用品,。

第十一條,、 乙方必須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度,，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

六,、福利待遇

第十二條,、乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)部門政策法規(guī)執(zhí)行。

第十三條,、乙方患病或非因公負傷,，停工醫(yī)療期限最長不超過三個月。

七,、勞動紀律與規(guī)章制度

第十四條,、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全、勞動紀律和公司規(guī)章制度的培訓。

第十五條,、乙方愿意遵守甲方依法制定各項規(guī)章制度,，包括《員工手冊》中列明的各項規(guī)定和要求。同時愛護甲方的財物,，維護甲方的利益,。

第十六條、甲方的交易秘密,、經(jīng)營秘密,、管理秘密、技術(shù)秘密,，乙方對此在合同期內(nèi)及離職后兩年內(nèi)負有保密義務(wù),，未經(jīng)甲方許可，不得向本單位其他人員以及外單位人員有意或無意的泄漏,。甲,、乙雙方如另有競業(yè)禁止協(xié)議，則競業(yè)禁止協(xié)議作為本合同的附件,。如有違反,，甲方有權(quán)向乙方追溯并要求其賠償經(jīng)濟損失。

第十七條,、在本合同履行過程中,，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂,。

第十八條、全員必須嚴格服從公司積分制管理制度,。

八,、合同變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十八條、在本合同執(zhí)行期內(nèi),，如有下列情況發(fā)生,，甲乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(1) 訂立本合同所依據(jù)的國家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的,。

(2) 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，導致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的。

(3) 甲,、乙方情況發(fā)生變化,，影響本合同執(zhí)行的。

第十九條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十條、按照《勞動合同法》第三十九條規(guī)定,，甲方可以隨時解除乙方勞動合同;按照《勞動合同法》

第三十八條規(guī)定,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

第二十一條,、本合同期滿,，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十二條、乙方未征得甲方同意而離職或擅自離開,，應(yīng)承擔由此引起的經(jīng)濟損失和相關(guān)責任,。

第二十三條、乙方需要辭職的,，必須提前30天以書面形式通知甲方,，須經(jīng)相關(guān)主管同意簽字后，可以辭

職;特殊情況或特殊崗位辭職的須按《離職管理制度》申請離職程序辦理,。

第二十四條,、非乙方原因，甲方辭退乙方,，則應(yīng)一次性結(jié)清所有約定工資,。

第二十五條、乙方在離職前,，應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù),，工作中的未盡事項、文件,、資料,、憑證、各種辦公用品等,，須全部清點移交甲方指定人員,。乙方未按規(guī)定辦妥離職手續(xù)，甲方將不予辦理工資結(jié)算,，并有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟責任,。

九、經(jīng)濟補償

第二十六條,、甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或終止勞動合同的,，依照相應(yīng)的管理規(guī)定支付經(jīng)濟補償,。

第二十七條、乙方違反規(guī)定解除勞動合同,，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方招收錄用費、生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失及依據(jù)甲方規(guī)章制度承擔相應(yīng)的賠償責任,。

十、勞動爭議處理

第二十八條,、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，雙方當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁,、提起訴訟,，也可協(xié)商解決。

第二十九條,、勞動爭議發(fā)生后,，提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，以書面形式向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟,。

十一,、其它

第三十條、乙方在勞動合同期及勞動合同解除后的一年內(nèi),，因執(zhí)行甲方的任務(wù)或從事甲方的生產(chǎn)經(jīng)營活動以及運用甲方所有或提供的技術(shù)信物質(zhì)技術(shù)條件等所完成的技術(shù)成果的所有權(quán),、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)及雙方協(xié)商一致與該成果有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方,，如果該技術(shù)成果申請專利并被授予專利權(quán)的,，其申請權(quán)及專權(quán)歸屬甲方。

第三十一條,、公司所制定的各項規(guī)章制度及甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議均為合同附件，是本合同不可分割的組成部分

第三十二條,、甲乙雙方在履行合同中發(fā)生爭議,，應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商無效的,，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

第三十三條、本合同壹式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，經(jīng)雙方簽字,、蓋章后生效，并具有同等法律效力,。

第三十四條,、其他約定事項：

用人單位(公章) 受用人(簽名)：

法人代表或委托代理人簽名

年 月 日 年 月 日

最新勞動合同書樣本13篇十二

甲方(單位)全稱 單 位 類 型 法定代表人(或負責人) 登 記 注 冊 地 實 際 經(jīng) 營 地 郵編 勞動保障證號 組織機構(gòu)代碼證號 聯(lián)系部門 聯(lián)系人 聯(lián)系電話

乙方(職工)姓名 性別 文化程度 出 生 年 月 在本單位工作起始時間 居民身份證號 勞動保障卡號 戶 籍 所 在 地 郵編 實 際 居 住 地郵編 職業(yè)資格證書名稱及等級 就業(yè)登記證號 聯(lián)系電話

南京市勞動和社會保障局制

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠實信用的原則,，簽訂本勞動合同,，并承諾共同遵守：

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定采用下列第( )種方式確定勞動合同期限

(1)固定期限勞動合同：自 年 月 日起至 年 月 日止,。合同期滿,，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止,。若乙方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十二條情形之一的,，本合同依照第四十五條規(guī)定順延至情形消失時終止。

(2四條規(guī)定情形之一,并提出或同意簽訂無固定期限勞動合同的,，雙方應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同,。

(3工作任務(wù)為合同終止時間(該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的)。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

1,、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在 崗位從事 工作。甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當符合國家制定的勞動基準,。

2,、工作地點： 。

3,、乙方應(yīng)當提高職業(yè)技能,，按相關(guān)標準及甲方依法制訂并公示的勞動規(guī)章和合同約定履行勞動義務(wù)。

三,、工作時間和休息休假

1,、工作時間：乙方的崗位實行(標準、綜合計算,、不定時)工時工作制,。其中，標準工時工作制度為每天工作 8 小時,，每周休息日為 雙休 ,。

實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的崗位(工種)，應(yīng)當經(jīng)甲方報經(jīng)勞動行政部門批準,。

2,、乙方享有法定休息休假權(quán)利,，乙方具體休息辦法和時間按甲方規(guī)定由雙方商定。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，依法支付加班加點工資，或按規(guī)定安排補休,。

3,、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四,、勞動報酬

1,、每月 10 日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放,、委托銀行發(fā)放),，乙方的工資標準采用下列第( 2 )方式確定：

(1具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標準計算,。

(2)基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月 元(實行年薪制的每月預(yù)付工資為元);績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定考核確定,。

(3)計件工資制：計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定，乙方的定額單價為元,。甲方確定,、調(diào)整勞動定額的標準應(yīng)當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間及標準以外勞動定額,，應(yīng)當按照法定加班工資的標準計算計件工資,。

(4)其他工資分配形式：

2、乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種,、夜班勞動,、高溫等作業(yè)的津貼、補貼,，按國家和甲方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行,。

3、甲方向乙方支付工資時,，必須出具工資清單,，包括乙方姓名、發(fā)放時間,、應(yīng)付工資,、實發(fā)工資、代扣和扣減工資等項目內(nèi)容,，由乙方簽字確認,。

4,、甲方應(yīng)當根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益增長情況,、當?shù)卣l(fā)布的工資指導線,、工資指導價位等標準，通過工資集體協(xié)商以及工資正常增長制度,，合理增加乙方工資報酬,。

五、社會保險

1,、自勞動關(guān)系建立之月起,，甲乙雙方應(yīng)當依法參加社會保險，按時足額申報繳納社會保險費,，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳,。

2、甲方應(yīng)當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位臵公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況,，接受乙方監(jiān)督,。

3、合同履行期間,，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定,，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實告知義務(wù),，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害,。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當定期為乙方進行健康檢查,，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查,。

2、甲方承諾,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。乙方應(yīng)當嚴格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。

3,、甲方及其管理人員應(yīng)當保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身體健康,。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，并不視為違反本合同,。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告,。

4,、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當負責及時救治,，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負傷,，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇,。

七、其他約定條款

(1)試用期：乙方試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,，試用期乙方的工資待遇為 元/月,。

(2)培訓服務(wù)期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術(shù)培訓的，雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定,，承擔的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用,。雙方約定的培訓和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。

(3)保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù),。乙方的保密

范圍為：

競業(yè)限制的范圍

競業(yè)限制的區(qū)域

雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件,。

(4)其他(補充保險、福利待遇等)約定：

1,、乙方嚴格遵守甲方各項規(guī)章制度,。

2、自試用期起開始參加甲方的各項考核,。

八,、本合同履行過程中，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負責人,、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時,，雙方應(yīng)當協(xié)商一致,，以書面方式變更本合同。

九,、本合同的解除或終止,，應(yīng)當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行,。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi),，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當支付的經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付,。

十、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴,。

十一,、本合同一式 貳 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方(蓋章) 乙方(簽名)

法定代表人,、負責人

或委托代理人(簽名)

年 月 日 年 月 日

最新勞動合同書樣本13篇十三

聘請方： (以下簡稱甲方)

受聘方： (以下簡稱乙方) 經(jīng)甲乙雙方商議,，本著互相信任、平等,、自愿,、互利的原則，為發(fā)展事業(yè),，甲方聘請乙方作為甲方的總工程師,，雙方達成如下聘用協(xié)議以資共同信守：

第一條、聘用期限

聘用期為1年,，自20xx年3月18日起至20xx年3月18日止,。

第二條、聘用職務(wù)

第三條,、聘薪標準

乙方在擔任 萬元人民幣,。

第四條、福利待遇

聘用期間甲方有義務(wù)為乙方交納職工意外傷害保險,，保險費由公司承擔,，并為乙方提供人身保障等措施。

第五條：乙方享有每月二至三天的事假日及因甲方放假的節(jié)假日,，期間不扣除任何費用,。

第六條、雙方義務(wù)及職責

1、甲方義務(wù)及職責

負責給乙方提供食宿以及辦辦場所,，按約定的薪酬標準,，采用預(yù)借的方式支付乙方勞資，合同到期后,，付清所有的剩余勞資,。

2、乙方義務(wù)及職責

(1)必須保證為甲方要求,，為工程提供及時,、必要、有效的技術(shù)服務(wù);貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策,、法規(guī)和頒部的現(xiàn)行施工技術(shù)規(guī)范,、標準、規(guī)程,、質(zhì)量標準以及公司的施工技術(shù),、試驗、測量管理辦法,，確保工程質(zhì)量達到優(yōu)良要求,。聘用期間，不得以甲方名義對外提供任何擔保,。

(2)負責審核項目單位工程施工組織設(shè)計,、審批項目專項技術(shù)方案，組織施工圖自審,、參加會審和重點工程,、重點施工部位、關(guān)鍵工序及季節(jié)性施工方案的技術(shù)交底,，并監(jiān)督,、檢查工程項目施工技術(shù)規(guī)范的執(zhí)行情況。

(3)負責組織施工過程中設(shè)計變更洽商的審工作,，組織竣工圖,、竣工技術(shù)資料的審核、移交,、上報存檔工作,。

(4)負責解決設(shè)計、施工和驗收交接過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題和重大質(zhì)量事故鑒定和處理,。

(5)負責工程設(shè)計,、施工、監(jiān)理,、材料,、設(shè)備采購合同中,，關(guān)于技術(shù)部分的審核、鑒定,。

(6)在降低工程造價,、提高工效、縮短工期,、保障安全等方面,，擔出合理化建議。

(7)完成甲方安排的有關(guān)工程事項,。

(8)工作時間可根據(jù)工程需要靈活安排,，但不能影響工程施工過程中的重大事項的確認。

(9)乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密,，維護甲方

(10)如乙方建約，甲方有權(quán)追究乙方責任,。

第八條：乙方有義務(wù)對甲方公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議,，有權(quán)向甲方公司領(lǐng)導匯報工作，有權(quán)在其職責范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導職員的違紀違章行為;甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執(zhí)行工作,。

第七條,、勞動合同的解除和終止

1、乙方盡職盡責做好本職工作,，如完不成甲方公司整體目標60%的情況下,，甲方有權(quán)辭退乙方。

2,、甲方工資遲遲不能發(fā)放的,，乙方主動辭職，需在一個月前向甲方提出書面申請,，在甲方確定合適人選接替后,，新、老人員要交接清楚,，方能辭職,，甲方不得以各種借口而不予辦理，未按規(guī)定提前申請,，即辭即走,，公司將扣除乙方一月工資做為違約金;如自動離職，對未結(jié)的工資不予發(fā)放;甲方有權(quán)解除合同,。

3,、合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用乙方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致,，勞動關(guān)系隨即解除,。

4,、乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：

(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(2)嚴重失職、營私舞閉弊,，對甲方利益造成重大損害的; 被依法追究開事責任的;

(3)由于乙方的工作失誤或職責不到位，造成甲方經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)解除本合同,，造成甲方經(jīng)濟損失嚴重的，甲方解除本協(xié)議的同時,，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任,。

(4)乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,。

第八條、本合同一式兩份,，甲方持一份,，乙方持一份，簽字后即為生效,。

甲方簽字蓋章：

年 月 日 乙方簽字： 年 月 日

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