在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

企業(yè)員工日常工作的總結(jié)報告范文篇一

我們公司在我們市也算是一個知名的牌子,，早在學校的時候我就想過畢業(yè)以后加入公司工作，只是當時并不怎么自信,，不知道公司會不會收我這樣的普通學生。但是沒想到畢業(yè)以后真的實現(xiàn)了這個愿望,，哪怕現(xiàn)在我已經(jīng)在這里工作了一個月,，在平時也會偶爾產(chǎn)生不真實感，并愈加感激公司的栽培和看好,。

在這一個月里,，我不僅僅在工作之中努力適應學習，也在平時里休息的時候向各位同事請教,，通過與他人的討論學習加快自己成長的腳步,，讓我能夠更好地適應公司節(jié)奏，并為這一節(jié)奏貢獻出自己的推動力,。

而公司領(lǐng)導和部門交代下來的任務我也盡力完成,，遇到有不懂的先去百度，是在找不到或者沒辦法完成才會去向其他同事詢問,。這種行為給我?guī)砹烁迂S厚的回報,，因為這樣靠自己思索得來的答案往往要比別人教的記憶得更加深刻,，也運用得更好,。

當然,，我在這一個月里的表現(xiàn)也有著很多的不足。在工作態(tài)度上,，我也被領(lǐng)導訓過幾次，雖然現(xiàn)在都迅速的糾正了過來,，但現(xiàn)在回想起之前的態(tài)度還是忍不住有些羞愧,。明明有些問題我在上班前就已經(jīng)有過思考,，卻直到被領(lǐng)導指出我才真正將它改變過來。

工作上,，雖然我這種自己學習實在不懂才去問的方式很好,，但是也有著一些問題。最常見的就是理解出現(xiàn)偏差,，在自學的時候常常因為個人的思考方式無法完美的理解工作的內(nèi)含的意義,，需要領(lǐng)導的指出才發(fā)現(xiàn)自己的做法出現(xiàn)了問題。

當然,，雖然有著各種各樣的問題,，但進步卻始終是超過了失誤，我也相信在后面的日子里我的失誤會越來越少,，獲得的收獲會越來越多,，也希望各位前輩同事能夠更多的照顧我,，教導我,，讓各位多多關(guān)照了!

企業(yè)員工日常工作的總結(jié)報告范文篇二

回顧這一個月,，感慨良多,，作為一名剛進入職場的菜鳥,，懵懵懂懂,、不知所謂，但在行政部各位前輩的幫助下,，一路磕磕絆絆的走過,。通過這一個月，我也學到了很多,，快速的融入到__行政部這個小家庭中，個人的工作認識和工作能力也有了相應的提高。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、以誠實的工作態(tài)度,，嚴格要求自己，適應辦公室工作特點

行政部作為公司主要的后勤工作地點，它的性質(zhì)也就決定了辦公室工作的繁雜性質(zhì)。但是,，行政部的人也相對的比較少,，我作為一個新人,，能夠主動的去幫忙,，遇到不懂的就去請教,，積極的配合各位前輩,，快速高效的完成各項工作。

在工作中,，我努力從每一件事情上進行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為自己還是新人,，在為人處事、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足,，在平時工作和生活中,，我都能夠做到虛心向同事學習、請教,，學習他們的長處,，反思自己不足，不斷提高自己的業(yè)務素質(zhì),。我時刻會提醒自己，要誠懇待人,，態(tài)度端正,，積極想辦法,，無論大事小事，我都要盡能力去做到完美,。在平時時刻要求自己，必須遵守勞動紀律,、從注意清潔衛(wèi)生等小事做起,，嚴格要求自己。以不求有功,、但求無過信念，來對待所有事情,。

二、加強學習的力度,，注重自身修養(yǎng)的提高

在中聯(lián),，企業(yè)文化相當?shù)奶貏e，除去第一條的誠實,，我最欣賞的就是：終身學習,。而這一點正是我想要積極做到的。也因為這樣,，我不斷的通過網(wǎng)絡,、書籍等學習人力資源相關(guān)的案例分析，利用下班時間學習語言知識，不斷提高自己的業(yè)務水平和個人能力,。工作中,，雖然沒有什么特別大的貢獻，但是能夠配合同事完成各項指標,，從中學習,，以便以后自己能夠更好的獨立完成工作。

另外,，我也特別注重從工作中吸取教訓,，不斷的總結(jié)，認真的學習寫作,、人事相關(guān)的政策,、檔案管理等相關(guān)的知識。也虛心向前輩請教,，取長補短，增強自己的服務意識,。希望能夠盡快的融入到__這個大家庭中去,。

三、堅持做好每一項日常工作,，快樂工作,，自我肯定

1、出勤方面：每天都能提前至少三十分鐘到達辦公室,，做好上班前的相關(guān)工作準備,，并能及時檢查各個辦公區(qū)域的清潔、設備的完好等,，并更新好sps,，方便蔣花查詢。

2,、紙張文檔,、電子文檔的歸檔整理方面：在工作中，我注意對紙張資料的整理和保存,，將有用的及時保存,、歸檔，對于沒用的及時銷毀,。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè),，所以我也在個人電腦中建立了工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理,，分類保存,，以便今后查找。

四,、存在的不足

1,、在本職工作中我還不夠認真負責,，崗位意識還有待進一步的提高。不能嚴格要求自己,，工作上存在自我放松的情況,。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快,、精,、準。在業(yè)務能力方面,，我還有很多不足,，比如在整理會議紀要時，沒有抓住重點,，記錄不全,，不能突出主要內(nèi)容，給領(lǐng)導的會后工作也帶來了不便,。

2,、對工作程序掌握不充分，對公司業(yè)務熟悉不全面,，對工作缺少前瞻性,，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤,。致使對自己有了些許的懷疑和不確定性,，對未來也有了些許的灰暗情緒。

3,、偶有缺少細心,，辦事不夠謹慎，顯得有些許毛躁,。工作是相對簡單但又繁,、雜、多,，這就要求我必須細心,、有良好的專業(yè)素質(zhì)、思路縝密,。在這方面,，我還不夠細心，時有粗心大意,、做事草率的情況,，有時也會比較毛躁忘記一些事情等等。

五、下個月工作及學習計劃

1,、今后在工作中還需多向領(lǐng)導,、同事虛心請教學習，要多與大家進行協(xié)調(diào),、溝通,，從大趨勢、大格局中去思考,、去謀劃,、取長補短，提高自身的工作水平,。

2,、必須提高工作質(zhì)量，要具備強烈的事業(yè)心,、高度的責任感,。在每一件事情做完以后，要進行思考,、總結(jié),，真正使本職工作有計劃、有落實,。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省,。

3,、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻,，不能為工作而工作,，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付，要積極主動開展工作,，擯棄浮躁等待的心態(tài),，善謀實干，肯干事,，敢干事,，能干事，會干事,。

4,、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作,、會議,、領(lǐng)導講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應力,、深刻的理解力,、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中,，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說,，沒有把握的事不做，不輕易許愿,，言必行,，行必果。

5,、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì),，把政治理論學習和業(yè)務學習結(jié)合起來，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務能力,，以便為景區(qū)的明天奉獻自己的力量,，為本職事業(yè)做出更大的貢獻。

企業(yè)員工日常工作的總結(jié)報告范文篇三

來到公司上班已經(jīng)整整一個月了,，在這里,，團隊里的人從陌生到相識、相知,，大家相處都很融洽,，相信以后我們一定會積極地相互配合，高效的完成工作任務,。

通過這一個月對專業(yè)知識的學習和積累,，使我更加了解桑樂，了解桑樂的產(chǎn)品,。特別是到山東濟南桑樂生產(chǎn)基地的參觀,，使一直在屏幕上的畫面真實的映入眼簾，印象非常深刻,，車間里基本上已經(jīng)實現(xiàn)了全部自動化生產(chǎn),，井然有序的操作流程更是讓人驚嘆，讓我們對自己所做的品牌更有信心!

一家有潛力的公司,，一個有影響力的品牌,，一位有思想的領(lǐng)導人，一個有朝氣的團隊,，我感覺已經(jīng)足夠了,。

下面是我這一個月的幾點認識：

1有關(guān)學習方面的一些感悟

自從走進公司，就一直在學習新的東西,，接觸新的事物,，因為只有不斷學習才能跟的上瞬息萬變的時代步伐,，再有就是電子商務這塊是個技術(shù)活，不是光靠認真就能解決的,，要熟練掌握應用技巧,，同時有敏銳的頭腦。其實總的來說,，這個月學習產(chǎn)品知識花費的時間最多,，所以對這一方面自我感覺掌握的還行，但是seo優(yōu)化方面,，接觸的時間太短,，但是也不能以此作為做不好的理由，別人教你的東西還是有限的,，關(guān)鍵還得看自己,。

2工作中的心得

一個月，雖說時間不長,，但工作中確實學到很多,，想到很多。業(yè)精于勤荒于嬉,，對于一個不是特別聰明的人來說,，肯定就要多花點精力、時間在工作上,，使自己跟得上大家的腳步,。我感覺日清日結(jié)制度很好用，每天自己要干什么,、自己做過什么了都很清晰明了,，不會沒有方向，每天都過得很充實,。

3輕松的工作環(huán)境

在這里，一天里最多,、最好的時間都是和同事一起度過的,。其實工作氛圍的好壞真的很重要，不是一直都在說,，心情好了工作效率肯定會高,，這種和諧的關(guān)系有待保持，保持,。

想起來的就以上幾點了,，還想說的就是，雖然還沒有真正意義上的正式開始,，但這一天早晚會到來,，我們需要做的,，就是打好基礎，把需要掌握的,、需要學會的統(tǒng)統(tǒng)做好,，只有這樣，才能在用得著的時候不顧此失彼,。

成功只留給有準備的人,，記得常常問自己，你準備好了嗎?

企業(yè)員工日常工作的總結(jié)報告范文篇四

自20__年8月26日進入某公司以來,，我已經(jīng)歷一月現(xiàn)場實際工作,。在公司領(lǐng)導及老員工們熱情、友善,，積極,，和諧，兢兢業(yè)業(yè),，對待工作一絲不茍,，一直奉行科學治理，嚴格要求施工質(zhì)量的精神面貌和工作態(tài)度的感染和影響下,，我很快融入了這個非凡的大家庭,。一月以來，公司為我們精心預備并開展了人事,、安全,、質(zhì)量

治理等多方面的培訓;師傅及現(xiàn)場員工們耐心講解了目前正在進行的鋼筋、模版,、混凝土工程,，主廠房、鍋爐基礎的回填土控制等方面的土建基礎知識;綜合部還為我們組織了羽毛球,、籃球,、棋牌比賽等工余活動。這使我們的知識得到了豐富,，技能得到了提升,，情操得到了陶冶。在此,，對各位藍巢同仁的一片心血表示誠摯的謝意,。

通過一個月的總部培訓和一個月的現(xiàn)場實際工作，我發(fā)現(xiàn)公司多年來技術(shù)治理方面基礎扎實,、各項制度健全,。施工方案的針對性和可操作性以及施工總結(jié)的科學性、實用性尤為突出,。作為技術(shù)積累,，每項工程都總結(jié)出了完整的施工特點,、程序和方法，形成系統(tǒng)資料,。為我們剛參加工作的員工提供了極大方便,。下面，我將結(jié)合一月以來的實際工作談談所學所悟,。從事施工治理工作,，應強化質(zhì)量治理、成本治理,、進度治理,、安全治理。

在質(zhì)量治理上,，加強質(zhì)量終身責任制的治理,，明確責任，強化治理責任卡是施工過程中的重點,。嚴格把握施工各道工序質(zhì)量,，同時加大對質(zhì)量的日常治理工作，做到本道工序不合格不得進行下道工序施工,，保證每道工序受控,。同時加強施工開工前的技術(shù)交底、方案的編制和執(zhí)行監(jiān)督工作,。施工中嚴格執(zhí)行各類標準,，加強過程質(zhì)量控制，實行質(zhì)量工資制,，優(yōu)質(zhì)優(yōu)價,，確保創(chuàng)建精品工程。

在成本治理上,，施工前認真做好成本猜測,，在施工中對成本治理實施動態(tài)監(jiān)控治理，使工程成本始終在有序可控的治理體系下運行,。實際施工中禁止現(xiàn)場出現(xiàn)大面積返工現(xiàn)象,，合理用料，利舊利廢,，做到工程投入量最小。加強機具治理,，定期進行檢查,，搞好維護保養(yǎng)，提高綜合利用率,，保證長周期運行,。 在工程進度治理上,，近幾年的工程由于工程期緊，任務量大,，在材料設備不到貨的情況下,，要確保控制點施工任務按時完成,，必須精心組織,，合理劃分施工階段，提前做好施工技術(shù)預備,，為后序施工開展創(chuàng)造良好的條件,。

在強化安全治理上，由于全年施工作業(yè)時間長,，現(xiàn)場施工環(huán)境復雜,，立體交叉作業(yè)頻繁等特點，應加強施工現(xiàn)場安全治理工作,，強化員工自我保護意識,，堅持把安全工作放在首位，加強全員的安全,、防火教育,，樹立人人管安全，人人執(zhí)行貫徹安全防火規(guī)定,，做到天天講安全,，天天貫徹安全，天天檢查安全,。

綜上所述,，是我一月以來學習培訓、資料查閱,、師傅指教,、現(xiàn)場眼看耳聞得來的感悟和體會的總結(jié)，望各位領(lǐng)導批評指正,。在今后的工作中我將以百倍的熱情虛心學習和請教,，挖掘更大的潛能，加快成才成型的步伐,，早日為__事業(yè)添磚加瓦,。

企業(yè)員工日常工作的總結(jié)報告范文篇五

我于20__年3月26日入職，至今工作已滿一個月了,。時光飛逝,，在緊張、忙碌而又充實的工作中,，在公司領(lǐng)導和同事們的幫助下,，我邊學習,，邊工作，有進步也有不足,。下面就我入職一個月以來的工作,，做出如下總結(jié)：

一、招聘工作：

1,、發(fā)布招聘信息;

對日常招聘崗位進行分析,，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格,、崗位梳理,，都有哪些。對以上這些入職條件進行分析后,，根據(jù)崗位的情況,，選擇相應的人群，從而選擇相應的招聘渠道,，找到合適的人員,。8月份重點完成了產(chǎn)業(yè)營銷省內(nèi)6市人才招聘信息網(wǎng)上刊登。

2,、建立有效的人才庫;對有用的人才及時儲備,，以便臨時招聘用工時，有人可選,，有人用;至今人才庫,，存儲有效簡歷共31份。

3,、招聘情況統(tǒng)計表：8-10月份

4,、在招聘工作中遇到的問題與建議：

a：專業(yè)技術(shù)人員招聘難、招聘任務不能及時完成;

建議與對策：

1,、加大招聘職位的宣傳力度,、增加招聘渠道。(如報紙,、各類招聘會);對于稀缺的人才可委托獵頭公司進行招聘,。

2、在淡季人才需求量較少的時候,，要進行人才儲備,?？烧衅笐獙卯厴I(yè)生,，加大培訓力度，并對現(xiàn)有的人員進行淘汰,。獲得人力的化,，節(jié)省人力資源成本。為用工旺季做人才儲備;

二,、薪酬相關(guān)：

8月份參與了薪酬評定方案,、預訂中心預訂員考核提成方案以及預訂中心業(yè)務員考核提成方案的修訂。9月份完成薪酬調(diào)查問卷的設計,，并于10月份完成薪酬調(diào)研問卷,，同時回收7家單位的有效問卷進行的匯總，完成薪酬調(diào)查問卷匯總分析報告;完成總部員工薪酬套級及對比分析;完成主管至經(jīng)理級薪酬套級以及數(shù)據(jù)的對比,。通過參與這幾項公司政策的學習、調(diào)整與修改極大的幫助了我對公司及各分公司薪酬制度的了解,。

三、部門常規(guī)性工作：

1,、日常工作：考勤的整理、統(tǒng)計;述職報告的整理匯總;集團人員的餐補,、勞保費用,、高溫福利的統(tǒng)計匯總;集團人員的生日統(tǒng)計及蛋糕卡的發(fā)放;集團人員的入職登記,、背景調(diào)查以及離職人員辦理等相關(guān)手續(xù)與各基本資料的收集整理,。

2、領(lǐng)導安排的臨時性工作;

四,、分析：

a：個人能力分析：

(一)自己的優(yōu)劣勢與崗位匹配情況的認識

優(yōu)勢：有一定的親和力;具備一定的溝通、協(xié)調(diào)能力，細致,、認真,、有耐心,，服從指揮;能虛心的聽取別人的建議，認同宋城集團的企業(yè)文化;具備一定的人力資源管理知識及經(jīng)驗,，心態(tài)平和。

劣勢：考慮事情不細致;缺乏對人力資源管理知識的整體系統(tǒng)整合,，缺乏勞動法規(guī)的深度研究，以及缺乏一定的主動性,。

(二)需改進和提高的方面

1,、提高自身執(zhí)行力。在取得成績的同時,，不可否認我的執(zhí)行力還有些欠缺,，在以后的工作中建立危機意識,，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時間段,，提高自身的執(zhí)行力,。

2,、政策法規(guī)——持續(xù)性學習

我現(xiàn)在的崗位是人事專員,，結(jié)合工作實際，勞動法規(guī)以及政策性知識的學習將成為我學習的側(cè)重點

(三)常態(tài)性學習：

1,、充分學習公司的各相關(guān)制度,、文件;有助于個人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)發(fā)展,。

2,、對今后工作分析

①針對工作中不足進行改進;

②在人力資源更加深入的學習;

③針對工作中進展不順利的問題，濾清思路從新整理;

五：總結(jié)

我能勝任本職工作，與領(lǐng)導交給我的其它工作,。這與領(lǐng)導的指導和同事們的幫助是分不開的,，在此再次對領(lǐng)導和同事們表示衷心的感謝!以上是我近三個月以來,，工作、思想情況的總結(jié),。我將會一如既往去工作，以認真,、勤勞,、務實的態(tài)度鞭策自己，始終如一的努力工作,。盡的努力,，完成領(lǐng)導交給我的一切任務。